Evaluatie vormingsprogramma 'Agressie in de Ouderenzorg'

Transcriptie

1 Evaluatie vormingsprogramma 'Agressie in de Ouderenzorg' Organisatie Preventief Omgaan met Agressie Datum 20/04/2012 Plaats t Roodhof Oostkamp Globaal gemiddelde 4.8 / 5 Aantal deelnemers 21 personen 1. Hoe heb je het totaal van de cursus ervaren? Resultaten / 5 Ik heb het zeer zinvol ervaren, vooral omdat ik veel te maken heb met agressie bij bejaarden met dementie. Mooi evenwicht theorie-praktische haalbaarheid. Zeer goed. Zeer interessant. Ik heb zeker nuttige tips bijgeleerd die ik kan gebruiken op het werkveld. Tof dat je vaak in groep mag werken & elkaars mening kan horen. Bruikbare tips voor op de werkvloer. Zelf nog eens stilstaan bij jezelf in zo'n situatie. Veel bruikbare tips. Uitleg rond agressie -> zo makkelijker te plaatsen. Zeer positief. Het bleef boeiend en door de regelmatige pauzes en het vormen van kleine groepen bleef men alert en geboeid. Het was zeer leerrijk. De info over angst en emoties heb ik echt eens stilgestaan bij mijn eigen. Goeie afwisseling theorie-praktijk. Goeie tips en uitleg om moeilijke situaties te kunnen voorkomen en tot een goed einde te brengen. Het stuk over dementie is voor mij een goeie leidraad. De dag is voorbij gevlogen. Dank U wel! Erg leerrijke ervaring. Veel tips en info vernomen. Zal de bijgaande cursus zeker nog veel raadplegen. Zeer interessante tips, concrete voorbeelden,. Je wordt wakker geschud. Goeie tips om agressie te voorkomen. Pagina 1 van 5

2 2. Inhoudelijke evaluatie van de verschillende modules Wat is Agressie? Resultaten / 5 Basisattitude en uitlokkende factoren Resultaten / 5 Angst en Emoties Resultaten / 5 agressie en dementie Resultaten / 5 En nu op de werkvloer Resultaten / 5 Iedere module werd zeer goed toegelicht. Wat ik niet kon opnemen zal ik natuurlijk uit de bundel halen. Zeer afwisselend en inhoudelijk sterk gebracht. Boeiend gehouden van begin tot einde. Interessante dag! Zeer interessant. Niet saai. Veel inbreng. Veel punten dat we eens op het werkveld aan het team kunnen voorleggen. De tips kan je heel goed gebruiken op de werkvloer. Herhaling van de verschillende stadia van dementie + de verschillende benaderingswijzen. Ik vond het zeer interessant. Veel zaken op het werkveld komen overeen met de zaken die ik vandaag vernomen heb. Pagina 2 van 5

3 3. Vormelijke evaluatie Organisatie Resultaten / 5 Methodiek Resultaten / 5 Gerichtheid op de praktijk Resultaten / 5 Gelegenheid tot inbreng en eigen betrokkenheid Resultaten / 5 Sfeer, Onderlinge contacten Resultaten / 5 O.K. Veel ruimte voor interactie, leuk werken en leerrijk in de subgroepen. Mooie locatie, eten super, sprekers gemotiveerd, rustig & interessant. Zeker de mogelijkheid tot eigen inbreng. Sympathieke trainers waar je heel open tegen kan zijn. Tijd werd goed benut. Niet teveel opeen. Mooie indeling theorie-praktijk. Zeer bruikbaar, eigen inbreng was er ook + voldoende open sfeer. Veel ruimte voor eigen inbreng. Tijd zeer goed benut! Goede mensen om mee te werken en goede trainers. Pagina 3 van 5

4 4. In hoeverre heeft deze vorming uw denken over agressie beïnvloed? Mijn denken over agressie werd heel erg positief beinvloed. Ik heb er voordien al iets over geleerd en het blijkt dat ik goed bezig was. Agressie<-> dementie. Beter begrip naar agressie bij dementerenden. t Was heel interessant. Zelf stilstaan bij eigen kijk en handelen is nodig om verder te groeien, ook als team. Veel nagedacht! Bepaalde tips, die ik wil overbrengen. Agressie is iets dat we iedere dag tegenkomen. We staan daar niet genoeg bij stil, zeker naar eigen veiligheid toe. Heel goed! Het heeft me doen stilstaan dat je dat gedrag niet hoeft te negeren. Verschillende kijken op agressie. Dat het soms uit kleine dingen komt. Je kan er ook iets aan doen. Nooit gedacht dat we het soms zelf uitlokken. Dat het vooral belangrijk is dat het team op gelijke voet staat. Preventief werken. Dat we het zouden willen doorgeven aan andere collega's op de werkvloer. Zeer leerrijk! Nog verder over na te denken en verder te vertellen. Zeer goed! 'k Ga het doorgeven aan ons team en er zeker iets mee doen. Meer begrip voor agressie bij dementie. Preventief werken. Positief! 5. Hoe denk je verworven kennis en vaardigheden te gebruiken in de praktijk. Ik zal zeker en vast zoveel mogelijk informatie doorgeven aan mijn collega's en andere mensen die daarmee te maken hebben 'dementie - agressie'. Door deze info door te geven aan collega's na vormingsmomenten & tips te geven op de werkvloer aan collega's. Als je in een situatie zit waar agressie de kop opsteekt, dat je nu al weet hoe je te gedragen in die situatie. De verschillende weetjes doorgeven op teams en de aanpak van agressie bespreekbaar houden. Overbrengen in team. Bepaalde technieken 'proberen' te gebruiken. Zeker eens uit te proberen op het werkveld. Het is altijd het proberen waard. Pagina 4 van 5

5 k Ga er zeker rekening mee houden om de tips te gebruiken. Door m'n collega's in te lichten en samen aan één zeil te trekken. aan collega's-directie-hoofdverpleegkundige. Dat zal heel goed lukken als het team er wilt aan meewerken. Vooral de tips op de werkvloer. Zoveel mogelijk gebruiken en toelichten aan collega's en familie. Door bij situaties stil te staan en helder te denken hoe je best omgaat met die persoon. Zeker te gebruiken. Doorgeven aan onze werkvloer. Teamgesprekken organiseren. Zeker stap voor stap aan de man brengen. Ook dingen die we geprobeerd hebben in het verleden die mislukten, dat ik nu ongeveer een idee heb waarom. Suggesties delen met collega's op de werkvloer. 6. Heb je suggesties mbt de cursusinhoud, methodiek en organisatie? Mogelijkheid tot verder uitwerking naar "MAN" (??) toe Heel goed! Niet bepaald. Nee Communicatie bij verbale agressie. Alles is zeer goed geslaagd. Het was een zeer leuke aangename dag. Neen, het was in orde vandaag. Alles in orde. Alles tip top in orde. Bedankt! Alles o.k., bedankt! Misschien nog iets over agressie via verbale weg. Inderdaad wat meer naar communicatie toe. Maar ben zeer tevreden. Aangenaam om van jullie les te krijgen. Pagina 5 van 5