Opleidingstrajecten voor ploegbazen
|
|
- Christiaan Driessen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Opleidingstrajecten voor ploegbazen Voor wie Deze opleidingen richten zich tot ploegbazen, opzichters, voormannen, werkleiders, facility-verantwoordelijken, die zich verder willen ontwikkelen in hun leidinggevende functie.
2 Opleidingstrajecten voor ploegbazen Een goede en kwaliteitsvolle dienstverlening wordt gerealiseerd op de werkvloer, zeker bij de ondersteunende en uitvoerende diensten. De rol van de ploegbaas is in dit geheel dus zeer cruciaal. De context waarbinnen ploegbazen moeten werken is doorheen de jaren zeer sterk gewijzigd. De burger is meer veeleisend en ook mondiger geworden. Vaak is een ploeg van uitvoerende diensten een eerste aanspreekpunt voor mensen in de gemeente. Mensen spreken hen zeer assertief (in bepaalde gevallen zelfs agressief) aan. Maar niet alleen de burger stelt eisen. Wetgeving bepaalt soms zeer nauwkeurig hoe bepaalde werken wel of niet mogen uitgevoerd worden, en inbreuken hierop kunnen verregaande sancties hebben. Maar ook binnen deze technische en uitvoerende diensten is er heel wat veranderd. Voor de komende jaren zijn er nog heel wat uitdagingen: een ouder wordende personeelsgroep, zorgen voor multi-inzetbaarheid van medewerkers, kansen bieden aan kortgeschoolden, en de verwachting dat medewerkers sociale problemen signaleren aan andere diensten. Zowel de VVSG als de drie overheidsvakbonden (VSOA, ACOD- LRB en ACV-Openbare Diensten) vinden de ondersteuning van de ploegbazen een belangrijk gegeven. Daarom organiseert Diverscity voor de periode een aantal opleidingstrajecten rond leidinggeven, heel specifiek voor ploegbazen. In deze brochure vindt u 3 opleidingstrajecten, in samenwerking met WIVO, VVSG en de Arteveldehogeschool. Met het oog op een goede bereikbaarheid worden die georganiseerd in de verschillende Vlaamse provincies. We hopen u er te mogen ontmoeten. Peter Neirynck, sectorconsulent Diverscity Aanbod Functioneringsgesprekken en evaluatiegesprekken Mijn rol als ploegbaas Van ploegbaas naar teamcoach Diverscity is het samenwerkingsverband tussen de VVSG en de drie overheidsvakbonden ACV-Openbare Diensten, ACOD-LRB en VSOA-LRB. Diverscity bevordert en ondersteunt vernieuwende projecten rond arbeidsmarktbeleid en HRM-beleid bij de lokale besturen.
3 Mijn rol als ploegbaas, i.s.m. Arteveldehogeschool Van een ploegverantwoordelijke wordt er veel verwacht. Hij of zij is niet alleen technisch expert in zijn vak, maar heeft ook een ploeg te trekken, en soms te duwen, in de richting die de verantwoordelijke en die het bestuur wil. Dat dit niet altijd gemakkelijk gaat, daar moeten we geen tekening bij maken. We schotelen in deze opleiding geen zware theoretische modellen voor. We vormen een leergroep, waar ervaringsgericht werken centraal staat. Deze opleiding is gericht op de persoonlijke mogelijkheden en vragen van de ploegverantwoordelijke. Verschillende leidinggevende vaardigheden komen aan bod. Een typisch kenmerk voor deze opleiding is dat ze zeer concreet is opgevat en flexibel inspeelt op noden, situaties en ervaringen van de deelnemers. Door de resultaatgerichtheid kan de ploegverantwoordelijke onmiddellijk heel wat leerervaringen toepassen in zijn dienst. Programma Dag 1: Voormiddag: de verantwoordelijke als teamleider Hoe ben ik leider van een team? Wat wordt er van mij verwacht? Welke vaardigheden heb ik er voor nodig? Wat betekenen deze dan in de praktijk? Waar wil ik verder aan werken? Wat kan ik nog leren om een betere verantwoordelijke te zijn? Namiddag: als verantwoordelijke strategisch beïnvloeden Wat wil ik bereiken? Bij wie? Wie heeft er belang bij? Wie is betrokken bij mijn project? Hoe overtuig ik alle betrokken partijen? Hoe ga ik om met weerstand? Dag 2: Voormiddag: als verantwoordelijke samenwerking stimuleren Wat zijn succesfactoren van samenwerking? Wat zijn regels en afspraken en hoe gaan we er mee om? Hoe kan ik met een diversiteit aan opvattingen, leefgewoonten en werkhoudingen bouwen aan een constructieve teamgeest? Hoe kan ik talenten en kwaliteiten van medewerkers herkennen, benoemen en benutten? Hoe kan ik een team sterker maken dankzij het benutten van elkaars talenten en kwaliteiten? Namiddag: als verantwoordelijke je stijl van leidinggeven afstemmen Welke is mijn favoriete stijl van leidinggeven? Wat is gezag en hoe krijg ik gezag? Welke heb ik nodig in mijn team? Hoe kan ik doelgericht coachen? Dag 3: Voormiddag: als verantwoordelijke omgaan met conflicten Hoe pak ik het aan als het niet goed loopt? Hoe kan ik omgaan met conflicten? Namiddag: als verantwoordelijke mijn team stimuleren Hoe bevorder ik de leergoesting van medewerkers? Hoe creëer ik een positieve sfeer rond leren? Hoe geef ik ruimte aan leren op de werkplek?
4 Aanpak De opleiding is gebaseerd op de competenties van Selflead, een instrument voor teamleiders. We richten ons op coachen, coördineren, samenwerken en strategisch handelen. Meer info over de achtergronden en concretiseringen waarop we ons baseren vind je op Geïnteresseerde deelnemers kunnen nadien ook nog inschrijven voor één of twee verdiepingsmodules op donderdag 23 oktober en donderdag 27 november Deze gaan door in de gebouwen van de VVSG te Brussel. De inhoud wordt vooraf met de deelnemers besproken. Begeleiding Dominique Potier en Lieve Van Schuylenbergh, Arteveldehogeschool Data en locatie Ondernemerscentrum Kortrijk, Leiestraat 22, 8500 Kortrijk Donderdagen 10 oktober, 17 oktober en 24 oktober 2013 Stadhuis Genk, Stadsplein 1, 3600 Genk Donderdagen 7 november, 14 november en 28 november 2013 CC de Werft, Werft 32, 2440 Geel Donderdagen 16 januari, 23 januari en 30 januari 2014 Café Tempo, Baron August de Becker Remyplein 52, 3010 Leuven Donderdagen 13 februari en 20 februari en 27 februari 2014 CC Lokeren, Kerkplein 5, 9160 Lokeren Donderdagen 8 mei, 15 mei en 22 mei 2014 Telkens van 9 tot 16 uur. Kostprijs (+ korting) 495 euro per deelnemer voor de 3 volle dagen, documentatie en lunch inbegrepen. Geniet van 10% vroegboekkorting bij inschrijving vóór 20 september 2013 voor de opleidingen in Kortrijk, Genk en Geel. Geniet van 10% vroegboekkorting bij inschrijving vóór 13 december 2013 voor de opleidingen in Leuven enlokeren. Bijkomende informatie inhoudelijk Veerle.opstaele@arteveldehs.be, Peter.neirynck@diverscity.be, praktisch Willem.ceulemans@vvsg.be,
5 Van ploegbaas naar teamcoach, i.s.m. WIVO Als ploegbaas wil je met je groep medewerkers taken en opdrachten tot een goed einde brengen. Het opbouwen van een goede sfeer in de groep is één van je prioriteiten. Niet alleen het team op het goede spoor houden, maar ook individuele ondersteuning bieden vind je belangrijk. Je grijpt kansen om je groep op een hoger niveau te tillen. Soms lukt het, soms niet. Je wil je leidinggevende vaardigheden verder uitbreiden en versterken? Je wil een echte teamcoach worden? Dan is deze opleiding iets voor jou. Programma Dag 1: Coaching Wat is coaching? Kennismaking met het GROEI-model (Gewild doel, Realiteit, Opties, Eigen keuze, Invullen in de eigen agenda) en doorlopen van de verschillende stappen van het model. Oefenen aan de hand van het GROEI model. Leren inoefenen van coachingsvaardigheden. Dag 2: Diversiteit Kennismaking met diversiteit. Stilstaan bij hoe diverse mensen kunnen samenwerken. Afspraken maken voor een goede samenwerking. Dag 3: Follow-up Deelnemers presenteren aan elkaar de resultaten van hun eigen actieplan. Deelnemers brengen eigen cases aan waarrond gewerkt wordt. Aanpak Deze opleiding vertrekt vanuit het groei model : eerst zelf het groei-model doorlopen en daarna oefenen met elkaar. De verschillende coachingsvaardigheden worden ingeoefend via praktische oefeningen vertrekkend vanuit de eigen werkervaring. Door te werken met eigen cases vanuit intervisie is het de bedoeling te leren van elkaar. Het presenteren van een eigen actieplan maakt dat deze opleiding volledig aansluit op de individuele noden.
6 Begeleiding Lieve Van Durme, WIVO Data en locatie CC Het Bolwerk, Bolwerkstraat 17, 1800 Vilvoorde Woensdagen 2 oktober, 9 oktober en 13 november 2013 Europahotel, Gordunakaai 59, 9000 Gent Woensdagen 15 januari, 22 januari en 26 februari 2014 Ondernemerscentrum Oostende, Graaf de Smet de Naeyerlaan 4, 8400 Oostende Woensdagen 12 februari, 19 februari en 26 maart 2014 CC Hasselt, Kunstlaan 5, 3500 Hasselt Woensdagen 12 maart, 19 maart en 23 april 2014 Scoutel, Stoomstraat 3-7, 2018 Antwerpen Woensdagen 7 mei, 14 mei en 18 juni 2014 Telkens van 9 tot 16 uur. Kostprijs (+ korting) 495 euro per deelnemer, documentatie en lunch inbegrepen. Besturen die 3 ploegbazen inschrijven genieten 10% korting. Bijkomende informatie inhoudelijk Lieve.vandurme@wivo.be, Peter.neirynck@diverscity.be, praktisch Willem.ceulemans@vvsg.be,
7 Functioneringsgesprekken en evaluatiegesprekken voor ploegbazen, i.s.m. VVSG Hoe op een correcte manier functionerings- en evaluatiegesprekken voeren? In deze tweedaagse vorming verwerf je inzichten en vaardigheden om een goed functioneringsen evaluatiegesprek te voeren. Je krijgt handvaten om in deze gesprekken helder te communiceren en duidelijke afspraken te maken. Belangrijk is dat medewerkers zich gerespecteerd voelen en dat de collegiale samenwerking nog verbeterd wordt. In logistieke of technische diensten word je vaak ploegbaas of dienstverantwoordelijke zonder voorafgaande opleiding als leidinggevende. In deze opleiding train je onder collega s, die in dezelfde situatie staan, een belangrijke leidinggevende vaardigheid. De opleiding richt zich in eerste instantie tot ploegbazen die motiverende functioneringsgesprekken willen voeren en die dit willen leren vanuit de eigen praktijk. Programma Dag 1 Functioneringsgesprekken voeren Wat zijn functioneringsgesprekken? Inhoud, verloop en aandachtspunten voor het functioneringsgesprek. Hoe zorg ik ervoor dat mijn medewerkers gemotiveerd blijven en zich permanent willen verbeteren? Oefenen van vaardigheden: actief luisteren, feedback geven en krijgen, boodschappen open en direct kunnen communiceren, juist interpreteren, doorvragen. Dag 2 Functionerings- en evaluatiegesprekken Wat is het verschil tussen functioneringsgesprekken en evaluatiegesprekken? Inhoud, verloop en aandachtspunten voor het evaluatiegesprek. Oefenen van vaardigheden: vervolg. Aanpak Het accent in de opleiding ligt op het inoefenen van vaardigheden. De theoretische inzichten worden gekoppeld aan bespreking van concrete situaties. Actieve inzet verhoogt immers het rendement van de opleiding. Begeleiding Myriam Leurs, VVSG Data en locatie Vrijbroekhof, Vrijbroekpark, Stuivenbergbaan 87, 2800 Mechelen woensdagen 13 november en 20 november 2013 Incognito, Grote Markt 34, 3300 Tienen maandagen 2 december en 9 december 2013 CC de Bogaard, Capucienessenstraat 8, 3800 Sint-Truiden vrijdagen 24 januari en 31 januari 2014 CC De Werf, Molenstraat 51, 9300 Aalst maandagen 10 maart en 17 maart 2014 CC De Brouckere, Aartrijkestraat 6, 8820 Torhout dinsdag 22 april en maandag 28 april 2014 Kostprijs (+ korting) 270 euro per deelnemer, documentatie en lunch inbegrepen. Besturen die 3 ploegbazen inschrijven genieten 10% korting. Bijkomende informatie inhoudelijk Myriam.leurs@vvsg.be, Peter.neirynck@diverscity.be, praktisch Willem.ceulemans@vvsg.be,
8 Inschrijvingsformulier te bezorgen 14 dagen vóór de start van de opleiding aan VVSG/DIVERSCITY Ondernemingsnummer t.a.v. willem ceulemans paviljoenstraat Brussel fax willem.ceulemans@vvsg.be schrijf bij voorkeur digitaal in via gebruik één formulier per persoon. gebruik drukletters. deelnemer naam en voornaam functie Bestuur Tel ik neem deel aan: MIJN ROL ALS PLOEGBAAS Genk donderdagen 7 november, 14 november en 28 november 2013 Geel donderdagen 16 januari, 23 januari en 30 januari 2014 Leuven donderdagen 13 februari en 20 februari en 27 februari 2014 Lokeren donderdagen 8 mei, 15 mei en 22 mei 2014 Kortrijk donderdagen 10 oktober, 17 oktober en 24 oktober 2013 VAN PLOEGBAAS NAAR TEAMCOACH Vilvoorde woensdagen 2 oktober, 9 oktober en 13 november 2013 Gent woensdagen 15 januari, 22 januari en 26 februari 2014 Oostende woensdagen 12 februari, 19 februari en 26 maart 2014 Hasselt woensdagen 12 maart, 19 maart en 23 april 2014 Antwerpen woensdagen 7 mei, 14 mei en 18 juni 2014 FUNCTIONERINGSGESPREKKEN EN EVALUATIEGESPREKKEN VOOR PLOEGBAZEN MECHELEN woensdagen 13 en 20 november 2013 TIENEN maandagen 2 en 9 december 2013 sint-truiden vrijdagen 24 en 31 januari 2014 AALST maandagen 10 en 17 maart 2014 TORHOUT dinsdag 22 april en maandag 28 april 2014 mijn bestuur, de gemeente/ocmw gelieve hiervoor een factuur te sturen naar: betaalt de deelnameprijs. datum en handtekening annuleren kan kosteloos tot en met 14 dagen voor de startdag van de opleiding. de volledige deelnameprijs wordt aangerekend wanneer de annulatie later plaatsvindt. Uw gegevens worden opgenomen in een bestand voor administratieve doeleinden en voor de communicatie over VVSGactiviteiten en worden niet doorgegeven aan derden. Overeenkomstig de wet op de privacy van 8/12/92 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer hebt u het recht op inzage en verbetering van de over u bewaarde gegevens.
Opleidingstrajecten voor ploegbazen
Opleidingstrajecten voor ploegbazen 2013-2014 Voor wie Deze opleidingen richten zich tot ploegbazen, opzichters, voormannen, werkleiders, facility-verantwoordelijken, die zich verder willen ontwikkelen
Nadere informatieVormingsmomenten voor kinderbegeleiders
Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders Vormingsmoment voor kinderbegeleiders Kinderopvang is volop in beweging. Vanuit het Steunpunt Kinderopvang van de VVSG en Diverscity willen we mee invulling geven
Nadere informatieprogramma 9.00 Onthaal met koffie en versnaperingen 9.30 Workshopronde 1 - kies uit 8 workshops 12.30 Middagpauze met broodjeslunch
programma Goede kinderopvang vraagt de juiste persoon met het juiste talent op de juiste plaats. Die juiste persoon ben jij! Jouw inzet, als kinderbegeleider, maakt het verschil in de kinderopvang: kinderen
Nadere informatieRonde van Vlaanderen
VOORJAAR 2015 Ronde van Vlaanderen Hoe ziet de relatie gemeente-ocmw er morgen uit? Ook aandacht voor: Impact van het Vlaamse en federale regeerakkoord Brandweerhervorming Omgevingsvergunning HASSELT woensdag
Nadere informatiePloegbaas en leidinggevende in de kijker
Ploegbaas en leidinggevende in de kijker Gent dinsdag 4 juni 2013 Voor wie Het event richt zich tot ploegbazen, opzichters, voormannen, werkleiders, facility-verantwoordelijken,... die de leidinggevende
Nadere informatiePolitiek leiderschap. Hoe wordt je optreden krachtiger en effectiever?
vijfdaags leertraject Politiek leiderschap Hoe wordt je optreden krachtiger en effectiever? VOOR BURGEMEESTERS, OCMW-VOORZITTERS EN SCHEPENEN Politiek leiderschap Hoe wordt je optreden krachtiger en effectiever?
Nadere informatieHet VVSG-Steunpunt Kinderopvang en Diverscity hopen kinderbegeleiders talrijk te mogen verwelkomen op dit vormingsmoment.
Kinderopvang is volop in beweging. Vanuit het VVSG-Steunpunt Kinderopvang en Diverscity willen we mee invulling geven aan deze dynamiek. En willen we jullie ondersteunen in de verdere uitbouw van een kwaliteitsvolle
Nadere informatieondersteuningstrajecten
Paviljoenstraat 9 1030 Brussel T. 02-211 55 00 F. 02-211 56 00 www.diverscity.be sectorconsulenten@diverscity.be Samen met lokale besturen werken aan een divers personeelsbeleid ondersteuningstrajecten
Nadere informatieHet Nieuwe Werken en Leren:
STUDIEDAG LEUVEN VRIJDAG 26 APRIL 2013 Het Nieuwe Werken en Leren: duurzaam inzetten van medewerkers STUDIEDAG LEUVEN 26 APRIL 2013 Het Nieuwe Werken en Leren: duurzaam inzetten van medewerkers Hoe je
Nadere informatieondersteuningstrajecten
Paviljoenstraat 9 1030 Brussel T. 02-211 55 00 F. 02-211 56 00 www.diverscity.be sectorconsulenten@diverscity.be Samen met lokale besturen werken aan een divers personeelsbeleid ondersteuningstrajecten
Nadere informatiebegeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,...
Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? begeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Werk jij in de kinderopvang? Wil jij ook
Nadere informatieprogramma 9.00 uur 9.30 uur 9.45 uur uur uur uur uur
Goede kinderopvang vraagt de juiste persoon met het juiste talent op de juiste plaats. Die juiste persoon ben jij! Jouw inzet, als kinderbegeleider, maakt het verschil in de kinderopvang: kinderen stimuleren,
Nadere informatieEen beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? begeleider buitenschoolse kinderopvang
Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? begeleider buitenschoolse kinderopvang Werk jij in een initiatief voor buitenschoolse opvang? Wil jij ook
Nadere informatieEen beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? verzorgende
Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? verzorgende Werk jij in een dienst thuiszorg van een gemeente of OMCW? Wil jij ook graag de opleiding verzorgende
Nadere informatieEen beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? verzorgende zorgkundige
Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? verzorgende zorgkundige Werk jij in een dienst thuiszorg van een gemeente of OMCW? Wil jij ook graag de
Nadere informatieLEERGANG MIDDLE MANAGEMENT
LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert
Nadere informatievorming voor kinderbegeleiders opvang van schoolgaande kinderen
vorming voor kinderbegeleiders opvang van schoolgaande kinderen Goede kinderopvang vraagt de juiste persoon met het juiste talent op de juiste plaats. Die juiste persoon ben jij! Jouw inzet als kinderbegeleider
Nadere informatievorming voor kinderbegeleiders opvang van baby s en peuters
vorming voor kinderbegeleiders opvang van baby s en peuters Goede kinderopvang vraagt de juiste persoon met het juiste talent op de juiste plaats. Die juiste persoon ben jij! Jouw inzet als kinderbegeleider
Nadere informatieprogramma 9.00 uur 9.30 uur 9.45 uur uur uur uur uur
Goede kinderopvang vraagt de juiste persoon met het juiste talent op de juiste plaats. Die juiste persoon ben jij! Jouw inzet, als kinderbegeleider, maakt het verschil in de kinderopvang: kinderen stimuleren,
Nadere informatieLEERGANG MIDDLE MANAGEMENT
LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert
Nadere informatieTraining Teamleiderschap
Training Teamleiderschap Versterk uw rol als boegbeeld van uw team In vier dagen een effectief Teamleider Training Teamleiderschap U bent als teamleider het boegbeeld van uw team. Uw teamleden verwachten
Nadere informatieNr 6 (extra nummer) 17 september De regionale ondersteunpunten kinderopvang of ROK s. 2. Bouwsteen 1: Werkgroep kwaliteit
Nr 6 (extra nummer) 17 september 2010 Lees dit e-zine op www.vvsg.be stuur een bericht naar de redactie schrijf in/uit 1. De regionale ondersteunpunten kinderopvang of ROK s 2. Bouwsteen 1: Werkgroep kwaliteit
Nadere informatieDe kinderopvangcaravan komt naar je toe!
De kinderopvangcaravan komt naar je toe! Goede kinderopvang vraagt de juiste persoon met het juiste talent op de juiste plaats. Die juiste persoon ben jij! Jouw inzet, als kinderbegeleider, maakt het verschil
Nadere informatieDe burgemeester als regisseur van het lokaal veiligheidsbeleid
voor burgemeesters seminaries maart mei 2013 De burgemeester als regisseur van het lokaal veiligheidsbeleid 1 burgemeester en lokaal integraal veiligheidsbeleid gent 12 maart 2013 mechelen 26 maart 2013
Nadere informatiePolitiek leiderschap: krachtig en effectief optreden
VIJFDAAGS LEERTRAJECT Politiek leiderschap: krachtig en effectief optreden VOOR BURGEMEESTERS, OCMW-VOORZITTERS EN SCHEPENEN Politiek leiderschap Hoe wordt je optreden krachtiger en effectiever? Je wil
Nadere informatieBeste coördinator Beste omkaderingslid. Wanneer? Maandag 31 mei 2010
Kdag Ontdek het leiderschap in jezelf Een uniek, interactief en inspirerend dagtraject voor elke leider. Beste coördinator Beste omkaderingslid Mensen motiveren en inspireren, open en duidelijk communiceren,
Nadere informatieVul hieronder als eerste jouw naam in en de datum waarop je deze scan hebt ingevuld!!
4.1 Personeelsbeleid: 1.4 funtioneringsprocedure. 9c Competentiescan blz. 1 van 6 Vragen competentiescan POP Overige Functies Bij de beoordeling geldt: maak een keuze uit: 1 = o / 2 = m / 3 = v / 4 = rv
Nadere informatieTrainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!
Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden
Nadere informatieSuccesvol Veranderingen Realiseren
Training Succesvol Veranderingen Realiseren Effectief resultaten boeken door de kern aan te pakken. Training Succesvol veranderingen realiseren ph advies Organisaties kunnen niet bloeien zonder verandering,
Nadere informatievorming voor kinderbegeleiders opvang van schoolgaande kinderen
vorming voor kinderbegeleiders opvang van schoolgaande kinderen Goede kinderopvang vraagt de juiste persoon met het juiste talent op de juiste plaats. Die juiste persoon ben jij! Jouw inzet als kinderbegeleider
Nadere informatieNr 2 25 januari 2018 Extra editie Uitnodiging Ontbijtvergaderingen Gemeenteraadsverkiezingen 2018
Nr 2 25 januari 2018 Extra editie Uitnodiging Ontbijtvergaderingen Gemeenteraadsverkiezingen 2018 Lees dit e-zine op www.vvsg.be stuur een bericht naar de redactie schrijf in/uit 1. Klaar voor de gemeenteraadsverkiezingen?
Nadere informatieCEGOvormingen. kinderopvang. cego. hét centrum voor welbevinden en betrokkenheid. vormingen kinderopvang 1
kinderopvang CEGOvormingen 2013 2014 cego. hét centrum voor welbevinden en betrokkenheid vormingen kinderopvang 1 VOORWOORD Graag stellen wij u het vormingsaanbod van CEGO voor. Met de Ziko en de Ziko-Vo,
Nadere informatieASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf
ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij
Nadere informatieOntwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling
Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik
Nadere informatie40 jaar lokale dienstencentra: een blik op de toekomst
CONGRES LOKALE DIENSTENCENTRA BRUSSEL VRIJDAG 1 MAART 2013 40 jaar lokale dienstencentra: een blik op de toekomst Het congres is een initiatief van de Vlaamse Vereniging van Dienstencentra in samenwerking
Nadere informatieOmgaan met cliënten met een psychische aandoening: vervolg (DAG 2 & DAG 3)
Opleiding Omgaan met cliënten met een psychische aandoening: vervolg (DAG 2 & DAG 3) Waar en wanneer? 20/11 & 27/11/2012 in het Maaltebruggekasteel te Gent In de basisopleiding (DAG 1) werden de meest
Nadere informatieOPEN AANBOD. Vormingsaanbod training tot meterschap. Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven. Voor. Uit regio Kempen.
OPEN AANBOD Vormingsaanbod training tot meterschap Voor Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven Uit regio Kempen Door Vzw Agora Neerjouten 11 3550 Heusden-Zolder Tel. 011/57 01 60 Fax 011/57
Nadere informatieGRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR
GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR Altijd al gezocht naar een trainingsconcept voor uw medewerkers waar je meteen van zegt: GewoonDoen! Nu is deze kans eindelijk aanwezig en wel voor een deelnameprijs van
Nadere informatieExterne audit en interne controle
OPLEIDINGSTRAJECT Externe audit en interne controle Organisatiebeheersing en interne controle. Bent u klaar voor de externe audit? OPLEIDINGSTRAJECT Organisatiebeheersing en interne controle. Bent u klaar
Nadere informatieSAMENSPRAAK 2012. Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak
Integrale Jeugdhulp Regio Vlaams-Brabant en Brussel SAMENSPRAAK Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak -Herhaling startdagen 2011 op algemene vraag van de voorzieningen-
Nadere informatieBEURSDOSSIER DURVEN M E T DIENSTVERLENING. congres voor lokale besturen. gent
BEURSDOSSIER DURVEN M E T DIENSTVERLENING congres voor lokale besturen gent 29 mei 2018 DURVEN MET DIENSTVERLENING gent 29 mei 2018 De VVSG communiceert met haar leden en partners De Vereniging van Vlaamse
Nadere informatieCOMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden
COMMUNICATIE technieken voor leidinggevenden Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij
Nadere informatieEFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?
EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen
Nadere informatievorming voor kinderbegeleiders, opvang van baby s en peuters
vorming voor kinderbegeleiders, opvang van baby s en peuters Goede kinderopvang vraagt de juiste persoon met het juiste talent op de juiste plaats. Die juiste persoon ben jij! Jouw inzet als kinderbegeleider
Nadere informatieNr november 2015 Vorming 2016
Nr. 15-23 november 2015 Vorming 2016 Lees dit e-zine op www.vvsg.be stuur een bericht naar de redactie schrijf in/uit 1. Vorming VVSG-Steunpunt Kinderopvang 2016 2. Regionale ondersteuningspunten Kinderopvang
Nadere informatieTrainingen voor leidinggevenden in het basisonderwijs
Trainingen voor leidinggevenden in het basisonderwijs Omdat slimme mensen snel leren bieden wij korte interventies aan in de vorm van eendaagse trainingen, om u in een zo kort mogelijke tijd maximaal te
Nadere informatiePolitieke Academie. Ronde van Vlaanderen
Politieke Academie Ronde van Vlaanderen Lokeren woensdag 22 oktober Leuven donderdag 23 oktober Hasselt maandag 3 november Torhout woensdag 5 november Malle donderdag 6 november lokaal, een sterk verhaal
Nadere informatieWord LEERMEESTER in de horecasector
Word LEERMEESTER in de horecasector Waarom? Wat kan je verwachten? Word LEERMEESTER in de horeca Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring
Nadere informatie21st Century Skills Training
Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier
Nadere informatienascholing academiejaar 2015-2016 programma gent
Bemiddeling nascholing academiejaar 2015-2016 programma gent CBR U bent bemiddelaar. U zoekt zich verder te bekwamen? Hierna vindt u een programma specifiek ontwikkeld voor bemiddelaars. Het vindt plaats
Nadere informatieWord LEERMEESTER in de horecasector
Word LEERMEESTER in de horecasector Word leermeester Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring mee maar zoek je een inspirerende manier
Nadere informatieInfo voor de leidinggevenden m.b.t. het voeren van een functioneringsgesprek
Info voor de leidinggevenden m.b.t. het voeren van een functioneringsgesprek Achtergrond informatie Voor men aan een functioneringsgesprek begint is het belangrijk wat achtergrondinformatie in te winnen
Nadere informatieRegionale SOM-fora 1.2
ORGANISEERT Regionale SOM-fora 1.2 SOM verbindt: 5 data - 5 locaties - 1 thema: WERKBAAR WERK - hoe zie jij dat? generaties op de werkvloer flexibiliteit diversiteit loopbaanpaden/trajecten creativiteit
Nadere informatiePraktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager
Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Leergang voor de praktijkmedewerker/praktijkmanager van de tandarts/huisartsenpraktijk. voor data of voor in-company verzoeken 1 De praktijkmanager kan een
Nadere informatieOpleidingskalender najaar 2019
Opleidingskalender najaar 2019 Opgelet! Deze opleidingskalender is een momentopname. Op onze website vind je de meest actuele data terug. Wil je weten hoeveel plaatsen er nog beschikbaar zijn in een bepaalde
Nadere informatieInleiding... 9. Hoofdstuk 3 Management en leidinggevende structuur... 35
Inhoud Inleiding... 9 Hoofdstuk 1 Visie op leidinggeven... 13 1.1. Beïnvloeding van de organisatiecultuur... 13 1.2. Organisatiecultuur en organisatieklimaat... 15 1.3. Noodzaak van cultuuromslag... 16
Nadere informatiebrugfiguren 5 praktische aanbevelingen voor organisaties die een beroep doen op
5 praktische aanbevelingen voor organisaties die een beroep doen op brugfiguren Jouw organisatie wil een brugfiguur inzetten. Met welke factoren moet je rekening houden? Hier vind je vijf essentiële voorwaarden
Nadere informatieWorkshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag
Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag 2014 Verzuimland Vermelde prijzen zijn gebaseerd op het prijsniveau van 2014 Verzuimmanagement De workshop Verzuimmanagement is een ééndaagse workshop
Nadere informatieInleiding... 9. Hoofdstuk 2 Essentiële waarden... 21. Hoofdstuk 3 Management en leidinggevende structuur... 23
Inhoud Inleiding... 9 Hoofdstuk 1 Visie op leidinggeven... 13 1.1. Organisatiecultuur... 13 1.2. Noodzaak van cultuuromslag... 15 1.3. Structuur-, cultuurdiscussie... 15 1.4. Organisatiecultuur... een
Nadere informatieOpleidingskalender najaar 2017
Opleidingskalender najaar 2017 Opgelet! Deze opleidingskalender is een momentopname. Op onze website vind je de meest actuele data terug. Wil je weten hoeveel plaatsen er nog beschikbaar zijn in een bepaalde
Nadere informatieEfficiënt presenteren Nederlands Vlot presenteren Frans Vlot presenteren Engels
Efficiënt presenteren Nederlands Vlot presenteren Frans Vlot presenteren Engels Een voordracht geven, een toespraak houden voor collega s, een kritisch publiek overtuigen of een lezing verzorgen voor vakgenoten,
Nadere informatieVlaams Woningfonds cvba de Meeûssquare 26-27 1000 Brussel KBO 0421 111 543 RPR Brussel FSMA 016598 A
Vlaams Woningfonds cvba de Meeûssquare 26-27 1000 Brussel KBO 0421 111 543 RPR Brussel FSMA 016598 A Een eigen woning via een lening aan sociaal tarief Wie komt in aanmerking? Het gezin en eigendomsvoorwaarde
Nadere informatieCOMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen
COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij
Nadere informatieVOORBEREIDINGSJAAR HOGER ONDERWIJS VOOR ANDERSTALIGEN ERKEND TRAJECT NAAR WERK DOOR VDAB. boekhouden en informatica WWW.VOORBEREIDINGSJAAR.
ERKEND TRAJECT NAAR WERK DOOR VDAB VOORBEREIDINGSJAAR HOGER ONDERWIJS VOOR ANDERSTALIGEN boekhouden en informatica IN ÉÉN SCHOOLJAAR KLAAR OM TE STUDEREN IN HET NEDERLANDS WWW.VOORBEREIDINGSJAAR.BE Ik
Nadere informatiee-learning & coaching
AVONDWORKSHOPS UW DOCENTEN Haal meer uit je maandagavond Te druk overdag? Geen probleem. De avondworkshops van Expert Academy zijn dan zeker iets voor jou. 4 maandagavonden (van 18u30 tot 21u30) dompelen
Nadere informatieProfessional Coach Week
Professional Coach Week Een week intensief werken aan de coach in jezelf. 2-6 september 2013 27-31 januari 2014 associatie voor coaching DORPSSTRAAT 1 5735 EA AARLE-RIXTEL TEL. 0492-385544 WWW.ASSOCIATIEVOORCOACHING.COM
Nadere informatieOpleidingskalender najaar 2019
Opleidingskalender najaar 2019 Opgelet! Deze opleidingskalender is een momentopname. Op onze website vind je de meest actuele data terug. Wil je weten hoeveel plaatsen er nog beschikbaar zijn in een bepaalde
Nadere informatieManagement Development Program
Management Development Program Focus op doen! Leadership, performance en strategie gebundeld in één managementopleiding Start op 16 november 2015 Unfold your potential www.kluweropleidingen.be Management
Nadere informatieTraject Leiderschap 2015-2016
Traject Leiderschap 2015-2016 Aanpak traject Het is de bedoeling om voor de deelnemers een leertraject uit te werken dat bestaat uit een kick-off, 3 workshops van een halve dag, gecombineerd met 2*2uur
Nadere informatieNieuws voor overheidsmedewerkers
Van Oort & Ros Partners bij Ontwikkeling Kerkedijk 11, 1862 BD Bergen www.vanoort-ros.nl 072-5814749 Nieuws voor overheidsmedewerkers Jaartraject Verbindend werken en eigen invloed versterken 2 Kennismaking
Nadere informatieOpleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf.
Opleiding Hoe succesvol jaarlijkse evaluatie/functioneringsgesprekken voeren? Verandert het onderhoud van evaluatie in hoeksteen van het individuele management! Duur van de cursus: 1 dag Opties: Formule
Nadere informatieDocumenten in internationale handel en transport :00 Hasselt 18/10/2018, 25/10/
Opleidingskalender najaar 2018 Opgelet! Deze opleidingskalender is een momentopname. Op onze website vind je de meest actuele data terug. Wil je weten hoeveel plaatsen er nog beschikbaar zijn in een bepaalde
Nadere informatieNascholingsaanbod Algemene sessie dinsdag 4 oktober. Coachingstraject dinsdag 10 januari - dinsdag 14 februari - dinsdag 14 maart 2017
Nascholingsaanbod 2016-2017 Algemene sessie dinsdag 4 oktober Coachingstraject dinsdag 10 januari - dinsdag 14 februari - dinsdag 14 maart 2017 Vraaggestuurd op locatie Wat is Kickstart? Kickstart je toekomst!
Nadere informatie2008-2009. Nascholingsaanbod. Functionerings- en evaluatiegesprekken in het Vlaams provinciaal onderwijs. Provinciaal Onderwijs Vlaanderen
2008-2009 Nascholingsaanbod Functionerings- en evaluatiegesprekken in het Vlaams provinciaal onderwijs 2 Context De hieronder opgenomen nascholingsthema s met betrekking tot functionerings- en evaluatiegesprekken
Nadere informatieIn 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt
In 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt Pak uw personeelsbeleid op een gestructureerde manier aan en creëer een werkplek waar uw business floreert en medewerkers met goesting en engagement komen
Nadere informatieKrachtig Leidinggeven binnen een Social Profit Organisatie.
Basisopleiding Krachtig Leidinggeven binnen een Social Profit Organisatie. Geef je leiding aan een team? Ben je actief betrokken bij het beleid en het management van de organisatie waar je werkt maar heb
Nadere informatieLEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk.
LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk. PROFESSIONALISEREN DOOR ALLE BENODIGDE SOFTSKILLS VAN DE MANAGER TE TRAINEN
Nadere informatieTeamcoördinator ALERT-team
Functie- en competentieprofiel Teamcoördinator ALERT-team Datum Organisatie CAW Antwerpen Medewerker Deelwerking ALERT-team Plaats in de organisatie Teamcoördinator Waarom deze functie Deze functie draagt
Nadere informatieSpeakingNow Vlot en overtuigend spreken. De paprika van het spreken. Als je de aandacht wilt... Als je de aandacht wilt houden!
De paprika van het spreken SpeakingNow Vlot en overtuigend spreken Als je de aandacht wilt... Als je de aandacht wilt houden! De fundamentals voor iedereen die wil leren spreken in het openbaar SpeakingNow
Nadere informatieVul hieronder als eerste jouw naam in en de datum waarop je deze scan hebt ingevuld!!
4.1 Personeelsbeleid: 1.4 funtioneringsprocedure. 9 Competentiescan blz. 1 van 5 Vragen competentiescan POP Leidinggevenden Bij de beoordeling geldt: maak een keuze uit: 1 = o / 2 = m / 3 = v / 4 = rv
Nadere informatieLeergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR
Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR Cursusdag 1 09:30 uur Kennismaking We starten deze module een kennismaking. We inventariseren de verwachtingen van alle deelnemers. U krijgt een toelichting
Nadere informatieMilieuboottocht voor mandatarissen
Boottocht Datum: Woensdag 3 maart 2010, vanaf 14.45 uur Of donderdag 25 maart 2010, vanaf 16.15 uur Opstapplaats bus (woensdag 3 maart): Jachthaven VVW Westhoek, IJzer 55, Nieuwpoort. Opstapplaats milieuboot
Nadere informatieSta versteld... en ontdek wat WEB voor u kan betekenen.
Sta versteld... en ontdek wat WEB voor u kan betekenen. WAT KAN WEB VOOR U BETEKENEN? 1 2 WIJ VINDEN DE JUISTE WERKNEMER VOOR UW BEDRIJF OF ORGANISATIE WEB bereikt jaarlijks een 1000-tal werkzoekenden.
Nadere informatieOPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen
OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG 2012 Een opleiding om hoger op te komen 1 OPLEIDING 2012 Ervaring: De training heeft me sterker gemaakt in mijn rol als leidinggevende. Ik heb mijn beleid en doelen
Nadere informatieConstructief beïnvloeden
Deze vier-daagse training biedt u de kans uw persoonlijke effectiviteit in allerlei beïnvloedingssituaties te verhogen: leiding geven, adviseren, stuurgroepen, projectgroepen, klachten behandelen,vergaderen,
Nadere informatieInspireren, Leren & Werken. Werken aan een nieuwe werkwijze
Inspireren, Leren & Werken Werken aan een nieuwe werkwijze WIE, WAT, WAAR? BOOTCAMP JEUGDWERK 2014 BLZ 4 DAG 4 DONDERDAG 4 SEPTEMBER BLZ 8 DAG 1 MAANDAG 1 SEPTEMBER BLZ 5 DAG 5 VRIJDAG 5 SEPTEMBER BLZ
Nadere informatienascholing academiejaar
Bemiddeling nascholing academiejaar 2012-2013 CBR U bent bemiddelaar. U zoekt zich verder te bekwamen? Hierna vindt u een programma specifiek ontwikkeld voor bemiddelaars. Het vindt plaats te Gent in de
Nadere informatieW1 Workshop "Lopen op eieren", leiding geven en aanspreken
W1 Workshop "Lopen op eieren", leiding geven en aanspreken Deze workshop wordt door 98% van de deelnemers beoordeeld met een 9,1 gemiddeld Inleiding 2 daagse workshop Veel (meewerkend) leidinggevenden
Nadere informatieMANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK. Vaardigheidstraining
MANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK Vaardigheidstraining Managen van conflicten op de werkvloer Introductie Conflicten hebben zowel belemmerende als kansrijke aspecten. Naast pijn, verwarring en onzekerheid
Nadere informatieTraject Leiderschap. Aanpak traject
Aanpak traject Het is de bedoeling om voor de deelnemers een leertraject uit te werken dat bestaat uit een kick-off, 3 workshops van een halve dag, gecombineerd met 2*2uur individuele coaching. Er wordt
Nadere informatieinfodag over de inzameling van afval in ondergrondse containers Afval gaat ondergronds
infodag over de inzameling van afval in ondergrondse containers Afval gaat ondergronds ANTWERPEN, dinsdag 11 maart 2014 infodag over de inzameling van afval in ondergrondse containers Afval gaat ondergronds
Nadere informatieBemiddeling. nascholing 2009 CBR
Bemiddeling nascholing 2009 CBR U bent bemiddelaar. U zoekt zich verder te bekwamen? Hierna vindt u een programma specifiek ontwikkeld voor bemiddelaars. Het programma vindt plaats te Gent en te Antwerpen
Nadere informatieOpleiding. Een positieve attitude voor een grotere doeltreffendheid! Hoe zich ontplooien ten voordele van zichzelf en de onderneming...
Opleiding Een positieve attitude voor een grotere doeltreffendheid! Hoe zich ontplooien ten voordele van zichzelf en de onderneming... Duur van de cursus: 1 dag Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers)
Nadere informatieLiever assertiever op het werk
Waarom een assertiviteitstraining? Voor veel mensen is het niet gemakkelijk om in een werkomgeving bijvoorbeeld voor de eigen mening uit te komen, neen te zeggen, om te gaan met de boosheid van een collega
Nadere informatieACTIVITEITENKALENDER LDC Den Dries HOUTEM. Oktober november december 2015 OKTOBER
ACTIVITEITENKALENDER LDC Den Dries HOUTEM Oktober 2015 OKTOBER Gezondheidsconsult Een verpleegkundige is elke laatste donderdag van de maand van 11 uur tot 12 uur in het dienstencentrum aanwezig. Het gezondheidsconsult
Nadere informatieVliegende start voor (startend) onderwijspersoneel
Cursussen, conferenties en advies Vliegende start voor (startend) onderwijspersoneel Overzicht cursusaanbod voor (startend) personeel in het onderwijs 2009/2010 Volg een cursus bij AOb scholing De AOb
Nadere informatiewerkbladen, telefoons en opnametoestel
DE BAAN OP! De jongeren organiseren zelf één of meerdere bedrijfsbezoeken. Ze verzamelen informatie over verschillende bedrijven en op basis hiervan kiezen ze met de hele klas het meest interessante bedrijf
Nadere informatieExpertdocent. Omgaan met cliënten met een psychische aandoening. Opleiding
Opleiding Omgaan met cliënten met een psychische aandoening Waar en wanneer? 21 januari 2011 in Antwerp Expo Met aanwezigheidsattest permanente bijscholing erkende bemiddelaars 3 uren erkende permanente
Nadere informatie!"!"#$!"$!"!" &# "$$$#"!"#' $$!"%$$"$! $!"!" (3,/"!4 "5 67, -86 ), 5(9 :::)6 ), KvK-nr 32152343 !5(3,"!6(9;<";, ;(!(99==9>(3,? (9; 5+;"<";, ;(;> @( (?
0!!"!"#$!"$!"!" $$!"%$$"$! $!"!" &# "$$$#"!"#' ()* +,-./012 (3,/"!4 "5 67, -86 ), 5(9 :::)6 ),!5(3,"!6(9;
Nadere informatie