Inspectierapport Siemenotje (KDV) Wouter van den Walestraat CR HEINENOORD Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Siemenotje (KDV) Wouter van den Walestraat CR HEINENOORD Registratienummer Toezichthouder: Dienst Gezondheid en Jeugd In opdracht van gemeente: Binnenmaas Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief

2 Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 5 Inspectie-items... 6 Gegevens voorziening... 8 Gegevens toezicht... 8 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 9

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Beschouwing Algemeen Kinderdagverblijf Siemenotje is gevestigd in Heinenoord en bieden opvang aan kinderen van 0-4 jaar. Kinderdagverblijf Siemenotje bestaat uit 4 groepen met maximaal 10 kinderen per groep; Mienemoosje (0-4 jaar), Pienepuk (0-4 jaar), Ippeltje (0-4 jaar) en Oezewoeze (3-4 jaar). Inspectiegeschiedenis In 2014 onderzoek op kernzaken; overtreding op; Beroepskracht-kindratio namelijk de verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen. Huidige inspectie Tijdens deze inspectie zijn niet alle voorwaarden uit het rapport meegenomen in de beoordeling. Het onderzoek heeft zich gericht op de kernzaken uit de wet- en regelgeving en is dan ook met name gebaseerd op een observatie op de groep, een gesprek met de beroepskrachten en met de houder. Zowel met de houder als met de Gemeente Binnenmaas is afgesproken om tijdens een volgende inspectie de stamgroepsgrootte, de opvang in een extra stamgroep en de schriftelijke toestemmingsverklaringen nader te beoordelen. Op de dag van inspectie zijn geen overtredingen geconstateerd. Advies aan College van B&W Geen handhaving. Volgens het Landelijke Register Kinderopvang en Peuterspeelzalen heeft het KDV 70 kindplaatsen echter in de praktijk worden er maximaal 40 kinderen (4 stamgroepen met maximaal 10 kinderen per groep) opgevangen. 3 van 9

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk Waarborgen van de emotionele veiligheid Er heerst op alle groepen een rustige sfeer. Het is zichtbaar dat de beroepskrachten bekend zijn met de kinderen. De kinderen bewegen zich vrij door de gehele ruimte. Als een beroepskracht naar huis gaat zegt ze elk kindje even persoonlijk gedag. Beroepskrachten zijn alert op elk individueel kind, als een kind verdriet heeft wordt er op gereageerd en waar nodig getroost. Als een kindje het even moeilijk heeft dat andere ouders al kinderen op halen zegt de beroepskracht direct dat zijn mama ook zo komt en mag hij zijn kroel pakken. Het kindje wordt door de beroepskracht tevens afgeleid waardoor hij weer rustig wordt. Stimuleren van de sociale contacten Kinderen worden met elkaar in contact gebracht. Tijdens het spel tussen kinderen of door gezamenlijk te eten of een andere activiteit te doen. Kinderen worden geleerd rekening te houden met elkaar en naar elkaar te luisteren. Als twee kindjes het zelfde speelgoed willen dan bemiddelt de beroepskracht tussen hen en benadrukt ze het "samen spelen, samen delen". Als een speelgoedje wordt afgepakt en een kindje slaat het andere kindje dan grijpt de beroepskracht in en legt uit dat hij ook kan zeggen dat hij het speelgoed als eerst had in plaats van te gaan slaan. Stimuleren van de persoonlijke competenties Beroepskrachten geven de kinderen onder andere tijdens het buiten spelen de kans om zelf te kiezen waar ze mee willen spelen. De beroepskrachten verdelen zich over het plein en begeleiden de kinderen waar nodig. De beroepskrachten mengen zich zo nu en dan actief in het spel en brengen variatie aan om zo de kinderen uit te dagen tot ander of nieuw spel. Bij het naar binnen gaan worden de kinderen gestimuleerd om hun jas en schoenen uit te trekken. Elk kind heeft een eigen vakje en de kinderen leggen hun schoenen er in. De kinderen worden ook tijdens het eten gestimuleerd om zelf met de vork in hun boterham te prikken. Kinderen krijgen van de beroepskrachten regelmatig complimenten. De kinderen worden betrokken bij het groepsgebeuren en krijgen op individueel niveau taakjes te doen, zoals het mee helpen dragen van een blikje knakworstjes. De beroepskrachten zijn gericht op taalgebruik en proberen de zinnen of de geluiden van de kinderen na te doen en de kinderen op die manier te stimuleren in taal. Overdracht van normen en waarden Er zijn regels, afspraken en gewoontes op de groep. Het kinderdagverblijf vindt ook het contact met de ouders van groot belang en daarom is er gekozen om de groep te open en af te sluiten door een vaste beroepskracht op elke groep. Er worden geen groepen samengevoegd. Als de kinderen worden opgehaald door de ouders vinden er overdracht gesprekjes plaats met beroepskracht. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (gesproken met houder Mw. K van de Putte) Interview anderen (gesproken met de beroepskrachten) Observaties (tijdens het buiten spelen en het vrij spelen) 4 van 9

5 Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De verklaringen omtrent het gedrag van de werkzame beroepskrachten zijn ingezien op de locatie. Deze verklaringen zijn na 1 maart 2013 afgegeven. Hieruit blijkt dat voldaan wordt aan de betreffende voorwaarde uit de Wet kinderopvang. Passende beroepskwalificatie Beroepskwalificaties van de werkzame beroepskrachten zijn ingezien op de locatie. Hieruit blijkt dat aan de kwalificatie-eis conform de CAO Kinderopvang is voldaan. Opvang in groepen Kinderdagverblijf Siemenotje bestaat uit 4 stamgroepen. Naam groep Leeftijd Maximaal aantal kinderen Mienemoosje 0-4 jaar 10 Pienepuk 0-4 jaar 10 Ippeltje 0-4 jaar 10 Oezewoeze 3-4 jaar 10 Beroepskracht-kindratio In onderstaande tabel zijn de kindaantallen en aanwezige beroepskrachten tijdens het inspectiebezoek weergegeven. Naam groep Leeftijd Aantal kinderen Aantal vereiste beroepskrachten Aantal aanwezige beroepskrachten Mienemoosje 0 jaar: 1 jaar:3 2 jaar:1 3 jaar: Pienepuk 0 jaar: jaar:3 2 jaar:2 3 jaar: Ippeltje 0 jaar: jaar:1 2 jaar:3 3 jaar: Oezewoeze 0 jaar: 1 jaar: 2 jaar: 3 jaar: Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (gesproken met houder Mw. K van de Putte) Interview anderen (gesproken met de beroepskrachten) Observaties (tijdens het buiten spelen en het vrij spelen) Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Plaatsingslijsten Presentielijsten Personeelsrooster 5 van 9

6 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en 6 van 9

7 De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en 7 van 9

8 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Siemenotje Website : Aantal kindplaatsen : Volgens het LRKP 70, in de praktijk maximaal 40 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : Siemenotje B.V. Adres houder : Westdijk 9 Postcode en plaats : 3274KG HEINENOORD Website : KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : Dienst Gezondheid en Jeugd Adres : Postbus 166 Postcode en plaats : 3300AD DORDRECHT Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : Mw. S. Graus Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Binnenmaas Adres : Postbus 5455 Postcode en plaats : 3299ZH MAASDAM Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 9

9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 9 van 9