Wettelijke kaders Facilitering in de praktijk Loont OR-werk? Workshop "Facilitering en beloning van ondernemingsraden Loont OR-werk?

Transcriptie

1 Workshop "Facilitering en beloning van ondernemingsraden Loont OR-werk? LOMOZ Themadag 13 maart, t Veerhuis te Nieuwegein Facilitering in de praktijk Loont OR-werk? 1

2 De ondernemer is verplicht de ondernemingsraad het gebruik toe te staan van de voorzieningen waarover hij als zodanig kan beschikken en die de ondernemingsraad voor de vervulling van hun taak redelijkerwijze nodig hebben. De ondernemer stelt de ondernemingsraad in staat de in de onderneming werkzame personen te raadplegen en stelt deze personen in de gelegenheid hieraan hun medewerking te verlenen, een en ander voor zover dat redelijkerwijs noodzakelijk is voor de vervulling van de taak van de OR. De ondernemingsraad vergadert zoveel mogelijk tijdens de normale arbeidstijd. De leden van de ondernemingsraad behouden voor de tijd gedurende welke zij ten gevolge van het bijwonen van een vergadering van de niet de bedongen arbeid hebben verricht, hun aanspraak op loon dan wel bezoldiging. 2

3 De ondernemer is verplicht de leden van de ondernemingsraad gedurende een door de ondernemer en de ondernemingsraad gezamenlijk vast te stellen aantal uren per jaar, in werktijd en met behoud van loon dan wel bezoldiging de gelegenheid te bieden voor onderling beraad en overleg met andere personen over aangelegenheden waarbij zij in de uitoefening van hun taak zijn betrokken, alsmede voor kennisneming van de arbeidsomstandigheden in de onderneming. De ondernemer is verplicht de leden van de ondernemingsraad gedurende een door de ondernemer en de ondernemingsraad gezamenlijk vast te stellen aantal dagen per jaar, in werktijd en met behoud van loon dan wel bezoldiging de gelegenheid te bieden de scholing en vorming van voldoende kwaliteit te ontvangen welke zij in verband met de vervulling van hun taak nodig oordelen. 3

4 De ondernemer en de ondernemingsraad stellen het aantal uren vast op een zodanig aantal als de betrokken leden van de ondernemingsraad voor de vervulling van hun taak redelijkerwijze nodig hebben. Daarbij wordt in acht genomen dat het aantal uren niet lager vastgesteld kan worden dan 60 per jaar en het aantal dagen: 3 dagen voor commissieleden die geen lid van de OR zijn 5 dagen voor OR-leden 8 dagen voor OR-leden die lid zijn van een commissie Facilitering in de praktijk Maximering medezeggenschapswerk Een werknemer heeft een arbeidsovereenkomst voor 38 u/w. Hij is daarnaast OR-lid, lid van een aantal commissies en bestuurslid bij de vakbond. Zijn werkgever vindt dat de goede invulling van zijn functie in het gedrang komt. De werkgever maximeert daarom de faciliteiten van de werknemer voor zijn medezeggenschapstaken op 338 uur per jaar. Dit is exclusief de tijd voor OR- en OV-vergaderingen (incl. voorbereiding). De werknemer accepteert dit niet en stapt naar de rechter. 4

5 Facilitering in de praktijk Maximering medezeggenschapswerk De rechter stelt dat de faciliteiten cf. artikel 18 WOR niet worden beperkt. Immers wordt in de gestelde 338 uur per jaar voor medezeggenschapswerk niet de tijd voor OR- en OV-vergaderingen (incl. voorbereiding) meegerekend. Het gaat dus met name om een maximering van het aantal uur besteed aan vakbondstaken. Er zijn geen afspraken gemaakt over de combinatie van OR-werk en vakbondswerk. Er is hierdoor geen belemmering om de faciliteiten te beperken. De werkgever wordt in het gelijk gesteld Facilitering in de praktijk Beperking scholingsrecht door rechter De voorzitters van drie ondernemingsraden van een in Twente gevestigde organisatie hadden zonder akkoord van hun werkgever een scholingsovereenkomst gesloten. Hun werkgever schorste hen en gaf aan hen een officiële laatste waarschuwing. De voorzitters accepteerde dit niet en stapten naar de rechter. De organisatie trok de schorsing in maar handhaafde de officiële waarschuwing. De kantonrechter in Almelo vond dat de voorzitters over de schreef waren gegaan en vond de waarschuwing terecht. 5

6 Facilitering in de praktijk Beperking scholingsrecht door rechter Artikel 18 lid 2 van de WOR stelt: De ondernemer is verplicht de leden van de ondernemingsraad en de leden van een vaste commissie of onderdeelcommissie, bedoeld in artikel 15, tweede lid, onderscheidenlijk derde lid, gedurende een door de ondernemer en de ondernemingsraad gezamenlijk vast te stellen aantal dagen per jaar, in werktijd en met behoud van loon dan wel bezoldiging de gelegenheid te bieden de scholing en vorming van voldoende kwaliteit te ontvangen welke zij in verband met de vervulling van hun taak nodig oordelen. Artikel 18 lid 3E van de WOR stelt: Voor leden van de ondernemingsraad die niet tevens lid zijn van een in het tweede lid bedoelde commissie, niet lager vastgesteld kan worden dan vijf per jaar. Loont OR-werk? Wanneer kan OR-lidmaatschap een boost geven aan je carrière? Of je carrière juist tegenwerken? En hoe komt dat dan? 6

7 Loont OR-werk? OR-en worden steeds professioneler, steeds kundiger en gaan op een breder vlak medezeggenschap uitoefenen. Onderzoek Hoe komen uw arbeidsvoorwaarden tot stand van de AWVN, november 2012: 30% van de ondervraagde werkgevers onderhandelt alleen met de OR over de arbeidsvoorwaarden. 17% van de ondervraagde werkgevers onderhandelt met de OR en vakbond over de arbeidsvoorwaarden. 7

8 Seminar Actualiteiten in Medezeggenschap op 11 en 18 april in Rotterdam In dit seminar gaan we uitgebreid in op de actualiteiten in medezeggenschap, maar hebben wij ook een tweetal sprekers die vanuit hun specialisme uiteen zullen zetten hoe de OR haar toegevoegde waarde als medezeggenschapsorgaan kan vergroten. De deelname is kosteloos. Verdwijnen GBIO heeft geen gevolgen voor de kosten van een training Op 1 januari 2013 is het GBIO verdwenen. Hiermee is ook de subsidie verdwenen die ondernemingsraden konden krijgen voor trainingen. Trainiac Training & Advies hanteert hoge kwaliteitseisen, echter hebben zijn wij altijd onafhankelijk geweest en willen dat ook graag blijven. Om deze reden zijn wij niet aangesloten bij het GBIO en was het dus niet mogelijk om subsidie te ontvangen voor onze ORtrainingen. Wij zijn in staat trainingen te verzorgen zonder subsidie, tegen marktconforme tarieven. U zult hierdoor bij Trainiac Training & Advies na 1 januari 2013 op geen enkele manier financieel hinder ondervinden van het verdwijnen van het GBIO en de hierbij behorende subsidie! 8

9