Wij zijn op zoek naar enthousiaste vrijwilligers voor in onze Kids on tour werkgroep:

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Wij zijn op zoek naar enthousiaste vrijwilligers voor in onze Kids on tour werkgroep:"

Transcriptie

1 Stichting Welzijn Baarn Stichting Welzijn Baarn is de brede welzijnsinstelling in de gemeente Baarn. Welzijn Baarn zet zich in voor activiteiten op het gebied van ontspanning, ontmoeting, informatie en ondersteuning voor alle inwoners van Baarn. Om haar werk goed te kunnen doen participeert Welzijn Baarn binnen de gemeente in allerlei vormen van overleg met andere organisaties en groeperingen Missie Onze missie is om op de verschillende thema's bijdragen te leveren aan welzijn voor- en door Baarnaars. De burgers en hun sociale verbanden (vereniging, familie, kerk, buurt enz.) zijn belangrijke pijlers voor het welzijn. Wij leveren een bijdrage aan de kwantiteit en de kwaliteit van sociale/maatschappelijke verbanden van- en voor Baarnaars. En proberen dit te bereiken door: Laagdrempelige accommodaties beschikbaar te stellen voor ontmoeting en activiteiten; Vrijwilligers die in dit verband activiteiten organiseren met raad en daad te ondersteunen; Vraag en aanbod op het terrein van zorg en welzijn met elkaar in verbinding te brengen; Zelf ook waar nodig activiteiten te organiseren; Samen te werken met lokale- en bovenlokale collega-instellingen (inhoudelijk en als makelaar). Veel van het werk van onze stichting wordt mogelijk gemaakt door de enthousiaste inzet meer dan 300 vrijwilligers. Mensen worden vrijwilliger omdat ze voor zichzelf en anderen iets willen doen. Wij zijn op zoek naar enthousiaste vrijwilligers voor in onze Kids on tour werkgroep: Voorzitter Taakomschrijving: organiseren van vergaderingen; houdt overzicht en structuur tijdens vergaderingen; structureren van het overleg; bewaken van processen; bewaken van de uitvoering van taken van de werkgroep; vertegenwoordigen van de werkgroep, o.a. d.m.v. Incidentele bijeenkomsten van externe samenwerkende partners; bedenken en organiseren van de Kids on Tour; Mee helpen praktisch organiseren en begeleiden van activiteiten en kinderen van 6 t/m 12 jaar tijdens de zomervakantie Kids on Tour; Werven vrijwilligers voor de Kids on Tour week. Wij vragen: Affiniteit met kinderen; Enthousiasme; Kunnen samenwerken in een team; Flexibel kunnen zijn; Organisatorische en sturende kwaliteiten; Kennis van outlook en word; 1 maal per maand aanwezig zijn bij de vergadering; 18 jaar en ouder; Aanwezigheid tijdens de uitvoerweek van Kids on Tour (laatste week van de basisschool zomervakantie midden); Verklaring omtrent het gedrag. Wat hebben wij te bieden: Afwisselend vrijwilligerswerk in een gezellige sfeer Mogelijkheid om zelfstandig talenten te ontwikkelen Leuke vrijetijdsbesteding waarbij kinderen in de hoofdrol staan Contacten legen in een breed Baarns netwerk Vrijwilligersverzekering Waardering via reglement Welzijn Baarn Trainingen en deskundigheidsbevordering (o.a. EHBO)

2 Tijdsbesteding: In het voortraject (maanden januari t/m juni) gemiddeld <2 uur per week In de Kids on tour week zelf (laatste week van de basisschool zomervakantie midden) gemiddeld >40 uur Achtergrond van de Kids on Tour Spelen is belangrijk voor het leren van sociaal gedrag, motoriek en fantasie. Kinderen leren spelenderwijs vaardigheden die ze later in hun leven nodig hebben. Kinderen hebben er baat bij om zonder de input van hun ouders/verzorgers zelf hun mogelijkheden te ontdekken en te ontplooien. De Kids on Tour biedt kinderen een veilige ontmoetings- en speelplek. Ze komen er leeftijdsgenoten tegen en krijgen letterlijk en figuurlijk de ruimte. In projecten en activiteiten doen ze allerlei vaardigheden op en kunnen ze ontdekken waar ze goed in zijn. Kinderen leren in groepen van elkaar, het is een broedplaats voor het opdoen van sociale vaardigheden. Het kinderwerk en de Kids on Tour draagt in grote mate bij aan een positief zelfbeeld van het kind en is meer dan alleen spelen en ontmoeten. Het gaat ook om het verbeteren van sociale competenties van kinderen en het zorgen voor mogelijkheden voor vrijetijdsbesteding, alsmede het behartigen van belangen van kinderen bij derden. Binnen het kinderwerk nemen de vrijwilligers een belangrijke plaats in bij de activiteiten. Die samen deze activiteit tot een succes brengen. Ook begeleiden zij elkaar en zorgen ervoor dat deze activiteit voor elk kind een geweldige herinnering blijft. Omdat er binnen de Kids on Tour veel verschillende taken en verantwoordelijkheden zijn, hebben wij meerdere vacatures gemaakt. Misschien past het ene beter bij je dan het ander, maar ook een combinatie van taken en verantwoordelijkheden zou mogelijk kunnen zijn. Ook is de opzet van de Kids on Tour geheel aan de werkgroep, deze bepaald hoe deze activiteit opgepakt en uitgevoerd wordt. Hierin is er een begeleiding mogelijk vanuit Welzijn Baarn. Contact Voor meer informatie en reactie, kan je contact opnemen met Krista Peeters op tel: of via Publicatie datum: 8 januari 2014

3 Stichting Welzijn Baarn Stichting Welzijn Baarn is de brede welzijnsinstelling in de gemeente Baarn. Welzijn Baarn zet zich in voor activiteiten op het gebied van ontspanning, ontmoeting, informatie en ondersteuning voor alle inwoners van Baarn. Om haar werk goed te kunnen doen participeert Welzijn Baarn binnen de gemeente in allerlei vormen van overleg met andere organisaties en groeperingen Missie Onze missie is om op de verschillende thema's bijdragen te leveren aan welzijn voor- en door Baarnaars. De burgers en hun sociale verbanden (vereniging, familie, kerk, buurt enz.) zijn belangrijke pijlers voor het welzijn. Wij leveren een bijdrage aan de kwantiteit en de kwaliteit van sociale/maatschappelijke verbanden van- en voor Baarnaars. En proberen dit te bereiken door: Laagdrempelige accommodaties beschikbaar te stellen voor ontmoeting en activiteiten; Vrijwilligers die in dit verband activiteiten organiseren met raad en daad te ondersteunen; Vraag en aanbod op het terrein van zorg en welzijn met elkaar in verbinding te brengen; Zelf ook waar nodig activiteiten te organiseren; Samen te werken met lokale- en bovenlokale collega-instellingen (inhoudelijk en als makelaar). Veel van het werk van onze stichting wordt mogelijk gemaakt door de enthousiaste inzet meer dan 300 vrijwilligers. Mensen worden vrijwilliger omdat ze voor zichzelf en anderen iets willen doen. Wij zijn op zoek naar enthousiaste vrijwilligers voor in onze Kids on tour werkgroep: Penningmeester Taakomschrijving: Begroting opstellen per activiteit; Kasboek bijhouden van de werkgroep; Financiële verantwoording afleggen aan Welzijn Baarn Bedenken en organiseren van de Kids on Tour; Mee helpen praktisch organiseren en begeleiden van activiteiten en kinderen van 6 t/m 12 jaar tijdens de zomervakantie Kids on Tour. Werven vrijwilligers voor de Kids on Tour week. Wij vragen: Kennis van Exel is een pre Affiniteit met kinderen Enthousiasme Kunnen samenwerken in een team Flexibel kunnen zijn Organisatorische kwaliteiten Kennis van outlook en word; 1 maal per maand aanwezig zijn bij de vergadering 18 jaar en ouder Aanwezigheid tijdens de uitvoerweek van Kids on Tour (laatste week van de basisschool zomervakantie midden); Verklaring omtrent het gedrag. Wat hebben wij te bieden: Afwisselend vrijwilligerswerk in een gezellige sfeer Mogelijkheid om zelfstandig talenten te ontwikkelen Leuke vrijetijdsbesteding waarbij kinderen in de hoofdrol staan Contacten legen in een breed Baarns netwerk Vrijwilligersverzekering Waardering via reglement Welzijn Baarn Trainingen en deskundigheidsbevordering (o.a. EHBO)

4 Tijdsbesteding: In het voortraject (maanden januari t/m juni) gemiddeld <2 uur per week In de Kids on tour week zelf (laatste week van de basisschool zomervakantie midden) gemiddeld >40 uur Achtergrond van de Kids on Tour Spelen is belangrijk voor het leren van sociaal gedrag, motoriek en fantasie. Kinderen leren spelenderwijs vaardigheden die ze later in hun leven nodig hebben. Kinderen hebben er baat bij om zonder de input van hun ouders/verzorgers zelf hun mogelijkheden te ontdekken en te ontplooien. De Kids on Tour biedt kinderen een veilige ontmoetings- en speelplek. Ze komen er leeftijdsgenoten tegen en krijgen letterlijk en figuurlijk de ruimte. In projecten en activiteiten doen ze allerlei vaardigheden op en kunnen ze ontdekken waar ze goed in zijn. Kinderen leren in groepen van elkaar, het is een broedplaats voor het opdoen van sociale vaardigheden. Het kinderwerk en de Kids on Tour draagt in grote mate bij aan een positief zelfbeeld van het kind en is meer dan alleen spelen en ontmoeten. Het gaat ook om het verbeteren van sociale competenties van kinderen en het zorgen voor mogelijkheden voor vrijetijdsbesteding, alsmede het behartigen van belangen van kinderen bij derden. Binnen het kinderwerk nemen de vrijwilligers een belangrijke plaats in bij de activiteiten. Die samen deze activiteit tot een succes brengen. Ook begeleiden zij elkaar en zorgen ervoor dat deze activiteit voor elk kind een geweldige herinnering blijft. Omdat er binnen de Kids on Tour veel verschillende taken en verantwoordelijkheden zijn, hebben wij meerdere vacatures gemaakt. Misschien past het ene beter bij je dan het ander, maar ook een combinatie van taken en verantwoordelijkheden zou mogelijk kunnen zijn. Ook is de opzet van de Kids on Tour geheel aan de werkgroep, deze bepaald hoe deze activiteit opgepakt en uitgevoerd wordt. Hierin is er een begeleiding mogelijk vanuit Welzijn Baarn. Contact Voor meer informatie en reactie, kan je contact opnemen met Krista Peeters op tel: of via Publicatie datum: 8 januari 2014

5 Stichting Welzijn Baarn Stichting Welzijn Baarn is de brede welzijnsinstelling in de gemeente Baarn. Welzijn Baarn zet zich in voor activiteiten op het gebied van ontspanning, ontmoeting, informatie en ondersteuning voor alle inwoners van Baarn. Om haar werk goed te kunnen doen participeert Welzijn Baarn binnen de gemeente in allerlei vormen van overleg met andere organisaties en groeperingen Missie Onze missie is om op de verschillende thema's bijdragen te leveren aan welzijn voor- en door Baarnaars. De burgers en hun sociale verbanden (vereniging, familie, kerk, buurt enz.) zijn belangrijke pijlers voor het welzijn. Wij leveren een bijdrage aan de kwantiteit en de kwaliteit van sociale/maatschappelijke verbanden van- en voor Baarnaars. En proberen dit te bereiken door: Laagdrempelige accommodaties beschikbaar te stellen voor ontmoeting en activiteiten; Vrijwilligers die in dit verband activiteiten organiseren met raad en daad te ondersteunen; Vraag en aanbod op het terrein van zorg en welzijn met elkaar in verbinding te brengen; Zelf ook waar nodig activiteiten te organiseren; Samen te werken met lokale- en bovenlokale collega-instellingen (inhoudelijk en als makelaar). Veel van het werk van onze stichting wordt mogelijk gemaakt door de enthousiaste inzet meer dan 300 vrijwilligers. Mensen worden vrijwilliger omdat ze voor zichzelf en anderen iets willen doen. Wij zijn op zoek naar enthousiaste vrijwilligers voor in onze Kids on tour werkgroep: Medewerker Sponsorwerving Taakomschrijving: Het werven van sponsoren; Netwerk onderhouden; Bedenken en organiseren van de Kids on Tour; Mee helpen praktisch organiseren en begeleiden van activiteiten en kinderen van 6 t/m 12 jaar tijdens de zomervakantie Kids on Tour. Werven vrijwilligers voor de Kids on Tour week. Wij vragen: Iemand die graag de boer op gaat Representatief; visitekaartje van de Kids on Tour. Affiniteit met kinderen Enthousiasme Kunnen samenwerken in een team Flexibel kunnen zijn Organisatorische kwaliteiten Kennis van outlook en word; 1 maal per maand aanwezig zijn bij de vergadering 18 jaar en ouder Aanwezigheid tijdens de uitvoerweek van Kids on Tour (laatste week van de basisschool zomervakantie midden); Verklaring omtrent het gedrag. Wat hebben wij te bieden: Afwisselend vrijwilligerswerk in een gezellige sfeer Mogelijkheid om zelfstandig talenten te ontwikkelen Leuke vrijetijdsbesteding waarbij kinderen in de hoofdrol staan Contacten legen in een breed Baarns netwerk Vrijwilligersverzekering Waardering via reglement Welzijn Baarn Trainingen en deskundigheidsbevordering (o.a. EHBO)

6 Tijdsbesteding: In het voortraject (maanden januari t/m juni) gemiddeld <2 uur per week In de Kids on tour week zelf (laatste week van de basisschool zomervakantie midden) gemiddeld >40 uur Achtergrond van de Kids on Tour Spelen is belangrijk voor het leren van sociaal gedrag, motoriek en fantasie. Kinderen leren spelenderwijs vaardigheden die ze later in hun leven nodig hebben. Kinderen hebben er baat bij om zonder de input van hun ouders/verzorgers zelf hun mogelijkheden te ontdekken en te ontplooien. De Kids on Tour biedt kinderen een veilige ontmoetings- en speelplek. Ze komen er leeftijdsgenoten tegen en krijgen letterlijk en figuurlijk de ruimte. In projecten en activiteiten doen ze allerlei vaardigheden op en kunnen ze ontdekken waar ze goed in zijn. Kinderen leren in groepen van elkaar, het is een broedplaats voor het opdoen van sociale vaardigheden. Het kinderwerk en de Kids on Tour draagt in grote mate bij aan een positief zelfbeeld van het kind en is meer dan alleen spelen en ontmoeten. Het gaat ook om het verbeteren van sociale competenties van kinderen en het zorgen voor mogelijkheden voor vrijetijdsbesteding, alsmede het behartigen van belangen van kinderen bij derden. Binnen het kinderwerk nemen de vrijwilligers een belangrijke plaats in bij de activiteiten. Die samen deze activiteit tot een succes brengen. Ook begeleiden zij elkaar en zorgen ervoor dat deze activiteit voor elk kind een geweldige herinnering blijft. Omdat er binnen de Kids on Tour veel verschillende taken en verantwoordelijkheden zijn, hebben wij meerdere vacatures gemaakt. Misschien past het ene beter bij je dan het ander, maar ook een combinatie van taken en verantwoordelijkheden zou mogelijk kunnen zijn. Ook is de opzet van de Kids on Tour geheel aan de werkgroep, deze bepaald hoe deze activiteit opgepakt en uitgevoerd wordt. Hierin is er een begeleiding mogelijk vanuit Welzijn Baarn. Contact Voor meer informatie en reactie, kan je contact opnemen met Krista Peeters op tel: of via Publicatie datum: 8 januari 2014

7 Stichting Welzijn Baarn Stichting Welzijn Baarn is de brede welzijnsinstelling in de gemeente Baarn. Welzijn Baarn zet zich in voor activiteiten op het gebied van ontspanning, ontmoeting, informatie en ondersteuning voor alle inwoners van Baarn. Om haar werk goed te kunnen doen participeert Welzijn Baarn binnen de gemeente in allerlei vormen van overleg met andere organisaties en groeperingen Missie Onze missie is om op de verschillende thema's bijdragen te leveren aan welzijn voor- en door Baarnaars. De burgers en hun sociale verbanden (vereniging, familie, kerk, buurt enz.) zijn belangrijke pijlers voor het welzijn. Wij leveren een bijdrage aan de kwantiteit en de kwaliteit van sociale/maatschappelijke verbanden van- en voor Baarnaars. En proberen dit te bereiken door: Laagdrempelige accommodaties beschikbaar te stellen voor ontmoeting en activiteiten; Vrijwilligers die in dit verband activiteiten organiseren met raad en daad te ondersteunen; Vraag en aanbod op het terrein van zorg en welzijn met elkaar in verbinding te brengen; Zelf ook waar nodig activiteiten te organiseren; Samen te werken met lokale- en bovenlokale collega-instellingen (inhoudelijk en als makelaar). Veel van het werk van onze stichting wordt mogelijk gemaakt door de enthousiaste inzet meer dan 300 vrijwilligers. Mensen worden vrijwilliger omdat ze voor zichzelf en anderen iets willen doen. Wij zijn op zoek naar enthousiaste vrijwilligers voor in onze Kids on tour werkgroep: Secretaris Taakomschrijving: Notuleren bij vergaderingen; Agenda opstellen en versturen; In afwezigheid van voorzitter vertegenwoordiger van de werkgroep, o.a. d.m.v. Incidentele bijeenkomsten van externe samenwerkende partners; Aanspreekpunt van de werkgroep zijn voor o.a. ouders; Bijhouden van opgaven en daarbij verwerken van gegevens en administratieve bijkomende handelingen; Bedenken en organiseren van de Kids on Tour; Mee helpen praktisch organiseren en begeleiden van activiteiten en kinderen van 6 t/m 12 jaar tijdens de zomervakantie Kids on Tour. Werven en overzicht houden vrijwilligersbestand voor de Kids on Tour week. Wij vragen: Kennis van outlook en word; Spin in het Kids on Tour werkgroep-web zijn; Organisatorische en sturende kwaliteiten Affiniteit met kinderen Enthousiasme Kunnen samenwerken in een team Flexibel kunnen zijn 1 maal per maand aanwezig zijn bij de vergadering 18 jaar en ouder Aanwezigheid tijdens de uitvoerweek van Kids on Tour (laatste week van de basisschool zomervakantie midden); Verklaring omtrent het gedrag. Wat hebben wij te bieden: Afwisselend vrijwilligerswerk in een gezellige sfeer Mogelijkheid om zelfstandig talenten te ontwikkelen Leuke vrijetijdsbesteding waarbij kinderen in de hoofdrol staan Contacten legen in een breed Baarns netwerk Vrijwilligersverzekering Waardering via reglement Welzijn Baarn Trainingen en deskundigheidsbevordering (o.a. EHBO)

8 Tijdsbesteding: In het voortraject (maanden januari t/m juni) gemiddeld <2 uur per week In de Kids on tour week zelf (laatste week van de basisschool zomervakantie midden) gemiddeld >40 uur Achtergrond van de Kids on Tour Spelen is belangrijk voor het leren van sociaal gedrag, motoriek en fantasie. Kinderen leren spelenderwijs vaardigheden die ze later in hun leven nodig hebben. Kinderen hebben er baat bij om zonder de input van hun ouders/verzorgers zelf hun mogelijkheden te ontdekken en te ontplooien. De Kids on Tour biedt kinderen een veilige ontmoetings- en speelplek. Ze komen er leeftijdsgenoten tegen en krijgen letterlijk en figuurlijk de ruimte. In projecten en activiteiten doen ze allerlei vaardigheden op en kunnen ze ontdekken waar ze goed in zijn. Kinderen leren in groepen van elkaar, het is een broedplaats voor het opdoen van sociale vaardigheden. Het kinderwerk en de Kids on Tour draagt in grote mate bij aan een positief zelfbeeld van het kind en is meer dan alleen spelen en ontmoeten. Het gaat ook om het verbeteren van sociale competenties van kinderen en het zorgen voor mogelijkheden voor vrijetijdsbesteding, alsmede het behartigen van belangen van kinderen bij derden. Binnen het kinderwerk nemen de vrijwilligers een belangrijke plaats in bij de activiteiten. Die samen deze activiteit tot een succes brengen. Ook begeleiden zij elkaar en zorgen ervoor dat deze activiteit voor elk kind een geweldige herinnering blijft. Omdat er binnen de Kids on Tour veel verschillende taken en verantwoordelijkheden zijn, hebben wij meerdere vacatures gemaakt. Misschien past het ene beter bij je dan het ander, maar ook een combinatie van taken en verantwoordelijkheden zou mogelijk kunnen zijn. Ook is de opzet van de Kids on Tour geheel aan de werkgroep, deze bepaald hoe deze activiteit opgepakt en uitgevoerd wordt. Hierin is er een begeleiding mogelijk vanuit Welzijn Baarn. Contact Voor meer informatie en reactie, kan je contact opnemen met Krista Peeters op tel: of via Publicatie datum: 8 januari 2014

9 Stichting Welzijn Baarn Stichting Welzijn Baarn is de brede welzijnsinstelling in de gemeente Baarn. Welzijn Baarn zet zich in voor activiteiten op het gebied van ontspanning, ontmoeting, informatie en ondersteuning voor alle inwoners van Baarn. Om haar werk goed te kunnen doen participeert Welzijn Baarn binnen de gemeente in allerlei vormen van overleg met andere organisaties en groeperingen Missie Onze missie is om op de verschillende thema's bijdragen te leveren aan welzijn voor- en door Baarnaars. De burgers en hun sociale verbanden (vereniging, familie, kerk, buurt enz.) zijn belangrijke pijlers voor het welzijn. Wij leveren een bijdrage aan de kwantiteit en de kwaliteit van sociale/maatschappelijke verbanden van- en voor Baarnaars. En proberen dit te bereiken door: Laagdrempelige accommodaties beschikbaar te stellen voor ontmoeting en activiteiten; Vrijwilligers die in dit verband activiteiten organiseren met raad en daad te ondersteunen; Vraag en aanbod op het terrein van zorg en welzijn met elkaar in verbinding te brengen; Zelf ook waar nodig activiteiten te organiseren; Samen te werken met lokale- en bovenlokale collega-instellingen (inhoudelijk en als makelaar). Veel van het werk van onze stichting wordt mogelijk gemaakt door de enthousiaste inzet meer dan 300 vrijwilligers. Mensen worden vrijwilliger omdat ze voor zichzelf en anderen iets willen doen. Wij zijn op zoek naar enthousiaste vrijwilligers voor in onze Kids on tour werkgroep: PR & Communicatie medewerker Taakomschrijving: Verzorgen en verspreiden van persteksten in verschillende media; Bijhouden van website; Bijhouden en onderhouden van social media; Onderhouden van contacten met scholen; Meehelpen van maken met flyers en andere pr uitingen Gezicht van Kids on Tour werkgroep zijn in o.a. regionale media (RTV) Bedenken en organiseren van de Kids on Tour; Mee helpen praktisch organiseren en begeleiden van activiteiten en kinderen van 6 t/m 12 jaar tijdens de zomervakantie Kids on Tour. Werven vrijwilligers voor de Kids on Tour week. Wij vragen: Goed in de Nederlandse taal in woord en geschrift; Affiniteit met social media; Kennis van outlook en word; Iemand die het leuk vind om in de schijnwerpers te staan; Representatief; Affiniteit met kinderen; Enthousiasme; Kunnen samenwerken in een team; Flexibel kunnen zijn; Organisatorische kwaliteiten; 1 maal per maand aanwezig zijn bij de vergadering; 18 jaar en ouder; Aanwezigheid tijdens de uitvoerweek van Kids on Tour (laatste week van de basisschool zomervakantie midden); Verklaring omtrent het gedrag.

10 Wat hebben wij te bieden: Afwisselend vrijwilligerswerk in een gezellige sfeer Mogelijkheid om zelfstandig talenten te ontwikkelen Leuke vrijetijdsbesteding waarbij kinderen in de hoofdrol staan Contacten legen in een breed Baarns netwerk Vrijwilligersverzekering Waardering via reglement Welzijn Baarn Trainingen en deskundigheidsbevordering (o.a. EHBO) Tijdsbesteding: In het voortraject (maanden januari t/m juni) gemiddeld <2 uur per week In de Kids on tour week zelf (laatste week van de basisschool zomervakantie midden) gemiddeld >40 uur Achtergrond van de Kids on Tour Spelen is belangrijk voor het leren van sociaal gedrag, motoriek en fantasie. Kinderen leren spelenderwijs vaardigheden die ze later in hun leven nodig hebben. Kinderen hebben er baat bij om zonder de input van hun ouders/verzorgers zelf hun mogelijkheden te ontdekken en te ontplooien. De Kids on Tour biedt kinderen een veilige ontmoetings- en speelplek. Ze komen er leeftijdsgenoten tegen en krijgen letterlijk en figuurlijk de ruimte. In projecten en activiteiten doen ze allerlei vaardigheden op en kunnen ze ontdekken waar ze goed in zijn. Kinderen leren in groepen van elkaar, het is een broedplaats voor het opdoen van sociale vaardigheden. Het kinderwerk en de Kids on Tour draagt in grote mate bij aan een positief zelfbeeld van het kind en is meer dan alleen spelen en ontmoeten. Het gaat ook om het verbeteren van sociale competenties van kinderen en het zorgen voor mogelijkheden voor vrijetijdsbesteding, alsmede het behartigen van belangen van kinderen bij derden. Binnen het kinderwerk nemen de vrijwilligers een belangrijke plaats in bij de activiteiten. Die samen deze activiteit tot een succes brengen. Ook begeleiden zij elkaar en zorgen ervoor dat deze activiteit voor elk kind een geweldige herinnering blijft. Omdat er binnen de Kids on Tour veel verschillende taken en verantwoordelijkheden zijn, hebben wij meerdere vacatures gemaakt. Misschien past het ene beter bij je dan het ander, maar ook een combinatie van taken en verantwoordelijkheden zou mogelijk kunnen zijn. Ook is de opzet van de Kids on Tour geheel aan de werkgroep, deze bepaald hoe deze activiteit opgepakt en uitgevoerd wordt. Hierin is er een begeleiding mogelijk vanuit Welzijn Baarn. Contact Voor meer informatie en reactie, kan je contact opnemen met Krista Peeters op tel: of via Publicatie datum: 8 januari 2014

11 Stichting Welzijn Baarn Stichting Welzijn Baarn is de brede welzijnsinstelling in de gemeente Baarn. Welzijn Baarn zet zich in voor activiteiten op het gebied van ontspanning, ontmoeting, informatie en ondersteuning voor alle inwoners van Baarn. Om haar werk goed te kunnen doen participeert Welzijn Baarn binnen de gemeente in allerlei vormen van overleg met andere organisaties en groeperingen Missie Onze missie is om op de verschillende thema's bijdragen te leveren aan welzijn voor- en door Baarnaars. De burgers en hun sociale verbanden (vereniging, familie, kerk, buurt enz.) zijn belangrijke pijlers voor het welzijn. Wij leveren een bijdrage aan de kwantiteit en de kwaliteit van sociale/maatschappelijke verbanden van- en voor Baarnaars. En proberen dit te bereiken door: Laagdrempelige accommodaties beschikbaar te stellen voor ontmoeting en activiteiten; Vrijwilligers die in dit verband activiteiten organiseren met raad en daad te ondersteunen; Vraag en aanbod op het terrein van zorg en welzijn met elkaar in verbinding te brengen; Zelf ook waar nodig activiteiten te organiseren; Samen te werken met lokale- en bovenlokale collega-instellingen (inhoudelijk en als makelaar). Veel van het werk van onze stichting wordt mogelijk gemaakt door de enthousiaste inzet meer dan 300 vrijwilligers. Mensen worden vrijwilliger omdat ze voor zichzelf en anderen iets willen doen. Wij zijn op zoek naar enthousiaste vrijwilligers voor in onze Kids on tour werkgroep: Algemeen lid van de Werkgroep Kids on Tour Taakomschrijving: Bedenken en organiseren van de Kids on Tour; Mee helpen praktisch organiseren en begeleiden van activiteiten en kinderen van 6 t/m 12 jaar tijdens de zomervakantie Kids on Tour. Werven vrijwilligers voor de Kids on Tour week. Wij vragen: Kennis van outlook en word; Affiniteit met kinderen; Enthousiasme; Kunnen samenwerken in een team; Flexibel kunnen zijn; Organisatorische kwaliteiten; 1 maal per maand aanwezig zijn bij de vergadering; 18 jaar en ouder; Aanwezigheid tijdens de uitvoerweek van Kids on Tour (laatste week van de basisschool zomervakantie midden); Verklaring omtrent het gedrag. Wat hebben wij te bieden: Afwisselend vrijwilligerswerk in een gezellige sfeer Mogelijkheid om zelfstandig talenten te ontwikkelen Leuke vrijetijdsbesteding waarbij kinderen in de hoofdrol staan Contacten legen in een breed Baarns netwerk Vrijwilligersverzekering Waardering via reglement Welzijn Baarn Trainingen en deskundigheidsbevordering (o.a. EHBO) Tijdsbesteding: In het voortraject (maanden januari t/m juni) gemiddeld <2 uur per week In de Kids on tour week zelf (laatste week van de basisschool zomervakantie midden) gemiddeld >40 uur

12 Achtergrond van de Kids on Tour Spelen is belangrijk voor het leren van sociaal gedrag, motoriek en fantasie. Kinderen leren spelenderwijs vaardigheden die ze later in hun leven nodig hebben. Kinderen hebben er baat bij om zonder de input van hun ouders/verzorgers zelf hun mogelijkheden te ontdekken en te ontplooien. De Kids on Tour biedt kinderen een veilige ontmoetings- en speelplek. Ze komen er leeftijdsgenoten tegen en krijgen letterlijk en figuurlijk de ruimte. In projecten en activiteiten doen ze allerlei vaardigheden op en kunnen ze ontdekken waar ze goed in zijn. Kinderen leren in groepen van elkaar, het is een broedplaats voor het opdoen van sociale vaardigheden. Het kinderwerk en de Kids on Tour draagt in grote mate bij aan een positief zelfbeeld van het kind en is meer dan alleen spelen en ontmoeten. Het gaat ook om het verbeteren van sociale competenties van kinderen en het zorgen voor mogelijkheden voor vrijetijdsbesteding, alsmede het behartigen van belangen van kinderen bij derden. Binnen het kinderwerk nemen de vrijwilligers een belangrijke plaats in bij de activiteiten. Die samen deze activiteit tot een succes brengen. Ook begeleiden zij elkaar en zorgen ervoor dat deze activiteit voor elk kind een geweldige herinnering blijft. Omdat er binnen de Kids on Tour veel verschillende taken en verantwoordelijkheden zijn, hebben wij meerdere vacatures gemaakt. Misschien past het ene beter bij je dan het ander, maar ook een combinatie van taken en verantwoordelijkheden zou mogelijk kunnen zijn. Ook is de opzet van de Kids on Tour geheel aan de werkgroep, deze bepaald hoe deze activiteit opgepakt en uitgevoerd wordt. Hierin is er een begeleiding mogelijk vanuit Welzijn Baarn. Contact Voor meer informatie en reactie, kan je contact opnemen met Krista Peeters op tel: of via Publicatie datum: 8 januari 2014

Wijk Overleg Platform SCHOLLEVAAR

Wijk Overleg Platform SCHOLLEVAAR Wijk Overleg Platform SCHOLLEVAAR Profielen van bestuursfuncties binnen het WijkOverlegPlatform Schollevaar Dit document bevat een omschrijving van de diverse bestuursfuncties binnen het WijkOverlegPlatform

Nadere informatie

Voorzitter JC. De voorzitter TCJ (Technische Commissie Jeugd) heeft structureel een eigen commissie en neemt zitting in de Jeugdcommissie.

Voorzitter JC. De voorzitter TCJ (Technische Commissie Jeugd) heeft structureel een eigen commissie en neemt zitting in de Jeugdcommissie. Samenstelling, werkwijze en taken Jeugdcommissie 1) Algemeen De Jeugdcommissie is eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het gehele jeugdvoetbal van de vereniging. De Jeugdcommissie moet vooral

Nadere informatie

Vereniging Almere 90 Baseball & Softball Club

Vereniging Almere 90 Baseball & Softball Club Penningmeester Zonder een goede penningmeester geen vereniging! De penningmeester maakt deel uit van het dagelijks bestuur. De penningmeester is verantwoordelijk voor het beheer van alle inkomsten en uitgaven

Nadere informatie

HANDLEIDING VOOR DE KERNGROEP HANDLEIDING VOOR DE KERNGROEP. Stichting Welzijn Velsen. Lay-out: H.Meulenbroek 2015

HANDLEIDING VOOR DE KERNGROEP HANDLEIDING VOOR DE KERNGROEP. Stichting Welzijn Velsen. Lay-out: H.Meulenbroek 2015 HANDLEIDING HANDLEIDING VOOR DE KERNGROEP VOOR DE KERNGROEP Stichting Welzijn Velsen Lay-out: H.Meulenbroek 2015 Aantekeningen Handleiding voor de Kerngroep In 2013 werd een nieuwe werkwijze geïntroduceerd

Nadere informatie

Contactpersoon voor informatie Gerard de Boer, 058-2664184, inja.gerard@tiscali.nl

Contactpersoon voor informatie Gerard de Boer, 058-2664184, inja.gerard@tiscali.nl De werkgroep Zieken & Ouderen zoekt bezoekers oudere, zieke of eenzame mensen bezoeken, ongeveer eens per maand * tussen 30 en 70 jaar jong *goede contactuele eigenschappen * een luisterend oor (dat ook

Nadere informatie

Nederlandse Culturele Sportbond

Nederlandse Culturele Sportbond Bestuursprofielen Type bestuur De NCS heeft een collegiaal bestuur. Alle bestuursleden zijn gelijk verantwoordelijk voor het totale beleid. Binnen het bestuur is er een portefeuilleverdeling, waarbij de

Nadere informatie

Functie- en taakomschrijvingen = = = = = Stichting Speel-o-theek t Gooi

Functie- en taakomschrijvingen = = = = = Stichting Speel-o-theek t Gooi Functie- en taakomschrijvingen = = = = = Stichting Speel-o-theek t Gooi INHOUDSOPGAVE: Inleiding...3 Medewerker in de uitleen...4... 4... 4... 4 De vrijwilligerscoördinator...5... 5... 5 Netwerk/contactenpatroon...

Nadere informatie

Speerpunten Veenscentrale in 2015 :

Speerpunten Veenscentrale in 2015 : Speerpunten centrale in 2015 : Ondersteuning mantelzorgers via ontmoeting, informatie en advies Opstart en uitvoering mantelzorgwaardering: groepsgerichte bijeenkomsten en Twinkelingen. Vrijwilligers College:

Nadere informatie

Profielschets bestuursleden Ouderen Appèl Eindhoven

Profielschets bestuursleden Ouderen Appèl Eindhoven BESTUUR. telefoon fractiekamer: 040-2382392 e-mail: ouderenappel.fractie@eindhoven.nl Profielschets bestuursleden Ouderen Appèl Eindhoven Het bestuur van het Ouderen Appèl Eindhoven is op zoek naar 4 nieuwe

Nadere informatie

1 Voorwoord 3. 2 Algemene informatie 4. 3 Bestuursfuncties 5

1 Voorwoord 3. 2 Algemene informatie 4. 3 Bestuursfuncties 5 Vrijwilligersboek Inhoudsopgave 1 Voorwoord 3 2 Algemene informatie 4 3 Bestuursfuncties 5 3.1 Voorzitter 6 3.2 Secretaris 7 3.3 Penningmeester 8 3.4 Scheidsrechters coördinator 9 3.5 Sponsoring 10 3.6

Nadere informatie

Samenvatting Notitie Vrijwillige Inzet met Toekomst

Samenvatting Notitie Vrijwillige Inzet met Toekomst Samenvatting Notitie Vrijwillige Inzet met Toekomst Werkgroep Vrijwilige Inzet met Toekomst, 28 september 2015 Aanleiding In Nieuwegein zetten vele inwoners zich vrijwillig in. Dit is goud waard! Het eigen

Nadere informatie

Organisatiestructuur. Functiebeschrijvingen. Versie 3.0 1 september 2014

Organisatiestructuur. Functiebeschrijvingen. Versie 3.0 1 september 2014 Organisatiestructuur & Functiebeschrijvingen Versie 3.0 1 september 2014 Organigram GTV Zwieps Algemene Leden Vergadering Kascommissie Algemeen Bestuur Dagelijks Bestuur Voorzitter Penningmeester Secretaris

Nadere informatie

Algemeen vrijwilliger Taken binnen het jongerencentrum zijn: - Bestuurstaken - DJ. - Poetsen

Algemeen vrijwilliger Taken binnen het jongerencentrum zijn: - Bestuurstaken - DJ. - Poetsen s Jongerencentrum Fraiche is een organisatie in Vaals die zich bezig houdt met het organiseren van feesten en concerten voor jongeren. Naast het poppodium is er ook een café dat iedere donderdag- en vrijdagavond

Nadere informatie

HSVB TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

HSVB TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN HSVB TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN HSVB kent vrijwilligers die voor hun werkzaamheden niet betaald worden. De ervaring is dat het steeds moeilijker wordt om vrijwilligers te vinden. Wil je als vereniging

Nadere informatie

Zo gaan wij om met... Vrijwilligerswerk

Zo gaan wij om met... Vrijwilligerswerk Zo gaan wij om met... Vrijwilligerswerk Inhoudsopgave Voorwoord pag. 3 Welzijn Baarn pag. 4 Missie, Doel, Visie op vrijwilligers Achtergrond informatie pag. 5 Vrijwilliger binnen Welzijn Baarn pag. 6 Hoe

Nadere informatie

Concept PROFIEL. Geachte bestuursleden,

Concept PROFIEL. Geachte bestuursleden, Concept PROFIEL Geachte bestuursleden, Naar aanleiding van de recente ontwikkelingen binnen het Hoofdbestuur van 50PLUS zijn de afdelingsvoorzitters van mening dat de profielschets van kandidaat bestuursleden

Nadere informatie

Steunpunten vrijwilligers en mantelzorg

Steunpunten vrijwilligers en mantelzorg Steunpunten vrijwilligers en mantelzorg Welkom De steunpunten algemeen Stand van zaken steunpunt vrijwilligers Stand van zaken steunpunt mantelzorg Vragen Contactgegevens De steunpunten Startbijeenkomst

Nadere informatie

Het aantal mensen van de doelgroepen die een beroep op Dress hebben gedaan is meer dan voorgaand jaar t.w 166

Het aantal mensen van de doelgroepen die een beroep op Dress hebben gedaan is meer dan voorgaand jaar t.w 166 Van de coördinator. Voorwoord en verwachtingen 2015 Het jaar 2014 is een spannend jaar geweest waarin er sprake was van sluiting i.v.m. een te korte aan financiële middelen. Zoals aangegeven in het jaarverslag

Nadere informatie

Werken bij De Kindertelefoon: iets voor jou?

Werken bij De Kindertelefoon: iets voor jou? Werken bij De Kindertelefoon: iets voor jou? Deze folder gaat over de doelstelling en uitgangspunten van de Kindertelefoon, de inhoud van het vrijwilligerswerk, de training en de sollicitatieprocedure

Nadere informatie

VACATURES JEUGDWERK 2015-2016

VACATURES JEUGDWERK 2015-2016 VACATURES JEUGDWERK 2015-2016 Héy! Wij organiseren voor de Protestantse Kerken in Woerden allerlei activiteiten voor kinderen, tieners en jongeren en hun ouders. Dat is werk waar we met zijn allen trots

Nadere informatie

Waarderen en Belonen van vrijwilligers

Waarderen en Belonen van vrijwilligers Waarderen en Belonen van vrijwilligers Sandy dos Reis en Jeanette Buitelaar Versie: December 2014 PAGINA 2/5 Vrijwilligerswerk Rotterdam is dé centrale ingang voor al het vrijwilligerswerk in Rotterdam.

Nadere informatie

WERVINGSPLAN EN MIDDELEN

WERVINGSPLAN EN MIDDELEN WERVINGSPLAN EN MIDDELEN De wervingscirkel: doel doelgroep boodschap middelen organisatie Als je aan werving wilt doen, wil je mensen overtuigen dat jouw organisatie hen graag als vrijwilliger zou willen.

Nadere informatie

Beleidsplan S.T.G. Elburg 2013-2018

Beleidsplan S.T.G. Elburg 2013-2018 Beleidsplan S.T.G. Elburg 2013-2018 Beleidsplan S.T.G. Elburg 2013-2018 1 Voorwoord Beste leden, Voor jullie ligt het beleidsplan 2013-2018; een leidraad waarmee we de komende jaren aan de slag gaan. De

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT

HUISHOUDELIJK REGLEMENT HUISHOUDELIJK REGLEMENT Artikel 1: Huishoudelijk Reglement 1.1 Het huishoudelijk reglement is een aanvulling op de Statuten van de Oudervereniging van De Toermalijn. 1.2 In het huishoudelijk reglement

Nadere informatie

Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden. bestuur schaakclub Purmerend

Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden. bestuur schaakclub Purmerend Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden bestuur schaakclub Purmerend Vastgesteld door het bestuur: 09-01-2010 Versie: aanvulling voor seizoen 2015 2016 Aangepast: 2-11-2015 1 van 14 gemaakt op: 2-11-2015

Nadere informatie

Medezeggenschap van Vrijwilligers

Medezeggenschap van Vrijwilligers Terugkoppeling netwerkbijeenkomst 1 december 2014 Medezeggenschap van Vrijwilligers In deze derde en laatste bijeenkomst keken we opnieuw naar verschillende mogelijkheden om meedenken en meepraten van

Nadere informatie

Algemeen profiel bestuurskandidaat

Algemeen profiel bestuurskandidaat Algemeen profiel bestuurskandidaat Ieder bestuurslid heeft functiespecifieke taken. Daarnaast vervult hij taken in het algemeen belang van de afdeling of de regio. Elk bestuurslid is in die optiek bijvoorbeeld

Nadere informatie

Uitvoeringsprogramma Vrijwilligerswerkbeleid Oostzaan

Uitvoeringsprogramma Vrijwilligerswerkbeleid Oostzaan Uitvoeringsprogramma Vrijwilligerswerkbeleid Oostzaan Kantelen naar vrijwilligers Gemeente Oostzaan 22-12-2011 Joost Nellen, JongeHonden Anne Vrieze, WWZ Consultancy Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1.

Nadere informatie

Beste geïnteresseerde,

Beste geïnteresseerde, Beste geïnteresseerde, Heb je zelf eerder een superleuke TIK of TOP-week gehad? En zou je deze in 2014 graag zelf willen organiseren? Dit is je kans! We zoeken namelijk vanaf september 2013, 6 enthousiaste

Nadere informatie

Penningmeester: Werkgroep Buurtpreventie: Activiteiten commissie:

Penningmeester: Werkgroep Buurtpreventie: Activiteiten commissie: jaargang 41 nummer 2 Beste mensen, COLOFON Het Molenbekertje is een communicatie medium van de Wijkvereniging Molenbeke. wordt gratis huis-aan-huis verspreid in de wijk Molenbeke. verschijnt in een oplage

Nadere informatie

Vinden van een geschikt persoon voor een bepaalde taak of functie

Vinden van een geschikt persoon voor een bepaalde taak of functie VOORBLAD Vinden van een geschikt persoon voor een bepaalde taak of functie Als er een vacature in de vereniging is, bijvoorbeeld omdat iemand stopt met een functie in het bestuur of een commissie, ga je

Nadere informatie

Ondernemingsplan Zorgcoöperatie t Loo

Ondernemingsplan Zorgcoöperatie t Loo Ondernemingsplan Zorgcoöperatie t Loo 1. Aanleiding Op t Loo, één van de dorpskernen van de gemeente Bergeijk, is een start gemaakt met het maken van idops om zo de leefbaarheid in de kleine kernen te

Nadere informatie

Profiel Bestuur. Taekwondo Bond Nederland. December 2008 A.i. Bestuurscommissie TBN

Profiel Bestuur. Taekwondo Bond Nederland. December 2008 A.i. Bestuurscommissie TBN Profiel Bestuur Taekwondo Bond Nederland December 2008 A.i. Bestuurscommissie TBN INHOUDSOPGAVE: 1. WERKVELD 3 2. HOOFDTAKEN 3 3. BENOEMING LEDEN VAN BESTUUR 3 4. OMVANG VAN HET BESTUUR 3 5. ALGEMENE TAAKOMSCHRIJVING

Nadere informatie

23-09-2009. Wie kunnen we nog werven als vrijwilliger? Werving en selectie van vrijwilligers in de praktijk. Nina Schmitz.

23-09-2009. Wie kunnen we nog werven als vrijwilliger? Werving en selectie van vrijwilligers in de praktijk. Nina Schmitz. Werkconferen)e In veilige handen 26 september 2009 Wie kunnen we nog werven als vrijwilliger? Werving en selectie van vrijwilligers in de praktijk Nina Schmitz Stichting Heppie Orthopedagoog / directeur

Nadere informatie

Functie Voorzitter DB-lid. Competenties Netwerker Visie Communicatief sterk Leidinggevende ervaring

Functie Voorzitter DB-lid. Competenties Netwerker Visie Communicatief sterk Leidinggevende ervaring Voorzitter Leidinggevende ervaring Samenwerking met partners Externe Communicatie Besturen nieuwe stijl Landelijke samenwerking Samenwerkingsverbanden met (inter-)nationale organisaties Coördinatie bestuurswerk

Nadere informatie

Wmo-netwerkbijeenkomst over sport

Wmo-netwerkbijeenkomst over sport Wmo-netwerkbijeenkomst over sport Verslag Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning)-netwerkbijeenkomst gemeente Oud-Beijerland 16 april 2013 Voor de Wmo-netwerkbijeenkomst van 16 april 2013, met als dagvoorzitter

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting Droomdag

Beleidsplan Stichting Droomdag Beleidsplan Stichting Droomdag Inhoud Inleiding Visie Missie Doelstellingen De organisatie De realisatie Vrijwilligersbeleid Organisatiestructuur MVO beleid Beleid t.a.v. klachten en voorkomen verstrengeling

Nadere informatie

HUISHOUDELIJKE REGLEMENT van de Stichting Sportraad Sliedrecht

HUISHOUDELIJKE REGLEMENT van de Stichting Sportraad Sliedrecht HUISHOUDELIJKE REGLEMENT van de Stichting Sportraad Sliedrecht Inhoud: 1 Algemeen 8 De voorzitter 2 De stichting 9 De secretaris 3 Het bestuur 10 De penningmeester 4 Het adviesorgaan 11 Overige bestuursleden

Nadere informatie

Vrijwilligersreglement

Vrijwilligersreglement Vrijwilligersreglement De Minkhof leef- en doe boerderij Gemeente Lingewaard, december 2014 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Werving en selectie 3 3. Aanstelling en inwerken 3 4. Verzekeringen 4 5. Financiële

Nadere informatie

REGLEMENT VERENIGING PLATFORM HYDRAULIEK. Inhoudsopgave. Artikel 2 Aanmelding en toelating tot het lidmaatschap. Artikel 11:

REGLEMENT VERENIGING PLATFORM HYDRAULIEK. Inhoudsopgave. Artikel 2 Aanmelding en toelating tot het lidmaatschap. Artikel 11: REGLEMENT VERENIGING PLATFORM HYDRAULIEK Inhoudsopgave Artikel 1: Artikel 2: Artikel 3: Artikel 4: Artikel 5: Artikel 6: Artikel 7: Artikel 8: Artikel 9: Artikel 10: Artikel 11: Algemene bepalingen Aanmelding

Nadere informatie

Functieomschrijvingen

Functieomschrijvingen Organogram Een organogram geeft op een schematische wijze de structuur van de vereniging weer. Een goed, duidelijk en overzichtelijk organogram geeft de verschillende functies, commissies en dergelijke

Nadere informatie

Beleidregels Sociaal Cultureel Werk 2005 (en verder)

Beleidregels Sociaal Cultureel Werk 2005 (en verder) Beleidregels Sociaal Cultureel Werk 2005 (en verder) 1. Beleidsterrein Beleidstaak: Sociaal Cultureel Werk Beheerstaak: Samenlevingsopbouwwerk, functienummer 630.00 Dit beleidsterrein omvat kinderwerk,

Nadere informatie

Pedagogisch beleid. kinderdagverblijf

Pedagogisch beleid. kinderdagverblijf Pedagogisch beleid kinderdagverblijf maatwerk kinderopvang voor elk gezin Voorwoord Dit pedagogisch beleid is met het doel geschreven om duidelijkheid te geven aan de inhoud van een pedagogisch beleidsplan.

Nadere informatie

Inleiding Doelstelling Pedagogische uitgangspunten Regels en maatregelen Draaiboek

Inleiding Doelstelling Pedagogische uitgangspunten Regels en maatregelen Draaiboek Overblijfprotocol Inleiding De Wet op het Primair Onderwijs voorziet in de mogelijkheid dat leerlingen in de middagpauze op school onder toezicht kunnen overblijven. Dat betekent dat deze overblijfleerlingen

Nadere informatie

CONNECT, Projectplan. creatief talent verbinden. Een project van Theaterwerkplaats Kazou www.theaterwerkplaatskazou.nl. Onbekend maakt onbemind

CONNECT, Projectplan. creatief talent verbinden. Een project van Theaterwerkplaats Kazou www.theaterwerkplaatskazou.nl. Onbekend maakt onbemind Projectplan CONNECT, creatief talent verbinden Een project van Theaterwerkplaats Kazou www.theaterwerkplaatskazou.nl Voorstelling Kompas, slotapplaus, Junushof Wageningen, 2009 Onbekend maakt onbemind

Nadere informatie

Nederlandse Go Bond Beleidsplan 2013-2016 Concept augustus 2011

Nederlandse Go Bond Beleidsplan 2013-2016 Concept augustus 2011 NGoB AV11-2 Bijlage 2 Nederlandse Go Bond Beleidsplan 2013-2016 Concept augustus 2011 1 Inleiding In dit document wordt het beleid voor de periode 2013-1016 uiteengezet. Eerst worden de beleidsdoelen gepresenteerd,

Nadere informatie

Werkboek. In 7 stappen aan de slag met maatschappelijke stage. Maatschappelijke stage in en rond de kerk. In 7 stappen

Werkboek. In 7 stappen aan de slag met maatschappelijke stage. Maatschappelijke stage in en rond de kerk. In 7 stappen kerk en stage Maatschappelijke stage in en rond de kerk In 7 stappen Werkboek In 7 stappen aan de slag met maatschappelijke stage Inhoudsopgave In zeven stappen aan de slag met maatschappelijke stage 4

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement

Huishoudelijk reglement Postadres: Postbus 123 4800 AC Etten-Leur Bezoekadres: Kraanvogel 22 4872 SB Etten-Leur Telefoonnummer: 076-5040422 E-mailadres: info@springplankettenleur.nl Site: www.springplankettenleur.nl Ouderraad

Nadere informatie

Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom

Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom Geschreven door: Daan Boers Inleiding Om het Kulturhus Wekerom bekendheid te geven en om de mensen te informeren over de activiteiten in het Kulturhus,

Nadere informatie

Activiteitenplan Millenniumwerkgroep 2014

Activiteitenplan Millenniumwerkgroep 2014 Activiteitenplan Millenniumwerkgroep 2014 Inleiding Dit plan bestaat uit vier delen: De voornemens van de Millenniumwerkgroep voor 2014 als overkoepelende werkgroep; Het activiteitenplan van de werkgroep

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid. 1 / 11 141202 1430 stgmichaelson - vrijwilligersbeleid

Vrijwilligersbeleid. 1 / 11 141202 1430 stgmichaelson - vrijwilligersbeleid Vrijwilligersbeleid Inhoudsopgave Introductie... 2 1. Waarom vrijwilligers bij Michaelson... 2 2. Taken van de vrijwilliger... 2 3. Werving, aanname en afspraken... 2 3.1. Werving van vrijwilligers is

Nadere informatie

Beleidsplan Maasland Gilde Oss e.o. 2011 2015

Beleidsplan Maasland Gilde Oss e.o. 2011 2015 Stichting M aaslan d Gilde Oss en omstreken Schadewijkstraat 6 5348 BC Oss T (0412) 65 32 49 Beleidsplan Maasland Gilde Oss e.o. 2011 2015 Inleiding Dit beleidsplan van Stichting Maasland Gilde Oss e.o.,

Nadere informatie

RIDE FOR THE ROSES TWENTE 2016 RIDE FOR THE ROSES TWENTE 4 SEPTEMBER 2016

RIDE FOR THE ROSES TWENTE 2016 RIDE FOR THE ROSES TWENTE 4 SEPTEMBER 2016 RIDE FOR THE ROSES TWENTE 4 SEPTEMBER 2016 RIDE FOR THE ROSES TWENTE 2016 1998 Amsterdam 1999 Amsterdam 2000 Westland 2001 Westland 2002 Landgraaf 2003 Waalwijk 2004 Oldenzaal 2005 Westland 2006 Utrecht

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid ASZ

Vrijwilligersbeleid ASZ Vrijwilligersbeleid ASZ Versie vastgesteld in de bestuursvergadering van 8 juli 2013. Doelgroep: (1) bestuurders en (2) geïnteresseerde leden/vrijwilligers van de ASZ Waarom vrijwilligersbeleid? De Algemene

Nadere informatie

!"# $!" # % # & '() '*+ #, - # $. / ## 0) " )!" # 1 2 3 " 3 4 4)!" 5 ') ) # 6

!# $! # % # & '() '*+ #, - # $. / ## 0)  )! # 1 2 3  3 4 4)! 5 ') ) # 6 1 !"# $!" # % # & '() '*+ #, - # $. / ## 0) " )!" # 1 2 3 " 3 4 4)!" 5 ') ) # 6 2 De Bijspringer-methode is ontwikkeld om op grote schaal, in een dorps- of wijk, participatie van burgers in het vrijwilligerswerk

Nadere informatie

Inhoudsopgave 1. WORD ACTIEF BIJ DE ACLO! 3 2. OVER DE ACLO 4

Inhoudsopgave 1. WORD ACTIEF BIJ DE ACLO! 3 2. OVER DE ACLO 4 Inhoudsopgave 1. WORD ACTIEF BIJ DE ACLO! 3 2. OVER DE ACLO 4 2.1 Wat biedt de ACLO? 5 2.1.1 Vrije uren 5 2.1.2 Algemene uren 5 2.1.3 Cursussen 5 2.1.4 Verenigingen 5 2.1.5 Evenementen 5 2.2 Structuur

Nadere informatie

Vacatures Vrijwilligers

Vacatures Vrijwilligers Vacatures Vrijwilligers V rijwilligers Xenios 1 juni 2015 V o l u me 1, Issu e 1 Zonder vrijwilligers geen hockey! Wij zijn ontzettend blij met alle vrijwilligers die het elke week weer mogelijk maken

Nadere informatie

Buurtontmoetingsplek (BOP) Nicolette Verkleij VKKFDG Inspiratiedag Zelhem 5 oktober 2013

Buurtontmoetingsplek (BOP) Nicolette Verkleij VKKFDG Inspiratiedag Zelhem 5 oktober 2013 Buurtontmoetingsplek (BOP) Nicolette Verkleij VKKFDG Inspiratiedag Zelhem 5 oktober 2013 Welkom xx aanwezigen x van dorpsraad/belangenorganisatie x van dorpshuis / mfc / kh x dcp x ondersteuningsinstelling

Nadere informatie

Niets uit deze uitgave mag worden gekopieerd en/-of verspreid zonder schriftelijke toestemming van de Peuterspeelzaal Ukkie BV 2015-02

Niets uit deze uitgave mag worden gekopieerd en/-of verspreid zonder schriftelijke toestemming van de Peuterspeelzaal Ukkie BV 2015-02 Deel 1: Pedagogisch beleidsplan Peuterspeelzaal Ukkie 1.1 Visie 1.2 Missie 1.3 Uitgangspunten 1.4 Pedagogische doelen 1.4.1. Bieden van emotionele en lichamelijke veiligheid 1.4.2. Ontwikkeling sociale

Nadere informatie

Tussenschoolse opvang. Welkom bij Vlietkinderen. Tussenschoolse opvang

Tussenschoolse opvang. Welkom bij Vlietkinderen. Tussenschoolse opvang Tussenschoolse opvang Welkom bij Vlietkinderen Tussenschoolse opvang 1 Welkom! Het verhaal van Vlietkinderen gaat over veel meer dan alleen opvang. Ons verhaal gaat over ontdekken, ontwikkelen, spelen,

Nadere informatie

Vacature vrijwilliger Titus Brandsma Parochie nov. 2015 (A6 (versie 5)

Vacature vrijwilliger Titus Brandsma Parochie nov. 2015 (A6 (versie 5) De werkgroep Zieken en Ouderen zoekt bezoekers oudere, zieke of eenzame mensen bezoeken, ongeveer eens per maand * tussen 30 en 70 jaar jong *goede contactuele eigenschappen * een luisterend oor (dat ook

Nadere informatie

Enquête onder de vrijwilligers van de Gemiva-SVG Groep 2010

Enquête onder de vrijwilligers van de Gemiva-SVG Groep 2010 Enquête onder de vrijwilligers van de Gemiva-SVG Groep 2010 De Gemiva-SVG Groep heeft ruim 900 vrijwilligers die op zeer uiteenlopende momenten hun diensten verlenen bij activiteiten voor mensen met een

Nadere informatie

Goudvoorelkaar. Online marktplaats waar vraag en aanbod van vrijwilligers, vrijwilligerswerk en professionele hulp in Gouda bij elkaar komt.

Goudvoorelkaar. Online marktplaats waar vraag en aanbod van vrijwilligers, vrijwilligerswerk en professionele hulp in Gouda bij elkaar komt. Online marktplaats waar vraag en aanbod van vrijwilligers, vrijwilligerswerk en professionele hulp in Gouda bij elkaar komt. Goudse inwoners bij elkaar brengen. Dát doet Goudvoorelkaar.nl. Op deze online

Nadere informatie

Moeder- en kindcentrum

Moeder- en kindcentrum Moeder- en kindcentrum Jaarverslag 2012 'Een Duurzame Toekomst 2011-2014' Februari 2013 Moeder- en Kindcentrum Bij-1 Schimmelweg 1 2524 VT Den Haag 070 785 58 20 06 19 45 43 47 info@bij-1.nl Stichting

Nadere informatie

Wijkjaarplan 2015 Stichting Wijkplatform Oostpolder De Kooy

Wijkjaarplan 2015 Stichting Wijkplatform Oostpolder De Kooy Wijkjaarplan 2015 Stichting Wijkplatform Oostpolder De Kooy Auteurs : Marcel Stevens Status : Definitief Datum : 30-12-2014 1 Wijkjaarplan 2015 Stichting Wijkplatform Oostpolder De Kooy - 30-12-2014 Inhoudsopgave

Nadere informatie

De vacaturebank van SV Zwolle.

De vacaturebank van SV Zwolle. De vacaturebank van SV Zwolle. Geef de code op van de werkzaamheden die u wilt verrichten als vrijwilliger! Code Omschrijving. 14.10 Administratiecommissie. Kennis van Exel en cijfermatig een pre. 14.20

Nadere informatie

Organisatie voorafgaande aan het event. - gedragen door de wijk of plaatselijke bevolking? - verenigingen en lokale initiatieven - lokale artiesten

Organisatie voorafgaande aan het event. - gedragen door de wijk of plaatselijke bevolking? - verenigingen en lokale initiatieven - lokale artiesten Evenementen en festival organisatie Voor een middelgroot evenement in de braderie, oude ambachten, dorp en wijkfestiviteiten, straattheater, muziekfestival sfeer. Algemeen In de voorbereidingfase dient

Nadere informatie

gemeente Eindhoven Kerntaak gekoppeld aan het werkprogramma van het college

gemeente Eindhoven Kerntaak gekoppeld aan het werkprogramma van het college gemeente Eindhoven Raadsnummer Inboeknummer 13R5271 13bst00404 Beslisdatum B&W 12 maart 2013 Dossiernummer 13.11.551 RaadsvoorstelVerbindende kracht - Samen voor elkaar: de ontwikkeling van samenkracht

Nadere informatie

Ondersteuning van Vrijwilligershulp en Mantelzorg voor kwetsbare burgers in Zuid-Kennemerland in de sector Wonen, Welzijn & Zorg

Ondersteuning van Vrijwilligershulp en Mantelzorg voor kwetsbare burgers in Zuid-Kennemerland in de sector Wonen, Welzijn & Zorg werkdocument Ondersteuning van Vrijwilligershulp en Mantelzorg voor kwetsbare burgers in Zuid-Kennemerland in de sector Wonen, Welzijn & Zorg Haarlem, 30 maart 2012 Net-Werk Vrijwilligershulp Zuid-Kennemerland

Nadere informatie

MHCW ZOEKT VRIJWILLIGERS M/V VOORZITTER MHC WOERDEN

MHCW ZOEKT VRIJWILLIGERS M/V VOORZITTER MHC WOERDEN ENTHOUSIASTE, BETROKKEN EN AMBITIEUZE BESTUURDER VAN MHC WOERDEN VOORZITTER MHC WOERDEN Als voorzitter vervul je een spilfunctie binnen MHC Woerden. Je verenigt, verbindt en organiseert vanuit de betrokkenheid

Nadere informatie

Jaarplan 2013 van het Inloophuis Den Helder eo. INHOUD

Jaarplan 2013 van het Inloophuis Den Helder eo. INHOUD Jaarplan 2013 van het Inloophuis Den Helder eo. INHOUD 1. Missie en visie 2. Organisatie 3. Speerpunten 4. Activiteiten 5. Vrijwilligers 6. Contacten/IPSO/kwaliteitsproject 7. Public relation en donateurswerving

Nadere informatie

Beleidsplan TOV 2016. Auteur: Wendy Verkerk Klein

Beleidsplan TOV 2016. Auteur: Wendy Verkerk Klein Beleidsplan TOV 2016 Auteur: Wendy Verkerk Klein Voorwoord Voor u ligt het beleidsplan van stichting jij bent TOV! TOV eten en TOV boeken zijn onlosmakelijk verbonden met de stichting. Dit plan beschrijft

Nadere informatie

Eigen kracht van ouders en kinderen. Behoefte aan/vraag naar deze activiteit.

Eigen kracht van ouders en kinderen. Behoefte aan/vraag naar deze activiteit. Hoe verder na 25 mei Op 25 mei 2011 werden door de deelnemers aan de LEA conferentie in twee fasen acties benoemd. In eerste instantie actie-ideeën per wijk, deze wijkacties staan al op de site. Daarna

Nadere informatie

Voorbeeld Wervingsplan

Voorbeeld Wervingsplan Inleiding Dit wervingsplan is bedoeld als voorbeeld. Om te laten zien hoe een wervingsplan eruit ziet, wat er bij komt kijken, welke stappen je moet zetten, en hoe je het kunt opzetten. Het biedt dus houvast.

Nadere informatie

Financiën op orde! Sportcongres 25 november 2010

Financiën op orde! Sportcongres 25 november 2010 Financiën op orde! Sportcongres 25 november 2010 Inhoud -Formele aspecten / wettelijk kader -Taken penningmeester en doel -Financiële administratie -Inrichting -Inkomsten en uitgaven -De begroting -Overige

Nadere informatie

Vrijwilligershulp zichtbaar en beschikbaar, in de sector Wonen, Welzijn & Welzijn. Werkplan 2011

Vrijwilligershulp zichtbaar en beschikbaar, in de sector Wonen, Welzijn & Welzijn. Werkplan 2011 Vrijwilligershulp zichtbaar en beschikbaar, in de sector Wonen, Welzijn & Welzijn Werkplan 2011 Haarlem, 11 juni 2010 Net-Werk Vrijwilligershulp Zuid-Kennemerland Wilhelminastraat 23 2011 VJ Haarlem telefoon:

Nadere informatie

Spelregels, zo gaan wij met elkaar om als vrijwilligers Vastgesteld in de vergadering van het bestuur d.d.15 april 2014

Spelregels, zo gaan wij met elkaar om als vrijwilligers Vastgesteld in de vergadering van het bestuur d.d.15 april 2014 Spelregels, zo gaan wij met elkaar om als vrijwilligers Vastgesteld in de vergadering van het bestuur d.d.15 april 2014 Aanleiding: Door de groei van stichting Ouderen Samen zijn er steeds meer vrijwilligers

Nadere informatie

STICHTING TRIAS BREDE WELZIJNSINSTELLING

STICHTING TRIAS BREDE WELZIJNSINSTELLING STICHTING TRIAS BREDE WELZIJNSINSTELLING STICHTING TRIAS BREDE WELZIJNSINSTELLING RESULTAAT VAN FUSIE 31 DECEMBER 1999 VERENIGING ONS DORPSHUIS STICHTING SOCIAAL-KULTUREEL WERK VRIES STICHTING GECOÖRDINEERD

Nadere informatie

W045232 / 47882. Evaluatie waardering vrijwilligers

W045232 / 47882. Evaluatie waardering vrijwilligers W045232 / 47882 Evaluatie waardering vrijwilligers 2013 1. INLEIDING Voor u ligt het rapport evaluatie waardering vrijwilligers 2013. De WMO verplicht de gemeenten jaarlijks verantwoording af te leggen

Nadere informatie

Stichting Present Walcheren. Jaarplan 2013

Stichting Present Walcheren. Jaarplan 2013 walcheren Stichting Present Walcheren Jaarplan 2013 2012-12-10 Inhoudsopgave Stichting Present Walcheren... 1 Jaarplan 2013... 1 1. Inleiding... 2 2. Algemene beschrijving Present... 2 3. Beschrijving

Nadere informatie

Thema Huisbezoek helpt

Thema Huisbezoek helpt Thema Huisbezoek helpt Project Eenzaamheid Barneveld 5 April 2011 Adrie ten Brinke (voorzitter Seniorenraad Barneveld) Els van Beurden (Wmo-adviseur gemeente Barneveld) 1 Inhoud presentatie Aanleiding

Nadere informatie

Beleidsadvies Almere Bowls Club

Beleidsadvies Almere Bowls Club Beleidsadvies Almere Bowls Club Bijlage 3 Actiepuntenlijst In onderstaande overzichten worden de doelstellingen en doelen nader uitgewerkt in acties. De acties zijn beschreven per onderwerp van het beleidsadvies,

Nadere informatie

Kortom: Een schaatsvereniging is er dóór leden en vóór leden. De vereniging is intern gericht, waarbij de leden bepalen wat er gebeurt.

Kortom: Een schaatsvereniging is er dóór leden en vóór leden. De vereniging is intern gericht, waarbij de leden bepalen wat er gebeurt. Vrijwilligersbeleid binnen de schaatsvereniging Van beleid tot uitvoering in de praktijk Schaatsverenigingen en de vrijwilligersproblematiek De doorsnee schaatsvereniging in Nederland is een vrijwilligersorganisatie:

Nadere informatie

Buddy-plan Handreiking

Buddy-plan Handreiking Buddy-plan Handreiking Inleiding Het CDA staat naast onze ouderen: Wij zijn er voor u! Met die boodschap reiken we ouderen de helpende hand, als ze die nodig hebben. Door naar hun zorgen te luisteren,

Nadere informatie

Sportclub Deventer. Organisatie Sportclub Deventer

Sportclub Deventer. Organisatie Sportclub Deventer Organisatie Sportclub Deventer Doel: Invulling geven aan een nieuwe organisatie, met heldere verdeling van taken en verantwoordelijkheden, die past bij de fase waarin Sportclub Deventer zich bevindt en

Nadere informatie

Beleidsadvies Almere Bowls Club

Beleidsadvies Almere Bowls Club Beleidsadvies Almere Bowls Club Bijlage 2 Taakomschrijvingen (definitieve versie) Voorzitter: - Algehele leiding van de vereniging - Leidt de vergaderingen - Houdt zich bezig met algemene beleidszaken

Nadere informatie

Vrijwilligers en vrijwilligerswerk bij SKO-Maasdal

Vrijwilligers en vrijwilligerswerk bij SKO-Maasdal Vrijwilligers en vrijwilligerswerk bij SKO-Maasdal Visie op vrijwilligerswerk Het werken met vrijwilligers is een bewuste keuze. Zij maken de maatschappelijke betrokkenheid van SKO-Maasdal zichtbaar en

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL BESTUURSLEDEN STICHTING CERTIFICERING FFP

FUNCTIEPROFIEL BESTUURSLEDEN STICHTING CERTIFICERING FFP FUNCTIEPROFIEL BESTUURSLEDEN STICHTING CERTIFICERING FFP 1. Werkveld In de taakverdeling tussen bestuur van de vereniging FFP en bestuur van de Stichting certificering FFP is de laatste met name verantwoordelijk

Nadere informatie

Aan alle leden, de ouders van de jeugdleden en overige belangstellenden, Achter iedere taak op dit formulier kunt u aangeven hoe u er tegenover staat:

Aan alle leden, de ouders van de jeugdleden en overige belangstellenden, Achter iedere taak op dit formulier kunt u aangeven hoe u er tegenover staat: Aan alle leden, de ouders van de jeugdleden en overige belangstellenden, Onze sportclub 4Defence bestaat dankzij de inzet van diverse enthousiaste vrijwilligers. Wij streven erna om de taken die verricht

Nadere informatie

Best Buddies Informatiepakket. Ontdek een nieuwe vriendschap

Best Buddies Informatiepakket. Ontdek een nieuwe vriendschap Best Buddies Informatiepakket Ontdek een nieuwe vriendschap Geschiedenis van Best Buddies International Best Buddies is een non- profit organisatie die mensen met een verstandelijke beperking in een één

Nadere informatie

Takenboek per functie. TAKENBOEK S.V. EXCELSIOR afd. volleybal

Takenboek per functie. TAKENBOEK S.V. EXCELSIOR afd. volleybal TAKENBOEK S.V. EXCELSIOR afd. volleybal 1 Voorzitter 1. Vertegenwoordigen van de vereniging ten opzichte van derden. 2. Zorg voor de algemene organisatie van bestuur en commissies. 3. Zorg voor toepassing

Nadere informatie

Ondersteuning van Vrijwilligershulp en Mantelzorg voor kwetsbare burgers in Zuid-Kennemerland in de sector Wonen, Welzijn & Zorg

Ondersteuning van Vrijwilligershulp en Mantelzorg voor kwetsbare burgers in Zuid-Kennemerland in de sector Wonen, Welzijn & Zorg versie 6: werkdocument vastgesteld in de bestuursvergadering d.d. 14 januari 2014 Ondersteuning van Vrijwilligershulp en Mantelzorg voor kwetsbare burgers in Zuid-Kennemerland in de sector Wonen, Welzijn

Nadere informatie

Informatie voor ouders/verzorgers en professionals. Het Kinderwerk. Helpt kinderen zich te ontwikkelen!

Informatie voor ouders/verzorgers en professionals. Het Kinderwerk. Helpt kinderen zich te ontwikkelen! Informatie voor ouders/verzorgers en professionals Het Kinderwerk Helpt kinderen zich te ontwikkelen! Kinderen moeten zorgeloos kunnen opgroeien in een omgeving waarin aandacht is voor hun ontwikkeling.

Nadere informatie

Taakverdeling en Verantwoordelijkheden Goodflooring-HMC Raamsdonksveer. Taakverdeling & Verantwoordelijkheden Handbalvereniging Goodflooring-H.M.C.

Taakverdeling en Verantwoordelijkheden Goodflooring-HMC Raamsdonksveer. Taakverdeling & Verantwoordelijkheden Handbalvereniging Goodflooring-H.M.C. Taakverdeling & Verantwoordelijkheden Handbalvereniging Goodflooring-H.M.C. 1 Inhoudsopgave HET BESTUUR... 3 Voorzitter... 3 Secretaris... 4 Penningmeester... 5 Bestuurslid Technische Zaken... 6 Bestuurslid

Nadere informatie

Pedagogisch Beleid. Nanny Association

Pedagogisch Beleid. Nanny Association Pedagogisch Beleid Nanny Association Rijen, juni 2006 Inhoud Inleiding 1. Nanny Association 2. Profiel nanny 3. Functie- en taakomschrijving 4. Accommodatie en materiaal 5. Ouderbeleid 6. Pedagogische

Nadere informatie

Statuten- en reglementswijzigingen Organisatie

Statuten- en reglementswijzigingen Organisatie Statuten- en reglementswijzigingen Organisatie Bij deze het voorstel aan de Algemene Ledenvergadering van ijsclub Hard-gaat-ie om een nieuw Huishoudelijk Reglement in te voeren en de statuten daarop aan

Nadere informatie

Vrijwilligerscollege Roosendaal

Vrijwilligerscollege Roosendaal Vrijwilligerscollege Roosendaal Wie zijn wij? Wat doen wij? Wat kunnen wij voor jou betekenen? Wat is het vrijwilligerscollege? Onze missie en visie Het motto is leren van elkaar. Het vrijwilligerscollege

Nadere informatie

WERKPLAN 2014-2015. Van de Medezeggenschapsraad van. De Lindenlommer

WERKPLAN 2014-2015. Van de Medezeggenschapsraad van. De Lindenlommer WERKPLAN 2014-2015 Van de Medezeggenschapsraad van De Lindenlommer Versie 2014 definitief Werkplan MR Lindenlommer Inhoudsopgave: 1. Missie... 2 1.1. Visie... 2 1.2. Doelen... 2 2. Taak... 2 3. Werkwijze...

Nadere informatie

De parels benutten! Meedoen, meepraten en meedenken! Samenspraak! Medezeggenschap en participatie van vrijwilligers in de besluitvorming!

De parels benutten! Meedoen, meepraten en meedenken! Samenspraak! Medezeggenschap en participatie van vrijwilligers in de besluitvorming! Drie workshops over medezeggenschap en participatie van vrijwilligers in de besluitvorming 1. De parels benutten - voor leidinggevenden en medewerkers van organisaties 2. Meedoen, meepraten en meedenken

Nadere informatie