Agenda: uur : Introductie Bloemistenacademie uur : Gastlesprogramma deel uur : Pauze
|
|
|
- Nelly van Dam
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1
2
3 Agenda: uur : Introductie Bloemistenacademie uur : Gastlesprogramma deel uur : Pauze uur : Gastlesprogramma deel uur : Afsluiting uur e.v. : Informeel samenzijn
4 Aanleiding Werkwijze Resultaten To do
5 Aanleiding Vergrijzing ondernemerschap Daling leerlingenaantallen Groeiende markt voor bijscholing CAO en jaargesprekken Zij-instromers Ondernemerschap
6 Aanleiding Onvrede over scholen: inhoud examens contact Onvrede over bloemisten: stages/praktijkleren contact
7 Aanleiding Veranderende vraag arbeidsmarkt Vakmanschap Ondernemerschap Klantgericht Commercieel handelen Nieuw dossier HKS Einde Aequor: wie/wat/waar?
8 Aanleiding Gezamenlijk belang en doel? => toekomst van de branche Er moet iets gebeuren: => Wat? => Hoe?
9 Aanleiding Werkwijze Resultaten To do
10 Werkwijze Tomatensessie Wensen/eisen bedrijfsleven Gezamenlijke doelen en vertrekpunt Gezamenlijk plan van aanpak Niet meer tot elkaar veroordeeld Samenwerkingspartners
11 Werkwijze Samenwerkingsstructuur: Paritair Met respect voor verantwoordelijkheid Met waardering voor elkaars input Met begrip voor (on)mogelijkheden
12 Werkwijze Samenwerkingsstructuur: Bottom-up en paritaire werkgroepen > Inhoud > BPV > Examineren > Communicatie/positionering Stuurgroep ook paritair Externe procesbegeleider (AOC)
13 Werkwijze Samenwerkingsvoorwaarden: Winst voor iedere partij Respect voor ieders positie Gericht op centraal doel Elkaar durven aanspreken en corrigeren
14 Werkwijze Praten Overeenkomen Vastleggen Bevestigen Proces in eigen regie VBW
15 Aanleiding Werkwijze Resultaten To do
16 Resultaten Co-productie met alle scholen Start met ambitie naar verbeteren Toegevoegde waarde Alleen maar winnaars, geen verliezers
17 Resultaten Toekomstgericht onderwijsinhoud Warme samenwerking
18 Resultaten-Inhoud Nivo 2, 3 en 4 BOL/BBL HKS + Academie-specifiek
19 Resultaten-Inhoud: Commercieel + klantgericht Ondernemerschap Innovatief vakmanschap/groene styling PASSIE
20 Resultaten-Inhoud: Commercieel en klantgericht Innovatief vakmanschap PASSIE Ondernemerschap
21 Resultaten-Inhoud Basis + Profiel Samen ontwikkeld en vastgesteld Invulling (vorm/volgorde) door scholen Samen lesmateriaal Vakmatige keuzedelen Samen ontwikkeld Verplicht aanbieden (volgen?) Bloemistenacademie-certificaat
22 Resultaten-Inhoud Gastlessen keuzemenu: Ondernemerschap Marketing Calculeren/admin/BTW Vakinspiratie Werkgeverschap Bedrijfsvoering (div.)
23 Resultaten-BPV Training leerbedrijven (S-BB+) Bijdrage bij aan kosten praktijkopdr. Gastlessen Vakexcursies en events Vakwedstrijden (+ Skills) Uniforme BPV-opdrachten Cursus Praktijkbegeleider
24 Resultaten-Examineren Gecertificeerde praktijkassessoren Uniforme examenproducten Dossiertoets PvB (2, 3+4)
25 Resultaten-Promotie Centraal promotieprogramma Label Bloemistenacademie Branche/vak profilering Instroombevordering VBW-school-bloemist Speciaal programma lagere scholen Speciaal programma VMBO
26 Resultaten-Samenwerking 3-jaars-overeenkomst met alle scholen Ontwikkelprogramma Alle scholen en leerlingen lid VBW Informatie Events
27
28 Resultaten-Samenwerking Operationeel: bloemisten in praktische overlegstructuur Tactisch: jaarlijks directie-overleg (indiv.) Strategisch: jaarlijkse bestuursoverleg => Verbetering
29 Resultaten-Samenwerking Aoc Oost Citaverde Clusius Edudelta Groene Welle Groenhorst Helicon Lentiz Nordwin Friesland Prinsentuin Terra Groningen Wellant John Thijert Janine Smeets Patricia Bloedjes Jaap Wisse Erika Oldenhof + Wim Manders Almere Wim Markerink Zutphen Marion Lemmen Leon Vermeulen Anny Geertsma Pascal Zijlmans Karien Niemijer + Annelieke Leijstra Annemieke van Brenk
30 Aanleiding Werkwijze Resultaten To do
31 To do BPV-opdrachten Laatste deel PvB Dossiertoetsen Continu verbeteren
32 To do Uitrol promotieprogramma bloemist Teach the teacher 31/1 e.v.
33 To do VMBO-programma Lagere school-programma Meesterbinder (nivo 5)
34 To do Bloemist van de toekomst Sara/ Dorien Bloemist in de nieuwe winkelstraat
35 De praktijk in de opleiding Excursies en events: 10 februari: Retail Experience Boskoop 21 juni: VBW-Ondernemerscongres
36 De praktijk in de opleiding Gastlessen: Nadere kennismaking met (een deel) van de VBW-gastlessen: > Ondernemerschap > Marketing > Werkgeverschap > Vakmanschap +
37
38 Graag jullie aandacht voor: Gastlessen Studenten en scholen lid VBW Training praktijkopleider Praktijkevents Stimulering instroom Cursorisch onderwijs Sara en Dorien Samenwerken
39 Graag jullie aandacht voor: Gastlessen: Maak gebruik van het aanbod Digitale aanvragen (bloemistenacademie.nu) Extra wensen?
40 Voor een overzicht van alle actuele gastlessen zie: atie-voor-scholen/gastlessen/
41 Graag jullie aandacht voor: Studenten en scholen lid VBW: Digitaal aanmelden bij VBW.nu (> 15/2) Check via scholen Looptijd: schoolperiode Kosten: --- => ledenvoordelen, events, communicatie => Geen stemrecht
42 Graag jullie aandacht voor: Training praktijkopleider: Verplicht voor/bij BPV Training door school + SBB 4 modules: Startmodule Matching en voorbereiding Begeleiden Ontwikkelingsgericht beoordelen
43 Graag jullie aandacht voor: Training praktijkopleider: Deelname is gratis Vergoeding voor school voor organisatie Werving door school (+ VBW) => Speciaal leaflet +dig. communicatie
44 Graag jullie aandacht voor: BBL: VBW-Subsidieregeling BBL 2.700,--/leerling VBW-Subsidieloket
45 Graag jullie aandacht voor: Praktijkevents: 10 februari: Retail Experience Boskoop 21 juni: VBW-Ondernemerscongres => Leerzaam en gratis toegang
46 Graag jullie aandacht voor: Stimulering instroom: Scholen werven Bloemistenacademie ondersteunt > Website - met doorlink naar school - uploads van scholen > Studentenfolder > Gimmick > School is afzender
47 Graag jullie aandacht voor: Cursorisch onderwijs: Geen VBW-diplomalijn meer Vraag vanuit bedrijfsleven (CAO) Vraag vanuit bedrijfsopvolging Vraag vanuit zij-instromers => Onderwijsinstellingen
48 Graag jullie aandacht voor: Sara en Dorien: Segmentatie Basis voor versterking onderwijsinhoud
49 Graag jullie aandacht voor: Sara en Dorien: => Onderwijsinstellingen
50 Graag jullie aandacht voor: Samenwerken: Samen invulling geven Samen beter maken en worden Samen voor de toekomst van de branche
51 Samenwerken Commercieel en klantgericht Innovatief vakmanschap PASSIE Ondernemerschap
52
Samenwerking. Bloemistenacademie (powered by VBW)
Samenwerking Bloemistenacademie (powered by VBW) 1 Inhoudsopgave: A. Inleiding : pagina 3 B. Uitgangspunten Bloemistenacademie : pagina 4 1. Inhoud opleiding : pagina 6 2. BPV en samenwerking met leerbedrijven
MANIFESTATIE 12 NOVEMBER 2014. aan sterk groen onderwijs DE VMBO- EN MBO-GROEN LOCATIE: STOAS VILENTUM WAGENINGEN
DE VMBO- EN MBO-GROEN MANIFESTATIE 12 NOVEMBER 2014 LOCATIE: STOAS VILENTUM WAGENINGEN Een dag vol met de laatste ontwikkelingen voor en door groen onderwijs! aan sterk groen onderwijs DEELNEMERS INFORMATIEMARKT
Groenhorst mbo Velp. Bijzondere gebeurtenissen in Omgevingsfactoren Groenhorst mbo Velp. Inhoudelijke resultaten Groenhorst mbo Velp 2016
Groenhorst mbo Velp Groenhorst Velp is een vmbo en mbo school met een Groen-Creatief profiel. Dit profiel is zowel in ons onderwijsportfolio als in onze gehele uitstraling zichtbaar. Groenhorst Velp biedt
TechWise Twente verbindt technisch TALENT met de toekomst
december 2017 TechWise Twente verbindt technisch TALENT met de toekomst Unieke bijscholing voor praktijkopleiders van erkende leerbedrijven Techniek. Eigenlijk weet iedereen dat we met elkaar een uitdaging
Mbo & Stages. Nieuwegein, 10 februari 2015
Mbo & Stages Nieuwegein, 10 februari 2015 Doel bijeenkomst Informeren over ontwikkelingen in mbo onderwijs Inventariseren gebruik stagiaires (niveau en soort) Inventariseren wensen ten aanzien van stagiaires
Voorwoord. AERES MBO VELP Jaarresultaat 2017 Pagina 2 van 11
Jaarresultaat 2017 Voorwoord Aeres MBO Velp, voorheen Groenhorst Velp, is een school met een Groen-Creatief profiel. Dit profiel is zowel in het onderwijsportfolio als in de gehele uitstraling zichtbaar.
Inventarisatie regulier en cursorisch onderwijs m.b.t.veredeling en teeltmateriaal Regulier en cursorisch onderwijs Grote vraag naar personeel op het vakgebied van veredeling en plantaardig teeltmateriaal.
Docentendag Afbouw 22 maart 2017
Docentendag Afbouw 22 maart 2017 Programma Introductie Brander Actualiteiten vanuit onderwijs en examinering VMBO en praktijkonderwijs Beroepsgerichte keuzedelen Skills Heroes Lunch Rondleiding door de
examinering 1 Standaard voor examineren 2 Kwaliteit van examinering 3 Toetsenbank en digitale portfolio s 4 Verbetering procedures
ACTIEPLAN examinering AOC Raad Willy Brandtlaan 81, 6716 RJ Ede Postbus 458, 6710 BL Ede T: 0318-648900 F: 0318-641184 E: info@aocraad.nl W: www.aocraad.nl 1 Standaard voor examineren 2 Kwaliteit van examinering
ROC Albeda College ten opzichte van sectorgemiddelden
ROC Albeda College ten opzichte van sectorgemiddelden Jaarresultaat jonger dan 2 jaar pag. 7 Jaarresultaat 2 jaar en ouder pag. 8 Jaarresultaat niveau ** pag. 1 Landstede ten opzichte van sectorgemiddelden
V I S I E D O C U M E N T E X P E R T I S E C E N T R U M M E U B E L
V I S I E D O C U M E N T E X P E R T I S E C E N T R U M M E U B E L H E T E X P E R T I S E C E N T R U M M E U B E L I S H É T C E N T R U M I N N E D E R L A N D V O O R L E R E N, W E R K E N E N
ROC Albeda College ten opzichte van de sector
ROC Albeda College ten opzichte van de sector naar leeftijdscategorie ROC Landstede ten opzichte van de sector naar leeftijdscategorie AOC Oost ten opzichte van de sector naar leeftijdscategorie AOC Terra
Terugzine. Samen kennis maken. Samenwerking in de groene kolom is uniek. Lezen en laten lezen! Win-win voor onderwijs en bedrijfsleven
Terugblik Meerjarenafspraak 2006-2010 Terugzine Magazine van de Groene Kennis Coöperatie met succesprojecten van de afgelopen vijf jaar Lezen en laten lezen! Gooi mij niet weg maar geef me door! Of kijk
FNV EN BEROEPSONDERWIJS
FNV EN BEROEPSONDERWIJS SANDRA TER MAAT WAAROM IS ONDERWIJS BELANGRIJK VOOR FNV? Jongeren moeten vaardigheden en kennis kunnen opdoen voor de huidige en toekomstige arbeidsmarkt Onderwijs heeft ook een
Onderwijs en koude- en klimaattechniek. Congres: het nieuwe koel en vrieshuis
Onderwijs en koude- en klimaattechniek Congres: het nieuwe koel en vrieshuis Voorstellen Hanneke Ackermann Van: de NVKL Brancheorganisatie voor luchtbehandeling en koudetechniek. Advies en informatie over
Dag voor ontwikkelaars en vaststellingscommissieleden
Dag voor ontwikkelaars en vaststellingscommissieleden Marijke Backx 18 januari 2018 1 Programma 10.45 12.00 uur: ronde 1 zaal 3: Klantgericht werken en gastvrijheid zaal 5: Digitaal examineren - theorie
Vakantiegroet vanuit. Fijne Vakantie
Vakantiegroet vanuit De vakantie is weer aangebroken op het Zuid-Holland Infra Park (ZIP) en we kijken nog even terug op een bevlogen jaar 2016-2017 waar SPG Infra vakopleidingen samen met Techniek College
Kwalitatief goede examens duurzaam geborgd vanuit gezamenlijkheid
Kwalitatief goede examens duurzaam geborgd vanuit gezamenlijkheid Saskia Hein examensecretaris Nordwin College Wim Grooters programmamanager De Groene Standaard Inhoud Hoe borgen we als examenleverancier
Wageningse kennis(sen): Wat doen we er mee in het groene onderwijs?
Wageningse kennis(sen): Wat doen we er mee in het groene onderwijs? A. Context van deze KennisMaakDag Ineke Ammerlaan, namens het organisatieteam < Leden GKC-bestuur gaan naar hun vergadering > B. Toelichting
Examenprofiel mbo Handel en MITT
16 november2014 Examenprofiel mbo Handel en MITT Sector: Handel en MITT Vastgesteld door: PCBB Handel en MITT Vaststellingsdatum: 25 november 2014 Examenprofielnummer: EXPRO.10 1 Inleiding Doel en functie
Jaarresultaat 2018 Aeres MBO Velp. Locatiebijdrage Aeres jaarverslag 2018
Jaarresultaat 2018 Aeres MBO Velp Locatiebijdrage Aeres jaarverslag 2018 Aeres MBO Velp Aeres MBO Velp is een school met een Groen en Creatief profiel. Dit profiel is zowel in het onderwijsportfolio als
TAK Centrum wil innovatieve onderwerpen, vermeld in onze regiovisie, gebruiken om lesmateriaal te ontwikkelen voor het vak Science.
INLEIDING Om het technisch talent van mavoleerlingen zo goed mogelijk te benutten en de doorstroom naar een technische vervolgopleiding te bevorderen, voert het Platform Bèta Techniek, in opdracht van
Herziening MBO voor leerbedrijven. Versie 1.0 juli 2015
Herziening MBO voor leerbedrijven Versie 1.0 juli 2015 De presentatie in het kort Het mbo-onderwijs verandert Keuzedelen, nieuw in de mbo-opleiding Kansen voor het bedrijfsleven Het mbo-onderwijs verandert
Week 36
2017-2018 2017 Week 36 Periode 1 (week 1) BPV leerjaar 2 (250 bpv uren) maandag 4-sep 15.00-17.00 uur Inleveren producten herkansingen PvB niv. 4 dinsdag 5-sep 12.15-15.30 uur BPV opstartdag lj. 2 16.00-17.00
Goed groen onderwijs maak je samen. Onderwijscahier
Goed groen onderwijs maak je samen Onderwijscahier Waarom dit onderwijscahier? 3 Hoe verandert het groene vakmanschap? 5 Colofon Dit is een uitgave van Branchevereniging VHG en bevat onze visie op het
Projectnaam: Aanvrager: Periode: Totale begroting: Aangevraagd subsidie bedrag:
Projectnaam: Verbeteren Doorstroom Groen VMBO Aanvrager: Branche vereniging VHG (Vereniging van Hoveniers en Groenvoorzieners) Periode: start 1-12-2016. Einddatum: 1-12-2018 Totale begroting: 257.200,-
RCEC 19 nov. 08. Proeven van bekwaamheid in het groene onderwijs
RCEC 19 nov. 08 Proeven van bekwaamheid in het groene onderwijs Helicon Opleidingen Helicon Opleidingen Agrarisch OpleidingsCentrum (AOC) 8 MBO scholen + 6.500 deelnemers 4 VMBO scholen Examensecretaris
Herziening MBO voor leerbedrijven. Versie 1.0 september 2015
Herziening MBO voor leerbedrijven Versie 1.0 september 2015 De presentatie in het kort Het mbo-onderwijs verandert Keuzedelen, nieuw in de mbo-opleiding Kansen voor het bedrijfsleven Het mbo-onderwijs
10 speerpunten onderwijs VHG
10 speerpunten onderwijs VHG 1. BPV bedrijf Een goed BPV bedrijf is cruciaal. De VHG is van mening dat bedrijven aan een minimum aantal eisen moet voldoen. Zo moeten goede begeleiding door een opgeleide
Terugzine. Samen kennis maken. Samenwerking in de groene kolom is uniek. Lezen en laten lezen! Win-win voor onderwijs en bedrijfsleven
Terugblik Meerjarenafspraak 2006-2010 Terugzine Magazine van de Groene Kennis Coöperatie met succesprojecten van de afgelopen vijf jaar Lezen en laten lezen! Gooi mij niet weg maar geef me door! Of kijk
De Hoefsmid 1, 1851PZ Heiloo VERSLAG VAN WERKZAAMHEDEN 2017 OPPSTAP ZORG EN WELZIJN B.V. BRIN 30VM
VERSLAG VAN WERKZAAMHEDEN 2017 OPPSTAP ZORG EN WELZIJN B.V. BRIN 30VM Heiloo, april 2018 Inhoudsopgave 1. Voorwoord 3 2. Inleiding 4 2.1. Profiel OPPstap Zorg en Welzijn 4 2.2. Het voorafgaande 2.3. Reikwijdte
Instructie en informatie voor de begeleider installatie
Instructie en informatie voor de begeleider installatie Masterplan Dit is een product van het project Masterplan Zuid- Holland. Hierin werken de volgende organisaties samen: - de ROC s Albeda College,
Projectplan Verleiden tot het kiezen voor groen VMBO
Projectplan Verleiden tot het kiezen voor groen VMBO Inleiding Arbeidsmarktonderzoek, in de hoveniers- en groenvoorzieningsbranche, laat zien dat er op korte en middellange termijn een groeiende vraag
Nieuwe kwalificatiestructuur en Keuzedelen. Versie 9 november 2015
Nieuwe kwalificatiestructuur en Keuzedelen Versie 9 november 2015 Onderwerpen Herziening van de kwalificatiestructuur Keuzedelen en hun karakteristieken Tot stand komen keuzedelen Aanbod en kiezen van
Kwaliteit Kinderopvang & Opleiden Regio Noord Holland Noord WELKOM! Juni 2010 Inhoud 1. Stilstaan bij het samenwerkingstraject Kinderopvang (KO) & Onderwijs 2. Convenant & uitwerking inhoud 3. Organisatiestructuur
Voorwoord. AERES MBO ALMERE Jaarresultaat 2017 Pagina 2 van 11
Jaarresultaat 2017 Voorwoord Aeres MBO Almere, voorheen Groenhorst mbo Almere, biedt groene mbo-opleidingen aan voor de gebieden Animal, Design, Outdoor, Toegepaste biologie en Food. AERES MBO ALMERE Jaarresultaat
CIV Welzijn en Zorg. Samenvatting van de uitwerkingen. Werkconferentie 6 Maart Datum: 12/3/2018 Versie: 1.0
CIV Welzijn en Zorg Werkconferentie 6 Maart 2018 Samenvatting van de uitwerkingen Datum: 12/3/2018 Versie: 1.0 Kijkend naar de inbreng van deelnemers zijn onderstaande vraagstukken de belangrijkste aangedragen
Doorstroom in de groene beroepskolom. Algemene toelichting Aanpak case studies Toelichting case study Clusius College
Doorstroom in de groene beroepskolom Algemene toelichting Aanpak case studies Toelichting case study Clusius College Aanleiding (kwantitatief) Relatief lage sectorale doorstroom van VMBO-MBO binnen Groen
Gepersonaliseerd onderwijs: is maatwerk in de beroepskolom mogelijk?
Gepersonaliseerd onderwijs: is maatwerk in de beroepskolom mogelijk? VMBO-congres Marc van der Meer Ede, 20 januari 2015 Inhoudsopgave - Deel 1. Toerustingsagenda beroepsonderwijs - Deel 2. gepersonaliseerd
FIGURES, FACTS & TRENDS
FIGURES, FACTS & TRENDS Scholingstrajecten voor immigranten, groep gemotiveerde, vaak hoog opgeleide statushouders INSTROOM VANUIT MEERDERE PERSPECTIEVEN Reguliere instroom vanuit VMBO naar BOL-opleidingen
Factsheet FORUM. Instroom in groen onderwijs. augustus 2011. Samenvatting
FORUM augustus 2011 Factsheet Instroom in groen onderwijs Samenvatting Het aantal en aandeel allochtone leerlingen op groene VMBO- en MBO- scholen neemt iets toe. Vergeleken met de andere studierichtingen
Docentendag Afbouw 18 april 2016
Docentendag Afbouw 18 april 2016 Programma Introductie Verhoeven Tools & Safety Actualiteiten vanuit onderwijs en examinering Nieuwe leermiddelen in Studeo Skills Netherlands Rondleiding Verhoeven Tools
Waar gaat LLL over? Regio. Sectorbeleid CAO/O&O. Cursus en contract. Bijscholen
Arbeidsmarkt macro economie Individu employability Waar gaat LLL over? Sector Regio Overheid vitaliteit, fiscaal beleid Bedrijven continuïteit, concurrentie Arbeidsmarkt doelen Sectorbeleid CAO/O&O Innovatie
Dick Klop adviseur scholing
1 Dick Klop adviseur scholing 2 De cumelasector 3500 bedrijven gespecialiseerd in groen, grond en infra 2400 middelgrote- en grote bedrijven Omzet 3 miljard euro p/j Investeringen 700 miljoen euro p/j
Jaarresultaten Groenhorst Velp mbo
Jaarresultaten Groenhorst Velp mbo Deze pagina s horen bij het complete geïntegreerde jaardocument (jaarverslag en jaarrekening) van de Aeres Groep. Dit document kunt u vinden op de website www.aeres.nl.
Tot de doelgroep van de maatregelen in deze brief behoren jongeren uit de volgende vier groepen:
Bijlage 1 Tot de doelgroep van de maatregelen in deze brief behoren jongeren uit de volgende vier groepen: 1. Jongeren uit het praktijkonderwijs (pro) en het voortgezet speciaal onderwijs (vso, profiel
Instructie en informatie voor de begeleider
Instructie en informatie voor de begeleider Masterplan Instructie en informatie over: - Begeleiden en Beoordelen - Startgesprek (BOL/BBL) - Ontwikkelingsgericht opleiden en beoordelen - Overgang naar de
Beroepspraktijkvorming op de werkvloer
Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Ondernemerschap retail Ondernemer retail - niveau 4 Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Ondernemerschap
Docentendag Afbouw 29 november 2017
Docentendag Afbouw 29 november 2017 Programma Introductie Gyproc Actualiteiten vanuit onderwijs Koffiepauze Actualiteiten vanuit examinering Rondleiding Lunch Middagprogramma door Gyproc Afsluiting 2 Introductie
Terugzine. Samen kennis maken. Samenwerking in de groene kolom is uniek. Lezen en laten lezen! Win-win voor onderwijs en bedrijfsleven
Terugblik Meerjarenafspraak 2006-2010 Terugzine Magazine van de Groene Kennis Coöperatie met succesprojecten van de afgelopen vijf jaar Lezen en laten lezen! Gooi mij niet weg maar geef me door! Of kijk
Visie op macrodoelmatigheid en VHG-initiatief groene Hot-spots
Samenwerken aan goed Groen Onderwijs: Visie op macrodoelmatigheid en VHG-initiatief groene Hot-spots De instroom van geschoolde medewerkers in de hoveniers- en groenvoorzienerssector komt veelal vanuit
RETAIL NIVEAU 2-3-4 RETAIL ONDERNEMER RETAIL MANAGER RETAIL VERKOOPSPECIALIST RETAIL VERKOPER
VKR/RMO-SERVICEDOCUMENT: ORGANISATIE RETAIL NIVEAU 2-3-4 RETAIL ONDERNEMER RETAIL MANAGER RETAIL VERKOOPSPECIALIST RETAIL VERKOPER VERSIE: MAART 2015 DOOR: Jeroen van Esch en Han Swaans MEDE MOGELIJK GEMAAKT
Skills vakwedstrijden en beroepsbeelden
Skills vakwedstrijden en beroepsbeelden Ontwerpscenario s voor Aanstekelijk Onderwijs Landelijke vmbo mbo conferentie Nijkerk 29 november 2018 WELKOM! 1. Inleiding (15 minuten) 2. Zelf aan de slag (20
Herziene kwalificatiestructuur, leermiddelen en examens
Herziene kwalificatiestructuur, leermiddelen en examens Docentendag Afbouw 28 november 2014 Inhoud Herziening kwalificatiedossiers sector Afbouw Leermiddelen Examens Herziening kwalificatiestructuur mbo
Scholingstraject "Docenten- en instructeurspool Technische Installatiebranche"
Platform Technische Installatiebranche Onderwijs Gelderland en Overijssel Scholingstraject "Docenten- en instructeurspool Technische Installatiebranche" 28november 2016 Robert-Jan de Vries Regiomanager
INSTROOM PERSONEEL Programma Uitdaging in uw bedrijf? Stand van zaken In de praktijk Bestaande initiatieven Nood aan meer?
INSTROOM PERSONEEL Programma Uitdaging in uw bedrijf? Stand van zaken In de praktijk Bestaande initiatieven Nood aan meer? Welkom UITDAGING IN UW BEDRIJF? Welkom STAND VAN ZAKEN Situatie vandaag Steeds
Stage Erkenning Floriade 2012. 11-10-2011, Venlo
Stage Erkenning Floriade 2012 11-10-2011, Venlo Inhoudsopgave: BPV Protocol Erkenning leerbedrijf Introductie Kenniscentra Betrokken Kenniscentra Introductie Stagebegeleiders Afsluiting BPV Protocol Waarom?
HKS als katalysator voor vernieuwing informatie- en applicatie architectuur. Roy Dusink en Jacob Hop 5 februari 2016
HKS als katalysator voor vernieuwing informatie- en applicatie architectuur Roy Dusink en Jacob Hop 5 februari 2016 Agenda IM binnen Aventus Procesmanagement Projecten HKS Opzet Wiki Informatiemanagement
Projectnaam: Duurzaam inzetbaar in het specialistisch vakmanschap
Projectnaam: Duurzaam inzetbaar in het specialistisch vakmanschap Projectnummer: 2013ESFN64 Actie: E Sociale Innovatie Duurzame Inzetbaarheid Sectoren Geef aan welke van onderstaande producten u heeft
School- en functieprofiel. MBO Amersfoort. Directeur School voor Techniek (S14 CAO-MBO) Sollicitatieprocedure
School- en functieprofiel MBO Amersfoort Directeur School voor Techniek (S14 CAO-MBO) Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Peter Overgaauw, tel. 06-53 12 27 94, peter.overgaauw@beteor.nl.
Platform voor vmbo scholen. Bouwen Wonen Interieur
Platform voor vmbo scholen Bouwen Wonen Interieur Inhoudsopgave Wie zijn wij? 4 Professionalisering en Advies 6 Deskundigheidsbevordering 7 Netwerkbijeenkomsten, landelijk en regionaal 7 Lidmaatschap Platform
Meer jaren planning Oknu Op basis van het Programma van eisen
Meer ren planning Oknu 21062011 Op basis van het Programma van eisen 1.Informatie procedure gezamenlijk Resultaat Actie kwaliteit ontwikkelaars product beschikbaar op website verantwoordelijk periode gereed
Inzet en betrokkenheid van de vakbonden bij het middelbaar beroepsonderwijs
Notitie Datum 12 januari 2017 Aan Deelnemers Ledencongres Van Ben Francooy Status Ter bespreking Onderwerp Inzet en betrokkenheid van vakbonden bij MBO/1701010/BF/CdK Inzet en betrokkenheid van de vakbonden
Opleiden: samen ervoor staan (en gaan)
Ontwikkelingen Food in het Noorden Opleiden: samen ervoor staan (en gaan) Peet Ferwerda 4 november 2014 Friesland College en Nordwin College Food MBO Food HBO In Leeuwarden 2x groen en grijs Friesland
Talent en Loopbaan: samenwerking met onderwijs in Noordoost Brabant
Talent en Loopbaan: samenwerking met onderwijs in Noordoost Brabant Karin van Meer, programmamanager Hans Richters, projectleider Leren en Werken Henny Ketelaar, coördinator Talent en Loopbaan De arbeidsmarktregio
Groenhorst mbo Nijkerk
Groenhorst mbo Nijkerk Groenhorst Nijkerk biedt diverse groene mbo-opleidingen aan voor de gebieden hovenier (niveau 2 en 3, BOL en BBL) en natuur en recreatie (niveau 2 en 3, BOL). Wanneer je op onze
Eerste netwerkdag bedrijfsleven en onderwijs Groen. Annemarie Moons (vz CvB Wellant) Lid Sectorkamer Voedsel Groen & Gastvrijheid
Eerste netwerkdag bedrijfsleven en onderwijs Groen Annemarie Moons (vz CvB Wellant) Lid Sectorkamer Voedsel Groen & Gastvrijheid Ontwikkelingen SBB Stichting bedrijfsleven & Beroep Per 1 augustus 2015
Keuzedelen een plus op het mbo-diploma. Innovatie in de regio en kansen op de arbeidsmarkt
Keuzedelen een plus op het mbo-diploma Innovatie in de regio en kansen op de arbeidsmarkt Nieuwe kwalificatiedossiers én keuzedelen Keuze a Keuze b Keuze c Keuze d Profiel 1 Profiel 2 Profiel 3 Het mbo
De Hoefsmid 1, 1851PZ Heiloo VERSLAG VAN WERKZAAMHEDEN 2018 OPPSTAP ZORG EN WELZIJN B.V. BRIN 30VM
VERSLAG VAN WERKZAAMHEDEN 2018 OPPSTAP ZORG EN WELZIJN B.V. BRIN 30VM Heiloo, maart 2018 Inhoudsopgave 1. Voorwoord 3 2. Inleiding 4 2.1. Profiel OPPstap Zorg en Welzijn 4 2.2. Het voorafgaande 2.3. Reikwijdte
Onderzoek tijdsbesteding mbo-docenten groen
Onderzoek tijdsbesteding mbo-docenten groen In het onderzoek Tijdsbesteding mbo-docenten staat de vraag centraal hoe mbo-docenten in het groen onderwijs hun werktijd zouden indelen als ze dat zelf kunnen
Mbo avond Minkema. Uitleg over het mbo en het studiekeuzeproces
Mbo avond Minkema Uitleg over het mbo en het studiekeuzeproces MBO-avond Minkema Voorstellen Doel en inhoud presentatie (verschillen vmbo-mbo, aanbieders, opleidingen, studiekeuzeproces, aanmelden etc.)
Instructie en informatie voor de begeleider metaal en precisie
Instructie en informatie voor de begeleider metaal en precisie Masterplan Instructie en informatie over: - Begeleiden en Beoordelen - Startgesprek (BOL / BBL) Logo s weghalen is niet netjes - Ontwikkelingsgericht
Hoe scoren onderwijsinstellingen op social? Onderzoek naar het gebruik van Twitter onder MBO-, HBO- en WO-instellingen.
Hoe scoren onderwijsinstellingen op social? Onderzoek naar het gebruik van Twitter onder -, - en -instellingen. Over Coosto Coosto levert oplossingen voor social media monitoring en webcare. Je krijgt
NOA Opleidingsbedrijf Afbouw wil graag:
NOA Opleidingsbedrijf Afbouw wil graag: Kwalitatief goede vakmensen opleiden voor de sector. Zoveel mogelijk leerlingen laten kennismaken met de mooie beroepen in de afbouw. Samenwerken met vmbo-scholen
Erkend leerbedrijf. dáár wordt het vak geleerd. horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening
Erkend leerbedrijf dáár wordt het vak geleerd horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening Waarom erkend leerbedrijf? Jonge mensen wegwijs maken in de sector: dat is de taak van een leerbedrijf.
BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12
BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12 Kleinschalig BBL-onderwijs INHOUDS OPGAVE 2 3 4 5 6 8 10 12 13 Welkom bij ROC A12 Professionalisering in de praktijk BBL, de uitleg Subsidie
Gezamenlijke aanpak BPV en het BPV-protocol van:
Gezamenlijke aanpak BPV en het BPV-protocol van: 2 Gezamenlijke aanpak BPV In de Verbeteragenda BPV van MKB Nederland en VNO-NCW is naar aanleiding van een onderzoek naar de ervaringen van leerbedrijven
BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN. Kleinschalig BBL-onderwijs Kramersgildeplein Arnhem. Astrum College is onderdeel van ROC A12
BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN Kleinschalig BBL-onderwijs Kramersgildeplein Arnhem Astrum College is onderdeel van ROC A12 Inhoud Welkom bij het Astrum College 3 Professionalisering in de praktijk 4 BBL,
Praktijkleren met de Praktijkverklaring
Praktijkleren met de Praktijkverklaring Monique Mol Eric van der Westerlaken Kennisplatform passend werk 14 mei 2019 Praktijkleren met de praktijkverklaring in de regio vergroten kansen op de arbeidsmarkt
HANDLEIDING MELDFORMULIER KEUZEDEEL
HANDLEIDING MELDFORMULIER KEUZEDEEL Handleiding bij Meldformulier keuzedeel bestemd voor onderwijsinstellingen, brancheorganisaties, HBO-instellingen, werkgevers en andere partijen ten behoeve van het
Programma van Eisen m.b.t. leren in de Kinderopvang
Programma van Eisen m.b.t. leren in de Kinderopvang Vastgesteld op 26-02-2010 De basis van het Programma van Eisen m.b.t. leren in de Kinderopvangorganisaties is het principe dat de Beroepspraktijkvorming
Truck Academy & Summa Automotive. Kennismakingsbijeenkomst Bedrijfswagen opleidingslocatie te Helmond
Truck Academy & Kennismakingsbijeenkomst Bedrijfswagen opleidingslocatie te Helmond EVEN VOORSTELLEN Teamleider : Rick van der Velden Docenten : Ton Meurs, Chris van Gerwen, Iwan van Dijk, Jules Sanders,
Sport & Bewegen. 6 e Landelijk keuzedelenevent. Veilig Sportklimaat
Sport & Bewegen 6 e Landelijk keuzedelenevent Veilig Sportklimaat Programma Voorbeeld Deltion College Zwolle Visie ASK/NOC*NSF Discussie Keuzedelen Visie op samenwerking NOC*NSF/ASK en onderwijs Remco
Presentatie. Rico Vervoorn, MBO Raad Amieke de Rapper, Friesland College
Presentatie 3 scenario s voor breed opleiden 5 redenen om breed op te leiden 5 tips om breed op te leiden Breder dan breed Opleiding Dienstverlening Friesland College Voorbereiding Leereenheden Structuur
Gebruikersoverleg ESS
Gebruikersoverleg ESS Marijke Backx 19 januari 2017 1 Programma Kaders ESS Proeven en beschikbare producten Pauze Discussie in groepen 2 Doelstelling Kwalitatief goede beoordelingsinstrumenten die aansluiten
Stappenplan Stappenplan implementatie internationale competenties op schoolniveau.
PROJECT INTERNATIONALE COMPETENTIES Stappenplan Stappenplan implementatie op schoolniveau. Ronald Knust Graichen Stoas Vilentum Mei 2013 Inhoud 1. Introductie... 2 2. Toelichting... 3 3. Stappenplan...
10 speerpunten voor Goed groen onderwijs. Branchevereniging voor ondernemers in het groen
10 speerpunten voor Goed groen onderwijs Branchevereniging voor ondernemers in het groen Onderwijs krijgt op veel verschillende manieren vorm in ons land. Waar moet Goed groen onderwijs aan voldoen? In
Beleidsplan stichting Samen FIKS
2019 2021 Beleidsplan stichting Samen FIKS Andre Beeksma Samen FIKS 2019 2021 Beleidsplan stichting Samen Fiks 2019 2021 Vastgesteld dd. 30 januari 2019 Inleiding De Stichting Samen FIKS streeft er naar
SCHOOLVERLATERSONDERZOEK Onderzoek onder studenten die uw instelling in schooljaar 2013/2014 met een diploma hebben verlaten
Schoolverlatersonderzoek MBO Inzicht in het extern rendement Gericht werken aan kwaliteitsbeleid SCHOOLVERLATERSONDERZOEK Onderzoek onder studenten die uw instelling in schooljaar 2013/2014 met een diploma
Duurzaam toerusten voor arbeidsmarkt en
Duurzaam toerusten voor arbeidsmarkt en samenleving Stel hogere eisen aan het arbeidsmarktperspectief Handhaaf het startkwalificatieniveau met extra aandacht aan studiekeuze mbo niveau 2 studenten. Biedt
Leren en werken, werken en leren. Visie van de levensmiddelenindustrie (food & feed) op een doelmatige beroepsopleiding
Leren en werken, werken en leren Visie van de levensmiddelenindustrie (food & feed) op een doelmatige beroepsopleiding 2 Opgesteld door: Taskforce HCA Food & Feed Den Haag, 2015 FNLI www.fnli.nl 070 336
Programma Teach the Teacher 4 maart 2015
Programma Teach the Teacher 4 maart 2015 14:00 Voorstellen 14:20 Onderwijsconcept Studentbedrijven 15:00 Pauze 15:15 Workshop Ondernemende Lama 16:30 Evaluatie Jeroen Loef Hogeschooldocent Strategisch
Stand van zaken Organisaties Ontwerpfactoren MDT Uitvoering Impact en vervolg. *respons: 100% van de 41 proeftuinen
Facts & Figures 2.0: Eerste beelden van MDT-proeftuinen Uitkomsten van een enquête* die Rebel in oktober 2018 heeft gehouden onder de projectleiders van de proeftuinen. 1. 2. 3. 4. 5. Stand van zaken Organisaties
Beroepspraktijkvorming op de werkvloer
Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Fashion management Junior productmanager fashion - niveau 4 Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Fashion
Groene Energie van buiten = Inspiratie voor Binnen Maarten van Woerden Jan Krol Wim Cnossen
9 april 2014 Groene Energie van buiten = Inspiratie voor Binnen Maarten van Woerden Jan Krol Wim Cnossen 1 Aanleiding (1) Deelnemersaantallen staan onder druk Leven lang leren leidt onder economisch crisis
Stichting Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven VOC. Jaarverslag 09
Stichting Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven VOC Jaarverslag 09 Bestuursverslag Het Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven VOC draagt binnen de carrosseriebranche zorg voor de uitvoering
mbo bloem Geef jouw creatieve passie voor bloemen de ruimte
mbo bloem 2016 2017 Geef jouw creatieve passie voor bloemen de ruimte mbo bloem Bloemenvak zoekt creatieve bloembinders Vind jij het ook leuk om bloemen te schikken tot een adembenemend tafereel? Dan ben
Hoe scoren onderwijsinstellingen op Twitter?
Hoe scoren onderwijsinstellingen op Twitter? Onderzoek naar het Twittergebruik door -, - en -instellingen Gemeten door Coosto over het studiejaar 2014/2015 Daphne Nonahal 1. Een stand van zaken In dit
Onderwijs- en Examenregeling ADDENDUM. Examenprogramma. Datum van ingang Niveau: 4. Crebonummer: Cohort: 2016
Summa Business Onderwijs- en Examenregeling ADDENDUM Examenprogramma Datum van ingang 21-01-2019 Opleiding: MR Manager Retail Niveau: 4 Crebonummer: 25162 Cohort: 2016 Leerweg: BBl Studieduur 3 Vastgesteld
gezamenlijke aanpak bpv
BPVprotocol gezamenlijke aanpak bpv In de Verbeteragenda bpv van MKB Nederland en VNO-NCW is naar aanleiding van een onderzoek naar de ervaringen van leerbedrijven met de bpv: Beroepspraktijkvorming in