M&C50: de ranglijst. Advies omzet Totale omzet Bedrijf

Transcriptie

1 M&C50: de ranglijst Bedrijf Totale 1. (1.) Accenture Nederland 2;5;7 2. (2.) KPMG Advisory 5;7 3. (4.) Deloitte Consulting 8 4. (5.) PwC Advisory 8 5. (3.) Atos Consulting & Technology Services 2;5 6. (6.) EY Advisory 5;8 7. (7.) Conclusion 2;4;5 8. (8.) McKinsey & Company 2 9. (9.) Boston Consulting Group (10.) Towers Watson (14.) Novisource 12. (12.) Ordina Business Consulting & Solutions 5;6 13. (11.) CapGemini Consulting Services 2;5 14. (13.) Eiffel (-). DPA (15.) Twynstra Gudde 17. (16.) QNH Consulting 18. (40.) Ecorys 19. (17.) Berenschot 20. (21.) Roland Berger 21. (-). Bain & Company (23.) IG&H Consulting & Interim (24.) AT Osborne 1;6 24. (25.) BMC (20.) Leeuwendaal 1 857,7 464,5 785,3 744,1 695,0 727,3 199,2 86,0 92,0 60,8 55,7 272,0 710,9 47,3 116,3 41,1 49,7 34,3 43,9 26,6 25,0 23,0 22,0 96,6 20,6 411,7 217,1 193,8 191,1 149,0 98,9 90,0 86,0 68,0 57,2 55,7 55,6 47,6 47,3 45,0 41,1 38,1 34,3 33,3 26,6 25,0 23,0 22,0 21,7 20, Bron: eigen opgave. 2. Omzet betreft schatting. 3. Inclusief internationale activiteiten. 4. Nieuwe segmentatie van de. 5. Nettoresultaat inclusief

2 Totale Totale Netto Totaal resultaat werknemers werknemers groei groei (yoy) (yoy) in fte s in fte s 24% 22% 690,9 338,5 63, % 467,3 209,6 4, % 30% 656,8 149, % 16% 697,3 164, % -10% 723,3 165,4 14% 2% 638,3 97,3 115, % 22% 163,5 74,0 8, % 23% 70,0 70, % -6% 99,6 72, % 60,5 58,2 6, % 33% 42,0 42,0 0, % -5% 295,5 58,5 (3,2) % 702,7 49,2 11, % 10% 43,1 43,1 (0,6) % 4 85,8 32,0 4, % 2% 40,5 40,5 1, % 5% 46,4 36,2 0, % -6% 36,4 36,4 1, ,5 33,8 0, % 10% 24,3 24,3 2, ,5 22, % 5% 21,9 21, % 0% 22,1 22, % 6% 94,2 20,4 0, ,1 26,1 0, niet-adviesactiviteiten. 6. Aantal werknemers ultimo Gebroken boekjaar Gebroken boekjaar

3 M&C50: de ranglijst Bedrijf Totale 26. (27.) AFAS (26.) PNO Consultants (-). First Consulting 29. (19.) AT Kearney (28.) BDO 31. (32.) Resources Global Professionals (-). Quint Wellington Redwood (29.) Verdonck, Klooster & Associates (31.) Finext 35. (30.) VODW Marketing (34.) PBLQ (33.) &Samhoud (36.) M&I/Partners 39. (35.) The Brown Paper Company (49.) Aeves (-). Decos 42. (38.) Tri Finance (41.) RvdB (-). LTP (37.) KplusV (39.) DWA (42.) UNC Plus Delta (47.) Rijnconsult (43.) Andersson Elffers Felix (44.) Lean Consultancy Group 1 92,3 19,2 19,1 29,0 231,9 17,6 16,0 16,3 16,0 15,9 15,3 11,9 11,7 11,7 18,2 10,9 10,4 10,2 9,9 9,0 8,9 7,4 6,7 6,6 5,9 19,3 19,2 19,1 19,0 17,7 17,6 16,0 16,3 16,0 15,9 15,3 11,9 11,7 11,7 11,4 10,9 10,4 10,2 9,9 9,0 8,9 7,4 6,7 6,6 5, Bron: eigen opgave. 2. Omzet betreft schatting. 3. Inclusief internationale activiteiten. 4. Nieuwe segmentatie van de. 5. Nettoresultaat inclusief

4 Totale Totale Netto Totaal resultaat werknemers werknemers groei groei (yoy) (yoy) in fte s in fte s 16% 12% 79,7 17,3 30, % 5% 18,2 18,2 2, ,0 19,0 5, % 8% 27,1 17, % 229,1 15, % 36% 13,0 13,0 17,0 17, % 9% 15,0 15, % 16% 13,8 13,8 1, % 10% 14,5 14,5 1, % 15,1 11,0 0, % -8% 12,9 12,9 0, % 14% 10,3 10,3 0, ,5 10, % 128% 5,7 5,0 1, % 5% 10,4 10,4 1, % 18% 9,0 8,8 (1,3) % 24% 8,2 8, % 4% 9,5 9,5 0, % 2% 8,8 8, % 3% 8,6 8,6 1, % 6% 7,0 7, % 22% 5,5 5,5 0, % -3% 6,8 6,8 0, % 0% 5,9 5, niet-adviesactiviteiten. 6. Aantal werknemers ultimo Gebroken boekjaar Gebroken boekjaar

5 STIJGERS PortretEN DALERS Bedrijf Omzetgroei 1. (40.) Aeves 128% 2. (15.) DPA 4 3. (36.) PBLQ 39% 4. (31.) Resources Global Professionals 36% 5. (11.) Novisource 33% 6. (3.) Deloitte Consulting 30% 7. (43.) RvdB 24% 8. (8.) McKinsey & Company 23% 9. (48.) Rijnconsult 22% 10. (7.) Conclusion 22% 10. (19.) Berenschot - 9. (10.) Towers Watson -2% 8. (49.) Andersson Elffers Felix -3% 7. (13.) CapGemini Consulting Services -3% 6. (12.) Ordina Business Consulting & Solutions -5% 5. (18.) Ecorys -6% 4. (9.) Boston Consulting Group -6% 3. (37.) &Samhoud -8% 2. (5.) Atos Consulting & Technology Services -10% 1. (25.) Leeuwendaal -2 44

6 M&C50 1. ACCENTURE Marktleider Accenture Nederland Consulting. Door hogere kosten aan Advisory daalde de winstge- 5. ATOS CONSULTING & TECHNOLOGY SERVICES zette zijn stijgende lijn voort. In vendheid van de adviespraktijk. Aangezien Atos Nederland zijn steeg de met bijna een kwart. In dit tempo komt de 3. DELOITTE CONSULTING gegevens dit jaar niet tijdig publiceerde en niet wilde delen, betref- miljard euro in zicht. Het kan- Na een tegenvallend jaar rap- fen de huidige cijfers schattingen. toor telt bijna werknemers, porteert Deloitte Consulting dit Die zijn gebaseerd op de prestaties maar zag zijn loonlijst afgelopen jaar een groei van 30 procent in van Atos Benelux en Scandina- jaar minder hard groeien dan in advies. Die recordgroei maakt vië, die zijn totale met een Meer adviseurs werken in de dat Deloitte niet alleen een plaats kleine 4 procent zag dalen en zijn financiële sector, waar het bedrijf stijgt op de ranglijst, maar ook consulting- met bijna 10 voor de crisisjaren nog sterk op concurrent PwC voorbijstreeft. procent. De markt voor IT-advies gefocust was. Tegenwoordig valt De tweede van de grote vier ac- bevindt zich nog altijd in mineur het merendeel van de onder countancyfirma s boekte vooral en de firma zakt daardoor twee resources. Nog eens 30 procent groei met adviezen in digitale plaatsen op de ranglijst. komt uit de communicatie & hightechbranche. De schatting van het consulting, data-analytics en nieuwe markten. Het aantal 6. EY ADVISORY deel dat consulting betreft is consultants nam met bijna 100 EY Advisory is nog altijd de gebaseerd op de segmentatie van fte toe, en zal dit jaar nog eens kleinste adviespraktijk van de de loonlijst. Omdat 48 procent van fors stijgen. grote vier accountancyfirma s. Op de totale loonlijst onder consulting werkt, schatten wij dat ook de 4. PWC ADVISORY afstand: het bedrijf telt net meer dan de helft van het aantal con- 48 procent van het totaal De cijfers van Pricewaterhouse- sultants van zijn drie afzonderlijke uitmaakt. Coopers (PwC) die in deze lijst concurrenten en zet ook de helft 2. KPMG ADVISORY zijn opgenomen, omvatten niet alleen die van de eigen consulting- van hun om. Ondanks nieuwe klanten in de technologie, KPMG Advisory is de grootste dochter maar ook die van strate- telecommunicatie, transport en adviseur onder de accountants. gieboutique Strategy&, dat PwC de life sciences, steeg de De adviesgigant is de werkgever begin 2014 overnam. Dankzij de slechts zeer licht. De firma verloor van ruim duizend adviseurs een integratie daarvan steeg het aantal aan klanten in de financiële nagenoeg gelijk aantal als vorig consultants van PwC met bijna sector. jaar. Komende jaren rekent KPMG op groeiende adviesten, net 170 fte. In is de stijging minder indrukwekkend. Strate- 7. CONCLUSION als het vorig jaar deed. Het bedrijf gy& was vorig jaar nog goed voor Conclusion, de holdingmaatschap- investeert ruim 50 miljoen euro in bijna 25 miljoen euro. Dit pij van meerdere advies-, interim- de adviespraktijk. Groeigebieden jaar steeg de van PwC met en IT-bedrijven, groeit al jaren. De waar KPMG op inzet, zijn Cyber slechts iets meer dan dat bedrag. totale van het bedrijf nam Security, Regulatory Compliance, Opvallender nog: PwC Advisory vorig jaar met 22 procent toe. Wij Data & Analytics, Deal Services, werd links ingehaald door concur- schrijven 45 procent van de Transformation en Asset Based rent Deloitte Consulting. toe aan adviesdiensten, die varië- 45 Woord: Wilbert Geijtenbeek

7 M&C50 46 ren van managementconsultancy tot HR-advies, maar vooral IT-advies en interim-management. Het bedrijf is in maart 2016 verkocht aan investeringsmaatschappij NPM Capital. 8. MCKINSEY & COMPANY Ook McKinsey & Company is afgelopen jaar gegroeid. De Nederlandse loot aan de stam van s werelds vermaardste strategieconsultancy zag het aantal consultants groeien naar 240. Dat betreft een schatting daar het meest beroemde bedrijf tevens het minst transparante van deze sector is. Onze raming van de van het bureau is gebaseerd op de omvang van de loonlijst, de gemiddelde per werknemer wereldwijd en gegevens die kenners en ex-consultants met ons deelden. 9. BOSTON CONSULTING GROUP Boston Consulting Group (BCG) doet een pas op de plaats. Het strategiehuis, dat eerdere jaren fors gegroeid is, maakte bekend in zijn meest recente jaarverslag, dat het tijd is om de relatie met zijn cliënten te verdiepen. Een lichte daling van het aantal consultants en van de is het gevolg, dat komend jaar weer moet worden gecorrigeerd. Dat verwacht althans het tweede strategiebureau van het land, dat onderstreept in zijn mensen, expertises en capaciteiten te blijven investeren. 10. TOWERS WATSON Is de marktleider in HR-advies klaar met groeien? Afgelopen jaren zien wij weinig verandering in en werknemersaantal van Towers Watson. Het aantal werknemers van de HR-adviesgigant nam met een handjevol af. Komend jaar zal de van het bedrijf wel stijgen, al was het maar omdat het bedrijf in zijn laatste boekjaar is gefuseerd met pensioenadviseur Willis Group en nu Willis Towers Watson heet. 11. NOVISOURCE Hoewel het voltallige bestuur van het beursgenoteerde Novisource begin 2016 na een conflict met aandeelhouders opstapte, is er van problemen in de jaarcijfers van geen sprake. De groei komt grotendeels van de overnames van het financieeladministratieve bureau Diesis Consultancy en interimbedrijf B-Street. 12. ORDINA BUSINESS CONSULTING & SOLUTIONS IT-firma Ordina is in advies actief met de divisie Business Consulting & Solutions. Deze adviseert klanten hoe zij hun ICT-processen kunnen verbeteren. De daalde met 5 procent, en ook de winstgevendheid van de divisie leed onder de marktomstandigheden. De daling werd veroorzaakt door een achterblijvende productiviteit en snijverliezen vanwege kleinere, kort-cyclische projecten, aldus het jaarverslag. 13. CAPGEMINI CONSULTING SERVICES Capgemini Consulting Services zag zijn licht dalen. Die daling is al langer aan de gang, al vlakt die geleidelijk af. Het totale aantal werknemers van het bedrijf nam met 5 procent af. Capgemini rekent 6,7 procent van zijn totale tot consulting. Het bedrijf doet geen uitspraken over 2016, hoewel er veel reden is om het jaar vol vertrouwen tegemoet te zien. 14. EIFFEL bureau annex detacheerder Eiffel herstelde zich in verder. De Arnhemse financiële en juridische procesdienstverlener groeide met 10 procent. De ebitda-winst steeg van 3,8 naar 4,5 miljoen euro, wat betekent dat de winstgevendheid van het bedrijf zich positief ontwikkeld heeft. Het aantal werknemers van het bedrijf steeg in tot 500 fte.

8 15. DPA Het beursgenoteerde DPA ontwikkelt zich meer en meer tot een advies- en interimmanagementbureau. Sinds de overnames van Fagro, dat tot twee jaar geleden op deze lijst stond, en van de interim-activiteiten van ConQuaestor dat vorig jaar nog op de ranglijst prijkte, is DPA op zijn minst gedeeltelijk een serieus adviesbureau geworden. Volgens eigen opgave betreft 39 procent van de totale van het detacheringsbureau advies- en interim-management. 16. TWYNSTRA GUDDE De nieuwe koers die adviesbureau Twynstra Gudde sinds 2012 vaart, heeft nog geen grote oogst opgeleverd. De steeg vorig jaar slechts licht. Onder de streep bleef de winstgevendheid nagenoeg gelijk. Toch verwacht het bestuur dat de stijgende lijn die in is ingezet, zich doorzet in De portefeuille en het aantal prospects per adviseur zien er veelbelovend uit, maar de marktomstandigheden blijven vragen om alertheid en flexibiliteit. 17. QNH CONSULTING De van de adviesactiviteiten van QNH Consulting steeg met 5 procent. Het IT-adviesbureau dat zich op procesverbetering bij bedrijven richt, zag afgelopen jaar zijn kosten voor het personeel, uitbesteed werk en andere externe kosten oplopen. In personeelsaantallen maakt QNH al jaren een gestage groei door. Het bedrijf telt 379 werknemers. diensten maken ruim driekwart van de totale van QNH Consulting uit. 18. ECORYS In thuisland Nederland presteerde Ecorys volgens budget, aldus het jaarverslag. Het bedrijf stijgt op de ranglijst vanwege een hersegmentatie van de. Voor 2016 ziet het orderboek er sterk uit, maar de publieke sectormarkt blijft uitdagend, zo stelt het bedrijf. De - en winstontwikkeling hangen af van het uitzicht op nieuwe projecten en de beschikbaarheid van voldoende capaciteit. De loonlijst kromp, maar Ecorys rekent op een stabilisatie komend jaar. 19. BERENSCHOT Hoewel de totale van Berenschot steeg, krompen verkopen van het bureau in het thuisland opnieuw gestaag. Winst maakte het bedrijf nog altijd wel, en dat is een lichtpuntje voor de onderneming. In tegenstelling tot vorig jaar steeg het personeelsbestand in. Het is een teken van optimisme dat het komende jaar een oogst zal moeten opleveren. 20. ROLAND BERGER Dat Roland Berger in opnieuw in groeide, is geen verrassing. Een trendbreuk is wel dat de groeisnelheid dit jaar licht daalde. Het aantal werknemers bleef nagenoeg stabiel. Roland Berger claimt dat zijn ambitie om een solide positie in de top-drie van strategiehuizen te bemachtigen, is gerealiseerd, al is een wedijver met Bain & Company op de lijst gaande. 21. IG&H CONSULTING & INTERIM IG&H is een sterk op logistieke en verzekeringsbedrijven gericht consultancybedrijf in Utrecht. Het bedrijf wil geen gegevens delen met Management & Consulting. Aangezien het aantal werknemers van het bedrijf afgelopen jaar toenam en de marktvraag aantrekt, schatten wij de dit jaar op 23 miljoen euro. IG&H Consulting & Interim profiteert met zijn focus ook van de logistieke en de e-commercemarkten. 22. BAIN & COMPANY Nieuwkomer Bain & Company is al sinds 1998 actief in Amsterdam. Omdat het vermaarde strategiehuis niet mocht ontbreken in dit overzicht, is de redactie dit jaar voor het eerst tot een schatting overgegaan. Deze is gebaseerd op internationale gegevens 47

9 RUNNERS-UP: OPSTOMEN TOT DE TOP-50 Deze acht bureaus haalden de ranglijst net niet. Bevindt zich de marktleider van de toekomst onder hen? Onder de M&C50 bruist het in de adviesmarkt van de kleine ambitieuze bureaus. In deze lijst zien wij acht bureaus, die met hun net niet de ondergrens wisten te overstijgen. Naast twee bureaus die dit jaar hun notering verloren hebben, zijn er zes bureaus die nooit eerder in de lijst zijn opgenomen. Wat gelijk opvalt aan deze jonge bedrijven is dat ze de gemiddelde marktgroei verslaan. Deze snelle groeiers hebben de ambitie om met hun bedrijfsmodel de adviesmarkt te veranderen. Dat geldt bijvoorbeeld voor Strategiemakers dat dit jaar door Het Financieele Dagblad tot Gazelle is uitgeroepen. Strategiemakers stelt van vernieuwing en versnelling te houden en adviseert over die onderwerpen ook haar klanten. Een ander bureau is HR-adviesbureau Focus Orange, dat net als afgelopen jaren dubbelcijferige groei boekt. talent en The Bridge zijn bureaus waarin Twynstra Gudde (nr. 16) een belang bezit, maar waarvan de apart is gesegmenteerd. Lees ook het portret van Frisse Blikken in de rubriek Bureau in Beeld op pagina 58. Noot Omzet Omzetgroei Bedrijf () (in % yoy) 51. (46). Seeder de Boer 1 5,7 2% 52. (48). Hobéon 1 4,9-2% 53. (-). JBR 1 4,3 15% 54. (-). Frisse Blikken Holding 1 3,9 22% 55. (-). Focus Orange 1 2,4 33% 56. (-). talent 2,2 14% 57. (-). The Bridge 1,4 58. (-). Strategiemakers 1 1,3 206% 48

10 M&C50 over het bedrijf, markttrends en de publieke sector richt, een deel Het sinds de begindagen sterk op de online beschikbare gegevens van zijn. Het bedrijf van de energiesector gerichte advies- over partners en werknemers. ondernemers Edward Hermans bureau groeide afgelopen jaar in 23. AT OSBORNE en Arjen Kuijten zag het aantal werknemers groeien tot 125 fte aantal consultants, maar minder in. bureau AT Osborne, dat ruimtelijke vraagstukken oplost, en verwacht komend jaar weer groei te boeken. 29. AT KEARNEY en voornamelijk klanten in de publieke sector bedient, zag zijn 26. AFAS Strategiebureau AT Kearney zag het aantal consultants licht groeien. afgelopen jaar stabiliseren. Deze IT-dienstverlener staat Voor de gaan wij daarom uit Onveranderlijkheid was al langer vanouds bekend om het leveren van een lichte stijging. De opgave het woord dat goed bij dit bureau van loonstrookjes en HR-bedrijfs- van AT Kearney betreft voor het past voor zover het de financiële software, maar AFAS heeft tevens eerst een schatting, aangezien de gegevens betreft. Het totale aantal een adviestak die goed is voor jaarcijfers van het bureau nog niet werknemers daalde in met ruim een vijfde van de. Het gepubliceerd waren, ten tijde van een handjevol. afgelopen jaar gegroeide team van het schrijven van deze tekst. De 24. BMC adviseurs ondersteunt de software. De advies steeg ook daling van het strategiebureau op deze lijst is te wijten aan onze BMC herstelde in sterk. verder, tot ruim 19 miljoen euro. herindeling van de, waar de Het bureau zag zijn totale met enkele miljoenen stijgen. Die groei was afkomstig van de 27. PNO CONSULTANTS PNO Consultants daalde één Belgische cijfers uitgesneden zijn. 30. BDO consulting- en interim-activitei- plekje op de ranglijst. Nochtans Ook voor de grootste boekhou- ten van het in de publieke sector steeg de van het ooit als Pe- der onder de Grote Vier is advies gespecialiseerde bedrijf. BMC cunia Non Olet ofwel: geld stinkt steeds belangrijker. Accountancy- bedient met de dochterlabels niet opgerichte bureau met 5 firma BDO groeide in accounting Interlink, SGBO, BeSupported en procent. PNO helpt bedrijven bij nog maar 1 procent, terwijl de Public Spirit de publieke en semi- het verwerven van subsidiegelden. adviesdochter een groei van publieke markten voor interim- Ook het aantal werknemers steeg 16 procent boekte. Ook voor mkb- management, werving & selectie, licht, zo meldt het bestuur. bedrijven is de behoefte aan advies benchmarking en HRM-consultancy. Het aantal werknemers van 28. FIRST CONSULTING groeiende. Toch is consultancy voor BDO een nevenactiviteit: het totale bedrijf nadert de Hoewel First Consulting een nog geen 8 procent van de Een op de tien daarvan werkt als nieuwkomer in de M&C50 is, viert wordt door de adviseurs gemaakt. consultant of interimmer. 25. LEEUWENDAAL het bedrijf dit jaar zijn tienjarig jubileum. Bij zijn oprichting in 2006 bestond First Consulting uit een 31. RESOURCES GLOBAL PROFESSIONALS Voor het eerst in lange tijd kromp vijftal vertrokken Accenture-advi- Het grote krimpen van de Leeuwendaal. Dankzij verhuizin- seurs, maar in is het bedrijf van Resources Global Professio- gen verloor het bureau dat zich op uitgegroeid tot 126 medewerkers. nals is voorbij. Afgelopen jaren 49

11 DE GROTE VIER: DE STRIJD OM MARKTLEIDERSCHAP De concurrentie tussen de adviespraktijken van de grote vier accountancy s is hevig. Deloitte en PwC bedreigen de positie van KPMG. In dit vijfjarenoverzicht van de jaarcijfers van de grote adviespraktijken van de vier grootste accountantskantoren wordt duidelijk dat de strijd om de tweede positie al langer gaande is. De adviespraktijken van PwC (nr. 4) en Deloitte (nr. 3) hebben de afgelopen vijf boekjaren drie keer stuivertje gewisseld. Opmerkelijk is dat Deloitte grotendeels op autonome groei vaart. PwC wist zijn mede uit te breiden door grote overnames te doen, waaronder die van Strategy&, het vroegere Booz & Company. De grootste adviespraktijk onder de Big Four is nog altijd van KPMG (nr. 2), dat sinds 2013 als accountancyfirma onder schandalen gebukt ging. Dat laatste heeft de firma ook in consultancymarkt geen goed gedaan. De verplichte rotatie van accountantsfirma s voor beursgenoteerde cliënten, die in 2012 is gestart en dit jaar afgerond, heeft in zijn kielzog een carrousel in de consultancymarkt op gang gebracht. Ook daarvan heeft Deloitte kunnen profiteren. Dat EY (nr. 6) als kleinste adviespraktijk geen groter aandeel aan grote consultancyklanten heeft kunnen opbouwen is opmerkelijk: de hekkensluiter uit 2010 die tevens de grootste accountant in de financiële sector was, staat in 2016 ver achter bij de drie andere Big-Fourkantoren. Hoe de adviespraktijk van KPMG gepresteerd heeft, wordt pas in december duidelijk. Dan publiceert KPMG zijn jaarcijfers over boekjaar The Big Four KPMG Advisory 226,5 229,3 206,5 209,6 217,1 2. Deloitte Consulting 94,8 125,4 145,7 159,1 149,0 193,8 3. PwC Advisory 119,9 137,0 139,9 145,9 164,9 191,1 4. EY Advisory 75,3 83,5 85,7 88,6 97,3 98,9 50

12 M&C50 taanden de inkomsten van de in opnieuw toenemen. En wel fors: Salem Samhoud, deed in Utrecht zetelende dochter van de groei bedroeg 16 procent en een pas op de plaats. Niet alleen een Amerikaans, beursgenoteerd daarmee lijkt het of het bureau, daalde de met 1 miljoen interim-managementbureau. De dat in 2011 van IT-bedrijf Ordina euro, ofwel 8 procent, ook de oorsprong van het Nederlandse losweekte, nu echt op stoom winst liep terug. Niettemin bleef bedrijf ligt in het vroegere Ernst & komt. Ook de winst nam toe, wat het eigenwijze hoofdstedelijke Young Interim-management. De een teken is dat het bureau de bureau investeren in mensen. De uit dollars in euro s omgerekende kosten onder controle heeft. Het Fun Factory (de geregistreerde steeg met ruim een derde. aantal werknemers steeg namelijk naam van de vennootschap) nam 32. QUINT WELLINGTON REDWOOD Nieuwkomer in de M&C50 is minder snel dan de. 35. VODW MARKETING Dit Leusdense bureau voor advies een handjevol nieuwe medewerkers aan. 38. M&I/PARTNERS Quint Wellington Redwood. Dit en interim-management in het Na jaren van stabiliteit, groeit de internationaal actieve bureau dat marketingvak heeft opnieuw een van M&I/Partners. Het advies geeft bij het optimaliseren goed jaar achter de rug. De bureau, dat in 1983 door detache- van IT-processen in bedrijven, zet steeg met een tiende en de winst ringsondernemer Kees Prins werd in Nederland ruim de helft van bleef stabiel. Het aantal werkne- opgetuigd, boekte een groeispurt zijn werknemers aan het werk. mers groeide ook weer nadat de van 14 procent. Hoewel ook het Onze raming van de Nederlandse loonlijst van het bureau vorig jaar aantal werknemers toenam, pro- van dit bureau is daarop gelijk bleef. fiteerde het bureau ook van een gebaseerd. De totale van het bedrijf bedroeg in ruim 30 miljoen, 11 procent minder dan een jaar eerder. 36. PBLQ Het op de publieke sector gerichte bureau PBLQ (spreek uit: publik) toename van de nettowinst. 39. THE BROWN PAPER COMPANY 33. VERDONCK KLOOSTER & ASSOCIATES maakte een grote groei door. Het bureau een groep waarin het op ICT-advies gerichte label Ook voor The Brown Paper Company (BPC) was een goed jaar. De opgetelde (inclusief De van Verdonck Klooster HEC (Het Expertise Centrum), die van dochters, waaronder het & Associates (VKA) steeg in de dochter ROI (het vroegere op digitale verkoop en marke- met 9 procent. Daarmee herstelde Rijksopleidingsinstituut) en het ting gerichte The Social Selling het bureau gedeeltelijk van de organisatieadviesbureau Zenc Company en vitaliteitsadviesla- neergang van afgelopen jaren. Het verenigd zijn herstelde zich bel Charly Green) steeg met 11 aantal vaste adviseurs steeg ook volledig van de daling van procent. Het aantal werknemers weer, zo blijkt uit de eigen opgave een jaar eerder. Ook het aantal is voor de groep van bedrijven van directeur Joost Beukers. medewerkers steeg vorig jaar. herberekend. 34. FINEXT 37. &SAMHOUD 40. AEVES Financieel IT-adviesbureau bureau &samhoud, dat Vorig jaar debuteerde Aeves in Finext zag zijn in wordt geleid door naamgever de M&C50, dit jaar is het bureau 51

13 M&C50 de grootste stijger. Het advies- en 43. RVDB Volgens onze schatting steeg de interim-managementbureau met Rvdb (voorheen: Raymakersvd- vorig jaar licht. Het aantal specialisatie in inkoop, verkoop bruggen) is een HR-adviesbureau. werknemers (geen schatting) nam en marketing, zag zijn Afgelopen jaar steeg de van afgelopen jaar toe. Ook dit jaar stijgen dankzij de overname het bureau met dubbele cijfers. geeft het bureau geen commen- van Benefit Inkoopadviesgroep. Ook breidde het bureau uit in taar op onze raming. Mede-oprichter Sherief Abdalla kondigde twee jaar geleden aan in menskracht. De consultants, HRM ers en p&o-talenten, werken 46. DWA 2020 een van 25 miljoen voor zowel profit- als non-profitor- Vorig jaar kwam DWA als tweede euro te willen draaien en is met ganisaties. De weergegeven cijfers hoogste binnenkomer op de de overname dichterbij dat doel omvatten ook die van dochterlabel lijst. Het adviesbureau missie: gekomen. Vroom Consultancy. duurzaamheid werkend maken 41. DECOS 44. LTP boekte op een nagenoeg ongewijzigde een gelijkblijvende Decos is een vernieuwend IT- Deze nieuwkomer in de M&C50 winst. DWA initieert, ontwerpt en adviesbureau dat zich gespeciali- heeft zich als HR-adviesbureau beheert projecten op het gebied seerd heeft in smart technology. gespecialiseerd in innovatieve as- van energie en comfort voor de Het bureau heeft het nieuwe sessments. LTP Business Psycho- gebouwde omgeving, voor de pu- werken omarmt, werkt dus pa- logists is in 1927 opgericht en is blieke, semi-publieke en private pierloos, vergadert staand en laat marktleider in assessments. Het sectoren. DWA telde vorig jaar 87 vakantiedagen aan de groep over. merendeel van de werknemers werknemers, maar geeft aan dit De zelfsturende teams van het betreft bedrijfspsychologen en hr- uitgebreid te hebben tot meer dan bureau zetten opgeteld ruim 10 consultants. Voor LTP was honderd. miljoen euro om, 5 procent meer dan een jaar eerder. een goed jaar. Na een eerdere koerswijziging waarin online 47. UNC PLUS DELTA 42. TRI FINANCE toepassingen een grotere rol zijn gaan spelen, steeg de met 4 UNC Plus Delta is een fusiebedrijf van UNC Lean Six Sigma en Plus Ook Tri Finance groeide in. procent. Het verlies van een jaar Delta, die zich beide met adviezen Dit internationaal opererende eerder werd omgedraaid in een en implementatie op het gebied financieel adviesbureau, is door winst. van lean en six sigma bezighou- drie voormalige Vedior-managers opgetuigd. De Nederlandse advies- 45. KPLUSV den. Het afgelopen jaren snel gegroeide bureau zag zijn praktijk, die kleiner is dan de Bel- KplusV is een adviesbureau dat dit jaar met 6 procent toenemen. gische, houdt zich bezig met advies zich richt op zowel de private UNC Plus Delta telt 42 werkne- aan bedrijven en ondersteuning als de publieke sector en ook mers, 9 meer dan vorig jaar. op financieel en administratief gebied, alsmede interim-manage- combinaties van beide werelden niet schuwt. KplusV initiëert, 48. RIJNCONSULT ment en werving en selectie. Het adviseert, verbindt en realiseert, Rijnconsult, dat al bijna 40 jaar aantal consultants op de loonlijst maar wenst zijn gege- bestaat, maakte in een groei- 52 nam, net als de, toe. vens niet met dit blad te delen. spurt door. Na enkele jaren van sta-

14 biele ten, groeide de afgelopen jaar dubbelcijferig. Toch draait het bureau nog altijd breakeven. Het aantal werknemers van het in als verzelfstandiging van de interne adviesdochter van chemiebedrijf Akzo - ontstane bureau, nam ook toe. 49. ANDERSSON ELFFERS FELIX Andersson Elffers Felix, adviesbureau voor maatschappelijke vraagstukken uit Utrecht, beleefde in een positief jaar. De verjonging van het kantoor heeft in verder doorgezet. Volgens partner Aris van Veldhuisen groeide de opdrachtenportefeuille in onder meer de zorg en de infrastructuur. Met een nagenoeg gelijk gebleven was het rendement gezond. AEF heeft geen autonome groeidoelstelling, maar verwacht voor 2016 wel een gestage toename van en personeelsbestand. VERANTWOORDING De M&C50 is het resultaat van een journalistiek onderzoek naar de jaarcijfers van Nederlandse adviesbureaus over boekjaar. Bronnen van de weergegeven cijfers zijn de jaarrekeningen van de genoemde bureaus. Bureaus in de lijst waarvan de jaarrekening begin oktober nog niet gedeponeerd of gepubliceerd was, zijn benaderd met de vraag hun gegevens te delen. De hoogte van de advies is bepalend voor de positie op de lijst. Onder advies verstaan wij de die het bedrijf behaalt met de activiteit consulting of interim-management, voor zover die in Nederland is geboekt. Om verwarring te voorkomen, hebben wij daarnaast de totale Nederlandse van elk bedrijf weergegeven. De weergegeven aantallen werknemers betreffen jaargemiddelden over in fulltimeequivalenten (fte s). Indien de weergegeven cijfers afwijken van deze afbakening, dan is dat in de voetnoten bij de lijst vermeld. Ontbreekt uw bedrijf in de ranglijst? Tip de redactie: redactie@managementenconsulting.nl 50. LEAN CONSULTANCY GROUP Vorig jaar was Lean Consultancy Group een van de snelste groeiers. Dit jaar bleef de gelijk. Wel nam het bureau afgelopen jaar meer werknemers aan. Het in lean-trainingen en adviezen gespecialiseerde bureau is voor de tweede keer op rij door Great Place to Work als winnaar uitgeroepen in de categorie kleine en jonge bedrijven. 53