Samen houden we het leuk.

Transcriptie

1 Samen houden we het leuk. Fijne zomer! Leimuidense postbode wordt ondernemer in Frankrijk Een proces over afgeschreven verlofuren tijdens ziekte Een fotoreportage van de Algemene Vergadering BVPP magazine 2016 Nummer 1

2 C O L O F O N REDACTIECOMMISSIE Toon van Dun, Gerard van Rijn en Yvonne van der Kaay (Eindredactie) CONTACT Ideeën, artikelen en foto s kunnen ingestuurd worden via adres secretariaat@bvpp.nl. Daarnaast is het mogelijk telefonisch contact op te nemen via telefoonnummer: INZENDEN FOTO S De BVPP is altijd op zoek naar scherpe, actuele en digitale foto s van minimaal 1 MB in JPG. Zorg er in ieder geval voor dat het om foto s gaat die je zelf hebt gemaakt of dat de fotograaf in kwestie toestemming geeft voor publicatie. Let op! De inzender is verantwoordelijk voor foto s die worden ingestuurd. Niet alle inzendingen worden geplaatst, aan plaatsing van foto s doen we vooraf geen toezeggingen. In het geval van eenmalige publicatie is het raadzaam om dat te vermelden, wanneer dat niet het geval is worden de foto s in de fotodata-bank van de BVPP geplaatst en kunnen foto s in de toekomst opnieuw worden gebruikt. Uiteraard is het altijd mogelijk dat de foto s worden verwijderd uit het bestand. Stuur dan even een . INZENDEN ARTIKELEN Heb jij een artikel voor het magazine voor de BVPP? Die ontvangen wij graag! Na de inzending van jouw artikel beslist de redactiecommissie of er ruimte wordt vrijgemaakt in het magazine. Artikelen worden door de redactiecommissie geredigeerd. VORMGEVING Compact Drukwerken nv B-Lanaken Het magazine van de BVPP verschijnt tenminste twee keer per jaar. Daarnaast worden leden door middel van nieuwsbrieven geïnformeerd over actuele ontwikkelingen. Tenzij andersvermeld is het hoofdbestuur van de BVPP verantwoordelijk voor de inhoud van dit magazine. ISSN INHOUD Uitnodiging Reünie gepensioneerden 3 Fotoreportage van de Algemene Vergadering van de BVPP 4 Vooraankondiging Medezeggenschapsverkiezingen bij PostNL in november BVPP-fractievoorzitter in de Ondernemingsraad Pakketten doet verslag 7 Leimuidense postbode wordt ondernemer in Frankrijk 8 Advertorials 10 Uit de juridische praktijk 11 WEGWIJZER SECRETARIAAT & REDACTIE BVPP: Antwoordnummer WB Leidschendam Telefoon: Fax: secretariaat@bvpp.nl Website: HOOFDBESTUUR Voorzitter: Cor Verbogt Onyxdijk 89, 4706 LP Roosendaal Tel. hs: Mobiel: cverbogt@bvpp.nl Vice voorzitter & belangenbehartiging: Toon van Dun Mars 12, 5527 CM Hapert Tel. hs: Mobiel: tvandun@bvpp.nl Penningmeester: Toin van den Oever Dudokhof 79, 5041 EZ Tilburg Tel. hs: Mobiel: tvandenoever@bvpp.nl Ledenadministratie: Ben Tacke Antwoordnr , 5000 WB Tilburg Mobiel: btacke@bvpp.nl Medezeggenschap & Opleidingen: Johan Traets Mobiel: jtraets@bvpp.nl Belangenbehartiging: Fred Gerritsen Mobiel: fgerritsen@bvpp.nl Ledenwerving & ledenvoordelen: Gerard van Rijn Mobiel: gvanrijn@bvpp.nl 2

3 Uitnodiging Reünie gepensioneerden Woensdag 28 september 2016 Kom ook en ontmoet uw oud collega s! Ook dit jaar is er weer een informatieve reünie voor de leden van de BVPP die na TNT/PostNL of Postkantoren BV met de VUT of pensioen zijn gegaan. Uw vragen over pensioenen en uitkeringen kunt u op het aanmeldformulier vooraf aangeven. Voor de reünisten is deze bijeenkomst gratis en de reiskosten worden op basis van de BVPP-regeling vergoed. Uw partner is ook van harte welkom, voor 15 ontvangt uw partner ook een geheel verzorgde dag. De reiskosten voor uw partner worden niet vergoed. Kom ook en ontmoet uw oud collega s! Datum: woensdag 28 september 2016 Aanvang: uur Adres: Fletcher Hotel Veldenbos, Spoorlaan 42, 8071 BR Nunspeet Agenda Vanaf staat de koffie klaar, start uur Mededelingen De meest recente ontwikkelingen bij PostNL en Postkantoren BV Ontwikkelingen BVPP Beantwoording van de ingediende vragen Rondvraag Lunch Reiswijzer Openbaar vervoer Vanaf het station Nunspeet is het 200 meter naar het hotel. De wandeling neemt ongeveer 5 minuten in beslag. Eigen vervoer Vanaf de A1 (Amersfoort-Apeldoorn), afslag Harderwijk/Kootwijk richting Harderwijk volgen. Daarna de borden Uddel/Elspeet aanhouden. In Elspeet de weg naar Nunspeet (NS-station) volgen. Vanaf de A28 (Amersfoort-Zwolle). Afslag Nunspeet/Elspeet, dan linksaf richting station Nunspeet. Aanmelden Via of stuur onderstaande strook naar het secretariaat. BVPP, Veursestraatweg 88-90, 2265 CE Leidschendam. Achternaam : Woonplaats : Telefoonnummer : Neemt wel/niet* de partner mee Eventuele vragen *Doorhalen wat niet van toepassing is. 3

4 Fotoreportage van de Algemene Vergadering van de BVPP Op donderdag 21 april vond de Algemene Vergadering 2016 van de BVPP plaats in Hapert. Hierbij een foto impressie! De Algemene Vergadering werd ook dit jaar druk bezocht! BVPP-voorzitter Cor Verbogt opende de Algemene Vergadering met een toespraak. Het hoofdbestuur van de BVPP. Van links naar rechts; Fred Gerritsen, Ben Tacke, Gerard van Rijn, Cor Verbogt, Toon van Dun en Toin van den Oever. Johan Traets staat niet op deze foto. Bestuurder Joost Bol gaf toelichting op de cao's. Een overzicht van de drukbezochte vergadering. 4

5 Penningmeester Toin van den Oever gaf een toelichting op de financiën van de BVPP. Cor van Helden gaf een toelichting op de kascontrole. Vice-voorzitter Toon van Dun lichtte de herbenoeming van Cor Verbogt toe. Cor Verbogt (rechts) kreeg bloemen uit handen van Toon van Dun. Fred Gerritsen (links) werd herbenoemd in het hoofdbestuur van de BVPP. Carl den Outer (links) is de voorzitter van Bond van Douane Personeel (BDPN). Sinds november 2015 is deze bond actief en is 100 procent dochter van de BVPP. Cor Verbogt (rechts) stond daar uitgebreid bij stil en bedankte Carl voor zijn inzet voor Douane medewerkers in Nederland! 5

6 Vooraankondiging Medezeggenschapsverkiezingen bij PostNL in november 2016 Binnen geheel PostNL zijn er in week 46 van dit jaar medezeggenschapsverkiezingen voor ondernemingsraden (OR'en) en Onderdeelcommissies (OC's). Binnen het onderdeel Productie (medewerkers Voorbereiden & Bezorgen, medewerkers Collectie & Sorteren en voor de medewerkers van het Autobedrijf) is er gekozen voor één OR en twee OC s. De stemming zal geheel digitaal plaatsvinden; onder andere via Mijn werk en Mijn PostNL. Lijstduwer worden? De BVPP is nog steeds op zoek naar medewerkers van PostNL die als lijstduwer op een kandidatenlijst willen staan. Plaatselijke naamsbekendheid op een kandidatenlijst helpt natuurlijk om meer stemmen en dus meer zetels te halen. Wil je de BVPP hier mee ondersteunen en heb je belangstelling om namens de BVPP lijstduwer te worden? Laat het weten via Hoe kun je stemmen? En wie hebben stemrecht? 1. Het is belangrijk dat je een account hebt aangemaakt via Mijn werk of Mijn PostNL zodat je ook daadwerkelijk digitaal kunt gaan stemmen in week 46. Stemgerechtigden ontvangen nog een uitleg over de procedure en een uitnodiging om te gaan stemmen van PostNL. 2. Werknemers moeten minimaal zes maanden voorafgaand aan de verkiezingsdatum in dienst zijn om te mogen stemmen. Wij zetten ons graag in voor medewerkers bij PostNL. Daarbij hebben wij jouw stem nodig. Stem je in november ook op een BVPP-kandidaat? Wilt u op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Zorg dat uw (juiste) adres bekend is bij de ledenadministratie. Als u geen s van de BVPP ontvangt, dan is uw adres nog niet bekend en kunt u dat doorgeven via secretariaat@bvpp.nl onder vermelding van de cao waaronder u werkt. Zodat de ledenadministratie u kan inschrijven voor de juiste nieuwsbrief. 6

7 BVPP-fractievoorzitter in de Ondernemingsraad Pakketten doet verslag Theo van Melis, voorzitter van de BVPP-fractie in de Ondernemingsraad Pakketten brengt iedere editie verslag uit over de ontwikkelingen bij PostNL Pakketten. In deze editie kun je meer lezen over Invoering nieuw activiteitenrapport, Route-Maker c.q. Route-Optimalisatie en de pilot Werktijdregelingen. Invoering nieuw activiteitenrapport In november 2015 is het nieuwe activiteitenrapport op de depots Leeuwarden en Hengelo uitgereikt. Afhankelijk van de ervaringen op deze depots wordt dit nieuwe activiteitenrapport vervolgens gefaseerd op alle depots ingevoerd. Inmiddels is hiermee een start gemaakt lopende het jaar Het nieuwe activiteitenrapport geeft inzicht in de normtijd, de werkelijke tijd, de bruto totale tijd en de netto tijd. Met het nieuwe activiteitenrapport wil PostNL meer duidelijkheid bieden over de kenmerken van je route(s). Bij het eerste activiteitenrapport ontvang je tevens een uitgebreide toelichting. Vanzelfsprekend is het mogelijk om hierover vragen te stellen aan je leidinggevende. Eventuele reacties ontvangen wij graag. Route-Maker ofwel Route-Optimalisatie Parallel aan het nieuwe activiteitenrapport is er ook een start gemaakt met route-optimalisatie op de depots, tijdens ons bezoek te Halfweg hebben wij uitleg gekregen hoe zo n Route-Maker op Postcode-6 niveau de bestaande routes transformeert tot een nieuw werkpakket. De BVPP-fractie maakt zich er sterk voor dat medewerkers betrokken worden in dit proces! Anders gezegd: wanneer er een aanvaardbaar werkpakket komt te liggen dat beiden partijen tot tevredenheid stemt zal dit het werkplezier en winstgevendheid alleen maar doen laten toenemen. Ook hier horen wij graag jullie bevindingen via het secretariaat van de BVPP! Pilot Werktijdregelingen Sinds begin van dit jaar 2016, heeft de Ondernemingsraad van Pakketten met het Management van PostNL de afspraak gemaakt de reeds bestaande afspraken omtrent Werktijdregelingen te gaan vervangen door deze direct te bespreken in een regulier werkoverleg en daarna direct ter toetsing voor te leggen bij de Ondernemingsraad i.p.v. het zoals gebruikelijke achteraf toetsen van deze werktijdregelingen. De nieuwe werktijden dienen dus besproken te worden met de medewerkers in een werkoverleg en mits eenieder (lees de meerderheid) deze goed heeft gekeurd zullen deze vervolgens ter toetsing worden voorgelegd aan de Ondernemingsraad/Technische Commissie Pakketten. Hierna zal wel of geen instemming plaatsvinden afhankelijk van de uitkomst van hetgeen er is besproken in een werkoverleg en goed gekeurd door de medewerkers. Wij zijn benieuwd of en wanneer er inmiddels nieuwe werktijden met jullie zijn besproken en of deze ter goedkeuring van eenieder zijn ingevoerd. Via het werkoverleg verslag willen wij dit kunnen toetsen. Dus de vraag is aan jullie of dit ook zo (is) gebeurd? Wij horen het graag! Reacties op dit artikel ontvangen wij graag via secretariaat@bvpp.nl. 7

8 Leimuidense postbode wordt ondernemer in Frankrijk Na 37 jaar trouwe dienst als postbode bij PostNL kwam Peter van der Geest uit Leimuiden zonder werk omdat het kantoor waar hij werkte ging sluiten. Hij vond een baan, maar na een half jaar werd zijn contract niet verlengd. Ondertussen groeide het idee om op een later tijdstip te gaan ondernemen in de Franse vakantiebranche. Peter solliciteerde zich een slag in de rondte (zonder resultaat) en ging alvast met zijn vrouw Marian op zoek naar een geschikt perceel in het Franse Loire gebied. Het moest een plek worden in deze regio. Toen de drie kinderen van het echtpaar nog klein waren hadden zij namelijk de mooiste vakanties doorgebracht in dit gebied met een wel héél aangenaam klimaat. Jaulnay De keuze viel in 2008 uiteindelijk op een boerderij uit 1600 op een flink stuk grond in het plaatsje Jaulnay. De boerderij heeft een spectaculair landelijk uitzicht en op dit perceel konden ze drie comfortabele vakantiewoningen realiseren. Het onroerend goed moest echter wel ingrijpend opgeknapt worden om dit te kunnen verhuren aan toeristen. 8

9 werk. Wij hebben van het begin af aan vertrouwen in dit avontuur gehad en als je samen iets wil, dan red je het ook." Aldus Peter Wat is mooiste aspect van deze baan? De vrijheid om te doen en laten wat je wil, al geeft dit ook verplichtingen. Wij vinden het leuk om gasten te ontvangen en wegwijs te maken in dit mooie gebied. De gasten die geweest zijn hebben het hier naar hun zin gehad, wij zijn erg blij met al die goede recensies op onze website. Eigen huis in Leimuiden Ze kochten deze opknapper in Frankrijk en plaatsten het huis in Leimuiden in de verkoop. De plannen van Marian en Peter werden concreter, zodra het huis verkocht is vertrekken wij naar Jaulnay! Dachten zij. De plannen liepen echter anders. Het huis in Leimuiden is nog niet verkocht, maar inmiddels verhuurd. Ze zijn in december 2015 definitief vertrokken naar Frankrijk. De vakantiewoningen (ofwel gites) Geld voor een aannemer is er niet. Peter en Marian hebben in de afgelopen periode eigenhandig al meerdere ruimtes in de boerderij omgetoverd tot twee comfortabele verblijven. Wat missen jullie aan Nederland? Het contact met kinderen, familie, vrienden en oude kaas. Nieuwsgierig geworden? Leermoment "Het verliezen van mijn werk bij PostNL was vervelend, maar als er een deur sluit gaat er een raam open. Ondanks dat we aardig in het diepe zijn gesprongen op zakelijk vlak hebben wij nu fantastisch Tot slot Ken jij ook een oud-postwerker die een opmerkelijke carrièreswitch heeft gemaakt? Wij zijn benieuwd naar zijn of haar verhaal. Tips zijn welkom via adres: 9

10 Maak je regelmatig meeruren? Dat kan betekenen dat je recht hebt op uitbreiding van je contract. Vraag BVPP naar de mogelijkheden! Wij horen het graag via Ziek tijdens je vakantie? Mocht je met vakantie gaan en tijdens de vakantie onverhoopt ziek worden, dan geldt die tijd in beginsel niet als vakantieverlof maar als ziekteverlof. Er kunnen dus over die tijd géén verlofuren worden afgeschreven. Voorwaarde is dat jij jezelf direct ziek meldt bij je werkgever. Ben je in het buitenland? Zorg dan voor een -Engelstalige- artsenverklaring. Heb jij vragen over je persoonlijke situatie? Wij horen het graag via 10

11 Uit de juridische praktijk Een proces over afgeschreven verlofuren tijdens ziekte Door: Victor Schöyer, jurist Hoewel er al eerder gesproken is over het ziek zijn tijdens vakantie, komt het helaas nog steeds voor dat werknemers te horen krijgen dat de al aangevraagde vakantiedagen ondanks ziekte zullen worden afgeschreven. Sommige leidinggevenden (en HRadviseurs!) stellen dat dit komt door de gewijzigde regelgeving. Of er sprake is van boze opzet of van onkunde, dat is onbekend. Recentelijk is er echter over een dergelijke zaak een proces gevoerd. De werknemer in kwestie had aan het begin van het jaar voor een periode van ongeveer drie weken vakantie aangevraagd in augustus. De werkgever had ermee ingestemd. In de loop van het jaar, werd de werknemer ziek. Toen de werknemer, die kort na de vakantie ontslag had genomen, echter zijn eindafrekening kreeg, viel het hem op dat de werkgever de vakantiedagen in mindering had gebracht. De werknemer stelde dat dit onjuist was, omdat hij in de vakantieperiode ziek was en dat hij er niet mee had ingestemd dat de ziektedagen als vakantiedagen zouden worden aangemerkt. De kantonrechter stelde vast dat niet in geschil was dat de werknemer een vakantieaanvraag heeft gedaan voor augustus, dat ook niet in geding was dat daarvoor toestemming gegeven was en dat ook niet in geding was da de werknemer in die periode volledig arbeidsongeschikt was. hervatten. Re-integratie was daarom nog niet aan de orde en de recuperatiefunctie van vakantie gold ook niet als zodanig. De werkgever was daarom niet gerechtigd om de bewuste dagen als vakantiedagen aan te merken. Belangrijk is dat als de werknemer volledig arbeidsongeschikt is, vakantie geen recuperatiefunctie heeft en er dus in die zin niet van vakantie gesproken kan worden. Deze dagen moet dus uitbetaald worden als zij niet op een later moment kunnen worden opgenomen. Uit de wet (artikel 7:638 lid 8 BW) volgt dat de ziektedagen in deze periode alleen als vakantiedagen kunnen worden aangemerkt als de werknemer daarmee heeft ingestemd. Deze instemming blijkt niet uit het enkele feit dat de werknemer een aanvraag heeft gedaan om vakantie te kunnen opnemen. Ook een arbeidsongeschikte werknemer behoort immers aan zijn werkgever te melden dat hij op vakantie wil. Aangezien de instemming van de werknemer ontbreekt, moet beoordeeld worden of de werknemer in de periode in augustus daadwerkelijk ziek was. De kantonrechter heeft die vraag bevestigend beantwoord onder verwijzing naar een verklaring van de bedrijfsarts waarin wordt aangegeven dat de werknemer gezien zijn medische situatie niet in staat was om werkzaamheden te 11

12 WELKOMSTCADEAU: Kijk op BVPP: JOUW VAKBOND! Arbeidsrechtelijke hulp door juristen Leden hebben stemrecht over CAO s Beantwoording van vragen over werk Eerste hulp bij privéproblemen Gratis belastingservice Exclusieve ledenvoordelen Collectieve belangenbehartiging Ruime vertegenwoordiging in de medezeggenschap AANMELDINGSFORMULIER Ondergetekende geeft zich op als lid van de BVPP en gaat akkoord met inhouding van de verschuldigde contributie via de salarisadministratie of machtigt hierbij de BVPP tot wederopzegging de contributie van zijn of haar bankrekening af te schrijven* Tientjes verdienen? Wervers ontvangen e 10,- per nieuw geworven lid! PERSOONLIJKE GEGEVENS Achternaam: Voorletters: m/v(**) Adres: Postcode en Woonplaats: Geboortedatum: Telefoon: IBAN rekeningnummer: adres: o Aankruisen indien: Ja, ik wil ook per over belangrijke zaken geïnformeerd worden. ZAKELIJKE GEGEVENS Registratienummer: Personeelsnummer: Loonschaalnummer: Plaats van tewerkstelling: Elders: Voltijd-/deeltijd-/zaterdagwerker/postbezorger/anders ** * Indien u het niet eens bent met de automatische incasso heeft u 56 dagen de tijd om de bank opdracht te geven het bedrag terug te boeken. ** Doorhalen wat niet van toepassing is. Ingangsdatum: Handtekening: HET NIEUWE BVPP-LID IS OPGEGEVEN DOOR: Naam: Voorletters: Adres: Postcode en woonplaats: IBAN Rekeningnummer: Aanmelden kan ook via Dit formulier of een kopie zenden in een envelop (zonder postzegel) aan: Ledenadministratie BVPP Antwoordnummer WB Tilburg BVPP contributie per maand: o Schaalnrs 1 en 2 7,00 o Sandd overige functies 7,00 o Schaalnrs 3 en 4 7,75 o Schaalnr 5 8,50 o Schaalnr 6 9,75 o Schaalnr 7 10,25 o Schaalnr 8 10,75 o Schaalnr 9 11,25 o Schaalnr 10 en > 11,75 o Postbezorgers 4,25 o Zaterdagwerkers 4,25 o Gepensioneerd/ VUT/SBR 6,00 o Parttimers 7,00 o Sandd postverspreiders 4,25 o Externen 7,00