Inhoud. Waar vind je ons? Contacteer Ons. Wie zijn we? Onze Referenties. Hoe werken we?

Transcriptie

1

2 Inhoud Waar vind je ons? Contacteer Ons Wie zijn we? Onze Referenties Hoe werken we?

3 Wie zijn we? Wil de meest GERENOMMEERDE naam zijn in Marketing, Sales & Digital Recruitment and Interim Management. Onze klanten versterken met professionals die competitieve voordelen, groei en duurzame waarde creëren. Onze kandidaten de beste opportuniteiten bieden voor persoonlijke ontwikkeling. Missie Een inspirerende en ondernemende werkomgeving zijn waar mensen zich ontwikkelen en aangemoedigd worden te informeren, inspireren, beïnvloeden en resultaten te behalen

4 Waar vind je ons? BatenborcH werd opgericht in 1989 in België en groeide uit tot een internationale expert in Marketing, Sales & Digitale rekrutering. België Frankrijk Nederland Kantoren in: België, Nederland, Frankrijk, Duitsland, en Marokko. Duitsland Marokko Met partners in het Verenigd Koninkrijk, Polen en Tsjechië garanderen we een sterk en uitgebreid netwerk bestaande uit de beste Sales, Marking & Digital professionals van vandaag. Partners

5 Hoe werken we? Een combinatie van SECTOR en FUNCTIONELE specialisatie! Sector BatenborcH professionals behoren tot industry practices op basis van hun ervaring en expertise: Consumer Healthcare Industry Services ICT Functioneel Door proactief de beste Sales, Marketing & Digitale kandidaten op de markt te leren kennen en hen te benchmarken a.d.h.v. de meest geavanceerde interviewtechnieken, kunnen onze consultants hun toekomstige prestaties in een andere omgeving voorspellen. Onze cross-border practice teams bundelen hun diepgaande kandidatenkennis; zo bieden ze klanten de juiste gespecializeerde industrie, functionele en motivatiegerichte inzichten. Door consequent hun carrière te volgen, kunnen we kandidaten nauwkeurig adviseren over hun professionele wendingen.

6 Hoe werken we? BATENBORCH VERTROUWT OP PRECISIE EN EEN BEWEZEN, PROACTIEF PROCES OM KWALITEIT TE HERKENNEN EN SNELHEID TE LEVEREN! Specialisatie in Marketing, Sales & Digitale x internationaal netwerk x sterke reputatie als kenner = snelle selectieprocedure en oriëntatie van mensen naar nieuwe uitdagingen. Onze Marketing, Sales & Digital expertise is slechts het topje van de ijsberg. We gaan verder en dieper, bieden experts aan met ervaring in verschillende sectoren: consumer, healthcare, industry, services en ICT. Snelheid Precisie Bewezen BatenborcH is opgericht in 1989 en is er trots op DE referentie te zijn in de zoektocht naar en de assessment & rekrutering van succesvolle Sales, Digital & Marketing Executives. Onze klanten blijven ons trouw, want we overtreffen telkens opnieuw hun verwachtingen.

7 Hoe werken we? BATENBORCH VERTROUWT OP PRECISIE EN EEN BEWEZEN, PROACTIEF PROCES OM KWALITEIT TE HERKENNEN EN SNELHEID TE LEVEREN! Proactief Onze kandidaatgerichte aanpak komt voort uit een passie voor Sales, Digital & Marketing en is gebaseerd op dagelijkse ontmoetingen met professionals en gedetailleerd onderzoek naar hun verwachtingen, motivaties en huidige werkomgeving. Kwaliteit We vinden niet enkel de beste mensen, we volgen nauwgezet hun integratie op en staan in voor hun succes. Dat alles met een sterke garantie.

8 Hoe werken we? Geïllustreerd met feiten Een lokaal en internationaal kandidatennetwerk: Een strikt proces elke dag opnieuw gericht op de markt, de kandidaten en het scouten van nieuw talent: Netwerk Dankzij onze know-how, expertise en lokale kantoren identificeren we kandidaten op regionaal, nationaal en internationaal niveau. Reeds meer dan kandidaten hebben ervoor gekozen zich aan te sluiten bij dit actieve netwerk. Proces BatenborcH ontmoet gemiddeld kandidaten per jaar en plaatst jaarlijks gemiddeld 400 mensen. We hebben reeds meer dan mensen ondersteund in het bereiken van hun professionele ambities en versterkten zo de commerciële prestaties van 300 klanten. Onze gemiddelde RTI bedraagt 2,7 maanden (Reduce Time Index= gemiddelde integratieperiode bij het starten van een nieuwe job). Dit door de juiste combinatie van expertise, competenties en motivatie.

9 Hoe werken we? Voorbereiding Kandidaten screenen Procedure bij de klant Integratie Diepgaande kennis verwerven over het bedrijf & de functie Bepalen van de juiste rekruteringsstrategie Mogelijke uitdagingen en market insights bespreken met klanten Multi-channel sourcing (ons netwerk, direct search, job boards) Grondige analyse van de carrière & belangrijke technische en gedragscompetenties. Motivatieanalyse (drijfveren op korte en middellange termijn) Assessment match job/profiel/bedrijf/loon Shortlist (3 kandidaten) gegarandeerd na 4 weken De klant ondersteunen a.d.h.v. competence score cards Controleren van twijfel en motivatie Diepgaande referentiechecks Bijstand in contractonderhandelingen en overeenkomst Voorstellen van een integratieplan of ATI (Accelerated Take In) programma Prestatieoverzicht met aangeworven kandidaat en klant (per kwartaal) Tevredenheidsenquête na één jaar `

10 Onze Klanten Referenties

11 Onze Klanten Referenties

12