Boekhouder (m/v) Hulpverleningszone Centrum - diverse diensten
|
|
- Frans Kuipersё
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Selectieprocedure voor de functie: Boekhouder (m/v) Hulpverleningszone Centrum - diverse diensten Contractuele functie, voltijds, onbepaalde duur Graad: consulent (B1-B3) Standplaats: Gent Diverse diensten 1. Functiecontext De Hulpverleningszone Centrum is een brandweerzone die gevormd wordt door 8 korpsen. Hulpverleningszone Centrum groepeert de voormalige korpsen van Assenede, Deinze, Gavere, Gent, Lochristi, Melle, Merelbeke en Zelzate. De Hulpverleningszone Centrum vormt een netwerk van 11 posten en de hoofdkazerne ligt in Gent. Zo n kleine duizend brandweermannen en -vrouwen, waarvan de helft beroepsbrandweerlieden en de helft vrijwilligers, beschermen samen achttien gemeenten: Assenede, Deinze, De Pinte, Destelbergen, Evergem, Gavere, Gent, Lochristi, Lovendegem, Melle, Merelbeke, Moerbeke, Nazareth, Oosterzele, St.-Martens-Latem, Wachtebeke, Zelzate en Zulte. De boekhouding van de Hulpverleningszone Centrum wordt verzorgd in samenwerking met het Gezamelijk Dienstverleningscentrum (GDC) Financiën van Stad Gent. Dit GDC verzorgt ook de boekhouding van Stad Gent, de Politie Gent, AGB Kunsten en AGB Erfgoed. Zo kom je terecht in een team van gemotiveerde, professionele collega s waar samenwerking en collegialiteit gevestigde waarden zijn. Als boekhouder (m/v) kan u tewerkgesteld worden in diverse diensten binnen de Brandweerzone en/of het Gezamenlijk Dienstverleningscentrum Financiën en/of stad Gent. Er zijn momenteel twee vacatures: Boekhouder ontvangsten (dienst Invordering bureau niet fiscale ontvangsten) Boekhouder financieel dagboek en lonen (Gezamenlijk Dienstverleningscentrum financiën) Boekhouder Hulpverleningszone Centrum 1
2 2. Takenpakket Boekhouder ontvangsten Als boekhouder ontvangsten - van de Hulpverleningszone centrum zorg je voor de boekhoudkundige verwerking van de inkomende betalingen, het opvolgen van de aanmaanprocedure, het overmaken en opvolgen van niet-betaalde facturen aan de gerechtsdeurwaarder, het opmaken en verwerken van de minwaarden, het verwerken van terugbetalingen, het opvolgen van juridische dossiers en tal van andere control taken. Je doet dit in nauwe samenwerking met het team niet-fiscale ontvangsten van Dienst Invorderingen zodat de kennis en knowhow optimaal kan benut worden en wederzijdse ondersteuning voorhanden is. Boekhouder financieel dagboek en lonen Als boekhouder financieel dagboek en lonen zorg je voor de financiële verwerking van de lonen van de zone (betalingen, boekingen, aangiften BV). Je doet dit in nauwe samenwerking met het team lonen van het GDC Financiën zodat de kennis en knowhow optimaal kan benut worden en wederzijdse ondersteuning voorhanden is. Je zorgt voor de boekhoudkundige verwerking van alle inkomende en uitgaande betaalstromen van de zone, inclusief de thesaurieverrichtingen. Je doet dit in nauwe samenwerking met het team financieel dagboek van het GDC Financiën zodat ook hier de kennis en knowhow optimaal kan benut worden en wederzijdse ondersteuning voorhanden is. De administratieve opvolging van het personeel en de bepaling van het bruto loon hoort niet tot uw takenpakket. Dit gebeurt door de personeelsdienst. Generieke resultaatsgebieden Als boekhouder neem je de verantwoordelijkheid voor het toegewezen deel van de boekhouder. Opdrachten die van toepassing zijn binnen alle diensten: u controleert de documenten die u door de diverse medewerkers worden bezorgd, zowel op kwaliteit als op tijdigheid en volledigheid u zorgt ervoor dat de financiële gegevens (bv. uitgaven en ontvangsten) tijdig en correct in de financiële software (bv. SAP) ingevoerd worden volgens de afspraken u staat in voor het correct toepassen van de wetgeving en de afspraken binnen de hulpverleningszone. U informeert en adviseert uw collega s waar nodig hierover en helpt problemen op te lossen. u vertaalt nieuwe financiële richtlijnen naar uw eventuele rechtstreekse medewerkers en/of contactpersonen u voert ondersteunende administratieve taken uit die gelinkt zijn aan uw financiële opdracht, zoals het schrijven van brieven, het opstellen van documenten en bestanden, enz. u werkt mee aan acties ter verbetering van de reguliere werking van de dienst. Boekhouder Hulpverleningszone Centrum 2
3 u bouwt een professionele werkrelatie uit met uw collega s, uw verantwoordelijke, enz. u onderhoudt contacten met diverse stadsdiensten en (externe) organisaties met oog op het uitbouwen van expertise en van een netwerk. U stelt uw expertise ten dienste van wie er binnen de organisatie behoefte aan heeft u neemt deel aan interne vergaderingen en overlegt met collega s om tot een positieve werksfeer te komen. U benadert behoeften, tekorten en problemen rondom de werking van uw dienst/departement proactief en stelt mogelijke oplossingen voor U bent de centrale contactpersoon voor de dossierbeheerders die documenten opmaken die onder uw bevoegdheid vallen. Dit houdt onder meer in dat u: o een goed zicht heeft op wie welk dossier behandelt, en de stand van zaken van het dossier, met betrekking tot financiën, kent o zowel pro-actief als in geval van een probleem of onduidelijkheid contact met hen opneemt en de financiële aspecten van een dossier bespreekt o de door hen opgemaakte documenten controleert op kwaliteit, volledigheid en tijdigheid en hen hierover feedback geeft o de aan u toegewezen financiële activiteiten coördineert U volgt de verwerking van financiële transacties op, identificeert problemen als die zich voordoen en neemt initiatief om de problemen op te lossen in overleg met de betrokken collega s. Indien u binnen de hulpverleningszone werkt u coördineert de financiële activiteiten binnen de eigen dienst. Dit betekent dat u instaat voor de opmaak van de voorstellen van de begroting en de begrotingswijziging. u vertaalt de inhoudelijke wensen van uw leidinggevende in technisch correcte begrotingsvoorstellen u bouwt een actieve werkrelatie uit met het GDC en werkt mee in het netwerk van de contactpersonen en/of coördinatoren financiën u staat in voor het verzamelen van de nodige gegevens voor de financiële rapportering met betrekking tot gesubsidieerde projecten binnen uw diensten zorgt voor een tijdige en correcte afrekening ervan u bent eindverantwoordelijke voor alle facturaties van uw dienst. U waakt erover dat alles tijdig en correct wordt betaald en dat de facturaties doorgerekend worden naar de noodzakelijke instanties Indien u meewerkt in het GDC Financiën: u werkt in één van de teams van het departement t. Dit betekent dat u zich toespitst op een deel van de boekhouding en in dat deelaspect expert bent. U voert zelf zeer specifieke boekhoudkundige verwerkingen uit binnen uw materie u ondersteunt en adviseert uw leidinggevende over de u toegewezen boekhoudkundige materie, en vervangt hem/haar bij afwezigheid. u beheerst en hebt inzicht in de financiële software voor uw deelaspect, zodat u alle mogelijkheden ervan voor u en uw collega s tot nut kan maken Boekhouder Hulpverleningszone Centrum 3
4 Afhankelijk van de dienst/departement waar u werkt, vervult u één of meer van volgende aanvullende opdrachten: u maakt zonecollege- en raadsvoorstellen op die betrekking hebben op uw opdrachten u staat, in het kader van de wetgeving overheidsopdrachten, in voor de correcte administratieve afhandeling van bestekken u screent mogelijke subsidiekanalen, staat in voor de opmaak en de opvolging van subsidiedossiers 3. Formele deelnemingsvoorwaarden Op datum van uiterste inschrijving voldoe je aan onderstaande formele deelnemingsvoorwaarden: A. deelnemingsvoorwaarden voor kandidaten via de procedure van interne mobiliteit (conform art. 111 tot 117 van de rechtspositieregeling van de hulpverleningszone centrum): minstens 1 jaar graadanciënniteit hebben; gelet op de specificiteit van de functie van boekhouder (m/v) is het noodzakelijk dat de kandidaten beschikken over een bachelordiploma bedrijfsmanagement afstudeerrichting accountancy-fiscaliteit (zie bijlage 8 van de RPR). Kandidaten die menen over een gelijkwaardig diploma te beschikken dienen dit te staven met de nodige documenten. B. deelnemingsvoorwaarden voor kandidaten via de bevorderingsprocedure (conform art. 100 tot 107 van de rechtspositieregeling van de hulpverleningszone centrum): een minimale niveauanciënniteit hebben naar gelang de betrekking waarvoor men zich kandidaat stelt (cfr. Art ) gelet op de specificiteit van de functie van boekhouder (m/v) is het noodzakelijk dat de kandidaten beschikken over een bachelordiploma bedrijfsmanagement afstudeerrichting accountancy-fiscaliteit (zie bijlage 8 van de RPR). Kandidaten die menen over een gelijkwaardig diploma te beschikken dienen dit te staven met de nodige documenten. C. deelnemingsvoorwaarden voor kandidaten via de aanwervingsprocedure (conform art. 10 tot 19 van de rechtspositieregeling van de hulpverleningszone centrum): voldoen aan de diplomavereiste die geldt voor het niveau waarin de betrekking gesitueerd is, met name in het bezit zijn van een bachelordiploma; gelet op de specificiteit van de functie van boekhouder (m/v) is het noodzakelijk dat de kandidaten beschikken over een bachelordiploma bedrijfsmanagement afstudeerrichting accountancy-fiscaliteit (zie bijlage 8 van de RPR). Kandidaten die menen over een gelijkwaardig diploma te beschikken dienen dit te staven met de nodige documenten. Op datum van aanstelling voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden: een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor ze solliciteren; Boekhouder Hulpverleningszone Centrum 4
5 de burgerlijke en politieke rechten genieten; medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen betrekking of functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. De medische geschiktheid van de kandidaat moet vaststaan op het ogenblik bepaald in de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk. voldaan hebben aan de wetgeving met betrekking tot de leerplicht. voldoen aan de vereiste over de taalkennis, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966; slagen voor de selectieprocedure (zie verder). Indien je deelneemt aan de procedure via interne mobiliteit of bevordering, dien je een gunstig evaluatieresultaat te hebben voor de laatste evaluatie. 4. Profiel Technische competenties: boekhouder Als boekhouder beschik je over de volgende technische competenties: Grondig kennis en inzicht heeft in de basis filosofie van boekhouding. In staat verantwoordelijkheid te nemen voor de hem/haar toegewezen deelaspecten van de boekhouding. Vlot kunnen werken met moderne software toepassingen : Excel, Word, agendabeheer,.. Voorafgaande kennis van specifieke regelgeving voor brandweer is een pluspunt, maar niet vereist. Je moet uiteraard bereid zijn je deze regelgeving eigen te maken. Voorafgaande kennis van SAP is een pluspunt, maar niet vereist. Je moet uiteraard bereid zijn je in de SAP opzet van groep Gent in te werken. Je hebt inzicht in fiscaliteit en haar gevolgen, zowel BTW, roerende voorheffing als fiscale fiches. Je kan zelfstandig werken. Dit houdt in dat je: Procedures kan uitwerken, uitschrijft en opvolgt rekening houdend met de regelgeving. De diverse taken in een jaarplanning kan opnemen, rekening houdend met diverse timingen, de nodige stappen voorziet, inplant en uitvoert. Problemen in de boekhouding en invorderingsprocedure identificeert en ze aanpakt. Rekening houdend met de traditionele en afgesproken afsluitmomenten van een entiteit de nodige stappen voorziet, inplant en uitvoert. Je staat er niet alleen voor. Je kan steeds terecht bij je leidinggevende om bezorgdheden en aandachtspunten te bespreken. Je kan ook je actieplannen af toetsen en verfijnen. Je krijgt uiteraard de nodige informatie en opleiding rond de specifieke regelgevingen, computersystemen en processen. Persoonsgebonden competenties klantgericht handelen Boekhouder Hulpverleningszone Centrum 5
6 resultaatgericht werken rapporteren samenwerken zich waardig en integer gedragen nauwkeurig werken technische vaardigheden beheersen team leiden organiseren probleemoplossend werken Indien je bijkomende uitleg wenst, kan je contact opnemen met Nicole Van Remoortere: Tel: 09/ Aanbod Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Een voltijdse functie en een minimum bruto geïndexeerd maandloon van euro; Tussenkomst woon-werkverkeer en een gunstig verlofstelsel; Je ontvangt maaltijdcheques van 6 euro per gepresteerde dag. Je wordt aangeworven in de graad van consulent met de bijhorende salarisschaal. Je eerste 6 maanden (maximum) vormen een inloopperiode. 6. Hoe kan je solliciteren? Solliciteren kan tot uiterlijk 1 maart 2015 via het online sollicitatieformulier op Als je niet over een computer of internet beschikt, kan je je sollicitatie per post versturen naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Sandy Reynaerts, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. Als je per post solliciteert, vermeld in het onderwerp van brief duidelijk het selectienummer van de vacature: Boekhouder niet-fiscale ontvangsten (dienst Invordering bureau niet fiscale ontvangsten): Boekhouder financieel dagboek en lonen (Gezamenlijk Dinestverleningscentrum): Sollicitaties per post worden enkel in aanmerking genomen als: je het sollicitatieformulier gebruikt een kopie van je diploma toevoegt je je kandidatuur uiterlijk op 1 maart 2015 naar ons stuurt (de datum van poststempel geldt hiervoor als bewijs) Boekhouder Hulpverleningszone Centrum 6
7 Indien je geen pc hebt, kan je het sollicitatieformulier ook opvragen bij Sandy Reynaerts (tel: 016/ ). Online sollicitaties verlopen automatisch via het sollicitatieformulier. 7. Selectieprocedure Om de te meten competenties (zie verder) efficiënt en doelgericht te kunnen beoordelen bestaat de selectieprocedure uit: CV-screening Aan de hand van je sollicitatieformulier gaan we na of je al dan niet aan de formele deelnemingsvoorwaarden voldoet. Enkel de kandidaten die aan deze voorwaarde voldoen kunnen deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure. Vaardigheidsdeel Het vaardigheidsdeel bestaat uit één of meer opdrachten met betrekking tot het werkveld. De kandidaten worden aan de hand van een gestructureerde vragenlijst bevraagd over o.a. hun kennis, ervaring, technische vaardigheden en motivatie in relatie tot de functie. Men moet slagen om toegelaten te mogen worden tot het volgende selectieonderdeel. Dit gedeelte is eliminerend en staat op 30 punten. De kandidaten moeten 50 % behalen om te slagen in dit onderdeel. De gestructureerde vragenlijst zal op 5 maart (datum onder voorbehoud) bezorgd worden aan de kandidaten die voldoen aan de formele deelnemingsvoorwaarden. De kandidaten krijgen 1 week de tijd om de vragenlijst in te dienen. Mondeling deel Het mondeling deel bestaat uit een bevraging van de interesses, eventuele ervaring, motivatie, kennis van de functie-inhoud en competenties. Eventueel dient de kandidaat een presentatie of dergelijke te geven.). Ter ondersteuning van het mondeling deel worden er voor het gesprek psychotechnische proeven afgenomen (dit kan bestaan uit een capacitair onderzoek op het niveau van de functie, aangevuld met een persoonlijkheidsonderzoek.) Dit gedeelte is eliminerend en staat op 70 punten. De kandidaten moeten 50 % behalen om te slagen in dit onderdeel. Op het totaal van alle onderdelen samen moeten kandidaten minstens 60% behalen om geslaagd te zijn voor de selectieprocedure. Het mondeling deel zal doorgaan in de week van 30 maart (data onder voorbehoud). Als je meer informatie wenst over de selectieprocedure kan je contact opnemen met Ellen Mertens, consultant Hudson (ellen.mertens@hudson.com). Boekhouder Hulpverleningszone Centrum 7
8 8. Feedback Wij verwachten dat deze procedure kan worden afgerond tegen mei Je kan binnen de 3 maanden die volgen op de formele kennisgeving van je resultaat feedback vragen. Je doet dit bij voorkeur per mail naar ellen.mertens@hudson.com. 9. Reserve Conform de rechtspositieregeling en omdat het gaat om een functie die binnen diverse diensten kan voorkomen zal op basis van de hierboven vermelde selectieprocedures een gezamenlijke wervingsreserve met pools aangelegd worden. Boekhouder Hulpverleningszone Centrum 8
Consulent Bestuursondersteuning (2 vacatures) contractueel onbepaalde duur - niveau B
Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,
Nadere informatieAdministratief medewerk(st)er Dienst Inkoop & Partners en Dienst Financiën-Uitgaven contractueel onbepaalde duur - niveau C
Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,
Nadere informatieConsulent (ondersteunend) Sportdeskundige contractueel onbepaalde duur - niveau B
Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,
Nadere informatieAdjunct van de directie Dienst Opleiding contractueel onbepaalde duur - niveau A
Brandweerzone Centrum bestaat uit 13 posten die samen 18 gemeenten beschermen. Net geen 1000 beroeps- en vrijwillige brandweermannen en ambulanciers gaan door het vuur om de veiligheid van 550.000 burgers
Nadere informatieAls adjunct van de directie financiën werkt u binnen de Directie Bedrijfsvoering en rapporteert u aan de directeur.
Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,
Nadere informatieControleur (uitvoerend) Directie Preventie Dienst Technische en Operationele Preventie contractueel onbepaalde duur - niveau B
Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,
Nadere informatieadjunct van de directie ondersteunend - overheidsopdrachten (m/v) contractueel onbepaalde duur - niveau A
Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,
Nadere informatieAdministratief medewerker Directie Preventie contractueel onbepaalde duur - niveau C
Brandweerzone Centrum bestaat uit 13 posten die samen 18 gemeenten beschermen. Net geen 1000 beroeps- en vrijwillige brandweermannen en ambulanciers gaan door het vuur om de veiligheid van 550.000 burgers
Nadere informatieAdjunct van de directie - Preventionist Brandpreventie (2 vacatures) contractueel onbepaalde duur - niveau A
Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,
Nadere informatieAdministratief medewerk(st)er Directie HR OPS Dienst Opleiding (2 vacatures) contractueel onbepaalde duur - niveau C
Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) financiën
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieAdjunct van de directie Dienst Opleiding contractueel onbepaalde duur - niveau A
Brandweerzone Centrum bestaat uit 13 posten die samen 18 gemeenten beschermen. Net geen 1000 beroeps- en vrijwillige brandweermannen en ambulanciers gaan door het vuur om de veiligheid van 550.000 burgers
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER BOEKHOUDING (B1-B3) (CONTRACTUEEL)
SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER BOEKHOUDING (B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Verantwoordelijk zijn
Nadere informatieMeer informatie over de afdeling Applicaties en de positionering in het Vlaams ministerie Financiën en Begroting vind je op fin.vlaanderen.be.
SELECTIEREGLEMENT Deskundige Functionele Ondersteuning (M/V) Statutaire functie, rang B1 Graad: deskundige Departement Financiën en Begroting Afdeling Applicaties Standplaats Brussel Selectienummer 20597
Nadere informatieAdministratief medewerker Dienst Facturatie en Dienst Onthaal & Balie contractueel onbepaalde duur - niveau C
Brandweerzone Centrum bestaat uit 13 posten die samen 18 gemeenten beschermen. Net geen 1000 beroeps- en vrijwillige brandweermannen en ambulanciers gaan door het vuur om de veiligheid van 550.000 burgers
Nadere informatieTekenaar Directie Kenniscentrum Dienst Tekenbureel contractueel onbepaalde duur - niveau B
Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,
Nadere informatieICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)
ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren
Nadere informatieControleur (uitvoerend) Directie Preventie Dienst Technische en Operationele Preventie contractueel onbepaalde duur - niveau B
Brandweerzone Centrum bestaat uit 13 posten die samen 18 gemeenten beschermen. Net geen 1000 beroeps- en vrijwillige brandweermannen en ambulanciers gaan door het vuur om de veiligheid van 550.000 burgers
Nadere informatieADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1 C3
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1 C3 FUNCTIEBESCHRIJVING Benaming van de functie Functietitel: ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Statuut: VOLTIJDS Salarisschaal: C1-C3 Wijze van invulling: AANWERVING Plaats in het
Nadere informatieVakmedewerkers-onderhoud contractueel onbepaalde duur - niveau D
Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,
Nadere informatieDirecteur - Preventie statutair onbepaalde duur - niveau A
Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost-Vlaanderen: Assenede, De Pinte, Deinze,
Nadere informatieContractuele consulent personeel - financiën (B1-B3) m/v. 1. Inhoud
Contractuele consulent personeel - financiën (B1-B3) m/v INLICHTINGENBROCHURE De Hulpverleningszone Meetjesland is in volle ontwikkeling van haar activiteiten. Wij zijn op zoek naar een consulent personeel
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING COÖRDINATOR BURGERZAKEN (niveau B1-B3)
FUNCTIEBESCHRIJVING 1. FUNCTIEGEGEVENS Functienaam: coördinator burgerzaken Functiefamilie: leidinggevend Cluster: samenleven 2. DOELSTELLING VAN DE FUNCTIE Staat in voor de beleidsvoorbereiding en -uitvoering
Nadere informatieBEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3
BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3 FUNCTIEBESCHRIJVING Benaming van de functie Functietitel: BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG Statuut: DEELTIJDS Salarisschaal: D1-D3 Wijze van
Nadere informatieVacature deskundige boekhouding (B1-B3)
Vacature deskundige boekhouding (B1-B3) Ook in 2019 blijft Brandweer Zone Antwerpen verder groeien. We streven naar een uitmuntende (brand)veiligheid voor onze burgers, bedrijven en andere overheidsdiensten.
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF BEDIENDE (C1-C3) (CONTRACTUEEL)
SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF BEDIENDE (C1-C3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie De organisatie van de
Nadere informatieVoltijds tijdelijk deskundige HR (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER PREPLANNING - COMMUNICATIE(B1-B3) (CONTRACTUEEL)
SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER PREPLANNING - COMMUNICATIE(B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Instaan
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Coördinator technische dienst Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Coördinator technische dienst Graad B1-B3 Het gemeentebestuur Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator technische dienst graad B1-B3 voltijdse contractuele functie
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3 Het gemeentebestuur van Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) deskundige patrimonium en uitbestede werken graad B1-B3
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3
INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 Het stadsbestuur van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) hoofdanimator graad C1-C3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER LOOPBAAN (B1-B3) (CONTRACTUEEL)
SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER LOOPBAAN (B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Instaan voor een kwaliteitsvol
Nadere informatieVacature juridisch adviseur (Consulent, A1a-A3a)
Vacature juridisch adviseur (Consulent, A1a-A3a) Brandweer Zone Antwerpen streeft naar een degelijke bescherming voor haar burgers, bedrijven en andere maatschappelijke partners. Om een goede dienstverlening
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER VTO-HR (B1-B3) (CONTRACTUEEL)
SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER VTO-HR (B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Instaan voor een kwaliteitsvol
Nadere informatieFunctiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v)
Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v) Graad Controleur (m/v) Functie Controleur leidinggevend (m/v) Doelstelling van de functie Leiden van een team medewerkers en aansturen van de werkzaamheden
Nadere informatieSelectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken
Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist
Nadere informatieMet maximaal 8 jaar meerekenbare anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige in schaal B1 op weddetrap 8:
Boekhouder Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: boekhouder graad: deskundige niveau: B rang: Bv salarisschaal: B1/B3 tewerkstellingsbreuk: voltijds (38/38) statuut: contractueel
Nadere informatieGemeentebestuur Ravels
Gemeentebestuur Ravels Functiebeschrijving Afdeling Dienst Functiebenaming Ruimtelijke ordening en leefmilieu Milieu omgevingsambtenaar Milieu 1. Plaats in de organisatie De omgevingsambtenaar milieu rapporteert
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR. Graad A1a-A3a voltijds statutair
INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR Graad A1a-A3a voltijds statutair Opgemaakt op 23/05/2019 voor gemeente Keerbergen VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van
Nadere informatieCirculaire Rekrutering en Selectie: 2015/092 21 oktober 2015. Uiterste inschrijvingsdatum voor de selectieprocedure: 10 november 2015.
Jeugddienst Nummer en datum Circulaire Rekrutering en Selectie: 2015/092 21 oktober 2015 Belangrijk De dienstchefs moeten ervoor zorgen dat hun personeelsleden de circulaires raadplegen via het intranet
Nadere informatieVoltijds elektricien (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Algemeen directeur Decretale graad Het gemeentebestuur Ledegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) algemeen directeur decretale graad voltijdse statutaire functie met een wervingsreserve
Nadere informatieDe boekhouder werkt binnen de sector Financiën onder de directe leiding van de financieel beheerder.
Gemeente Sint-Gillis-Waas zoekt Boekhouder De boekhouder is verantwoordelijk voor alles wat verband houdt met nieuwe boekhouding van gemeente en OCMW en met de beleids- en beheerscyclus (BBC). Hij/zij
Nadere informatie- Deskundige ten behoeve van het Provinciaal Technisch Instituut ( PTI), Graaf Karel de Goedelaan 7, 8500 Kortrijk
2016/15 De Provincie West-Vlaanderen gaat, in het Nederlands, over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure voor de aanleg van een werfreserve deskundige budgetbeheerder/multimedia coördinator
Nadere informatieVoltijds deskundige Personeel (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Administratief medewerker Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) administratief medewerker
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) secretariaat
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieVoltijds technisch medewerker (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Omgevingsambtenaar Graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT Omgevingsambtenaar Graad B1-B3 Stad Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) omgevingsambtenaar graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van 3 jaar,
Nadere informatieDe kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2016/6 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure in combinatie met een procedure voor interne mobiliteit, in het Nederlands, voor de aanwerving van
Nadere informatieVacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve
Vacatures Vacature Sportpromotor (B1-B3) Omschrijving Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve 1. Wat zijn de toelatingsvoorwaarden? Om toegelaten te worden tot de vacante functie
Nadere informatieGemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT
INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT De gemeente Sint-Martens-Latem organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving in de afdeling Welzijn, Burger en Vrije Tijd van een Vrijetijdsconsulent (m/v),
Nadere informatieSelectiereglement dossierbeheerder personeel
1. Functiebeschrijving De dossierbeheerder maakt deel uit van de afdeling Personeel & Organisatie en werkt voor het personeelsbeheer en de loonadministratie nauw samen met de verantwoordelijke personeelsadministratie.
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Coördinator sport Graad A1-A3
INFORMATIEBERICHT Coördinator sport Graad A1-A3 Het stadbestuur van Zottegem gaat voor haar autonoom gemeentebedrijf over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator sport graad A1-A3 voltijdse contractuele
Nadere informatieOCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair
OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER Graad B1-B3 Voltijds Statutair 14 december 2018 Het OCMW van Sint-Martens-Latem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) Maatschappelijk
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieDe kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2016/7 De Provincie West-Vlaanderen gaat, in het Nederlands, over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure ten behoeve van het Zwin Natuur Park te Knokke d.m.v. aanwerving van een voltijds
Nadere informatieAdministratief medewerker
Administratief medewerker Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: administratief medewerker voor diverse diensten graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal:
Nadere informatieICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)
ICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweerdiensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren en Zele.
Nadere informatieVerantwoordelijke ICT B1-B3
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Verantwoordelijke ICT B1-B3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten
Nadere informatieInfosessie niveau C. Solliciteren binnen de Stad, de selectieprocedure en voorbereiding
Infosessie niveau C Solliciteren binnen de Stad, de selectieprocedure en voorbereiding Inhoudstafel 1. DIGITAAL SOLLICITANTENBESTAND Hoe op de hoogte gebracht worden van interne vacatures? Hoe solliciteren?
Nadere informatieHet agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een dossierbehandelaar inning en invordering (M/V)
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een dossierbehandelaar
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 Het OCMW van Bever gaat over tot de aanwerving van een (m/v) maatschappelijk werk(st)er graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
Nadere informatieOCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN
OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN BESTUURSSECRETARIS ICT - dienst informatica m/v SELECTIEPROCEDURE AANWERVING EN BEVORDERING VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR
Nadere informatieVoltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieVacature hoofdmedewerker administratie en planning. (C4-C5, contractueel) Met aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar
Vacatures Hoofdmedewerker administratie en planning Omschrijving Vacature hoofdmedewerker administratie en planning (C4-C5, contractueel) Met aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar CC De Factorij
Nadere informatie2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER HRM (B1-B3) (CONTRACTUEEL)
SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER HRM (B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Instaan voor een kwaliteitsvol
Nadere informatieBoekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie
Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever
Nadere informatieDe kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost.
Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van preventionist (statutair/contractueel) voor de stedelijke gemengde brandweerdienst De kandidaten moeten bereid zijn om over
Nadere informatieDe MOD telt een 30-tal personeelsleden. Het team personeel verzorgt alle aspecten van het personeelsbeheer en is aanspreekpunt voor personeelszaken.
SELECTIEREGLEMENT Medewerker personeel (M/V) statutaire functie, rang C1 graad medewerker met standplaats Brussel Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed Afdeling Management Ondersteunende
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK Graad B1-B3 voltijds contractueel Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK Inleiding gaat over tot de aanwerving van een (m/v) assistent-dienstleider
Nadere informatieVoltijds hoofd schoonmaak (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieHet agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een diensthoofd erfbelasting (M/V)
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een diensthoofd erfbelasting
Nadere informatiemoet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015
GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENST OPENBARE WERKEN (C1-C2-C3) 19/38: werkt elke voormiddag contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele
Nadere informatieHet agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een schatter/onderhandelaar (M/V)
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een schatter/onderhandelaar
Nadere informatieSelectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in de regio Brussel. Wervingsprocedure B1 Contractueel
Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in de regio Brussel Wervingsprocedure B1 Contractueel Kind en Gezin wil op korte termijn minstens 1 betrekking van deskundige, functie verpleegkundige
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT SPORTGEKWALIFICEERD AMBTENAAR. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT SPORTGEKWALIFICEERD AMBTENAAR Graad B1-B3 voltijds contractueel Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK Inleiding gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van
Nadere informatieDeskundig medewerker Dispatcher (16 vacante plaatsen) contractueel onbepaalde duur - niveau C
Brandweerzone Centrum bestaat uit 13 posten die samen 18 gemeenten beschermen. Net geen 1000 beroeps- en vrijwillige brandweermannen en ambulanciers gaan door het vuur om de veiligheid van 550.000 burgers
Nadere informatieDeskundige secretariaat
Informatiefiche Deskundige secretariaat Juli 2017 Markt 1 2450 Meerhout T 014 24 99 20 F 014 24 99 57 E info@meerhout.be www.meerhout.be Inhoud 1. De algemene toelatingsvoorwaarden en algemene aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatieProjectmedewerker lokaal cultuurbeleid
Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid Voltijdse contractuele functie (B1 B3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Als projectwerker lokaal cultuurbeleid werk je mee aan de doelstellingen
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Sportleraar Graad C1-C3
INFORMATIEBERICHT Sportleraar Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) sportleraar graad C1-C3 voltijdse contractuele
Nadere informatieGemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR B1-B3
INFORMATIEBERICHT STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR B1-B3 Het gemeentebestuur van de gemeente Sint-Martens-Latem organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving in de dienst Grondgebiedzaken van een stedenbouwkundig
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Technisch assistent Graad D1-D3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Technisch assistent Graad D1-D3 Het gemeentebestuur Herne gaat over tot de aanwerving van twee (m/v) technische assistenten graad D1-D3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
Nadere informatieGemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT DESKUNDIGE PATRIMONIUM
INFORMATIEBERICHT DESKUNDIGE PATRIMONIUM De gemeente Sint-Martens-Latem organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving in de afdeling Grondgebiedzaken van een deskundige patrimonium (m/v), één statutaire
Nadere informatieEEN DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN voltijds (38/38 u/w) - niveau A (A1a-A3a) in statutair verband
VACATUREBERICHT De stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN voltijds (38/38 u/w) - niveau A (A1a-A3a) in statutair verband (brutomaandsalaris aan huidige index bedraagt minimum
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een Administratief medewerker Statutair
Nadere informatieAfdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening
Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening Voltijdse statutaire functie (A1 A3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Je coördineert en leidt de afdeling maatschappelijke
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext
SELECTIEREGLEMENT Adviseur Communicatie en PR (M/V) statutaire functie, rang A2 graad adviseur met standplaats Merelbeke Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek (ILVO) Selectienummer JPV09066/ILVO
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Directeur Dienstenchequebedrijf. Contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds
INFORMATIEBERICHT Directeur Dienstenchequebedrijf Contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds Het dienstenchequebedrijf PWA Maasmechelen gaat over tot de aanwerving van een (m/v) directeur,
Nadere informatieDiensthoofd cultuur en toerisme (B1-B3)
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Diensthoofd cultuur en toerisme (B1-B3) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT CENTRUMLEIDER LOKAAL DIENSTENCENTRUM. Graad B1-B3 voltijds contractueel onbepaalde duur. Opgemaakt op 22/02/2019 voor OCMW Wielsbeke
INFORMATIEBERICHT CENTRUMLEIDER LOKAAL DIENSTENCENTRUM Graad B1-B3 voltijds contractueel onbepaalde duur Opgemaakt op 22/02/2019 voor VERTROUWELIJK Inleiding Het OCMW van Wielsbeke gaat over tot de aanwerving
Nadere informatiePERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeel@kapellen.be FUNCTIE: VOLTIJDS (38/38) CONTRACTUEEL DESKUNDIGE RUIMTELIJKE ORDENING NIVEAU B1-B3 CONTRACT BEPAALDE DUUR
Nadere informatieDe toezichtcommissie is een adviserend orgaan voor alle betrokken instanties bij de verwerking van persoonsgegevens in het kader van dit decreet.
SELECTIEREGLEMENT Adviseur Vlaamse Toezichtcommissie (M/V) statutaire functie, rang A2 graad Adviseur met standplaats Brussel Departement Bestuurszaken, Beleidsdomein Bestuurszaken Selectienummer JPV10007/DBZ
Nadere informatieAFM biedt diensten aan alle organisatie-entiteiten van de Vlaamse Overheid.
SELECTIEREGLEMENT Projectleider bouw (M/V) Agentschap voor Facilitair Management Afdeling Bouwprojecten statutaire functie, rang A1 graad: adjunct van de directeur standplaats: Brussel werkregio: Vlaanderen
Nadere informatieDe kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2018/18 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,
Nadere informatieSelectie schoonmaker (m/v) Niveau E
Selectie schoonmaker (m/v) Niveau E September 2018 1 Dit document bevat volgende onderwerpen : Onderwerp Pagina Algemeen 3 Omschrijving van de functie 4 Profiel 6 Salaris en bijkomende voordelen 7 Selectieproeven
Nadere informatieOm aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Bundel aanwervingsexamen voor het vaststellen van een wervingsreserve voor 2 jaar Administratieve medewerker C1-C3 voltijds/deeltijds onbepaalde/bepaalde duur/vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatieSAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN. BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR
OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR JE FUNCTIE: Plaats in het organogram Staat
Nadere informatieFunctiebeschrijving: administratief medewerker gemengde functie (m/v)
functie (m/v) Graad Administratief medewerker (m/v) Functietitel Administratief medewerker gemengde functie (m/v) Doelstelling van de functie Verlenen van informatie en verwerken van vragen van interne
Nadere informatie