Werkgevers in Westfriesland. Wij zijn WerkSaam in Westfriesland.
|
|
- Fenna Christiaens
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Werkgevers in Westfriesland Wij zijn WerkSaam in Westfriesland
2 Welkom bij WerkSaam Westfriesland Wij zijn WerkSaam in Westfriesland WerkSaam Westfriesland is dé arbeidsbemiddelaar van Westfriesland. WerkSaam is een samenvoeging van de sociale diensten van de 7 Westfriese gemeenten: Hoorn, Enkhuizen, Medemblik, Stede Broec, Drechterland, Koggenland en Opmeer en leer-werkbedrijf Op/maat en voert sinds 1 januari 2015 het grootste deel* van de Participatiewet uit. Wij begeleiden en bemiddelen inwoners naar werk. Regulier waar het kan en beschut waar het moet. Inwoners die echt niet aan het werk kunnen voorzien we (tijdelijk) in levensonderhoud met een uitkering. Werk is echter de rode draad van WerkSaam Westfriesland. Dit doen wij samen met werkgevers. Wij kennen de regio, regelgeving en weten wat werkgevers nodig hebben. Iedereen heeft recht op werk. Samen met u dragen we bij aan een WerkSaam Westfriesland! Zoekt u personeel? WerkSaam Westfriesland heeft voor u het grootste aanbod aan werkzoekenden in de regio. Onze persoonlijke service neemt u veel werk uit handen. Eén aanspreekpunt voor het vinden van de juiste medewerker die past binnen uw organisatie. Medewerkers zijn snel inzetbaar en wij brengen geen bemiddelingskosten in rekening. Bij WerkSaam Westfriesland bieden we u de volgende dienstverlening wanneer u personeel zoekt: 1. Werving & Selectie 2. Detachering 3. Personeelsadvies op maat 4. MVO Westfriesland Wij begeleiden en bemiddelen inwoners naar werk, ook als er sprake is van een beperking. Wij zijn WerkSaam in Westfriesland Onze service: Bedrijven die zaken doen met WerkSaam Westfriesland krijgen: Direct inzetbaar personeel. Geen Werving & Selectie-kosten. Gemotiveerde medewerkers. Concurrerende tarieven. Grootste aanbod van werkzoekenden in Westfriesland. Één aanspreekpunt. Concrete begeleiding bij invulling MVO-beleid / SROI. Beperkt werkgeversrisico (proefplaatsing, werkervaringsplaats, no risk-polis etc.). Financiële voordelen (zoals loonkostensubsidie, scherpe tarieven). *bundeling Wet Werk en Bijstand, Wet Sociale Werkvoorziening en gedeeltelijk Wajong. 3
3 Werving & Selectie Verwacht u op korte termijn een vacature in uw organisatie? Of heeft u op dit moment één of meerdere concrete openstaande posities? Wij helpen u kosteloos met het invullen van uw vacature(s)! Wij helpen u kosteloos met het invullen van uw vacature(s)! Wij gaan graag met u in gesprek over het invullen van uw vacature. Waar heeft u behoefte aan? Hoe is de situatie binnen uw bedrijf? Wat speelt er binnen de regionale arbeidsmarkt? En wat spreken wij samen af? WerkSaam Westfriesland biedt u een passend voorstel aan voor het vinden van nieuwe medewerkers. Of het nu gaat om speeddaten met potentiële nieuwe mede werkers of een financieel aantrekkelijk advies bij een kandidaat. Wij bemiddelen vanuit het grootste aanbod aan gemotiveerde werkzoekenden. 4 5
4 Wij stemmen de duur van de detachering en de grootte van de groep af op uw vraag. Detachering Individueel Heeft u tijdelijk of structureel behoefte aan extra handjes, maar wilt u niet de bijkomende werkgeversrisico s? Dan kan detachering wellicht de oplossing zijn. Hierbij zijn de medewerkers niet bij u in dienst en loopt u geen risico bij ziekte, arbeidsongeschiktheid of ontslag. U wordt ontzorgd in de administratieve rompslomp van het werkgeversschap en betaalt alleen voor de gewerkte uren. Het aantal werkuren en dagdelen zijn flexibel en bespreekbaar. Groepen Heeft u een situatie waarbij meerdere medewerkers ingezet moeten worden of wilt u (delen van) uw werkproces laten uitvoeren door een groep gemotiveerde medewerkers dan kunnen we u ook van dienst zijn. Samen met u kijken we naar de mogelijkheden om een groepsdetachering succesvol in te zetten. Om u volledig te ontzorgen kunnen wij een leidinggevende inzetten die de groep aanstuurt en úw aanspreekpunt is. WerkSaam Westfriesland kan deze dienstverlening aanbieden voor een concurrerend tarief. We stemmen de duur van de detachering en de grootte van de groep af op uw vraag. Kortom, wij bieden u een maatwerkgerichte dienstverlening. Wanneer een medewerker vanuit een bijstandssituatie of met een arbeidshandicap bij u aan de slag gaat kunt u, indien u dat wenst, rekenen op actieve begeleiding middels arbeidscoaching. Een arbeidscoach kan zowel de werkgever als de nieuwe werknemer ondersteunen op de werkvloer. Dankzij het inzetten van een groepsdetachering via WerkSaam Westfriesland, kunnen onze processen ongestoord doorgang vinden. WerkSaam neemt nemen ons veel werk uit handen waardoor wij ons kunnen richten op het primaire proces. 6 7
5 Wij kunnen u adviseren over flexibel en duurzaam personeelsbeleid. Personeelsadvies op maat Arbeidsadvies Wilt u advies over de mogelijkheden om duurzaam personeelsbeleid. Daarnaast personeel aan te nemen? Wilt u bijvoorbeeld adviseren wij u graag over de mogelijkheden weten welke contracten er mogelijk zijn? Wij om baanopeningen te creëren voor mensen helpen u graag om de best passende vorm te met een afstand tot de arbeidsmarkt. vinden. Wij kunnen u adviseren over flexibel en Dit kan middels jobcarving* en functiecreatie. Door het inzetten van jobcarving via WerkSaam is de bestaande functie gesplitst om een baan te creëren voor iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt. Niet alleen de medewerker profiteert hiervan, maar ook ons bedrijf. Het draagt namelijk bij aan een hogere efficiëntie en een duurzame bedrijfsvoering. Subsidies en regelingen Wilt u iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt aannemen? Dan kunt u in sommige gevallen gebruik maken van subsidies of regelingen. Daarbij kunt u denken aan: Loonkostensubsidies In een aantal gevallen is het mogelijk een loonkostensubsidie aan te vragen. Door middel van een meting wordt bepaald wat de loonwaarde is en wat de hoogte van de loonkostensubsidie is. Bij het vaststellen van de verdiencapaciteit maken wij gebruik van de methodiek van Dariuz. Met deze methodiek kan de loonwaarde op een objectieve manier vast gesteld worden. Dit gebeurt door een gecertificeerde arbeidscoach. No-risk polis Wanneer uw werknemer ziek of arbeids ongeschikt wordt kunnen de loonkosten gecompenseerd worden door een No-risk polis. Stageplaatsen / leer-werkplaatsen Middels stageplaatsen of leer-werkplaatsen is het mogelijk dat werknemers tijdelijk bij u aan de slag gaan om ervaring op te doen. Proefplaatsing Wanneer u een medewerker die (langere) tijd uit het arbeidsproces is geweest een kans biedt, kunt u in sommige gevallen gebruik maken van een kosteloze proefplaatsing. Via de website kunt u een inschatting maken of u in aanmerking komt voor een financiële tegemoetkoming voor uw medewerkers. Wij gaan vervolgens graag met u in gesprek over de concrete mogelijkheden. 8 Scholing en Eerder Verworven Competenties (EVC) EVC (erkenning van verworven competenties) brengt precies in kaart wat een kandidaat aan kennis en vaardigheden in huis heeft. Er wordt gekeken naar wat iemand in de praktijk heeft (bij)geleerd en dit wordt vastgelegd in een ervaringscertificaat. Een ervarings certificaat is dus, naast eventuele diploma s, een bewijs van *Jobcarving is het splitsen van bestaande functies om banen te creëren. de kwaliteiten en competenties. Enkele voordelen van een ervaringscertificaat: werknemers staan sterker op de arbeidsmarkt, werkgevers krijgen een goed en duidelijk beeld van de kwaliteiten van werknemers en branches dragen bij aan duurzame inzetbaarheid. 9
6 MVO Westfriesland Als ondernemer zit u in een bevoorrechte positie. U kunt namelijk het verschil maken: door mensen kansen te bieden. Dat kan in elk bedrijf. Veel aansprekende Westfriese bedrijven zijn u al voor gegaan. Bedrijven die werk maken van hun sociale betrokkenheid en mogelijkheden hebben gecreëerd om werkzoekenden een kans te bieden. Onderneemt u ook met uw hart? We hebben binnen WerkSaam experts die u adviezen geven over de invulling van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO People) beleid of Social Return On Investment (SROI). Door het uitvoeren van een bedrijfsscan kunnen we meedenken over de mogelijkheden. Onderneemt u ook met uw hart? Teken dan als: Convenant Partner: Door het ondertekenen van het Convenant MVO Westfriesland verbindt u zich aan de opdracht kansen te bieden aan een kwetsbare doelgroep. Proud Partner: U bent die betrokken ondernemer die al kansen biedt. U bent dé ambassadeur die graag de aanwezige kennis en ervaring deelt met het bedrijfsleven. WerkSaam biedt u het platform dat mogelijk te maken middels bijeenkomsten bij WerkSaam maar ook middels netwerk bij eenkomsten bij bedrijven zelf. Kijk voor meer informatie op WerkSaam Westfriesland is dé arbeidsbemiddelaar die u begrijpt en uw uitdagingen aanpakt! WerkSaam Westfriesland is dé arbeidsbemiddelaar die u begrijpt en uw uitdagingen aanpakt! 10 11
7 Producten en diensten WerkSaam levert wilskrachtige medewerkers in diverse branches. Wij bieden professionele en flexibele dienstverlening aan bedrijven, organisaties en (lokale) overheden. WerkSaam Westfriesland is een leer-werkbedrijf. Wij helpen mensen zich te ontwikkelen tot een gewilde werknemer. WerkSaam Westfriesland levert ervaren en wilskrachtige medewerkers Wij willen u graag ontzorgen en een passende oplossing aanbieden met de volgende kenmerken: Goede prijs-kwaliteit verhouding. Hoge mate van flexibiliteit door handmatig werk. Inzet wilskrachtige medewerkers. Werkzaamheden uitgevoerd op locatie of op onze eigen locatie. Eigen investering in machines en mensen niet nodig. Een manier om invulling te geven aan uw MVO en SROI beleid
8 Documentservice Post Wij verzorgen al uw printwerk. Van A tot Z. Van één tot oneindig. U vindt het belangrijk dat uw post op tijd op het juiste adres wordt bezorgd, maar stelt ook hoge eisen aan de manier waarop dat gebeurt? U wilt dat de post persoonlijk wordt afgeleverd? Door enthousiaste bezorgers in herkenbare kleding die rekening houden met uw specifieke wensen? Het leerwerkbedrijf Post kan hiervoor zorgen: Postbezorging door heel Nederland. Binnen 24 uur/48 uur, naar uw wens. Pakketverwerking tot 15 kilo. Grote inzet, lage kosten. Persoonlijke aandacht en flexibiliteit. Business Post WerkSaam Westfriesland Post maakt deel uit van Business Post. Business Post bestaat uit een groot aantal regionale vestigingen, dat samen een uniek netwerk vormt voor het uitwisselen en het bezorgen van post. Business Post heeft een landelijk dekkend bezorgnetwerk, waarmee binnen 24 uur in heel Nederland post kan worden bezorgd. Door postbezorgers die herkenbaar zijn gekleed en gebruik maken van kenmerkende vervoermiddelen. Wij bezorgen uw post. Persoonlijk. U wilt documenten laten printen. Ten behoeve van een mailing, uitnodiging, bedrijfsmagazine of poster. Of misschien wilt u een boekje laten maken. U rekent daarbij op de hoogste kwaliteit en op getrainde medewerkers die de handen uit de mouwen steken. In dat geval bent u bij WerkSaam Westfriesland Documentservice aan het juiste adres! Wij printen álles. Op een professionele manier en vooral ook: met persoonlijke aandacht voor al uw wensen. Tegen concurrerende prijzen. Een aantal voorbeelden: Printen in zwart en full color van A5 tot A0 formaat. Printen van informatiebladen. Lamineren. Printen en verwerken van brieven, flyers en briefpapier. Uitnodigingen printen en op maat snijden. Visitekaartjes printen. Boekjes (A4/A5) printen, vouwen, nieten. Inbinden boekjes door middel van kunststof of metalen mechaniek. Bouwtekeningen scannen of printen
9 Schoonmaak Verpakken Hecht u veel waarde aan een opgeruimd en schoon bedrijfspand? Maar ontbreekt het u simpelweg aan tijd, mankracht of kennis om het interieur regelmatig te reinigen? Dan staan de medewerkers van WerkSaam Westfriesland Schoonmaak voor u klaar. Ze zorgen ervoor dat uw bedrijf kraakhelder is. En blijft. Onder het motto: té schoon, bestaat niet! Wij bieden totaaloplossingen voor tal van verpakkingsvraagstukken. Of het nu gaat om het kundig en snel om- en verpakken van food- of non food producten of het geven van advies op het gebied van verpakkings mogelijkheden. Bij ons bent u aan het juiste adres. WerkSaam Westfriesland Schoonmaak is gespecialiseerd in het schoonmaken van interieurs van kantoorpanden, bedrijfshallen en openbare ruimten. Van het grovere tot meer gedetailleerd schoonmaakwerk: onze medewerkers gaan graag, vol inzet, voor u aan de slag. Stofzuigen, dweilen, het schoonmaken van de toiletten en keukens, onze medewerkers pakken elke klus aan. Ze werken met hoogwaardige materialen en gebruiken alleen de allerbeste (biologisch afbreekbare) schoonmaakmiddelen. Onze medewerkers maken schoon met wilskracht. En geheel volgens uw persoonlijke wensen en behoeften: Reinigen van kantoren. Schoonmaken van bedrijfshallen. Maatwerk in schoonmaakwerk. Wij reinigen uw interieur optimaal. Want te schoon bestaat niet! Kleine, maar zeker ook grote aantallen worden verwerkt, met oog voor detail, kwaliteit en hygiëne. WerkSaam Westfriesland is gecertificeerd volgens de normering voor voedselveiligheid ISO en Skal (biologische producten). Wij kunnen u het volgende bieden: Handmatig en machinaal verpakken en inpakken. Herverpakken en actieverpakken. Samenstellen en vullen van displays. Sealen en krimpen. Etiketteren en coderen. (De-)montage- en assemblage. Omlabelen. Bundelpacken. WerkSaam Westfriesland, uw partner in verpakken. 16 Food Wij beschikken over een speciale foodafdeling, waar wordt gewerkt volgens de strenge regels voor de voedselveiligheid. Doordat WerkSaam Westfriesland beschikt over getrainde medewerkers, geconditioneerde ruimtes en goed op elkaar afstemde processen kunnen we u compleet ontzorgen op het gebied van voedselveiligheid. Maatwerk Actieverpakkingen, samenstellen en vullen displays; een kleine greep uit de mogelijkheden die wij bieden. Wij leveren maatwerk door ook machinale met handmatige werkzaamheden te combineren. Productielijnen kunnen snel worden omgebouwd en onze technische afdeling verzorgt hulpmiddelen waar nodig om het proces efficiënt in te richten. Onze jarenlange expertise op verpakkingsgebied stelt ons in staat creatieve en professionele oplossingen te bedenken voor tal van uw verpakkingswensen. Partnership Voor het ompakken, verpakken en het labellen van producten draaien wij onze hand niet om. Onze kracht zit met name in het bieden van een totaaloplossing. Wij kunnen u ondersteunen bij het uitwerken van een grof idee inclusief de logistieke proces inrichting. Wat past bij uw idee? Wat is technisch mogelijk? En op welke manier is dit te realiseren tegen zo laag mogelijke kosten en een optimale kwaliteit? Wij gaan graag zo vroeg mogelijk met u in gesprek om zo tot een optimale oplossing te komen. Aarzel niet om uw ideeën aan ons voor te leggen, wij denken graag met u mee! 17
10 Buitenruimteservice Optimaal verzorgd groen. Een kwestie van dóen. Heeft u zich ooit verwonderd over die keurige plantsoenen en de al even keurig bijgehouden bedrijfstuinen? En dacht u: hoe krijgen ze dat voor elkaar? Het antwoord op die vraag is even kort als krachtig: het optimaal verzorgde groen is het regelrechte resultaat van pure wilskracht. De wilskracht van het vakpersoneel van WerkSaam Westfriesland Buitenruimteservice. Of het nu gaat om het verwijderen van onkruid, het knippen van graskanten, het snoeien van heggen, harkwerk of het schoonmaken van straatmeubilair, brugleuningen en plakborden. Onze gemotiveerde medewerkers gaan geen karwei uit de weg. Ze zijn flexibel, leveren maatwerk en pakken elke klus aan: Groenvoorziening; - aanharken, maaien en snoeien van groen - grasmaaien - onkruid verwijderen - schoffelen - bladeren verwijderen - bloembollen planten - bomen rooien en snoeien Reinigen van straatmeubilair. Verwijderen van zwerfvuil. Schoonspuiten van brandkranen. (Handmatig) legen van rioolputten
11 Algemene contactgegevens Bezoek onze website of mail ons Bezoek ons WerkSaam Westfriesland Dampten NR Hoorn Openingstijden maandag tot en met vrijdag van uur Bel ons (0229) maandag tot en met vrijdag van uur Schrijf ons WerkSaam Westfriesland Postbus AN Hoorn H2X/ Wij zijn WerkSaam in het Werkgevers Servicepunt. De re-integratietrajecten of projecten worden mede mogelijk gemaakt door subsidie van het ESF.
Werkzoekenden in Westfriesland. Ik ben WerkSaam in Westfriesland. www.werksaamwf.nl
Werkzoekenden in Westfriesland Ik ben WerkSaam in Westfriesland WerkSaam Westfriesland Wij zijn WerkSaam in Westfriesland WerkSaam Westfriesland is dé arbeidsbemiddelaar van Westfriesland. Wij begeleiden
Nadere informatieDE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER
UTRECHT MIDDEN DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER Doel van de Participatiewet De Participatiewet vervangt de bijstandswet, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het doel van de
Nadere informatieParticipatiewet. Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking?
Participatiewet Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking? Wat kan het WSP voor u betekenen? Werving & selectie Branche- en Subsidies & regelingen Werkgevers Scan doelgroepen arbeidsjuridischadvies
Nadere informatieDienstverlening voor het verbinden van mens en organisatie
Dienstverlening voor het verbinden van mens en organisatie Dienstenbedrijf. Verbindt! Het Dienstenbedrijf biedt u als werkgever vijf winstpunten en daarmee een goede deal. Het Dienstenbedrijf verbindt
Nadere informatieNieuwsbrief Werken is meedoen
Nieuwsbrief Werken is meedoen BEDOELD VOOR DE ONDERNEMERS IN VOORSCHOTEN, LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN WASSENAAR Iedereen doet mee! We ondersteunen werkgevers Zoveel mogelijk mensen aan het werk, want werken
Nadere informatieUnieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015
Unieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015 Uw mening? Zijn alle werkzaamheden geschikt voor de doelgroep? NEEN! Zijn
Nadere informatieWerken aan Werk. U wilt capaciteit inhuren, werk uitbesteden of bent u op zoek naar medewerkers? Dan is Robedrijf uw partner.
Werken aan Werk Werken aan Werk U wilt capaciteit inhuren, werk uitbesteden of bent u op zoek naar medewerkers? Dan is Robedrijf uw partner. U wilt capaciteit inhuren, werk uitbe steden of bent u op zoek
Nadere informatie...voor het vinden van gemotiveerde vaste, tijdelijke of gedetacheerde medewerkers in de regio Rivierenland
...voor het vinden van gemotiveerde vaste, tijdelijke of gedetacheerde medewerkers in de regio Rivierenland Werkzaak Rivierenland Kansen voor... Werkzaak Rivierenland is dé organisatie voor werk en inkomen
Nadere informatieStappenplan duurzame plaatsing
Stappenplan duurzame plaatsing 1. Inventarisatie van mogelijkheden en werkplekken 2. Werving 3. Selectie 4. Contractering 5. Werkplekaanpassing 6. Begeleiding 7. Beoordeling, ontwikkeling, doorstroom 25
Nadere informatieDe Participatiewet en ondernemers
De Participatiewet en ondernemers De weg naar werk! Beste ondernemer, Gemeente Staphorst en Meppel, Intergemeentelijke Sociale Dienst (IGSD) Steenwijkerland en Westerveld, NoordWestGroep, Reestmond en
Nadere informatieAfspraakbanen. Hoe komen we onze Afspraak(banen) na?
Afspraakbanen Hoe komen we onze Afspraak(banen) na? Hoe komen we onze Afspraak(banen) na? Werkgevers, vakbonden en de overheid hebben in het Sociaal Akkoord afgesproken dat er 125.000 afspraakbanen komen.
Nadere informatieproject geïnitieerd door Arbeidsgehandicapten in de UMC s
project geïnitieerd door Arbeidsgehandicapten in de UMC s LOOR UMC Vrijdag 7 maart 2014 Kim Verschueren Abvakabo FNV projectleider Vooraf Wat zijn jullie ervaringen tot nu toe? Doel project Uiteindelijke
Nadere informatieGeschiedenis Participatiewet
De Participatiewet Welkom 1 Opening 2 Inhoud van de Participatiewet 3 De Participatiewet, lucht, last of lust voor ondernemers 4 Praktijkervaringen 5 Paneldiscussie met de zaal over belemmeringen, kansen
Nadere informatieBEDOELD VOOR DE ONDERNEMERS IN VOORSCHOTEN, LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN WASSENAAR
Toolbox Werken is meedoen BEDOELD VOOR DE ONDERNEMERS IN VOORSCHOTEN, LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN WASSENAAR Iedereen doet mee! We ondersteunen werkgevers Zoveel mogelijk mensen aan het werk, want werken is
Nadere informatieWerkgevers Event 20 november 2014. Participatiewet. De gevolgen hiervan voor werkgevers
Werkgevers Event 20 november 2014 Participatiewet De gevolgen hiervan voor werkgevers Startdatum: 1 januari 2015 De situatie nu èn per 1 januari 2015 Huidige situatie: Wajong, WSW, WWB verschillende rechten,
Nadere informatieDe Wet Banenafspraak vraagt werkgevers. Voor u als werkgever is het interessant te BANEN IN HET KADER VAN DE WET BANENAFSPRAAK
BANENAFSPRAAK BANEN IN HET KADER VAN DE WET BANENAFSPRAAK De Wet Banenafspraak vraagt werkgevers om de komende jaren een bepaald aantal werknemers met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Dit komt
Nadere informatieParticipatiebedrijf Zaanstreek Waterland. Dienstverlening aan werkzoekenden, werkgevers en gemeenten
Participatiebedrijf Zaanstreek Waterland Dienstverlening aan werkzoekenden, werkgevers en gemeenten Inleiding Doel inclusieve arbeidsmarkt waarin zoveel mogelijk mensen eigen inkomen verdienen en participeren
Nadere informatieOverheidsbemoeienis versus maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wat betekent deze wet voor u als werkgever?
De Participatiewet Overheidsbemoeienis versus maatschappelijk verantwoord ondernemen Wat betekent deze wet voor u als werkgever? De Participatiewet het juridische plaatje Met ingang van 1 januari 2015
Nadere informatiesamen werken aan werk
samen werken aan werk Wat is baanbrekend? Baanbrekend Nieuwe Waterweg Noord (NWN) is een bijzondere samenwerking tussen Randstad Nederland en de gemeenten Maassluis, Schiedam en Vlaardingen. Ons doel
Nadere informatieDe Participatiewet, en het creëren van arbeidsmogelijkheden
De Participatiewet, en het creëren van arbeidsmogelijkheden Participatiewet en sociaal akkoord Regeerakkoord en sociaal akkoord o Nieuwe Participatiewet (01-01-2015) o o Overdracht naar gemeenten gaat
Nadere informatieEén publiek aanspreekpunt voor werkgevers met vragen over de arbeidsmarkt
Eén publiek aanspreekpunt voor werkgevers met vragen over de arbeidsmarkt Telefoonnummer: 0251-279045 mail: info@wspijmond.nl web: www.wspijmond.nl Inleiding In iedere onderneming is goed personeel belangrijk.
Nadere informatiePresentatie WSP & Banenafspraak
Presentatie WSP & Banenafspraak Informatiebijeenkomst OFS Presentatie WerkgeversServicepunt NHN Wie zijn wij? Een samenwerkingsverband bestaande uit: UWV De gemeenten Alkmaar, Bergen, Castricum, Den Helder,
Nadere informatieRealiseren Afspraak(banen)
Realiseren Afspraak(banen) Sociaal akkoord: extra banen voor mensen met een beperking Tot 2027 extra banen voor 125.000 mensen met een arbeidsbeperking. Regionaal Werkbedrijf Werk in Zicht Afspraken in
Nadere informatieGoed werk! Promen, een sterke formatie. Promen_brochure_02.indd 1 27-11-2007 10:55:20
Goed werk! Promen, een sterke formatie Promen_brochure_02.indd 1 27-11-2007 10:55:20 Onze kracht Vanuit de kracht van een goed geleide organisatie met ruim 1600 enthousiaste medewerkers, lossen wij uw
Nadere informatiePAYROLL HRM DIENSTEN LOONADMINISTRATIE WERVING & SELECTIE KOLIBRIE.NL
PAYROLL HRM DIENSTEN LOONADMINISTRATIE WERVING & SELECTIE KOLIBRIE.NL Waarom Kolibrie HRM voor Horeca? MARKTLEIDER EN SPECIALIST Kolibrie HRM voor Horeca bestaat sinds 1994 en is uitgegroeid tot marktleider
Nadere informatieDetacheren in de Participatiewet Door Maarten Adelmeijer en Johannes ten Hoor
Detacheren in de Participatiewet Door Maarten Adelmeijer en Johannes ten Hoor 19 december 2017 Inhoud 1 2 3 4 Inleiding: te maken keuzes bij detacheren voor de doelgroep Praktijkervaring Soweco / Extend
Nadere informatieDienstverlening aan werkgevers voor de invulling van banen uit de baanafspraken Een simpel, eenduidig en aantrekkelijk basisaanbod voor werkgevers
Dienstverlening aan werkgevers voor de invulling van banen uit de baanafspraken Een simpel, eenduidig en aantrekkelijk basisaanbod voor werkgevers UWV en Gemeenten regio Groot Amsterdam 4 juli 2014 Beginsituatie
Nadere informatieWelkom bij de Flexibility Groep
Welkom bij de Flexibility Groep Wij zijn de eerste online franchise organisatie op het gebied van arbeidsbemiddeling De Flexibility Groep is opgericht in 2006 te Breda. Inmiddels tellen we landelijk meer
Nadere informatieNieuwe kansen voor intermediairs
1 Bemiddeling van werkzoekenden met een arbeidsbeperking Nieuwe kansen voor intermediairs De komende jaren is het aan werk helpen van werkzoekenden met een arbeidsbeperking een groot thema. In 2026 moet
Nadere informatieParticipatiewet en banenafspraak Cao VO. AWVN Henk van de Pol Marloes Arbouw
Participatiewet en banenafspraak Cao VO AWVN Henk van de Pol Marloes Arbouw Wat betekent de banenafspraak voor uw organisatie? Waarom gaan organisaties meedoen? Verplichting vanuit Sociaal akkoord Maar
Nadere informatiearbeidsmarkt Uw partner op de Marianne Vogelenzang accountadviseur Erwin Boer accountadviseur Margriet Broere accountadviseur
Marianne Vogelenzang accountadviseur Erwin Boer accountadviseur e.boer@drechtsteden.nl 06 13 23 57 84 Spuiboulevard 298 3311 GR Dordrecht 078 770 87 70 info@baanbrekenddrechtsteden.nl www.baanbrekenddrechtsteden.nl
Nadere informatieMARKTLEIDER IN HRM VOOR DE HORECA U VERDIENT HET! PAYROLL HRM DIENSTEN WERVING & SELECTIE
MARKTLEIDER IN HRM VOOR DE HORECA U VERDIENT HET! PAYROLL HRM DIENSTEN WERVING & SELECTIE WWW.KOLIBRIE.NL Waarom Kolibrie HRM voor Horeca? MARKTLEIDER EN SPECIALIST Kolibrie HRM voor Horeca bestaat sinds
Nadere informatieNovaWork. Aan de slag op de arbeidsmarkt in zes stappen Werkgevers en opdrachtgevers. Iedereen doet mee!
NovaWork Aan de slag op de arbeidsmarkt in zes stappen Werkgevers en opdrachtgevers Iedereen doet mee! NovaWork helpt mensen met een forse afstand tot de arbeidsmarkt op de zoektocht naar zinvol en passend
Nadere informatieDe Participatiewet. Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013. Edith van Ruijven
De Participatiewet Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013 Edith van Ruijven De participatiewet Naar een inclusieve arbeidsmarkt jobcoach No risk polis Compensatie lagere productiviteit (loonkostensubsidie)
Nadere informatieUitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling
Onze specialistische vakkennis en toewijding voor zowel klant als kandidaat zijn evident. Wij zijn een uitzendbureau, dat in de loop der jaren is uitgegroeid tot een degelijke en betrouwbare HR dienstverlener
Nadere informatieMeewerkend Flexibele oplossing voor uitstroom
Meewerkend Meewerkend Flexibele oplossing voor uitstroom Veel gemeenten hebben moeite om werkzoekenden met een inkomensuitkering te plaatsen op vaste of tijdelijke functies. Bedrijven zijn terughoudend
Nadere informatieMensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in uw bedrijf
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in uw bedrijf Wat levert het u op? Hoe kunnen wij u helpen? Wat zijn de mogelijkheden? Dagbesteding Leren & Werken Betaalde baan Wat biedt Philadelphia u? Goed
Nadere informatieLeerwerkbedrijf MaatwerQ
2014 Leerwerkbedrijf MaatwerQ Detacheren van: leerlingen & volslagen vakmensen Techniek: Bouw, Klus & Onderhoud, Metaal Techniek & Zorg Facilitair & Administratie Facilitair & Verkoop Facilitair & Zorg
Nadere informatieUitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling
Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling De economie is voortdurend in beweging. Voor de groei en continuïteit van uw bedrijf is het noodzakelijk snel en flexibel in te spelen op veranderende omstandigheden.
Nadere informatieUITZENDEN WERVING & SELECTIE PAYROLLING
UITZENDEN WERVING & SELECTIE PAYROLLING OVER ONS Sinds 2011 selecteren wij met succes technisch personeel voor bedrijven in de regio Limburg. De medewerkers van SOMA Works hebben jarenlang ervaring in
Nadere informatieUitnodiging. Vragenlijst. Selectiegesprek. IBN ziet mogelijkheden voor jou. Je bent door naar de 2e ronde.
Werken bij IBN IBN heeft vacatures Je bent door jouw contactpersoon van de gemeente aangemeld voor de vacatures bij IBN omdat: 1. Je graag aan het werk wilt; 2. Je ondersteuning kan gebruiken bij het
Nadere informatieBAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR IN KANTOORPERSONEEL. Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau
BAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR BAANBREKEND Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau IN KANTOORPERSONEEL De Koning uitzendbureau is een van de langst bestaande uitzendorganisaties
Nadere informatieSnel aan de slag met talent!
Bent u op zoek naar een geschikte medewerker? Naar iemand die graag aan het werk wil? Snel aan de slag met talent! Laat Roads kosteloos de juiste match voor u vinden! Individuele Plaatsing en Steun (IPS):
Nadere informatieWorkshop Risse Groep & Werk.Kom Kansen pakken t.a.v. de Participatiewet!
Workshop Risse Groep & Werk.Kom Kansen pakken t.a.v. de Participatiewet! Programma 16.15 uur Welkom (Erik Rosier, projectleider Konnekt os) Hoofdlijnen Participatiewet (Jan Karel Jobse) Aan de slag & korte
Nadere informatieMaatschappelijk betrokken ondernemen
Maatschappelijk betrokken ondernemen Wanneer u een eigen bedrijf heeft, is het steeds een uitdaging om te zorgen dat u competente medewerk(st)ers in dienst neemt. Ook het financiële plaatje is daarbij
Nadere informatieuitzenden detacheren werving & selectie payrolling
Werk beleef je! uitzenden detacheren werving & selectie payrolling Werk beleef je! bij stadion uitzenden 6 redenen om voor Stadion Uitzenden te kiezen 1. betrouwbaar 2. no nonsense 3. humor 4. deskundig
Nadere informatieInleiding... 3. Uitgangspunten... 4. Meerjarenbegroting 2017-2020... 6. Vaststelling algemeen bestuur... 7. Bijlage 1 : Lijst van afkortingen...
Inhoudsopgave Inleiding... 3 Uitgangspunten... 4 Meerjarenbegroting 2017-2020... 6 Vaststelling algemeen bestuur... 7 Bijlage 1 : Lijst van afkortingen... 8 Bijlage 2 : Overzicht gemeente... 9 Bijlage
Nadere informatieRoadshow CUMELA Nederland
Roadshow CUMELA Nederland Welkom Marie Jose Lamers Jacqueline Tuinenga Nu we er toch zijn. Stand van zaken cao LEO cao LEO geëindigd? Participatiewet wat betekent dit voor werkgevers De klassieke verzorgingsstaat
Nadere informatieProgramma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen?
Programma Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen? De Participatiewet Op 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht Van werkgevers wordt nu verwacht om werkzoekenden met een arbeidsbeperking
Nadere informatieBLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van de gemeenschappelijke regeling WerkSaam Westfriesland Nr. 953 29 juni 2018 Beleidsregel Voorkomen verdringing Westfriesland WerkSaam zet re-integratietrajecten
Nadere informatieHelmond De Peel in beweging
Werkbezoek Drechtraad Helmond De Peel in beweging 22 september 2017 Arbeidsmarktregio Helmond de Peel 1 Werkbedrijf arbeidsmarktregio Helmond - de Peel Partners 2 Opdracht Senzer Primair: Uitvoering Participatiewet
Nadere informatieMenukaart Werk.Kom. Maak kennis met onze mogelijkheden. www.werkpuntkom.nl. U de vraag? Wij de mensen!
Menukaart Werk.Kom Maak kennis met onze mogelijkheden www.werkpuntkom.nl U de vraag? Wij de mensen! Over Werk.Kom Bent u op zoek naar personeel? Dan bent u bij Werk.Kom aan het juiste adres! Werk.Kom is
Nadere informatieWelkom. Leren en Werken Stedenvierkant
Welkom Leren en Werken Stedenvierkant Wie zijn wij? Servicepunt Leren en Werken Stedendriehoek en NV Servicepunt Leren en Werken samenwerking tussen Onderwijs Overheid Ondernemers Partner in de regio In
Nadere informatie1. Beleidsregel scholing 2016
Het UWV heeft een aantal regelingen en financiële voordelen op het gebied van leren en werken, te weten: 1. Beleidsregel scholing 2016. 2. Proefplaatsing. 3. Brug-WW. 4. Compensatieregeling. 5. Loon compensatie
Nadere informatieHandreiking aan werkgevers. Tegemoetkomingen van de overheid rond de banenafspraak
Handreiking aan werkgevers Tegemoetkomingen van de overheid rond de banenafspraak Bedrijven die meedoen aan het uitvoeren van de banenafspraak kunnen in allerlei vormen daarbij ondersteuning van de overheid
Nadere informatieAltijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP
Altijd voorzien van passend personeel Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP Werving Werving & & Selectie Selectie Traject Traject Als werkgever heeft u al genoeg aan uw hoofd. Uw producten
Nadere informatieAltijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP.
Altijd voorzien van passend personeel Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP. Werving Werving & & Selectie Selectie Traject Traject Als werkgever heeft u al genoeg aan uw hoofd. Uw producten
Nadere informatieVeelgestelde vragen tijdens informatiebijeenkomsten voor werkgevers over de Participatiewet.
Veelgestelde vragen tijdens informatiebijeenkomsten voor werkgevers over de Participatiewet. Doel van de Participatiewet Met de Participatiewet komt er één regeling die de Wet werk en bijstand, de Wet
Nadere informatieHandreiking aan werkgevers. Tegemoetkomingen van de overheid rond de banenafspraak
Handreiking aan werkgevers Tegemoetkomingen van de overheid rond de banenafspraak Bedrijven die meedoen aan het uitvoeren van de banenafspraak kunnen in allerlei vormen daarbij ondersteuning van de overheid
Nadere informatieWat houdt de Participatiewet in?
Participatiewet Wat houdt de Participatiewet in? Op 1 juli 2014 aangenomen door de Eerste Kamer; Op 1 januari 2015 gaat de Participatiewet van kracht, één regeling Doel: zoveel mogelijk mensen met een
Nadere informatieEén loket voor al uw grafische dienstverlening
Eén loket voor al uw grafische dienstverlening G R A F I S C H Wie zijn wij Paswerk Grafisch is een veelzijdig grafimedia- en drukkerij/print bedrijf met een enthousiast creatief team van professionele
Nadere informatieMedewerkers met een gesubsidieerde baan krijgen een leer-werkplan om goed te functioneren op de werkplek. Beide plannen zijn maatwerk.
Re-integratieverordening WerkSaam Westfriesland Inleiding WerkSaam ondersteunt cliënten en gesubsidieerde medewerkers in hun re-integratie naar werk. Op basis van de verschillende wetten ondersteunt WerkSaam
Nadere informatieVormgeving van veranderingen
Iedereen doet mee Vormgeving van veranderingen Mondiale crisis Bezuinigingen Noodzaak tot modernisering van arbeidsmarkt ivm vergrijzing, vergroening en internationalisering Zoveel mogelijk mensen laten
Nadere informatiePARTICIPATIEWET & DETACHEREN 8 DECEMBER 2016
PARTICIPATIEWET & DETACHEREN 8 DECEMBER 2016 Inhoud Ontstaan P-detachering Doel & profilering De betrokken partijen Tariefstelling & voorbeeldberekening FAQ Kandidaat presentatie Talent uit Werkhart FLEXIBELE
Nadere informatieCommunicatie kader. Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015
Communicatie kader Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015 Aanleiding Werkgevers, werknemers en gemeenten spraken af uiterlijk in 2026 125.000 extra banen te realiseren en dat er voor de realisatie
Nadere informatieUitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling
Onze specialistische vakkennis en toewijding voor zowel klant als kandidaat zijn evident. Wij zijn een uitzendbureau, dat in de loop der jaren is uitgegroeid tot een degelijke en betrouwbare HR dienstverlener
Nadere informatieOverzicht instrumenten re-integratie
Overzicht instrumenten re-integratie Werken met behoud van uitkering Zowel UWV als gemeenten bieden werkgevers mogelijkheden om een periode kosteloos te bekijken of de werknemer het werk aankan. Dit heet
Nadere informatieOnze proclaimer leest u op: http://www.montfoort.nl/ http://www.ijsselstein.nl/ Hallo dan,
Van: Verzonden: Aan: CC: Onderwerp: Bijlagen: Ronald Rumpff Tuesday, June 16, 2015 10:39 AM Info Gem. IJsselstein Hanan Koullali - Khairouni ingekomen stuk cluster samenleving WGSP-FOLDER.pdf; Brf ondernemers
Nadere informatieHandreiking aan werkgevers. Tegemoetkomingen van de overheid rond de banenafspraak
Handreiking aan werkgevers Tegemoetkomingen van de overheid rond de banenafspraak Bedrijven die meedoen aan het uitvoeren van de banenafspraak kunnen in allerlei vormen daarbij ondersteuning van de overheid
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieInbesteding en Social Return Gemeente s-hertogenbosch. NVRD themadag 5 april 2012
Inbesteding en Social Return Gemeente s-hertogenbosch NVRD themadag 5 april 2012 De Start In 2008 Collegebesluit Sociaal Inkopen. Invulling door: Werken bij de gemeente door mensen met een achterstand
Nadere informatieBijlage 1 Aanvraagformulier. (Regionaal) Naam Functie. Organisatie Telefoon nummer adres
Bijlage 1 Aanvraagformulier Mted ri S.ial Zilkfl n 4 Yklegihjd (Regionaal) Naam Functie 1 Organisatie Telefoon nummer E-mailadres. Voor indienen aanvraag ondersteuning aanpak Matchen op werk 1: stand van
Nadere informatieZorgeloos personeel inlenen...
Zorgeloos personeel inlenen... Atik uitzendbureau is een jong en professioneel bedrijf waarvan de leiding al meer dan 10 jaar ervaring heeft op de flexibele arbeidsmarkt. Wij zijn een landelijk opererende
Nadere informatieParticipatiewet en detacheren
Participatiewet en detacheren NLW Venray 17 maart 2017 Inhoud Ontstaan P-detachering Doel & profilering De betrokken partijen Tariefstelling & voorbeeldberekening FAQ Kandidaatpresentatie Talent uit Werkhart
Nadere informatieKijk naar de mens, niet naar de rugzak. maar een kracht. Autisme is voor mijn werk geen beperking, Staan voor een baan. Manager Operations Jos Bruens
Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. Manager Operations Jos Bruens van PromTeg Industries, Duiven. Staan voor een baan Autisme is voor mijn werk geen beperking, maar een kracht. Panelenbouwer Niels
Nadere informatieBetere werkgeversdienstverlening door harmonisering
Betere werkgeversdienstverlening door harmonisering Ervaringen van G4/UWV bij het vormgeven van een gezamenlijke propositie aan werkgevers voor de invulling van de garantiebanen Dries Bartelink (Amsterdam)
Nadere informatieVaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid
CPB Notitie Aan: Vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid Centraal Planbureau Bezuidenhoutseweg 30 2594 AV Den Haag Postbus 80510 2508 GM Den Haag T 088 9846000 I www.cpb.nl Contactpersoon
Nadere informatieOp weg voor mensen en werk
Op weg voor mensen en werk uitzenden outplacement re-integratie loopbaanadvies www.personeelsned.nl Wie is PersoneelsNed PersoneelsNed zorgt voor mensen èn werk. Een tweeledige en belangrijke doelstelling!
Nadere informatieParticipatiewet: Achtergrondinformatie Realiseren garantiebanen voor arbeidsbeperkten
Participatiewet: Achtergrondinformatie Realiseren garantiebanen voor arbeidsbeperkten Aanleiding De raad van bestuur heeft op 7 april 2015 het besluit realiseren van garantiebanen voor arbeidsbeperkten
Nadere informatieSociaal Domein 2016: De Uitdaging Hoe krijgen we mensen aan het werk? Evelien Meester
Sociaal Domein 2016: De Uitdaging Hoe krijgen we mensen aan het werk? Evelien Meester De uitdagingen van de Participatiewet U heeft van René Paas gehoord waar op hoofdlijnen de knelpunten zitten in de
Nadere informatieKorte inhoud : De verordeningen Participatiewet dienen door de gemeenteraad te worden vastgesteld.
Nummer : 10-01.2015 Onderwerp : Verordeningen Participatiewet Korte inhoud : De verordeningen Participatiewet dienen door de gemeenteraad te worden vastgesteld. Uithuizen, 18 december 2014. AAN DE RAAD.
Nadere informatiePercuris Re-integratie & Jobcoaching. Gewoon doen werkt!
Percuris Re-integratie & Jobcoaching Gewoon doen werkt! Wij handelen daadkrachtig en resultaatgericht Percuris is een deskundige partner voor re-integratie, jobcoaching en outplacement. Organisaties, bedrijven
Nadere informatieDenk Breed. Inhuren van SW-medewerkers Veelgestelde vragen
Denk Breed Inhuren van SW-medewerkers Veelgestelde vragen Mensen met iets kunnen een organisatie verrijken. Deze mensen kunt u inhuren via Breed. Dit kan via individuele detachering of groepsdetachering.
Nadere informatieBeleidsplan Participatiewet. Berkelland 2 0 1 5-2 0 1 8
Beleidsplan Participatiewet Berkelland 1 2 0 1 5-2 0 1 8 Meer doen met minder geld 2 Dienstverlening van binnen naar buiten 1. Eigen kracht (sociaal netwerk) 2. Algemene voorzieningen 3. Maatwerkvoorzieningen
Nadere informatieWERKPLAATSNIEUWS. voor ondernemers en belangenorganisaties, nr. 3 mei 2014
WERKPLAATSNIEUWS voor ondernemers en belangenorganisaties, nr. 3 mei 2014 t Is bijna zomer, de hoogste tijd voor de tweede nieuwsbrief van 2014 over de Wijkse Werkplaats. Er zijn wat ontwikkelingen gaande,
Nadere informatiebanen hier.nl Recruitment expertise nieuwe stijl!
banen hier.nl Recruitment expertise nieuwe stijl! Recruitment expertise nieuwe stijl! Recruitment expertise nieuwe stijl! Bedankt voor de interesse in, staat voor recruitment expertise nieuwe stijl! is
Nadere informatieSTUUR HOUDEN. Voldoende snelheid in het schip houden, zodat het naar het roer luistert. STUUR HOUDEN 1
STUUR HOUDEN Voldoende snelheid in het schip houden, zodat het naar het roer luistert. STUUR HOUDEN 1 Financiën Brede doelgroep Creatieve oplossingen Expertisecentrum 2 STUUR HOUDEN STUUR HOUDEN Voldoende
Nadere informatieBedrijfspresentatie. Euroforce B.V.
Bedrijfspresentatie Algemeen is opgericht in 2001 en is begonnen als uitzendorganisatie, inmiddels heeft Euroforce zich ontwikkeld tot een breder dienstverlenende organisatie en hebben we veel ervaring
Nadere informatieGraag inboeken als ingekomen stuk voor de gemeenteraad van Oudewater. Met vriendelijke groet, Arjen van der Lugt Raadsgriffier
From: Lugt, Arjen van der Sent: dinsdag 10 april 2018 14:11:02 To: OW-Info Cc: Subject: FW: Informerende brief Cedris Attachments: Cedris raadsbrief april 2018 def (002).pdf; Cedris Folder 'De
Nadere informatieBureau BERGS. Re-integratie Outplacement Loopbaanadvies. Noloc Erkend & Gecertificeerd
Bureau BERGS Re-integratie Outplacement Loopbaanadvies Noloc Erkend & Gecertificeerd 1 2 Voorwoord Over Bureau BERGS Re-integratie, Outplacement & Loopbaanadvies De flexibiliteit binnen organisaties wordt
Nadere informatieVoorbeeld van een Uitvoeringsplan Schakelpunt Landelijke Werkgevers Werving en Plaatsing [functie] tussen Werkgever Y en arbeidsmarktregio X
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met het Schakelpunt Landelijke Werkgevers: https://www.samenvoordeklant.nl/schakelpunt-landelijke-werkgevers LOGO S Voorbeeld van een Uitvoeringsplan Schakelpunt
Nadere informatiePrestatieladder Sociale Ondernemen. Aanvang 9.45 uur. Welkom!
Prestatieladder Sociale Ondernemen Aanvang 9.45 uur Welkom! Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) Yuri Starrenburg Voorzitter Stichting PSO-Nederland January 19, 2015 Presentatie PSO Nederland 2 Iedereen
Nadere informatieBLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van de gemeenschappelijke regeling WerkSaam Westfriesland Nr. 531 11 september 2017 Regeling Voorkomen verdringing WerkSaam Westfriesland Het dagelijks
Nadere informatieParticipatiewet, Banenafspraken en Quotumwet. Door: Tanja Willemsen Divosa
Participatiewet, Banenafspraken en Quotumwet Door: Tanja Willemsen Divosa participatiewet sinds 1 januari 2015 voor wie? doel schaal Iedereen die kan werken, maar het op de arbeidsmarkt niet redt zonder
Nadere informatieLeerwerkbedrijf MaatwerQ
2014 Leerwerkbedrijf MaatwerQ Detacheren van: leerlingen & volslagen vakmensen zelfstandig of in koppels Techniek: Bouw, Klus & Onderhoud - Metaal - Installatietechniek Techniek & Zorg Facilitair & Restaurant
Nadere informatieVoor jou als deelnemer. Sterk in Werk helpt je aan een baan die bij je past
Voor jou als deelnemer Sterk in Werk helpt je aan een baan die bij je past Vind je het lastig om een baan te vinden of te houden? Weet je nog niet waar je talenten liggen, heb je nog geen keuze kunnen
Nadere informatiePlaatsing kan onder meer plaatsvinden bij de eigen leer-werkbedrijven van WerkSaam,
Bijlage 8 Re-integratieinstrumenten Werkplekaanpassing Wanneer er aanpassingen nodig zijn op en rond de werkplek, dan kunnen de kosten daarvan soms vergoed worden. Denk aan orthopedische werkschoenen of
Nadere informatieAAN het raadslid mevrouw P. Beeren-Adriaans. Artikel 43-vragen inzake WSW-ers aan de slag bij Kersten in het kader convenant: Afstand tot arbeidsmarkt
gemeente Roermond uw nummer uw datum 21 maart 2012 ons nummer onze datum verzonden 2012/UIT/38314 2 april 2012-5 APR. 2012 AAN het raadslid mevrouw P. Beeren-Adriaans inlichtingen bij sector/afdeling doorkiesnr.
Nadere informatieTransvorm Actueel. Social Return on Investment - tegenprestaties onder de loep. woensdag 17 juni 2015
Transvorm Actueel Social Return on Investment - tegenprestaties onder de loep woensdag 17 juni 2015 Vera van der Horst Adviseur social return & PSO-distributeur v.v.d.horst@adviespuntsocialreturn.nl 06
Nadere informatie