Marketing medewerker

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Marketing medewerker"

Brigitta Wouters
8 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Marketing medewerker Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen leggen we vast in zogenoemde kwalificatiedossiers. De dossiers vormen het uitgangspunt voor de inrichting van het onderwijs en het formuleren van diploma-eisen. Wat heeft u eraan? Bent u praktijkopleider? Dan is informatie uit een kwalificatiedossier handig zodat u weet waar de stagiair voor opgeleid wordt. Bent u hrm-adviseur binnen uw organisatie? Dan kunt u de informatie gebruiken bij het opstellen van functieprofielen of personeelsadvertenties. Ook voor opleidingstrajecten voor eigen medewerkers bieden de dossiers bruikbare informatie. Deze uitgave In het beroepsonderwijs leren deelnemers kerntaken en werkprocessen uit te voeren, zoals die door het bedrijfsleven zijn (h)erkend. In deze uitgave bieden wij u een overzicht aan van de kerntaken met bijbehorende werkprocessen van de Marketing medewerker. Meer informatie Wilt u meer informatie over dit beroep, dan verwijzen wij u door naar onze website U vindt hier ook een vergelijking tussen mbo-diploma s en particuliere certificeringslijnen. Dit noemen we de blauwdruk Commercieel.

Bent u praktijkopleider? Dan is informatie uit een kwalificatiedossier handig zodat u weet waar de stagiair voor opgeleid wordt. Bent u hrm-adviseur binnen uw organisatie?

2 Marketing medewerker Mbo-kwalificaties in de sector Commercieel Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 - n.v.t. - n.v.t. Commercieel medewerker binnendienst (ECABO en KCH) Commercieel medewerker buitendienst (KCH) Contactcenter medewerker (Junior) accountmanager (ECABO en KCH) Marketing medewerker Assistent communicatiemedewerker Medewerker evenementenorganisatie Contactcenter teamleider Marketing medewerker Beroepsbeschrijving Een Marketing medewerker kan werken bij een marketingbureau of op de afdeling marketing van allerlei organisaties en binnen allerlei sectoren. Hij ondersteunt het management bij het ontwikkelen van het marketingbeleid en van instrumentplannen. Denk aan bijvoorbeeld het product-, prijs- en distributieplan. Hij voert met name operationele werkzaamheden uit. Ook zet hij marktverkenningen en marktonderzoeken op en voert ze uit en/of begeleidt hij onderzoeken die zijn uitbesteedt. Verder zet hij marketingactiviteiten op voor de eigen of andere organisaties en voert deze uit. Hij onderzoekt het marketing vraagstuk grondig, bedenkt een oplossing, bespreekt zijn ideeën met de opdrachtgever, maakt vervolgens een projectplan en voert dit alleen of samen met anderen uit. Vervolgens evalueert hij of de doelstellingen behaald zijn. Ook ontwikkelt hij voorlichtings- en promotiemateriaal voor de eigen organisatie of voor derden.

3 Kerntaken en werkprocessen Elk beroep wordt in het dossier beschreven aan de hand van activiteiten die kenmerkend zijn voor het beroep, de zogenoemde kerntaken. Binnen een kerntaak worden verschillende beroepshandelingen uitgevoerd, de zogenoemde werkprocessen. Kerntaak 1. Assisteert bij het opstellen van beleids- en instrumentplannen ten behoeve van het strategisch beleid Werkproces 1.1 Zoekt informatie op voor een operationeel plan 1.2 Analyseert informatie voor een operationeel plan 1.3 Doet voorstellen voor een operationeel plan 1.4 Werkt (een deel van) een operationeel plan uit 1.5 Becommentarieert (een deel van) een operationeel plan 2. Assisteert bij het opzetten en uitvoeren van marktverkenningen en marktonderzoeken 3. Zet marketing- en/of communicatieactiviteiten op en voert ze uit 2.1 Volgt ontwikkelingen op de markt 2.2 Analyseert de gesignaleerde ontwikkelingen 2.3 Verwerkt de analyse tot managementinformatie 2.4 Zet marktverkenningsinitiatieven op 2.5 Zet marktonderzoeken op 2.6 Voert marktonderzoeken uit 3.1 Brengt een marketing- en/of communicatievraagstuk in kaart 3.2 Bedenkt een oplossing 3.3 Stelt een projectplan op 3.4 Voert een projectplan uit 3.5 Evalueert het projectplan en het behaalde resultaat 3.6 Ontwikkelt en beheert voorlichtings-, promotieen/of pr-materiaal Voor een nadere uitwerking van deze kerntaken en bijbehorende werkprocessen inclusief een overzicht van de benodigde beroepscompetenties verwijzen we u naar het kwalificatiedossier Medewerker marketing en communicatie op de site

Assisteert bij het opstellen van beleids- en instrumentplannen ten behoeve van het strategisch beleid Werkproces 1.1 Zoekt informatie op voor een operationeel plan 1.

4 Een praktijkvoorbeeld van werkzaamheden Kerntaak 2. Assisteert bij het opzetten en uitvoeren van marktverkenningen en marktonderzoeken Werkproces 2.1 Volgt ontwikkelingen op de markt Hans is sinds een jaar Marketing medewerker bij een multinational in sportschoenen en aanverwante artikelen. Samen met zijn twee collega s Jolanda en Gert die al zo n vijf jaar bij dit bedrijf werken, is Hans verantwoordelijk voor de marketing in de Benelux en Duitsland. Zij werken onder leiding van marketingmanager Kees. De organisatie is net gestart met een nieuwe campagne Sportshoes just4you. Het doel is om mensen te inspireren meer te gaan sporten omdat dat gezond is, maar natuurlijk ook omdat het bedrijf daardoor meer schoenen hoopt te verkopen. Tijdens het werkoverleg op maandag vraagt de marketingmanager aan zijn afdeling hoe de huidige serie sportschoenen het doet op de Nederlandse en Duitse markt en of het productenpakket eventueel aangepast moet worden. Jolanda, Gert en Hans beloven hier onderzoek naar te doen. Kees wil de gegevens over een week hebben. Dinsdagmiddag start Hans met het onderzoek en raadpleegt de interne informatiebronnen zoals de verkoopcijfers, eerdere onderzoeken naar de wensen van consumenten en ontwikkelingen met betrekking tot concurrerende productlijnen. Hij selecteert de informatie die van belang is en begint met het opstellen van een overzicht. Woensdag gaat hij daarmee verder. Dan wil hij ook met zijn collega s bespreken welke externe informatiebronnen relevant zijn. Hij maakt alvast een lijstje met mogelijke bronnen. Dan is het tijd om naar huis te gaan. Werkgevers hanteren soms andere benamingen voor de Marketing medewerker. Denk aan: Marketing assistent, Medewerker Direct marketing en Medewerker marktonderzoek.

Samen met zijn twee collega s Jolanda en Gert die al zo n vijf jaar bij dit bedrijf werken, is Hans verantwoordelijk voor de marketing in de Benelux en Duitsland.

5 Voorbeelden van personeelsadvertenties Wij zijn op zoek naar een Marketing medewerker Functieomschrijving In deze functie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de werkzaamheden op het gebied van marketing en commercie. De werkzaamheden bestaan onder andere uit het coördineren en uitvoeren van promotionele activiteiten en evenementen. Hierbij valt te denken aan het plaatsen van advertenties, het ontwikkelen van het magazine, uitvoeren van taken voor een megasensatie en het evenementenplein. Daarnaast draag je zorg voor het afhandelen van alle inkomende aanvragen op het gebied van marketing en commercie en alle overige voorkomende werkzaamheden. Functie-eisen: Mbo denken werkniveau Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Goede beheersing van Word en Excel Cijfermatig inzicht Eigen initiatief en oplossingsgerichte instelling Creatieve, zelfstandige en proactieve persoonlijkheid In het bezit van rijbewijs B Stressbestendigheid Wij zijn op zoek naar een Marketing assistent Functieomschrijving In deze functie verricht je ondersteunende administratieve en commerciële werkzaamheden voor interne en externe doeleinden; zo bewaak je het marketingbudget en assisteert de Productmanagers bij offerteaanvragen en productintroducties, je controleert en past gegevens aan in SAP en doet archiveringswerkzaamheden. Functie-eisen: Enige jaren ervaring met (een deel van) bovengenoemde werkzaamheden Een mbo werken denkniveau Een goede beheersing van de Nederlandse, Duitse en Engelse taal Een resultaatgerichte instelling Een flexibele instelling en een goed inlevingsvermogen Een teamspeler die enthousiasme uitstraalt en initiatief durft te nemen Iemand die de omgeving stimuleert en inspireert Iemand die bij voorkeur ervaring heeft met SAP De functie vereist verder een grote mate van klantgerichtheid en discipline. Daarnaast ben je zelfstandig, integer, flexibel, en kun je geconcentreerd werken. Je bent administratief onderlegd.

Hierbij valt te denken aan het plaatsen van advertenties, het ontwikkelen van het magazine, uitvoeren van taken voor een megasensatie en het evenementenplein.

6 Kijk ook op voor: Tips voor de praktijkopleider Trainingen voor praktijkopleiders Sectorale arbeidsmarktinformatie Informatie over competentiegericht onderwijs Informatie over het vinden, begeleiden en beoordelen van stagiairs ECABO Disketteweg 6 Postbus BE Amersfoort Telefoon Fax info@ecabo.nl /01

arbeidsmarktinformatie Informatie over competentiegericht onderwijs Informatie over het

Vergelijkbare documenten

MBO-beroep in beeld. Marketing medewerker mbo-beroep, niveau 4. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair?

MBO-beroep in beeld. Marketing medewerker mbo-beroep, niveau 4. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair? MBO-beroep in beeld Marketing medewerker mbo-beroep, niveau 4 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied.