onevenredig verzwaarde risico s
|
|
|
- Anke van der Wolf
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 onevenredig verzwaarde risico s Sinds 2009 publiceert het Fonds voor Arbeidsongevallen (FAO) de lijst van de ondernemingen behorend tot de meest onevenredig verzwaarde risico (OVR) in arbeidsongevallen vastgesteld tijdens een periode van 3 jaar. In 2009 en 2010 waren dit er respectievelijk 100, 150. Vanaf 2011 zijn dit er 200. Deze ondernemingen zijn onderworpen aan de wettelijke bepalingen voor onevenredig verzwaarde risico s die van kracht zijn sinds 1 januari 2009, met name aan art. 49bis en 49ter van de wet van 10 april 1971 en het KB van 23 december 2008 gewijzigd door het KB van 23 november 2010, 30 november 2011 en 4 december Waarover gaat het precies en wat zijn de gevolgen voor de betrokken bedrijven? wat is een onevenredig verzwaard risico (OVR)? hoe wordt de lijst van OVR-bedrijven samengesteld? wie bepaalt of een onderneming een OVR is? wat zijn de gevolgen voor een onderneming die opgenomen wordt in de lijst van OVR-bedrijven? wat als een onderneming het volgende jaar nog steeds voldoet aan de OVR-criteria? over de observatieperiodes hoe wordt de risico-index berekend? wie doet wat en wanneer: een chronologisch overzicht bezwaar aantekenen wat is een onevenredig verzwaard risico (OVR)? Een onderneming wordt als OVR beschouwd als er minstens 5 dodelijke ongevallen of ongevallen met een tijdelijke ongeschiktheid van minimum vier dagen als gevolg, gebeurd zijn in de observatieperiode. EN haar risico-index gedurende de observatieperiode van drie jaar de hierna bepaalde drempel overschrijdt De drempel wordt overschreden wanneer de risico-index van de onderneming van het laatste jaar en minstens één van de andere jaren van de observatieperiode. op jaarbasis minstens tienmaal de gemiddelde index van de activiteitssector van de onderneming bereikt, EN dertigmaal de gemiddelde index van de privésector in de loop
2 hoe wordt de lijst van OVR-bedrijven samengesteld? Van de ondernemingen die de drempel overschreden hebben, worden de 200 ondernemingen geselecteerd waarvan de risico-index het sterkst afwijkt van het gemiddelde van hun activiteitensector tijdens het laatste jaar van de observatieperiode. De selectie houdt dus geen rekening met de financiële statistiek. (Vanaf 2012 kan het aantal van 200 gewijzigd worden bij ministerieel besluit.). wie bepaalt of een onderneming een OVR is? Het Fonds voor Arbeidsongevallen (FAO) bepaalt de risico-index van de privésector, de risico-indexen van de activiteitssectoren en deze van de ondernemingen. Op basis daarvan legt het de lijst van de 200 OVR-ondernemingen vast. Het FAO is als enige hiervoor volledig verantwoordelijk. Het is trouwens de enige instantie die over de nodige elementen beschikt om dit te doen. De ondernemingen worden geïdentificeerd op basis van het ondernemingsnummer (toegekend door de Kruispuntbank van ondernemingen). Een onderneming met verschillende vestigingen wordt als één eenheid beschouwd. De activiteitssector van een onderneming wordt bepaald door de door de RSZ toegekende NACE-code (4 cijfers). Zijn er verschillende NACE-codes toegekend aan een onderneming? Dan geldt als referentie de code van de activiteit met het grootste aantal werknemers (uitgedrukt in voltijds tewerkgestelde equivalenten). De nace-code is een publiek gegeven en wordt verondersteld gekend en beheerst te zijn door de ondernemingen. Aanpassingen kunnen enkel gebeuren door de Kruispuntbank van de ondernemingen. wat zijn de gevolgen voor een onderneming die opgenomen wordt in de lijst van OVR-bedrijven? Het contract wordt voor een periode van 3 jaar verlengd, vanaf 1 januari volgend op de mededeling zonder mogelijkheid tot opzegging zowel door de verzekeraar als de verzekerde. De onderneming moet een forfaitaire preventiebijdrage betalen : ze bedraagt minimum euro euro per bijkomende schijf van 50 werknemers (met jaarlijkse indexatie). ze maakt geen deel uit van de premie en heeft geen gevolg voor de commissie van de makelaar. ze dient om de aan de verzekeringsmaatschappijen opgelegde advieskosten te dekken. Het FAO volgt de samenwerking op tussen de onderneming en de verzekeringsmaatschappij via het jaarlijks rapport over de preventiediensten dat de verzekeringsmaatschappij tegen 30/06 naar het FAO moet sturen.
3 Het FAO deelt de ondernemingen die de bepalingen van het KB niet respecteren mee aan het FOD Toezicht Welzijn op het Werk, met als mogelijke gevolgen: een bezoek van de inspecteurs van het FOD een boete voor het niet betalen van de bijdrage en/of het niet respecteren van de andere wettelijke bepalingen op het gebied van welzijn, zoals het globaal preventieplan, het jaarlijks actieplan, het dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen, het aansluiten bij een externe preventiedienst wat als een onderneming het volgende jaar nog steeds voldoet aan de OVRcriteria? (Art. 3 van het KB van 23 november 2010 en KB van 4 december 2012.) Als de onderneming de forfaitaire preventiebijdrage betaald heeft zoals gevraagd door de verzekeringsmaatschappij en een actieplan opgesteld heeft, wordt zij tijdens de selectie de 2 volgende jaren, niet behandeld als een OVR. Als zij niet voldaan heeft aan deze twee voorwaarden (betalen van bijdrage en opstellen van een actieplan), zal ze opnieuw in aanmerking genomen worden bij de opmaak van de nieuwe OVR-lijst. De betrokken onderneming wordt op de hoogte gebracht van de mogelijke gevolgen indien ze opgenomen wordt in deze lijst. over de observatieperiodes De eerste observatieperiode bestreek de jaren 2006, 2007 en Begin november 2009 werd de eerste OVR-lijst opgesteld en ten laatste op 30 juni 2010 moesten de preventiediensten van de verzekeraars de actieplannen voorleggen. De tweede observatieperiode bestreek de jaren 2007, 2008 en 2009, de derde de jaren 2008, 2009 en 2010, de vierde: 2009, 2010 en Voor de vijfde observatieperiode, 2010,2011 en 2012 publiceert het FAO een lijst van 200 bedrijven voor 30 november hoe wordt de risico-index berekend? De risico-index wordt jaarlijks berekend en drukt de frequentie en de ernst van de ongevallen uit in verhouding tot het aantal voltijds tewerkgestelde equivalenten (VTE). Enkel de ongevallen op de arbeidsplaats worden in aanmerking genomen. De arbeidswegongevallen dus niet. De berekening gebeurt als volgt: risico-index. = frequentie-index x ernstindex De frequentie-index = (aantal dodelijke ongevallen + aantal ongevallen met VTO van min. 4 dagen op 1 jaar) x 25 aantal VTE in dat jaar.
4 De ernstindex = (aantal dagen VTO als gevolg van de arbeidsongevallen met min. 4 dagen VTO in 1 jaar) x 250 aantal VTE in dat jaar Het aantal in aanmerking genomen dagen VTO (= volledige tijdelijke ongeschiktheid) is beperkt tot 60 dagen per ongeval. Een dodelijk ongeval geldt steeds voor 60 dagen. bezwaar aantekenen Elk bezwaar tegen deze beslissing moet ingediend worden bij het Fonds voor Arbeidsongevallen. Troonstraat 100, 1050 Brussel Ter attentie van Mevr. De Baets, Administrateur-generaal De aanvragen worden behandeld door het beheerscomité van het FAO, dat een paritair orgaan is. Vóór de vervaldag van betaling is er de mogelijkheid om met een aangetekende brief een gemotiveerd bezwaar aan te tekenen bij het Beheerscomité van het Fonds wanneer de onderneming meent dat : de toestand van verzwaard risico voortkomt uit activiteiten die verschillen van de activiteiten die door de andere ondernemingen uit de activiteitensector waartoe de onderneming behoort uitgeoefend worden of indien het risico dat aan de oorsprong lag van deze toestand verdwenen is uit de onderneming op het moment van de notificatie. Het Fonds geeft ons onmiddellijk kennis van de datum waarop het bezwaar ingediend werd en stuurt ons een kopie. Het bezwaar schorst de inning van de forfaitaire contributie vanaf de indiening van het beroep tot de datum van de notificatie van de beslissing van het Beheerscomité. Het Fonds deelt de onderneming de beslissing van het Beheerscomité mee per aangetekende brief binnen drie maanden na de datum van de indiening van het bezwaar en wij krijgen er kennis van op hetzelfde moment.
5 wie doet wat en wanneer: een chronologisch overzicht Het FAO stelt het OVR vast Het FAO meldt dit voor aan de betrokken verzekeraar. Indien de onderneming van verzekeraar verandert op van het volgende jaar, waarschuwt de laatste verzekeraar van de observatieperiode het FAO, die de verzekeraar waarschuwt die het risico overneemt op van het volgende jaar. Enkele dagen voor de verzending van het aangetekend schrijven aan de werkgever, wordt de makelaar schriftelijk op de hoogte gebracht. De verzekeraar stelt de werkgever binnen 30 dagen via aangetekende brief op de hoogte. De verzekeraar bevestigt ontvangst aan het FAO De werkgever betaalt aan de sinds betrokken verzekeraar de forfaitaire preventiebijdrage, zonder tussenpersoon. De verzekeraar stelt na betaling van de bijdrage en voor een actieplan voor. De werkgever brengt de interne en/of externe diensten en/of het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk op de hoogte met het oog op het uitwerken van een intern actieplan De verzekeraar brengt verslag uit van het verloop van het proces aan het FAO in het jaarlijks verslag van de preventiediensten van de verzekeraars.
Het onevenredig verzwaard risico : wat is er van aan? Wim SCHITS Actuaris - adviseur AO Assuralia
Het onevenredig verzwaard risico : wat is er van aan? Wim SCHITS Actuaris - adviseur AO Assuralia 1 Inleiding Vanaf 2009 : systematische doorlichting door het FAO van alle ondernemingen op - frequentie
FONDS DES ACCIDENTS DU TRAVAIL
FONDS DES ACCIDENTS DU TRAVAIL Bijlage bij de nota - Houtsector 2008 Tabel 1 : Vergelijking van het jaarlijks tewerkstellingsvolume in voltijdse equivalenten (VTE) in de privésector en de houtsector -
FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID
FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID ARBEIDSONGEVALLEN EN BEROEPSZIEKTEN :Ministeriele aanschrijving nr. 268 Brussel, 2 ':f / o=t-/.lcq; Aan de instellingen gemachtigd voor de verzekering tegen arbeidsongevallen.
Circulaire ARBEIDSWEGONGEVAL
art 7 ERNSTIG Welzijnswet 1996, art 94bis, 1 KB Welzijnsbeleid 1998, art 26, 4 ARBEIDSWEGONGEVAL Een ongeval van een werknemer is een arbeidsongeval (AO) als volgende voorwaarden zijn vervuld: een plotse
De arbeidsongevallen in de bouwsector
De arbeidsongevallen in de bouwsector Studievoormiddag van de Vaste Commissie Bouw 24.02.2015 Bernard Renneson Fonds voor arbeidsongevallen 1. Statistische gegevens op basis van de NACEcode en niet op
Circulaire ARBEIDSONGEVALLEN
DEFINITIE art 7 DEFINITIE ERNSTIG Welzijnswet 1996 art 94bis, 1 Codex art I.6-2 DEFINITIE ARBEIDSWEGONGEVAL Een ongeval van een werknemer is een arbeidsongeval (AO) als volgende voorwaarden zijn vervuld:
Circulaire 2013/02. Arbeidsongevallen. Arbeidsongevallen
Definitie Arbeidsongeval Een ongeval van een werknemer is een arbeidsongeval als volgende voorwaarden zijn vervuld: - er is een plotse gebeurtenis, - met een letsel, - de oorzaken liggen buiten het organisme
VERANTWOORDELIJKHEID INLENER EN UITZENDBUREAU HENDRIK DE LANGE, DIRECTEUR PREVENTIE EN INTERIM
Studienamiddag Leuven 22.10.2010 Arbeidsongevallen: verzoening tussen regelgeving en praktijk VERANTWOORDELIJKHEID INLENER EN UITZENDBUREAU HENDRIK DE LANGE, DIRECTEUR PREVENTIE EN INTERIM Uitzendkrachten
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN December 2012 De arbeidsongevallen in de uitzendsector in 2011 1 Inleiding De arbeidsongevallen van uitzendkrachten kunnen worden geanalyseerd aan de hand van 3 selectiecriteria
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN Januari 2012 De arbeidsongevallen in de sector van de bouwnijverheid in 2010 Inleiding De dienst Gegevensbank van het Fonds voor arbeidsongevallen doet elk jaar een statistische
II. Het stelsel voor werknemers C. Statistieken 5. Arbeidsongevallen (FAO)
5. Arbeidsongevallen 5.0 Methodologische nota De tak arbeidsongevallen omvat twee stelsels (van financiering): het kapitalisatiestelsel en het repartitiestelsel. Enkel het repartitiestelsel behoort tot
1. Aangiften : FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN Statistisch verslag van de arbeidsongevallen van 2015 - privésector 1. Aangiften : In 2015 werden 157.242 aangiften genoteerd. Het betreft een verdere daling (-6,5% t.o.v.
Basistaken van de externe dienst voor uw bedrijf
Basistaken van de externe dienst voor uw bedrijf U betaalt een forfaitaire bijdrage aan Mensura. Deze is bepaald door het aantal werknemers (status 30 november voorgaand jaar) en de tariefgroep waartoe
Afdeling 1. Definities. Artikel 1.- Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder :
Koninklijk besluit van 27 oktober 2009 betreffende de oprichting van een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (B.S. 16.11.2009) Afdeling 1. Definities Artikel 1.-
Wat te doen na een arbeidsongeval
Wat te doen na een arbeidsongeval Ir. Pieter De Munck Adviseur-generaal TWW RD Limburg Vlaams-Brabant Arbeidsongeval Voor de toepassing van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 wordt als arbeidsongeval
Rolnummer 5855. Arrest nr. 178/2014 van 4 december 2014 A R R E S T
Rolnummer 5855 Arrest nr. 178/2014 van 4 december 2014 A R R E S T In zake : de prejudiciële vraag over artikel 13, tweede lid, van de wet van 3 juli 1967 betreffende preventie van of de schadevergoeding
Q&A WERKGEVER F2PC AANVULLEND PENSIOEN CHEMIE
Q&A WERKGEVER F2PC AANVULLEND PENSIOEN CHEMIE 1 Inhoudsopgave WAT MOET U DOEN?... 3 Het aanvullend pensioen chemie... 3 Welke ondernemingen nemen deel aan het aanvullend pensioen chemie?... 3 Hoe moet
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN Oktober 2013 Statistisch verslag van de arbeidsongevallen van 2012 - privésector 1 Daling van het aantal arbeidsongevallen met 7,7 % in 2012 In 2012 zijn er in de privésector
Arbeidsongevallen. Steven Van den Broeck Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Arbeidsongevallen Steven Van den Broeck Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg [email protected] 5 juni 2018 1 Inhoud 1. Wetgeving 2. EHBO 3. Vergoeding
Welzijn van uitzendkrachten: nieuwe bepalingen
Welzijn van uitzendkrachten: nieuwe bepalingen In het Belgisch Staatsblad van 28 december 2010 verscheen het nieuw koninklijk besluit (KB) van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN 11/12/2007
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN 11/12/2007 Statistisch verslag van de arbeidsongevallen in 2006 1 Inleiding De arbeidsongevallenaangifte vormt de basis voor de verzameling van de gegevens met betrekking tot
navb dossier Arbeidsongevallen in de bouw Bundel N 137 driemaandelijkse uitgave - 2013/2
navb dossier driemaandelijkse uitgave - 2013/2 Bundel N 137 Arbeidsongevallen in de bouw Bundel N 137 navb dossier Inhoud Arbeidsongevallen in de bouw De navb dossiers zijn driemaandelijkse uitgaven van
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid"
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid" SCSZ/13/114 BERAADSLAGING NR. 13/050 VAN 7 MEI 2013 BETREFFENDE DE UITWISSELING VAN PERSOONSGEGEVENS TUSSEN HET
Geldigheidsdatum: 01/01/2016 Laatste aanpassing: 22/09/ Paritair Comité voor de handel in brandstoffen
1270000 Paritair Comité voor de handel in brandstoffen Eindejaarspremie... 1 Ecocheques... 1 Hospitalisatieverzekering... 1 Aanvullend pensioen... 2 Premie bij pensionering... 4 Forfaitaire A.R.A.B. -vergoeding...
Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1
Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1 infodocument werkgever 2015 Wil je een schoolverlater zonder diploma secundair onderwijs kansen bieden om onze sector te leren kennen
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN December 2012
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN December 2012 De arbeidsongevallen in de sector van de bouwnijverheid in 2011 Inleiding De dienst Gegevensbank van het Fonds voor arbeidsongevallen doet elk jaar een statistische
Codex over het welzijn op het werk. Boek II.- Organisatorische structuren en sociaal overleg
Codex over het welzijn op het werk Boek II.- Organisatorische structuren en sociaal overleg Titel 2. De gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Omzetting in Belgisch
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN Juli 2014 Statistisch verslag van de arbeidsongevallen van 2013 - Privésector 1 Aanpassing van de formule van de gevolgen van arbeidsongevallen 1.1 EVOLUTIE IN DE OVERDRACHT
MINISTERIELE AANSCHRIJVING Nr Betreft: Jaarverslag over de werking van de preventiediensten van de verzekeraars
MINISTERIEVAN SOCI ALE ZAKEN, VOLKSGEWND HEID EN LEEFMILIEU BESTUURVAN DE SOCIALE ZEKERHEID ARBEIDSONGEVALLEN EN BEROEPSZ IEKTEN Brussel, de A 'l,o i'. ooo MINISTERIELE AANSCHRIJVING Nr. 253 Betreft: Jaarverslag
Omstandig verslag ernstig arbeidsongeval (KB 24.02.2005)
Oktober 2012 Periodieke informatie van de preventiedienst InfoRisk PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK Omstandig verslag ernstig arbeidsongeval (KB 24.02.2005) De werkgever zorgt ervoor dat zijn/haar
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN
I F FAT 0 FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN AANSCHRIJVING 2014/3 Cumulatie met een rust- of overlevingspensioen (art 42bis AOW). Problematiek van de aanrekening van het gedeelte van de rente dat in kapitaal
Wat zegt de arbeidsongevallenwet? Pierre Pots Fonds voor Arbeidsongevallen Leuven, 22 oktober 2010
Wat zegt de arbeidsongevallenwet? Pierre Pots Fonds voor Arbeidsongevallen Leuven, 22 oktober 2010 Inhoud Toepassingsgebied Aangeven van ongevallen: wat, wie, aan wie, wanneer en hoe? Verwerking van de
Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet
Directie reglementering Tijdskrediet en Loopbaanonderbreking Communicatie Datum 29.12.2014 Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet In toepassing van het federaal regeerakkoord van 09.10.2014
Life Cycle Plan 1. Aanvullende waarborg optioneel:
Life Cycle Plan 1 Type levensverzekering Levensverzekering waarvan het rendement verbonden is aan beleggingsfondsen (tak 23). Waarborgen - In geval van leven van de verzekerde (= verzekeringsnemer) op
Infoblad werkgevers Schorsing bedienden ingevolge werkgebrek voor ondernemingen in moeilijkheden preliminaire voorwaarden
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen, gelieve contact op te nemen met uw RVA-kantoor. De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site : www.rva.be Infoblad werkgevers
INHOUD INLEIDING 11 AFDELING 1 OP WIE IS DE ARBEIDSONGEVALLENWET VAN TOEPASSING? 13 1. ALGEMEEN 13
INHOUD INLEIDING 11 AFDELING 1 OP WIE IS DE ARBEIDSONGEVALLENWET VAN TOEPASSING? 13 1. ALGEMEEN 13 2. WERKNEMERS DIE ONDER DE TOEPASSING VALLEN VAN DE WET VAN 27 JUNI 1969 OP DE MAATSCHAP- PELIJKE ZEKERHEID
Stuur dit formulier binnen de 8 dagen na het ongeval naar de verzekeraar, samen met het medisch attest van
Arbeidsongevallen Terug te sturen naar: Huysman Verzekeringen [email protected] 09/376.14.82 Nummer verzekeringscontract: Bijkomende onderverdeling van het polisnummer : Stuur dit formulier binnen de
Een arbeidsongeval aangeven met Publiato: step by step
Een arbeidsongeval aangeven met Publiato: step by step De gegevens in de aangifte zijn degene die voorkomen in de modelaangifte vastgelegd op basis van artikel 7 van het Koninklijk Besluit van 24 januari
Junior Life Cycle 1. Aanvullende waarborgen optioneel:
Junior Life Cycle 1 Type levensverzekering Levensverzekering waarvan het rendement verbonden is aan beleggingsfondsen (tak 23). Waarborgen - In geval van leven van het verzekerde kind op de einddatum:
Aangifteprocedure voor arbeidsongevallen in de publieke sector (wet van 03.07.67)
Aangifteprocedure voor arbeidsongevallen in de publieke sector (wet van 03.07.67) 1. Welk ongeval moet aangegeven worden? Elk feit overkomen tijdens de uitoefening van de arbeidsovereenkomst of op de arbeidsweg
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/08/192 BERAADSLAGING NR 08/071 VAN 2 DECEMBER 2008 BETREFFENDE DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS VERVAT
Voorstel bedrijfspolis personeelsverzekeringen
Voorstel bedrijfspolis personeelsverzekeringen Intentie: geen Trigoon nieuwe zaak vervangt polis nr.... bijvoegsel polis nr.... domiciliëring bemiddelaar naam en adres (of stempel)... Fidea-nummer CBFA-nummer
Paritair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd
Paritair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd Neerlegging-Dépôt: 30/04/2018 Regist.-Enregistr.: 09/05/2018 W: 146018/CO/301.01 Collectieve
Collectieve arbeidsovereenkomt betreffende de sectorale functieclassificatie voor de bedienden van de voedingsnijverheid Art. 1.
Collectieve arbeidsovereenkomt betreffende de sectorale functieclassificatie voor de bedienden van de voedingsnijverheid (gecoördineerde teksten van de CAO s van 16 februari 1993 en 6 oktober 1997) Art.
Circulaire 2016/03. Tarifering Externe Diensten PBW
Een nieuwe tarifering voor Externe Diensten Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW) PRINCIPE KB 27 november 2015, dat het KB Externe Diensten van 27 maart 1998 wijzigt WELZIJNSWET 1996 Welzijnswet
INLICHTINGENBLAD (voor de werkgevers behalve de administraties)
ACTIRIS Terug te sturen naar : ACTIRIS Dienst GECO Anspachlaan 65 1000 BRUSSEL AANVRAAGFORMULIER VOOR GESUBSIDIEERDE CONTRACTUELEN (GECO) PROGRAMMAWET VAN 30.12.1988 Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke
Evolutie van het arbeidsongevallenrisico in de privésector in België tussen 1985 en 2013
Evolutie van het arbeidsongevallenrisico in de privésector in België tussen 1985 en 2013 Verschillende factoren bepalen het aantal arbeidsongevallen. Sommige van die factoren zijn meetbaar. Denken we daarbij
[2010-03-12] CRISISPREMIE VOOR ONTSLAGEN ARBEIDERS KAN TOT EEN BIJKOMENDE KOST VAN 1.666 EUR LEIDEN
[2010-03-12] CRISISPREMIE VOOR ONTSLAGEN ARBEIDERS KAN TOT EEN BIJKOMENDE KOST VAN 1.666 EUR LEIDEN Indien u tussen 1 januari 2010 en 30 juni 2010 een arbeider ontslaat, kan dit tot een bijkomende kost
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZG/15/135 BERAADSLAGING NR 09/004 VAN 13 JANUARI 2009, GEWIJZIGD OP 1 SEPTEMBER 2015, MET BETREKKING TOT DE
Arbeidsovereenkomst voor voltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies
Arbeidsovereenkomst voor voltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies Tussen de Staat (naam van het land), vertegenwoordigd door de heer XXXX, Ambassadeur van xxxxxxx te
Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet
Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet 12-01-2015 In toepassing van het federaal regeerakkoord van 09.10.2014 is de reglementering rond tijdskrediet gewijzigd vanaf 01.01.2015. Om de reglementering
Koninklijk besluit van 7 juni 2007 betreffende het opleidingsfonds dienstencheques (BS 11.07.2007)
Koninklijk besluit van 7 juni 2007 betreffende het opleidingsfonds dienstencheques (BS 11.07.2007) Gewijzigd bij: (1) Koninklijk Besluit van 22 juli 2009 tot wijziging van het Koninklijk besluit van 7
-VOLULIFE. De groepsverzekering van de nieuwe generatie. AG Employee Benefits
-VOLULIFE De groepsverzekering van de nieuwe generatie AG Employee Benefits -VOLULIFE Omdat elke werkgever die denkt in het belang van zijn onderneming, ook aan de toekomst van zijn medewerkers denkt.
Arbeidsongevallen uitzendkrachten Hoofdstuk 2
Arbeidsongevallen uitzendkrachten 21 Hoofdstuk 2 2.1 Nationale cijfers 21 De gegevens werden verzameld via de rapporten van de verschillende uitzendbureaus en verwerkt door Preventie en Interim (PI). 2.1.1
HOOFDSTUK I - DEFINITIES... 3
Inhoudstafel HOOFDSTUK I - DEFINITIES... 3 HOOFDSTUK II VOORWERP VAN DE VERZEKERING... 3 1. Voorwerp van het contract... 3 2. Inwerkingtreding van het contract... 3 3. Grondslagen van het contract... 3
NIEUWE OPZEGTERMIJNEN VANAF 2012. 1. Toepassing in de tijd van de nieuwe reglementering
1 NIEUWE OPZEGTERMIJNEN VANAF 2012 1. Toepassing in de tijd van de nieuwe reglementering De nieuwe reglementering is van toepassing op de arbeidsovereenkomsten waarvan de uitvoering is ingegaan vanaf 1
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 104 VAN 27 JUNI 2012 OVER DE UITVOERING VAN EEN WERKGELEGENHEIDSPLAN OUDERE WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 104 VAN 27 JUNI 2012 OVER DE UITVOERING VAN EEN WERKGELEGENHEIDSPLAN OUDERE WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING ----------------- Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende
Hoofdelijke aansprakelijkheid sociale en fiscale schulden en hoofdelijke aansprakelijkheid lonen
Hoofdelijke aansprakelijkheid sociale en fiscale schulden en hoofdelijke aansprakelijkheid lonen 2 belangrijke controlemomenten Afsluiten van onderaannemingscontract Uitbetalen van de facturen Telkens
Studenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job.
Werk en studies : een prima huwelijk Hoofdstuk 2 Studenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job. Het maakt niet uit of die beslissing een vrije keuze is of gebeurt om financiële redenen,
Begindatum Einddatum Vervaldag Duur 01/01 1 jaar
Polis 30 504 345 Bijzondere Voorwaarden : Verzekeringsnemer : Doel van de polis Het verzekeren van de doelgroep-medewerkers (hierna verzekerde(n) genoemd) die een individuele overeenkomst hebben ondertekend
Nieuwe ontslagregels vanaf 2014
Nieuwe ontslagregels vanaf 2014 1. Opzeg door de werkgever: klik hier 2. Opzeg door de werknemer: klik hier Nieuwe ontslagregels vanaf 2014 - opzeg door de werkgever Nieuwe opzeggingstermijnen Vanaf 1
Fonds Maribel Social (FMS) 330 Fonds Sociale Maribel
IDENTIFICATIE VAN DE WERKGEVER Fonds Maribel Social (FMS) 330 Fonds Sociale Maribel Kamer voor de Revalidatie centra Chambre des centres de Revalidation JAARRAPPORT 2015 Periode van 1 januari 2015 31 december
Procedure voor de afwijkingen - Vaak gestelde vragen over de afwijkingen
Procedure voor de afwijkingen - Vaak gestelde vragen over de afwijkingen Inleiding De federale overheid is onder meer bevoegd voor de voorschriften van het Koninklijk besluit van van 7 juli 1994 (tot vaststelling
Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid
2070000 Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2007 (84.936)... 2 Verloningssysteem
Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking. Werkkleding... 2
2220000 Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking Werkkleding... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2009 (94.774)... 2 Vervoer van de bedienden... 4 Collectieve arbeidsovereenkomst
