Duurzame Inzetbaarheid. Theo Visser Senior Consultant

Transcriptie

1 Duurzame Inzetbaarheid Theo Visser Senior Consultant

2 Duurzame Inzetbaarheid» Hoe ziet uw werkdag eruit als u 66 bent? - Wat voor soort werk doet u dan? - Kunt u dat fysiek aan? - Op welke manier heeft u dan werkplezier? - Hoe geeft dit u voldoening? Duurzame Duurzame inzetbaarheid inzetbaarheid voor. 2

3 Duurzame inzetbaarheid Een werkleven lang, met zin, productief Duurzame Duurzame inzetbaarheid inzetbaarheid voor. 3

4 Duurzame balans werk en privé Duurzame Duurzame inzetbaarheid inzetbaarheid voor. 4

5 Bevlogenheid als sleutel

6 Bevlogenheid Duurzame Duurzame inzetbaarheid inzetbaarheid voor. 6

7 Hoe herkent u bevlogenheid Vitaliteit Ik bruis van energie Toewijding Ik ben trots op het werk Absorptie Ik ga op in mijn werk Duurzame Duurzame inzetbaarheid inzetbaarheid voor. 7

8 Hoe werkt bevlogenheid?» Bevlogenheid» Betere prestaties» Geloof in eigen kunnen neemt toe» Meer bevlogenheid» Bevlogenheid omgeving neemt toe (bevlogenheid = besmettelijk)» Nog meer bevlogenheid Duurzame Duurzame inzetbaarheid inzetbaarheid voor. 8

9 9 Job Demands Resources Model Duurzame Duurzame inzetbaarheid inzetbaarheid voor. 9

10 Duurzame Duurzame inzetbaarheid inzetbaarheid voor. 10

11 Effecten bevlogenheid op bedrijfsresultaat Verschillen in % tussen bevlogen en niet bevlogen medewerkers 30% Verzuim Klantgroei Productiviteit Rentabiliteit 20% 10% -27% 12% 18% 12% 0% Bron: Gallup consulting, onderzoek onder 125 worlds top organisations Kwartiel mdw met hoogste bevlogenheidsscore versus kwartiel mdw met laagste bevlogenheidsscore Duurzame Duurzame inzetbaarheid inzetbaarheid voor. 11

12 Bevlogenheid Onze aanpak

13 Kwadrantenmodel van bevlogenheid Model om te traceren welke medewerkers zich in welk kwadrant bevinden.» Doen wat ze moeten doen» Gemiddeld verzuim» Gemiddeld productief» Maximale productiviteit» In balans» Maximale opbrengst» Nauwelijks verzuim» Crisis» Niet/nauwelijks productief» Uitval langdurig» Maximale kosten» Niet betrokken» Lage productiviteit» Bovengemiddeld verzuim» Wil weg Duurzame Duurzame inzetbaarheid inzetbaarheid voor. 13

14 14 Hoe bevlogen is BV Nederland?» Doen wat moet» Gemiddeld verzuim» Gemiddeld productief» Wil niet weg» Maximale productiviteit» In balans» Maximale opbrengst» Nauwelijks verzuim» BV NL = 40-50% 40-50% 20-25%» BV NL = 20-25%»Crisis» Nauwelijks productief» Kans op langdurige uitval» Maximale kosten 10-25% 10-15%» Niet betrokken» Lage productiviteit» Bovengemiddeld verzuim» Wil weg» BV NL burnout= 10%» BV NL stress = 10-15%» BV NL = 10-15% Duurzame Duurzame inzetbaarheid inzetbaarheid voor. 14

15 Duurzame Duurzame inzetbaarheid inzetbaarheid voor. 15

16 De bevlogen organisatie Focus: Ze zijn gericht op de toekomst en ambitie en durven daarin keuzes te maken. Talent: Ze dagen mensen uit hun talent te gebruiken. Accountability: Ze houden mensen accountable en spreken ze aan op eigen verantwoordelijkheid en resultaten. Transparantie: Ze communiceren open en geven systematische feedback. Zin: Ze hebben aandacht voor de zin in en van het werk. Duurzame Duurzame inzetbaarheid inzetbaarheid voor. 16

17 Succes uit de praktijk thema s bevlogenheid onze aanpak effect Meten en verhogen van productiviteit en innovatie Versterken kernkwaliteit mensen, waardoor binding met organisatie Bevlogen medewerker is productiever en initiatiefrijker Bevlogen medewerker is trouw aan organisatie PMO en VitaliteitScan (Mentaal en Fysiek!) BRAVO Werkgroep Diverse, interventies, vb Balansdag, training stresssignalering Relatie aangetoond mentale fitheid / verzuim: Niet bevlogen: 4% verzuim 1,1% frequentie Wel bevlogen: 3,2% verzuim 0,8% frequentie Unitmanager Rockwool: Het is me nu duidelijk geworden dat ik beter kan sturen op bevlogenheid dan telkens verzuimgesprekken te houden. Duurzame Duurzame inzetbaarheid inzetbaarheid voor. 17

18 Afsluiting

19 Duurzame inzetbaarheid is het antwoord Duurzame Duurzame inzetbaarheid inzetbaarheid voor. 19

20 Vragen? Stel ze nu of neem contact op met Theo Visser Duurzame Duurzame inzetbaarheid inzetbaarheid voor. 20