D E H O. Studiegids 2017 EEN INVESTERING IN KENNIS GEEFT ALTIJD RENTE. (Benjamin Franklin)

Transcriptie

1 D E H O Studiegids 2017 OG ST E EEN INVESTERING IN KENNIS GEEFT ALTIJD RENTE (Benjamin Franklin)

2 Inhoud Rijksacademie: the place to be in Audit 9 Basisprogramma 10 Public sector auditing 10 Basis accountantscontrole 10 Basis administratieve organisatie 10 Comptabiliteitswet en beheer 11 Auditing van bedrijfsprocessen 11 Vervolgopleidingen 11 Auditing van risicomanagement 11 IT-auditing 12 Kwantitatieve methoden en technieken 12 Onderzoeksmethodologie voor auditors 12 Oordeelsvorming 12 Performance auditing 13 Auditvaardigheden 13 Schriftelijke auditvaardigheden 13 Piramidaal rapporteren 14 Interviewvaardigheden 14 Communiceren op strategisch niveau 14 Actualiteitenprogramma 15 Masterclass auditors in de publieke sector 15 Ook interessant! 15 Essentieprogramma 15 Masterclass financieel management 16 Besturingsmodel bedrijfsvoering Rijk 16 Masterclass ICT-sturing en beheersing 17 ICT voor beleid NIEUW 17 Interview Minister van Financiën, Jeroen Dijsselbloem 19

3 Bedrijfsvoering 23 Essentieprogramma 25 Basis adviseur bedrijfsvoering 25 Besturingsmodel bedrijfsvoering Rijk 25 Lean management Rijksoverheid 25 Inkopen en aanbesteden 26 Inkopen en aanbesteden in de publieke sector A 26 Inkopen en aanbesteden in de publieke sector B 26 Contractmanagement 27 Centraal contractmanagement NIEUW 27 Wat iedere manager van aanbesteden moet weten 27 EMVI-Superformule 27 Personeel en organisatie 28 Basis rechtspositie rijkspersoneel 28 HR accounting 28 Duurzame inzetbaarheid 29 Meerjarige personeelsplanning Rijk 29 Banenafspraak in de praktijk 29 ICT en informatiemanagement 30 ICT voor beleid NIEUW 31 Curriculum CIO adviseurs 31 Masterclass ICT-sturing en beheersing 32 Themabijeenkomsten Faciliteiten en huisvesting 32 Ook interessant! 32 Business case 32 Interview Minister voor Wonen en Rijksdienst, Stef Blok 35

4 Economie 37 De werking van Brussel 38 De werking van de Nederlandse economie 38 Economie van de financiële markten 38 Economie van de overheid 38 Economie van de publieke belangen 39 Economie voor beleidsmakers 39 Maatschappelijke kosten-batenanalyse 39 Winteracademie economie en beleid 39 Zomerschool economie en beleid 40 Ook interessant! 40 Beleid in perspectief 40 Masterclass financieel management 41 ICT voor beleid NIEUW 41 Financieel management 43 VOFMA 46 VOFHA 46 VOFNIFF 46 Financiële administratie 46 VOFMAplus 47 Basis administratieve organisatie 47 Comptabiliteitswet en beheer 47 Basis verslaggeving baten-lastenstelsel 47 Risicomanagement voor controllers 48 Projectbeheersing en control 48 Business case 48 VOFHAplus 48 Beleid in perspectief 49 Controllersopleiding 49 Nieuwe ontwikkelingen in de financiële administratie 49

5 Wat iedere manager van administraties moet weten 50 Masterclass financieel management 50 Masterclass ICT-sturing en -beheersing 50 Werking van agentschappen 50 Ook interessant! 51 Essentieprogramma 51 Inkopen en aanbesteden in de publieke sector A 51 Public sector auditing 51 Besturingsmodel bedrijfsvoering Rijk 52 Lean management Rijksoverheid 52 Maatschappelijke kosten-batenanalyse 52 Communiceren op strategisch niveau 52 De werking van Brussel 53 ICT voor beleid NIEUW 53 Contractmanagement 53 Maatwerkopleidingen 55 Liever een opleiding op maat? 55 Voorbeeld maatwerkopleiding 56 Goed om te weten 58 Bijeenkomsten 58 Onze docenten 58 Door ons in het buitenland 59 Inschrijven, annuleren en algemene voorwaarden 61 Medewerkers Rijksacademie 63 Waar vind je ons? 65

6 6 Studiegids 2017

7 Studiegids Rijksacademie: the place to be in 2017 The place to be voor trainees bij het Rijk, De Rijksacademie, waar je van collega s en met collega s leert. In de studiegids vind je dit jaar uitspraken van wereldberoemde grootheden en grootheden bij de Rijksacademie. Een interview met ministers Dijsselbloem en Blok over het belang van permanente educatie voor ambtenaren, de resultaten die zij hebben bereikt in deze kabinetsperiode en de uitdagingen die zij zien voor de toekomst. De kracht van de Rijksacademie is dat je van collega s leert hoe het bij het Rijk werkt en de Rijksacademie is de plek waar je leert door samenwerken van een probleem tot een oplossing te komen. Zo verkennen de Rijkstrainees in een eindopdracht van hun traineeship een echte casus die ze daarna presenteren aan een examencommissie met daarin onder andere ervaren topambtenaren van de ABD. De Rijksacademie leidt Rijkstrainees, Financial trainees, trainees voor de financiële administratie en IT-trainees op. In 2016 zijn er meer dan twee honderd trainees gestart bij de Rijksacademie. In de gids staan onze opleidingen, korte verdiepingsmodules, masterclasses en actualiteitencolleges. Het zijn opleidingen op tal van gebieden: audit, financieel management, inkopen en aanbesteden, personeel en organisatie, ICT en informatie, faciliteiten en huisvesting en economie. Onze opleidingen zijn voor medewerkers in de bedrijfsvoering, financiën, economie en audit, maar ook voor iedereen die daar weinig of niets van afweet. Zo is er voor alle starters bij het Rijk vanaf schaal 10 het Essentieprogramma van twee dagen, een samenwerkingsverband tussen de Rijksacademie, de Academie voor Overheids communicatie en de Academie voor Wetgeving. Ook interessant zijn de opleidingen ICT voor beleid, Economie voor beleidsmakers en de VOFNIFF, een opleiding openbare financiën voor medewerkers niet werkzaam in een financiële functie. Kom naar de Rijksacademie en voel je welkom bij onze opleidingen en gratis congressen. Namens alle medewerkers van de Rijksacademie, Hans Monnickendam

8 8 Studiegids 2017 Begroting: een methode om zich zorgen te maken vóór het geld wordt uitgegeven, in plaats van daarna Voltaire Je moet het Rijk nooit op zijn woorden, maar alleen op zijn begroting geloven Jan de Koning De begroting is net als een deken in de winter: als de één hem naar zich toe trekt, ligt de ander in de kou Hans van Mierlo

9 Studiegids Audit Voor auditors bij het Rijk biedt de Rijksacademie een compleet pakket van specialistische opleidingen aan die je nodig hebt om binnen de context van het Rijk je werk te kunnen doen. Onze opleidingen vormen een aanvulling op de reguliere postgraduate opleidingen en sluiten nauw aan bij de beweging die de auditfunctie binnen het Rijk wil maken. Trends op het gebied van bijvoorbeeld IT-auditing of professionele vaardigheden vertalen we naar de werkpraktijk voor overheidsauditors en krijgen een plek in onze opleidingen of masterclasses. Ook verzorgen wij steeds vaker maatwerkopleidingen waarbij we kennis van buiten verbinden met de concrete leerbehoeften binnen de auditorganisaties. Voor de Auditdienst Rijk (ADR) verzorgen wij het overheidsspecifieke deel van de ADR-leerroute. Deze leerroute is door de ADR zelf ontwikkeld voor de ADR-medewerkers. Deze opleidingen zijn te herkennen aan het logo ADR leerroute.

10 10 Studiegids 2017 Audit Basisprogramma Public sector auditing In deze opleiding maak je kennis met het hoe, waarom en waarheen van public sector auditing. Wat zijn typische kenmerken van publieke organisaties en van auditing in de publieke sector? Welke soorten audits worden uitgevoerd, met welk doel? Welke standaarden, methoden en technieken worden daarbij gebruikt? Voor Medewerkers in een auditfunctie bij de Rijksoverheid en medewerkers met interesse in dit vakgebied. Richtlijn: S11-S15. Duur 2 dagen Kosten ADR leerroute Basis accountantscontrole Accountantscontrole is een onmisbaar instrument in de beheersomgeving van elke organisatie. Deze opleiding leert je alles over de taken en de instrumenten van een accountant bij controles zowel binnen als buiten de Rijksoverheid en laat zien hoe leuk, boeiend en spannend accountantscontrole kan zijn. Voor Medewerkers die meer willen weten over accountantscontrole bij de Rijksoverheid. Dit kunnen zowel starters in een audit- of controlfunctie zijn als ook beleidsmedewerkers die met accountants of accountantscontrole als instrument te maken hebben. Richtlijn: S10-S12. Duur 2 x 2 dagen Basis administratieve organisatie In deze opleiding leer je hoe de administratieve organisatie bij de Rijksoverheid functioneert en hoe informatiestromen in elkaar steken. Onmisbaar voor medewerkers in een audit- of financiële functie die hun kennis over de administratieve organisatie en interne controle willen verdiepen. Voor Voor medewerkers in een audit- of financiële functie die meer willen weten over de administratieve organisatie in het algemeen en bij de Rijksoverheid in het bijzonder. Richtlijn: S9-S12. Duur 2 x 2 dagen Kosten Kosten ADR leerroute Uitgebreide opleidingsinformatie op

11 Audit Studiegids Comptabiliteitswet en beheer De Rijksoverheid heeft een omvangrijk stelsel aan wet- en regelgeving voor de inrichting, sturing en beheersing van haar eigen (financiële) bedrijfsvoering. De Comptabiliteitswet vormt de basis voor deze wet- en regelgeving. Voor auditors en medewerkers in een financiële functie is dit onmisbare kennis. Voor Auditors en controllers met een brede blik op de organisatie. We gaan uit van een basiskennis van de administratieve organisatie. Richtlijn: S10-S12. Duur 1 x 3 dagen en 1 x 2 dagen Kosten ADR leerroute Auditing van bedrijfsprocessen Zijn de bedrijfsprocessen bij de Rijksoverheid goed georganiseerd? Zijn de juiste beheersmaatregelen genomen en worden ze ook nageleefd? Belangrijke vragen voor iedere auditor en controller. Het vakgebied van internal auditing biedt je het gereedschap om op objectieve wijze onderzoek te doen naar deze vragen. Je maakt kennis met het auditen van bedrijfsprocessen (operational audit). Voor Medewerkers in een controlfunctie bij het Rijk die zich willen oriënteren op de toepassing van operational auditing binnen hun eigen vakgebied, maar die geen specifieke operational/internal auditopleiding of ervaring hebben. Richtlijn: S9-S12. Duur 1 x 3 dagen en 1 dag Kosten Vervolgopleidingen Auditing van risicomanagement Van auditors wordt verwacht dat ze hun departementsleiding op een stimulerende wijze kunnen adviseren over het implementeren en functioneren van het (integrale) risicomanagement in hun organisatie en dat zij de gehanteerde systemen kunnen auditen. Deze opleiding wijst je daarbij de weg. Voor Senior auditors en auditmanagers die risicomanagementsystemen auditen of adviseren over risicomanagement. Richtlijn: S11-S15. Duur 2 dagen Kosten Uitgebreide opleidingsinformatie op

12 12 Studiegids 2017 Audit IT-auditing De invloed van IT groeit met de dag en de ontwikkelingen in het vakgebied gaan razendsnel. Voor operational en financial auditors is het belangrijk om op de hoogte te blijven van deze ontwikkelingen en een basiskennis van IT-auditing te verwerven, zodat je weet hoe en wanneer je IT-auditing in je eigen werkzaamheden kunt invlechten. In deze opleiding maak je uitgebreid kennis met IT-auditing bij de Rijksoverheid. Voor Senior auditors, coördinerend auditors en auditmanagers die regelmatig samenwerken met IT-auditors en meer kennis over IT en IT-auditing willen opdoen. Richtlijn: S11-S15. Kwantitatieve methoden en technieken Steekproeven leveren de financial auditor een schat aan informatie op. De auditors die zich willen verdiepen in het opzetten van een steekproef zijn bij deze opleiding aan het juiste adres. Je leert wanneer welke steekproeftechnieken toepasbaar zijn en hoe je een steekproef opzet én evalueert. Voor Senior auditors en auditmanagers met ervaring in financial auditing bij de Rijksoverheid. Richtlijn: S11-S15. Duur 3 dagen Kosten Duur 2 dagen Kosten ADR leerroute Onderzoeksmethodologie voor auditors Het kunnen maken van een goede onderzoeksopzet is cruciaal bij alle vraaggestuurde en bijzondere onderzoeken. Deze opleiding geeft je gedegen inzicht in onderzoeksmethodologie en hoe je die bij audits moet toepassen. Ook vul je je gereedschapskist aan met een scala aan dataverzamelingstechnieken. Voor Senior auditors en auditmanagers die hun kennis over onderzoeksmethodologie willen verbreden en verdiepen. We gaan uit van basiskennis van en ervaring met vraaggestuurde en/of bijzondere onderzoeken. Richtlijn: S11-S15. Duur 3 dagen Kosten ADR leerroute Oordeelsvorming Als auditor wil je graag een objectief oordeel geven maar psychologische effecten kunnen je objectiviteit onbewust beïnvloeden. Zijn we wel zo objectief als we zouden willen zijn? Tijdens deze opleiding leer je hoe mensen oordelen, hoe je valkuilen voor oordeelsvorming kunt herkennen en wat je eraan kunt doen. Ook leer je wanneer je je intuïtie juist wel of niet kunt inzetten om tot een effectief oordeel te komen. Voor Senior auditors en auditmanagers. Richtlijn: S11-S15. Duur 1 dag Kosten ADR leerroute Uitgebreide opleidingsinformatie op

13 Audit Studiegids Performance auditing Behaalt de Rijksoverheid met schaarse middelen optimale resultaten? En realiseert zij uiteindelijk haar doelstellingen? Dit zijn de vragen die centraal staan bij performance auditing. In deze opleiding maak je kennis met deze dynamische auditvorm, die in de moderne staalkaart van public sector auditing niet mag ontbreken. Auditvaardigheden Voor Senior auditors, auditmanagers en medewerkers met interesse in dit vakgebied. Richtlijn: S11-S15. Duur 2 dagen Kosten Voor goede plannen is altijd geld Sander de Bruin Schriftelijke auditvaardigheden Het succes van een audit staat of valt met de rapportage. Leer de fijne kneepjes van het schrijven van auditrapportages en verhoog zo de kwaliteit en effectiviteit van je teksten. Deze speciaal voor auditors ontwikkelde opleiding bevat een e-learningmodule en leert je duidelijk te rapporteren over je bevindingen en aanbevelingen. Voor Senior auditors die hun schriftelijke vaardigheden willen verbeteren om zo de kwaliteit en effectiviteit van hun auditrapportages te verhogen. Richtlijn: S10-S12. Duur De opleiding bestaat uit 2 delen: - vooraf minimaal 6 uur voor het doorlopen van een e-learningmodule inclusief ingangstoets - 1 opleidingsdag, inclusief avondprogramma Kosten NB: Voor deze opleiding gelden specifieke annuleringsvoorwaarden. Annulering zonder kosten is alleen mogelijk vóórdat je de inlogcodes van de e-learningmodule ontvangt. Dit gebeurt ongeveer een maand voor de start van de opleiding. Als je de e-learningmodule niet haalt, ben je de volledige opleidingskosten verschuldigd. ADR leerroute Uitgebreide opleidingsinformatie op

14 14 Studiegids 2017 Audit Piramidaal rapporteren Met weinig woorden helder je boodschap overbrengen, dat is de kern van piramidaal rapporteren. Een logische, consistente, top-down structurering draagt bij aan de leesbaarheid en overtuigingskracht van je auditrapport. In deze opleiding leer je de theorie van het piramidaal rapporteren direct toepassen op de teksten uit je eigen werkpraktijk. Voor (Senior) auditors en auditmanagers die auditrapporten schrijven. Richtlijn: S10-S15. Duur 2 x 1 dag Kosten ADR leerroute Interviewvaardigheden Voor auditors is het interview een belangrijke informatiebron. Maar de informatie die je uit een interview haalt moet wel zo objectief mogelijk zijn. Belangrijk is dus dat je de techniek van het interviewen tot in de puntjes beheerst. In deze opleiding leer je hoe je met de juiste voorbereiding, opzet, vragen en persoonlijke interactie een effectief interview afneemt. Doelgroep Senior auditors die hun interviewvaardigheden naar een hoger niveau willen tillen. Richtlijn: S10-S12. Duur 2 dagen Kosten ADR leerroute Communiceren op strategisch niveau Wil je een stevige gesprekspartner zijn voor de ambtelijke top en wil je je soepel kunnen bewegen in de politiek-bestuurlijke realiteit, dan kun je niet zonder uitstekende communicatieve vaardigheden. In een Development Center werk je samen met topambtenaren en acteurs aan het optimaliseren van je (inter)persoonlijke effectiviteit. Voor Auditmanagers en ervaren controllers die op strategisch niveau klantcontacten onderhouden en hun vaardigheden op het communicatieve vlak willen aanscherpen. Richtlijn: S13-S15. Duur kick-off bijeenkomst + 3 dagen Kosten ADR leerroute Niet de sterkste maar de samenwerkste pakt zijn deel krijgt alles of veel William Bonte Uitgebreide opleidingsinformatie op

15 Audit Studiegids Actualiteitenprogramma Masterclass auditors in de publieke sector Welke ontwikkelingen mag jij absoluut niet missen in jouw functie als auditor bij de Rijksoverheid? In deze masterclass word je in korte tijd op de hoogte gebracht van de laatste trends, thema s en ontwikkelingen uit het auditvak in de publieke sector, waarbij ruimte is voor intercollegiale discussie. Voor Senior auditors en auditmanagers. Richtlijn: S11-S15. Duur 2 dagen Kosten Ook interessant! Essentieprogramma Als je recentelijk in dienst bent gekomen van de Rijksoverheid, kom je in aanmerking voor het Essentieprogramma. Het Essentieprogramma biedt jou de unieke kans om in twee dagen de bijzondere wereld van de Rijksoverheid te leren kennen. Je doorloopt een afwisselend programma met boeiende sprekers en doet contacten op die je de rest van je carrière van pas komen. Doelgroep Nieuwe ambtenaren bij het Rijk. Richtlijn: S10-S15. Duur 2 dagen Kosten Uitgebreide opleidingsinformatie op

16 16 Studiegids 2017 Audit Masterclass financieel management De masterclass Financieel management bestaat uit 4 dagdelen waarin de belangrijkste ontwikkelingen en nieuwste inzichten op het gebied van financieel management centraal staan. Voor De masterclass is bestemd voor (plaatsvervangend) directeuren, controllers, auditors en managers, senior adviseurs en/of afdelingshoofden die werkzaam zijn in een financiële functie, auditfunctie of een beleidsfunctie. Gestreefd wordt naar groepen met deelnemers uit diverse organisaties. Duur 4 dagdelen Kosten Besturingsmodel bedrijfsvoering Rijk In de compacte rijksdienst is gemeenschappelijk uitvoeren van bedrijfsvoeringstaken in shared service organisaties uitgangspunt geworden. Dit heeft geleid tot een besturingsmodel voor de bedrijfsvoering waarin veel verschillende spelers een rol hebben. Deze opleiding leert je wat er speelt en hoe het werkt. Voor Accountmanagers SSO, relatiemanagers, klantmanagers en andere managers/medewerkers die direct betrokken zijn bij SSO s. Richtlijn: S12-S15. Duur 1 dag Kosten Als je geen doelstellingen hebt, loop je ook geen risico s Erik Boers Uitgebreide opleidingsinformatie op

17 Audit Studiegids Je ziet makkelijk iets over het hoofd als je er niet naar zoekt Erik Boers Masterclass ICT-sturing en beheersing Informatie- en communicatietechnologie (ICT) grijpt steeds dieper in op de werkprocessen van de overheid. In een aantal middagen wordt je bijgepraat over de verbetering van de sturing en beheersing van ICT(-projecten). Voor De masterclass is bestemd voor (plaatsvervangend) directeuren, projectmanagers, senior adviseurs, auditmanagers, senior controllers en/of afdelingshoofden die werkzaam zijn in een financiële functie, een beleidsfunctie of informatiseringfunctie. Gestreefd wordt naar groepen met deelnemers uit diverse organisaties. Duur 5 middagen Kosten ICT voor beleid NIEUW Moet bij het maken van beleid altijd rekening gehouden worden met de factor ICT? Wordt het beleid en de uitvoering bij organisaties beter door inzichten verkregen uit big data? Of staat het gebruik van big data de privacy van de burgers in de weg? Beleidsmedewerkers/-adviseurs krijgen meer en meer te maken met ICT onderwerpen in hun werk. Er is bijna geen dossier meer te bedenken waar ICT geen rol in speelt. Toch worden de ICT-consequenties veelal op een laat moment in beeld gebracht of is het lastig om een weg te vinden in het grote ICT landschap binnen het Rijk. Deze opleiding geeft je inzicht in hoe ICT jou kan helpen bij je volgende beleidstraject Voor (Senior)beleidsmedewerkers, bedrijfsvoeringsadviseurs, controllers en auditors. Richtlijn: S11-S14. Duur 3 x 1 dag Kosten Uitgebreide opleidingsinformatie op

18 18 Studiegids 2017

19 Studiegids interview Minister van Financiën, Jeroen Dijsselbloem 1 Wat heeft u met scholing via de werkgever en de Rijksacademie? Scholing is belangrijk. Altijd. Of je nou jong bent of oud. We moeten van elkaar leren. Zo geef ik af en toe lessen of colleges. Op basisscholen, op hogescholen en universiteiten. Onlangs nog een gastles over Prinsjesdag gegeven op een VMBO in Rijswijk. Dat is altijd erg leuk om te doen. Ik kom zelf ook uit een onderwijsgezin. Maar ik leer zelf natuurlijk ook. Nou is het in mijn geval meer zelfstudie. Ik probeer altijd nieuwe kennis te halen uit gesprekken en dingen die ik lees. Het idee blijft altijd: nieuwsgierig zijn en open staan voor frisse ideeën. Ik moedig ambtenaren aan dat ook te doen. Wij zijn met zijn allen gebaat bij een lerende overheid. Dat maakt de overheid slimmer en efficiënter. Met betere dienstverlening tegen lagere kosten. 2 Wat is de laatste keer dat u zelf les heeft gehad? De laatste opleiding die ik heb gevolgd is een post-academische opleiding Milieurecht aan de Universiteit van Amsterdam. 3 Als u op de website van de Rijksacademie kijkt, welke opleiding zou u dan zelf wel eens willen volgen en waarom? Ik zou de opleiding Maatschappelijke kosten-batenanalyse in één dag willen volgen. Bij de voorbereiding van besluiten over grote projecten wordt dit instrument ingezet om af te wegen of alle baten van het beleid inclusief de maatschappelijke effecten wel opwegen tegen de kosten. Ik ben benieuwd hoe dit instument in detail werkt en wat de laatste inzichten zijn. Een opleiding die mij nuttig lijkt voor alle beleidsmakers.

20 20 Studiegids U bent minister van Financiën in woelige tijden, economische omwentelingen, financiële crises met veel impact op de samenleving. Het lijkt nu weer beter te gaan met de economie en de overheidsfinanciën. Wat zijn uw verwachtingen voor de komende periode? Is de tijd van bezuinigen voorbij? Het financieringstekort is teruggedrongen van 4 procent tot onder de 1 procent als ik wegga. Vorig jaar daalde de schuld weer voor het eerst. We staan er economisch veel gunstiger voor dan bij de start van het kabinet. Maar we zijn er nog niet. Er is nog werk aan de winkel. Zo heeft de studiegroep Begrotingsruimte bijvoorbeeld laten zien dat de zorguitgaven in deze kabinetsperiode beheersbaar waren door de akkoorden die gesloten zijn met de zorg. Maar bij de start van een nieuw kabinet stijgen de uitgaven weer. Daar moet iets aan gedaan worden om de zorg betaalbaar te houden. Wij en daarmee bedoel ik het kabinet én de Nederlanders hebben er alles aan gedaan om Nederland financieel stabieler te maken. Maar het is nu zaak ervoor te zorgen dat we sterk genoeg zijn om eventuele nieuwe klappen in de toekomst op te vangen. We moeten dus altijd behoedzaam begroten. De onzekere wereld dwingt ons voorzichtig te blijven, juist om Nederlanders financieel zo goed mogelijk te beschermen en duurzaam een gunstige ontwikkeling van banen en koopkracht te kunnen garanderen. Je hebt nou eenmaal buffers nodig om schokbestendig te zijn. 5 De Rijksacademie is zich steeds meer gaan richten op startende medewerkers bij de Rijksoverheid en de trainees? Wat vindt u daarvan? Deze ontwikkeling juich ik toe. Maar ook hier geldt: we moeten van elkaar leren. Onze nieuwe medewerkers moeten snel financiële kennis opdoen (voor zover ze dat al niet hebben), maar wij kunnen ook van de nieuwe collega's leren. Iemand die is opgegroeid in het digitale tijdperk, heeft waarschijnlijk frisse ideeën over de digitalisering bij de overheid. Denk bijvoorbeeld aan datasystemen koppelen en hier vervolgens algoritmen op los te laten. Ik ben ervan overtuigd dat jonge medewerkers daar een vliegwiel in vormen. Dat heb ik gemerkt tijdens gesprekken met de trainees. 6 Welke uitdagingen ziet u voor de Rijksacademie? Tijdig inspelen op nieuwe ontwikkelingen en goed luisteren naar de opdrachtgevers en deelnemers. Grote thema's zijn big data, open data en social media. De overheid moet meer en beter informatie delen. We moeten open zijn over hoe wij belastinggeld gebruiken en ook open zijn over wat er misgaat. De Rijksacademie kan hieraan bijdragen door dit een grotere plaats te geven in de opleidingen.

21 Studiegids Belangrijk is ook dat de academie blijft beschikken over voldoende goede docenten. Ik weet dat iedereen het druk heeft, maar ik wil toch graag een oproep doen tijd hiervoor vrij te blijven maken. We moeten van elkaar blijven leren. 7 Tot slot. Dit jaar is de studiegids gevuld met quotes van docenten en bekende Nederlanders over begroten. Heeft u een quote voor de Rijksacademie met een wijsheid van u zelf of iemand die u bewondert? De volgende uitspraak van de Franse filosoof Voltaire uit de 18e eeuw vind ik een mooie: Begroting: een methode om zich zorgen te maken nog vóór het geld wordt uitgegeven, in plaats van daarna. A budget is more than simply numbers on a page. It is a measure of how well we are living up to our obligations to ourselves and one another Barack Obama

22 22 Studiegids 2017 Too often, we judge other groups by their worst examples while judging ourselves by our best intentions George W. Bush Voor elk goed plan is er geld, als er maar een slecht plan van tafel gaat Ab Lamberts Als je een goede deal gesloten hebt, zal je je wel niet aan de regels hebben gehouden; heb je je aan de regels gehouden, dan zal je wel geen goede deal hebben gesloten Wouter Stolwijk

23 Studiegids Bedrijfsvoering Zonder een goed draaiende bedrijfsvoering, geen werkende overheid is als stelling anno 2017 geen echt discussiepunt meer. Wat kan een overheid nog presteren zonder goed werkende ICT-systemen, snelle kantoorautomatisering, droge, schone en beveiligde werkplekken, soepel lopende transportsystemen, juridisch houdbare inkoopdossiers en dat met goed gemotiveerde werknemers en hun managers die in diversiteit, kwaliteit, enthousiasme en met kennis en ervaring van de laatste update in beleid, (interim-) programma s en uitvoering hun dagelijkse werk verrichten. Zonder een goed draaiende bedrijfsvoering, geen werkende overheid is inderdaad geen discussiepunt, maar kan in duurzame LED-letters schitteren op de gevel van het overheidsgebouw! Op de Rijksacademie ondersteunen wij de veelheid aan ontwikkelingen op het gebied van bedrijfsvoering in bijpassende opleidingen op het terrein van inkopen en aanbesteden, personeel en organisatie, ICT en informatiemanagement, algemene bedrijfsvoering en raakvlakken daartussen.

24 24 Studiegids 2017 Financieel management Ook biedt de Rijksacademie het Essentieprogramma aan, voor een eerste kennismaking met de overheid. Het programma biedt een unieke kans om de brede wereld van de overheid te ontdekken. En smaakt dat naar meer De Rijksacademie staat voor jou klaar om jouw honger naar meer kennis te stillen met ons totale opleidingsprogramma. Zonder een goed draaiende bedrijfsvoering, geen werkende overheid vraagt om een basisattitude van alle ondersteuners van de overheid, de zogenoemde oliemannetjes (m/v) die beleid en uitvoering aan de voorkant mogelijk maken en onze samenleving met ambtelijk- en politieke besluitvorming facilitair ondersteunen. De Rijksacademie helpt daar ook in mee. Bedrijfsvoering is een breed werkgebied dat continu (en steeds sneller) in beweging is en zal blijven en dat vraagt om actief bijlerende adviseurs, uitvoerders en beleidsbepalers. Stilstand is achteruitgang drijft de bedrijfsvoering naar nog betere en efficiëntere oplossingen. Wij kunnen met elkaar niet aan de zijlijn toekijken en maar afwachten. De Rijksacademie kan jou ook dit jaar helpen in te stappen in deze mooie en bewegende wereld door middel van onze opleidingen. Maak een keus en doe met ons mee! Door een goed draaiende bedrijfsvoering, een prachtig werkende overheid wordt dan de gezamenlijke stelling in ons dagelijks werk.

25 Bedrijfsvoering Studiegids Essentieprogramma Als je recentelijk in dienst bent gekomen van de Rijksoverheid, kom je in aanmerking voor het Essentieprogramma. Het Essentieprogramma biedt jou de unieke kans om in twee dagen de bijzondere wereld van de Rijksoverheid te leren kennen. Je doorloopt een afwisselend programma met boeiende sprekers en doet contacten op die je de rest van je carrière van pas komen. Voor Nieuwe ambtenaren bij het Rijk. Richtlijn: S10-S15. Duur 2 dagen Kosten Basis adviseur bedrijfsvoering Ben je nieuw binnen de bedrijfsvoering van het Rijk of wil je je kennis over de inrichting en werking van de bedrijfsvoering binnen het Rijk verbreden? Dan is deze opleiding iets voor jou. We staan uitgebreid stil bij de meest recente ontwikkelingen en trends binnen de diverse bedrijfsvoeringsdomeinen, de governance van de bedrijfsvoering en ontwikkelingen op het gebied van shared service organisaties en de hervormingsagenda. Voor (Nieuwe) medewerkers in de bedrijfsvoering, beleidsmedewerkers, adviseurs bedrijfsvoering. Richtlijn: S9-S11. Duur 1 x 2 en 1 x 3 dagen Kosten Besturingsmodel bedrijfsvoering Rijk In de compacte rijksdienst is gemeenschappelijk uitvoeren van bedrijfsvoeringstaken in shared service organisaties uitgangspunt geworden. Dit heeft geleid tot een besturingsmodel voor de bedrijfsvoering waarin veel verschillende spelers een rol hebben. Deze opleiding leert je wat er speelt en hoe het werkt. Voor Accountmanagers SSO, relatiemanagers, klantmanagers en andere managers/medewerkers die direct betrokken zijn bij SSO s. Richtlijn: S12-S15. Duur 1 dag Kosten Lean management Rijksoverheid Lean management is een methode waarmee je continu verbeteringen aan het licht kunt brengen, in kleine beheersbare stappen. Steeds vaker zijn organisatieveranderingen bij zowel grote als middelgrote onderdelen binnen de Rijksoverheid gebaseerd op de uitgangspunten van Lean management. Tijdens de opleiding leer je verschillende technieken effectief implementeren in jouw werkomgeving. Je leert kijken vanuit de waarden en het gezichtspunt van de (interne) klant en hierdoor signaleer je verspillingen in de processen. Je voert verbeteringen door en bereikt veelal meer met minder middelen. Voor Senior beleidsmedewerkers, adviseurs bedrijfsvoering, controllers en auditors. Richtlijn: S10 en hoger. Duur 2 dagen, met op de eerste dag een avondprogramma Kosten Uitgebreide opleidingsinformatie op

26 26 Studiegids 2017 Bedrijfsvoering Inkopen en aanbesteden Inkopen en aanbesteden in de publieke sector A Deze opleiding vormt een intensieve kennismaking met het inkoopvak bij de Rijksoverheid. Je leert hoe het inkoopproces in elkaar zit en welke weten regelgeving van belang is bij inkopen en wat het verschil is met aanbesteden. Je kent de plaats van enkelvoudige- en meervoudige (onderhandse) opdrachten onder de drempelbedragen. Ook maak je kennis met de basisprincipes van goed leveranciers- en contractmanagement. Voor (Startende) inkoopadviseurs, administratief medewerkers, adviseurs bedrijfsvoering of beleidsondersteuners die betrokken zijn bij het inkopen van diensten, leveringen en werken onder de Europese drempelwaarden. Richtlijn: S8-S9. Duur 3 dagen Kosten De Rijksoverheid heeft uniform, professioneel en maatschappelijke verantwoord inkopen hoog in het vaandel staan. Rijksinkopers spreken zoveel mogelijk dezelfde taal, hanteren dezelfde regels en procedures en handelen zoveel mogelijk vanuit een samenhangende inkooporganisatie. Dit vraagt om specifieke kennis en vaardigheden. Als rijksinkoper moet je goed thuis zijn in de beleidsuitgangspunten van de Rijksinkoop, de aanbestedingstechnieken die het Rijk hanteert en de inrichting van de inkooporganisatie. De Rijksacademie ondersteunt de professionalisering van de Rijksinkoop door middel van een samenhangend pakket aan (basis)opleidingen en verdiepingsmodules, voor iedereen die met inkoop te maken heeft. Onze opleidingen worden vormgegeven vanuit de praktijk en volgen de actualiteit op de voet. Ook verzorgen wij jaarlijks diverse (leernetwerk) bijeenkomsten, waar je bijgepraat wordt over de nieuwste ontwikkelingen en ervaringen kunt uitwisselen met andere professionals in de Rijksinkoop. Deze bijeenkomsten worden op onze website bekend gemaakt. Inkopen en aanbesteden in de publieke sector B Een fundamentele opleiding van het inkoopvak bij de Rijksoverheid. Je leert de inrichting, beleidsuitgangspunten en ambities van de Rijksinkoop, de wet- en regelgeving waaraan de overheid zich bij (Europese) aanbestedingen dient te houden en wat de nieuwste ontwikkelingen zijn op dit vakgebied. Ook wordt aandacht besteed aan de benodigde (advies)vaardigheden van de inkoopadviseur. De opleiding sluit af met een simulatie waarin jouw vaardigheid als inkoopadviseur wordt getraind. Voor (Senior) inkoopadviseurs, adviseurs bedrijfsvoering, inkoopcoördinatoren, inkoopmanagers of juristen die betrokken of verantwoordelijk zijn voor complexe inkoopopdrachten bij het Rijk. Basiskennis van inkoop (bv. IAPS-A of Nevi 1) is aan te bevelen. Richtlijn: S10-S12. Duur 2 x 2 dagen en 1 x 3 dagen Kosten Uitgebreide opleidingsinformatie op

27 Bedrijfsvoering Studiegids Contractmanagement Bij een professionele inkoopfunctie hoort ook professioneel contractbeheer en contractmanagement. Contracten vormen immers het sluitstuk van een inkoop- of aanbestedingstraject. Deze opleiding biedt je de belangrijkste concepten van (decentraal) contractmanagement bij het Rijk: wat is een goed contract, welke standaarden worden gehanteerd, wat komt allemaal kijken bij contractbeheer en hoe verloopt het proces? Voor (Senior) inkoopadviseurs, adviseurs bedrijfsvoering, inkoopcoördinatoren, inkoopmanagers of andere betrokkenen bij inkoop of aanbesteding van diensten, werken en/of leveringen. Basiskennis van Rijksinkoop (bv. IAPS-A of IAPS-B) is aan te bevelen. Richtlijn: S8-S12. Duur 1 x 2 dagen en 1 dag Centraal contractmanagement NIEUW De Rijksoverheid kent door de invoer van categoriemanagement een groei van decentraal overstijgende inkoopbehoeften. Deze opleiding geeft je op basis van lessons learned inzicht in en kennis over de rol en verantwoordelijkheden van het centraal contractmanagement. Voor Contractmanagers, inkoopcoördinatoren, (inkoop)adviseurs (bedrijfsvoering), (senior) beleidsondersteuners, beleidsmedewerkers, (deel) projectleiders. Je hebt bij voorkeur al de opleiding Inkopen en aanbesteden in de publieke sector (IAPS B) en/of Contractmanagement gevolgd. Richtlijn: S10-S13. Duur 1 x 2 dagen en 1 dag Kosten Kosten Wat iedere manager van aanbesteden moet weten Als manager krijg je steeds vaker te maken met vraagstukken rondom aanbesteding en inkoop. Om de valkuilen te vermijden en de risico s te herkennen is het noodzakelijk om op hoofdlijnen op de hoogte te zijn van het aanbestedingsrecht. Je maakt in vogelvlucht kennis met wat er bij een aanbesteding komt kijken en hoe het werkt in de praktijk. Voor Managers, projectleiders, Gateway-reviewers en opdrachtgevers. Richtlijn: S12 en hoger. Duur 1 middag Kosten 2017 geen kosten EMVI-Superformule Als inkoper heb je te maken met een palet aan gunningsmethodieken om kwaliteit te beoordelen. Een nieuwe innovatieve gunningstechniek is de emvi-superformule: een inschrijving wordt niet gerelateerd aan de laagste prijs, maar aan zowel de financiële- als kwalitatieve voorkeuren van de opdrachtgever. Voor (Senior) inkopers, inkoopadviseurs en categoriemanagers bij de Rijksoverheid. Richtlijn: S12-S14. Duur 1 dag Kosten Uitgebreide opleidingsinformatie op

28 28 Studiegids 2017 Bedrijfsvoering Personeel en organisatie Reorganisaties, bundeling van (bedrijfsvoerings) taken, meerjarige personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, het Nieuwe Werken en de Banenafspraak; allemaal ontwikkelingen die vragen om een sterke eerstelijns P&O-functie. HR-adviseurs die op tactisch en strategisch niveau het verschil kunnen maken. De professionalisering van het HR-advies binnen het Rijk staat de komende jaren dan ook hoog op de agenda. Onze opleidingen in het programma Personeel en organisatie zijn speciaal voor HR-adviseurs bij het Rijk ontwikkeld en gaan in op de voor overheid specifieke vraagstukken die jij in je dagelijkse werkpraktijk tegenkomt. Er wordt gewerkt met eigen materiaal en actuele casuïstiek van deelnemers en docenten. Naast leren staat het uitwisselen van ervaringen en ontwikkelingen centraal. Basis rechtspositie rijkspersoneel Om je manager deskundig te kunnen adviseren is kennis van het ambtenarenrecht onontbeerlijk. Na afloop van deze opleiding ken je alle relevante rechtspositionele wet- en regelgeving en weet je hoe je deze op juiste en eenduidige wijze kunt toepassen. Ook sociale zekerheid en pensioenbeleid komen aan bod. Er wordt geoefend aan de hand van aansprekende en eigen casuïstiek. Voor Eerstelijns HR-adviseurs die medewerkers en lijnmanagers moeten adviseren over de toepassing van het arbeids- en ambtenarenrecht bij het Rijk. Richtlijn: S8-S11. Duur 2 x 2 dagen Kosten HR accounting Binnen de Rijksoverheid wordt continu gewerkt aan een professionele en efficiënte bedrijfsvoering. Ook van HRM-adviseurs wordt een meer bedrijfsmatige aanpak verwacht. Een gedegen cijfermatige onderbouwing van voorstellen en scherpe analyses dragen bij aan een zakelijke benadering in de HR-praktijk. In deze opleiding verwerf je de kennis en vaardigheden om dat te doen. Voor Eerstelijns senior HR-adviseurs en hoofden HR, die financieel-economische inzichten en cijfermatige analyses in hun werk willen toepassen. Richtlijn: S10-S12. Duur 3 dagen Kosten Uitgebreide opleidingsinformatie op

29 Bedrijfsvoering Studiegids Duurzame inzetbaarheid Duurzame inzetbaarheid is een belangrijke doelstelling binnen het personeelsbeleid van de Rijksoverheid. Deze opleiding behandelt de drie pijlers van duurzame inzetbaarheid: Gezond Werken en Bevlogenheid, Loopbaan en Functieroulatie en Leren en Ontwikkelen. Je leert wat het beleid inhoudt, welke best practices er zijn binnen het Rijk en hoe je het management hierover kunt adviseren. Voor Eerstelijns HR-adviseurs. Richtlijn: S10-S12. Duur 3 dagen Kosten Meerjarige personeelsplanning Rijk Meerjarige personeelsplanning is een belangrijke pijler binnen het mobiliteitsbeleid van het Rijk. Deze eendaagse opleiding behandelt de kaders- en uitgangspunten van meerjarige personeelsplanning, de Mobiliteitsbrief van de minister voor Wonen en Rijksdienst en alle elementen van de brief die aan de orde zijn bij het maken van een (meerjarig) personeelsplan (MPP). Ook de procesaanpak en een best-practice komen aan de orde. Voor P&O-functionarissen/projectleiders en HR-adviseurs belast met de ontwikkeling en/of advisering van meerjarige personeelsplannen. Richtlijn: S10-S12. Duur 1 dag Kosten Banenafspraak in de praktijk Om de inzet van arbeidsbeperkten bij het Rijk goed te laten verlopen zijn HR-adviseurs nodig die kunnen adviseren bij de instroom, inzet en begeleiding van deze medewerkers. In deze opleiding krijg je achtergrondinformatie en praktische handvatten om dat te doen. Voor Eerstelijns HR-adviseurs, S9 S11. Duur 1 dag Kosten Alleen ga je sneller, samen kom je verder Uitgebreide opleidingsinformatie op

30 30 Studiegids 2017 Bedrijfsvoering Zonder wrijving geen glans, maar zonder liefde geen hoogglans Ton de Leede ICT en informatiemanagement Er is geen beleidsterrein meer te bedenken, waar ICT geen rol in speelt. Het toepassen, sturen en beheersen van ICT is een grote en continue uitdaging. Mede naar aanleiding van de Commissie Elias heeft het Rijk de afgelopen jaren vol ingezet op verdere professionalisering van het vakgebied: CIO-stelsel, SSO s en een uitgebreid beleids- en beheersinstrumentarium. In de opleidingen van de Rijksacademie leer je hoe dit is vormgegeven en hoe het werkt. Het Curriculum CIO adviseurs is de basisopleiding voor iedereen die binnen de context van de Rijksoverheid als IT er of CIO-adviseur aan de slag gaat. Als je het Curriculum hebt afgerond word je automatisch toegelaten tot de (besloten) bijeenkomsten van de CIO-community. Zo blijf je ook na de opleiding op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast bieden we verdieping via de Masterclass ICT Sturing en Beheersing. Nieuw in ons aanbod is de opleiding ICT voor beleid, een opleiding die speciaal ontwikkeld is voor medewerkers in de beleidskolom die ICT-componenten tegenkomen in hun werk. Uitgebreide opleidingsinformatie op

31 Bedrijfsvoering Studiegids ICT voor beleid NIEUW Moet bij het maken van beleid altijd rekening gehouden worden met de factor ICT? Wordt het beleid en de uitvoering bij organisaties beter door inzichten verkregen uit big data? Of staat het gebruik van big data de privacy van de burgers in de weg? Beleidsmedewerkers/-adviseurs krijgen meer en meer te maken met ICT onderwerpen in hun werk. Er is bijna geen dossier meer te bedenken waar ICT geen rol in speelt. Toch worden de ICT-consequenties veelal op een laat moment in beeld gebracht of is het lastig om een weg te vinden in het grote ICT landschap binnen het Rijk. Deze opleiding geeft je inzicht in hoe ICT jou kan helpen bij je volgende beleidstraject. Voor (Senior)beleidsmedewerkers, bedrijfsvoeringsadviseurs, controllers en auditors. Richtlijn: S11-S14. Duur 3 x 1 dag Kosten Curriculum CIO adviseurs Het managen van en adviseren over ICT-projecten bij het Rijk vergt specifieke kennis en vaardigheden. In deze opleiding maak je kennis met de I-strategie, het ICT-begrippenkader en de nieuwe trends en ontwikkelingen op het gebied van ICT binnen de Rijksoverheid. Relevante onderwerpen als architectuur, informatiebeveiliging en inkopen en aanbesteden van ICT passeren de revue. Daarnaast wordt veel aandacht besteed aan het sturen en beheersen van ICT-projecten en het effectief adviseren in de CIO-omgeving. Voor CIO-adviseurs en adviseurs in de bedrijfsvoering die direct met de CIO-offices samenwerken, bij departementen en uitvoeringsorganisaties. Richtlijn: S11-S12. Duur 10 dagen Kosten Na afloop van de opleiding word je toegelaten tot de (besloten) gratis activiteiten van de CIO-community op de Rijksacademie. Zo blijf je ook na de opleiding up-to-date. Een doel zonder plan is slechts een wens Antoine de Saint-Exupéry Uitgebreide opleidingsinformatie op

32 32 Studiegids 2017 Bedrijfsvoering Masterclass ICT-sturing en beheersing Informatie- en communicatietechnologie (ICT) grijpt steeds dieper in op de werkprocessen van de overheid. In een aantal middagen wordt je bijgepraat over de verbetering van de sturing en beheersing van ICT(-projecten). Voor De masterclass is bestemd voor (plaatsvervangend) directeuren, projectmanagers, senior adviseurs, auditmanagers, senior controllers en/of afdelingshoofden die werkzaam zijn in een financiële functie, een beleidsfunctie of informatiseringsfunctie. Gestreefd wordt naar groepen met deelnemers uit diverse organisaties. Duur 5 middagen Kosten Leerroute FEM Themabijeenkomsten Faciliteiten en huisvesting In 2016 zijn door experts uit dit vakgebied in verschillende sessies diverse actuele thema s behandeld. Denk aan het nieuwe rijkshuisvestingsstelsel voor rijkskantoren, DBFMO-contracten en het nieuwe werken met Plaats en Tijd Onafhankelijk werken. Voor De bijeenkomsten zijn ook in 2017 bedoeld voor een specifieke groep van experts op het terrein van faciliteiten en huisvesting. Men krijgt inzicht in de werking van het huidige stelsel, de nieuwe rollen en posities en taken en bevoegdheden die daarbij horen. Ook wordt stilgestaan bij de verschillende bijzonderheden van trajecten waarin veranderingen worden doorgevoerd. Duur meerdere keren per jaar 1 dagdeel. Kosten Aan deelname zijn geen kosten verbonden. Tijdens de bijeenkomsten kunnen specifieke thema s worden behandeld. Op zie je de eerstvolgende uitvoering en thema s. Ook interessant! Business case Een business case is een instrument voor de onderbouwing om wel of niet te starten of verder te gaan met een project. De business case omvat een kosten-batenanalyse, inclusief opties, benodigde bronnen en risicobeheersing. Daarom is het essentieel om over de juiste informatie te beschikken én dat je deze informatie op een duidelijke wijze (cijfermatig) kan ordenen. In deze opleiding leer je hoe je een business case kunt analyseren en beoordelen. Eveneens wordt stilgestaan bij de laatste ontwikkelingen op dit terrein, waaronder de Nieuwe Handleiding Publieke Businesscase. Uitgebreide opleidingsinformatie op Voor Project- en programmamanagers, beleidsmedewerkers, controllers, adviseurs bedrijfsvoering of auditors. Richtlijn: S12-S14. Duur 2 dagen Kosten

33 Studiegids Het tonen van begrip is dodelijk voor een controller Ab Lamberts Als het gaat om arbeidsmarktbeleid hebben beleidsmakers sterk de neiging om begrippen doelmatigheid en rechtvaardigheid op één hoop te gooien. Maar het komt zelden voor dat arbeidsmarktbeleid doelmatig en sociaal is Pierre Koning Not everything that counts can be counted, not everything that can be counted counts Albert Einstein

34 34 Studiegids 2017

35 Studiegids interview Minister voor Wonen en Rijksdienst, Stef Blok 1 Wat heeft u met leren en de Rijksacademie? Als lid van de Tweede Kamer werd ik heel vaak uitgenodigd om te vertellen over het werken als kamerlid. Dat waren leuke bijeenkomsten, ook om te horen over de ervaringen van ambtenaren. Door actief te zijn op het gebied van leren en ontwikkelen investeert het Rijk in de medewerkers. Naast de werkvloer als plek waar medewerkers iedere dag leren, spelen ook de instellingen op de Rijkscampus een belangrijke rol. De Rijksacademie levert programma s vanuit een combinatie van vakgerichte professionaliteit en onderwijskundige expertise. 2 Wat is de laatste keer dat u zelf les heeft gehad? De laatste keer dat ik examen heb gedaan was voor mijn vaarbewijs II, drie jaar geleden. En vorig jaar bij de ABD heb ik een ICT-module gevolgd. Als minister ben ik aanspreekpunt voor het rijksbrede beleid voor ICT. Zo n module geeft bruikbare inzichten en is leerzaam. Mijn huidige werkplek is overigens ook een dagelijkse bron van leren. 3 Als u op de website van de Rijksacademie kijkt, welke opleiding zou u dan zelf wel eens willen volgen en waarom? De nieuwe opleiding ICT voor beleid. Het belang van ICT bij het ontwikkelen van beleid en wetgeving wordt helaas onderschat. Dat geldt zeker voor politici, maar ook voor veel ambtenaren, vrees ik. Kennis van ICT is echt een voorwaarde voor een ambtelijke carrière anno U bent minister voor Wonen en Rijksdienst. Bent u tevreden over wat u deze kabinetsperiode heeft bereikt voor de organisatie van de Rijksdienst? Wat zou u graag nog in gang zetten? Wat betekent dit voor de lesprogramma s van de Rijksacademie? Ik ben nooit helemaal tevreden. Er moet veel meer uitwisseling komen tussen departementen. Dat gebeurt nu te weinig. De samenleving is te complex om uitsluitend langs de lijnen van de departementen bediend te worden. Om in de toekomst een efficiëntere en kwalitatieve bedrijfsvoering te bieden, moeten we ons blijven ontwikkelen. Het gaat daarbij om vakmanschap.

36 36 Studiegids 2017 De uitdaging is om met z n allen adequaat te blijven. Dat vraagt om flexibele medewerkers in een lerende organisatie. Dat zou ik wel meer willen zien. De Rijksacademie heeft daar, net als de andere partijen op de Rijkscampus, een rol in en zou daar de lesprogramma s op moeten inrichten. En wel op zo n manier dat het na afloop van het volgen van het lesprogramma juist echt begint. 5 De Rijksacademie is zich steeds meer gaan richten op startende medewerkers bij de Rijksoverheid en de trainees. Wat vindt u daarvan? Binnen de rijksdienst is er te weinig mobiliteit en uitwisseling. In de Mobiliteits brief benadruk ik het belang daarvan. Net als het belang van instroom van nieuwe en jonge mensen. Dat is wat de Rijksoverheid als goede werkgever nodig heeft. En het is goed dat de Rijksacademie daar op inspeelt. Recent heb ik de eerste lichting ICT-Rijkstrainees welkom mogen heten. Ze komen binnen met up-to-date ICT-kennis, die de Rijksoverheid goed kan inzetten. Ze kunnen ervaring opdoen op verschillende werkplekkenen en uiteindelijk doorstromen naar een cruciale ICT-functie binnen het Rijk. Je investeert daarmee in de kwaliteit van de Rijksoverheid. Daarnaast heb ik voor de reguliere Rijkstrainees de vaste aanstelling ingevoerd bij goed functioneren. 6 Welke uitdagingen ziet u voor de Rijksacademie? De Rijksacademie moet ook in zijn opleiding mensen helpen om door te stromen van de ene naar de andere functie. En daarmee inspelen op het belang van mobiliteit binnen de overheid. Als je als werknemer af en toe van baan of organisatie wisselt, doe je nieuwe ervaringen op. Voordeel is dat mobiliteit bijdraagt aan het ontwikkelen van jezelf als medewerker en daarmee je kennis en vaardigheden vergroot. Daarnaast ligt er een taak voor de Rijksacademie net als alle andere betrokken partijen op de Rijkscampus om mobiliteit te versterken door de samenwerking verder op te pakken. Dat werkt in ons voordeel. 7 Tot slot. Dit jaar is de studiegids gevuld met quotes van docenten en bekende Nederlanders over begroten. Heeft u een quote voor de Rijksacademie met een wijsheid van u zelf of iemand die u bewondert? Van toepassing is een quote die ik zelf graag gebruik: Zou je het geld ook zo uitgeven als het je eigen geld is?

37 Economie De Nederlandse economie heeft magere jaren achter de rug. De kredietcrisis en de Europese schuldencrisis bleven niet zonder gevolg voor de bijzonder open Nederlandse volkshuishouding. Inmiddels klautert onze economie weer uit het dal. De internationale economische onzekerheden zijn echter erg groot en kunnen gemakkelijk roet in het eten gooien. De turbulente economische ontwikkelingen hebben tot extra belangstelling voor de economie-opleidingen van de Rijksacademie geleid. Deelnemers waarderen volgens evaluaties de aandacht voor actuele vraagstukken. Een ander kenmerk van de opleidingen economie is het hoge praktische gehalte. De docenten schenken voortdurend aandacht aan wat de betekenis is van de behandelde lesstof voor de beleidspraktijk. De opleidingen stellen je ook beter in staat om de financiële pagina s van de kranten te doorgronden. Zij zorgen er bovendien voor dat je meer begrip krijgt voor de keuzes die beleidsmakers maken, en hebben daarmee een gunstige invloed op jouw productiviteit en motivatie. De opleidingen economie zijn nadrukkelijk ook bedoeld voor niet-economen.