storyboard. JTP Branding & Marketing Velperweg 160, 6824 MD Arnhem jtp@ jtp.nl

Transcriptie

1 storyboard. Friesland Foods, nu FrieslandCampina, behoort tot de toonaangevende zuivelondernemingen ter wereld. In meer dan honderd landen over de hele wereld worden melkproducten, kaas, boter en ingrediënten vermarkt. FrieslandCampina heeft een Nederlandse geschiedenis van ruim 130 jaar en vertegenwoordigd nu leden-melkveehouders, werknemers, meer dan 9 miljard euro omzet en meer dan 30 sterke productmerken. Wij zijn gevraagd de internal branding en motivatie-activiteiten te ontwikkelen. Door methodische prestatieverbeteringen in de processen van de productiebedrijven te realiseren, zou Friesland Foods een topprestaties-onderneming worden. Na goed inleven en nadenken zijn visie, missie, ambitie en doelen geformuleerd. Dit is conceptueel vertaald in een beeldmerk en motto FF1 Drive for World Class!. Alle productiebedrijven en medewerkers worden intensief bewerkt met een grote diversiteit aan communicatie- en motivatie-activiteiten. JTP Branding & Marketing Velperweg 160, 6824 MD Arnhem jtp@ jtp.nl

2 FF1 branding, communicatie en motivatie-activiteiten. Operations Western Europe Missie Wij winnen met de inzet van onze mensen, de mogelijkheden van onze machines en de waarde van Drive for World Class! Visie World Class prestaties zitten in details. Ieder van ons is essentieel voor het gezamenlijke succes. Het vormen van een perfect geheel van medewerkers, methoden en middelen leidt tot eliminatie van verspilling. Dit maakt ons cost leader in onze industrietak.

3 Beleidsmatig boekje World Class Operations Management. Het FF1 logo staat voor de ambitie om topprestaties te leveren. Friesland Foods op 1. In de Formule 1 is er sprake van topprestaties. Een bandenwissel wordt door middel van goed afgestemd teamwork uitgevoerd. Wij zien dit als voorbeeld voor onze manier van (samen)werken. Waarom nu? Tot een aantal jaren geleden verdienden we goed geld met het maken van zuivelproducten. We letten wel op de kosten maar hoefden niet elke cent drie keer om te draaien om toch een mooi cijfer onderaan de streep te krijgen. De wereld is de laatste jaren sterk veranderd. Er is een enorme druk op de prijzen ontstaan, enerzijds doordat goedkope producten uit omliggende landen Nederland binnenstromen, zoals bij Aldi en Lidl, anderzijds door de hevige concurrentie bij onze afnemers (die met lage prijzen de klant naar hun supermarkten lokken). Die twee effecten samen zorgen ervoor dat wij op het randje moeten werken. Alleen de producenten die echt tegen de laagste kosten werken, houden onderaan de streep iets over. En dat laatste is noodzakelijk voor het voortbestaan van onze onderneming! Ik geloof in WCOM. Ik denk dat het de beste methode is om op een gestructureerde manier elke keer weer beter te worden. Ik weet dat het tijd zal vragen, maar ik weet ook dat we weinig tijd meer hebben. Daarom reken ik op jullie inzet en medewerking, want deze klus kunnen we alleen samen klaren! Wij willen onze zaken voor elkaar hebben!! Bart van Schaik, Plant Manager Verandering & communicatie Er is al aangeven waarom WCOM zo belangrijk is, waarom het beter moet en waarom wij wereldklasse willen worden. WCOM helpt ons deze doelen te bereiken. Om te veranderen is communicatie van belang. Uit het werkbelevingsonderzoek van Effectory is gebleken dat wij ons kunnen verbeteren op het gebied van communicatie. Een van de voorwaarden om WCOM te kunnen laten slagen is communicatie, waar zowel jij, je collega, coördinator of manager verantwoordelijk voor is. Geef aan als dingen goed gaan, maar ook als ze niet goed gaan. Naar elkaar luisteren, elkaar feedback geven (ook al is de boodschap niet leuk) zijn hierbij van groot belang. Zeg wat je doet en doe wat je zegt (afspraak = afspraak). Mireille Baselmans, HR Manager

4 Beleidsmatig boekje World Class Operations Management. Is WCOM nieuw? Nee, WCOM omvat een verzameling van technieken die sinds het begin van de industrialisering ontstaan zijn, met name in Japan. Wat nieuw is, is de samenhang tussen de technieken, waarbij een systeem aangeeft welke aanpak het beste voor een specifiek probleem kan worden toegepast. Veel onderdelen van WCOM zijn ouder dan de fabriek in Nijkerk en passen we al jaren toe, zij het minder gestructureerd. Zo vragen we ons altijd al af wat de oorzaak van een storing is, nu zullen we veel systematischer zoeken naar een (blijvende) oplossing. Doel Continu verliezen wegnemen. Strategie Methodisch verbeteren van de productieprocessen. Houding Verliezen niet accepteren. Iedereen doet mee. Speerpunten Visualiseren verliezen. Verbeteren in teams. Werkmethoden standaardiseren. WCOM ervaringen WCOM is heel belangrijk, ik zie eigenlijk alleen maar positieve dingen. De machine wordt goed onderhouden en als er iets kapot is wordt het gelijk gemaakt. Alles wordt nu sneller en beter opgelost dan vroeger en er zijn minder korte stops en storingen. Ik kan geen negatieve dingen bedenken, alleen maar positieve. Amarouch Allali, Verbeterteam Dozeninpakker Ik vind WCOM nuttig en erg belangrijk. In de zuivel moet alles goed schoon zijn. Op het moment worden de schoonmaakaudits en de labelprocedure niet goed bijgehouden in verband met te weinig personeel en teveel uitzendkrachten. De CM ers zouden hier meer achteraan moeten zitten. Soms is het ook veel tegelijk met WCOM en Foodwise en weet ik niet wat belangrijker wordt gevonden. Jan Klomp, Reductie Productwisseltijd

5 storyboard. Friesche Vlag, nu FrieslandCampina, behoort tot de toonaangevende zuivelondernemingen ter wereld. In meer dan honderd landen over de hele wereld worden melkproducten, kaas, boter en ingrediënten vermarkt. FrieslandCampina heeft een Nederlandse geschiedenis van ruim 130 jaar en vertegenwoordigd nu leden-melkveehouders, werknemers, meer dan 9 miljard euro omzet en meer dan 30 sterke productmerken. Na een bureauselectie zijn wij gevraagd een ambitieuze arbeidsmarkt-campagne en allerlei communicatie-activiteiten te ontwikkelen. Op basis van de ondernemingsstrategie, merkwaarden en belofte Lekker Leven, ontwikkelden wij een passend concept. In een uitdagende en ambitieuze context werden de visie en waarden van Friesche Vlag en de belofte Lekker Werken tot uitdrukking gebracht. Door de jarenlange inzet van krachtige advertenties, acties en interne activiteiten is Friesche Vlag een sterker merk geworden. JTP Branding & Marketing Velperweg 160, 6824 MD Arnhem jtp@ jtp.nl

6 Serie pagina-grote wervingsadvertenties in nationale/regionale dagbladen. Uitdaging en ambitie kenmerken Friesche Vlag. Het snelstgroeiende zuivelmerk van Nederland heeft niet voor niets de nummer 1 positie verworven in de merken Top 100. Bij Friesche Vlag, onderdeel van Friesland Coberco Dairy Foods, werken ruim 650 collega s aan het verder verstevigen en uitbouwen van onze sterke merkenpositie. Samen zorgen we ervoor dat iedereen altijd en overal in Nederland kan genieten van de lekkerste zuivel, zoals Milk & Fruit, Bollino, Stracciatella en Breaker. Onze producten worden met de grootst mogelijke zorg bereid in Arnhem, Groningen, Drachten en Nijkerk. De ondersteunende afdelingen, waaronder marketing en sales, bevinden zich in Ede. Friesche Vlag: een dynamische organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Welke Product Developer gaat voor nieuw succes met Friesche Vlag? Uitdaging en ambitie kenmerken Friesche Vlag. Het snelstgroeiende zuivelmerk van Nederland staat niet voor niets hoog genoteerd in de merken Top 100. Bij Friesche Vlag, onderdeel van Friesland Coberco Dairy Foods, werken ruim 650 collega s aan het verder verstevigen en uitbouwen van onze sterke merkenpositie. Samen zorgen we ervoor dat iedereen altijd en overal in Nederland kan genieten van de lekkerste zuivel, zoals Milk & Fruit, Bollino, Stracciatella en Breaker. Onze producten worden met de grootst mogelijke zorg bereid in Groningen, Drachten en Nijkerk. De ondersteunende afdelingen, waaronder marketing en sales, bevinden zich in Ede. Friesche Vlag: een dynamische organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Welke Productbereider bewaakt de smaak van Friesche Vlag? JTP Reclamebureau, Arnhem Geboden Onze vestiging in Ede zoekt een creatieve, kwaliteitsbewuste collega (m/v) met zuiveltalent voor de functie van Product Development Manager (fysisch-chemisch). Een gedreven, ambitieuze fysisch chemicus die uitdagingen niet uit de weg gaat. In deze functie initieer en manage je projecten op het gebied van productontwikkeling vanuit je kennis op het gebied van de fysische chemie, en je voert deze projecten ook uit. Je stuurt hierbij diverse projectgroepleden aan en voert zelf een deel van de werkzaamheden uit op ons laboratorium en in de (proef)fabriek. Je houdt je bezig met de kennisopbouw van fysische chemie in relatie tot Friesche Vlag producten; hierbij werk je samen met medewerkers van Corporate Research en externe partners. Ook vertaal je technologische ontwikkelingen en resultaten van fundamenteel onderzoek naar mogelijke toepassingen voor nieuwe of bestaande producten. Gevraagd Als ideale kandidaat voor deze functie beschik je over een academisch denk- en werkniveau in de richting (levensmiddel en)technologie. Je bent een fysisch chemicus met ten minste drie jaar ervaring in R&D-projecten in de levensmiddelenindustrie, bij voorkeur op zuivelgebied. Je beschikt over een hands-on mentaliteit en bent een pro-actieve doener, die kennis snel kan omzetten in praktische toepassingen. Een diepgaande kennis van en ervaring met fysische chemie in levensmiddelen is een must, en dat geldt ook voor een goed ontwikkeld geur- en smaakvermogen. Verder ben je creatief, flexibel en bedreven in de Engelse taal. Projectmatig en zelfstandig werken is je tweede natuur. Bovendien kun je prima communiceren met alle geledingen van de organisatie. Geregeld Friesche Vlag biedt talent de ruimte om zich in een professionele en plezierige werkomgeving te ontwikkelen. Dat betekent niet alleen teamwork met leuke collega s, maar ook veel aandacht voor opleiding, coaching en persoonlijke groei. Daar komt bij dat de salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden prima zijn geregeld. Geïnteresseerd Heb je belangstelling voor deze functie, stuur dan jouw sollicitatiebrief met curriculum vitae naar: Friesche Vlag, ter attentie van Agnes Veenstra, Manager Personeel & Organisatie, Postbus 159, 6710 BD Ede. Voor nadere informatie kun je telefonisch contact opnemen met Margrethe Jonkman, Manager R&D, (0318) Meer informatie over Friesche Vlag vind je op onze website Lekker werken. JTP Reclamebureau, Arnhem Geboden Voor onze productieplant in Nijkerk zijn wij op zoek naar kwaliteitsbewuste collega s met zuiveltalent. Resultaatgerichte teamworkers die de kwaliteit en versheid van onze producten waarborgen. Dat vraagt om flexibele doorzetters die samen met Friesche Vlag een uitdagende en dynamische toekomst tegemoet willen gaan. Wij zijn op zoek naar een kwaliteitsbewuste Productbereider m/v die volgens een precieze receptuur diverse melk-, yoghurt-, vla-, room- en papsoorten bereidt. Ook het uitvoeren van diverse kwaliteitscontroles en het nemen van maatregelen bij afwijkingen behoren tot de taken. Daarnaast zorg je ervoor dat de bereide producten op de juiste manier en op de verschillende vulmachines worden afgevuld. Ook houd je je bezig met het reinigen, steriliseren, opstarten en controleren van de gebruikte bereidingsapparatuur, tanks en leidingen. Bij storingen en eventuele calamiteiten weet je op tijd in te grijpen en voer je procesinspecties en onderhoud uit. Natuurlijk draag je zorg voor een hygiënische werkomgeving en voer je alle werkzaamheden op een veilige manier uit, conform de omschreven instructies en procedures. Je werkt in een wisselende drieploegendienst. Gevraagd Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur de opleiding MLO- en/of MAS Levensmiddelentechnologie afgerond. Je hebt enige jaren relevante werkervaring in productbereiding of vergelijkbare geautomatiseerde processen. Je hebt technisch inzicht, bent flexibel en initiatiefrijk en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je beschikt over een resultaatgerichte, accurate en kwaliteitsbewuste werkhouding. Tot besluit ben je bereid te werken in drieploegendienst. Geregeld Friesche Vlag biedt talent de ruimte om zich in een professionele en plezierige werkomgeving te ontwikkelen. Dat betekent niet alleen teamwork met leuke collega s, maar ook veel aandacht voor opleiding, coaching en persoonlijke groei. Daar komt bij dat de salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden prima zijn geregeld. Geïnteresseerd Heb je belangstelling voor deze functie, stuur dan jouw sollicitatiebrief met curriculum vitae naar: Friesche Vlag, ter attentie van Stephan van Acht, Hoofd Personeel & Organisatie, Postbus 1089, 3860 BB Nijkerk. Voor nadere informatie kun je telefonisch contact opnemen met Naud Jansen, Manager Processing, (033) Meer informatie over Friesche Vlag vind je op onze website Lekker werken. Uitdaging en ambitie kenmerken Friesche Vlag. Het snelstgroeiende zuivelmerk van Nederland staat niet voor niets hoog genoteerd in de merken Top 100. Bij Friesche Vlag, onderdeel van Friesland Coberco Dairy Foods, werken ruim 650 collega s aan het verder verstevigen en uitbouwen van onze sterke merkenpositie. Samen zorgen we ervoor dat iedereen altijd en overal in Nederland kan genieten van de lekkerste zuivel, zoals Milk & Fruit, Bollino, Stracciatella en Breaker. Onze producten worden met de grootst mogelijke zorg bereid in Groningen, Drachten en Nijkerk. De ondersteunende afdelingen bevinden zich in Ede. Friesche Vlag: een dynamische organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Uitdaging en ambitie kenmerken Friesche Vlag. Het snelstgroeiende zuivelmerk van Nederland heeft niet voor niets de nummer 1 positie verworven in de merken Top 100. Bij Friesche Vlag, onderdeel van Friesland Coberco Dairy Foods, werken ruim 650 collega s aan het verder verstevigen en uitbouwen van onze sterke merkenpositie. Samen zorgen we ervoor dat iedereen altijd en overal in Nederland kan genieten van de lekkerste zuivel, zoals Breaker, Milk & Fruit, Bollino en Excellent. Onze producten worden met de grootst mogelijke zorg bereid in Arnhem, Groningen en Nijkerk. De ondersteunende afdelingen, waaronder marketing en sales, bevinden zich in Ede. Friesche Vlag: een dynamische organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Friesche Vlag heet zuiveltalent welkom aan boord. Welke Coördinator Verpakkingen stroomlijnt de productie met Friesche Vlag? J T P R e c l a m e b u r e a u, A r n h e m Voor onze productieplant in Nijkerk zijn wij op zoek naar kwaliteitsbewuste collega s met zuiveltalent. Resultaatgerichte teamworkers die de kwaliteit en versheid van onze producten waarborgen. Dat vraagt om flexibele doorzetters die samen met Friesche Vlag een uitdagende en dynamische toekomst tegemoet willen gaan. Operator Verpakkingen Binnen de nieuwe, hypermoderne afdeling Specialties krijg je als Operator Verpakkingen m/v de verantwoordelijkheid over een vulmachine en randapparatuur. Jij bent degene die ervoor zorgt dat alles naar behoren werkt én blijft werken. Omdat je op jouw lijn verschillende zuivelproducten verwerkt, wissel je het bedienen van de machines af met reinigings- en omstelwerkzaamheden. Daarnaast verhelp je eventuele storingen en draag je bij aan preventief onderhoud en kwaliteitscontroles. Aangezien jij bepaalt of onze producten lekker en vers verpakt de consument bereiken, verwachten wij een vooruitziende blik waarmee je knelpunten tijdig signaleert en oplossingen aandraagt. Je werkt in twee- of drieploegendienst, afhankelijk van jouw rooster ook op zaterdag en bij uitzondering op zon- en feestdagen. Om als Operator Verpakkingen bij Friesche Vlag aan de slag te kunnen gaan, heb je tenminste een opleiding op LBO C/D niveau afgerond, bij voorkeur in een technische of technologische richting. Maar ook als je denkt, dat je met jouw ervaring met machines en productieprocessen voor deze baan geschikt bent, nodigen wij je uit te solliciteren. We verwachten natuurlijk wel dat je interesse en inzicht in techniek hebt. Daarnaast ben je kwaliteitsbewust, resultaatgericht en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Je bent initiatiefrijk en flexibel. Je bent bereid om naast jouw werk aanvullende opleidingen te volgen, die jou ook in de toekomst verzekeren van lekker werk bij Friesche Vlag. Meer weten over deze functie? Neem dan telefonisch contact op met Peter Hartman, Manager Verpakkingen, (033) Medewerker Planning & Efficiency Voor onze nieuwe, hypermoderne afdeling Specialties zoeken wij een proactieve Medewerker Planning & Efficiency m/v. In deze functie draag je zorg voor de tijdige beschikbaarheid en complete aflevering van zuivelproducten, inclusief de aan- en afvoer van verpakkingen en ingrediënten. Dit betekent dat je continu bezig bent met het vertalen van hoofdproductieplannen in dag- en weekplanningen. Zo'n dagplan vertaal je vervolgens weer in een machineplan. Uiteraard houd je de productie scherp in de gaten en stuur je de planning waar nodig bij. Je hebt oog voor efficiencyverschillen en bent in staat om rendementsverbeteringsprojecten te initiëren. Periodiek lever je managementinformatie aan, die je onder andere rapporteert aan de manager Planning & Efficiency Specialties. Om als Medewerker Planning & Efficiency bij Friesche Vlag aan de slag te kunnen gaan, heb je een logistieke HBO-opleiding afgerond. Eventueel kom je ook met een opleiding op MBO-niveau voor deze functie in aanmerking, maar dan dien je wel te beschikken over tenminste twee jaar relevante werkervaring. Je bent vertrouwd met Microsoft Office en bij voorkeur ook met productieplanning en -scheduling ondersteunende pakketten. Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Gezien jouw sleutelrol in de afstemming van vraag en aanbod zijn goede communicatieve en sociale vaardigheden onmisbaar. Daarnaast ben je analytisch sterk en beschik je over een goed cijfermatig inzicht. Je bent bereid te werken in consignatiediensten. Tot besluit rekenen wij initiatief, resultaatgerichtheid, flexibiliteit en vasthoudendheid tot de eigenschappen waarover jij als onze nieuwe Medewerker Planning & Efficiency dient te beschikken. Meer weten over deze functie? Neem dan telefonisch contact op met Germaine van Teeffelen, Manager Planning & Efficiency, (033) Coördinator Processing Als Coördinator Processing m/v ben je samen met een collega verantwoordelijk voor de coördinatie van het dagelijkse productieproces van onze Specialties. Volgens vastgestelde procedures en voorschriften waak je over de kwalitatieve en kwantitatieve aspecten van dit proces. Je coördineert de effectieve en efficiënte inzet van medewerkers, materialen en middelen. Als leidraad voor jouw werkzaamheden gelden kwaliteitsnormen als ISO 9001:2000, HACCP en NEN Je bent niet alleen in staat om knelpunten tijdig te signaleren, maar weet deze ook op te lossen. De werkzaamheden worden in eerste instantie verricht in tweeploegendiensten. Later zal dat worden omgezet naar dagdienst. De functie ressorteert onder de Manager Processing. Om deze functie naar behoren te kunnen vervullen, beschik je bij voorkeur over een afgeronde MBO-opleiding levensmiddelentechnologie of over een vergelijkbaar werken denkniveau. Bovendien ontbreekt het je niet aan leidinggevende, organisatorische en coachende kwaliteiten. Dankzij jouw technische en technologische kennis en kunde hebben onze producten en productieapparatuur voor jou geen geheimen. Je weet onder uiteenlopende omstandigheden controle en overzicht te bewaren, waarbij jouw goede contactuele eigenschappen je prima van pas komen. Behalve zelfstandig, creatief en initiatiefrijk ben je flexibel, kwaliteitsbewust en resultaatgericht. Jouw accurate wijze van werken draag je ook uit richting je collega's, die je op dit vlak ondersteunt en coacht. Meer weten over deze functie? Neem dan telefonisch contact op met Naud Jansen, Manager Processing, (033) Productbereider Wij zijn op zoek naar een kwaliteitsbewuste Productbereider m/v die volgens een precieze receptuur diverse melk-, yoghurt-, vla-, room- en papsoorten bereidt. Ook het uitvoeren van diverse kwaliteitscontroles en het nemen van maatregelen bij afwijkingen behoren tot de taken. Daarnaast zorg je ervoor dat de bereide producten op de juiste manier en op de verschillende vulmachines worden afgevuld. Ook houd je je bezig met het reinigen, steriliseren, opstarten en controleren van de gebruikte bereidingsapparatuur, tanks en leidingen. Bij storingen en eventuele calamiteiten weet je op tijd in te grijpen en voer je procesinspecties en onderhoud uit. Natuurlijk draag je zorg voor een hygiënische werkomgeving en voer je alle werkzaamheden op een veilige manier uit, conform de omschreven instructies en procedures. Je werkt in een wisselende drieploegendienst. Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur de opleiding MLOen/of MAS Levensmiddelentechnologie afgerond. Je hebt enige jaren relevante werkervaring in productbereiding of vergelijkbare geautomatiseerde processen. Je hebt technisch inzicht, bent flexibel en initiatiefrijk en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je beschikt over een resultaatgerichte, accurate en kwaliteitsbewuste werkhouding. Tot besluit ben je bereid te werken in drieploegendienst. Meer weten over deze functie? Neem dan telefonisch contact op met Naud Jansen, Manager Processing, (033) Operator DC Het nieuwe distributiecentrum (DC) in Nijkerk is uitgerust met moderne (semi-)automatische orderverzamelsystemen voor kratten en eenmalige omverpakkingen. Aan jou als Operator DC m/v de taak om deze systemen optimaal te laten functioneren. Je bewaakt de orderstroom door het DC met behulp van het Witron warehouse managementsysteem. Daarnaast draag je zorg voor zowel een optimale inslag als het beheer van voorraden. Samen met je collega's van de Technische Dienst houd je de systemen in topconditie. Je grijpt adequaat in bij mechanische storingen, waarvan je ook een rapportage bijhoudt. Tot besluit ondersteun je de teamleider bij het goed laten functioneren van het gehele proces binnen het DC. Voor deze functie vragen wij een MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur opgedaan binnen een logistieke omgeving. Je hebt bij voorkeur ervaring met Warehouse Management Systemen (WMS). Daarnaast heb je een goede kennis van Windows. Je bent een enthousiaste, stressbestendige persoonlijkheid met een goed analytisch vermogen. Je hebt een klantgerichte instelling, zowel intern als extern. Als flexibele teamplayer ben je bereid om te werken in twee- of drieploegendienst. Meer weten over deze functie? Neem dan telefonisch contact op met Jelmer de Jong, Manager DC, (033) Geregeld Friesche Vlag biedt talent de ruimte zich in een professionele en plezierige werkomgeving te ontwikkelen. Dat betekent niet alleen teamwork met leuke collega s, maar ook veel aandacht voor opleiding, coaching en persoonlijke groei. Daar komt bij dat de salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden prima zijn geregeld. Geïnteresseerd Heb je belangstelling voor één van deze functies, stuur dan jouw sollicitatiebrief met curriculum vitae naar: Friesche Vlag, ter attentie van Stephan van Acht, Hoofd Personeel & Organisatie, Postbus 1089, 3860 BB Nijkerk. Meer informatie over Friesche Vlag vind je op onze website Gezocht: zuiveltalent Zin in lekker werk bij Friesche Vlag, maar er staat voor jou geen geschikte functie bij? Stuur ons dan een open sollicitatie waarin je toelicht waarom je bij Friesche Vlag wilt werken en wat jouw achtergrond is. Echt zuiveltalent is bij Friesche Vlag altijd welkom! Stuur jouw brief onder vermelding van 'open sollicitatie' naar: Friesche Vlag, ter attentie van Stephan van Acht, Hoofd Personeel & Organisatie, Postbus 1089, 3860 BB Nijkerk. Lekker werken. J T P R e c l a m e b u r e a u, A r n h e m Geboden Voor onze productielocatie Nijkerk zoeken we een Coördinator Verpakkingen (m/v) met een echte helicopterview. Samen met drie collega's ben je verantwoordelijk voor de leiding en de coördinatie van de diverse afvulprocessen. Doel is het realiseren van een optimale productkwaliteit en leverbetrouwbaarheid tegen de laagst mogelijke kosten. Sleutelwoorden hierbij zijn effectiviteit en efficiency. Daarbij is het de kunst om mensen, machines, methoden en materiaal optimaal in te zetten; dit betekent dat je niet alleen zorgt voor het opstellen en bijsturen van de personeelsplanning, maar ook bijdraagt aan de verbetering van producten, processen en methoden. Alles draait in deze functie om mensen. Je leidt en coacht circa 30 operators en machinebedienden en je rapporteert aan de Manager Verpakkingen, die je zonodig ook vervangt. Daarnaast onderhoud je contact met collega-coördinatoren binnen Friesche Vlag en met tal van interne afdelingen, externe toeleveranciers van materialen en tijdelijke medewerkers. Gevraagd Je beschikt bij voorkeur over een MBO-opleiding bedrijfskunde of levensmiddelentechnologie, aangevuld met minimaal drie jaar leidinggevende ervaring in de levensmiddelenbranche. Je bent ondernemend, denkt creatief en analytisch. Presteren onder druk gaat je goed af en je neemt als het even kan zelf initiatieven. Daadkracht en zelfstandigheid zijn eigenschappen die je nodig zult hebben om resultaatgericht te kunnen werken. Dit combineer je met gedegen kennis van levensmiddelen en productieapparatuur. Je kunt uitstekend met mensen overweg. Verder ben je bereid deel te nemen aan diverse multidisciplinaire projectgroepen. Geregeld Friesche Vlag biedt talent de ruimte om zich in een professionele en plezierige werkomgeving te ontwikkelen. Dat betekent niet alleen teamwork met leuke collega s, maar ook veel aandacht voor opleiding, coaching en persoonlijke groei. Daar komt bij dat de salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden prima zijn geregeld. Geïnteresseerd Als je belangstelling hebt voor de functie van Coördinator Verpakkingen, dan kun je ons dat schriftelijk laten weten. Stuur jouw sollicitatiebrief met curriculum vitae binnen twee weken naar: Friesche Vlag, ter attentie van Cindy Kremer, Manager Personeel & Organisatie, Postbus 215, 6800 LW Arnhem. Voor nadere informatie kun je telefonisch contact opnemen met Peter Hartman, Manager Verpakkingen, telefoon (026) Lekker werken.

7 Friesche Vlag Sollicitatiepak, wervingsactie via uitzendbureaus.

8 Opleiding Foodwise. Serie mappen in versie Processing en Verpakkingen. Personeelsblad Onder de Vlag. Onder de Vlag Een uitgave van Friesche Vlag, onderdeel van Friesland Coberco Dairy Foods BV September 2003 Onder de Vlag Een uitgave van Friesche Vlag, onderdeel van Friesland Coberco Dairy Foods BV December 2003 In dit nummer Metamorfose PET-flesjes In dit nummer Er zit muziek in Nutroma Horecaondernemers die hun vakbladen lezen en de groothandel Terwijl we het verpakkingsdesign van al onze basiszuivel onder handen nemen, blijven we ook op de kleintjes letten. De PET-flesjes Milk & Fruit en Drinkyoghurt staan voortaan met een sleeve in plaats van een etiket in de schappen. Hetzelfde geldt binnenkort ook voor de flesjes karnemelk en halfvolle melk. bezoeken, worden vanaf week 46 verleid met een muzikale Nutroma-aanbieding. In de cupsdozen Nutroma Romig, Halfvol en Koffieroom is namelijk een PET met gratis jas Breaker pompshopactie kerst-cd met sfeervolle muziek meeverpakt. Via advertenties, een speciale bedrukking van de dozen en een zogenaamde wobbler op het schap van de groothandel wordt de horeca op de actie geattendeerd. Het tijdstip van de actie is bewust zo gekozen omdat de horeca gaat inladen voor de Kerst. Door er voor dezelfde prijs een aardigheidje bij te doen, Koken met de PV Ede Marketingman in hart en nieren is de kans groot dat ze voor Nutroma kiezen. Bollino on the beach! Lekker lopen Zo n drie jaar geleden introduceerde Friesche Vlag het handige, hersluitbare PET-flesje met daarin 330 ml lekkere zuivel. Informatie over de inhoud stond vermeld op een papieren etiket om de buik van het flesje. Sinds de introductie is het design van het etiket één keer gewijzigd. Deze zomer onderging het PET-flesje een ingrijpende metamorfose, waarbij het etiket heeft plaatsgemaakt voor een sleeve om het hele flesje. Uitzakken Aan de keuze voor een sleeve liggen verschillende redenen ten grondslag. Zo had het etiket als nadeel, dat het door uitzakken van het product in de hals van het flesje soms een laagje melkserum zichtbaar was. Hoewel dit niets afdoet aan de kwaliteit van het product, ziet het er voor de consument minder smakelijk uit. Terug van vakantie Net als de leden van de Tweede Kamer zijn nu ook bijna alle Friesche Vlag medewerkers teruggekeerd van hun zomerreces': een duur woord dat in de politiek gebruikt wordt voor een periode waarin eigenlijk weinig gebeurt. Bij Friesche Vlag is dat wel even anders, want ook tijdens de vakanties gaan de werkzaamheden gewoon door. En ondanks dat vele landgenoten hun (buitenlandse) melk op een buitenlandse camping drinken, zorgen de achterblijvers in Nederland voor een nog altijd redelijke zuivelconsumptie. Door de lange hete zomer was de vraag naar bijvoorbeeld karnemelk en andere dorstlessende producten groot. Het is in zo n periode echter moeilijk in te schatten hoe groot de dorst precies is en hoe groot de productie van deze artikelen moet zijn om aan de gestegen vraag tegemoet te komen. Toch zijn wij er deze zomer uitstekend in geslaagd om de vraag goed te volgen. Dat geldt niet alleen voor de dorstlessers; we hebben voor ons hele assortiment zelden nee hoeven te verkopen. Een prima prestatie van onze eigen achterblijvers, die er tijdens de vakantie van hun collega s voor zorgden dat alles op rolletjes liep! Met de nieuwe, geheel bedrukte sleeve behoort dit tot de verleden tijd. Een bijkomend voordeel van sleeves is, dat ze het product beter beschermen tegen de invloed van licht, wat de houdbaarheid en kwaliteit ten goede komt. Meer beleving Behalve de problemen die er soms waren met de etiketteermachine, was er nog een andere reden om over te stappen op sleeves. Het kleine etiket bood namelijk weinig ruimte voor productinformatie, laat staan voor het doorvoeren van een nieuw design met meer beleving. Een sleeve om het hele flesje biedt die ruimte wel. Bij het ontwerpen van een nieuw design voor de sleeves bleek het logo met de rechte hoek (zoals op de gable top verpakkingen) echter minder geschikt voor de ronde PETflesjes. Bij wijze van uitzondering is daarom gekozen voor Net als voor politiek Den Haag zijn de maanden na de vakantie ook voor Friesche Vlag de maanden van de budgetplannen. Op veel afdelingen wordt druk gekeken naar de plannen voor volgend jaar en daarbij Bert Roetert moet dan zorgvuldig worden berekend wat deze plannen allemaal kosten en vooral wat ze opleveren. Vanuit het MLTP weten we wat Friesche Vlag te doen staat in de diverse marktsegmenten. Nu moeten we nog zorgen voor de vertaling daarvan in het jaarplan voor Een drukke en spannende periode voor alle betrokkenen breekt dan ook aan. Zijn we op tijd klaar met al onze plannen en leveren ze genoeg op? Ik wil iedereen die direct of indirect bij dit proces is betrokken veel wijsheid toewensen om gezamenlijk deze plannen weer zo vorm te geven, dat wij onze marktpositie opnieuw verder kunnen verstevigen. Bert Roetert een aanpassing van het logo naar een ronde variant. Krimpfolie De PET-flesjes worden in onze nieuwe specialties plant in Nijkerk voor het afvullen gesleeved met een speciale machine. De bedrukte krimpfolie, afkomstig uit Engeland, wordt als een koker om de PET-flesje heengetrokken en kort verhit. Hierdoor krimpt de folie om de flesjes heen. Het design is zo ontworpen, dat de sleeve na verhitting letterlijk en figuurlijk strak om het flesje zit! Om het nieuwe jasje voor onze PET-flesjes onder de aandacht van de consument te brengen, is Friesche Vlag Out of Home begin augustus een leuke actie gestart. Meer daarover lees je verderop in deze editie van Onder de Vlag. Een nieuw blad Twee jaar lang heb ik vrijwel maandelijks een column geschreven voor Onder de Vlag. Deze keer doe ik dat voor de laatste keer in de hoedanigheid van algemeen directeur van Friesche Vlag. Per 1 januari 2004 gaan we immers samen met FDDG WE één nieuwe werkmaatschappij vormen onder de naam FDD (West-Europa). Samen met de bedrijven van Riedel Drinks in Nederland en België, Hoogesteger Fresh Specialist, Friesland Deutschland en Friesland UK willen wij binnen twee jaar uitgroeien tot één sterke marktpartij in de landen waar wij onze producten verkopen. Om onze concurrenten voor te blijven gaan wij gebruikmaken van onze schaalgrootte op het gebied van productie, logistiek, inkoop, informatievoorziening (ICT), marktonderzoek, R&D en service aan consumenten, retail- en OOH-klanten. Het is een hele uitdaging om voor 1 januari 2006 één geïntegreerd bedrijf te hebben staan, dat het behalen van gewenste voorsprong mogelijk maakt! De beste wensen van Goudband Tijdens de feestdagen geven mensen zichzelf en elkaar graag iets extra s. Dit komt niet alleen tot uiting in cadeautjes, maar ook in de keuken en aan tafel. We koken veel uitgebreider en drinken bijvoorbeeld duurdere wijn. Alles moet net wat lekkerder en luxer zijn dan normaal het geval is. Friesche Vlag Goudband haakt hierop in met een leuke kerstactie. Om de verkoop van onze traditionele, lekker volle koffiemelk een impuls te geven, zijn alle pakjes vanaf week 46 voorzien van een set van drie wenskaarten. Daarbij heeft de consument de keuze uit een set klassieke kaarten met winterse foto s en een set moderne kaarten in een feestelijk dessin. In totaal geven we op deze wijze ruim wenskaarten weg. De gratis kaarten kunnen in de aanloop naar de feestdagen net dat duwtje in rug zijn om voor de kwaliteit en de volle smaak van Goudband te kiezen. Voor de trouwe Goudband-gebruiker zijn de kaarten een leuke beloning voor hun keuze voor ons product. Gelukkig zijn we bij Friesche Vlag wel wat gewend als het gaat om integraties en ook Riedel Drinks heeft de nodige ervaring opgedaan bij het samengaan met NDDG. Ik merk aan het enthousiasme van de mensen om mij heen dat het absoluut gaat lukken om straks met één nog sterker bedrijf de concurrentie met de grote internationale spelers aan te gaan. Het aloude gezegde samen sta je sterker gaat ook op voor ons vertrouwde blad Onder de Vlag. Dat zal op korte termijn opgaan in een nieuw blad voor de hele werkmaatschappij FDD WE, waarin alle afzonderlijke bedrijven hun eigen nieuws zullen blijven brengen. Welke naam het nieuwe blad van FDD WE krijgt, houd ik nog even geheim! In elk geval wil ik iedereen, die in de afgelopen jaren in welke vorm dan ook heeft bijgedragen aan de totstandkoming van Onder de Vlag, van harte bedanken. Ik hoop dat het huidige redactieteam met hetzelfde enthousiasme de inbreng van Friesche Vlag in het nieuwe blad zal verzorgen. Rest mij niets anders dan iedereen prettige feestdagen en een gezond en gelukkig 2004 toe te wensen. Bert Roetert Bert Roetert