Evaluatie themabijeenkomst Autisme en Prikkelverwerking
|
|
- Ruth Mulder
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Evaluatie themabijeenkomst Autisme en Prikkelverwerking Respons evaluatie via post-its tijdens de bijeenkomst. T i jd ens de bije enkoms t kon iedereen via post -its l at en w eten wa t j e v a n een pre s entatie, wo r kshop of d e net we r kb i jeenkoms t v on d. Hier is ent hous ias t g ebruik van gemaakt. D eelne mers wis t e n dit v an tevore n en mochten dit op e en eige n creatieve man ie r doen. Medewerke rs van M i ddin en Yu lius h ebben dit ge daan. Respons evaluatie digitale vragenlijst O o k zijn a l le deelnemers ( 10 8 ) uit ge nodigd om deel t e nemen aan de e v al uatie. De res pon s is 63%. I n de eval u at ie zijn een a an t a l stellinge n g enoe md en een a ant al o pen v rage n gesteld. D e b i jeenkomst wor dt gewaar deerd met een 7,9 E én v an de deelnemers gaf aan ; Het was een zeer goed georganiseerde middag! Ik zie uit naar de volgende middag volgend jaar met het thema ouders 1
2 Z e e r o n e e n s O n e e n s E e n s Z e e r m e e e e n s H o e v aak be zoe k je de jaarlijkse themabijeenkom st? D it k eer h eeft 68% v an de deelnemers voor het e e r s t d e jaarlijkse the mabije enkomst bijge w oond. 1 8% is voor de t wee d e keer en 15% bez oe k t ( bijna) a lt i jd de j aarl i j kse the mabije enkomsten). S t e l l i n g en I k h e b ( n i e u w e ) k e n n i s o p g e d a a n o v e r 1% 3% 6 0 % 3 4 % p r i k k e l v e r w e r k i n g I k h e b h a n d v a t t e n m e e g e n o m e n d i e i k i n d e 0% 1 5 % 6 6 % 1 9 % p r a k t i j k k a n b r e n g e n I k h e b i n z i c h t e n g e k r e g e n o m t e g e b r u i k e n i n m i j n 0% 1% 7 4 % 2 5 % e i g e n w e r k I k h e b c o n t a c t e n k u n n e n l e g g e n m e t c o l l e g a s v a n 1% 2 2 % 6 8 % 9% a n d e r e o r g a n i s a t i e s D e b i j e e n k o m s t v o l d e e d a a n m i j n v e r w a c h t i n g e n 0% 9% 7 1 % 2 1 % D e s f e e r t i j d e n s d e b i j e e n k o m s t w a s g o e d 1% 0% 5 0 % 4 9 % Wat neem je als deelnemer mee uit deze middag om in ieder geval aan een collega te vertellen? Op deze vraag hebben veel mensen een antwoord gegeven. De antwoorden 1 zijn te verdelen over verschillende onderwerpen: 1. Presentatie Robert; Een sensorische waardevolle omgeving een groot aantal punten uit de eerste workshop; Ik ga het artikel over Prikkels in de Groep doorsturen naar al mijn collega's; heel relevant en herkenbaar!; De informatie van Robert; Het inspirerende verhaal van Robert de Hoog over prikkels in de groep: wat voor soorten prikkels en prikkelverwerking, hoe je een sensorisch waardevolle omgeving creëert in de groep; Het eerste verhaal over prikkelverwerking - plenaire gedeelte - vond ik goed en inzicht geven. 1 D e a n t w o o r d e n z i j n l e t t e r l i j k o v e r g e n o m e n u i t d e e v a l u a t i e. 2
3 2. Storytelling Margreet; Thomas voelt zicht thuis bij Kim. zoveel herkenning in het verhaal verhaal is heel herkenbaar zeer herkenbaar en laat je ook keertje kritisch naar je zelf kijken! 3. Prikkelverwerking Nieuwe invalshoeken over prikkelverwerking; Dat prikkels enorm kunnen binnen komen en dus groot effect hebben hoe iemand reageert; Hoe mensen met autisme de informatie binnen krijgen en wat dat betekent binnen onze locatie. Zeker belangrijk om met elkaar dit te weten. Vooral geluid en drukke ruimtes kunnen bij ons aan de orde zijn; dat we de regels soms los moeten laten en meer moeten kijken naar de individu; hoe sterk een prikkel kan zijn; Dat we er altijd rekening mee moeten houden dat prikkels heel anders binnen (kunnen) komen bij iemand met autisme en zodoende daar onze ondersteuning op aanpassen; Maatwerk leveren en zorg dragen voor een individuele benadering. Dus niet generaliseren om zodoende misverstanden/miscommunicatie met afwijkend/ongewenst gedrag als gevolg, te voorkomen; Vooral inzicht in verschillende manieren van prikkelverwerking, gevolg hiervan en hoe hier op te reageren. Het heeft mij weer opgescherpt!; Deze bijeenkomst was helder en duidelijk, goed om meer inzicht te krijgen in en met welke beperkingen een Autist te maken heeft, krijgt. De vele verschillen die er zijn; Dat geur en kleur ook al heel wat kan doen met een autist en dat we bepaalde handelingen beter kunnen reflecteren door goed naar een bewoner te kijken en te luisteren; Te veel mondelinge informatie komt niet goed binnen bij iemand met autisme; Aandachtspunten waar op te letten bij kinderen met prikkelverwerkingsmoeilijkheden; Dat het erg belangrijk is om de prikkelverwerking van cliënten mee te nemen in de beeldvorming en hier actief op in te spelen; Luisteren is heel belangrijk; Hoeveel last mensen met autisme van de vele prikkels kunnen hebben. Ik had me niet gerealiseerd dat het zo erg zou zijn; Belangrijk om prikkelverwerking als hypothese mee te nemen; Proprioceptie en alles wat daaraan verwant is.; Nieuwe kennis, handvatten en inzichten gekregen voor mijzelf (mbt prikkelverwerking) en omgaan met collega met autisme; Veel nieuwe inzichten over prikkelverwerking; Over de prikkelverwerking. Auditief en visueel. Veel aan mijn moeder verteld (zusje heeft autisme); Op welke wijze wij kunnen zorgen voor overprikkeling bij cliënten; Ook wordt diverse malen het onderwerp onderprikkeling genoemd. 3
4 4. Kennis en opmerkingen uit de verschillende workshops Praktijkverhaal van ervaringsdeskundige Het effect van een verstoorde prikkelverwerking op het eten vond ik erg interessant; De eyeopener dat mensen met autisme voedsel welke ze niet eten vanuit de hersenen/oerreactie als onveilig wordt beschouwd en niet als ingeprent onwil is; Tips over voeding; Meer aandacht voor prikkelverwerking in de klassensituatie; Vanuit het autisme belevingscircuit heb ik veel herkenbare en bruikbare werkvormen gekregen; Het bestaan en toepassen van de diepe druk vesten van Squease. Het belang van het organiseren van een ideale sensorische waardevolle omgeving en hoe dit aan; Goed om aan den lijve te ondervinden wat verstoorde prikkelverwerking is. Ga informeren of de workshop van ASVZ ook op school gegeven kan worden; De praktijkoefeningen die ik bij de workshop van AZVZ heb gekregen; ik heb verteld over de workshop in de grote zaal beneden, waarbij je kon voelen en merken hoe lastig dingen soms zijn, zoals die ster tekenen in de spiegel of lopen met een omgekeerde verrekijker. 5. Over de thema (netwerk)bijeenkomst Dat de netwerkbijeenkomsten een mooi middel zijn voor het aangaan van nieuwe contacten en het opdoen van nuttige kennis; De diverse manieren om prikkelverwerking te ervaren kunnen we goed gebruiken bij workshops en in de begeleiding van kinderen en ouders. De uitleg van verschillende manieren van prikkelverwerking is leuk om mee te nemen in onze cursussen; ondanks aanwezige kennis en ervaring toch nieuwe kennis opgedaan, dus de bijeenkomst was zeer nuttig; Dat de netwerkbijeenkomsten een mooi middel zijn voor het aangaan van nieuwe contacten en het opdoen van nuttige kennis. Dat het de moeite waard is om aan zo'n middag deel te nemen!; een goede organisatie, een ontspannen sfeer, toegankelijk voor een breed publiek. De organisatie was zeer goed, en de locatie een aanrader als je iets wilt organiseren voor een wat groter publiek; Het belang van deelname aan deze bijeenkomsten Uitstekende organisatie en informatieve middag 4
5 Mensen konden aangeven welke netwerkcontacten en/of afspraken gemaakt zijn. mail adressen uitgewisseld om met elkaar handvaten en kennis te delen; met wat collega's van Yulius die ik eigenlijk niet meer zie en heb afgesproken om elkaar wat up-to-date te gaan houden; ASVZ en Kentalis; bezoeken van meer netwerkbijeenkomsten; collega gesproken van een locatie waar ik ooit een werkbezoek heb afgelegd. Bij vragen of input zal ik deze persoon zeker kunnen mailen; collega van Yulius en van Horizon; Collega's gesproken van andere locaties van dezelfde stichting waar ik werk; Ervaringen gedeeld met collega's; Ervaringsdeskundige laten langskomen op themamiddag; Gesproken met Kathleen Siauw van Auriga, Marijke Welles van Indigo en mensen van Middin. Het netwerkcontact voor Stumass; Ik heb gesproken met collega s van andere organisaties waar ik in het verleden mee samenwerkte; Ik heb gesproken met een stagiaire HBO SPH. Ik heb geen afspraken met haar gemaakt; Ik heb met meerdere mensen gesproken en ideeën uitgewisseld; Ik heb vooral ervaringen uitgewisseld en gepraat over de veranderingen in de zorg; Informatie van Yulius; IVAwonen; Met collega's van andere locaties binnen onze organisatie erover gehad hoe zij de WMO gaan vormgeven; Middin; Oriëntatie over Jobcoach; Vooral bestaande contacten aangehaald. Tijdens de borrel waren veel gasten vooral in gesprek met collegae van hetzelfde bedrijf. Hier kon ik mij wel in mengen; Yulius, MEE, collegae Auris AD, Middin, Robert van 'Prikkels in de groep' Een goed en bruikbaar boek. Een vraag die bij tips behoort te staan: wordt hier ook mee gewerkt bij de contextuele / relatie en gezinstherapie mee gedaan? Dat lijkt me een interessant thema voor mijn eigen praktijk als systeemtherapeut. 5
6 De volgende tips of adviezen worden gegeven om de volgende bijeenkomst tot een succes te maken: De workshop mogen langer zijn (niet voldoende tijd om uitgebreid op het onderwerp in te gaan) en de presentaties plenair korter; Meer accent op handvatten; Actieve workshops. goed om dingen te laten ervaren; Meer ervaringsdeskundigen en/of praktijkvoorbeelden; Als het doel netwerken is, organiseer dan een uurtje speed-daten. I.p.v. bijvoorbeeld een 2e centrale presentatie; Atstemming tussen plenair gedeelte en de workshops (zodat bepaalde informatie zoals bijv. de werking over de zintuigen niet 2 of 3x worden gegeven; Door hoeveelheid workshops en maar keuze uit twee heb ik het gevoel toch nog veel gemist te hebben. De lezingen van Robert de Hoog en Margreet Pereboom hebben mij het meest opgeleverd; Goed georganiseerd. Netjes binnen de tijd. Interactief. voldoende 'prikkels' tijdens de presentaties om mij bij de les te houden. Naast theorie, veel bruikbare praktische tips. Leuke en gezellige borrel; Ik heb eigenlijk geen opmerkingen, het was voor mij de eerste keer en ik heb echt veel interessante dingen geleerd die ik zeker kan gebruiken in mijn werkomgeving; Groot compliment voor beide sprekers tijdens het plenaire gedeelte. Zeer inspirerend. Let een volgende keer op spelfouten en zinsopbouw in de aangeleverde tekst. Ik vind het slordig als er fouten in staan; Het geheel was heel toegankelijk! Prettige sfeer. Onderwerp 1 prikkelervaring was zeker leerzaam. Ondanks dat mijn 2e onderwerp ging over autisme met een hoogbegaafdheid, kon ik dat toch prima vertalen naar een situatie met minder begaafdheid. Geluid was niet altijd prettig in plenaire zaal en het was warm; adressen toevoegen zodat het makkelijker is om contact te maken; Ik miste toch wel de gezamenlijke afsluiting; Ik vond de locatie mooi en de catering prima verzorgd!; Omdat ik een gerichte vraag had gesteld namelijk hoe je omgaat met prikkels in de groep, hoe je het doet met de maaltijden, jongeren onderling in de groep en dit niet echt aan de orde kwam ben ik enigszins teleurgesteld over de bijeenkomst. Weinig over VG en ASS en prikkelverwerking; Misschien meer wetenschappelijk onderbouwde workshops???; Er werden ook diverse kritische opmerkingen of adviezen voor de workshopgevers genoemd. Deze zijn met hen besproken. 6
Evaluatie netwerkbijeenkomst Autisme bij meisjes en vrouwen
Evaluatie netwerkbijeenkomst Autisme bij meisjes en vrouwen D a t u m 4 s e p t e m b e r 2 0 1 4 V o o r b e r e i d i n g S a r r o n d e r d e e l v a n d e P a r n a s s i a G r o e p ( F e r r y v
Nadere informatieUITNODIGING THEMABIJEENKOMST
UITNODIGING THEMABIJEENKOMST AUTISMENETWERK ZUID-HOLLAND ZUID Wij willen je van harte uitnodigen voor deelname aan de jaarlijkse themabijeenkomst van het Autismenetwerk Zuid-Holland Zuid. In de jaarlijkse
Nadere informatieEvaluatie van de PMTO Boosterdag
Evaluatie van de PMTO Boosterdag Door: Gonnie Albrecht Ger Kerkstra Emilie van Leeuwen Ellen Lubberts Marna Ouwehand Ella Tacq Jolle Tjaden Willemijn van Vlerken 16-11-2011 Naam Training: Fout! Verwijzingsbron
Nadere informatieQ1 Welk cijfer geeft u de conferentie in totaal?
Q1 Welk cijfer geeft u de conferentie in totaal? 9 10 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2,04% 1 26,53% 13 55,10% 27 8,16% 4 2,04% 1 6,12% 3 1 / 7 Q2 De organisatie verliep goed 6,12% 3 93,88% 46 2 / 7 Q3 Het
Nadere informatieSamenvatting. Interactie Informatiewaarde Werkrelevantie Totale waardering 8,5 8,4 8,9 8,6
Samenvatting Scores Interactie Informatiewaarde Werkrelevantie Totale waardering 8,5 8,4 8,9 8,6 Zowel uit de beoordelingen in de vorm van een rapportcijfer als de aanvullende opmerkingen, blijkt dat de
Nadere informatieMet een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling.
Leerzaam, leuk, nieuwe contacten opgedaan, nieuwe ideeën. Het open Space concept is geweldig. Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Ontspannen maar
Nadere informatie37% 63% Aantal geregistreerde deelnemers : 115 Periode evaluatie : 12 maart 2015 t/m 5 april 2015 Aantal evaluaties : 73. ingevuld niet ingevuld
Aantal geregistreerde deelnemers : 115 Periode evaluatie : 1 maart 015 t/m 5 april 015 Aantal evaluaties : 7 Lowys Porquinstichting PCPO Midden Brabant Stichting Openbaar Basisonderwijs Westbrabant Stichting
Nadere informatieIF netwerkbijeenkomsten evaluatie. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1
Inhoudsopgave 1...1 2 Hoofdsectie...2 1 Kunt u aangeven hoe u op deze bijeenkomst bent geattendeerd?...2 2 Wat is uw belangrijkste reden om deze bijeenkomst te bezoeken?...3 3 In hoeverre voldeed de bijeenkomst
Nadere informatieEvaluatie netwerkbijeenkomst Heroriëntatie
Evaluatie netwerkbijeenkomst Heroriëntatie onderwijs D a t u m 1 1 f e b r u a r i 2 0 1 5 V o o r b e r e i d i n g B e r n o v a n d e r W a l F o r m u l e m a n a g e r C a p i t o W o n e n E e l
Nadere informatieEvaluatie PvKO Mastersessie 10 april 2014
Verwachting en aanbeveling Evaluatie PvKO Mastersessie 10 april 2014 Heeft de PvKO Mastersessie aan jouw verwachting voldaan? Toelichting: De link met Big Data was me niet echt duidelijk, titel dekte de
Nadere informatieSamenvatting. Interactie Informatiewaarde Werkrelevantie Totale waardering 8,6 8,7 8,7 8,6
Samenvatting Scores Interactie Informatiewaarde Werkrelevantie Totale waardering 8,6 8,7 8,7 8,6 Uit de opmerkingen van de deelnemers blijkt dat zij de training als leerzaam, interactief en praktijkgericht
Nadere informatie52 responses in 260 results
Van: Secretariaat Vrouw&Zorg Onderwerp: Evaluatie CTG Scholingsdag --3 Datum: 3 februari 4 9:5:45 GMT+: EVALUATIE CTG scholingsdag -3 No data to display. Huidige functie 5 responses
Nadere informatieEvaluatieverslag Parwo-scholing 2012-2013
Evaluatieverslag Parwo-scholing 2012-2013 module aantal deelnemers aantal ingeleverde evaluatieverslagen Het totaaloordeel over de module. Door de deelnemer uitgedrukt in een rapportcijfer: 1 2 3 4 5 6
Nadere informatieParticipatiecafé Deurne mei 2015 Evaluatie. Weet wat je allemaal zelf voor een ander kan
Participatiecafé Deurne mei 2015 Evaluatie Weet wat je allemaal zelf voor een ander kan doen Inleiding Op 27 mei 2015 vond het 7 de Participatiecafé Deurne plaats. In het veranderende zorglandschap zal
Nadere informatieSpeel het spel. stimulansen
Speel het spel In een mix van hints, pictionary, ganzenbord en spijker slaan staan we stil bij belevingsgericht werken. In twee teams strijden we om de eer: wie is het meest belevingsgericht? Hierbij moeten
Nadere informatieU levert maatwerk, wij ook. Zakelijke taaltrainingen op maat.
Klantbeoordelingen 2015 - zakelijke taaltrainingen januari t/m december 2015, n = 1.247 Klantenwaardering Vraagstelling Uitstekend Goed Voldoende Onvoldoende Slecht Wat vindt u van het gebruikte lesmateriaal?
Nadere informatieEvaluatie Waterdag 17 maart 2015
Evaluatie Waterdag 17 maart 2015 Grafieken uitgedrukt in % Wat vond je van deze activiteit? Wat vond je het meest/minst leuke onderdeel van deze dag? Redenen meest/minst leuk: Workshop Meest Minst Super
Nadere informatiee-tip Workshops/bijeenkomst organiseren
e-tip Workshops/bijeenkomst organiseren Een workshop organiseren? Veel werk, maar ook erg leuk! Hieronder vindt je wat tips en aandachtspunten die je vast en zeker van pas zullen komen. De lijst is natuurlijk
Nadere informatieHoe Yulius jongeren met autisme kan helpen
Jongeren Hoe Yulius jongeren met autisme kan helpen Vragen? Voor wie is deze brochure? Je hebt deze brochure gekregen omdat je autisme hebt of nog niet zeker weet of je autisme hebt. Je bent dan bij Yulius
Nadere informatieEvaluatie vormingsprogramma 'Agressie in de Ouderenzorg'
Evaluatie vormingsprogramma 'Agressie in de Ouderenzorg' Organisatie Preventief Omgaan met Agressie Datum 20/04/2012 Plaats t Roodhof Oostkamp Globaal gemiddelde 4.8 / 5 Aantal deelnemers 21 personen 1.
Nadere informatieEvaluatie Kennissessie met en bij Philips Healthcare 25 november 2014
Evaluatie Kennissessie met en bij Philips Healthcare 25 november 2014 Verwachting en aanbeveling Heeft de bijeenkomst aan jouw verwachting voldaan? Toelichting: Erg goede sprekers, zoals gebruikelijk.
Nadere informatieJeroen Dusseldorp 17-12-2013
Groeidocument trainingen blok 2 Jeroen Dusseldorp 17-12-2013 Inleiding Voor u ligt mijn groeidocument van de trainingen die zijn gegeven in blok 2 van de minor Consultancy. Om een succesvolle consultant
Nadere informatieEvaluatierapport. Workshop. Bewust en positief omgaan met ADHD. Universiteit van Tilburg Forensische psychologie. 23 april 2010
Evaluatierapport Workshop Bewust en positief omgaan met ADHD Universiteit van Tilburg Forensische psychologie 23 april 2010 Drs. Arno de Poorter (workshopleider) Drs. Anne van Hees (schrijver evaluatierapport)
Nadere informatieInleiding. Inleiding
Inleiding Inleiding Voor jou als professional is het van belang dat je vakkundig kunt presenteren. Dat begint wellicht met jezelf introduceren op een bijeenkomst of het geven van een workshop. Later kan
Nadere informatieEvaluatieverslag mindfulnesstraining
marijke markus spaarnestraat 37 2314 tm leiden Evaluatieverslag mindfulnesstraining 06 29288479 marijke.markus@freeler.nl www.inzichtinzicht.nl kvk 28109401 btw NL 079.44.295.B01 postbank 4898261 14 oktober
Nadere informatie2 Ik en autisme VOORBEELDPAGINA S
2 Ik en autisme In het vorige hoofdstuk is verteld over sterke kanten die mensen met autisme vaak hebben. In dit hoofdstuk vertellen we over autisme in het algemeen. We beginnen met een stelling. In de
Nadere informatieResultaten evaluatie netwerkbijeenkomst communicatie d.d. 11 maart 2008
Resultaten evaluatie netwerkbijeenkomst communicatie d.d. 11 maart 2008 Samenvatting: Van de ongeveer 100 aanwezige medewerkers, hebben 49 personen het evaluatieformulier ingevuld. Dat is een respons van
Nadere informatieWat is PDD-nos? VOORBEELDPAGINA S. Wat heb je dan? PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen.
Wat is PDD-nos? 4 PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen. Eigenlijk vind ik stoornis een heel naar woord. Want zo lijkt het net of er iets niet goed aan me
Nadere informatieInleiding. Autisme & Communicatie in de sport
Sanne Gielen Inleiding Starten met een nieuwe sport is voor iedereen spannend; Hoe zal de training eruit zien? Zal de coach aardig zijn? Heb ik een klik met mijn teamgenoten? Kán ik het eigenlijk wel?
Nadere informatieNieuwsbrief 6, maart 2011
Postbus 3364 3502 GJ Utrecht Telefoon: 030 22 99 922 Nieuwsbrief 6, maart 2011 Steeds beter op de kaart Na de presentatie van de glossy in september is er weer genoeg gebeurd. In de gemeente Lopik is in
Nadere informatie28% 72% 30% 70% Aantal geregistreerde deelnemers : 141 Periode evaluatie : 19 maart 2014 t/m 6 april 2014 Aantal evaluaties : 101
Aantal geregistreerde deelnemers : 11 Periode evaluatie : 19 maart 01 t/m 6 april 01 Aantal evaluaties : 101 8% ingevuld niet ingevuld % 0% anoniem niet anoniem 0% RESULTATEN EVALUATIE ICT-PRAKTIJKDAG
Nadere informatieHet jaar 2012 in beeld. Stichting Kwaliteit door iedereen
Het jaar 2012 in beeld. Verslag van 2012 Stichting Kwaliteit door iedereen Voor u ligt ons jaarverslag en ons financiële verslag over 2012. De stichting Kwaliteit door iedereen heeft als hoofddoel het
Nadere informatiemaakboek In dit Klooikoffer Maakboek vertel je over je werkstuk. Zo leren anderen van jouw werk. Dat is toch gaaf?
let op: al het klooien is op eigen risico! ;) Lekker samen klooien! maakboek In dit Klooikoffer Maakboek vertel je over je werkstuk. Zo leren anderen van jouw werk. Dat is toch gaaf? Vertel alles wat je
Nadere informatieSLB eindverslag. Rozemarijn van Dinten HDT.1-d 12053449 11-11-12
SLB eindverslag Rozemarijn van Dinten HDT.1-d 12053449 11-11-12 Eindverslag De afgelopen periode heb ik een aantal lessen SLB gehad. Hierover ga ik een eindverslag schrijven en vertellen hoe ik de lessen
Nadere informatieGroepen en cursussen MEE Gelderse Poort voor inwoners van de regio s Arnhem, Nijmegen en Rivierenland
Groepen en cursussen MEE Gelderse Poort voor inwoners van de regio s Arnhem, Nijmegen en Rivierenland Alle groepen en cursussen die door MEE Gelderse Poort geboden worden zijn toegankelijk voor mensen
Nadere informatieDe loopbaanchecklist
De loopbaanchecklist Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop je jouw loopbaan stuurt. Bij het beantwoorden van de vragen gaat het niet direct om andere banen, je
Nadere informatieEen spreekbeurt houden
Een spreekbeurt houden Groep 4 gaat voor het eerst een spreekbeurt voorbereiden en houden. Moeilijk? Eng?We hebben nu al een beetje geoefend met een boekbespreking, maar voor veel kinderen is praten met
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek. Ouders
Klanttevredenheidsonderzoek Ouders - 2017 Vraag 1: Wat voor cijfer zou u Columbus willen geven? Ons gemiddelde is een 8,3! Het onderzoek is 51 keer verstuurd en maar liefs 39 keer Ingevuld retour gekomen,
Nadere informatieReflecties op de icoach-bijeenkomsten:
Reflecties op de icoach-bijeenkomsten: ABCDtje van 17-11-11 Kennismaking met de groep en de docenten. Opzet van de opleiding icoach. Voorbeelden van ICT binnen het onderwijs. Het was voor mij van belang
Nadere informatieMet kleine ingrepen grote effecten in de havo les.
Met kleine ingrepen grote effecten in de havo les. activeren en differentiëren Havo Congres Ede 5 februari 2015 Johan Keijzer j.keijzer@aps.nl Naam Datum Aandacht voor het volgende. De start van de les
Nadere informatieveel opgestoken! Programma voldeed niet aan mijn verwachting en half uur later beginnen stoorde mij.
prima Dat de hele keten was uitgenodigd. Goed om een beeld te hebben welk systemen er allemaal zijn en waar ze toe dienen. Afwisselende onderwerpen. De sfeer, locatie en informatie. iets meer inzicht in
Nadere informatieOvertuigend en Ontspannen Presenteren
Overtuigend en Ontspannen Presenteren voor technische professionals 20 juni 2013 Jullie doelen? Workshop Presenteren Minder zenuwen bij presentaties Makkelijker contact met het publiek Wat wél en beter
Nadere informatieAUTISME CENTRAAL AUTISME CENTRAAL. Auti goed gevoel vragenlijst
Auti goed gevoel vragenlijst Achtergrond: De Auti goed gevoel vragenlijst is ontwikkeld naar aanleiding van een artikelenreeks in het tijdschrift Autisme Centraal over het in kaart brengen en het nastreven
Nadere informatieIk-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,
Nadere informatieAan de slag met de Werk Ster!
Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt
Nadere informatieEen spreekbeurt houden
Een spreekbeurt houden Groep 4 gaat voor het eerst een spreekbeurt voorbereiden en houden. Moeilijk? Eng? Voor veel kinderen is praten met de groep als publiek wel lastig. De een maakt zich er drukker
Nadere informatieWerving bij Zephyr en Castrovalva (Zorggroep Almere)
Werving bij Zephyr en Castrovalva (Zorggroep Almere) Zorggroep Almere heeft in haar beleid bij het implementeren van Planetree in de gehele organisatie opgenomen, dat alle nieuw te openen locaties vanaf
Nadere informatieBusiness Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!
Gaby Remmers: senior onderzoeker Blauw Research Drijfveer: organisaties helpen inzicht te krijgen in de kansen op een nog klantgerichtere dienstverlening Andre Heeling: onderzoeker Blauw Research Drijfveer:
Nadere informatieEvaluatie Kennissessie Klantfeedback Management in de Customer Journey 13 mei 2014
Evaluatie Kennissessie Klantfeedback Management in de Customer Journey 13 mei 2014 Verwachting en aanbeveling Heeft de Kennissessie aan jouw verwachting voldaan? Toelichting: Weer een ander type event
Nadere informatieONTDEK DE KRACHT VAN IN JE WERK. Oriëntatiecursus Hulpverlener met ervaring
ONTDEK DE KRACHT VAN JE EIGEN KWETSBAARHEID IN JE WERK Oriëntatiecursus Hulpverlener met ervaring Heb jij als hulpverlener zelf ervaring met het doormaken van herstelprocessen? Wil je onderzoeken of je
Nadere informatieTest over resultaatgericht managen en coachend leidinggevenden
Test over resultaatgericht managen en coachend leidinggevenden zeker gedeeltelijk niet 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Voor discussies heb ik geen tijd, ík beslis. Medewerkers met goede voorstellen
Nadere informatieEnquête onder de vrijwilligers van de Gemiva-SVG Groep 2010
Enquête onder de vrijwilligers van de Gemiva-SVG Groep 2010 De Gemiva-SVG Groep heeft ruim 900 vrijwilligers die op zeer uiteenlopende momenten hun diensten verlenen bij activiteiten voor mensen met een
Nadere informatieDraaiboek voor een gastles
Draaiboek voor een gastles Dit draaiboek geeft jou als voorlichter van UNICEF Nederland een handvat om gastlessen te geven op scholen. Kinderen, klassen, groepen en scholen - elke gastles is anders. Een
Nadere informatieEnkele gegevens evens over jezelf en de school:
VEILIGHEID VRAGENLIJST LEERLINGEN Een belangrijke taak voor de school is te zorgen dat leerlingen zich prettig en veilig voelen. Dat lukt niet altijd. Bijvoorbeeld, omdat er soms wordt gediscrimineerd
Nadere informatieASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf
ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij
Nadere informatieAnne: Onderwijsassistent (MBO niveau 4) Lisa: Onderwijsassistent (MBO niveau 4)
Anne: Onderwijsassistent (MBO niveau 4) Ik kreeg vanaf de eerste dag een fijn gevoel bij deze school. Er hangt een gezellige sfeer. Je wordt goed opgevangen door de docenten. Als je ergens mee zit kan
Nadere informatieSIGNAALLIJST. Signaallijst Versie juni 2013. Toolbox Autiproof Werkt
SIGNAALLIJST 1 Inleiding Het tijdig herkennen van signalen van een werknemer met autisme is noodzakelijk voor het goed (blijven) functioneren van deze medewerker. Voor de begeleidende collega, ofwel de
Nadere informatieCursus VRIENDEN MAKEN.KUN JE LEREN
Cursus VRIENDEN MAKEN.KUN JE LEREN PRAKTISCHE INFORMATIE Wat voor cursus? Het is een cursus voor mensen die, om wat voor reden dan ook, geen stevige vriendenkring (meer) hebben en die actief willen onderzoeken
Nadere informatieEvaluatie Acquisitietraining Kaap11
Evaluatie Acquisitietraining Kaap11 1. Hoe duidelijk was de aankondiging van de bijeenkomst? Uitermate duidelijk 40,0% 4 Zeer duidelijk 60,0% 6 Redelijk duidelijk 0,0% 0 Niet erg duidelijk 0,0% 0 Helemaal
Nadere informatieRAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS
RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS Huisartsenpraktijk Dalfsen ARGO BV 2014 Rapportage wachtkamerinterview Inleiding Onder de cliënten van huisartsenpraktijk Dalfsen zijn de afgelopen 2 jaren tevredenheidsonderzoeken
Nadere informatieZo zijn onze manieren. Gedragscode Coloriet
Zo zijn onze manieren Gedragscode Coloriet Wij zijn Coloriet Alle medewerkers, vrijwilligers, leerlingen en stagiaires horen bij Coloriet. Bij ons werken vriendelijke, deskundige, gepassioneerde en verantwoordelijke
Nadere informatieBe good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties
Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Inleiding Be good & sell it! Goed dat je dit e-book hebt gedownload! Hoe belangrijk is het voor jou om helder te communiceren
Nadere informatieIk-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,
Nadere informatieOplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS)
Oplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS) Stel dat dat (te grote wonder) gebeurt, ik betwijfel of dat zal gebeuren, maar stel je voor dat, wat zou je dan doen dat je nu niet doet? (p36)
Nadere informatieTactus Verslavingszorg. Programma. Tactus op De Rede. Gamen & Internet. Gamen. Bianca Swart Preventiewerker
Tactus Verslavingszorg Stedendriehoek, Twente, Zwolle/Noord Veluwe en Flevoland Informatie, advies en hulp Alcohol, drugs, medicijnen, gamen, gokken Bianca Swart Preventiewerker Preventie basisonderwijs
Nadere informatieLeren in contact met paarden Communicatie die is gebaseerd op gelijkwaardigheid (Door Ingrid Claassen, juni 2014)
Leren in contact met paarden Communicatie die is gebaseerd op gelijkwaardigheid (Door Ingrid Claassen, juni 2014) Inleiding De kern van (autisme)vriendelijke communicatie is echt contact, gebaseerd op
Nadere informatieBlok 1 - Voeding en ziekte
Reflectie jaar 2 Algemeen Nadat ik mijn propedeuse heb behaald kon ik mij in het volgende studiejaar compleet richten op het begin van de hoofdfase. Ik heb in het tweede jaar veel geleerd en mijzelf verder
Nadere informatieInstructie 1. Heb jij je voelsprieten uitstaan? De relatie met je cliënt
Instructie 1 De relatie met je cliënt Heb jij je voelsprieten uitstaan? Met behulp van dit werkblad onderzoek je of je je voelsprieten hebt uitstaan naar de cliënt. Kies een cliënt en vul met die cliënt
Nadere informatieBewust en positief omgaan met jongeren met ADHD
Evaluatierapport Training Bewust en positief omgaan met jongeren met ADHD Heerbeeck College Best Groep 1: 3 februari & 24 maart Groep 2: 21 april & 17 mei Groep 3: 26 april & 27 mei Drs. Arno de Poorter
Nadere informatie2.9 Lesplan opzet workshop 8 Lesformulier
2.9 Lesplan opzet workshop 8 Lesformulier Naam docent: Onderwerp van de les/training/ workshop: Aantal deelnemende studenten: Datum: Presenteren Beginsituatie: Groep kent elkaar nu al redelijk goed. Er
Nadere informatie1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule
Werkboek Inhoudsopgave: 1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule 2. Het H.A.R.T. model 2.1. H.A.R.T. staat voor: 2.1.1. Mijn verhaal over oprechte communicatie 2.1.1: Hoofd Gebruik de rest van deze
Nadere informatieOntwikkellijn 1: Ik zorg ervoor dat ik aan het werk ga en blijf!
Ontwikkellijn 1: Ik zorg ervoor dat ik aan het werk ga en blijf! Het gaat erom dat je laat merken dat jij zélf verantwoordelijk bent voor het leren: jij kiest de opdrachten, workshops en klussen zélf,
Nadere informatie13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl
13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met
Nadere informatieWelkom bij Centrum Jeugd. Informatie voor kinderen, jongeren en hun familieleden
Welkom bij Centrum Jeugd Informatie voor kinderen, jongeren en hun familieleden Welkom bij Centrum Jeugd Je gaat deelnemen aan een van de behandelingen bij Centrum Jeugd van GGz Breburg. De behandelaren
Nadere informatieUITKOMSTEN EVALUATIE TESTREIS LEEUWARDEN 10 OKTOBER 2009
UITKOMSTEN EVALUATIE TESTREIS LEEUWARDEN 10 OKTOBER 2009 ingevuld door 18 van de 26 deelnemers deelnemers waren heel divers eb varieerden in leeftijd van 13 t/m 23 jaar oud Welk cijfer geef je de training?
Nadere informatieCommuniceren is teamwork
Communiceren is teamwork Je werkt vaak zelfstandig, maar blijft altijd onderdeel van je team. Samen met je collega s zorg je zo goed mogelijk voor jullie cliënten. Samenwerken vereist veel communicatie.
Nadere informatieBlijvend belang training, 49 respondenten
Evaluatie mindfulnesstrainingen, respondenten Blijvend belang training, respondenten Ja Weet niet Wat heb je geleerd in de training? Wat geleerd van training? Tot mezelf komen Problemen niet uit de weg
Nadere informatieEvaluatie van de derde dag
Evaluatie van de derde dag We ontvingen 30 evaluatie-formulieren. Hieronder geven we telkens de mediaan, behalve bij de vraag over het aantal uren voorbereiding, waar we het gemiddelde en de standaard-deviatie
Nadere informatieWAT VERWACHTEN BEDRIJVEN van mij als stagiair(e)?
WAT VERWACHTEN BEDRIJVEN van mij als stagiair(e)? WAT VERWACHTEN ONTWERPBUREAUS VAN EEN CMD er DIE EEN MEELOOPSTAGE BINNEN HUN BEDRIJF GAAT VOLGEN? MIJN LOOPBAAN op de hogeschool Patiënten met pre diabetes
Nadere informatieRadicalisering bij jongeren signaleren en bespreekbaar maken
Radicalisering bij jongeren signaleren en bespreekbaar maken Verslag Fort van de Democratie Utrecht dinsdag 31 maart 2015 Doelstelling van de middag Na deelname aan de studiemiddag over radicalisering
Nadere informatieSociaal netwerk. Handleiding voor begeleiders
Sociaal netwerk Handleiding voor begeleiders Algemene tips voor begeleider Het beste uit jezelf! Philadelphia vindt het belangrijk dat cliënten zich net als ieder ander mens kunnen ontwikkelen. Hierbij
Nadere informatieAdvies over leven, leren, wonen en werken met een visuele beperking
Advies over leven, leren, wonen en werken met een visuele beperking Visio: voor al uw vragen Ik ben slechtziend, kan ik toch zelfstandig wonen en reizen? Door mijn plotselinge slechtziendheid, kost het
Nadere informatieEvaluatie thema avond Ervaar complementaire zorg d.d. 17 november 2014, Avoord Etten-Leur
Evaluatie thema avond Ervaar complementaire zorg d.d. 17 november 2014, Avoord Etten-Leur Aantal aanwezige personen 77 Aantal ingevulde formulieren 64 (wijk)verpleegkundige (waarvan ll) 25 verzorgende
Nadere informatieScrum@school - Technasium Noord 2016
Scrum@school - Technasium Noord 2016 Veranderingen door Scrum@school Onderzoekje onder 16 docenten bij afsluiting basistraining. -4-3 -2-1 0 +1 +2 +3 +4 1. Werkplezier leerlingen XXXX XXX XXXXXXXX X 2.
Nadere informatieNieuwsbrief CliëntAanZet
Nummer 3 April 2014 Van de redactie Hallo, Hier weer een nieuwe nieuwsbrief CliëntAanZet. Heb je een leuk idee voor deze nieuwsbrief? Of wil je misschien zelf iets schrijven? Stuur een bericht naar: Cliëntzeggenschap,
Nadere informatieEvaluatierapport. Workshop ADHD. Fontys PABO Limburg. Drs. Arno de Poorter Drs. Anne van Hees
Evaluatierapport Workshop ADHD Fontys PABO Limburg Drs. Arno de Poorter Drs. Anne van Hees Inhoudsopgave Pag. 1. Inleiding 2 2. Deelnemers/respondenten 2 3. Opzet en inhoud evaluatie 2 4. Resultaten 2
Nadere informatieDocentenhandleiding PO Schoolkamp
Docentenhandleiding PO Schoolkamp Inhoudsopgave 1 Inleiding... 1 2 Wat maakt deze opdracht 21 e eeuws?... 1 2.1 Lesdoelstellingen... 2 2.2 Leerdoelen... 2 3 Opzet van de opdracht... 2 3.1 Indeling van
Nadere informatieSuperbrainstorm DvdTW 2010 Hoe hou jij ze wakker?
Pagina 5 Op deze manieren kun je deelnemers een actieve rol geven in je programma... Pagina 2 Laat me je vertellen over een bijeenkomst die ik nooit zal vergeten... Superbrainstorm DvdTW 2010 Hoe hou jij
Nadere informatieAutisme Spectrum Stoornissen
www.incontexto.nl to nl Autisme Spectrum Stoornissen Drs. Nathalie van Kordelaar Nathalie van Kordelaar en Mirjam Zwaan Opbouw voorlichting Algemene kennis van autisme. Handelen in werksituaties. Alle
Nadere informatiePOP Martin van der Kevie
Naam student: Martin van der Kevie Studentnr.: s1030766 Studiefase: leerjaar 1 Datum: 18 okt 2009 Interpersoonlijk competent Overzicht wat leerlingen bezig houdt dit kun je gebruiken tijdens de les. Verder
Nadere informatieAanmelden vooreen cursus Ik meld me aan voor een (wijk)activiteit, bijvoorbeeld een cursus, feest of bijeenkomst.
DOCENTENHANDLEIDING Les 13 Gezondheidsbevordering gezond afvallen Taal en inburgering Deze les behandelt onderdelen van taalverwerving en woordenschat rondom het thema gezondheid - afvallen. De les heeft
Nadere informatieNummer 4* mei 2015. Hallo collega s OUD EN NIEUW
Nummer 4* mei 2015 Hallo collega s De kop is er af, de nieuwe OR is begonnen en inmiddels hebben we de taken en rollen verdeeld. In dit 4 de bulletin blikken we terug op de afgelopen periode van de nieuwe
Nadere informatieSamen op zoek naar verandering of Hoe maak ik het contact met de cliënt efficiënter?
Samen op zoek naar verandering of Hoe maak ik het contact met de cliënt efficiënter? Inleiding In deze notitie staan de tips en adviezen uit het project Samen op zoek naar verandering. Ze zijn het resultaat
Nadere informatieJONG HOEZO ANDERS?! EN HOOGGEVOELIG. Informatie, oefeningen en tips voor hooggevoelige jongeren
Ellen van den Ende in samenwerking met Mariëtte Verschure JONG EN HOOGGEVOELIG HOEZO ANDERS?! Informatie, oefeningen en tips voor hooggevoelige jongeren Uitgeverij Akasha Inhoud Hooggevoelig, hoezo anders?!
Nadere informatieLeerjaar 4: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A
Leerjaar 4: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A Thema 12: Het vinden van werk c: Kiezen en solliciteren naar passende stageplek Thema 1 Introles De leerling oriënteert zich op
Nadere informatieRegelgeving & Geldzaken
MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Regelgeving & Geldzaken Regelgeving & Geldzaken Hoe regel ik mijn geldzaken? Ik vind het moeilijk om overzicht te houden en wil geen schulden maken. Wie zorgt
Nadere informatieZwanger, bevallen en je baby. Cursusaanbod
Zwanger, bevallen en je baby Cursusaanbod Zwanger, bevallen en je baby Gefeliciteerd met je zwangerschap. Als je zwanger bent verandert er veel in je lichaam, maar ook in je leven. Het is een leuke en
Nadere informatieJaarplan ASVZ 2016 Zorg pakken we samen aan
Jaarplan ASVZ 2016 Zorg pakken we samen aan Jaarplan ASVZ 2016 eenvoudige versie Dit is het jaarplan van ASVZ. Hierin schrijft ASVZ op wat we in 2016 gaan doen, en wat beter of anders kan in de zorg. Het
Nadere informatieBETERapp pilot plan organisatie X. In twaalf weken een succesvolle pilot met de BETERapp.
BETERapp pilot plan organisatie X In twaalf weken een succesvolle pilot met de BETERapp. Ervaringen cliënt: BETERapp is trouwe vriend De Beterapp is absoluut een aanvulling op de reguliere behandeling.
Nadere informatie