Agenda uur ontvangst uur opening en mededelingen door voorzitter Peter van Osch uur Duurzame inzetbaarheid door Peter de Witte,

Transcriptie

1

2 Agenda uur ontvangst uur opening en mededelingen door voorzitter Peter van Osch uur Duurzame inzetbaarheid door Peter de Witte, Algemeen directeur Capability Groep uur aanvang lunch en gelegenheid tot netwerken uur afsluiting

3 Duurzame inzetbaarheid presentatie

4 Wat zegt de markt The Perfect fit Vergrijzing, langer doorwerken, er wordt steeds meer gevraagd van mensen (opleiding / veranderen etc.) werk- privé-balans, meer verantwoordelijkheid voor eigen inzetbaarheid en gezondheid, goed werkgeverschap, werkperceptie, integratie & diversiteit, grotere arbeids-participatie vrouwen, aantrekkelijk zijn op de arbeidsmarkt tekorten op de arbeidsmark, etc., etc. Het thema bij bedrijven & overheid en in de samenleving: duurzame inzetbaarheid voor zowel werkgever als werknemer!

5 Stellingen Duurzame inzetbaarheid is echt iets voor ministeries en grotere bedrijven Mijn medewerkers nemen zelf verantwoordelijkheid voor hun inzetbaarheid Medewerker eerst, klant op de tweede plaats De baas is de grootste oorzaak van werkonvrede Ik heb bevlogen medewerkers Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden

6 6

7 pijlers duurzame inzetbaarheid Mobiliteit & Flexibiliteit Gezondheid & Vitaliteit Duurzame inzetbaarheid Kennis & Competenties Europa SER TNO Oval Capability Welbevinden & Bezieling

8 Werk gerelateerde psychologische problemen (trimbos) The Perfect fit Werk is een belangrijk deel van ons dagelijks leven Draagt sterk bij aan ons psychologisch welbevinden (persoonlijke ontwikkeling, inkomen, sociale contacten, betekenis). Werkomstandigheden kunnen ook een bedreiging zijn voor onze geestelijke gezondheid. Veel werknemers hebben psychologische problemen Jaarlijks: meer dan 20% van de werkende mensen ervaart psychologische symptomen % van alle psychische problemen die leiden tot verzuim kunnen worden toegeschrweven aan werkomstandigheden. Burnout and stress zijn veel voorkomende klachten 10% van de arbeidsmarkt (6,800,000 mensen in Nederland hebben een serieuze burn out, en meer dan 4% zelfs een clinische burnout), allemaal werk-gerelateerd: 270,000 werknemers worden jaarlijks professioneel behandeld. Psychische problemen leiden vaak tot verlengd verzuim

9 pijlers duurzame inzetbaarheid Mobiliteit & Flexibiliteit Gezondheid & Vitaliteit Duurzame inzetbaarheid Kennis & Competenties Europa SER TNO Oval Capability Welbevinden & Bezieling

10 CREATING SUSTAINABLE PERFORMANCE HBR: GRETCHEN SPREITZER AND CHRISTINE PORATH What drives sustainable individual and organizational performance? Employees who are thriving - not just satisfied and productive, but also engaged in creating the future. People who fit this description demonstrated: 16% better overall performance 125% less burnout 32% more commitment to the organization 46% more job satisfaction than their peers. 10

11 Nieuwe inzichten (SCIENTIFICLY VALIDATED) Organizational Energy Prof.dr. Heike Bruch conducted a research among employees and concluded that organizations with intrinsic positive energy perform better: They achieve 27% higher turnover, they accomplish 19% higher productivity, they work 20% more efficient, they get a 15% higher customer satisfaction and are 21% less troubled by retention. Hyper Zombie Energy Comfort Heike Bruch is a Professor and Director of the Institute for Leadership and Human Resources Management of the University of St. Gallen (Switzerland) Energy zones

12 Nieuwe inzichten(scientificly VALIDATED) McKinsey consultants Scott Keller en Colin Price focused on How to build an organization that can execute in the short run and has the vitality to prosper over the long term. Beyond Performance New York, They were engaged in a 10-year period of studying organizational effectiveness and change management, while involving 600,000 employees in over 500 corporations. The authors concluded that the health of an organization is equally as important as its performance. The profitability of healthy companies is 220% higher than the performance of unhealthy organizations and growth is 200% higher!

13 RECENTE INZICHTEN The Perfect fit 53% werkgevers vindt dat ze mogen ingrijpen op gezondheid medewerkers 48% werknemers vindt dat ze zelf verantwoordelijk zijn voor inzetbaarheid 80% vindt dat werkgever ze hierop mag aanspreken 91% is bereid jaarlijks gezondheidscheck te ondergaan, maar 13% krijgt dit 65% bedrijven heeft ambities op inzetbaarheid, motivatie en vitaliteit van werknemers

14 Wat betekent dit voor u The Perfect fit Invulling geven aan duurzame inzetbaarheid Stimuleren eigen verantwoordelijkheid medewerker Van snel reageren naar pro actief handelen

15 Company statement We doen er toe voor mensen We gaan over vitaliteitsmanagement We staan voor duurzame inzetbaarheid We zijn onderscheidend

16 Onze focus Positionering 80% Geen klachten 16% At Risk 4% Verzuim 16% Perform Beter worden Prevent Risico s beheersen Beyond Motivatie vitaliteit, inzetbaarheid Verhogen bevlogenheid en productiviteit

17 Onze Toolbox The Perfect fit; toolbox Survey Persoonlijk rapport (BPR) Incl. checkers Incl. advies top 5 aandachtsgebieden On-line ondersteunende diensten (free) Off-line begeleiding & interventies (betaald)

18

19

20 Meerwaarde The Perfect fit concept Meer verantwoordelijkheid medewerker Individueel en specifiek! Daadwerkelijke invulling preventie & bezieling; (inzicht-advies-ondersteuning) Analyse & benchmarking (klant / markt) Stuurmiddel Bevlogenheid & Productiviteit verhogend!

21 Lunch

22 Bijlage

23 The Perfect fit Wij weten wat belangrijk is om uitgevallen medewerkers weer snel aan het werk te krijgen, zodat ze weer duurzaam inzetbaar worden. Wij weten ook wat nodig is om ervoor te zorgen dat mensen gezond, en dus duurzaam inzetbaar blijven. En we weten hoe we de bevlogenheid van mensen kunnen verhogen; om hun duurzame inzetbaarheid nog verder te verbeteren!

24 The Perfect fit Capability realiseert the perfect fit tussen de werknemer en diens werkomgeving! in drie gespecialiseerde business-lines:» Capability Perform» Capability Prevent» Capability Beyond

25 The Perfect fit Capability Perform Alle diensten verzuimbegeleiding Gecertificeerde arbodienst & re-integratiebedrijf Abonnementen en maatwerk Verzuimbegeleiding, 1 e en 2 e spoor, outplacement & assessments Verzuim is ook gedrag = dus beïnvloedbaar! De-medicalisatie

26 The Perfect fit Capability Perform Verzuim Expertise Centrum (VEC) Spin in het web! het professioneel en dedicated expertisecentrum effectieve regie door verzuimmanagers deskundig, denkend in mogelijkheden, gedegen dossiers, alle disciplines (samen met A&O); heldere adviezen & concrete beleidsvoorstellen state of the art technologische ondersteuning Snel weer duurzaam inzetbaar!

27 The Perfect fit Capability Prevent alle zaken ter voorkoming van verzuim soms wettelijk kader.. risico s in kaart; beheersen en voorkomen coördinatie & regie! producten: RI&E, werkplekonderzoek, inzet diverse arbo-disciplines, PAGO & PMO, analyse verzuim(beleid) Blijvend duurzaam inzetbaar!

28 The Perfect fit Capability Beyond medewerker versterken op zijn werkplek; de duurzame inzetbaarheid vergroten! eigen verantwoordelijkheid; ook voor werk & carrière. empowerment vormgegeven door de vier pijlers van duurzame inzetbaarheid:

29 The Perfect fit Capability Beyond Vitaliteit & Gezondheid Mobiliteit & Flexibiliteit Kennis & Competenties Bevlogenheid & Productiviteit

30 pijlers duurzame inzetbaarheid Mobiliteit & Flexibiliteit Gezondheid & Vitaliteit Duurzame inzetbaarheid Kennis & Competenties Europa SER TNO BoaBorea Capability Bevlogenheid & Productiviteit

31 Capability Beyond The Perfect fit Vitaliteit en Gezondheid; de daadwerkelijke geestelijke en lichamelijk toestand van de medewerker; nu en straks! thema is lifestyle producten: onze survey, individuele advisering & coaching, consultancy voor bedrijfsaanpak, trainingen, additionele keuringen, zelfhulp E-tool, interventies op psychisch & maatschappelijke vlak, fysio, BRAVO Je leven lang gezond en fit!

32 Capability Beyond The Perfect fit Mobiliteit & Flexibiliteit; n passende job in elke levensfase blijvend interessant voor de arbeidsmarkt Producten: onze survey, zelfhulp E-tools, assessments, trainingen, workshops, outplacement, carrière-checks, employability-checks, coaching & counseling, consultancy op bedrijfsniveau, programmamanagement. Je leven lang aantrekkelijk voor de arbeidsmarkt!

33 Capability Beyond The Perfect fit Kennis & Competenties De juiste opleiding passend voor de functie Updates om bij te blijven; inhoud en attitude Producten: onze survey, zelfhulp E-tools, assessments, trainingen, workshops, carrière-checks, employabilitychecks, coaching & counseling, consultancy op bedrijfsniveau, programmamanagement. Met de juiste skills breed inzetbaar!

34 Betere resultaten door bevlogen medewerkers! Capability Beyond The Perfect fit Bevlogenheid & Productiviteit; gemotiveerde en bevlogen zijn gelukkiger en productiever! meer energie en welbevinden voor de medewerker meer resultaat voor de werkgever; hogere productiviteit, lager verzuim, minder verloop, ongeval-vrije omgeving, hogere medewerkerstevredenheid, toename innovatie, hogere klanttevredenheid & -service, beter imago, meer (klant)groei, meer winst, continuïteit! producten: onze survey, zelfhulp E-tools, coaching individuen, coaching organisatie, consultancy, workshops, trainingen & opleidingen, interventies op maat, programmamanagement.

35 The Perfect fit Capability ondersteunt organisaties en individuen hun doelstellingen waar te maken door hun duurzame inzetbaarheid te verbeteren! Productiviteit voor de werkgever, werkplezier en levensgeluk voor de werknemer in een concept; the perfect fit!

36 The Perfect fit Visie Concept Samenwerking Tools & Aanpak Begeleiding Portfolio, Partners & Professionals

37 Onze propositie The Perfect fit Medewerker krijgt eigen regie over Bevlogenheid, Productiviteit, Risico s & LifeStyle Organisatie krijgt inzicht in kwantitatief verbeterpotentieel Ruimte voor goed gesprek op managementniveau BPR Met volgende business principes Door een breed dienstenpakket beschikbaar te stellen Dat door verleiding wordt gebruikt (i.p.v. push) Tegen relatief lage kosten Geschikt voor grote aantallen medewerkers Zeer laagdrempelig (software-enabled)

38 FUNDERING 3-dimensionaal raamwerk voor organisatieontwikkeling en performanceverbetering Persoonlijke - en Organisatorische aspecten als accellerator Remmende factoren Stimulerende factoren Drie resultaatgebieden: Goed Werkgeverschap Bevlogenheid Goed Ondernemerschap Productiviteit Goed Nabuurschap Risico's

39 ANNUAL STATEMENT -15 HOOFDTHEMA S BEVLOGENHEID Goed Werkgeverschap PRODUCTIVITEIT Goed Ondernemerschap (Lifestyle) RISICO S Goed Nabuurschap Vertrouwen Zin & energie (Motivatie) Aandacht Verbinding Ambitie Gedrevenheid Werkklimaat Efficiëntie (kostenbewust) Support Leiderschap (lijn) HR (staf) Innovatie Creativiteit Context Werkdruk Vitaliteit Energieniveau Voeding Bewegen Middelengebruik Balans Werkfactor Thuisfactor Geluk / Welzijn Effectiviteit Sociale veiligheid Betrokkenheid Professionele cultuur MVO

40 Voorbeeld checker

41 Voorbeeld checker

42 ESF Subsidie duurzame inzetbaarheid The Perfect fit Vanaf 1 mei 2012 stelt het Europees Sociaal Fonds (ESF) subsidie beschikbaar aan O&O-fondsen die investeren in duurzame inzetbaarheid. De subsidie voor projecten die de arbeidsdeelname en arbeidsproductiviteit vergroten. Het project moet zich richten op één van de volgende thema s: 1. het stimuleren van arbeidsmobiliteit van werknemers, waaronder regionale en intersectorale arbeidsmobiliteit; 2. het bevorderen van gezond, veilig en vitaal werken en arbeidstijdenmanagement; 3. het bevorderen van sociaal innovatief en duurzaam ondernemerschap en employability.

43 The Perfect fit Capability BPR Toolbox Beveiligde webapplicatie die wordt aangeboden door Capability BPR staat voor Bevlogenheid, Productiviteit en Risico s Bevat producten en diensten die de bevlogenheid en productiviteit van uw medewerkers en organisatie verbeteren én die risico s vroegtijdig signaleren Ontwikkeld in samenwerking met Erasmus Universiteit en Universiteit Utrecht Beschikbaar voor al uw medewerkers

44 The Perfect fit BPR Toolbox Veiligheid en privacy Toegankelijk via een internetbrowser (geen software op uw systeem) Inloggen gaat via een beveiligde verbinding (vergelijkbaar met internet bankieren) Privacy van uw medewerkers is gewaarborgd Data is beveiligd in een professioneel datacentrum