Vraag en antwoord beëindiging dienstverband

Transcriptie

1 Vraag en antwoord beëindiging dienstverband Juni van 8

2 Vraag en antwoord beëindiging dienstverband Tijdens de herplaatsingsperiode is gebleken dat er geen passende functie voor jou beschikbaar is binnen Holland Casino. Dit heeft tot gevolg dat jouw dienstverband bij Holland Casino helaas zal worden beëindigd. Dat betekent dat je in aanmerking komt voor de regelingen van het sociaal plan. We kunnen ons voorstellen dat deze beëindiging en de precieze werking van enkele regelingen in het sociaal plan veel vragen bij je oproept. Hieronder tref je dan ook vast een selectie van vragen en antwoorden aan die je een eerste houvast kunnen geven Opzegtermijn Wat is de opzegtermijn van HC in mijn situatie? Dit is afhankelijk van de duur van je dienstverband bij HC en de salarisgroep waarin je valt. Voor werknemers tot salarisgroep 8 geldt de volgende opzegtermijn: Dienstverband < 5 jaar: 1 maand Dienstverband 5 tot 10 jaar: 2 maanden Dienstverband 10 tot 15 jaar: 3 maanden Dienstverband 15 jaar: 4 maanden Voor werknemers in salarisgroep 8 en hoger geldt de volgende opzegtermijn: Dienstverband < 15 jaar: 3 maanden Dienstverband 15 jaar: 4 maanden Beëindigingsvergoeding Wat kan ik doen met mijn beëindigingsvergoeding? Je hebt een aantal mogelijkheden. Welke optie voor jou het meest interessant is hangt af van jouw persoonlijke situatie en wensen. Ook de hoogte van de vergoeding speelt hierbij een rol. Wil je meer informatie over de verschillende opties en/of hulp bij het maken van de voor jou meest geschikte keuze dan kun je hiervoor terecht bij een financieel adviseur. De verschillende opties zijn: 1) Je kunt het als een éénmalige uitkering op je bankrekening laten storten. Je betaalt dan wel meteen loonbelasting over het bedrag. 2) Je kunt het storten als een koopsom voor een stamrecht. Een stamrecht geeft recht op periodieke uitkeringen en kan op verschillende manieren worden ondergebracht: Storting bij een verzekeringsmaatschappij; Storting in een Stamrecht B.V. Storting in een Stamrecht spaarproduct (banksparen) Kies je voor een van de mogelijkheden genoemd onder optie 2 dan kan het bedrag zonder inhouding van loonheffing en premies gestort worden. De uitkeringen van het stamrecht worden wel belast. Financieel adviseurs kunnen je alle informatie geven over de voorwaarden van een stamrecht en welke vormen van periodieke uitkeringen mogelijk zijn. In artikel 5.6 van het Sociaal Plan is opgenomen dat Holland Casino pas overgaat tot het uitbetalen van een bruto bedrag in een stamrecht (alle vormen zoals genoemd bij optie 2) als de werknemer schriftelijk bewijs overlegt waaruit blijkt dat de Belastingdienst volledig is Juni van 8

3 geïnformeerd en waarin de Belastingdienst bevestigt dat de wijze van betaling voor Holland Casino geen extra kosten of fiscale risico s meebrengt. Dit schriftelijke bewijs (verklaring) kun je zelf bij de belastingdienst aanvragen. Je kunt je aanvragen sturen naar: Belastingdienst Oost-Brabant T.a.v. de heer L.J. Steyvers Postbus PK Eindhoven Bij de aanvraag dient meegestuurd te worden: Een kopie van de getekende beëindigingsovereenkomst Een kopie van de berekening van de beëindigingsvergoeding De stamrechtakte / polis Bij de aanvraag dient ook het loonheffingsnummer van Holland Casino vermeld te worden: L.01 Belangrijk: De beëindigingsvergoeding zal pas worden overgemaakt als je bij de personeelsadviseur hebt aangegeven hoe je deze wenst te ontvangen en in het geval van een stamrecht (zie alle mogelijkheden onder optie 2) alle vereiste informatie inclusief de verklaring van de belastingdienst door Holland Casino ontvangen zijn. Kan ik mijn beëindigingsvergoeding ook in het pensioenfonds storten? Nee. In de nieuwe pensioenregeling (1 januari 2006) van HC is er helaas geen fiscale ruimte meer om de beëindigingsvergoeding als bedrag ineens te storten. Om dezelfde reden is het ook niet mogelijk om een gedeelte van de beëindigingsvergoeding te storten in de bijspaarregeling. Wel kun je tot de beëindigingsdatum van je dienstverband stortingen in de bijspaarregeling doen van bijvoorbeeld bovenwettelijke dagen. Na de beëindigingsdatum kunnen geen stortingen meer worden gedaan. Eindafrekening Wat krijg ik uitbetaald aan het einde van mijn dienstverband? In de maand na de beëindiging van je dienstverband vindt er een eindafrekening plaats. Met de eindafrekening wordt onder andere uitbetaald: - vakantie-uren; - pro rato vakantietoeslag; - de beëindigingsvergoeding indien niet gekozen wordt voor een stamrecht. Het positieve saldo vakantie-uren tot en met de laatste dag van je dienstverband wordt met de eindafrekening betaald. Een negatief saldo vakantie-uren zal worden verrekend. Juni van 8

4 Ziekte en zwangerschap Ik ben ziek op de dag dat mijn dienstverband eindigt, heb ik recht op een uitkering? Als je ziek bent als je uit dienst gaat ben je verzekerd voor de Ziektewet (ZW) en kun je dus in aanmerking komen voor een ZW-uitkering. Een eventuele uitkering op grond van de Werkloosheidswet (WW) gaat pas in als je weer beter bent. Ik ben zwanger als mijn dienstverband eindigt, heb ik recht op een zwangerschapsuitkering? Heb je een andere werkgever of een WW-uitkering dan ben je op grond hiervan verzekerd voor de ZW en kun je in aanmerking komen voor de zwangerschaps- en bevallingsuitkering. Heb je geen werkgever en geen WW-uitkering dan kun je eveneens in aanmerking komen voor een zwangerschaps- en bevallingsuitkering. Voorwaarde is dan wel dat je vermoedelijke bevallingsdatum binnen tien weken na het einde van je dienstverband ligt. Voor meer informatie en het aanvragen van een uitkering kun je contact opnemen met het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Stel ik word onverhoopt ziek na het einde van mijn dienstverband, heb ik dan recht op een uitkering? Als je binnen vier weken na je ontslagdatum ziek wordt en je hebt op dat moment geen werkgever en geen WW-uitkering, dan kan het zijn dat je voor een ZW-uitkering in aanmerking komt. Je kunt dan aan de afdeling Human Resources van de vestiging waar je werkzaam was melden dat je ziek bent. Jouw ziekmelding wordt doorgegeven aan het UWV, waar je ziekmelding in behandeling genomen wordt. Als je wel een WW-uitkering hebt, ben je op grond van de WW verzekerd voor de ZW. Ziektekostenverzekering Kan ik mijn collectieve ziektekostenverzekering bij CZ door laten lopen? Je kunt verzekerd blijven bij CZ, alleen kun je geen gebruik meer maken van de collectieve regeling van HC. Je uitdiensttreding geef je zelf door aan CZ. Je kunt dit telefonisch doen op of online via onder het kopje: mijn CZ. Hiervoor heb je je relatienummer nodig. Pensioen Wat gebeurt er met mijn opgebouwde pensioen? Heb je een nieuwe werkgever dan kun je de opgebouwde pensioenrechten meenemen naar deze nieuwe werkgever. Je kunt dit doen door een aanvraag tot waardeoverdracht in te dienen bij je nieuwe werkgever. Of het financieel gunstig is om je pensioenrechten mee te nemen is niet zo maar te zeggen. Dit hangt af van onder andere: de inhoud van de regeling, wat er is afgesproken over indexatie etc. Je pensioenrechten overdragen naar je nieuwe werkgever is niet verplicht. Je kunt er ook voor kiezen om deze te laten staan bij het pensioenfonds van HC. Je pensioenrechten worden dan, als de middelen van het pensioenfonds dit toelaten, jaarlijks geïndexeerd. Het pensioenfonds zal je nog verder informeren over je pensioenopbouw, de mogelijkheden van waarde-overdracht en indexatie. Belangrijk om te weten: Gezien de slechte financiële positie van veel pensioenfondsen kan het zijn dat er volgens de wet tijdelijk geen waardeoverdrachten uitgevoerd mogen worden. Dit verbod geldt tot dat de financiële situatie voldoende is verbeterd. Verzoeken tot waardeoverdracht worden wel in behandeling genomen maar de daadwerkelijke overdracht kan pas plaatsvinden als dit wettelijk weer is toegestaan bij zowel Juni van 8

5 het pensioenfonds van Holland Casino als het pensioenfonds waarnaar toe de waardeoverdracht plaatsvindt. Voor meer informatie hierover kun je contact opnemen met het pensioenfonds van Holland Casino. Recht op WW-uitkering Heb ik recht op een WW-uitkering? Je hebt recht op een WW-uitkering als je je baan bent kwijtgeraakt of een arbeidsurenverlies hebt van minimaal 5 uur per week of meer dan helft van het aantal arbeidsuren indien de arbeidsomvang minder dan 10 uur per week bedraagt. Verder dien je beschikbaar te zijn voor de arbeidsmarkt. Of je een WW-uitkering krijgt hangt af van je arbeidsverleden. Daarbij wordt gekeken naar de laatste 36 weken voordat je werkloos werd en in die periode moet je in het algemeen 26 weken of meer hebben gewerkt. Is meewerken aan een beëindiging van mijn dienstverband (door het tekenen van een beëindigingsovereenkomst) nadelig voor mijn recht op een WW-uitkering? Normaliter niet. Vroeger moest je je altijd verweren tegen je ontslag, maar dat is veranderd. Nu heb je alleen geen recht op een WW-uitkering als je zelf ontslag hebt genomen of als je je zodanig hebt misdragen dat je wist dat je daarom ontslagen zou worden. Meewerken aan een beëindiging door het tekenen van een beëindigingsovereenkomst heeft dus geen invloed op je WW-uitkering. Is mijn beëindigingsvergoeding van invloed op mijn WW-uitkering? Nee, de beëindigingsvergoeding heeft in het geheel geen invloed op de WW-uitkering. Er zijn vroeger wel eens plannen geweest om de vergoeding in mindering te brengen op de WW uitkering. Is het afslaan van outplacement nadelig voor mijn recht op een WW-uitkering? Nee. Gekeken wordt naar de reden voor beëindiging van jouw dienstverband bij HC. Zoals gezegd, alleen als je zelf ontslag hebt genomen of als je je zodanig hebt misdragen dat je wist dat je daarom ontslagen zou worden zorgt ervoor dat je geen recht zou hebben op een WW-uitkering. Het afslaan van outplacement heeft geen invloed op je WW-uitkering. Uitvoering WW-uitkering Hoe vraag ik een WW-uitkering aan? In de brochure Ontslag, en nu? van het UWV vind je onder andere informatie over het aanvragen van een WW- uitkering. Deze brochure kun je vinden op de site: Ga dan naar particulieren/ww. Belangrijk is dat je je uiterlijk op de 2 e dag dat je werkloos bent inschrijft als werkzoekende bij het WERKbedrijf. Later kan niet, eerder wel. Je kunt je al inschrijven en WW aanvragen vanaf het moment dat je weet dat je werkloos wordt. Let op, je kunt geen WW uitkering aanvragen als je niet ingeschreven staat bij het WERKbedrijf! Alle informatie over het inschrijven bij het WERKbedrijf kun je vinden op Inschrijven en het aanvragen van een WW uitkering kan via internet maar als dit niet lukt kun je ook een afspraak maken met een vestiging van een WERKbedrijf. Wil je het via internet doen dan heb je hiervoor wel een DigId nodig. Heb je nog geen DigId dan kun op de site lezen hoe je deze kunt aanvragen. Juni van 8

6 Vanaf wanneer krijg ik een WW-uitkering? Bij beëindiging van je dienstverband via een beëindigingsovereenkomst begint je WWuitkering vanaf de datum dat je dienstverband bij HC is geëindigd. Bij beëindiging van je dienstverband via de kantonrechter, bepaalt de kantonrechter wanneer je dienstverband precies eindigt. Als de kantonrechter bij de beëindigingsdatum rekening houdt met de opzegtermijn die HC normaal gesproken in acht zou moeten nemen, krijg je vaak aansluitend aan de beëindigingsdatum een WW-uitkering. Als de kantonrechter bij de beëindigingsdatum echter geen rekening houdt met de opzegtermijn van HC, dan krijg je niet aansluitend aan de beëindigingsdatum een WW-uitkering. Het UWV zal dan pas nadat de (fictieve) opzegtermijn van HC is verstreken overgaan tot uitbetaling van de WW-uitkering. Je hebt gedurende deze periode dan dus geen inkomsten. Kan ik een voorschot krijgen op mijn WW-uitkering? Meestal krijg je eerst een voorschot op je uitkering, dit omdat het UWV even tijd nodig heeft om de aanvraag voor een WW-uitkering te bekijken. Dit voorschot zal vervolgens verrekend worden met de definitieve WW uitkering. Als ik een WW-uitkering krijg, ben ik dan verplicht te solliciteren? Met de werkcoach van het UWV maak je afspraken over de manier waarop je werk gaat zoeken en over je sollicitatieverplichtingen. De werkcoach zal je regelmatig vragen naar je sollicitatieactiviteiten. Het is dan ook belangrijk om deze goed bij te houden en alle bewijsstukken hiervan te bewaren. Wanneer eindigt mijn WW-uitkering? Je WW-uitkering eindigt zodra je er geen recht meer op hebt. Dit is bijvoorbeeld het geval als je een nieuwe baan hebt gevonden, maar ook wanneer de uitkeringsduur is verstreken. In het laatste geval heb je mogelijk wel recht op bijvoorbeeld een bijstandsuitkering. Duur en hoogte WW-uitkering Hoe lang krijg ik een WW-uitkering? De duur van je WW-uitkering hangt af van de duur van je arbeidsverleden en je leeftijd. Je hebt minimaal 3 maanden en maximaal 38 maanden (3 jaar en 2 maanden) recht op een WW-uitkering. Er wordt gekeken naar feitelijk gewerkte jaren en fictief gewerkte jaren. Het feitelijk arbeidsverleden bestaat uit de jaren vanaf 1998 waarin je ten minste 52 dagen in loondienst bent geweest. Berekening: het jaar waarin je werkloos werd 1998 = je feitelijk arbeidsverleden Het fictief arbeidsverleden bestaat uit de jaren vanaf het jaar dat je 18 werd tot aan Berekening: 1998 (vul hier in: je geboortejaar) - 18 = je fictief arbeidsverleden Berekening duur WW-uitkering: feitelijke arbeidsverleden (in jaren) + fictieve arbeidsverleden (in jaren) = de duur van je uitkering (in maanden) Voorbeeld 1 Jaap, 49 jaar wordt in 2009 ontslagen. Feitelijk arbeidsverleden: 2009 (ontslagjaar) 1998 = 11 jaar Fictief arbeidsverleden: (geboortejaar) 18 = 20 jaar Feitelijk + fictief = = 31 maanden Juni van 8

7 Jaap heeft dus gedurende 31 maanden recht op een WW-uitkering. Voorbeeld 2 Marieke, 58 jaar wordt in 2009 ontslagen. Feitelijk arbeidsverleden: 2009 (ontslagjaar) 1998 = 11 jaar Fictief arbeidsverleden: (geboortejaar) 18 = 29 jaar Feitelijk + fictief = = 40 maanden Marieke zou dus gedurende 40 maanden recht op een WW-uitkering hebben. MAAR: de WW duurt maximaal 38 maanden! Marieke heeft dus recht op 38 maanden WWuitkering. Hoe hoog is mijn WW-uitkering? Als je recht hebt op een WW-uitkering, dan krijg je de eerste twee maanden 75% van je dagloon en de maanden daarna 70% van je dagloon. Het dagloon wordt gebaseerd op het loon dat je gemiddeld per dag verdiende over de gewerkte periode in het jaar voordat je werkloos werd. Voor de berekening van het dagloon telt het loon waarover premies sociale verzekeringen betaald zijn. Dat betekent dat bonussen vaak wel meetellen, maar reiskostenvergoeding en telefoonvergoedingen niet. Het dagloon is echter nooit meer dan het wettelijk maximum dagloon en dat is per 1 januari 2013: 194,85 bruto. Maximaal is de hoogte van de WW-uitkering per dag dus de eerste twee maanden 75% en daarna 70% van 194,85 bruto. Voorbeeld 1 Jaap heeft een bruto jaarsalaris van ,00. Dit is het loon waarover de belastingdienst premies heft. Het jaarsalaris gedeeld door 261 werkdagen, levert een gemiddeld dagloon op van 172,41 bruto. Dit is het dagloon inclusief vakantietoeslag. De eerste twee maanden ontvangt hij een uitkering op basis van 75% van 172,41 = 129,31 per dag. De bruto maandelijkse uitkering bedraagt ongeveer: 2.604* De volgende maanden ontvangt hij een uitkering op basis van 70% van 172,41 = 120,69 per dag. De bruto maandelijkse uitkering bedraagt dan ongeveer: 2.431* * Deze bedragen zijn exclusief 8% vakantietoeslag. In mei wordt de opgebouwde vakantietoeslag uitgekeerd. Voorbeeld 2 Marieke heeft een bruto jaarsalaris van ,00. Dit is het loon waarover de Belastingdienst premies heft. Het jaarsalaris gedeeld door 261 werkdagen, levert een gemiddeld dagloon op van 252,87 bruto. Dit is het dagloon inclusief vakantietoeslag. MAAR: dit dagloon is boven het maximum dagloon van 194,85 bruto. Daarom ontvangt Marieke slechts: De eerste twee maanden ontvangt zij een uitkering op basis van 75% van 194,85 = 146,14 per dag. De bruto maandelijkse uitkering bedraagt ongeveer: 2.943* De volgende maanden ontvangt zij een uitkering op basis van 70% van 194,85 = per dag. De bruto maandelijkse uitkering bedraagt dan ongeveer: 2.747* Juni van 8

8 * Deze bedragen zijn exclusief 8% vakantietoeslag. In mei wordt de opgebouwde vakantietoeslag uitgekeerd. Rechtsbijstand Ontvang ik van Holland Casino een vergoeding in mijn kosten rechtsbijstand? In artikel 6.2 van het Sociaal Plan staat dat als je meewerkt aan een beëindiging van je dienstverband door ondertekening van de beëindigingsovereenkomst en je hebt geen rechtsbijstandverzekering, dat Holland Casino zal bijdragen in de kosten van rechtsbijstand tot een maximum van 750,00, inclusief kantoorkosten en exclusief BTW. Het gaat dan om kosten die gemaakt zijn voor de beoordeling van het ontslag en de beëindigingsovereenkomst. Advies op fiscaal gebied, dan wel advies inzake besteding van de vergoeding wordt uitdrukkelijk niet vergoed. Binnen 3 maanden na beëindiging van je dienstverband dient je rechtsbijstandverlener zijn rekening met specificatie op naam van Holland Casino en onder vermelding van je naam en personeelsnummer te versturen aan: Holland Casino Hoofdkantoor T.a.v. crediteurenadministratie (vermelding van vestiging waar je werkzaam bent), Postbus AP Hoofddorp Verklaring afkortingen en handige links CZ: CZ zorgverzekering HC: Holland Casino UWV: Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen WW: Werkloosheidswet WERKbedrijf: ZW: Ziektewet Hoewel de inhoud van dit document met de grootst mogelijke zorgvuldigheid is samengesteld en Holland Casino ernaar streeft dat alle voornoemde informatie correct is, is het mogelijk dat bepaalde informatie verandert of niet meer juist blijkt te zijn. Holland Casino accepteert geen aansprakelijkheid voor onjuistheden en voor onjuiste informatie zoals weergegeven in dit document. Je kunt dan ook geen aanspraak maken op en/of rechten ontlenen aan de inhoud van dit document. Juni van 8