Een mooie toekomst voor VVR. Enquête VVR Conclusies en Aanbevelingen
|
|
- Fedde Herman Veenstra
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Enquête VVR 2012 Conclusies en Aanbevelingen
2 De enquête commissie heeft 92 geldig ingevulde enquêtes ontvangen. De ingeleverde enquêtes zijn als volgt te categoriseren, waar bij formulieren die onder meerdere groepen te categoriseren zijn, gekeken is naar de overheersende groep: 48 Actieve senioren en A-jeugd-leden 22 Ouders en/of verzorgers van jeugdleden 14 vrijwilligers 3 sponsoren 5 rustende leden
3 Organisatie en Structuur N.V.T. Totaal Ik ben op de hoogte van de inhoud van het beleidsplan De club voert het beleid uit volgens het beleidsplan VVR beschikt over een duidelijke organisatiestructuur Leden en sponsoren weten bij wie ze terecht kunnen voor welke vraag Leden en sponsoren hebben de kans om mee te beslissen over zaken die hen aangaan De doelstellingen worden door hoofdbestuur, commissies, trainers en begeleiders voldoende uitgedragen N.V.T. Ik ben op de hoogte van de inhoud van het beleidsplan 11% 25% 28% 36% 0% De club voert het beleid uit volgens het beleidsplan 16% 39% 10% 5% 29% VVR beschikt over een duidelijke organisatiestructuur 25% 49% 13% 5% 8% Leden en sponsoren weten bij wie ze terecht kunnen voor welke vraag 23% 47% 18% 7% 5% Leden en sponsoren hebben de kans om mee te beslissen over zaken die hen aangaan 23% 47% 20% 3% 8% De doelstellingen worden door hoofdbestuur, commissies, trainers en begeleiders voldoende uitgedragen 13% 54% 21% 2% 10%
4 Organisatie en Structuur Conclusies: Teveel VVR Betrokken zijn matig tot onvoldoende op de hoogte van het beleidsplan Organisatiestructuur van VVR is wel bekend De betrokkenen weten bij wie men moet zijn omtrent vragen Aanbevelingen: Het beleidsplan beter uitdragen. Communiceren via website en VVR Klanken (bijvoorbeeld 1 keer helemaal en jaarlijks de speerpunten herhalen). Wellicht de speerpunten op 1 A4 benadrukken en periodiek onder de aandacht brengen Meer zichtbaarheid bestuur
5 Informatie N.V.T. Totaal VVR profileert zich voldoende in de media Er is een voldoende informatievoorziening rondom de wedstrijden en elftallen Nevenactiviteiten worden tijdig aangekondigd Het wegbezuinigen van de presentatiegids is een gemis Het clubblad bevat voldoende informatie en is voor iedereen aantrekkelijk N.V.T. VVR profileert zich voldoende in de media 18% 48% 25% 7% 2% Er is een voldoende informatievoorziening rondom de wedstrijden en elftallen 40% 47% 11% 2% 0% Nevenactiviteiten worden tijdig aangekondigd 43% 49% 7% 0% 1% Het wegbezuinigen van de presentatiegids is een gemis 15% 24% 24% 33% 4% Het clubblad bevat voldoende informatie en is voor iedereen aantrekkelijk 22% 42% 23% 9% 4% Prettig Onprettig De zundertse Bode De website van VVR Aangeplakte informatie op de informatieborden op het sportpark Via de postbakjes van de leiders Anders, namelijk 0 0 Prettig Onprettig 68% 32% 82% 18% 36% 64% 20% 80% 83% 17%
6 Informatie Conclusies: Website up-to-date houden Presentatiegids wordt niets gemist, kan voor sponsoren wel een meerwaarde zijn en wordt wel gezien als een goed uithangbord. Ook in een ander concept als bewaargids/naslagwerk ziet men meerwaarde Over de VVR Klanken heerst een positief gevoel. Toch zijn opmerkingen geplaatst omtrent andere opzet, verhouding advertentie-inhoud, keuze tussen digitale en papieren versie De informatie m.b.t. afgelastingen moet beter, veel geluiden omtrent slechte communicatie hierin. Met de huidige communicatiemiddelen en media moet hier adequater mee omgegaan kunnen worden Zundertse Bode, Website en worden als de positieve informatiekanalen gezien wordt door leden gezien als ideaal communicatie kanaal Aanbevelingen: Meer gebruik maken van en website naar leden, zeker m.b.t afgelastingen, wedstrijdprogramma en trainingen Meer rekening houden met leden die de Zundertse Bode niet ontvangen (Effen)
7 Faciliteiten en Kantine N.V.T. Totaal De kantine als geheel biedt een goede verzorgde uitstraling De kantinefaciliteiten kunnen beter De kantine beschikt over een voldoende aanbod en producten De kantine beschikt over een voldoende aanbod aan voorzieningen De entree biedt een representatieve uitstraling N.V.T. De kantine als geheel biedt een goede verzorgde uitstraling 59% 24% 12% 1% 4% De kantinefaciliteiten kunnen beter 11% 36% 28% 21% 4% De kantine beschikt over een voldoende aanbod en producten 64% 23% 9% 1% 3% De kantine beschikt over een voldoende aanbod aan voorzieningen 51% 36% 9% 1% 3% De entree biedt een representatieve uitstraling 24% 43% 17% 11% 4%
8 Faciliteiten en Kantine Conclusies: Positief gevoel overheerst omtrent de uitstraling en aanbod van de kantine De uitstraling de kantine kan verbeterd worden en met name in de opmerkingen komen punten naar voren zoals aankleding (bijv. nostalgische foto s), sfeervolle versiering, onderhoud/schoonmaken/rommelige entree/tassenrek/wc deuren dicht houden en een pro-actievere en passionelere houding personeel Aanbevelingen: Opmerkingen omtrent kantine goed bestuderen, te harte nemen en doe er je voordeel mee
9 Cultuur en Sfeer N.V.T. Totaal VVR organiseert voldoende activiteiten voor iedere doelgroep Bij VVR voel ik me thuis In vergelijking tot andere (Rijsbergse) verenigingen doet VVR veel voor de leden Het is voldoende duidelijk dat leden gevraagd wordt naar de reden van hun vertrek De club besteedt voldoende aandacht aan speciale gebeurtenissen (dus geen nevenactiviteiten) N.V.T. VVR organiseert voldoende activiteiten voor iedere doelgroep 36% 50% 13% 1% 0% Bij VVR voel ik me thuis 54% 40% 3% 1% 1% In vergelijking tot andere (Rijsbergse) verenigingen doet VVR veel voor de leden 21% 61% 10% 1% 8% Het is voldoende duidelijk dat leden gevraagd wordt naar de reden van hun vertrek 12% 27% 30% 13% 17% De club besteedt voldoende aandacht aan speciale gebeurtenissen (dus geen nevenactiviteiten) 21% 48% 21% 1% 10%
10 Cultuur en Sfeer Conclusies: De leden van VVR voelen zich thuis Er zijn voldoende activiteiten, maar in de opmerkingen komen bruikbare tips naar voren Communicatie tussen diverse overlappende commissies bij activiteiten is onder de maat Aanbevelingen: Meer activiteiten organiseren voor C en D jeugd Commissie jubilea in het leven roepen Bewaken dat er goed en duidelijk gecommuniceerd wordt
11 Financieel N.V.T. Totaal Ik vind dat het spaargeld van VVR intact moeten blijven voor tijden, dat het echt nodig is Om de Financiële problemen het hoofd te bieden moet er meer aan vrijwilligerswerving gedaan worden Om de Financiële problemen het hoofd te bieden moet er op de kosten bezuinigd worden N.V.T. Totaal De voedsel- en consumptieprijzen in de kantine verhogen De contributie verhogen Verplichte kantine- en overige diensten invoeren voor alle voetballende leden Een contributieverhoging voor mensen die geen verplichte vrijwillige diensten willen draaien Alle boetes (terechte dan wel onterechte) in ALLE gevallen door de beboete persoon laten betalen De presentatiegids afschaffen De VVR- klanken afschaffen Bezuinigen op jeugdtrainers Bezuinigen op de VVR bijdrage aan trainingskampen Bezuinigen op de VVR bijdrage aan vrijwilligerskosten (dankavond, commissie-uitje etc.) Bezuinigen op seniorentrainers De kantineomzet proberen te verhogen d.m.v. plaatsen van dj s en organiseren van activiteiten
12 Financieel N.V.T. Ik vind dat het spaargeld van VVR intact moeten blijven voor tijden, dat het echt nodig is 51% 39% 9% 1% 0% Om de Financiële problemen het hoofd te bieden moet er meer aan vrijwilligerswerving gedaan worden 28% 52% 15% 1% 3% Om de Financiële problemen het hoofd te bieden moet er op de kosten bezuinigd worden 25% 51% 17% 4% 2% N.V.T. De voedsel- en consumptieprijzen in de kantine verhogen 32% 9% 8% 8% 15% 13% 7% 7% 0% 3% 0% De contributie verhogen 13% 5% 9% 14% 16% 14% 12% 10% 2% 4% 0% Verplichte kantine- en overige diensten invoeren voor alle voetballende leden 33% 7% 5% 5% 5% 11% 13% 5% 4% 11% 0% Een contributieverhoging voor mensen die geen verplichte vrijwillige diensten willen draaien 25% 5% 4% 1% 12% 9% 10% 16% 2% 15% 0% Alle boetes (terechte dan wel onterechte) in ALLE gevallen door de beboete persoon laten betalen 8% 9% 7% 8% 11% 2% 8% 8% 7% 35% 0% De presentatiegids afschaffen 15% 3% 2% 5% 12% 9% 9% 9% 7% 28% 1% De VVR- klanken afschaffen 27% 7% 9% 3% 16% 16% 2% 8% 4% 5% 2% Bezuinigen op jeugdtrainers 37% 10% 11% 10% 13% 4% 5% 3% 0% 5% 1% Bezuinigen op de VVR bijdrage aan trainingskampen 12% 4% 11% 4% 16% 8% 13% 10% 4% 17% 0% Bezuinigen op de VVR bijdrage aan vrijwilligerskosten (dankavond, commissie-uitje etc.) 23% 8% 14% 10% 15% 7% 10% 1% 3% 9% 1% Bezuinigen op seniorentrainers 22% 8% 7% 12% 21% 13% 5% 2% 1% 8% 2% De kantineomzet proberen te verhogen d.m.v. plaatsen van dj s en organiseren van activiteiten 5% 0% 1% 4% 10% 9% 17% 14% 7% 32% 1%
13 Financieel Conclusies: Ruim 80% wil dat het spaargeld in tact blijft, VVR meer vrijwilligers nodig heeft en dat er meer op de kosten bespaard moet worden Niet bezuinigen op trainers, zeker niet bij de jeugd, maar liefst ook niet bij senioren Een kleine meerderheid wil geen verhoging van consumptie prijzen en contributie Verplichte vrijwilligersdiensten ligt rond fifty-fifty, maar een aantal relevante opmerkingen komt naar voren, die zeker meegenomen moeten worden in een eventuele afweging
14 Vrijwilligers Ja Nee N.V.T. Bent u op dit moment actief als vrijwilliger bij VVR? Zo ja, voelt u zich voldoende gewaardeerd? Bent u op dit moment actief als vrijwilliger bij VVR? 45% 53% Zo ja, voelt u zich voldoende gewaardeerd? 95% 5% Ja Nee Conclusies: Opvallend is hoe weinig ouders betrokken zijn als vrijwilliger. Hier ligt duidelijk een doelgroep Ook onder Senioren en A-jeugd liggen nog mogelijkheden om hier nieuwe vrijwilligers te vinden Tijdgebrek is de meest voorkomende reden om geen vrijwilliger te zijn
15 Algemene conclusie Conclusies: De communicatie of het gebrek hieraan komt in alle aspecten meermaals naar voren, ons inziens is op dit punt veel te halen De betrokkenheid binnen de vereniging is groot, blijkt uit de vele opmerkingen (positief en negatief), de uitdaging ligt om de leden meer te betrekken in de vereniging Aanbevelingen: Een duidelijk communicatie plan met heldere communicatielijnen Actieve benadering leden, ouders en vrijwilligers
16 Nawoord Als enquête commissie hebben we gepoogd de conclusies en aanbevelingen zo goed mogelijk te trekken en te verwoorden. Ook met betrekking tot de opmerkingen hebben we gepoogd deze zo zorgvuldig mogelijk weer te geven. We willen iedereen bedanken voor zijn input en hopen dat het bestuur, de verschillende commissies, verantwoordelijken, leden en vrijwilligers het kunnen gebruiken om VVR draaiende te houden en VVR zo een mooie toekomst te geven.
Voetbal Vereniging Peize
Voetbal Vereniging Peize Communicatieplan Juni 2012 1 INHOUD 1 Inleiding 3 2 Waarom een communicatieplan 3 3 Doelgroepen 4 4 Hoofdactiviteit per doelgroep 5 5 Verantwoordelijkheden 6 6 Communicatiemiddelen
Nadere informatieLeden enquête Flevo Boys
Leden enquête Flevo Boys Op 1 mei 2017 bestaat Flevo Boys 60 jaar! Een respectabele leeftijd waar we natuurlijk trots op mogen zijn. In die 60 jaar is veel bereikt. Er staat een prachtige vereniging met
Nadere informatiebeleidsplan vv Musketiers (juli 2015)
Elst, juli 2015 Voorwoord De voetbal vereniging Musketiers is opgericht in januari 1952. Wij mogen ons gelukkig prijzen met een goede ledenaanwas en zijn een financieel gezonde vereniging. Zoals bij veel
Nadere informatieBestuursplan v.v. O.F.B.
AANLEIDING Om een vereniging te kunnen leiden is er een plan nodig. In dit bestuursplan leggen we vast welke taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden er horen bij de bestuursleden, commissies en overige
Nadere informatieMissie & Visie Hoge Wick Resultaten enquête en gelegenheid tot input
Missie & Visie Hoge Wick 2018-2023 Resultaten enquête en gelegenheid tot input Informatie avond leden met als doel: Kort uitleg over missie & visieplan over het waarom, wat en hoe? En dan bespreken van
Nadere informatiewww.vvoberg.nl Schepersheuvel 2A 6077HH Sint Odiliënberg april 2014
Communicatieplan R.K.V.V. St. Odiliënberg www.vvoberg.nl Schepersheuvel 2A 6077HH Sint Odiliënberg april 2014 Inhoud: 1. Inleiding... 3 2. Doelgroepen... 4 3. Communicatiemiddelen... 5 4. Interne en externe
Nadere informatieINLEIDING. Namens het managementteam van de SPGH, Mirjam Diderich. Directeur. Hellendoorn 15 januari 2015
RESULTATEN OUDER-ENQUÊTE 01 INLEIDING In dit document worden de resultaten besproken van de ouderenquête die is afgenomen in november 01 (schooljaar 01-015). Doelstelling van de enquête is het meten van
Nadere informatieALTB Visie : Trots op tennissen bij Molenbeke. Algemene Ledenvergadering
ALTB Visie 2015-2018: Trots op tennissen bij Molenbeke Algemene Ledenvergadering 27-11-2015 Speerpunten 2015 Ledenwerving- en behoud Doelgroepenbeleid voor jeugd- en senioren Gezonde financiën, zowel in
Nadere informatieENQUETEFORMULIER. Aantal uren actief :. Als : O wedstrijdspeler O recreant O vrijwilliger O kaderlid O anders, nl:
ENQUETEFORMULIER Het bestuur wil graag op de hoogte zijn van wat onder de leden leeft. Om te inventariseren wat de wensen en behoeftes van de leden zijn, hebben wij deze enquête opgesteld. Het bestuur
Nadere informatieSponsorbeleid Juni 2017
Sponsorbeleid Juni 2017 Inhoudsopgave Voorwoord...3 Historie:...4 Organisatie:...4 Visie...5 Doelstellingen sponsoring...5 Doelgroep...6 Stappenplan...6 Sponsormogelijkheden...7 Sportpark Drenkeling, Korteweg
Nadere informatiePROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Ledentevredenheidsonderzoek Voorbeeld
PROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Ledentevredenheidsonderzoek Voorbeeld Online bestaan veel tools om makkelijk en snel enquêtes te kunnen versturen. Hierbij worden ook automatisch de resultaten helder
Nadere informatiegoed introductieprogramma
1. De Kuil heeft een goed introductieprogramma voor nieuwe leden. Je krijgt uitleg over de verschillende commissies en bardiensten en je wordt geholpen met het vinden van tennispartners 56% 183 22% 73
Nadere informatieDe ingevulde enquête kun je inleveren bij coach (jeugd), aanvoerder(senioren),... Doe dit uiterlijk..20.
Enquêteformulier. Het bestuur wil graag op de hoogte zijn wat onder de leden leeft. Om te inventariseren wat de wensen en behoeftes van de leden zijn, is deze enquête opgesteld. Het bestuur kan door middel
Nadere informatieBeleidsplan Vrijwilligers vv Westerwolde
Beleidsplan Vrijwilligers vv Westerwolde Doelstelling: Een vereniging als de vv Westerwolde staat of valt met de inzetbaarheid (kwalitatief en kwantitatief) van vrijwilligers. Vrijwilligers die de elftallen
Nadere informatieUitslag WSV-enquête 2010-2011
Uitslag WSV-enquête 2010-2011 Bestaande problemen kunnen niet opgelost worden op hetzelfde niveau waarin ze gecreëerd zijn. Albert Einstein Welke thema s? Alle enquête vragen zijn thema s voor 2010-2013
Nadere informatieVoorstel vanuit de werkgroep samenwerking Sint Joris/Zeddam
Voorstel vanuit de werkgroep samenwerking Sint Joris/Zeddam Al enkele jaren spelen jeugdleden van Sint Joris en Zeddam samen in teams die bij de KNVB zijn aangemeld als SJT (samenwerkende jeugdteams).
Nadere informatieEn weer door!!!! Lopende projecten.. Beste Fce'ers, Vrijwilligers
En weer door!!!! Beste Fce'ers, Met de winterstop achter de rug konden we vol goede moed weer beginnen aan de tweede helft van het seizoen! Helaas...het weer heeft tot nu toe niet echt meegezeten. Maar...We
Nadere informatieVoetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen
Oog op de toekomst, actie voor morgen Agenda 1. Opening/inleiding 2. Terugblik opbrengst beleidsavond februari 2010 3. Doelstellingen voetbal beleidsplan 2011 2015 4. Vragenronde 5. Afsluiting Overige
Nadere informatieLedentevredenheidsonderzoek
Ledenheidsonderzoek 107 reacties Algemeen Ik ben een 52,8% man vrouw 47,2% Leeftijd 32,7% 25,2% 9,3% 10,3% 13,1% < 10 ar 11-20 ar 21-30 ar 31-40 ar 41-50 ar 51-60 ar 61-70 ar > 70 ar Lidmaatschap Ik ben
Nadere informatieWERKWIJZE MINIPUPILLEN
Achilles 1894 WERKWIJZE MINIPUPILLEN 1 Werkwijze mini-pupillen 1. Inleiding en aanleiding 2. Intake van een nieuwe mini-pupil 3. Het kader van Achilles 1894 m.b.t. de mini-pupillen 4. Hoe zijn de trainingen
Nadere informatieTussenevaluatie beleidsplan HB SC Joure 2007 2010 d.d. oktober 2009
Tussenevaluatie beleidsplan HB SC Joure 2007 2010 d.d. oktober 2009 Beleidsplan SC Joure 2007-2010 opgesteld in april/mei 2007 met draagvlak geledingen AB/topsport/breedtesport/sponsoring Doelstellingen
Nadere informatieEnqueteformulier LKC Sonnenborgh juni 2015. Alle gegevens worden vertrouwelijk behandeld. De enquete mag ook anoniem ingeleverd worden
Enqueteformulier LKC Sonnenborgh juni 2015 Alle gegevens worden vertrouwelijk behandeld. De enquete mag ook anoniem ingeleverd worden Naam: Voornaam: M/V Adres: Leeftijd: Emailadres: Algemeen. 1. Ben je
Nadere informatieInvulling Commissies HRC 14
Invulling Commissies HRC 14 Naast het gebruikelijke hoofdbestuur hebben we ervoor gekozen om de structuur van voetbalvereniging HRC 14 op te bouwen uit een aantal commissies. Het hoofdbestuur is verantwoordelijk
Nadere informatieOUD-LEDENENQUETE. Vereniging: Datum:
U hebt onze vereniging verlaten. Wij willen er graag achter komen wat voor u de redenen daarvoor zijn geweest. Het kan ons mogelijk helpen om in de toekomst een aantal zaken in de vereniging beter te regelen.
Nadere informatieJeugdvoetbal Beleidsplan
Jeugdvoetbal Beleidsplan 2018-2022 Inleiding Kleine Sluis is een sportvereniging in Anna Paulowna, gemeente Hollands Kroon. In de vereniging zijn een aantal sportdisciplines ondergebracht, waaronder veldvoetbal,
Nadere informatieBeleidsvisie BCNieuwerkerk
Beleidsvisie BCNieuwerkerk 2017-2022 Missie Visie Beleid BCN 2017.Docx 17-04-2017 1/8 Doel... 3 Leeswijzer... 3 Missie... 3 Visie... 4 Beleid... 5 1. Bestendig:... 5 a. Financieel gezond en betaalbaar...
Nadere informatieJaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017
Jaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017 Inhoudsopgave Inleiding 2 Blz. 1. Verstevigen vereniging structuur 3 2. Werken aan de visie en missie 3. Versterken vereniging- ledengroei 4. Verbeteren kwaliteit
Nadere informatieHandboek Technische zaken
Handboek Technische zaken Handboek Technische Zaken 22 januari 2018 1 Handboek Technische zaken Hoofdstukken: 1- Inleiding 2- TBV`s Voorzitter Technische Commissie 3- TBV`s Technisch Jeugd Coördinator
Nadere informatieReglement functieomschrijvingen van commissies en werkgroepen. Korfbalvereniging De Granaet te Dokkum. April 2016
Reglement functieomschrijvingen van commissies en werkgroepen Korfbalvereniging De Granaet te Dokkum April 2016 SECTOR PRESTEREN De coördinator sector presteren is verantwoordelijk voor het op correcte
Nadere informatieLeden enquête PSV-Korfbal
1. Algemene vragen Naam: Adres: PC + Woonplaats: Tel. nr.: Leeftijd: Ik ben spelend lid algemeen lid ouder van zoon/dochter in team(s) in team. a.u.b. antwoorden invullen voor kind(eren) Mogen wij jouw
Nadere informatieHandboek Technische zaken
Handboek Technische zaken Handboek Technische Zaken 18 juli 2017 1 Handboek Technische zaken Hoofdstukken: 1- Inleiding 2- Organogram 3- TBV`s Voorzitter Technische Commissie 4- TBV`s Technisch Jeugd Coördinator
Nadere informatieTechnisch beleidsplan senioren
Technisch beleidsplan senioren Versie 1.1 Inhoud 1. Uitgangspunten VC Trynwâlden 2. Doelstellingen 3. Organisatie TC 3.1 Samenstelling TC 4. Wedstrijden & Selecties 5. Overgang junioren naar senioren 1.
Nadere informatieBeleidsplan Arbitrage
2014-2018 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Doelstelling van het plan 4 3. Organisatie en structuur 5 4. Profielschets verenigingsscheidsrechter 6 5. Organisatie wedstrijddagen 7 6. Werving, selectie en
Nadere informatieVrijwilligersbeleidsplan. Achilles 1894 2013-2014
Achilles 1894 2013-2014 Assen, 26 november 2013 Ronald Keen Gonnie Bruining Annette Jassies Pia vd Veen Yvonne Speelman Inhoudsopgave Pag. Voorwoord 3 1. De huidige situatie 4 2. De gewenste situatie 5
Nadere informatieDigitaal burgerpanel gemeente Noordwijkerhout
Digitaal burgerpanel gemeente Noordwijkerhout 0-meting burgerparticipatie en communicatie De gemeente Noordwijkerhout heeft een nieuw communicatiebeleidsplan dat uitgaat van meer omgevingsbewust werken
Nadere informatieVoetbal is een teamsport, het runnen van een club ook
Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook Beleid Jeugdafdeling S.V. Real Lunet Inhoudsopgave Inhoudsopgave...2 Inleiding...3 Visie...3 Beleid...4 Selectiebeleid...4 Overlegstructuur...5 Organigram
Nadere informatieSamenstelling: Hoofdbestuur s.v. Grol. Datum:
Samenstelling: Hoofdbestuur s.v. Grol Datum: Januari 2016 INHOUDSOPGAVE HOOFDSTUK 1 HANDBOEK EN S.V. GROL... 8 1.1 HANDBOEK... 8 1.2 SPORTVERENIGING GROL... 8 1.3 BELEID... 8 HOOFDSTUK 2 ORGANOGRAM, STATUTEN,
Nadere informatieVrijwilligers HC Rijnvliet
Vrijwilligers HC Rijnvliet Zoals elke vereniging is ook HC Rijnvliet grotendeels aangewezen op de inzet van vrijwilligers. In dit hoofdstuk is beschreven hoe HC Rijnvliet om wil gaan met vrijwilligers.
Nadere informatieBELEIDSPLAN S.V.Terheijden
BELEIDSPLAN S.V.Terheijden 2017-2021 Inhoudsopgave 1) Inleiding 2) Gebouw 3) Kantine inrichting 4) Velden en Materialen 5) Sponsoring 6) Vrijwilligers 7) Maatschappelijke betrokkenheid 8) Gezondheid en
Nadere informatieRedactie Klein Verzet.
Oldenzaalse Wielerclub Enquete toekomst Klein Verzet: analyse, trends en conclusie. Klein Verzet is het clubblad van de OWC met als doelstelling haar leden en sponsoren te informeren over wat er binnen
Nadere informatieLelyStadsGeluiden. De mening van de bruidsparen gepeild. Huwelijksvoltrekkingen 2006
LelyStadsGeluiden De mening van de bruidsparen gepeild Huwelijksvoltrekkingen 2006 Bij de gemeente Lelystad heeft het gehele jaar 2006 een klanttevredenheidsonderzoek huwelijksvoltrekking plaatsgevonden.
Nadere informatieProtocol overlijden en rouw z.v.v. BlauwWit 66 Holten
Protocol overlijden en rouw z.v.v. BlauwWit 66 Holten Protocol overlijden en rouw z.v.v. BlauwWit 66 Holten Het rouwprotocol wordt uitgevoerd conform onderstaand schema. In voorkomende gevallen kan worden
Nadere informatieK.V. Blauw Zwart Wierden
K.V. Blauw Zwart Wierden Beleidsplan 2012-2015 Blauw Zwart de vereniging Blauw Zwart is sinds 1933 een bloeiende korfbalvereniging met een geheel eigen identiteit en clubcultuur en de nodige mooie sportieve
Nadere informatieBeleidsplan TCA
Beleidsplan TCA 2014-2018 1. Voorwoord 2 2. TC Appelscha 3 3. Organisatiestructuur 4 4. Accommodatie 5. Sporttechnisch beleid 6. Ledenwerving- en behoud 7. Vrijwilligersbeleid 8. Communicatie 9. Financiën
Nadere informatieVersie januari 2017 CHECKLIST VOOR VERENIGINGEN
Versie januari 2017 CHECKLIST VOOR VERENIGINGEN VOOR MEER INFORMATIE OVER DE ONDERWERPEN, ZIE www.kncb.nl, CLUB ADVIES Naam Vereniging: Datum: Contactpersoon Vereniging: Functie Vereniging/Commissie: Email
Nadere informatieEvaluatieformulier informatieavond 3 februari 2014
Hieronder leest u de antwoorden die gegeven zijn op de vragen op het evaluatieformulier van de ouderavond van afgelopen maandag 3 februari. Op de vragen hebben we een korte reactie gegeven. Op de avond
Nadere informatieVersie 3.0 (definitief), 2 september Werkplan Volvera
Versie 3.0 (definitief), 2 september 2012 Werkplan Volvera 2012-2013 1. Werkplan 2012-2013 1.1. Inleiding Voor u ligt het tweede werkplan met activiteiten voor het seizoen 2012-2013. Dit werkplan bevat
Nadere informatieVoetballen bij Sportlust? Basisinformatie Handig om te weten
Senioren aanmeldingsformulier compleet 1 1 2008-09.doc 1 Sportlust '46 is een ambitieuze en gezinsvriendelijke voetbalvereniging in Woerden. Elke week worden er ongeveer 30 thuiswedstrijden gespeeld. Inmiddels
Nadere informatieBlue Arrows: Plezier, blijven leren en goed geregeld!
Inleiding: Blue Arrows is een vereniging die de afgelopen jaren flink is gegroeid naar zo n 150 leden. De groei zit hem met name in de jeugd, maar ook de recreantengroep is fors toegenomen. Mede door deze
Nadere informatieVRIJWILLIGERS BELEIDSPLAN TENNISVERENIGING L.V.H. Zonder vrijwilligers is er geen vereniging
VRIJWILLIGERS BELEIDSPLAN TENNISVERENIGING L.V.H. Zonder vrijwilligers is er geen vereniging Inleiding. Tennisvereniging Leunen-Veulen-Heide is heeft een ledenaantal van rond de 300 leden, de leeftijd
Nadere informatieVragenlijst vertrekkende leden (jeugd)
Vragenlijst vertrekkende leden (jeugd) Je hebt onze vereniging verlaten. Wij willen er graag achter komen wat voor jou de redenen daarvoor zijn geweest. Het kan ons mogelijk helpen om in de toekomst een
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2016-2019 Beleidsplan Het beleidsplan is een vastlegging hoe de vereniging zou moeten functioneren en wat de doelstellingen zijn op korte en langere termijn. Het bestuur evalueert de vastleggingen
Nadere informatieDe vacaturebank van SV Zwolle.
De vacaturebank van SV Zwolle. Geef de code op van de werkzaamheden die u wilt verrichten als vrijwilliger! Code Omschrijving. 14.10 Administratiecommissie. Kennis van Exel en cijfermatig een pre. 14.20
Nadere informatieResultaten enquete wedstrijdcommissie 2012.
Resultaten enquete wedstrijdcommissie 2012. Bij deze ontvangt u de resultaten en conclusies naar aanleiding van de door de wedcie gehouden enquete. Een mooi aantal van 248 leden heeft de moeite genomen
Nadere informatieArbitragebeleid Achilles 1894
Arbitragebeleid Achilles 1894 Ilja van der Heide Inleiding. Achilles 1894 wil op sportief gebied graag hogerop. Daar hoort ook een goed en duidelijk scheidsrechters beleid bij. In dit document wil ik een
Nadere informatieTechnische coördinator Senioren. Commercieel. Klankbord. Sponsor Commissie. Spelersraad Commissie. Leider & grensrechter.
Bestuur VV SWEEL Voorzitter Wedstrijd Secretariaat Secretaris Financiën Faciliteiten Beheerder Commercieel Technische coördinator Senioren Voetbalzaken Jeugd Technisch coördinator Jeugd Missie Visie Wedstrijd
Nadere informatieVOEL JE THUIS BIJ REFLEX!
VOEL JE THUIS BIJ REFLEX! Beleidsplan korfbalvereniging WKV REFLEX 2015-2020 -concept- December 2014 STIP OP DE HORIZON Door het vertrek van een grote groep seniorenleden is de vereniging op zoek naar
Nadere informatieCOMMUNICATIEPLAN SC ERICA
COMMUNICATIEPLAN SC ERICA MAART 2015 Communicatieplan SC Erica rev.1 Pagina 1 INHOUD Pagina 3: Pagina 4: Pagina 5: Pagina 6: Pagina 8: Pagina 9: Pagina 11: Inleiding Doelstelling Soorten communicatie Doelgroepen
Nadere informatieFC Weesp, dat zijn wij allemaal Thuis bij vrienden
FC Weesp, dat zijn wij allemaal Thuis bij vrienden Introductie FC Weesp dat zijn wij allemaal! Dat is een mooie kreet, hoe vullen we dat nu in en wat betekent het concreet? Hieronder vind je de verdere
Nadere informatieAarle-Rixtelse Sport Vereniging. Onderzoekscommissie vrijwilligers Informatieavonden 10 en 11 mei 2016
Aarle-Rixtelse Sport Vereniging Onderzoekscommissie vrijwilligers Informatieavonden 10 en 11 mei 2016 Aanleiding analyse Een vereniging als ASV 33 kan alleen goed functioneren door de vrijwilligers die
Nadere informatieAANMELDINGSFORMULIER
PERSOONSGEGEVENS ACHTERNAAM : M / V VOORNAMEN VOLUIT : ROEPNAAM : STRAAT EN HUISNUMMER : POSTCODE EN WOONPLAATS : TELEFOONNUMMER (VAST) : TELEFOONNUMMER (MOBIEL) : E-MAILADRES : NATIONALITEIT : GEBOORTEDATUM
Nadere informatiewww.geel-wit.nl Taken van de Leider
Taken van de Leider De Zaterdag: Zorgt er samen met de ouders van de spelers voor dat er voldoende vervoer naar uitwedstrijden is. Maakt de opstelling en houdt de wisselbeurten bij Plaatsen en/of verwijderen
Nadere informatieNTB JEUGDVERENIGING PLEZIER ALS BASIS
NTB JEUGDVERENIGING PLEZIER ALS BASIS 1. JEUGDBELEID 2. TRAININGSAANBOD 3. EEN LEVENDIGE CLUB EEN STERKE JEUGDVERENIGING 1. JEUGDBELEID 1.1 Coördinatie Planmatig werken 1.2 Blijvende ontwikkeling 1.3 Talentidentificatie
Nadere informatieCOMMUNICATIEPLAN 2013-2014
COMMUNICATIEPLAN 2013-2014 WILHELMINAOORD, OKTOBER 2013 Inhoudsopgave 1. Inleiding pag. 3 2. Communicatiedoel pag. 3 3. groepen pag. 4 4. Afgeleide doelen pag. 6 5. Communicatie pag. 9 5.1 Communicatiemiddelen
Nadere informatieAgenda Ouderavond Woensdag 26 oktober 19.30 uur
Agenda Ouderavond Woensdag 26 oktober 19.30 uur 1. Opening 2. Mededelingen 3. Wie doet wat in het Jeugdbestuur? 4. Jeugdbeleidsplan 5. Competitie-indeling 6. Verantwoordelijkheden ouders 7. Rondvraag 8.
Nadere informatiev.v. Wardy Ferwert Sponsormap
v.v. Wardy Ferwert Sponsormap ~ 1 ~ Tijd en geld Toen op 2 november 1945 de v.v. Wardy werd opgericht in Ferwert, speelde de commercie in de sport nog praktisch geen rol. Dat het gehele andere tijden waren
Nadere informatieCONCEPT Beleidsplan vv WWNA 2015-2020
CONCEPT Beleidsplan vv WWNA 2015-2020 2 Inleiding Voor u ligt het CONCEPT beleidsplan voor vv WWNA (Voetbalvereniging Wenum Wiesel Noord- Apeldoorn). Dit moet voor een periode van vijf jaar, lees 2015
Nadere informatieStructuur, Samenwerking en GROEI
Werkplan 2013 Structuur, Samenwerking en GROEI Versie : 2.0 Datum : 30-11-2012 Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Doelstellingen, mission statement, speerpunten... 3 2.1 Doelstellingen... 3 2.2 Mission statement
Nadere informatieVoorzitter JC. De voorzitter TCJ (Technische Commissie Jeugd) heeft structureel een eigen commissie en neemt zitting in de Jeugdcommissie.
Samenstelling, werkwijze en taken Jeugdcommissie 1) Algemeen De Jeugdcommissie is eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het gehele jeugdvoetbal van de vereniging. De Jeugdcommissie moet vooral
Nadere informatieSponsormogelijkheden VOETBAL VERENIGING KWADIJK
Sponsormogelijkheden VOETBAL VERENIGING KWADIJK 1 Inhoudsopgave Voorwoord... 2 Sponsormogelijkheden... 3 Subhoofdsponsorschap... 3 Bordsponsor... 4 Club van honderd... 5 Logo op de website... 6 Een team
Nadere informatieSUBSIDIEREGLEMENT SPORTVERENIGINGEN - WORTEGEM-PETEGEM. Om als sportvereniging gesubsidieerd te worden gelden onderstaande subsidiëringvoorwaarden:
SUBSIDIEREGLEMENT SPORTVERENIGINGEN - WORTEGEM-PETEGEM Om als sportvereniging gesubsidieerd te worden gelden onderstaande subsidiëringvoorwaarden: ALGEMENE VOORWAARDEN Art.1. Art.2. Art.3. Art.4. Binnen
Nadere informatieGedragsregels. Vastgesteld in de Algemene Ledenvergadering
Gedragsregels Vastgesteld in de Algemene Ledenvergadering 14 november 2012 Inleiding Het bestuur van D.O.S.C. wil er aan bijdragen dat onze leden met plezier kunnen sporten en zich verder kunnen ontwikkelen.
Nadere informatieWerkplan Volvera : verantwoording
Werkplan Volvera 2011-2012: verantwoording Versie 3.0 (definitief), 31 augustus 2012 Werkplan Volvera 2011-2012: verantwoording In de Algemene Ledenvergadering (ALV) van september 2011 is het eerste werkplan
Nadere informatieWaar gaan we
Waar gaan we voor? @MHCLeusden Wat willen we in 2022 met elkaar bereikt hebben? De onderwerpen met een hebben prioriteit Visie 2022 d.d. 10/05/2018 Identiteit (hoe zijn we?) en imago (hoe worden we gezien?)
Nadere informatieCT voor Dummies. Meerjaren beleidsplan voor Handbalvereniging De Cirkeltijgers 2010-2015
CT voor Dummies Meerjaren beleidsplan voor Handbalvereniging De Cirkeltijgers 2010-2015 Voorwoord Het gaat goed met de Cirkeltijgers! Kijk naar het ledenaantal, kijk naar de financiële situatie en voel
Nadere informatieHebben uw jeugdleden ook talent buiten de baan? Doe er dan wat mee!
Hebben uw jeugdleden ook talent buiten de baan? Doe er dan wat mee! WhoZnext is een campagne die tennisjongeren tussen 14 en 21 jaar stimuleert activiteiten te organiseren voor hun leeftijdsgenoten. Onder
Nadere informatieHandbalvereniging Saturnus
Handbalvereniging Saturnus Informatiefolder voor seniorleden, jeugdleden en hun ouders Geachte seniorleden, jeugdleden en hun ouders, U (of uw kind) wordt lid van Saturnus. Reden voor ons als bestuur om
Nadere informatieVrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013
Vrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013 1. Inleiding Voetbalvereniging MVV 29 bestaat dankzij vrijwilligers. De ene vrijwilliger besteedt meer tijd aan MVV 29 dan een ander, maar dat geeft niet. Iedere
Nadere informatieDeze vragenlijst is opgebouwd uit enkele vragenblokken. Ieder blok begint met een korte uitleg over de achtergrond van de vragen.
Deze vragenlijst is opgebouwd uit enkele vragenblokken. Ieder blok begint met een korte uitleg over de achtergrond van de vragen. Mensportbeoefening Als eerste willen we graag weten op welke manier u met
Nadere informatieSPORTIVITEIT & RESPECT REGIO-/CLUSTERVERGADERINGEN 2011
REGIO-/CLUSTERVERGADERINGEN 2011 PRESENTATIE SPORTIVITEIT & RESPECT Doel en inhoud Doel: Verenigingen informeren over de achtergrond, doelstellingen, context en plannen op het gebied van Sportiviteit &
Nadere informatieBeleidsplan VC-Argos
Beleidsplan VC-Argos 2017-2022 Bart Haerkens VC-Argos 1-8-2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding, missie en visie... 1 2. Beleidsthema 1: Samenwerking... 2 3. Beleidsthema 2: De organisatie... 3 4. Beleidsthema
Nadere informatieVERENIGINGSSCAN Resultaten
VERENIGINGSSCAN 2017 Resultaten Inhoudsopgave Inleiding... 2 1. Algemene vragen... 3 2. Antwoorden op stellingen... 5 over de organisatie... 5 over de accommodatie... 5 over het lidmaatschap... 6 over
Nadere informatieGedragsreglement. De winnaar is diegene die tegen zijn verlies kan.
Gedragsreglement De winnaar is diegene die tegen zijn verlies kan. 1 Inleiding Voetbalvereniging Meeuwenplaat draagt bij aan het door leden met plezier kunnen voetballen en zich positief en sportief ontwikkelen,
Nadere informatieResultaten tevredenheidsonderzoek leden en ouders Rabobank Orion
Resultaten tevredenheidsonderzoek leden en ouders Rabobank Orion 2018-2019 In het kader van het project Ontwikkelfasegericht Opleiden (OFO) is binnen Rabobank Orion in december 2018 een tevredenheidsonderzoek
Nadere informatiePlan van aanpak / toekomst visie TVC/BREDA
Voetbal vereniging TVC-BREDA Sportpark "Kwakkelhut " Kwakkelhutstraat 102-104 4814 KR Breda Tel : 076-5148000 www.tvcbreda.nl Plan van aanpak / toekomst visie TVC/BREDA Inleiding: Er is besloten door het
Nadere informatieMARKTONDERZOEKVERSLAG. Goldensports, juni 2016
MARKTONDERZOEKVERSLAG Goldensports, juni 2016 Marktonderzoek Golden sports juni 2016 Inleiding In juni 2016 hebben 63 deelnemers van GoldenSports de vragenlijst ingevuld (zie bijlage 1). De vragenlijsten
Nadere informatieGedragsregels SV Rijnstreek
Gedragsregels SV Rijnstreek 1. Inleiding SV Rijnstreek wil er aan bijdragen dat onze leden met plezier kunnen handballen en zich verder kunnen ontwikkelen. Normen en waarden bij de beoefening van de handbalsport
Nadere informatieLET OP: DIT DOCUMENT IS ALLEEN BEDOELD TER VOORBEREIDING. DE VRAGENLIJST KAN ONLINE INGEVULD WORDEN VIA DEZE LINK.
LET OP: DIT DOCUMENT IS ALLEEN BEDOELD TER VOORBEREIDING. DE VRAGENLIJST KAN ONLINE INGEVULD WORDEN VIA DEZE LINK. Introductie Fijn dat je de tijd neemt om aan onze verenigingsmonitor mee te doen! Het
Nadere informatieInformatieboekje. voor. nieuwe leden. Jeugdcombinatie s.c. Lutten en v.v. EMMS
Informatieboekje voor nieuwe leden Jeugdcombinatie s.c. Lutten en v.v. EMMS (versie 1.2) Informatieboekje voor nieuwe leden JCLE JCLE stelt dit boekje met de uiterste zorg samen. Het kan echter voorkomen
Nadere informatieBeleidsplan Cito Zeist. Augustus 2013 juli 2017.
Beleidsplan Cito Zeist Augustus 2013 juli 2017. Inhoud 1. Interne uitgangspunten 2. Externe uitgangspunten 3. Visie 4. Doelstellingen 5. Activiteitenplan 2013/2014 Interne uitgangspunten 1. H1 & H2 zijn
Nadere informatiePartner in kinderopvang. Klanttevredenheidsonderzoek
Klanttevredenheidsonderzoek Locatie : Kinderopvang Tamboerijn, Utrecht Ondernemer : Judith van der Voet Datum : Februari / Maart 26 Aantal respondenten : Beste Judith, Zelfs in een organisatie, waarin
Nadere informatieHuisnummer Toevoeging.. Plaats... Mobiel:... Voorkeur: * (NB: de actuele contributiebedragen zijn te vinden op onze website)
AANMELDINGSFORMULIER Persoonsgegevens: * Achternaam:... Roepnaam:. Geboortedatum:. Adres/Contactgegevens: * Postcode: Straatnaam: Telefoon:. Emailadres:.. Tussenvoegsel:.. Voorletters:. Geslacht:. Huisnummer
Nadere informatieWelkom. Presentatie vrijwilligersvraagstuk RKVVM
Welkom Presentatie vrijwilligersvraagstuk RKVVM Aanleiding Terugloop van betrokkenheid Maatschappelijke trend (individualisme) Deelname clubactiviteiten zeer minimaal Terugloop vrijwilligers aantal Steeds
Nadere informatieArbitrageplan Olympia 60
Arbitrageplan Olympia 60 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Doelstelling 3. Organisatiestructuur 4. Taken arbitragecommissie 5. Profielschets verenigingsscheidsrechter 6. Organisatie rond wedstrijden 7. Werving,
Nadere informatieSamen zijn we Tennisvereniging Engelen
Samen zijn we Tennisvereniging Engelen Beleidsplan 2020 Samenvatting Datum: juni - oktober 2016 Door: Bestuur Tennisvereniging Engelen Bespreken met leden: 24 november 2016 1. Inleiding Het bestuur heeft
Nadere informatieGedragsregels. Beste Doskoanen, Wij onderscheiden specifieke gedragsregels voor: Accommodatie Sporters Ouders / verzorgers Trainers / leiders
Normen en waarden Beste Doskoanen, Het doet mij een genoegen om als voorzitter van s.v. DOSKO het woord tot u te richten in dit boekje over de NORMEN & WAARDEN bij en in onze club. Als bestuur hechten
Nadere informatieEnquête TZB Clubkampioenschappen 2013. Enquête Rapportage Evaluatie TZB Clubkampioenschappen 2013
Enquête Rapportage Evaluatie TZB Clubkampioenschappen 1 Colofon Uitgave: Tennisvereniging Zuid-Berghuizen Activiteitencommissie, Toernooicommissie & Jeugdcommissie Schapendijk 35 7574 PG ldenzaal E-mail:
Nadere informatieAAN DE SLAG MET HET FAMILIETOERNOOI 2019
AAN DE SLAG MET HET FAMILIETOERNOOI 2019 Utrecht, maart 2019 CHECKLIST Commitment van alle betrokkenen om aan het Familietoernooi deel te nemen Het Familietoernooi 2019 op de wedstrijdkalender plaatsen
Nadere informatieClubvisie Beleidsplan RKVV Roosendaal
Clubvisie 2020 Beleidsplan RKVV Roosendaal 2015-2020 Missie en visie RKVV Roosendaal RKVV Roosendaal is een voetbalvereniging die een platform biedt om mensen en organisaties te verenigen. Bij RKVV Roosendaal
Nadere informatieVoetbalvereniging Zuidland
Missie en Visie 2017-2020 Voetbalvereniging Zuidland Door Eendracht Sterk TABLE OF CONTENTS 1. INLEIDING 3 2. Missie voetbalvereniging Zuidland 4 3. Visie voetbalvereniging Zuidland 4 P. 2 1. INLEIDING
Nadere informatie