Vrijwilligersnetwerkbijeenkomst Vitaal Vrijwilligerswerk Waalwijk d.d. 30 maart 2015
|
|
- Julius Mertens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vrijwilligersnetwerkbijeenkomst Vitaal Vrijwilligerswerk Waalwijk d.d. 30 maart 2015 De belangrijkste uitkomsten per thematafel: 1. SAMENWERKING MET BEDRIJVEN EN ANDERE ORGANISATIES (zie foto bijlage 1) 1. Zelf naar bedrijven die passen bij je activiteiten/ bij wat je nodig hebt. 2. Via leden, ouders contact zoeken voor sponsoring in geld en in natura (goederen/diensten). 3. Goeie bekendheid geven aan sponsorbedrijven (reclame met banners, via tv-schermen, op posters, spandoeken e.d.), waardoor zij eerder geneigd zijn om te sponsoren. 4. Samenwerking zoeken met gesloten beurzen. 1. Eigen grenzen verleggen. Verandering brengen in de wijze waarop je iets doet/probeert. Durf te veranderen! 2. Omdenken: denk in kansen i.p.v. in bedreigingen. 3. Meerjarige samenwerking aangaan met bedrijven en andere organisaties. 4. Eigen ego s aan de kant en met een open mind nieuwe initiatieven en ideeën tegemoet treden. 5. Digitale beursvloer organiseren om vraag en aanbod bij elkaar te brengen. 6. Meer samenwerking proberen te zoeken met andere, gelijksoortige, organisaties. Denk bv. aan het combineren van zaken/diensten door sportverenigingen. 1. Analoge en digitale communicatie is nodig om een zo breed mogelijke doelgroep te bereiken. 2. Netwerk, relaties en verbinding, opbouwen is noodzakelijk. Ook het verlagen van drempels. 3. Een win-winsituatie creëren (cirkels rond maken). Wat heb je elkaar te bieden waardoor het voor beide partijen winst oplevert om een bepaalde transactie met elkaar aan te gaan? Denk daarbij niet in eerste instantie wat je zelf nodig hebt, maar wat je een ander te bieden hebt. Dat opent vaak deuren die normaal gesproken gesloten zouden blijven. 4. Indien mogelijk aansluiten bij landelijke organisaties, om o.a. de kosten te drukken en solidair te zijn. De kracht zit hem in de grootte; denk aan gedeelde kosten e.d. 5. Een (digitaal) platform waarop alle bedrijven en organisaties elkaar makkelijk weten te bereiken, om zodoende elkaars aanbod en vraag op elkaar af te kunnen stemmen. 6. Contour de Twern is bezig met een Talentenbank op te zetten waarbij talenten uit de buurt zich kunnen aanmelden om iets voor de wijk te kunnen betekenen. Ook zijn zij bezig met vrijwilligersacademie op te zetten, met een cursusaanbod op basis van wensen. 2. Fondsenwerving en nieuwe financieringsmogelijkheden (zie foto bijlage 2) 1. Vrijwilligersorganisaties schrijven al fondsen aan, benaderen potentiële sponsors en maken gebruik van reclame-uitingen, collectes, gemeentelijke subsidie en inkomsten uit contributies. 2. Professionele organisaties maken hier minder gebruik van omdat ze al inkomsten genereren uit landelijke fondsen vb. Zonnebloem of gemeentelijke subsidie vb. bibliotheek. 3. In de kernen Sprang-Capelle en Waspik werken verenigingen samen, mobiliseren ze zich om in aanmerking te komen voor vb. de Clubkascampagne van de Rabobank of andere donaties door acties waarbij men kan stemmen op het goede verenigingsdoel. 4. Eigen vrijwilligers worden ingezet om individuelen en bedrijven te wijzen op de vereniging. 5. Publicaties in de lokale krant of wijkkrant om aandacht te vragen voor de activiteit. Bij verdere promotie zijn bedrijven eerder geneigd voor advertentieruimte te betalen. 6. Het gaat niet alleen om geld, ook om materiaal en helpende handen
2 1. Bedrijven uit andere kernen stimuleren om te sponsoren. Nu blijft dit binnen de eigen kern en vist iedereen in dezelfde vijver. Dit is lastig te doorbreken, ook omdat er voor de eigen leden en bedrijven binnen hun eigen kern een gunfactor is. 2. Anderen een kijkje in de keuken bieden zodat men een beter beeld krijgt wat er precies gebeurt en waar het om gaat. Er vindt zo een kruisbestuiving plaats. 3. De Zonnebloem geeft aan dat het aantal donateurs terugloopt en er minder sponsoren zijn. 4. Met gesloten beurzen werken en uitgaven verminderen. 5. Persoonlijk contact en PR is erg belangrijk om sponsorinkomsten te genereren. 6. Uitschrijven van loterijen waarbij de prijzen beschikbaar zijn gesteld door het bedrijfsleven, dit kost de vereniging niets en levert alleen op. 1. Deze netwerkbijeenkomst om elkaar te ontmoeten en over deze onderwerpen te praten wordt als waardevol ervaren. 2. Er schijnt een landelijk sponsorboek te bestaan maar echt zeker weet men dit niet. 3. De gemeentelijke subsidievormen en het wijkbudget zijn niet bekend, waar kan subsidie voor aangevraagd worden en wat zijn de regels? 4. Het verkrijgen/verhogen van gemeentelijke subsidies zou een welkome aanvulling op de huidige budgeten zijn. 5. Mensen willen graag ergens bij horen, het eigen netwerk is dan ook zeer waardevol. 3. Werving van leden, deelnemers en vrijwilligers (zie foto bijlage 3) 1. De meeste organisaties werven via , programma boekjes, social media, flyers, persoonlijke benadering, etc. 2. Het Vrijwilligerspunt werft via weekblad Waalwijker 3. De Handbalvereniging heeft ervaring met het meer opdelen van vrijwilligerstaken om te voorkomen dat het werk altijd door dezelfde mensen wordt gedaan. 4. De Voedselbank heeft voor bepaalde werkzaamheden (vrijwilligerswerk op specifieke dagen) een aanname stop voor vrijwilligers. 1. Evenwicht in halen & brengen brengen. Talent van vrijwilligers meer benutten door in gesprek te gaan met vrijwilligers. 2. Via de jeugd ouders (meer) betrekken bij de organisatie en het vrijwilligerswerk. 3. Vrijwilligerstaken meer opdelen om te voorkomen dat dezelfde altijd zwaarste lasten dragen. 4. Leden aanspreken op het feit dat zij niet alleen komen om te consumeren maar ook een bijdrage leveren aan het behoud van de vereniging of organisatie. Sociale bewustwording! 5. Bestaande activiteiten dmv kleine aanpassingen op een vernieuwende manier presenteren 6. Vrijwilligerswerk via landelijke campagne zoals NL Doet onder aandacht brengen. Hierdoor meer bekendheid genereren, laten zien wat de organisatie doet en wat z ij te bieden heeft. 7. Jongeren betrekken (binnen kaders zelfstandig laten werken) en kwaliteiten/talent benutten. 8. Resultaat laten zien voor wie het vrijwilligerswerk wordt gedaan. 1. Bestand van verkeersregelaars met elkaar uitwisselen. 2. Meer contact met en promotie van de Vrijwilligersvacaturebank van ContourdeTwern. Zij hebben vrijwilligerspool en ervaring in uitkeringsgerechtigden kennis te laten maken met het vrijwilligerswerk. 3. Schakelring heeft goede ervaringen met het lanceren van het Beste Vrijwilligers Idee via medewerkers van de Schakelring. 4. Vrijwilligerswerk meer verkopen en werken aan een heldere taakomschrijving, uitspreken van verwachtingen en uitgaan van een wederkerig belang (win-win situatie).
3 5. Contacten leggen met het onderwijs om leerlingen te betrekken bij het vrijwilligerswerk (stages, korte projecten, meedenken nieuwe vormen van het werven van jonge vrijwilligers). 6. Contact opnemen met Baanbrekers om meer mensen die werkloos zijn te betrekken bij c.q. enthousiast te maken voor vrijwilligerswerk. 4. Waardering en promotie vrijwilligerswerk (zie foto bijlage 4) 1. Elke organisatie doet iets voor de vrijwilligers, wel op verschillende manieren;vrijwilligersfeest; kleinigheidjes met kerst, pasen etc; vrijwilliger van het jaar kiezen. 2. Sommige (sport)verenigingen werken met een pasje voor gratis consumpties voor vrijwilligers. 3. Kunstencentrum biedt workshops aan voor de vrijwilligers zodat zij er ook iets aan hebben. Hierin zoeken ze ook de verbinding met andere organisaties. 4. Een bewonersvereniging heeft een lief-en-leed-pot zodat de vrijwilligers bij de belangrijke momenten iets horen van de vereniging. 5. Een glimlach, het uitspreken van de waardering, een leuke sfeer en contact met anderen, het delen van kennis, volgen van workshop, het opdoen van werkervaring en studiepunten zijn allemaal manieren om de waardering voor het vrijwilligerswerk te tonen. 6. Het uitgeven van een nieuwsbrief met positieve nieuwtjes wordt door veel mensen ook gewaardeerd (op de hoogte blijven van de successen). 1. Het blijft voor organisaties lastig om vrijwilligers te vinden, waardering verandert dit niet. 2. Veel mensen willen zich best eenmalig inzetten maar niet structureel. Dit is lastig en er is behoefte aan voorbeelden hoe anderen hiermee omgaan. Het verplichte vrijwilligerswerk wordt bij sommige verenigingen wel gebruikt maar is ook geen ideaal middel. 3. Goede voorbeelden zijn er wel maar die zijn vaak onbekend. 4. Etiquette stimuleren: stimuleren van een eenvoudige waardering van deelnemers aan activiteiten/wedstrijden voor de vrijwilligers (bijvoorbeeld juryleden een hand geven). 1. Kennisnetwerken van vrijwilligers zodat kennisoverdracht kan plaatsvinden en men kan leren van de goede voorbeelden van andere organisaties/verenigingen. 2. Er zijn veel goede en vernieuwende voorbeelden te vinden bij de verschillende organisaties. Verenigingen zoeken naar die tips en tricks die anderen bieden en wat soms maakt dat vrijwilligers zich juist wel binden aan het vrijwilligerswerk. 3. Inzet van het bedrijfsleven is een welkome aanvulling op de waardering van vrijwilligers, denk hierbij aan de uitgifte van vouchers door bedrijven aan vrijwilligers. 5. Diensten, activiteiten, vrijwilligerswerk voor kwetsbare inwoners (zie foto bijlage 5) 1. Voedselbank heeft een vrijwilliger met kwetsbaarheid die meehelpt en die gedeeltelijk wordt gesponsord door een schoonmaakbedrijf (om aan alle voorwaarden te kunnen voldoen). 2. Den Bolder werkt samen met Samen Top die mensen met een beperking dagbesteding biedt in Den Bolder; deze mensen helpen mee en doen allerlei klusjes. Ook andere vrijwilligers worden enthousiast en willen meedoen>sneeuwbaleffect. 3. Wij(k)diensten Contour de Twern en Prisma zorgen voor een passende match in de buurt. Bijvoorbeeld iemand met een beperking die een krant leest bij een oudere. 4. Rode Kruis bezoekt de ouderen aan huis en organiseren bijv. bingo in Elzenho ven en handwerkgroep in Samarja. Ook Zonnebloem en Kbo leggen huisbezoeken af v.d. Langstraat hebben zo n 100 verkeersregelaars. Zij zijn vaak ook kwetsbare inwoners. 1. Hoe bereik je de (kwetsbare) mensen, ook jongeren, die wat willen doen?
4 2. Ook kwetsbare inwoners kunnen waardevolle vrijwilliger zijn. We moeten meer de talent/ kracht van de kwetsbare inwoner zien en aansluitend bij de vraag/behoefte mensen met elkaar in contact brengen/ verbindingen leggen tussen organisaties, personen. 3. Hoe ga je om met andersgezinden? Bijvoorbeeld allochtone vrouwen die onder bepaalde voorwaarden willen sporten of organisaties die niet mee willen werken aan G-atletiek omdat kwetsbare mensen juist mee zouden moeten doen met de rest (maar dat werkt niet). 4. Een goede samenwerking met Baanbrekers. 5. Omdat mensen steeds vaker zelfstandig wonen, zijn zorginstellingen Antoniushof en Elzenhoven op zoek naar vrijwilligers(organisaties) die de thuiszorgbewoners en mensen buiten het verzorgingshuis kunnen bezoeken om te voorkomen dat mensen vereenzamen. 6. Meer duobanen waarin 2 kwetsbare vrijwilligers samen een vrijwilligersfunctie vervullen. 1. Investeren in contact en relaties: Mensen en organisaties moeten elkaar kennen, weten wat een ieder doet, elkaar met respect en positief benaderen. Een positieve, enthousiaste uitstraling is erg belangrijk en gebruik de sleutelfiguren in de wijk en bij organisaties. 2. Blijf niet rondlopen met je probleem maar zoek stakeholders die je kunnen helpen bij je vraag. 3. Flexibel zijn, passend aanbod creëren maar ook binnen grenzen blijven. 4. Wij(k) diensten van Contour de Twern kunnen helpen een juiste match te maken tussen mensen. Zij hebben een pool van vrijwilligers die andere mensen kunnen helpen. 5. Prisma, RIBW, Schakelring hebben mensen die zich in kunnen zetten als vrijwilliger of als vorm van dagbesteding (zie voorbeeld van Den Bolder). Zij kunnen ook helpen bij goede match. 6. Prisma, atletiekvereniging ACW 66 hebben veel ervaring op dit vlak en willen de kennis delen. 7. De deelnemers zien graag dat dit soort bijeenkomsten vaker worden georganiseerd en dat er bijvoorbeeld een deelnemerslijst + linkedin/facebookgroep wordt gemaakt waar mensen tussentijds contact kunnen onderhouden en waar hulpvragen van andere organisaties binnen het netwerk kunnen worden verspreid.
5 Bijlage 1: Thematafel Samenwerken met bedrijven andere organisaties
6 Bijlage 2: Thematafel Fondsenwerving en nieuwe financieringsmogelijkheden
7 Bijlage 3: Thematafel Werving leden, deelnemers en vrijwilligers
8 Bijlage 4: Thematafel Waardering en promotie vrijwilligerswerk
9 Bijlage 5: thematafel Diensten, activiteiten, vrijwilligerswerk voor kwetsbare inwoners
Vrijwilligersnetwerkbijeenkomst Sociaal en Ondernemen Waalwijk d.d. 22 maart De belangrijkste uitkomsten per thematafel:
Vrijwilligersnetwerkbijeenkomst Sociaal en Ondernemen Waalwijk d.d. 22 maart 2016 De belangrijkste uitkomsten per thematafel: 1. Samenwerken (samen met anderen ondernemen (zie foto bijlage 1) 1. Veel organisaties
Nadere informatieSportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven
Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.1 klik en lees het artikel van uw interesse volg
Nadere informatieSteunpunten vrijwilligers en mantelzorg
Steunpunten vrijwilligers en mantelzorg Welkom De steunpunten algemeen Stand van zaken steunpunt vrijwilligers Stand van zaken steunpunt mantelzorg Vragen Contactgegevens De steunpunten Startbijeenkomst
Nadere informatieOpzet duurzame structuur verenigingsleven Espel
Opzet duurzame structuur verenigingsleven Espel Espel Espel is een zeer actief en respectvol dorp (ruim 1400 inwoners) met een enthousiast verenigingsleven Er is veel bereikt met een zeer grote inzet van
Nadere informatieSubsidies Gemeente Deurne vanaf 2017
Subsidies Gemeente Deurne vanaf 2017 Informatiebijeenkomst vrijwilligers- en subsidiebeleid 11 april 2016 Programma Presentatie vrijwilligersbeleid Presentatie subsidiebeleid Vragen algemeen Vrijwilligersbeleid
Nadere informatieVraag 1: Hoe werft uw organisatie nieuwe vrijwilligers? Indien u meerdere methodes toepast, welke methode is dan het meest succesvol?...
Kennisbijeenkomst 12 februari thema vrijwilligersmanagement Uitwerking workshop werven en behoud Inhoud Vraag 1: Hoe werft uw organisatie nieuwe vrijwilligers? Indien u meerdere methodes toepast, welke
Nadere informatieWERVINGSPLAN EN MIDDELEN
WERVINGSPLAN EN MIDDELEN De wervingscirkel: doel doelgroep boodschap middelen organisatie Als je aan werving wilt doen, wil je mensen overtuigen dat jouw organisatie hen graag als vrijwilliger zou willen.
Nadere informatiePlan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom
Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom Geschreven door: Daan Boers Inleiding Om het Kulturhus Wekerom bekendheid te geven en om de mensen te informeren over de activiteiten in het Kulturhus,
Nadere informatieVrijwilligersonderzoek 2011. Een onderzoek naar vrijwilligersorganisaties in de gemeente Groningen Meting 2 Samenvatting
Vrijwilligersonderzoek 2011 Een onderzoek naar vrijwilligersorganisaties in de gemeente Groningen Meting 2 Samenvatting Vrijwilligersonderzoek 2011 Een onderzoek naar vrijwilligersorganisaties in de gemeente
Nadere informatieWERVINGSCIRKEL. De juiste persoon op de juiste plaats
WERVINGSCIRKEL De juiste persoon op de juiste plaats Werving gaat om het aantrekken van vrijwilligers die passen bij de organisatie en bij de taken die ze gaan uitvoeren. Kort samengevat: de juiste persoon
Nadere informatieOlga Jonk Jonk Relatiebeheer. Relatiebeheer een ondergeschoven kind.
Olga Jonk Jonk Relatiebeheer Relatiebeheer een ondergeschoven kind. Wat is Relatiebeheer? Bewustwording van het belang van Relatiebeheer. Klantencontact leggen en klanten behouden. Tips over hoe Relatiebeheer
Nadere informatieBIJEENKOMST WESTERHOVENS VERENIGINGSLEVEN 2017
BIJEENKOMST WESTERHOVENS VERENIGINGSLEVEN 2017 Doel: gezamenlijk knelpunten oplossen Datum: 16 maart 2017 Locatie: De Buitengaander Bijeenkomst Westerhovens verenigingsleven 2017 Inleiding In 2016 zijn
Nadere informatieOntwikkelingen. Meer populair. Administratie, vervoer bieden, verzorging. Fondsen werven, belangenbehartiging, adviseren
Vrijwilligerswerk Vrijwilligerswerk Werk dat in enig georganiseerd verband, onverplicht en onbetaald wordt verricht ten behoeve van anderen of de samenleving Mantelzorg valt buiten de definitie van vrijwilligerswerk
Nadere informatie=PLNk_H44EXxX-IVhVcFdC5pPMgaIex4FZQ
http://www.youtube.com/watch?v=6imhyppcmdo&list =PLNk_H44EXxX-IVhVcFdC5pPMgaIex4FZQ UITKOMST ENQUETE Najaar 2013: circa 140 vrijwilligersorganisaties aangeschreven Respons: 46% (65 vragenlijsten) Bij welke
Nadere informatieLokale fondsenwerving 29 november 2014. Robert Wiggers Eva van Amstel
Lokale fondsenwerving 29 november 2014 Robert Wiggers Eva van Amstel Programma Action for Children & Change the Game Ervaringen? Lokale fondsenwerving Actie bedenken Bespreken Partindag 29 november 2014
Nadere informatieDeze cirkel bestaat uit vijf stappen die u kunt doorlopen om uw wervingscampagne systematisch op te zetten. Waar wil je vrijwilligers voor werven?
Werving U wilt nieuwe vrijwilligers werven. Mensen die één keer aan een actie meedoen, mensen waar u af en toe een beroep op kunt doen, of mensen die voor langere tijd willen meewerken. U wilt hen in elk
Nadere informatieServicepunt Vrijwilligers/ VrijwilligersVacatureBank
Servicepunt Vrijwilligers/ VrijwilligersVacatureBank Voor vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties Servicepunt Vrijwilligers Het Servicepunt Vrijwilligers van Punt Welzijn ondersteunt vrijwilligers en
Nadere informatieSubsidies, fondsen & sponsoring. Bart de Wolf 4 november 2015
Subsidies, fondsen & sponsoring Bart de Wolf Programma Subsidies & fondsen Hoe ziet deze wereld eruit? Do s en don t s Belangrijkste voorbeelden Handige (overzichtelijke) sites Sponsoring Trends & stappenplan
Nadere informatieDichter bij elkaar. Strategie 2015-2019
Dichter bij elkaar Strategie 2015-2019 De zorg verandert. Vrijwilligers veranderen. De wensen van families veranderen. De maatschappij verandert. Ronald McDonald Huis Sophia Rotterdam wil klaar zijn voor
Nadere informatie26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld.
Resultaat Vragenlijst: Waarom doe je mee met de lokale energiecoöperatie? 26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld. 1. Ik ben op de volgende manier betrokken bij de lokale
Nadere informatieMedezeggenschap van Vrijwilligers
Terugkoppeling netwerkbijeenkomst 1 december 2014 Medezeggenschap van Vrijwilligers In deze derde en laatste bijeenkomst keken we opnieuw naar verschillende mogelijkheden om meedenken en meepraten van
Nadere informatieVRAGEN REACTIES GOEDE DOELEN. Amnesty International (te zien in de reportage)
VRAGEN # Hoeveel donateurs werven jullie jaarlijks met straatwerving? # Hoe lang blijven deze mensen vervolgens donateur? # Wanneer word ik als donateur rendabel voor Amnesty International? Aangezien er
Nadere informatieGewoon meedoen in je eigen wijk! TOOLKIT VOOR WERKERS
Gewoon meedoen in je eigen wijk! TOOLKIT VOOR WERKERS December 2012 1 Draaiboek Gewoon meedoen in je wijk! Aanleiding van dit draaiboek Gewoon Meedoen in je wijk is een pilotproject dat in 2010 en 2011
Nadere informatieSamenwerken èn netwerken
Samenwerken èn netwerken Stappenplan voor versterken van zelforganisaties Auteurs Saskia van Grinsven en Jamila Achahchah Fotografie: Guillermo Dazelle MOVISIE Juni 2012 Inleiding Voor je ligt een stappenplan
Nadere informatieVerslag bijeenkomst zorg & ondersteuning 22 maart 2017
Verslag bijeenkomst zorg & ondersteuning 22 maart 2017 In Zaanstad kan iedereen meedenken én praten over (goede) zorg en ondersteuning. Dit jaar heeft de gemeente haar werkwijze vernieuwd. Om zo beter
Nadere informatieVrijwilligerswerk Rode Kruis Afdeling Utrecht
Vrijwilligerswerk Rode Kruis Afdeling Utrecht Het Rode Kruis is een organisatie die wereldwijd noodhulp en sociale hulp biedt aan de meest kwetsbare mensen. Laagdrempelig en vraaggericht, neutraal en daadkrachtig
Nadere informatieVisiedocument en Activiteitenplan 2011
Visiedocument en Activiteitenplan 2011 1. Inleiding In Leusden is in september 2006 gestart met het project Maatschappelijk Betrokken Ondernemen. De Gemeente Leusden, het bedrijfsleven en de maatschappelijke
Nadere informatieProject Lokaal Vrijwilligen. kansen en valkuilen in de versterking van het lokale vrijwilligerswerk
Project Lokaal Vrijwilligen kansen en valkuilen in de versterking van het lokale vrijwilligerswerk Project ism. Cera en VVSG loopt van november 2015 tot en met oktober 2017 ter ondersteuning van OCMW s,
Nadere informatieCROWDFUNDING ZONNEPANELEN
CROWDFUNDING ZONNEPANELEN Je wilt graag zonnepanelen crowdfunden. Wat een geweldig doel! Wij helpen je graag op weg met goede ideeën en zorgen dat je met alle belangrijke elementen rekening houdt! Hiervoor
Nadere informatieOnbeperkt Actief Deventer
Onbeperkt Actief Deventer Korte karakteristiek In verschillende wijken in Deventer is een aanpak ontwikkeld waarin gewone wijkbewoners samen activiteiten ondernemen met wijkbewoners met een verstandelijke
Nadere informatieStrategieplan Uitkomst werksessies nov dec 2016
Strategieplan 2017 Uitkomst werksessies nov dec 2016 1 Missie Utrecht in dialoog Utrechters van 8 tot 80, die elkaar anders niet zouden spreken, met elkaar in gesprek brengen over thema s die maatschappelijk
Nadere informatieToolkit werven en behouden van vrijwilligers
Toolkit werven en behouden van vrijwilligers WERVEN Jaarlijks moeten nieuwe collectanten geworven worden om de collectanten die stoppen te vervangen. Daarnaast is de optelsom eenvoudig: hoe meer collectanten,
Nadere informatieStichting Vrienden van PARK VOSSENBERG
Beleidsnotitie 2018-2022 Stichting Vrienden van PARK VOSSENBERG Opgesteld door het bestuur van Stichting Vrienden van Park Vossenberg Kaatsheuvel, 29 maart 2018 Inleiding Stichting Maasduinen vervult een
Nadere informatieNetwerkbijeenkomst 31-10 Workshop promotie van het gebied
Netwerkbijeenkomst 31-10 Workshop promotie van het gebied Centrale vraag De regionale organisaties hebben vaak een belangrijke rol in de promotie van het gebied. De subsidies voor promotie zijn er niet
Nadere informatieStichting WAG Kootwijkerbroek Stroe. Beleidsplan 2015 2016
Stichting WAG Kootwijkerbroek Stroe Beleidsplan 2015 2016 Inhoudsopgave De doelstelling en het werk van de stichting De wijze waarop de stichting geld werft Het beheer en de besteding van het vermogen
Nadere informatieZuilen. Terugkoppeling Netwerkbijeenkomst 30 september 2014, Buurthuis Zuilen
Zuilen Terugkoppeling Netwerkbijeenkomst 30 september 2014, Buurthuis Zuilen We willen u als bewoner van Zuilen graag informeren over de uitkomsten van de netwerkbijeenkomst in Buurthuis Zuilen op 30 september.
Nadere informatieCROWDFUNDING TRAININGSSTAGE
CROWDFUNDING TRAININGSSTAGE Je wilt graag een trainingsstage crowdfunden. Wat een geweldig doel! Wij helpen je graag op weg met goede ideeën en zorgen dat je met alle belangrijke elementen rekening houdt.
Nadere informatieBestuurlijk & Organisatorischbeleid. Jeugd- & Baanatletiek (incl. materialen)
Bijlage 2 1. Bestuurlijk & organisatorischbeleid Bestuurlijk & Organisatorischbeleid Gezellig / Betrokken / Sociaal / Financieel Trainersbeleid Organisatie (evenementen) Baanaccommodatie Behoud talenten
Nadere informatieProfessioneel werven van vrijwilligers
Professioneel werven van vrijwilligers Utrechtzorg, 9 december 2014 Martijn Hemminga Op zoek naar het vonkje 2 Copyright Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie 1 Agenda Welkom Theorie: Arbeidsmarktcommunicatie
Nadere informatieThema 1: Hoe is over 10 jaar bij uw molenorganisatie het draagvlak bij het publiek georganiseerd?
Resultaten workshops Molencontactdag 22 november 2013 Thema 1: Hoe is over 10 jaar bij uw molenorganisatie het draagvlak bij het publiek georganiseerd? Groep blauw - Nicole Bakker: Werken met de molen
Nadere informatieANBI en communicatie. Margriet Cobben Hoofd Communicatie SupportPunt
ANBI en communicatie Margriet Cobben Hoofd Communicatie SupportPunt Inhoud presentatie 1 Wat is ANBI waard? 2 Fondswerving in Nederland 3 Plan van aanpak 4 Ondersteuning SupportPunt Wat is ANBI waard?
Nadere informatieCROWDFUNDING KLEEDKAMERS
CROWDFUNDING KLEEDKAMERS Je wilt graag verbouwing van de kleedkamers crowdfunden. Wat een geweldig doel! Wij helpen je graag op weg met goede ideeën en zorgen dat je met alle belangrijke elementen rekening
Nadere informatieVisiedocument en Activiteitenplan 2013
Visiedocument en Activiteitenplan 2013 1. Inleiding In Leusden is in september 2006 gestart met het project Maatschappelijk Betrokken Ondernemen. De Gemeente Leusden, het bedrijfsleven en de maatschappelijke
Nadere informatieCROWDFUNDING TEAMKLEDING
CROWDFUNDING TEAMKLEDING Je wilt graag teamkleding crowdfunden. Wat een geweldig doel! Wij helpen je graag op weg met goede ideeën en zorgen dat je met alle belangrijke elementen rekening houdt! Hiervoor
Nadere informatieBoZ! Bewoners op Zuid
BoZ! Bewoners op Zuid Wie zijn wij? Noem ons de ambassadeurs of verbinders op Zuid. We zijn actieve bewoners en ondernemers die zich met plezier en naar eigen vermogen inzetten voor de gebieden IJsselmonde,
Nadere informatieSubsidieregels Hof van Twente 2016
9. Subsidieregel éénmalige subsidies Sport, Cultuur, Zorg en Jeugd Maatschappelijke effecten Doelstellingen Subdoelstellingen Vergroten zelfredzaamheid Vergroten maatschappelijke participatie Vergroten
Nadere informatieWerkvloer mantelzorg en vrijwilligers
Werkvloer mantelzorg en vrijwilligers Thema/Bron/Beleid Ondersteuning vrijwilligers/ mantelzorgers, WMO prestatieveld 4 Begroting 2015 Bedrag Notitie Mantelzorg Notitie Vrijwilligers AWBZ Pakketmaatregel
Nadere informatieSamenvatting Notitie Vrijwillige Inzet met Toekomst
Samenvatting Notitie Vrijwillige Inzet met Toekomst Werkgroep Vrijwilige Inzet met Toekomst, 28 september 2015 Aanleiding In Nieuwegein zetten vele inwoners zich vrijwillig in. Dit is goud waard! Het eigen
Nadere informatieCROWDFUNDING TRAININGSSTAGE
CROWDFUNDING TRAININGSSTAGE Je wilt graag een trainingsstage crowdfunden. Wat een geweldig doel! Wij helpen je graag op weg met goede ideeën en zorgen dat je met alle belangrijke elementen rekening houdt!
Nadere informatieChecklist Zichtbaarheid
Hoe staat het met de zichtbaarheid van BoekStart in de Bibliotheek en online? Het is belangrijk om regelmatig met een frisse blik te kijken naar de lokale zichtbaarheid van BoekStart. Ouders komen naar
Nadere informatieStichting Vrienden van het Waterlandziekenhuis. Beleidsplan 2014
Stichting Vrienden van het Waterlandziekenhuis Beleidsplan 2014 Purmerend, december 2013 1 Inhoud 1. De stichting Statutaire doelstelling Bestuursleden Beloningsbeleid Officiële gegevens 2. Strategie Missie
Nadere informatieWORKSHOP SPORTCAFÉ. Uitdagingen in sponsoring anno 2015
WORKSHOP SPORTCAFÉ Uitdagingen in sponsoring anno 2015 Voorstellen: Marco Bogers, directeur VVV-Venlo Werkzaam sinds 1999 Eerst accountmanager, 2006-2011: directeur algemene zaken 2012-2014: commercieel
Nadere informatieBekijk de actuele vragen en reageer!
Subscribe Share Past Issues Translate Haarlemmermeervoorelkaar doet je goed! Bekijk deze e-mail in je browser Beste Carline, Iets goeds doen voor iemand kan al met iets kleins. Van het aansluiten van een
Nadere informatieDe nieuwe vrijwilliger
VAN INSPIREREN NAAR ACTIVEREN 15 NOVEMBER 2012 De nieuwe vrijwilliger VRIJWILLIGERS CENTRALE ZWOLLE Steunpunt voor vrijwilligerswerk en informele zorg 1 Discrepantie: Door bezuinigingen minder personeel,
Nadere informatieHebben uw jeugdleden ook talent buiten de baan? Doe er dan wat mee!
Hebben uw jeugdleden ook talent buiten de baan? Doe er dan wat mee! WhoZnext is een campagne die tennisjongeren tussen 14 en 21 jaar stimuleert activiteiten te organiseren voor hun leeftijdsgenoten. Onder
Nadere informatieSinterklaas op bezoek bij TOGB!
bij Vorige maand beleefden we de primeur van de nieuwsbrief. We hebben leuke reacties mogen ontvangen op de nieuwsbrief en vol goede moed gaan we verder met de maandelijkse uitgave van de nieuwsbrief.
Nadere informatieSTICHTING FIETSMAATJES GELDERSE VALLEI. Beleidsplan 2017
STICHTING FIETSMAATJES GELDERSE VALLEI Beleidsplan 2017 VOORWOORD In juli 2016 werd in het kader van de Giro d Italia een straatfeest georganiseerd op de Diedenweg, te Bennekom. Aan dit straatfeest werd
Nadere informatieBijlage 1 Operationele Doelstellingen. Accommodatiebeleid
Bezinnen Bijlage 1 Operationele Doelstellingen Doen Denken Beslissen 1. Accommodatiebeleid Accommodatiebeleid a. De vereniging AV Fortuna zal gedurende de beleidsperiode zorgen voor optimale trainings-
Nadere informatieWERVEN VAN VRIJWILLIGERS
WERVEN VAN VRIJWILLIGERS Situering In vele kerken en andere organisaties is men steeds weer op zoek naar nieuwe vrijwilligers. Zeker bij de kerken treedt de vergrijzing van de vrijwilligers sterk in. Het
Nadere informatieVrijwilligersmarketing. Ralf Fleuren
Vrijwilligersmarketing Ralf Fleuren - ralf@bliqsem.nl - 06-3441 7041 Kennismaken als de Bliqsem Voorstelrondje - via Mentimeter: Voor welke organisatie volg je deze training? Wat wil je leren? Vrijwilligersmarketing:
Nadere informatieW045232 / 47882. Evaluatie waardering vrijwilligers
W045232 / 47882 Evaluatie waardering vrijwilligers 2013 1. INLEIDING Voor u ligt het rapport evaluatie waardering vrijwilligers 2013. De WMO verplicht de gemeenten jaarlijks verantwoording af te leggen
Nadere informatieSpeerpunten Veenscentrale in 2015 :
Speerpunten centrale in 2015 : Ondersteuning mantelzorgers via ontmoeting, informatie en advies Opstart en uitvoering mantelzorgwaardering: groepsgerichte bijeenkomsten en Twinkelingen. Vrijwilligers College:
Nadere informatieCursus Fondsenwerven. Ben Hekkema & Martijn Pool 7 november 2014
Cursus Fondsenwerven Ben Hekkema & Martijn Pool 7 november 2014 Ochtend Programma 09.30 inloop 10.00 introductie 11.00 pauze 11.15 wat is fondsenwerving 12.05 aan het werk 12.30 lunch Ben Hekkema Emmen
Nadere informatieFondsenwerving, een feestje?! workshop 18 januari 2019
Fondsenwerving, een feestje?! workshop 18 januari 2019 Jurjen Procee: Goede doelen en non-profits helpen met een scherpe marketingaanpak zodat ze door het glazen plafond van hun inkomsten schieten. Zo
Nadere informatieHet gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.
Het Cruyff Foundation Community Program De Johan Cruyff Foundation wil jongeren langdurig binden aan het Cruyff Court en de wijk. Wij willen jongeren meer zelfvertrouwen geven, kansen bieden om hun talent
Nadere informatieDe Budget Ster: omgaan met je schulden
De Budget Ster: omgaan met je schulden Budget Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Budget Ster MOTIVATIE EN VERANTWOORDELIJKHEID STRESS DOOR SCHULDEN BASISVAARDIGHEDEN STABILITEIT FINANCIEEL ADMINISTRATIEVE
Nadere informatieProgramma 2 juni 2015
Welkom Programma 2 juni 2015 19:15 Welkom 19:30 De theorie & inspiratie Alternatieve Inkomsten Ed Rakhorst, eigenaar communicatiebedrijf david. en Kittyhawk 20:30 Pauze 20:45 De praktijk & samenwerking
Nadere informatieParticipatie & vrijwilligerswerk
Participatie & vrijwilligerswerk Doe mee! 1 Participatieplaats: wennen aan werk MENES: zet ideeën van jongeren om in daden Jongeren 12 23 jaar We willen graag in gesprek met jongeren die een positieve
Nadere informatieWmo-netwerkbijeenkomst over sport
Wmo-netwerkbijeenkomst over sport Verslag Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning)-netwerkbijeenkomst gemeente Oud-Beijerland 16 april 2013 Voor de Wmo-netwerkbijeenkomst van 16 april 2013, met als dagvoorzitter
Nadere informatieFolder Stimuleringssubsidie
Folder Stimuleringssubsidie In deze folder leest u meer over de stimuleringssubsidie van de gemeente Delft. De volgende vier vragen worden beantwoord: 1. Wat is een stimuleringssubsidie? 2. Waarvoor kan
Nadere informatie6 January 2014 VRIENDEN VAN VISIE- MISSIE HOSPICE MARKIES. Voorlopig beleidsplan
6 January 2014 VRIENDEN VAN HOSPICE DE MARKIES VISIE- MISSIE Voorlopig beleidsplan Inhoud Algemeen, doel... 3 1. Inleiding... 3 MISSIE... 4 VISIE... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 2. Financiële Doelstelling
Nadere informatieParticipatieverslag Nieuw & Anders
Participatieverslag Nieuw & Anders Op 26 en 31 maart vonden twee bijeenkomsten plaats met de titel Nieuw & Anders plaats. Twee bijeenkomsten die druk bezocht werden door vrijwilligers, verenigingen en
Nadere informatieWelkom in de wereld van het vrijwilligerswerk!
Welkom in de wereld van het vrijwilligerswerk! Intro-boekje voor de Maatschappelijke stagiaire Beste stagiaire, Een maatschappelijke stage (MAS) is gewoon keihard verplicht. Dat heeft de regering zo besloten
Nadere informatieVrijwilligersbeleid. Workshop tijdens 3 e KNBSB-congres 19 november 2016 Roy Vink. Manager Breedtesport & Competitiezaken
Vrijwilligersbeleid Workshop tijdens 3 e KNBSB-congres 19 november 2016 Roy Vink Manager Breedtesport & Competitiezaken Herkenbaar? Herkenbaar? Herkenbaar? Herkenbaar? Wat is een vrijwilliger? Een vrijwilliger
Nadere informatieBELEIDSPLAN STICHTING SPEELGOEDBANK DEN HELDER. Die big smile is prachtig om te zien. 1 januari
BELEIDSPLAN 2018 2021 STICHTING SPEELGOEDBANK DEN HELDER Die big smile is prachtig om te zien 1 januari 2018 1 Inhoud 1. Missie, visie en doelstelling... 3 2. Werkwijze... 3 3. Hoe bereiken wij onze doelstelling?...
Nadere informatieProjectplannen Wijkplatform Voorburg Noord
Projectplannen Wijkplatform Voorburg Noord Incl. aanbod ondersteuning door Gemeente Inleiding: Van projectplannen naar uitvoering Tijdens de werksessie (12 november 2015) hebben de wijkplatformleden hun
Nadere informatieVrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013
Vrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013 1. Inleiding Voetbalvereniging MVV 29 bestaat dankzij vrijwilligers. De ene vrijwilliger besteedt meer tijd aan MVV 29 dan een ander, maar dat geeft niet. Iedere
Nadere informatieAandacht, affectie, waardering, respect en ondersteuning.
Het Pedagogisch Klimaat Schooljaar 2007 / 2008 Wat is een pedagogisch klimaat? Als we praten over een pedagogisch klimaat binnen Breedwijs Zuid Berghuizen gaat het over de sfeer die de partners willen
Nadere informatieInhoudsopgave. Inleiding
Handboek Inhoudsopgave Inleiding... 1 Thema... 2 1. Aan de slag... 3 2. Waar beginnen?... 4 2.1 WANNEER?... 4 2.2 AANMELDEN ALS ORGANISATOR... 5 2.3 SAMENSTELLEN VAN EEN TEAM... 5 2.4 WAARVOOR MOETEN WE
Nadere informatieWorkshop Vinden en binden van vrijwilligers. Nederlands Expertise Centrum Projecten
Workshop Vinden en binden van vrijwilligers Even voorstellen: Edith Starrevelt - medewerker beleid en projecten Vrijwilligerscentrale Deventer 2 Aan de orde komt Werving blijft altijd nodig Waarom doen
Nadere informatieSponsoring in moeilijke tijden en alternatieven. Jan Verhaert KNSB Verenigingsdag
in moeilijke tijden en alternatieven Jan Verhaert KNSB Verenigingsdag Inhoud Sponsoring (bedrijven) Fondswerving (particulieren) Subsidies (overheden) Ontwikkelingen Overheden Consumenten Sponsoren Houden
Nadere informatieWelkom Vrijwillige inzet: nu en in de toekomst. Titel invullen
Welkom Vrijwillige inzet: nu en in de toekomst Programma Tijdens het programma maken we gebruik van digitale interactie via een PresentersWall Het vormgeven van de ondertussenheid #samen doen voor een
Nadere informatieVrijwilligers en social media
Inspiratiesessie Welkom! Introductie Agenda voor vandaag Vrijwilligers & social media De cijfers Facebook LinkedIn De verschillen In de praktijk Randvoorwaarden Ken uzelf! Thema s Vacaturetekst Vrijwilligers
Nadere informatieworkshop financiën Vergroot de grip op inkomsten
workshop financiën Vergroot de grip op inkomsten Inhoud Financieel Opzet organisatie (rondom penningmeester) Inkomsten Reguliere inkomsten Beheersbaar maken Subsidies Waar gaan we zoeken Hoe pak je dat
Nadere informatieMoniek Kars - Algemeen Coördinator December 2014
Moniek Kars - Algemeen Coördinator December 2014 Postadres: Bezoekadres: Postbus 8095 Stationsweg 109 6710 AB Ede 6711 PN Ede Telefoon: 06-45450377 E-mail: info@presentwageningen.nl Website: www.presentwageningen.nl
Nadere informatieMet de wervingscirkel kun je stap voor stap een wervingsactie voorbereiden:
Wervingscirkel 1 Veel vrijwilligersorganisaties hebben probelemen met het werven van vrijwilligers. Je hebt tenslotte geen baan te bieden met salaris, maar je biedt een vorm van vrijetijdsbesteding. In
Nadere informatieWij zijn op zoek naar enthousiaste vrijwilligers voor in onze Kids on tour werkgroep:
Stichting Welzijn Baarn Stichting Welzijn Baarn is de brede welzijnsinstelling in de gemeente Baarn. Welzijn Baarn zet zich in voor activiteiten op het gebied van ontspanning, ontmoeting, informatie en
Nadere informatieSponsoring & Wielrennen. Paul van den Berg, Manager Wielersponsoring Rabobank Nederland
Sponsoring & Wielrennen Paul van den Berg, Manager Wielersponsoring Rabobank Nederland Sponsoring is een ideaal platform Emotie In het hart Identificatie Maatschappelijke betrokkenheid Waarom sponsort
Nadere informatieBeleidsplan/actieplan Stichting Fahari Foundation 2010-2014
Beleidsplan/actieplan Stichting Fahari Foundation 2010-2014 Pagina 1 Uitgangspunten Dit beleidsplan/actieplan van de Fahari Foundation is op hoofdlijnen samengesteld en uitgegaan van meerdere uitdagingen:
Nadere informatieSubsidieregels Hof van Twente 2018
9. Subsidieregel éénmalige subsidies Sport, Cultuur, Zorg en Jeugd Maatschappelijke effecten Doelstellingen Subdoelstellingen Vergroten zelfredzaamheid Vergroten zelfredzaamheid inwoners gemeente Hof van
Nadere informatieSportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven
Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.2 klik en lees het artikel van uw interesse volg
Nadere informatieInventarisatielijst Wat gaan we doen (omschrijving activiteit): Gewenst aantal vrijwilligers: _ Waarvan nieuwe:
Draaiboek voorbereiding Promotie activiteiten Vrijwilligers of donateurs werven Stap 1 Begin met inventariseren Maak een omschrijving wat u wilt bereiken met de promotieactiviteiten. Vrijwilligers werven,
Nadere informatieMeer voor Elkaar in Haarlemmermeer
Meer voor Elkaar in Haarlemmermeer meer voo lkaar re De samenleving verandert van een verzorgingsstaat in een samenleving waar mensen meer voor elkaar doen. Steeds meer inwoners van Haarlemmermeer pakken
Nadere informatieWelkom Bijeenkomst Vitaal Verenigen. Rabobank Eindhoven-Veldhoven Gemeente Eindhoven
Welkom Bijeenkomst Vitaal Verenigen Rabobank Eindhoven-Veldhoven Gemeente Eindhoven Programma 19.30 uur 19.45 uur 20.30 uur 21.30 uur 21.45 uur Opening Presentatie Vitaal Verenigen Werksessie Pitchen Afsluiting
Nadere informatieKenniscirkel Alternatieve financiering Introductie sponsor- en fondsenwerving
Kenniscirkel Alternatieve financiering Introductie sponsor- en fondsenwerving Pro Biblio Juni 2014 1 Leenaers Verloop Van der Westen Fondsenwerving, sponsoring, mecenaat Cultuur, onderwijs, zorg &welzijn,
Nadere informatieInformatie Maatschappelijke Beursvloer Maastricht
Wat is een beursvloer De Beursvloer is een lokaal evenement waar maatschappelijke behoeften worden verhandeld: vraag en aanbod van vrijwilligerswerk in de meest brede zin van het woord. Voorwaarde is dat
Nadere informatieSamenspel Formeel - Informeel. Vanuit ieders waarde en nieuw verhaal schrijven, 22-5-15, Jolanda Elferink
Samenspel Formeel - Informeel Vanuit ieders waarde en nieuw verhaal schrijven, 22-5-15, Jolanda Elferink 6/12/2015 Programma - Korte kennismaking; - Ontwikkelingen in de vrijwillige zorg; - Uitgangspunt
Nadere informatieHet zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente.
1. Het zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente. 2. De overheid moet niet achter de voordeur van mensen willen treden. Dat is privégebied en de eigen
Nadere informatieis er voor u! plannen voor 2015 1
is er voor u! plannen voor 2015 1 Welkom bij de Eik! In 2014 was het alweer 10 jaar geleden dat de Eik haar deuren opende. In de prachtige omgeving van landgoed Eikenburg met een prettige, warm aandoende
Nadere informatieDe NSA i.s.m. de KNSB. Vrijwilligersbeleid
De NSA i.s.m. de KNSB Vrijwilligersbeleid Programma Opening Vrijwilligerswerk Ervaringen uit de praktijk Motieven voor vrijwilligerswerk Werven Behouden Vragen Vrijwilligers Vrijwilliger Iemand die zich
Nadere informatie