Van Voor Door Met. Elkaar
|
|
- Anita de Meyer
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Van Voor Door Met Elkaar 1
2 Inhoud waaier Kernboodschap Projectstructuur Lokaal netwerk Ontmoeting 2
3 Kernboodschap Kernboodschap Gewoon sámen DOEN! Simpel, herkenbaar en voor iedereen. Omdat iedereen ertoe doet en mee mag doen. Wie goed doet, goed ontmoet. 3
4 Waarom deze waaier? Deze waaier is gemaakt voor de deelnemers van het project NaoberzorgPunt om hun in de praktijk te helpen met het vertellen over het hoe en waarom van dit project. Dit project gaat over naobers en over buren helpen buren. Doelen zijn: ondersteuning en informatie geven of krijgen, inzet van talenten en het ruilen van diensten. Deze waaier kan je helpen om een beter beeld te krijgen over wat dit project doet, maar is ook handig in gesprek met andere mensen of organisaties. 4
5 Buren helpen buren Kleinschaligheid als uitdaging 5
6 Doel NaoberzorgPunt Naoberzorg wil mensen in Roggel ondersteunen in het organiseren van activiteiten of hun eigen regie, om zo een gezond en actief leven te stimuleren. NaoberzorgPunt staat voor het versterken van het eigen netwerk. Want: Als mensen een goede gezondheid ervaren en waar nodig ondersteuning krijgen, dan kan dit onder andere betekenen dat mensen met minder zorg, langer zelfstandig kunnen blijven functioneren. De mensen in Roggel bepalen zelf waar en bij wie zij hun ondersteuning halen. Belangrijkste doel is om op een geheel eigen wijze, invulling te geven aan zelfregie en levenskunst. Omdat: NaoberzorgPunt staat voor het leren van de kunst van het leven. 6
7 Samen doen Samen doen: activiteiten opzetten en uitvoeren Samen denken: plannen maken, nadenken over een aanpak Samen zijn: voor anderen, maar ook met elkaar zijn Samen brengen: mensen, mogelijkheden, talenten en kennis bijeen brengen en uitdagingen samen oppakken Samen co-creëren: met elkaar nieuwe projecten bedenken en ook realiseren Samen delen: successen vieren en teleurstellingen delen (gedeelde smart is halve smart!) 7
8 Wat is Naoberzorg? Naoberzorg is zorg voor elkaar. Interesse, aandacht steun en soms hulp. Of alleen een luisterend oor. Vanuit het principe: als ik jou help, helpt de gemeenschap mij als ik het ooit nodig heb. Naoberzorg is een dicht bij de mensen georganiseerd netwerk van ontmoetingspunten, waar je terecht kunt met vragen over je dagelijks leven. Waar je gesprekken met mensen uit de buurt, aan de keukentafel kunt hebben. Deze naobers hebben misschien niet meteen alle antwoorden, maar ze weten wel waar die te krijgen zijn. De gedachte is ook dat we graag gebruik maken van elkaars talenten. Naobers nodigen mensen uit om mee te doen met allerlei activiteiten en kleine projecten, die ze zelf mee vorm mogen geven. 8
9 Naoberzorgnetwerk 9
10 Naoberzorgnetwerk In het Naoberzorgnetwerk kun je dus terecht met al je vragen over zorg, welzijn en gezondheid. Maar je kunt ook samen met anderen eigen ideeën in een project vormgeven. In het netwerk is bijvoorbeeld ook een talentenbank te vinden waar je met elkaar diensten kunt ruilen. Het netwerk wordt gevormd door de inwoners en ondernemers van Roggel die zich graag willen inzetten om er met elkaar voor te zorgen dat mensen prettig kunnen leven in het dorp. Naobers staan met elkaar garant voor warme dienstverlening, informatie en zo nodig slimme doorverwijzing. Er is goede afstemming tussen het Naoberzorgnetwerk (informele zorg) en de formele zorg. Professionele zorg wordt pas ingezet als het echt nodig is. 10
11 Verbinden 11
12 Lokaal netwerk Wat bedoelen we met informeel en formeel netwerk? Een informeel netwerk is bijvoorbeeld de school, de verenigingen, ondernemers, de ouderenbond, de bibliotheek, de dorpraad, het vrijwilligersnetwerk, mantelzorgers, jeugdhonk.vul maar in. Het formele netwerk bestaat bijvoorbeeld uit de huisarts, woningcöorporatie, het welzijnswerk, de gemeente, aanbieders van zorg. De verbinding tussen die beide netwerken is een belangrijke opdracht van het NaoberzorgPunt. Wij willen graag een brug bouwen, zodat mensen die steun of informatie zoeken, dit gemakkelijk kunnen halen en brengen van het ene naar het andere netwerk. 12
13 Samenwerking Alleen ga je sneller maar samen kom je verder Keniaans gezegde 13
14 Samenwerking Het NaoberzorgPunt Roggel werkt samen met : Basisschool de Zjwiek huisartsen en andere zorgverleners de verenigingen de dorpsraden de gemeente Leudal de Wijkpraktijk GGZ NML Elivagar ondernemers de bibliotheek het jeugdhonk de kerk de KBO de Zonnebloem praktijk de Spiegelaar 14
15 Ontmoeting 15
16 Ontmoeting Centraal in de Naoberzorggedachte staan ontmoetingspunten. Plekken dicht bij huis waar mensen elkaar kunnen ontmoeten. Waar je gezien en gehoord wordt, of waar je terecht kunt met vragen over het dagelijks leven. Deze zogeheten NaoberzorgPunten zijn overal in het dorp of in de wijk te vinden. Bijvoorbeeld in het gemeenschapshuis, bij de school, bij de supermarkt, in de bibliotheek of het jeugdhonk. Maar nog beter, bij een betrokken naober thuis aan de keukentafel. Een NaoberzorgPunt is herkenbaar aan een NZPschildje aan de voordeur. Herkenbaar en betrouwbaar, dan weet je dat je goed zit. 16
17 Talenten 17
18 Talenten Wat is talent? Het is het vermogen iets makkelijk te kunnen wat anderen wellicht moeilijk afgaat. Het is natuurlijke aanleg of door ervaringen opgebouwd. Iedereen heeft talent. Ontdek wat je natuurlijke aanleg is en doe er iets mee. Talenten kun je voor jezelf gebruiken, maar ook inzetten om anderen te plezieren of te ondersteunen. Want: wat je goed kunt, is meestal ook leuk! Passie en talent gaan bijna altijd samen. Die combinatie is erg krachtig. Je zult altijd beter, effectiever, gelukkiger en succesvoller zijn als je passie en talenten gebruikt. 18
19 Talentenbank de Marktplaats voor burenhulp en contact 19
20 Talentenbank Binnen NaoberzorgPunt wordt gewerkt met een talentenbank. Hier kun je talent ruilen voor een dienst die jij op dat moment nodig hebt. Buren helpen buren. Bijvoorbeeld, jij bent goed in koken, ik ben goed in schrijven. Jij kunt dan van mijn talent en ervaring gebruik maken. Maar je zou ook iets terug kunnen doen voor een ander. Zonder tussenkomst van geld worden diensten geruild. We werken met zogenaamde vouchers. Wij noemen dit naoberzorgpunten. Via de website brengen we vraag en aanbod bij elkaar. Je kunt er je vraag of eigen aanbod op zetten. Kijk hiervoor op 20
21 Levenskunst 21
22 Levenskunst De gedachte achter Levenskunst past helemaal in de doelen van het project NaoberzorgPunt en vormt een belangrijke basis voor de werkwijze en grondhouding van het project. Levenskunst gaat niet over het oplossen van problemen. Ze helpt ons om, als het tegen zit, er toch iets van te maken. Om van negatieve ervaringen, een winstervaring te maken. Om problemen te leren zien als uitdagingen en niet als zaken die je alleen maar overkomen. Betrokkenheid en aandacht voor jezelf en anderen, geeft het leven inhoud en zin. Levenskunst is het leven leren leven. 22
23 Werkgroepen Projectstructuur Klankbordgroep Coördinatieteam Projectleider Samenwerkingspartners 23
24 Projectstructuur Het project NaoberzorgPunt kent een eenvoudige structuur. Er is een klankbordgroep bestaande uit vertegenwoordigers uit het dorp Roggel. Er is een coördinatieteam dat bestaat uit mensen die alle activiteiten binnen het project coördineren. Zij worden ondersteund door een projectleider. Afhankelijk van de vraag en behoeftes uit het dorp kiezen deelnemers hun eigen thema s en gaan vervolgens aan de slag in werkgroepen. Noaberzorg is vooral gewoon DOEN! Er is (nog) geen passende rechtsvorm. De deelnemers zijn mede vormgevers van het project. 24
25 Geloof in eigen kunnen 25
26 Werkgroepen De volgende werkgroepen zijn actief: Communicatie: website, persberichten, en promotie van NaoberzorgPunt. Klussendienst: signalering, het verrichten van kleine klussen in en rond het huis. Jeugd: jongeren betrekken bij de uitvoering van activiteiten van NaoberzorgPunt, bijvoorbeeld het project Umoja4kids. Steunpunt Levenskunst: het realiseren van laagdrempelige ontmoeting om zelfregie en eigen verantwoordelijkheid te stimuleren en bieden van ondersteuning bij het leren omgaan met veranderingen. Scholing: stimuleren van eigen kracht en zelfregie, basishouding als vrijwilliger en deskundigheidsbevordering op het gebied van communicatie. Senioren: themamiddagen, t Aetpuntj van project Zorg en leefbaarheid Kleine Kernen. Talentenbank: het ruilen van talenten en diensten 26
27 Het project wordt o.a. mogelijk gemaakt door financiële steun van Robuust (koepel ondersteuning1 ste lijnszorg), zorgverzekeraars CZ en UVIT. De Wijkpraktijk is eindverantwoordelijk voor de verkregen subsidie van NaoberzorgPunt in 2012 en Verder werken we aan het verwerven van fondsen en subsidies bijvoorbeeld van het Maas- en Leudalfonds, het Oranjefonds en sponsoring door lokale ondernemers. NZP Roggel, januari 2012 Ontwerp: K. van der Plas en H.L. Glessner, met ondersteuning van de begeleidingscommissie: N. Broens, M. Frencken, F. Relouw, D. Coumans, L. Hensels Foto s: Nico Hendriks uit Roggel 27
28 Contactgegevens Website: Algemeen tel.nummer: Klussendienst: Steunpunt Levenskunst: Werkgroep Scholing: Werkgroep Jeugd:
Naoberzorg als verbindende schakel
10 september 2013 Zorg & Welzijn Jaarcongres Workshop 1.2. in combinatie met 2.1. Beroep doen op informele zorg Naoberzorg als verbindende schakel 10 9 2013 Jaarcongres Zorg & Welzijn 1 Even voorstellen..
Nadere informatieIch bön d r väör dich!
Ich bön d r väör dich! Wie zijn wij? NaoberzorgPunt is een vereniging van betrokken inwoners en ondernemers in Roggel. Wij zijn een netwerkorganisatie en werken samen met de huisartsenzorg, ondernemersvereniging,
Nadere informatieJaarboek Samenstelling: Hilde Glessner
Jaarboek 2016 Samenstelling: Hilde Glessner ALV 15 januari 2017 Agenda: 1. Opening en mededelingen 2. Terugblik 2016 en jaarboek 3. Goede voornemens 2017 4. Vaststellen klachtenregeling, instellen vertrouwenspersoon
Nadere informatieHoe wij samen onze beloftes waarmaken. Maasduinen, onze toekomst
Hoe wij samen onze beloftes waarmaken. Maasduinen, onze toekomst 2017 2020 Maasduinen, onze toekomst Wij geloven dat het voor iedereen mogelijk is om met het ouder worden van het leven te blijven genieten.
Nadere informatieVrijwilligerswerk Vrijwillige hulp
Vrijwilligerswerk Mantelzorg Vrijwillige hulp Burenhulp Maak samen het verschil. Vrijwilligerswerk Vrijwilligers maken het verschil. Hun inzet op het gebied van onder andere cultuur, zorg, sport, natuur
Nadere informatieHet verhaal van Careyn Het Dorp
Het verhaal van Careyn Het Dorp Het Dorp staat voor een nieuwe manier van werken. Een werkwijze die de klant en kwaliteit van leven centraal stelt en waarbij onze zorgprofessional aan zet is. Het Dorp
Nadere informatieVerslag 1 ste Algemene Ledenvergadering Vereniging NaoberzorgPunt Roggel
Verslag 1 ste Algemene Ledenvergadering Vereniging NaoberzorgPunt Roggel Datum: zondag 14 september 2014 Tijd: 13.00-16.30 uur Locatie: Gemeenschapshuis La Rochelle, Pastoor Hanraetsstraat 7, Roggel Deelnemers:
Nadere informatiede veiligheid in de dorpen te behouden en waar mogelijk te versterken en overlast tegen te gaan.
Prestatieafspraken Jongeren(opbouw)werk 2012 In de kaders staan de doelstellingen van de productgroepen zoals de gemeente Geldermalsen die kent in het kader van de WMO. Per kader zijn de relevante doelstellingen
Nadere informatieWelkom in het Horizon College
Welkom in het Horizon College Bij het Horizon College maken we onze naam waar: we geven middelbaar beroepsonderwijs dat bij jou past en jouw horizon groter maakt. We leren je niet alleen een vak met toekomst,
Nadere informatie1. ontmoeten/verbinden (en ondersteuning daarbij)
resultaat (zie aparte lijst met koppeling naar ) de lage SES, ervaren hun kwaliteit leven gemiddeld als goed (dit resultaat komt in elke 6 8 9 8 40 47 uitvoeringsplannen nader worden ingevuld) inwoners
Nadere informatieJaarverslag 2015 Roggel, 17 januari 2016
Jaarverslag 2015 Roggel, 17 januari 2016 Inhoud jaarverslag 2015 Vereniging NaoberzorgPunt Roggel Pagina Voorwoord 2 1. De vereniging 1.1. Bijeenkomsten 1.2. Ledenbestand 1.3. Werkgroepen 2. Het bestuur
Nadere informatieTrainingen en workshops maart - juni 2019
academie Leren en doen! Trainingen en workshops maart - juni 2019 www.academie.zorgbelang-brabant.nl Trainingen & workshops KRACHTIG PITCHEN Vrijdag 29 maart 2019 Hoe vertel je kort en krachtig jouw idee
Nadere informatieDoelstellingen Werkplan Langenboomse Zorg Centraal 2017 (LZC) Gebaseerd op onze missie en visie: Missie
Werkplan Langenboomse Zorg Centraal 2017 (LZC) Doelstellingen 2017 Gebaseerd op onze missie en visie: Missie De vereniging Langenboomse Zorg Centraal streeft na dat de inwoners van Langenboom zo lang mogelijk
Nadere informatieSamenwerkingsovereenkomst Cliënt in de Hoofdrol
Samenwerkingsovereenkomst Cliënt in de Hoofdrol, STIP OP DE HORIZON 2021 Provinciehuis Flevoland te Lelystad, 14 september 2017 1 Samenwerkingsovereenkomst Cliënt in de Hoofdrol Ondertekenaars Partijen
Nadere informatiePreventie in Gooise Meren. Preventie in het Sociaal domein
Preventie in Gooise Meren Preventie in het Sociaal domein Preventie: brede opgave Samen werken aan een vitale samenleving: prettig leefbaar, veilig, toegankelijk, gezond en betrokken Domein overstijgend:
Nadere informatieNZP Gazet. Kick Off Meldpunt Naoberzorg Roggel 3 juni 2016 bij Mico Sport
Telefoonnummer: 06-20746463 NZP Gazet no.14 Jaargang 5, 12 mei 2016 Vorige nieuwsbrief niet ontvangen? Kijk dan even op onze website www.naoberzorgpunt.nl of mail naar info@naoberzorgpunt.nl In deze Gazet
Nadere informatieWe zijn het eens en hebben het helder. Samenvatting van onze ambitie. 1. Ambitie
Aan : Geriatrisch Netwerk Van : Jan Lam, programmamanager Onderwerp : Ambitie, doelen en activiteiten Geriatrisch Netwerk (versie G [= goed]) Datum : 5-12-2017 Status : Overeengekomen op het overleg van
Nadere informatieVerantwoordelijkheid ontwikkelen. Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress
Verantwoordelijkheid ontwikkelen Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress 1 Inhoud Inleiding 3 A Verantwoordelijkheid nemen voor jezelf 4 - Goede afspraken maken - Stel
Nadere informatieBuurtontmoetingsplek (BOP) Nicolette Verkleij VKKFDG Inspiratiedag Zelhem 5 oktober 2013
Buurtontmoetingsplek (BOP) Nicolette Verkleij VKKFDG Inspiratiedag Zelhem 5 oktober 2013 Welkom xx aanwezigen x van dorpsraad/belangenorganisatie x van dorpshuis / mfc / kh x dcp x ondersteuningsinstelling
Nadere informatieNaoberzorg: dik voor mekaar
Handboek voor de deelnemer Participatie door de bril van de burger / vrijwilliger Wie zoekt zal vinden Doorverwijzen, luisteren en omdraaien Aanwezig en beschikbaar zijn in de wijk Signaleren Buren helpen
Nadere informatieMeer voor Elkaar in Haarlemmermeer
Meer voor Elkaar in Haarlemmermeer meer voo lkaar re De samenleving verandert van een verzorgingsstaat in een samenleving waar mensen meer voor elkaar doen. Steeds meer inwoners van Haarlemmermeer pakken
Nadere informatieBoZ! Bewoners op Zuid
BoZ! Bewoners op Zuid Wie zijn wij? Noem ons de ambassadeurs of verbinders op Zuid. We zijn actieve bewoners en ondernemers die zich met plezier en naar eigen vermogen inzetten voor de gebieden IJsselmonde,
Nadere informatieWelzijn Heemstede van de toekomst. Prettiger leven: meer welzijn, minder zorgen
Welzijn Heemstede van de toekomst Prettiger leven: meer welzijn, minder zorgen Juni 2015 Deze brochure is een samenvatting van het plan: Welzijn Heemstede van de toekomst Transformatieplan Welzijn Heemstede
Nadere informatieKoepel Adviesraden Sociaal Domein Zalmsteek 23, 3192 MC Hoogvliet-Rt T
Gemeente & adviesraad: 1 + 1 = 3? Waar wordt samengewerkt ontstaan successen, maar helaas ook wel eens teleurstellingen. Bij de samenwerking tussen gemeente en adviesraad is dat niet anders, zo is mijn
Nadere informatieSamenwerken aan welzijn
Samenwerken aan welzijn Richting en houvast 17 november 2017 Het organiseren van welzijn Het afgelopen jaar hebben we met veel inwoners en maatschappelijke partners gesproken. Hiermee hebben we informatie
Nadere informatieAPQ-vragenlijst 28 maart Bea Voorbeeld
APQ-vragenlijst 28 maart 2018 Bea Voorbeeld Inleiding In dit rapport bespreken we jouw inzetbaarheid wat je kunt doen om jouw positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om dit te bepalen hebben we de volgende
Nadere informatieDE PIRAMIDE WERKT BEWEEGT
DE PIRAMIDE WERKT In de overgang naar een nieuwe manier van het organiseren van zorg en ondersteuning in Nederland, is de WMO piramide een goed hulpmiddel. ZIVA heeft de piramide vertaald naar een praktische
Nadere informatieIk ben pedagogisch medewerker bij TintelTuin
Ik ben pedagogisch medewerker bij TintelTuin De pedagogisch medewerkers aan het woord over de pedagogische kwaliteit van TintelTuin 1 VEILIGHEID + UITDAGING = GROEI Waarom kiezen ouders kinderopvang van
Nadere informatieWelzijn nieuwe stijl. Thema-avond gemeenteraad Geldermalsen. 19 oktober 2010 Marjon Breed
Welzijn nieuwe stijl Thema-avond gemeenteraad Geldermalsen 19 oktober 2010 Marjon Breed Presentatie Welzijn nieuwe stijl Welzijn in Geldermalsen De Wmo Welzijn Actuele ontwikkelingen Welzijn nieuwe stijl
Nadere informatieocu e g Noo Hieronder volgt een overzicht van onze focus voor 2019 per programma op basis van de wijkanalyse. Bewonersinitiatieven
ocu e g Noo Hieronder volgt een overzicht van onze focus voor 2019 per programma op basis van de wijkanalyse. Bewonersinitiatieven Naast het blijvend ondersteunen van initiatieven van bewoners, trekken
Nadere informatieIk ben pedagogisch medewerker op een VVE locatie van TintelTuin
Ik ben pedagogisch medewerker op een VVE locatie van TintelTuin De pedagogisch medewerkers aan het woord over de pedagogische kwaliteit van TintelTuin 1 VEILIGHEID + UITDAGING = GROEI Waarom kiezen ouders
Nadere informatieInformatie Welzijn en Zorg
Informatie Welzijn en Zorg Centrale vraag: hoe stimuleer je als gemeente (de totstandkoming van) bewonersinitiatieven, op het gebied van welzijn en zorg? Dit om zo lang mogelijk zelfstandig te kunnen blijven
Nadere informatieSociale netwerkstrategie, zelforganisatie burgers en Wmo. GGD Flevoland 21mei 2015
Sociale netwerkstrategie, zelforganisatie burgers en Wmo GGD Flevoland 21mei 2015 Inhoud Sociale netwerkversterking/strategie Zelforganisatie van burgers Combinatie met Wmo Sociaal netwerk en strategie
Nadere informatieCampagne Rondkomen in. marketing communicatie
Campagne Rondkomen in marketing communicatie management www.vankeijzer.nl Campagne Rondkomen in Waar gaat het over? Iedere gemeente kent regelingen voor ondersteuning aan inwoners met een laag inkomen
Nadere informatieBeleidsregels subsidies Hof van Twente 2014
3. Beleidsterrein Zorg Preventie (leefbaarheid en participatie) en Zorg (zorg en ondersteuning) Maatschappelijke effecten Doelstellingen Subdoelstellingen - Vergroten eigen kracht en zelfredzaamheid -
Nadere informatieSteunpunten vrijwilligers en mantelzorg
Steunpunten vrijwilligers en mantelzorg Welkom De steunpunten algemeen Stand van zaken steunpunt vrijwilligers Stand van zaken steunpunt mantelzorg Vragen Contactgegevens De steunpunten Startbijeenkomst
Nadere informatieDoel WMO Werkwijze Wmo-adviesraad Visie Wmo-adviesraad Plannen. WMO adviesraad gemeente Landerd
Gemeente Landerd Doel WMO Werkwijze Wmo-adviesraad Visie Wmo-adviesraad Plannen Wettelijke verplichting Wmo Adviesraad Convenant Plichten Bevoegdheden Verantwoordelijkheden 1. De leefbaarheid van de gemeente
Nadere informatieeflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen
eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen Redactie: Marieke Haitsma en Corrie van Dam Eindredactie: afdeling communicatie
Nadere informatieGeachte lezer, Anne-Corine Schaaps directeur
Geachte lezer, Fijn dat u even tijd neemt om kortweg kennis te maken met het beleid van stichting Welcom. Door het beleid voor de komende vier jaren te omschrijven, laat Welcom zien wat ze in de samenleving
Nadere informatieOnderzoek naar ervaren knelpunten bij burgerinitiatieven in zorg en ondersteuning
Wat knelt (2016) iov Min. VWS Presentatie van bevindingen Onderzoek naar ervaren knelpunten bij burgerinitiatieven in zorg en ondersteuning Aanleiding voor het onderzoek Burgerinitiatieven, gericht op
Nadere informatieAPQ-vragenlijst 30 januari Daan Demo
APQ-vragenlijst 30 januari 2019 Daan Demo Inleiding In dit rapport bespreken we jouw inzetbaarheid en wat je kunt doen om jouw positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om dit te bepalen hebben we de volgende
Nadere informatieWmo-Menukaart. Mede mogelijk gemaakt door:
Wmo-Menukaart Mede mogelijk gemaakt door: Keuzemenu, onze specialiteit Onder het motto Ieder z n kracht wil Abrona werken aan een sterke samenleving, die mensen ondersteunt die het echt nodig hebben. Daardoor
Nadere informatieVerslag 3 e Algemene Ledenvergadering Vereniging NaoberzorgPunt Roggel
Verslag 3 e Algemene Ledenvergadering Vereniging NaoberzorgPunt Roggel Datum: zondag 15 januari 2017 Tijd: 14.00-16.30 uur Locatie: Bie Briels in Roggel Deelnemers: leden en vrienden van NZP 1. Opening
Nadere informatieTraining Netwerken: geven en nemen, luisteren en vragen
Training Netwerken Training Netwerken: geven en nemen, luisteren en vragen Het hebben van een goed netwerk is van groot belang voor je carrière. Je hoort het vaak om je heen, een nieuwe baan of een nieuwe
Nadere informatieRIBW werkt in & met sociale wijkteams
RIBW werkt in & met sociale wijkteams Inspiratiedagen RIBW 1 & 8 september 2015 Movisie Anneke van der Ven 9/9/2015 In wat voor tijd leven we eigenlijk? 1 1. Van AWBZ naar Wet Maatschappelijke ondersteuning
Nadere informatieIedereen doet mee Dorpen en wijken leefbaar Vrijwilligers aan zet Geluk is
Iedereen doet mee Dorpen en wijken leefbaar Vrijwilligers aan zet Welzijnsdiensten in Zuidwest-Drenthe en Noordwest-Overijssel Welzijn MensenWerk ondersteunt groepen bewoners en organiseert activiteiten
Nadere informatieLeefbaarheidsalliantie Gelderland
Griffie Beuningen Onderwerp: Bijlagen: FW: Informatie over Leefbaarheidsalliantie Gelderland Web Factsheet Samenwerken aan leefbaarheid april 2018pdf Leefbaarheidsalliantie Gelderland Hierbij informatie
Nadere informatieSociaal makelaar De vraag is leidend Organiserend vermogen. Sociaal Team Klanttevredenheid Omslag in denken en doen Expertise Sport en Bewegen
Jaarverslag 2017 Sociaal makelaar De vraag is leidend Effecten Organiserend vermogen Sociaal Team Klanttevredenheid Omslag in denken en doen Expertise Sport en Bewegen Samenwerking Burgerinitiatief Integratie
Nadere informatieWELKOM VRIJWILLIGER 1
WELKOM VRIJWILLIGER 1 INHOUD WELKOM 3 DE KERN VAN ONS VRIJWILLIGERSBELEID 4 SOORTEN VRIJWILLIGERSWERK 5 WAT VRAGEN WE VAN JOU? 6 WAT BIEDEN WE? 8 RANDVOORWAARDEN EN FACILITEITEN 10 2 WELKOM VAN HARTE WELKOM
Nadere informatieVerslag 2 ste Algemene Ledenvergadering Vereniging NaoberzorgPunt Roggel
Verslag 2 ste Algemene Ledenvergadering Vereniging NaoberzorgPunt Roggel Datum: zondag 17 januari 2016 Tijd: 13.00-16.30 uur Locatie: Bie Briels in Roggel Deelnemers: leden en genodigden (voor het 2 e
Nadere informatieDe Schittering (Pantein)
De Schittering (Pantein) Land van Cuijk is een redelijk dunbevolkt plattelandsgebied. Het gebied heeft een aantal kleine dorpen die moeite hebben om de leefbaarheid te behouden mede door de vergrijzing
Nadere informatieDe slimste route? Vormgeven toegang
De slimste route? Vormgeven toegang Grote veranderingen in zorg en ondersteuning Taken vanuit AWBZ, Jeugdzorg, Werk en inkomen. Passend onderwijs (toegang tot onderwijs) De slimste route (voor Hengelo)
Nadere informatieParticipatieverslag Nieuw & Anders
Participatieverslag Nieuw & Anders Op 26 en 31 maart vonden twee bijeenkomsten plaats met de titel Nieuw & Anders plaats. Twee bijeenkomsten die druk bezocht werden door vrijwilligers, verenigingen en
Nadere informatieIndebuurt033 SAMEN WERKEN AAN EEN LEEFBARE BUURT. EEN PLEK WAAR IEDEREEN MEETELT EN MEEDOET. MET RUIMTE VOOR EIGEN INITIATIEF EN
Indebuurt033 SAMEN WERKEN AAN EEN LEEFBARE BUURT. EEN PLEK WAAR IEDEREEN MEETELT EN MEEDOET. MET RUIMTE VOOR EIGEN INITIATIEF EN ONDERSTEUNING VOOR WIE DAT NODIG HEEFT. OPGROEIEN EN OPVOEDEN Speelt er
Nadere informatiePilotproject NaoberzorgTeam Roggel: een sociaal wijkteam, maar dan anders. Pilot NaoberzorgTeam in Roggel
Pilotproject NaoberzorgTeam Roggel: een sociaal wijkteam, maar dan anders Pilot NaoberzorgTeam in Roggel Projectaanvraag 2015-2017 Iov het bestuur vereniging NZP Roggel Januari 2015 1 Inhoud 1. Gegevens
Nadere informatieGewoon zo! WONEN: HOE ONTMOET JE BUURTBEWONERS?
Gewoon zo! WONEN: HOE ONTMOET JE BUURTBEWONERS? Inhoud WELKE INFORMATIE VIND JE IN DIT BOEKJE? Bladzijde 3 - Waarom een boekje over je buurt? Bladzijde 4 - Ontdek je buurt Bladzijde 6 - Een buurtkaart
Nadere informatieWerkboek Road to success
Werkboek Road to success Stappenplan naar een website die gevonden wordt en klanten van bezoekers maakt Deel 1: Een goede website begint met een goed plan Helpt je ideeën in kaart te brengen en geeft je
Nadere informatieSubsidieregels Hof van Twente 2015
3. Beleidsterrein Zorg Preventie (leefbaarheid en participatie) en Zorg (zorg en ondersteuning) Maatschappelijke effecten Doelstellingen Subdoelstellingen - Vergroten eigen kracht en zelfredzaamheid -
Nadere informatieONDERNEMER VAN JE EIGEN TALENT...want jij kunt meer!
ONDERNEMER VAN JE EIGEN TALENT...want jij kunt meer! Welkom Met ons onderwijs willen we voor elke VMBO leerling relevant zijn. Door ons onderwijs ontdekken leerlingen wat hen boeit, wat ze kunnen en waar
Nadere informatieWij blijven hier wonen. De Heumense aanpak
Wij blijven hier wonen De Heumense aanpak Opbouw presentatie, deel 1 De workshop Wij blijven hier wonen Projectaanpak en organisatie Rol en meerwaarde belangenbehartigers Hoe eigen verantwoordelijkheid
Nadere informatieLanger thuis wonen met dementie. Andrea Kuijpers, Spectrum Sylvia Lambrichs, gemeente Wijchen
Langer thuis wonen met dementie Andrea Kuijpers, Spectrum Sylvia Lambrichs, gemeente Wijchen Van visie naar gezamenlijke uitvoering 1. Vraag van gemeenten 2. Gezamenlijke uitvoering en rol gemeente 3.
Nadere informatieONDERNEMER VAN JE EIGEN TALENT...want jij kunt meer!
ONDERNEMER VAN JE EIGEN TALENT...want jij kunt meer! Welkom Met ons onderwijs willen we voor elke vmbo-leerling relevant zijn. Door ons onderwijs ontdekken leerlingen wat hen boeit, wat ze kunnen en waar
Nadere informatieWijkwinkels Deventer Infopleinen Dalfsen
Wijkwinkels Deventer Infopleinen Dalfsen Landelijke dag basisvaardigheden 2 november 2017 Bibliotheek Deventer Bibliotheek Dalfsen Wijkwinkel Deventer Geschiedenis: Wijkwinkel Deventer Opdracht gemeente
Nadere informatieVerwonderen Ontdekken Onderzoeken
Verwonderen Ontdekken Onderzoeken Op reis naar toekomstvaardige leerlingen! Visiedocument Samenwerkingsschool de Nijewier Tjalleberd Datum: 25 maart 2019 Versie: vastgesteld Inhoudsopgave 1. Inleiding...
Nadere informatieBetreft: Culture activiteiten Beuningen
Betreft: Culture activiteiten Beuningen Titel activiteit: Hierbij willen we een aanvraag doen voor de activiteit: Culturele activiteiten Beuningen! Datum & locatie: Deze activiteit zal plaatsvinden in
Nadere informatieOosterwal AR Lochem T naobers in de stad
naobers in de stad Oosterwal 18 7241 AR Lochem T 0573 25 66 55 gudula@zorggroepsintmaarten.nl naobers in de stad Welkom. Noabers in de stad Gudula is een modern woonzorgcentrum en onderdeel van Zorggroep
Nadere informatieWERKPLEZIER DOOR LEEFPLEZIER
1 2 3 Thema 3 WERKPLEZIER DOOR LEEFPLEZIER Module Werkplezier Wat is werkplezier. Factoren die werkplezier beïnvloeden. Werkplezier behouden en vergroten. Inleiding 1 Als medewerkers kunnen inspelen op
Nadere informatieWaardevolle zorg. is ook JONG!
Waardevolle zorg is ook JONG! www.loc.nl 2 Visie LOC-jeugd LOC Jeugd heeft een visie op de zorg. Die heet Waardevolle zorg. Allerlei mensen herkennen zich daar in. Dat komt omdat die gaat over dingen die
Nadere informatie=PLNk_H44EXxX-IVhVcFdC5pPMgaIex4FZQ
http://www.youtube.com/watch?v=6imhyppcmdo&list =PLNk_H44EXxX-IVhVcFdC5pPMgaIex4FZQ UITKOMST ENQUETE Najaar 2013: circa 140 vrijwilligersorganisaties aangeschreven Respons: 46% (65 vragenlijsten) Bij welke
Nadere informatieMIDDEN TUSSEN DE MENSEN SPORT EN RECREATIE MOBILITEIT EN BEREIKBAARHEID.
MIDDEN TUSSEN DE MENSEN De uitgangspunten van het CDA Koggenland zijn helder: je wilt werken voor je brood, je ziet om naar elkaar en je laat de wereld knap achter voor je kinderen. Het CDA staat voor
Nadere informatieTraining Passie en missie
Training Passie en missie Training Passie en missie, maak gebruik van elkaars unieke bijdrage Iedereen heeft een unieke bijdrage, maar niet iedereen weet welke dat is. Weet jij het wel? Wanneer je dit
Nadere informatiePlek Empathie Rust Ruimte Ontmoeting Niets hoeft
Plek Empathie Rust Ruimte Ontmoeting Niets hoeft Missie en visie In ons dorp Voorthuizen, waar we inlevend omgaan met mensen, nemen we onze plek in. We zijn graag een plek van rust, waar we aan iedereen
Nadere informatieSamen aan de slag voor een seniorvriendelijk s-hertogenbosch. 14 december 2017
Samen aan de slag voor een seniorvriendelijk s-hertogenbosch 14 december 2017 Als Seniorenraad staan wij voor de belangen van de senioren als inwoners van s-hertogenbosch. Wij spannen ons in om senioren
Nadere informatieBegeleiden. aanmoedigen EIGEN. geloven. vertrouwen. Stimuleer bewoners zelf initiatief te tonen. Werkwijze
Een goede buur De deur staat altijd open en de koffie is heerlijk. Het servies misschien niet helemaal jouw smaak, maar toch vertrouwd. Hier kom je graag voor een wijze raad, een vernieuwend idee of een
Nadere informatieDoe mee als gespreksbegeleider van Zorg Verandert
Doe mee als gespreksbegeleider van Zorg Verandert Vindt u het belangrijk dat mensen zoveel mogelijk zélf regie hebben over de zorg of ondersteuning? Lees dan deze folder. De zorg verandert. Dat roept bij
Nadere informatieopvang begeleiding huisvesting dagbesteding maatjesprojecten voor mensen met een psychiatrische achtergrond
opvang begeleiding huisvesting dagbesteding maatjesprojecten Stichting Corridor Stichting Corridor is een kleinschalige organisatie voor mensen vanaf achttien jaar met een psychiatrische achtergrond. We
Nadere informatieToegang Sociaal Domein
Toegang Sociaal Domein Samen als gemeente Appingedam en EZA naar 1 loket voor inwoners met vragen over Zorg, Wmo, Welzijn, Jeugd, Werk & Participatie Wie zijn wij Roland Riemersma, huisarts med. coördinator
Nadere informatieWonen - Zorg - Welzijn. Ieder mens telt
Wonen - Zorg - Welzijn Ieder mens telt Samen zorgeloos verder Wie zorg nodig heeft, wil meer dan deskundigheid alleen. Persoonlijk contact, een luisterend oor en oog voor individuele verwachtingen zijn
Nadere informatieCONCRETE ACTIES 2011 ERBIJ HOREN
DIALOOG TOEPASSEN IN WOON- /WERK- /LEEFOMGEVING Volgende verkiezingen partijprogramma s screenen op sociaal gebied en zorg Gezelligheid stimuleren Vertrouwen hebben; aandacht geven en krijgen Doorgaan
Nadere informatieZorgsteunpunt Heusden
Zorgsteunpunt Heusden Zorgcoöperatieve Ontwikkelingen Brabant 2011 Zorgsteunpunt Heusden Inleiding Bij het opzetten van een Platform Zorgcoöperatieve Ontwikkelingen Brabant behoort de omschrijving van
Nadere informatieSamenwerkingsovereenkomst dienstenbedrijf Kroon op je Wijk Boschveld/West 2013/2014
Samenwerkingsovereenkomst dienstenbedrijf Kroon op je Wijk Boschveld/West 2013/2014 Inleiding Kroon op je wijk ( KOJW) verbindt de vraag van bewoners naar diensten op het gebied van welzijn, wonen en zorg
Nadere informatieDe workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden.
Workshop Leiderschap Leiderschap, krachtig in elke situatie Wat maakt iemand tot een goede leidinggevende? Natuurlijk moeten er doelen gehaald worden en het liefst binnen een bepaald budget. Maar zonder
Nadere informatieHet Wat Werkt boekje. Wat werkt voor wijkteams?
Het Wat Werkt boekje Wat werkt voor wijkteams? In dit boekje verzamelen we een aantal succesfactoren voor de ontwikkeling van een wijkteam dat werkt. Wij vertellen vanuit onze eigen ervaringen. Voor het
Nadere informatieSAMENVATTING BOUWSTENEN ZELFMANAGEMENT EN PASSENDE ZORG
SAMENVATTING ZELFMANAGEMENT EN PASSENDE ZORG INLEIDING ZELFMANAGEMENT EN PASSENDE ZORG In samenwerking met de deelnemers van het De Bouwstenen zijn opgebouwd uit thema s die Bestuurlijk Akkoord GGZ zijn
Nadere informatieEindrapport Samen sterk voor leefbaarheid. Onderzoek naar behoeften en bijdragen van inwoners uit Keijenborg en Velswijk
Eindrapport Samen sterk voor leefbaarheid Onderzoek naar behoeften en bijdragen van inwoners uit Keijenborg en Velswijk Prestaties: doelstellingen Doel: onderzoek naar vraagpatronen van inwoners Keijenborg/Velswijk
Nadere informatieHet Sociaal Wijkteam doet wat nodig is. Gewoon doen wat nodig is. Wij zoeken naar praktische oplossingen. Dichtbij, in de wijk, samen met u.
Het Sociaal Wijkteam doet wat nodig is Wij zoeken naar praktische oplossingen. Dichtbij, in de wijk, samen met u. De Sociale Wijkteams in Nijmegen bouwen aan sociale netwerken in de wijk en ondersteunen
Nadere informatieSubsidie uitvraag Welzijnswerk 2017
Subsidie uitvraag Welzijnswerk 2017 In beweging komen Ontwikkelen Meedoen Met lef! Oktober, 2016 1. Inleiding In 2015 en 2016 gingen wij Meiinoar op reis en die reis gaat verder. De reis wordt intensiever
Nadere informatieVrijwilligerswerk in een hospice. Iets voor u?
Vrijwilligerswerk in een hospice. Iets voor u? Hospice De Vier Vogels is een sfeervol en kleinschalig bijna-thuis huis aan de Mathenesserlaan in Rotterdam Delfshaven waar terminaal zieken hun laatste levensfase
Nadere informatieStrategisch beleidsplan O2A5. De dialoog als beleid
Strategisch beleidsplan O2A5 De dialoog als beleid Bij de tijd, open, boeiend en passend, dat zijn zowel het onderwijs als de werkwijze van O2A5. We hebben dan ook gekozen voor een vernieuwende en eigentijdse
Nadere informatieStichting Wel.kom - Holding Stichting Wel.kom - Venlo/Beesel Stichting Wel.kom - Roermond
Stichting Wel.kom - Holding Stichting Wel.kom - Venlo/Beesel Stichting Wel.kom - Roermond Inhoudsopgave Welkomstwoord Missie en visie Organisatiestructuur Dienstverlening en aanbod Informatie voor vrijwilligers
Nadere informatieSamen voor een sociale stad
Samen voor een sociale stad 2015-2018 Samen werken we aan een sociaal en leefbaar Almere waar iedereen naar vermogen meedoet 2015 Visie VMCA 2015 1 Almere in beweging We staan in Almere voor de uitdaging
Nadere informatieUitvoeringsplan Wmo beleid 2013-2016 Samen sterk in de Wmo Gemeente Slochteren
Uitvoeringsplan Wmo beleid 2013-2016 Samen sterk in de Wmo Gemeente Slochteren 1 Prestatieveld Sociale Samenhang en Leefbaarheid Doel: Versterken van het zorgzaam samenleven Wat deden we al en blijven
Nadere informatieSamenwerken in de Praktijk
Samenwerken in de Praktijk 13 februari 2014 Welkom 1 Voor elkaar in Parkstad 2 1 Samenwerken - oefening Noem 3 aspecten die je belangrijk vindt in de samenwerking Noem 3 zaken die jezelf te bieden hebt
Nadere informatieThuiszorg. Samen actief in zorg aan huis. persoonlijk. dichtbij ACTIEF ZORG HULP IN DE HUISHOUDING VERZORGING VERPLEGING ADVIES
ACTIEF ZORG Postbus 317 5000 AH Tilburg T 013-467 28 30 F 013-750 82 10 E info@actiefzorg.nl www.actiefzorg.nl REGIO TILBURG Nimrodstraat 27 5042 WX Tilburg REGIO S-HERTOGENBOSCH Tolbrugstraat 8 5211 RW
Nadere informatieBERKELLAND EEN KRACHTIGE SAMENLEVING
Berkelland BERKELLAND EEN KRACHTIGE SAMENLEVING met elkaar voor elkaar Verkort verkiezingsprogramma 2014-2018 Kijk voor het volledige CDA verkiezingsprogramma op onze website www.cdaberkelland.nl www.cdaberkelland.nl
Nadere informatieplukken Een kwestie van kunnen kiezen
Ik wil vandaag zo graag zonnebloemen plukken Een kwestie van kunnen kiezen Verjaardagskalender Regie bij Dementie Vilans Alzheimer Nederland Regisseur van je eigen levensfilm Eigen regie. Je komt de term
Nadere informatieNiet-pluis gevoel & tijdig signaleren
Niet-pluis gevoel & tijdig signaleren Bij het tijdig signaleren van dementie is laagdrempelige informatie en voorlichting over de ziekte van groot belang. Begrijpelijke publieksinformatie voor mensen met
Nadere informatiePlezierig leven doe je met elkaar!
Plezierig leven doe je met elkaar! Welzijn in Noordenveld zet zich in voor alle inwoners, met name voor mensen in een kwetsbare positie. Meedoen en samenredzaamheid zijn belangrijk en geven waarde aan
Nadere informatie