Inspectierapport Kinderopvang Ambacht, Dagopvang Druivengaarde 1 en 3 (KDV) Druivengaarde PK HENDRIK-IDO-AMBACHT Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Kinderopvang Ambacht, Dagopvang Druivengaarde 1 en 3 (KDV) Druivengaarde PK HENDRIK-IDO-AMBACHT Registratienummer Toezichthouder: Dienst Gezondheid en Jeugd In opdracht van gemeente: Hendrik-Ido-Ambacht Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief

2 Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 4 Inspectie-items... 6 Gegevens voorziening... 8 Gegevens toezicht... 8 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 9

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Beschouwing Algemeen Kinderdagopvang Druivengaarde 1 en 3 maakt deel uit van de stichting Kinderopvang Ambacht, aanbieder van verschillende vormen van opvang in de gemeente Hendrik-Ido-Ambacht. De dagopvang biedt opvang aan in 6 stamgroepen waarvan 4 babygroepen en 2 peutergroepen. De babygroepen bestaan uit maximaal 10 kinderen in de leeftijd van 0 tot 2,3 jaar, de peutergroepen bestaan uit maximaal 16 kinderen in de leeftijd van 2,3-4 jaar. Het aantal kindplaatsen voor deze locatie is 103, in de praktijk worden niet meer dan 72 opgevangen. Inspectiegeschiedenis 2014 een reguliere inspectie; geen overtredingen Huidige inspectie Tijdens deze inspectie zijn niet alle voorwaarden uit het rapport meegenomen in de beoordeling. Het onderzoek heeft zich gericht op de kernzaken uit de wet- en regelgeving en is dan ook met name gebaseerd op een observatie op de groep. Er zijn geen overtredingen geconstateerd. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 9

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De pedagogische observatie heeft plaats gevonden tijdens het vrij spelen en het tafelmoment. De observatie heeft plaats gevonden bij een peutergroep en een babygroep. Beroepskrachten geven aan dat het pedagogisch beleid regelmatig wordt besproken, zoals het werken met open deuren. Als er kinderen opgevangen worden op een andere stamgroep wordt er tevens goed gekeken naar welke kinderen er het beste over kunnen. Het uitgangspunt is de kinderen op de eigen groep op te vangen en zo min mogelijk gebruik te maken van een tweede stamgroep. Waarborgen van de emotionele veiligheid Er heerst een rustige sfeer op de groepen. Er liggen kinderen op bed en kinderen spelen of eten aan tafel. De beroepskrachten benoemen naar de kinderen wat ze gaan doen en benoemen ook de emoties die ze zien van de kinderen. Ben je nog niet helemaal lekker zegt de beroepskracht tegen een kindje en tegen een ander kindje gezellig dat je naar peutergroep komt, dan gaan we de hele dag kletsen. Als er kindje uit bed wordt gehaald dan wordt het kindje verschoond. De beroepskracht geeft individuele aandacht en verteld over het gaan aankleden. Ze maakt een praatje over de voetjes en de tenen. De andere beroepskracht praat met de kinderen aan tafel en betrekt ze bij het fruit eten. Ze begeleiden de kinderen en geven regelmatig complimenten zoals zet je beker maar op de tafel, goed zo. Stimuleren van de persoonlijke competenties en sociale contacten De beroepskrachten kennen de kinderen en weten ook de bijzonderheden van de kinderen te vertellen zoals; Wat vertel jij het allemaal goed dat je nog een appeltje wilt. De beroepskrachten zijn gericht op dat wat de kinderen vertellen en reageren daar op. Ze vinden het belangrijk dat de kinderen ook oog hebben voor elkaar zo zegt de beroepskracht; Weten jullie wie er straks komt om een feestje te vieren? Ze was de vorige keer ziek en nu komt ze nog langs om gedag te zeggen. Door het uitleggen wat er gaat gebeuren de middag weten de kinderen waar ze aan toe zijn. De kinderen worden gestimuleerd om mee te helpen en hun zelfstandigheid te vergroten. In de kring wordt omstebeurt een koekje uit de trommel gepakt. De beroepskracht benadrukt even wachten tot dat iedereen een koekje heeft. Een jong kindje gaat toch al eten en ze benoemt naar de andere kinderen dat het helemaal niet geeft omdat ze het wachten nog moet leren. We gaan straks zingen en dan gaan we met zijn alle koekje eten. De beroepskracht laat kinderen ook zelf ontdekken en bied waar nodig haar hulp aan. Overdracht van normen en waarden Kinderen wordt geleerd op elkaar te wachten en dank je wel en alsjeblieft te zeggen. Er zijn afspraken en regels en die worden ook aan de kinderen uitgelegd. Uit de observatie blijkt dat voldaan wordt aan de wettelijke voorwaarden betreffende het pedagogisch klimaat. Het kindercentrum voldoet hieraan door het bieden van emotionele veiligheid, de persoonlijke en sociale competenties te stimuleren en de aandacht voor waarden en normen. Personeel en groepen 4 van 9

5 Verklaring omtrent het gedrag De beroepskrachten zijn in het bezit van een geldige verklaring omtrent het gedrag. Passende beroepskwalificatie De beroepskrachten hebben een passende beroepskwalificatie. Opvang in groepen Op het kinderdagverblijf vindt de opvang plaats in 6 stamgroepen bestaande uit 4 babygroepen van maximaal 10 kinderen in de leeftijd van 0-2,3 jaar (27 maanden) jaar en twee peutergroepen met maximaal 16 kinderen in de leeftijd tussen 2,3 (27 maanden) en 4 jaar. Het kinderdagverblijf werkt ook met "koppelgroepen" dit betekent dat de kinderen uit de stamgroepen de Molletjes en Rupsjes (en de Hommeltjes/Krekeltjes) gedurende de dag in kader van opendeurenbeleid in elkaars groepsruimte kunnen spelen. Beroepskracht-kindratio Ten tijde van de inspectie is het kindaantal als volgt; De groepen de Krekeltjes en de Molletjes zijn samengevoegd en hebben totaal 12 kinderen en 3 beroepskrachten. De groepen de Rupsjes en de Hommeltjes zijn samengevoegd en er zijn totaal 10 kinderen en twee beroepskrachten. Bij de peutergroepen wordt er in één groep 8 kinderen met één beroepskracht en in de andere groep 14 kinderen opgevangen met 2 beroepskrachten. Voor kinderen die in een tweede stamgroep worden opgevangen zijn door de ouders toestemmingsverklaringen getekend. De beroepskracht- kindratio voldoet. Het kinderdagverblijf wijkt, tijdens de gebruikelijke pauze, af van de beroepskracht-kindratio. Er worden dan minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten ingezet. Gebruikte bronnen: Interview anderen (Gesproken met de beroepskrachten) Observaties (tijdens het vrij spelen en het tafelmoment) Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Presentielijsten 5 van 9

6 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder heeft het vierogenprincipe overeenkomstig zijn pedagogisch beleidsplan ingevoerd. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5a en 7 lid 1 sub h Regeling kwaliteit kinderopvang en Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart Indien een verklaring omtrent het gedrag is afgegeven vóór 1 maart 2013 dan is deze niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en art 3.8g lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger werkzaam bij de onderneming is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 en art 3.8g lid 3 en 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en 6 van 9

7 Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder informeert de ouders en de kinderen in welke stamgroep het kind verblijft en welke beroepskrachten op welke dag bij welke groep horen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 en art 1.54 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en 7 van 9

8 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening Website Aantal kindplaatsen : 103 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee : Kinderopvang Ambacht, Dagopvang Druivengaarde 1 en 3 : Gegevens houder Naam houder : Stichting Kinderopvang Hendrik-Ido-Ambacht Adres houder : Druivengaarde 1 Postcode en plaats : 3344PK HENDRIK-IDO-AMBACHT Website : KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : Dienst Gezondheid en Jeugd Adres : Postbus 166 Postcode en plaats : 3300AD DORDRECHT Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : Mw. S. Graus Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Hendrik-Ido-Ambacht Adres : Postbus 34 Postcode en plaats : 3340AA HENDRIK-IDO-AMBACHT Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 9

9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 9 van 9