EMPLOYEE BENEFITS. VOOR DE HELE PLOEG EEN OPTIMALE BESCHERMING Arbeidsongevallen

Transcriptie

1 EMPLOYEE BENEFITS VOOR DE HELE PLOEG EEN OPTIMALE BESCHERMING Arbeidsongevallen

2 De verzekering Arbeidsongevallen van ING Insurance: onmisbaar voor een gezond personeelsbeleid. Als één van uw medewerkers het slachtoffer wordt van een arbeidsongeval, dan is dat in de eerste plaats vervelend voor de persoon zelf. Gelukkig kan die rekenen op de arbeidsongevallenverzekering die de financiële gevolgen opvangt. Maar ook voor uw bedrijf zijn er gevolgen. En ook die moet u kunnen opvangen. Want uw bedrijf moet presteren. U investeert niet alleen in middelen, u investeert ook in mensen. U bouwt een team van toegewijde medewerkers uit. En dat team wilt u draaiende houden, zodat de continuïteit van het arbeidsproces verzekerd is. Elke afwezigheid van een medewerker n.a.v. ziekte, een privé- of een arbeidsongeval leidt tot tijd- en geldverlies. Als bedrijfsleider bent u extra gemotiveerd om via een doordacht preventieen verzuimbeleid optimale arbeidsomstandigheden te creëren, zodat in uw bedrijf zelf de kans op ongevallen beperkt wordt. De verzekering Arbeidsongevallen: van wettelijke verplichting tot human resources instrument. U vindt het belangrijk dat uw werknemers goed beschermd worden. Onze verzekering Arbeidsongevallen is een uitstekend product dat voldoet aan alle wettelijke voorwaarden. Ze biedt ook interessante (zeg maar noodzakelijke) aanvullende dekkingen waarmee u uw werknemers -ook in hun privé-leven- nog beter kunt beschermen. Daarnaast is er de mogelijkheid om een beroep te doen op een uitgebreide dienstverlening zoals bv. Business Pact, dat de gevolgen van een arbeidsonderbreking opvangt voor uw bedrijf. Wij verschaffen ook de nodige tools om een vlotte communicatie en comfortabel beheer te verzekeren, op het moment dat zich een arbeidsonderbreking voordoet. En ten slotte voorzien wij ook advies en informatie, op het specifieke terrein van arbeidsongevallen en preventie maar ook in verband met onze diensten en ons Employee Benefits aanbod. U kunt hiervoor terecht bij onze account managers en de preventiedienst. U kunt uw keuze beperken tot de wettelijke arbeidsongevallenverzekering. Of u kunt kiezen voor een meer uitgebreide dekking. Wilt u uw werknemers optimaal beschermen tegen de gevolgen van een ongeval -ook in het privé-leven- kies dan voor onze aanvullende dekkingen gewaarborgd loon, excedent loon en privé-leven. Voor het opvangen van de gevolgen van eender welke arbeidsonderbreking voor uw bedrijf is Business Pact het ideale beleidsinstrument. Wil u het totale werknemerswelzijn in uw bedrijf optimaliseren, dan is de verzekering Arbeidsongevallen een basiselement van uw Employee Benefits beleid, waarin u ook het pensioen, het overlijden, de invaliditeit en de hospitalisatie van uw werknemers kunt verzekeren.

3 De verzekering Arbeidsongevallen van ING Insurance. De arbeidsongevallenverzekering is een basisonderdeel van een degelijk Employee Benefits beleid. U beschermt hiermee zowel uw medewerkers als uw bedrijfsprestaties. Een compleet product, een uitgebreide dienstverlening. In een polis Arbeidsongevallen worden de ongevallen gedekt die het personeel kunnen overkomen tijdens het werk en op weg naar en van het werk. De verzekering Arbeidsongevallen vergoedt de kosten van een arbeidsongeval: niet alleen de medische kosten (geneeskundige, heelkundige, farmaceutische en verplegingskosten), maar ook andere zoals bv. de kosten van protheses. Bij tijdelijke -volledige of gedeeltelijkeongeschiktheid worden dag/maandvergoedingen voorzien. Is de arbeidsongeschiktheid blijvend, dan krijgt de betrokkene een rente uitbetaald i.f.v. het percentage blijvende arbeidsongeschiktheid. Bij overlijden ten gevolge van een arbeidsongeval wordt een rente uitgekeerd aan de nabestaanden: de echtgeno(o)t(e), de kinderen, of zelfs de ouders. Ook wordt een vergoeding uitgekeerd voor begrafeniskosten. Volgende aanvullende, extra-wettelijke waarborgen kunnen worden voorzien: het betreft facultatieve waarborgen. loon = overeengekomen plafond wettelijk plafond (in 2002: ,29 EUR) PRIVÉ LEVEN arbeidsweg Excedent loon Gewaarborgd loon ARBEIDS ONGEVALLEN gewaarborgd loon: volgens de wettelijke verzekering ontvangt de werkgever van het slachtoffer vanaf de eerste dag een vergoeding op basis van 90% van het basisloon. Gewaarborgd loon dekt de bijkomende 10% plus de sociale lasten. excedent loon: de vergoeding op basis van de polis Arbeidsongevallen is beperkt tot het wettelijk plafond (in 2002: ± 2.115,52 EUR/ maand). Excedent loon maakt het mogelijk de lonen boven dit wettelijk arbeidsweg PRIVÉ LEVEN 0 u werkdag 24 u Producten en diensten arbeidsongevallenverzekering Wet 71 gewaarborgd loon excedent loon privé-leven zelfstandigen: 24-uur-dekking Business Pact Communicatie en comfort brief naar de verzekerde met uitl Vademecum arbeidsongevallen cd-rom met procedures en administratieve documenten Speed-software Kostensimulatiemodule plafond te verzekeren en uw personeel te beschermen tegen belangrijk loonverlies. privé-leven: u kan ook de ongevallen van werknemers in hun privé-leven verzekeren. Privé-leven laat eveneens toe de lonen boven het wettelijk loonplafond te verzekeren. zelfstandigen: 24-uur-dekking: in uitbreiding op een bestaande wetpolis worden ook zelfstandige zaakvoerders vergoed voor ongevallen tijdens de uitoefening van hun beroep én tijdens het privé-leven. Zelfstandigen: 24-uur-dekking voorziet een uitkering op basis van een overeengekomen loon. Maar daar houdt het niet mee op: ook aan de gevolgen voor uw bedrijf is gedacht. Als er een arbeidsongeschiktheid optreedt, is er Business Pact om de gevolgen op te vangen: verzuimbeheer, interim, uitbouw aangepast werk, kinderopvang, psychologische begeleiding,... Een uitgebreid servicenetwerk waarborgt een kwalitatieve aanpak van alle onderbrekingen in het arbeidsproces en is zowel gericht op het voorkomen ervan als op een snelle en soepele dienstverlening zodra een onderbreking zich voordoet of zich dreigt voor te doen.

4 e. ort met uitleg schadeprocedure vallen n ten Advies en informatie Dienst Preventie Arbeidsongevallen account managers en employee benefit consultants cd-rom Employee Benefits brochure arbeidsongevallen Communicatie en comfort. Bij een schadegeval ontvangt de verzekerde van ons een brief, die hem gidst naar een snelle vergoeding. Ons Vademecum Arbeidsongevallen maakt u of uw personeelsverantwoordelijke wegwijs in alle procedures die een arbeidsongevallenverzekering met zich meebrengt, gedurende de looptijd van de overeenkomst. De bijbehorende cd-rom maakt het mogelijk de nodige documenten onmiddellijk af te drukken en de Speed-software eenvoudig te gebruiken. ING Insurance ontwikkelde dit softwarepakket speciaal om de administratieve rompslomp rondom een ongevals- of ziekteaangifte te vereenvoudigen. Met Speed krijgt u ook een volledig beeld van het absenteïsme in uw bedrijf (aantallen, oorzaken) door middel van statistieken. Samen met de doktercontroles vormt dit de basis van een effectief verzuimbeheer. Weet u overigens wat een dag afwezigheid van een werknemer u kost? Met onze Kostensimulatiemodule kunt u dit haarfijn berekenen. Advies en informatie. Een ongeval is zelden alléén aan het noodlot te wijten. Vele arbeidsongevallen kunnen voorkomen worden indien de risico s worden onderkend, juiste richtlijnen worden opgesteld en de instructies zorgvuldig worden toegepast. Kortom: door de implementatie van een pro-actief preventiebeleid. Enerzijds houdt Business Pact de cliënten op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen inzake preventie. Daarnaast treedt, op uw vraag of op ons initiatief, onze Dienst Preventie Arbeidsongevallen in werking - al dan niet aangevuld met externe partners. Wij bieden een antwoord op de behoeften van bedrijven betreffende alle aspecten van preventie zoals bepaald in de Welzijnswet en adviseren u ook bij het invoeren van een preventiebeleid. Tijdens periodieke bedrijfsbezoeken plegen we overleg met uw interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. En ten slotte zorgen we ervoor dat u permanent antwoord krijgt op uw vragen met betrekking tot deze problematiek. Onze preventie-benadering is modulair: in module 1 wordt uw bedrijf stapsgewijs doorgelicht: via een kennismakingsgesprek waarin we de algemene gegevens van uw bedrijf bekijken, met een veiligheidsaudit waarbij we de mogelijke pijnpunten van uw bedrijf leren kennen, en met een uitgebreide veiligheidsinspectie. Daarna wordt u een discussierapport voorgelegd. in module 2 ondersteunen wij u bij de opstelling en implementatie van het globaal preventieplan en het jaaractieplan. in module 3 worden opleidingen voor bepaalde personeelsgroepen uitgewerkt en georganiseerd (intern of extern). Bij zware ongevallen staan we het bedrijf bovendien bij in de verplichte rapportering aan de overheid. Tenslotte kunnen vragen van u of van uw makelaar leiden tot sporadische tussenkomsten. Zo houdt onze Dienst Preventie Arbeidsongevallen bij uw bedrijf altijd de vinger aan de pols. Onze account managers en employee benefit consultants zijn voor u beschikbaar voor alle verdere informatie, niet alleen op het gebied van de verzekering Arbeidsongevallen, maar ook om u te informeren over de voordelen die Business Pact uw bedrijf biedt. Of om u te adviseren over uw complete Employee Benefits aanpak.

5 De verzekering Arbeidsongevallen van ING Insurance: een doordachte visie op de continuïteit van het arbeidsproces binnen uw bedrijf. Door het afsluiten van de verplichte arbeidsongevallenverzekering bij ING Insurance zet u de eerste stap op weg naar een gedegen human resources management. Wij zorgen immers niet alleen voor een complete verzekering, maar ook voor een vlotte afhandeling van eventuele schadegevallen. Wij bieden u bovendien een uitgebreide service i.f.v. het voorkomen en opvangen van onderbrekingen in het arbeidsproces. En desgewenst integreren we dit alles in een alomvattend Employee Benefits programma. In het kader van duurzaam ondernemen wordt immers steeds meer de nadruk gelegd op het menselijk aspect. Door de combinatie van legale en extralegale voorzieningen zorgt u ervoor dat uw bedrijf in alle omstandigheden het beste haalt uit zijn menselijk kapitaal, en dat andere bedrijfsmiddelen niet onderbenut blijven bij afwezigheid van medewerkers door ongeval of ziekte. De continuïteit van het arbeidsproces is op die manier verzekerd. Uw partner voor bedrijfsverzekeringen: ING Insurance ING Insurance is een nieuwe, krachtige verzekeringsorganisatie, gevormd door de samenwerking tussen de vier Belgische ING-verzekeringsdochters: De Vaderlandsche, RVS, BBL Life en BBL Insurance. Ze biedt een ruim gamma aan schade-, levens- en beleggingsverzekeringen aan. Jarenlange ervaring en het vermogen om die te vertalen naar moderne producten afgestemd op de reële verzekeringsbehoeften, vormen de basis voor een optimale dienstverlening aan haar cliënten. Om dit te realiseren werkt ING Insurance nauw samen met professionele verzekeringsmakelaars. ING Groep ING Insurance maakt deel uit van ING Groep, één van de belangrijkste financiële concerns op wereldvlak, die met meer dan medewerkers actief is in 65 landen. De uitwisseling van producten marktkennis op dergelijke schaal resulteert dan ook in een uniek en zeer concurrerend marktaanbod. ING biedt particulieren, bedrijven en instellingen een breed assortiment innovatieve financiële diensten aan, en dit via het distributiekanaal van hun keuze. De strategie van ING is gericht op een kwalitatieve dienstverlening en een stabiele groei met behoud van een goede winstgevendheid. Klantgerichtheid, ondernemerschap, professionaliteit, teamwork en integriteit staan voorop bij alle activiteiten die ING onderneemt.

6 4233 ANTWERPEN Desguinlei Antwerpen tel. 03/ fax 03/ H.R.A BRUSSEL Kunstlaan Brussel tel. 02/ fax 02/ H.R.B ING Insurance nv, verzekeringsonderneming toegelaten onder codenummer 0051 met maatschappelijke zetel Marnixlaan Brussel V.U.: E. Vanpoucke, Desguinlei 92, 2018 Antwerpen MORAEL EMPLOYEE BENEFITS 01/02