Spiegelavond. Een eerste inspirerende bijeenkomst, met SKV ers uit veel geledingen van de club! - De resultaten en korte impressie -

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Spiegelavond. Een eerste inspirerende bijeenkomst, met SKV ers uit veel geledingen van de club! - De resultaten en korte impressie -"

Joachim Visser
7 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Spiegelavond Een eerste inspirerende bijeenkomst, met SKV ers uit veel geledingen van de club! - De resultaten en korte impressie - 15 September 2015

2 Met een groep betrokken SKV ers uit alle hoeken van de vereniging, zijn we samen het gesprek aangegaan: hoe zie jij SKV?

3 We hebben ons gezamenlijke verhaal van SKV geschreven: betrokken, en tevens enigszins chaotisch Waaraan herken je een echte SKV-er? Een echte blauw-witte SKV-er is respectvol, bescheiden, gemoedelijk en sociaal; ongedwongen, gezellig en enthousiast en tegelijkertijd wat chaotisch, eigenwijs en ongestructureerd, en kan men dat wat was soms maar moeilijk loslaten. Hoe gaan de dingen bij SKV? Het is gezellig bij SKV, met zichtbaar terugkerende, jaarlijkse activiteiten. Maar soms zijn we daar ook wel iets traditioneel. Een kleine club vrijwilligers houdt de vereniging draaiende. Tegelijkertijd is het bij SKV lichtelijk chaotisch, ad hoc, enigszins vrijblijvend en wat onsamenhangend, en daardoor wel ondoorzichtig voor de nieuwkomers. Onderdelen handelen veel op eigen houtje, en er wordt nog weinig gebruik gemaakt van de kwaliteit van een ander. Op welke manier dragen we op dit moment bij aan de club? Onze motivatie om bij te dragen aan de club is heel divers. Het beweegt tussen sterk gevoelde betrokkenheid bij de club, tot een welgemeende hulpvaardigheid om de zaken goed te laten verlopen. De vele rollen en taken worden over het algemeen wel opgepakt. De betrokkenheid langs de lijn is groot we wassen, we rijden, we supporteren deze betrokkenheid bij het eigen team is echter groter dan die bij de club als geheel. Voor de club ligt er de uitdaging om de grote inbreng door een relatief kleine groep uit te bouwen met de kleinere inbreng van een relatief grote groep. Inzicht in de kennis, de kunde en het netwerk van leden en ouders is daarvoor een belangrijk hulpmiddel. Ook valt op dat het met name de ondersteunende leden zijn die zich actief voor de club inzetten, dus hoe krijgen we ook de (ouders van) spelende leden meer betrokken. Wat vertellen wij over SKV aan anderen? Het is leuk bij ons, langs de lijn hangt een fijne, informele sfeer: het is bij SKV gezellig, respectvol en fatsoenlijk. Al zijn we op het veld soms ook té aardig. Bij SKV draait het vooral om plezier. We zijn een grote club, en misschien groeien we langzaam een beetje uit onze voegen. Dat merken we aan een groeiende afstand tussen senioren en jeugd, en aan de moeite om genoeg trainers voor alle teams te vinden. Maar iedereen mag bij ons meedoen! Er voetbalt heel veel jeugd bij SKV, waaronder heel veel meiden, maar ook een enthousiaste G-afdeling. Er wordt zowel op hoog niveau als in de breedte met veel plezier gevoetbald, op een prachtig sportpark met twéé kunstgrasvelden!

4 SKV door een roze bril SKV zwartkijkend Voetbal Veel blije gezichten / sfeer in de teams (6) Geen doorgaande lijn (tactisch/technisch) van jong naar senior (3) Groei meidenafdeling (2) Discrepantie tussen ambitie en uitvoering (2) Sportief bezig zijn / gezond Weinig samenwerking tussen teams (2) Prestaties Weinig betrokkenheid van senioren naar jeugd (2) Voetbalschool Te ambitieus, te hoog ingedeeld (plezier verdwijnt) Train-de-trainer komt niet van de grond Voetbalschool komt niet van de grond Geen aandacht voor het individu in het team Selectieteams en spelers zijn eilandjes binnen de club We zijn te lief Vrijwilligers Respect voor groep die veel vrije tijd in de club steekt (2) Geen trainers/leiders voor (lagere) teams (2) Nog te weinig, maar we zijn op de goede weg Weinig scheidsrechters Communicatie Facebook en Nieuwsbrief worden goed bijgehouden Slechte communicatie intern/extern (4) Snellere communicatie bij aanmelding leden Snellere communicatie bij teamindeling Organisatie Goede operationele organisatie op wedstrijddagen (5) Eilandjes / Samenwerking tussen groepen / eigengereidheid wordt in Activiteiten voor jong en oud (3) stand gehouden (9) Ongedwongen samenwerken / Vrijheid in keuzes / Losse kaders geeft ruimte (2) Wat achter de schermen gebeurt is niet zichtbaar / transparantie beleid-beslissingen (4) Inzet ouders Zoomdienst (2) Enthousiaste mensen (2) De financiën zijn altijd goed op orde Groei wordt gemanaged Nieuwe kunstgrasveld Initiatief SKV2020 Faciliteiten Opknappen clubhuis en directe omgeving (2) Locatie (2) Sociaal Leuke mensen / Veel bekenden / Gezelligheid / Ontspannen sfeer (8) Heel veel betrokken ouders / Gezellig langs de lijn (3) Iedereen is welkom, ook G-voetbal en meiden (3) De club brengt samen een nieuw kunstgrasveld op (2) Diversiteit aan mensen (2) Omgang met gasten (2) Bardiensten zijn leuk VUT-ploeg is leuk Gedrag en Uitstraling We hebben op twee manieren naar SKV gekeken: door een roze bril, en zwartkijkend Respectvol, ook naar tegenstander en scheidsrechter, fatsoenlijk (6) Jeugd in gesponsorde presentatiepakken / Heel Wageningen kleurt blauw op zaterdag (3) Grote club: SKV is sexy (2) Veel nieuwe contacten (ouders en kinderen) Niet zakelijk/professioneel genoeg (3) Sponsorbeleid is slecht (3) Geen duidelijke visie en strategie (2) Loslaten oude gewoonten (2) Rommelig begin van het seizoen Parkeerproblemen (4) Vieze koffie (3) Vieze douches en (oude) kleedkamers (2) Onvriendelijk personeel achter de bar Geen pinautomaat Geen gezonde hap in de kantine Slechte geluidsinstallatie Proces naar nieuwe teamindeling onzorgvuldig, ondoorzichtig en laat (4) Te weinig aandacht voor de lagere (jeugd-)teams binnen de club (2) Weinig bindingsactivititeiten / te weinig samen in het clubhuis (2) Te weinig voor elkaar klaar staan Materialen worden niet opgeruimd (4) Kritiek: op anderen / op vrijwilligers / op teamindelingen (4) Ouders die zich als consument blijven gedragen / lid zijn is niet vrijblijvend (3) Afval laten slingeren (2) Slordig omgaan met kleding Met voetbalschoenen in het clubhuis komen

5 En wat maakt nu eigenlijk dat wij ons zo betrokken voelen bij SKV?

6 We realiseerden ons ook dat SKV vele perspectieven kent, en dat we vaak alleen ons eigen deel van SKV kennen

7 We hebben plezier gemaakt en nieuwe SKV ers leren kennen

8 En nog meer plezier!

9 Onafhankelijke en professionele gespreksleiders van Sport Service Ede, KNVB, NISB, en p2 managers hielpen in de groepen

10 Creatieve energizers tussen de gesprekken door zorgden voor ontspanning en plezier

11 Met zo n dertig deelnemers uit alle windstreken van de vereniging, met nieuwe perspectieven vaak die onze ogen openden

12 We hebben vooral met een open blik geluisterd en doorgevraagd naar elkaars wensen en ideeën

13 En aan het einde van de avond hield onze gast-cartoonist ons een Spiegel voor van wat er gedurende de avond besproken was

14 En verder? Er volgen nog twee avonden, waar we vanuit de huidige Spiegel onze gezamenlijke SKV-koers willen uitzetten. Meld jij je ook aan? De Spiegelavond was de eerste avond van een serie van drie SKV2020 -avonden, waarin we met elkaar de SKV koers voor de komende jaren willen uitzetten. Het was een inspirerende avond, waar het ons allen is gelukt om met een open vizier met elkaar het gesprek aan te gaan over de kracht en over de verbeterpunten van onze vereniging: Wat gaat er goed, wat kan er beter, waar zijn we trots op? Vooral door de diverse samenstelling van de groep, heeft dit waardevolle informatie opgeleverd voor de vervolgstappen tijdens de Droomavond en de Actieavond: De Droomavond staat gepland op dinsdag 29 september om uur. De Actieavond staat gepland op dinsdag 13 oktober om uur. Kom jij ook meepraten over de koers voor SKV naar 2020? Klik hier om je aan te melden!

Vergelijkbare documenten

Leden enquête Flevo Boys

Leden enquête Flevo Boys Op 1 mei 2017 bestaat Flevo Boys 60 jaar! Een respectabele leeftijd waar we natuurlijk trots op mogen zijn. In die 60 jaar is veel bereikt. Er staat een prachtige vereniging met