BoZ! Bewoners op Zuid

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "BoZ! Bewoners op Zuid"

Transcriptie

1 BoZ! Bewoners op Zuid Wie zijn wij? Noem ons de ambassadeurs of verbinders op Zuid. We zijn actieve bewoners en ondernemers die zich met plezier en naar eigen vermogen inzetten voor de gebieden IJsselmonde, Feijenoord en Charlois en daarbij eigen netwerken benutten. Waarom? Omdat, wij trots zijn op Zuid wij actief mee (willen) helpen het imago van Zuid op te poetsen wij betrokken willen zijn bij ontwikkelingen in onze eigen woon- of werkomgeving wij met onze kennis en ervaring plannen beter kunnen maken of mensen verder kunnen helpen wij graag kansen benutten en problemen benoemen, in de eigen buurt of breder (specifiek voor het NPRZ rond de thema s werk, wonen en school) wij graag toegang hebben tot alle NPRZ-partners en een goede relatie met hen op willen bouwen wij de luis in de pels willen zijn van de lokale politiek en verder kijken dan de (vierjarige) politieke agenda en waan van de dag Via het Pact op Zuid, nu Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ), en de burgertop in 2013 hebben wij de gemeente laten weten dat we graag de extra ogen en oren willen zijn en (on)gevraagd en onafhankelijk advies willen geven aan het bestuur van de NPRZ en de gebiedscommissies op Zuid. Met hulp van het NPRZ hebben we een doorstart gemaakt en structuur aangebracht, zodat we vanaf april 2014 ook als klankbordgroep met de verschillende gebiedscommissies kunnen samenwerken. Ook hebben we meteen een nieuwe naam gekozen: BoZ! Bewoners op Zuid. BAR en Z40 gebruiken we niet meer. Wat is ons doel? We hebben twee sporen: (1) voor de gemeente en NPRZ en (2) voor en door bewoners en ondernemers. Spoor 1 Voor het NPRZ, alle partners en de gebiedscommissies is het doel de extra ogen en oren op Zuid te zijn. We wonen of werken immers op Zuid en weten wat er aan de hand is. Hierdoor zien we bijvoorbeeld problemen in de eigen buurt of wijk, kunnen we signalen afgeven en meedenken met oplossingen en gebiedsplannen. Bestuur NPRZ en gebiedscommissies kunnen ons als klankbordgroep benutten of om advies vragen voor bijvoorbeeld het toetsen van plannen of nieuw beleid. Hierbij kunnen we dan onze eigen netwerken betrekken. Ook geven we ongevraagd advies. Het streven is minimaal twee adviezen per jaar te geven.

2 Op korte termijn is ons doel dat we als BoZ! naamsbekendheid opbouwen (vindbaar, herkenbaar en aanspreekbaar) als een groep waar je een signaal kunt afgeven waar wat mee gedaan wordt. Uiteraard kun je signalen ook rechtstreeks aan de gebiedscommissie voorleggen; met hen willen we graag goed samenwerken. Spoor 2 Bewoners en ondernemers kunnen ook zelf aan de slag, zonder overheid. Op Zuid ondernemen we dan ook zelf actie met als doel een plezierige, dynamische en veilige woon- en werkomgeving te hebben. Waar buren goed met elkaar omgaan in een open sfeer en waar vele positieve verhalen te vertellen zijn. Dit willen we bereiken door o.a. individuele of groepen bewoners, verenigingen en ondernemers op Zuid met elkaar te verbinden, in contact te brengen en door positieve verhalen uit te dragen. Net als bij spoor 1 willen we hierbij vindbaar, herkenbaar en aanspreekbaar zijn. Hoe maken wij het verschil? We opereren onafhankelijk en adviseren op een slimme, eigen wijze aan praktische oplossingen met effect voor de langere termijn. We steken ook de handen uit de mouwen. Sommige bewoners geven bijvoorbeeld rondleidingen of delen ervaringen op het gebied van kunst, sport, koken, ambachten en cultuur. Of doen mee met projecten als Buurt Bestuurt en Opzoomer mee of NL Doet activiteiten. Ook wisselen we kennis en (werk)ervaring uit en helpen we mensen anders te kijken naar hun wijk. Sfeer Uiteraard is (opbouwende) kritiek nodig om iedereen scherp te houden. Dat doen we graag in een goede harmonie en met vertrouwen in elkaar. De kernwaarden voor onze BoZ! samenwerking zijn: onafhankelijkheid, optimisme, meedoen, openheid, creativiteit en diversiteit. Doe je mee? We zijn nu (maart 2014) met ongeveer 35 personen en iedereen kan aansluiten om mee te denken of mee te doen. Hoe meer zielen, hoe meer deskundigheid en reuring op Zuid! Ook jij bent van harte welkom. Of je jong(er) of oud(er) bent, het maakt niet uit. We snappen dat de ene persoon meer tijd of andere interesses heeft dan de ander. Heb je bijvoorbeeld ruimte beschikbaar voor activiteiten of heb je een groot netwerk? Ook dan ben je meer dan welkom. In de praktijk betekent dit dat niet iedereen altijd en overal beschikbaar is en betekent ook dat een overleg tijdig moet worden gepland. BoZ! heeft wel enkele randvoorwaarden voor deelname: Doe wat je zegt Bereidheid jouw netwerk, (werk)ervaring, ideeën en kennis te delen Bereidheid anderen op weg te helpen Respect voor andere meningen 2

3

4 Bijlage Wat doen we? Spoor 1: klankbord NPRZ en gebiedscommissies Vier keer per jaar (maart, juni, september en november) komen we bij elkaar om op een informele manier wijk- of buurtzaken en/of een actueel onderwerp te bespreken. Eventueel nodigen we hierbij deskundige(n) uit. Ook informatie of vragen vanuit het NPRZ of de gebiedscommissies kunnen aan de orde komen. Indien nodig spreken we tijdens een bijeenkomst met elkaar af wie een activiteit of afspraak uitwerkt. Ook bepalen we dan of er een advies richting NPRZ of gebiedscommissies moet. Met een kleine groep bereiden we de bijeenkomsten voor. Als voldoende bewoners mee willen draaien, spreken we een soort rouleersysteem met elkaar af om vergaderingen van het NPRZ-bestuur en de gebiedscommissies bij te wonen. Zo leren we elkaar goed kennen en weten we beter wat er speelt. Via en een facebookpagina laten we vooralsnog zien wie we zijn en wat we doen. Bewoners en ondernemers die mee willen doen kunnen zich hier ook aanmelden. Niet alleen digitaal zijn we na 31 maart 2014 vindbaar, we spreken elkaar ook gewoon in de buurt aan. Als er iets dringends is regelen we een extra bijeenkomst. Op de website/facebookpagina willen we ook opmerkingen vanuit de wijken verzamelen. Dit gebeurt na april 2014 wellicht ook via de website van de gebiedscommissies. Dit zal nog nader bekeken/afgestemd moeten worden. Spoor 2: ambitie Voor de langere termijn willen we een digitaal platform of netwerk ontwikkelen om kracht en kennis van verschillende netwerken op Zuid met elkaar te verbinden, te benutten en te ontsluiten. Hierbij horen wat ons betreft ook vrijwilligersorganisaties en initiatieven om onderling contact en samenwerking te stimuleren. Zo kunnen diverse netwerken steeds meer en beter bij elkaar terecht voor afstemming, samenwerking en wederzijdse ondersteuning. Ons Alexander.nl kan dienen als voorbeeld. Er zijn nog bewoners die niet on-line zijn, deze groep mogen we niet vergeten. Hiervoor willen we dan een ander communicatiemiddel inzetten. Wat hebben we nodig? Kennismaking met gebiedscommissies Feijenoord, IJsselmonde en Charlois Eenvoudig vindbare en actuele informatie van NPRZ en gebiedscommissies Digitale vindbaarheid BoZ! Ondersteuning organisatie bijeenkomsten, inclusief budget voor drankje en hapje Budget voor ontwerp en drukwerk BoZ! ansichtkaartje/flyer, voor vergroten naamsbekendheid Subsidie of ondersteuning voor ontwikkelen/beheer van het digitale platform (spoor 2) 4

met de wmo doet iedereen gewoon mee

met de wmo doet iedereen gewoon mee De Wet maatschappelijke ondersteuning eenvoudig verteld Dit boekje met informatie over de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) legt de belangrijkste onderdelen van de Wmo uit. Wilt u meer weten over

Nadere informatie

Colofon. Vereniging NOV, april 2012

Colofon. Vereniging NOV, april 2012 In veilige handen Hoe begeleid ik vrijwilligersorganisaties bij het voorkomen van seksueel grensoverschrijdend gedrag? Voor steunpunten en ondersteuners Colofon Tekst: Saskia Daru, Ronald Hetem, Wendela

Nadere informatie

Leerpakket Wmo Competenties. Hoe word ik meer zichtbaar en ga ik op mensen af?

Leerpakket Wmo Competenties. Hoe word ik meer zichtbaar en ga ik op mensen af? Leerpakket Wmo Competenties Hoe word ik meer zichtbaar en ga ik op mensen af INHOUDSOPGAVE 1. Introductie van de competentie 3 2. Teamopdrachten 5 1. Netwerkanalyse 5 2. Pitch jouw organisatie naar de

Nadere informatie

Samenwerkend Toezicht Jeugd Ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport. Toegang tot jeugdhulp vanuit de wijkteams

Samenwerkend Toezicht Jeugd Ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport. Toegang tot jeugdhulp vanuit de wijkteams Samenwerkend Toezicht Jeugd Ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport Toegang tot jeugdhulp vanuit de wijkteams Utrecht, april 2015 Over Samenwerkend Toezicht Jeugd In Samenwerkend Toezicht Jeugd

Nadere informatie

Ik sta er niet meer alleen voor!

Ik sta er niet meer alleen voor! Ik sta er niet meer alleen voor! Zelfredzaamheid en eigen kracht zijn centrale begrippen in onze participatiesamenleving. Eén gezin, één plan, één hulpverlener is al uitgangspunt van beleid. Daaraan wordt

Nadere informatie

Opvoedondersteuning op school

Opvoedondersteuning op school Opvoedondersteuning op school chemie tussen ouders, leerkrachten en CJG Interviews Praktijkvoorbeelden Tips Deel samen één koffiepot Laat een methode geen dwingend keurslijf worden. Voor ouders is herkenning

Nadere informatie

Op weg naar een duurzame sportvereniging

Op weg naar een duurzame sportvereniging Op weg naar een duurzame sportvereniging 1 Inhoud Inleiding... 4 De fasen op een rij... 10 1. Dromen... 11 1.1 Het begint met een droom... 11 1.2 Mandaat van bestuur en leden... 12 1.3 Wijs verantwoordelijke(n)

Nadere informatie

Zorg voor senioren; hoe eerder, hoe beter! Beschrijving van het project Buurtcontactpersonen in Utrecht Binnenstad en Utrecht Noordoost

Zorg voor senioren; hoe eerder, hoe beter! Beschrijving van het project Buurtcontactpersonen in Utrecht Binnenstad en Utrecht Noordoost Zorg voor senioren; hoe eerder, hoe beter! Beschrijving van het project Buurtcontactpersonen in Utrecht Binnenstad en Utrecht Noordoost Stade Advies Utrecht, mei 2008 Lous Brouwer in opdracht van i.s.m.

Nadere informatie

Draaiboek voor een ouderavond over pesten in het basisonderwijs

Draaiboek voor een ouderavond over pesten in het basisonderwijs Draaiboek voor een ouderavond over pesten in het basisonderwijs Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 Pesten in het basisonderwijs... 3 2. Organisatie van de ouderavond... 4 2.1 Wat is een goed moment?... 4

Nadere informatie

De gemeenteraad aan zet Wat wilt u weten over de jongeren met een beperking in uw regio?

De gemeenteraad aan zet Wat wilt u weten over de jongeren met een beperking in uw regio? De gemeenteraad aan zet Wat wilt u weten over de jongeren met een beperking in uw regio? Transities sociale domein Gemeenten staan zoals bekend aan de vooravond van drie grote transities: de decentralisatie

Nadere informatie

Auteurs. raadsleden John Huijs. ondersteuning Gerda Dings Druk. Uitgave Raadswerkgroep Stad. (GL) * Jos Feller (D66) Bep Holla (PvdA)

Auteurs. raadsleden John Huijs. ondersteuning Gerda Dings Druk. Uitgave Raadswerkgroep Stad. (GL) * Jos Feller (D66) Bep Holla (PvdA) Burgers aan zet Als we niets meer verlangen, Komt het spook van de herhaling in beeld: Dit was de twintigste eeuw, Wilt u er nog zo een? (A. Cornelis, Logica van het gevoel) COLOFON INHOUD Burgers aan

Nadere informatie

Bouwstenen voor een goed gesprek

Bouwstenen voor een goed gesprek Bouwstenen voor een goed gesprek Handreiking participatie binnen de prestatievelden 7, 8 en 9 van de Wmo colofon Colofon Dit is een uitgave van Panteia in samenwerking met de Werkplaats Maatschappelijke

Nadere informatie

Bouwen aan Buurthulp. Handboek voor het organiseren van. onderlinge hulpverlening in de buurt

Bouwen aan Buurthulp. Handboek voor het organiseren van. onderlinge hulpverlening in de buurt Bouwen aan Buurthulp Handboek voor het organiseren van onderlinge hulpverlening in de buurt Auteurs: Wilco Kruijswijk, Kitty van den Hoek en Jan Willem van de Maat Met dank aan: Anita Peters en Annette

Nadere informatie

De pedagogisch medewerker. Hoofdstuk 10

De pedagogisch medewerker. Hoofdstuk 10 124 De pedagogisch medewerker Samira, Mina en Elsje (allemaal 9 jaar) zijn buiten met het springtouw bezig. Twee draaien aan het koord en één springt. Pedagogisch medewerker Anne ziet dat Elsje bijna nooit

Nadere informatie

Stappenplan optimalisering ouderbetrokkenheid in de Voor- en Vroegschoolse Educatie. Frederik Smit Geert Driessen Cees de Wit

Stappenplan optimalisering ouderbetrokkenheid in de Voor- en Vroegschoolse Educatie. Frederik Smit Geert Driessen Cees de Wit Stappenplan optimalisering ouderbetrokkenheid in de Voor- en Vroegschoolse Educatie Frederik Smit Geert Driessen Cees de Wit Stappenplan optimalisering ouderbetrokkenheid in de Voor- en Vroegschoolse Educatie.

Nadere informatie

Handboek Meer halen uit sportevenementen Achterliggend handboek bij checklist maatschappelijke spin - off sportevenementen

Handboek Meer halen uit sportevenementen Achterliggend handboek bij checklist maatschappelijke spin - off sportevenementen Handboek Meer halen uit sportevenementen Achterliggend handboek bij checklist maatschappelijke spin - off sportevenementen Marieke de Groot Paul Duijvestijn Handboek Meer halen uit sportevenementen Achterliggend

Nadere informatie

www.rotterdam.nl Actieprogramma gericht op het bestrijden van eenzaamheid December 2014 Voor mekaar

www.rotterdam.nl Actieprogramma gericht op het bestrijden van eenzaamheid December 2014 Voor mekaar www.rotterdam.nl Actieprogramma gericht op het bestrijden van eenzaamheid December 2014 Voor mekaar Inhoud Voorwoord 4 Hoofdstuk 1: Inleiding 5 Hoofdstuk 2: Eenzaam in Rotterdam: Het probleem 6 Hoofdstuk

Nadere informatie

Hoe succesvol bent u met vrijwilligers? Zelfevaluatie

Hoe succesvol bent u met vrijwilligers? Zelfevaluatie Hoe succesvol bent u met vrijwilligers? Zelfevaluatie Succesvol en aantrekkelijk vrijwilligerswerk Inleiding Organisaties waar vrijwilligers werken, willen hun doelen bereiken. Individuele vrijwilligers

Nadere informatie

Niemand kan het. alleen!

Niemand kan het. alleen! Niemand kan het alleen! 1 Niemand kan het alleen! 2 1 Voorwoord In Nederland werken we met veel partijen hard aan de toekomst van de jeugd. We bouwen aan goed onderwijs, toegankelijke jeugdzorg, jeugdbeleid

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Motiveren is maatwerk! Beloning en motivatie voor jonge vrijwilligers

Motiveren is maatwerk! Beloning en motivatie voor jonge vrijwilligers Motiveren is maatwerk! Beloning en motivatie voor jonge vrijwilligers Auteur(s): Annette van den Bosch en Else-Marije Boss Fotografie omslag: Redmar Kruithof Vormgeving: Suggestie & illusie Drukwerk: True

Nadere informatie

Tien cases uit de pedagogische civil society: professionals en vrijwilligers werken samen. Renske van der Gaag Marian van der Klein

Tien cases uit de pedagogische civil society: professionals en vrijwilligers werken samen. Renske van der Gaag Marian van der Klein Tien cases uit de pedagogische civil society: professionals en vrijwilligers werken samen Renske van der Gaag Marian van der Klein Tien cases uit de pedagogische civil society: professionals en vrijwilligers

Nadere informatie

Gezien en gehoord. Maatschappelijk rendement van project Motto: zingeving en levensvragen bij ouderen

Gezien en gehoord. Maatschappelijk rendement van project Motto: zingeving en levensvragen bij ouderen Gezien en gehoord Maatschappelijk rendement van project Motto: zingeving en levensvragen bij ouderen Maarten Davelaar Ahmed Hamdi Jenny Verheijen Marie-Christine van Dongen Angela Verleun Gezien en gehoord

Nadere informatie

Iedereen kan meedoen. Iedereen doet mee!

Iedereen kan meedoen. Iedereen doet mee! In Nederland heeft iedereen volop kansen. Kansen om zich te ontwikkelen, kansen op werk, op prettig wonen en op een leuke en zinvolle vrijetijdsbesteding. Sommige mensen hebben ondersteuning nodig om deze

Nadere informatie

Pleidooi voor de versterking van Welzijn binnen wonen-welzijn-zorg. Het alledaagse mogelijk maken

Pleidooi voor de versterking van Welzijn binnen wonen-welzijn-zorg. Het alledaagse mogelijk maken Pleidooi voor de versterking van Welzijn binnen wonen-welzijn-zorg Het alledaagse mogelijk maken Inhoud Voorwoord Voorwoord 3 1. Inleiding 4 2. Over welzijn gesproken 7 3. Het alledaagse mogelijk maken

Nadere informatie

Bouwsteen 5: ik en de jobinhoud Waar ben ik goed in? Wat boeit me?

Bouwsteen 5: ik en de jobinhoud Waar ben ik goed in? Wat boeit me? Bouwsteen 5: ik en de jobinhoud Waar ben ik goed in? Wat boeit me? Een onthaalouder heeft verschillende rollen. Hij/zij is: een verzorger van jonge kinderen, een professionele opvoeder, een opvoedingspartner

Nadere informatie

AAN DE SLAG MET INTERCOLLEGIALE CONSULTATIE HANDREIKING VOOR ZORGGROEPEN

AAN DE SLAG MET INTERCOLLEGIALE CONSULTATIE HANDREIKING VOOR ZORGGROEPEN AAN DE SLAG MET INTERCOLLEGIALE CONSULTATIE HANDREIKING VOOR ZORGGROEPEN Deze handreiking is opgesteld in samenwerking met: COLOFON InEen Leden van InEen kunnen dit document voor eigen gebruik vrijelijk

Nadere informatie