Verkoop- en Marketingplan HL-IBO-Book-3-NL.qxd 19/4/07 10:20 Page 21

Transcriptie

1 2555-HL-IBO-Book-3-NL.qxd 19/4/07 10:20 Page 21 Verkoop- en Marketingplan

2 2555-HL-IBO-Book-3-NL.qxd 19/4/07 10:20 Page 22 Samenvatting Herbalife s marketingplan biedt u unieke mogelijkheden en kan de weg effenen naar nog meer succes en grotere prestaties. Het plan is ontworpen voor Distributeurs door Herbalife s oprichter Mark Hughes. Herbalife s marketingplan betaalt 73% van de productinkomsten uit aan Distributeurs in de vorm van winsten uit directe en indirecte verkoop, inkomen uit royalties en bonussen, alsmede incentives. Dit beproefde bedrijfsplan is ontwikkeld om beloningen voor prestaties te maximaliseren en onmiddellijk een blijvend inkomen te realiseren. De mogelijkheden van Herbalife en het marketingplan zijn gelijk voor iedere Distributeur. Het succes van iedere Distributeur is afhankelijk van twee primaire factoren: De tijd, inspanning en inzet die een Distributeur in zijn of haar organisatie steekt De productverkoop gerealiseerd door een Distributeur en zijn of haar organisatie. Beide factoren laten zien hoe groot de verantwoordelijkheid van een Distributeur is en hoe belangrijk het voor hem/haar is om de organisatie te trainen, te ondersteunen en te motiveren. De volgende pagina s beschrijven de verschillende niveaus van Herbalife s verkoop- en marketingplan. Elk niveau heeft specifieke kwalificaties en hiermee gepaard gaande voordelen om de Distributeurs te belonen voor hun inspanningen en hun succes te vergroten. Distributeur worden: de belangrijke eerste stap Om Distributeur te worden, dient u bij de Herbalife Distributeur die uw sponsor wordt een International Business Pack (IBP) te kopen (de officiële Herbalife Kit voor Distributeurs). Inkomensmogelijkheden Het Herbalife marketingplan biedt vele mogelijkheden om inkomsten en andere beloningen te verwerven. Rechtstreekse winst uit directe verkoop 25% - 50% Winst uit directe verkoop aan klanten Dagelijkse winst uit indirecte verkoop tot 25% Het verschil tussen wat u betaalt voor producten en wat de Distributeurs in uw persoonlijke organisatie ervoor betalen. Maandelijkse royalty s Als Supervisor verdient u tot 5% op het persoonlijke volume van al uw Supervisors, drie actieve niveaus, downline. Maandelijkse productiebonussen TAB Team-leden kunnen een productiebonus van 2%, 4% of 6% extra verdienen. Jaarbonussen Een bonus voor Top Achievers als erkenning voor hun uitstekende prestaties. Kwalificatie voor de speciale vakanties en trainingen TAB Team-leden die zich kwalificeren, worden beloond voor hun niet aflatende prestaties en inspanningen om hun zaak op te bouwen. Plus andere speciale promoties en bonussen gedurende het jaar. Registratie U bent officieel Herbalife Distributeur zodra uw volledig ingevulde inschrijfformulier is verwerkt en geaccepteerd door Herbalife World Headquarters. Deze procedure duurt slechts een paar dagen. Wanneer uw inschrijving eenmaal is verwerkt, wordt uw licentie met Herbalife onmiddellijk van kracht, waardoor u alle rechten, verantwoordelijkheden en voordelen geniet van een Distributeur. 22 Verkoop- en marketingplan

3 2555-HL-IBO-Book-3-NL.qxd 19/4/07 10:20 Page 23 Verkoop- en Marketingplan Het beste Distributeur- marketingplan in de sector TAB Team (Top Achievers Business Team) 50K-President Tot 7,00% Organisatie-Productie bonus TAB Team (Top Achievers Business Team) 30K-President Tot 6,75% Organisatie-Productie bonus TAB Team (Top Achievers Business Team) 20K-President Tot 6,50% Organisatie-Productie bonus TAB Team (Top Achievers Business Team) President s Team Alle voordelen van een Supervisor PLUS Kwalificatie voor: 6% of 4% of 2% productiebonus organisatie Kwalificatie voor speciale Vakanties en Trainingen PLUS: andere bonussen TAB Team (Top Achievers Business Team) Millionaire Team Alle voordelen van een Supervisor PLUS: Kwalificatie voor: 4% of 2% productiebonus organisatie Kwalificatie voor speciale Vakanties en Trainingen TAB Team (Top Achievers Business Team) Global Expansion Team Alle voordelen van een Supervisor PLUS: Kwalificatie voor: 2% productiebonus organisatie Kwalificatie voor speciale Vakanties en Trainingen World Team Alle voordelen van een Supervisor PLUS: Speciale beloning en opleiding Active Supervisor Alle voordelen van een Supervisor PLUS: extra erkenning en training. Supervisor 50% directe verkoopwinst 8%-25% indirecte verkoopwinst Verdien tot 5% Royalty op drie niveaus Success Builder Eenmalige mogelijkheid van 42% korting op een bestelling van 1000 Volumepunten Speciale beloning als Success Builder Distributor 25% directe verkoopwinst SENIOR CONSULTANT 30%-42% directe verkoopwinst tot 17% indirecte verkoopwinst Plus andere bonussen en incentives die regelmatig worden uitgereikt. Verkoop- en marketingplan 23

4 2555-HL-IBO-Book-3-NL.qxd 19/4/07 10:20 Page 24 Alles over volumepunten In dit handboek treft u de term volume veelvuldig aan. Volume is een sleutelwoord in het marketingplan en is de basis om u te kwalificeren voor en u op te werken naar hogere niveaus. Aan ieder Herbalife product wordt een volumepunt toegekend (zie bestelformulieren en prijslijsten voor precieze informatie). International Business Packs, literatuur en verkooptools tellen niet mee voor het volume. Wanneer u producten bestelt, bouwt u een tegoed op voor het aantal volumepunten dat geldt voor de bestelde producten. Deze samengetelde volumepunten worden uw verkoopproductie. Zij worden gebruikt voor de berekening van kwalificaties en voordelen. Het volume wordt maandelijks opgeteld. U begint volume op te bouwen op de eerste dag van iedere maand en gaat door tot de laatste werkdag van die maand. Volume wordt toegekend op verschillende manieren, afhankelijk van wie het volume aankocht, hun status en hun korting, uw eigen status als Distributeur en andere factoren in het Herbalife verkoopen marketingplan. Volume wordt berekend over de totale waarde van de volumepunten van producten die in één maand zijn besteld. Volume wordt op een aantal manieren verwerkt in het Herbalife marketingplan. De volgende bepalingen en voorbeelden maken dat duidelijk: Persoonlijk volume Het volume aangekocht door u en alle anderen in uw downline organisatie, tot aan de eerste volledig gekwalificeerde Supervisor, met uitzondering van bestellingen die werden geplaatst met een korting van 50%. Distributeurs kunnen rechtstreeks van Herbalife of van hun sponsor aankopen. Supervisors bestellen rechtstreeks bij Herbalife. Hoe dan ook, hun volume telt als uw persoonlijk volume. Wanneer u dus een volledig gekwalificeerd Supervisor bent, tellen al uw eigen bestellingen gekocht met een korting van 50% als uw eigen persoonlijk volume, net als alle bestellingen van uw Distributeurs of Senior Consultants met een korting van 25% - 42%. Voorbeeld Persoonlijk Volume Groepsvolume Het groepsvolume is het volume van bestellingen geplaatst met een tijdelijke korting van 50%, door kwalificerende Supervisor(s) in hun kwalificatie-maand. Dit tijdelijk volume van 50% wordt samengeteld als persoonlijk volume voor de kwalificerende Supervisor die ze aangekocht heeft, maar is groepsvolume voor de volledig gekwalificeerde Supervisor. De volledig gekwalificeerde Supervisor kan Royalty Overrides verdienen. Over zijn/haar groepsvolume, als is voldaan aan alle andere Royalty-vereisten. Zie de rubrieken Kwalificatie tot Supervisor en Tijdelijke 50% voor alle details. Voorbeeld Groepsvolume A aankopen/ korting % persoonlijk volumepunten + volume B, C & D Persoonlijk Volume Persoonlijk Volume A volumepunten + volume van B & C persoonlijk volume groepsvolume totaalvolume B 500 volumepunten + volume C & D met 41% korting Persoonlijk Volume B volumepunten met tijdelijke korting van 50% + volume van C persoonlijk volume C 200 volumepunten + volume D met 38% korting Persoonlijk Volume 600 C volumepunten met korting van 42% persoonlijk volume D 400 volumepunten met 30% korting Persoonlijk Volume 400 Totaalvolume Het totaalvolume is de som van het persoonlijk volume van een Supervisor en het groepsvolume. Zie bovenstaand voorbeeld voor het totaalvolume van Supervisor A. Het totaalvolume is het gegeven waarop alle kwalificaties gebaseerd zijn. 24 Verkoop- en marketingplan

5 2555-HL-IBO-Book-3-NL.qxd 19/4/07 10:20 Page 25 Organisatievolume Organisatievolume is het opgetelde aantal volumepunten waarover een Supervisor Royalty Overrides verdient. Organisatievolume Het equivalente volume Het equivalente volume ( matching volume ) is het volume dat een sponsorende Supervisor in een bepaalde maand moet behalen door persoonlijke bestellingen of door Distributeurs in zijn/haar persoonlijke organisatie, om het volume te evenaren of te overtreffen van de Distributeurs die zich kwalificeren voor Supervisor. A 1ste niveau volumepunten totaal volumepunten Met behulp van het equivalente volume controleert en bevestigt Herbalife de kwalificatie van nieuwe Supervisors. Wanneer een Supervisor een Distributeur naar het Supervisor niveau sponsort, moet het totaalvolume van de sponsorende Supervisor minstens zoveel punten bedragen als dat van zijn/haar Distributeur(s) die zich kwalificeert(eren) binnen diezelfde maand. Wanneer dit volume niet wordt gehaald, gaat de nieuwe Supervisor naar de volgende upline Supervisor. 2de niveau totaal volumepunten punten organisatievolume Equivalent Volume Equivalent Volume vereiste voor Supervisor A 3de niveau persoonlijk volumepunten Belast en onbelast volume A SPONSORENDE persoonlijk volume groepsvolume totaal volume Belast volume is alle volume geproduceerd door een Distributeur die zich kwalificeert voor Supervisor in uw persoonlijke organisatie, tot aan de eerste gekwalificeerde Supervisor onder u, die in één kalendermaand volumepunten of meer heeft behaald met een korting van 25%-42%. B KWALIFICEREND volumepunten met tijdelijk 50% korting groepsvolume voor A Onbelast volume is alle volume geproduceerd door iemand in uw persoonlijke organisatie, tot de eerste gekwalificeerde Supervisor in uw organisatie, die in één kalendermaand minder dan volumepunten behaalt, plus uw eigen persoonlijk volume. Dit is dus volume dat door niemand wordt gebruikt met het doel zich te kwalificeren als Supervisor. Het schema brengt het gebruik van (on)belast volume voor iedere Distributeur in beeld. A Belast en Onbelast Volume totaal volumepunten en volume van B + C onbelast belast voor A C KWALIFICEREND volumepunten met 42% korting Het voorbeeld laat zien hoeveel persoonlijk volume en totaalvolume de sponsorende Supervisor moet behalen voor de downline Distributeurs die zich kwalificeren voor Supervisor. In dit voorbeeld moet A, de sponsorende Supervisor, minstens persoonlijke volumepunten behalen en minstens groepsvolumepunten, in de maand dat B en C zich kwalificeren voor Supervisor om het volume te bevestigen dat zij aangeven op hun aanmeldingsformulier voor Supervisor. De volume- verplichting voor de Supervisor wordt gezien als het volume dat hij of zij moet evenaren persoonlijk volume voor A B Kwalificerend Supervisor totaal volumepunten en volume van C onbelast belast voor B C Kwalificerend Supervisor totaal volumepunten onbelast voor C Verkoop- en marketingplan 25

6 2555-HL-IBO-Book-3-NL.qxd 19/4/07 10:20 Page 26 Voordelen voor de Distributeurs Winst uit directe verkoop Als Distributeur kunt u de Herbalife producten in het groot aankopen met een korting van 25%-42%. Wanneer uw volume stijgt, stijgt deze korting tot het maximum van 50% wanneer u zich kwalificeert voor Supervisor. U verdient een directe verkoopwinst van 25% tot 50% aan. Uw netto inkoop van Herbalife producten wanneer u deze producten verkoopt aan klanten, afhankelijk van het volume. Het verschil tussen de door u betaalde gereduceerde prijs en de eindgebruikersprijs is uw winst uit de directe verkoop (zie onderstaand voorbeeld). Winst uit Directe Verkoop verkoop kosten winst (bij 25% korting) Indirecte verkoop winst (commissies) Behalve de winst uit directe verkoop kunt u als Herbalife Distributeur ook winst uit indirecte verkoop behalen over producten die worden aangekocht door uw Distributeurs. Uw winst uit indirecte verkoop is het verschil tussen de gereduceerde prijs die u betaalt voor producten en de gereduceerde prijs die uw Distributeurs betalen. Wanneer u producten rechtstreeks verkoopt aan uw Distributeurs, kunt u onmiddellijk tot 25% winst uit indirecte verkoop verdienen. Indien uw Distributeurs hun producten rechtstreeks bij Herbalife aankopen, betaalt Herbalife het verschil in kortingspercentage uit aan de volledig gekwalificeerde Supervisor. Dat gebeurt over de bestelling, bij de maandelijkse verrekening van de Royalty Override. Deze betalingen zijn winst uit indirecte verkoop. Indirecte verkoop winst Uw kosten Kosten van uw Uw Verkoop (bij 50%) Distributeurs (bij 25%) winst Senior Consultant Vergroot uw winsten met de variabele kortingsschaal Wanneer u meer Herbalife producten verkoopt en uw totaal volume toeneemt, wordt u gepromoveerd tot Senior Consultant en heeft u het recht producten te kopen met variabele kortingen van 30% tot 42% op de eindgebruikersprijs, waardoor u een hogere winstmarge heeft. Er zijn drie verschillende manieren om in aanmerking te komen voor de variabele kortingsschaal. 1. Plaats één enkele bestelling van 400 volumepunten of meer. Hierdoor komt u automatisch in aanmerking voor de variabele schaal en heeft u het recht deze en alle volgende bestellingen te noteren met een korting van 30% tot 42% van de eindgebruikersprijs. Voorbeeld A: bij één enkele bestelling van 400 volumepunten heeft u recht op een korting van 30%. Voorbeeld B: bij één bestelling van 800 volumepunten zou u recht hebben op een korting van 40%. 2. Verzamel in één kalendermaand 800 volumepunten in totaal, waarbij de bestellingen afzonderlijk minder dan 400 volumepunten bedragen, en u komt eveneens in aanmerking voor de variabele schaal. De eerste 800 volumepunten worden aangekocht met 25% korting, maar de daaropvolgende aankopen komen in aanmerking voor verder vermelde variabele kortingen. De eerste 800 volumepunten worden opgeteld bij het maandvolume. Voorbeeld: u plaatst in een maand vier bestellingen van 200 volumepunten met een korting van 25% (800 verzamelde volumepunten). Indien u een bijkomende bestelling plaatst van 100 punten in deze maand, krijgt u op deze bestelling 40% korting. 3. Verzamel 400 volumepunten in totaal in elke van twee elkaar opvolgende maanden, en u komt ook in aanmerking voor de variabele schaal. Over alle aankopen tijdens deze twee maanden krijgt u 25% korting, tenzij u op een bepaald moment gedurende deze periode, voldoet aan de hierboven beschreven criteria van (1) of (2). Aan het begin van de eerstvolgende maand komen alle aankopen in aanmerking voor de variabele kortingen op de volgende pagina. 26 Verkoop- en marketingplan

7 2555-HL-IBO-Book-3-NL.qxd 19/4/07 10:20 Page 27 Variabele Schaal voor de Senior Consultant Maandvolume Korting volumepunten 30% volumepunten 35% volumepunten 38% volumepunten 40% volumepunten 41% volumepunten 42% Let op: Uw totale persoonlijk verkoopvolume, plus het verkoopvolume van uw Distributeurs, gelden als uw totaal volume. Wanneer u eenmaal in aanmerking komt voor de variabele kortingen, zal uw korting nooit minder zijn dan 30% zolang u een actief Distributeur blijft. Hoe meer u verkoopt, des te groter uw winstpotentieel. Denk eraan dat u iedere kalendermaand begint op 30% en u op kunt werken tot en met 42% korting. Wanneer u recht heeft op de variabele kortingen, kunt u ook indirecte verkoop winst boeken op verkopen aan uw downline Distributeurs. Bijvoorbeeld: één van uw Distributeurs plaatst een bestelling bij u. Uw korting is 40%, die van uw Distributeur is 30%. U verdient 10% indirecte verkoop winst op de bestelling van uw Distributeur. Meer dan volumepunten tijdelijke aankoopkorting van 50% Voordelen voor de Success Builder Een eenmalige kans Als Herbalife Distributeur wordt u éénmaal in de gelegenheid gesteld één enkele bestelling te plaatsen van volumepunten met een korting van 42%. Hierdoor kwalificeert u zich tot Success Builder. Als Success Builder kunt u de rest van de kalendermaand bestellingen plaatsen met een korting van 42%. Plaatst u uw Success Builder-bestelling rechtstreeks bij Herbalife, dan wordt u automatisch gekwalificeerd voor deze prestigieuze positie. Plaatst u de bestelling bij uw upline Distributeur, dan moet u onmiddellijk de Success Builder-kwalificatie invullen en opsturen naar Herbalife. Als Success Builder krijgt u: 42% korting op uw Success Builder bestelling. 42% korting op volgende aankopen in diezelfde kalendermaand Voordelen voor de Supervisor Als Supervisor bij Herbalife zult u de maximale korting van 50% ontvangen, en bovendien zult u winst uit directe en indirecte verkoop verdienen en in aanmerking komen voor Royalty Overrides. Een volledig gekwalificeerd Supervisor komt in aanmerking voor: 50% winst uit de directe verkoop tot 25% winst uit indirecte verkoop 1%-5% Royalty Overrides over het eerste Supervisor niveau 1%-5% Royalty Overrides over het tweede Supervisor niveau 1%-5% Royalty Overrides over het derde Supervisor niveau bijzondere workshops en trainingssessies bijzondere Supervisor onderscheidingen. Verkoop- en marketingplan 27

8 2555-HL-IBO-Book-3-NL.qxd 19/4/07 10:20 Page 28 Kwalificatie voor Supervisor Er zijn twee manieren om u te kwalificeren voor Supervisor: kwalificatie in één maand: behaal volumepunten in één kalendermaand (waarvan minstens punten onbelast) kwalificatie in twee maanden: behaal volumepunten in twee opeenvolgende maanden (waarvan iedere maand minstens punten onbelast). Het gehele verkoopvolume van uw Distributeurs plus uw eigen verkoopvolume vormen samen uw totaal volume. Belast en onbelast verkoopvolume Belast verkoopvolume is volume dat door iemand anders in uw downline organisatie wordt gebruikt voor kwalificatiedoeleinden. Belast volume is alle volume dat wordt geproduceerd door Distributeurs in uw persoonlijke organisatie die zich kwalificeren voor Supervisor, tot de eerste volledig gekwalificeerde Supervisor, die in één kalendermaand volumepunten of meer heeft behaald met 42% korting of minder. Onbelast volume is alle volume dat wordt geproduceerd door Distributeurs in uw persoonlijke organisatie die zich kwalificeren voor Supervisor, tot de eerste gekwalificeerde Supervisor die minder dan volumepunten behaalt in één kalendermaand, vermeerderd met al uw persoonlijk volume. Dit is dus volume dat door niemand anders wordt gebruikt met het oogmerk zich te kwalificeren voor Supervisor. Aanmelding als Supervisor Distributeurs worden gepromoveerd tot Supervisor op de eerste van de maand die volgt op de maand waarin zij hun kwalificatievolume hebben behaald. De Distributeur die zich kwalificeert voor Supervisor dient het aanmeldingsformulier voor Supervisors in te vullen en op te sturen naar Herbalife. Deze formulieren zijn verkrijgbaar bij Herbalife of bij uw upline Supervisor. Dit aanmeldingsformulier moet volledig ingevuld zijn en samen met alle noodzakelijke bijlagen worden ingezonden vanaf de eerste van de maand volgend op de kwalificatiemaand. Het moet uiterlijk de vijfde van de maand bij Herbalife binnen zijn. Indien een Distributeur een kwalificatie voor Supervisor in twee maanden invult, dan dient twee maal een Supervisor-aanmeldingsformulier te worden ingevuld en naar Herbalife te worden gestuurd op de eerste van de maand volgend op de maand waarin het kwalificerend volume werd behaald. Voorbeeld 1: wanneer een Distributeur volumepunten behaalde in september om een kwalificatie in één maand te halen, dan moet het Supervisor-aanmeldingsformulier naar Herbalife worden gestuurd op of vóór 1 oktober en binnen zijn op uiterlijk 5 oktober. Voorbeeld 2: Wanneer een Distributeur in juli voor zijn eerste maand van een kwalificatie in twee maanden volumepunten behaalde, dan moet een Supervisor-aanmeldingsformulier naar Herbalife worden gestuurd op of na 1 augustus en binnen zijn op uiterlijk 5 augustus. Indien diezelfde Distributeur volumepunten behaalt in augustus om zijn kwalificatie af te maken, moet een tweede Supervisor aanmeldingsformulier naar Herbalife worden gestuurd op of vóór 1 september en binnen zijn op uiterlijk 5 september. Opmerking: de Supervisor die een downline Distributeur aanbrengt voor kwalificatie naar de positie van Supervisor moet tijdens de kwalificatiemaanden het vereiste volume van bij Herbalife gekochte artikelen bereikt hebben. Zie specifieke richtlijnen over het te evenaren volume, regel 18 in de Gedragsregels. Tijdelijke 50% inkoopkorting voor de kwalificerende Supervisor Heeft u eenmaal volumepunten behaald in één maand, dan krijgt u over alle volgende bestellingen in die maand een tijdelijke korting van 50%. Alle bestellingen met een korting van 50% dienen rechtstreeks bij Herbalife te worden geplaatst. Uw Supervisor moet contact opnemen met Herbalife om u de tijdelijke korting van 50% toe te kennen. Wanneer deze toekenning eenmaal is goedgekeurd, zal ze gelden tot de eerste dag van de volgende maand, het tijdstip waarop u recht krijgt op alle privileges van een volledig gekwalificeerd Supervisor. Dit uiteraard onder de voorwaarde dat aan alle andere Supervisor vereisten voldaan is. Equivalent Volume De Supervisor die een Distributeur kwalificeert voor de Supervisor positie, moet tijdens de kwalificerende maand(en) het vereiste volume aankopen bij Herbalife. Zie het voorbeeld over het equivalent volume in het deel Alles over volume. Zie voor meer bijzonderheden in het hoofdstuk Gedragsregels, regel 18, achterin dit handboek. Herkwalificatie voor Supervisor Alle Supervisors dienen zich jaarlijks tussen 1 februari en 31 januari voor hun status te herkwalificeren om hun rechten en privileges te behouden. De vereisten voor herkwalificatie zijn dezelfde als de vereisten voor de Supervisor-kwalificatie, maar u heeft het voordeel dat u 50% korting op uw herkwalificatie volume krijgt. Het computersysteem zal u ieder jaar automatisch herkwalificeren indien u tijdens de kwalificatieperiode voldoet aan de volumevereisten. Het is dus niet nodig daarvoor een aanmelding in te sturen. Wanneer u er niet slaagt u te herkwalificeren per 31 januari, zult u als Supervisor worden gedegradeerd tot Senior Consultant en al uw Supervisor voorrechten kwijtraken. Eventuele Supervisor organisaties onder u zullen definitief naar boven opschuiven tot de eerste volledig gekwalificeerde Supervisor Iedereen die geen Supervisor is, behoudt zijn positie. Supervisors die 4000 onbelaste volumepunten behalen tussen 1 februari en 31 januari behouden hun Supervisor status en de 50% korting privileges. 28 Verkoop- en marketingplan

9 2555-HL-IBO-Book-3-NL.qxd 19/4/07 10:20 Page 29 Inkomen uit Royalty s Als Supervisor met volledig gekwalificeerde of zich kwalificerende Supervisors op uw eerste drie niveaus, kunt u in aanmerking komen voor 1% tot 5% Royalty Overrides van uw organisatievolume. De royalty s worden de 15de van elke maand uitbetaald voor de in de voorafgaande maand gedane zaken. Drie succesniveaus De mensen die u persoonlijk sponsort als Distributeur vormen uw eerste niveau. Dat kunnen vrienden, familieleden of zakenpartners zijn, of zelfs mensen die u pas heeft ontmoet. U kunt persoonlijk net zoveel mensen sponsoren als u wilt, in ieder land op de wereld waar Herbalife officieel actief is. Wanneer deze Distributeurs op uw eerste niveau zélf andere Distributeurs sponsoren, vormen deze nieuwe Distributeurs uw tweede niveau. Wanneer uw tweede niveau op zijn beurt weer anderen sponsort, worden zij het derde niveau in uw organisatie. Door uw Distributeurs te trainen en aan te moedigen om uw voorbeeld te volgen, helpt u elk lid van uw team om zich te kwalificeren voor het Supervisor niveau. Als Supervisor met volledig gekwalificeerde of kwalificerende Supervisors op uw eerste drie niveaus, kunt u in aanmerking komen voor 1% tot 5% Royalty Overrides van uw organisatievolume. Royalty Overrides worden als volgt uitbetaald: de royalty s van 1-5% wordt betaald op het totaalvolume van persoonlijk gesponsorde gekwalificeerde Supervisors op eerste niveau. de 1%-5% Royalty Overrides wordt uitbetaald over het totaalvolume van gekwalificeerde Supervisors op het tweede niveau; d.w.z. Supervisors die op hun beurt worden gesponsord door een door u persoonlijk gesponsorde Supervisor. de 1%-5% Royalty Overrides wordt uitbetaald over het persoonlijk volume van Supervisors op het derde niveau; d.w.z. Supervisors die op hun beurt worden gesponsord door een Supervisor van het tweede niveau. In dit voorbeeld, van een volle 5%, worden uw royalty s berekend op een organisatievolume van , wat u Royalty Override-punten oplevert. Royalty Overridepunten worden gebruikt voor kwalificatiedoeleinden. Royalty Override-punten worden berekend over de directe verkoop prijs van de producten in het land van waaruit het product wordt besteld. In bepaalde landen worden deze royalty-betalingen omgezet in uw lokale valuta. Royalty Override Example Royalty Override Schaal Uw totaal aan Uw totaal aan Royalty volumepunten Override % U volumepunten uw totale Royalty Override royalty-punten % % 1st niveau volumepunten 5% 500 royalty-punten % % % 2nd niveau volumepunten 5% 500 royalty-punten of meer 5% Uitbetaling van Royalty s Uw Royalty Override percentage is gebaseerd op uw totale volume voor iedere maand. Als u minder dan 500 volumepunten produceert, verdient u geen royalty s. Indien u volumepunten behaalt, verdient u een volle 5% op drie actieve downline niveaus. De Royalty Override schaal toont het volume waaraan een Supervisor iedere maand dient te voldoen om Royalty Overrides te verdienen. 3rd niveau volumepunten 5% 500 royalty-punten Speciale voorwaarden Supervisors die voldoen aan de genoemde voorwaarden voor royalty-punten, dienen ook te voldoen aan Herbalife s tienklantenregel, om zowel Royalty Overrides als productiebonussen te ontvangen. De Supervisors moet bevestigen dat hij aan deze vereisten voldoet door het inkomstencertificaat van iedere maand in te dienen. Indien de Supervisor er niet in slaagt om zich aan deze regel te houden, worden geen Royalty Override-punten noch productiebonussen uitbetaald Verkoop- en marketingplan 29

10 2555-HL-IBO-Book-3-NL.qxd 19/4/07 10:20 Page 30 Active Supervisor status De Active Supervisor is nu een officiële stap in het Herbalife marketingplan. Van Supervisor naar Active Supervisor en nog hoger, is een stap die duidelijk is omschreven. Voor u heeft dat het voordeel dat u gemakkelijker aan uw Distributeurs, klanten en prospects kunt uitleggen hoe de kwalificatieprocedure in elkaar zit. Kwalificaties voor de Active Supervisor Speld met 3 diamanten: Voor de volledig gekwalificeerde Supervisor die drie opeenvolgende maanden 2500 totaal volumepunten realiseert. Speld met 5 diamanten: Als volledig gekwalificeerd Supervisor realiseert u tegelijk met vijf eerstelijns Supervisors 2500 totaal volumepunten in drie opeenvolgende maanden. Speld met 10 diamanten: Als volledig gekwalificeerd Supervisor realiseert u tegelijk met tien eerstelijns Supervisors 2500 totaal volumepunten in drie opeenvolgende maanden. Voordelen voor het World Team Wanneer u zich kwalificeert als lid van het World Team, is dat een belangrijke stap in uw Herbalife carrière. U laat zien dat u succes heeft wanneer u zich weet te kwalificeren voor dit prestigieuze team. Het World Team is daarna uw startblok voor het TAB Team. Kwalificatie: U kwalificeert zich door in een kalendermaand 500 royalty-punten OF totaalvolumepunten te behalen nadat de Supervisor kwalificatie rond is OF in vier opeenvolgende kalendermaanden volumepunten te behalen. U krijgt: alle voordelen van een Supervisor. een World Team Pakket met een gepersonaliseerd World Teamcertificaat, een World Team-reversspeld en het Herbalife Journal. Bovendien komt u in aanmerking voor speciale planning- en trainingssessies die tot doel hebben uw bevordering naar het TAB Team-lidmaatschap te versnellen. bijzondere bedrijfsonderscheidingen. Voordelen voor het TAB Team Succesvolle Supervisors krijgen de kans nog hoger te klimmen op de ladder van het Herbalife marketingplan, namelijk het Top Achievers Business Team (TAB). Wanneer aan de Business genoemde vereisten is voldaan, kunnen Supervisors de TAB Team-status verkrijgen. Er zijn drie niveaus binnen het TAB Team: het Global Expansion Team (GET), het Millionaire Team en het President s Team. Het bereiken van de TAB Team-status is een prestigieuze erkenning binnen Herbalife. De TAB Team-status geeft aan dat de Supervisor een sterke, actieve downline Supervisor basis heeft opgebouwd, en de inzet heeft getoond om een leidende functie te bekleden als Herbalife Distributeur. U krijgt bijbehorende voordelen en u verdient de leiderschapsstatus binnen het bedrijf. Het bereiken van ieder nieuw niveau stelt u in staat deel te nemen aan geavanceerde training, en ongekend gunstige productiebonussen te verdienen en in aanmerking te komen voor andere bijzondere beloningen en incentives. TAB Team productiebonus Als lid van het TAB Team komt u in aanmerking voor een productiebonus van 2%, 4%, 6% of 7% over uw volledig downline organisatievolume. De productiebonussen worden maandelijks uitgekeerd aan alle gekwalificeerde TAB Team leden. Om productiebonussen te ontvangen, moet u een aanvraagformulier voor productiebonussen inzenden. De aanvraag moet geaccepteerd en goedgekeurd zijn door Herbalife, alvorens betalingen kunnen worden uitgevoerd. Dit formulier wordt u door Herbalife toegestuurd tijdens uw kwalificatieperiode (zie de afzonderlijke team-kwalificaties voor meer bijzonderheden over de kwalificaties voor productiebonussen). Jaarlijkse bonussen Een bonus in de vorm van één procent over Herbalife s verkoop wereldwijd, wordt jaarlijks uitgekeerd aan Herbalife s hoogvliegers ( Top Achievers ). Het is een beloning voor bijzondere verdiensten inzake de verkoop en promotie van Herbalife producten. Vakantie- en trainingsevenementen Omdat Herbalife beloning en erkenning zeer hoog in het vaandel voert, organiseren wij Vakantie- en Trainingsevenementen die een combinatie vormen van plezier en informatie-overdracht. Zij vinden plaats op opwindende locaties over de gehele wereld. Tijdens deze evenementen leert u hoe u uw doelen optimaal kunt realiseren, uw inkomen kunt vergroten en een internationaal bedrijf kunt opbouwen zonder het genoegen van uw eigen huis te hoeven prijsgeven! U zult dit allemaal ontdekken terwijl u geniet van een verrukkelijke, avontuurlijke vakantie die zonder enige twijfel een ongelooflijke invloed zal hebben op uw leven. 30 Verkoop- en marketingplan

11 2555-HL-IBO-Book-3-NL.qxd 19/4/07 10:20 Page 31 Global Expansion Team (GET) Kwalificatie: behaal in drie opeenvolgende kalendermaanden royaltypunten. Op de eerste dag van de volgende maand wordt u gepromoveerd tot Global Expansion Team-lid. U krijgt dan: alle voordelen van een Supervisor een Global Expansion Team-oorkonde en -reversspeld. Bovendien komt u in aanmerking voor: de 2%-bonus tot en met het eerste in aanmerking komende TAB Team-lid kwalificatie voor de Getaway vakanties bijzondere geavanceerde trainingen deelname aan bijzondere telefonische conferenties. verdien iedere maand dat u minstens 5000 totaalvolumepunten behaalt een productiebonus van 2% op het verkoopvolume van uw downline organisatie en minstens royalty-punten, en aan alle andere bepalingen en vereisten voldaan is Millionaire Team Kwalificatie: behaal drie opeenvolgende maanden royalty-punten. Op de eerste dag van de volgende maand wordt u gepromoveerd tot lid van het Millionaire Team. U ontvangt: alle voordelen van een Supervisor. een Millionaire Team-oorkonde en -reversspeld. Bovendien komt u in aanmerking voor 2% of 4% productiebonus over het verkoopvolume van uw downline organisatie. In de derde maand nadat u volledig gekwalificeerd lid werd van het Millionaire Team, komt u in aanmerking voor een productiebonus tot 4% voor iedere maand dat u minstens totaalvolumepunten behaalt en minstens royalty-punten behaalt de 2% of 4%-bonus tot en met het eerste in aanmerking komende TAB Team-lid Kwalificeer u voor de Vakantieen Trainingsreizen. het ontwikkelen van uw kwaliteiten als trainer en als zodanig wereldwijd trainingsevenementen bij te wonen deelname aan bijzondere telefonische conferenties. Verkoop- en marketingplan 31

12 2555-HL-IBO-Book-3-NL.qxd 19/4/07 10:20 Page 32 President s Team Kwalificatie: President s Team: behaal royalty-punten in drie opeenvolgende kalendermaanden. En verdien na een wachttijd van drie maanden 2 tot 6% productiebonus. U ontvangt: 20K President: behaal royalty-punten in drie opeenvolgende kalendermaanden. En verdien na een wachttijd van drie maanden, 2 tot 6,5% productiebonus. 30K President: behaal royalty-punten in drie opeenvolgende kalendermaanden. En verdien na een wachttijd van drie maanden, 2 tot 6,75% productiebonus. Bovendien komt u in aanmerking voor: 50K President: behaal royalty-punten in drie opeenvolgende kalendermaanden. En verdien na een wachttijd van drie maanden, 2 tot 7% productiebonus. In de vierde maand nadat u volledig bent gekwalificeerd tot lid van het President s Team komt u in aanmerking voor een bonus die afhankelijk is van het verkoopvolume van uw downline, voor elke maand dat u tenminste volumepunten heeft behaald en minimaal tussen de en royalty-punten. De 6, 6,5, 6,75 of 7% bonus wordt in de downline verdiend tot aan het eerste in aanmerking komende Tab Team lid, 4% bonus op iedere GET Team downline en 2% op iedere Millionaire Team s downline. Ontvang de prestigieuze medaille en erespeld van het President s Team. Ontvang alle voordelen van een Supervisor. Kwalificeer u voor de Vakantieen Trainingsreizen. Herkwalificatie productiebonus Alle TAB Team leden dienen zich ieder jaar opnieuw te kwalificeren om in aanmerking te blijven komen voor hun productiebonus. U voldoet aan de eisen voor herkwalificatie door het voor uw inkomstenniveau vereiste aantal royalty-punten te behalen in drie opeenvolgende maanden in de periode van twaalf maanden na de maand waarin u in aanmerking kwam voor een productiebonus. Indien u er niet in slaagt om u gedurende deze periode te herkwalificeren, blijft u uw Team-status op uw huidige niveau toch behouden. Om echter aanspraak te blijven maken op productiebonussen, moet u zich herkwalificeren voor één van de niveaus: 2%, 4% 6% of 7%. Indien een lid er niet in slaagt zich op een bepaald niveau te herkwalificeren, dan moet de oorspronkelijke kwalificatie, evenals de eventuele wachtperiode, worden herhaald alvorens opnieuw in aanmerking te komen voor inkomsten over dat niveau. In aanvulling op de voordelen van het TAB Team 32 Verkoop- en marketingplan

13 2555-HL-IBO-Book-3-NL.qxd 19/4/07 10:20 Page 33 President s Team Plus Beloningen en erkenning voor het President s Team President s Team leden ontvangen diamanten manchetknopen en of oorbellen Kwalificatie: u dient in drie opeenvolgende maanden royalty-punten te behalen. Eén diamant Twee diamanten Drie diamanten Vier diamanten Vijf diamanten Tien diamanten Executive President s Team Om u te kwalificeren dient u in tenminste zes kalendermaanden tussen 1 januari en 31 december in een bepaald jaar royalty-punten te behalen en één (1) eerstelijns President s Team lid hebben in uw organisatie die aan alle kwalificatie-eisen voldoet. Senior Executive President s Team Om u te kwalificeren dient u in tenminste zes kalendermaanden tussen 1 januari en 31 december in een bepaald jaar royalty-punten te behalen en twee (2) eerstelijns President s Team leden in uw organisatie hebben die aan alle kwalificatie-eisen voldoen. International Executive President s Team Om u te kwalificeren dient u in tenminste zes kalendermaanden tussen 1 januari en 31 december in een bepaald jaar royalty-punten te behalen en drie (3) eerstelijns President s Team leden in uw organisatie hebben die aan alle kwalificatie-eisen voldoen. Chief Executive President s Team Om u te kwalificeren dient u in tenminste zes kalendermaanden tussen 1 januari en 31 december in een bepaald jaar royalty-punten te behalen en vier (4) eerstelijns President s Team leden in uw organisatie hebben die aan alle kwalificatie-eisen voldoen. Chairman s Club Om u te kwalificeren dient u in tenminste zes kalendermaanden tussen 1 januari en 31 december in een bepaald jaar royalty-punten te behalen en vijf (5) eerstelijns President s Team leden in uw organisatie hebben die aan alle kwalificatie-eisen voldoen. Founder s Circle Om u te kwalificeren dient u in tenminste zes kalendermaanden tussen 1 januari en 31 december in een bepaald jaar 10,000 royalty-punten te behalen en minstens tien (10) eerstelijns President s Team leden in uw organisatie te hebben die aan alle kwalificatie-eisen voldoen. Presidential Plus Awards Dit zijn speciale beloningen op grond van een totale jaarproductie (januari t/m december). Zij worden uitgereikt tijdens de jaarlijkse Extravaganza. Cartier polshorloge Panther royalty-punten Diamanten ring Marquis royalty-punten Cartier Panther gouden polshorloge, bezet met diamanten royalty-punten Diamanten royalty-punten Verkoop- en marketingplan 33