Samenwerken aan een spraakmakende onderwijsomgeving

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Samenwerken aan een spraakmakende onderwijsomgeving"

Transcriptie

1 goed opleiden We denken samen vooruit en trekken aan de juiste touwtjes. Henk Wieringa, adviseur Huisvesting Alfa-college Samenwerken aan een spraakmakende onderwijsomgeving geeft waarde

2 Het begint met denken vanuit de studenten en hun leeromgeving. Niels de Vries, adviseur draaijer+partners Een doordachte en spraakmakende school of campus draagt bij aan een goede en aangename leeromgeving waar studenten en docenten graag komen om te studeren en te werken. Een betaalbare school draagt bovendien bij aan de kwaliteit van het onderwijs. Financiële middelen worden op een verantwoorde manier besteed. De opgave is om hierin de juiste balans te vinden. draaijer+partners zoekt de juiste balans door de ambities en de visie van de school gezamenlijk met u om te zetten in sturingskaders voor onderwijshuisvesting. De juiste balans vinden wij in: De functionaliteit, het binnenklimaat en het ontwerp van de school bepalen het welbevinden van mensen. Het draagt bij aan het werven en het behouden van de beste docenten en studenten. Een uitdagende leeromgeving en betaalbaar? Dat kan! Cultuur en identiteit Onderwijsconcepten van morgen moeten passen in de schoolgebouwen van vandaag. Een flexibel gebouw laat zich gemakkelijk aanpassen aan de veranderende organisatie die snel moet anticiperen op ontwikkelingen en innovaties binnen het onderwijs. Wij zorgen voor een schoolgebouw dat zich voegt naar het droombeeld van haar gebruikers. Studenten en medewerkers moeten zich hier thuis voelen! Leer- en werkomgeving De basis voor de beste leerprestaties en arbeidsproduc tiviteit is een aangename en inspirerende omgeving om in te werken. Markt en imago Onderscheidend onderwijs vindt plaats in onderscheidende gebouwen. Het versterkt de marktpositie van uw school. Gebouwen worden ingezet als marketing tool waarmee uw school op de kaart wordt gezet. Resultaat: meer studenten en een goede reden voor medewerkers om juist op uw school te werken. Kosten en efficiëntie Een betaalbare school is gebaseerd op een verantwoorde exploitatie; het onderwijsconcept vertaald in een doordacht huisvestingsconcept met efficiënt ruimtegebruik. Van tevoren berekenen wij wat de consequenties voor de langere termijn zijn.

3 inspiratie voor een leefbare omgeving U kunt ons kenmerken als: + Bruggenbouwer draaijer+partners is op de hoogte van de belangen van alle participanten in het proces. Daarnaast zet draaijer+partners naar behoefte een groot netwerk in met waardevolle contacten. + Creatieve realist draaijer+partners zorgt ervoor dat goede ideeën en oplossingen ook daadwerkelijk gerealiseerd worden. Wij luisteren naar de wensen van de gebruikers en vertalen dit naar concrete en haalbare keuzes en oplossingen. Kortom: creatief en realistisch in alle fasen van de ontwikkeling. + Katalysator In complexe projecten met meerdere participanten en veel belangen komt het vaak voor dat de snelheid in het proces terugloopt. Vaak is een initiatiefnemer nodig die de voortgang in processen bewaakt en, wanneer nodig, als katalysator optreedt voor de gewenste voortgang. + Ontzorger draaijer+partners streeft ernaar alle zorgen die eventueel binnen een project kunnen spelen, te voorkomen en bij u weg te nemen. Wij zijn voor u te allen tijde goed bereikbaar en u heeft een directe contactpersoon. Wij evalueren regelmatig of draaijer+partners voor u van waarde is en blijft. Drie belangrijke redenen om samen te werken met draaijer+partners: 1. Gedreven medewerkers met veel energie en passie. 2. Pure samenwerking vanuit betrokkenheid met opdrachtgevers. 3. Resultaten die er toe doen. Vanzelfsprekend bieden wij u de gewenste kwaliteit. Grip en sturing staan centraal in onze projecten. Zowel gedurende de realisatie als gedurende de exploitatie van projecten. Bouwen gaat niet over gebouwen. Bouwen gaat over leven. Over het creëren van plekken waar mensen zo optimaal mogelijk kunnen wonen, werken, leren, zorgen, recreëren, léven. De mens en zijn omgeving zijn met elkaar verbonden. De beleving van die verbintenis tussen de mens en zijn omgeving noemen wij leefbaarheid. Leefbaarheid is niet iets dat je er achteraf even bij bedenkt. Het is de basis, het fundament waarop gebouwen zijn gebouwd. En misschien hoeven we niet eens te bouwen, maar kunnen we hergebruiken, verbouwen, transformeren. De nieuwe draai is een initiatief van draaijer+partners, regisseur in de wereld van het bouwen. Wij onderscheiden ons door te focussen op de mens in relatie tot zijn leefomgeving. Wij verleggen het perspectief van stenen naar mensen naar leven. Van stenen naar mensen naar leven Verbonden met elkaar en de omgeving Help ons geen nieuw gemeentehuis te bouwen Het gebouw denkt mee met studenten Je voelt de sfeer en cultuur van een school als het gebouw goed is. Annet de Vree, projectcoördinator daaijer+partners Een omgeving om aan je gezondheid te werken Het nieuwe bushokje is een klimrek En we hebben onlangs een onderzoek met mystery guests gehouden, vertelt Daling van Deltion College. We wilden weten hoe gastvrij we zijn. 10 eigenschappen voor leefbaar kantoor Knoop in je schoolgebouw Meer informatie en inspiratie vindt u op: facebook.com/denieuwedraai

4 goed informeren goed informeren Dé databank voor al uw nieuwtjes en weetjes op het gebied van onderwijshuisvesting! Volg ons! Wat geeft jou de energie om te studeren? Dit is het leefbaarste gebouw van Nederland: Het I/O-gebouw van de Faculteit Educatie van de Hogeschool Arnhem Nijmegen. Vanaf het eerste moment voelden we ons thuis in dit gebouw, zeggen studenten en medewerkers van de Faculteit Educatie van de HAN over I/O, dat nog maar een paar maanden in gebruik is. Het is te merken dat de mens het uitgangspunt is van dit nieuwe faculteitsgebouw. Het gebouw stimuleert om te studeren, te werken en te ontmoeten: in het werkcafé, op de bruggen tussen de vleugels of in de mediatheek. Door het vele licht en de natuurlijke materialen is I/O gastvrij en overzichtelijk. Een vleugel in het atrium nodigt uit tot spontane lunchconcerten. De trapsgewijze constructie zorgt ervoor dat de naastliggende woningen nog steeds zon in hun tuin hebben, en de daktuinen geven het gebouw een groene uitstraling, voor gebruikers én omwonenden. Het is een groot gebouw waar je je niet klein voelt, zegt inzender en HAN-medewerker Justine van den Berg. Dat komt door de vele kleinschalige ontmoetingsplekken die er zijn. Ook het fijne klimaat en de goede akoestiek maken dat je hier heel prettig kunt werken. Daarnaast is het I/O-gebouw heel erg duurzaam: het wekt meer energie op dan dat het gebruikt. Het levert dus energie aan zijn gebruikers én zijn omgeving. Daar zijn we trots op! Gebouw: Locatie: Gebruikers: I/O-gebouw Faculteit Educatie Hogeschool Arnhem Nijmegen (HAN) HAN Campus Nijmegen ruim 3000 studenten en 300 docenten en medewerkers De nieuwe draai is een initiatief van draaijer+partners, regisseurs in de bouw. Op 22 september daagden The Optimist en de nieuwe draai lezers uit om het beste voorbeeld van een leefbaar gebouw en/of gebied in Nederland te nomineren. Uit ruim 35 inzendingen is het I/O-gebouw als winnaar gekozen. Wij bedanken alle inzenders voor hun inspirerende voorbeelden. facebook.com/denieuwedraai Speekuur onderwijshuisvesting Iedere eerste donderdag van de maand staat een adviseur van draaijer+partners klaar om uw vragen over onderwijshuisvesting te beantwoorden. Stel uw vragen Wat is de invloed van passend onderwijs op mijn vastgoed? Hoe kan ik meer sturing geven aan mijn vastgoed? inspiratie voor een leefbare omgeving

5 leeromgeving in praktijk Peter Ruchti Annet de Vree Onderwijs heeft de opgave studenten goed op te leiden. Dit proces is anders dan in de kantorenbranche of bijvoorbeeld in de zorg. Daarnaast zijn echter ook, nu nog meer dan anders, de normale economische wetten van kracht. Deze combinatie is nog lang niet overal goed ingericht. Een sterke professionaliseringsslag is gaande. De opgave is om dit vanuit het onderwijsproces te benaderen met de kaders en logica van de bouw- en vastgoedmarkt. Dit vind ik een spannende opgave: hoe geeft je hier als instelling vorm aan, onderscheidend en stimulerend voor de student?! Iedere dag wisselen leerlingen en docenten kennis met elkaar uit. Dit kan het beste in een inspirerende omgeving die past bij de organisatie en het type onderwijs. Het is onze taak op een leuke manier samen met de gebruikers de organisatie van nu en voor de toekomst in kaart te brengen voor die omgeving. Het spanningsveld tussen de vraag en de middelen is daarbij een uitdagende klus. Op een goede manier zoek ik daarvoor grenzen op, om het beste eruit te halen. Onze toekomst wordt tenslotte mede ontwikkeld op deze onderwijslocaties. Inko Tien Hylke Hellinga Met een gezamenlijk doel kun je ontwerpende en uitvoerende partijen zo aan je binden, dat zij zich vanuit het belang van de gebruiker opstellen. Ik vind het uitdagend om met de gebruiker de juiste bouworganisatie en aanbestedingsprocedures te bepalen en daarnaast zorg te dragen voor een integraal ontwerp- en uitvoeringsproces, waarbij het gezamenlijk doel continu voor ogen blijft. Dit doe ik in een zo vroeg mogelijk stadium waar vanuit strategisch niveau de vertaalslag plaatsvindt naar ambities en eisen. Wat zou ik zelf willen als ik nu zou studeren, lesgeven of besturen? Dat is mijn vertrekpunt om te werken aan een inspirerende leeromgeving; van studieplek tot onderwijscampus. Samen met alle betrokkenen werken aan bijvoorbeeld vernieuwende onderwijsconcepten, leuke ontwikkelvormen met nieuwe samenwerkingen en flexibele sturingskaders voor huisvesting. Dat is wat mij uitdaagt in het onderwijs! Jan Joost Mestebeld Ben Grijpstra Tijdens de realisatie van onderwijshuisvesting is de onderwijsvraag voortdurend aan verandering onderhevig. Ik zie het als een uitdaging om tijdens de voorbereiding en de realisatie van een onderwijshuisvestingsproject in te spelen op die veranderingen. Schijnbare tegenstellingen tussen beheerder en gebruiker, nieuwe trends en ontwikkelingen en financiële beperkingen beïnvloeden het proces dagelijks. De samenwerking met gebruiker en beheerder is voor mij daarbij van essentieel belang. Net als in andere sectoren is het in het onderwijs van groot belang om scherp te sturen op de kosten. De gebouwgebonden exploitatie is een jaarlijks terugkerende kostenpost. Strak sturen op planmatig onderhoud, inkoop, kwaliteitscontrole en factuurcontrole kan substantieel bijdragen aan het verlagen van de kosten. Daarnaast wijs ik onderwijsinstellingen op de mogelijkheid het onderhoud aan te besteden, denk hierbij aan prestatie gerichte contracten en integrale prestatiecontracten (maincontracting).

6 goed werk AOC Oost MBO + ontwikkeling strategisch huisvestingsplan + bezwaarprocedures WOZ + huisvestingsadvies en projectmanagement nieuwbouw locatie Doetinchem Hogeschool Utrecht HBO + second opinion masterplan De Uithof + kantoorconceptontwikkeling voor onderwijzend en ondersteunend personeel + verhuizing faculteit Educatie naar nieuwe locatie Deltion MBO + ontwikkeling strategisch huisvestingsplan + organisatieadvies onderwijslogistiek + haalbaarheidsonderzoek en huisvestingsplan herhuisvesting VAVO Windesheim HBO + ontwikkeling en uitwerking campusconcept en masterplan + begeleiding nieuwbouw Gebouw Spoorzijde + ontwikkeling inrichtingsconcept en verhuizing faculteit Educatie Groningen - Noorderpoort Amsterdam - ROC van Amsterdam Hengelo - ROC van Twente Roermond - ROC Gilde Opleidingen Alkmaar - Clusius College Groningen - Friesland College Groningen - Alfa College Ede - ROC A12 Terschelling - Maritiem Instituut Willem Barentz Leeuwarden - NHL Hogeschool Groningen - Hanzehogeschool Leeuwarden - Stenden Hogeschool Velp - Hogeschool Van Hall Larenstein Deventer - Saxion Hogeschool Diemen - InHolland Nijmegen - Radbout Universiteit Groningen - Rijksuniversiteit Groningen

7 Kunt u geld besparen op de OZB? Meer geld besteden aan kwaliteit van het onderwijs Elk jaar betaalt u voor uw eigendom- en huurpanden gemeentelijke belastingen (OZB), gekoppeld aan de WOZ-waarde. Deze kosten bedragen al snel tienduizenden euro s per pand per jaar. Een eenmalige kritische blik op de WOZ-waarde kan tot grote, jaarlijkse besparingen leiden. Kennis van WOZ, vastgoed en onderwijs De manier waarop de WOZ-waarde wordt bepaald is vastgelegd in wet- en regelgeving en hangt af van het soort pand. Elk pand in uw portefeuille wordt jaarlijks opnieuw gewaardeerd. Er is onderscheid in aspecifiek en specifiek vastgoed. Het vastgoed dat u in bezit heeft of huurt heeft een specifiek gebruik (onderwijs) met specifieke eigenschappen. De WOZ-waarde van uw panden is daarom niet alleen afhankelijk van de technische en bouwkundige staat, maar is ook direct gekoppeld aan het gebruik en uw onderwijsvisie. Om deze objecten goed te kunnen taxeren is kennis nodig van WOZ-regelgeving, de vastgoedmarkt, maar zeker ook van de onderwijswereld. Deze kennis vindt u bij draaijer+partners. Goed samenwerken No cure, no pay draaijer+partners onderzoekt graag voor u of de juiste waarde is vastgesteld. Ons doel is om u te ontzorgen, inzicht te geven in het besparingspotentieel en het realiseren van een besparing op de gemeentelijke belastingen. Wij doen dit op basis van no cure, no pay. Voor deze onderwijsinstellingen hebben wij al successen behaald: Liza van Erk Afstudeerstagiaire NHTV Lizanne Hartog Afstudeerstagiaire TU Eindhoven Afstuderen bij draaijer+partners is een goede voorbereiding op de toekomst, mede door het zelfstandig werken, de vrijheid in het indelen van je afstudeerperiode en de begeleiding door gedreven medewerkers word je telkens weer uitgedaagd om jezelf te ontwikkelen tot een jong professional. Voor mijn afstudeeronderzoek vanuit de Technische Universiteit Eindhoven rondom de actuele ontwikkeling van bedrijfsverzamelgebouwen ben ik via een geslaagde Inhousedag bij draaijer+partners terechtgekomen. Door betrokken begeleiding bij het afstudeerproject en door afstudeerders mee te laten kijken in de praktijk legt draaijer+partners een goede link met onderwijs en dit bevalt mij zeer goed! Meer weten? Graag lichten wij onze werkwijze en behaalde successen toe in een persoonlijk gesprek. Hiervoor kunt u contact opnemen met Niels de Vries, adviseur Onderwijs ( / n.de.vries@draaijerpartners.nl) of Sylvio Olsder, adviseur Vastgoed ( / s.olsder@draaijerpartners.nl).

8 contact Innovatie vraagt goed opdrachtgeverschap Aanbestedingen Laatst gewijzigd: :49 Peter Ruchti 1 Den Haag - Opdrachtgevers moeten met hoge ambities marktpartijen uitdagen, stelt Peter Ruchti. Zo stimuleren zij innovaties. Iedereen is het erover eens: de afgelopen decennia zijn veel gebouwen en gebieden gerealiseerd waarover we nu niet tevreden zijn. Veel panden staan leeg. Ze verbruiken (veel) te veel energie. En ze kunnen binnen de economische modellen niet worden (her)ontwikkeld voor de huidige behoefte. Dit leidt tot (financiële) problemen voor private partijen, zowel voor vastgoedprofessionals als voor gebruikers. Daarnaast zijn er maatschappelijke consequenties: afval, CO2-uitstoot, verpaupering. De parallel met de bankensector dringt zich op. Zijn de bouwen vastgoedsector in staat zichzelf opnieuw uit te vinden? Deze vraag roept direct een andere vraag op. Is (de aanbodkant van) het vastgoed verantwoordelijk voor de huidige problematiek? Hierop is alleen een genuanceerd antwoord te geven. Want de gedachte dat de markt inspeelt op de behoefte van de klant en innoveert om deze behoefte steeds te kunnen invullen, is niet zo makkelijk naar de bouw- en vastgoedsector te vertalen. De bouw wordt gekenmerkt door een gefragmenteerd proces, waarin in vele wisselende samenstellingen wordt gewerkt. De partij (of partijen) die dit proces in zijn geheel kan en wil veranderen, moet nog opstaan. Veel innovatie komt vanuit de leveranciers. Maar deze push -ontwikkeling wordt veelal gesmoord doordat aannemers, architecten en adviseurs zeer divers zijn. Dat maakt het lastig om een innovatief product aan de man te brengen. Bovendien wordt nieuw en onbekend vaak als risico ervaren. De meerwaarde van veel innovaties zit dan ook vaak in de gebruiksfase. In de traditionelere contracten hebben veel (onder)aannemers daar namelijk geen direct financieel belang bij. Om deze meerwaarde te gelde te maken, is een contractuele verbinding in de exploitatiefase vereist inclusief de bijbehorende werkzaamheden. Dit is een voorwaarde om innovatie te stimuleren! Het is dus zaak om het denken (en doen) vanuit de gebruikersfase te versterken in de bouw- en vastgoedsector. Hiervoor is een grote verandering vereist. De focus moet niet langer liggen op bouwen, of op de aan- en verkoop van gebouwen. In plaats daarvan moeten de organisaties en de ontwikkeling ervan centraal staan. Dat is echter gemakkelijker gezegd dan gedaan. De sector heeft er blijk van gegeven deze omslag moeilijk te kunnen oppakken. Toch zijn er wel degelijk mogelijkheden om de bouw- en vastgoedkolom meer laten aansluiten bij het gebruik. Denk aan de dbfmo s. Maar deze ontwikkelingen zijn niet vanuit de sector zelf gekomen. In de praktijk zie je dan ook dat ze nog niet of nauwelijks leiden tot heel andere aanbieders/aanbiedingen. Hooguit zie je een tijdelijk construct van verschillende aanbieders met ondersteuning van veel adviseurs. Daarnaast is er nog de roep en wens om te komen tot duurzame, leefbare gebieden en gebouwen. Dit aspect kan eveneens een stimulans zijn voor anders werken en innovatieve aanbiedingen. Maar de sector maakt hiervan nog onvoldoende gebruik. Ook op dit vlak zie je dat met name de gebruikersfase profiteert van duurzame uitwerkingen: lager energieverbruik, flexibiliteit, hergebruik van materialen, hogere restwaarde zonder hogere investeringen natuurlijk. Er zijn voldoende voorbeelden waar de lifecycle-benadering toont dat deze aanpak veel gunstiger is. En dan hebben we het nog niet eens over de vereiste maatschappelijke noodzaak om betere resultaten te boeken. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat innovatie wordt gestimuleerd? En ook: dat de kennis die er in de markt al is, meer wordt toegepast? Mijn stelling is: opdrachtgevers moeten veel meer afdwingen. Ze moeten ambities in de opdrachten leggen waardoor marktpartijen worden uitgedaagd én beloond als eraan wordt voldaan. Opdrachtgevers kunnen toepassingen zoals BIM eisen. Ook kunnen ze aanbieders uitdagen met doelstellingen en ambities voor CO2-uitstoot, materiaaltoepassing, toekomstwaarde, aanpasbaarheid, enzovoorts. Het resultaat: eigenaren/gebruikers komen in veel betere leefomgevingen terecht. Plus: de bouw- en vastgoedkolom gaat anders werken, en misschien wel zélf de opdrachtgevers uitdagen. Of moet de overheid ons met wet- en regelgeving dwingen?! Hetty van der Pennen Wij staan in Nederland voor de uitdagende opgave duurzame omgevingen te realiseren met inspirerende en motiverende onderwijsgebouwen. Een toekomstbestendige leeromgeving kan een grote bijdrage leveren aan het ontdekken en het ontwikkelen van talenten van leerlingen. De toekomst van de leerlingen staat centraal, maar zeker ook die van het gebouw en het gebied. Mijn advies? Bouw niet voor leegstand, maar werk op een creatieve wijze samen met andere organisaties en doe dit alles op efficiënte wijze, zodat zoveel mogelijk geld overblijft voor het onderwijs zelf! h.van.der.pennen@draaijerpartners.nl Niels de Vries Altijd raak ik weer gefascineerd door de wereld achter de gebruikers van onderwijsgebouwen. Om tot reële en gedragen beslissingen te komen, betrek ik graag het bestuur of de directie, de medewerkers en zelfs de leerlingen bij het project. Het is mijn uitdaging om op een aansprekende manier de organisatie mee te nemen om vanuit strategische keuzes, objectieve huisvestingsprestaties te formuleren. n.de.vries@draaijerpartners.nl Peter Ruchti, directeur Draaijer+Partners en deelnemer BouwregieNetwerk Nederland, BouwregieNetwerk.nl Publicatie datum: :49 draaijer+partners bv Euclideslaan 2, 3584 BN UTRECHT Leonard Springerlaan 37, 9727 KB GRONINGEN twitter.com/draaijerpartner

9 Voor een waardevolle verbinding tussen gebied, gebouw en gebruik Groningen Leonard Springerlaan 37, 9727 KB GRONINGEN Postbus 436, 9700 AK GRONINGEN Utrecht Euclideslaan 2, 3584 BN UTRECHT Postbus 63, 3980 CB BUNNIK twitter twitter.com/draaijerpartner mail internet

goed voorbereiden Samenwerken aan een spraakmakende school

goed voorbereiden Samenwerken aan een spraakmakende school goed voorbereiden draaijer+partners spreekt onze taal. Hierdoor ontstaan toekomstbestendige onderwijsgebouwen. Hedwig de Boer, Beleidsmedewerker Onderwijs, Gemeente Haren Samenwerken aan een spraakmakende

Nadere informatie

Samenwerken aan een spraakmakende school. draaijer+partners spreekt onze taal. Hierdoor ontstaan toekomstbestendige onderwijsgebouwen.

Samenwerken aan een spraakmakende school. draaijer+partners spreekt onze taal. Hierdoor ontstaan toekomstbestendige onderwijsgebouwen. goed leren draaijer+partners spreekt onze taal. Hierdoor ontstaan toekomstbestendige onderwijsgebouwen. Hedwig de Boer, Beleidsmedewerker Onderwijs, Gemeente Haren Samenwerken aan een spraakmakende school

Nadere informatie

Huisvesting voegt zich naar de eigenheid van gebruikers

Huisvesting voegt zich naar de eigenheid van gebruikers goed gezond Huisvesting voegt zich naar de eigenheid van gebruikers U wilt allereerst de risico s rond de vastgoedportefeuille onder controle hebben. Daarna kijkt u naar de kansen die huisvesting biedt

Nadere informatie

Onderwijs. Huisvesting die kennis in beweging brengt

Onderwijs. Huisvesting die kennis in beweging brengt Onderwijs Huisvesting die kennis in beweging brengt Onderwijs Huisvesting die kennis in beweging brengt Wat is de essentie van een onderwijsgebouw? En wat gebeurt daar precies? De core business van onderwijs

Nadere informatie

Eigentijdse leeromgeving Gezonde gebouwen Efficiënt vastgoed.

Eigentijdse leeromgeving Gezonde gebouwen Efficiënt vastgoed. Eigentijdse leeromgeving Gezonde gebouwen Efficiënt vastgoed www.stevensvandijck.nl Van klaslokaal naar eigentijdse leeromgeving Benthem Crouwel Architekten, foto Jannes Linders. Wie zijn wij? Stevens

Nadere informatie

Uw school verduurzamen! Hoe doe je dat? Februari 2018 STAPPENPLAN

Uw school verduurzamen! Hoe doe je dat? Februari 2018 STAPPENPLAN Uw school verduurzamen! Hoe doe je dat? STAPPENPLAN Februari 2018 DE STAP NAAR HOUDBARE HUISVESTING VOOR HET ONDERWIJS Nederland maakt zich op voor een transitie van formaat. In het nieuwe kabinet moet

Nadere informatie

Het Innovatiekompas Inspiratie sessies Dr. Guy Bauwen

Het Innovatiekompas Inspiratie sessies Dr. Guy Bauwen Het Innovatiekompas Inspiratie sessies Dr. Guy Bauwen 1 Innovatiekompas Inspiratie Sessies Contacteer ons voor: Een voordracht om kennis te maken met het kompasmodel. Een workshop om het toepassen van

Nadere informatie

Hoe scoren onderwijsinstellingen op Twitter?

Hoe scoren onderwijsinstellingen op Twitter? Hoe scoren onderwijsinstellingen op Twitter? Onderzoek naar het Twittergebruik door -, - en -instellingen Gemeten door Coosto over het studiejaar 2014/2015 Daphne Nonahal 1. Een stand van zaken In dit

Nadere informatie

de mens centraal technische voorzieningen adviseur mensvriendelijk energiezuinig kern ervaring duurzaam ontwerp opdrachtgever architect

de mens centraal technische voorzieningen adviseur mensvriendelijk energiezuinig kern ervaring duurzaam ontwerp opdrachtgever architect INSTALLATIES. BOUWFYSICA. ENERGIE. de mens centraal technische voorzieningen adviseur mensvriendelijk energiezuinig kern ervaring duurzaam ontwerp architect opdrachtgever budget samenwerking HALMOS is

Nadere informatie

ontwikkeling wordt een begrip

ontwikkeling wordt een begrip ontwikkeling wordt een begrip Ambitieus en nieuwsgierig Vooraan in de bus, met de neus tegen het raam. Niet geheel zonder risico. Want wie iets groots wil verrichten, moet weten waar het gebeurt. Wat mensen

Nadere informatie

Welkom in het Horizon College

Welkom in het Horizon College Welkom in het Horizon College Bij het Horizon College maken we onze naam waar: we geven middelbaar beroepsonderwijs dat bij jou past en jouw horizon groter maakt. We leren je niet alleen een vak met toekomst,

Nadere informatie

Introductie. Cita architecten zoekt naar het specifieke en bijzondere van een ontwerpopgave.

Introductie. Cita architecten zoekt naar het specifieke en bijzondere van een ontwerpopgave. Introductie Cita: architecten bna wordt gevormd door een team enthousiaste mensen. Wij zijn een middelgroot architecten bureau, dat ruim 25 jaar bestaat. Onze projecten variëren van grote complexe multifunctionele

Nadere informatie

Rapportage Enquête StudieKeuze 2015

Rapportage Enquête StudieKeuze 2015 Rapportage Enquête StudieKeuze 2015 www.qompas.nl Februari 2016 Surrounded by Talent Inleiding In deze rapportage laten we de resultaten zien van een enquête onder eerstejaars studenten welke met de Qompas

Nadere informatie

RENOVATIE OF NIEUWBOUW? AFWEGINGSKADER ONDERWIJSHUISVESTING

RENOVATIE OF NIEUWBOUW? AFWEGINGSKADER ONDERWIJSHUISVESTING RENOVATIE OF NIEUWBOUW? AFWEGINGSKADER ONDERWIJSHUISVESTING AFWEGINGSKADER ONDERWIJSHUISVESTING Praktische tool om snel en weloverwogen te kiezen voor nieuwbouw of renovatie onderwijshuisvesting. Nieuwbouw

Nadere informatie

Overzicht opleidingen

Overzicht opleidingen Overzicht opleidingen Stand van zaken oktober 2013 Opleiding Onderwijsinstelling Deeltijd Voltijd Duur Kosten Overig Leegstand Post-MA NRP Academie (transformatie) NRP, ism TU Delft, Nyenrode en Hogeschool

Nadere informatie

Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor

Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor De opleiding interior design & Styling - hbo bachelor Mensen zien hun omgeving steeds meer als een verlengstuk van hun persoonlijkheid.

Nadere informatie

Veranderende informatiebehoefte bij opdrachtgevers in de bouw

Veranderende informatiebehoefte bij opdrachtgevers in de bouw Veranderende informatiebehoefte bij opdrachtgevers in de bouw Prof.dr.ir. Marleen Hermans Leerstoel Publiek opdrachtgeverschap in de bouw, TU Delft Managing Partner, Brink Management & Advies mede mogelijk

Nadere informatie

Begeleiden. aanmoedigen EIGEN. geloven. vertrouwen. Stimuleer bewoners zelf initiatief te tonen. Werkwijze

Begeleiden. aanmoedigen EIGEN. geloven. vertrouwen. Stimuleer bewoners zelf initiatief te tonen. Werkwijze Een goede buur De deur staat altijd open en de koffie is heerlijk. Het servies misschien niet helemaal jouw smaak, maar toch vertrouwd. Hier kom je graag voor een wijze raad, een vernieuwend idee of een

Nadere informatie

Visie op Maatschappelijk Vastgoed

Visie op Maatschappelijk Vastgoed goed leven Het gaat om een gezond evenwicht tussen maatschappelijk en financieel rendement. Het sturen op programma s helpt daarbij. Frank Droste, directeur Kulturhus Bijenkorf Borne Visie op Maatschappelijk

Nadere informatie

Profielschets. Programmamanager Binnenstadscampus

Profielschets. Programmamanager Binnenstadscampus Profielschets Programmamanager Binnenstadscampus Afdeling HuisvestingsOntwikkeling 26 januari 2018 Annette Ettes en Peter van den Berg, senior consultants Universiteit van Amsterdam Met ruim 30.000 studenten

Nadere informatie

Functieprofiel lid Raad van Toezicht

Functieprofiel lid Raad van Toezicht Functieprofiel lid Raad van Toezicht Bestuursbureau Postbus 245, 6710 BE Ede Bovenbuurtweg 27, 6717 XA Ede 088 020 70 00 aeres.nl info@aeres.nl Doel van de functie De Raad van Toezicht staat het College

Nadere informatie

Wilt u uw producten en processen slimmer, veiliger en efficiënter maken?

Wilt u uw producten en processen slimmer, veiliger en efficiënter maken? you make it work Wilt u uw producten en processen slimmer, veiliger en efficiënter maken? ERIKS levert werktuigbouwkundige componenten in alle industriële sectoren. Maar we gaan verder dan dat. Als specialist

Nadere informatie

Is dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT

Is dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT Is dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT Traineeship Hemmink B.V. Pagina 2 Is dit iets voor jou? Dit traineeship biedt je een unieke kans om het werkveld, jezelf en Hemmink te ontdekken. Je doet

Nadere informatie

Hoe scoren onderwijsinstellingen op Twitter?

Hoe scoren onderwijsinstellingen op Twitter? Hoe scoren onderwijsinstellingen op Twitter? Onderzoek naar het Twittergebruik door -, - en -instellingen Gemeten door Coosto over het studiejaar 2014/2015 Daphne Nonahal 1. Een stand van zaken In dit

Nadere informatie

Onderwijsconcept Albeda Zet De Toon!

Onderwijsconcept Albeda Zet De Toon! Onderwijsconcept Onderwijsconcept Albeda Zet De Toon! Voorwoord Albeda heeft een mooie en grote maatschappelijke opdracht. We willen een TOP-school zijn voor studenten en bedrijven in de stad Rotterdam

Nadere informatie

Nieuws uit t decanaat 6 oktober 2017

Nieuws uit t decanaat 6 oktober 2017 Nieuws uit t decanaat 6 oktober 2017 havo/vwo bestemd voor havo/vwo bovenbouw Nieuws uit t decanaat is het mededelingenblad vanuit het decanaat havo/vwo van het Vechtdal College in Hardenberg. Het verschijnt

Nadere informatie

goed samenwerken Bureaupresentatie

goed samenwerken Bureaupresentatie goed samenwerken Het gaat om een gezond evenwicht tussen maatschappelijk en financieel rendement. Het sturen op programma s helpt daarbij. Frank Droste, directeur Kulturhus Bijenkorf Borne Bureaupresentatie

Nadere informatie

WAAROM IS OPDRACHT- GEVERSCHAP BELANGRIJK?

WAAROM IS OPDRACHT- GEVERSCHAP BELANGRIJK? Margriet Drijver Corporatiebestuurder sinds 2004 Voormalig lid RegieRaad Bouw, Vernieuwing Bouw Voormalig lis Aedesbestuur Trekker Actieteam Professioneel Opdrachtgeverschap tijdens ActieAgenda Bouw Initiatiefnemer

Nadere informatie

Hoe scoren onderwijsinstellingen op social? Onderzoek naar het gebruik van Twitter onder MBO-, HBO- en WO-instellingen.

Hoe scoren onderwijsinstellingen op social? Onderzoek naar het gebruik van Twitter onder MBO-, HBO- en WO-instellingen. Hoe scoren onderwijsinstellingen op social? Onderzoek naar het gebruik van Twitter onder -, - en -instellingen. Over Coosto Coosto levert oplossingen voor social media monitoring en webcare. Je krijgt

Nadere informatie

Strategienota Ruimte, Relatie & Rekenschap

Strategienota Ruimte, Relatie & Rekenschap Strategienota 2019-2022 Ruimte, Relatie & Rekenschap 2 Strategienota Landstede Groep 2019-2022 Inhoudsopgave Inleiding 4 Hoofdstuk 1 Missie & waarden 6 1.1 Missie 6 1.2 Waarden 6 We willen ontwikkelen

Nadere informatie

Laat uw medewerkers excelleren

Laat uw medewerkers excelleren Laat uw medewerkers excelleren LivingFacility realiseert en regisseert integraal facilitair management in grote kantooromgevingen en voor organisaties die actief zijn op meerdere locaties. Wij combineren

Nadere informatie

ALLES IN HUIS. GEEN ZORGEN.

ALLES IN HUIS. GEEN ZORGEN. ALLES IN HUIS. GEEN ZORGEN. Inhoud ALLES IN HUIS. GEEN ZORGEN. 4 Arnoud van Raak (eigenaar ARRA Management): Door een geïntegreerde aanpak van commercieel beheer, technisch beheer en volledige administratieve

Nadere informatie

Profiel lid Raad van Toezicht

Profiel lid Raad van Toezicht Profiel lid Raad van Toezicht De huidige Raad van Toezicht (RvT) bestaat uit zes leden. De RvT streeft naar een maatschappelijk heterogene samenstelling van leden die herkenbaar en geloofwaardig zijn in

Nadere informatie

Lanenbuurt Elst Nieuwbouw 110 woningen. Giesbers-Arnhem Bouw

Lanenbuurt Elst Nieuwbouw 110 woningen. Giesbers-Arnhem Bouw PROFIEL Giesbers Groep Sporthal de Streepen Sint-Oedenrode Nieuwbouw sporthal met cultureel en maatschappelijk cluster BeLeef Buitendijks Uithoorn, Legmeer-West Woongebied 34 woningen Lanenbuurt Elst Nieuwbouw

Nadere informatie

Profiel & Selectieprocedure. Directeur-bestuurder Stellingwerf College

Profiel & Selectieprocedure. Directeur-bestuurder Stellingwerf College Profiel & Selectieprocedure Directeur-bestuurder Stellingwerf College juni 2016 Onze school Het Stellingwerf College, een openbare school voor vmbo, mavo, havo, vwo en verrijkt en versneld vwo in Oosterwolde

Nadere informatie

Maartje van den Berg - Blossom consultancy D E S I G N & B U I L D. Haalbaarheid, duurzaamheid en aanbestedingsadvies

Maartje van den Berg - Blossom consultancy D E S I G N & B U I L D. Haalbaarheid, duurzaamheid en aanbestedingsadvies Aanbesteding Brummen: wie, wat, waarom en hoe Maartje van den Berg - Blossom consultancy D E S I G N & B U I L D Haalbaarheid, duurzaamheid en aanbestedingsadvies Ook architect: Blossom A R C H I T E C

Nadere informatie

S c h o o l m e t d e B i j b e l t e L a n g b r o e k

S c h o o l m e t d e B i j b e l t e L a n g b r o e k datum: 5-6-2014 Wat ligt ten grondslag aan de aanvraag voor het realiseren van een nieuw schoolgebouw R e n o v a t i e e n v e r d u u r z a m i n g S c h o o l m e t d e B i j b e l t e L a n g b r o

Nadere informatie

Workshop House of Tomorrow Today

Workshop House of Tomorrow Today Workshop House of Tomorrow Today Ontsnap eens uit het peloton! 1. Teken uw keten(s) eens uit, vanaf grondstoffen (aanbod) t/m eindgebruiker (vraag). 2. Genereer probleem-klant combinaties. 3. Selecteer

Nadere informatie

Wij bieden, op maat, een uitgebreid en intensief begeleidingstraject op de werkplek aan.

Wij bieden, op maat, een uitgebreid en intensief begeleidingstraject op de werkplek aan. Profielschets directeur OBS Het Toverkruid ELK KIND IS UNIEK! Algemeen In de gemeente Asten zijn twee basisscholen van PlatOO gesitueerd; OBS Het Toverkruid en OBS de Horizon. PlatOO zoekt voor OBS Het

Nadere informatie

DE MELKFABRIEK ONZE MISSIE IN 10 PRINCIPES

DE MELKFABRIEK ONZE MISSIE IN 10 PRINCIPES DE MELKFABRIEK ONZE MISSIE IN 10 PRINCIPES Arnhem heeft een krachtig en duurzaam imago; een groene stad met een sterk ontwikkeld creatief en cultureel klimaat. Met de Melkfabriek voegen wij een uitgesproken

Nadere informatie

Profiel Visie Een essentieel onderdeel van een gebouw is de constructie. Behalve essentieel en functioneel maakt de constructie ook deel uit van het o

Profiel Visie Een essentieel onderdeel van een gebouw is de constructie. Behalve essentieel en functioneel maakt de constructie ook deel uit van het o Profiel Visie Een essentieel onderdeel van een gebouw is de constructie. Behalve essentieel en functioneel maakt de constructie ook deel uit van het ontwerp; de architectuur. De zichtbare kolommen, balken

Nadere informatie

Versoepelen doorstroom mbo-hbo

Versoepelen doorstroom mbo-hbo Versoepelen doorstroom mbo-hbo Toegekende aanvragen 2017 en 2018 2017 Naam instelling Toegekende subsidie Uit te voeren studentlabs Deltion College 97.680,00 Samenwerken in een dream-project ; Evenement

Nadere informatie

Oogst van de connected thinking sessie van prof. dr. Jeff Gaspersz tijdens de A+O Metalektrodag op 22 maart 2018

Oogst van de connected thinking sessie van prof. dr. Jeff Gaspersz tijdens de A+O Metalektrodag op 22 maart 2018 Oogst van de connected thinking sessie van prof. dr. Jeff Gaspersz tijdens de A+O Metalektrodag op 22 maart 2018 Hier vindt u de oogst van de ideeën op de vraag: Hoe kunnen we vanuit HR bijdragen aan het

Nadere informatie

Grip op Ondernemerschap

Grip op Ondernemerschap Grip op Ondernemerschap Workshopreeks over 1. De juiste focus 2. Scherper positioneren 3. Acquireren met resultaat 4. Effectief communiceren 5. Beter Klantbeheer 6. De creatieve organisatie Je kunt de

Nadere informatie

Nieuws uit t decanaat 18 september 2018

Nieuws uit t decanaat 18 september 2018 Nieuws uit t decanaat 18 september 2018 havo/vwo bestemd voor havo/vwo bovenbouw Nieuws uit t decanaat is het mededelingenblad vanuit het decanaat havo/vwo van het Vechtdal College in Hardenberg. Het verschijnt

Nadere informatie

Samenwerken, daar zijn we goed in. Met diverse andere professionals werken wij samen aan nieuwe ontwikkelingen en integrale oplossingen.

Samenwerken, daar zijn we goed in. Met diverse andere professionals werken wij samen aan nieuwe ontwikkelingen en integrale oplossingen. Vandaag de dag worden er steeds hogere eisen gesteld aan technische installaties van gebouwen. Op zich is dat niet vreemd, immers goed ontworpen installaties zorgen ervoor dat mensen zich in een gebouw

Nadere informatie

Een open gesprek met de cliënt en het netwerk maakt de samenwerking duurzaam

Een open gesprek met de cliënt en het netwerk maakt de samenwerking duurzaam Inspiratie voor hbo zorg en welzijn Informele zorg & Social Work aan de Christelijke Hogeschool Ede Een open gesprek met de cliënt en het netwerk maakt de samenwerking duurzaam Een open gesprek met de

Nadere informatie

EEN VAN ONZE EXPERTS

EEN VAN ONZE EXPERTS EEN VAN ONZE EXPERTS Be the change you want to see in this world Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden

Nadere informatie

Opbrengst vsv cafe 3 april talentontwikkeling Pagina 1

Opbrengst vsv cafe 3 april talentontwikkeling Pagina 1 Opbrengst van de werkgroepen tijdens het VSV Cafe 3 april met als Thema talentontwikkeling Stelling 1 Talentontwikkeling is de benadering om tot een positieve leerattitude te komen. Centraal staat de erkenning

Nadere informatie

CMHF is een van die Centrales en deze vertegenwoordigt de FvOv-verenigingen in het IGO.

CMHF is een van die Centrales en deze vertegenwoordigt de FvOv-verenigingen in het IGO. . IGO Regio-indeling In het MBO en HBO wordt het overleg gevoerd door collega s van de UNIENFTO, ook FvOv/CMHF. Het overleg over zaken die voortvloeien uit de CAO-MBO of de CAO-HBO op instellingsniveau

Nadere informatie

jaar in, jaar uit ReportCompany partner in corporate reporting

jaar in, jaar uit ReportCompany partner in corporate reporting jaar in, jaar uit ReportCompany partner in corporate reporting Wie wij zijn Report Company is specialist op het gebied van jaarverslagen en aanverwante corporate publicaties. Iedere onderneming of instelling

Nadere informatie

Herbestemming in het onderwijs

Herbestemming in het onderwijs Herbestemming in het onderwijs Overzicht opleidingen e s- f een sch 'Logo omgeving derden' op witte achtergrond 'Logo omgeving derden' op gekleurde of fotografisch achtergrond r oed alleen Uitzondering;

Nadere informatie

DIRECTEUR BEDRIJFSVOERING MBO-COLLEGE ALMERE. ROC van Flevoland

DIRECTEUR BEDRIJFSVOERING MBO-COLLEGE ALMERE. ROC van Flevoland DIRECTEUR BEDRIJFSVOERING MBO-COLLEGE ALMERE ROC van Flevoland ROC van Flevoland Het Regionaal Opleidingen centrum van Flevoland behoort tot een van de ruim 40 ROC s van ons land. Inspelend op de veranderende

Nadere informatie

Vitaal ZorgVast over wonen met zorg en dienstverlening. Ontwikkelen voor de zorg van morgen

Vitaal ZorgVast over wonen met zorg en dienstverlening. Ontwikkelen voor de zorg van morgen Vitaal ZorgVast over wonen met zorg en dienstverlening Ontwikkelen voor de zorg van morgen Bijzonder Wonen: mensgerichte woon- en leefomgevingen Het bouwen voor senioren én voor mensen met een ziekte of

Nadere informatie

welkom. brochure 2019

welkom. brochure 2019 welkom. brochure 2019 for those who make it possible. Possible is er voor mensen. Niet zomaar mensen, maar vakmensen zoals jij. Professionals die weten waar ze mee bezig zijn, hun vak beheersen en hun

Nadere informatie

vaardigheden - 21st century skills

vaardigheden - 21st century skills vaardigheden - 21st century skills 21st century skills waarom? De Hoeksteen bereidt leerlingen voor op betekenisvolle deelname aan de wereld van vandaag en de toekomst. Deze wereld vraagt kinderen met

Nadere informatie

HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in Brede School activiteiten

HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in Brede School activiteiten HAALT MEER UIT ONDERWIJS Uw partner in Brede School activiteiten Dit is WIJS! WIJS vindt dat leren vooral leuk moet zijn. Vanuit deze gedachte verbinden we educatie en entertainment aan elkaar. Door een

Nadere informatie

Het huis van JBC. Stap 1 op weg naar een gezamenlijke beleving van het nieuwe schoolgebouw

Het huis van JBC. Stap 1 op weg naar een gezamenlijke beleving van het nieuwe schoolgebouw Het huis van JBC Stap 1 op weg naar een gezamenlijke beleving van het nieuwe schoolgebouw Van schoolvisie naar gezamenlijke beleving van het nieuwe gebouw Met leerlingen, school, ouders en architect aan

Nadere informatie

FOCUSGROEP TEMPERATUUR, VENTILATIE & LICHT BIJ DE

FOCUSGROEP TEMPERATUUR, VENTILATIE & LICHT BIJ DE FOCUSGROEP TEMPERATUUR, VENTILATIE & LICHT BIJ DE Graag wil de CHE samen met partijen uit de bouwkolom ideeën ontwikkelen en oplossingen bedenken voor de verstoorde gebouwbeleving van studenten en medewerkers

Nadere informatie

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen

Nadere informatie

E-book. 49 vragen voor een effectieve continue dialoog

E-book. 49 vragen voor een effectieve continue dialoog E-book 49 vragen voor een effectieve continue dialoog Inleiding Door Jochem Aubel Veel organisaties hebben de ambitie om een continue dialoog op gang te brengen. Een doorlopend gesprek tussen medewerkers

Nadere informatie

ÉÉN VAN ONZE EXPERTS

ÉÉN VAN ONZE EXPERTS ÉÉN VAN ONZE EXPERTS Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste uit

Nadere informatie

Ondernemend werken in welzijnsorganisaties

Ondernemend werken in welzijnsorganisaties Training & Advies Ondernemend werken in welzijnsorganisaties Betere resultaten met nieuwe competenties Ondernemend werken in welzijnsorganisaties De welzijnssector is sterk in beweging, dat weet u als

Nadere informatie

Van Swaay Aangenaam. Van ons mag u meer verwachten. De kracht van Van Swaay. Projectontwikkeling. Groot- & Utiliteitsbouw.

Van Swaay Aangenaam. Van ons mag u meer verwachten. De kracht van Van Swaay. Projectontwikkeling. Groot- & Utiliteitsbouw. Van Swaay Aangenaam Van ons mag u meer verwachten. De kracht van Van Swaay Van Swaay is een aannemingsbedrijf en projectontwikkelaar met stevige roots in Wageningen. Onze activiteiten richten zich voornamelijk

Nadere informatie

Uitnodiging marktontmoeting FUMO-gebouw vol energie

Uitnodiging marktontmoeting FUMO-gebouw vol energie Uitnodiging marktontmoeting FUMO-gebouw vol energie De opgave De gemeente Leeuwarden heeft de ambitie om in de komende jaren haar gemeentelijke vastgoedvoorraad gefaseerd te gaan verduurzamen. Het verduurzamen

Nadere informatie

BRUGGENSINGEL-NOORD BB AMERSFOORT

BRUGGENSINGEL-NOORD BB AMERSFOORT BRUGGENSINGEL-NOORD 29 3823BB AMERSFOORT Bijzondere architectuur, opvallende kenmerken, midden in het groen en over het water gebouwd. DIT IS HET! Deze woning is van bijzondere architectuur met een zeer

Nadere informatie

Transformatiescan Schoolgebouwen

Transformatiescan Schoolgebouwen Transformatiescan Schoolgebouwen Is uw school aan opwaardering toe? Schoolbesturen worden geconfronteerd met veranderingen en trends in de samenleving én met wijzigingen in de wet- en regelgeving. Demografische

Nadere informatie

Toeleg Meedoen & Samenwerken in Breda

Toeleg Meedoen & Samenwerken in Breda Toeleg Meedoen & Samenwerken in Breda 2012-2013 Inleiding M&S Breda bestaat uit acht organisaties die er voor willen zorgen dat de kwetsbare burger in Breda mee kan doen. De deelnemers in M&S Breda delen

Nadere informatie

Leren & ontwikkelen. doe je samen

Leren & ontwikkelen. doe je samen Leren & ontwikkelen doe je samen VIER SpeerpunteN Onze missie en visie bepalen, samen met externe ontwikkelingen (zoals wet- en regelgeving, nieuwe inzichten en technologische ontwikkelingen), ons beleid

Nadere informatie

contractvorming in de onderwijshuisvesting Louk Heijnders Congres PIANOo 26 mei 2011

contractvorming in de onderwijshuisvesting Louk Heijnders Congres PIANOo 26 mei 2011 Innovatieve contractvorming in de onderwijshuisvesting Louk Heijnders Congres PIANOo 26 mei 2011 Servicecentrum Scholenbouw Opdrachtgevers OCW VNG VO raad PO raad Ketenpartners Steunpunt Seu brede scholen

Nadere informatie

telefoon (088)

telefoon (088) VISIE OP KWALITEIT datum 4-2-2016 onderwerp Visie op kwaliteit Programma Herijking Kwaliteitssysteem van S.V. Damsma contactpersoon S.V. Damsma telefoon (088) 525 69 01 e-mail sv.damsma@avans.nl Visie

Nadere informatie

Verantwoordelijkheid ontwikkelen. Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress

Verantwoordelijkheid ontwikkelen. Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress Verantwoordelijkheid ontwikkelen Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress 1 Inhoud Inleiding 3 A Verantwoordelijkheid nemen voor jezelf 4 - Goede afspraken maken - Stel

Nadere informatie

Dynamische en bruisende Spoorzone dromen realiseren achter het spoor, we gaan ervoor

Dynamische en bruisende Spoorzone dromen realiseren achter het spoor, we gaan ervoor Dynamische en bruisende Spoorzone dromen realiseren achter het spoor, we gaan ervoor Ambitie en Aanleiding Activiteiten Te realiseren waarden Onze werkwijze Ambitie Spoorzone met allure * Kwaliteitsverbetering

Nadere informatie

FITCH EEN NIEUWE KIJK OP WERK TALENT WERKGEVER MEDEWERKER. juiste talent selecteren. plek die écht bij je past

FITCH EEN NIEUWE KIJK OP WERK TALENT WERKGEVER MEDEWERKER. juiste talent selecteren. plek die écht bij je past F I T C H FITCH EEN NIEUWE KIJK OP WERK MEDEWERKER plek die écht bij je past concreet inzicht hoe je effectiever kunt worden in je werk TALENT WERKGEVER juiste talent selecteren bestaand talent beter leren

Nadere informatie

E-book. In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus

E-book. In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus 7 5 6 3 4 2 1 E-book In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus Inleiding Het doel van de HR-cyclus is: medewerkers ondersteunen in het leren en presteren, zodat zij maximaal bijdragen aan het succes van

Nadere informatie

Gemeentelijke regisseurs. Regisseren en de kunst van de verleiding

Gemeentelijke regisseurs. Regisseren en de kunst van de verleiding Gemeentelijke regisseurs Regisseren en de kunst van de verleiding Van traditioneel management naar modern regisseren De gemeente heeft de regie dat gebeurt niet zomaar, en ook niet van de ene op de andere

Nadere informatie

TANTHOF. Wijkopgave 2018 e.v.

TANTHOF. Wijkopgave 2018 e.v. TANTHOF Wijkopgave 2018 e.v. Waarom wijkversterkingsopgave Tanthof? Gewijzigde samenstelling wijk met impact op woningaanbod, voorzieningen, sociale structuur. Doelstelling Tanthof als aantrekkelijke wijk

Nadere informatie

Inhoud. Apeldoorn Business Campus. Ontmoeting en interactie. Kennisdeling, kennisoverdracht en samenwerken

Inhoud. Apeldoorn Business Campus. Ontmoeting en interactie. Kennisdeling, kennisoverdracht en samenwerken Apeldoorn Business Campus Apeldoorn Business Campus is gevestigd in het voormalig hoofdkantoor van Centraal Beheer Achmea. Deze campus is een plek waar onderwijs en bedrijfsleven onder één dak zijn gehuisvest.

Nadere informatie

De grootste zekerheid is de onzekerheid over de toekomst. Living Building Concept

De grootste zekerheid is de onzekerheid over de toekomst. Living Building Concept Inleiding Het Perron, de nieuwbouw CSV / ROC A12 is een uniek project. Het plan is een co-creatie van participanten uit ontwikkeling, ontwerp, bouw, advies en toelevering. Vanuit het Living Building Concept

Nadere informatie

Professioneel Publiek Opdrachtgeverschap uitdagingen voor onderwijsvastgoed

Professioneel Publiek Opdrachtgeverschap uitdagingen voor onderwijsvastgoed Professioneel Publiek Opdrachtgeverschap uitdagingen voor onderwijsvastgoed TU Delft, 9 mei 2017 Prof.dr.ir. Marleen Hermans Leerstoel Publiek opdrachtgeverschap in de bouw, TU Delft Managing Partner,

Nadere informatie

Aanleiding. Datum : 6 maart 2014

Aanleiding. Datum : 6 maart 2014 Datum : 6 maart 2014 Aan : CvB Van : Hans Nederlof Onderwerp : Beleidsplan duurzame bedrijfsvoering FB Kenmerk : Gewenste behandeling : Ter informatie ** Urgentie : normaal/hoog (door SD/CvB te bepalen)

Nadere informatie

THERE S A NEW VMBO IN TOWN IN EEN SPLINTERNIEUW SCHOOLGEBOUW!

THERE S A NEW VMBO IN TOWN IN EEN SPLINTERNIEUW SCHOOLGEBOUW! THERE S A NEW VMBO IN TOWN IN EEN SPLINTERNIEUW SCHOOLGEBOUW! THERE IS A NEW VMBO IN TOWN Een plek waar jij je thuis voelt. Waar jij de persoonlijke aanpak krijgt die je verdient. Waar jij wordt uitgedaagd

Nadere informatie

Uw persoonlijk adviseur. Copyright 2002 TIAB.

Uw persoonlijk adviseur. Copyright 2002 TIAB. TIAB Uw persoonlijk adviseur Maak kennis met TIAB TIAB Uw persoonlijk adviseur TIAB DETACHERING Wij zijn uw persoonlijk adviseur, waar u op terug kunt vallen, in iedere discipline TIAB OPLEIDINGEN TIAB

Nadere informatie

De initiële vraag van USG People ten behoeve van De Speeddates

De initiële vraag van USG People ten behoeve van De Speeddates De initiële vraag van USG People ten behoeve van De Speeddates Welk consortium helpt USG People en andere corporates om invulling te geven aan hun dynamische huisvestingsvraag, waarbij gebruik centraal

Nadere informatie

KANSEN EN UITDAGINGEN IN DE ICT-BRANCHE:

KANSEN EN UITDAGINGEN IN DE ICT-BRANCHE: WHITEPAPER KANSEN EN UITDAGINGEN IN DE ICT-BRANCHE: HOE ERVAART DE ICT-ER ZIJN WERK, EN HOE BEHOUD JE ALS WERKGEVER HET TALENT? DE ICT-BRANCHE IN BEELD ICT is booming business. ICT-talenten zijn gewild.

Nadere informatie

Profielschets. schooldirecteur cbs De Schatkaart

Profielschets. schooldirecteur cbs De Schatkaart Profielschets schooldirecteur cbs De Schatkaart Octant zoekt : Een inspirerend en visionair leider, die het nieuwe schoolconcept met enthousiasme en daadkracht gaat uitrollen om cbs De Schatkaart een bloeiende

Nadere informatie

Profielschets. Lid Raad van Bestuur KION. ERLY the consulting company Datum: mei 2019 Adviseurs: drs. Lilian Vos MSc.

Profielschets. Lid Raad van Bestuur KION. ERLY the consulting company Datum: mei 2019 Adviseurs: drs. Lilian Vos MSc. Profielschets Lid Raad van Bestuur KION ERLY the consulting company Datum: mei 2019 Adviseurs: drs. Lilian Vos MSc. Katherine Diaz Inleiding KION is de grootste kinderopvangorganisatie van Nijmegen en

Nadere informatie

Luzac Amersfoort Schooljaar in feiten en cijfers

Luzac Amersfoort Schooljaar in feiten en cijfers Schooljaar 2016-2017 in feiten en cijfers Amersfoort Groningen Luzac/Luzac College Luzac Lyceum Gemiddeld aantal leerlingen over de afgelopen vijf schooljaren: Tot 70 leerlingen 70-100 leerlingen 100-250

Nadere informatie

Dutch Coastline Challenge. Op weg naar 2 e Bijeenkomst 22 juni 2017

Dutch Coastline Challenge. Op weg naar 2 e Bijeenkomst 22 juni 2017 Dutch Coastline Challenge Op weg naar 2 e Bijeenkomst 22 juni 2017 Bevindingen 1 e bijeenkomst: Ons gezamenlijk verhaal Klimaatverandering beheerst het nieuws en de eerste zichtbare effecten staan bij

Nadere informatie

03 november 2011. Bart Brink manager business development / corporate coördinator Cradle to Cradle

03 november 2011. Bart Brink manager business development / corporate coördinator Cradle to Cradle 03 november 2011 Bart Brink manager business development / corporate coördinator Cradle to Cradle Voor meer informatie: b.brink@royalhaskoning.com of 06-55885393 Duurzaam ontwerpen Geïnspireerd door Cradle

Nadere informatie

TECHNISCH BEHEER. Zorgeloze kwaliteit. vandorp.eu

TECHNISCH BEHEER. Zorgeloze kwaliteit. vandorp.eu TECHNISCH BEHEER Zorgeloze kwaliteit TECHNISCH BEHEER Onze samenleving verandert snel. Waar in het verleden volstaan kon worden met een eenvoudig inspanningscontract voldoet dit veelal niet meer aan de

Nadere informatie

Bent u klaar voor veel meer klanten?

Bent u klaar voor veel meer klanten? Bent u klaar voor veel meer klanten? Dit is uw kans Op de markt van werk en opleiding is een nieuwe speler aan zet. Dat bent u, in samenwerking met Call Creatieve Communicatie. Dankzij onze diensten weten

Nadere informatie

Wendbaar en waarde(n)vol onderwijs!

Wendbaar en waarde(n)vol onderwijs! Wendbaar en waarde(n)vol onderwijs! In ons onderwijs staat de mens centraal, of het nu gaat om studenten of medewerkers, om ouders of werknemers uit het bedrijfsleven, jongeren of volwassenen. Wij zijn

Nadere informatie

Prestatiecontracten voor bestaand maatschappelijk vastgoed: slim besparen én verduurzamen

Prestatiecontracten voor bestaand maatschappelijk vastgoed: slim besparen én verduurzamen Prestatiecontracten voor bestaand maatschappelijk vastgoed: slim besparen én verduurzamen 6 december 2011 Albert Hulshoff Ede 22 maart 2012 Prestatiecontracten - Prestatiecontracten - ESCo-eigenschappen

Nadere informatie

Profielschets. Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen

Profielschets. Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen Profielschets Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woningbouwvereniging Compaen Datum: juni 2015 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Woningbouwvereniging

Nadere informatie

SKPO Profielschets Lid College van Bestuur

SKPO Profielschets Lid College van Bestuur SKPO Profielschets Lid College van Bestuur 1 Missie, visie SKPO De SKPO verzorgt goed primair onderwijs waarbij het kind centraal staat. Wij ondersteunen kinderen om een stap te zetten richting zelfstandigheid,

Nadere informatie

Volledige uitleg oproep Tools voor EnergielinQ

Volledige uitleg oproep Tools voor EnergielinQ Volledige uitleg oproep Tools voor EnergielinQ Inleiding Energiesprong is een programma dat de Stichting Experimenten Volkshuisvesting (SEV) uitvoert in opdracht van het ministerie van Binnenlandse Zaken

Nadere informatie

Opdrachtgevers zijn de baas in eigen huis. Samen ondernemen, samen sterk!

Opdrachtgevers zijn de baas in eigen huis. Samen ondernemen, samen sterk! Opdrachtgevers zijn de baas in eigen huis Samen ondernemen, samen sterk! 1 2 3 Een eerste blik op het integrale bouw- en installatieproces Uw rol als opdrachtgever Actueel voorbeeld: uitbesteding bouwtechnische

Nadere informatie

Afstudeerprijs

Afstudeerprijs Inleiding Binnen de Academie voor Architectuur, Bouwkunde & Civiele Techniek reiken we elk jaar de afstudeerprijs uit voor het beste afstudeerverslag. Wij zijn trots op alle studenten die afstuderen en

Nadere informatie