Boekhouder (m/v) Hulpverleningszone Centrum - diverse diensten

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Boekhouder (m/v) Hulpverleningszone Centrum - diverse diensten"

Transcriptie

1 Selectieprocedure voor de functie: Boekhouder (m/v) Hulpverleningszone Centrum - diverse diensten Contractuele functie, voltijds, onbepaalde duur Graad: consulent (B1-B3) Standplaats: Gent Diverse diensten 1. Functiecontext De Hulpverleningszone Centrum is een brandweerzone die gevormd wordt door 8 korpsen. Hulpverleningszone Centrum groepeert de voormalige korpsen van Assenede, Deinze, Gavere, Gent, Lochristi, Melle, Merelbeke en Zelzate. De Hulpverleningszone Centrum vormt een netwerk van 11 posten en de hoofdkazerne ligt in Gent. Zo n kleine duizend brandweermannen en -vrouwen, waarvan de helft beroepsbrandweerlieden en de helft vrijwilligers, beschermen samen achttien gemeenten: Assenede, Deinze, De Pinte, Destelbergen, Evergem, Gavere, Gent, Lochristi, Lovendegem, Melle, Merelbeke, Moerbeke, Nazareth, Oosterzele, St.-Martens-Latem, Wachtebeke, Zelzate en Zulte. De boekhouding van de Hulpverleningszone Centrum wordt verzorgd in samenwerking met het Gezamelijk Dienstverleningscentrum (GDC) Financiën van Stad Gent. Dit GDC verzorgt ook de boekhouding van Stad Gent, de Politie Gent, AGB Kunsten en AGB Erfgoed. Zo kom je terecht in een team van gemotiveerde, professionele collega s waar samenwerking en collegialiteit gevestigde waarden zijn. Als boekhouder (m/v) kan u tewerkgesteld worden in diverse diensten binnen de Brandweerzone en/of het Gezamenlijk Dienstverleningscentrum Financiën en/of stad Gent. Er zijn momenteel twee vacatures: Boekhouder ontvangsten (dienst Invordering bureau niet fiscale ontvangsten) Boekhouder financieel dagboek en lonen (Gezamenlijk Dienstverleningscentrum financiën) Boekhouder Hulpverleningszone Centrum 1

2 2. Takenpakket Boekhouder ontvangsten Als boekhouder ontvangsten - van de Hulpverleningszone centrum zorg je voor de boekhoudkundige verwerking van de inkomende betalingen, het opvolgen van de aanmaanprocedure, het overmaken en opvolgen van niet-betaalde facturen aan de gerechtsdeurwaarder, het opmaken en verwerken van de minwaarden, het verwerken van terugbetalingen, het opvolgen van juridische dossiers en tal van andere control taken. Je doet dit in nauwe samenwerking met het team niet-fiscale ontvangsten van Dienst Invorderingen zodat de kennis en knowhow optimaal kan benut worden en wederzijdse ondersteuning voorhanden is. Boekhouder financieel dagboek en lonen Als boekhouder financieel dagboek en lonen zorg je voor de financiële verwerking van de lonen van de zone (betalingen, boekingen, aangiften BV). Je doet dit in nauwe samenwerking met het team lonen van het GDC Financiën zodat de kennis en knowhow optimaal kan benut worden en wederzijdse ondersteuning voorhanden is. Je zorgt voor de boekhoudkundige verwerking van alle inkomende en uitgaande betaalstromen van de zone, inclusief de thesaurieverrichtingen. Je doet dit in nauwe samenwerking met het team financieel dagboek van het GDC Financiën zodat ook hier de kennis en knowhow optimaal kan benut worden en wederzijdse ondersteuning voorhanden is. De administratieve opvolging van het personeel en de bepaling van het bruto loon hoort niet tot uw takenpakket. Dit gebeurt door de personeelsdienst. Generieke resultaatsgebieden Als boekhouder neem je de verantwoordelijkheid voor het toegewezen deel van de boekhouder. Opdrachten die van toepassing zijn binnen alle diensten: u controleert de documenten die u door de diverse medewerkers worden bezorgd, zowel op kwaliteit als op tijdigheid en volledigheid u zorgt ervoor dat de financiële gegevens (bv. uitgaven en ontvangsten) tijdig en correct in de financiële software (bv. SAP) ingevoerd worden volgens de afspraken u staat in voor het correct toepassen van de wetgeving en de afspraken binnen de hulpverleningszone. U informeert en adviseert uw collega s waar nodig hierover en helpt problemen op te lossen. u vertaalt nieuwe financiële richtlijnen naar uw eventuele rechtstreekse medewerkers en/of contactpersonen u voert ondersteunende administratieve taken uit die gelinkt zijn aan uw financiële opdracht, zoals het schrijven van brieven, het opstellen van documenten en bestanden, enz. u werkt mee aan acties ter verbetering van de reguliere werking van de dienst. Boekhouder Hulpverleningszone Centrum 2

3 u bouwt een professionele werkrelatie uit met uw collega s, uw verantwoordelijke, enz. u onderhoudt contacten met diverse stadsdiensten en (externe) organisaties met oog op het uitbouwen van expertise en van een netwerk. U stelt uw expertise ten dienste van wie er binnen de organisatie behoefte aan heeft u neemt deel aan interne vergaderingen en overlegt met collega s om tot een positieve werksfeer te komen. U benadert behoeften, tekorten en problemen rondom de werking van uw dienst/departement proactief en stelt mogelijke oplossingen voor U bent de centrale contactpersoon voor de dossierbeheerders die documenten opmaken die onder uw bevoegdheid vallen. Dit houdt onder meer in dat u: o een goed zicht heeft op wie welk dossier behandelt, en de stand van zaken van het dossier, met betrekking tot financiën, kent o zowel pro-actief als in geval van een probleem of onduidelijkheid contact met hen opneemt en de financiële aspecten van een dossier bespreekt o de door hen opgemaakte documenten controleert op kwaliteit, volledigheid en tijdigheid en hen hierover feedback geeft o de aan u toegewezen financiële activiteiten coördineert U volgt de verwerking van financiële transacties op, identificeert problemen als die zich voordoen en neemt initiatief om de problemen op te lossen in overleg met de betrokken collega s. Indien u binnen de hulpverleningszone werkt u coördineert de financiële activiteiten binnen de eigen dienst. Dit betekent dat u instaat voor de opmaak van de voorstellen van de begroting en de begrotingswijziging. u vertaalt de inhoudelijke wensen van uw leidinggevende in technisch correcte begrotingsvoorstellen u bouwt een actieve werkrelatie uit met het GDC en werkt mee in het netwerk van de contactpersonen en/of coördinatoren financiën u staat in voor het verzamelen van de nodige gegevens voor de financiële rapportering met betrekking tot gesubsidieerde projecten binnen uw diensten zorgt voor een tijdige en correcte afrekening ervan u bent eindverantwoordelijke voor alle facturaties van uw dienst. U waakt erover dat alles tijdig en correct wordt betaald en dat de facturaties doorgerekend worden naar de noodzakelijke instanties Indien u meewerkt in het GDC Financiën: u werkt in één van de teams van het departement t. Dit betekent dat u zich toespitst op een deel van de boekhouding en in dat deelaspect expert bent. U voert zelf zeer specifieke boekhoudkundige verwerkingen uit binnen uw materie u ondersteunt en adviseert uw leidinggevende over de u toegewezen boekhoudkundige materie, en vervangt hem/haar bij afwezigheid. u beheerst en hebt inzicht in de financiële software voor uw deelaspect, zodat u alle mogelijkheden ervan voor u en uw collega s tot nut kan maken Boekhouder Hulpverleningszone Centrum 3

4 Afhankelijk van de dienst/departement waar u werkt, vervult u één of meer van volgende aanvullende opdrachten: u maakt zonecollege- en raadsvoorstellen op die betrekking hebben op uw opdrachten u staat, in het kader van de wetgeving overheidsopdrachten, in voor de correcte administratieve afhandeling van bestekken u screent mogelijke subsidiekanalen, staat in voor de opmaak en de opvolging van subsidiedossiers 3. Formele deelnemingsvoorwaarden Op datum van uiterste inschrijving voldoe je aan onderstaande formele deelnemingsvoorwaarden: A. deelnemingsvoorwaarden voor kandidaten via de procedure van interne mobiliteit (conform art. 111 tot 117 van de rechtspositieregeling van de hulpverleningszone centrum): minstens 1 jaar graadanciënniteit hebben; gelet op de specificiteit van de functie van boekhouder (m/v) is het noodzakelijk dat de kandidaten beschikken over een bachelordiploma bedrijfsmanagement afstudeerrichting accountancy-fiscaliteit (zie bijlage 8 van de RPR). Kandidaten die menen over een gelijkwaardig diploma te beschikken dienen dit te staven met de nodige documenten. B. deelnemingsvoorwaarden voor kandidaten via de bevorderingsprocedure (conform art. 100 tot 107 van de rechtspositieregeling van de hulpverleningszone centrum): een minimale niveauanciënniteit hebben naar gelang de betrekking waarvoor men zich kandidaat stelt (cfr. Art ) gelet op de specificiteit van de functie van boekhouder (m/v) is het noodzakelijk dat de kandidaten beschikken over een bachelordiploma bedrijfsmanagement afstudeerrichting accountancy-fiscaliteit (zie bijlage 8 van de RPR). Kandidaten die menen over een gelijkwaardig diploma te beschikken dienen dit te staven met de nodige documenten. C. deelnemingsvoorwaarden voor kandidaten via de aanwervingsprocedure (conform art. 10 tot 19 van de rechtspositieregeling van de hulpverleningszone centrum): voldoen aan de diplomavereiste die geldt voor het niveau waarin de betrekking gesitueerd is, met name in het bezit zijn van een bachelordiploma; gelet op de specificiteit van de functie van boekhouder (m/v) is het noodzakelijk dat de kandidaten beschikken over een bachelordiploma bedrijfsmanagement afstudeerrichting accountancy-fiscaliteit (zie bijlage 8 van de RPR). Kandidaten die menen over een gelijkwaardig diploma te beschikken dienen dit te staven met de nodige documenten. Op datum van aanstelling voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden: een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor ze solliciteren; Boekhouder Hulpverleningszone Centrum 4

5 de burgerlijke en politieke rechten genieten; medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen betrekking of functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. De medische geschiktheid van de kandidaat moet vaststaan op het ogenblik bepaald in de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk. voldaan hebben aan de wetgeving met betrekking tot de leerplicht. voldoen aan de vereiste over de taalkennis, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966; slagen voor de selectieprocedure (zie verder). Indien je deelneemt aan de procedure via interne mobiliteit of bevordering, dien je een gunstig evaluatieresultaat te hebben voor de laatste evaluatie. 4. Profiel Technische competenties: boekhouder Als boekhouder beschik je over de volgende technische competenties: Grondig kennis en inzicht heeft in de basis filosofie van boekhouding. In staat verantwoordelijkheid te nemen voor de hem/haar toegewezen deelaspecten van de boekhouding. Vlot kunnen werken met moderne software toepassingen : Excel, Word, agendabeheer,.. Voorafgaande kennis van specifieke regelgeving voor brandweer is een pluspunt, maar niet vereist. Je moet uiteraard bereid zijn je deze regelgeving eigen te maken. Voorafgaande kennis van SAP is een pluspunt, maar niet vereist. Je moet uiteraard bereid zijn je in de SAP opzet van groep Gent in te werken. Je hebt inzicht in fiscaliteit en haar gevolgen, zowel BTW, roerende voorheffing als fiscale fiches. Je kan zelfstandig werken. Dit houdt in dat je: Procedures kan uitwerken, uitschrijft en opvolgt rekening houdend met de regelgeving. De diverse taken in een jaarplanning kan opnemen, rekening houdend met diverse timingen, de nodige stappen voorziet, inplant en uitvoert. Problemen in de boekhouding en invorderingsprocedure identificeert en ze aanpakt. Rekening houdend met de traditionele en afgesproken afsluitmomenten van een entiteit de nodige stappen voorziet, inplant en uitvoert. Je staat er niet alleen voor. Je kan steeds terecht bij je leidinggevende om bezorgdheden en aandachtspunten te bespreken. Je kan ook je actieplannen af toetsen en verfijnen. Je krijgt uiteraard de nodige informatie en opleiding rond de specifieke regelgevingen, computersystemen en processen. Persoonsgebonden competenties klantgericht handelen Boekhouder Hulpverleningszone Centrum 5

6 resultaatgericht werken rapporteren samenwerken zich waardig en integer gedragen nauwkeurig werken technische vaardigheden beheersen team leiden organiseren probleemoplossend werken Indien je bijkomende uitleg wenst, kan je contact opnemen met Nicole Van Remoortere: Tel: 09/ Aanbod Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Een voltijdse functie en een minimum bruto geïndexeerd maandloon van euro; Tussenkomst woon-werkverkeer en een gunstig verlofstelsel; Je ontvangt maaltijdcheques van 6 euro per gepresteerde dag. Je wordt aangeworven in de graad van consulent met de bijhorende salarisschaal. Je eerste 6 maanden (maximum) vormen een inloopperiode. 6. Hoe kan je solliciteren? Solliciteren kan tot uiterlijk 1 maart 2015 via het online sollicitatieformulier op Als je niet over een computer of internet beschikt, kan je je sollicitatie per post versturen naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Sandy Reynaerts, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. Als je per post solliciteert, vermeld in het onderwerp van brief duidelijk het selectienummer van de vacature: Boekhouder niet-fiscale ontvangsten (dienst Invordering bureau niet fiscale ontvangsten): Boekhouder financieel dagboek en lonen (Gezamenlijk Dinestverleningscentrum): Sollicitaties per post worden enkel in aanmerking genomen als: je het sollicitatieformulier gebruikt een kopie van je diploma toevoegt je je kandidatuur uiterlijk op 1 maart 2015 naar ons stuurt (de datum van poststempel geldt hiervoor als bewijs) Boekhouder Hulpverleningszone Centrum 6

7 Indien je geen pc hebt, kan je het sollicitatieformulier ook opvragen bij Sandy Reynaerts (tel: 016/ ). Online sollicitaties verlopen automatisch via het sollicitatieformulier. 7. Selectieprocedure Om de te meten competenties (zie verder) efficiënt en doelgericht te kunnen beoordelen bestaat de selectieprocedure uit: CV-screening Aan de hand van je sollicitatieformulier gaan we na of je al dan niet aan de formele deelnemingsvoorwaarden voldoet. Enkel de kandidaten die aan deze voorwaarde voldoen kunnen deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure. Vaardigheidsdeel Het vaardigheidsdeel bestaat uit één of meer opdrachten met betrekking tot het werkveld. De kandidaten worden aan de hand van een gestructureerde vragenlijst bevraagd over o.a. hun kennis, ervaring, technische vaardigheden en motivatie in relatie tot de functie. Men moet slagen om toegelaten te mogen worden tot het volgende selectieonderdeel. Dit gedeelte is eliminerend en staat op 30 punten. De kandidaten moeten 50 % behalen om te slagen in dit onderdeel. De gestructureerde vragenlijst zal op 5 maart (datum onder voorbehoud) bezorgd worden aan de kandidaten die voldoen aan de formele deelnemingsvoorwaarden. De kandidaten krijgen 1 week de tijd om de vragenlijst in te dienen. Mondeling deel Het mondeling deel bestaat uit een bevraging van de interesses, eventuele ervaring, motivatie, kennis van de functie-inhoud en competenties. Eventueel dient de kandidaat een presentatie of dergelijke te geven.). Ter ondersteuning van het mondeling deel worden er voor het gesprek psychotechnische proeven afgenomen (dit kan bestaan uit een capacitair onderzoek op het niveau van de functie, aangevuld met een persoonlijkheidsonderzoek.) Dit gedeelte is eliminerend en staat op 70 punten. De kandidaten moeten 50 % behalen om te slagen in dit onderdeel. Op het totaal van alle onderdelen samen moeten kandidaten minstens 60% behalen om geslaagd te zijn voor de selectieprocedure. Het mondeling deel zal doorgaan in de week van 30 maart (data onder voorbehoud). Als je meer informatie wenst over de selectieprocedure kan je contact opnemen met Ellen Mertens, consultant Hudson Boekhouder Hulpverleningszone Centrum 7

8 8. Feedback Wij verwachten dat deze procedure kan worden afgerond tegen mei Je kan binnen de 3 maanden die volgen op de formele kennisgeving van je resultaat feedback vragen. Je doet dit bij voorkeur per mail naar 9. Reserve Conform de rechtspositieregeling en omdat het gaat om een functie die binnen diverse diensten kan voorkomen zal op basis van de hierboven vermelde selectieprocedures een gezamenlijke wervingsreserve met pools aangelegd worden. Boekhouder Hulpverleningszone Centrum 8

Consulent Bestuursondersteuning (2 vacatures) contractueel onbepaalde duur - niveau B

Consulent Bestuursondersteuning (2 vacatures) contractueel onbepaalde duur - niveau B Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,

Nadere informatie

adjunct van de directie ondersteunend - overheidsopdrachten (m/v) contractueel onbepaalde duur - niveau A

adjunct van de directie ondersteunend - overheidsopdrachten (m/v) contractueel onbepaalde duur - niveau A Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) financiën

Voltijds deskundige (m/v) financiën De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER BOEKHOUDING (B1-B3) (CONTRACTUEEL)

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER BOEKHOUDING (B1-B3) (CONTRACTUEEL) SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER BOEKHOUDING (B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Verantwoordelijk zijn

Nadere informatie

Meer informatie over de afdeling Applicaties en de positionering in het Vlaams ministerie Financiën en Begroting vind je op fin.vlaanderen.be.

Meer informatie over de afdeling Applicaties en de positionering in het Vlaams ministerie Financiën en Begroting vind je op fin.vlaanderen.be. SELECTIEREGLEMENT Deskundige Functionele Ondersteuning (M/V) Statutaire functie, rang B1 Graad: deskundige Departement Financiën en Begroting Afdeling Applicaties Standplaats Brussel Selectienummer 20597

Nadere informatie

Vakmedewerkers-onderhoud contractueel onbepaalde duur - niveau D

Vakmedewerkers-onderhoud contractueel onbepaalde duur - niveau D Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,

Nadere informatie

Directeur - Preventie statutair onbepaalde duur - niveau A

Directeur - Preventie statutair onbepaalde duur - niveau A Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost-Vlaanderen: Assenede, De Pinte, Deinze,

Nadere informatie

Contractuele consulent personeel - financiën (B1-B3) m/v. 1. Inhoud

Contractuele consulent personeel - financiën (B1-B3) m/v. 1. Inhoud Contractuele consulent personeel - financiën (B1-B3) m/v INLICHTINGENBROCHURE De Hulpverleningszone Meetjesland is in volle ontwikkeling van haar activiteiten. Wij zijn op zoek naar een consulent personeel

Nadere informatie

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF BEDIENDE (C1-C3) (CONTRACTUEEL)

SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF BEDIENDE (C1-C3) (CONTRACTUEEL) SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF BEDIENDE (C1-C3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie De organisatie van de

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER PREPLANNING - COMMUNICATIE(B1-B3) (CONTRACTUEEL)

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER PREPLANNING - COMMUNICATIE(B1-B3) (CONTRACTUEEL) SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER PREPLANNING - COMMUNICATIE(B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Instaan

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER VTO-HR (B1-B3) (CONTRACTUEEL)

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER VTO-HR (B1-B3) (CONTRACTUEEL) SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER VTO-HR (B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Instaan voor een kwaliteitsvol

Nadere informatie

- Deskundige ten behoeve van het Provinciaal Technisch Instituut ( PTI), Graaf Karel de Goedelaan 7, 8500 Kortrijk

- Deskundige ten behoeve van het Provinciaal Technisch Instituut ( PTI), Graaf Karel de Goedelaan 7, 8500 Kortrijk 2016/15 De Provincie West-Vlaanderen gaat, in het Nederlands, over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure voor de aanleg van een werfreserve deskundige budgetbeheerder/multimedia coördinator

Nadere informatie

Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v)

Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v) Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v) Graad Controleur (m/v) Functie Controleur leidinggevend (m/v) Doelstelling van de functie Leiden van een team medewerkers en aansturen van de werkzaamheden

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) secretariaat

Voltijds deskundige (m/v) secretariaat De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een dossierbehandelaar inning en invordering (M/V)

Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een dossierbehandelaar inning en invordering (M/V) functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een dossierbehandelaar

Nadere informatie

Infosessie niveau C. Solliciteren binnen de Stad, de selectieprocedure en voorbereiding

Infosessie niveau C. Solliciteren binnen de Stad, de selectieprocedure en voorbereiding Infosessie niveau C Solliciteren binnen de Stad, de selectieprocedure en voorbereiding Inhoudstafel 1. DIGITAAL SOLLICITANTENBESTAND Hoe op de hoogte gebracht worden van interne vacatures? Hoe solliciteren?

Nadere informatie

Selectiereglement dossierbeheerder personeel

Selectiereglement dossierbeheerder personeel 1. Functiebeschrijving De dossierbeheerder maakt deel uit van de afdeling Personeel & Organisatie en werkt voor het personeelsbeheer en de loonadministratie nauw samen met de verantwoordelijke personeelsadministratie.

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER HRM (B1-B3) (CONTRACTUEEL)

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER HRM (B1-B3) (CONTRACTUEEL) SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER HRM (B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Instaan voor een kwaliteitsvol

Nadere informatie

Voltijds deskundige Personeel (m/v)

Voltijds deskundige Personeel (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Voltijds elektricien (m/v)

Voltijds elektricien (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Circulaire Rekrutering en Selectie: 2015/092 21 oktober 2015. Uiterste inschrijvingsdatum voor de selectieprocedure: 10 november 2015.

Circulaire Rekrutering en Selectie: 2015/092 21 oktober 2015. Uiterste inschrijvingsdatum voor de selectieprocedure: 10 november 2015. Jeugddienst Nummer en datum Circulaire Rekrutering en Selectie: 2015/092 21 oktober 2015 Belangrijk De dienstchefs moeten ervoor zorgen dat hun personeelsleden de circulaires raadplegen via het intranet

Nadere informatie

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

De MOD telt een 30-tal personeelsleden. Het team personeel verzorgt alle aspecten van het personeelsbeheer en is aanspreekpunt voor personeelszaken.

De MOD telt een 30-tal personeelsleden. Het team personeel verzorgt alle aspecten van het personeelsbeheer en is aanspreekpunt voor personeelszaken. SELECTIEREGLEMENT Medewerker personeel (M/V) statutaire functie, rang C1 graad medewerker met standplaats Brussel Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed Afdeling Management Ondersteunende

Nadere informatie

Voltijds technisch medewerker (m/v)

Voltijds technisch medewerker (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN

OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN BESTUURSSECRETARIS ICT - dienst informatica m/v SELECTIEPROCEDURE AANWERVING EN BEVORDERING VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR

Nadere informatie

Verantwoordelijke ICT B1-B3

Verantwoordelijke ICT B1-B3 A. Algemene toelatingsvoorwaarden Verantwoordelijke ICT B1-B3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten

Nadere informatie

Voltijds hoofd schoonmaak (m/v)

Voltijds hoofd schoonmaak (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015 GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENST OPENBARE WERKEN (C1-C2-C3) 19/38: werkt elke voormiddag contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele

Nadere informatie

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

De toezichtcommissie is een adviserend orgaan voor alle betrokken instanties bij de verwerking van persoonsgegevens in het kader van dit decreet.

De toezichtcommissie is een adviserend orgaan voor alle betrokken instanties bij de verwerking van persoonsgegevens in het kader van dit decreet. SELECTIEREGLEMENT Adviseur Vlaamse Toezichtcommissie (M/V) statutaire functie, rang A2 graad Adviseur met standplaats Brussel Departement Bestuurszaken, Beleidsdomein Bestuurszaken Selectienummer JPV10007/DBZ

Nadere informatie

Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve

Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve Vacatures Vacature Sportpromotor (B1-B3) Omschrijving Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve 1. Wat zijn de toelatingsvoorwaarden? Om toegelaten te worden tot de vacante functie

Nadere informatie

Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden: Bundel aanwervingsexamen voor het vaststellen van een wervingsreserve voor 2 jaar Administratieve medewerker C1-C3 voltijds/deeltijds onbepaalde/bepaalde duur/vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

Nadere informatie

AFM biedt diensten aan alle organisatie-entiteiten van de Vlaamse Overheid.

AFM biedt diensten aan alle organisatie-entiteiten van de Vlaamse Overheid. SELECTIEREGLEMENT Projectleider bouw (M/V) Agentschap voor Facilitair Management Afdeling Bouwprojecten statutaire functie, rang A1 graad: adjunct van de directeur standplaats: Brussel werkregio: Vlaanderen

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening - De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN. BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR

SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN. BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR JE FUNCTIE: Plaats in het organogram Staat

Nadere informatie

Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een Coördinator handhavingscentrum kilometerheffing (M/V)

Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een Coördinator handhavingscentrum kilometerheffing (M/V) functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een Coördinator handhavingscentrum

Nadere informatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever

Nadere informatie

Functiebeschrijving: administratief medewerker gemengde functie (m/v)

Functiebeschrijving: administratief medewerker gemengde functie (m/v) functie (m/v) Graad Administratief medewerker (m/v) Functietitel Administratief medewerker gemengde functie (m/v) Doelstelling van de functie Verlenen van informatie en verwerken van vragen van interne

Nadere informatie

De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost.

De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost. Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van preventionist (statutair/contractueel) voor de stedelijke gemengde brandweerdienst De kandidaten moeten bereid zijn om over

Nadere informatie

VACATURE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER. Het stadsbestuur en het OCMW Ninove leggen een wervingsreserve aan van administratieve medewerkers, niveau C1 C3.

VACATURE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER. Het stadsbestuur en het OCMW Ninove leggen een wervingsreserve aan van administratieve medewerkers, niveau C1 C3. STAD NINOVE OCMW NINOVE PERSONEELSDIENST Tel stad Ninove: 054 31 33 04 054 31 32 53 Tel OCMW Ninove: 054 51 53 77 VACATURE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Het stadsbestuur en het OCMW Ninove leggen een wervingsreserve

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT PREVENTIEADVISEUR (B1-B3) (CONTRACTUEEL)

SELECTIEREGLEMENT PREVENTIEADVISEUR (B1-B3) (CONTRACTUEEL) SELECTIEREGLEMENT PREVENTIEADVISEUR (B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Ontwikkelen van een beleid

Nadere informatie

De indiensttreding is voorzien vanaf februari, en loopt minimaal tot september. Een langere vervanging is echter niet uitgesloten.

De indiensttreding is voorzien vanaf februari, en loopt minimaal tot september. Een langere vervanging is echter niet uitgesloten. Vacature Functie: Verkorte selectieprocedure voor de functie van begeleider buitenschoolse kinderopvang Om de afwezigheid van één van onze begeleiders in de buitenschoolse kinderopvang op te vangen, werft

Nadere informatie

Selectiereglement Financieel manager

Selectiereglement Financieel manager 1. Functiebeschrijving 1.1 Doel van de functie Coördineert mee de financiële afdeling en is verantwoordelijk voor een tijdige en kwaliteitsvolle oplevering van alle vereiste wettelijke documenten en rapporteringen.

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: VOLTIJDS CONTRACTUEEL DIENSTHOOFD WELZIJN EN GEZIN NIVEAU A1a-A1b-A2 (38/38) INHOUD: 1.

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT. Contractuele functie (vervangingscontract) Maatregelbeheerder berekeningen. Vacaturenummer 2014_046

SELECTIEREGLEMENT. Contractuele functie (vervangingscontract) Maatregelbeheerder berekeningen. Vacaturenummer 2014_046 SELECTIEREGLEMENT Contractuele functie (vervangingscontract) Maatregelbeheerder berekeningen Vacaturenummer 2014_046 Entiteit Afdeling Rang Graad Plaats van tewerkstelling Agentschap voor Landbouw en Visserij

Nadere informatie

Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3)

Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3) Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3) A. Algemene toelatingsvoorwaarden een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en

Nadere informatie

Bijlage bij de VACANTVERKLARING

Bijlage bij de VACANTVERKLARING Bijlage bij de VACANTVERKLARING gaat over tot de aanwerving en aanleg wervingsreserve van een deskundige Financiën en overheidsopdrachten (m/v) : functiebeschrijving en competenties 1. Algemene informatie

Nadere informatie

SELECTIE VOOR FINANCIEEL DESKUNDIGE (m/v)

SELECTIE VOOR FINANCIEEL DESKUNDIGE (m/v) SELECTIE VOOR FINANCIEEL DESKUNDIGE (m/v) Overzicht Dit document bevat volgende onderwerpen: onderwerp pagina Waarom deze selectieprocedure? 2 Functiecontext en plaats van tewerkstelling 2 Omschrijving

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext. 2. Takenpakket. Doel van de functie. Resultaatsgebieden

SELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext. 2. Takenpakket. Doel van de functie. Resultaatsgebieden SELECTIEREGLEMENT Assistent Interne ICT-automatisering (M/V) Statutaire functie, rang D1 Graad: assistent Departement Financiën en Begroting Afdeling Algemene Diensten van Financiën Standplaats Brussel

Nadere informatie

1. Schriftelijk gedeelte... 24/40

1. Schriftelijk gedeelte... 24/40 2017/6 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering, externe of interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,

Nadere informatie

Informaticus (M/V) SELECTIEREGLEMENT

Informaticus (M/V) SELECTIEREGLEMENT SELECTIEREGLEMENT Informaticus (M/V) Agentschap Jongerenwelzijn, afdeling Strategie en Ondersteunende Diensten Selectieprocedure via horizontale mobiliteit en via graadverandering naar de graad van informaticus

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT TECHNISCH ASSISTENT OPENBARE WERKEN/GROEN. contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds

INFORMATIEBERICHT TECHNISCH ASSISTENT OPENBARE WERKEN/GROEN. contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds INFORMATIEBERICHT TECHNISCH ASSISTENT OPENBARE WERKEN/GROEN D1-D3 contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds Het gemeentebestuur van de gemeente Wielsbeke gaat over tot de aanwerving van

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext. 2. Takenpakket. Zie functieomschrijving.

SELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext. 2. Takenpakket. Zie functieomschrijving. SELECTIEREGLEMENT Controleur teeltmateriaal specialist (M/V) statutaire functie, rang C1 graad Technicus met standplaats Leuven Afdeling ALV Productkwaliteitsbeheer Agentschap voor Landbouw en Visserij

Nadere informatie

Financieel medewerker (in voltijds statutair verband)

Financieel medewerker (in voltijds statutair verband) GEMEENTEBESTUUR AFFLIGEM Dienst Personeelszaken Het Gemeentebestuur van Affligem gaat over tot het inrichten van een examen voor de aanwerving van een (m/v): Financieel medewerker (in voltijds statutair

Nadere informatie

SELECTIE VOOR BELEIDSMEDEWERKER Europese en internationale samenwerking (m/v)

SELECTIE VOOR BELEIDSMEDEWERKER Europese en internationale samenwerking (m/v) SELECTIE VOOR BELEIDSMEDEWERKER Europese en internationale samenwerking (m/v) Overzicht Dit document bevat volgende onderwerpen: onderwerp pagina Waarom deze selectieprocedure? 2 Functiecontext en plaats

Nadere informatie

Als deskundige HVAC zal je worden ingeschakeld binnen de afdeling Infrastructuur en wordt het volgende van je verwacht :

Als deskundige HVAC zal je worden ingeschakeld binnen de afdeling Infrastructuur en wordt het volgende van je verwacht : 1 Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse openbare instelling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen.

Nadere informatie

aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies)

aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) Gemeente Wuustwezel gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve (m/v) voor de contractuele betrekking van ADMINISTRATIEF MEDEWERKER GEMEENTELIJKE ACADEMIE VOOR MUZIEK, WOORD EN DANS EN BEELDENDE KUNSTEN

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3)

INFORMATIEBROCHURE. Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3) INFORMATIEBROCHURE Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3) De raad voor maatschappelijk welzijn en het college van burgemeester

Nadere informatie

Selectieprocedure Zwembadcoördinator (m/v) Niveau B

Selectieprocedure Zwembadcoördinator (m/v) Niveau B Selectieprocedure Zwembadcoördinator (m/v) Niveau B 2014 1 Algemeen Waarom deze procedure? Het APB Provinciaal Domein De Gavers organiseert een vergelijkende aanwervingsprocedure voor zwembadcoördinator

Nadere informatie

Vacature Diensthoofd Technische Dienst

Vacature Diensthoofd Technische Dienst Vacatures Diensthoofd Technische Dienst Aantal beschikbaar: 1 Omschrijving Vacature Diensthoofd Technische Dienst (A1a-A3a + bedrijfswagen) Aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar 1. Wat zijn

Nadere informatie

SELECTIE VOOR INFORMATIEVEILIGHEIDSCONSULENT (m/v)

SELECTIE VOOR INFORMATIEVEILIGHEIDSCONSULENT (m/v) SELECTIE VOOR INFORMATIEVEILIGHEIDSCONSULENT (m/v) Overzicht Dit document bevat volgende onderwerpen: onderwerp pagina Waarom deze selectieprocedure? 2 Functiecontext en plaats van tewerkstelling 2 Omschrijving

Nadere informatie

Vacature. Jurist GO! Technische gegevens vacature. Doel van de functie. Jobinhoud

Vacature. Jurist GO! Technische gegevens vacature. Doel van de functie. Jobinhoud Vacature Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse openbare instelling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen.

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT ADMINISTRATIEF HOOFDMEDEWERKER FINANCIËN C4-C5. statutaire tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds

INFORMATIEBERICHT ADMINISTRATIEF HOOFDMEDEWERKER FINANCIËN C4-C5. statutaire tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds INFORMATIEBERICHT ADMINISTRATIEF HOOFDMEDEWERKER FINANCIËN C4-C5 statutaire tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds Het gemeentebestuur van de gemeente Wielsbeke gaat over tot de aanwerving van een

Nadere informatie

SELECTIE VOOR SERVICEDESKMEDEWERKER APPLICATIES (m/v)

SELECTIE VOOR SERVICEDESKMEDEWERKER APPLICATIES (m/v) SELECTIE VOOR SERVICEDESKMEDEWERKER APPLICATIES (m/v) Overzicht Dit document bevat volgende onderwerpen: onderwerp pagina Waarom deze selectieprocedure? 2 Functiecontext en plaats van tewerkstelling 2

Nadere informatie

De boekhouder rapporteert aan de Bijzonder Rekenplichtige en de procesverantwoordelijke Financiën

De boekhouder rapporteert aan de Bijzonder Rekenplichtige en de procesverantwoordelijke Financiën Informatiebundel selectieprocedure bij aanwerving met aanleg van een wervingsreserve voor de functie van een voltijds, contractueel boekhouder bij de hulpverleningszone Zuid-Oost. Algemene informatie Functietitel

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER C1-C3

INFORMATIEBERICHT ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER C1-C3 INFORMATIEBERICHT ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER C1-C3 Aanleg van een wervingsreserve voor de verschillende diensten contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds Het gemeentebestuur van de gemeente

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Toeristisch ambtenaar Graad B1 B3

INFORMATIEBERICHT. Toeristisch ambtenaar Graad B1 B3 INFORMATIEBERICHT Toeristisch ambtenaar Graad B1 B3 Het gemeentebestuur van Tremelo gaat over tot de aanwerving van een (m/v) toeristisch ambtenaar - voltijdse contractuele functie - onbepaalde duur -

Nadere informatie

GRIFFIEMEDEWERKER (M/V)

GRIFFIEMEDEWERKER (M/V) De Raad voor Vergunningsbetwistingen werft aan in contractueel dienstverband met een contract van 3 jaar: GRIFFIEMEDEWERKER (M/V) Niveau: Graad: Standplaats: C Medewerker Koning Albert II-laan 35, 1030

Nadere informatie

SELECTIE VOOR PLANOLOOG (m/v)

SELECTIE VOOR PLANOLOOG (m/v) SELECTIE VOOR PLANOLOOG (m/v) Overzicht Dit document bevat volgende onderwerpen: onderwerp pagina Waarom deze selectieprocedure? 2 Functiecontext en plaats van tewerkstelling 2 Omschrijving van de functie

Nadere informatie

Informatiebundel aanwervingsexamen. Administratief medewerker

Informatiebundel aanwervingsexamen. Administratief medewerker OCMW LAARNE Colmanstraat 51-9270 Laarne Informatiebundel aanwervingsexamen Administratief medewerker Inhoud 1. Functieomschrijving 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Aanwervingsvoorwaarden 4. Examenprogramma

Nadere informatie

1 HALFTIJDSE DOSIERBEHEEERDER HYPOTHECAIRE KREDIETVERLENING (HERENTALS)

1 HALFTIJDSE DOSIERBEHEEERDER HYPOTHECAIRE KREDIETVERLENING (HERENTALS) De Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen (VMSW) werft aan in contractueel dienstverband: //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Nadere informatie

SELECTIE VOOR Deskundige communicatie (m/v)

SELECTIE VOOR Deskundige communicatie (m/v) SELECTIE VOOR Deskundige communicatie (m/v) Overzicht Dit document bevat volgende onderwerpen: onderwerp pagina Waarom deze selectieprocedure? 2 Functiecontext en plaats van tewerkstelling 2 Omschrijving

Nadere informatie

1 DOSSIERBEHEERDER HYPOTHECAIRE KREDIETVERLENING

1 DOSSIERBEHEERDER HYPOTHECAIRE KREDIETVERLENING De Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen (VMSW) werft aan in statutair dienstverband: //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Nadere informatie

Coördinator Argos vzw (38/38)

Coördinator Argos vzw (38/38) 1. Publicatie Wil je in de toekomst van Ieper een cruciale rol spelen? Dat kan, het college van burgemeester en schepenen maakt bekend dat zal overgegaan worden tot de openstelling in contractueel verband

Nadere informatie

Functiebeschrijving: beleidsmedewerker (m/v)

Functiebeschrijving: beleidsmedewerker (m/v) Functiebeschrijving: beleidsmedewerker (m/v) Graad Beleidsmedewerker (m/v) Functietitel Beleidsmedewerker Financiën (m/v) financieel adviseur Doelstelling van de functie Als beleidsmedewerker financiën

Nadere informatie

Forensic auditor (m/v) voor de federale Ombudsman

Forensic auditor (m/v) voor de federale Ombudsman Leuvenseweg 48 bus 6 1000 Brussel Forensic auditor (m/v) voor de federale Ombudsman Er zijn 2 betrekkingen (1 Nederlandstalig en 1 Franstalig, m/v) met een contract van onbepaalde duur vacant bij de federale

Nadere informatie

ADMINISTRATIEF-FINANCIEEL DESKUNDIGE CONTRACTEN

ADMINISTRATIEF-FINANCIEEL DESKUNDIGE CONTRACTEN Het Agentschap Wegen en Verkeer werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur): ADMINISTRATIEF-FINANCIEEL DESKUNDIGE CONTRACTEN Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats:

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext

SELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext SELECTIEREGLEMENT adjunct-teamhoofd gebouwbeheer (M/V) statutaire functie, rang B1 graad deskundige met standplaats Brussel Afdeling Technisch Beheer, Agentschap voor Facilitair Management, Beleidsdomein

Nadere informatie

De afdeling Informatie en Communicatie van het departement Onderwijs en Vorming zoekt voor het redactieteam een statutair VORMGEVER (M/V)

De afdeling Informatie en Communicatie van het departement Onderwijs en Vorming zoekt voor het redactieteam een statutair VORMGEVER (M/V) De afdeling Informatie en Communicatie van het departement Onderwijs en Vorming zoekt voor het redactieteam een statutair VORMGEVER (M/V) Afdeling Niveau Graad Standplaats Informatie en Communicatie C

Nadere informatie

Adjunct-coördinator HRM (A4a-A4b)

Adjunct-coördinator HRM (A4a-A4b) Adjunct-coördinator HRM (A4a-A4b) Brandweer Zone Antwerpen streeft naar een degelijke bescherming voor haar burgers, bedrijven en andere maatschappelijke partners. Om een goede dienstverlening te kunnen

Nadere informatie

Als secretaris maak je de notulen van de vergaderingen van de bestuurlijke organen en bewaak je de daar gemaakte afspraken en besluiten.

Als secretaris maak je de notulen van de vergaderingen van de bestuurlijke organen en bewaak je de daar gemaakte afspraken en besluiten. Brandweerzone Vlaams-Brabant West Dienst Personeel IO01-SECRETARIS/JURIST Statutair onbepaalde duur voltijds Functionele loopbaan: A21-A22 Afdeling: Interne organisatie DOEL VAN DE FUNCTIE Als secretaris

Nadere informatie

ADMINISTRATIEF DESKUNDIGE SECRETARIAAT

ADMINISTRATIEF DESKUNDIGE SECRETARIAAT Het Agentschap Wegen en Verkeer werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur): ADMINISTRATIEF DESKUNDIGE SECRETARIAAT Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Wegen en

Nadere informatie

VACATURE Boekhouder. Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie: zie bijlage 1

VACATURE Boekhouder. Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie: zie bijlage 1 Wie wordt je werkgever? VACATURE Boekhouder Het OCMW Leuven zorgt voor het welzijn van iedere burger. Met zijn 1000 personeelsleden biedt het OCMW tal van diensten, zoals maatschappelijk werk, thuiszorg

Nadere informatie

Aanwervingsprocedure: Consulent ondersteunend (regionaal verkeerscentrum Gent) (m/v/x) IVA Mobiliteitsbedrijf

Aanwervingsprocedure: Consulent ondersteunend (regionaal verkeerscentrum Gent) (m/v/x) IVA Mobiliteitsbedrijf Aanwervingsprocedure: Consulent ondersteunend (regionaal verkeerscentrum Gent) (m/v/x) IVA Mobiliteitsbedrijf Selectie: 2016/097 11 oktober 2016 Situatieschets Het college en/of de gemeenteraad heeft de

Nadere informatie

Projectmanager Infrastructuur

Projectmanager Infrastructuur Vacature In de 1000 scholen en voorzieningen van het GO!, het onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, zijn we allemaal vip: unieke mensen met specifieke talenten, interesses en ambities. Met 36.000 medewerkers

Nadere informatie

Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a)

Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) A. Algemene toelatingsvoorwaarden Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten

Nadere informatie

deskundige straathoekwerker

deskundige straathoekwerker De stad Sint-Niklaas is een moderne centrumstad met meer dan 70.000 inwoners. Momenteel zijn we op zoek naar een M/V: deskundige straathoekwerker voltijds contractueel B1-B3 Wat de job inhoudt Straathoekwerk

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan de bestuurssecretaris (Algemene zaken - Financiën).

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan de bestuurssecretaris (Algemene zaken - Financiën). Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: boekhouder Functiefamilie: deskundig Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: Algemene zaken Dienst: Financiën Subdienst: Administratie Code: Doel van de entiteit

Nadere informatie

De Vlaamse Belastingdienst maakt deel uit van het Vlaams ministerie van Financiën en Begroting.

De Vlaamse Belastingdienst maakt deel uit van het Vlaams ministerie van Financiën en Begroting. SELECTIEREGLEMENT Financieel beheerder (m/v) Beleidsdomein: Financiën en Begroting Agentschap Vlaamse Belastingdienst Afdeling: Inning en regelgeving Statutaire functie, rang C1 Graad: medewerker Standplaats:

Nadere informatie

TECHNISCH BEAMBTE SCHOONMAAK

TECHNISCH BEAMBTE SCHOONMAAK Aanwerving van (m/v) TECHNISCH BEAMBTE SCHOONMAAK 19/38 e contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies van bepaalde en onbepaalde duur) AANWERVINGSVOORWAARDEN:

Nadere informatie

De administratief medewerker zal deel uitmaken van het centraal secretariaat van de gemeentesecretaris.

De administratief medewerker zal deel uitmaken van het centraal secretariaat van de gemeentesecretaris. Infobrochure Administratief Medewerker Algemene administratie C1 C3 1. Algemene informatie Functietitel Plaats in de organisatie Doel van de functie Functiefamilie Graad Statuut Salarisschaal Wijze van

Nadere informatie

hoofdmedewerker boekhouding (M/V)

hoofdmedewerker boekhouding (M/V) De Managementondersteunende Diensten van het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaan via de interne arbeidsmarkt over tot een bevordering in de graad van: Hoofdmedewerker boekhouding (M/V) Afdeling,

Nadere informatie

Vacature Office Manager/Secretaresse

Vacature Office Manager/Secretaresse Vacature Office Manager/Secretaresse Abeka, de fiscale en financiële ontzorger, is wegens zijn sterke groei op zoek naar een Office Manager/Secretaresse. U zal binnen ons modern kantoor met een team van

Nadere informatie

Selectiereglement: Afdelingshoofd ad interim bij het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI)

Selectiereglement: Afdelingshoofd ad interim bij het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI) Selectiereglement: Afdelingshoofd ad interim bij het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI) Afdeling Scholen Basisonderwijs, CLB en Deeltijds Kunstonderwijs Functiefamilie middenkader 1. Kandidatuurstelling

Nadere informatie

Aanwerving van. 1 afdelingshoofd Interne Dienstverlening en Organisatie (A4a-A4b)

Aanwerving van. 1 afdelingshoofd Interne Dienstverlening en Organisatie (A4a-A4b) Aanwerving van 1 afdelingshoofd Interne Dienstverlening en Organisatie (A4a-A4b) voltijds - contractueel verband - onbepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 2 jaar Het College van Burgemeester en

Nadere informatie

SELECTIE VOOR WACHTER BOUWKUNDE (m/v)

SELECTIE VOOR WACHTER BOUWKUNDE (m/v) SELECTIE VOOR WACHTER BOUWKUNDE (m/v) Overzicht Dit document bevat volgende onderwerpen: onderwerp pagina Waarom deze selectieprocedure? 2 Functiecontext en plaats van tewerkstelling 2 Omschrijving van

Nadere informatie

Selectiereglement Systeembeheerder

Selectiereglement Systeembeheerder 1. Functiebeschrijving 1.1 Doel van de functie Realisatie van de ICT-doelstellingen door een kwalitatief systeem- en netwerkbeheer, projectbegeleiding bij de verdere uitbouw van de ICT-infrastructuur en

Nadere informatie

Departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media zoekt straffe medewerker Administratief medewerker Uitleendienst voor kampeermateriaal

Departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media zoekt straffe medewerker Administratief medewerker Uitleendienst voor kampeermateriaal / Departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media zoekt straffe medewerker Administratief medewerker Uitleendienst voor kampeermateriaal Contract bepaalde duur tot en met 31/12/2016 Niveau: C Rang: C1 Graad:

Nadere informatie

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard. 2015/10 De Provincie WestVlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure, in het Nederlands, voor de aanwerving van een voltijds directeur gedelegeerd bestuurder (m/v) in

Nadere informatie