pad naar En verder Het Compensatieplan uitgelegd Een pad naar het creëren van uw succes met het compensatieplan van XanGo

Transcriptie

1 Compensatieplan uitgelegd pad naar Het En verder Een pad naar het creëren van uw succes met het compensatieplan van XanGo Zoals het leven zou moeten zijn.

2 COMPENSATIEPLAN VAN XANGO Het automatische leveringsprogramma (Automatic Delivery Program, ADP) is een waardevol programma dat het bedrijf toestemming geeft om producten automatisch te verzenden naar een distributeur op maandelijkse basis. Deze mogelijkheid draagt bij aan kwalificaties, het bouwen van organisaties en het laten groeien van het bedrijf van de distributeur. Dynamische compressie Het compensatieplan van XanGo werkt met dynamische compressie, waarbij geschikte distributeurs worden uitgezocht totdat de volledige 50% commissie is betaald. Dynamische compressie wordt op drie verschillende manieren gebruikt binnen de betaalstructuur om de verdiensten van distributeur te maximaliseren.: PowerStart-commissiebetalingen (wekelijks uitbetaald) UniLevel-commissiebetalingen (maandelijks uitbetaald) Sponsorcompressie (voor kwalificatiedoeleinden) Er zijn 4 manieren waarop distributeurs geld kunnen verdienen met de zakelijke kansen van XanGo: Distributeurs kunnen een detailhandelmarge rekenen bij de verkoop aan klanten (het verschil tussen de groothandels- en detailhandelsprijzen). Distributeurs kunnen een wekelijkse PowerStart-commissie verdienen met persoonlijk gesponsorde distributeurs die worden getraind en die binnen 30 dagen na aanmelding hun eerste product verkopen. Distributeurs kunnen een UniLevel-commissie verdienen voor extra verkoop door de distributeurs in hun onderliggende organisatie, gebaseerd op een in aanmerking komende rang. Premier distributeurs en hoger kunnen een deel van de globale bonuspool verdienen. DETAILHANDELVERKOOP Koop voor groothandelprijzen en verkoop voor detailhandelprijzen POWERSTART-COMMISSIES (wekelijks uitbetaald) PowerStart wordt uitbetaald (tot aan 1000 punten in productvolume) op basis van de initiële order van een distributeur binnen 30 dagen na aanmelding. PowerStart wordt uitbetaald aan de eerste twee sponsors die hiervoor in aanmerking komen (zie overzicht). PowerStart wordt, voor zover noodzakelijk, gecomprimeerd tot het volgende sponsorniveau dat in aanmerking komt. Gekwalificeerde sponsor Minimale kwalificatie PowerStart Basic Uitbetaalde commissie Minimale kwalificatie PowerStart Plus 1ste niveau 100PV zonder ADP 20% 100PV/100ADP* 30% 2de niveauv /200ADP** 25% /200ADP** 15% Uitbetaalde commissie ADP (het automatische leveringsprogramma) Een waardevol programma dat XanGo toestemming geeft om producten automatisch te verzenden naar een distributeur op maandelijkse basis. *Wanneer een kwalificatievereiste 100PV/100ADP vermeldt, dan betekent dit dat u over 100PV en een actieve ADP met 100PV moet beschikken. Dit betekent geen volume van 200. **Wanneer een kwalificatievereiste /200ADP vermeldt, dan betekent dit dat u over en een actieve ADP met moet beschikken. Dit betekent geen volume van 400. Distributeurs verdienen geen commissie op hun eigen bestellingen.

3 UNILEVEL-COMMISSIES (maandelijks uitbetaald) Commissiepercentage betaald per niveau Niveau Rep Premier Eerste 5% 5% 5% 5% 5% 5% Tweede 5% 5% 5% 5% 5% 5% Derde 10% 10% 10% 10% 10% Vierde 5% 5% 5% 5% Vijfde 5% 5% 5% Zesde 5% 5% Zevende 5% 5% Achtste 5% Negende 2% *Premier tot X-1 zijn alle betaalde 9 niveaus Rang/Titel Persoonlijk volume Persoonlijk ADP Minimum GV Minimum Persoonlijk gesponsord Globale bonuspool* 500K bonuspool Minimaal chequebedrag voor globale pool Vertegenwoordiger 100 -N.v.t.- -N.v.t.- -N.v.t.- -N.v.t.- -N.v.t.- -N.v.t.- Geprefereerde vertegenwoordiger N.v.t.- -N.v.t.- -N.v.t.- -N.v.t.- -N.v.t (3) Pref. Reps. -N.v.t.- -N.v.t.- -N.v.t (3) s -N.v.t.- -N.v.t.- -N.v.t (3) s -N.v.t.- -N.v.t.- -N.v.t.- Premier Premier 100K Premier Premier 500K Quantum Premier Bonus $ Premier X1 Bonus $ GV GV6 (2) s (1) (3) s (1) (3) Premiers (1) (1) (2) 100K s (2) Premiers (1) 500K (1) (1) 100K (3) Premiers (1) 500K (2) s (4) Premiers *U dient gedurende alle drie de maanden van het kalenderkwartaal te voldoen aan de kwalificaties voor deze rang. GV3 -N.v.t.- $2500 USD GV6 -N.v.t.- $5000 USD GV9 -N.v.t.- $ USD GV9 GV6 $ USD GV9 GV6 $ USD GV9 GV6 $ USD Een distributeur verdient een titel (de hoogst bereikte rang) in het compensatieplan van XanGo, en deze blijven geldig. Titels verlopen nooit, maar worden vervangen door een hogere titel als de distributeur zich verder ontwikkelt. Commissies worden uitbetaald op basis van de rang waarvoor een distributeur in aanmerking komt. Men dient zich elke maand te kwalificeren om op basis van een bepaalde rang uitbetaald te krijgen. 500K- en - rangen moeten worden verdiend voordat deze toegepast worden op kwalificaties. Dit betekent dat de 100K,, 500K en de X1 Premier Select Distributeurs de rang voor een volledig kalenderkwartaal dienen te hebben bereikt en te zijn uitbetaald voordat ze in aanmerking komen voor de volgende distributeurskwalificatie. Ze dienen teven deze kwalificatie te behouden tijdens elke maand van het kwartaal. Dit is inclusief alle te betalen bedragen in de globale bonuspool. Bonuspools (uitbetaald per kwartaal) Globale bonuspool De globale bonuspool bestaat uit 3% van het wereldwijde commissievolume van alle orders. De pool wordt gedeeld door alle premiers en hoger die in aanmerking komen. 500K bonuspool De 500K pool bestaat uit 2% van het wereldwijde commissievolume van PowerStart-orders wereldwijd. De 500K pool wordt gedeeld door alle 500K, Quantum en X1 Premiers.

4 U kunt het beter hebben en niet gebruiken, dan het willen gebruiken en niet hebben. -Gordon Morton Sr. U NAAM NAAM NAAM NAAM NAAM TELEFOON TELEFOON TELEFOON TELEFOON TELEFOON % van is $60 30% van is $60 30% van is $60 30% van is $60 30% van is $60 U verdient $300 in PowerStart -bonussen deze week als u deze uitdaging haalt. (De bovenstaande grafiek is gebaseerd op een met ADP per maand per persoon. Resultaten kunnen variëren.) De is het fundament voor alle rangen en titels U kunt geen of 500K worden zonder solide s!

5 - 500K {Deze grafiek geeft de mogelijke resultaten weer die het gevolg kunnen zijn van het actief bouwen aan uw organisatie.} 100K 500K Period-1 Period-2 Period-3 Period-4 Period-5 Period-6 Sponsorboom Plaatsingsboom Een sponsor kan een distributeur plaatsen in zijn of haar onderliggende organisatie. PowerStart wordt uitbetaald op basis van de sponsorboom. Unilevel wordt echter uitbetaald op basis van de daadwerkelijke plaatsing. Uitbetaalde rang Persoonlijk gesponsord Oct GV3 Oct GV6 Oct GV9 Gemiddelde maandelijkse verdiensten in USD P 500K Gemiddelde $ P Gemiddelde $ P 100K Gemiddelde $ Premier Gemiddelde $ Gemiddelde $3.143 Gemiddelde $763 Gemiddelde $260 De in deze presentatie vermelde inkomensstatistieken zijn gebaseerd op de individuele inspanningen van de distributeurs van XanGo. Ze vormen geen typische afspiegeling van wat u kunt verwachten. Het succes van uw bedrijf hangt in hoge mate af van omstandigheden op de markt en de door u geïnvesteerde tijd en inspanningen. Hieronder zijn de geschatte percentages te vinden van actieve distributeurs op basis van rang in 2009: Rep. 2.04%, 70.76%, 21.95%, 4.04%, 0.84%, Premier 0.22%, 100K 0.10%, 0.04%, 500K 0.01%. Deze inkomensstatistieken zijn gebaseerd op de verdiensten van actieve distributeurs tijdens het kalenderjaar 2009, waarbij internationale bedragen zijn omgerekend in USD op de dag dat deze verdiensten plaatsvonden. Een distributeur is iemand die een distributeuraanvraag heeft ingevuld en in good standing is binnen het bedrijf. Actief betekent een distributeur die tijdens een bepaalde maand een cheque heeft ontvangen. Gemiddelde jaarlijkse inkomsten worden berekend door de gemiddelde maandelijkse verdiensten te vermenigvuldigen met twaalf. Categorieën vertegenwoordigen uitbetaalde rangen, geen titels.

6 3 x 3 vs. 5 x 5 U 5 3 NIVEAU 1 5% 25 9 NIVEAU 2 5% NIVEAU 3 10% NIVEAU 4 5% Verzekering van XanGo: Laat het minimum geen maximum worden. Hoe meer volume en mensen u hebt op de niveaus waarvoor u wordt betaald, hoe meer u potentieel kunt verdienen.

7 3 x 3 vs. 5 x 5 800GV 200 te weinig extra te weinig extra 1000GV 1000GV 1000GV te weinig extra 5000GV 5000GV 5000GV Premier te weinig 100K extra GV GV GV

8 UNILEVEL-COMPRESSIE Om beter te begrijpen hoe commissies worden uitbetaald op basis van een enkele order, bekijkt u deze van beneden naar boven. Volg deze grafiek van beneden naar boven om te zien hoe commissies worden uitbetaald op basis van een non-powerstart-bestelling van van XanGo-producten. 2% Daniel (Premier) Daniel is een Premier. Premiers komen in aanmerking voor een bonus op niveau 9. Daarom wordt niveau 9 uitbetaald aan Daniel. 5% Hilde (Premier) Hilde is een Premier. Premiers komen in aanmerking voor een bonus op niveau 8. Daarom wordt niveau 8 uitbetaald aan Hilde. 5% Niels () Niels is een. s komen in aanmerking voor een bonus op niveau 7. Daarom wordt niveau 7 uitbetaald aan Niels. 5% Peter (Premier) Peter is een Premier. Premiers komen in aanmerking voor een bonus op niveau 6. Daarom wordt niveau 6 uitbetaald aan Peter. Julia () Julia is een. s komen niet in aanmerking voor een bonus op niveau 6. Daarom ontvangt Julia geen commissie. 5% Kathi () Kathi is een. s komen in aanmerking voor een bonus op niveau 5. Daarom wordt commissie op niveau 5 uitbetaald aan Kathi. 5% Joost () Joost is een. s komen in aanmerking voor een bonus op niveau 4. Daarom wordt niveau 4 uitbetaald aan Joost. Marjet (Pref Rep) Marjet is a geprefereerde vertegenwoordiger (Pref Rep) Pref Reps komen niet in aanmerking voor een bonus op niveau 4. Daarom ontvangt Marjet geen commissie. 10% Jelmer () Jelmer is een. s komen in aanmerking voor een bonus op niveau 3. Daarom wordt niveau 3 uitbetaald aan Jelmer. Bjorn (Rep) Bjorn is een vertegenwoordiger (Rep) Reps komen niet in aanmerking voor een bonus op niveau 3. Daarom ontvangt Bjorn geen commissie. 5% Lotte (Pref Rep) Lotte is een geprefereerde vertegenwoordiger. Pref Reps komen in aanmerking voor een bonus op niveau 2. Daarom wordt niveau 2 uitbetaald aan Lotte. 5% Emre (Pref Rep) Emre is een geprefereerde vertegenwoordiger. Pref Reps komen in aanmerking voor een bonus op niveau 1. Daarom wordt niveau 1 uitbetaald aan Emre. Begin hier Ben Ben is een distributeur die een non-powerstart bestelling plaatst van. Ben heeft geen recht op commissies op zijn persoonlijke bestelling. Elke bestelling die wordt betaald als een UniLevel-bestelling in het compensatieplan van XanGo wordt uitbetaald op 9 niveaus in de plaatsingsboom. Als een distributeur zich niet heeft gekwalificeerd voor een bepaald niveau, dan wordt dat niveau gecomprimeerd tot aan de volgende distributeur die in aanmerking komt. Met andere woorden, de keten wordt niet verbroken.

9 Titelcompressie Samenvatting titelcompressie 1. Een persoonlijk gesponsorde distributeur is uw link naar de leiders hieronder. Voor uw kwalificatie telt die link als de HOOGSTE rang onder hen in de sponsorboom. 2. Slechts EEN distributeur telt voor die persoonlijk gesponsorde lijn. 3. Om gebruik te maken van de titelcompressie moet een 100K of hoger een persoonlijk gesponsorde distributeur hebben die tijdens de huidige of vorige UniLevel-commissieperiode een hogere rang heeft bereikt. De stijging moet naar een of hoger zijn. T: 100K G: In het onderstaande voorbeeld is een 100K teruggevallen naar een omdat enkele van de persoonlijk gesponsorde distributeurs zijn gedaald in rang. LEG LEG LEG LEG T: G: T: G: T: G: T: G: T: G: T: G: T: G: T: T: T: T: G: T: G: T: G: T: G: T: G: T: G: T: G: T: G: T: Prem G: Prem T: G: Als titelcompressie wordt toegepast op de organisatie van de 100K distributeur, dan kunnen zij profiteren van de gekwalificeerde distributeurs in hun onderliggende organisatie en hun rang van 100K behouden. T: 100K G: 100K LEG LEG LEG LEG T: G: T: G: T: G: T: G: T: G: T: G: T: G: T: T: T: T: G: T: G: T: G: T: G: T: G: T: G: T: G: T: G: T: Prem G: Prem T: G: T = Titel G = Gekwalificeerde rang

10 ACTIEPLAN 1 VINK HET VAKJE AAN VAN BEREIKTE RANG EN PREF REP 100K 500K QUANTUM X-1 Distributeur-ID Telefoon thuis Fax thuis PERSOONLIJK GESPONSORDE DISTRIBUTEURS PREF REP PREM Telefoon werk Fax op werk Mobiele telefoon Beste tijd om te bellen PREF REP PREM Website Naam partner_ PREF REP PREM Geboortedatum Geboortedatum partner Sterke punten PREF REP PREM Aantekeningen PREF REP PREM PREF REP PREM GETRAIND OP: XanGo-drank 3Sixty5 Glimpse Eleviv Juni PERSOONLIJK ADP: XanGo-drank 3Sixty5 Glimpse Eleviv Juni PREF REP PREM 2 VINK HET VAKJE AAN VAN BEREIKTE RANG EN PREF REP 100K 500K QUANTUM X-1 Distributeur-ID Telefoon thuis Fax thuis PERSOONLIJK GESPONSORDE DISTRIBUTEURS PREF REP PREM Telefoon werk Fax op werk Mobiele telefoon Beste tijd om te bellen PREF REP PREM Website Naam partner_ PREF REP PREM Geboortedatum Geboortedatum partner Sterke punten PREF REP PREM Aantekeningen PREF REP PREM PREF REP PREM GETRAIND OP: XanGo-drank 3Sixty5 Glimpse Eleviv Juni PERSOONLIJK ADP: XanGo-drank 3Sixty5 Glimpse Eleviv Juni PREF REP PREM

11 BONUSPOOLS 1. Gekwalificeerde Premiers en hoger nemen deel aan de globale bonuspool Unilevel - 47% 3% PowerStart - 45% 3% Globale bonuspool 2. Wereldwijd volume wordt toegevoegd aan de pools 3. GV3, GV6 en GV9 zijn gecomprimeerd volume 2% 500K bonuspool 4. Des te meer volume u hebt op de niveaus waarvoor u wordt uitbetaald, hoe meer u ontvangt. Als u een hogere cheque wilt ontvangen, dan plaatst u meer volume op de niveaus waarvoor u wordt uitbetaald. GV3 GV6 GV9 Niveau 1 Niveau 2 Niveaus 1-3 Niveaus 1-6 Niveaus 1-9 Niveau 3 Niveau 4 Niveau 5 Niveau 6 Niveau 7 Niveau 8 Niveau 9 Voorbeeld: Vier Premier distributeurs komen in aanmerking om deel te nemen aan de globale bonuspool gedurende de periode. Twee zijn Premier, een is een Premier met 100K en een is Premier met. We noemen ze opeenvolgend A, B, C en D. In dit voorbeeld gaan we ervan uit dat de globale bonuspool $ bevat dat wordt uitbetaald aan de deelnemende Premiers. A. Premier - GV3 = GV (15.000/ ) = 5% x $ = $7500 B. Premier - GV3 = GV (20.000/ ) = 6.7% x $ = $ C. 100K - GV6 = GV (65.000/ ) = 21.6% x $ = $ D. - GV9 = GV ( / = 66.7% x $ = $ Totaal gecombineerd % $ DUT NL01d