PRAKTIJKGIDS SOCIALE VERKIEZINGEN 2008
|
|
- Silke van der Berg
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 PRAKTIJKGIDS SOCIALE VERKIEZINGEN 2008
2
3 PRAKTIJKGIDS SOCIALE VERKIEZINGEN 2008 Een praktische en juridische handleiding Jan Vanthournout Antwerpen Oxford
4 Praktijkgids Sociale verkiezingen Een praktische en juridische handleiding Jan Vanthournout Illustatie cover: End of the Compaign and Election of Martine Aubry Forestier Yves/Corbis 2007 Antwerpen Oxford ISBN D/2007/7849/103 NUR 825 Alle rechten voorbehouden. Behoudens uitdrukkelijk bij wet bepaalde uitzonderingen mag niets uit deze uitgave worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of openbaar gemaakt, op welke wijze ook, zonder de uitdrukkelijke voorafgaande toestemming van de uitgever.
5 INHOUD DEEL 1. DE REGLEMENTERING VOOR DE SOCIALE VERKIEZINGEN 2008 Hoofdstuk 1. Een moeilijke bevalling Hoofdstuk 2. Overzicht van de reglementering Afdeling 1. Overzicht Afdeling 2. Interpretatieregels DEEL 2. WIE MOET SOCIALE VERKIEZINGEN ORGANISEREN? Hoofdstuk 1. Inleiding Hoofdstuk 2. Het begrip onderneming Afdeling 1. Ondernemingen van de privésector met of zonder handels- of industriële finaliteit Privésector Met of zonder handels- of industriële finaliteit Plaatselijke Werkgelegenheidsagentschappen Afdeling 2. De onderneming als technische bedrijfseenheid Het economisch criterium Het sociaal criterium Voorrang van het sociaal criterium op het economisch criterium Afdeling 3. Verschillende technische bedrijfseenheid voor ondernemingsraad en comité Afdeling 4. De onderneming als juridische entiteit De juridische entiteit valt samen met de technische bedrijfseenheid De juridische entiteit bevat meerdere technische bedrijfseenheden Meerdere juridische entiteiten vormen één technische bedrijfseenheid A. Algemeen B. Wettelijk vermoeden v
6 C. Indicaties die het vermoeden kunnen doen spelen of kunnen dienen om het te weerleggen D. Indicaties die wijzen op economische samenhang of autonomie E. Indicaties die wijzen op sociale samenhang of autonomie Indicaties die op zich geen rol spelen Het wettelijk vermoeden kan alléén door de vakbonden en de werknemers ingeroepen worden Het wettelijk vermoeden is weerlegbaar Afdeling 5. Enkele voorbeelden Afdeling 6. De onderneming zonder personeel Hoofdstuk 3. De procedure tot en het tijdstip van bepaling van de technische bedrijfseenheid Afdeling 1. Procedure Afdeling 2. Tijdstip van de beoordeling Afdeling 3. De onderneming in beweging: gevolgen voor de (bestaande) overlegorganen Wijziging van de technische bedrijfseenheden tussen de datum van hun definitieve bepaling en de verkiezingsdag Wijziging van de onderneming tussen twee verkiezingsperiodes in A. Overgang van onderneming krachtens overeenkomst B. Overname van onderneming na faillissement of gerechtelijk akkoord met boedelafstand ) Gevolgen voor het comité voor preventie en bescherming op het werk ) Gevolgen voor de ondernemingsraad Hoofdstuk 4. Het begrip werknemer Afdeling 1. Inleiding Afdeling 2. Het begrip werknemer in het algemeen Personen die tewerkgesteld zijn Tewerkgesteld zijn krachtens een arbeids- of leerovereenkomst Met werknemers gelijkgestelde categorieën A. Draagwijdte van de gelijkstelling B. Stagiairs in het kader van het KB nr. 230, nu startbaanovereenkomst C. Personen die geplaatst zijn in de onderneming door de gemeenschapsinstelling bevoegd voor beroepsopleiding D. Onderzoekers aangeworven door het NFWO of daarmee geassocieerde fondsen vi
7 4. Het begrip werknemer voor de berekening van het gemiddelde personeelsbestand A. Algemeen B. Uitsluitingen (o.a. problematiek dubbeltellingen) C. Uitzendkrachten ) Principe ) Gevolgen op de verkiezingsprocedure bij de gebruiker ) Gevolgen op de verkiezingsprocedure bij de werkgever (het uitzendbureau) Hoofdstuk 5. Minimumgrens inzake tewerk stel ling Afdeling 1. Inleiding Afdeling 2. Minimumaantal werknemers Drempel voor de oprichting van een comité voor preventie en bescherming op het werk Drempel voor de oprichting van een ondernemingsraad Gemiddelde en gewoonlijke tewerkstelling A. Berekening van de gemiddelde tewerkstelling ) Principe ) Welke werknemers meetellen ) Berekening van het gemiddeld aantal werknemers ) Berekening van het gemiddeld aantal uitzendkrachten.. 80 B. Gewoonlijke tewerkstelling Hoofdstuk 6. Voorbeelden van berekening Afdeling 1. Voorbeeld 1: berekening van het gemiddeld aantal werknemers Afdeling 2. Voorbeeld 2: berekening van het gemiddeld aantal uitzendkrachten Afdeling 3. Voorbeeld 3: berekening van de gemiddelde tewerkstelling in geval van overgang van onderneming krachtens overeenkomst tijdens de referteperiode Hoofdstuk 7. Het verplicht karakter DEEL 3. INTERNATIONALE CONTEXT M.m.v. K. Dillies Hoofdstuk 1. Inleiding Hoofdstuk 2. Het territorialiteitsprincipe vii
8 Hoofdstuk 3. De toepassing van het territorialiteitsprincipe op de reglementering betreffende de overlegorganen Afdeling 1. Uitgangspunt Afdeling 2. Hypothese 1: buitenlandse werkgevers met een vestiging of tewerkstelling in België Afdeling 3. Hypothese 2: (Belgische) werkgevers met een vestiging of tewerkstelling van een werknemer in het buitenland Hoofdstuk 4. Conclusies DEEL 4. SLEUTELPOSITIES IN DE ONDERNEMING Hoofdstuk 1. Inleiding Hoofdstuk 2. Het begrip leidinggevend personeel Afdeling 1. Algemeen Afdeling 2. Definitie van leidinggevend personeel Afdeling 3. Niveau 1 De personen belast met het effectieve dagelijkse beheer van de onderneming, die gemachtigd zijn om de werkgever te vertegenwoordigen en te verbinden Personen Dagelijks beheer en gemachtigd om de werkgever te verbinden. 125 Afdeling 4. Niveau 2 De personeelsleden, onmiddellijk ondergeschikt aan die personen, wanneer zij opdrachten van dagelijks beheer vervullen Afdeling 5. Verhouding onderneming leidinggevend personeel Afdeling 6. Indicaties om de leidinggevende functies te bepalen Afdeling 7. Tijdstip van de beoordeling Afdeling 8. Leidinggevend voor de ondernemingsraad en niet voor comité preventie en bescherming op het werk Hoofdstuk 3. Het begrip kaderleden Afdeling 1. Algemeen Afdeling 2. Definitie Afdeling 3. Tijdstip van de beoordeling Afdeling 4. Indicaties Afdeling 5. Organisaties van kaderleden Representatieve organisaties van kaderleden (representatief voor het hele land) Een groep van kaderleden binnen de onderneming ( representatief voor de onderneming) viii
9 Hoofdstuk 4. Preventieadviseur Afdeling 1. Behoort de preventieadviseur tot het leidinggevend personeel? Werkgeversvertegenwoordiger (Kandidaat-)personeelsafgevaardigden DEEL 5. DE VERKIEZINGSPROCEDURE Hoofdstuk 1. Inleiding Hoofdstuk 2. Enkele bijzonderheden Afdeling 1. Toelichting bij de begrippen X en Y Afdeling 2. De datum van de verkiezingen Afdeling 3. Opschorting van de verkiezingen bij staking of tijdelijke werkloosheid Afdeling 4. Uitstel van de verkiezingen wegens herstructurering of sluiting van de onderneming Afdeling 5. Gebruik van telecommunicatiemiddelen voor de kiesverrichtingen Afdeling 6. Ondertekenen van documenten en bewijs van de kiesverrichtingen Afdeling 7. De structuur van de vakbonden en de gevolgen hiervan De structuur van de vakbonden Gevolgen voor de sociale verkiezingen A. De indiening van de kandidaturen B. Andere kiesverrichtingen Afdeling 8. Wanneer een procedurestap op een zondag of inactiviteitsdag valt Afdeling 9. Ondernemingsraad en comité: twee gescheiden procedures Afdeling 10. De wijze van beslissing in ondernemingsraad, comité, vakbondsafvaardiging Afdeling 11. Kennisgevingen aan de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Hoofdstuk 3. X 60: handelingen die de eigenlijke procedure voorafgaan Afdeling 1. Situering Afdeling 2. X 60: informatie vanwege de werkgever Datum Wie informeren en waarover? De auteur van de informatie Hoe informeren? ix
10 5. Toelichting bij de te verstrekken informatie A. De aard, de gebieden en de graad van zelfstandigheid of afhan kelijkheid van de zetel ten opzichte van de juridische entiteit B. Het aantal werknemers per categorie, rekening houdend met het aantal personeelsleden dat op dit ogenblik in de onderneming wordt tewerkgesteld C. De functies van het leidinggevend personeel alsmede, bij wijze van aan duiding, de lijst van de personen die deze functies uitoefenen D. De functies van de kaderleden, alsmede, bij wijze van aanduiding, de lijst van de personen die deze functies uitoefenen E. De datum van aanplakking van het bericht dat de datum van de verkiezin gen aankondigt ( datum X ) en de datum die beoogd wordt voor de verkiezingen ( datum Y ) Afdeling 3. Modeldocument Afdeling 4. Aanplakking vervangen door elektronische kennisgeving Afdeling 5. Afschriften van de berichten en informatie Afdeling 6. Administratieve informatie aan de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Hoofdstuk 4. X 60 tot X 35: overleg Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Het begrip raadpleging Afdeling 3. Wie raadplegen en waarover? Afdeling 4. Bewijs van raadpleging Afdeling 5. Overleg met betrekking tot de kaderfuncties Hoofdstuk 5. X 35: beslissing van de werkgever Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Welke beslissing en aan wie meedelen? Afdeling 3. De beslissing Afdeling 4. Hoe meedelen? Afdeling 5. Modeldocument Afdeling 6. Aanplakking vervangen door elektronische kennisgeving Afdeling 7. Afschriften van de berichten en informatie Hoofdstuk 6. X 30: aanvang bescherming van de kandidaat-personeelsafgevaardigden x
11 Hoofdstuk 7. X 28: beroep tegen de beslissing van de werkgever Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Het beroep Afdeling 3. De bevoegde rechtbank Afdeling 4. De vordering Hoofdstuk 8. X 5: uitspraak van de arbeidsrechtbank Hoofdstuk 9. X: de eigenlijke verkiezingsprocedure aankondiging datum verkiezingen Afdeling 1. Situering Afdeling 2. Datum Afdeling 3. Auteur van het bericht op dag X Afdeling 4. Inhoud van het bericht Datum en uurregeling verkiezingen Adres en benaming technische bedrijfseenheid Voorlopige kiezerslijsten A. Wie is kiesgerechtigd? B. Opstellen en uithangen van de lijsten Aantal mandaten per orgaan en per categorie A. Het aantal mandaten B. Verhoging van het aantal vastgestelde mandaten ) Verhoging ingevolge een aparte kadervertegenwoordiging ) Verhoging ingevolge een akkoord C. Verdeling van het aantal mandaten over de verschillende werknemerscategorieën ) Verdeling van de mandaten indien de onderneming minder dan vijfentwintig jeugdige werknemers telt ) Verdeling van de mandaten indien de onderneming ten minste 25 jonge werknemers tewerkstelt D. Berekeningswijze wordt verduidelijkt aan de hand van voorbeelden ) Hypothese 1: mandaten te verdelen onder arbeiders en bedienden ) Hypothese 2: mandaten te verdelen onder arbeiders, bedienden en jonge werknemers ) Hypothese 3: mandaten te verdelen onder arbeiders, bedienden en kaderleden ) Hypothese 4: mandaten te verdelen onder arbeiders, bedienden, kaderleden en jonge werknemers Lijst leidinggevend personeel xi
12 6. Lijst kaderleden De datums verkiezingsprocedure De persoon of dienst die zorgt voor verzending van de oproepingsbrieven Elektronisch stemmen A. Technische vereisten B. Administratieve vereisten C. De beslissing om elektronisch te stemmen D. Stemming per brief in het kader van het elektronisch stemmen Bijzondere vermeldingen A. Verplichte vermelding B. Dagtekening Afdeling 5. Modeldocument Afdeling 6. Aanplakking vervangen door elektronische kennisgeving Afdeling 7. Afschriften van de berichten en informatie Afdeling 8. Administratieve informatie aan de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Hoofdstuk 10. X + 7: bezwaar bij de raad of het comité Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Bezwaar Hoofdstuk 11. X + 14: beslissing over het ingediende bezwaar Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Beslissing over het ingediende bezwaar Afdeling 3. Aanplakking van een rechtzetting Hoofdstuk 12. X + 21: beroep bij de arbeidsrechtbank Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Beroep Hoofdstuk 13. X + 28: uitspraak door de arbeidsrechtbank Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Uitspraak Afdeling 3. Aanplakking van rechtzetting Hoofdstuk 14. X + 35: indienen van de kandidaturen Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Indienen kandidatenlijsten Afdeling 3. Wie mag kandidaten voordragen? De representatieve vakbonden en hun volmachthebbers xii
13 2. De kandidaturen van kaderleden Afdeling 4. Wie kan kandidaat zijn? Overzicht van de voorwaarden Werknemer zijn van de onderneming Leeftijdsvoorwaarde A. Minimumleeftijd B. Maximumleeftijd C. Discriminatie op basis van leeftijd? D. Tijdstip van de beoordeling Geen preventieadviseur zijn Niet behoren tot het leidinggevend personeel Anciënniteitsvoorwaarde A. Principes B. Welke periodes tellen mee? C. Berekeningswijze Behoren tot de technische bedrijfseenheid Behoren tot de categorie waarvoor men zich kandidaat stelt Niet op meerdere kandidatenlijsten voorkomen Afdeling 5. Hoeveel kandidaten per lijst? Afdeling 6. Nummering van de lijsten Afdeling 7. Vervanging kandidaten Hoofdstuk 15. X + 40: toekennen lijstnummer aan kaderlijst Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Toekennen lijstnummer Hoofdstuk 16. X + 40: aanduiding voorzitter stembureau Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Voorzitter stembureau Hoofdstuk 17. X + 40: aanplakking kandidatenlijsten Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Aanplakking van de kandidatenlijsten Hoofdstuk 18. X + 47: indienen klacht tegen kandidatenlijsten Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Klachten Hoofdstuk 19. X + 47: aanpassen van de naam op de kandidatenlijst Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Aanpassingen xiii
14 Hoofdstuk 20. X + 48: overmaken van de klachten tegen kandidatuur Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Overmaken van de klacht Hoofdstuk 21. X + 52: beroep tegen kandidatuur bij arbeidsrechtbank indien geen eerdere klacht Hoofdstuk 22. X + 54: wijziging van de kandidatenlijsten na klacht Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Wijzigingen Hoofdstuk 23. X + 56: aanplakking van de al dan niet gewijzigde kandidatenlijsten Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Aanplakking Hoofdstuk 24. X + 61: beroep bij de rechtbank tegen kandidaturen indien wel eerdere klacht Afdeling 1. Termijnen Afdeling 2. Datum Afdeling 3. Gronden Algemeen Rechtsmisbruik A. Principes B. Voorbeelden Hoofdstuk 25. X + 66 of X + 75: uitspraak rechtbank over beroep tegen de kandidaturen Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Uitspraak rechtbank Hoofdstuk 26. X + 35 tot X + 56: akkoord stemmen per brief Afdeling 1. Principe Afdeling 2. Termijn Afdeling 3. Stemming per brief in welke situaties? Afdeling 4. Akkoord van de betrokken organisaties Afdeling 5. Afschrift van het akkoord naar de arbeidsinspectie Hoofdstuk 27. X + 54: samenstelling van de stembureaus Afdeling 1. Principe Afdeling 2. Datum Afdeling 3. Opdracht stembureaus xiv
15 Afdeling 4. Aantal stembureaus Afzonderlijke kiescolleges Gemeenschappelijke kiescolleges Afdeling 5. Hoofdbureaus en secundaire bureaus Afdeling 6. Nummering van de stembureaus Afdeling 7. Samenstelling van de stembureaus Afdeling 8. Gemeenschappelijke vereisten voor secretaris en bijzitters Hoofdstuk 28. X + 60: aanplakking van de samenstelling van de stembureaus Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Aanplakking van de samenstelling van de stembureaus Afdeling 3. Afschrift Hoofdstuk 29. X + 70: aanduiding van de getuigen Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Aanduiding van de getuigen Hoofdstuk 30. X + 76: vervanging kandidaten Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Vervanging van de kandidaten Hoofdstuk 31. X + 77: definitieve afsluiting en aanplakking van de gewijzigde kandidatenlijsten Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Afsluiting kandidatenlijsten Hoofdstuk 32. X + 79: schoonmaak van de kiezerslijsten Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Y 11: Schoonmaken van de kiezerslijsten Hoofdstuk 33. X + 79: stopzetting van de procedure Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Wanneer stopzetting? Afdeling 3. Wie stelt de stopzetting vast? Hoofdstuk 34. X + 80: oproeping van de kiezers Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Oproeping Kiezers die niet per brief stemmen Kiezers die per brief stemmen xv
16 Hoofdstuk 35. De stembiljetten Hoofdstuk 36. Dag Y: de dag van de verkiezingen Afdeling 1. Inleiding Afdeling 2. Datum / tijd / plaats Algemeen Bijzondere regels indien de kiesverrichtingen meerdere dagen duren Afdeling 3. Materiële benodigdheden Afdeling 4. Voorbereidende werkzaam heden Vouwen van brieven Telling van de stembiljetten Afdeling 5. Taak van de voorzitter Afdeling 6. Taak van de secretaris Afdeling 7. Taak van de bijzitters Afdeling 8. Taak van de getuigen Afdeling 9. De stemming Toelating tot de stemming Overhandiging van de stembiljetten aan de kiezers A. Gemeenschappelijk kiescollege arbeiders-bedienden B. In geval van een afzonderlijk kiescollege C. Gemeenschappelijk kiescollege voor bedienden en arbeiders, afzonderlijk kiescollege voor de kaders (ondernemingsraad) D. Afzonderlijk kiescollege voor jonge werknemers Hoe geldig stemmen? A. Geheim B. Lijst- of naamstem C. Nieuw stembiljet Begeleiding van de kiezer Afdeling 10. Behandeling van de per brief uitgebrachte stemmen Afdeling 11. Sluiting van de stemming Afdeling 12. Stemopneming Rangschikking van de stembiljetten A. Blanco B. Ongeldig C. Verdacht D. Beoordeling van de geldigheid Telling van de geldige stemmen A. De lijststemmen B. De naamstembiljetten xvi
17 Afdeling 13. Telling van de stemmen Stap 1: totale aantallen Stap 2: telling per lijst Stap 3: telling van de naamstemmen Bewaren stembiljetten doorzending naar hoofdbureau Afdeling 14. Verdeling van de mandaten en aanduiding van de verkozenen Stap 1: de mandaatverdeling over de verschillende lijsten A. Het bureau stelt voor elke lijst het kiescijfer vast B. Bepalen per lijst van de nuttige quotiënten C. Verdeling van de mandaten over de verschillende lijsten in functie van de volgorde van de quotiënten D. Voorbeeld E. Specifieke situaties Stap 2: aanduiding van de verkozen kandidaten A. Het aantal kandidaten op een lijst is gelijk aan het aantal mandaten dat aan de lijst toekomt B. Het aantal kandidaten is groter dan het aantal mandaten dat aan de lijst toekomt Stap 3: aanduiding van de plaatsvervangers Stap 4: rangschikking van de niet-verkozen kandidaten Sluiting en verzending van de processen-verbaal Hoofdstuk 37. Wat moet er gebeuren ná de verkiezingsdag? Hoofdstuk 38. Y + 1: overhandigen van de verzegelde enveloppen aan de werkgever Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Overhandiging Hoofdstuk 39. Y + 2: aanplakking verkiezingsuitslag en samenstelling raad en/of comité Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Aanplakking van verkiezingsuitslag en van de samenstelling van raad en/of comité Hoofdstuk 40. Bewaren van de documenten Afdeling 1. De documenten van de verkiezingsdag Geen beroep tegen uitslag: Y Wel beroep tegen de uitslag De processen-verbaal van dag Y Afdeling 2. De aangeplakte documenten xvii
18 Hoofdstuk 41. Y + 15: beroep tegen de verkiezingen Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Beroep Hoofdstuk 42. Y + 69: uitspraak arbeidsrechtbank Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Uitspraak Hoofdstuk 43. Instellen van hoger beroep bij het arbeidshof Hoofdstuk 44. Y + 144: uitspraak arbeidshof Afdeling 1. Uitspraak Afdeling 2. Gevolgen van de uitspraak Hoofdstuk 45. Y + 45: de installatie van de nieuwe ondernemingsraad of het nieuwe comité Afdeling 1. Datum Afdeling 2. Installatie Hoofdstuk 46. De vervanging van de werkgevers- of personeelsafgevaardigden tussen 2 verkiezingen in Afdeling 1. De plaatsvervangende leden Afdeling 2. De werkgeversafgevaardigden Afdeling 3. De personeelsafgevaardigden DEEL 6. KALENDER VAN DE SOCIALE VERKIEZINGEN Hoofdstuk 1. Overzicht van de stappen Hoofdstuk 2. Overzicht van de datums DEEL 7. DE TAALWETGEVING K. Dillies en B. Van Goethem Hoofdstuk 1. Inleiding Hoofdstuk 2. Taalwetgeving Afdeling 1. Principes Afdeling 2. Verschillende taalvoorschriften Afdeling 3. Exploitatiezetel xviii
19 Afdeling 4. Exploitatiezetel van de werknemer in het Nederlandse taalgebied Officiële taal Nederlands Vertalingen Sanctie Afdeling 5. Exploitatiezetel van de werknemer in het Franse taalgebied Officiële taal Frans Vertalingen Sanctie Afdeling 6. Exploitatiezetel van de werknemer in het tweetalige (N/F) gebied Brussel-Hoofdstad Twee officiële talen: Nederlands en Frans Vertalingen Sanctie Afdeling 7. Exploitatiezetel van de werknemer in het Duitse taalgebied Officiële taal Duits Vertalingen Sanctie Afdeling 8. Exploitatiezetel van de werknemer in een faciliteitengemeente Officiële taal is de taal van het taalgebied Vertalingen Sanctie Afdeling 9. Samenvatting Hoofdstuk 3. De taalwetgeving doorheen de procedure sociale verkiezingen 417 Afdeling 1. Probleemstelling Afdeling 2. Taalwetgeving doorheen de belangrijkste procedurestappen in de sociale verkiezingen Rondreizend hoofdstembureau Een hoofdstembureau en meerdere secundaire stembureaus Eén hoofdstembureau + stemming per brief Afdeling 3. Sanctie Afdeling 4. Conclusie DEEL 8. DE BESCHERMING VAN DE (KANDIDAAT-)PERSONEELS- AFGEVAARDIGDEN Hoofdstuk 1. Inleiding Hoofdstuk 2. Wettelijke bepalingen xix
20 Hoofdstuk 3. Toepassingsgebied Afdeling 1. De (kandidaat-)personeelsafgevaardigden De gewone en plaatsvervangende leden die het personeel in de ondernemingsraden en comités vertegenwoordigen De kandidaten voor de verkiezingen van de vertegenwoordigers in diezelfde organen Afdeling 2. Wettelijke uitbreiding tot andere categorieën Vakbondsafvaardigden, bij ontstentenis van comité preventie en bescherming op het werk De Europese ondernemingsraad De Europese vennootschap Europese coöperatieve vennootschap Hoofdstuk 4. Aanvang van de bescherming Afdeling 1. De (kandidaat-)personeelsafgevaardigden Principe De occulte periode Kandidatuur na ontslag tijdens de occulte periode Kandidatuur na ontslag buiten de occulte periode Afdeling 2. Andere categorieën Hoofdstuk 5. Einde van de bescherming Afdeling 1. De effectieve en plaatsvervan gen de personeelsafgevaardigden Principe Voortijdig einde van de bescherming A. Leeftijd B. Einde van het mandaat C. Faillissement Verlenging van de bescherming Afdeling 2. De kandidaten voor de sociale verkiezingen Afdeling 3. De kandidaten voor verkiezingen die nietig worden verklaard Afdeling 4. De vakbondsafgevaardigden, belast met de opdrachten van het comité Afdeling 5. Personeelsafgevaardigden in de Europese ondernemingsraad of gelijkaardig overlegorgaan, Europese vennootschap of Europese coöperatieve vennootschap Hoofdstuk 6. Draagwijdte van de bescherming: overzicht Hoofdstuk 7. De bescherming tegen ontslag xx
21 Afdeling 1. Begrip ontslag Afdeling 2. Tijdstip van het ontslag Afdeling 3. Geoorloofde beëindigings wijzen van de arbeidsovereenkomst Afdeling 4. Ontslag om economische redenen Begrip economische of technische reden De procedure voor ontslag wegens economische of technische redenen A. Aanhangig maken bij het paritair comité B. Uitspraak van het paritair comité C. Het paritair comité neemt geen beslissing Vrijstelling om de procedure te volgen Bijzonder geval: ontslag omwille van economische en technische redenen tijdens de occulte periode Na de procedure Schematisch overzicht Afdeling 5. Ontslag om dringende redenen Begrip dringende reden Procedure A. Kennisgeving B. Verzoeningsperiode C. Beslissing m.b.t. het verderzetten van de arbeidsovereenkomst tijdens de gerechtelijke procedure D. De gerechtelijke procedure E. Gewaarborgd inkomen van de werknemer tijdens de gerechtelijke procedure Bijzonder geval: ontslag omwille van dringende reden tijdens de occulte periode Na de procedure Schematisch overzicht Hoofdstuk 8. De reïntegratieaanvraag Afdeling 1. Principe Afdeling 2. De reïntegratieaanvraag Afdeling 3. De beslissing over de reïntegratieaanvraag Afdeling 4. Gevolgen van de reïntegratie Hoofdstuk 9. De beschermingsvergoeding Afdeling 1. De forfaitaire vergoeding Afdeling 2. De variabele vergoeding Afdeling 3. Berekeningswijze Afdeling 4. Cumulatieregels xxi
22 Hoofdstuk 10. Bescherming tegen discriminatie Hoofdstuk 11. Bescherming tegen overplaatsing DEEL 9. SANCTIES Hoofdstuk 1. Geen afwijkingen Hoofdstuk 2. Toezicht Hoofdstuk 3. Sancties Afdeling 1. Strafsancties Afdeling 2. Administratieve geldboete Hoofdstuk 4. Verplichting om verkiezingen te organiseren REFERENTIES BIJLAGEN Wet houdende organisatie van het bedrijfsleven (uittreksel) Wet 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (uittreksel) Wetsontwerp tot bepaling van de drempel van toepassing voor de instelling van de ondernemingsraden of de vernieuwing van hun leden ter gelegenheid van de sociale verkiezingen van het jaar Wetsontwerp betreffende de sociale verkiezingen van het jaar Ontwerp van wet tot regeling van de gerechtelijke beroepen ingesteld in het kader van de procedure aangaande sociale verkiezingen van het jaar TREFWOORDENREGISTER xxii
Inhoud. Deel 1 Sociale verkiezingen, een inleiding 23. Deel 2 Wie moet sociale verkiezingen organiseren? 39. Beste lezer 21. Hoofdstuk 1.
Inhoud Beste lezer 21 Deel 1 Sociale verkiezingen, een inleiding 23 Hoofdstuk 1. Inleiding 25 Hoofdstuk 2. Het sociaal overleg in de onderneming 26 Afdeling 1. De structuur van het sociaal overleg 26 Afdeling
Nadere informatieFASEN VAN DE VERKIEZINGSPROCEDURE PRE-ELECTORALE FASE
FASEN VAN DE VERKIEZINGSPROCEDURE PRE-ELECTORALE FASE X - 60 Van 9 december tot 22 decembre 2011 Schriftelijke mededeling door de werkgever : aan de Raad of aan het Comité of, bij ontstentenis ervan, aan
Nadere informatieSOCIALE VERKIEZINGEN 2016 Studievoormiddag FOD Werkgelegenheid
SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 Studievoormiddag FOD Werkgelegenheid I. Inleiding II. Verkiezingsprocedure III. Hulpmiddelen van de FOD Werkgelegenheid SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 Verkiezingsprocedure Michel De
Nadere informatieBETREFT: AANTAL NIEUWIGHEDEN INZAKE DE SOCIALE VERKIEZINGEN 2012.
Nr. 989 Brussel, 3 oktober 2011 BETREFT: AANTAL NIEUWIGHEDEN INZAKE DE SOCIALE VERKIEZINGEN 2012. Zoals reeds aangekondigd in een vorige informatienota 1, moeten de sociale verkiezingen om de vier jaar
Nadere informatieDe te nemen stappen in de verkiezingsprocedure ná dag X en vóór dag Y: X+7 tot en met X+80
De te nemen stappen in de verkiezingsprocedure ná dag X en vóór dag Y: X+7 tot en met X+80 X+7: Tussen 14 februari en 25 februari 2012 Indienen van een klacht Uiterste datum waarop de werknemers van de
Nadere informatieWelkom. Sociale verkiezingen 2012
Welkom Sociale verkiezingen 2012 1 120 kantoren 750 medewerkers 24 uur per dag 7 dagen op 7 2 Welkom Sociale verkiezingen 2012 Aandachtspunten tijdens het referentiejaar 2011 Isabel Plets Stijn Demeestere
Nadere informatieTIJDSCHEMA VOOR DE SOCIALE VERKIEZINGEN 2016
Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs en Logistieke Dienstverleners Fédération Royale Belge des Transporteurs et des Prestataires de Services Logistiques Königlicher belgischer Verband der
Nadere informatieSociale verkiezingen 2012. Vrijstelling van het organiseren van verkiezingen
SB.12.033 DIENST BELEIDSCOÖRDINATIE Brussel, 29 maart 2012 VSKO/DB/12.06 Contact: Paul Wille: paul.wille@vsko.be Sociale verkiezingen 2012 Vrijstelling van het organiseren van verkiezingen 1 Context In
Nadere informatie1. SAMENSTELLING VAN HET STEMBUREAU 1 2. X+40: AANDUIDING VAN DE (PLAATSVERVANGENDE) VOORZITTERS VAN DE STEMBUREAUS 2
INFO 5 PROCEDURE van X+40 tot X+70: STEMBUREAUS INHOUDSTAFEL 1. SAMENSTELLING VAN HET STEMBUREAU 1 2. X+40: AANDUIDING VAN DE (PLAATSVERVANGENDE) VOORZITTERS VAN DE STEMBUREAUS 2 3.X +54: AANWIJZING VAN
Nadere informatiePraktijkgids Sociale verkiezingen 2012. Jan Vanthournout
Praktijkgids Sociale verkiezingen 2012 Jan Vanthournout 1ste druk, 1ste oplage 2011 Standaard Uitgeverij / WPG Uitgevers België nv, Antwerpen Verantwoordelijke uitgever: WPG Uitgevers België nv, Mechelsesteenweg
Nadere informatieWet van 4 december 2007 betreffende de sociale verkiezingen (officieuze gecoördineerde versie op basis van de door de Kamer gepubliceerde documenten)
Officieuze gecoördineerde versie van de wet van 4 decembre 2007 betreffende de sociale verkiezingen 2016 Wet van 4 december 2007 betreffende de sociale verkiezingen (officieuze gecoördineerde versie op
Nadere informatieWet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk
1 of 7 3/10/2011 18:58 Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk Uittreksel uit de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers
Nadere informatieSOCIALE VERKIEZINGEN:
SOCIALE VERKIEZINGEN: het abc van de procedure geef jezelf een stem geef jezelf een stem geef jezelf een stem geef jezelf een stem geef jezelf een stem geef jezelf een stem geef jezelf een stem geef jezelf
Nadere informatieSOCIALE VERKIEZINGEN: HET ABC VAN DE PROCEDURE
SOCIALE VERKIEZINGEN: HET ABC VAN DE PROCEDURE INHOUDSTAFEL 1STE DEEL: DE PROCEDURE IN VOGELVLUCHT 8 1. JE BENT KANDIDAAT, MAAR WAT GING VOORAF? 8 1.1 Wel of geen sociale verkiezingen? 9 1.1.1 Drempels
Nadere informatieVOORBEELD Proces-verbaal
VOORBEELD Proces-verbaal Verkiezingen van de personeelsafgevaardigden voor het CPBW Proces-verbaal van het stembureau bedienden Benaming technische bedrijfseenheid : NAAM TBE Dossiernummer toegekend door
Nadere informatiePROCEDURE VAN X+35 TOT X+77 Het opstellen van de kandidatenlijsten 1. X+35 - X+40: INDIENEN EN BEKENDMAKEN VAN DE KANDIDATENLIJSTEN 1
INFO 4 PROCEDURE VAN X+35 TOT X+77 Het opstellen van de kandidatenlijsten INHOUDSTAFEL 1. X+35 - X+40: INDIENEN EN BEKENDMAKEN VAN DE KANDIDATENLIJSTEN 1 2. X+47: INTERNE KLACHT TEGEN DE KANDIDATENLIJST,
Nadere informatieAfdeling 1. De bij de verkiezingen in 2012 verkozen effectieve en plaatsvervangende personeelsafgevaardigden
H o o f d s t u k II De verkiezingsprocedure heeft in 2016 geleid tot de instelling van een nieuwe ondernemingsraad of een nieuw comité Afdeling 1. De bij de verkiezingen in 2012 effectieve en plaatsvervangende
Nadere informatieVOORBEELD Proces-verbaal
VOORBEELD Proces-verbaal Verkiezingen van de personeelsafgevaardigden voor het CPBW Proces-verbaal van het stembureau bedienden Benaming technische bedrijfseenheid : NAAM TBE Dossiernummer toegekend door
Nadere informatievrije visie, eigen stem
vrije visie, eigen stem Kandidatenzakboekje Sociale verkiezingen 2012 www.aclvb.be kandidatenzakboekje sociale verkiezingen 2012 D/1831/2011/23/14000 Verantwoordelijke uitgever: Jan Vercamst, Koning Albertlaan
Nadere informatieHandleiding webapplicatie sociale verkiezingen 2012
FOD WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG Handleiding webapplicatie sociale verkiezingen 2012 ALGEMENE DIRECTIE INDIVIDUELE ARBEIDSBETREKKINGEN CEL INSPRAAKORGANEN Deze handleiding is te verkrijgen
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE LIJST VAN AFKORTINGEN EN VERKORT GECITEERDE WETGEVING
LIJST VAN AFKORTINGEN EN VERKORT GECITEERDE WETGEVING XV DEEL 1. HET COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK BINNEN HET WELZIJNSBELEID 1 3 H 1. HET SOCIAAL OVERLEG WELZIJNSBELEID IN BELGIË 5 AFD.
Nadere informatieVOORBEELD Proces-verbaal
VOORBEELD Proces-verbaal Verkiezingen van de personeelsafgevaardigden voor het CPBW Proces-verbaal van het stembureau bedienden Benaming technische bedrijfseenheid : NAAM TBE Dossiernummer toegekend door
Nadere informatieTitel II VASTSTELLING VAN HET AANTAL TE VERKIEZEN VERTEGENWOORDIGERS (art. 7) 5
INHOUD Woord vooraf Lexicon Inhoud V VII XIII DEEL I LOKAAL KIESDECREET VAN 8 JULI 2011 1 Deel I INLEIDENDE BEPALINGEN (art. 1-5) 3 Deel II VOOR DE VERKIEZINGSDAG (art. 6-125) 4 VASTSTELLING VAN DE DATUM
Nadere informatieSociale verkiezingen 2012 What s new?
Sociale verkiezingen 2012 What s new? N E W S L E T T E R, 1 5 J U L I 2 0 1 1 Met de nodige spoedeisendheid heeft de regering een drietal wetsontwerpen voorbereid omtrent de sociale verkiezingen in 2012.
Nadere informatie1. X+77: UITERSTE DATUM VOOR SCHRAPPING VAN DE KIEZERSLIJSTEN VAN WERKNEMERS DIE DE ONDERNEMING ONDERTUSSEN VERLATEN HEBBEN 1
INFO 6 PROCEDURE van X+77 tot X+80 INHOUDSTAFEL 1. X+77: UITERSTE DATUM VOOR SCHRAPPING VAN DE KIEZERSLIJSTEN VAN WERKNEMERS DIE DE ONDERNEMING ONDERTUSSEN VERLATEN HEBBEN 1 2. X +79: EVENTUELE STOPZETTING
Nadere informatieII : FORMULIER X-60 COMITE
II : FORMULIER X-60 COMITE Dossiernummer Federale Overheidsdienst : 00313 2 De representatieve werknemersorganisaties A.C.V. Dienst Onderneming Aan het comité, bij ontstentenis ervan, aan de vakbondsafvaardiging
Nadere informatieNewsletter sociale verkiezingen 2020 Parlement keurt nieuwe wetgeving goed
Newsletter sociale verkiezingen 2020 Parlement keurt nieuwe wetgeving goed April 2019 Beste lezer, Op de plenaire vergadering van donderdagavond 28 maart 2019 heeft het federaal parlement het wetsvoorstel
Nadere informatieGids Sociale Verkiezingen
Gids Sociale Verkiezingen 2008 2 Mannen-Vrouwen Verwijzingen naar personen of functies (zoals 'werknemer', 'werkgever', 'arbeider', ) hebben betrekking op vrouwen en mannen. INHOUDSTAFEL INHOUDSTAFEL VOORWOORD...
Nadere informatieSOCIALE VERKIEZINGEN: HET ABC VAN DE PROCEDURE
SOCIALE VERKIEZINGEN: HET ABC VAN DE PROCEDURE INHOUDSTAFEL 1STE DEEL: DE PROCEDURE IN VOGELVLUCHT 8 1. JE BENT KANDIDAAT, MAAR WAT GING VOORAF? 8 1.1 Wel of geen sociale verkiezingen? 9 1.1.1 Drempels
Nadere informatieMEDEDELING M07BO057 DE SOCIALE VERKIEZINGEN VAN HET JAAR 2008 - ERRATUM
Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL MEDEDELING M07BO057 BRUSSEL, 2007-12-19 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO en BuSO CONTACT: Karel Casaer TREFWOORDEN:
Nadere informatiePMClub. Overzicht. Hoera, sociale verkiezingen in zicht. 26/05/15. Inger Verhelst Advocaat - Vennoot. Olivier Wouters Advocaat - Vennoot
PMClub Hoera, sociale verkiezingen in zicht. Inger Verhelst Advocaat - Vennoot Olivier Wouters Advocaat - Vennoot Kontich 21 mei 2015 Overzicht I. Algemene inleiding Statistieken 2012 Stand van zaken wetgeving
Nadere informatie20 JAAR WET ONTSLAGREGELING PERSONEELSAFGEVAARDIGDEN. Artikelsgewijze commentaar. Isabel PLETS Stijn DEMEESTERE. intersentia LYDIAN
20 JAAR WET ONTSLAGREGELING PERSONEELSAFGEVAARDIGDEN Artikelsgewijze commentaar LYDIAN Isabel PLETS Stijn DEMEESTERE Jan HOFKENS. Alexander VANDENBERGEN (eds.) Met medewerking van Sarah DE GROOF Jurgen
Nadere informatieHandleiding webapplicatie sociale verkiezingen 2016
FOD WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG Handleiding webapplicatie sociale verkiezingen 2016 ALGEMENE DIRECTIE INDIVIDUELE ARBEIDSBETREKKINGEN CEL INSPRAAKORGANEN 1 Deze handleiding is te verkrijgen
Nadere informatieINHOUD VII. Intersentia
INHOUD Overzicht rechtspraak sociale verkiezingen 2004 1 1. Inleiding 1 2. Rechtsbronnen 2 2.1. Overzicht 2 2.2. De onwettigheid van het KB Sociale Verkiezingen 2004 3 2.3. Aard van de reglementering 4
Nadere informatieSociale verkiezingen 2016: van X-60 tot Y. Tom Desloovere Team Manager Sociale Verkiezingen
Sociale verkiezingen 2016: van X-60 tot Y Tom Desloovere Team Manager Sociale Verkiezingen Inhoud 1. Enkele basisbegrippen 2. Communicatie naar/van FOD WASO 3. Hoe verloopt de kiesprocedure? Deel I Enkele
Nadere informatieDimona of de onmiddellijke aangifte van tewerkstelling
Dimona of de onmiddellijke aangifte van tewerkstelling Philip BRAEKMANS Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Sociale Praktijkstudies nr. 11001 Stof bijgehouden tot 1 oktober
Nadere informatieDE SOCIALE VERKIEZINGEN ONTRAFELD
DE SOCIALE VERKIEZINGEN ONTRAFELD Editors P. Humblet J. Vanthournout Auteurs H. Buyssens M. De Gols A. Leurs T. Van de Calseyde I. Van Hiel J. Vanthournout Antwerpen Cambridge SocialeVerkiezingenOntrafeld.indd
Nadere informatie20 jaar. Wet Ontslagregeling Personeelsafgevaardigden. Artikelsgewijze commentaar
20 jaar Wet Ontslagregeling Personeelsafgevaardigden Artikelsgewijze commentaar Isabel Plets Stijn Demeestere Jan Hofkens Alexander Vandenbergen (eds.) 20 JAAR WET ONTSLAGREGELING PERSONEELSAFGEVAARDIGDEN
Nadere informatieSOCIALE VERKIEZINGEN 2008
FOD WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SOCIALE VERKIEZINGEN 28 Brochure betreffende de verkiezingen voor de ondernemingsraden en de comités voor preventie en bescherming op het werk September 27
Nadere informatieInhoudstafel. Inleiding 1. Titel 1 TOEGANGSVOORWAARDEN
Inleiding 1 Titel 1 TOEGANGSVOORWAARDEN Toepassingsgebied 5 Werkgevers 5 Werknemers 5 Specificiteiten voor sommige sectoren 6 Ontslag door de werkgever 9 Begrip ontslag 9 Ontslagprocedure Overleg 10 1.
Nadere informatieSocial Elections Master Class
Social Elections Master Class Part I 23 februari 2019 Olivier Wouters Advocaat Vennoot / Ward Bouciqué Advocaat Counsel OVERZICHT I. Algemene inleiding Statistieken 2016 Stand van zaken wetgeving OR vs
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van dinsdag 23 oktober
A D V I E S Nr. 2.103 ------------------------------ Zitting van dinsdag 23 oktober 2018 ------------------------------------------------- Sociale verkiezingen 2016 - Voorbereiding sociale verkiezingen
Nadere informatieoverzicht beschermingsstatuten
overzicht beschermingsstatuten Toestand beschermingsperiode Toegestane reden voor ontslag Sancties wegens onrechtmatige beëindiging begin einde I. zwangere werkneemster II. Werkneemster met recht op borstvoedingspauze
Nadere informatie1. DATUM X 1 2. WIE MAG KIEZEN? 5 3. SCHORSING VAN DE VERKIEZINGSVERRICHTINGEN 6 4. WERKNEMERS DIE DE ONDERNEMING VERLATEN TUSSEN X EN Y 6
INFO 3 PROCEDURE VAN X TOT X+28 INHOUDSTAFEL 1. DATUM X 1 2. WIE MAG KIEZEN? 5 3. SCHORSING VAN DE VERKIEZINGSVERRICHTINGEN 6 4. WERKNEMERS DIE DE ONDERNEMING VERLATEN TUSSEN X EN Y 6 5. KLACHTEN EN BEROEPEN
Nadere informatieHerstructureren in tijden van crisis: wat is het wettelijk kader nu?
Herstructureren in tijden van crisis: wat is het wettelijk kader nu? Ria MATTHIJSSENS Zaakvoerder M-ProConsult Saskia LOMBAERTS Sociaal-juridisch adviseur M-ProConsult Sociale Praktijkstudies nr. 9040
Nadere informatietot de verwerking van persoonsgegevens (hierna WVG"); Advies nr. 156/2018 van 19 december 2018
1/5 Advies nr. 156/2018 van 19 december 2018 Betreft: Advies betreffende het voorontwerp van wet tot wijziging van de wet van 4 december 2007 betreffende de sociale verkiezingen, van de wet van 20 september
Nadere informatieProblemen bij de samenstelling van het bureau
Gemeenteraadsverkiezingen van 14 oktober 2018 Instructies voorzitter van een telbureau G In deze instructies voorzitter komen de volgende onderwerpen aan bod: onderwerp Problemen bij de samenstelling van
Nadere informatieSOCIALE VERKIEZINGEN 2016 GIDS WWW.ABVV2016.BE
SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 GIDS SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 WWW.ABVV2016.BE ABVV G i d s s o c i a l e v e r k i e z i n g e n 2 0 1 6 1 GIDS SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 2 G i d s s o c i a l e v e r k i e
Nadere informatieDE WIJZIGINGEN. WETGEVENDE WIJZIGINGEN VOOR DE VERKIEZINGEN VAN DE KAMER EN VAN DE SENAAT VAN 10 JUNI 2007
DE VERKIEZINGEN VAN 10 JUNI 2007 DE WIJZIGINGEN DE AGENDA DE WIJZIGINGEN. WETGEVENDE WIJZIGINGEN VOOR DE VERKIEZINGEN VAN DE KAMER EN VAN DE SENAAT VAN 10 JUNI 2007 1. De aanpassing van de verkiezingskalender
Nadere informatie12 februari 2001 S F/1
12 februari 2001 S.00.0114.F/1 Nr. S.00.0114.F.- FEDERATION GENERALE DU TRAVAIL DE BELGIQUE (F.G.T.B.), Mr. Cécile Draps, advocaat bij het Hof van Cassatie, tegen CONFEDERATION DES SYNDICATS CHRETIENS
Nadere informatieOm u al wat voor te bereiden, vindt u hieronder een antwoord op enkele belangrijke vragen:
Tekst & U! tleg 2011/21 06/05/2011 PC 319.01 2011/19 PC 327.01 2011/18 PC 330 2011/18 PC 331 2011/19 andere 2011/15 Sociale verkiezingen 2012: voorbereidende informatie Het Verbond Sociale Ondernemingen
Nadere informatieFEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG. Handleiding bij de verzending van de resultaten van de sociale verkiezingen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG 2008 Handleiding bij de verzending van de resultaten van de sociale verkiezingen FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN
Nadere informatieComité voor Preventie en Bescherming op het Werk
Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk De inhoud van deze publicatie kwam geheel tot stand op basis van webteksten van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg,
Nadere informatieInhoudstafel. De Bibliotheek Sociaal Recht Larcier... Inleiding... 1
iii De Bibliotheek Sociaal Recht Larcier.................................. i Inleiding........................................................ 1 TITEL I. Toepassingsgebied Wet Ontslagregeling Personeelsafgevaardigden
Nadere informatieIII. CHRONOLOGISCHE SCHEMA S VANAF DE 40 STE DAG VOOR DE STEMMING.
51 III. CHRONOLOGISCHE SCHEMA S VANAF DE 40 STE DAG VOOR DE STEMMING. dinsdag, 40 ste dag : vervroegde stemmingsdag via besluit tot ontbinding federaal Parlement en oproeping kiezers Opstellen officiële
Nadere informatieHof van Cassatie van België
4 APRIL 2011 S.10.0068.N/1 Hof van Cassatie van België Arrest Nr. S.10.0068.N F. D. V., eiser, vertegenwoordigd door mr. Huguette Geinger, advocaat bij het Hof van Cassatie, met kantoor te 1000 Brussel,
Nadere informatieA D V I E S Nr. 1.919 ----------------------------- Zitting van dinsdag 25 november 2014 -----------------------------------------------------
A D V I E S Nr. 1.919 ----------------------------- Zitting van dinsdag 25 november 2014 ----------------------------------------------------- Voorontwerp van wet tot wijziging van de wet van 4 december
Nadere informatieDag van de social profit Sociale verkiezingen 2020
Dag van de social profit Sociale verkiezingen 2020 Inhoud Wat zijn sociale verkiezingen? De verkiezingskalender in vogelvlucht Sociale verkiezingen in cijfers Tips and Tricks Wat zijn sociale verkiezingen?
Nadere informatieVlaams welzijnsverbond
Vlaams welzijnsverbond FICHE: SYNDICALE AFVAARDIGING sector 319.01 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 1 2. Oprichting van de syndicale afvaardiging 1 3. Samenstelling van de afvaardiging 3 4. Duur van het mandaat
Nadere informatieFOD WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
FOD WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 Brochure betreffende de verkiezingen voor de ondernemingsraden en de comités voor preventie en bescherming op het werk Juni 2015
Nadere informatieWetsontwerp betreffende de sociale verkiezingen op 27 februari goedgekeurd door de ministerraad
Wetsontwerp betreffende de sociale verkiezingen op 27 februari goedgekeurd door de ministerraad Drempel van 50 werknemers voor het comité en drempel van 100 werknemers voor de ondernemingsraad Verkiezingsdatum
Nadere informatieSCHOOLRAAD OUDERGELEDING VERKIEZINGSREGLEMENT
BIJLAGE Bijlage nr. 3 Verkiezingsreglementen oudergeleding voor de schoolraden van Elishout, school voor voeding (E. Gryzonlaan 1, 1070 Brussel); Kasterlinden, secundair onderwijs voor jongeren met gehoor-
Nadere informatieDE SOCIALE VERKIEZINGEN IN 12 VRAGEN
DE SOCIALE VERKIEZINGEN IN 12 VRAGEN Versie december 2015 Content Inleiding... 1 Wanneer vallen de verkiezingen? Wat is een verkiezingskalender?... 2 In welke bedrijven worden verkiezingen gehouden? Wanneer
Nadere informatieInhoudstafel. De Bibliotheek Sociaal Recht Larcier... Voorwoord... Voorafgaandelijk... 1
v De Bibliotheek Sociaal Recht Larcier.................................. Voorwoord...................................................... i iii Voorafgaandelijk..................................................
Nadere informatieUittreksel van de wet van 20/09/1948 houdende organisatie van het bedr...
1 of 12 3/10/2011 18:57 Uittreksel van de wet van 20/09/1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven Uittreksel van de wet van 20/09/1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven SECTIE IV. De ondernemingsraden.
Nadere informatieBerekening van het tewerkgestelde personeelseffectief
Berekening van het tewerkgestelde personeelseffectief Inhoud 1. Berekening van het aantal vaste werknemers... 2 1.1. Begrip vaste werknemers... 2 1.2. Berekeningswijze van het aantal vaste werknemers...
Nadere informatieNederlandse Kiescollege FORMULIER C/29 Collegehoofdbureau VERKIEZING VAN HET EUROPESE PARLEMENT VAN 26 MEI 2019
1/11 Nederlandse Kiescollege FORMULIER C/29 Collegehoofdbureau VERKIEZING VAN HET EUROPESE PARLEMENT VAN 26 MEI 2019 Algemene optelling van de stemmen - Proces-verbaal Heden, op..., om... uur, vergadert
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van dinsdag 21 november
A D V I E S Nr. 1.576 ----------------------------- Zitting van dinsdag 21 november 2006 -------------------------------------------------- Problemen die gerezen zijn bij de sociale verkiezingen x x x
Nadere informatieSociale verkiezingen Getuigenboekje
Sociale verkiezingen Getuigenboekje 2016 Sociale verkiezingen 2016 Getuigenboekje Inhoud Vooraf 7 Enkele afkortingen 8 1 De getuigen aanduiden 9 2 De opdrachten en rechten van een getuige 12 Een kort
Nadere informatieMeet & Greet Sociale verkiezingen 2020
Meet & Greet Sociale verkiezingen 2020 Inhoud Wat zijn sociale verkiezingen? De verkiezingskalender in vogelvlucht Sociale verkiezingen in cijfers Tips and Tricks Wat zijn sociale verkiezingen? Wat zijn
Nadere informatieVERKIEZING VAN DE KAMER VAN VOLKSVERTEGENWOORDIGERS VAN 26 MEI 2019
1/12 Kieskring :... FORMULIER A/24 Kieskringhoofdbureau A VERKIEZING VAN DE KAMER VAN VOLKSVERTEGENWOORDIGERS VAN 26 MEI 2019 Proces-verbaal Algemene optelling van de stemmen Zetelverdeling Aanwijzing
Nadere informatieMEDEDELING. De sociale verkiezingen 2012
DIENST BELEIDSCOÖRDINATIE Brussel, 23 november 2011 VSKO/DB/11.26 Contactpersoon: paul.wille@vsko.be MEDEDELING De sociale verkiezingen 2012 Vooraf De hersamenstelling van de LOC s (Lokale onderhandelingscomités)
Nadere informatieAGENDA VERKIEZINGEN OP ZONDAG 26 MEI 2019
AGENDA VERIEZINGEN OP ZONDAG 26 MEI 2019 = geldig voor de verkiezing van het Europees Parlement = geldig voor de verkiezing van de amer = geldig voor de verkiezing van de Gewest- en Gemeenschapsparlementen
Nadere informatieWet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités (B.S. 15.I.1969) 65
INHOUDSTAFEL Woord vooraf Inhoudsoverzicht Inhoudstafel III V VII I. ARBEIDSRECHT Wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven (B.S. 27/28.IX.1948) (uittreksel: art. 14-36) 3 Wet
Nadere informatieNr oktober 2015
Nr. 201 1 oktober 2015 Belgisch Staatsblad Toegang tot de Brusselse arbeidsmarkt voor Kroaten en langdurig ingezeten onderdanen 1. Toegang tot de arbeidsmarkt voor Kroaten Op 1 juli 2013 werd Kroatië lid
Nadere informatieTitel. Subtitel + auteur
Titel Subtitel + auteur 1 De nieuwe verplichting tot motivering van het ontslag 2 Inleiding Herinnering van het wettelijk kader : > Ongrondwettelijkheid van de tot 2013 toepasselijke opzegtermijnen en
Nadere informatieFICHE: SYNDICALE AFVAARDIGING sector 331 voor voorzieningen die geen 50 werknemers tellen.
FICHE: SYNDICALE AFVAARDIGING sector 331 voor voorzieningen die geen 50 werknemers tellen. Op 5 oktober 2009 werden binnen het PC 331 de CAO betreffende de oprichting en het statuut van de syndicale delegatie
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 58 VAN 7 JULI 1994 TOT VERVANGING VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 47 VAN 18 DECEMBER
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 58 VAN 7 JULI 1994 TOT VERVANGING VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 47 VAN 18 DECEMBER 1990 BETREFFENDE DE NA TE LEVEN PROCEDURE EN DE DUUR VAN DE TIJDELIJKE
Nadere informatie11 FEBRUARI Koninklijk besluit tot vaststelling. van de regels voor de medische verkiezingen. zoals bedoeld in artikel 211, 1,
11 FEBRUARI 2010. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de regels voor de medische verkiezingen zoals bedoeld in artikel 211, 1, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE INLEIDING 9 GOED OM TE WETEN 13
INLEIDING 9 GOED OM TE WETEN 13 HOOFDSTUK 1 DE VOORBEREIDING: OVER KANDIDATEN EN LIJSTEN 17 1.1 Het aantal raadsleden en schepenen 19 1. Hoeveel gemeenteraadsleden telt mijn gemeente? 19 2. Hoeveel schepenen
Nadere informatie2016 is weer een jaar met sociale
In 2016 voor het eerst in bouwbedrijven Wat u moet doen voor de sociale verkiezingen (I) Bent u klaar voor de sociale verkiezingen? In 2016 zullen deze voor het eerst ook in de bouwbedrijven plaatsvinden.
Nadere informatieSociale verkiezingen 2016
Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs en Logistieke Dienstverleners Fédération Royale Belge des Transporteurs et des Prestataires de Services Logistiques Königlicher belgischer Verband der
Nadere informatie40 - DOSSIER Sociale verkiezingen 2004. 47 - TOEGELICHT De preventieadviseur: de klokkenluider
S OCIAAL- JURIDISCHE INFORMATIE 40 - DOSSIER Sociale verkiezingen 2004. 47 - TOEGELICHT De preventieadviseur: de klokkenluider van elke onderneming. 50 - TOPIC Het recht op feestdagen voor deeltijdse medewerkers.
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van woensdag 10 juli
A D V I E S Nr. 1.413 ---------------------------------- Zitting van woensdag 10 juli 2002 ---------------------------------------------- Sociale verkiezingen x x x 1.766-1. 1.826-1. Blijde Inkomstlaan,
Nadere informatieInhoudsopgave. Voorwoord... 7. Inleiding... 8. Lijst met afkortingen... 10
4 Inhoudsopgave Voorwoord... 7 Inleiding... 8 Lijst met afkortingen... 10 Deel I: Theorie Hoofdstuk 1: De Ondernemingsraad... 12 1.1. Wetgevend kader... 12 1.2. Oprichtingsquorum... 12 1.3. Onderneming...
Nadere informatieDefinitief reglement ondernemingsraad HMC (zie: WOR, artikel 8)
Definitief reglement ondernemingsraad HMC (zie: WOR, artikel 8) Inhoudsopgave pag. I Begripsbepalingen 1 Artikel 1 1 II Samenstelling en zittingsduur 2 Artikel 2 2 Artikel 3 2 III Voorbereiding van de
Nadere informatieAfdeling 1. Psychosociale risico s op het werk: een prangend maatschappelijk probleem 1. Afdeling 2. en uitdaging voor het (sociaal) recht 2
INHOUDSTAFEL WOORD VOORAF door Anne Van Regenmortel XI DEEL 1. PSYCHOSOCIALE RISICO S OP HET WERK MET BIJZONDERE AANDACHT VOOR STRESS EN BURN-OUT. OVER DE VERANTWOORDELIJKHEID VAN DE WERKGEVER EN ANDERE
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van dinsdag 17 december
A D V I E S Nr. 1.883 ------------------------------ Zitting van dinsdag 17 december 2013 --------------------------------------------------- Sociale verkiezingen 2012 Evaluatie x x x 2.608-1 Blijde Inkomstlaan,
Nadere informatieBIJLAGEN TSS BLZ.indd 11 TSS BLZ.indd :09: :09:23
BIJLAGEN BIJLAGE 1 Wet drempel ondernemingsraden voor de sociale verkiezingen 2008 243 244 8 NOVEMBER 2007 Wet tot bepaling van de drempel van toepassing voor de instelling van de ondernemingsraden of
Nadere informatieOVERLEGORGANEN IN DE ONDERNEMING
OVERLEGORGANEN IN DE ONDERNEMING ISBN 978-90-4652-397-1 D 2009/2664/389 BP/OVERLEG-BI9001 Verantwoordelijke uitgever: Hans Suijkerbuijk Ragheno Business Park Motstraat 30 B-2800 Mechelen Telefoon: 0800-14500
Nadere informatieCHRONOLOGISCHE SCHEMA S VANAF DE 40 STE DAG VOOR DE STEMMING.
CHRONOLOGISCHE SCHEMA S VANAF DE 40 STE DAG VOOR DE STEMMING. Nu de datum van de vervroegde algehele vernieuwing van de federale Kamers is gekend (13 juni 2010) dient rekening gehouden te worden met de
Nadere informatieDatum Actie door Bijzonderheden
Wettelijke data en acties i.v.m. verkiezingen Provinciale Staten op 18 maart 2015 Actie Kieskringen, hoofds en centraal PS kunnen de Kieskring (heel Limburg) in meerdere kieskringen verdelen. Voor elke
Nadere informatievoorzitter, een secretaris en een plaatsvervangende secretaris.
4.1 Personeelsbeleid: 1.5.4.1 Or reglement 1 van 7 Reglement ondernemingsraad Artikel 1 2.1 Begripsbepalingen 1 Dit reglement verstaat onder: a. De ondernemer: S. Romijn b. De ondernemingen: KDV De Drie
Nadere informatieBIJZONDERE BESCHERMING TEGEN ONTSLAG
BIJZONDERE BESCHERMING TEGEN ONTSLAG ISBN 978 90 4652 020 8 D 2009 2664 041 BP/R_P-BI9056 Verantwoordelijke uitgever: Hans Suijkerbuijk Ragheno Business Park Motstraat 30 B-2800 Mechelen Telefoon: 0800-14500
Nadere informatieVERKIEZING VAN DE SENAAT VAN... Proces-verbaal. Algemene optelling van de stemmen - Zetelverdeling Aanwijzing van de gekozenen
Nederlands kiescollege FORMULIER B/17 Collegehoofdbureau VERKIEZING VAN DE SENAAT VAN... Proces-verbaal Algemene optelling van de stemmen - Zetelverdeling Aanwijzing van de gekozenen Heden, op..., om...
Nadere informatieReglement Ondernemingsraad Stichting ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen
Reglement Ondernemingsraad Stichting ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen Inhoudsopgave Begripsbepalingen... 3 Samenstelling en zittingsduur... 3 Voorbereiding van de verkiezing; actief en passief kiesrecht... 3
Nadere informatieVIII. Verbeteren van de verkiezingsuitslag Inhoud
VIII. Verbeteren van de verkiezingsuitslag Inhoud IX. Verkiezingsuitslag... 1 A. Vergissingen bij het tellen... 2 B. Geldigheid van de stemmen... 2 1. Beoordelingsbevoegdheid van de rechtbank... 3 2. Kleur
Nadere informatieUittreksel van de wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven
Uittreksel van de wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven Art. 15. De Ondernemingsraden hebben tot taak binnen de perken van de op de onderneming toepasselijke wetten, collectieve
Nadere informatieDE BEËINDIGING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST ONDER HET EENHEIDSSTATUUT
DE BEËINDIGING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST ONDER HET EENHEIDSSTATUUT DE BEËINDIGING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST ONDER HET EENHEIDS STATUUT Dirk Heylen Ludo Vermeulen Ivo Verreyt Antwerpen Cambridge De beëindiging
Nadere informatieProces-verbaal van de verkiezingsuitslag van de Tweede Kamer / het Europees Parlement / provinciale staten
Model P 22-1 Proces-verbaal van de verkiezingsuitslag van de Tweede Kamer / het Europees Parlement / provinciale staten Met dit formulier doet het centraal stembureau verslag van de zitting waarin de uitslag
Nadere informatie