storyboard. JTP Branding & Marketing Velperweg 160, 6824 MD Arnhem jtp.nl

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "storyboard. JTP Branding & Marketing Velperweg 160, 6824 MD Arnhem 026 4435454 jtp@ jtp.nl www.jtp.nl"

Transcriptie

1 storyboard. Friesland Foods, nu FrieslandCampina, behoort tot de toonaangevende zuivelondernemingen ter wereld. In meer dan honderd landen over de hele wereld worden melkproducten, kaas, boter en ingrediënten vermarkt. FrieslandCampina heeft een Nederlandse geschiedenis van ruim 130 jaar en vertegenwoordigd nu leden-melkveehouders, werknemers, meer dan 9 miljard euro omzet en meer dan 30 sterke productmerken. Wij zijn gevraagd de internal branding en motivatie-activiteiten te ontwikkelen. Door methodische prestatieverbeteringen in de processen van de productiebedrijven te realiseren, zou Friesland Foods een topprestaties-onderneming worden. Na goed inleven en nadenken zijn visie, missie, ambitie en doelen geformuleerd. Dit is conceptueel vertaald in een beeldmerk en motto FF1 Drive for World Class!. Alle productiebedrijven en medewerkers worden intensief bewerkt met een grote diversiteit aan communicatie- en motivatie-activiteiten. JTP Branding & Marketing Velperweg 160, 6824 MD Arnhem jtp.nl

2 FF1 branding, communicatie en motivatie-activiteiten. Operations Western Europe Missie Wij winnen met de inzet van onze mensen, de mogelijkheden van onze machines en de waarde van Drive for World Class! Visie World Class prestaties zitten in details. Ieder van ons is essentieel voor het gezamenlijke succes. Het vormen van een perfect geheel van medewerkers, methoden en middelen leidt tot eliminatie van verspilling. Dit maakt ons cost leader in onze industrietak.

3 Beleidsmatig boekje World Class Operations Management. Het FF1 logo staat voor de ambitie om topprestaties te leveren. Friesland Foods op 1. In de Formule 1 is er sprake van topprestaties. Een bandenwissel wordt door middel van goed afgestemd teamwork uitgevoerd. Wij zien dit als voorbeeld voor onze manier van (samen)werken. Waarom nu? Tot een aantal jaren geleden verdienden we goed geld met het maken van zuivelproducten. We letten wel op de kosten maar hoefden niet elke cent drie keer om te draaien om toch een mooi cijfer onderaan de streep te krijgen. De wereld is de laatste jaren sterk veranderd. Er is een enorme druk op de prijzen ontstaan, enerzijds doordat goedkope producten uit omliggende landen Nederland binnenstromen, zoals bij Aldi en Lidl, anderzijds door de hevige concurrentie bij onze afnemers (die met lage prijzen de klant naar hun supermarkten lokken). Die twee effecten samen zorgen ervoor dat wij op het randje moeten werken. Alleen de producenten die echt tegen de laagste kosten werken, houden onderaan de streep iets over. En dat laatste is noodzakelijk voor het voortbestaan van onze onderneming! Ik geloof in WCOM. Ik denk dat het de beste methode is om op een gestructureerde manier elke keer weer beter te worden. Ik weet dat het tijd zal vragen, maar ik weet ook dat we weinig tijd meer hebben. Daarom reken ik op jullie inzet en medewerking, want deze klus kunnen we alleen samen klaren! Wij willen onze zaken voor elkaar hebben!! Bart van Schaik, Plant Manager Verandering & communicatie Er is al aangeven waarom WCOM zo belangrijk is, waarom het beter moet en waarom wij wereldklasse willen worden. WCOM helpt ons deze doelen te bereiken. Om te veranderen is communicatie van belang. Uit het werkbelevingsonderzoek van Effectory is gebleken dat wij ons kunnen verbeteren op het gebied van communicatie. Een van de voorwaarden om WCOM te kunnen laten slagen is communicatie, waar zowel jij, je collega, coördinator of manager verantwoordelijk voor is. Geef aan als dingen goed gaan, maar ook als ze niet goed gaan. Naar elkaar luisteren, elkaar feedback geven (ook al is de boodschap niet leuk) zijn hierbij van groot belang. Zeg wat je doet en doe wat je zegt (afspraak = afspraak). Mireille Baselmans, HR Manager

4 Beleidsmatig boekje World Class Operations Management. Is WCOM nieuw? Nee, WCOM omvat een verzameling van technieken die sinds het begin van de industrialisering ontstaan zijn, met name in Japan. Wat nieuw is, is de samenhang tussen de technieken, waarbij een systeem aangeeft welke aanpak het beste voor een specifiek probleem kan worden toegepast. Veel onderdelen van WCOM zijn ouder dan de fabriek in Nijkerk en passen we al jaren toe, zij het minder gestructureerd. Zo vragen we ons altijd al af wat de oorzaak van een storing is, nu zullen we veel systematischer zoeken naar een (blijvende) oplossing. Doel Continu verliezen wegnemen. Strategie Methodisch verbeteren van de productieprocessen. Houding Verliezen niet accepteren. Iedereen doet mee. Speerpunten Visualiseren verliezen. Verbeteren in teams. Werkmethoden standaardiseren. WCOM ervaringen WCOM is heel belangrijk, ik zie eigenlijk alleen maar positieve dingen. De machine wordt goed onderhouden en als er iets kapot is wordt het gelijk gemaakt. Alles wordt nu sneller en beter opgelost dan vroeger en er zijn minder korte stops en storingen. Ik kan geen negatieve dingen bedenken, alleen maar positieve. Amarouch Allali, Verbeterteam Dozeninpakker Ik vind WCOM nuttig en erg belangrijk. In de zuivel moet alles goed schoon zijn. Op het moment worden de schoonmaakaudits en de labelprocedure niet goed bijgehouden in verband met te weinig personeel en teveel uitzendkrachten. De CM ers zouden hier meer achteraan moeten zitten. Soms is het ook veel tegelijk met WCOM en Foodwise en weet ik niet wat belangrijker wordt gevonden. Jan Klomp, Reductie Productwisseltijd

5 storyboard. Friesche Vlag, nu FrieslandCampina, behoort tot de toonaangevende zuivelondernemingen ter wereld. In meer dan honderd landen over de hele wereld worden melkproducten, kaas, boter en ingrediënten vermarkt. FrieslandCampina heeft een Nederlandse geschiedenis van ruim 130 jaar en vertegenwoordigd nu leden-melkveehouders, werknemers, meer dan 9 miljard euro omzet en meer dan 30 sterke productmerken. Na een bureauselectie zijn wij gevraagd een ambitieuze arbeidsmarkt-campagne en allerlei communicatie-activiteiten te ontwikkelen. Op basis van de ondernemingsstrategie, merkwaarden en belofte Lekker Leven, ontwikkelden wij een passend concept. In een uitdagende en ambitieuze context werden de visie en waarden van Friesche Vlag en de belofte Lekker Werken tot uitdrukking gebracht. Door de jarenlange inzet van krachtige advertenties, acties en interne activiteiten is Friesche Vlag een sterker merk geworden. JTP Branding & Marketing Velperweg 160, 6824 MD Arnhem jtp.nl

6 Serie pagina-grote wervingsadvertenties in nationale/regionale dagbladen. Uitdaging en ambitie kenmerken Friesche Vlag. Het snelstgroeiende zuivelmerk van Nederland heeft niet voor niets de nummer 1 positie verworven in de merken Top 100. Bij Friesche Vlag, onderdeel van Friesland Coberco Dairy Foods, werken ruim 650 collega s aan het verder verstevigen en uitbouwen van onze sterke merkenpositie. Samen zorgen we ervoor dat iedereen altijd en overal in Nederland kan genieten van de lekkerste zuivel, zoals Milk & Fruit, Bollino, Stracciatella en Breaker. Onze producten worden met de grootst mogelijke zorg bereid in Arnhem, Groningen, Drachten en Nijkerk. De ondersteunende afdelingen, waaronder marketing en sales, bevinden zich in Ede. Friesche Vlag: een dynamische organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Welke Product Developer gaat voor nieuw succes met Friesche Vlag? Uitdaging en ambitie kenmerken Friesche Vlag. Het snelstgroeiende zuivelmerk van Nederland staat niet voor niets hoog genoteerd in de merken Top 100. Bij Friesche Vlag, onderdeel van Friesland Coberco Dairy Foods, werken ruim 650 collega s aan het verder verstevigen en uitbouwen van onze sterke merkenpositie. Samen zorgen we ervoor dat iedereen altijd en overal in Nederland kan genieten van de lekkerste zuivel, zoals Milk & Fruit, Bollino, Stracciatella en Breaker. Onze producten worden met de grootst mogelijke zorg bereid in Groningen, Drachten en Nijkerk. De ondersteunende afdelingen, waaronder marketing en sales, bevinden zich in Ede. Friesche Vlag: een dynamische organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Welke Productbereider bewaakt de smaak van Friesche Vlag? JTP Reclamebureau, Arnhem Geboden Onze vestiging in Ede zoekt een creatieve, kwaliteitsbewuste collega (m/v) met zuiveltalent voor de functie van Product Development Manager (fysisch-chemisch). Een gedreven, ambitieuze fysisch chemicus die uitdagingen niet uit de weg gaat. In deze functie initieer en manage je projecten op het gebied van productontwikkeling vanuit je kennis op het gebied van de fysische chemie, en je voert deze projecten ook uit. Je stuurt hierbij diverse projectgroepleden aan en voert zelf een deel van de werkzaamheden uit op ons laboratorium en in de (proef)fabriek. Je houdt je bezig met de kennisopbouw van fysische chemie in relatie tot Friesche Vlag producten; hierbij werk je samen met medewerkers van Corporate Research en externe partners. Ook vertaal je technologische ontwikkelingen en resultaten van fundamenteel onderzoek naar mogelijke toepassingen voor nieuwe of bestaande producten. Gevraagd Als ideale kandidaat voor deze functie beschik je over een academisch denk- en werkniveau in de richting (levensmiddel en)technologie. Je bent een fysisch chemicus met ten minste drie jaar ervaring in R&D-projecten in de levensmiddelenindustrie, bij voorkeur op zuivelgebied. Je beschikt over een hands-on mentaliteit en bent een pro-actieve doener, die kennis snel kan omzetten in praktische toepassingen. Een diepgaande kennis van en ervaring met fysische chemie in levensmiddelen is een must, en dat geldt ook voor een goed ontwikkeld geur- en smaakvermogen. Verder ben je creatief, flexibel en bedreven in de Engelse taal. Projectmatig en zelfstandig werken is je tweede natuur. Bovendien kun je prima communiceren met alle geledingen van de organisatie. Geregeld Friesche Vlag biedt talent de ruimte om zich in een professionele en plezierige werkomgeving te ontwikkelen. Dat betekent niet alleen teamwork met leuke collega s, maar ook veel aandacht voor opleiding, coaching en persoonlijke groei. Daar komt bij dat de salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden prima zijn geregeld. Geïnteresseerd Heb je belangstelling voor deze functie, stuur dan jouw sollicitatiebrief met curriculum vitae naar: Friesche Vlag, ter attentie van Agnes Veenstra, Manager Personeel & Organisatie, Postbus 159, 6710 BD Ede. Voor nadere informatie kun je telefonisch contact opnemen met Margrethe Jonkman, Manager R&D, (0318) Meer informatie over Friesche Vlag vind je op onze website Lekker werken. JTP Reclamebureau, Arnhem Geboden Voor onze productieplant in Nijkerk zijn wij op zoek naar kwaliteitsbewuste collega s met zuiveltalent. Resultaatgerichte teamworkers die de kwaliteit en versheid van onze producten waarborgen. Dat vraagt om flexibele doorzetters die samen met Friesche Vlag een uitdagende en dynamische toekomst tegemoet willen gaan. Wij zijn op zoek naar een kwaliteitsbewuste Productbereider m/v die volgens een precieze receptuur diverse melk-, yoghurt-, vla-, room- en papsoorten bereidt. Ook het uitvoeren van diverse kwaliteitscontroles en het nemen van maatregelen bij afwijkingen behoren tot de taken. Daarnaast zorg je ervoor dat de bereide producten op de juiste manier en op de verschillende vulmachines worden afgevuld. Ook houd je je bezig met het reinigen, steriliseren, opstarten en controleren van de gebruikte bereidingsapparatuur, tanks en leidingen. Bij storingen en eventuele calamiteiten weet je op tijd in te grijpen en voer je procesinspecties en onderhoud uit. Natuurlijk draag je zorg voor een hygiënische werkomgeving en voer je alle werkzaamheden op een veilige manier uit, conform de omschreven instructies en procedures. Je werkt in een wisselende drieploegendienst. Gevraagd Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur de opleiding MLO- en/of MAS Levensmiddelentechnologie afgerond. Je hebt enige jaren relevante werkervaring in productbereiding of vergelijkbare geautomatiseerde processen. Je hebt technisch inzicht, bent flexibel en initiatiefrijk en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je beschikt over een resultaatgerichte, accurate en kwaliteitsbewuste werkhouding. Tot besluit ben je bereid te werken in drieploegendienst. Geregeld Friesche Vlag biedt talent de ruimte om zich in een professionele en plezierige werkomgeving te ontwikkelen. Dat betekent niet alleen teamwork met leuke collega s, maar ook veel aandacht voor opleiding, coaching en persoonlijke groei. Daar komt bij dat de salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden prima zijn geregeld. Geïnteresseerd Heb je belangstelling voor deze functie, stuur dan jouw sollicitatiebrief met curriculum vitae naar: Friesche Vlag, ter attentie van Stephan van Acht, Hoofd Personeel & Organisatie, Postbus 1089, 3860 BB Nijkerk. Voor nadere informatie kun je telefonisch contact opnemen met Naud Jansen, Manager Processing, (033) Meer informatie over Friesche Vlag vind je op onze website Lekker werken. Uitdaging en ambitie kenmerken Friesche Vlag. Het snelstgroeiende zuivelmerk van Nederland staat niet voor niets hoog genoteerd in de merken Top 100. Bij Friesche Vlag, onderdeel van Friesland Coberco Dairy Foods, werken ruim 650 collega s aan het verder verstevigen en uitbouwen van onze sterke merkenpositie. Samen zorgen we ervoor dat iedereen altijd en overal in Nederland kan genieten van de lekkerste zuivel, zoals Milk & Fruit, Bollino, Stracciatella en Breaker. Onze producten worden met de grootst mogelijke zorg bereid in Groningen, Drachten en Nijkerk. De ondersteunende afdelingen bevinden zich in Ede. Friesche Vlag: een dynamische organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Uitdaging en ambitie kenmerken Friesche Vlag. Het snelstgroeiende zuivelmerk van Nederland heeft niet voor niets de nummer 1 positie verworven in de merken Top 100. Bij Friesche Vlag, onderdeel van Friesland Coberco Dairy Foods, werken ruim 650 collega s aan het verder verstevigen en uitbouwen van onze sterke merkenpositie. Samen zorgen we ervoor dat iedereen altijd en overal in Nederland kan genieten van de lekkerste zuivel, zoals Breaker, Milk & Fruit, Bollino en Excellent. Onze producten worden met de grootst mogelijke zorg bereid in Arnhem, Groningen en Nijkerk. De ondersteunende afdelingen, waaronder marketing en sales, bevinden zich in Ede. Friesche Vlag: een dynamische organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Friesche Vlag heet zuiveltalent welkom aan boord. Welke Coördinator Verpakkingen stroomlijnt de productie met Friesche Vlag? J T P R e c l a m e b u r e a u, A r n h e m Voor onze productieplant in Nijkerk zijn wij op zoek naar kwaliteitsbewuste collega s met zuiveltalent. Resultaatgerichte teamworkers die de kwaliteit en versheid van onze producten waarborgen. Dat vraagt om flexibele doorzetters die samen met Friesche Vlag een uitdagende en dynamische toekomst tegemoet willen gaan. Operator Verpakkingen Binnen de nieuwe, hypermoderne afdeling Specialties krijg je als Operator Verpakkingen m/v de verantwoordelijkheid over een vulmachine en randapparatuur. Jij bent degene die ervoor zorgt dat alles naar behoren werkt én blijft werken. Omdat je op jouw lijn verschillende zuivelproducten verwerkt, wissel je het bedienen van de machines af met reinigings- en omstelwerkzaamheden. Daarnaast verhelp je eventuele storingen en draag je bij aan preventief onderhoud en kwaliteitscontroles. Aangezien jij bepaalt of onze producten lekker en vers verpakt de consument bereiken, verwachten wij een vooruitziende blik waarmee je knelpunten tijdig signaleert en oplossingen aandraagt. Je werkt in twee- of drieploegendienst, afhankelijk van jouw rooster ook op zaterdag en bij uitzondering op zon- en feestdagen. Om als Operator Verpakkingen bij Friesche Vlag aan de slag te kunnen gaan, heb je tenminste een opleiding op LBO C/D niveau afgerond, bij voorkeur in een technische of technologische richting. Maar ook als je denkt, dat je met jouw ervaring met machines en productieprocessen voor deze baan geschikt bent, nodigen wij je uit te solliciteren. We verwachten natuurlijk wel dat je interesse en inzicht in techniek hebt. Daarnaast ben je kwaliteitsbewust, resultaatgericht en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Je bent initiatiefrijk en flexibel. Je bent bereid om naast jouw werk aanvullende opleidingen te volgen, die jou ook in de toekomst verzekeren van lekker werk bij Friesche Vlag. Meer weten over deze functie? Neem dan telefonisch contact op met Peter Hartman, Manager Verpakkingen, (033) Medewerker Planning & Efficiency Voor onze nieuwe, hypermoderne afdeling Specialties zoeken wij een proactieve Medewerker Planning & Efficiency m/v. In deze functie draag je zorg voor de tijdige beschikbaarheid en complete aflevering van zuivelproducten, inclusief de aan- en afvoer van verpakkingen en ingrediënten. Dit betekent dat je continu bezig bent met het vertalen van hoofdproductieplannen in dag- en weekplanningen. Zo'n dagplan vertaal je vervolgens weer in een machineplan. Uiteraard houd je de productie scherp in de gaten en stuur je de planning waar nodig bij. Je hebt oog voor efficiencyverschillen en bent in staat om rendementsverbeteringsprojecten te initiëren. Periodiek lever je managementinformatie aan, die je onder andere rapporteert aan de manager Planning & Efficiency Specialties. Om als Medewerker Planning & Efficiency bij Friesche Vlag aan de slag te kunnen gaan, heb je een logistieke HBO-opleiding afgerond. Eventueel kom je ook met een opleiding op MBO-niveau voor deze functie in aanmerking, maar dan dien je wel te beschikken over tenminste twee jaar relevante werkervaring. Je bent vertrouwd met Microsoft Office en bij voorkeur ook met productieplanning en -scheduling ondersteunende pakketten. Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Gezien jouw sleutelrol in de afstemming van vraag en aanbod zijn goede communicatieve en sociale vaardigheden onmisbaar. Daarnaast ben je analytisch sterk en beschik je over een goed cijfermatig inzicht. Je bent bereid te werken in consignatiediensten. Tot besluit rekenen wij initiatief, resultaatgerichtheid, flexibiliteit en vasthoudendheid tot de eigenschappen waarover jij als onze nieuwe Medewerker Planning & Efficiency dient te beschikken. Meer weten over deze functie? Neem dan telefonisch contact op met Germaine van Teeffelen, Manager Planning & Efficiency, (033) Coördinator Processing Als Coördinator Processing m/v ben je samen met een collega verantwoordelijk voor de coördinatie van het dagelijkse productieproces van onze Specialties. Volgens vastgestelde procedures en voorschriften waak je over de kwalitatieve en kwantitatieve aspecten van dit proces. Je coördineert de effectieve en efficiënte inzet van medewerkers, materialen en middelen. Als leidraad voor jouw werkzaamheden gelden kwaliteitsnormen als ISO 9001:2000, HACCP en NEN Je bent niet alleen in staat om knelpunten tijdig te signaleren, maar weet deze ook op te lossen. De werkzaamheden worden in eerste instantie verricht in tweeploegendiensten. Later zal dat worden omgezet naar dagdienst. De functie ressorteert onder de Manager Processing. Om deze functie naar behoren te kunnen vervullen, beschik je bij voorkeur over een afgeronde MBO-opleiding levensmiddelentechnologie of over een vergelijkbaar werken denkniveau. Bovendien ontbreekt het je niet aan leidinggevende, organisatorische en coachende kwaliteiten. Dankzij jouw technische en technologische kennis en kunde hebben onze producten en productieapparatuur voor jou geen geheimen. Je weet onder uiteenlopende omstandigheden controle en overzicht te bewaren, waarbij jouw goede contactuele eigenschappen je prima van pas komen. Behalve zelfstandig, creatief en initiatiefrijk ben je flexibel, kwaliteitsbewust en resultaatgericht. Jouw accurate wijze van werken draag je ook uit richting je collega's, die je op dit vlak ondersteunt en coacht. Meer weten over deze functie? Neem dan telefonisch contact op met Naud Jansen, Manager Processing, (033) Productbereider Wij zijn op zoek naar een kwaliteitsbewuste Productbereider m/v die volgens een precieze receptuur diverse melk-, yoghurt-, vla-, room- en papsoorten bereidt. Ook het uitvoeren van diverse kwaliteitscontroles en het nemen van maatregelen bij afwijkingen behoren tot de taken. Daarnaast zorg je ervoor dat de bereide producten op de juiste manier en op de verschillende vulmachines worden afgevuld. Ook houd je je bezig met het reinigen, steriliseren, opstarten en controleren van de gebruikte bereidingsapparatuur, tanks en leidingen. Bij storingen en eventuele calamiteiten weet je op tijd in te grijpen en voer je procesinspecties en onderhoud uit. Natuurlijk draag je zorg voor een hygiënische werkomgeving en voer je alle werkzaamheden op een veilige manier uit, conform de omschreven instructies en procedures. Je werkt in een wisselende drieploegendienst. Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur de opleiding MLOen/of MAS Levensmiddelentechnologie afgerond. Je hebt enige jaren relevante werkervaring in productbereiding of vergelijkbare geautomatiseerde processen. Je hebt technisch inzicht, bent flexibel en initiatiefrijk en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je beschikt over een resultaatgerichte, accurate en kwaliteitsbewuste werkhouding. Tot besluit ben je bereid te werken in drieploegendienst. Meer weten over deze functie? Neem dan telefonisch contact op met Naud Jansen, Manager Processing, (033) Operator DC Het nieuwe distributiecentrum (DC) in Nijkerk is uitgerust met moderne (semi-)automatische orderverzamelsystemen voor kratten en eenmalige omverpakkingen. Aan jou als Operator DC m/v de taak om deze systemen optimaal te laten functioneren. Je bewaakt de orderstroom door het DC met behulp van het Witron warehouse managementsysteem. Daarnaast draag je zorg voor zowel een optimale inslag als het beheer van voorraden. Samen met je collega's van de Technische Dienst houd je de systemen in topconditie. Je grijpt adequaat in bij mechanische storingen, waarvan je ook een rapportage bijhoudt. Tot besluit ondersteun je de teamleider bij het goed laten functioneren van het gehele proces binnen het DC. Voor deze functie vragen wij een MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur opgedaan binnen een logistieke omgeving. Je hebt bij voorkeur ervaring met Warehouse Management Systemen (WMS). Daarnaast heb je een goede kennis van Windows. Je bent een enthousiaste, stressbestendige persoonlijkheid met een goed analytisch vermogen. Je hebt een klantgerichte instelling, zowel intern als extern. Als flexibele teamplayer ben je bereid om te werken in twee- of drieploegendienst. Meer weten over deze functie? Neem dan telefonisch contact op met Jelmer de Jong, Manager DC, (033) Geregeld Friesche Vlag biedt talent de ruimte zich in een professionele en plezierige werkomgeving te ontwikkelen. Dat betekent niet alleen teamwork met leuke collega s, maar ook veel aandacht voor opleiding, coaching en persoonlijke groei. Daar komt bij dat de salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden prima zijn geregeld. Geïnteresseerd Heb je belangstelling voor één van deze functies, stuur dan jouw sollicitatiebrief met curriculum vitae naar: Friesche Vlag, ter attentie van Stephan van Acht, Hoofd Personeel & Organisatie, Postbus 1089, 3860 BB Nijkerk. Meer informatie over Friesche Vlag vind je op onze website Gezocht: zuiveltalent Zin in lekker werk bij Friesche Vlag, maar er staat voor jou geen geschikte functie bij? Stuur ons dan een open sollicitatie waarin je toelicht waarom je bij Friesche Vlag wilt werken en wat jouw achtergrond is. Echt zuiveltalent is bij Friesche Vlag altijd welkom! Stuur jouw brief onder vermelding van 'open sollicitatie' naar: Friesche Vlag, ter attentie van Stephan van Acht, Hoofd Personeel & Organisatie, Postbus 1089, 3860 BB Nijkerk. Lekker werken. J T P R e c l a m e b u r e a u, A r n h e m Geboden Voor onze productielocatie Nijkerk zoeken we een Coördinator Verpakkingen (m/v) met een echte helicopterview. Samen met drie collega's ben je verantwoordelijk voor de leiding en de coördinatie van de diverse afvulprocessen. Doel is het realiseren van een optimale productkwaliteit en leverbetrouwbaarheid tegen de laagst mogelijke kosten. Sleutelwoorden hierbij zijn effectiviteit en efficiency. Daarbij is het de kunst om mensen, machines, methoden en materiaal optimaal in te zetten; dit betekent dat je niet alleen zorgt voor het opstellen en bijsturen van de personeelsplanning, maar ook bijdraagt aan de verbetering van producten, processen en methoden. Alles draait in deze functie om mensen. Je leidt en coacht circa 30 operators en machinebedienden en je rapporteert aan de Manager Verpakkingen, die je zonodig ook vervangt. Daarnaast onderhoud je contact met collega-coördinatoren binnen Friesche Vlag en met tal van interne afdelingen, externe toeleveranciers van materialen en tijdelijke medewerkers. Gevraagd Je beschikt bij voorkeur over een MBO-opleiding bedrijfskunde of levensmiddelentechnologie, aangevuld met minimaal drie jaar leidinggevende ervaring in de levensmiddelenbranche. Je bent ondernemend, denkt creatief en analytisch. Presteren onder druk gaat je goed af en je neemt als het even kan zelf initiatieven. Daadkracht en zelfstandigheid zijn eigenschappen die je nodig zult hebben om resultaatgericht te kunnen werken. Dit combineer je met gedegen kennis van levensmiddelen en productieapparatuur. Je kunt uitstekend met mensen overweg. Verder ben je bereid deel te nemen aan diverse multidisciplinaire projectgroepen. Geregeld Friesche Vlag biedt talent de ruimte om zich in een professionele en plezierige werkomgeving te ontwikkelen. Dat betekent niet alleen teamwork met leuke collega s, maar ook veel aandacht voor opleiding, coaching en persoonlijke groei. Daar komt bij dat de salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden prima zijn geregeld. Geïnteresseerd Als je belangstelling hebt voor de functie van Coördinator Verpakkingen, dan kun je ons dat schriftelijk laten weten. Stuur jouw sollicitatiebrief met curriculum vitae binnen twee weken naar: Friesche Vlag, ter attentie van Cindy Kremer, Manager Personeel & Organisatie, Postbus 215, 6800 LW Arnhem. Voor nadere informatie kun je telefonisch contact opnemen met Peter Hartman, Manager Verpakkingen, telefoon (026) Lekker werken.

7 Friesche Vlag Sollicitatiepak, wervingsactie via uitzendbureaus.

8 Opleiding Foodwise. Serie mappen in versie Processing en Verpakkingen. Personeelsblad Onder de Vlag. Onder de Vlag Een uitgave van Friesche Vlag, onderdeel van Friesland Coberco Dairy Foods BV September 2003 Onder de Vlag Een uitgave van Friesche Vlag, onderdeel van Friesland Coberco Dairy Foods BV December 2003 In dit nummer Metamorfose PET-flesjes In dit nummer Er zit muziek in Nutroma Horecaondernemers die hun vakbladen lezen en de groothandel Terwijl we het verpakkingsdesign van al onze basiszuivel onder handen nemen, blijven we ook op de kleintjes letten. De PET-flesjes Milk & Fruit en Drinkyoghurt staan voortaan met een sleeve in plaats van een etiket in de schappen. Hetzelfde geldt binnenkort ook voor de flesjes karnemelk en halfvolle melk. bezoeken, worden vanaf week 46 verleid met een muzikale Nutroma-aanbieding. In de cupsdozen Nutroma Romig, Halfvol en Koffieroom is namelijk een PET met gratis jas Breaker pompshopactie kerst-cd met sfeervolle muziek meeverpakt. Via advertenties, een speciale bedrukking van de dozen en een zogenaamde wobbler op het schap van de groothandel wordt de horeca op de actie geattendeerd. Het tijdstip van de actie is bewust zo gekozen omdat de horeca gaat inladen voor de Kerst. Door er voor dezelfde prijs een aardigheidje bij te doen, Koken met de PV Ede Marketingman in hart en nieren is de kans groot dat ze voor Nutroma kiezen. Bollino on the beach! Lekker lopen Zo n drie jaar geleden introduceerde Friesche Vlag het handige, hersluitbare PET-flesje met daarin 330 ml lekkere zuivel. Informatie over de inhoud stond vermeld op een papieren etiket om de buik van het flesje. Sinds de introductie is het design van het etiket één keer gewijzigd. Deze zomer onderging het PET-flesje een ingrijpende metamorfose, waarbij het etiket heeft plaatsgemaakt voor een sleeve om het hele flesje. Uitzakken Aan de keuze voor een sleeve liggen verschillende redenen ten grondslag. Zo had het etiket als nadeel, dat het door uitzakken van het product in de hals van het flesje soms een laagje melkserum zichtbaar was. Hoewel dit niets afdoet aan de kwaliteit van het product, ziet het er voor de consument minder smakelijk uit. Terug van vakantie Net als de leden van de Tweede Kamer zijn nu ook bijna alle Friesche Vlag medewerkers teruggekeerd van hun zomerreces': een duur woord dat in de politiek gebruikt wordt voor een periode waarin eigenlijk weinig gebeurt. Bij Friesche Vlag is dat wel even anders, want ook tijdens de vakanties gaan de werkzaamheden gewoon door. En ondanks dat vele landgenoten hun (buitenlandse) melk op een buitenlandse camping drinken, zorgen de achterblijvers in Nederland voor een nog altijd redelijke zuivelconsumptie. Door de lange hete zomer was de vraag naar bijvoorbeeld karnemelk en andere dorstlessende producten groot. Het is in zo n periode echter moeilijk in te schatten hoe groot de dorst precies is en hoe groot de productie van deze artikelen moet zijn om aan de gestegen vraag tegemoet te komen. Toch zijn wij er deze zomer uitstekend in geslaagd om de vraag goed te volgen. Dat geldt niet alleen voor de dorstlessers; we hebben voor ons hele assortiment zelden nee hoeven te verkopen. Een prima prestatie van onze eigen achterblijvers, die er tijdens de vakantie van hun collega s voor zorgden dat alles op rolletjes liep! Met de nieuwe, geheel bedrukte sleeve behoort dit tot de verleden tijd. Een bijkomend voordeel van sleeves is, dat ze het product beter beschermen tegen de invloed van licht, wat de houdbaarheid en kwaliteit ten goede komt. Meer beleving Behalve de problemen die er soms waren met de etiketteermachine, was er nog een andere reden om over te stappen op sleeves. Het kleine etiket bood namelijk weinig ruimte voor productinformatie, laat staan voor het doorvoeren van een nieuw design met meer beleving. Een sleeve om het hele flesje biedt die ruimte wel. Bij het ontwerpen van een nieuw design voor de sleeves bleek het logo met de rechte hoek (zoals op de gable top verpakkingen) echter minder geschikt voor de ronde PETflesjes. Bij wijze van uitzondering is daarom gekozen voor Net als voor politiek Den Haag zijn de maanden na de vakantie ook voor Friesche Vlag de maanden van de budgetplannen. Op veel afdelingen wordt druk gekeken naar de plannen voor volgend jaar en daarbij Bert Roetert moet dan zorgvuldig worden berekend wat deze plannen allemaal kosten en vooral wat ze opleveren. Vanuit het MLTP weten we wat Friesche Vlag te doen staat in de diverse marktsegmenten. Nu moeten we nog zorgen voor de vertaling daarvan in het jaarplan voor Een drukke en spannende periode voor alle betrokkenen breekt dan ook aan. Zijn we op tijd klaar met al onze plannen en leveren ze genoeg op? Ik wil iedereen die direct of indirect bij dit proces is betrokken veel wijsheid toewensen om gezamenlijk deze plannen weer zo vorm te geven, dat wij onze marktpositie opnieuw verder kunnen verstevigen. Bert Roetert een aanpassing van het logo naar een ronde variant. Krimpfolie De PET-flesjes worden in onze nieuwe specialties plant in Nijkerk voor het afvullen gesleeved met een speciale machine. De bedrukte krimpfolie, afkomstig uit Engeland, wordt als een koker om de PET-flesje heengetrokken en kort verhit. Hierdoor krimpt de folie om de flesjes heen. Het design is zo ontworpen, dat de sleeve na verhitting letterlijk en figuurlijk strak om het flesje zit! Om het nieuwe jasje voor onze PET-flesjes onder de aandacht van de consument te brengen, is Friesche Vlag Out of Home begin augustus een leuke actie gestart. Meer daarover lees je verderop in deze editie van Onder de Vlag. Een nieuw blad Twee jaar lang heb ik vrijwel maandelijks een column geschreven voor Onder de Vlag. Deze keer doe ik dat voor de laatste keer in de hoedanigheid van algemeen directeur van Friesche Vlag. Per 1 januari 2004 gaan we immers samen met FDDG WE één nieuwe werkmaatschappij vormen onder de naam FDD (West-Europa). Samen met de bedrijven van Riedel Drinks in Nederland en België, Hoogesteger Fresh Specialist, Friesland Deutschland en Friesland UK willen wij binnen twee jaar uitgroeien tot één sterke marktpartij in de landen waar wij onze producten verkopen. Om onze concurrenten voor te blijven gaan wij gebruikmaken van onze schaalgrootte op het gebied van productie, logistiek, inkoop, informatievoorziening (ICT), marktonderzoek, R&D en service aan consumenten, retail- en OOH-klanten. Het is een hele uitdaging om voor 1 januari 2006 één geïntegreerd bedrijf te hebben staan, dat het behalen van gewenste voorsprong mogelijk maakt! De beste wensen van Goudband Tijdens de feestdagen geven mensen zichzelf en elkaar graag iets extra s. Dit komt niet alleen tot uiting in cadeautjes, maar ook in de keuken en aan tafel. We koken veel uitgebreider en drinken bijvoorbeeld duurdere wijn. Alles moet net wat lekkerder en luxer zijn dan normaal het geval is. Friesche Vlag Goudband haakt hierop in met een leuke kerstactie. Om de verkoop van onze traditionele, lekker volle koffiemelk een impuls te geven, zijn alle pakjes vanaf week 46 voorzien van een set van drie wenskaarten. Daarbij heeft de consument de keuze uit een set klassieke kaarten met winterse foto s en een set moderne kaarten in een feestelijk dessin. In totaal geven we op deze wijze ruim wenskaarten weg. De gratis kaarten kunnen in de aanloop naar de feestdagen net dat duwtje in rug zijn om voor de kwaliteit en de volle smaak van Goudband te kiezen. Voor de trouwe Goudband-gebruiker zijn de kaarten een leuke beloning voor hun keuze voor ons product. Gelukkig zijn we bij Friesche Vlag wel wat gewend als het gaat om integraties en ook Riedel Drinks heeft de nodige ervaring opgedaan bij het samengaan met NDDG. Ik merk aan het enthousiasme van de mensen om mij heen dat het absoluut gaat lukken om straks met één nog sterker bedrijf de concurrentie met de grote internationale spelers aan te gaan. Het aloude gezegde samen sta je sterker gaat ook op voor ons vertrouwde blad Onder de Vlag. Dat zal op korte termijn opgaan in een nieuw blad voor de hele werkmaatschappij FDD WE, waarin alle afzonderlijke bedrijven hun eigen nieuws zullen blijven brengen. Welke naam het nieuwe blad van FDD WE krijgt, houd ik nog even geheim! In elk geval wil ik iedereen, die in de afgelopen jaren in welke vorm dan ook heeft bijgedragen aan de totstandkoming van Onder de Vlag, van harte bedanken. Ik hoop dat het huidige redactieteam met hetzelfde enthousiasme de inbreng van Friesche Vlag in het nieuwe blad zal verzorgen. Rest mij niets anders dan iedereen prettige feestdagen en een gezond en gelukkig 2004 toe te wensen. Bert Roetert Bert Roetert

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT EN WERVING & SELECTIE

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT EN WERVING & SELECTIE FUNCTIEPROFIEL B.V. Februari 2014 ALGEMENE INFORMATIE Als internationale beursgenoteerde onderneming, met een zevental vestigingen in zowel Europa als Australië, produceert de Hilton Food Group smakelijke

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,

Nadere informatie

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT EN WERVING & SELECTIE

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT EN WERVING & SELECTIE FUNCTIEPROFIEL W. HEEMSKERK B.V. Februari 2014 W. HEEMSKERK B.V. ALGEMENE INFORMATIE Heemskerk produceert dagelijks met meer dan 80 verschillende grondstoffen zo n 300 unieke eindproducten. Het assortiment

Nadere informatie

SKALAR. Medewerker Salessupport. Laboratory & Process Analysis. De functie: De eisen: Wij bieden:

SKALAR. Medewerker Salessupport. Laboratory & Process Analysis. De functie: De eisen: Wij bieden: en internationale verkoop en aftersales. Voor de afdeling Salessupport, is Skalar op zoek naar een fulltime: Medewerker Salessupport - Opstellen van offertes - Adviseren en informeren van (potentiële)

Nadere informatie

Polyplastic BV. Professionele teamspeler bij het selecteren van strategische partners. Mariëtte Hermens, Lotte Terwel. Profielschets Inkoopmanager

Polyplastic BV. Professionele teamspeler bij het selecteren van strategische partners. Mariëtte Hermens, Lotte Terwel. Profielschets Inkoopmanager Profielschets Inkoopmanager Polyplastic BV Professionele teamspeler bij het selecteren van strategische partners Mariëtte Hermens, Lotte Terwel 30 maart 2010 Profielschets Inkoopmanager Profielschets Inkoopmanager

Nadere informatie

Medewerker bediening M/V (parttime) ( t Goude Hooft, Volle Maan, Gina en de nieuw te openen horecagelegenheid in Zoetermeer)

Medewerker bediening M/V (parttime) ( t Goude Hooft, Volle Maan, Gina en de nieuw te openen horecagelegenheid in Zoetermeer) Medewerker bediening M/V (parttime) ( t Goude Hooft, Volle Maan, Gina en de nieuw te openen horecagelegenheid in Zoetermeer) Algemene informatie: overige bedrijven van Big Horeca, zijn wij op zoek naar

Nadere informatie

Support Engineer There are no translations available.

Support Engineer There are no translations available. Support Engineer Wij zoeken een gemotiveerde, enthousiaste collega die goed kan luisteren en doorvragen om de klantvraag helder te krijgen en die de sociale vaardigheden heeft om de vele soorten klanten

Nadere informatie

Experience the FedEx Difference. Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities

Experience the FedEx Difference. Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities Experience the FedEx Difference Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities KOERIER / CHAUFFEUR Oude Meer/ Schiphol Oost Ridderkerk Amersfoort Eindhoven Als gezicht van FedEx naar

Nadere informatie

Portfolio Manager Hosted Desktop

Portfolio Manager Hosted Desktop Portfolio Manager Hosted Desktop Over IS Group IS (internedservices) Group is de grootste onafhankelijke Nederlandse aanbieder van IT en Cloud solutions. Opgericht in 1996 en door fusies en overnames gegroeid

Nadere informatie

Logistiek medewerker. Persoonlijke effectiviteit: 2. Accuratesse

Logistiek medewerker. Persoonlijke effectiviteit: 2. Accuratesse Persoonlijke effectiviteit: 2. Accuratesse Werkt gedurende langere periode nauwkeurig en zorgvuldig, met oog voor detail, gericht op het voorkómen van fouten en slordigheden, zowel in eigen als andermans

Nadere informatie

Teamkompas voor Zelfsturing

Teamkompas voor Zelfsturing Teamkompas voor Zelfsturing Wat is het teamkompas: Met dit instrument kun je inzicht krijgen in de ontwikkeling van je team als het gaat om effectief samenwerken: Waar staan wij als team? Hoe werken wij

Nadere informatie

Effectief een sollicitatiegesprek voeren, voor werkgevers

Effectief een sollicitatiegesprek voeren, voor werkgevers Effectief een sollicitatiegesprek voeren, voor werkgevers Deze tips zijn bedoeld voor managers die kandidaten interviewen voor een vacature. Veel managers hebben geen of weinig ervaring in het effectief

Nadere informatie

Rapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

Rapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: Rapportage Competenties Naam: Bea het Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea het Voorbeeld / 16.06.2015 / Competenties (QPN) 2 Inleiding In dit rapport wordt ingegaan op de competenties

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Junior Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Junior Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Junior Research Consultant Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 17 June 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten

Nadere informatie

JOB PROFIEL. Category Developer FrieslandCampina

JOB PROFIEL. Category Developer FrieslandCampina JOB PROFIEL Category Developer FrieslandCampina maart 2012 Page 2 of 7 BEDRIJFSPROFIEL ALGEMEEN FrieslandCampina wil zorgen voor gezonde voeding, elke dag. Denk aan baby- en kindervoeding, zuiveldranken,

Nadere informatie

Profiel. Teamleider P&O. 10 februari 2015. Opdrachtgever Cardia

Profiel. Teamleider P&O. 10 februari 2015. Opdrachtgever Cardia Profiel Teamleider P&O 10 februari 2015 Opdrachtgever Cardia Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-21580757 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

Kandidaten MK66 IP72 FH80 CM79 ML66 KG65 AO74 KS65 RH83

Kandidaten MK66 IP72 FH80 CM79 ML66 KG65 AO74 KS65 RH83 Kandidaten MK66 Klik op het symbool op de kaart om de profielen van de diverse kandidaten nader in te zien. Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen: > Per telefoon: 023-5671850 > Per mail FR79

Nadere informatie

Manager Bedrijfsvoering

Manager Bedrijfsvoering Manager Bedrijfsvoering Verbinder, peoplemanager en sparringpartner op strategisch niveau Severinus Severinus noemt zich dé zorgorganisatie in Veldhoven en omgeving. Zij bieden primair zorg voor mensen

Nadere informatie

Leiderschap bij organisatie verandering. Prof. dr. Janka Stoker Faculteit Economie en Bedrijfskunde Divosa, 22 mei 2015

Leiderschap bij organisatie verandering. Prof. dr. Janka Stoker Faculteit Economie en Bedrijfskunde Divosa, 22 mei 2015 1 1 Leiderschap bij organisatie verandering Prof. dr. Janka Stoker Faculteit Economie en Bedrijfskunde Divosa, 22 mei 2015 Het belang van leiderschap: overal om ons heen 2 Thema s 3 1. Wat is leiderschap?

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group)

FUNCTIEPROFIEL. Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group) FUNCTIEPROFIEL Opdrachtgever: Functienaam: Afdeling: Standplaats: Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group) HRM Business Partner Human Resources Emmen 1. ORGANISATIE Algemene

Nadere informatie

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Het gaat om de volgende zeven verandercompetenties. De competenties worden eerst toegelicht en vervolgens in een vragenlijst verwerkt. Veranderkundige

Nadere informatie

Leergang Leiderschap voor Professionals

Leergang Leiderschap voor Professionals Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de

Nadere informatie

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT EN WERVING & SELECTIE

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT EN WERVING & SELECTIE FUNCTIEPROFIEL December 2015 ALGEMENE INFORMATIE Van Wijhe Verf B.V. is een zelfstandig familiebedrijf, opgericht op 1 april 1916 door de heren D.H. van Wijhe en D. Vermeulen (groothandel in drogerijen

Nadere informatie

FOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING. 14 november 2013

FOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING. 14 november 2013 FOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING 14 november 2013 Edwin Palsma The Food Agency Specialisten in food marketing Wij verbinden voedingskennis, technologie, marketing en sales om de marktpositie van agro & food

Nadere informatie

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior)

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior) Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse Romaric Croes 27 Mei 2013 Contents Fresco Consult BVBA... 1 Missie... 1 Informatie over de openstaande betrekking... 1 Titel... 1 Plaats in de organisatie...

Nadere informatie

Het Management Skills Assessment Instrument (MSAI)

Het Management Skills Assessment Instrument (MSAI) Het Management Skills Assessment Instrument (MSAI) Het zelfbeoordelingsformulier Het doel van deze evaluatie is om u te helpen bij het bepalen van de belangrijkste aandachtsvelden van uw leidinggevende

Nadere informatie

MAAK JE EIGEN ELEVATORPITCH

MAAK JE EIGEN ELEVATORPITCH TOOLKIT TER VOORBEREIDING OP DE WORKSHOP MIJN KLUS IS TOP MAAK JE EIGEN ELEVATORPITCH Wat is een elevatorpitch? Een elevatorpitch (elevator = lift; pitch = verkooppresentatie), heel soms ook elevatorspeech

Nadere informatie

Gedragscode. Gewoon goed doen

Gedragscode. Gewoon goed doen Gedragscode Gewoon goed doen 2 Inhoudsopgave pagina 1. Missie, ambitie en kernwaarden 4 2. Gewoon goed doen 5 3. Waarom een gedragscode? 6 4. Omgaan met de patiënt/klant: respectvol en gastvrij 7 5. Professioneel

Nadere informatie

Vacature. Research Director

Vacature. Research Director Vacature Research Director Januari 2014 Wat is de core-business van ivox? ivox is actief op vlak van marktonderzoek en online marketing. ivox specialiseert zich in consumenten data- en informatieverzameling,

Nadere informatie

Vacature. Client & Sales Support

Vacature. Client & Sales Support Vacature Client & Sales Support Januari 2014 Wat is de core-business van ivox? ivox is actief op vlak van marktonderzoek en online marketing. ivox specialiseert zich in consumenten data- en informatieverzameling,

Nadere informatie

Support(er) voor ondernemers?

Support(er) voor ondernemers? Support(er) voor ondernemers? Voor onze vestiging op Texel zijn wij per direct op zoek naar assistent-accountants van verschillende niveaus Je keuze kunnen maken? Stuur dan je sollicitatiebrief met je

Nadere informatie

360 feedback rapportage voor de heer J.A. Smit van Jansen & Co

360 feedback rapportage voor de heer J.A. Smit van Jansen & Co 360 feedback rapportage voor de heer J.A. Smit van Jansen & Co 11 februari 2005 Inhoudsopgave 1 Inleiding 1 2 Totaaloverzicht 2 3 Analyse per competentie 3 3.1 Analyseren 3 3.2 Doel- & resultaatgericht

Nadere informatie

Operationeel Verpakkingskundige Beroepsprofiel

Operationeel Verpakkingskundige Beroepsprofiel Operationeel Verpakkingskundige Beroepsprofiel Stichting NVC Examens Filenaam: Beroepsprofiel Oper. VK 2014 Publicatiedatum: 28 februari 2014 Dit document is goedgekeurd door de Stichting Examenkamer Inhoudsopgave

Nadere informatie

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Programma Korte toelichting Nutri-akt Arbeidsmarkt Sollicitatieproces Zelfreflectie Sollicitatiebrief

Nadere informatie

Contactcenter teamleider

Contactcenter teamleider Contactcenter teamleider Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen

Nadere informatie

360 graden feedback formulier

360 graden feedback formulier 360 graden feedback formulier Je bent gevraagd om feedback te geven door middel van dit formulier. Het doel van dit onderzoek is: Aangeven waar Tessa Persijn na haar vierdejaarsstage op het koning Willem

Nadere informatie

Communicatie in het horecabedrijf. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Wat is communicatie?

Communicatie in het horecabedrijf. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Wat is communicatie? Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over communicatie in het horecabedrijf. In de horeca ga je om met gasten en communiceer je met ze. Je gaat als medewerker ook om met je collega s en je zult het

Nadere informatie

Microsoft. de oplossing voor de voedingsmiddelenindustrie

Microsoft. de oplossing voor de voedingsmiddelenindustrie Microsoft Dynamics AX de oplossing voor de voedingsmiddelenindustrie 2 Microsoft Dynamics AX - FOOD Inzicht begint met Microsoft Dynamics AX U wilt:..constante kwaliteit kunnen leveren......inzage in het

Nadere informatie

Hoofd Bedrijfsvoering (Manager Operations) Utrecht

Hoofd Bedrijfsvoering (Manager Operations) Utrecht Voor onze opdrachtgever, het Oranje Fonds, zijn wij op zoek naar een Hoofd Bedrijfsvoering (Manager Operations) Utrecht Achtergrondinformatie Het fonds Het Oranje Fonds is het grootste nationale fonds

Nadere informatie

Veranderkracht. Doelen / werkwijze. Een genuanceerd beeld van de veranderkracht van jouw team.

Veranderkracht. Doelen / werkwijze. Een genuanceerd beeld van de veranderkracht van jouw team. Test naam Readiness scan Veranderen Datum 10-4-2013 Ingevuld door Peter Jansen Ingevuld voor Peter Jansen Team Testteam Context Studie: werk- of projectgroepen (PGO) Veranderkracht Een genuanceerd beeld

Nadere informatie

Medewerker interne dienst. Persoonlijke effectiviteit: 2. Accuratesse

Medewerker interne dienst. Persoonlijke effectiviteit: 2. Accuratesse Persoonlijke effectiviteit: 2. Accuratesse Werkt gedurende langere periode nauwkeurig en zorgvuldig, met oog voor detail, gericht op het voorkómen van fouten en slordigheden, zowel in eigen als andermans

Nadere informatie

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Zakenwijzer Het is tijd voor nieuw en ander leiderschap en management We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen wat we deden. Als alles verandert,

Nadere informatie

(INVAL) PEDAGOGISCH MEDEWERKERS voor minimaal 7 en maximaal 32 uur per week voor bepaalde tijd

(INVAL) PEDAGOGISCH MEDEWERKERS voor minimaal 7 en maximaal 32 uur per week voor bepaalde tijd Externe oproep 24-uurs Jongere en Oudere Jeugd Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt van ons handelen,

Nadere informatie

Leergang Allround Leiderschap

Leergang Allround Leiderschap Leergang Allround Leiderschap Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Allround Leiderschap Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de kijk op leiderschap

Nadere informatie

Rapportage. Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak

Rapportage. Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak Rapportage Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak In opdracht van: DirectResearch & Logeion en d Associatie van hoofden Communicatie Datum: 15 september 2014 Projectnummer: 2013008 Auteur(s): John

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Functie: Zorgcoördinator. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie

FUNCTIEPROFIEL. Functie: Zorgcoördinator. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie FUNCTIEPROFIEL Functie: Zorgcoördinator A. Functiebeschrijving 1. Doel van de functie Hij/zij staat, samen met de leefgroepencoördinator, in voor de aansturing van een woonbuurt bestaande uit een aantal

Nadere informatie

Plaats in de - Ressorteert onder de bedrijfsleider en wordt jaarlijks door hem

Plaats in de - Ressorteert onder de bedrijfsleider en wordt jaarlijks door hem Afdeling: - Productie Functie: - LASEROPERATOR C IN PLOEGENDIENST (PLUS NIVEAU B EN A EN 1 E OPERATOR) Doel: - Het efficiënt produceren van producten door bedienen van lasersystemen voor snijden, lassen

Nadere informatie

6 TIPS DIE HET PRESTEREN VAN UW WERKOMGEVING VERBETEREN

6 TIPS DIE HET PRESTEREN VAN UW WERKOMGEVING VERBETEREN 6 TIPS DIE HET PRESTEREN VAN UW WERKOMGEVING VERBETEREN INLEIDING Het Nieuwe Werken is in de afgelopen jaren op vele plekken geïntroduceerd om slimmer om te gaan met de beschikbare middelen binnen organisaties

Nadere informatie

Profielschetsen bestuur NPO

Profielschetsen bestuur NPO Profielschetsen bestuur NPO Algemeen Hierna zijn korte profielschetsen beschreven van de verschillende functies binnen het bestuur NPO. Bewust is er gekozen voor een zo compact mogelijke omschrijving.

Nadere informatie

Handleiding Sollicitatiebrief

Handleiding Sollicitatiebrief Handleiding Sollicitatiebrief 1. De gerichte sollicitatiebrief Met een gerichte sollicitatiebrief reageer je op een advertentie waarin een werkgever een vacature vermeldt. Voorafgaand aan het schrijven

Nadere informatie

Rapport Sales 360. Test Kandidaat

Rapport Sales 360. Test Kandidaat Rapport Sales 360 Naam Test Kandidaat Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Sterkte/zwakte-analyse 3. Feedback open vragen 4. Overzicht competenties 5. Persoonlijk ontwikkelingsplan Inleiding Voor u ligt het rapport

Nadere informatie

Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het.

Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Hoe ONDERSCHEIDEND kun jij zijn? Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Hoe Krachtig kun jij zijn? VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. In onze geïntegreerde aanpak staat teamwork

Nadere informatie

Beleidsmedewerker Onderwijs

Beleidsmedewerker Onderwijs Horizon College Beleidsmedewerker Onderwijs Sector BMO Alkmaar C70) Afdeling Communicatie en Onderwijs (C&O) Contract: Vervanging wegens zwangerschapsverlof Periode: 1 mei 2015 tot 1 oktober 2015 Omvang:

Nadere informatie

Wij zoeken een proactieve en flexibele secretaresse / receptioniste, die affiniteit heeft met P&O. Het betreft een functie voor 28 36 uren per week.

Wij zoeken een proactieve en flexibele secretaresse / receptioniste, die affiniteit heeft met P&O. Het betreft een functie voor 28 36 uren per week. Elzinga bv is een specialistisch spuitbedrijf in het hart van Friesland en opereert op een kwalitatief hoogwaardig niveau. Schadeherstel, carrosserieonderhoud, schilderwerken, jachtcoating, stralen en

Nadere informatie

Medewerker contractmanagement. Denkkracht: 3. Analytisch vermogen

Medewerker contractmanagement. Denkkracht: 3. Analytisch vermogen Denkkracht: 3. Analytisch vermogen Begrijpt een situatie door die op te delen in kleinere delen of de gevolgen ervan vast te stellen. Dit houdt in dat er verschillende onderdelen of aspecten met elkaar

Nadere informatie

MBO-beroep in beeld. Contactcenter teamleider mbo-beroep, niveau 4. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair?

MBO-beroep in beeld. Contactcenter teamleider mbo-beroep, niveau 4. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair? MBO-beroep in beeld Contactcenter teamleider mbo-beroep, niveau 4 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied.

Nadere informatie

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH FUNCTIEPROFIEL KONINKLIJKE VERKADE N.V. SENIOR PLANT CONTROLLER M/V September 2014 UNITED BISCUITS ALGEMENE INFORMATIE United Biscuits, in 1948 in Schotland ontstaan uit een fusie tussen twee familieondernemingen,

Nadere informatie

S003 EMS HEM IBM ITM. De student kan als volgt online solliciteren: Contactpersoon sollicitaties: Marjolein Grin

S003 EMS HEM IBM ITM. De student kan als volgt online solliciteren: Contactpersoon sollicitaties: Marjolein Grin courses EMS HEM IBM ITM Stand S003 Website bedrijf: Naam contactpersoon: E-mail contactpersoon: www.libema.nl Marjolein Grin m.grin@libema.nl De student kan als volgt online solliciteren: Contactpersoon

Nadere informatie

Directeur Hotel Papendal

Directeur Hotel Papendal Directeur Hotel Papendal Namens de aandeelhouder NOC*NSF, is de Raad van Commissarissen van Hotel Papendal op zoek naar een daadkrachtige Directeur, die zijn/haar sporen met bewezen resultaten in de hotel

Nadere informatie

Geïnteresseerd in het vak van trainer/adviseur? Solliciteer via sollicitatie@dekrommerijn.nl. Lees hieronder verder over:

Geïnteresseerd in het vak van trainer/adviseur? Solliciteer via sollicitatie@dekrommerijn.nl. Lees hieronder verder over: Geïnteresseerd in het vak van trainer/adviseur? Solliciteer via sollicitatie@dekrommerijn.nl Lees hieronder verder over: Het werk van ondernemingsraden. Het werk van de trainer/adviseur. De ideale trainer/adviseur.

Nadere informatie

Zo word je succesvol als Teamleider. Deel 3: Verhoog jouw teamprestaties voor eens en altijd. Blad 0 van 13. De DAGSTART

Zo word je succesvol als Teamleider. Deel 3: Verhoog jouw teamprestaties voor eens en altijd. Blad 0 van 13. De DAGSTART Blad 0 van 13 H 8 De DAGSTART Blad 1 van 13 Deze E-Course is een uitgave Teamleider in 100 dagen, onderdeel van HGMR HGMR verzorgt resultaatgerichte programma s voor o.a. Teamleiders, Projectmanagers en

Nadere informatie

Word jij Bakker Bart?

Word jij Bakker Bart? Word jij Bakker Bart? Welkom bij Bakker Bart Je kent Bakker Bart. Net als tienduizenden andere mensen, die dagelijks bij één van de Bakker Bartwinkels komen voor heerlijk vers brood, zo n beroemde supersaucijs

Nadere informatie

Wij maken uw houten verpakking op maat van uw bedrijf en op tijd voor uw klant.

Wij maken uw houten verpakking op maat van uw bedrijf en op tijd voor uw klant. Wij maken uw houten verpakking op maat van uw bedrijf en op tijd voor uw klant. MISSIE Rodanar is een Belgisch familiebedrijf dat sinds 1982 houten pallets produceert. Wij zijn echter meer dan een producent,

Nadere informatie

Medewerker evenementenorganisatie

Medewerker evenementenorganisatie Medewerker evenementenorganisatie Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze

Nadere informatie

Accountancy - Fiscaliteit

Accountancy - Fiscaliteit Accountancy - Fiscaliteit Randstad Randstad Roeselare Sint-Michielsstraat 31 8800 Roeselare Medewerker Calculatiedienst U genoot bij voorkeur een bacheloropleiding in een administratieve of financiële

Nadere informatie

Medewerker personeel en arbeid

Medewerker personeel en arbeid Medewerker personeel en arbeid Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze

Nadere informatie

Passie: Vanuit verouderde systemen de stap maken naar een business model 2.0. Uitdaging: Groeien op persoonlijke effectiviteit en zelfontplooing

Passie: Vanuit verouderde systemen de stap maken naar een business model 2.0. Uitdaging: Groeien op persoonlijke effectiviteit en zelfontplooing CV Passie: Vanuit verouderde systemen de stap maken naar een business model 2.0 Uitdaging: Groeien op persoonlijke effectiviteit en zelfontplooing Kracht: Brede ervaring in de retail met een groot analytisch

Nadere informatie

Profiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis

Profiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Profiel Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis 21 mei 2015 Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Rapport Voorbeeld adviseur. Voorbeeld adviseur2. voorbeeld Rapportage

Rapport Voorbeeld adviseur. Voorbeeld adviseur2. voorbeeld Rapportage Rapport Voorbeeld adviseur Naam Adviseur Voorbeeld adviseur2 voorbeeld Rapportage Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Sterkte/zwakte-analyse 3. Feedback open vragen 4. Overzicht competenties 5. Detail overzicht

Nadere informatie

Bijlage 1 Zelfassessment

Bijlage 1 Zelfassessment Bijlage 1 Zelfassessment DEEL 1 Algemeen Altijd Vaak soms Bijna nooit niet Ik hou ervan om in kleine groepjes te werken 4 5 3 2 1 Ik zou het leuk vinden om met studenten en 5 4 3 2 1 docenten te werken

Nadere informatie

PROFIEL @ SENIOR BUSINESS CONTROLLER ADRZ

PROFIEL @ SENIOR BUSINESS CONTROLLER ADRZ PROFIEL @ SENIOR BUSINESS CONTROLLER ADRZ 6 februari 2015 voor meer info over de functie: werving.search@leeuwendaal.nl, telefoon (070) 41 42 700 voor sollicitatie: www.leeuwendaal.nl Niets uit dit profiel

Nadere informatie

Manager unit Project Management en Consulting & Architecture Fulltime

Manager unit Project Management en Consulting & Architecture Fulltime Manager unit Project Management en Consulting & Architecture Fulltime Achtergrondinformatie Koninklijke De Heus De Heus is een wereldwijde, vooraanstaande leverancier van producten voor dieren. Het bedrijf

Nadere informatie

Dank je wel voor het aanvragen en downloaden van dit e-book over Antwoorden op moeilijke sollicitatievragen.

Dank je wel voor het aanvragen en downloaden van dit e-book over Antwoorden op moeilijke sollicitatievragen. Inhoudsopgave Voorwoord... 3 Solliciteren is te leren... 4 Algemene tips voor het sollicitatiegesprek... 4 Goede voorbereiding is het halve werk!... 5 7 (moeilijke) vragen bij solliciteren en (positieve)

Nadere informatie

Manager PMO Fulltime

Manager PMO Fulltime Manager PMO Fulltime Achtergrondinformatie Koninklijke De Heus De Heus is een wereldwijde, vooraanstaande leverancier van producten voor dieren. Het bedrijf is opgericht in 1911 en is recent uitgeroepen

Nadere informatie

Voorbeeld kwalificatiedossier van een 'warme' functie: Bakker

Voorbeeld kwalificatiedossier van een 'warme' functie: Bakker Voorbeeld kwalificatiedossier van een 'warme' functie: Bakker Versie:, 11 december 2014 Instituut Fysieke Veiligheid Postbus 7010 6801 HA Arnhem Kemperbergerweg 783, Arnhem www.ifv.nl info@ifv.nl 026 355

Nadere informatie

Unitmanager EAD. Resultaatgebieden: 1. Organisatie 2. Maatschappelijke omgeving 3. Bedrijfsvoering 4. Leiderschap 5. Planning en control

Unitmanager EAD. Resultaatgebieden: 1. Organisatie 2. Maatschappelijke omgeving 3. Bedrijfsvoering 4. Leiderschap 5. Planning en control Unitmanager EAD Organisatiecontext Het Baken wil een werkomgeving bieden die plezierig, inspirerend en lerend is. Wij zien onze medewerkers als mensen met talenten, competenties, passie en ambities, die

Nadere informatie

STAR-MDC ZOEKT EEN KLINISCH CHEMICUS (M/V)

STAR-MDC ZOEKT EEN KLINISCH CHEMICUS (M/V) STAR-MDC ZOEKT EEN KLINISCH CHEMICUS (M/V) Star-MDC is een organisatie waar diagnostiek en begeleiding van patiënten van met name de huisarts centraal staan. Hiervoor wordt laboratorium-, functie- en beeldvormend

Nadere informatie

Medewerker bediening M/V (parttime) ( t Goude Hooft, Volle Maan, Gina en de nieuw te openen horecagelegenheid in Zoetermeer)

Medewerker bediening M/V (parttime) ( t Goude Hooft, Volle Maan, Gina en de nieuw te openen horecagelegenheid in Zoetermeer) Medewerker bediening M/V (parttime) ( t Goude Hooft, Volle Maan, Gina en de nieuw te openen horecagelegenheid in Zoetermeer) overige bedrijven van Big Horeca, zijn wij op zoek naar medewerkers bediening.

Nadere informatie

Nameting Scan Mijn Bedrijf 2.0 2011-2012

Nameting Scan Mijn Bedrijf 2.0 2011-2012 Sociale innovatie De volgende vragen gaan over sociale innovatie en innovatief ondernemingsbeleid. Sociale Innovatie is een vernieuwing of een verbetering in de arbeidsorganisatie en in de arbeidsrelaties

Nadere informatie

Plezant, ondernemen bij Albert Heijn! 02LAK0222-00_Flyer Franchise_A5.indd 1

Plezant, ondernemen bij Albert Heijn! 02LAK0222-00_Flyer Franchise_A5.indd 1 Plezant, ondernemen bij Albert Heijn! 02LAK0222-00_Flyer Franchise_A5.indd 1 17/10/13 11:10 Albert Heijn, aangename kennismaking! 02LAK0222-00_Flyer Franchise_A5.indd 2 17/10/13 11:11 Plezierig winkelen

Nadere informatie

Werken als productvormgever

Werken als productvormgever 08764 product Design 05-03-2009 08:23 Pagina 1 werkproces 1 1 2 3 4 5 6 Werken als productvormgever Product Design Wat laat je zien? Je brengt creatieve ideeën en technische mogelijkheden bij elkaar Je

Nadere informatie

WE FILL THE GAP. Knowledge, efficiency, performance and talent

WE FILL THE GAP. Knowledge, efficiency, performance and talent WE FILL THE GAP Knowledge, efficiency, performance and talent VDAB en LOGOS hebben een intensieve en leerrijke cursus verzorgd met volgende logistieke vakken: IMDG Zeevracht + B/L ADR Documentair Krediet

Nadere informatie

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters

Nadere informatie

Habilis Executive Search. Productie en Techniek

Habilis Executive Search. Productie en Techniek Habilis Executive Search Productie en Techniek Habilis mens en organisatie Mensen zijn voortdurend in beweging. Organisaties zijn continu in beweging. Met als hoogste doel het meest optimale resultaat

Nadere informatie

Zie verder mijn gespecificeerde werkervaring

Zie verder mijn gespecificeerde werkervaring Curriculum Vitae Personalia Voornaam : Achternaam : Adres : PC + woonplaats : Telefoonnummer : E-mail : Geboortedatum en plaats : Burgerlijke staat : Nationaliteit : Skills / Expertise Werkervaring Optimalisatie

Nadere informatie

3 Wat wil de klant: marketing en logistiek

3 Wat wil de klant: marketing en logistiek 3 Wat wil de klant: marketing en logistiek 1 De perfect tevreden klant Logistiek = Passie voor de klant Demand versus supply management Kies de markt, kies het assortiment Biedt een goede service van order

Nadere informatie

Facilitair accountmanager. Denkkracht: 6. Scenario denken

Facilitair accountmanager. Denkkracht: 6. Scenario denken Denkkracht: 6. Scenario denken Overziet van tevoren en procesmatig de consequenties van problemen of ontwikkelingen en geeft alternatieven aan voor mogelijke acties. Denkt een aantal stappen vooruit en

Nadere informatie

NATIONAAL WATER ONDERZOEK 2015 Een kwantitatief onderzoek naar de beleving en waardering van water

NATIONAAL WATER ONDERZOEK 2015 Een kwantitatief onderzoek naar de beleving en waardering van water NATIONAAL WATER ONDERZOEK 2015 Een kwantitatief onderzoek naar de beleving en waardering van water JORIS DE JONGH CAROLINE VAN TEEFFELEN AMSTERDAM, AUGUSTUS 2015 2 INHOUDSOPGAVE VOORAF AANLEIDING EN DOEL

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Directeur audit

Functiebeschrijving: Directeur audit Functiebeschrijving: Directeur audit Functiefamilie Controle en audit functies Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van de functie 1.1.

Nadere informatie

Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking

Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking Wij zíjn er voor jou Prezzent ondersteunt je om zo zelfstandig mogelijk te wonen, op onze woonlocaties of met ambulante begeleiding.

Nadere informatie

Managers en REC-vorming ----- GEEN VOORUITGANG ZONDER VOORTREKKERS

Managers en REC-vorming ----- GEEN VOORUITGANG ZONDER VOORTREKKERS @ ----- Managers en REC-vorming ----- AB ZONDER VOORTREKKERS GEEN VOORUITGANG De wereld van de REC-vorming is volop beweging. In 1995 werden de eerste voorstellen gedaan en binnenkort moeten 350 scholen

Nadere informatie

Gras groeit sneller door eraan te trekken!

Gras groeit sneller door eraan te trekken! Gras groeit sneller door eraan te trekken! Ontwikkel de competenties van je medewerkers Ton van Dongen en Jan Harmen Rietman Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen 1 waarom zijn competenties belangrijk?

Nadere informatie

Case study: Service en sales gaan samen voor beter klantcontact

Case study: Service en sales gaan samen voor beter klantcontact Case study: Service en sales gaan samen voor beter klantcontact Sales als basis voor klantcontact stimuleert klanttevredenheid Meer dan 900 medewerkers van Transcom Nederland verzorgen dagelijks facilitaire

Nadere informatie

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

Officemanager. BSO Struin Opvang in de natuur zoekt een Duizendpoot een Spin in het web voor onze administratieve afdeling

Officemanager. BSO Struin Opvang in de natuur zoekt een Duizendpoot een Spin in het web voor onze administratieve afdeling Officemanager BSO Struin Opvang in de natuur zoekt een Duizendpoot een Spin in het web voor onze administratieve afdeling Het betreft een bestaande functie die opnieuw ingericht gaat worden. Je bent verantwoordelijk

Nadere informatie

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2015-2016

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2015-2016 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2015-2016 Van verbruik naar gebruik Pagina 1 van 5 Inleiding: Voor u ligt het MVO beleid van ABIRD Industrial Rental Services. Maatschappelijk Verantwoord en Duurzaam

Nadere informatie

Nieuwsbrief Februari 2014

Nieuwsbrief Februari 2014 Nieuwsbrief Februari 2014 Inhoud - Tip van de helpdesk: Windows 7 of 8? - Onderwerp van de maand maart: attentielijst - Webinar vrijdag 7 maart: TMR voeren - Project met NAJK: Rendement Ranking - Nieuws

Nadere informatie

MEDEWERKER FINANCIËN voor 36 per week voor bepaalde tijd

MEDEWERKER FINANCIËN voor 36 per week voor bepaalde tijd Interne- en externe oproep Ondersteunende Diensten Afdeling Financiën Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt

Nadere informatie

Het mede verzorgen van de dagelijkse restauratieve voorzieningen en de uitbrengmaaltijden.

Het mede verzorgen van de dagelijkse restauratieve voorzieningen en de uitbrengmaaltijden. Algemene kenmerken De functionaris is werkzaam binnen de Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o., waaronder ressorteren dak- en thuislozenvoorzieningen Gaarshof en Weideveld, Crisisopvangcentra Koetshuis

Nadere informatie