Inspectierapport De Kleine Wei (KDV) Koningin Wilhelminalaan AA Hardinxveld-Giessendam Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport De Kleine Wei (KDV) Koningin Wilhelminalaan AA Hardinxveld-Giessendam Registratienummer Toezichthouder: Dienst Gezondheid en Jeugd In opdracht van gemeente: Hardinxveld-Giessendam Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Overzicht getoetste inspectie-items... 7 Gegevens voorziening... 9 Gegevens toezicht... 9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 10

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Beschouwing Algemeen Kinderdagverblijf De Kleine Wei is aangesloten bij ONS: Opvang Nieuw Stijl. Dit is een franchiseformule die ondernemers in de kinderopvang ondersteunt bij de opstart en exploitatie van het kind centrum. Het kinderdagverblijf is gevestigd naast Zorgcentrum De Lange Wei in Boven-Hardinxveld en bestaat uit één groep met 16 kindplaatsen voor kinderen in de leeftijd van nul tot vier jaar. De houder is met de opvang in december 2014 gestart. Inspectiehistorie In 2015 heeft er een onderzoek na registratie plaats gevonden en heeft zich gericht op alle voorwaarden uit de Wet kinderopvang. Er zijn geen overtredingen geconstateerd. In 2016 heeft een onderzoek op alle voorkomende voorwaarden uit de wet kinderopvang plaatsgevonden. Er zijn geen overtredingen geconstateerd. Huidige inspectie Het jaarlijks inspectie onderzoek betreft een onaangekondigd onderzoek op kernzaken. Tijdens de inspectie heeft de toezichthouder een pedagogische observatie uitgevoerd. De locatie biedt zowel binnen als buiten veel speelmogelijkheden. De kinderen genieten zichtbaar van het buiten spelen in de zandbak en fietsjes. De beroepskracht biedt ondersteuning aan de kinderen tijdens het spel en de verzorging. Tijdens deze inspectie zijn niet alle voorwaarden uit het rapport meegenomen in de beoordeling. Het onderzoek heeft zich gericht op de kernzaken uit de wet- en regelgeving en is dan ook met name gebaseerd op een gesprek met de beroepskracht, houder en de observatie op de groep. Advies aan College van B&W Geen handhaving. Geen overtredingen. 3 van 10

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk Bij de observatie van de pedagogische praktijk maakt de inspecteur gebruik van het Veldinstrument observatie kindercentrum. Daarin staan specifieke aspecten waaraan de kinderopvang voldoet. De houder waarborgt de uitvoering van het pedagogisch beleid door het overleg die elk maand plaatsvindt. Vanwege de kleinschaligheid vindt er zeer regelmatig overleg plaats waarin de dagelijkse gang van zaken op de opvang besproken wordt. Uit gesprek blijkt dat de beroepskrachten op de hoogte zijn van het pedagogisch beleidsplan. Observatie heeft plaatsgevonden tijdens vrijspelen binnen en buiten en tijdens een tafelmoment. Emotionele veiligheid De groep heeft een dagschema met dagelijkse routine en activiteiten in een vertrouwde volgorde. Een deel van de kinderen slaapt de overige kinderen spelen buiten. Het welbevinden van de kinderen is goed, de kinderen spelen met verschillende soorten buitenspeelmateriaal zoals fietsjes en in de zandbak. De kinderen betrekken de beroepskrachten bij het spel wanneer ze iets nodig hebben. De beroepskrachten reageren op signalen van de baby, praten tegen de baby en reageren op de geluidjes van de baby. Tijdens het tafelmoment wordt de baby bij het groepsgebeuren betrokken. De baby zit op schoot bij de beroepskracht. Voor de baby's worden de bijzonderheden van die dag genoteerd in een overdracht schrift voor de ouders. De beroepskrachten laten merken dat ze de kinderen accepteren zoals ze zijn, ze geven complimentjes, maken grapjes en knuffelen met de kinderen. Bijvoorbeeld knuffelen met ze en nemen ze even op schoot Op de groepen werken met vaste beroepskrachten. De sfeer op de groep is ontspannen. De kinderen spelen zowel binnen als buiten vrij in de ruimte. Persoonlijke competentie De inrichting van de binnen en buitenruimte van de groep sluit aan op de 0-4 jarige leeftijd. De binnenruimte is ingericht met oa thema hoeken. speeltoestel en een hoge box. Er hangen knutselwerkjes op. De kinderen kunnen zelf speelgoed pakken. In de buitenruimte is allerlei buitenspeelmateriaal aanwezig zoals fietsjes, karretjes en een zandbak. De beroepskrachten stimuleren de zelfredzaamheid van de kinderen. Na het buiten spelen wassen de kinderen zelf hun handen. De beroepskrachten bieden steun wanneer dit nodig is. De beroepskracht bieden duidelijke informatie wat ze gaan doen. Bijvoorbeeld wanneer de meeste kinderen wakker zijn gaan ze met de groep fruit eten. Tijdens het tafelmoment wordt er een boekje voorgelezen. Tijdens het voorlezen worden de kinderen bij het verhaal betrokken door hen plaatjes aan te laten wijzen en zelf iets te laten vertellen over hun belevenissen. De beroepskracht vertelt dat zij deelnemen aan een project met het woon-zorgcentrum. De kinderen bezoeken de ouderen en doen gezamenlijke activiteiten met hen. Sociale competentie In het dag schema zijn momenten waarbij de kinderen een gezamenlijke activiteit doen zoals het kringmoment. De beroepskrachten begeleiden interacties tussen de kinderen. Zij grijpen in als de situatie daarom vraagt. Bijvoorbeeld tijdens het tafelmoment gooien de kinderen met lege doosjes naar elkaar. De beroepskracht benoemt het gedrag en maakt afspraken over het meedoen in de kring met het kind. 4 van 10

5 De beroepskrachten houden rekening met individuele kenmerken en leeftijd van de kinderen. De oudste kinderen worden extra gestimuleerd mee te doen in de kring. Zowel binnen als buiten spelen de oudere kinderen in kleine groepjes. De beroepskrachten helpen de kinderen om contact met elkaar te maken, bijvoorbeeld door hen te betrekken bij het spel van andere kinderen, kijk eens wat hij aan het maken is in de zandbak. Overdracht van normen en waarden Er zijn afspraken, regels en omgangsvormen op de groep. De beroepskrachten benoemen waar nodig de afspraken zoals "We gaan opruimen" en "We gaan in de kring". De beroepskrachten geven het goede voorbeeld in hun gedrag en taalgebruik zoals het benoemen van "alsjeblieft" en "dank je wel". Uit deze observatie blijkt dat de houder voldoet aan de wettelijke voorwaarden betreffende het pedagogisch klimaat. Op het kinderdagverblijf is voldoende aandacht voor het bieden van emotionele veiligheid, stimulans van de persoonlijke en sociale vaardigheden en overdracht van waarden en normen. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (Mw Visser) Interview (Aanwezige beroepskracht) Observaties (Tijdens buiten spele, binnen spelen en tafel moment.) Website Pedagogisch beleidsplan 5 van 10

6 Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De verklaringen omtrent het gedrag van de werkzame beroepskrachten en stagiaire zijn ingezien op de locatie.. De verklaringen omtrent het gedrag zijn na 1 maart 2013 afgegeven en bevatten de juiste screeningskenmerken voor de werkzaamheden in de kinderopvang. Hieruit blijkt dat voldaan wordt aan de betreffende voorwaarde uit de Wet kinderopvang. Passende beroepskwalificatie Beroepskwalificaties van de werkzame beroepskrachten zijn ingezien op de locatie. Hieruit blijkt dat aan de kwalificatie-eis conform de CAO Kinderopvang is voldaan. Opvang in groepen KDV de Kleine Wei biedt opvang in één stamgroep voor kinderen van 0-4 jaar. Er worden maximaal 16 kinderen opgevangen per groep. Houder voldoet hiermee aan de voorwaarden. Beroepskracht-kindratio In onderstaande tabel zijn de kind aantallen en aanwezige beroepskrachten tijdens het inspectiebezoek weergegeven. KDV de Kleine Wei Kindaantal Leeftijden Aantal vereiste beroepskrachten maximaal jaar: 2 2 kinderen van 0-4 kinderen kinderen jaar 1 jaar: 4 kinderen 2 jaar: 3 kinderen 3 jaar: 1 kinderen Aantal aanwezige beroepskrachten 2 Uit het gesprek met de beroepskrachten blijkt dat bij afwijking van de beroepskracht-kind ratio minimaal de helft van de beroepskrachten wordt ingezet. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (Mw Visser) Interview (Aanwezige beroepskracht) Observaties (Tijdens buiten spele, binnen spelen en tafel moment.) Diploma beroepskracht Website Verklaringen omtrent het gedrag 6 van 10

7 Overzicht getoetste inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9, art 1.57 lid 1, 2, 3 en 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals opgenomen in de meest recent aangevangen cao kinderopvang. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 7 van 10

8 Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 10

9 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : De Kleine Wei Website : Aantal kindplaatsen : 16 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : HINK Adres houder : Koningin Wilhelminalaan 29 Postcode en plaats : 3372AA Hardinxveld-Giessendam KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : Dienst Gezondheid en Jeugd Adres : Postbus 166 Postcode en plaats : 3300AD DORDRECHT Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : Rianne Peels Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Hardinxveld-Giessendam Adres : Postbus 175 Postcode en plaats : 3370AD HARDINXVELD-GIESSENDAM Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 10

10 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 10 van 10