Competentieprofiel. Certificering van docenten NT2
|
|
|
- Vincent Moens
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1
2 Competentieprofiel & Certificering van docenten NT2
3 Het Competentieprofiel is in opdracht van de Beroepsvereniging van Docenten NT2 opgesteld door AnneMieke Janssen-van Dieten, september 2005 en herzien en aangevuld met een specialisatie Docent in Inburgeringstrajecten door Anja Valk, juni Contactadres BV NT2 Carola van der Voort Opmaak: Marjolein Overdevest Druk: Klomp Grafische Communicatie, Amersfoort Copyright: Artikelen of fragmenten van artikelen mogen worden overgenomen, mits bedoeld voor educatieve doeleinden en mits de bron duidelijk wordt vermeld. In alle andere gevallen is schriftelijke toestemming van het bestuur van de Beroepsvereniging van docenten NT2 noodzakelijk. De BV NT2; zorg voor kwaliteit en deskundigheid De Beroepsvereniging van NT2-docenten (BV NT2) is een snel groeiende beweging. In Nederland èn in Vlaanderen. De vereniging bestaat al 7,5 jaar en heeft al meer dan 1000 leden. De BV NT2 heeft zich tot taak gesteld te zorgen voor een beschrijving van competenties waarover een goede NT2-docent beschikt. Het doel daarvan is het competente NT2-docentschap te bevorderen en de competente NT2-docent te beschermen. De lerarenopleidingen NT2 Er zijn in Nederland en Vlaanderen enkele officiële Lerarenopleidingen voor NT2-docenten. Deze opleidingen zijn onderdeel van instellingen die universitaire en hbo-lerarenopleidingen verzorgen (Hogeschool van Amsterdam, Vrije Universiteit Amsterdam, Hogeschool Utrecht, Fontys Hogeschool en Radboud Universiteit). Aan deze opleidingen nemen soms beginnende NT2-docenten deel, maar vaak ook ervaren NT2-docenten die hun kennis en bekwaamheden willen verhogen. Veel deelnemers beschikken reeds over een leraarsbevoegdheid voor voortgezet onderwijs en mbo. Deze NT2-lerarenopleidingen baseren zich op de vakbekwaamheden zoals die geformuleerd zijn in het BV NT2-competentieprofiel. De brede NT2-docent De NT2-docent voert zijn/haar onderwijs- en ondersteuningstaken uit in verschillende contexten in Nederland en Vlaanderen: in de inburgering, in het voortgezet onderwijs (bij voorbeeld in internationale schakelklassen), in het volwassenenonderwijs, in het beroepsonderwijs, in het hoger onderwijs en in vele vormen van particulier onderwijs. De BV NT2 is zich zeer bewust van die brede inzetbaarheid van de NT2-specialist en dat uitgangspunt heeft ook bij de ontwikkeling van het Competentieprofiel een grote rol gespeeld. Dat komt op verschillende manieren tot uitdrukking. Enerzijds heeft de BV NT2 zich ten behoeve van het gesubsidieerde onderwijs in Nederland gebaseerd op de lerarencompetenties zoals die zijn geformuleerd door SBL (Stichting Beroepskwaliteit Leraren t.b.v. de Wet BIO). Ook is gebruik gemaakt van de Vlaamse werknota Competenties NT2 docent. Anderzijds is nauwe aansluiting gezocht bij de doelstellingen van het Deltaplan Inburgering in Nederland. In samenspraak met het ministerie is de specialisatie Inburgeringsdocent nader ingevuld. 3
4 Bewezen bekwaamheid Ervaren en bekwame NT2-docenten kunnen het Certificaat Bekwaam NT2-docent van de BV NT2 verwerven wanneer zij een assessmentprocedure doorlopen en een portfolio samenstellen met een overzicht van hun opleidingen, bij- en nascholingen alsmede een reeks van bewijsstukken van hun praktische bekwaamheid. Ook moet er sprake zijn van aantoonbare, langdurige ervaring in de opleidingspraktijk. De genoemde lerarenopleidingen verzorgen de assessments voor de BV NT2. NT2-docenten die recentelijk een opleiding hebben afgesloten en voldoende bewijzen hebben van hun praktijkervaringen (in het algemeen en op speciale gebieden) komen ook in aanmerking voor het certificaat. Veel civiel effect De BV NT2 wil graag bijdragen aan een vergroting van de vakbekwaamheid en het aantoonbaar maken van die vakbekwaamheid in het NT2-onderwijs van de inburgering, het voortgezet onderwijs, het mbo, het hoger onderwijs en de particuliere opleidingen. De BV NT2 stimuleert daarom op verschillende manieren de certificering van bekwame NT2-docenten. De vereniging hoopt ook dat gemeenten, onderwijsinstellingen en de centrale overheid dit initiatief oppakken en aandacht besteden aan de inzet van bekwame NT2-docenten in opleidingen en in cursussen. Het bestuur van de BV NT2, namens deze, Annemieke Zevenhuijzen, voorzitter juni 2010 Competentieprofiel Docent Nederlands als Tweede Taal (NT2) Dit competentieprofiel is opgesteld door AnneMieke Janssen-van Dieten in opdracht van de Beroepsvereniging van NT2-Docenten in Nederland en Vlaanderen. De docent NT2 is in staat en bereid een krachtige leeromgeving te creëren voor niet-nederlandstalige volwassenen en adolescenten. Daartoe beschikt hij/zij over de volgende vakspecifieke en algemene kerncompetenties: A Vakinhoudelijke competenties A.1 Taalgebruiker A.1.1 De NT2-docent laat zien een competente gebruiker van het Nederlands te zijn. A.1.2 De docent is in staat zijn/haar taalgebruik aan te passen aan de behoeften van leerders op verschillend niveau. A.2 Taalbeschouwer De NT2-docent laat zien dat hij/zij op de hoogte is van regels van taalgebruik en taalstructuur en deze op adequate wijze weet te hanteren. Om te kunnen voldoen aan deze eis demonstreert hij/zij: in (recente) grammatica s van het Nederlands voor gebruik in het onderwijs aan niet-nederlandstaligen maken voor leerders met verschillende achtergrond en op verschillend niveau komen te kunnen analyseren en onderscheid te kunnen maken tussen voor de doelgroep relevante en minder relevante aspecten 4 5
5 A.3 Vaststeller van de beginsituatie De docent NT2 stelt zich op de hoogte van de beginsituatie van de individuele leerders in zijn/haar groep en is in staat zijn/haar onderwijsplanning hierop af te stemmen. Om te kunnen voldoen aan deze eis is de docent in staat een doelgroepanalyse en educatief ontwerp te maken, daartoe zorgt de NT2-docent gegevens te achterhalen A.4 Begeleider van het leerproces De NT2-docent heeft voldoende kennis en vaardigheid op het gebied van vakinhoud en didactiek om een krachtige leeromgeving tot stand te brengen. Om te kunnen voldoen aan deze eis moet de docent beschikken over kennis in leergangen of ander lesmateriaal te beoordelen buitenschoolse opdrachten en taalstages vaardigheden vaardigheden en de wijze waarop deze aangepakt kunnen worden Op basis van deze kennis en die over zijn cursisten kan de NT2-docent: handelen en inzichtelijk maken voor de leerders en daarbij rekening houden met noodzakelijke deelvaardigheden indien noodzakelijk aanvullend materiaal selecteren en ordenen en schriftelijk taalaanbod gericht op volwaardige communicatie en met oog voor betekenisonderhandeling A.5 Evaluator De NT2-docent erkent het belang van evaluatie in het onderwijsleerproces, is in staat op verantwoorde wijze gegevens te verzamelen over het leergedrag en de talige ontwikkeling van leer ders, deze op juiste wijze te inter preteren en op basis daarvan besluiten te nemen aangaande planning op de korte en/of lange termijn. 6 7
6 Om te kunnen voldoen aan deze eis is de docent op de hoogte van: van het evaluatie- instrument beperkingen daarvan wijze waarop gesimuleerde of directe taken ontworpen kunnen worden daarmee omgaat Hij/ zij laat dit zien door: procedures in een cursisten dossier remediërend handelen te stimuleren door zelf reflectie en hen in staat te stellen op grond daarvan zelf prioriteiten te stellen B Algemene NT2-docentcompetenties B.1 Pedagogische competentie De NT2-docent geeft op een bezielende manier leiding, schept een vriendelijke coöperatieve sfeer en zorgt voor een open communicatieve leeromgeving. Hij schept een veilig klimaat in de klas en bevordert de emancipatie van de leerders. Om te kunnen voldoen aan deze eis is de docent op een praktisch niveau op de hoogte van: en laat dit zien door: reflectie op aspecten van de eigen cultuur B.2 Organisatorische competentie De NT2-docent zorgt voor een overzichtelijke, ordelijke, taakgerichte en stimulerende sfeer en is systematisch in het bijhouden en ordenen van gegevens. Om te kunnen voldoen aan deze eis is de docent op praktisch niveau bekend met: buiten de school 8 9
7 en laat dit zien door: procedures en afspraken te hanteren B.3 Competent in het samenwerken met collega s De docent NT2 is zich bewust van zijn verantwoordelijkheid in het samenwerken met collega s en heeft voldoende kennis en vaardigheden om een professionele bijdrage te leveren aan een goed pedagogisch en didactisch klimaat op de instelling, aan goede werkverhoudingen en een goede organisatie binnen de instelling. Om te kunnen voldoen aan deze eis is de docent op een praktisch niveau op de hoogte van: en laat dit zien door: en/of duale partners en gebruik te maken van informatie die hij/zij van hen krijgt B.4 Competent in reflectie en ontwikkeling De NT2-docent denkt regelmatig na over zijn beroepsopvattingen en zijn professionele bekwaam heid. Hij/zij streeft ernaar zijn beroepsuitoefening bij de tijd te houden en te verbeteren. Om te kunnen voldoen aan deze eis is de docent bekend met: op het gebied van inhouden, werkwijze en organisatievormen onderwijs en hij/zij laat dit zien door: van een goede analyse van zijn/haar competenties vorm van bijvoorbeeld intervisie of supervisie B.5 Competent in het samenwerken met de omgeving De NT2-docent levert in het belang van zijn/haar cursisten en de instelling zijn/haar bijdrage aan een goede samenwerking met mensen en instellingen in de context van de school. Om te kunnen voldoen aan deze eis is de docent bekend met: de ouders of verzorgers instellingen en weet hoe hij ervoor kan zorgen dat het binnen- en buitenschoolse leren en de interne en externe begeleiding van zijn/haar cursisten goed op elkaar afgestemd zijn en hij laat dit zien door: en gebruik te maken van via hen verkregen informatie zonodig aan te passen 10 11
8 C Specialistische NT2-docentcompetenties In deze rubriek worden competenties beschreven die gezien hun specifieke karakter niet van toepassing zijn op iedere NT2-docent. Er zullen ongetwijfeld meer specifieke competenties zijn die niet beschreven worden. Om die reden zijn er vier uitgewerkt en verder nog enige mogelijk heden beschreven. Indien van toepassing kunnen deze en andere specialistische competenties op analoge wijze uitgewerkt worden. C.1 Alfabetisering De alfabetiseringsdocent beschikt over de eigenschappen zoals beschreven in het basisprofiel, is daarenboven bekwaam in de omgang met zeer laagopgeleide leerders en beheerst de didactiek van het aanvankelijk lees- en schrijfonderwijs. Om te kunnen voldoen aan deze eis is de docent op de hoogte van: de implicaties daarvan voor het onderwijs en laat hij/zij dit zien door: oog te hebben voor de verschillende niveaus van mondeling taalgebruik van met elementaire studievaardigheden en schoolse conventies en te adviseren over hun mogelijkheden voor stages in bedrijfsleven of maatschappelijke instellingen C.2 Docent in geïntegreerde of duale trajecten (taal en beroep en taalkennisvoorziening) De NT2-docent in een geïntegreerde taal- en beroepsopleiding (zoals ook taalkennisvoorziening in de inburgering) is zich bewust van zijn verantwoordelijkheid voor het adequaat bevorderen van de tweedetaalontwikkeling van zijn/haar cursisten binnen een context waarin vakinhouden centraal staan en waarbij er een samenhang en afstemming is tussen vakonderwijs en de praktijkcomponent en de vaktaalontwikkeling. Hij/zij werkt dan ook intensief samen met de betrokken vakdocent(en) en praktijkbegeleiders. Hij/zij voldoet verder aan de eisen zoals gesteld in het basisprofiel. Om te kunnen voldoen aan deze eis is de docent op de hoogte van: van het vakonderwijs in kwestie en de wijze van denken daarin en die functionering omgeving gesteld worden bij de uitoefening van het beroep, zowel tijdens leerwerkstages als na afronding van de opleiding en hij/zij laat dit zien door: andere duale partners praktijkcomponent woordelijkheid van de vakdocent vallen en welke zaken de taaldocent aangaan wikkelen, waarbij rekening gehouden wordt met het huidige niveau of niveaus van de cursisten, en waarin bij de opbouw rekening gehouden wordt met de uiteindelijk te bereiken doelen praktijkgericht te evalueren C.3 Docent in inburgeringstrajecten De NT2-docent in een inburgeringstraject is in staat om een zorgvuldig opgebouwd tweedetaalprogramma uit te voeren gericht op de eisen van het Inburgeringsexamen en het Staatsexamen NT2. Hierbij sluit hij/zij aan bij de beginsituatie van de deelnemers en het doelperspectief. Hij is in staat de voorkennis van de inburgeraar in kaart te brengen en deze te verbinden met de educatieve behoeften van de deelnemers, in relatie tot de beoogde maatschappelijke participatie en gemeten naar de eisen van het Inburgeringsexamen c.q Staatsexamens NT2. Hij/zij is in staat om, indien nodig, de koppeling met de niet-talige doelstellingen van een inburgeringprogramma te bewaken. Hij/zij is in staat om gemeenschappelijke doelen te formuleren, gekoppeld aan de praktijkcomponent van het duale traject waarin hij/zij opereert. Hij/zij is in staat de onderdelen kennis van de 12 13
9 Nederlandse samenleving zoveel mogelijk te integreren in het taalonderwijs en hiervoor samen te werken met anderen. Waar nodig stemt hij/zij af en werkt samen met andere betrokkenen, zoals de coach die verantwoordelijk is voor de praktijkcomponent en een re-integratieconsulent. Om te kunnen voldoen aan deze eisen moet de docent beschikken over kennis van de Nederlandse samenleving voor de verschillende profielen inburgeraars (OGO, Werk, Maatschappelijke participatie en Ondernemerschap) NT2 voor oudkomers en nieuwkomers, verplichte en vrijwillige inburgeraars examen ten aanzien van taal, leerbaarheid, kennis van de Nederlandse samenleving e.d. voor de inburgering en voor de verbinding met de duale component i.c. de gemeente, het re-integratiebedrijf, de werkgever, het schoolbestuur, de vakopleiding, etc Hij/zij laat dit zien door cursussen/trajecten, inclusief praktijkgerichte ondersteunende activiteiten, uit te voeren, die: stemming zijn met de verwachtingen van de opdrachtgevers en de eisen van de examens maatschappelijke participatie tussen het inburgerings onderwijs en de praktijkcomponent en waarbij er afstemming is tussen diverse begeleiders onderdelen: het port folio, de assessments, het elektronisch praktijkexamen, de toets gesproken Nederlands, de toets kennis van de Nederlandse samenleving, dan wel de onderdelen lezen, luisteren, spreken en schrijven van de Staatsexamens NT2 C.4 Evaluatiedeskundige/beoordelaar-examinator Het is wenselijk en nuttig voor een instelling om een specialist te hebben die verantwoordelijk is voor de evaluatieprocedures, gelet op de eisen die er in het onderwijs gesteld worden aan evalueren. De deskundige is iemand die: C.X Andere specialistische NT2-docentcompetentie(s) Deze rubriek heeft met opzet een open karakter. In verschillende onderwijsomgevingen kunnen personen belast zijn met specifieke taken die inhoudelijk wel op het NT2- gebied liggen, maar onmogelijk allemaal uitputtend beschreven kunnen worden in dit document. Zo kent men in sommige instellingen de NT2-coördinator die nieuwe collega s opleidt en lessen bezoekt van collega s. Men zou ook kunnen denken aan vormen van remedial teaching die specifiek op NT2 gericht zijn, aan NT2-docenten die collega s begeleiden en instrueren in meertalige klassen, aan NT2-docenten die bijzonder veel gespecialiseerde ervaring hebben verzameld voor het trainen van hoogopgeleide anderstaligen ten behoeve van studies in het hoger onderwijs, of aan experts in het werken met groepen ouders van schoolgaande kinderen. Kortom hier kan een eigen invulling gegeven worden, zolang deze maar ligt op NT2-gebied
10
11
Competentieprofiel. Certificering van docenten NT2
Competentieprofiel & Certificering van docenten NT2 Het Competentieprofiel is in opdracht van de Beroepsvereniging van Docenten NT2 opgesteld door AnneMieke Janssen-van Dieten, september 2005 en herzien
Competentieprofiel. Certificering van docenten NT2
Competentieprofiel & Certificering van docenten NT2 Het Competentieprofiel is in opdracht van de Beroepsvereniging van Docenten NT2 opgesteld door AnneMieke Janssen-van Dieten, september 2005 en herzien
Competenties NT2 leerkracht
Competenties NT2 leerkracht Post-hbo NT2 opleiding Hogeschool Rotterdam HOGESCHOOL ROTTERDAM March 17, 2017 Opgesteld door: Rossum, C.H. van Lobker, H.M. Het Competentieprofiel NT2-docent De leerkracht/docent
Competentieprofiel Docent Nederlands als Tweede Taal (NT2)
Competentieprofiel Docent Nederlands als Tweede Taal (NT2) Inleiding De Beroepsvereniging voor docenten Nederlands als Tweede Taal heeft zich tot taak gesteld te zorgen voor een beschrijving van competenties
Zelfevaluatie competentieprofiel ISK NT2-docent
Zelfevaluatie competentieprofiel ISK NT2-docent Verantwoording Deze Zelfevaluatie hoort bij de Concrete uitwerking competentieprofiel ISK NT2-docent. Het vormt met elkaar één geheel. Beide instrumenten,
Competent ISK-docent
Competentieprofiel ISK-NT2-docent Inleiding Het competentieprofiel voor ISK-docenten is ontwikkeld door het ITTA naar aanleiding van het feit dat een beschrijving van de ISK-specifieke docentcompetenties
Competentieprofiel. Docent Nederlands als Tweede Taal (NT2) Handleiding bij het portfolio. Competent NT2-docent
Competentieprofiel Docent Nederlands als Tweede Taal (NT2) & Handleiding bij het portfolio Competent NT2-docent Samenstelling Ellie Liemberg AnneMieke Janssen-van Dieten Wim Coumou Herziening en redactie
Portfolio 'Competent NT2-docent'
Portfolio 'Competent NT2-docent' Eigendom van: Datum: 2 Dit portfolio is ontwikkeld door: Ellie Liemberg AnneMieke Janssen-van Dieten Wim Coumou In opdracht van de Beroepsvereniging van Docenten NT2 Amsterdam,
COMPETENTIE 1: INTERPERSOONLIJK COMPETENT
DE SBL competenties COMPETENTIE 1: INTERPERSOONLIJK COMPETENT De leraar primair onderwijs moet ervoor zorgen dat er in zijn groep een prettig leef- en werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid
Concrete uitwerking competentieprofiel ISK NT2-docent
Concrete uitwerking competentieprofiel ISK NT2-docent ITTA UvA Amsterdam, april 2019 Inhoud Inleiding.... 2 ISK-specifieke competenties ISK Competentie 1 Begeleider van (groepen van) pubers met een migratieachtergrond
Wat is duaal inburgeren?
Wat is duaal inburgeren? Duaal is participeren Voldoende van Nederland en de Nederlandse taal leren om actief te kunnen deelnemen aan de Nederlandse samenleving Duaal is gelijktijdigheid Les en praktijk
Workshop zelfbeoordelingslijst PARTNERS IN PASSEND ONDERWIJS
Workshop zelfbeoordelingslijst Competentieprofiel Voor leerkrachten die werken met het protocol leesproblemen en dyslexie. 1. Interpersoonlijk competent 2. Pedagogisch competent 3. Vakinhoudelijk en didactisch
Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht
Naam: School: Daltoncursus voor leerkrachten Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht Inleiding: De verantwoordelijkheden van de leerkracht zijn samen te vatten door vier beroepsrollen te
1 Interpersoonlijk competent
1 Interpersoonlijk competent De leraar primair onderwijs moet ervoor zorgen dat er in zijn groep een prettig leefen werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid van de leraar primair onderwijs en
competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan
Samenwerken Omgevingsgericht/samenwerken Reflectie en zelfontwikkeling competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan Competentieprofiel stichting Het Driespan, (V)SO
SWOT-ANALYSE. 1 Interpersoonlijk competent. 1.1 Eisen. 1.2 Mijn ontwikkelpunten. 1.3 Mijn leerdoelen
SWOT-ANALYSE Met een SWOT-analyse breng ik mijn sterke en zwakke punten in kaart. Deze punten heb ik vervolgens in verband gebracht met de competenties van en leraar en heb ik beschreven wat dit betekent
Om te voldoen aan deze bekwaamheidseis moet de leraar primair onderwijs het volgende doen:
1 Interpersoonlijk competent De leraar primair onderwijs moet ervoor zorgen dat er in zijn groep een prettig leefen werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid van de leraar primair onderwijs en
Competentievenster 2015
Windesheim zet kennis in werking Competentievenster 2015 TWEEDEGRAADS LERARENOPLEIDING WINDESHEIM Inleiding 3 Het competentievenster van de tweedegraads lerarenopleidingen van Hogeschool Windesheim vormt
Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD
Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD Bekwaamheidseisen docenten LD vmbo en havo/vwo. (tekst: Wet op de beroepen in het onderwijs en Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel / 2006). 1. Zeven
Bekwaamheidseisen of competenties docenten LC
Bekwaamheidseisen of competenties docenten LC Bekwaamheidseisen docenten LC vmbo en havo/vwo. (tekst: Wet op de beroepen in het onderwijs en Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel / 2006). 1. Zeven
Alle competenties moeten met voldoende zijn beoordeeld
BEOORDELINGSFORMULIER / Artistieke Praktijk II jaar 4 Blad 1 Toetscode: Datum: Handtekening student: Beoordelaar 1: Handtekening beoordelaar 1: Beoordelaar 2: Handtekening beoordelaar 2: Extern deskundige:
Bijlage 3 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG
Bijlage 3 SFORMULIER EINDPRODUCT PDG Naam deelnemer: Gabriëlle Copini Beoordelaar: Ella ten Barge ROC/AOC: Friesland College Paraaf beoordelaar: Eindproduct (aankruisen) in beeld/lesgeven op pad/ecursie
1/8. Voor leerkrachten zijn 7 bekwaamheden geformuleerd:
1/8 informatie Wet BIO In de Wet BIO staat de kwaliteit van het onderwijspersoneel centraal, want daarmee staat of valt de kwaliteit van het onderwijs. Het doel van de Wet BIO is: een minimumniveau van
Competentiemeter docent beroepsonderwijs
Competentiemeter docent beroepsonderwijs De beschrijving van de competenties in deze competentiemeter is gebaseerd op: - de bekwaamheidseisen uit de Algemene Maatregel van Bestuur als uitwerking van de
Bijlage 5: Formulier tussenevaluatie
Bijlage 5: Formulier tussenevaluatie Formulier tussenevaluatie Naam student: Studentnummer: Naam school / onderwijsinstelling: Naam werkplekbegeleider: Naam instituutsopleider: Datum: Beoordeling Niet
Aantekenformulier van het assessment PDG
Aantekenformulier van het assessment PDG Kandidaat: Assessor: Datum: Een startbekwaam docent voldoet aan de bekwaamheidseisen voor leraren in het tweedegraadsgebied (zie competentie 1 t/m 7 op de volgende
Lijst met de zeven SBL-competenties, de bijbehorende bekwaamheidseisen en gedragsindicatoren voor docenten
Lijst met de zeven SBL-competenties, de bijbehorende bekwaamheidseisen en gedragsindicatoren voor docenten 1. Interpersoonlijk competent Een interpersoonlijk competente leraar/lerares schept een vriendelijke
Bijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODCUCT PDG
Bijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODCUCT PDG Naam deelnemer: Gabriëlle Copini Beoordelaar: Ella ten Barge ROC/AOC: Friesland College Eindproduct (aankruisen) X in beeld/lesgeven op pad/ecursie aan
De ontwikkeling van de Mondriaan methode VISIE OP PROFESSIONALISEREN
M.11i.0419 De ontwikkeling van de Mondriaan methode VISIE OP PROFESSIONALISEREN versie 02 M.11i.0419 Naam notitie/procedure/afspraak Visie op professionaliseren Eigenaar/portefeuillehouder Theo Bekker
5. Product ontwikkeld binnen het KIGO project Doorlopende Coach Actieve coach ; penvoerder was Edudelta College.
SBL competenties toegespitst op de Doorlopende Coach 1. Type product/dienst Instrument 2. Doelgroep Docenten/begeleiders Teamleiders/locatieleiders 3. Hoe competent ben jij als doorlopende coach? Deze
HET COMPETENTIEPROFIEL VAN DE SPD. ILS Nijmegen
HET COMPETENTIEPROFIEL VAN DE SPD ILS Nijmegen Mei 2009 Voorwoord: Dit voorstel voor een competentieprofiel van de spd is ontworpen op verzoek van de directies van ILS- HAN en ILS-RU door de productgroep
Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s
Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement h. Functie docent Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub h Besluit personeel veiligheidsregio s 1.1 Algemene
STUDIEGIDS Post Hbo-opleiding Leraar Nederlands als tweede taal
STUDIEGIDS Post Hbo-opleiding Leraar Nederlands als tweede taal 2011 / 2012 Post- Hbo-opleiding NT2 INHOUD Voorwoord... 3 1 De opleiding NT2... 4 1.1 Doelgroep... 4 1.2 Doel van het studieprogramma...
Scholing Passend Onderwijs voor de Onderwijsassistent. Versie: 26-11-2015. 1. De competenties.
Scholing Passend Onderwijs voor de Onderwijsassistent. Versie: 26-11-2015 Passend Onderwijs betekent thuis nabij onderwijs voor bijna elk kind uit de buurt. De diversiteit in de school zal hierdoor toenemen.
Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview)
Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview) Student: Opleidingsassessor: Studentnummer:. Veldassessor:. Datum: Een startbekwaam
STUDIEGIDS Post Hbo-opleiding Leraar Nederlands als tweede taal
STUDIEGIDS Post Hbo-opleiding Leraar Nederlands als tweede taal 2008 / 2009 Post- Hbo-opleiding NT2 INHOUD Voorwoord... 3 1 De opleiding NT2... 4 1.1 Doelgroep... 4 1.2 Doel van het studieprogramma...
Het gekleurde vakje is het vereiste niveau voor het voltooien van de oriënterende stage, het kruisje geeft aan waar ik mezelf zou schalen
Daniëlle Ramp, competentie ontwikkeling, oriënterende stage 1. Interpersoonlijk competent Contact maken Stimuleren om op een eigen manier te leren Klimaat voor scheppen 2. Pedagogisch competent Begeleiding
Als u wéét dat NT2 een vak apart is.
Als u wéét dat NT2 een vak apart is. dan is de Posthbo-opleiding tot leraar Nederlands als tweede taal er voor u NT2 Doel van deze opleiding Ook al bestaat er wettelijk geen aparte bevoegdheid Nederlands
Handleiding procedure en portfolio. 'Competent NT2-docent'
Handleiding procedure en portfolio 'Competent NT2-docent' Januari 2014 1 Samenstelling Ellie Liemberg AnneMieke Janssen-van Dieten Wim Coumou Eerste herziening en redactie: Anja Valk Tweede herziening:
Handleiding bij het portfolio. 'Competent NT2-docent' van de Beroepsvereniging van Docenten NT2
Handleiding bij het portfolio 'Competent NT2-docent' van de Beroepsvereniging van Docenten NT2 Samenstelling Ellie Liemberg AnneMieke Janssen-van Dieten Wim Coumou In opdracht van de Beroepsvereniging
Pedagogisch Didactisch Getuigschrift
HOGESCHOOL ROTTERDAM Pedagogisch didactisch getuigschrift Pedagogisch Didactisch Getuigschrift Handleiding voor de coach Instituut voor Lerarenopleidingen Versie 24.11.16 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3
Competentieprofiel voor rekendocenten in het mbo
Competentieprofiel voor rekendocenten in het mbo De indeling is gebaseerd op de SBL-competenties (Stichting Beroepskwaliteit Leraren) 1. Interpersoonlijk competent 1.1 Een goede leraar is interpersoonlijk
Excellente Leerkracht SBO, SO/VSO. Stichting Meerkring LC 11 Onderwijsproces -> Leraren 44343 43334 43 43 Marieke Kalisvaart
Functie-informatie Functienaam Organisatie Letterschaal CAO Salarisschaal Werkterrein Kenmerkscores SPO-gecertificeerde Stichting Meerkring LC 11 Onderwijsproces -> Leraren 44343 43334 43 43 Marieke Kalisvaart
Beroepsproduct (aankruisen) Datum: UITSTEKEND GOED x VOLDOENDE NOG NIET VOLDOENDE
BIJLAGE D: SFORMULIEREN BEROEPSPRODUCTEN Bij de beroepsproducten wordt steeds een variant op onderstaand formulier gebruikt. De nadere invulling van de variant is afhankelijk van de geselecteerde criteria
STUDIEGIDS Post-hbo opleiding Leraar Nederlands als tweede taal
STUDIEGIDS Post-hbo opleiding Leraar Nederlands als tweede taal 2010 / 2011 Post-hbo opleiding NT2 INHOUD Voorwoord... 3 1 De opleiding NT2... 4 1.1 Doelgroep... 4 1.2 Doel van het studieprogramma... 4
Competenties / bekwaamheden van een daltonleerkracht
Competenties / bekwaamheden van een daltonleerkracht Tijdens de DON bijeenkomst van 13 november 2013 hebben we in kleine groepen (daltoncoördinatoren en directeuren) een lijst met competenties/bekwaamheden
BEKWAAMHEIDSEISEN leraren VO met niveau-indicatoren jaar 3
BEKWAAMHEIDSEISEN leraren VO met niveau-indicatoren jaar 3 1. INTERPERSOONLIJK COMPETENT De leraar die interpersoonlijk competent is, geeft op een goede manier leiding aan leerlingen (individueel en in
Portfolio. Pro-U assessment centrum. Eigendom van:
Pro-U assessment centrum Eigendom van: Blad 1 Persoonlijke gegevens Naam en voorletters Adres Postcode en woonplaats Telefoonnummer Mobiel nummer Onderwijsinstelling E-mailadres Docentbegeleider Geboortedatum
Rapport Docent i360. Test Kandidaat
Rapport Docent i360 Naam Test Kandidaat Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Sterkte/zwakte-analyse 3. Feedback open vragen 4. Overzicht competenties 5. Persoonlijk ontwikkelingsplan Inleiding Voor u ligt het
1. Interpersoonlijk competent
1. Interpersoonlijk competent De docent BVE schept een vriendelijke en coöperatieve sfeer in het contact met deelnemers en tussen deelnemers, en brengt een open communicatie tot stand. De docent BVE geeft
Pedagogisch Didactisch Getuigschrift
Post-HBO Onderwijs Instituut voor Lerarenopleidingen Pedagogisch Didactisch Getuigschrift De rol en taken van de coach 2016-2017 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 2 2 Wat wordt er van de coach zoal verlangd?...
Beoordelingsinstrument voor het beoordelen van het portfolio en werkplekleren (rubrics)
Beoordelingsinstrument voor het beoordelen van het portfolio en werkplekleren (rubrics) Beschrijving van het beoordelingsinstrument Niveaus Er worden in dit beoordelingsinstrument vier niveaus onderscheiden
Competentiekaarten Fontys Lerarenopleidingen. Hogescholen
Competentiekaarten Fontys Lerarenopleidingen Hogescholen Zeven competenties Een docent is competent wanneer hij in kenmerkende situaties (beroepscontexten) voor zichzelf de juiste taken (doelstellingen)
Het inburgeringsexamen
Het inburgeringsexamen Als gevolg van de Nieuwe Wet Inburgering zijn zowel de oud- als de nieuwkomers niet alleen verplicht een inburgeringsprogramma te volgen, ze moeten op het inburgeringsexamen ook
1 Basiscompetenties voor de leraar secundair onderwijs
1 Basiscompetenties voor de leraar secundair onderwijs Het Vlaams parlement legde de basiscompetenties die nagestreefd en gerealiseerd moeten worden tijdens de opleiding vast. Basiscompetenties zijn een
Zelfevaluatie. Inleiding:
Sabine Waal Zelfevaluatie Inleiding: In dit document heb ik uit geschreven wat mijn huidige niveau is en waar ik mij al zoal in ontwikkeld heb ten opzichte van de zeven competenties. Elke competentie heb
Competenties in relatie tot het Protocol Vermoedens van huiselijk geweld, mishandeling, verwaarlozing en seksueel misbuik
Competenties in relatie tot het Protocol Vermoedens van huiselijk geweld, mishandeling, verwaarlozing en seksueel misbuik Competenties Het werken met een protocol, zoals het protocol Vermoedens van huiselijk
BASISDIDACTIEK NT2 LIDY ZIJLMANS
LESvaardig BASISDIDACTIEK NT2 LIDY ZIJLMANS INHOUD Inleiding 6 Hoofdstuk 1 - Kenmerken van de NT2-leerder 9 Hoofdstuk 2 - Een veilig en rijk leerklimaat 31 Hoofdstuk 3 - Lesvoorbereiding 49 Hoofdstuk 4
OPLEIDING DOCENT NT2 IN DE VOLWASSENENEDUCATIE CURSUSJAAR 2017/2018
OPLEIDING DOCENT NT2 IN DE VOLWASSENENEDUCATIE CURSUSJAAR 2017/2018 De opleiding Docent NT2 in de volwasseneneducatie is een gezamenlijke opleiding van de Vrije Universiteit Amsterdam en Hogeschool Windesheim
Rapport Docent i360. Angela Rondhuis
Rapport Docent i360 Naam Angela Rondhuis Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Sterkte/zwakte-analyse 3. Feedback open vragen 4. Overzicht competenties 5. Persoonlijk ontwikkelingsplan Inleiding Voor u ligt het
1 Interpersoonlijk competent
1 Interpersoonlijk competent De leraar voorbereidend hoger onderwijs moet ervoor zorgen dat er in de groepen waarmee hij werkt, een prettig leef- en werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid van
Didactische competentie oefenlessen. A. Algemeen. Theorie Praktijk X Semester 1 Semester 2 Semester 3 X Semester 4
MODULE Didactische competentie oefenlessen A. Algemeen Situering binnen het programma Periode binnen het tweejarige modeltraject Theorie Praktijk X Semester 1 Semester 2 Semester 3 X Semester 4 Aantal
Werkzaam bij de brandweer
PORTFOLIO DOCENT Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel in juni 2009.
Beroepsstandaarden docent Nederlands
De Beroepsstandaarden en Registratie in het Talenonderwijs (BiT) zijn ontwikkeld in opdracht van Levende Talen en in afstemming met het SBL. De beroepsstandaarden in dit document zijn uitgewerkt door een
Interpersoonlijk competent
Inhoudsopgave Inhoudsopgave...0 Inleiding...1 Interpersoonlijk competent...2 Pedagogisch competent...3 Vakinhoudelijk & didactisch competent...4 Organisatorisch competent...5 Competent in samenwerken met
OPLEIDING DOCENT NT2
OPLEIDING DOCENT NT2 IN DE VOLWASSENENEDUCATIE VU-NT2 PROFESSIONAL CURSUSJAAR 2016/2017 De opleiding Docent NT2 in de volwasseneneducatie is een gezamenlijke opleiding van de Vrije Universiteit Amsterdam
Beschrijving Basiskwalificatie onderwijs
universitair onderwijscentrum groningen hoger onderwijs Beschrijving Basiskwalificatie onderwijs 2008-2009 september 2008 Basiskwalificatie onderwijs 2 Wat is de basiskwalificatie onderwijs (BKO)? De basiskwalificatie
De 10 basiscompetenties van de leraar
De 10 basiscompetenties van de leraar Woord vooraf 1 De leraar als begeleider van leer- en ontwikkelingsprocessen 2 De leraar als opvoeder 3 De leraar als inhoudelijk expert 5 8 36 52 4 De leraar als organisator
Als u wéét dat NT2 een vak apart is.
Als u wéét dat NT2 een vak apart is. dan is de Post-hbo-opleiding tot leraar Nederlands als tweede taal er voor u NT2 Doel van deze opleiding Ook al bestaat er wettelijk geen aparte bevoegdheid Nederlands
Een taakgericht beroepsbeeld van de leraar
Een taakgericht beroepsbeeld van de leraar Leerkracht-expertise beschrijven aan de hand van Entrustable Professional Activities Maarten Lamé, PO Raad Lotte Henrichs, Universiteit Utrecht, Onderwijsadvies
Beroepsproduct (aankruisen) Datum: UITSTEKEND GOED x VOLDOENDE NOG NIET VOLDOENDE
BIJLAGE D: SFORMULIEREN BEROEPSPRODUCTEN Bij de beroepsproducten wordt steeds een variant op onderstaand formulier gebruikt. De nadere invulling van de variant is afhankelijk van de geselecteerde criteria
Functieprofiel: Docent Functiecode: 0104
Functieprofiel: Docent Functiecode: 0104 Doel Voorbereiden en uitvoeren van ontwikkelde onderwijsonderdelen en participeren in uitvoering van onderwijsevaluaties en ontwikkeling en/of onder begeleiding
Begeleiders Handleiding
Begeleiders Handleiding handleiding voor de ondernemer, praktijkbegeleider of docent Onderdeel van de Opleidingen Verkopen in de Gemengde Branche en Verkopen in de Speelgoedbranche Retail Trainingen Begeleiders
Opleiding Allround Wandelsport Instructeur Niveau 3
Opleiding Allround Wandelsport Instructeur Niveau 3 ALLROUND WANDELSPORT INSTRUCTEUR (AWI-3) Wandelsport: een leven lang bewegen Wandelen is hot. Het is op dit moment één van de meest beoefende sporten
Kenniskring NT1. Competentieprofiel docent volwasseneneducatie / NT1
Kenniskring NT1 Competentieprofiel docent volwasseneneducatie / NT1 Document Competentieprofiel docent volwasseneneducatie / NT1 Datum 28 05 09 Versie 02 Opdrachtgever Contactpersoon Opdrachtnemer Auteurs
Methodes, cursussen en andere veelgevraagde materialen voor NT2
Methodes, cursussen en andere veelgevraagde materialen voor NT2 ABC, doe je mee? (grijs) Is een NT2-methode voor gealfabetiseerde anderstaligen die nog geen voorkennis van het Nederlands hebben. Het leidt
Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs
Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs Uit: Besluit van 16 maart 2017 tot wijziging van het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel en het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel BES in verband
Werkend Leren in de Procestechniek Training en certificering assessoren Bevoegd en Bekwaam
Werkend Leren in de Procestechniek Training en certificering assessoren Bevoegd en Bekwaam Certiforce 1 INHOUDSOPGAVE 1. Aanleiding van dit voorstel 3 Aanleiding 3 2. Werkwijze 3 3. Procedure 5 A. Trainen
Werkproces 1: Interpersoonlijk competent: De leerkracht is zich bewust van zijn houding en gedrag en de invloed daarvan op de groep.
Werkproces 1: Interpersoonlijk competent: De leerkracht is zich bewust van zijn houding en gedrag en de invloed daarvan op de groep. Competentie 1.1: Stimuleert een respectvolle omgang binnen de groep.
Beoordelingsrapport. Keimaat is een product van b&t begeleiding en training B.V.
Beoordelingsrapport Keimaat is een product van b&t begeleiding en training B.V. Beoordelingsrapport van: mevr. K. Rozegeur Dit beoordelingsrapport is gemaakt op: 8 juli 2010 Beoordelingsperiode: augustus
O 1 Inter-persoonlijk competent
V O 1 Inter-persoonlijk competent hij maakt contact met de leerlingen/deelnemers en hij zorgt ervoor dat zij contact kunnen maken met hem en zich op hun gemak voelen hij biedt een kader waarbinnen de leerlingen/deelnemers
Bekwaamheidseisen leraren
Concept eindversie 20 mei 2004 Bekwaamheidseisen leraren Stichting Beroepskwaliteit Leraren en ander onderwijspersoneel Inleiding Wat goed onderwijs is, wordt bepaald door de samenleving. Die stelt zich
Kennis rond dementie, familierelaties en verlieservaringen is onontbeerlijk.
COMPETENTIEPROFIEL COACH BEGELEIDING MODULES PSYCHO-EDUCATIEPAKKET DEMENTIE EN NU De coach van Dementie en nu is hij/zij die de vormingssessies begeleidt voor een groep mantelzorgers van personen met dementie.
Toelichting competenties
Toelichting competenties De vraag van dit onderzoek was of leerkrachten, intern begeleiders en schoolleiders die werken met nieuwkomers aanvullende of extra competenties nodig hebben bovenop de bekwaamheidseisen
COMPETENTIEPROFIEL ONDERSTEUNER PASSEND ONDERWIJS. Resultaatgebieden 1. Ondersteuning en advisering aan IB en leraren
COMPETENTIEPROFIEL ONDERSTEUNER PASSEND ONDERWIJS De ondersteuner passend onderwijs is werkzaam in een team van professionals dat wordt aangestuurd door een ondersteuningsmanager. De ondersteuner passend
Didactische competentie oefenlessen. A. Algemeen. Theorie Praktijk X Semester 1 Semester 2 Semester 3 X Semester 4
MODULE Didactische competentie oefenlessen A. Algemeen Situering binnen het programma Periode binnen het tweejarige modeltraject Theorie Praktijk X Semester 1 Semester 2 Semester 3 X Semester 4 Aantal
Doel van de Wet inburgering is ervoor te zorgen dat vreemdelingen die zich in Nederland vestigen:
Bijlage 1 Wat is inburgeren? Doel van de Wet inburgering is ervoor te zorgen dat vreemdelingen die zich in Nederland vestigen: * Nederlands kunnen spreken, verstaan, lezen en schrijven * leren hoe de Nederlandse
FUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING. Herman Broerenstichting Vakleraar bewegingsonderwijs
FUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING Vakleraar bewegingsonderwijs Mei 2013 Opdrachtgever Auteur Clara van Sparwoudestraat 1 2612 SP Delft M. van Ommeren P.P.J.G. Janssen Project 5VBBA4431 1 FUNCTIE INFORMATIE
STAGE WERKPLAN ABV (Docent Beeldend)
Fontys Hogeschool voor de kunsten STAGE WERKPLAN ABV (Docent Beeldend) hoofdfase Student: Jan Willem Luiten Sophia van Wurtemberglaan 33 5616BN Eindhoven GSM 06 14 95 45 38 Studentnummer: 2186061 mail:
Combinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel
Combinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Juridische werkgever
CP Resultaten QuickScan
CP Resultaten QuickScan Interpersoonlijk competent 1.1 Hij maakt contact met de leerlingen en hij zorgt ervoor dat zij contact kunnen maken met hem en zich op hun gemak voelen. score: 83% 1.2 Hij geeft
1 Interpersoonlijk competent
1 Interpersoonlijk competent De leraar voortgezet onderwijs en bve moet ervoor zorgen dat er in de groepen waarmee hij werkt, een prettig leef- en werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid van
PORTFOLIO INSTRUCTEUR
PORTFOLIO INSTRUCTEUR Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel in juni 2009.
De verhouding tussen de basiscompetenties, de Dublindescriptoren en de domeinspecifieke leerresultaten
Bijlage. Basiscompetenties als vermeld in artikel 1 De basiscompetenties van pas afgestudeerde leraren worden bepaald op basis van de volgende twee factoren: - tien functionele gehelen - een set van attitudes
Competentiegericht Onderwijs
Competentiegericht Onderwijs Verband tussen economische groei en innovatie van een land en het competentiebeleid en levenslang leren van een land Vlaanderen > koppeling kan beter en proactiever Hefboom
Doel. Gereedschap voor uitoefening rol rekencoach. VMBO en MBO. Document Amarantis opleiding rekencoach
Opleiding Rekencoach Amarantis onderwijsgroep 2011 Opening (Eddie Verrips) Even voorstellen Doel Gereedschap voor uitoefening rol rekencoach VMBO en MBO Document Amarantis opleiding rekencoach Inhoud 1.
Bekwaamheidseisen leraren
Concept eindversie december 2003 Bekwaamheidseisen leraren Stichting Beroepskwaliteit Leraren en ander onderwijspersoneel 2 Inleiding Wat goed onderwijs is, wordt bepaald door de samenleving. Die stelt
Onderwijsassistent (niveau 4 BOL, 3 jaar) Wat zijn mijn taken als onderwijsassistent?
Onderwijsassistent Onderwijsassistent (niveau 4 BOL, 3 jaar) Een school, een groepsleraar en een lokaal met vaak 25 of meer kinderen. Dat kan heel gezellig zijn voor de leerlingen, maar voor de leraar
Het praktijkdeel in de ICLON lerarenopleiding
ding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing Afdeling Hoger Onderwijs Afdeling Voortgezet Onderwijs Praktijkgids Eerstegraads Lerarenopleiding Het praktijkdeel in de ICLON lerarenopleiding Universiteit Leiden.
