R e c h t s p o s i t i e r e g e l i n g
|
|
|
- Paula Hendrickx
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 R e c h t s p o s i t i e r e g e l i n g Bijlage 1 Specifieke aanwervings & bevorderingsvoorwaarden en competentieprofielen
2 A. Lijst met specifieke wervings- en bevorderingsvoorwaarden vaststelling knelpuntberoepen en toepassing van artikel 9 RPR. Decretale graden Decretaal Algemeen directeur Algemeen directeur Financieel directeur Financieel directeur Niveau A Salarisschaal Generieke Specifieke functietitel Bijkomende specifieke aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden functietitel A5a-A5b Directeur Communicatie & Marketing Mens & Organisatie Stadsonderhoud Stadsontwikkeling Vrije Tijd Burger & Wel A4a-A4b Adjunct-directeur Openbaar Domein Cultuurhuis A1-A3 Diensthoofd Beleids & Beheersondersteuning Personeelszaken ICT & Artikel 9; IDPBW Veiligheidsdiploma van minstens niveau 2, MAAK Muziek & Woord MAAK Beeldende Kunsten Boekhouding Contractbeheer Preventie & Veiligheid Burgerzaken Wel Feestelijkheden & Reiniging & Artikel 9;
3 Groen & Artikel 9; Gebouwen & Patrimonium & Artikel 9; Stedenbouw ; Voldoen aan de voorwaarden van omgevingsambtenaar Milieu, Natuur & Landbouw ; Voldoen aan de voorwaarden van omgevingsambtenaar; Bekwaamheidsattest Toezichthouder milieuhandhaving Lokale Economie Sport Bibliotheek & Erfgoed Communicatie Toerisme & Marketing Beleidsdeskundige Openbaar Domein Projectleider Noodplanningsambtenaar & Artikel 9 Niveau B Salarisschaal Generieke Specifieke functietitel Bijkomende specifieke aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden functietitel B4-B5 Adjunct-diensthoofd Secretarie Ontvangsten GIS & Geodata & Artikel 9 Wel Onthaal & Thuiszorgplatform Dienstverlening & Tewerkstelling Bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent of een daarmee gelijkgesteld diploma; Bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma. Seniorenzorg & LOI Bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent of een daarmee gelijkgesteld diploma; Bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma. Sportpromotie Cultuur Productie & Artikel 9
4 Beleidsmedewerker Personeelszaken Stedenbouw Omgevingsambtenaar Voldoen aan de voorwaarden van omgevingsambtenaar B1-B3 Coördinator MAAK Basisonderwijs E-HRM Werving & Doorgroei VTO & Personeelsontwikkeling Personeelsadministratie Helpdesk & Systeembeheer Preventie Reddingsdienst Wel Strand & Dijk Openbaar Domein Stedenbouw Jeugd Jeugdactiviteiten & Artikel 9; Reddersbrevet redder aan zee Cultuur Onthaal & Theater & Techniek & Artikel 9; Erfgoed Evenementen Bibliotheek Balie Openluchtanimatie Podium/film/Muziek Tentoonstellingen Educatie SCW/VWC/Senioren Sport administratie Toerisme balie Toerisme MICE Stafmedewerker Informatiebeheer
5 Infoveiligheid (IVC/DPO) Onderwijs FOB Beleids & Beheersondersteuning Boekhouding Contractbeheer Onderwijs (pers.) Projecten & Producten (ICT) & Artikel 9; GIS & Geodata (ICT) & Artikel 9; Preventie Openbaar domein ; Stedenbouw ; Milieu, Natuur & Landbouw ; Bekwaamheidsattest Toezichthouder milieuhandhaving Ruimtelijke Ordening Leesbevordering Educatie (productie) SCW/VWC/senioren Jeugdwel Jeugdactiviteiten Wonderwijs > Jeugdverenigingen & Speelruimten Sportpromotor Beleidscommunicatie & PR Toerisme & Marketing Promotionele Communicatie Maatschappelijk werker Thuiszorgplatform Bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent of een daarmee gelijkgesteld diploma; Bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma. Dienstverlening & Tewerkstelling Bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent of een daarmee gelijkgesteld diploma; Bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma.
6 Senioren & LOI Bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent of een daarmee gelijkgesteld diploma; Bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma. Onthaal & Bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent of een daarmee gelijkgesteld diploma; Bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma. Niveau C Salarisschaal Generieke Specifieke functietitel Bijkomende specifieke aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden functietitel C4-C5 Coördinator Feestelijkheden & Artikel 9; Reiniging & Artikel 9; Openbaar groen & Artikel 9; Sportterreinen & Artikel 9; Begraafplaatsen & Artikel 9; Wegenis & Patrimonium & Artikel 9; Gebouwen & Artikel 9; Schrijnwerker/ Tentoonstellingsbouw & Artikel 9; Werkleider Cultuur Onthaal & Sport Toezicht & Onderhoud C1-C3 f medewerker Secretarie MAAK Financieel beheer
7 Personeelszaken ICT & Artikel 9; Helpdesk & Systeembeheer & Artikel 9; IDPBW Preventie Gemeenschapswacht Adjunct-hoofdredder Burgerzaken Onthaal & administratie Stadsonderhoud Openbaar Domein Strand & Dijk Stedenbouw Milieu, Natuur & Landbouw Lokale Economie Evenementen Bibliotheek Bib Balie Erfgoed Cultuur Onthaal & Cultuur productie Jeugd Sportpromotie Sport Beleidscommunicatie & PR Promotionele communicatie Toerisme & Marketing Geen werkzaamheid privédetective Reddersbrevet redder aan zee Technisch medewerker Theater & Techniek & Artikel 9; Openbaar domein & Artikel 9; Stedenbouw & Artikel 9; Stadsonderhoud & Artikel 9;
8 Niveau D Salarisschaal Generieke Specifieke functietitel Bijkomende specifieke aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden functietitel D4 Vakman-specialist Feestelijkheden ; Rijbewijs CE Reiniging ; Rijbewijs C Groen ; Rijbewijs C of BE Gebouwen ; E Schrijnwerker / Tentoonstellingsbouw ; E D1-D3 Technicus Feestelijkheden ; Rijbewijs C Reiniging ; Groen ; E W & P Klusjesman/metser ; Rijbewijs C W & P Schilder ; E Gebouwen ; Schrijnwerkerij/ ; E Tentoonstellingbouw Erfgoed Cultuur Onthaal & Cult Tentoonstellingen & Artikel 9; Jeugd Dispatcher Jeugd Wonderwijs Sport Toezicht & Onderhoud Secretarie (bode) Onderwijs Reddingsdienst Technisch beambte Wel Onthaal & Seniorenzorg & LOI maaltijden-, boodschappenen poetsdienst
9 Niveau E Salarisschaal Generieke Specifieke functietitel Bijkomende specifieke aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden functietitel E1-E3 Medewerker Feestelijkheden Reiniging Groen ; Schrijnwerker/ Tentoonstellingsbouwer Erfgoed Cultuur Onthaal & Cultuur Tentoonstellingen Jeugd wonderwijs Sport Toezicht & Onderhoud Onderwijs Wel Onthaal & Seniorenzorg & LOI maaltijden-, boodschappenen poetsdienst Bijzondere bepalingen 1. Het College van Burgemeester en Schepenen kan bij de vacantverklaring het bezit van een rijbewijs B opleggen indien dit vereist is voor de functie. 2. Wanneer een specifiek rijbewijs vereist is bij aanwerving of bevordering, dient de werknemer in het bezit te van het gevraagde rijbewijs of mag een rijbewijs B en BE behaald worden binnen één jaar na indiensttreding en een rijbewijs C en CE binnen de periode van twee jaar na indiensttreding. 3. Het College kan bij de vacantverklaring een functie als knelpuntberoep vacant verklaren bij toepassing van artikel 184 na afstemming met de VDAB. 4. Gelet op de voorwaarden van artikel 9, kunnen de aangeduide functies vacant worden verklaard via een procedure van dubbel pad: enerzijds zonder de diplomavereiste mits minimum twee jaar relevante werkervaring of anderzijds met het vereiste diploma. De selectie resulteert in één rangschikking. Kandidaten die niet voldoen aan de diplomavereiste zullen bijkomend een eliminerende niveau- of capaciteitstest afleggen.
10 B. Competentieprofielen kaderfuncties Hoger kader = De personeelsleden met als generieke functietitel decretale graden, directeur, adjunct-directeur, diensthoofd en beleidsdeskundige. Middenkader leidinggevend = De personeelsleden met als generieke functietitel adjunctdiensthoofd, coördinator en maatschappelijk werker. Middenkader niet-leidinggevend = De personeelsleden met als generieke functietitel beleidsmedewerker, stafmedewerker en maatschappelijk werker. KERNCOMPETENTIES (*) Hoger kader Middenkader Middenkader Leidinggevend Niet-leidinggevend Beleidsgerelateerde Adviseren en beleidsmatig Omgevingsgericht en net Visie ontwikkelen en richting geven Adviseren en beleidsmatig Omgevingsgericht en net Adviseren en beleidsmatig Omgevingsgericht en net Taakgerelateerde Kwaliteitsvol Verantwoordelijkheid nemen Kwaliteitsvol Verantwoordelijkheid nemen Plannen en organiseren Kwaliteitsvol Verantwoordelijkheid nemen Plannen en organiseren Interactie gerelateerde Samen en organisatiebetrokken heid Communiceren en luisterbereid Overtuigen Aansturen team en delegeren Coachen en begeleiden Samen en organisatiebetrokken heid Communiceren en luisterbereid Overtuigen Aansturen team en delegeren Coachen en begeleiden Samen en organisatiebetrokken heid Communiceren en luisterbereid Overtuigen Persoonsgerelateerde Zichzelf ontwikkelen Innovatief Zichzelf ontwikkelen Zichzelf ontwikkelen Innovatief Totaal per categorie
11 (*) Kern in het vet aangeduid de algemene kern en gelden voor ALLE kaderfuncties. AANVULLENDE COMPETENTIES Hoger kader Middenkader Leidinggevend Middenkader Niet-leidinggevend Beleidsgerelateerde Visie ontwikkelen en richting geven Visie ontwikkelen en richting geven Taakgerichte Plannen en organiseren Interactie gerelateerde Motiveren en positief beïnvloeden Onder Schriftelijk presenteren Mondeling presenteren Motiveren en positief beïnvloeden Onder Schriftelijk presenteren Mondeling presenteren Aansturen team en delegeren Coachen en begeleiden Motiveren en positief beïnvloeden Onder Schriftelijk presenteren Mondeling presenteren Persoonsgerelateerde Stressbestendig Stressbestendig Innovatief Stressbestendig Totaal per categorie
12 C. Competentieprofiel niet kaderfuncties KERNCOMPETENTIES (*) f medewerker nietpublieksgericht f medewerker publieksgericht Werkleiders en ploegbazen Technisch medewerker en vakman specialist Technici en medewerkers nietpublieksgericht Technici en medewerkers publieksgericht Taakgerelateerde Kwaliteitsvol Zelfstandig Correct en nauwkeurig Resultaatgericht Kwaliteitsvol Zelfstandig Correct en nauwkeurig Kwaliteitsvol Zelfstandig Kwaliteitsvol Zelfstandig Correct en nauwkeurig Planmatig Veilig Kwaliteitsvol Zelfstandig Correct en nauwkeurig Veilig Kwaliteitsvol Zelfstandig Correct en nauwkeurig Resultaatgericht Interactie gerelateerde Samen Schriftelijk Samen Mondeling Samen Leidinggeven Samen Samen Samen Persoons-gerelateerde Leervermogen en zichzelf ontwikkelen Leervermogen en zichzelf ontwikkelen Leervermogen en zichzelf ontwikkelen Besluitvaardig Stressbestendig Zich inleven Leervermogen en zichzelf ontwikkelen Leervermogen en zichzelf ontwikkelen Leervermogen en zichzelf ontwikkelen Totaal per categorie
13 AANVULLENDE COMPETENTIES f medewerker nietpublieksgericht f medewerker publieksgericht Werkleiders en ploegbazen Technisch medewerker en vakman specialist Technici en medewerkers nietpublieksgericht Technici en medewerkers publieksgericht Taakgerelateerde Ordevol en net Planmatig Veilig Ordevol en net Planmatig Resultaatgericht Veilig Correct en nauwkeurig Ordevol en net Planmatig Resultaatgericht Veilig Ordevol en net Resultaatgericht Ordevol en net Planmatig Resultaatgericht Ordevol en net Planmatig Veilig Interactie gerelateerde Leidinggeven Mondeling Leidinggeven Schriftelijk Mondeling Schriftelijk Leidinggeven Mondeling Schriftelijk Leidinggeven Mondeling Schriftelijk Leidinggeven Mondeling Schriftelijk Persoonsgerelateerde Besluitvaardig Creatief Inzet en motivatie tonen Loyaal Stressbestendig Zich inleven Besluitvaardig Creatief Inzet en motivatie tonen Loyaal Stressbestendig Zich inleven Creatief Inzet en motivatie tonen Loyaal Besluitvaardig Creatief Inzet en motivatie tonen Loyaal Stressbestendig Zich inleven Besluitvaardig Creatief Inzet en motivatie tonen Loyaal Stressbestendig Zich inleven Besluitvaardig Creatief Inzet en motivatie tonen Loyaal Stressbestendig Zich inleven Totaal per categorie
GEMEENTE Overzichtslijst overgemaakt op 5 FEBRUARI 2019 KNOKKE-HEIST
GEMEENTE Overzichtslijst overgemaakt op 5 FEBRUARI 2019 KNOKKE-HEIST UITTREKSEL UIT DE NOTULEN VAN DE GEMEENTERAADZITTING VAN donderdag, 31 januari 2019 Aanwezig : Afwezig : Verontschuldigd: Graaf L. Lippens,
Gemeente Knokke-Heist
Gemeenteraad Gemeente Knokke-Heist Financiën College van burgemeester en schepenen (1) M.T. Financieel beheerder Secretaris M.T. M.T. FINANCIEN B1-B3 Stafmedewerker (S) 2 FTE Contractbeheer (3) FINANCIELE
Sollicitatieformulier
Sollicitatieformulier Datum in: Datum algemeen directeur: Datum kennisgeving: NAAM en VOORNAAM adres postnr.+ gemeente geboren op geboren te rijksregisternummer vaste telefoon gsm e-mail ik wil me graag
Algemeen directeur. Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW) Departement interne zaken en burgerzaken
Gemeenteraad College van burgemeester en schepenen Algemeen directeur Financieel Beheerder Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW) Organisatieontwikkeling en -kwaliteit Financiële
Organigram gemeente Bocholt
Organigram gemeente Bocholt Gemeenteraad College van burgemeester en schepenen (ver. 30/06/2016) Gemeentesecretaris Stafdienst Financieel Beheerder MENS RUIMTE ALGEMEEN BESTUUR EN ONDERSTEUNENDE DIENSTEN
Organigram gemeente Bocholt
Organigram gemeente Bocholt Gemeenteraad College van burgemeester en schepenen (ver. 19/12/2013) Gemeentesecretaris Stafdienst Financieel Beheerder MENS RUIMTE ALGEMEEN BESTUUR EN ONDERSTEUNENDE DIENSTEN
Gemeente Bocholt Dorpsstraat Bocholt NIS-code: MEERJARENPLAN TOELICHTINGSRAPPORTEN INTERNE ORGANISATIE ORGANIGRAM
Gemeente Bocholt Dorpsstraat 16 3950 Bocholt NIS-code: 72003 MEERJARENPLAN 2015 2019 TOELICHTINGSRAPPORTEN INTERNE ORGANISATIE ORGANIGRAM Secretaris Brebels Eddie Financieel beheerder Vander Mierde Erik
Inschrijvingsbundel technisch medewerker redder. (voltijds, contractueel, C1-C3, bepaalde duur)
(voltijds, contractueel, C1-C3, bepaalde duur) 1 1 Functieomschrijving en bijzondere rekruteringsvoorwaarden Gemeentebestuur Brakel Sportdienst Gemeentesecretaris Sportdienst 1 FE sportfunctionaris B1
In samenwerking met het team de visie Erfgoedcel Leie Schelde brengt erfgoed dichtbij, prikkelt en verbindt uitdragen.
Functiebeschrijving 1. Functiebenaming Naam van de functie: Afdeling: Niveau/rang: Erfgoedmedewerker (m/v) Erfgoedcel Leie Schelde B1-B3 (halftijds) 2. Doel van de functie In samenwerking met het team
INFORMATIEBERICHT + FUNCTIEBESCHRIJVING
INFORMATIEBERICHT + FUNCTIEBESCHRIJVING Coördinator wegenis en patrimonium C4-C5 met aanleg wervingsreserve contractueel voltijds aanwerving Als coördinator wegenis & patrimonium ben je verantwoordelijk
Organogram Stad Sint-Niklaas (GR )
Ondersteuning Techniek * Dienstverlening * Organogram Stad Sint-Niklaas (GR 18-12-2015) Gemeenteraad Ombudsfunctie Gemeentelijke verzelfstandigde agentschappen College van burgemeester en schepenen Kabinetten
ORGANOGRAM GEMEENTERAAD / COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN SCHEPENEN / FINANCIEEL DIRECTEUR SECRETARIAAT / STAFDIENST BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG /
ORGANOGRAM GEMEENTERAAD / OCMW-raad COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN SCHEPENEN / vast bureau Algemeen directeur FINANCIEEL DIRECTEUR SECRETARIAAT / communicatie / STAFDIENST FINANCIËN INTERNE ZAKEN SAMENLEVING
Organogram Stad Sint-Niklaas (GR )
Ondersteuning Techniek * Dienstverlening * Organogram Stad Sint-Niklaas (GR 26-01-2018) Gemeenteraad Ombudsfunctie Gemeentelijke verzelfstandigde agentschappen Kabinetten College van burgemeester en schepenen
R e c h t s p o s i t i e r e g e l i n g
R e c h t s p o s i t i e r e g e l i n g Bijlage 2 Risicofuncties waar voorafgaand gezondheidsonderzoek noodzakelijk is Verplichte voorafgaande gezondheidsbeoordeling (onderzoek bij aanwerving) (KB 28
Departement Burger en Vrije Tijd Binnenschoolse Opvang. administratief
FUNCTIEBESCHRIJVING: Begeleider binnenschoolse opvang 1. FUNCTIEBENAMING Naam van de functie Afdeling Niveau/rang Graad Begeleider Departement Burger en Vrije Tijd Binnenschoolse Opvang E1-E3 administratief
Gemeenteraad M.T. College van burgemeester en schepenen M.T. VRIJE TIJD RUIMTE ADMINISTRATIE RUIMTELIJKE ORGANISATIE MOBILITEIT ECONOMIE M.T.
Gemeenteraad Globaal overzicht College van burgemeester en schepenen Burgemeester (1) Financieel beheerder ONDER- STEUNING VRIJE TIJD RUIMTE WELZIJN VEILIGHEID COMMUNICATIE & ONTHAAL ICT PERSONEEL CENTRALE
Functiebeschrijvingen
Functiebeschrijvingen Algemeen Definitie functiebeschrijving Artikel 14 van rechtspositieregeling legt de definitie van een functiebeschrijving als volgt vast: "Een functiebeschrijving bevat de functiecontext
FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht
FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht 1. FUNCTIEBENAMING Naam van de functie Afdeling Niveau/rang Graad Gemeenschapswacht Gemeenschapswachten C1-C3 Administratief 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Uitvoeren van
Organogram stad en OCMW Sint-Niklaas (met ingang van 1 januari 2019)
Organogram stad en OCMW Sint-Niklaas (met ingang van 1 januari 2019) OCMWverenigingen Raad voor maatschappelijk welzijn Ombudsfunctie Gemeenteraad Gemeentelijke verzelfstandigde agentschappen Bijzonder
Beleidsdomeinen. Vrije tijd
Beleidsdomeinen Algemene financiering Algemeen bestuur Mobiliteit & werken Wonen, leven & ondernemen Veiligheid Vrije tijd Welzijn Kies het beleidsdomein om de verdere opdeling te bekijken Algemene financiering
INFORMATIEBERICHT. Diensthoofd contractbeheer A1a-A3a met aanleg wervingsreserve statutair voltijds aanwerving
INFORMATIEBERICHT Diensthoofd contractbeheer A1a-A3a met aanleg wervingsreserve statutair voltijds aanwerving Het Gemeentebestuur heeft in de collegezitting van 2 maart 2018 het principe goedgekeurd om
Beleidsdomeinen. Vrije tijd
laatste update Beleidsdomeinen Algemene financiering Algemeen bestuur Mobiliteit & werken Wonen, leven & ondernemen Veiligheid Vrije tijd Welzijn Kies het beleidsdomein om de verdere opdeling te bekijken
Deskundige omgevingsvergunning. Diensthoofd ruimtelijke ordening. Afdelingshoofd Ruimte
Functiebeschrijving Deskundige ruimtelijke ordening Niveau B Niet-Leidinggevend 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING RUIMTE DIENST OMGEVING FUNCTIE GENERIEKE FUNCTIETITEL Deskundige SPECIFIEKE WERKTITEL Deskundige
ORGANOGRAM GEMEENTE AS
Gemeenteraad College van Burgemeester en Schepenen beheerder Algemene zaken Vrije Tijd Grondgebiedszaken MAT(*) GIS en administratie Sociale Zaken GBAS communicatie lokale economie personeel en organisatie
OCMW Knokke-Heist INFORMATIEBERICHT
OCMW Knokke-Heist INFORMATIEBERICHT ADJUNCT-DIENSTHOOFD WELZIJN B4-B5 Vacature aanleg wervingsreserve contractueel voltijds De Raad van het OCMW heeft in zitting van 2 juli 2018 de functie van adjunct-diensthoofd
ALGEMEEN BESTUUR. Stadssecretaris Form Financieel beheerder Form
ALGEMEEN BESTUUR Stadssecretaris Form. 1 1.1 2.5 3.3 6.1 7.3 Financieel beheerder Form. 1 2.5 3.3 4.2 5.4 7.3 Directeur personeel en interne organisatie Form. 1 2.5 3.3 4.2 6.4 7.3 2 SECRETARIAAT Beleidsadviseur
R e c h t s p o s i t i e r e g e l i n g
R e c h t s p o s i t i e r e g e l i n g Bijlage 1 Aanwervings en bevorderingsvoorwaarden 1 INHOUDSTAFEL 2 INLEIDING... 4 INLEIDING... 4 Gemeenschappelijke bepalingen aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden...
HELPDESKMEDEWERKER INFORMATIEBERICHT SOLLICITEREN PERSONEELSZAKEN GEMEENTEBESTUUR KNOKKE-HEIST
PERSONEELSZAKEN GEMEENTEBESTUUR KNOKKE-HEIST HELPDESKMEDEWERKER AANWERVINGS- EN BEVORDERINGSPROCEDURE MET AANLEG WERVINGS- EN BEVORDERINGSRESERVE C1-C3 CONTRACTUEEL INFORMATIEBERICHT Het Gemeentebestuur
Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Niet-Leidinggevend
Toezichter der werken Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Niet-Leidinggevend 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING TERRITORIUM DIENST INFRASTRUCTUUR SUBDIENST CEL WEGEN FUNCTIE GENERIEKE FUNCTIETITEL Controleur
Boekhouder-secretariaat
1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Boekhouder-secretariaat Secretariaat B B1-B3 2. Positionering in het organogram Geeft leiding aan Rapporteert aan secretariaatsmedewerkers
KOSTELOZE ARBEIDSBEMIDDELING WERKWIJZE IN EEN NOTENDOP
KOSTELOZE ARBEIDSBEMIDDELING WERKWIJZE IN EEN NOTENDOP WAT? De dienstverlening Arbeidsbemiddeling is geïntegreerd in het dienstverleningspakket van de Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen en vereist dus geen
Gemeentebestuur. College van burgemeester en schepenen. Gemeentesecretaris. Afdeling Vrije Tijd
Legende: = hiërarchische leiding ---------------- = functionele leiding (s) = statutair (c) = contractueel - onbepaalde tijd (cb) = contractueel - bepaalde tijd (*) = betrekking in overgangsregeling (uitdovende
INFORMATIEBERICHT + FUNCTIEBESCHRIJVING
INFORMATIEBERICHT + FUNCTIEBESCHRIJVING Technisch medewerker theater en techniek C1-C3 Afdeling cultuurhuis / cultuur / theater & techniek aanleg wervingsreserve contractueel voltijds Als technisch medewerker
FUNCTIEBESCHRIJVING 1
FUNCTIEBESCHRIJVING 1 Functie Hoofddoel van de functie Afdelingshoofd grondgebiedszaken A4a-A4b U coördineert de afdeling grondgebiedszaken, die bestaat uit: - de dienst vergunningen en beleidsondersteuning
Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Leidinggevend
Ploegbaas Techniek en inrichting Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Leidinggevend 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING TERRITORIUM DIENST INFRASTRUCTUUR SUBDIENST CEL GEBOUWEN FUNCTIE GENERIEKE FUNCTIETITEL
INFORMATIEBERICHT. Diensthoofd boekhouding A1a-A3a met aanleg wervings- en bevorderingsreserve contractueel voltijds aanwerving en bevordering
INFORMATIEBERICHT Diensthoofd boekhouding A1a-A3a met aanleg wervings- en bevorderingsreserve contractueel voltijds aanwerving en bevordering Het Gemeentebestuur heeft in de collegezitting van 2 maart
Gemeentebestuur Ravels
Gemeentebestuur Ravels Functiebeschrijving Afdeling Dienst Functiebenaming Ruimtelijke ordening en leefmilieu Milieu omgevingsambtenaar Milieu 1. Plaats in de organisatie De omgevingsambtenaar milieu rapporteert
FUNCTIEBESCHRIJVING 1
FUNCTIEBESCHRIJVING 1 Functie Hoofddoel van de functie Directeur grondgebiedszaken A4a-A4b U coördineert de directie grondgebiedszaken, die bestaat uit: - de dienst vergunningen en beleidsondersteuning
Functiebeschrijving: Deskundige (m/v)
Functiebeschrijving: Deskundige (m/v) Graad Deskundige (m/v) Functietitel Bedrijfseconomisch Deskundige (m/v) Doelstelling van de functie Als bedrijfseconomisch deskundige geeft u mee dagelijkse leiding
is een cultuurstad, een winkelstad, een ambitieuze stad Voor onze dienst Openbare Werken en mobiliteit gaan wij over tot de aanwerving van
is een cultuurstad, een winkelstad, een ambitieuze stad Voor onze dienst Openbare Werken en mobiliteit gaan wij over tot de aanwerving van een adjunct-controleur met voltijdse prestaties (C1-C3) in contractueel
INFORMATIEBERICHT. Directeur communicatie en marketing A5a-A5b met aanleg wervingsreserve contractueel voltijds aanwerving
INFORMATIEBERICHT Directeur communicatie en marketing A5a-A5b met aanleg wervingsreserve contractueel voltijds aanwerving Het Gemeentebestuur heeft in de collegezitting van 2 maart 2018 het principe goedgekeurd
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-
Selectieprocedure Zwembadcoördinator (m/v) Niveau B
Selectieprocedure Zwembadcoördinator (m/v) Niveau B 2014 1 Algemeen Waarom deze procedure? Het APB Provinciaal Domein De Gavers organiseert een vergelijkende aanwervingsprocedure voor zwembadcoördinator
Vacature Diensthoofd Technische Dienst
Vacatures Diensthoofd Technische Dienst Aantal beschikbaar: 1 Omschrijving Vacature Diensthoofd Technische Dienst (A1a-A3a + bedrijfswagen) Aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar 1. Wat zijn
Adjunct-coördinator HRM (A4a-A4b)
Adjunct-coördinator HRM (A4a-A4b) Brandweer Zone Antwerpen streeft naar een degelijke bescherming voor haar burgers, bedrijven en andere maatschappelijke partners. Om een goede dienstverlening te kunnen
gemeenteraad college van burgemeester en schepenen gemeentesecretaris managementteam leefmilieu ruimtelijk beleid werken nutsvoorzieningen
gemeenteraad TOEGEPASTE ORGANISATIESTRUCTUUR (NPS4) matrix pagina 1 van 27 college van burgemeester en schepenen financieel beheerder managementteam VZ veiligheidszaken OZ onderwijszaken VTZ vrijetijdszaken
INFORMATIEBERICHT. Projectmanager openbaar domein A1a-A3a met aanleg wervingsreserve statutair voltijds aanwerving
INFORMATIEBERICHT Projectmanager openbaar domein A1a-A3a met aanleg wervingsreserve statutair voltijds aanwerving Het Gemeentebestuur heeft in de collegezitting van 2 maart 2018 het principe goedgekeurd
Functietitel: Administratief medewerker personeelsadministratie en secretariaat / HR Medewerker (halftijds/voltijds)
SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Administratief
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure voor hoofd technische dienst
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure voor hoofd technische dienst Voltijds statutair - A4a A4b DE VISIE VAN ONZE TECHNISCHE DIENST : - ONZE KLANTEN WETEN WAAR EN WANNEER ZE MET HUN VRAGEN TERECHT KUNNEN
ALGEMEEN DIRECTEUR. Overzicht. Dit document bevat volgende onderwerpen:
ALGEMEEN DIRECTEUR Overzicht Dit document bevat volgende onderwerpen: onderwerp pagina Algemeen 2 Omschrijving van de functie 2 Competenties 3 Selectievoorwaarden 3 Verloning 4 Selectieprocedure 5 Meer
De indiensttreding is voorzien vanaf februari, en loopt minimaal tot september. Een langere vervanging is echter niet uitgesloten.
Vacature Functie: Verkorte selectieprocedure voor de functie van begeleider buitenschoolse kinderopvang Om de afwezigheid van één van onze begeleiders in de buitenschoolse kinderopvang op te vangen, werft
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent Voltijds contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids- en loonvoorwaarden
GEMEENTERAAD. Ontwerpbesluit. Onderwerp: Stadspersoneel - lijst van (knelpunt)functies die in aanmerking komen om 1 bij de berekening
GEMEENTERAAD Ontwerpbesluit OPSCHRIFT Vergadering van 7 december 2016 Besluit nummer: 2016_GR_01045 Onderwerp: Stadspersoneel - lijst van (knelpunt)functies die in aanmerking komen om 1 bij de berekening
Selectie Coördinator (m/v) Niveau B1-3
Selectie Coördinator (m/v) Niveau B1-3 Contract onbepaalde duur voltijdse functie (5/5) 2018 1 Dit document bevat volgende onderwerpen : Onderwerp Pagina Algemeen 3 Omschrijving van de functie 4 Profiel
Gelet op het koninklijk besluit van 30 maart 001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten;
GR20170622 punt 3: Politie - Personeel - Externe aanwerving - Openverklaring van een betrekking in het administratief en logistiek kader - Niveau B - Consulent - voor de dienst beleid, beheer & ondersteuning
Functiebeschrijving Diensthoofd lokale economie & tewerkstelling
Leidinggevend Functiebeschrijving Diensthoofd lokale economie & tewerkstelling Leidinggevend 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING RUIMTE - GRONDGEBIEDZAKEN DIENST DIENST LOKALE ECONOMIE & TEWERKSTELLING SUBDIENST
INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR. Graad A1a-A3a voltijds statutair
INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR Graad A1a-A3a voltijds statutair Opgemaakt op 23/05/2019 voor gemeente Keerbergen VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van
Legt, met het oog op toekomstige vacatures, een wervingsreserve aan voor de functie van
Legt, met het oog op toekomstige vacatures, een wervingsreserve aan voor de functie van Polyvalent administratief medewerker (C1-C3) in contractueel verband De duur van de wervingsreserve bedraagt drie
Organogram Stad Mechelen
Organogram Stad Mechelen September 2011 Algemeen organogram Gemeenteraad (GR) Ombudsdienst (OMB) College van burgemeester en schepenen (CBS) Brandweer (BRW) Burgemeester Politie (POL) Stadsontvanger (SO)
Selectieprocedure voor de aanleg van een aanwervingsreserve van Hoofd technische dienst (B4-B5) in contractueel dienstverband INLICHTINGENBROCHURE
Selectieprocedure voor de aanleg van een aanwervingsreserve van Hoofd technische dienst (B4-B5) in contractueel dienstverband INLICHTINGENBROCHURE Moerbeke-Waas is een karakteristieke, landelijke gemeente
(1) 3 betrekkingen van sergeant worden geblokkeerd door 1 uitdovende betrekking van sergeant-majoor en door 2 uitdovende betrekkingen van eerste
(1) 3 betrekkingen van sergeant worden geblokkeerd door 1 uitdovende betrekking van sergeant-majoor en door 2 uitdovende betrekkingen van eerste sergeant (2) blokkeert 1 betrekking van sergeant rang
Selectie voor zwembadcoördinator (m/v) Niveau B1-3
Selectie voor zwembadcoördinator (m/v) Niveau B1-3 Contract onbepaalde duur voltijdse functie (5/5) Voorjaar 2017 1 Dit document bevat volgende onderwerpen : Onderwerp Pagina Algemeen 3 Omschrijving van
INFORMATIEBERICHT + FUNCTIEBESCHRIJVING
INFORMATIEBERICHT + FUNCTIEBESCHRIJVING Coördinator Theater & Techniek B1-B3 Afdeling cultuurhuis / cultuur / theater & techniek via statutaire aanwervings- en bevorderingsreserve voltijds Als coördinator
INLICHTINGENBROCHURE. 1. Inhoud Functiebeschrijving... 2
Stafmedewerker handhaving (B1-B3) m/v INLICHTINGENBROCHURE Het stadsbestuur Eeklo verklaart een contractuele betrekking van stafmedewerker handhaving (m/v) open en legt een reserve voor deze functie aan.
is een cultuurstad, een winkelstad, een ambitieuze stad. Voor het departement burger en vrije tijd gaan wij over tot de aanwerving van
is een cultuurstad, een winkelstad, een ambitieuze stad. Voor het departement burger en vrije tijd gaan wij over tot de aanwerving van een administratief medewerker cultuur en evenementen (C1-C3) met voltijdse
5.5 Geschoold arbeid(st)er (D1-D3)
5.5 Geschoold arbeid(st)er (D1-D3) Aanwervingsvoorwaarden In het bezit zijn van 1 jaar relevante ervaring of 30 uur opleiding die relevant is voor de Slagen voor de selectie Bevorderingsvoorwaarden Statutair
Functiebeschrijving Niveau D1-D3
Technisch assistent Milieudienst Functiebeschrijving Niveau D1-D3 Niet-leidinggevend 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING TERRITORIUM DIENST MILIEU SUBDIENST MILIEUBEHEERSPLOEG FUNCTIE GENERIEKE FUNCTIETITEL
is een cultuurstad, een winkelstad, een ambitieuze stad
is een cultuurstad, een winkelstad, een ambitieuze stad Voor onze dienst Lokale Economie gaan wij over tot de aanwerving van een administratief medewerker met voltijdse prestaties (C1-C3) in contractueel
INFORMATIEBERICHT. Coördinator sport Graad A1-A3
INFORMATIEBERICHT Coördinator sport Graad A1-A3 Het stadbestuur van Zottegem gaat voor haar autonoom gemeentebedrijf over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator sport graad A1-A3 voltijdse contractuele
* = lid managementteam
OCMW Sint-Niklaas nieuw algemeen organogram Raad voor Maatschappelijk Welzijn Beleidsmedewerker Voorzitter* Financieel beheerder* Secretaris* Dienst informatica Secretariaat secretaris P&O-deskundige Preventieadviseur
Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur
Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 1 jaar Het vast bureau
BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau C - contractueel
BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau C - contractueel Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Inhoud functie: Onder leiding van de technisch hoofdmedewerker bouw zal je instaan voor:
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT BOUW-SCHILDER voltijds contractuele aanwerving salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE Hoofddoel functie:
SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER HRM (B1-B3) (CONTRACTUEEL)
SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER HRM (B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Instaan voor een kwaliteitsvol
Competentiewoordenboek niet-kaderleden
1. Besluitvaardig zijn Competentiewoordenboek niet-kaderleden - Kan tijdig beslissen wat in een bepaalde situatie moet gebeuren - Neemt goede beslissingen rekening houdend met de situatie - Durft beslissingen
Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL. Technieker licht & geluid 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE
Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL Technieker licht & geluid 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE Organisatie en uitvoering van theater- en filmtechniek van het gemeenschapscentrum en de fuifzaal. 3. PLAATS
Informatiefiche. Manager grondgebonden zaken. augustus Markt Meerhout T F E
Informatiefiche Manager grondgebonden zaken augustus 2019 Markt 1 2450 Meerhout T 014 24 99 20 F 014 24 99 57 E info@meerhout.be www.meerhout.be Inhoud 1. De algemene toelatingsvoorwaarden en algemene
Functiebeschrijving Niveau D1-D3
Technisch assistent Milieudienst Cel milieubeheersploeg Functiebeschrijving Niveau D1-D3 Niet-leidinggevend 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING RUIMTE DIENST MILIEU SUBDIENST MILIEUBEHEERSPLOEG FUNCTIE GENERIEKE
INFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 Het OCMW van Bever gaat over tot de aanwerving van een (m/v) maatschappelijk werk(st)er graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
Dossier Functiebeschrijving :
p.!1 Dossier Functiebeschrijving : DATUM : BENAMING VAN DE FUNCTIE : GRAAD : FUNCTIONELE LOOPBAAN : Assistent dienstleider Assistent dienstleider B1-B3 NAAM FUNCTIONARIS : AFDELING : Bibliotheek HIERARCHISCH
ICT-coördinator Contractueel voltijds (38/38) Functiebeschrijving
FUNCTIE Naam van de functie: ICT- coördinator Chef van de functie: Weddeschaal: Plaats in de organisatie: Algemeen directeur B1-B3 Dienst Secretariaat Personeel 03-410 16 40 leen.boeckmans@zandhoven.be
Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken
Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist
Functiebeschrijving Niveau B Niet-leidinggevend
Projectmedewerker Dienst cultuur Functiebeschrijving Niveau B Niet-leidinggevend 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING VRIJE TIJD DIENST FUNCTIE CULTUUR GENERIEKE FUNCTIETITEL Administratief medewerker/ dossierbeheerder?
Deskundige milieu en natuur (B1-B3)
Deskundige milieu en natuur (B1-B3) Aanwervingsvoorwaarden In het bezit zijn van Bachelordiploma, of een diploma dat hiermee gelijkgesteld werd, in de richting van chemie, biologie of milieuzorg of een
Aanwervingsbrochure. Fondsenwerver. Contractueel onbepaalde duurvoltijds
Aanwervingsbrochure Fondsenwerver Contractueel onbepaalde duurvoltijds - weddenschaal A1a-A3a 1 2 Kennismaking met M M brengt gisteren, vandaag en morgen samen in een publieksgericht museum. M is een platform
Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature.
SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Diensthoofd
FUNCTIEBESCHRIJVING DIVISIEMANAGER (M/V)
1. SITUERING VAN DE FUNCTIE Standplaats Gent Weddeschaal A8a A8b (Loopbaanpad Organisatie) 1 2. DOEL De strategie van de organisatie uitdragen en realiseren door het leiden, organiseren en beheren van
WERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR
WERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR 2/6 FUNCTIEBESCHRIJVING: Adjunct - Directeur Datum opmaak: 22-01-2012 Door: Nancy Cantens (Mentor consult) Datum bijwerking: Door: Reden
Informatiebundel aanwervingsexamen maatschappelijk werker algemene dienstverlening
OCMW ZELE Padweg 4a 9240 ZELE Informatiebundel aanwervingsexamen maatschappelijk werker algemene dienstverlening Inhoud 1. Functiebeschrijving 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Aanwervingsvoorwaarden 4. Examenprogramma
Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a)
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten
BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau C contract voor vervanging
BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau C contract voor vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Technisch beambte (m/v) - Departement grondgebiedszaken dienst wegenis, logistiek en onderhoud gebouwen en openbaar groen
Functiebeschrijving 130-02-20100722 Functietitel Doel van de functie Functiefamilie Technisch beambte (m/v) - Departement grondgebiedszaken dienst wegenis, logistiek en onderhoud gebouwen en openbaar groen
Selectieprocedure voor de functie van Maatschappelijk werker B1 B3 (m/v) ten behoeve van de sociale dienst OCMW Menen
Selectieprocedure voor de functie van Maatschappelijk werker B1 B3 (m/v) ten behoeve van de sociale dienst OCMW Menen 1 voltijdse functie 38/38 contract bepaalde duur tot 30-09-2018 Er werd beslist om
Gemeentebestuur Ravels
Gemeentebestuur Ravels Functiebeschrijving Afdeling Dienst Functiebenaming Vrijetijdsdiensten Jeugd Jeugdconsulent 1. Plaats in de organisatie De jeugdconsulent rapporteert rechtstreeks aan het diensthoofd
INFORMATIEBERICHT. Coördinator technische dienst Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Coördinator technische dienst Graad B1-B3 Het gemeentebestuur Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator technische dienst graad B1-B3 voltijdse contractuele functie
INTERGEMEENTELIJKE VERENIGING VOOR CREMATORIUMBEHEER IN DE PROVINCIE ANTWERPEN
INTERGEMEENTELIJKE VERENIGING VOOR CREMATORIUMBEHEER IN DE PROVINCIE ANTWERPEN Personeelszaken Functiebeschrijving/-profiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Niveau Vestiging Stafmedewerker personeel
INLICHTINGENBROCHURE. 1. Inhoud... 1. 2. Functiebeschrijving... 2. 3. Algemene toelatings-, aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden...
Selectieprocedure en aanleggen van een werfreserve voor Deskundige Sport (B1-B3) M/V binnen het departement Vrije Tijd INLICHTINGENBROCHURE De stad Harelbeke is op zoek naar een voltijds DESKDUNDIGE SPORT
Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3)
Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3) A. Algemene toelatingsvoorwaarden een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en
Bijlage 12. Schouten & Nelissen Competentiemodel
Bijlage 12 Schouten & Nelissen Competentiemodel Deze figuur is de basis van het competentiemodel. De drie hoofddimensies van het menselijk functioneren zijn: denken, voelen en doen in het model weergegeven
INFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Algemeen directeur Decretale graad Het gemeentebestuur Ledegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) algemeen directeur decretale graad voltijdse statutaire functie met een wervingsreserve