I NHOUDSOPGAVE NIEUWS 2008

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "I NHOUDSOPGAVE NIEUWS 2008"

Transcriptie

1 I NHOUDSOPGAVE NIEUWS 2008 Inhoudsopgave nieuws November Kredietcrisis leidt tot tijdelijke regeling werktijdverkorting... 1 Voorstel maximering ontslagvergoeding bij hogere inkomens... 2 Oktober Een nieuwe kantonrechtersformule per 1 januari Koerswijziging bij kennelijk onredelijk ontslag... 3 September Prinsjesdag: de maatregelen voor de arbeidsmarkt op een rij... 3 Toch een wijziging van het ontslagrecht?... 5 Fiscale bonus voor 62+-ers... 6 Augustus VUR is géén nieuwe fiscale arbeidsvorm!... 6 Juni Hoge Raad beslist: verkeersboetes toch te verhalen op werknemers!... 7 Zelfstandig en zwanger: de ZEZ-uitkering... 7 Advies Commissie Bakker: Naar een toekomst die werkt April Concurrentiebeding in arbeidsvoorwaarden toch geldig?... 9 Maart Kantonrechtersformule nog bij de tijd?...10 Februari Uitdiensttreding tijdens het dienstjaar: wel of niet uitbetalen van overeengekomen bonus?...10 Januari Wijziging loondoorbetaling UWV bij faillissement...12 NOVEMBER 2008 K r e d i e t c r i s i s l e i d t t o t t i j d e l i j k e r e g e l i n g w e r k t i j d v e r k o r t i n g B e d r i j v e n d i e d o o r d e k r e d i e t c r i s i s e e n a c u u t o m z e t v e r l i e s l i j d e n, k u n n e n e e n v e r z o e k i n d i e n e n v o o r t i j d e l i j k e w e r k t i j d v e r k o r t i n g v o o r h u n w e r k n e m e r s. D e o v e r h e i d w i l z o b e d r i j v e n o n d e r s t e u n e n b i j h e t o p v a n g e n v a n d e e e r s t e g e v o l g e n v a n d e k r e d i e t c r i s i s e n v o o r k o m e n d a t b e d r i j v e n o v e r h a a s t w e r k n e m e r s o n t s l a a n. D e w e r k t i j d v e r k o r t i n g g e l d t i n b e g i n s e l v o o r z e s w e k e n e n k a n t o t m a x i m a a l 2 4 w e k e n v e r l e n g d w o r d e n. H e t b e d r i j f m o e t i n d e t w e e m a a n d e n v o o r d e a a n v r a a g t e n m i n s t e 3 0 % o m z e t v e r l i e s h e b b e n t e n o p z i c h t e v a n d e m a a n d e n e r v o o r. O o k w o r d t d e d a l i n g v e r g e l e k e n m e t d e s i t u a t i e v a n h e t j a a r e r v o o r. O o k m o e t h e t b e d r i j f b e r e i d z i j n w e r k n e m e r s i n d e t u s s e n t i j d t e s c h o l e n o f b i j e e n a n d e r b e d r i j f t e d e t a c h e r e n. H e t a a n t a l w e r k n e m e r s d a t n a a r h u i s g e s t u u r d k a n w o r d e n i s g e k o p p e l d a a n d e o m v a n g v a n h e t o m z e t v e r l i e s ; i s e r e e n a a n t o o n b a a r o m z e t v e r l i e s v a n 4 5 %, d a n k a n v o o r 4 5 % v a n d e w e r k n e m e r s w e r k t i j d v e r k o r t i n g w o r d e n a a n g e v r a a g d. D e o v e r h e i d b e t a a l t d e W W - u i t k e r i n g a a n d e w e r k g e v e r, z o d a t d e w e r k n e m e r s i n d i e n s t b l i j v e n e n l o o n o n t v a n g e n. E r k o m e n m o b i l i t e i t s c e n t r a o m m e n s e n d i e d o o r d e k r e d i e t c r i s i s m e t o n t s l a g b e d r e i g d w o r d e n t i j d i g a a n e e n a n d e r e b a a n t e h e l p e n. D e m o b i l i t e i t s c e n t r a z u l l e n t e v e n s w e r k n e m e r s d i e i n d e w t v - r e g e l i n g z i t t e n d e t a c h e r e n e n s c h o l e n.

2 V o o r d e r e g e l i n g i s m a x i m a a l m i l j o e n e u r o b e s c h i k b a a r, w a a r d o o r d e r e g e l i n g z a l o p e n s t a a n t o t 1 j a n u a r i o f z o v e e l e e r d e r a l s h e t a a n t a l v a n w e r k n e m e r s ( f u l l t i m e ) i s b e r e i k t. V o o r s t e l m a x i m e r i n g o n t s l a g v e r g o e d i n g b i j h o g e r e i n k o m e n s I n h e t N a j a a r s o v e r l e g k w a m h e t a l a a n d e o r d e, m a a r n u i s h e t w e t s v o o r s t e l e r d a n o o k e c h t : v o l g e n s h e t v o o r s t e l k r i j g e n w e r k n e m e r s m e t e e n j a a r s a l a r i s v a n o f m e e r v o o r t a a n m a x i m a a l é é n j a a r s a l a r i s a l s o n t s l a g v e r g o e d i n g. I n g e v a l v a n e e n o n t s l a g d a t i n g r o t e m a t e a a n d e w e r k g e v e r t e w i j t e n k a n d e r e c h t e r v a n h e t m a x i m u m a f w i j k e n. H e t k a b i n e t h o o p t z o d e k o s t e n v o o r o n t s l a g v e r g o e d i n g e n v o o r w e r k n e m e r s m e t e e n g o e d e a r b e i d s m a r k t p o s i t i e b i n n e n d e p e r k e n t e h o u d e n. O v e r i g e n s z a l d e m a x i m e r i n g g e l d e n i n d i e n d e k a n t o n r e c h t e r o v e r h e t o n t s l a g v a n d e w e r k n e m e r b e s l u i t. Z i j g e l d t d u s n i e t v o o r a f s p r a k e n d i e w e r k g e v e r s e n w e r k n e m e r s h e b b e n g e m a a k t i n e e n a r b e i d s o v e r e e n k o m s t e n o o k n i e t v o o r a f s p r a k e n i n e e n s o c i a a l p l a n b i j r e o r g a n i s a t i e s o f c o l l e c t i e f o n t s l a g. OKTOBER 2008 E e n n i e u w e k a n t o n r e c h t e r s f o r m u l e p e r 1 j a n u a r i V a n a f 1 j a n u a r i g a a n d e k a n t o n r e c h t e r s e e n a a n p a s s i n g v a n d e k a n t o n r e c h t e r s f o r m u l e h a n t e r e n. D e k a n t o n r e c h t e r s f o r m u l e i s d o o r d e K r i n g v a n K a n t o n r e c h t e r s z e l f o n t w i k k e l d v o o r d e t o e k e n n i n g v a n v e r g o e d i n g e n b i j o n t b i n d i n g v a n d e a r b e i d s o v e r e e n k o m s t, o m d a t d e w e t s l e c h t s r e p t o v e r e e n v e r g o e d i n g n a a r b i l l i j k h e i d. D o e l v a n d e k a n t o n r e c h t e r s f o r m u l e i s m e e r e e n h e i d t e b r e n g e n i n d e m a n i e r, w a a r o p d e k a n t o n r e c h t e r s d e v e r g o e d i n g b e r e k e n e n. O v e r i g e n s b e t r e f t h e t e e n a a n b e v e l i n g w a a r r e c h t e r s z i c h n i e t a a n h o e v e n t e h o u d e n, m a a r i n d e p r a k t i j k w e l v a a k d o e n. D e f o r m u l e w o r d t o m 4 p u n t e n a a n g e p a s t : e e n a n d e r e b e r e k e n i n g v a n d e d i e n s t j a r e n m e e r a a n d a c h t v o o r d e a r b e i d s m a r k t p o s i t i e v a n d e w e r k n e m e r e n d e f i n a n c i ë l e p o s i t i e v a n d e w e r k g e v e r m e e r m a a t w e r k v o o r w e r k n e m e r s, d i e i n h e t z i c h t v a n p e n s i o n e r i n g z i j n v e r d u i d e l i j k i n g v a n d e v e r g o e d i n g s r e g e l i n g b i j k o r t e d i e n s t v e r b a n d e n. D e f o r m u l e b l i j f t l i j d e n A ( a a n t a l g e w o g e n d i e n s t j a r e n ) x B ( b r u t o m a a n d s a l a r i s i n c l. v a k a n t i e g e l d ) x C ( c o r r e c t i e f a c t o r ). B e r e k e n i n g d i e n s t j a r e n D e e e r s t e v e r a n d e r i n g b e t r e f t d e b e r e k e n i n g v a n h e t a a n t a l d i e n s t j a r e n ( f a c t o r A ). T o t n u t o e t e l l e n d e d i e n s t j a r e n b i j d e b e t r e f f e n d e w e r k g e v e r t o t d e l e e f t i j d v a n 4 0 j a a r v o o r 1, v a n 4 0 t o t 5 0 v o o r 1 ½ e n v a n a f 5 0 j a a r v o o r 2. E r i s v o o r d e t o e k o m s t g e k o z e n v o o r e e n v e r d e r e d i f f e r e n t i a t i e w a a r b i j d e d i e n s t j a r e n t o t d e l e e f t i j d v a n 3 5 j a a r t e l l e n v o o r ½, v a n 3 5 t o t 4 5 j a a r v o o r 1, v a n 4 5 t o t 5 5 j a a r v o o r 1 ½ e n v a n a f 5 5 j a a r v o o r 2.

3 A r b e i d s m a r k t p o s i t i e e n f i n a n c i ë l e p o s i t i e O p d e t w e e d e p l a a t s w i l l e n d e k a n t o n r e c h t e r s i n d e C - f a c t o r m e e r a a n d a c h t g e v e n a a n b i j z o n d e r e o m s t a n d i g h e d e n, d i e n u s o m s w a t o n d e r b e l i c h t b l i j v e n. H e t g a a t d a a r b i j v o o r a l o m d e a r b e i d s m a r k t p o s i t i e ( b r a n c h e, m a t e v a n s c h o l i n g e t c. ) v a n d e w e r k n e m e r e n d e f i n a n c i ë l e p o s i t i e v a n d e w e r k g e v e r. O u d e r e w e r k n e m e r s D e d e r d e v e r a n d e r i n g b e t r e f t d e w e r k n e m e r, v o o r w i e h e t p e n s i o e n a l i n z i c h t k o m t. I n d e " o u d e " a a n b e v e l i n g s t a a t, d a t d e v e r g o e d i n g n i e t h o g e r z a l z i j n d a n d e v e r w a c h t e i n k o m s t e n d e r v i n g t o t d e p e n s i o e n g e r e c h t i g d e l e e f t i j d. D i e a a n b e v e l i n g i s m o e i l i j k w e r k b a a r g e w o r d e n, o m d a t h e t b e g r i p p e n s i o e n g e r e c h t i g d e l e e f t i j d n i e t m e e r a l s v o o r h e e n s a m e n v a l t m e t 6 5 j a a r. B i j d e b e p a l i n g v a n d e v e r g o e d i n g z a l v o o r d e z e w e r k n e m e r s r e k e n i n g w o r d e n g e h o u d e n m e t d e l e e f t i j d w a a r o p z i j n a a r v e r w a c h t i n g m e t p e n s i o e n z o u d e n z i j n g e g a a n a l s d e o n t b i n d i n g e r n i e t t u s s e n d o o r w a s g e k o m e n. K o r t e d i e n s t v e r b a n d e n T e n s l o t t e i s v o o r a r b e i d s o v e r e e n k o m s t e n d i e b i n n e n 2 j a a r w o r d e n o n t b o n d e n e e n a f z o n d e r l i j k e r e g e l i n g o p g e n o m e n. I n g e v a l v a n e e n o v e r e e n k o m s t v o o r b e p a a l d e t i j d z o n d e r t u s s e n t i j d s e o p z e g m o g e l i j k h e i d i s d e v e r g o e d i n g i n b e g i n s e l g e l i j k a a n h e t s a l a r i s o v e r d e r e s t e r e n d e t i j d. I n a l l e a n d e r e g e v a l l e n w o r d t d e v e r g o e d i n g o p d e n o r m a l e w i j z e b e r e k e n d. K o e r s w i j z i g i n g b i j k e n n e l i j k o n r e d e l i j k o n t s l a g A l s e e n C W I - p r o c e d u r e w o r d t g e v o e r d t e n e i n d e d e a r b e i d s o v e r e e n k o m s t t e k u n n e n o p z e g g e n w o r d t d a a r n a d o o r d e o n t s l a g e n w e r k n e m e r w e l e e n s e e n k e n n e l i j k o n r e d e l i j k o n t s l a g p r o c e d u r e g e s t a r t. D e C W I k a n g e e n v e r g o e d i n g e n t o e k e n n e n e n a l s d e w e r k g e v e r v r i j w i l l i g g e e n o f i n d e o g e n v a n d e w e r k n e m e r e e n t e l a g e v e r g o e d i n g t o e k e n t k a n d e w e r k n e m e r m i d d e l s d e z e p r o c e d u r e d e r e c h t e r a l s n o g o m t o e k e n n i n g v a n e e n v e r g o e d i n g v e r z o e k e n. O m d a t d e k a n t o n r e c h t e r s f o r m u l e n i e t g e s c h r e v e n i s v o o r d i t s o o r t p r o c e d u r e s w e r d d e z e n i e t a l t i j d t o e g e p a s t o f b i j v o o r b e e l d g e d e e l t e l i j k. G e d e e l t e l i j k o m d a t d e w e r k n e m e r b i j e e n g e v o e r d e C W I - p r o c e d u r e d e o p z e g t e r m i j n i n a c h t g e n o m e n d i e n t t e w o r d e n, g e d u r e n d e w e l k e t e r m i j n d e w e r k n e m e r s a l a r i s k r i j g t, i n t e g e n s t e l l i n g t o t d e o n t b i n d i n g s p r o c e d u r e v i a d e k a n t o n r e c h t e r. D a a r n a a s t d u u r t d e C W I - p r o c e d u r e d o o r g a a n s l a n g e r. R e c e n t h e e f t h e t H o f b e p a a l t d a t h e t r e d e l i j k i s i n d e k e n n e l i j k o n r e d e l i j k o n t s l a g p r o c e d u r e s w e l a a n s l u i t i n g t e z o e k e n b i j d e k a n t o n r e c h t e r s f o r m u l e, e c h t e r v e r m i n d e r d m e t 3 0 % t e r c o m p e n s a t i e v a n d e e x t r a k o s t e n b i j d e C W I - p r o c e d u r e ( d u u r e n t e r m i j n ). H e t H o f h e e f t t e v e n s t e k e n n e n g e g e v e n d i t v o o r t a a n a l s m a a t s t a f t e g a a n g e b r u i k e n i n d e k e n n e l i j k o n r e d e l i j k o n t s l a g p r o c e d u r e s. SEPTEMBER 2008 P r i n s j e s d a g : d e m a a t r e g e l e n v o o r d e a r b e i d s m a r k t o p e e n r i j D e m i l j o e n e n n o t a s t a a t i n h e t t e k e n v a n m e e r m e n s e n a a n h e t w e r k. O p d i t m o m e n t i s d e w e r k l o o s h e i d r e l a t i e f l a a g, m a a r d e b e v o l k i n g v e r g r i j s t i n s n e l t e m p o. G a a t d e

4 a r b e i d s d e e l n a m e n i e t d r a s t i s c h o m h o o g, d a n d r e i g e n g r o t e t e k o r t e n a a n w e r k n e m e r s e n z u l l e n d e l o n e n f o r s s t i j g e n e n d a t o n d e r m i j n t d e ( i n t e r n a t i o n a l e ) c o n c u r r e n t i e p o s i t i e v a n o n s l a n d. D e v o l g e n d e m a a t r e g e l e n z u l l e n d a n o o k w o r d e n g e n o m e n. O u d e r e n W e r k g e v e r s d i e e e n p l u s s e r m e t e e n u i t k e r i n g a a n n e m e n z u l l e n d r i e j a a r l a n g e e n k o r t i n g v a n o p d e W W - e n a r b e i d s o n g e s c h i k t h e i d s p r e m i e s k r i j g e n. H o u d t e e n w e r k g e v e r e e n w e r k n e m e r v a n 6 2 o f o u d e r i n d i e n s t, d a n k r i j g t h i j d r i e j a a r l a n g p r e m i e k o r t i n g p e r j a a r e n v a n a f p e r j a a r. M o g e l i j k k o m t e r e e n t i j d e l i j k e n o r i s k p o l i s d i e w e r k g e v e r s t e g e m o e t k o m t i n d e k o s t e n v a n l o o n d o o r b e t a l i n g b i j z i e k t e w a n n e e r z i j W W e r s v a n 5 5 j a a r e n o u d e r i n d i e n s t n e m e n. O o k v o o r w e r k n e m e r s w o r d t h e t a a n t r e k k e l i j k e r g e m a a k t o m l a n g e r t e b l i j v e n w e r k e n. Z o k r i j g e n m e n s e n d i e b l i j v e n w e r k e n n a h u n t w e e ë n z e s t i g s t e e e n d o o r w e r k b o n u s i n d e v o r m v a n e e n b e l a s t i n g v o o r d e e l, o o k a l s z e d o o r w e r k e n n a h u n 6 5 s t e. D i t v o o r d e e l g e l d t p e r g e w e r k t j a a r. D e h o o g t e v a n h e t v o o r d e e l i s a f h a n k e l i j k v a n i n k o m e n e n l e e f t i j d e n b e d r a a g t m a x i m a a l W i l e e n w e r k n e m e r n a z i j n 6 5 s t e d o o r w e r k e n, d a n k a n h i j d e A O W ( m a x i m a a l v i j f j a a r ) l a t e r l a t e n i n g a a n i n r u i l v o o r e e n h o g e r e A O W - u i t k e r i n g o n t v a n g e n. D i t k a n o o k g e d e e l t e l i j k. A c t i v e r e n e n s t i m u l e r e n I n N e d e r l a n d w e r k e n v e e l w e r k n e m e r s d e e l t i j d. O o k z i j n e r v e e l m e n s e n d i e n i e t w e r k e n e n g e e n u i t k e r i n g h e b b e n e n s t a a n j o n g e r e n e n a l l o c h t o n e n n o g t e v a a k l a n g s d e k a n t. H e t k a b i n e t n e e m t m a a t r e g e l e n o m d e z e g r o e p t e s t i m u l e r e n a a n h e t w e r k t e g a a n : E e n i n k o m e n s a f h a n k e l i j k e c o m b i n a t i e k o r t i n g ( I A C K ) z a l w o r d e n i n g e v o e r d, w e l k e z i c h r i c h t o p d e m i n s t v e r d i e n e n d e p a r t n e r ( v a a k e e n v r o u w d i e d e e l t i j d w e r k t ), z o d a t d e z e g e s t i m u l e e r d w o r d t m e e r u r e n t e g a a n w e r k e n. D e z e k o r t i n g n e e m t t o e n a a r m a t e d e m i n s t v e r d i e n e n d e p a r t n e r m e e r v e r d i e n t. H e t k a b i n e t t r e k t h i e r v o o r v o l g e n d j a a r r u i m m i l j o e n e u r o u i t. N u g g e r s ( m e n s e n d i e n i e t w e r k e n e n o o k g e e n b e r o e p d o e n o p e e n u i t k e r i n g ) w o r d e n g e s t i m u l e e r d t e g a a n w e r k e n. E e n v a n d e m a a t r e g e l e n i s w e r k e n m e e r t e l a t e n l o n e n ; d a a r t o e k o m t e r e e n i n k o m e n s a f h a n k e l i j k e a r b e i d s k o r t i n g ( I A K ). W e r k g e v e r s m o e t e n v o l g e n s h e t k a b i n e t m e e r i n s p e l e n o p d e w e n s v a n h u n p e r s o n e e l o m w e r k e n z o r g b e t e r t e c o m b i n e r e n. W e r k g e v e r s z o u d e n b i j v o o r b e e l d e e n g e z i n s v r i e n d e l i j k b e l e i d k u n n e n v o e r e n d o o r t e w e r k e n m e t f l e x i b e l e r o o s t e r s, s c h o o l t i j d b a n e n e n t h u i s w e r k e n m o g e l i j k t e m a k e n. D e T a s k f o r c e D e e l t i j d p l u s h e l p t w e r k g e v e r s d a a r b i j. W e r k n e m e r s h o e v e n g e e n W W - p r e m i e m e e r t e b e t a l e n e n d e B T W g a a t n i e t o m h o o g, d i t o m d e k o o p k r a c h t o p p e i l t e h o u d e n. I n r u i l d a a r v o o r v r a a g t h e t k a b i n e t d e s o c i a l e p a r t n e r s o m v e r a n t w o o r d e l o o n e i s e n t e s t e l l e n. O u d e r s h o e v e n n i e t l a n g e r v i a d e l e v e n s l o o p r e g e l i n g t e s p a r e n v o o r e e n l a n g e r o u d e r s c h a p s v e r l o f. B o v e n d i e n w o r d t h e t b e s t a a n d e o u d e r s c h a p s v e r l o f i n v e r d u b b e l d v a n 1 3 n a a r 2 6 w e k e n. B o v e n o p h e t e x t r a m i l j a r d d a t i n d e l o o p v a n v o o r d e k i n d e r o p v a n g w e r d u i t g e t r o k k e n, k o m t m i l j o e n e u r o e x t r a. B e z u i n i g i n g e n o p g a s t o u d e r s c h a p e n d e v e r h o g i n g v a n d e e i g e n b i j d r a g e g a a n g e w o o n d o o r.

5 A r b e i d s m a r k t e n r e - i n t e g r a t i e i n d e r e g i o A l s w e r k g e v e r s i e m a n d a a n n e m e n d i e l a n g e r d a n e e n j a a r i n d e W W z i t o f ( g e d e e l t e l i j k ) a r b e i d s o n g e s c h i k t i s m a k e n z e v i a h e t U W V a a n s p r a a k o p e e n j a a r l o o n k o s t e n s u b s i d i e d i e m a x i m a a l d e h e l f t v a n h e t m i n i m u m l o o n b e d r a a g t. W e r k l o z e n k u n n e n n a e e n j a a r v a n h e t U W V e e n w e r k a a n b o d k r i j g e n. D a t m o e t e n z i j a a n v a a r d e n, z e l f s a l i s h e t l o o n l a g e r d a n d e u i t k e r i n g. H e t e v e n t u e e l l a g e r e i n k o m e n w o r d t w e l t i j d e l i j k d o o r h e t U W V a a n g e v u l d z o d a t m e n s e n m e t w e r k e n e r a l t i j d o p v o o r u i t g a a n. G e m e e n t e n e n U W V k u n n e n p a r t i c i p a t i e p l a a t s e n a a n b i e d e n a a n b i j s t a n d s g e r e c h t i g d e n, m e n s e n d i e m i n s t e n s e e n j a a r i n d e W W z i t t e n e n ( g e d e e l t e l i j k ) a r b e i d s o n g e s c h i k t e n. M e n s e n d o e n z o t w e e j a a r w e r k e r v a r i n g o p m e t b e h o u d v a n u i t k e r i n g. O o k k r i j g e n z e s c h o l i n g e n e e n p r e m i e, z o d a t z e e r o o k f i n a n c i e e l o p v o o r u i t g a a n. C e n t r u m v o o r W e r k e n I n k o m e n ( C W I ) e n U i t v o e r i n g s i n s t i t u u t W e r k n e m e r s v e r z e k e r i n g e n ( U W V ) g a a n p e r 1 j a n u a r i s a m e n. V e r d e r k o m t e r i n e e n l a n d e l i j k d e k k e n d n e t w e r k v a n o n g e v e e r h o n d e r d L o k e t t e n v o o r w e r k e n i n k o m e n ( L W I s ) w a a r C W I / U W V e n g e m e e n t e s a m e n m e n s e n a a n d e s l a g h e l p e n. W e r k g e v e r s e n w e r k z o e k e n d e n h e b b e n d a n n o g m a a r m e t é é n o r g a n i s a t i e t e m a k e n. H e t a a n t a l l e e r w e r k l o k e t t e n w a a r w e r k g e v e r s, w e r k e n d e n e n m e n s e n m e t e e n u i t k e r i n g t e r e c h t k u n n e n v o o r a d v i e s o v e r s c h o l i n g e n l o o p b a a n, w o r d t i n u i t g e b r e i d v a n 1 6 n a a r 4 0. O v e r i g e r e l e v a n t e m a a t r e g e l e n N a a s t h e t b e v o r d e r e n v a n d e a r b e i d s p a r t i c i p a t i e m e t b o v e n s t a a n d e a c t i e p u n t e n, k o n d i g t h e t k a b i n e t i n d e R i j k s b e g r o t i n g d e v o l g e n d e ( r e l e v a n t e ) m a a t r e g e l e n a a n : D e e e r s t e d a g s m e l d i n g k o m t t e v e r v a l l e n. H e t k a b i n e t g a a t d e h o g e i n h o u d e l i j k e n a l e v i n g s k o s t e n b i j n a l e v i n g v a n e e n d e e l v a n d e A r b o - r e g e l g e v i n g, d e W e t v e r b e t e r i n g p o o r t w a c h t e r e n d e W e t o p d e i d e n t i f i c a t i e p l i c h t v o o r u i t z e n d b u r e a u s o n d e r z o e k e n. T o t w i l h e t k a b i n e t d e a d m i n i s t r a t i e v e l a s t e n v o o r h e t b e d r i j f s l e v e n m e t n e t t o 2 5 p r o c e n t v e r m i n d e r e n t e n o p z i c h t e v a n d e p e i l d a t u m v a n 1 m a a r t T o c h e e n w i j z i g i n g v a n h e t o n t s l a g r e c h t? O p 8 s e p t e m b e r i s d e M i n s t e r v a n S o c i a l e Z a k e n, P i e t - H e i n D o n n e r, m e t d e v a k c e n t r a l e F N V e n d e w e r k g e v e r s o r g a n i s a t i e V N O - N C W t o t e e n a k k o o r d g e k o m e n o v e r e e n ( k l e i n e ) w i j z i g i n g v a n h e t o n t s l a g r e c h t. D e z e w i j z i g i n g z a l a l l e e n d e h o g e r e i n k o m e n s t r e f f e n. D e b e d o e l i n g i s n a m e l i j k o m a a n d e o n t s l a g v e r g o e d i n g v o o r w e r k n e m e r s m e t e e n j a a r s a l a r i s v a n b o v e n d e , - e e n m a x i m u m t e s t e l l e n v a n é é n j a a r s a l a r i s. O n a f h a n k e l i j k v a n d e l e e f t i j d v a n d e w e r k n e m e r e n d e d u u r v a n z i j n d i e n s t v e r b a n d. D e z e a f s p r a a k z o u t u s s e n d e p a r t i j e n g e m a a k t z i j n o n d e r d e v o o r w a a r d e d a t d e M i n s t e r h e t o n t s l a g r e c h t v e r d e r n i e t z a l w i j z i g e n e n d e w e r k g e v e r s h u n l o b b y d a a r o m t r e n t d a n

6 o o k z u l l e n s t a k e n. O o k i s t u s s e n p a r t i j e n g e s p r o k e n o v e r d e l o n e n ( d e l o o n o n t w i k k e l i n g ) e n p a r t i j e n z o u d e n d a a r o v e r a f g e s p r o k e n h e b b e n d a t d e z e g e m a t i g d z u l l e n d i e n e n t e w o r d e n. D e v a k c e n t r a l e C N V, d i e n i e t b e t r o k k e n i s b i j h e t a k k o o r d, h e e f t a l d u i d e l i j k l a t e n w e t e n n i e t t e v r e d e n t e z i j n m e t d e b o v e n v e r m e l d e g e m a a k t e a f s p r a k e n e n d e z e d u s o o k n i e t t e s t e u n e n. I n h o e v e r r e d e g e m a a k t e a f s p r a k e n o v e r d e o n t s l a g v e r g o e d i n g d a a d w e r k e l i j k w e t g e v i n g z a l w o r d e n, i s t h a n s n o g n i e t b e k e n d. E r z a l e e r s t n o g e e n w e t s v o o r s t e l g e m a a k t d i e n e n t e w o r d e n w e l k e v e r v o l g e n s n o g t e r g o e d k e u r i n g a a n d e T w e e d e e n E e r s t e K a m e r v o o r g e l e g d z a l d i e n e n t e w o r d e n. I n d i e n d a a r m e e r o v e r b e k e n d i s, z u l l e n w i j u d a a r u i t e r a a r d v i a d e z e s i t e v a n o p d e h o o g t e b r e n g e n! F i s c a l e b o n u s v o o r e r s A f g e l o p e n d o n d e r d a g ( 2 8 a u g u s t u s ) b e r e i k t e h e t k a b i n e t e e n a k k o o r d o v e r d e h e l e r i j k s b e g r o t i n g v o o r , w e l k e m e t P r i n s j e s d a g z a l w o r d e n g e p r e s e n t e e r d. E e n v a n d e m a a t r e g e l e n d i e h e t k a b i n e t v o o r n e m e n s i s t e g a a n t r e f f e n o m w e r k n e m e r s t e s t i m u l e r e n l a n g e r d o o r t e b l i j v e n w e r k e n, i s o m w e r k n e m e r s d i e n a h u n 6 2 e a a n d e s l a g b l i j v e n v a n a f e e n b o n u s t o e t e k e n n e n. D e z e b o n u s k a n j a a r l i j k s o p l o p e n t o t , - à , - e n d i t r e c h t o p e e n b o n u s b l i j f t b e s t a a n a l s d e w e r k n e m e r o o k n a z i j n 6 5 e n o g d o o r w e r k t. AUGUSTUS 2008 V U R i s g é é n n i e u w e f i s c a l e a r b e i d s v o r m! I n t e g e n s t e l l i n g t o t s o m m i g e b e r i c h t e n i n d e m e d i a h e b b e n d o e n v e r m o e d e n, i s d e V e r k l a r i n g U n i f o r c e R e g i s t r a t i e ( V U R ) g é é n n i e u w e f i s c a l e a r b e i d s v o r m m e t e e n w e t t e l i j k e b a s i s n a a s t d e V e r k l a r i n g A r b e i d s r e l a t i e ( V A R ). D e V U R i s e n k e l e n a l l e e n e e n p r o d u c t d a t d o o r e e n i n d i v i d u e l e, c o m m e r c i ë l e a a n b i e d e r ( z i j n d e U n i f o r c e ) a a n z e l f s t a n d i g e n w o r d t a a n g e b o d e n. E e n z e l f s t a n d i g e d i e i n b e z i t w i l k o m e n v a n e e n V U R, d i e n t s a m e n m e t U n i f o r c e e e n B V o p t e r i c h t e n w a a r b i j d e z e l f s t a n d i g e d e m e e r d e r h e i d v a n d e a a n d e l e n h e e f t, m a a r U n i f o r c e d e m e e r d e r h e i d v a n d e s t e m m e n o p d e a a n d e e l h o u d e r s v e r g a d e r i n g. D o o r d e z e c o n s t r u c t i e o n t s t a a t e r b i n n e n d e B V e e n g e z a g s v e r h o u d i n g t u s s e n U n i f o r c e e n d e z e l f s t a n d i g e, a a n g e z i e n o p p a p i e r U n i f o r c e d e z e l f s t a n d i g e k a n o n t s l a a n. D o o r h e t b e s t a a n v a n d e z e g e z a g s v e r h o u d i n g o n t s t a a t e r ( m i t s o o k a a n e e n a a n t a l a n d e r e v o o r w a a r d e n i s v o l d a a n ) e e n a r b e i d s r e c h t e l i j k e d i e n s t b e t r e k k i n g. D e z e l f s t a n d i g e i s d a a r d o o r d u s i n d i e n s t v a n d e B V e n i s i n d a t k a d e r p r e m i e p l i c h t i g v o o r d e s o c i a l e v e r z e k e r i n g s p r e m i e s e n d i e n t t e v e n s l o o n b e l a s t i n g a f t e d r a g e n. D o o r d e z e c o n s t r u c t i e l o o p t d e o p d r a c h t g e v e r v a n d e z e l f s t a n d i g e ( i n d a t g e v a l v a n d e B V ), g e e n r i s i c o m e e r o p n a h e f f i n g e n. M e t d e V U R i s d u s g e e n n i e u w e f i s c a l e r e c h t s v o r m g e ï n t r o d u c e e r d. E r i s e n k e l d o o r e e n o r g a n i s a t i e e e n c o n s t r u c t i e b e d a c h t o m d e r i s i c o s o p n a h e f f i n g e n t e b e p e r k e n v o o r d i e z e l f s t a n d i g e n d i e g e e n V A R h e b b e n d a n w e l w i l l e n h e b b e n e n h u n o p d r a c h t g e v e r s.

7 JUNI 2008 H o g e R a a d b e s l i s t : v e r k e e r s b o e t e s t o c h t e v e r h a l e n o p w e r k n e m e r s! D e H o g e R a a d h e e f t e e n b e l a n g r i j k e u i t s p r a a k g e d a a n o m t r e n t v e r h a a l v a n v e r k e e r s b o e t e s o p w e r k n e m e r s. I n d e z e z a a k g i n g h e t o m b o e t e s v o o r s n e l h e i d s o v e r t r e d i n g e n d i e d o o r w e r k n e m e r s v a n T P G P o s t i n d e u i t o e f e n i n g v a n h u n w e r k z a a m h e d e n w a r e n b e g a a n m e t e e n d o o r T P G P o s t t e r b e s c h i k k i n g g e s t e l d e a u t o. D e b o e t e s z i j n a a n T P G P o s t o p g e l e g d. T P G P o s t w i l d e d e z e b o e t e s v e r v o l g e n s v e r h a l e n o p d e w e r k n e m e r s d i e d e o v e r t r e d i n g e n h a d d e n b e g a a n. E e r d e r o o r d e e l v a n h e t H o f : v e r h a a l i n p r i n c i p e n i e t t o e g e s t a a n H e t g e r e c h t s h o f s - G r a v e n h a g e o o r d e e l d e o p 1 2 m e i d a t d e v e r k e e r s b o e t e s n i e t o p d e w e r k n e m e r s v a n T P G P o s t v e r h a a l d m o c h t e n w o r d e n, t e n z i j h e t b o e t e s b e t r o f d i e h e t g e v o l g w a r e n v a n o p z e t o f b e w u s t e r o e k e l o o s h e i d i n d e z i n v a n a r t. 7 : B W. B i j o v e r s c h r i j d i n g v a n d e m a x i m u m s n e l h e i d v a n 5 0 k m p e r u u r t o t 1 0 k m p e r u u r w a s d a a r v o l g e n s h e t H o f g e e n s p r a k e v a n, d a a r b o v e n i n p r i n c i p e w e l. D e u i t s p r a a k v a n d e H o g e R a a d : v e r h a a l w e l d e g e l i j k t o e g e s t a a n! I n h e t d o o r T P G P o s t i n g e s t e l d e b e r o e p h e e f t d e H o g e R a a d d e u i t s p r a a k v a n h e t H o f v e r n i e t i g d. D e H o g e R a a d s t e l t d a t d e W e t A d m i n i s t r a t i e f r e c h t e l i j k e h a n d h a v i n g v e r k e e r s v o o r s c h r i f t e n ( W A H V ) h e t m o g e l i j k m a a k t e e n v e r k e e r s b o e t e o p t e l e g g e n a a n d e e i g e n a a r ( k e n t e k e n h o u d e r ) v a n d e a u t o, a l s n i e t i s v a s t t e s t e l l e n w i e d e v e r k e e r s o v e r t r e d i n g p l e e g t ( z o a l s b i j h e t g e f l i t s t w o r d e n ). D e W A H V h e e f t e c h t e r v o l g e n s d e H o g e R a a d n o o i t d e b e d o e l i n g g e h a d o m v e r k e e r s b o e t e s b i j d e w e r k g e v e r n e e r t e l e g g e n, m a a r a l l e e n o m d e i n n i n g v a n d e b o e t e t e v e r g e m a k k e l i j k e n. V o l g e n s d e H o g e R a a d i s e r g e e n g r o n d v o o r d e w e r k n e m e r o m e e n v e r k e e r s b o e t e o p d e w e r k g e v e r t e v e r h a l e n. D i t i s i m m e r s o o k n i e t h e t g e v a l i n d i e n e e n w e r k n e m e r t i j d e n s w e r k t i j d i n z i j n e i g e n a u t o r i j d t. H e t i s e c h t e r w e l a n d e r s a l s e r s p r a k e i s v a n b i j z o n d e r e o m s t a n d i g h e d e n w a a r i n g o e d w e r k g e v e r s c h a p m e t z i c h m e e b r e n g t d a t v e r h a a l n i e t a a n d e o r d e i s, b i j v o o r b e e l d i n d i e n d e w e r k g e v e r h e t b e g a a n v a n d e o v e r t r e d i n g h e e f t b e v o r d e r d. I n a l l e a n d e r e g e v a l l e n m o e t d e w e r k n e m e r d e b o e t e z e l f b e t a l e n. D a t b e t e k e n t v o l g e n s d e H o g e R a a d d a t d e w e r k g e v e r o f d e l e a s e m a a t s c h a p p i j, d i e t e n b e h o e v e v a n d e a d m i n i s t r a t i e v e e f f i c i e n c y d e b o e t e k r i j g t o p g e l e g d, d e b o e t e g e w o o n m o e t k u n n e n v e r h a l e n o p d e w e r k n e m e r d i e d e v e r k e e r s o v e r t r e d i n g h e e f t g e p l e e g d. Z e l f s t a n d i g e n z w a n g e r : d e Z E Z - u i t k e r i n g V r o u w e l i j k e z e l f s t a n d i g o n d e r n e m e r s, d e m e e w e r k e n d e e c h t g e n o t e v a n e e n z e l f s t a n d i g o n d e r n e m e r, v r o u w e l i j k e b e r o e p s b e o e f e n a a r s z o n d e r a r b e i d s o v e r e e n k o m s t e n v r o u w e l i j k e d i r e c t e u r - g r o o t a a n d e e l h o u d e r s h e b b e n m e t i n g a n g v a n 4 j u n i r e c h t o p e e n z w a n g e r s c h a p s - e n b e v a l l i n g s u i t k e r i n g. D e r e g e l i n g g e l d t a l l e e n a l s d e z e l f s t a n d i g e o p o f n a 4 j u n i b e v a l t. E r i s g e e n o v e r g a n g s r e g e l i n g a l s m e n v ó ó r 4 j u n i b e v a l t. W e l h e e f t d e z e l f s t a n d i g e r e c h t o p d e v o l l e z e s t i e n w e k e n z w a n g e r s c h a p s - e n b e v a l l i n g s u i t k e r i n g a l s z i j v l a k n a 4 j u n i g a a t b e v a l l e n.

8 H o o g t e v a n d e u i t k e r i n g D e h o o g t e v a n d e u i t k e r i n g h a n g t a f v a n d e w i n s t d i e d e z e l f s t a n d i g e h e e f t g e m a a k t o f h e t a a n t a l u r e n d a t d e z e l f s t a n d i g e g e w e r k t h e e f t i n h e t j a a r v ó ó r h e t j a a r w a a r i n d e u i t k e r i n g w o r d t u i t g e k e e r d. I s d a t m i n i m a a l u r e n, d a n h e e f t d e z e l f s t a n d i g e r e c h t o p e e n u i t k e r i n g v a n % v a n h e t b r u t o w e t t e l i j k m i n i m u m l o o n. B e d r a a g t h e t a a n t a l u r e n d a t i n h e t v o o r g a a n d e k a l e n d e r j a a r a l s z e l f s t a n d i g e g e w e r k t i s m i n d e r d a n , d a n i s d e h o o g t e v a n d e u i t k e r i n g a f h a n k e l i j k v a n d e w i n s t d i e i s g e m a a k t i n d a t j a a r. D u u r v a n d e u i t k e r i n g D e u i t k e r i n g b e s t a a t u i t e e n z w a n g e r s c h a p s u i t k e r i n g e n e e n b e v a l l i n g s u i t k e r i n g. D e z w a n g e r s c h a p s u i t k e r i n g b e g i n t z e s w e k e n v ó ó r d e d a g n a d e v e r m o e d e l i j k e d a t u m v a n b e v a l l i n g e n l o o p t t o t e n m e t d e b e v a l l i n g, o o k a l s d e f e i t e l i j k e b e v a l l i n g l a t e r i s d a n d e d a t u m w a a r o p d e z e l f s t a n d i g e w a s u i t g e r e k e n d. E v e n t u e e l k a n d e z w a n g e r s c h a p s u i t k e r i n g o o k u i t g e s t e l d w o r d e n t o t u i t e r l i j k v i e r w e k e n v o o r d e d a g n a d e d a t u m w a a r o p d e z e l f s t a n d i g e i s u i t g e r e k e n d. D a n o n t s t a a t e e n r e c h t o p e e n l a n g e r e b e v a l l i n g s u i t k e r i n g. D e b e v a l l i n g s u i t k e r i n g b e g i n t o p d e d a g n a d e b e v a l l i n g e n d u u r t t i e n w e k e n. A l s d e z w a n g e r s c h a p s u i t k e r i n g m e t e e n a a n t a l d a g e n i s v e r k o r t, w o r d t d e b e v a l l i n g s u i t k e r i n g h e t z e l f d e a a n t a l d a g e n l a n g e r. I n t o t a a l d u u r t d e u i t k e r i n g m i n i m a a l z e s t i e n w e k e n. D e z w a n g e r s c h a p s - e n b e v a l l i n g s u i t k e r i n g m o e t u i t e r l i j k t w e e w e k e n v o o r d e d a t u m w a a r o p d e z e l f s t a n d i g e d e z w a n g e r s c h a p s u i t k e r i n g w i l t l a t e n i n g a a n w o r d e n a a n g e v r a a g d. A d v i e s C o m m i s s i e B a k k e r : N a a r e e n t o e k o m s t d i e w e r k t. O p 1 6 j u n i i s h e t a d v i e s v a n d e C o m m i s s i e A r b e i d s p a r t i c i p a t i e ( C o m m i s s i e B a k k e r ) g e p r e s e n t e e r d. H e t a d v i e s b e v a t n i e t, z o a l s v e l e n d e n k e n, v o o r s t e l l e n t o t e e n s o e p e l e r o n t s l a g r e c h t, m a a r d o e t v o o r s t e l l e n o m m e e r m e n s e n a a n h e t w e r k t e k r i j g e n e n d e w e r k i n g v a n d e a r b e i d s m a r k t t e v e r b e t e r e n. H e t v o o r s t e l v a n D o n n e r t o t v e r s o e p e l i n g v a n h e t o n t s l a g r e c h t w a s o o k g e r i c h t o p d e z e d o e l s t e l l i n g e n, m a a r k o n i n d e p o l i t i e k g e e n s t a n d h o u d e n. Z o d o e n d e h e t v e r z o e k a a n C o m m i s s i e B a k k e r o m d e m o g e l i j k h e d e n t e o n d e r z o e k e n. H i e r o n d e r v o l g t e e n k o r t e s a m e n v a t t i n g v a n d e c o n c l u s i e s v a n C o m m i s s i e B a k k e r. U i t g a n g s p u n t v a n h e t a d v i e s i s h e t g e g e v e n d a t N e d e r l a n d d e k o m e n d e d e c e n n i a t e m a k e n k r i j g t m e t e n e r z i j d s e e n t o e n e m e n d e v r a a g n a a r a r b e i d e n a n d e r z i j d s e e n s t e r k e a f n a m e v a n d e b e r o e p s b e v o l k i n g ( o. m. d o o r v e r g r i j z i n g ). E r i s d a n o o k e e n g r o t e r e i n z e t v a n m e n s e n n o d i g, z o d a t d e e c o n o m i e b l i j f t g r o e i e n, o n d e r w i j s e n z o r g, b e i d e b e l a n g r i j k e p i j l e r s i n d e m a a t s c h a p p i j, o p p e i l b l i j v e n e n A O W e n s o c i a l e v o o r z i e n i n g e n b e t a a l b a a r b l i j v e n. K n e l p u n t e n D e C o m m i s s i e z i e t 5 k n e l p u n t e n i n d e h u i d i g e a r b e i d s m a r k t : e e n g r o e p v a n m e n s e n h e e f t o n v r i j w i l l i g g e e n b a a n ; e r w o r d t t e v e e l i n k l e i n e d e e l t i j d b a n e n g e w e r k t ; d e a r b e i d s m a r k t v o o r e r s z i t o p s l o t ; h e t o n d e r w i j s e n d e a r b e i d s m a r k t s l u i t e n o n v o l d o e n d e a a n ; d e i n z e t b a a r h e i d s c h i e t t e k o r t. V o o r s t e l l e n D e c o m m i s s i e d o e t v o o r s t e l l e n i n 3 f a s e n.

9 E e r s t e s p o o r : z o v e e l m o g e l i j k m e n s e n a a n h e t w e r k D e z e f a s e h o u d t i n d a t w o r d t g e ï n v e s t e e r d o m m e n s e n a a n h e t w e r k t e k r i j g e n e n m e e r e n l a n g e r t e w e r k e n. D i t k a n d o o r b i j v o o r b e e l d l o o n s u b s i d i e s t o e t e k e n n e n v o o r h e t i n d i e n s t n e m e n v a n l a n g d u r i g w e r k l o z e n, d o o r h e t f i s c a a l d r u k o p h e t t w e e d e i n k o m e n t e v e r l a g e n, d o o r k i n d e r o p v a n g a a n t r e k k e l i j k e r t e m a k e n e n / o f e e n v e r h o g i n g v a n p r e m i e v r i j s t e l l i n g e n v o o r s o c i a l e z e k e r h e i d s p r e m i e s v o o r w e r k g e v e r s d i e o u d e r e n i n d i e n s t n e m e n. T w e e d e s p o o r : w e r k z e k e r h e i d v o o r i e d e r e e n O m h e t f u n c t i o n e r e n v a n d e a r b e i d s m a r k t t e v e r b e t e r e n w o r d t e e n a a n t a l m a a t r e g e l e n g e t r o f f e n : w e r k n e m e r s e n z e l f s t a n d i g e n k r i j g e n e e n W e r k b u d g e t o m h u n i n z e t b a a r h e i d o p p e i l t e h o u d e n ; d e W W m a a k t p l a a t s v o o r e e n W e r k v e r z e k e r i n g d i e s t i m u l e e r t d a t w e r k l o o s h e i d w o r d t v o o r k o m e n. O n d e r m e e r k a n d e z e s t i m u l a n s p l a a t s v i n d e n d o o r w e r k g e v e r e e n l o o n d o o r b e t a l i n g s p l i c h t v a n 6 m a a n d e n t e g e v e n ( d e t r a n s f e r f a s e w a a r i n b e i d e p a r t i j e n z i c h i n z e t t e n v o o r h e t h e t v i n d e n v a n e e n n i e u w e b e t r e k k i n g ) ; d e v e r a n t w o o r d e l i j k h e i d v o o r e n h e t r i s i c o v a n d e r e ï n t e g r a t i e v a n m e n s e n d i e m o e i l i j k a a n h e t w e r k k o m e n w o r d t b i j é é n p a r t i j g e l e g d. D e r d e s p o o r : d u u r z a m e a r b e i d s p a r t i c i p a t i e I n h e t d e r d e s p o o r w o r d t h e t m o g e l i j k e n a a n t r e k k e l i j k g e m a a k t d a t m e n s e n g e l e i d e l i j k l a n g e r d o o r w e r k e n n a h u n 6 5 s t e. D e C o m m i s s i e v i n d t d i t l o g i s c h m e t d e t o e k o m e n d e l e v e n s v e r w a c h t i n g v a n m e n s e n e n s t e l t e e n s t a f f e l v o o r v a n e e n m a a n d v e r l e n g i n g p e r j a a r, z o d a t i n d e A O W - g e r e c h t i g d e l e e f t i j d 6 7 j a a r b e d r a a g t. H e t o n t s l a g r e c h t w o r d t n a u w e l i j k s m e e r g e n o e m d. W e l s t e l t d e C o m m i s s i e v o o r o m n i e t l a n g e r t e i n v e s t e r e n i n d u r e o n t s l a g p r o c e d u r e s e n o n t s l a g v e r g o e d i n g e n, m a a r d i t g e l d a a n t e w e n d e n v o o r d e v o o r g e s t e l d e t r a n s f e r f a s e. A l h o e w e l d e m e n i n g e n i n d e p o l i t i e k o v e r h e t v e r s e a d v i e s o p e e n a a n t a l p u n t e n s t e r k v e r d e e l d z i j n, z i e n d e m e e s t e p a r t i j e n i n h e t r a p p o r t t o c h e e n e v e n w i c h t i g e b a s i s w a a r m e e z e a a n d e s l a g k u n n e n. D e C o m m i s s i e z e l f i s v a n m e n i n g d a t h e t e e r s t e s p o o r d i r e c t i n g a n g k a n w o r d e n g e z e t, d e a n d e r e s p o r e n v e r g e n n o g w e l e n i g e p o l i t i e k - m a a t s c h a p p e l i j k e d i s c u s s i e. D e p r a k t i j k z a l u i t w i j z e n o f e n h o e h e t a d v i e s f e i t e l i j k v o r m z a l k r i j g e n! APRIL 2008 C o n c u r r e n t i e b e d i n g i n a r b e i d s v o o r w a a r d e n t o c h g e l d i g? A l j a r e n i s h e t e e n m i n o f m e e r v a s t s t a a n d g e g e v e n d a t e e n c o n c u r r e n t i e b e d i n g i n e e n a r b e i d s v o o r w a a r d e n r e g l e m e n t n i e t g e l d i g i s. D i t v i n d t z i j n o o r s p r o n g i n d e w e t d i e z e g t d a t e e n c o n c u r r e n t i e b e d i n g s c h r i f t e l i j k o v e r e e n g e k o m e n m o e t w o r d e n. E e n c o n c u r r e n t i e b e d i n g m o e t, v o l g e n s v a s t e r e c h t s p r a a k d a n o o k w o r d e n o p g e n o m e n i n d e i n d i v i d u e l e a r b e i d s o v e r e e n k o m s t. O o k e e n v e r w i j z i n g n a a r h e t a r b e i d s v o o r w a a r d e n r e g l e m e n t i n e e n a r b e i d s o v e r e e n k o m s t i s o n v o l d o e n d e. I n d i t l i c h t h e e f t d e H o g e R a a d o p 2 8 m a a r t e e n o p m e r k e l i j k e u i t s p r a a k g e d a a n. S i t u a t i e s c h e t s E e n w e r k n e m e r h a d e e n a r b e i d s o v e r e e n k o m s t g e s l o t e n w a a r t o e, a l s a p a r t e b i j l a g e, e e n

10 a r b e i d s v o o r w a a r d e n r e g l e m e n t b e h o o r d e. I n h e t r e g l e m e n t w a s e e n c o n c u r r e n t i e b e d i n g o p g e n o m e n. O p e n i g m o m e n t h e e f t d e w e r k g e v e r d e a r b e i d s v o o r w a a r d e n g e w i j z i g d e n s t u u r d e d e w e r k n e m e r e e n b r i e f w a a r i n d e w i j z i g i n g w e r d m e e g e d e e l d m e t h e t v e r z o e k v o o r a k k o o r d t e o n d e r t e k e n e n. D e n i e u w e a r b e i d s v o o r w a a r d e n w a r e n b i j d e b r i e f g e v o e g d. D e z e b e v a t t e n w e d e r o m e e n c o n c u r r e n t i e b e d i n g. D e w e r k n e m e r h e e f t d e b r i e f o n d e r t e k e n d t e r u g g e z o n d e n, w a a r b i j h i j e x p l i c i e t a a n g a f d a t d e n i e u w e a r b e i d s v o o r w a a r d e n d o o r h e m w a r e n g e a c c o r d e e r d. D e a r b e i d s v o o r w a a r d e n z e l f h a d h i j e c h t e r n i e t o n d e r t e k e n d g e r e t o u r n e e r d. I n d e z a a k d i e v o o r d e H o g e R a a d d i e n d e s t e l d e d e w e r k n e m e r d a t d e a r b e i d s v o o r w a a r d e n n i e t o p h e m v a n t o e p a s s i n g w a r e n, n u h i j d e z e n i e t h a d o n d e r t e k e n d. D a a r m e e z o u h e t c o n c u r r e n t i e b e d i n g d u s o o k n i e t g e l d i g z i j n. U i t s p r a a k H o g e R a a d D e H o g e R a a d w a s h e t h i e r n i e t m e e e e n s e n g a f a a n d a t a l s i n e e n b r i e f w o r d t v e r w e z e n n a a r b i j g e v o e g d e a r b e i d s v o o r w a a r d e n w a a r i n e e n c o n c u r r e n t i e b e d i n g v o o r k o m t e n d e w e r k n e m e r z i c h a k k o o r d v e r k l a a r t m e t d i e a r b e i d s v o o r w a a r d e n d o o r o n d e r t e k e n i n g v a n d i e b r i e f, a a n h e t s c h r i f t e l i j k h e i d s v e r e i s t e i s v o l d a a n. V o o r w a a r d e i s w e l d a t d i e a r b e i d s v o o r w a a r d e n a l s b i j l a g e b i j d e b r i e f m o e t e n z i j n g e v o e g d. I s d a t n i e t h e t g e v a l, d a n i s d e e n k e l e o n d e r t e k e n i n g v a n d e b r i e f o n v o l d o e n d e e n i s h e t c o n c u r r e n t i e b e d i n g o n g e l d i g o v e r e e n g e k o m e n. I n o n z e o g e n g e e n o n r e d e l i j k e, m a a r w e l e e n o p m e r k e l i j k e u i t s p r a a k v a n d e H o g e R a a d, g e z i e n e e r d e r e j u r i s p r u d e n t i e o v e r d e z e m a t e r i e. W i j r a d e n u, o n d a n k s d e z e u i t s p r a a k, t o c h a a n z e k e r h e i d s h a l v e h e t c o n c u r r e n t i e b e d i n g ( e n o o k e e n e v e n t u e e l r e l a t i e b e d i n g ) i n d e i n d i v i d u e l e a r b e i d s o v e r e e n k o m s t o p t e n e m e n. A l s d e z e a r b e i d s o v e r e e n k o m s t w o r d t g e t e k e n d i s e r i n i e d e r g e v a l v o l d a a n a a n h e t s c h r i f t e l i j k h e i d s v e r e i s t e e n v o o r k o m t u m o g e l i j k e d i s c u s s i e s d a a r o v e r. M AART 2008 K a n t o n r e c h t e r s f o r m u l e n o g b i j d e t i j d? D e k a n t o n r e c h t e r s f o r m u l e, l e i d r a a d v o o r o n t s l a g v e r g o e d i n g e n i n o n t b i n d i n g s p r o c e d u r e s e n v e e l a l o o k i n a n d e r e o n t s l a g - / b e ë i n d i g i n g s t r a j e c t e n, i s i n d o o r d e K r i n g v a n K a n t o n r e c h t e r s v a s t g e s t e l d e n i n h i e r e n d a a r w a t a a n g e p a s t. D e A r b e i d s c o m m i s s i e v a n d e K r i n g v a n K a n t o n r e c h t e r s g a a t d i t j a a r w e d e r o m k i j k e n o f d e k a n t o n r e c h t e r s f o r m u l e n o g b i j d e h u i d i g e m a r k t p a s t o f d a t e e n v e r f i j n i n g n o o d z a k e l i j k i s. V e r m o e d e l i j k w o r d t d a a r o v e r i n h e t n a j a a r e e n b e s l u i t g e n o m e n. F EBRUARI 2008 U i t d i e n s t t r e d i n g t i j d e n s h e t d i e n s t j a a r : w e l o f n i e t u i t b e t a l e n v a n o v e r e e n g e k o m e n b o n u s?

11 D e k a n t o n r e c h t e r t e A m s t e r d a m d e e d o n l a n g s e e n o p v a l l e n d e u i t s p r a a k o v e r d e u i t b e t a l i n g v a n e e n b o n u s b i j b e ë i n d i g i n g v a n h e t d i e n s t v e r b a n d g e d u r e n d e h e t d i e n s t j a a r. S i t u a t i e s c h e t s P a r t i j e n w a r e n i n d e a r b e i d s o v e r e e n k o m s t o v e r e e n g e k o m e n d a t d e w e r k n e m e r e e n v a s t s a l a r i s z o u h e b b e n e n e e n v a r i a b e l s a l a r i s i n d e v o r m v a n e e n b o n u s. D e z e b o n u s z o u a a n h e t e i n d v a n h e t d i e n s t j a a r w o r d e n u i t b e t a a l d. I n e e n p e r s o n e e l s r e g e l i n g s t o n d d e b o n u s v e r d e r g e r e g e l d e n d e z e m e l d d e t e v e n s d a t b i j b e ë i n d i g i n g v a n h e t d i e n s t v e r b a n d t i j d e n s e e n l o p e n d d i e n s t j a a r g e e n v e r r e k e n i n g z o u p l a a t s v i n d e n, m a a r d a t h e t r e c h t o p b o n u s d a n z o u v e r v a l l e n. D e r e d e n v o o r d e z e r e g e l i n g w a s g e l e g e n i n h e t f e i t d a t d e w e r k g e v e r z o o p c o n t i n u ï t e i t h o o p t e e n e v e n t u e l e k o s t e n b i j d i s c o n t i n u ï t e i t z o u b e p e r k e n. V o o r d e b e t r e f f e n d e w e r k n e m e r l i e p h e t d i e n s t j a a r v a n 1 n o v e m b e r ( v a n e n i g j a a r ) t o t e n m e t 3 1 o k t o b e r ( v a n h e t d a a r o p v o l g e n d e j a a r ). H e t d i e n s t v e r b a n d t u s s e n p a r t i j e n i s o p 3 1 m e i g e ë i n d i g d. D e w e r k n e m e r m e e n t a a n s p r a a k t e k u n n e n m a k e n o p e e n ( g e d e e l t e l i j k e ) b o n u s o v e r h e t l a a t s t e d i e n s t j a a r. D e w e r k g e v e r v e r w i j s t e c h t e r n a a r d e a r b e i d s o v e r e e n k o m s t e n d e p e r s o n e e l s r e g e l i n g e n w e i g e r t u i t b e t a l i n g v a n d e b o n u s. D a a r n a a s t s t e l t d e w e r k g e v e r d a t d e w e r k n e m e r w i s t v a n d e r e g e l i n g e n d e g e v o l g e n d a a r v a n, n u d i t o o k u i t v o e r i g t i j d e n s d e s o l l i c i t a t i e p r o c e d u r e m e t d e w e r k n e m e r w a s b e s p r o k e n. D e u i t s p r a a k v a n d e k a n t o n r e c h t e r D e w e r k n e m e r d i e n t e e n v o r d e r i n g i n b i j d e k a n t o n r e c h t e r A m s t e r d a m. D e z e i s v a n m e n i n g d a t : d e b o n u s a l s l o o n a a n g e m e r k t d i e n t t e w o r d e n n u h e t e e n ( b e d o n g e n ) t e g e n p r e s t a t i e i s v o o r d e d o o r d e w e r k n e m e r v e r r i c h t e a r b e i d ; d i t l o o n c o m p o n e n t d e e l b a a r i s, a a n g e z i e n l o o n v a n d a g t o t d a g v e r d i e n d w o r d t ; d e b o n u s b i j t u s s e n t i j d s e b e ë i n d i g i n g o m d i e r e d e n v o o r e e n e v e n r e d i g d e e l v a n h e t d i e n s t j a a r v e r s c h u l d i g d i s, b e h o u d e n s a a n w i j s b a r e o v e r e e n k o m s t v a n h e t t e g e n d e e l ; D i t i s m e r k w a a r d i g o m d a t d e k a n t o n r e c h t e r d a a r m e e g e m a a k t e a f s p r a k e n n a a s t z i c h n e e r l e g t. R e d e n w a a r o m d e k a n t o n r e c h t e r d i t m e e n d e t e k u n n e n d o e n i s h i j v a n m e n i n g w a s d a t e n e r z i j d s h e t f e i t d a t i n d e a r b e i d s o v e r e e n k o m s t w e r d b e p a a l d d a t w e r k n e m e r p a s a a n h e t e i n d e v a n e e n d i e n s t j a a r r e c h t h e e f t o p e e n b o n u s, n i e t i m p l i c e e r t n i e t d a t d e a a n s p r a a k o p d e b o n u s b i j t u s s e n t i j d s e b e ë i n d i g i n g v a n h e t d i e n s t v e r b a n d v e r v a l t ; a n d e r z i j d s w a s h i j v a n m e n i n g d a t h i j d e v e r v a l r e g e l i n g n i e t a l s o v e r e e n g e k o m e n m o e s t b e s c h o u w e n p u u r e n a l l e e n v a n w e g e d e o m s t a n d i g h e i d d a t d e v e r v a l r e g e l i n g a a n w e r k n e m e r k e n b a a r w a s g e m a a k t. D a a r n a a s t a c h t t e d e k a n t o n r e c h t e r d e p e r s o n e e l s r e g e l i n g o n d u i d e l i j k q u a s t a t u s, n u h e t g e e n v a s t g e s t e l d r e g l e m e n t w a s e n z a g h e t d a a r m e e a l s n i e t b i n d e n d v o o r d e w e r k n e m e r. O p d e z e g r o n d e n a c h t t e d e k a n t o n r e c h t e r d e a a n s p r a a k v a n d e w e r k n e m e r o p d e g e d e e l t e l i j k e b o n u s d a n o o k t e r e c h t. O n d u b b e l z i n n i g e e n s c h r i f t e l i j k e v a s t l e g g i n g D e z e u i t s p r a a k d o e t w e e r b l i j k e n d a t m o n d e l i n g e a f s p r a k e n o f a f s p r a k e n i n r e g l e m e n t e n d i e n i e t ( a l d a n n i e t v i a d e a r b e i d s o v e r e e n k o m s t ) z i j n g e a c c o r d e e r d d o o r d e w e r k n e m e r e e n r i s i c o v a n n i e t i g h e i d o f o n g e l d i g h e i d m e t z i c h m e e b r e n g e n. H e t i s d a n o o k a a n t e r a d e n d e r g e l i j k e b e l a n g r i j k e a f s p r a k e n e x p l i c i e t e n z o n d e r e n i g e o n d u b b e l z i n n i g h e i d i n d e a r b e i d s o v e r e e n k o m s t o p t e n e m e n, d a n w e l i n e e n r e g l e m e n t w a a r m e e d e w e r k n e m e r s c h r i f t e l i j k a k k o o r d g a a t. A l l e e n z o k o m t d e i n t e n t i e v a n p a r t i j e n o n o m s t o t e l i j k v a s t t e s t a a n e n z a l e e n k a n t o n r e c h t e r m i n d e r s n e l r u i m t e v o e l e n o m v a n a f s p r a k e n a f t e w i j k e n.

12 JANUARI 2008 W i j z i g i n g l o o n d o o r b e t a l i n g U W V b i j f a i l l i s s e m e n t I n d i e n e e n w e r k g e v e r f a i l l i e t g a a t e n d a a r d o o r d e a r b e i d s o v e r e e n k o m s t v a n e e n w e r k n e m e r e i n d i g t z o n d e r d a t e r e e n o p z e g t e r m i j n v o o r d e z e w e r k n e m e r i n a c h t i s g e n o m e n, n e e m t h e t U W V d e l o o n d o o r b e t a l i n g g e d u r e n d e d e z e o p z e g t e r m i j n o v e r. D e d u u r v a n d e g e l d e n d e o p z e g t e r m i j n w o r d t i n d a t g e v a l w e l g e m a x i m e e r d t o t 6 w e k e n, d a n w e l 1 9 w e k e n i n d i e n h e t e e n w e r k n e m e r b e t r e f t d i e o p 1 j a n u a r i a l i n d i e n s t w a s e n t o e n 4 5 j a a r o f o u d e r w a s. E e n e n a n d e r i s w e t t e l i j k v a s t g e l e g d. T h a n s i s i n d e w e t e v e n e e n s g e r e g e l d d a t i n d i e n d e w e r k n e m e r v a n h e t f a i l l i e t e b e d r i j f t i j d e n s d e o p z e g t e r m i j n e l d e r s w e e r a a n h e t w e r k g a a t, h e t U W V d e l o o n d o o r b e t a l i n g v e r m i n d e r d m e t d i t n i e u w e i n k o m e n. O m d a t d i t e c h t e r v e e l a d m i n i s t r a t i e v e r o m p s l o m p m e t z i c h m e e b r e n g t, i s e r e e n v o o r s t e l i n g e d i e n d o m d e w e t z o d a n i g t e w i j z i g e n d a t d e l o o n d o o r b e t a l i n g d o o r h e t U W V v o l l e d i g s t o p k a n w o r d e n g e z e t z o d r a d e w e r k n e m e r e e n n i e u w e b a a n h e e f t. O f h i j m e t d i e n i e u w e b a a n n u m e e r o f m i n d e r g a a t v e r d i e n e n d a n z i j n o u d e l o o n. A l l e e n a l s h e t o m e e n w e r k n e m e r g a a t d i e p a r t t i m e i s g a a n w e r k e n, w o r d t d e l o o n d o o r b e t a l i n g s l e c h t s g e d e e l t e l i j k s t o p g e z e t. I n d i e n d i t v o o r s t e l w o r d t a a n g e n o m e n z a l d a t d u s l e i d e n t o t e e n a d m i n i s t r a t i e v e l a s t e n v e r l i c h t i n g v o o r h e t U W V e n d e n i e u w e w e r k g e v e r ( d i e n u i m m e r s d e i n k o m e n s g e g e v e n s d i e n t t e v e r s t r e k k e n ). H e t i s e c h t e r d e v r a a g o f d e z e w e t s w i j z i g i n g e r o o k n i e t t o e z a l l e i d e n d a t d e w e r k n e m e r v a n e e n f a i l l i e t b e d r i j f m i n d e r s n e l e e n n i e u w e b a a n z a l a c c e p t e r e n e n d u s l a n g e r g e b r u i k z a l m a k e n v a n h e t d o o r h e t U W V d o o r b e t a a l d e l o o n. H e t w e t s v o o r s t e l i s o p d i t m o m e n t i n b e h a n d e l i n g b i j d e T w e e d e K a m e r.

I NHOUDSOPGAVE NIEUWS 2009

I NHOUDSOPGAVE NIEUWS 2009 I NHOUDSOPGAVE NIEUWS 2009 Inhoudsopgave nieuws 2009... 1 December 2009... 1 Regeling deeltijd-ww is verlengd tot 1 april 2010... 1 November 2009... 2 Hoge Raad vernietigt uitspraak Hof Den Haag over vergoeding

Nadere informatie

Inhoud. Doelstellingen van de WWZ. Workshop Wet Wet Werk en Zekerheid. Doelstellingen van de WWZ. Wat is er al veranderd per 1 januari 2015

Inhoud. Doelstellingen van de WWZ. Workshop Wet Wet Werk en Zekerheid. Doelstellingen van de WWZ. Wat is er al veranderd per 1 januari 2015 Workshop Wet Wet Werk en Zekerheid Spaans Advocaten Mr. Bart W.G. Orth orth@spaansadvocaten.nl 1 Inhoud Doelstellingen van de WWZ Wat is er al veranderd per 1 januari 2015 Wat gaat er veranderen per 1

Nadere informatie

Veranderingen Arbeidsrecht 2015

Veranderingen Arbeidsrecht 2015 Veranderingen Arbeidsrecht 2015 De positie van de tijdelijke krachten (flexwerkers) Tijdelijke contracten, ketenbepaling Tot nu toe kon een medewerker op basis van een tijdelijk contract worden aangenomen.

Nadere informatie

De positie van de tijdelijke krachten (flexwerkers):

De positie van de tijdelijke krachten (flexwerkers): VAN : Willem van Teeseling AAN : Bestuur en leden SNF BETREFT : Vernieuwingen in wetgeving in kader Wet werk en inkomen. DATUM : 13 juni 2014 C.C. : Op 11 juni 2014 is door de Eerste Kamer de wet aangenomen.

Nadere informatie

Ontbindingsprocedure geen invloed meer op fictieve opzegtermijn

Ontbindingsprocedure geen invloed meer op fictieve opzegtermijn Januari 2013 Ontbindingsprocedure geen invloed meer op fictieve opzegtermijn Indien een werknemer wordt ontslagen (via een ontbinding bij de kantonrechter of met wederzijds goedvinden) en vervolgens aanspraak

Nadere informatie

Wet Werk en Zekerheid

Wet Werk en Zekerheid Wet Werk en Zekerheid 22 september 2014 mr. Carin Welters Bouwend Nederland Programma Inleiding Bescherming van flexwerkers Ontslag WW-uitkering Conclusies en adviezen 1. Ingangsdatum 1 januari 2015: bescherming

Nadere informatie

Actualiteiten Arbeidsrecht

Actualiteiten Arbeidsrecht Actualiteiten Arbeidsrecht Matchpoint@Work 28 november 2012 mr. C.A.F. Haans advocaat T +31 164 70 71 72 F +31 164 70 71 11 c.haans@boz.haansadvocaten.nl 1 Haans Advocaten - Vestigingen in Bergen op Zoom

Nadere informatie

Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please.nl

Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please.nl Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please.nl Wet werk en zekerheid Doel van de wetgeving: Het aanpassen van het arbeidsrecht aan veranderende

Nadere informatie

DE ARBEIDSOVEREENKOMST KLAKKELOOS ONDERTEKENEN IS NIET VERSTANDIG

DE ARBEIDSOVEREENKOMST KLAKKELOOS ONDERTEKENEN IS NIET VERSTANDIG DE ARBEIDSOVEREENKOMST KLAKKELOOS ONDERTEKENEN IS NIET VERSTANDIG VOORWAARDEN ARBEIDSOVEREENKOMST Wanneer is er sprake van een arbeidsovereenkomst: Verplichting om persoonlijk arbeid te verrichten; Werkgever

Nadere informatie

HET NIEUWE ARBEIDS- EN ONTSLAGRECHT De 7 belangrijkste wijzigingen

HET NIEUWE ARBEIDS- EN ONTSLAGRECHT De 7 belangrijkste wijzigingen HET NIEUWE ARBEIDS- EN ONTSLAGRECHT De 7 belangrijkste wijzigingen Introductie Met de komst van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) vinden per 1 januari en 1 juli 2015 ingrijpende veranderingen in het arbeids-

Nadere informatie

FHI HRM Actualiteitenseminar. 4 november 2009. Michiel van Dijk

FHI HRM Actualiteitenseminar. 4 november 2009. Michiel van Dijk FHI HRM Actualiteitenseminar 4 november 2009 Michiel van Dijk Actualiteiten Arbeidsrecht (ofwel: show me the money ) Kick off: twee belangrijke actualiteiten Kennelijk onredelijke ontslagen (k.o.o.): ABC

Nadere informatie

afspraken die in het Najaarsoverleg 2008 zijn gemaakt. Volstaan wordt dan ook met hiernaar te verwijzen.

afspraken die in het Najaarsoverleg 2008 zijn gemaakt. Volstaan wordt dan ook met hiernaar te verwijzen. Reactie op de brief van de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA) inzake het wetsvoorstel tot wijziging van Boek 7, titel 10, van het Burgerlijk Wetboek in verband met het limiteren van de hoogte van de

Nadere informatie

Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2010

Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2010 Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2010 Actualiteiten Arbeidsrecht Actualiteiten arbeidsrecht Ontwikkelingen ontslagvergoeding Overgang van onderneming (ovo) Actualiteiten 16 Ontwikkelingen

Nadere informatie

Wet werk en zekerheid in vogelvlucht

Wet werk en zekerheid in vogelvlucht Wet werk en zekerheid in vogelvlucht en per 1 januari/februari 2015 Concurrentiebeding In arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd kan geen concurrentiebeding meer worden opgenomen, tenzij de werkgever

Nadere informatie

Wet Werk en Zekerheid: / wijzigingen en praktische tips

Wet Werk en Zekerheid: / wijzigingen en praktische tips MARKTGEBIEDEN Bouw Haven en Logistiek Zorg Cleantech Kantoor Rotterdam Telefoon: +31 (0)10 241 88 00 Rotterdam@tenholternoordam.nl Kantoor Dordrecht Telefoon: +31 (0)78 633 11 11 Dordrecht@tenholternoordam.nl

Nadere informatie

www.vandiepen.com Martin de Jong 24 september 2009

www.vandiepen.com Martin de Jong 24 september 2009 www.vandiepen.com Martin de Jong 24 september 2009 Arbeidsrechtelijke gevolgen Verhoging inzetbaarheid Employability en ontslag Van Baanzekerheid naar werkzekerheid Wetsvoorstel Donner / Advies Commissie

Nadere informatie

Het nieuwe ontslagrecht / WWZ

Het nieuwe ontslagrecht / WWZ Het nieuwe ontslagrecht / WWZ Actualiteiten arbeidsrecht (33 818) Het nieuwe ontslagrecht Tim de Klerck Waar gaan we het over hebben? Waarom een hervorming van het ontslagrecht? Vernieuwing ontslagrecht

Nadere informatie

Wetsvoorstel Wet werk en zekerheid aangenomen door Tweede Kamer

Wetsvoorstel Wet werk en zekerheid aangenomen door Tweede Kamer Regelingen en voorzieningen CODE 2.1.1.61 verwachte wijzigingen Wetsvoorstel Wet werk en zekerheid aangenomen door Tweede Kamer bronnen Nieuwsbericht ministerie van SZW d.d. 18.02.2014 TRA 2014, afl. 3

Nadere informatie

Wet Werk en Zekerheid

Wet Werk en Zekerheid Wet Werk en Zekerheid De elf belangrijkste wijzigingen en gevolgen voor de werkgever September 2014 Inhoud 1. Beëindiging tijdelijk contract 2. Proeftijd in tijdelijk contract 3. Concurrentiebeding in

Nadere informatie

WIJZIGING ARBEIDSRECHT/ ONTSLAGRECHT. H.F.A. Bronneberg R.C. Breuls

WIJZIGING ARBEIDSRECHT/ ONTSLAGRECHT. H.F.A. Bronneberg R.C. Breuls WIJZIGING ARBEIDSRECHT/ ONTSLAGRECHT H.F.A. Bronneberg R.C. Breuls WET WERK EN ZEKERHEID KOMT ER AAN Per 1 januari 2015 is sprake van wijzigingen; Per 1 juli 2015 is sprake van de meest ingrijpende wijzigingen;

Nadere informatie

Het Nieuwe Ontslagrecht De negen belangrijkste wijzigingen en gevolgen voor de werkgever. Jeroen van Engelen TRS Transportkoeling BV.

Het Nieuwe Ontslagrecht De negen belangrijkste wijzigingen en gevolgen voor de werkgever. Jeroen van Engelen TRS Transportkoeling BV. 2014 Het Nieuwe Ontslagrecht De negen belangrijkste wijzigingen en gevolgen voor de werkgever Jeroen van Engelen TRS Transportkoeling BV. 2-10-2014 Index 1. Aanpassing Duaal Stelsel 2. Aanzegtermijn 3.

Nadere informatie

W E T WE RK E N Z E KE RH E ID A LLE WIJ Z IG IN G E N O P E E N RIJ! april 2015 SUSA B.V. www.susa.nl

W E T WE RK E N Z E KE RH E ID A LLE WIJ Z IG IN G E N O P E E N RIJ! april 2015 SUSA B.V. www.susa.nl W E T WE RK E N Z E KE RH E ID A LLE WIJ Z IG IN G E N O P E E N RIJ! april 2015 SUSA B.V. www.susa.nl Als gevolg van de Wet werk en zekerheid is er veel gewijzigd in het arbeidsrecht. Deze wet is op 10

Nadere informatie

Arbeids- en ontslagrecht 9 december 2014 Chris van Wijngaarden

Arbeids- en ontslagrecht 9 december 2014 Chris van Wijngaarden Arbeids- en ontslagrecht 9 december 2014 Chris van Wijngaarden 2 Wet Werk en Zekerheid Ingrijpende wijzigingen in de regels voor het aangaan en opstellen van arbeidsovereenkomsten Ingrijpende wijzigingen

Nadere informatie

Workshop Actualiteiten Ontslagrecht. Karen Beijerman, 4 september 2012

Workshop Actualiteiten Ontslagrecht. Karen Beijerman, 4 september 2012 Workshop Actualiteiten Ontslagrecht Karen Beijerman, 4 september 2012 Misvattingen over ontslag Bij ontslag krijg je altijd veel geld mee Een opzegtermijn in contract betekent dat de werkgever altijd kan

Nadere informatie

WET WERK EN ZEKERHEID WAT BETEKENT HET VOOR OR?

WET WERK EN ZEKERHEID WAT BETEKENT HET VOOR OR? Evert Smit Regionaal Overleg Ondernemingsraden Noord Limburg (ROON) Venray, 21 mei 2015 WET WERK EN ZEKERHEID WAT BETEKENT HET VOOR OR? BASIS & BELEID ORGANISATIEADVISEURS 1. WWZ, achtergrond AGENDA 2.

Nadere informatie

5-6-2015. Wet Werk en Zekerheid. Wet Werk en Zekerheid. Wet Werk en Zekerheid. Wijzigingen per 1 juli 2015

5-6-2015. Wet Werk en Zekerheid. Wet Werk en Zekerheid. Wet Werk en Zekerheid. Wijzigingen per 1 juli 2015 Seminar Arbeidsrecht - WWZ Wie zijn we Willemijn Nijman Anton Bos Robert Slootweg Wil van der Pauw Joyce van Galen Cissy Bon 1 En wat doen we Salarisverwerking Looncomponenten Gebruikelijk loon regeling

Nadere informatie

Cursus Wijzigingen Arbeidsrecht. Wet Werk en Zekerheid 21 mei 2015

Cursus Wijzigingen Arbeidsrecht. Wet Werk en Zekerheid 21 mei 2015 Cursus Wijzigingen Arbeidsrecht Wet Werk en Zekerheid 21 mei 2015 1 Mr. E.A.A.M (Liesbeth) Mijnsbergen» Arbeidsjuriste Schipper Personeel & Organisatie 2 Agenda» Flexibele arbeid» Ontslagrecht» Werkloosheidswet»

Nadere informatie

LEZING. Wet Werk & Zekerheid. Amersfoort, 9 april 2015. Door: Antoinette Kouwenaar-de Coninck verbonden aan Kouwenaar Advocatuur te Amersfoort

LEZING. Wet Werk & Zekerheid. Amersfoort, 9 april 2015. Door: Antoinette Kouwenaar-de Coninck verbonden aan Kouwenaar Advocatuur te Amersfoort LEZING Wet Werk & Zekerheid Amersfoort, 9 april 2015 Door: Antoinette Kouwenaar-de Coninck verbonden aan Kouwenaar Advocatuur te Amersfoort 1 2 A R B E I D S R E C H T: de WWZ Wat is een arbeidsovereenkomst?

Nadere informatie

Advies bij een faillissement

Advies bij een faillissement Landelijke vereniging Artsen in Dienstverban Advies bij een faillissement Als uw werkgever in zwaar weer komt en failliet gaat, heeft dat grote gevolgen voor u als werknemer. Ook zorginstellingen hebben

Nadere informatie

WET WERK EN ZEKERHEID

WET WERK EN ZEKERHEID WET WERK EN ZEKERHEID Stefan Verdonk Bedrijfsjurist 4 december 2014 0495-454444 s.verdonk@smitsvandenbroek.nl Achtergrond WWZ - algemene rechtsgelijkheid en rechtszekerheid bevorderen - rechtspositie flexwerkers

Nadere informatie

Wet werk en zekerheid Hoofdlijnen

Wet werk en zekerheid Hoofdlijnen Wet werk en zekerheid Hoofdlijnen Presentatie Ontbijtbijeenkomst OBGB-lidbedrijven 26 februari 2015 Jan Teerling, UWV Arbeidsjuridische dienstverlening (AJD) Eindhoven versie 15 januari 2015 Programma

Nadere informatie

Wijzigingen arbeidsrecht: de nieuwe Wet Werk & Zekerheid

Wijzigingen arbeidsrecht: de nieuwe Wet Werk & Zekerheid Onze ref: 28-mar-2-wpa Wijzigingen arbeidsrecht: de nieuwe Wet Werk & Zekerheid Welke veranderingen vinden plaats? In juli 2014 is de nieuwe Wet Werk en zekerheid aangenomen. Vanaf 1 januari 2015 worden

Nadere informatie

Ontslag en flexibiliteit in 2015. UWV werkgeverscongressen 2014 Esther Dik/Alfons Kouwenhoven 19 november 2014

Ontslag en flexibiliteit in 2015. UWV werkgeverscongressen 2014 Esther Dik/Alfons Kouwenhoven 19 november 2014 Ontslag en flexibiliteit in 2015 UWV werkgeverscongressen 2014 Esther Dik/Alfons Kouwenhoven 19 november 2014 Programma Inleiding Wet werk en zekerheid (Wwz) Arbeidsrecht/flexrecht Ontslagrecht Transitievergoeding

Nadere informatie

Welkom op de workshop

Welkom op de workshop Werken mét Zekerheid Welkom op de workshop Werken mét Zekerheid 9-6-2015 1 Werken mét Zekerheid Programma Flexwet en Paneldiscussie Pauze Ontslag en Paneldiscussie 9-6-2015 2 Werken mét Zekerheid Doel

Nadere informatie

Nieuwsbrief Wet Werk en Zekerheid

Nieuwsbrief Wet Werk en Zekerheid Nieuwsbrief Wet Werk en Zekerheid Beste Klant, Per 1 januari en 1 juli 2015 zullen er diverse wijzigingen plaatsvinden op het gebied van arbeidsrecht. Hiervan willen wij u graag op de hoogte brengen. De

Nadere informatie

Wat verandert er voor uw bedrijf?

Wat verandert er voor uw bedrijf? Wetsv oor stel Wet werk en zekerhei d in de pra k tij k Wat verandert er voor uw bedrijf? www.pr o p a y r o ll. n l / W W Z Wet Werk & Zekerhei d per 201 5 Wat gaat er voor u veranderen? De nieuwe Wet

Nadere informatie

Belangrijkste punten nieuw ontslagrecht

Belangrijkste punten nieuw ontslagrecht Belangrijkste punten nieuw ontslagrecht Nieuw ontslagstelsel Gronden voor ontslag Transitievergoeding Opbouw transitievergoeding Tips De informatie in dit document is uitsluitend bedoeld als algemene informatie.

Nadere informatie

Wijzigingen in het arbeidsrecht

Wijzigingen in het arbeidsrecht Fruytier Academy 1: Wijzigingen in het arbeidsrecht donderdag 8 mei 2014 Spreker: mr. M.C. (Marije) Hendrikse Introductie Waarom wijzigingen? Welke problemen worden aangepakt? Werkzekerheid in plaats van

Nadere informatie

Wat verandert er voor u?

Wat verandert er voor u? Whitepaper Najaar 2014 Wet werk en zekerheid Wat verandert er voor u? De nieuwe Wet werk en zekerheid legt meer druk op werkgevers. Zo moeten zij werknemers tijdig laten weten dat hun tijdelijk contract

Nadere informatie

Is er kans op ontslag? Schakel hulp in!

Is er kans op ontslag? Schakel hulp in! Is er kans op ontslag? Schakel hulp in! Is er kans op ontslag? Wilt u weg bij uw werkgever? Wilt u weten wat er in uw situatie mogelijk is? Wilt u uw vaststellingsovereenkomst zelf opstellen of laten checken?

Nadere informatie

Wet Werk en Zekerheid

Wet Werk en Zekerheid Presentatie 18-05-2015 Wet Werk en Zekerheid Introductie Daniëlle Toelen Als Adviseur HR en arbeidsrecht actief op o.a.: Coaching Personeelszaken Projectbasis Personeelszaken op afstand Arbeidsrecht Ziekteverzuim/Casemanagement

Nadere informatie

Workshop Arbeidsrecht

Workshop Arbeidsrecht Workshop Arbeidsrecht 2 Augustus 2014 Amsterdam Amsterdam, 2 Augustus 2014 Overzicht 1. Arbeidsovereenkomsten 2. Arbeidsvoorwaarden 3. Ontslag 4. WW- uitkering By Stichting Sajaam 1 1. Soort contracten

Nadere informatie

Wetsvoorstel werk en zekerheid

Wetsvoorstel werk en zekerheid Wetsvoorstel werk en zekerheid De belangrijkste gevolgen op een rij Geachte relatie, Vrijdag 29 november jl. is het wetsvoorstel met betrekking tot de Wet werk en zekerheid ingediend. De voorstellen van

Nadere informatie

Wijzigingen in het arbeidsrecht

Wijzigingen in het arbeidsrecht Wijzigingen in het arbeidsrecht november / december 2014 Spreker: mr. M.C. (Marije) Hendrikse Introductie Waarom wijzigingen? Welke problemen worden aangepakt? Werkzekerheid in plaats van baanzekerheid:

Nadere informatie

Nieuw ontslagrecht - rol HR Manager

Nieuw ontslagrecht - rol HR Manager Nieuw ontslagrecht - rol HR Manager - processen - conflictsituatie www.hr-kiosk.nl De gratis Vraagbaak voor HR Andries F. Bongers Directeur De Bongerd Bestuurslid NVP, sectie Arbeidsvoorw. Hoofdredacteur

Nadere informatie

Over ontslagvergoeding: ontbinding of opzegging?

Over ontslagvergoeding: ontbinding of opzegging? Over ontslagvergoeding: ontbinding of opzegging? september 2009 mr J. Brouwer De auteur heeft grote zorgvuldigheid betracht in het weergeven van delen uit het geldende recht. Evenwel noch de auteur noch

Nadere informatie

PRINSJESDAG Roelof van Marrum

PRINSJESDAG Roelof van Marrum Welkom bij PRINSJESDAG Roelof van Marrum INHOUD Fiscaal Arbeidsrecht Sociale verzekeringen Pensioen Page 2 Visma op Reis! 19.09.2013 Even voorstellen Roelof van Marrum, wonende in Franeker (Friesland)

Nadere informatie

ONTBIJTLEZING VERANDERINGEN IN HET ARBEIDSRECHT WEET HOE HET ZIT

ONTBIJTLEZING VERANDERINGEN IN HET ARBEIDSRECHT WEET HOE HET ZIT ONTBIJTLEZING VERANDERINGEN IN HET ARBEIDSRECHT WEET HOE HET ZIT door Sven Johansen DOEL VAN DE ONTBIJTLEZING Inzicht verschaffen in de belangrijkste wijzigingen in het arbeidsrecht in 2015. (dat zijn

Nadere informatie

1.1 Een inleiding tot het Nederlandse recht 3. 1.2 Indeling van het recht 5

1.1 Een inleiding tot het Nederlandse recht 3. 1.2 Indeling van het recht 5 Inhoud Voorwoord V THEORIE 1 Inleiding tot het Nederlandse recht 3 1.1 Een inleiding tot het Nederlandse recht 3 1.2 Indeling van het recht 5 1.3 Regels in het recht 7 1.3.1 Functionarissen in de rechterlijke

Nadere informatie

VERANDERINGEN IN DE UITZEND CAO'S IN DE WET WERK EN ZEKERHEID IN 2015

VERANDERINGEN IN DE UITZEND CAO'S IN DE WET WERK EN ZEKERHEID IN 2015 VERANDERINGEN IN DE UITZEND CAO'S IN DE WET WERK EN ZEKERHEID IN 2015 Het komende jaar staat in het teken van veranderingen op het gebied van flexibele arbeidsrelaties. Deze worden enerzijds ingegeven

Nadere informatie

Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid. Bestuur Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens

Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid. Bestuur Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens Diplomalijn Examen Juridisch Niveau mbo 4 Versie 1.0 Geldig vanaf 01-01-2013 Vastgesteld op 28-08-2012 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid Bestuur Nederlandse Associatie

Nadere informatie

Wet werk en zekerheid

Wet werk en zekerheid Wet werk en zekerheid Zoals u wellicht in diverse media heeft vernomen, is de Wet werk en zekerheid (WWZ) een feit. Het doel van de WWZ is enerzijds het voorkomen dat mensen langdurig en onvrijwillig worden

Nadere informatie

Werk en Zekerheid. Presentatie Kring Nijmegen. 10 maart 2015. Arno Nagelkerke

Werk en Zekerheid. Presentatie Kring Nijmegen. 10 maart 2015. Arno Nagelkerke Werk en Zekerheid Presentatie Kring Nijmegen 10 maart 2015 Arno Nagelkerke Aanleiding /achtergrond Betere balans tussen vast en tijdelijk werk Meer dynamiek sneller wisselen van baan Verbetering positie

Nadere informatie

Wet werk en zekerheid een overzicht 1

Wet werk en zekerheid een overzicht 1 Wet werk en zekerheid een overzicht 1 Vanaf 1 januari 2015: wijzigingen voor flexwerkers Op 1 januari 2015 veranderen de regels voor tijdelijke arbeidscontracten, oproepcontracten en payrollcontracten.

Nadere informatie

Transitievergoeding. Transitievergoeding

Transitievergoeding. Transitievergoeding Transitievergoeding Waar heeft de werknemer aanspraak op? Wat kan de werkgever doen? Henriëtte van Baalen Transitievergoeding Hoeishetnugeregeld? Hoewordthetvanaf1julia.s.? Wanneer recht op transitievergoeding

Nadere informatie

Wet Werk en Zekerheid (grootste wijziging sinds WO II) Samenloop met Cao Recreatie en Cao Dagrecreatie

Wet Werk en Zekerheid (grootste wijziging sinds WO II) Samenloop met Cao Recreatie en Cao Dagrecreatie Wet Werk en Zekerheid (grootste wijziging sinds WO II) 1. flexibele arbeid 2. ontslagrecht 3. werkloosheidswet Samenloop met Cao Recreatie en Cao Dagrecreatie 1 Achtergrond en historie BW/Arbeidsrecht:

Nadere informatie

Toelichting op de wet Werk en Zekerheid

Toelichting op de wet Werk en Zekerheid Whitepaper: Toelichting op de wet Werk en Zekerheid Op 10 juni 2014 is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) aangenomen. De WWZ beoogt het arbeidsrecht aan te passen aan de veranderende arbeidsverhoudingen in

Nadere informatie

HR in de Zorg Nieuw Ontslagrecht & Vergoeding 2 december 2014

HR in de Zorg Nieuw Ontslagrecht & Vergoeding 2 december 2014 HR in de Zorg Nieuw Ontslagrecht & Vergoeding 2 december 2014 Hanze advocaat specialist in arbeidsrecht Vestigingen in Zwolle, Deventer en Groningen Alle arbeidsrechtelijke zaken mbt: Adviseren, begeleiden

Nadere informatie

Nieuwsbrief juli 2014 Wet Werk en Zekerheid

Nieuwsbrief juli 2014 Wet Werk en Zekerheid Nieuwsbrief juli 2014 Wet Werk en Zekerheid De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel met veranderingen in het arbeidsrecht aangenomen. Aanvankelijk zou een deel van de wijzigingen ingaan op 1 juli 2014,

Nadere informatie

2. Dus toch: met een schriftelijk arbeidscontract aan het werk!

2. Dus toch: met een schriftelijk arbeidscontract aan het werk! Voorwoord...IX Deel I - Algemene inleiding 1. Wat is een veilig arbeidscontract? 1.1. Het arbeidsrecht....................................... 3 1.2. Wat is nou eigenlijk een arbeids contract?... 4 1.3.

Nadere informatie

Allergrootste wijziging in 68 jaar Symposium Nieuw Arbeidsrecht d.d. 12 juni 2014

Allergrootste wijziging in 68 jaar Symposium Nieuw Arbeidsrecht d.d. 12 juni 2014 Duidelijk anders Allergrootste wijziging in 68 jaar Symposium Nieuw Arbeidsrecht d.d. 12 juni 2014 2 3 Belangrijkste wijzigingen per 1 januari 2015 proeftijd concurrentiebeding aanzegtermijn uitzendbeding

Nadere informatie

mr. J.P.M. (Joop) van Zijl

mr. J.P.M. (Joop) van Zijl mr. J.P.M. (Joop) van Zijl Leidt de herziening van het ontslagrecht tot meer pensioenschadeclaims? mr. J.P.M. (Joop) van Zijl advocaat Kantoor Mr. van Zijl B.V. Korvelseweg 142, 5025 JL Tilburg Postbus

Nadere informatie

Personele ontwikkelingen in crisistijd

Personele ontwikkelingen in crisistijd Personele ontwikkelingen in crisistijd Volgens het Centraal Planbureau zijn de eerste voorzichtige signalen van herstel merkbaar. Voorlopig blijft Nederland kampen met een hoge werkloosheid en worden ook

Nadere informatie

White paper Wet werk & zekerheid

White paper Wet werk & zekerheid White paper Wet werk & zekerheid Wet werk en zekerheid 10 juni 2014 is de Wet werk en zekerheid aangenomen door de Eerste Kamer. Dit wetsvoorstel heeft tot doel het arbeidsrecht aan te passen aan veranderende

Nadere informatie

WET WERK EN ZEKERHEID

WET WERK EN ZEKERHEID WET WERK EN ZEKERHEID Stefan Verdonk Bedrijfsjurist arbeidsrecht en ondernemingsrecht 2 juli 2015 Wet werk en zekerheid Stellingen: Het wordt gemakkelijker Het wordt goedkoper De kans op een vaste baan

Nadere informatie

Avondje Legal. 3 Advocaten

Avondje Legal. 3 Advocaten Avondje Legal 3 Advocaten Wat gaan we doen? Werkkostenregeling en de wijziging van arbeidsvoorwaarden Wet werk en zekerheid Wijziging arbeidsvoorwaarden Werkostenregeling: Iedereen kosten arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie

9. J.J.W van Ladesteijn, Flexibele arbeidskrachten, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en

9. J.J.W van Ladesteijn, Flexibele arbeidskrachten, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en PUBLICATIES 2014 1. J.J.W. van Ladesteijn, Flexrecht, ontslagrecht en WW op de schop, Holland Lawyer, 16 april 2014; 2. J.J.W. van Ladesteijn, Ontslagrecht soepeler? Vooralsnog niet, Holland Lawyer, 16

Nadere informatie

Werknemer: degene met wie werkgever een arbeidsovereenkomst is aangegaan en op wie een van de CAO s van AkzoNobel in Nederland van toepassing is

Werknemer: degene met wie werkgever een arbeidsovereenkomst is aangegaan en op wie een van de CAO s van AkzoNobel in Nederland van toepassing is Sociaal Plan AkzoNobel in Nederland 2014-2016 AkzoNobel en vakorganisaties streven naar het behouden van werkgelegenheid bij reorganisaties. Voor die situaties waar behoud van werkgelegenheid onverhoopt

Nadere informatie

Wet Werk en Zekerheid (WWZ)

Wet Werk en Zekerheid (WWZ) Wet Werk en Zekerheid (WWZ) belangrijkste wijzigingen tijdelijke contracten belangrijkste wijzigingen ontslagrecht belangrijkste wijzigingen WW 1 Doel WWZ: - voorkomen langdurige en onvrijwillige flexibiliteit

Nadere informatie

Onderwerp: Wijziging in arbeidsrecht, in 3 fases. Geachte heer, mevrouw,

Onderwerp: Wijziging in arbeidsrecht, in 3 fases. Geachte heer, mevrouw, Onderwerp: Wijziging in arbeidsrecht, in 3 fases Geachte heer, mevrouw, Het zal u ongetwijfeld niet zijn ontgaan: het arbeidsrecht wordt drastisch gewijzigd. Dit kan grote consequenties hebben voor uw

Nadere informatie

Tijdelijke contracten ingang 1-1-2015

Tijdelijke contracten ingang 1-1-2015 Tijdelijke contracten ingang 1-1-2015 Proeftijd niet toegestaan bij contracten van 6 maanden of korter. Oud: proeftijd in tijdelijke contracten toegestaan ongeacht looptijd. Aanzegplicht bij contracten

Nadere informatie

De nieuwe arbeidswetgeving 23 april 2015. De belangrijkste wijzigingen op hoofdlijnen

De nieuwe arbeidswetgeving 23 april 2015. De belangrijkste wijzigingen op hoofdlijnen De nieuwe arbeidswetgeving 23 april 2015 De belangrijkste wijzigingen op hoofdlijnen Arbeidsrecht De door de overheid vastgestelde regels betreffende arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en werknemers.

Nadere informatie

Ontslagrecht. Opzegtermijn. Rechtspositie. Veranderingen per 1 juli 2015 WET WERK EN ZEKERHEID. Flexwerker DAAROM EEN ACCOUNTANT. Transitievergoeding

Ontslagrecht. Opzegtermijn. Rechtspositie. Veranderingen per 1 juli 2015 WET WERK EN ZEKERHEID. Flexwerker DAAROM EEN ACCOUNTANT. Transitievergoeding Opzegtermijn Rechtspositie Ontslagrecht Transitievergoeding Flexwerker Veranderingen per 1 juli 2015 WET WERK EN ZEKERHEID DAAROM EEN ACCOUNTANT Maart 2015 WET WERK EN ZEKERHEID Laat u niet verrassen!

Nadere informatie

Concurrentiebeding - werknemers

Concurrentiebeding - werknemers Concurrentiebeding - werknemers Wat is een concurrentiebeding? Een werkgever kan er groot belang bij hebben dat bepaalde werknemers niet bij een (directe) concurrent of als zelfstandige gaan werken. Dit

Nadere informatie

10 Tips bij een reorganisatie

10 Tips bij een reorganisatie Marianne Eisma advocaat legal 10 Tips bij In het Arbeidsrecht gaat het erom het juiste proces te volgen om het uiteindelijke doel te bereiken. U moet daarvoor de tijd nemen, te snelle en niet goed voorbereide

Nadere informatie

DE WET WERK EN ZEKERHEID. Ron Andriessen, Joris Engelsma en Saskia Boonstra

DE WET WERK EN ZEKERHEID. Ron Andriessen, Joris Engelsma en Saskia Boonstra DE WET WERK EN ZEKERHEID Ron Andriessen, Joris Engelsma en Saskia Boonstra Ontbijtbijeenkomst september 2014 2 De belangrijkste wijzigingen binnen het arbeidsrecht betreffen: 1. flexibele arbeid; 2. het

Nadere informatie

Concurrentiebeding - werkgevers

Concurrentiebeding - werkgevers Concurrentiebeding - werkgevers Waarom een concurrentiebeding opnemen? Met een concurrentiebeding wordt een werknemer beperkt in zijn bevoegdheid om na het einde van de arbeidsovereenkomst op zekere wijze

Nadere informatie

Wet Werk en Zekerheid Wijzigingen per 1 juli 2015

Wet Werk en Zekerheid Wijzigingen per 1 juli 2015 Wet Werk en Zekerheid Wijzigingen per 1 juli 2015 Op 1 juli 2015 treedt het tweede deel van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in werking. Het ontslagrecht wordt gemoderniseerd, er is sneller sprake van passend

Nadere informatie

4-11-2014 ARBEIDSRECHT EN DE SPORTVERENIGING EVEN VOORSTELLEN ONDERWERPEN. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Oproepovereenkomst ZZP-ers

4-11-2014 ARBEIDSRECHT EN DE SPORTVERENIGING EVEN VOORSTELLEN ONDERWERPEN. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Oproepovereenkomst ZZP-ers ARBEIDSRECHT EN DE SPORTVERENIGING 3 e Leidse Sportcongres 5 november 2014 EVEN VOORSTELLEN Sashil Durve ONDERWERPEN Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Oproepovereenkomst ZZP-ers 1 Arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

De Wet Werk en Zekerheid. Mr. J.W. Janse-Velema Mr. R. Di Lorenzo

De Wet Werk en Zekerheid. Mr. J.W. Janse-Velema Mr. R. Di Lorenzo De Wet Werk en Zekerheid Mr. J.W. Janse-Velema Mr. R. Di Lorenzo Wijzigingen ontslagrecht (beoogd per 1 juli 2015) Ontslag om bedrijfseconomische redenen en ziekte gaat via UWV en ontslag om persoonlijke

Nadere informatie

MEMO WIJZIGINGEN ARBEIDSRECHT 2015

MEMO WIJZIGINGEN ARBEIDSRECHT 2015 Van : mr. Inka de Jong Datum : 12 december 2014 Betreft : Wijzigingen in het arbeidsrecht met ingang van 1 januari 2015 Geachte relatie, Met ingang van 1 januari 2015 vinden er gefaseerd belangrijke wijzigingen

Nadere informatie

Rechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in België

Rechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in België Rechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in België Inhoud Van welk land is het arbeidsrecht van toepassing? 2 Waar moet u rekening mee houden? 3 Ontslagrecht 3 Concurrentiebeding 5 Minimumloon

Nadere informatie

Wat betekent dat voor u?

Wat betekent dat voor u? uitzenden detacheren payrolling interim bedrijfsvoering Wet Werk en Zekerheid (WWZ) en inlenersbeloning Wat betekent dat voor u? Op de hoogte van de nieuwe wetgeving informatiebrochure versie juli 2015

Nadere informatie

OPLEIDINGEN WERKWIJZE OPEN INSCHRIJVING OPLEIDINGEN IN COMPANY OPLEIDINGEN DOELGROEP

OPLEIDINGEN WERKWIJZE OPEN INSCHRIJVING OPLEIDINGEN IN COMPANY OPLEIDINGEN DOELGROEP OPLEIDINGEN WERKWIJZE De opleidingen van 2Work Arbeidsjuristen onderscheiden zich door de kleine, interactieve werkgroepen van maximaal 12 deelnemers. Theorie, jurisprudentie en praktijkvoorbeelden wisselen

Nadere informatie

Sociaal Plan DELTA Biovalue Nederland BV

Sociaal Plan DELTA Biovalue Nederland BV Sociaal Plan DELTA Biovalue Nederland BV Sociaal Plan DELTA Biovalue Nederland BV versie 2 september 2011 Pagina 1 1. Inleiding In het kader van het faillissement van DELTA Biovalue BV en daarmee van DELTA

Nadere informatie

3 WIJZIGINGEN PER 1 JULI

3 WIJZIGINGEN PER 1 JULI Inhoudsopgave Special wet werk en zekerheid... 3 WIJZIGINGEN PER 1 JULI 2014... 4 Flexibele arbeid... 4 1. Proeftijd... 4 2. Aanzegtermijn... 4 3. Concurrentiebeding... 4 4. Ketenbepaling... 5 5. Payrolling...

Nadere informatie

De nieuwe Wet Werk & Zekerheid Werkgevers opgelet!

De nieuwe Wet Werk & Zekerheid Werkgevers opgelet! De nieuwe Wet Werk & Zekerheid Werkgevers opgelet! Vanaf 1 januari 2015 zal het arbeidsrecht op een groot aantal onderdelen wijzigen. Vooral voor werkgevers is het van cruciaal belang om exact te weten

Nadere informatie

Wet Werk en Zekerheid

Wet Werk en Zekerheid Wet Werk en Zekerheid Wijzigingen per 1 januari 2015 De plannen om het arbeidsrecht te hervormen gaan nu concrete vormen aannemen. De Eerste en Tweede Kamer hebben ingestemd met het wetsvoorstel Wet Werk

Nadere informatie

Actualiteiten arbeidsrecht

Actualiteiten arbeidsrecht Actualiteiten arbeidsrecht Rob Brouwer Andries Houtakkers Roermond, 19 juni 2013 1 Ontslagrecht in sociaal akkoord BBA vervalt. Ontslagrecht in BW. Bij bedrijfseconomisch ontslag en ontslag wegens langdurige

Nadere informatie

Wet werk en zekerheid een overzicht 1

Wet werk en zekerheid een overzicht 1 Wet werk en zekerheid een overzicht 1 Vanaf 1 januari 2015: wijzigingen voor flexwerkers Op 1 januari 2015 veranderen de regels voor tijdelijke arbeidscontracten, oproepcontracten en payrollcontracten.

Nadere informatie

Wat kost een rechtszaak?

Wat kost een rechtszaak? Wat kost een rechtszaak? Wat kost een rechtszaak? Dat is de grote vraag en het antwoord of liever gezegd het niet- antwoord daarop, weerhoudt een aantal mensen een rechtszaak te beginnen of als gedaagde

Nadere informatie

RSW Special wet werk en zekerheid 2014. Special wet werk en zekerheid INFORMATIE VOOR WERKGEVERS

RSW Special wet werk en zekerheid 2014. Special wet werk en zekerheid INFORMATIE VOOR WERKGEVERS Special wet werk en zekerheid INFORMATIE VOOR WERKGEVERS 1 Inhoudsopgave Inleiding... 3 WIJZIGINGEN PER 1 JULI 2014... 3 Wijzigingen flexibele arbeid... 3 1. Proeftijd... 3 2. Aanzegtermijn... 3 3. Concurrentiebeding...

Nadere informatie

Arbeidsrecht. wijziging Wet Werk en Zekerheid. Flexwet Ontslagrecht Werkloosheidswet DE BELANGRIJKSTE WIJZINGEN VOOR U OP EEN RIJ

Arbeidsrecht. wijziging Wet Werk en Zekerheid. Flexwet Ontslagrecht Werkloosheidswet DE BELANGRIJKSTE WIJZINGEN VOOR U OP EEN RIJ Arbeidsrecht DE BELANGRIJKSTE WIJZINGEN VOOR U OP EEN RIJ wijziging Wet Werk en Zekerheid Flexwet Ontslagrecht Werkloosheidswet Als de wet wordt aangenomen in de Eerste Kamer worden de wijzigingen op de

Nadere informatie

Dinkla & Dinkla Bedrijfsadviseurs B.V. Seminar / presentatie WWZ

Dinkla & Dinkla Bedrijfsadviseurs B.V. Seminar / presentatie WWZ Dinkla & Dinkla Bedrijfsadviseurs B.V. Seminar / presentatie WWZ Woensdag, 30 september 2015 Stelling "I Iet oude arbeidsrecht belemmerde mij in mijn bedrij fsvoering" FISCOUNT 3 0 De Fiscount Adviesgroep

Nadere informatie

Nieuwe ontslagrecht in 25 minuten?

Nieuwe ontslagrecht in 25 minuten? Nieuwe ontslagrecht in 25 minuten? 0 Workshop nieuwe ontslagrecht en OR Hoofdlijnen nieuwe ontslagrecht Inzoomen op ontslag om bedrijfseconomische redenen De transitievergoeding + WW Sociaal plannen 1

Nadere informatie

Presentatie MKB Leidschendam - Voorburg. Wet Werk en Zekerheid. 18 november 2014

Presentatie MKB Leidschendam - Voorburg. Wet Werk en Zekerheid. 18 november 2014 Presentatie MKB Leidschendam - Voorburg Wet Werk en Zekerheid 18 november 2014 WWZ Programma Kim Diepstraten - De wijzigingen in het ontslagrecht Miranda Remmelzwaal - Korndorffer - De vaststellingsovereenkomst

Nadere informatie

Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please.nl

Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please.nl Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please.nl Wet werk en zekerheid Doel van de wetgeving: Het aanpassen van het arbeidsrecht aan veranderende

Nadere informatie

Wet Werk en Zekerheid Wijzigingen in het arbeidsrecht. mr. D.J. (Douwe) de Haan mr. R.G. (Ruben) van Mourik

Wet Werk en Zekerheid Wijzigingen in het arbeidsrecht. mr. D.J. (Douwe) de Haan mr. R.G. (Ruben) van Mourik Wet Werk en Zekerheid Wijzigingen in het arbeidsrecht mr. D.J. (Douwe) de Haan mr. R.G. (Ruben) van Mourik Wet Werk en Zekerheid Aanleiding WWZ Waarom is er zoveel aandacht voor de WWZ? 9 oktober 2014

Nadere informatie