OLIE- EN GASINDUSTRIE Project Sourcing Contracting Direct Search Retained Search. Direct Search. Visie. Talent. Contracting Project Sourcing.

Transcriptie

1 Visie Direct Search Talent Netwerk Contracting Project Sourcing Kwaliteit People OLIE- EN GASINDUSTRIE Project Sourcing Contracting Direct Search Retained Search

2 VISIE ONZE Een aanbevolen dienstverlener zijn voor oplossingen in Contracting, Project sourcing en Rekrutering voor zowel de Europese upstream en downstream markten. - Simon, Principal Consultant - RECOMMENDED BY STRAND Specialisten zoeken specialisten Recommended by-concept Transparantie in budget en communicatie Excellente resultaten WAR FOR TALENT De olie- en gasmarkt drijft op specialisten. Gedreven en getalenteerde deskundigen die volledig mee zijn met de snelle technische evoluties binnen de sector. Ambitieuze experts die de toekomst van de industrie mee uittekenen. Maar de vraag is groter dan het aanbod. De toenemende behoefte maakt van ingenieurs en technisch geschoolde professionals dé beroepsgroep waarbij een goede business partner van cruciaal belang is. U wilt de allerbeste specialist voor uw project, maar uw concurrent wil die ook. Specialisten zijn schaars, de war for talent stopt nooit...

3 VERANDERENDE SECTOR SECTOR IN VERANDERING De globale energievraag blijft stijgen. Olie en gas behoren tot de belangrijkste grondstoffen in de wereld. Maar de processen en systemen voor productie en distributie veranderen elke dag. Ze vereisen een geavanceerde spitstechnologie en competente ingenieurs om die succesvol te beheren en uit te voeren. NIEUWE UITDAGINGEN Zo staat de sector elke dag voor nieuwe uitdagingen in productie, transport en opslag, raffinage, distributie en retail. Dit veronderstelt van de contractors een grote flexibiliteit, op zowel technisch als commercieel vlak. Zij moeten hun werk veilig en secuur uitvoeren. Op tijd, binnen het budget en volgens de vereiste specificaties. En daarbij steeds de waarden duurzaamheid, veiligheid, kwaliteit en kostenefficiëntie in het achterhoofd houden. ONZE EXPERTISE Specialisaties Engineering Project Management Shutdown & Turnaround Construction & Commissioning Maintenance Disciplines Electrical & Instrumentation Process Control Piping & Mechanical Process Design Engineering Civil & Structural Project Controls & Project Planning QESH

4 MARKTEN ONZE DIENSTEN SAMENGEVAT U ZOEKT, WIJ VINDEN Wij gaan flexibel om met de behoeften van onze klanten zodat we hen optimaal kunnen ondersteunen. De juiste persoon op het juiste moment op de juiste plaats. Voor minder gaan we niet. We bekijken eerst of de specialisten op onze eigen pay roll in aanmerking komen. Vaak vinden we de juiste persoon met de vereiste competenties en ervaring in house. Zoniet volgt een grondige zoektocht op de markt. KLANTENDOELGROEPEN Plant & Terminal Owners EPC(M) Vendors Integrators Vendor/integrators SPECIALISTEN OP PROJECT BASIS Via Project Sourcing en Contracting vinden we de juiste operationele experts voor uw tijdelijke projecten, voor een korte of lange periode. We houden ons aan uw budget en koppelen steeds terug met marktinformatie voor een maximaal rendement. En dit op basis van een transparante prijs, per dag of per uur. WERVING & SELECTIE VAN VASTE SPECIALISTEN Aanwerving van nieuw toppersoneel vereist een pro-actieve aanpak. Database search is lang niet meer voldoende. Via Direct Search en de activering van ons netwerk vinden we het talent dat u zoekt. Door hen verder actief te adviseren en persoonlijk te begeleiden, weten we de juiste kandidaten warm te maken voor uw project. RETAINED SEARCH Via onze Retained Services bieden wij onze klanten een exclusieve en op maat gemaakte search service. Meer informatie & referenties op aanvraag.

5 Database Netwerk (actief + passief) Advertising Evaluatie Consultant market knowledge WAAROM KIEZEN KLANTEN VOOR STRAND Onze klanten kiezen voor ons omdat we met de beste kandidaten samenwerken en we op basis van marktkennis het verschil maken. De samenwerking met Strand is gebaseerd op een sterke betrokkenheid en een goed begrip van onze business. De professionals die voorgesteld worden zijn technisch onderlegd en passen perfect in onze organisatiecultuur. - Mario, HR Manager Elster Benelux - GELAAGD NETWERK EN RECOMMENDED BY-LABEL Consultant market knowledge Onze meerwaarde? We gaan actief op zoek naar kandidaten, via verschillende kanalen. Daarbij beschikken we over een breed netwerk. Talent kent immers talent. Door ons netwerk aan te spreken bij elk nieuw project, activeren we tegelijkertijd ook hun achterliggend netwerk. Op die manier komen we ook in contact met latente werkzoekenden. Zo groeit onze pool aan potentiële kandidaten exponentieel, zowel in binnen- als in buitenland. Kandidaten die worden aanbevolen, door klanten of kandidaten, dat is ons handelsmerk. Web 2.0 networking Direct search / headhunting techniques SPECIALISTEN HELPEN SPECIALISTEN Onze troef? We zijn zelf specialisten. Wij bemiddelen met kennis van zaken en spreken dezelfde taal als onze klanten. Net als onze klanten zijn ook onze interne medewerkers technisch geschoold. Door een specifieke divisie te hebben die focust op de oil & gas industrie kennen we de sector en haar voortdurende behoefte aan zeer specifieke technische profielen. Op deze manier kunnen we de beste kandidaten voorstellen die de markt heeft te bieden. Onze technische affiniteit vergemakkelijkt het zoek- en selectieproces. Door snel inzicht te krijgen in de gezochte sleutelcompetenties, besparen we onze opdrachtgevers handenvol werk. - Ine, Strategic Client Manager - De technische achtergrond van de recruiters van Strand maakt het verschil. Zij begrijpen onze noden en slagen erin om de juiste mensen voor te stellen met het verwachte kennisniveau. - Jan, Adjunct EMR-Techniek Evonik Degussa - OPVOLGING Onze project medewerkers worden opgevolgd. Of het nu gaat om contractors of eigen medewerkers. Periodieke evaluaties worden in samenspraak met alle partijen ingepland om een zo goed mogelijke dienstverlening te kunnen aanbieden. Deze proactiviteit wordt sterk gewaardeerd door onze klanten.

6 WAAROM KIEZEN KANDIDATEN VOOR STRAND Na mijn eerste gesprek met Strand had ik direct het gevoel begrepen te worden. Zij spreken mijn taal en doen wat ze zeggen. Dit resulteerde al snel in een nieuwe opdracht waar ik me erg gelukkig voel! - Tim, E&I Project Engineer Jacobs - ENGAGE Identificeren talent CONNECT Matching process KENNIS VAN ZAKEN Onze interne consultants screenen niet op keywords maar op competenties en skills. Kandidaten appreciëren dat onze consultant hun taal spreekt. MARKTINFORMATIE Onze interne consultants kennen de markt. Door regelmatig in contact te blijven kunnen we kandidaten in ons netwerk als eerste op de hoogte brengen van wat er speelt op de markt en inspelen op de huidige opportuniteiten. Bovendien werken we voor heel wat functies op exclusieve basis samen. Door met ons samen te werken kan de kandidaat een beroep doen op ons netwerk van klanten en vergroot op deze manier zijn kansen op succes. ATTRACT Offer & Acceptatieproces RETAIN Follow-up Evaluatie Pool management Echt betrouwbare detacheringspartners zijn zeldzaam. Afspraken met Strand zijn afspraken. Je hebt er verder geen omkijken naar en je kunt je op je werk concentreren. - Peter, Project Manager LBC Rotterdam - KWALIFICATIE & BEGELEIDING Kandidaten worden gescreend, op hard- en soft skills, maar er wordt ook gepeild naar hun motivatie & aspiraties op korte en lange termijn. Een goede begeleiding, van eerste contact tot contractbespreking is van cruciaal belang. RECOMMENDED BY Doorgaans bevelen wij kandidaten aan aan onze klanten. Maar talent kent uiteraard talent. En tevreden kandidaten bevelen ons ook aan binnen hun netwerk. Op deze natuurlijke manier en mond-aanmond reclame is er een wisselwerking tussen Strand en ons kandidatennetwerk.

7 ONZE WERKWIJZE ONZE WERKWIJZE: GRONDIG EN EFFICIËNT Intake en gedetailleerde analyse van uw project, noden en budget door onze consultants en experts Doelgerichte zoektocht in onze diverse kanalen en eerste selectie van kandidaten op basis van de specifieke functievereisten Tweede selectie na persoonlijk competentiegericht diepte-interview Uitvoerige profielrapportering aan klant en definitieve selectie Distributie van vacature via diverse kanalen om geschikte kandidaten aan te trekken INTERN PROCES VAN VOORSTELLING & OPVOLGING Kandidatenpool Eerste selectie om op basis van de criteria de core kandidaten te detecteren Proces van voorstelling & opvolging Non Core: Toekomstige actie Core Kandidaat: Kwalificatie Plaatsing Netwerk Opvolging klant en kandidaat Kortom, u mag gerust zijn: wij nemen alle praktische beslommeringen voor onze rekening! Niet geplaatste kandidaten komen in actief pool management Ik heb Strand leren kennen als een vriendelijke en betrouwbare partner die een sterke focus combineert met een diepgaande kennis van industriële bedrijven. To the point, slagvaardig en open communicerend. Ze weten als geen ander de vertaalslag te maken van de behoeften van de klanten naar de mogelijkheden die freelancers te bieden hebben. - Jos, Project Manager Elster Benelux -

8 OVER STRAND Wij zijn experts in rekrutering en werken ook uitsluitend met experts. Zo garanderen wij u steeds een kwalitatief resultaat. - David, Business Director - HOE MAKEN WIJ HET VERSCHIL? 1 KENNIS We investeren in kennis. Ons team van interne adviseurs wordt bijgestaan door senior profielen en experts in de verschillende technische disciplines. 2 TALENT 3 REPUTATIE 4 SERVICE We investeren in eigen talent. Onze gespecialiseerde consultants zijn de hoekstenen voor de verdere groei en succes van Strand Associates Consulting. Ze worden dagdagelijks bijgestaan en opgeleid om het beste uit zichzelf te halen en resultaat te leveren voor onze klanten. We investeren in onze reputatie. Met ons uitgebreid netwerk op meerdere domeinen en ons succesvol (recommended by)-labelsysteem bereiken we meer potentieel. Zo vinden we voor elke klant steeds de juiste oplossing. We investeren in service. Onze reputatie is gebaseerd op een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening waarbij we onze klanten van dichtbij ondersteunen en adviseren in hun zoektocht naar talent. Client Network Benelux Candidate Network Benelux, Groot-Brittannië, Frankrijk, Duitsland, Spanje, Italië & Portugal EEN SUCCESVERHAAL IN VOLLE EXPANSIE Strand Associates Consulting is de laatste jaren snel gegroeid. Van een lokale speler in Antwerpen zijn we geëvolueerd tot een gespecialiseerde partner die in staat is om ook buiten de landsgrenzen te werken. We kozen daarbij bewust voor diversificatie om de specifieke markten vanuit de diepte te benaderen. Zo zijn we perfect in staat om de toegevoegde waarde te leveren die klanten van een gespecialiseerde partner verwachten.

9 Process Consulting STRAND ASSOCIATES CONSULTING Italiëlei 88 B-2000 Antwerpen T +32 (0) F +32 (0) engineering@strandassociates.be Expertise Strand Associates Consulting is een snelgroeiend adviesbureau gespecialiseerd in de staffing van permanente en tijdelijke projecten in verschillende sectoren: SCIENTIFIC