WERKPLAN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE DRIE VIJVERS

Transcriptie

1 WERKPLAN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE DRIE VIJVERS

2 1. Algemene samenstelling A. Samenstelling MR SAMENSTELLING MR Naam Adres Telefoon Oudergeleding Anouk Nikkessen Marianne van de Ven Mariëlle de Bruijn Barbera Thissen Docentgeleding Els Spanjers-Kamps Sabine Kersten-Tenbult Marjan Post B. Managementteam MT De Drie Vijvers Wilma van Rossem directeur Schoolstraat AP Milsbeek w.vanrossem@dedrievijvers.nl Els Spanjers-Kamps onderbouwcoördinator Schoolstraat AP Milsbeek e.kamps@dedrievijvers.nl Charlotte Medendorp bovenbouwcoördinator Schoolstraat AP Milsbeek c.medendorp@dedrievijvers.nl C. Contactpersoon ouderraad Schoolraad (voorzitter) Marjo Vissers Pottenbakker GB Milsbeek srdedrievijvers@gmail.com

3 2. Missie en visie van de MR Missie Wij zetten onze bevoegdheden en mogelijkheden in bij het initiëren, volgen en controleren van beleid met als doel een optimale, kwalitatieve voorziening voor basisonderwijs. Wij fungeren als spiegel en klankbord op De Drie Vijvers voor de ouders, de leerkrachten en het management team. Visie Wij zijn een MR die een volwaardige en serieuze gesprekspartner is voor ouders, team en managementteam. Wij bevorderen een open communicatie tussen alle belanghebbenden. Wij zijn gemotiveerd en betrokken. Conform reglement en wet oefenen wij onze taak uit: wij nemen initiatief, krijgen vroegtijdig informatie over te ontwikkelen beleid, zijn klankbord, participeren aan en toetsen beleidsontwikkeling, beleidsvaststelling en evaluatie. Wij zijn hierin tevens een schakel tussen GMR en. 3. Prioriteiten van de MR De volgende onderwerpen zullen dit jaar in ieder expliciet aan de orde gesteld worden. Invoering van het continurooster evalueren. (Invoering van) het gedragsprotocol evalueren. ontwikkelitem Gedrag / Coöperatief leren / Natuurlijk sociaal / HGW / Klasse.pro Ontwikkelingen op het gebied van de fusie Skomen-Bergen volgen. volgen van en aansluiten op de ontwikkelingen rondom de invoering Passend Onderwijs scholing nieuwe MR leden Ontwikkelingen m.b.t. de sollicitatieprocedure aangaande Wilma volgen. 4. Taakverdeling In september van ieder jaar evalueren we de taakverdeling en leggen voor dat jaar de afspraken vast. Uitgangspunt is een evenwichtige verdeling onder ouder- en personeelsleden. Aangezien er in de huidige samenstelling van de MR meer ouders dan leerkrachten deelnemen, zijn er afspraken gemaakt over de verdeling van het stemrecht. TAAKVERDELING SCHOOLJAAR Naam Rol Aandachtsvelden Anouk Voorzitter Voorzitten vergadering Beknopte inhoudelijke voorbespreking met MT-leden Afstemming met voorzitter SR Aanleveren relevante informatie A4-tje Digitale verspreiding agenda Els Secretaris/MT Opstellen agenda (in overleg met Anouk, MT en GMR) Plaatsen van vergaderstukken in MR-centraal Marjan Lid Sabine Lid Marianne Lid Geen stemrecht 12/ 13 Mariëlle Lid Geen stemrecht 13/14 Barbera Lid Geen stemrecht 14/15 Archivering relevante MR-zaken Communicatie zoals jaarverslag, brieven, aanpassen werkplan (in overleg met Anouk en andere MR leden)

4 5. Rooster van aftreden Een lid van de raad heeft zitting voor een periode van 2 jaar. Hij/zij treedt na zijn zittingsperiode af en is terstond eenmaal herkiesbaar. Naam Intrede Aftredend Els Marjan Sabine Anouk Mariëlle Marianne Barbera Vergaderingen Vergaderdata De MR vergadert in principe vijf keer per jaar. Vergaderingen kunnen door het ontbreken van gesprekspunten vervallen, maar er kunnen ook extra vergaderingen worden gepland, als ontwikkelingen dit noodzakelijk maken. Alle MR-leden hebben de vergaderstukken uiterlijk een week voor de vergadering in bezit. De directeur ontvangt de agenda. VERGADERSCHEMA SCHOOLJAAR Dinsdag 9 september 14 (Notuleren: Els) Dinsdag 4 november 14 (Notuleren: Marianne) Dinsdag 10 februari 15 (Notuleren: Marielle) Dinsdag 31maart 15 (Notuleren: Sabine) Dinsdag 9 juni 15 (Notuleren: Barbera) Agenda Alle MR-leden en het MT kunnen tot uiterlijk 10 dagen voor de vergadering agendapunten aandragen bij de secretaris. De agenda vermeldt bij de punten status/doel van bespreking, zodat iedereen weet of het onderwerp ter informatie, advies of instemming voorligt. Ook eventuele bijlagen staan vermeld. Agendaplanning De MR heeft ieder jaar, uiterlijk in september, een jaarplanning klaar, die afgestemd is met de MT en waarin wettelijke normen en termijnen zijn opgenomen. Wij spannen ons tot het uiterste in om volgens die jaarplanning te werken. Deze jaarplanning maakt een goede voorbereiding en afwikkeling mogelijk.

5 Vergaderstukken Alle MR-leden krijgen van de secretaris per de vergaderstukken die op de agenda vermeld staan. De stukken worden ook gekopieerd en zijn voor iedereen ter inzage in de vergaderruimte van De Drie Vijvers. Archief Alle MR-stukken worden ordelijk gearchiveerd door de secretaris. De biedt kastruimte voor het archief van de MR. 7. Communicatie Met het Management Team De MR wordt geïnformeerd door het managementteam. De regels ten aanzien van deze informatievoorziening zijn vastgelegd in artikel 9 van het Medezeggenschapstatuut van SKOMeN. Met derden De MR streeft naar een open communicatie met ouders, leerkrachten, ouderraad en MT. Wanneer wenselijk kan de MR zich tot de ouders richten middels het maandelijkse A-4tje. De voorzitter van de MR bespreekt vóór elke vergadering de agenda met een van de leden van het managementteam, voorts houdt de voorzitter contact met de voorzitter van de ouderraad.

6 8. Werkplan Er zijn een aantal jaarlijks terugkerende onderwerpen te bespreken en daarnaast worden er in de loop van de tijd nieuwe zaken bijgevoegd. Bijeenkomst Bijeenkomst Bijeenkomst Bijeenkomst Bijeenkomst Organisatie MR Positie MR gegeven MR-statuut en reglement Taakverdeling MR Taakverdeling Team Relatie met SR Werkplan jaar Inventarisatie scholingsbehoefte ARBO (o.m. risico-inventarisatie) Onderwijsinhoudelijke onderwerpen Schoolplan Organisatie MR Inventarisatie scholingsbehoefte Onderwijsinhoudelijke onderwerpen Organisatie MR Onderwijsinhoudelijke ondewerpen Organisatie MR Evaluatie gids Vakantierooster jaar Begroting Onderwijsinhoudelijke onderwerpen Uitslagen CITO-toets Formatie-overzicht n.a.v. teldatum Klassenorganisatie jaar Organisatie MR Zelfevaluatie MR (terugblik afgelopen jaar) Afspraken richting jaar Onderwijsinhoudelijke onderwerpen Uitslagen CITO toets Uitslagen Entree toets Trendanalyse Klassenorganisatie jaar Evaluatie ontwikkelingen Schoolgids