Regionaal maximaal opleiden
|
|
|
- Marina Bakker
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Regionaal maximaal opleiden Update aanpak krapte van gespecialiseerd verpleegkundige en medisch ondersteunende functies ROAZ bijeenkomst 2 december 2016 F. Dings, OLVG E. v.d. Meer, BovenIj F. van den Maagdenberg, AMC ZONN
2 Doel (ZONN) Doel: voldoende gekwalificeerd personeel voor de regio balans in vraag-aanbod en afspraken over continu opleiden in regio Oplossing = samenwerking 15 gespec. verplk en medisch ondersteunende functies (FZO beschikbaarheidsbijdrage)
3 Update sinds vorig ROAZ Hernieuwde oproep (via RvB s) bij alle ziekenhuizen in de regio om eigen opleidingsinspanningen te maximeren (demografisch scenario) Bestuurlijke afstemming met Ambulance Dienst Bestuurlijke afstemming met CZO Grote opleidingsbijeenkomst met betrokken driehoek uit alle ziekenhuizen (opleidingsfunctionarissen, HR en lijn management) en Ambulance Dienst Focus functies Operatieassistent Anesthesiemedewerker SEH verpleegkundige IC verpleegkundige
4 Resultaat Totale opleidingscapaciteit van de 4 focusfuncties enorm verhoogd Verdubbeld tov gemiddelde tot 2015 (271 versus 130) Met 81 plekken verhoogd tov 2016 (271 versus 190) Met 41.5 plekken verhoogd sinds 1 september! De gezamenlijke inspanningen dekken 90% van het demografisch scenario (271 opleidingsplekken, raming benodigd: 303) Verdeling onder de 4 focusfuncties: Anesthesie en IC goed in evenwicht Voor OK wordt 1/3 minder opgeleid dan scenario Voor SEH wordt 1/3 meer opgeleid dan scenario Focus functies Operatieassistent Anesthesiemedewerker SEH verpleegkundige IC verpleegkundige Maar: benodigde formatie Ambulance Dienst niet meegenomen (20-30 fte)
5 Waar staan we nu? Enorm verhoogde opleidingsinspanning Nog geen complete update ZONN Noordwest Nederland Aantal werkzame personen Raming Capaciteitsorgaan 2016 tot nu per jaar t/m 2015 nodig per jaar, vanaf 2016 demografisch scenario nodig per jaar, vanaf 2016 expert scenario 2016 Opleidingsplannen 2017 d.d d.d Anesthesiemedewerker ,7 47 Deskundige Infectiepreventie Gipsverbandmeester Klinisch Perfusionist Operatieassistent ,2 60 Radiodiagnostisch Laborant Radiotherapeutisch Laborant Dialyseverpleegkundige IC-kinderverpleegkundige IC-neonatologieverpleegkundige IC-verpleegkundige* ,3 94 Kinderverpleegkundige Obstetrieverpleegkundige Oncologieverpleegkundige SEH-verpleegkundige* ,3 70 TOTAAL REGIO TOTAAL 4 FOCUSBEROEPEN ,5 271 * Exclusief ambulance zorg
6 Opleiden: overige bevindingen Geen plafond (meer) voor toekenning FZO beschikbaarheidsbijdrage! Voor meeste opleidingen diploma financiering, investering vooraf Bij veel ziekenhuizen opbrengsten centraal begroot en opleidingskosten decentraal in units (begrotingsdiscussies) Werving voor gespecialiseerde opleidingen in sommige ziekenhuizen moeizaam. Risico voor beoogde instroom 2017 Veel uitval tijdens wervingsproces en opleiding (hoge eisen/grote stap) Belangrijk: Opleiden is belangrijk voor instroom, maar behoud en doorstroom en motivatie van zittend personeel ook
7 Hoe verder? Regionale samenwerking intensiveren! Geen arbeidsmarkttoeslagen invoeren zonder bestuurlijk overleg Geen ZZPers inzetten Functiedifferentiatie onderzoeken en best practices delen Samenwerken zodat opleiding behouden kan blijven in alle ziekenhuizen ook al biedt niet elk ziekenhuis het hele zorgpallet Bestendigen voor langere termijn: Intentieverklaring (december 2016) Innovatie van opleidingen (met opleidingsinstituten en CZO)
8 Doorkijkje naar toekomst VVO* naar 2020 Systeemhouder zorginstellingen NFU - NVZ specialistische zorgopleidingen praktijkinstellingen opleidingsinstituten Accreditatie & Diplomering CZO Innovatie VBG
9 Verkokering door functiegericht opleiden Huidig opleidingsstelsel De kwaliteit van de huidige specialistische zorgopleidingen is uitstekend, maar: Functiegericht opleiden = kracht maar ook zwakte; Doorspecialisering werkt verkokering in de hand en werpt drempel op voor een continuüm van bekwaamheden en leven lang leren (Kaljouw) De opleidingsbehoeften vanuit de praktijk moeten leidend zijn in een nieuwe architectuur : EPA s*, leerarrangementen en opleidingsroutes * EPA s: entrustable Professional Activities
10 Verkokering door functiegericht opleiden Huidig opleidingsstelsel Ordening naar domeinen/functies in ziekenhuiszorg Toenemende complexiteit en specialisatie Versmallende inzetbaarheid Initiële verpleegkundige opleidingen (mbov en hbov) CZO diploma beschikbaarheidsbijdrage
11 Vragen/ Suggesties?
Samen werken, samen leren
Netwerkdiner NVZ Samen werken, samen leren 8 maart 2017 Edwin van der Meer, voorzitter SIGRA voorzitter Raad van Bestuur BovenIJ ziekenhuis ZONN Wat is SIGRA? Samenwerkingsverband van/voor/door zorg &
Q&A over het Capaciteitsorgaan en Fonds Ziekenhuisopleidingen
Q&A over het Capaciteitsorgaan en Fonds Ziekenhuisopleidingen (FZO) Wat is het Capaciteitsorgaan? Het Capaciteitsorgaan is in 1999 opgericht door universitaire medische centra, algemene ziekenhuizen, beroepsbeoefenaren
29282 Arbeidsmarktbeleid en opleidingen zorgsector. Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal. Den Haag, 22 april 2013.
32393 Wijziging van de Wet marktordening gezondheidszorg en enkele andere wetten in verband met de aanvulling met instrumenten voor bekostiging (Wet aanvulling instrumenten bekostiging WMG) 29282 Arbeidsmarktbeleid
Beleidscyclus FZO 2013
Beleidscyclus FZO 2013 Regionale rapportage (1 e versie) W.(Willem) van der Windt D. (Daniel) Pieter F. (Francisca) van der Velde Utrecht, mei 2013 Kiwa Prismant is hét kennis- en expertisecentrum in het
Beleidscyclus FZO 2013
Beleidscyclus FZO 2013 De eerste bouwstenen voor een regionale en landelijke raming voor vijftien opleidingen voor medische ondersteuners en gespecialiseerde verpleegkundigen uit het Fonds Ziekenhuisopleidingen
12-12-2012. College Zorg Opleidingen: een kijkje j in de keuken. Hier istie dan: de keuken van het CZO. De nieuwe etage van het CZO
College Zorg Opleidingen: een kijkje j in de keuken Marian Baardwijk MSM a.i. directeur Hier istie dan: de keuken van het CZO De nieuwe etage van het CZO 1 Daar waar: 13 CZO ers werken 6 beleidsadviseurs
FZO. Voortgangsbrief. Nr. 2. februari 2011
Voortgangsbrief Voor vragen over het FZO kunt u terecht bij: NVZ, Niels Oerlemans, n.oerlemans@nvz-ziekenhuizen.nl NFU, Dirk Kramer, kramer@nfu.nl CZO, Els Wardenaar, info@ziekenhuisopleidingen.nl FZO
CZO Nieuw stijl. In een nieuw opleidingsstelsel. Paul Poortvliet en Joyce Deggens
CZO Nieuw stijl In een nieuw opleidingsstelsel Paul Poortvliet en Joyce Deggens CZO Nieuwe Stijl In een nieuw opleidingsstelsel Paul Poortvliet (projectleider) en Joyce Deggens (directeur CZO) Uitleg College
Landelijke rapportage
Landelijke rapportage Ziekenhuisopleidingen 2014 Een eerste raming voor de benodigde in ziekenhuis opleidingen tot medisch ondersteunende en gespecialiseerd verpleegkundige beroepen binnen het Fonds Ziekenhuisopleidingen
Datum 28 JUNI 2013 Betreft
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport > Retouradres Postbus 20350 2500 Ei Den Haag Nederlandse Zorgautoriteit t.a.v. de Raad van Bestuur Postbus 3017 3502 GA Utrecht Datum 28 JUNI 2013 Betreft
Toekomstige vraag naar FZOberoepen
Toekomstige vraag naar FZOberoepen Prognose op basis van demografische bevolkingsontwikkeling Toekomstige vraag naar FZO-beroepen Prognose op basis van demografische bevolkingsontwikkeling - EINDRAPPORT
Instructie inschrijven student
Instructie inschrijven student Wij willen u vragen de instructie goed door te nemen, omdat het van belang is dat de juiste gegevens op de aanmelding worden vermeld. Wanneer het aanmeldformulier niet correct
Opleiden op maat. derotterdamsezorg 11 oktober 2018
Opleiden op maat derotterdamsezorg 11 oktober 2018 1 Wie zijn wij? Marian de Groot adviseur onderwijs Thema Sophia (Erasmus MC) & projectleider derotterdamsezorg Marike Schoneveld projectleider derotterdamsezorg
Sport van 2 7 JUNI 2D itffi ZU13. Datum. Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Regeling van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 2 7 JUNI 2D1 houdende beëindiging van dè Subsidieregeling zieken h u isople id i ngen
Bijlage monitor actieprogramma Werken in de Zorg
Bijlage monitor actieprogramma Werken in de Zorg Doel: voldoende tevreden en goed toegeruste medewerkers Indicator: aantal werknemers/fte De werkgelegenheid binnen zorg en welzijn is de afgelopen periode
Behandeld door Telefoonnummer E-mailadres Kenmerk MCAC/djon/TSZ 0900-7707070 vragencure@nza.nl CI/13/31c
Aan het bestuur van: - Zorgaanbieders Cure en Care Newtonlaan 1-41 3584 BX Utrecht Postbus 3017 3502 GA Utrecht T 030 296 81 11 F 030 296 82 96 E info@nza.nl I www.nza.nl Behandeld door Telefoonnummer
IN DIT NUMMER: SEPTEMBER
IN DIT NUMMER: Ambulancezorg Nederland sluit aan Mandatering afgeven erkenningen Decentralisering vooropleidingseis Ziekenhuishygiënist FZO Feestelijke bijeenkomst OLVG Registratie Erkenningen Benoemingen
VERGROOT JE PERSPECTIEF. Beleidsplan CZO (revisie ) 29 augustus 2017 Beleidsplan CZO (revisie ) Pagina 1 van 10
VERGROOT JE PERSPECTIEF Beleidsplan CZO 2015 2018 (revisie 2016-2017) 29 augustus 2017 Beleidsplan CZO 2015 2018 (revisie 2016-2017) Pagina 1 van 10 Voorwoord Dit beleidsplan is opgesteld om de beleidsontwikkeling
De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten Generaal Postbus EA DEN HAAG
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070 340
CZO Flex Level. Naar een modulair stelsel van functiegerichte (vervolg)opleidingen dat met de veranderingen in de zorg kan meebewegen.
CZO Flex Level Naar een modulair stelsel van functiegerichte (vervolg)opleidingen dat met de veranderingen in de zorg kan meebewegen. Managementsamenvatting 2 oktober 2018, Peter Fest, Niels Oerlemans
-----------------------------------------------------
IN DIT NUMMER: Naamswijziging CZO Erkenningsaanvragen op juridische entiteit Samenvoegen Kamers Aanpassing diplomaregistratie Start Jos Rutting Cursus Toetsen in de praktijk Erkenningen Benoemingen -----------------------------------------------------
Vrijwilligerswerk. Contact
Werken bij Gelre Vacatures Vrijwilligerswerk Contact Zoeken Werken bij Gelre Home / Vacatures Vacatures Alle vacatures Alle vacatures Algemeen Ondersteunend Algemeen Ondersteunend Verpleegkundigen Apeldoorn
Vraag naar zorg bij FZOberoepen
Vraag naar zorg bij FZOberoepen Verwachte werkgelegenheidsontwikkelingen bij beroepen uit het FZO als gevolg van demografie Onderzoek in opdracht van het Capaciteitsorgaan L. (Leo) Vandermeulen W.(Willem)
Reglement Erkenning Opleidingen College Zorg Opleidingen (2015)
Reglement Erkenning Opleidingen College Zorg Opleidingen (2015) Delen Artikelen Pagina Deel A: Algemeen A1: Inleiding 3 A2: Algemene bepalingen 4 A3: Reikwijdte 7 A4: Vertrouwelijkheid en objectiviteit
Capaciteitsplan
Capaciteitsplan 2018-2021 Deelrapport 8 FZO-beroepen & Ambulanceverpleegkundigen Utrecht, november 2018 Capaciteitsplan 2018-2021 Deelrapport 8 FZO-beroepen & Ambulanceverpleegkundigen i Statutaire doelstellingen:
Delen Artikelen Pagina Deel A: Algemeen A1: Inleiding 3 A2: Algemene bepalingen 4 A3: Reikwijdte 7 A4: Vertrouwelijkheid en objectiviteit 8
Reglement (her)erkenningen College Zorg Opleidingen 2015 Delen Artikelen Pagina Deel A: Algemeen A1: Inleiding 3 A2: Algemene bepalingen 4 A3: Reikwijdte 7 A4: Vertrouwelijkheid en objectiviteit 8 Deel
Verlenging erkenningen opleidingen Operatieassistent en Anesthesiemedewerker. Opleiding Cardiac Care verpleegkundige toegevoegd
April 2010 I N D I T N U M M E R : Verlenging erkenningen opleidingen Operatieassistent en Anesthesiemedewerker Opleiding Cardiac Care verpleegkundige toegevoegd Jaarverslag 2009 Fontys stopt Verpleegkundige
Ontwikkelingen project ZONN ZorgOpleidingen Noordwest Nederland Nieuwsbrief nummer 11, april 2015
ZorgOpleidingen Noordwest Nederland Graag informeren wij u als deelnemer van ZONN middels deze nieuwsbrief over de stand van zaken van het project, dat gericht is op strategische opleidingsplanning en
Beschikbaarheidbijdrage overige opleidingen in ziekenhuizen (FZO)
Beschikbaarheidbijdrage overige opleidingen in ziekenhuizen (FZO) Eindrapportage beleidsdoorlichting Artikel 4.2 thema 2C Opdrachtgever: Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) Rotterdam,
Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Gelet op de artikelen 3 en 5 van de Kaderwet VWS-subsidies;
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 3868 4 maart 2011 Regeling van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 24 februari 2011, nr. MEVA/ABA-3051040,
Dit rapport is een uitgave van het NIVEL. De gegevens mogen worden gebruikt met bronvermelding. FZO-onderzoek 2014. Ramingsrapport
Dit rapport is een uitgave van het NIVEL. De gegevens mogen worden gebruikt met bronvermelding. FZO-onderzoek 2014 Ramingsrapport NIVEL Lud van der Velden Ronald Batenburg U vindt dit rapport en andere
Regionaal ramen van ziekenhuisopleidingen (FZO) Francisca van der Velde Willem van der Windt 29 januari 2013
Partner for progress Regionaal ramen van ziekenhuisopleidingen (FZO) Francisca van der Velde Willem van der Windt 29 januari 2013 Onderzoek Kiwa Prismant Pilot vragenlijst van NVZ/NFU in kader van beleidscyclus
Enquête ramingen FZO beroepen
Enquête ramingen FZO beroepen Inleiding Dertien van de vijftien opleidingen die vallen onder het College Zorg Opleidingen(CZO), worden sinds 1 januari 2011 bekostigd uit het Fonds Ziekenhuis Opleidingen
Een vliegende start. Jaarverslag 2016
Een vliegende start Jaarverslag 216 Utrecht, april 217 Inhoudsopgave Inhoud Voorwoord 1 Ontwikkelingen 2 Invulling geven aan het meerjarige beleidsplan 2 Toezicht 2 Verbreding naar andere branches 3 Verbeteren
VERGROOT JE PERSPECTIEF. Beleidsplan CZO (revisie 2016)
VERGROOT JE PERSPECTIEF Beleidsplan CZO 2015 2018 (revisie 2016) 1 Voorwoord Dit beleidsplan is opgesteld om de beleidsontwikkeling van het College Zorg Opleidingen (CZO) voor de komende beleidsperiode
Ontwikkelingen project ZONN ZorgOpleidingen Noordwest Nederland Nieuwsbrief nummer 9, juli 2014
Ontwikkelingen project ZONN ZorgOpleidingen Noordwest Nederland Nieuwsbrief nummer 9, juli 2014 Graag informeren wij u als deelnemer van ZONN middels deze nieuwsbrief over de stand van zaken van het project,
CZO Jaarverslag 2014
CZO Jaarverslag 2014 De sprong is genomen Inhoudsopgave Voorwoord 3 Ontwikkelingen 4 Resultaten 7 Bijlagen 10 College Zorg Opleidingen Organogram Samenstelling College, Commissies en Bureau CZO 2 Voorwoord
VERGROOT JE PERSPECTIEF. Beleidsplan CZO
VERGROOT JE PERSPECTIEF Beleidsplan CZO 2015 2018 1 0. Voorwoord Voorliggend beleidsplan is opgesteld om de beleidsontwikkeling van het College Zorg Opleidingen (CZO) voor de komende beleidsperiode richting
Personeelstekort op de OK 2013
Personeelstekort op de OK 2013 Samenvatting In het afgelopen jaar is de arbeidsmarkt voor anesthesiemedewerkers (AM) en operatieassistenten (OA) flink veranderd; er gingen detachingsbureaus failliet en
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 29 282 Arbeidsmarktbeleid en opleidingen zorgsector Nr. 274 BRIEF VAN DE MINISTER VAN VOLKSGEZONDHEID, WELZIJN EN SPORT Aan de Voorzitter van de
De Kamer Verpleegkundige Vervolg Opleidingen en de Kamer Medisch Ondersteunde Opleidingen zijn vanaf 2011 samengevoegd.
IN DIT NUMMER : Eerste erkenning Cardiac Care Informatiebijeenkomst FZO contactpersonen Kamer en College Innovatieprijs Prijswijzigingen 2011 Erkenningen Benoemingen Eerste erkenning Cardiac Care In april
Behoud het goede en verbeter waar mogelijk jaarverslag 2017
Behoud het goede en verbeter waar mogelijk jaarverslag 217 Utrecht, april 218 Inhoudsopgave Inhoudsopgave Voorwoord... 1 Behoud het goede en verbeter waar mogelijk... 1 Ontwikkelingen... 2 Het meerjarige
Erkende zorginstellingen per opleiding
Opleiding Ambulanceverpleegkundige Anesthesiemedewerker Instelling Ambulance Amsterdam B.V. Ambulancedienst Zuid-Holland Zuid Conexxion ambulance Services B.V Coöperatie Regionale Ambulancevoorziening
2 2 JUNI Welzijnen Sport. kinderverpleegkundigen' aangeboden. Dit onderzoek is in opdracht van de
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijnen Sport > Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein
Werkgroep (Gidsregio) AZ
Programma 13 december 2018 Werkgroep (Gidsregio) AZ Flex Level; Samen naar een innovatief en flexibel opleidingsstelsel 14.30 15.00 Opening Terugblik vorige bijeenkomst 18 juni 2018 Update stand van zaken
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2005 2006 29 282 Arbeidsmarktbeleid en opleidingen zorgsector Nr. 32 BRIEF VAN DE MINISTER VAN VOLKSGEZONDHEID, WELZIJN EN SPORT Aan de Voorzitter van de
Op naar het volgende keerpunt! Jaarverslag 2015
Op naar het volgende keerpunt! Jaarverslag 2015 Op naar het volgende keerpunt! Inhoudsopgave Voorwoord 3 Ontwikkelingen 4 Resultaten 8 Instroom studenten Behaalde diploma s Afgegeven erkenningen Bijlage
Interprofessioneel opleiden in de medische vervolgopleidingen
Interprofessioneel opleiden in de medische vervolgopleidingen Klaus Boonstra, directeur-bestuurder CZO & projectleider Seker en Sûn Prof. dr. Reinier Hoff, Opleider Anesthesiologie UMC Utrecht Prof. dr.
FEBRUARI 2010 IN DIT NUMMER:
IN DIT NUMMER: HBO ontwikkelingen operatieassistent en anesthesiemedewerker Cursus Toetsen in de praktijk wordt voor de derde maal georganiseerd Innovatieprijs Indienen van erkenningsaanvraag INTR OC Erkenningen
CZO Jaarverslag 2013
CZO Jaarverslag 2013 1 Inhoudsopgave Voorwoord 3 College Zorg Opleidingen 4 Missie en visie De vier hoofdprocessen van het CZO Organisatiestructuur Resultaten 2013 7 Resultaten Ontwikkelingen Vooruitblikken
Vraag en antwoord CZO Flex Level
Vraag en antwoord CZO Flex Level Kennis maken met het project Wat houdt het project CZO Flex Level in? In CZO Flex Level ontwikkelen we een modulair stelsel van functiegerichte (vervolg)opleidingen dat
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2012 2013 32 393 Wijziging van de Wet marktordening gezondheidszorg en enkele andere wetten in verband met de aanvulling met instrumenten voor bekostiging
Datum 24 mei 2019 Betreft Aanbieding onderzoek Regionale balans in vraag en aanbod naar medisch specialisten
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag www.rijksoverheid.nl Bijlage(n)
Regionale raming van ziekenhuisopleidingen
Regionale raming van ziekenhuisopleidingen Verslag van gegevensverzameling en suggesties voor verdere ontwikkeling Opdrachtgever: NVZ en NFU Ineke Bloemendaal Francisca van der Velde Willem van der Windt
Erkende zorginstellingen per opleiding
Opleiding Ambulanceverpleegkundige Anesthesiemedewerker Instelling Ambulance Amsterdam B.V. Ambulancedienst Zuid-Holland Zuid Conexxion ambulance Services B.V Coöperatie Regionale Ambulancevoorziening
Erkende zorginstellingen per opleiding
Opleiding Ambulancechauffeur Ambulanceverpleegkundige Instelling Ambulance Amsterdam B.V. Ambulancedienst Zuid-Holland Zuid Connexxion Ambulance Services B.V Coöperatie Regionale Ambulancevoorziening Fryslân
Utrecht, april Stap voor stap verbeteren Jaarverslag 2018
Utrecht, april 2018 Stap voor stap verbeteren Jaarverslag 2018 Inhoudsopgave Inhoudsopgave Voorwoord... 1 Stap voor stap verbeteren... 1 Ontwikkelingen... 3 Nieuwe koers... 3 Toezicht... 4 Erkenningssystematiek...
Even voorstellen. Eduard Monteban. Bedrijfskundig manager snijdend cluster Ziekenhuisgroep Twente
Even voorstellen Eduard Monteban Verpleegkundige / Operatieassistent / Bedrijfskundige Leitender Operationspleger / teamleider chirurgie / Manager OK/CSA / Interim Manager OK / IC / SEH Bedrijfskundig
3.1 (Medische) vervolgopleidingen De (medische) vervolgopleidingen waarop deze beleidsregel van toepassing is, zijn te verdelen in twee categorieën:
BELEIDSREGEL Beschikbaarheidbijdrage (Medische) Vervolgopleidingen 2015 Ingevolge artikel 57, eerste lid, onderdeel e, van de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg), stelt de Nederlandse Zorgautoriteit
Capaciteitsplan Deelrapport 8. FZO- beroepen 7 Medisch ondersteunende beroepen 8 Gespecialiseerd verpleegkundige beroepen
Capaciteitsplan 2016 Deelrapport 8 FZO- beroepen 7 Medisch ondersteunende beroepen 8 Gespecialiseerd verpleegkundige beroepen Utrecht, oktober 2016 Capaciteitsplan 2016 Deelrapport 8 FZO-beroepen 7 Medisch
Resultaten jonge klaren enquête 2014. Marjolein Kremers Penningmeester De Jonge Specialist
Resultaten jonge klaren enquête 2014 Marjolein Kremers Penningmeester De Jonge Specialist Enquête 2014 1322 respondenten 79% Medisch specialist 21% Aios Opleidingsregio s evenredig verdeeld M/V verdeling:
Opleiding subsidie medezeggenschap. Joop Kools FCB Adviseur Ontwikkeling Organisatie en Medewerker
Opleiding subsidie medezeggenschap Joop Kools FCB Adviseur Ontwikkeling Organisatie en Medewerker Rode draad Opleidingen en subsidies in Zorg na het secorfonds Zorg en Welzijn. Opleidingsbeleid en de rol
Entrustable professional activities (EPA s) voor CZO-gecertificeerde opleidingen
Entrustable professional activities (EPA s) voor CZO-gecertificeerde opleidingen Een handleiding voor themaclusters die landelijke EPA s gaan ontwikkelen - Definitief 21 februari 2019 Inge Pool a, Durk
Voorbeeld uit het ziekenhuis inzake CZO
Geert van den Brink Radboud Zorgacademie April 2013 Taken UMC St Radboud Patiëntenzorg o 950 bedden o > 400.000 polikliniekbezoeken o Ca. 27.000 opnames per jaar Onderzoek o 6 verschillende onderzoekslijnen
Beschikbaarheidbijdrage (Medische) Vervolgopleidingen 2014
Beschikbaarheidbijdrage (Medische) Vervolgopleidingen 2014 Ingevolge artikel 57, eerste lid, onderdeel e, van de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg), stelt de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) beleidsregels
Toekomstbestendige zorgondersteuning, bent u al klaar?...
ebook Toekomstbestendige zorgondersteuning, bent u al klaar?... Voortschrijdende vergrijzing, de daarmee samenhangende complexiteit van de zorgvraag en de te verwachten schaarste aan verpleegkundig en
Vraag naar en aanbod van Ambulanceverpleegkundigen en Verpleegkundig Centralisten meldkamer ambulancezorg
Vraag naar en aanbod van Ambulanceverpleegkundigen en Verpleegkundig Centralisten meldkamer ambulancezorg 2016-2026 Eindrapport Marjolein Brink Francisca van der Velde september 2016 2 Inhoudsopgave Samenvatting
Overzicht workshops. Regio Noord Nederland
Overzicht workshops Regio Noord Nederland 1. Regionaal Masterplan continuïteit van personele inzet in het verpleegkundige en het medisch-ondersteunende domein in Noord Nederland In Noord Nederland werken
Toekomstbestendige zorgondersteuning, bent u al klaar?...
ebook Toekomstbestendige zorgondersteuning, bent u al klaar?... Voortschrijdende vergrijzing, de daarmee samenhangende complexiteit van de zorgvraag en de te verwachten schaarste aan verpleegkundig en
Niels Oerlemans. Functieprofielen Belang en landelijke implementatie
Niels Oerlemans Functieprofielen Belang en landelijke implementatie Nederlands elftal in topvorm Excellent team is de norm Landelijke context Functiedifferentiatie Geen doel op zich, maar een middel 1
Toekomstbestendige zorgondersteuning, bent u al klaar?...
ebook Toekomstbestendige zorgondersteuning, bent u al klaar?... Voortschrijdende vergrijzing, de daarmee samenhangende complexiteit van de zorgvraag en de te verwachten schaarste aan verpleegkundig en
Tekort neemt verder toe met medewerkers in 2022 pagina 1. Verbeterde prognose: maar doen we het nu echt beter? pagina 3
INHOUD UPDATE Juli 2019 Tekort neemt verder toe met 2.610 medewerkers in 2022 pagina 1 Verbeterde prognose: maar doen we het nu echt beter? pagina 3 Tekort functiekwalificatieniveaus: verschillen tussen
Beschikbaarheidbijdrage (Medische) Vervolgopleidingen 2014
BELEIDSREGEL Beschikbaarheidbijdrage (Medische) Vervolgopleidingen 2014 Ingevolge artikel 57, eerste lid, onderdeel e, van de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg), stelt de Nederlandse Zorgautoriteit
Functieprofielen Belang en landelijke implementatie. Dewi Stalpers PhD, RN-ICU
Functieprofielen Belang en landelijke implementatie Dewi Stalpers PhD, RN-ICU Wie ben ik? Van 2003-2011: IC-verpleegkundige St. Antonius Ziekenhuis en Gezondheidswetenschappen (ibmg) Van 2011-2016: promotietraject
Nieuwsbrief. Evaluatieonderzoek Art. 36a Wet BIG BMH. Voorwoord. Uw mening telt iedereen kan meedoen. Graag zelfs!
Maart Jaargang 2, editie 2 Nieuwsbrief Evaluatieonderzoek Art. 36a Wet BIG BMH Voorwoord Nu we alweer zijn gestart met het jaar, willen we u graag op de hoogte brengen van de stand van zaken van het evaluatieonderzoek.
Verhuizing bureau. Opheffen Kamer JUNI 2012
IN DIT NUMMER : JUNI 2012 Verhuizing bureau Opheffen Kamer Dispensatie bij de opleidingen tot operatieassistent en anesthesiemedewerker Procedurewijziging Bewijs van Gelijkstelling Verruiming toetsingskader
Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.
(Tekst geldend op: 25-06-2014) Besluit van 24 augustus 2012, houdende aanwijzing van de vormen van zorg die in aanmerking kunnen komen voor een beschikbaarheidbijdrage op grond van de Wet marktordening
BELEIDSREGEL BR/REG Beschikbaarheidbijdrage (medische) vervolgopleidingen
BELEIDSREGEL Beschikbaarheidbijdrage (medische) vervolgopleidingen Gelet op artikel 57, eerste lid, onderdeel e, van de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg), stelt de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa)
Transparante procedure en verantwoordingsinformatie
Macro-Economische Vraagstukken en Arbeidsvoorwaardenbeleid College voor de Beroepen en Opleidingen in de Gezondheidszorg T.a.v. het bestuur Koningin Wilhelminalaan 3 3527 LA UTRECHT Ons kenmerk Inlichtingen
Op EPA-gebaseerde opleidingen Van theoretisch kader tot toepassing in de praktijk
Op EPA-gebaseerde opleidingen Van theoretisch kader tot toepassing in de praktijk Inge Pool, beleidsadviseur Onderwijscentrum UMC Utrecht Marieke van der Horst, onderwijskundige Programma 1. Wat zijn EPA
3.1 (Medische) vervolgopleidingen De (medische) vervolgopleidingen waarop deze beleidsregel van toepassing is, zijn te verdelen in twee categorieën:
BELEIDSREGEL Beschikbaarheidbijdrage (Medische) Vervolgopleidingen 2014 Ingevolge artikel 57, eerste lid, onderdeel e, van de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg), stelt de Nederlandse Zorgautoriteit
BELEIDSREGEL BR/REG Beschikbaarheidbijdrage (Medische) Vervolgopleidingen
BELEIDSREGEL Beschikbaarheidbijdrage (Medische) Vervolgopleidingen Ingevolge artikel 57, eerste lid, onderdeel e, van de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg), stelt de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa)
BELEIDSREGEL AL/BR-0039. Beschikbaarheidbijdrage (Medische) Vervolgopleidingen
BELEIDSREGEL Beschikbaarheidbijdrage (Medische) Vervolgopleidingen Ingevolge artikel 57, eerste lid, onderdeel e, van de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg), stelt de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa)
BELEIDSREGEL AL/BR-0039. Beschikbaarheidbijdrage (Medische) Vervolgopleidingen
BELEIDSREGEL Beschikbaarheidbijdrage (Medische) Vervolgopleidingen Ingevolge artikel 57, eerste lid, onderdeel e, van de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg), stelt de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa)
HANDREIKING TOEPASSING TIJDELIJK BESLUIT ZELFSTANDIGE BEVOEGDHEID BACHELOR MEDISCH HULPVERLENER
HANDREIKING TOEPASSING TIJDELIJK BESLUIT ZELFSTANDIGE BEVOEGDHEID BACHELOR MEDISCH HULPVERLENER Landelijk Platform Bacheloropleiding Medische Hulpverlening In afstemming met: Ambulancezorg Nederland AZN
Vervolgaanpak proeftuinen voor opleiden in een samenwerkingsverband
Vervolgaanpak proeftuinen voor opleiden in een samenwerkingsverband Datum 05-11-2018 TOP Opleidingsplaatsen heeft op advies van een breed samengestelde stuurgroep 1 in 2017 het besluit genomen om te starten
voortgangsbrief > Fonds ZiekenhuisOpleidingen Fonds ZiekenhuisOpleidingen start met ramingen
voortgangsbrief > Fonds ZiekenhuisOpleidingen 7 december 2011 Fonds ZiekenhuisOpleidingen start ramingen > Kaderbrief van VWS verzonden > Onterechte diplomaaanvragen > Fonds ZiekenhuisOpleidingen start
Naar een agenda voor het hoger gezondheidszorgonderwijs I de betekenis van de zorgopleidingen voor de zorgarbeidsmarkt
Naar een agenda voor het hoger gezondheidszorgonderwijs I de betekenis van de zorgopleidingen voor de zorgarbeidsmarkt Sectoraal adviescollege hoger gezondheidszorgonderwijs HBO-raad 1. De opleidingen
Is het tijd voor een verpleegkundige vervolgopleiding of andere beroepsopleiding?
Is het tijd voor een verpleegkundige vervolgopleiding of andere beroepsopleiding? 2 Haaglanden Medisch Centrum (HMC) is hét topklinische ziekenhuis in de Haagse regio dat patiënten dichtbij huis de beste
Toekomstbestendige zorgondersteuning, bent u al klaar?...
ebook Toekomstbestendige zorgondersteuning, bent u al klaar?... Voortschrijdende vergrijzing, de daarmee samenhangende complexiteit van de zorgvraag en de te verwachten schaarste aan verpleegkundig en
Een verkenning van de beschikbaarheid en inzet van specialistisch personeel in de ziekenhuizen in de regio Oost-Nederland
Deze verkenning is gemaakt onder verantwoordelijkheid van een door de vereniging ingestelde begeleidingscommissie. De unit Onderzoek Informatie en Communicatie (OIC) van de vereniging is verantwoordelijk
Capaciteitsmanagement in het SLAZ
Capaciteitsmanagement in het SLAZ: de lange weg naar sturen op cijfers Waarom simuleren, wachtrijtheorie en lineair programmeren voor de meeste ziekenhuizen onzinnig zijn en wat dan wel werkt Jesse de
Centrale Opleiding Commissie - CZO
Centrale Opleiding Commissie - CZO Kick-off meeting 26 februari 2019 locatie MUMC+ Oxfordgebouw dr. Inge Duimel-Peeters Mw. Marianne Freulings, opleidingscoördinator Aanleiding voor oprichting COC 1. 2017:
BELEIDSREGEL AL/BR-0047. Beschikbaarheidbijdrage (Medische) Vervolgopleidingen
BELEIDSREGEL Beschikbaarheidbijdrage (Medische) Vervolgopleidingen Ingevolge artikel 57, eerste lid, onderdeel e, van de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg), stelt de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa)
Wat kunnen we straks verwachten
Wat kunnen we straks verwachten Kwantitatief onderzoek naar de ontwikkelingen in de spoedzorg Invitational VWS Traumanet AMC 12 juni 2017 fluent Healthcare Amsterdam, juli januari 2016. 2017. Kopiëren
Spoedeisende Hulp en triage
Spoedeisende Hulp en triage Welkom op de afdeling Spoedeisende Hulp (SEH) van het Laurentius Ziekenhuis. Op de afdeling SEH komen dagelijks 40 tot 70 patiënten. Een kwart van deze personen wordt met de
Academie Zorgopleidingen REGLEMENT CENTRALE OPLEIDING COMMISSIE CZO
Academie Zorgopleidingen REGLEMENT CENTRALE OPLEIDING COMMISSIE CZO Inhoudsopgave 1. Algemeen: positionering en taakstelling 3 2. Taken Centrale Opleiding Commissie - CZO van het MUMC+ 4 2.1 CZO-opleidingen
Verpleegkundige Innovatie & Positionering (VIP) Functiedifferentiatie verpleegkundigen umc s
Verpleegkundige Innovatie & Positionering (VIP) Functiedifferentiatie verpleegkundigen umc s Voorjaar 2019 In de Nederlandse ziekenhuizen werken mbo- en hbo opgeleide verpleegkundigen ongeveer op hetzelfde
Masterclass: De effecten van het opleidingsakkoord op de bedrijfsvoering
Masterclass: De effecten van het opleidingsakkoord op de bedrijfsvoering Kennismaking (1) De Afvalrace Kennismaking (2) Functies: - (beleids/bedrijfs)adviseur 11 - Aios 2 - Medisch specialist 3 - Controller