Inleiding, leeswijzer en samenvatting

Transcriptie

1 Bijlagen voor het Regionaal Marktbewerkingsplan Holland Rijnland Inleiding, leeswijzer en samenvatting Inleiding Marktbewerking is essentieel voor de werkgeversdienstverlening van de samenwerkende partners van gemeenten, sociale werkvoorziening en UWV in Holland Rijnland. De werkzoekenden in onze regio hebben in de ene sector meer kans om naar werk uit te stromen dan in de andere sector. Het is de kunst om uit de veelheid aan informatie die relevante speerpuntsectoren te benoemen. De te benoemen speerpuntsectoren zijn voor het Afstemmingsteam het stuurwiel om concrete projecten en andere initiatieven te benoemen en te laten uitvoeren. De werkgroep Werkgeversdienstverlening heeft de opdracht gekregen om een gedragen marktbewerkingsplan voor de regio Holland Rijnland te ontwikkelen en uit te voeren. De werkgroep heeft daarvoor geluisterd naar de behoeften en suggesties in haar omgeving. Er is gekozen voor een dynamisch proces met twee keer per jaar een actualisatie. Het voor u liggende marktbewerkingsplan is een groeimodel. Belangrijk is, dat de partners in verschillende sessies hebben meegedacht bij de ontwikkeling van het voor u liggende plan. Er is voor gekozen om de verschillende onderliggende cijferreeksen in een bijlage onder te brengen. Het management wil sturen op de conclusies, oftewel het advies dat per sector wordt uitgebracht. Op 30 oktober heeft het Afstemmingsteam het voorstel overgenomen om deze adviezen in een matrix als oplegger bovenop de bijlagen aan te bieden. Diverse bronnen en een afweging van meerdere factoren leiden tot dit advies voor mogelijke speerpunten. Daarbij is afgesproken dat de partners op grond van eigen inzichten de matrix kunnen aanvullen met subregionale speerpunten, waaronder speerpuntsectoren van werkvoorzieningschappen. De conclusies worden op deze manier op het niveau van Holland Rijnland verbonden met die van de deelnemende partners. Op basis hiervan kunnen er gerichte projecten ontwikkeld worden. Leeswijzer Dit document vormt de bijlage bij de eerder genoemde oplegger Confrontatiematrix in het kader van de regionale marktbewerking. Achtereenvolgens wordt het aanbod van werkzoekenden, de vraag van werkgevers, de kansen en de berichtgeving met betrekking tot de economie in kaart gebracht. Het uiteindelijke advies, een afweging van meerdere factoren, is vastgelegd in de matrix en in de samenvatting. Samenvatting Aanbod van werkzoekenden Het aantal geregistreerde werkzoekenden, ook wel niet-werkende werkzoekenden (nww) 1 genoemd, in juni 2012 is vergeleken met juni 2011 heel licht gestegen. Daarmee laat de regio een gunstiger beeld dan landelijk zien. De stijging is geheel voor rekening gekomen van de werkzoekenden ouder dan 45 jaar. Er staan in juni 2012 ruim ) werkzoekenden bij UWV geregistreerd. De verwachting (Arbeidsmarktprognose, UWV 2 ) is dat het aantal geregistreerde werkzoekenden dit jaar en volgend jaar zowel regionaal als landelijk nog flink door zal stijgen. Voor de regio Holland Rijnland wordt, vergeleken met het landelijk gemiddelde, echter een benedengemiddelde stijging van het aantal geregistreerde werkzoekenden verwacht 3. Van de geregistreerde werkzoekenden staat het grootste deel ingeschreven met een beroep op laag niveau. Dit gaat dan vooral om een technisch/industrieel of verzorgend/dienstverlenend beroep op lager niveau. Dit komt min of meer overeen met het landelijk beeld. Het werkzoekendenbestand in de regio Holland Rijnland kenmerkt zich verder door een groter deel ouderen, hoger opgeleiden en langer werkzoekenden, vergeleken met het landelijk gemiddelde. In de concrete vertaling van het marktbewerkingplan naar acties is het van belang rekening te houden met deze specifieke samenstelling van het werkzoekenden bestand. Vraag van werkgevers 1 Dit zijn mensen die bij UWV geregistreerd zijn en geen werk hebben of minder dan 12 uur per week werkzaam zijn. Zij kunnen onder meer een WW, WWB of geen uitkering ontvangen. 2 De arbeidsmarktprognose verschijnt jaarlijks in juni en komt tot stand in samenwerking met onderzoeksinstituut EIM. De prognoses van UWV zijn gebaseerd op de macro-economische vooruitzichten van het CPB van eind maart Prognoses zijn omgeven met onzekerheden. Dat geldt dit jaar in het bijzonder vanwege de turbulentie op de financiële markten als gevolg van de Europese schuldencrisis 3 Een demografische factor hierin is de dempende werking van de ontgroenende en vergrijzende beroepsbevolking in de regio Holland-Rijnland. Bijlagen bij RMBP versie 4/MvD/ van 14

2 De (landelijke) vacaturegraad in het tweede kwartaal van 2012 is 15 en daarmee al enkele kwartalen op rij op hetzelfde (lage) niveau. In deze regio zijn er vooral vacatures voor economischadministratieve beroepen en verzorgende- en dienstverlenende beroepen. De meeste vacatures in 2011 zijn ontstaan in de sectoren groot- en detailhandel, zorg en welzijn en financiële en zakelijke diensten. Dit biedt op zich kansen voor werkzoekenden op basis van het vacaturevolume. Sectoren met de meeste werkzame personen in Holland Rijnland zijn de financiële en zakelijke diensten, gezondheidszorg, industrie en detailhandel. Groeisectoren in 2012 zijn naar verwachting zorg & welzijn en informatie & communicatie. Dit biedt kansen voor werkzoekenden door banengroei. Ook sectoren die zowel gaan groeien als vergrijzen bieden mogelijk kansen voor werkzoekenden. In deze regio is dat vooral de sector zorg en welzijn. Om inzicht te krijgen in de kansen voor de verschillende beroepsniveaus en kwalificaties is verder onderzoek nodig. Verschillende initiatieven in het land en de regio (bijvoorbeeld Kernteam Zorg) proberen hier vat op te krijgen en beleid op te ontwikkelen om vraag en aanbod zoveel mogelijk op elkaar af te stemmen. Volgens landelijke cijfers van ROA (Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt) zijn er tot 2016 goede kansen op werk voor de volgende, grotere groepen, geregistreerde werkzoekenden: hulpkrachten horeca en verzorging, interieurverzorgers en verzorgend personeel. Deze beroepen komen vooral voor in de zorg. Volgens de berekeningen van UWV is er momenteel krapte op de arbeidsmarkt voor (para)medische beroepen en informaticaberoepen. Gezien het bestand geregistreerde werkzoekenden (veel ouderen, laag opgeleiden) en de resultaten uit het landelijke onderzoek (Vacatures in Nederland 2011) kunnen de volgende sectoren vooral interessant zijn: de agrarische sector voor laagopgeleiden en overheid, zorg & welzijn, vervoer en bouw voor ouderen. Verder is inzicht in het arbeidsaanbod dat nog geschoold wordt ook van belang voor arbeidsmarktbeleid. Er wordt gewerkt aan specifieker inzicht op opleidingsrichting, niveau en moment van afronding. Voorlopig doen we het met de huidige beschikbare data waaruit blijkt dat het totaal aantal leerlingen min of meer gelijk over de opleidingsniveaus (mbo, hbo en universitair) verdeeld is. Samenvattend advies Speerpuntsectoren: de (deel)sectoren tuinbouw, detailhandel, groothandel, informatie & communicatie en zorg & welzijn. Sectoroverschrijdende speerpunten: 1. Technisch personeel vanwege veel laaggeschoold aanbod (vooral productiemedewerkers) maar ook vanwege de te verwachten tekorten voor werkgevers van middelbaar en hoger technisch personeel. 2. Administratief personeel vanwege het grote aanbod van werkzoekenden Economie CPB: Het voorzichtige herstel van de Nederlandse economie na 2012 gaat gepaard met een matige groei van de werkgelegenheid van een kwart procent per jaar in de periode De werkloosheid piekt in 2014 op 6¼procent, om in 2017 weer af te zijn afgenomen tot het mensen (5¼ procent van de beroepsbevolking), dat ook voor dit jaar wordt verwacht. COEN: In de landelijke media wordt gesproken over een zeer voorzichtige groei van de economie in het tweede kwartaal van De ondernemers in Zuid-Holland zijn - net als de collega s in de rest van Nederland - echter allesbehalve te spreken over het afgelopen kwartaal. In het derde kwartaal ziet het Zuid-Hollandse bedrijfsleven nog geen echt herstel optreden. Nederland is een exportland met een open economie en een grote (internationale) financiële sector. De Nederlandse welvaart, economische groei en werkgelegenheid hangen voor een groot deel af van de export. Als het in Europa economisch niet goed gaat, heeft dat ook gevolgen voor Nederlandse exporteurs, pensioenen, spaargelden en banen. Bijlagen bij RMBP versie 4/MvD/ van 14

3 Inhoudsopgave Inleiding, leeswijzer en samenvatting... 1 Inhoudsopgave Aanbod werkzoekenden... 4 Trends arbeidsaanbod en uitkeringen... 4 Opleidingsniveau Vraag van werkgevers... 9 Vacaturegraad (Nederland totaal)... 9 Totale vacaturemarkt in de regio Holland Rijnland... 9 Structuur en prognose werkgelegenheid regio Holland Rijnland Kansen Vergrijzing per sector ROA kansen voor de geregistreerde werkzoekenden (top 10) Spanningsindicator Vacatureonderzoek 2011 (landelijk) Leerlingen in het onderwijs Economie CPB, CEP...13 COEN...14 Bijlagen bij RMBP versie 4/MvD/ van 14

4 1. Aanbod werkzoekenden Trends arbeidsaanbod en uitkeringen Overzicht WWB Eind 2011 waren er in Holland Rijnland WWB-uitkeringen 4 aan personen onder de 65 jaar, dat is 22,4% meer dan er eind december 2008 waren. Uitkeringen WWB aan personen onder de 65 jaar, percentuele ontwikkeling t.o.v. eind % +20% +15% +10% +5% 0,0% dec 2006: +12,8% dec 2007: +6,6% dec 2008: 0,0% dec 2009: +6,8% dec 2010: +14,5% dec 2011: +22,4% -5% dec-06 mrt-07 jun-07 sep-07 dec-07 mrt-08 jun-08 sep-08 dec-08 mrt-09 jun-09 sep-09 dec-09 mrt-10 jun-10 sep-10 dec-10 mrt-11 jun-11 sep-11 dec-11 WWB -uitkeringen in Holland Rijnland aan personen onder de 65, eind 2011 <65jaar <27 jaar Holland Rijnland Alphen aan den Rijn Hillegom Kaag en Braassem Katwijk Leiden Leiderdorp Lisse Nieuwkoop Noordwijk Noordwijkerhout Oegstgeest Rijnwoude Teylingen Voorschoten Zoeterwoude Bron: CBS 4 Aantal WWB uitkeringen in augustus 2012 is 5900 (bron: CBS). Bijlagen bij RMBP versie 4/MvD/ van 14

5 afbeelding Ontwikkeling ww- en wwb-uitkeringen in Holland Rijnland en Nederland per einde kwartaal, laagste punt = 100 (bron: CBS) e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal WWB Nederland WWB Holland Rijnland WW Nederland WW Holland Rijnland Bovenstaande afbeelding laat de geïndexeerde ontwikkeling (laagste punt: stand 1 e kwartaal 2009 = 100) van zowel de WWB als de WW uitkeringen in Nederland en de regio Holland Rijnland zien. Te zien is een grillig verloop van de WW uitkeringen met de laatste vier kwartalen op rij een stijging. Het aantal WW-uitkeringen aan het einde van het derde kwartaal 2012 (voorlopige cijfers CBS) is Ook het aantal WWB uitkeringen stijgt de laatste 4 kwartalen. Laatste bekende aantal WWB-uitkeringen volgens CBS is Beide soorten uitkeringen liggen op een fors hoger niveau dan in het eerste kwartaal van 2009 het geval was en laten een sterkere stijging dan het landelijk gemiddelde zien. Dit zou kunnen betekenen dat de verwachtte benedengemiddelde stijging van het aantal geregistreerde werkzoekenden in de UWV-prognose van juni 2012 (zie ook: voetnoot 2 pagina 1) een onderschatting blijkt te zijn. Hierbij moet gezegd worden dat een prognose altijd met de nodige voorzichtigheid bekeken moet worden. Dat geldt des te meer voor de regionale doorvertaling (dus meer gedetailleerd). Overzicht WSW Gegevens sociale werkvoorziening per gemeente in Holland Rijnland in 2012* Aantal personen werkzaam in de sociale werkvoorziening naar dienstverband. Aantal wachtenden en gemiddelde wachtduur voor een sociale werkvoorziening. dienstbetrekking aantal wachtenden gemiddelde wachtduur in maanden intern detachering begeleid werken totaal aantal werknemers hillegom 17 14,5 hillegom katwijk 71 17,1 katwijk lisse 17 10,2 lisse noordwijk 31 17,4 noordwijk noordwijkerhout 6 5,5 noordwijkerhout teylingen 22 14,8 teylingen kaag en braassem 13 12,3 kaag en braassem leiden ,2 leiden leiderdorp leiderdorp oegstgeest 8 18,5 oegstgeest voorschoten 14 16,1 voorschoten zoeterwoude 1 8 zoeterwoude alphen aan den rijn 88 11,4 alphen aan den rijn nieuwkoop 4 18,4 nieuwkoop rijnwoude 8 13,3 rijnwoude Holland Rijnland ,78 Holland Rijnland Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid * gebaseerd op gegevens van peildatum In Alphen aan den Rijn, Katwijk en Leiden zijn de gemeenten in deze regio met het grootste aantal werkzame personen in de sociale werkvoorziening. Overzicht geregistreerde werkzoekenden Bijlagen bij RMBP versie 4/MvD/ van 14

6 afbeelding Ontwikkeling geregistreerde werkzoekenden in de arbeidsmarktregio Holland Rijnland per ultimo maand, en indicatieve ontwikkeling 2012 (Bron:UWV WERKbedrijf) augustus juli juni mei april maart februari januari december november oktober september augustus juli juni mei april maart februari januari april maart februari januari december november oktober september augustus juli juni mei april maart februari januari december november oktober september december november oktober september augustus juli juni mei april maart februari januari december november oktober september augustus juli juni mei Het aantal geregistreerde werkzoekenden, ook wel niet-werkende werkzoekenden (nww) in de regio Holland Rijnland ligt iets hoger dan een jaar geleden (juni 2011). In Nederland is het totaal aantal geregistreerde werkzoekenden in dezelfde periode iets sterker gestegen. Richting het einde van het jaar 2012 wordt een flinke stijging van het nww verwacht, waarmee ook het aantal uitkeringen zal stijgen. Vooralsnog wordt verwacht dat deze stijging benedengemiddeld (afgezet tegen landelijk gemiddelde) zal zijn. Geregistreerde werkzoekenden regio Holland Rijnland, ultimo juni 2012 < 65 < Holland Rijnland Alphen aan den Rijn Hillegom Kaag en Braassem Katwijk Leiden Leiderdorp Lisse Nieuwkoop Noordwijk Noordwijkerhout Oegstgeest Rijnwoude Teylingen Voorschoten Zoeterwoude Van het aantal geregistreerde werkzoekenden in de arbeidsmarktregio Holland Rijnland is eind juni % jonger dan 27 jaar, is 38% tussen de 27 en 45 jaar oud en 54% is 45 jaar of ouder. Landelijk is 11% jonger dan 27 jaar, 39% tussen de 27 en 45 jaar en 50% 45 jaar of ouder. Op basis hiervan kun je concluderen dat het deel jongeren in het werkzoekenden bestand van Holland Rijnland kleiner is dan het landelijk gemiddelde. Het deel ouderen in de regio is juist groter dan het landelijk gemiddelde (54% Holland Rijnland; 50% Nederland). Opleidingsniveau In de afbeelding hieronder is te zien dat meer dan de helft (54%)van het aantal geregistreerde werkzoekenden geen startkwalificatie heeft. Hoewel dit een grote groep betreft is dit aandeel iets lager dan het landelijk gemiddelde (56%). Verder valt op te merken dat er in de regio Holland Rijnland een groter deel hoog opgeleid is dan landelijk (20% versus 15%). Deze groepen blijven in de genoemde periode min of meer van gelijke omvang. Vooral in de sectoren industrie, landbouw en visserij, horeca en bouw zijn relatief veel laagopgeleiden werkzaam (bron: ROA, landelijke gegevens). Bijlagen bij RMBP versie 4/MvD/ van 14

7 Afbeelding Ontwikkeling geregistreerde werkzoekenden naar opleidingsniveau, regio Holland Rijnland juni 2011 t/m juni 2012 (bron: UWV WERKbedrijf) geen startkwalificatie Havo/VWO MBO (2,3,4) Hbo/bachelor WO/master juni 2011 december 2011 juni 2012 Duur werkzoekend Het grootste deel van de werkzoekenden (juni 2012; 53%) is langer dan 12 maanden als werkzoekend geregistreerd. Dit is een groter deel dan landelijk (48%). Voor deze regio kan dus gezegd worden dat op dit moment een groter dan gemiddeld deel van de werkzoekenden langdurig werkzoekend is. Over het algemeen gaat vaak op dat hoe langer een werkzoekende zonder werk hoe kleiner de kans op werkhervatting. Daarnaast is er een samenhang met het grote aandeel ouderen in het werkzoekenden bestand. Bij een verslechterende economische situatie zijn het vaak de jongeren die als eerste zonder werk komen. Als uiteindelijk de ouderen ook hun baan verliezen hebben zij een flink kleinere kans om weer aangenomen te worden (zie ook Vacatureonderzoek 2011) en blijven zij dus over het algemeen langer zonder werk. Afbeelding Afbeelding Ontwikkeling geregistreerde werkzoekenden naar duur werkzoekend, regio Holland Rijnland, juni 2011 t/m juni 2012 (bron: UWV WERKbedrijf) korter dan 3 maanden 3-6 maanden 6-12 maanden langer dan 12 maanden juni 2011 december 2011 juni 2012 Toptelling naar ROA-beroepsgroep (12) In onderstaande tabel is een rangorde gemaakt naar beroepsgroep in de ROA5 indeling. In juni 2012 staan de meeste werkzoekenden geregistreerd met een beroep in de economisch- en administratieve richting (vooral op middelbaar niveau). De grootste groep in absolute aantallen heeft een technisch en industrie beroep op laag niveau. (Voor een uitgebreide beschrijving van deze beroepsgroepen zie ook: 5 ROA= Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt Bijlagen bij RMBP versie 4/MvD/ van 14

8 toptelling ROA beroepsgroep (12) excl. onbekend, regio Holland Rijnland, ultimo juni 2012 opleidingsniveau Totaal laag middelbaar hoog Economisch-administratieve beroepen Technische en industrieberoepen Verzorgende en dienstverlenende beroepen Transportberoepen Sociaal-culturele beroepen Agrarische beroepen Pedagogische beroepen Informatica beroepen Medische en paramedische beroepen Openbare orde- en veiligheidsberoepen nwajong afgegeven beschikkingen nwajong afgegeven beschikkingen per woongemeenten regio Holland Rijnland tot Alphen aan den Rijn Hillegom Kaag en Braassem Katwijk Leiden Leiderdorp Lisse Nieuwkoop Noordwijk Noordwijkerhout Oegstgeest Rijnwoude Teylingen Voorschoten Zoeterwoude Totaal Het aantal afgegeven beschikkingen is op het peilmoment iets hoger dan de relatieve omvang (2/3 van het jaar) in Met het oog op het marktbewerkingsplan is het vooral interessant om te weten welke groep van deze nwajong mogelijk beschikbaar is voor werk. In de Factsheet Wajong (UWV, oktober 2011) wordt voor de toen nog actuele Wet Werken Naar Vermogen een beeld geschetst van de groep klanten die in 2010 in de werkregeling of de studieregeling van de Wajong is ingestroomd. Het toepassen van deze factsheet op de huidige groep nwajong gebiedt de nodige voorzichtigheid. Van de onderzochte groep klanten was destijds 30% beschikbaar voor begeleiding naar werk. Bijlagen bij RMBP versie 4/MvD/ van 14

9 2. Vraag van werkgevers Vacaturegraad (Nederland totaal) afbeelding Ontwikkeling vacaturegraad per ultimo kwartaal (o.b.v. CBS/Statline) e e e e e e e Vacaturegraad De economie blijft kwakkelen. Ondanks de lage vacaturegraad 6 (15) zijn er altijd vacatures. De vacaturegraad is een landelijke indicator van het aantal vacatures per banen. Totale vacaturemarkt in de regio Holland Rijnland In de regio Holland Rijnland zijn er in 2011 bijna vacatures ontstaan. Dit waren vooral veel vacatures in de detailhandel. Deze sector heeft een groter aandeel in de regionale werkgelegenheid dan in de landelijke werkgelegenheid (zie Hoofdstuk Structuur en Prognose Werkgelegenheid). In Holland Rijnland omvat de detailhandel circa 12 % van de regionale werkgelegenheid. Nadere analyse (niet zichtbaar in de afbeelding) wijst uit dat de meeste vacatures op gedetailleerder niveau voor verkopers (425), commercieel employés (364) en hulpkrachten horeca en verzorging (339) zijn. Voor 2012 wordt een daling verwacht van het totaal aantal vacatures in deze regio. afbeelding 4 Ontstane vacatures naar beroepsniveau, 2011 Detailhandel (incl. autos) Zorg en welzijn Financiële en zakelijke diensten Groothandel Horeca Industrie Onderwijs Openbaar bestuur Informatie en communicatie Vervoer en opslag Bouwnijverheid Landbouw, bosbouw en visserij Overige diensten (incl. huishoudens) Cultuur, sport en recreatie elementaire beroepen lagere beroepen middelbare beroepen hogere en wetenschappelijke beroepen 6 Vacaturegraad: Het aantal openstaande vacatures per banen van werknemers (indicator discrepantie CBS). Bijlagen bij RMBP versie 4/MvD/ van 14

10 Structuur en prognose werkgelegenheid regio Holland Rijnland Afbeelding Samenstelling werkgelgenheid Holland Rijnland en Nederland, 2010 (Arbeidsmarktprognose UWV) gezondheidszorg onderwijs openbaar bestuur financiële en zakelijke diensten informatie en communicatie horeca transport detailhandel groothandel bouwnijverheid industrie agrarische sector 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% Holland Rijnland Nederland In de regio Holland Rijnland (zie rode staven) hebben de sectoren gezondheidszorg, financiële en zakelijke diensten, industrie en detailhandel het grootste aandeel in het aantal banen van werknemers, oftewel de werkgelegenheid. In totaal zijn er ongeveer banen in de regio Holland Rijnland. Afbeelding Verwachte werkgelegenheidsontwikkeling in 2012, arbeidsmarktregio Holland Rijnland en Nederland (UWV Arbeidsmarktprognose ) totaal openbaar bestuur bouwnijverheid industrie financiële en zakelijke diensten transport horeca detailhandel onderwijs groothandel agrarische sector informatie en communicatie gezondheidszorg -6% -5% -4% -3% -2% -1% 0% 1% 2% 3% 4% Holland Rijnland Nederland De hier gepresenteerde prognoses (door Panteia en UWV) geven de arbeidsmarktverwachtingen in juni 2012 weer en zijn gebaseerd op de macro-economische vooruitzichten van het CPB van eind maart Prognoses zijn per definitie omgeven met onzekerheden. Ondanks de onzekerheden blijft een arbeidsmarktprognose relevant voor het maken van plannen en beleid. Prognoses geven, gebaseerd op een modelmatige aanpak, zoveel mogelijk een objectieve inschatting weer. Zonder een dergelijke objectieve inschatting moet men terugvallen op subjectieve gevoelsmatige verwachtingen. Door de arbeidsmarkt modelmatig te beschrijven neemt het inzicht in de werking van de arbeidsmarkt toe. Met bovenstaande in het achterhoofd is de verwachting dat in deze regio de werkgelegenheid in de sectoren informatie en communicatie en gezondheidszorg gaat groeien. Per saldo wordt er, gemiddeld voor alle sectoren in deze regio, voor dit jaar en volgend jaar een krimp van de werkgelegenheid verwacht. De regionale werkgelegenheidsontwikkeling is daarmee gelijk aan het landelijk gemiddelde. Landelijk wordt daarnaast echter ook nog een, zij het bescheiden, groei verwacht voor de sectoren onderwijs, groothandel en de agrarische sector. Bijlagen bij RMBP versie 4/MvD/ van 14

11 3. Kansen Vergrijzing per sector afbeelding Vergrijzing per sector, regio Holland Rijnland Overige dienstverlening Financiele instellingen Horeca en catering Landbouw, bosbouw en visserij Bouwnijverheid Vervoer en telecom Industrie Overheid Handel en reparatie Zakelijke dienstverlening Onderwijs Zorg en welzijn 60 tot 65 jaar 55 tot 60 jaar vergrijsd sterk vergrijsd De komende tien jaar zullen ongeveer personen de arbeidsmarkt verlaten in de regio Holland Rijnland. Het grootste deel (tweederde) daarvan zal pas de komende 5-10 jaar de arbeidsmarkt verlaten. Vooral de sector overheid en onderwijs zijn in deze regio sterk vergrijsd. Alleen al in de sector zorg en welzijn de komende 10 jaar ongeveer personen de arbeidsmarkt verlaten. Om in te kunnen schatten wat de impact hiervan is voor de sector en de afzonderlijke werkgevers is meer onderzoek nodig naar de specifieke beroepen en de verwachte ontwikkeling. Wanneer een sector tot speerpuntsector wordt benoemd kan hier verder op worden ingegaan met de betrokken partijen. ROA kansen voor de geregistreerde werkzoekenden (top 10) Voor de gehele tabel zie bijgevoegd Excel-bestand(ROA-nww koppeling) tabel 1 juli 2012 Leeftijdsklasse Opleidingsniveau Roa Totaal Niet werkende werkzoekenden in Holland Rijnland naar leeftijdsklasse, opleidingsniveau en beschikbaarheid, juli 2012 Beroepsgroep (127) Grand Total * Productiemedewerkers enige Chauffeurs enige Receptionisten en administratieve employés vrijwel geen Hulpkrachten horeca en verzorging groot Interieurverzorgers groot Commercieel employés vrijwel geen Boekhouders en secretaresses vrijwel geen Verzorgend personeel groot Verkopers groot Bouwvakkers groot Voor 5 van de 10 meest voorkomende beroepen bij de geregistreerde werkzoekenden verwacht ROA (Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt) tot 2016 grote knelpunten in de personeelsvoorziening. Dit zijn hulpkrachten horeca en verzorging, interieurverzorgers, verzorgend personeel, verkopers en bouwvakkers. De verwachting is dus dat werkgevers voor die functies tot 2016 grote problemen in de vervulling van hun vacatures gaan ondervinden. Dit biedt kansen voor werkzoekenden (rekening houdend met onder meer regionale werkgelegenheid). Tegelijkertijd is dit een aandachtspunt voor de scholing: Hoe kun je voldoen aan de vraag van werkgevers op de arbeidsmarkt?. < 27 jaar 27 tot 45 jaar >= 45 jaar Laag (geen startkwal) Middelbaar Hoog Knelpunten personeelsvoorzi ening (landelijk AIS tot 2016) Bijlagen bij RMBP versie 4/MvD/ van 14

12 Spanningsindicator Afbeelding Spanningsindicator, Holland Rijnland Q en Q Verzorgende en dienstverlenende beroepen Transportberoepen Technische en industrieberoepen Sociaal-culturele beroepen Pedagogische beroepen Openbare orde- en veiligheidsberoepen Medische en paramedische beroepen Informatica beroepen Economisch-administratieve beroepen Agrarische beroepen Totaal 2012q2 2011q4 0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 Zeer ruim Gemiddeld Zeer Krap Over het geheel genomen is de arbeidsmarkt in deze regio ruim. Er is momenteel krapte op de arbeidsmarkt voor (para)medische beroepen en informaticaberoepen. Dat betekent dat hier in verhouding relatief weinig werkzoekenden beschikbaar zijn voor het aantal vacatures. Dit biedt kansen voor werkzoekenden die mogelijk niet volledig aan de functie-eisen voldoen, bijvoorbeeld door omscholing enzovoort. Vacatureonderzoek 2011 (landelijk) Afbeelding Aangenomen personen naar opleidingsniveau, Vacatures in Nederland % 64% 60% 57% 57% 60% 50% 40% 46% 43% 51% 39% 49% 38% 47% 43% 45% 38% 30% 20% 33% 23% 31% 32% 25% 27% 22% 17% 18% 31% 17% 10% 11% 12% 5% 10% 10% 0% Totaal Overige dienstverlening Overheid, zorg en welzijn Zakelijke dienstverlening Horeca Vervoer Handel Bouw Industrie Agrarische sector laag opgeleid middelbaar opgeleid hoog opgeleid In bovenstaande afbeelding staan de resultaten weergegeven afkomstig uit een landelijk onderzoek uitgevoerd in opdracht van UWV. Daaruit is onder meer af te leiden wat de relatieve kans is om aangenomen te worden met een bepaald opleidingsniveau en leeftijd. Deze data zijn alleen beschikbaar op landelijk niveau. Kans om aangenomen te worden is voor laagopgeleiden het grootste in de agrarische sector (33%), voor middelbaar opgeleiden de sector horeca (64%) en voor hoopopgeleiden is dit de sector overige dienstverlening (60%). Bijlagen bij RMBP versie 4/MvD/ van 14

13 Afbeelding Aangenomen personen naar leeftijd, Vacatures in Nederland % 70% 69% 62% 60% 55% 50% 40% 40% 37% 30% 20% 23% 21% 26% 21% 24% 10% 0% 1% 2% 3% 1% 3% 0% 1% 3% 1% 2% Agrarische sector Industrie Bouw Handel Vervoer Jonger dan 25 jaar Horeca 55 jaar en ouder Zakelijke dienstverlening Overheid, zorg en welzijn Overige dienstverlening Totaal Kans om aangenomen te worden voor personen jonger dan 25 jaar is het grootste in de sectoren horeca (69%), overige dienstverlening (62%) en de handel (55%). De laatste kolom laat zien dat het over het totaal genomen in een derde van de aangenomen personen gaat om iemand jonger dan 25 jaar. Voor 55+ is de situatie een stuk minder rooskleurig. In slechts 2% van de aangenomen personen gaat het om iemand van 55 jaar of ouder. De meest kansrijke sectoren zijn: Overheid, zorg en welzijn (3%), Vervoer (3%) en Bouw (3%). Leerlingen in het onderwijs 2010 Afbeelding Aantallen leerlingen in het onderwijs naar woongemeente, Holland Rijnland (bron: Regiometer) wetenschappelijk onderwijs hoger beroepsonderwijs middelbaar beroepsonderwijs wetenschappelijk onderwijs hoger beroepsonderwijs middelbaar beroepsonderwijs Het totaal aantal leerlingen (ca ) is redelijk gelijk verdeeld (1/3 per niveau) over de verschillende opleidingsniveaus. Aanknopingspunten met een marktbewerkingplan biedt bijvoorbeeld inzicht in welk deel zich met welke kwalificaties op welk moment beschikbaar stelt op de arbeidsmarkt. Daarna kan bezien worden of dit voldoet aan de vraag van de werkgevers. Onderzoek naar het verkrijgen en analyseren van deze data loopt. 4. Economie CPB, CEP Voor meer informatie kijk bij Centraal Plan Bureau (CPB). Bijlagen bij RMBP versie 4/MvD/ van 14

14 COEN Voor meer informatie kijk bij COEN van de Kamer van Koophandel. COEN derde kwartaal 2012 Zuid-H Bijlagen bij RMBP versie 4/MvD/ van 14