Inspectierapport Kindercentrum Poko Loko V.O.F. (KDV) De Vennen HE ZUIDBROEK Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Kindercentrum Poko Loko V.O.F. (KDV) De Vennen HE ZUIDBROEK Registratienummer Toezichthouder: GGD Groningen In opdracht van gemeente: Menterwolde Datum inspectie: Type onderzoek: Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek...3 Observaties en bevindingen...4 Pedagogisch klimaat...4 Personeel en groepen...5 Inspectie-items...7 Gegevens voorziening...9 Gegevens toezicht...9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 10

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Beschouwing Kindercentrum Poko Loko bevindt zich in de gemeente Menterwolde en biedt plaats aan maximaal 60 kinderen. Het heeft 3 locaties: de hoofdlocatie met KDV en BSO in Zuidbroek en een BSO dependance in Noordbroek. De KDV locatie in Zuidbroek is gevestigd in een gebouw met 3 stamgroepen; 1 x baby/dreumes (0 tot 2jr.) en 1x peuter (2- tot 3jr) en een peuterplus groep (3-4 jaar). Elke stamgroep heeft een eigen groepsruimte. Deze inspectie heeft plaats gevonden in het kader van Risico gestuurd toezicht. Daarom zijn niet alle voorwaarden meegenomen in de beoordeling. Inspectiegeschiedenis: 2011 Bij de inspectie op kernelementen op 7 oktober 2011 voldeed KDV Poko Loko V.O.F. aan de gestelde eisen Tijdens de inspectie op 19 juli 2012 is geconstateerd dat aan de volgende voorwaarde niet werd voldaan: Domein 5 groepsgrootte en beroepskracht-kind-ratio, niet alle opvang vond plaats in stamgroepen. Bij een aantal domeinen waren er aandachtspunten. Verder voldeed KDV Poko Loko V.O.F. aan de gestelde eisen De geïnspecteerde itemgroepsruimtens tijdens deze inspectie voldeden aan de eisen van de wet De geïnspecteerde items tijdens deze inspectie voldoen aan de eisen van de wet. De verschillende zijn sfeervol opgezet. Er wordt gewerkt met een stabiel en betrokken team. Bevindingen huidige inspectie De houder voldoet aan de geïnspecteerde items tijdens deze risico-gestuurde inspectie op 10 februari Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 10

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Binnen dit domein zijn de volgende competenties geobserveerd en beoordeeld: emotionele veiligheid; persoonlijke competentie; sociale competentie; overdracht van normen en waarden. Tijdens de observatie van de pedagogische praktijk wordt gebruik gemaakt van het Veldinstrument observatie kindercentrum. Pedagogische praktijk Emotionele veiligheid De beroepskrachten gedragen zich sensitief en responsief naar de kinderen en naar elkaar. Persoonlijke competentie De beroepskrachten herkennen de signalen van individuele kinderen, kunnen deze signalen correct interpreteren en sluiten hier tijdig en adequaat op aan. Het kind voelt zich gezien en begrepen. Voorbeeld: bij de jongste groep reageert de beroepskracht adequaat op signalen van de baby's. Een lachje een huiltje wordt beantwoord ; "wat kan jij leuk lachen" en "heb je honger", zullen we een flesje doen ". Sociale competentie De beroepskrachten helpen de kinderen actief mee om sociale vaardigheden met leeftijds- en of groepsgenootjes te ontwikkelen. Voorbeeld: de beroepskrachten stimuleren om samen dingen te doen, kinderen te laten aangeven dat ze iets niet prettig vinden door de ze te helpen. "Vraag maar even aan...of jij daar ook mee mag spelen ". Overdracht van normen en waarden Beroepskrachten hanteren de afspraken, regels en omgangsvormen op éénduidige en consequente wijze. Daarbij blijven zij rekening houden met de situatie; hun optreden sluit aan bij het gedrag en de behoeften van kinderen. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke Interview anderen (deel van aanwezige beroepskrachten) Observaties Pedagogisch beleidsplan Pedagogisch werkplan 4 van 10

5 Personeel en groepen Binnen dit domein zijn zowel de pedagogisch medewerkers, kantoorpersoneel en stagiaires gecontroleerd op een passende beroepskwalificatie en/of een geldige verklaring omtrent het gedrag. De beroepskracht-kindratio en de stamgroepen zijn gecontroleerd door middel van roosters, presentielijsten en bezettingslijsten. Beoordeeld is of de praktijk met de theorie overeenkomt. Verklaring omtrent het gedrag De verklaringen omtrent het gedrag voldoen aan de voorwaarden. Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. Opvang in groepen Er zijn drie groepen: 1. groep baby/dreumes 0-2 jaar 2. groep peuter 2-3 jaar 3. groep peuterplus 3-4 jarigen Iedere groep heeft een eigen stamgroep en een eigen stamgroepruimte. Tijdens de observatie waren er in: groep 1; 7 kinderen en 2 beroepskrachten groep 2; 13 kinderen en 3 beroepskrachten groep 3; 4 kinderen 1 beroepskracht * * De andere beroepskracht was met een aantal peuters naar de peuterspeelzaal. Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op Uit een steekproef in de planningslijsten, presentielijsten en het rooster van inzet personeel blijkt dat er voldoende inzet van beroepskrachten is. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke Interview anderen (deel van aanwezige beroepskrachten) Observaties Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Plaatsingslijsten Presentielijsten 5 van 10

6 Personeelsrooster 6 van 10

7 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart Indien een verklaring omtrent het gedrag is afgegeven vóór 1 maart 2013 dan is deze niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en art 3.8g lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger werkzaam bij de onderneming is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 en art 3.8g lid 3 en 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 7 van 10

8 De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 10

9 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Kindercentrum Poko Loko V.O.F. Website : Aantal kindplaatsen : 60 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : Kindercentrum Poko Loko V.O.F. Adres houder : De Vennen 2 Postcode en plaats : 9636HE ZUIDBROEK Website : KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Groningen Adres : Postbus 584 Postcode en plaats : 9700AN GRONINGEN Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : C. Smit Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Menterwolde Adres : Postbus 2 Postcode en plaats : 9649ZG MUNTENDAM Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 10

10 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 10 van 10