De implementatie van de GRIP- en GLANScursussen: cursusaanbod voor ouderen gericht op eigen regie en welbevinden

Transcriptie

1 De implementatie van de GRIP- en GLANScursussen: een zelfmanagement cursusaanbod voor ouderen gericht op eigen regie en welbevinden Daphne Kuiper Vierde regiobijeenkomst 11 november 2011 Netwerk Ouderenzorg Regio Noord

2 Stand van zaken halverwege het project Drs Daphne Kuiper Dr Nardi Steverink Prof Dr Menno Reijneveld Prof Dr Robbert Sanderman Sectie Health Psychologie, Afdeling Gezondheidswetenschappen. Regiobijeenkomst Netwerk Ouderenzorg Regio Noord 11 november 2011

3 Achtergrond Veel geïnvesteerd in ontwikkelen en testen van twee interventies die eigen regie (GRIP) en welbevinden (GLANS) van ouderen bevorderen. Hoe deze kennis nu daadwerkelijk en structureel ten goede laten komen van ouderen?

4 Implementatieproject Planmatige implementatie van de GRIP- en GLANS-cursussen in welzijns- en zorgorganisaties in de OOR van het UMCG Systematische evaluatie van deze implementatie Systematische evaluatie van deze implementatie op meerdere niveaus: - ouderen - professionals - organisaties - financieel politieke omgeving

5 Planmatige implementatie Strategieën per fase Startbijeenkomst Workshops Samenwerkingsovereenkomst Docententrainingen Implementatie-gereedschapskist Website Werkconferentie docenten Vinger ad pols gesprekken managers Draagvlakgesprekken beleidsmakers Site-visits oriëntatie adoptie uitvoering continuering

6 Systematische evaluatie Bevorderende en belemmerende factoren op vier niveaus Ouderen, 5 determinanten, o.a. bereidheid om mee te doen aan cursussen Professionals, 23 determinanten, o.a. kennis, vaardigheden, zelfvertrouwen en steun Organisatie, 18 determinanten, o.a. besluitvorming, personele capaciteit en financiën Financieel politieke omgeving, 4 determinanten, o.a. wet- en regelgeving en financiën Gebaseerd op Fleuren et al (2004) oriëntatie adoptie uitvoering continuering

7 Resultaten 1 20 organisaties adopteren het GRIP en GLANSaanbod (5 meer dan gepland) Type organisaties totaal welzijn zorg Friesland Groningen Drenthe Overijssel % 15%

8 Resultaten 2 48 professionals getraind en certificeerd tot GRIP en/of GLANS-docent (18 meer dan gepland) Leeftijd 49 jaar (range 25-61, sd= 9 jaar) Opleidingsniveau MBO 13% HBO 80% WO 7% Ervaring met ouderen 16 jaar (range 2-36, sd= 8 jaar) Gem. functieomvang 0.7 Fte (range , sd= 0.15 Fte)

9 Resultaten 3 13 GLANS-cursussen aangeboden met gemiddeld 7.4 deelnemers per cursus 96 ouderen bereikt voor deelname aan de GLANS-cursus (34 minder dan gepland) Leeftijd jonger dan 55 jaar 6% jaar 74% ouder dan 75 jaar 20% Burgerlijke staat 78% alleenstaand Opleidingsniveau laag 17% midden 74% hoog 9% Cijfer kwaliteit leven 6.5 (range 0-8, sd= 1.3)

10 Resultaten 4 Verwachting was dat men binnen 3-6 maanden na training tot uitvoering van de eerste cursus komt Per 1 okt 2011 Prognose per 1 april 2013 optimistisch pessimistisch Vlot (< 3 mnd) Normaal (< 6 mnd) Traag (> 6 mnd) Helemaal niet 5 0 2

11 Resultaten 5 Peildatum 1 oktober 2011 Bevorderende factoren vlotte uitvoerders n = 3 extra geoormerkt budget van de gemeente of fonds persoonlijk benaderen cliënt voor deelname krachten van twee organisaties en verwijzers gebundeld Belemmerende factoren helemaal niet uitvoerders n = 5 ziekte van getrainde professionals xxx werven van deelnemers zonder geplande startdatum interne prioritering met oog op bezuinigingen en/of ander aanbod

12 Voorlopige conclusies 1. Bereik intermediaire doelgroep (organisaties en haar professionals) boven verwachting. 2. Bereik daadwerkelijke doelgroep (ouderen) loopt achter in de planning. 3. Bevorderende factoren*: extra budget voor uitvoering, persoonlijk benaderen cliënt en krachten bundelen. 4. Belemmerende factoren*: ziekte professionals, werven zonder planning en bezuinigingen. * Op basis van grove analyse

13 Vragen? Dank voor uw aandacht! Vierde regiobijeenkomst 11 november 2011 Netwerk Ouderenzorg Regio Noord