Let op : Dit stappenplan is niet van toepassing voor medewerkers Onderwijs

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Let op : Dit stappenplan is niet van toepassing voor medewerkers Onderwijs"

Transcriptie

1 Stappenplan Let op : Dit stappenplan is niet van toepassing voor medewerkers Onderwijs Inhoudsopgave 1 Aanvragen Faillissementsuitkering Indienen vordering bij UWV Eerste vordering van brutosalaris december, vakantiegeld, IZZ-premies en verrekening lening fietsplan Tweede vordering: verlofuren, PBL-uren, meeruren, declaraties en andere zaken Inschrijvingen bij het UWV Aanvragen WW uitkering Betaalmomenten Faillissementsuitkering Indienen vorderingen bij de curator Aanvragen Faillissementsuitkering Het UWV zal op basis van de door de administratie van Zonnehuizen aangeleverde gegevens de hoogte van de faillissementsuitkering van elke medewerker, waarvan één voor akkoord ondertekende brief aanvraag vordering is ontvangen, vaststellen. Daarom is het van belang om de brief aanvraag vordering tijdens de teken- en inleverbijeenkomst op 26 januari 2011 in te leveren, eventueel laten inleveren. Over de tekenen inleverbijeenkomst volgt hierna meer. Als er tijdens de opzegtermijn (dus vanaf 1 januari 2012) nog wijzigingen zijn, dien je dit wel zelf direct aan het UWV door te geven met behulp van het mutatieformulier. Dit moet je bijvoorbeeld invullen als je tijdens de opzegtermijn nog vakantiedagen opneemt, een nieuwe baan vindt (dit geldt ook voor de medewerkers die meegaan in de doorstart) ziek bent of als je nog over- of meeruren in deze periode gewerkt hebt. Hierdoor voorkom je dat je te weinig of te veel uitkering ontvangt. Te veel uitgekeerde uitkering wordt door het UWV teruggevorderd! Ook dien je eventuele wijzigingen in je rekeningnummer of adres via het mutatieformulier door te geven aan het UWV. Geef wijziging(en) dus direct door aan UWV afdeling faillissementen in Utrecht. Doe je dit niet, dan kan dat gevolgen hebben voor de hoogte van je faillissementsuitkering over de achterstallige periode en de opzegtermijn van 01 januari

2 De wijzigingen vul je in op het mutatieformulier Mutatieformulier WW bij betalingsonmacht: faillissementen werkgever Zonnehuizen. Dit kun je downloaden via intranet button belangrijke documenten. Het mutatieformulier dien je te sturen naar: UWV Afdeling WW faillissementen Team Stichting Zonnehuizen Antwoordnummer VE Utrecht 2. Indienen vordering bij UWV Met een vordering wordt hier bedoeld datgene waar je recht op denkt te hebben en wat niet door Zonnehuizen is uitgekeerd. Denk daarbij aan achterstallig salaris, openstaande vakantiedagen, PBL- of LFB-uren, vakantiegeld en declaraties, maar ook ORT. Het indienen van deze vordering gebeurt in 2 stappen. 2.1 Eerste vordering van brutosalaris december, vakantiegeld, IZZpremies en verrekening lening fietsplan De administratie brengt op basis van de informatie uit bronsystemen (Beaufort, Bosorplan, etc.) de volgende vorderingen van individuele medewerkers in kaart: Het brutosalaris voor de medewerkers die de machtiging eerder niet getekend hebben; Voor oproepmedewerkers de betaling van de daadwerkelijk gewerkte uren in december 2011; Opgebouwd vakantiegeld in de periode van juni tot en met december 2011; Verrekening niet afgeloste deel fietslening (voor medewerkers die gebruik gemaakt hebben van de fietsregeling); IZZ-premies over de periode november en december 2011 (voor medewerkers die bij IZZ verzekerd zijn en voor wie Zonnehuizen niet de premies heeft afgedragen terwijl deze wel op het salaris zijn ingehouden). Deze zaken worden door de administratie ingevuld op de brief aanvraag vordering en de specificatie vordering. Deze brief heeft een voor- en achterkant. Een voorbeeld hiervan met uitleg vind je als bijlage bij dit stappenplan. De brief aanvraag vordering zal aan iedere medewerker per post worden toegezonden. Je kunt dit omstreeks 24 januari 2012 verwachten. De brief aanvraag vordering dient door jou persoonlijk ondertekend te worden waarna het ingeleverd dient te worden bij één van de teken- en inleverbijeenkomsten op 26 januari 2012 (zie verder). Als volgens jou de op de aanvraag vordering ingevulde vorderingen niet correct zijn, adviseren zowel wij als het UWV toch de brief aanvraag vordering voor akkoord te ondertekenen. Zie hiervoor ook het advies van het UWV op intranet onder de button belangrijke documenten (document is : informatie UWV over de brief aanvraag vordering ). 2

3 Enkel de ondertekende en op 26 januari 2012 ingeleverde originele brieven aanvraag vordering worden door het UWV direct in behandeling genomen. Later ingeleverde aanvragen kunnen ook op een later moment door het UWV in behandeling worden genomen. Alleen kan UWV geen garantie geven dat deze aanvragen direct in behandeling worden genomen, waardoor de uitbetaling van deze aanvraag faillissementsuitkering vertraagt. Mocht één van de ingevulde vorderingen niet correct zijn, dan kun je nadien wijzigingen indienen, uiterlijk binnen een halfjaar ná datum faillissement. Hoe eerder UWV alle gegevens over de achterstallige periode en over de opzegtermijn heeft, des te sneller de definitieve eindafrekening kan plaatsvinden. Tijdens de teken- en inleverbijeenkomst kun je een wijzigingsformulier meenemen. De teken- en inleverbijeenkomsten vorderingen UWV vinden plaats op verschillende locaties op donderdag Een afgevaardigde van UWV afdeling faillissementen in Utrecht is ook aanwezig om jouw aanvraag vordering in ontvangst te nemen. Een overzicht van deze bijeenkomsten vind je hieronder: Datum: donderdag 26 januari 2012 Locatie: Veldheim (Parcivalzaal), Zeist, Tijd: uur Locatie: Overkempe, Olst, Tijd: uur Locatie: Michaelshoeve, Brummen, Tijd: uur Locatie: Kinderdagcentrum Heimdal, Eindhoven, Tijd: uur Locatie: Elivagar, Roggel, Tijd: uur Locatie: Bronlaak, Oploo, Tijd: uur Let op: De brief aanvraag vordering kan niet via post of mail verstuurd worden; Alleen de originele ondertekende brieven aanvraag vordering die op een van deze bijeenkomsten worden ingeleverd, worden door het UWV in behandeling genomen; Zorg dat je zelf een kopie van de ondertekende versie houdt; Het is niet verplicht om zelf het voor akkoord ondertekende brief aanvraag vordering in te leveren. Je mag dit ook door iemand anders laten inleveren. De locaties in Noord- Holland, Den Haag of Zuid-Limburg kunnen de aanvragen dus door één persoon laten brengen; Je dient wel zelf voor akkoord te ondertekenen. Het is dus niet mogelijk de brief aanvraag vordering door een gemachtigde te laten ondertekenen; Op welke bijeenkomst je de brief aanvraag vordering inlevert of laat inleveren is vrij. Op deze bijeenkomsten zijn medewerkers van het UWV en de administratie aanwezig die je te woord kunnen staan indien je vragen hebt. 2.2 Tweede vordering: verlofuren, PBL-uren, meeruren, declaraties en andere zaken De eerste vordering, zoals hierboven beschreven, is niet volledig. Ook de vorderingen die niet in de brief aanvraag vordering zijn opgenomen worden via de administratie van Zonnehuizen in kaart gebracht. Deze aanvullende vorderingen, die nog via de administratie van Zonnehuizen wordt verzorgd zijn, onder andere: openstaande verlofuren /PBL/LBF uren; 3

4 meeruren (extra uren); diverse bruto wisselende looncomponenten (ORT, slaapdiensten, conveniënte, waarneming, etc.); diverse netto vergoedingen (reiskosten, kilometervergoeding op declaratie, overige declaraties etc.). De procedure voor deze tweede stap wordt momenteel met het UWV besproken. Hierover ontvangen jullie later bericht. In ieder geval zal aan jou kenbaar gemaakt worden wat in de tweede vordering wordt aangeboden aan het UWV zodat ook hier voor jou de mogelijkheid bestaat wijzigingen in te dienen bij incorrectheid of onvolledigheid. Flexibiliteit in verlofuren, PBL / LFB uren en meeruren Het UWV neemt vorderingen van meeruren over tot maximaal 13 weken voorafgaand aan de datum, waarop ontslag door de curator werd aangezegd. Daarnaast neemt het UWV ook over de vorderingen met betrekking tot openstaande verlofuren, en PBL-/LFB uren, elk met een maximum van één jaarrecht conform de CAO. Met het UWV is overeengekomen dat het volledige jaarrecht verlof- en PBL/LFB uren benut mag worden. Dit kan betekenen dat ook een deel van de meeruren van voor 1 oktober 2011 voor uitbetaling in aanmerking komt. Om dit te verduidelijken volgen hier twee voorbeelden. Uitgangspunt volgens CAO: - Jaarrecht vakantie-uren 166 uur ( jaar 2011) - Jaarrecht PBL/LFB uren 25 uur ( jaar 2011) Totaal jaarrecht 191 uur Voorbeeld 1 Saldi medewerker per 31/12/ vakantie-uren 65 uur - PBL/LFB uren 50 uur - meeruren voor 1/10 72 uur - meeruren vanaf 1/10 36 uur Totaal saldo uren 223 uur De meeruren vanaf 1/10 (36 uur) worden door het UWV overgenomen en uitbetaald. Daarmee blijft een saldo over van 187 uur over. Deze uren vallen binnen het saldo jaarrecht vakantie- en PBL uren en worden in zijn geheel uitbetaald door het UWV. Voorbeeld 2 Saldi medewerker per 31/12/ vakantie-uren 145 uur - PBL/LFB uren 65 uur - meeruren voor 1/10 44 uur - meeruren vanaf 1/10/ uur Totaal saldo uren 264 uur De meeruren vanaf 1/10 (10 uur) worden door het UWV overgenomen en uitbetaald. Daarmee blijft een saldo over van 254 uur. Hiervan worden 191 uur uitbetaald door het UWV (saldo jaarrecht vakantie- en PBL uren). Het resterende verschil van 63 uur komt helaas niet in aanmerking voor uitbetaling. 4

5 De voorbeelden gelden voor een fulltime dienstverband en kan wat betreft jaarrecht per CAO verschillen. Tevens kan het recht beïnvloed worden door een eventueel van toepassing zijnde overgangsregeling PBL/LFB uren. Per medewerker is dit recht bepaald en zal bij de indiening van de tweede vordering ook aan jou kenbaar gemaakt worden. 3. Inschrijvingen bij het UWV Aanvragen DigiD Indien je geen DigiD hebt, vraag een DigiD aan op Een DigiD bestaat uit een gebruikersnaam en een wachtwoord die je allebei zelf samenstelt. Een DigiD heb je nodig om je te kunnen identificeren op overheidssites. Inschrijven als werkzoekende Schrijf je zo snel mogelijk in als werkzoekende op Deze inschrijving is noodzakelijk omdat je op deze wijze, als je aansluitend op de einddatum van je opzegtermijn (faillissementsuitkering) geheel of gedeeltelijk werkloos wordt, dus geen nieuwe baan heeft en een WW uitkering aanvraagt, je hierdoor je WW uitkering veilig stelt. Indien je je niet digitaal kunt inschrijven, ga dan naar een van de locaties van het UWVwerkbedrijf om je in te schrijven als werkzoekende. 4. Aanvragen WW uitkering Indien je niet in dienst kunt treden bij de overnemende partij of bij een andere werkgever dien je een WW-uitkering aan te vragen. Ook deze aanvraag gaat via Dit kan echter niet eerder dan 3 weken voorafgaand aan je 1 e werkloosheidsdag. Doe dit uiterlijk op de laatste dag voor je 1 e werkloosheidsdag. Indien je je niet digitaal kunt inschrijven, ga dan naar een van de locaties van het UWVwerkbedrijf. Iedere regio heeft een locatie. Daar kun je een WW-formulier opvragen en invullen. 5. Betaalmomenten Faillissementsuitkering Het UWV afdeling faillissementen in Utrecht zal op verschillende momenten tot betalingen overgaan. Het is niet mogelijk om dit in één keer te laten gebeuren aangezien het dan te lang zou duren voor medewerkers over hun geld kunnen beschikken. De betaalmomenten gespecificeerd naar wat uitgekeerd wordt en aan wie zijn hieronder weergegeven. Eerste betaling, waarvan UWV een getekende brief aanvraag vordering heeft ontvangen. Voor wie: Alle medewerkers Wat: het opgebouwde vakantiegeld over de periode juni tot en met december 2011 Wanneer: eerste week van februari

6 Voor wie: Medewerkers die bij IZZ verzekerd zijn en voor wie Zonnehuizen niet de premies heeft afgedragen terwijl deze wel op het salaris zijn ingehouden Wat: Niet afgedragen IZZ-premies Wanneer: eerste week van februari 2012 Voor wie: Oproepmedewerkers Wat: salaris daadwerkelijk gewerkte uren december 2011 Wanneer: eerste week van februari 2012 Voor wie: Medewerkers die in december niet de machtiging hebben getekend Wat: restantloon december 2011 Wanneer: eerste week van februari 2012 Tweede betaling Voor wie: Medewerkers die niet in dienst treden bij een van de doorstartende partijen of bij een andere nieuwe werkgever tijdens de opzegtermijn in dienst treden. Wat: Faillissementsuitkering (Basisloon tot en met ) Wanneer: tweede week van februari 2012 Let op: Voor medewerkers die tussentijds in dienst treden bij een nieuwe werkgever, niet zijnde de doorstartende partijen, kan de periode waarop de faillissementsuitkering betrekking heeft korter zijn. Dit als u bijvoorbeeld in dienst getreden bent op 16 januari bij een nieuwe werkgever, de uitkering heeft dan betrekking op de periode tot en met 15 januari. In een enkele uitzondering kan het voorkomen dat u op grond van rechten een langere opzegtermijn hebt. U krijgt dan een faillissementsuitkering over januari waarin de dagen over februari nog niet zijn opgenomen. U ontvangt later de uitkering over februari. Het aantal betaalmomenten in dit geval kan ook meer dan drie zijn. Derde betaling Voor wie: Medewerkers die niet in dienst treden bij een van de doorstartende partijen. Wat: Eindafrekening over de opzegtermijn (1 /1/ 12 tot en met 10/2/ 12), inclusief eindafrekening van de verlofuren, pbl/lfb-uren, meeruren, declaraties etc. over 2011 en 2012 (einde opzegtermijn) Wanneer: Zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen zes maanden vanaf datum ontvangst aanvraag vordering. Voor wie: Wat: Wanneer: Voor wie: Wat: Wanneer: Medewerkers die wel in dienst treden bij een van de doorstartende partijen. Eindafrekening tweede vordering (verlofuren, pbl/lfb-uren, meeruren, declaraties etc. tot en met 31/12/2011) Zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen zes maanden vanaf datum ontvangst aanvraag vordering. Alle medewerkers Finale eindafrekening wijzigingen op eerste en tweede vordering Zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen zes maanden vanaf datum ontvangst aanvraag vordering. 6

7 6. Indienen vorderingen bij de curator Wanneer er ná de afwikkeling door het UWV vorderingen zijn die niet door het UWV betaald worden dan dien je hier een overzicht van te maken en deze in te dienen bij de curator. Het kan dan bijvoorbeeld gaan om meeruren die niet overgenomen zijn of een vergoeding vanwege een vaststellingsovereenkomst. Maak duidelijk dat dit om een vordering op Zonnehuizen gaat, en voeg schriftelijke stukken bij waaruit (de hoogte van) de vordering blijkt. We zullen hiervoor nog een format opstellen en ter beschikking stellen. Het postadres is: De advocaten van Van Riet t.a.v. de crediteurenadministratie faillissementen Postbus AE Utrecht 7

8 Bijlage: Voorbeeld met toelichting brief Aanvraag Vordering Naam Werknemer Adres werknemer Postcode en woonplaats werknemer Datum BSN Onderwerp Aanvraag vordering in verband met faillissement Stichting Zonnehuizen Geachte heer, mevrouw, Mocht het nummer onjuist zijn kunt u het nummer doorhalen en het juiste nummer er met pen bijschrijven. U moet dan wel een kopie bewijs rekeningnummer bij het formulier toevoegen. Uw werkgever is op 27 december 2011 failliet verklaard en u heeft mogelijk nog betalingen tegoed. Op de achterzijde van deze brief aanvraag vordering staan de gespecificeerde bedragen vermeld die u volgens de salarisadministratie nog tegoed heeft van uw werkgever. Door ondertekening van deze brief: verzoekt u UWV de verplichtingen van uw failliete werkgever over te nemen en u de vorderingen die u heeft op uw failliete werkgever te betalen op uw (bank)rekeningnummer ; gaat u vooralsnog akkoord met de bedragen zoals vermeld in de specificatie op de achterzijde met een totaalbedrag van bruto <> en netto <>. Hoogachtend, Namens de Raad van Bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen U gaat vooralsnog akkoord met wat op de specificatie staat en behoudt de mogelijkheid om op een later tijdstip wijzigingen aan te geven indien wat op de specificatie staat niet correct is. Het belang van het vooralsnog akkoord gaan is dat het UWV de betaling van vorderingen en eventuele faillissementuitkering kan opstarten. Handtekening werknemer Datum 8

9 Blad 9 van 9 Specificatie vordering Betreft de in de periode juni t/m december opgebouwde bruto vakantietoeslag. Naam Werknemer Burgerservicenummer: Datum begin dienstverband: Bepaalde tijd tot en met: nvt Onbepaalde tijd: J Parttime percentage: 100% Nieuw dienstverband per : nvt Eigen bijdrage auto van de zaak: nvt Telefoonnummer: Periode waarover de vordering betrekking heeft. Soort vordering Begindatum Einddatum Bruto bedrag belast⁴ Netto bedrag onbelast Loon/salaris (bruto loon) 01/12/ /12/2011 Vakantiegeld 01/06/ /12/2011 IZZ premie 01/11/ /12/2011 Aflossing restantdeel fietslening - - Indien u deelnemer bent van de fietsregeling wordt hier het nog niet afgeloste deel (bruto) van de fietslening verrekend. Betreft achterstallig bruto loon over december voor zover niet door de curator betaald in januari n.a.v. de getekende machtiging of voor oproepkrachten het bruto salaris voor de gewerkte uren in december. Betreft de in november en december op het salaris ingehouden (netto) IZZ premie die niet is afgedragen aan het IZZ (indien voor u van toepassing). Totaalbedrag Stichting Zonnehuizen Handtekening werkgever voor akkoord Datum 26 januari 2012 ⁴ Inhoudingen vinden nog plaats op de belaste bedragen. Nadat u de brief aanvraag vordering getekend heeft ingeleverd zal een vertegenwoordiger van de curator de aanvraag aan het UWV bevestigen door te ondertekenen. 9

Vraag en antwoord versie 2 (20/08/2015)

Vraag en antwoord versie 2 (20/08/2015) Imtech Nederland Vraag en antwoord versie 2 (20/08/2015) Vragen en antwoorden voor die medewerkers die getroffen zijn door het faillissement en de gevolgen daarvan. Beste collega s, We begrijpen dat het

Nadere informatie

Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017

Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen, heeft (gedeeltelijk) ontslag genomen of ontvangt een

Nadere informatie

Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017

Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen, heeft (gedeeltelijk) ontslag genomen of ontvangt een

Nadere informatie

Informatie over de gevolgen van het faillissement voor werknemers.

Informatie over de gevolgen van het faillissement voor werknemers. Informatie over de gevolgen van het faillissement voor werknemers. A Informatie over het faillissement van MC Slotervaart en MC IJsselmeerziekenhuizen Wanneer kan een bedrijf failliet gaan? Als een bedrijf

Nadere informatie

Meest gestelde vragen medewerkers Thebe Huishoudelijke Zorg B.V./ FAQ

Meest gestelde vragen medewerkers Thebe Huishoudelijke Zorg B.V./ FAQ Meest gestelde vragen medewerkers Thebe Huishoudelijke Zorg B.V./ FAQ Versie 19 januari 2015 1. Wat is mijn opzegtermijn? >>Uw opzegtermijn wordt bepaald door het UWV. U ontvangt van UWV hieromtrent, naar

Nadere informatie

MODEL VASTSTELLINGSOVEREENKOMST DIENSTVERBAND

MODEL VASTSTELLINGSOVEREENKOMST DIENSTVERBAND MODEL VASTSTELLINGSOVEREENKOMST DIENSTVERBAND TE GEBRUIKEN BIJ EEN BEËINDIGING MET WEDERZIJDS GOEDVINDEN 1. Gegevens werkgever De werkgever: De werkgever wordt vertegenwoordigd

Nadere informatie

Meest gestelde vragen medewerkers Thebe Huishoudelijke Zorg B.V./ FAQ

Meest gestelde vragen medewerkers Thebe Huishoudelijke Zorg B.V./ FAQ Meest gestelde vragen medewerkers Thebe Huishoudelijke Zorg B.V./ FAQ Versie 28 januari 2015 1. Wat is mijn opzegtermijn? >>Uw opzegtermijn wordt bepaald door het UWV. U ontvangt van UWV hieromtrent, naar

Nadere informatie

Vrijwillige voortzetting na ontslag

Vrijwillige voortzetting na ontslag Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting na ontslag Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen. Dat heeft als gevolg dat u minder of geen pensioen opbouwt bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn

Nadere informatie

Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vanaf 1 juli 2017

Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vanaf 1 juli 2017 Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vanaf 1 juli 2017 Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen, heeft (gedeeltelijk) ontslag genomen of ontvangt een

Nadere informatie

CAO à la Carte Regeling Vergoeding kosten van vakbondscontributie en lidmaatschappen van beroeps- of vakverenigingen

CAO à la Carte Regeling Vergoeding kosten van vakbondscontributie en lidmaatschappen van beroeps- of vakverenigingen CAO à la Carte Regeling Vergoeding kosten van vakbondscontributie en lidmaatschappen van beroeps- of vakverenigingen Inleiding Een keuzemenu arbeidsvoorwaarden? De CAO à la Carte is een ruilsysteem. U

Nadere informatie

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen? VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke

Nadere informatie

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! uwv.nl werk.nl Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen? Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen meer weten? Kijk

Nadere informatie

Alles over ontslag met wederzijds goedvinden

Alles over ontslag met wederzijds goedvinden Alles over ontslag met wederzijds goedvinden Uw dienstverband bij uw werkgever kan op verschillende manieren eindigen. Behalve ontslag via UWV WERKbedrijf of via de kanton rechter, kunnen u en uw werkgever

Nadere informatie

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! uwv.nl werk.nl Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen? Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen meer weten? Kijk

Nadere informatie

Voor personeel niet in loondienst: Het personeel niet in loondienst dient contact op te nemen met de eigen werkgever.

Voor personeel niet in loondienst: Het personeel niet in loondienst dient contact op te nemen met de eigen werkgever. Q&A faillissement MC Slotervaartziekenhuis Faillissement & actuele situatie De surseance van betaling is omgezet in een faillissement. Waarom is de surseance van betaling omgezet naar het faillissement?

Nadere informatie

7 : Datum: datum waarop door Van Spronsen & Partners de loonverwerking voor die maand heeft plaatsgevonden.

7 : Datum: datum waarop door Van Spronsen & Partners de loonverwerking voor die maand heeft plaatsgevonden. Wij verzorgen de salarisadministratie van uw werkgever, vragen over uw salarisslip dient u aan de verantwoordelijke persoon voor de salarissen van uw eigen bedrijf te vragen. Hieronder een gedetailleerde

Nadere informatie

WERKGEVER FAILLIET...

WERKGEVER FAILLIET... WERKGEVER FAILLIET... EN NU? Bij een (dreigend) faillissement komt er veel op je af. Raak je je baan kwijt? Hoe lang krijg je nog je salaris? Komt er misschien een doorstart? En hoe gaat het dan verder?

Nadere informatie

Individueel Keuze Budget

Individueel Keuze Budget Individueel Keuze Budget Onderdeel van de arbeidsvoorwaarden 2017 Inhoudsopgave Wat is het Individueel Keuze Budget... 3 Hoe is het Individueel Keuze Budget opgebouwd... 4 Waaraan kunt u het IKB besteden?...

Nadere informatie

Advies bij een faillissement

Advies bij een faillissement Landelijke vereniging Artsen in Dienstverban Advies bij een faillissement Als uw werkgever in zwaar weer komt en failliet gaat, heeft dat grote gevolgen voor u als werknemer. Ook zorginstellingen hebben

Nadere informatie

Individueel Keuze Budget

Individueel Keuze Budget Individueel Keuze Budget Onderdeel van de arbeidsvoorwaarden Gewijzigd op 27 juni 2018 Inhoudsopgave Wat is het Individueel Keuze Budget... 3 Waaraan kunt u het IKB besteden?... 4 Fiscale consequenties...

Nadere informatie

Algemene informatie faillissement FNV KIEM

Algemene informatie faillissement FNV KIEM Algemene informatie faillissement FNV KIEM Inleiding Als u deze informatie leest dan heeft u er waarschijnlijk mee te maken of u krijgt hiermee te maken dat uw werkgever failliet wordt verklaard. In een

Nadere informatie

Opmerkingen over de situatie van Lennie zijn in blauwe vlakken tussen de tekst geplaatst. het vakje hieronder. Ga verder naar punt 2.

Opmerkingen over de situatie van Lennie zijn in blauwe vlakken tussen de tekst geplaatst. het vakje hieronder. Ga verder naar punt 2. Zorgovereenkomst arbeidsovereenkomst Dit is een zorgovereenkomst die u samen met uw zorgverlener invult. U kunt bij het invullen de brochure Uw Persoonsgebonden budget en de Sociale Verzekeringsbank als

Nadere informatie

Bescherming bij verlof en werkloosheid of tijdens ziekte

Bescherming bij verlof en werkloosheid of tijdens ziekte Aanvraagformulier Bescherming bij verlof en werkloosheid of tijdens ziekte Bent u met onbetaald verlof of wordt u ontslagen? Dan bouwt u geen pensioen meer op. Bent u gedeeltelijk met onbetaald verlof

Nadere informatie

Uitleg salarisstrook NAAM

Uitleg salarisstrook NAAM Uitleg salarisstrook NAAM 12345678 9 NAAM Je salarisstrook bestaat uit twee pagina s. Op de eerste tref je een aantal basisgegevens aan en op de tweede pagina vindt de daadwerkelijke loonberekening plaats.

Nadere informatie

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen?

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen? Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen? Waarom deze brochure? Uw werkgever heeft financiële problemen en kan uw loon niet meer betalen. De situatie is zo

Nadere informatie

Alles over ontslag met wederzijds goedvinden

Alles over ontslag met wederzijds goedvinden Alles over ontslag met wederzijds goedvinden Werkgever en werknemer kunnen afspreken om in onderling overleg het dienstverband te beëindigen. Dat heet ook wel ontslag met wederzijds goedvinden. U bent

Nadere informatie

Kwijtschelding van gemeentelijke belastingen 2016

Kwijtschelding van gemeentelijke belastingen 2016 Gemeente Horst aan de Maas Wilhelminaplein 6 / Postbus 6005 5960 AA Horst Tel (077) 477 97 77 Fax (077) 477 97 50 ` Bank nr. NL48RABO0123601150 Website www.horstaandemaas.nl Toelichting Kwijtschelding

Nadere informatie

Deel 1. Deel 2. Deel 3

Deel 1. Deel 2. Deel 3 Uitleg Salarisspecificatie Hieronder vindt u informatie over de salarisstrook van ExcellentFlex Onderwijs. De uitleg van de salarisstrook is opgedeeld in vier delen. Bron: Easyflex handboek. Mevrouw A.A.

Nadere informatie

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Het Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden van Zorggroep Oude en Nieuwe Land biedt de mogelijkheid om onderdelen van de arbeidsvoorwaarden uit te ruilen tegen andere onderdelen.

Nadere informatie

Checklist ontslag door middel van een beëindigingsovereenkomst

Checklist ontslag door middel van een beëindigingsovereenkomst Checklist ontslag door middel van een beëindigingsovereenkomst Controleer vóórdat u uw handtekening zet of uw beëindigingsovereenkomst voldoet aan de volgende punten: Initiatief werkgever De beëindigingsovereenkomst

Nadere informatie

Kwijtschelding van gemeentelijke belastingen 2016

Kwijtschelding van gemeentelijke belastingen 2016 Kwijtschelding van gemeentelijke belastingen 2016 Gemeente Krimpen aan den IJssel Met dit formulier kunt u kwijtschelding aanvragen van afvalstoffenheffing en/of onroerende zaakbelastingen en/of rioolheffing

Nadere informatie

Wat staat er allemaal op de loonstrook in 2014?

Wat staat er allemaal op de loonstrook in 2014? Wat staat er allemaal op de loonstrook in 2014? Per januari 2014 ziet uw loonstrook er anders uit dan u gewend bent. Omdat er, met ingang van 1 januari 2014 wettelijke wijzingen van kracht zijn geworden

Nadere informatie

Uitleg Loonstrook. Pagina 1

Uitleg Loonstrook. Pagina 1 Uitleg Loonstrook 2015 Pagina 1 Wat staat er allemaal op uw loonstrook in 2015? Alhoewel voor veel mensen hun maandelijkse nettoloon toeneemt in 2015, is de stijging minder hoog op jaarbasis. Doordat het

Nadere informatie

WERKGEVER FAILLIET... EN NU?

WERKGEVER FAILLIET... EN NU? Vakmensen WERKGEVER FAILLIET... EN NU? Bij een (dreigend) faillissement komt er veel op je af. Raak jij je baan kwijt? Krijg je nog wel salaris? Van wie dan? En hoe lang nog? Komt er misschien een doorstart?

Nadere informatie

Uitleg Loonstrook 2014

Uitleg Loonstrook 2014 Uitleg Loonstrook 2014 240 000 customers in Northern Europe. The group has 4 500 employees and its net revenue amounted toeuro 500 million in 2010. Pagina 1 INLEIDING Wat staat er allemaal op loonstrook

Nadere informatie

Vrijwillige voortzetting binnen dienstverband

Vrijwillige voortzetting binnen dienstverband Aanvraag voor offerte Vrijwillige voortzetting binnen dienstverband Waarom dit formulier? U gaat (tijdelijk) minder werken, minder verdienen of u gaat met onbetaald verlof. Daardoor bouwt u (tijdelijk)

Nadere informatie

WERKGEVER FAILLIET... WERKGEVER FAILLIET... EN NU? EN NU?

WERKGEVER FAILLIET... WERKGEVER FAILLIET... EN NU? EN NU? Vakmensen WERKGEVER FAILLIET... EN NU? Bij een (dreigend) faillissement komt er veel op je af. Raak jij je baan kwijt? Krijg jij nog wel salaris? Van wie dan? En hoe lang nog? Komt er misschien een doorstart?

Nadere informatie

Secundaire arbeidsvoorwaarden. Schoorl, september Secundaire arbeidsvoorwaarden-bro.alg-versie 3 d.d Pagina 1 van 13

Secundaire arbeidsvoorwaarden. Schoorl, september Secundaire arbeidsvoorwaarden-bro.alg-versie 3 d.d Pagina 1 van 13 Secundaire arbeidsvoorwaarden Schoorl, september 2017 Secundaire arbeidsvoorwaarden-bro.alg-versie 3 d.d. 26-9-2017 Pagina 1 van 13 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Inleiding 3 1.1 De spelregels 3 Pagina Hoofdstuk

Nadere informatie

Personeelshandboek. el&p Payrolling

Personeelshandboek. el&p Payrolling Personeelshandboek el&p Payrolling Maart 2015 Inhoud 1. Voorwoord... 3 2. Algemene Beschrijving Organisatie... 3 3. Indiensttreding:... 3 4. Salaris:... 3 1. Salaris:... 3 2. Onkostenvergoeding:... 3 3.

Nadere informatie

PREPENSIOEN met TOESLAG- uitkering Postbus 7016 2280 KA RIJSWIJK

PREPENSIOEN met TOESLAG- uitkering Postbus 7016 2280 KA RIJSWIJK AANVRAAGFORMULIER Stichting Fondsenbeheer PREPENSIOEN met TOESLAG- Waterbouw uitkering Postbus 7016 2280 KA RIJSWIJK 1. Naam : Geboortedatum: Adres : Woonplaats : Deeln.nr. BPF : 2. Burgerlijke staat :

Nadere informatie

Als ik mijn baan kwijtraak. Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering?

Als ik mijn baan kwijtraak. Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering? Als ik mijn baan kwijtraak Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering? Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke

Nadere informatie

Werken in de horeca. 12 meest gestelde vragen door werknemers. L1NDA BV www.l1nda.nl

Werken in de horeca. 12 meest gestelde vragen door werknemers. L1NDA BV www.l1nda.nl Werken in de horeca 12 meest gestelde vragen door werknemers INTRODUCTIE Een (bij)baan in de horeca. Sinds april 2014 is er geen horeca CAO, maar wat betekent dat voor jou als werknemer? Je wilt natuurlijk

Nadere informatie

INSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR BEPAALDE OF ONBEPAALDE TIJD

INSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR BEPAALDE OF ONBEPAALDE TIJD INSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR BEPAALDE OF ONBEPAALDE TIJD INVUL INSTRUCTIES Gelieve in duidelijk leesbare blokletters in te vullen Alle vakken invullen, onvolledig ingevulde formulieren

Nadere informatie

Werkwijzer. Werkwijzer

Werkwijzer. Werkwijzer 1 Inhoudsopgave 1. Welkom bij Accord 2 2. Persoonlijke gegevens 2 3. De sollicitatieprocedure 2. Urendeclaraties & uitbetaling 3. Vakantiegeld & doorbetaling bij vakantie/kort verzuim 3. Doorbetaling op

Nadere informatie

Ondernemend in personeel. Werkwijzer. voor Branch personeelsmedewerkers. uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services. www.accord.

Ondernemend in personeel. Werkwijzer. voor Branch personeelsmedewerkers. uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services. www.accord. Ondernemend in personeel Werkwijzer voor Branch personeelsmedewerkers uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services Inhoudsopgave 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Welkom bij Accord

Nadere informatie

Vraag en antwoord beëindiging dienstverband

Vraag en antwoord beëindiging dienstverband Vraag en antwoord beëindiging dienstverband Juni 2013 1 van 8 Vraag en antwoord beëindiging dienstverband Tijdens de herplaatsingsperiode is gebleken dat er geen passende functie voor jou beschikbaar is

Nadere informatie

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) Bijlage B van de aanvullende ondernemingsovereenkomst arbeidsvoorwaarden

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) Bijlage B van de aanvullende ondernemingsovereenkomst arbeidsvoorwaarden Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) Bijlage B van de aanvullende ondernemingsovereenkomst arbeidsvoorwaarden Doelgroep: medewerkers werkzaam onder CAO VVT Duur regeling: onbepaalde tijd Ingangsdatum

Nadere informatie

Werken via Attract Uitzendbureau, hoe werkt dat? PERSONEELSGIDS

Werken via Attract Uitzendbureau, hoe werkt dat? PERSONEELSGIDS PERSONEELSGIDS 1. INTRODUCTIE Gefeliciteerd met je nieuwe baan via Attract Uitzendbureau! Werken als uitzendkracht heeft zo zijn voordelen. Je kunt ervaring op doen bij verschillende bedrijven, bijverdienen

Nadere informatie

Werkwijzer. STC Groep BV

Werkwijzer. STC Groep BV Werkwijzer STC Groep BV Inhoudsopgave 1. Welkom bij STC Groep BV 2. Persoonlijke gegevens 3. De sollicitatieprocedure 4. Urendeclaraties & uitbetaling 5. Vakantiegeld & doorbetalingen bij vakantie / kort

Nadere informatie

Wijziging zorgovereenkomst met een zorgverlener

Wijziging zorgovereenkomst met een zorgverlener versie februari 2017 Wijziging zorgovereenkomst met een zorgverlener Met dit formulier legt u wijzigingen in de zorgovereenkomst met een zorgverlener schriftelijk vast. Bijvoorbeeld als het aantal uren

Nadere informatie

Wijzigen van uw vrijwillige voortzetting

Wijzigen van uw vrijwillige voortzetting Wijzigingsformulier Wijzigen van uw vrijwillige voortzetting Waarom dit formulier? U heeft een vrijwillige voortzetting afgesloten en daarmee bouwt u pensioen op. Gaat u tijdens uw vrijwillige voortzetting

Nadere informatie

TOELICHTING BIJ AANVRAAGFORMULIER BIJZONDERE BIJSTAND

TOELICHTING BIJ AANVRAAGFORMULIER BIJZONDERE BIJSTAND TOELICHTING BIJ AANVRAAGFORMULIER BIJZONDERE BIJSTAND Geachte heer/mevrouw, U wilt een aanvraag indienen voor bijzondere bijstand. Hiervoor moet u het bijgaande aanvraagformulier invullen, ondertekenen

Nadere informatie

2 3 SEP. 20iVI\lKE 1 2 3 SEP. 2010

2 3 SEP. 20iVI\lKE 1 2 3 SEP. 2010 BINNENGEKOMEN I I GESCAND OP College voor Arbeidszaken Kamer Gesubsidieerde ArbeSd Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad 2 3 SEP. 20iVI\lKE 1 2 3 SEP. 2010 Verd 3ing%n"^ "te Oostzaan Informatiecentrum

Nadere informatie

Van uitkering naar werk

Van uitkering naar werk Van uitkering naar werk 1 Weer aan het werk U krijgt van ons een uitkering omdat u (tijdelijk) geen of onvoldoende inkomsten heeft. Het is de bedoeling dat u snel (weer) werk vindt waarmee u in uw levensonderhoud

Nadere informatie

Vrijwillige voortzetting binnen dienstverband

Vrijwillige voortzetting binnen dienstverband Aanvraag voor offerte Vrijwillige voortzetting binnen dienstverband Waarom dit formulier? U gaat (tijdelijk) minder werken, minder verdienen of u gaat met onbetaald verlof. Daardoor bouwt u (tijdelijk)

Nadere informatie

Inschrijf set Buitenlandse werknemer - Opdrachtgever

Inschrijf set Buitenlandse werknemer - Opdrachtgever Inschrijf set Buitenlandse werknemer - Opdrachtgever Beste werknemer, Om u in te schrijven bij Pe-Roll Holland, hebben wij de onderstaande formulieren en documenten nodig. Formulieren: Inschrijfformulier

Nadere informatie

ECLI:NL:CRVB:2017:1820

ECLI:NL:CRVB:2017:1820 ECLI:NL:CRVB:2017:1820 Instantie Datum uitspraak 17-05-2017 Datum publicatie 19-05-2017 Zaaknummer Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Centrale Raad van Beroep 15/8607 WW Socialezekerheidsrecht

Nadere informatie

Wijziging zorgovereenkomst met een zorgverlener

Wijziging zorgovereenkomst met een zorgverlener versie november 2017 Wijziging zorgovereenkomst met een zorgverlener Met dit formulier legt u wijzigingen in de zorgovereenkomst met een zorgverlener schriftelijk vast. Gebruik per zorgovereenkomst een

Nadere informatie

Kwijtschelding van gemeentelijke belastingen Tel (077) Fax (077) ` Bank nr. NL48RABO Website

Kwijtschelding van gemeentelijke belastingen Tel (077) Fax (077) ` Bank nr. NL48RABO Website Gemeente Horst aan de Maas Wilhelminaplein 6 / Postbus 6005 5960 AA Horst Tel (077) 477 97 77 Fax (077) 477 97 50 ` Bank nr. NL48RABO0123601150 Website www.horstaandemaas.nl Toelichting Kwijtschelding

Nadere informatie

Uitleg Loonstrook 2013

Uitleg Loonstrook 2013 Uitleg Loonstrook 2013 240 000 customers in Northern Europe. The group has 4 500 employees and its net revenue amounted toeuro 500 million in 2010. Pagina 1 Wat staat er allemaal op loonstrook in 2013?

Nadere informatie

n nee n ja Dan plaatst de budgethouder voor akkoord voor deze machtiging zijn/haar handtekening in het vakje hieronder. Ga verder naar punt 2.

n nee n ja Dan plaatst de budgethouder voor akkoord voor deze machtiging zijn/haar handtekening in het vakje hieronder. Ga verder naar punt 2. Zorgovereenkomst Servicecentrum PGB arbeidsovereenkomst Dit is een zorgovereenkomst die u samen met uw zorgverlener invult. U kunt bij het invullen de brochure Uw Persoonsgebonden budget en de Sociale

Nadere informatie

Informatie afkomstig van www.abu.nl

Informatie afkomstig van www.abu.nl Als je gaat werken voor een uitzendonderneming zijn er een aantal zaken waar je rekening mee moet houden en wat je zou moeten weten, zoals bijvoorbeeld: Wat neem je mee naar de inschrijving? Welke wet-

Nadere informatie

Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon

Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon Het wettelijk minimum loon of wettelijk minimum jeugdloon is het loon of het salaris dat je minimaal uitbetaald hoort te krijgen. Werknemers

Nadere informatie

Voorvoegsel onderneming:.. Naam onderneming:.. Plaats: Postcode:. Straat:. Nummer:..

Voorvoegsel onderneming:.. Naam onderneming:.. Plaats: Postcode:. Straat:. Nummer:.. CHECKLIST ARBEIDSOVEREENKOMST Aan te leveren bescheiden (indien op u van toepassing) BIJ VOORKEUR KOPIEËN INLEVEREN A.U.B. Voorvoegsel onderneming:.. Naam onderneming:.. Plaats: Postcode:. Straat: Nummer:..

Nadere informatie

Persoonlijke ontslaganalyse. Mevrouw Mulder. 31 oktober 2013. Inkijkexemplaar

Persoonlijke ontslaganalyse. Mevrouw Mulder. 31 oktober 2013. Inkijkexemplaar Mevrouw A.C. Mulder 31 oktober 2013 Inhoudsopgave 1 Introductie... 4 1.1 Opbouw rapport...4 1.2 Leeswijzer...5 1.3 Nieuwe informatie...5 1.4 Ontslagvergoeding...5 1.5 Tegenvoorstel/volgende stap...5 1.6

Nadere informatie

Zorgovereenkomst: Arbeidsovereenkomst netto

Zorgovereenkomst: Arbeidsovereenkomst netto Zorgovereenkomst: Arbeidsovereenkomst netto 1. De Budgethouder Lennie Stappers 03-11-1981 Vrouw Straatstraat 12 1234 AA Hilversum BSN: 123456789 Telefoon: 035-1234567 SMS: 06-12345678 lenniestappersatgmail.com

Nadere informatie

INSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR EEN FLEXIBEL CONTRACT

INSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR EEN FLEXIBEL CONTRACT INSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR EEN FLEXIBEL CONTRACT INVUL INSTRUCTIES Gelieve in duidelijk leesbare blokletters in te vullen Alle vakken invullen, onvolledig ingevulde formulieren

Nadere informatie

Alleen invullen als de budgethouder een vertegenwoordiger heeft. voogd. ik ben gemachtigd door de budgethouder De budgethouder én de gemachtigde

Alleen invullen als de budgethouder een vertegenwoordiger heeft. voogd. ik ben gemachtigd door de budgethouder De budgethouder én de gemachtigde Zorgovereenkomst Servicecentrum PGB met een freelancer Dit is een overeenkomst van opdracht tussen twee partijen. De budgethouder is de opdrachtgever en de zorgverlener is de opdrachtnemer. Een freelancer

Nadere informatie

BIJLAGE 2 FONDS CAO REGLEMENT VERGOEDING STICHTING SOCIAAL FONDS HUISARTSENZORG. Begripsbepalingen. Artikel 1 In dit reglement wordt verstaan onder:

BIJLAGE 2 FONDS CAO REGLEMENT VERGOEDING STICHTING SOCIAAL FONDS HUISARTSENZORG. Begripsbepalingen. Artikel 1 In dit reglement wordt verstaan onder: BIJLAGE 2 FONDS CAO REGLEMENT VERGOEDING STICHTING SOCIAAL FONDS HUISARTSENZORG Begripsbepalingen Artikel 1 In dit reglement wordt verstaan onder: 1. stichting: de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg

Nadere informatie

Regeling bedrijfsfitness

Regeling bedrijfsfitness IBN stelt bedrijfsfitness ter beschikking aan bijna alle medewerkers. Als u wilt weten of u mee kunt doen aan bedrijfsfitness, volgt u de stappen die hieronder zijn aangegeven. Kan ik mee doen aan bedrijfsfitness?

Nadere informatie

Wijziging zorgovereenkomst met een zorginstelling

Wijziging zorgovereenkomst met een zorginstelling versie november 2017 Wijziging zorgovereenkomst met een Met dit formulier legt u wijzigingen in de zorgovereenkomst met een schriftelijk vast. Gebruik per zorgovereenkomst een apart wijzigingsformulier

Nadere informatie

INFORMATIEBLAD BIJ AANVRAAGFORMULIER INDIVIDUELE INKOMENSTOESLAG

INFORMATIEBLAD BIJ AANVRAAGFORMULIER INDIVIDUELE INKOMENSTOESLAG INFORMATIEBLAD BIJ AANVRAAGFORMULIER INDIVIDUELE INKOMENSTOESLAG Belangrijk: Lees eerst dit informatieblad. Heeft u recht op individuele inkomenstoeslag? Vul dan het aanvraagformulier in. Deze informatie

Nadere informatie

Fietsplan Onderwijsbureau Meppel

Fietsplan Onderwijsbureau Meppel Fietsplan Onderwijsbureau Meppel Inleiding Al enige tijd is het binnen de fiscale wetgeving mogelijk dat werkgevers onder bepaalde voorwaarden aan werknemers een fiets ter beschikking stellen of vergoeden.

Nadere informatie

Model kwartaaldeclaratie (toelichting: zie pagina 4 en verder)

Model kwartaaldeclaratie (toelichting: zie pagina 4 en verder) Bijlage 2 als bedoeld in artikel 10, vierde lid, van de Tijdelijke subsidieregeling beëindiging subsidiëring schoonmaakdiensten Particulieren 2007 Model kwartaaldeclaratie (toelichting: zie pagina 4 en

Nadere informatie

Ontslag, en nu? werk.nl uwv.nl. Wat u moet weten als u ontslag krijgt. Wilt u meer weten?

Ontslag, en nu? werk.nl uwv.nl. Wat u moet weten als u ontslag krijgt. Wilt u meer weten? werk.nl uwv.nl Ontslag, en nu? Wat u moet weten als u ontslag krijgt Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u weten wat voor u in uw situatie geldt? Kijk dan op werk.nl. Als u

Nadere informatie

0-10. Ziekteaangifte. In verband met aanvraag Ziektewet-uitkering - - In te vullen door UWV. Formuliercode 109860 Volgnummer

0-10. Ziekteaangifte. In verband met aanvraag Ziektewet-uitkering - - In te vullen door UWV. Formuliercode 109860 Volgnummer Ziekteaangifte In verband met aanvraag Ziektewet-uitkering 0-10 Invullen door UWV In te vullen door UWV Bedrijfsgegevens Formuliercode 109860 Volgnummer Waarom dit formulier? U heeft een (ex-)werknemer

Nadere informatie

Hieronder volgt een korte beschrijving van de werking van de website van horecalonen en de loonstrookgigant. Hierna genoemd de loonstrookgigant.

Hieronder volgt een korte beschrijving van de werking van de website van horecalonen en de loonstrookgigant. Hierna genoemd de loonstrookgigant. HANDLEIDING Hieronder volgt een korte beschrijving van de werking van de website van horecalonen en de loonstrookgigant. Hierna genoemd de loonstrookgigant. Algemene zaken: Met de TAB toets gaat u een

Nadere informatie

NOTARIAAT VOOR DE ZAKELIJKE MARKT

NOTARIAAT VOOR DE ZAKELIJKE MARKT VRAGENFORMULIER GESCHILLENCOMMISSIE NOTARIAAT VOOR DE ZAKELIJKE MARKT DOSSIERNUMMER: (wordt door De Geschillencommissie ingevuld) Wij verzoeken u dit formulier volledig en duidelijk leesbaar in te vullen.

Nadere informatie

Wijziging zorgovereenkomst met een zorginstelling

Wijziging zorgovereenkomst met een zorginstelling versie november 2016 Wijziging zorgovereenkomst met een Met dit formulier legt u wijzigingen in de zorgovereenkomst met een schriftelijk vast. Bijvoorbeeld: een wijziging van het aantal uren, verandering

Nadere informatie

Wat doet FNV Taxi? CAO. Aanbesteden. Kaderleden. Bestuurders. Taxiconsulenten

Wat doet FNV Taxi? CAO. Aanbesteden. Kaderleden. Bestuurders. Taxiconsulenten Wat doet FNV Taxi? Aanbesteden CAO Taxiconsulenten Bestuurders Kaderleden Doe mee voor een sterkere Taxisector! De afgelopen tien jaar is er veel veranderd in de taxisector. Sinds 2001 zijn de aanbestedingen

Nadere informatie

Salaris en uitleg salarisstrook

Salaris en uitleg salarisstrook Salaris en uitleg salarisstrook Je salaris wordt maandelijks uitbetaald en op de 26ste aan je overgemaakt. Valt de 26ste op een zaterdag of zondag? Dan wordt het salaris de vrijdag ervoor overgemaakt.

Nadere informatie

Bedrijfsfitness informatie

Bedrijfsfitness informatie IBN stelt bedrijfsfitness ter beschikking aan bijna alle medewerkers. Als u wilt weten of u mee kunt doen aan bedrijfsfitness, volgt u de stappen die hieronder zijn aangegeven: Kan ik meedoen aan bedrijfsfitness?

Nadere informatie

Welke bewijsstukken moet u overleggen? Onderstaande bewijsstukken (indien van toepassing) moet u en uw eventuele partner overleggen.

Welke bewijsstukken moet u overleggen? Onderstaande bewijsstukken (indien van toepassing) moet u en uw eventuele partner overleggen. INFORMATIEBLAD BIJ AANVRAAGFORMULIER INDIVIDUELE STUDIETOESLAG (website) Belangrijk: Lees eerst dit informatieblad. Heeft u recht op individuele studietoeslag? Vul dan het aanvraagformulier in. De individuele

Nadere informatie

Algemene informatie voor gedetacheerden

Algemene informatie voor gedetacheerden Algemene informatie voor gedetacheerden Deze brochure bevat algemene informatie die van belang is tijdens uw contractperiode met FlexPay. Neem deze informatie goed door en bewaar het tijdens de gehele

Nadere informatie

Zorgovereenkomst. met een zorginstelling. Servicecentrum PGB. 1 De budgethouder. 2 De vertegenwoordiger. voorletters en achternaam.

Zorgovereenkomst. met een zorginstelling. Servicecentrum PGB. 1 De budgethouder. 2 De vertegenwoordiger. voorletters en achternaam. Zorgovereenkomst Servicecentrum PGB met een zorginstelling Dit is een overeenkomst van opdracht tussen twee partijen: de budgethouder is de opdrachtgever. de zorgverlener is de opdrachtnemer, bijvoorbeeld

Nadere informatie

Aanvraag. Kinderbijslag. 1 Mijn gegevens. 2 Postadres. 3 Woonsituatie

Aanvraag. Kinderbijslag. 1 Mijn gegevens. 2 Postadres. 3 Woonsituatie Aanvraag Kinderbijslag U wilt voor een of meer kinderen kinderbijslag aanvragen. Met dit formulier kunt u een aanvraag indienen. Vul het formulier daarvoor volledig in en voeg een bijlage toe als u meer

Nadere informatie

Levensloopregeling Informatie voor werknemers

Levensloopregeling Informatie voor werknemers Levensloopregeling Informatie voor werknemers Levensloopregeling Met de levensloopregeling kunnen werknemers een deel van hun brutosalaris sparen. Dit spaargeld kan worden gebruikt voor een periode van

Nadere informatie

Wijziging zorgovereenkomst met een zorginstelling

Wijziging zorgovereenkomst met een zorginstelling versie februari 2017 Wijziging zorgovereenkomst met een Met dit formulier legt u wijzigingen in de zorgovereenkomst met een schriftelijk vast. Bijvoorbeeld: een wijziging van het aantal uren, verandering

Nadere informatie

Voor de sectoren Beroepsgoederenvervoer en Verhuur van Mobiele Kranen

Voor de sectoren Beroepsgoederenvervoer en Verhuur van Mobiele Kranen VUT aanvragen Voor de sectoren Beroepsgoederenvervoer en Verhuur van Mobiele Kranen Waarom dit formulier? Met dit formulier kunt u een VUT-uitkering aanvragen als u werkt in de sectoren Beroepsgoederenvervoer

Nadere informatie

Vragenlijst familieverhouding Verzoek tot beoordeling verzekeringsplicht

Vragenlijst familieverhouding Verzoek tot beoordeling verzekeringsplicht Servicecentrum PGB Vragenlijst familieverhouding Verzoek tot beoordeling verzekeringsplicht Met dit formulier beoordeelt de Belastingdienst of het familielid dat aan u zorg verleent verplicht verzekerd

Nadere informatie

Trap eens wat vaker naar je werk!

Trap eens wat vaker naar je werk! Fietsplan Utrecht Trap eens wat vaker naar je werk! Het fietsplan, wat is dat? NUOVO probeert zo gunstig mogelijke secundaire arbeidsvoorwaarden te creëren voor haar werknemers. Het is mogelijk zijn om

Nadere informatie

Zorgovereenkomst met een partner of familielid

Zorgovereenkomst met een partner of familielid vink aan ja vink aan ja, vink aan ja, vink aan nee vink aan voogd vink aan bewindvoerder aan curator aan man Servicecentrum PGB Zorgovereenkomst met een partner of familielid Dit is een zorgovereenkomst

Nadere informatie

Zorgovereenkomst met een partner of familielid

Zorgovereenkomst met een partner of familielid vink aan ja vink aan ja, vink aan ja, vink aan nee vink aan voogd vink aan bewindvoerder aan curator aan man Servicecentrum PGB Zorgovereenkomst met een partner of familielid Dit is een zorgovereenkomst

Nadere informatie

Overstapmap Stichting Alphatrots

Overstapmap Stichting Alphatrots Overstapmap Stichting Alphatrots De meeste alphahulpen die nu via een thuiszorginstelling werken kunnen vanaf 1 januari 2009 flink meer verdienen. Dit is mogelijk dankzij Stichting Alphatrots, de enige

Nadere informatie

Schadeaangifteformulier werkloosheid Werkloosheidsverzekeringen

Schadeaangifteformulier werkloosheid Werkloosheidsverzekeringen Met dit schadeaangifteformulier meldt u uw werkloosheid bij ons. Wij vragen u onder meer naar de gegevens van uw laatste werkgever, de reden van uw ontslag en de toekenningsbrief van het UWV. In het begrotingsformulier

Nadere informatie

Inschrijf set Werknemer - Opdrachtgever

Inschrijf set Werknemer - Opdrachtgever Inschrijf set Werknemer - Opdrachtgever Beste werknemer, Om u in te schrijven bij Pe-Roll Holland, hebben wij de onderstaande formulieren en documenten nodig. Formulieren: Inschrijfformulier werknemer

Nadere informatie

Vragenlijst familieverhouding Verzoek tot beoordeling verzekeringsplicht

Vragenlijst familieverhouding Verzoek tot beoordeling verzekeringsplicht Servicecentrum PGB Vragenlijst familieverhouding Verzoek tot beoordeling verzekeringsplicht Op basis van dit formulier beoordeelt de Belastingdienst of de zorgverlener verzekeringsplichtig is voor de Ziektewet,

Nadere informatie

VEEL GESTELDE VRAGEN LOONOPGAVE

VEEL GESTELDE VRAGEN LOONOPGAVE VEEL GESTELDE VRAGEN LOONOPGAVE Inhoudsopgave 1. Inloggen 2. Downloaden lijst 3. Gegevens op de loonopgave download 4. Gegevens aanlevering 5. Uploaden 6. Verschillenlijst 7. Eindafrekening 8. Correcties

Nadere informatie

Personeelsinformatie. Regeling rond zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg. Regeling rond zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg 1

Personeelsinformatie. Regeling rond zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg. Regeling rond zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg 1 Personeelsinformatie Regeling rond zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg Regeling rond zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg 1 Regelingen rond zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg

Nadere informatie