Herstelwerk. Wat is herstel? Herstelwerk in een notendop. Pijlers van Herstelwerk. Hoop op een zingevend bestaan
|
|
- Guus Janssen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Herstelwerk Herstelwerk is een methodiek om kwetsbare mensen te ondersteunen bij het volwaardig mee doen in de samenleving. Herstelwerk maakt gebruik van de kracht en mogelijkheden van mensen en de hulpbronnen in de gemeenschap en helpt hen de regie over hun leven te houden of terug te krijgen 1. Herstelwerk wordt toegepast door professionals van diverse organisaties: maatschappelijke opvang, verslavingszorg, geestelijke gezondheidzorg, beschermd wonen en in welzijnswerk. Wat is herstel? Kwetsbare mensen omschrijven herstel zelf in termen van: mee doen, erbij horen, een goed gevoel over jezelf en eigen regie. Zij brengen herstel ook nadrukkelijk in verband met ambities. Daarmee geven zij aan dat zij (nog steeds) iets van het leven willen maken. Herstel verwijst naar zowel een uitkomst als een proces. Als uitkomst gaat het bij herstel om: een zingevend bestaan met hoop en zicht op een betere toekomst, dat verwijst naar betere bestaansvoorwaarden, verbinding met anderen, een positieve identiteit & competenties en toegang tot instituties, netwerken en rechten. Herstel betekent niet dat iemand vrij is van problemen, symptomen of verslaving of daar niet langer mee worstelt. Het betekent ook niet dat iemand geen begeleiding, behandeling of medicatie meer nodig heeft of dat iemand per se zelfstandig en onafhankelijk in zijn eigen behoeften voorziet. Het proces van herstel is uniek en persoonlijk. Het is een proces van vallen en opstaan, van kleine stapjes vooruit en stapjes terug, van succeservaringen, maar ook van frustraties en pijn. Herstellen doen mensen zelf; de vonk daartoe moet in henzelf ontstaan. Herstelwerk in een notendop Gaat uit van de eigen kracht van cliënten en de hulpbronnen in hun omgeving. Versterkt de zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie van cliënten. Gaat ervan uit dat de grenzen aan de ontwikkeling van cliënten en hun omgeving vooraf niet bekend zijn of vastliggen. Begrijpt het functioneren van cliënten vanuit meerdere dimensies (handelen, systeem, ontwikkeling) en vanuit hun inbedding in diverse systemen (gezin, familie, vrienden en kennissen, scholing en opleiding enzovoorts). Beschouwt de samenleving als rijk aan hulpbronnen en mogelijkheden tot herstel. Richt zich op zelfsturing en neemt de keuzes van cliënten als vertrekpunt van de begeleiding. Draait om de werkrelatie tussen cliënt en begeleider. Wordt bij voorkeur uitgevoerd in de natuurlijke leefomgeving van cliënten. Zet maximaal in op de benutting van het persoonlijke steunsysteem van cliënten en schakelt het professionele systeem zo weinig mogelijk in, maar zoveel als nodig is. Pijlers van Herstelwerk Kwetsbare mensen beschikken over een gevarieerd arsenaal aan overlevingsstrategieën en ongekende veerkracht. Aansluiten op de eigen veerkracht van mensen en die versterken is dé opdracht van professionals. (begeleider) Hoop op een zingevend bestaan Kwetsbare mensen voelen zich vaak in de steek gelaten, ervaren over het algemeen weinig binding meer met de samenleving en beschouwen zichzelf als buitenstaanders. De weinig rooskleurige situatie laat onverlet dat zij vaak hoop 1 Herstelwerk is door prof. dr. Judith Wolf ontwikkeld in samenwerking met de Academische Werkplaats Opvang & Herstel, onderdeel van Impuls - Onderzoekscentrum maatschappelijke zorg van het Radboudumc. Zie ook het methodiekboek: Herstelwerk: een krachtgerichte basismethodiek voor kwetsbare mensen, J. Wolf, Herstelwerk. Een krachtgerichte basismethodiek voor kwetsbare mensen 1
2 blijven koesteren op een beter bestaan, op een leven dat de moeite waard is om geleefd te worden. Herstelwerk sluit daarom aan bij die - vaak verborgen - gevoelens van hoop en doet die herleven. Burgerschap Kwetsbare mensen zijn en blijven burger ondanks hun vaak zwakke maatschappelijke positie en ondanks hun soms lastige of bijzondere gedrag. Herstelwerk kiest burgerschap als ijkpunt voor verandering. Dat betekent niet dat iedereen aan het ideaalbeeld van autonome burger moet voldoen, wel dat het perspectief daarop blijft bestaan en dat er nooit sprake mag zijn van een tweederangsburgerschap. Herstelwerk laat mensen ervaren wat burgerschap kan betekenen in hun leven. Sociale kwaliteit Herstelwerk is gefundeerd in een model dat de situatie van kwetsbare mensen begrijpt en verklaart vanuit diverse factoren op micro-, meso- en macroniveau. Dit houdt in, dat er aandacht is voor individuele factoren (bijvoorbeeld de kracht en belastbaarheid van iemand), maar ook voor factoren die van invloed zijn op de sociale inbedding van mensen en de werking van instituties, en voor ontwikkelingen in de samenleving als geheel (vergrijzing, verkleuring etc.). Hulpbronnen Bij herstel is het aanboren van hulpbronnen van wezenlijk belang. Herkenning en benutting van die hulpbronnen kan de cliënt immers helpen om zijn doelen te realiseren met het oog op een zingevend bestaan. Belangrijk is, dat kwetsbare mensen niet langer dan nodig zijn aangewezen op professionele hulpverlening en zichzelf met behulp van hun omgeving zo goed mogelijk weten te redden. Het is dé uitdaging voor professionals om alles in het werk te stellen om met de mensen zelf de hulpbronnen op te sporen en te gebruiken. Uiteindelijk willen cliënten weten dat je werkelijk om ze geeft, dat je het belangrijk vindt hoe het met ze gaat, dat je naar ze zult luisteren, dat je ze zult respecteren (welke achtergrond ze ook hebben) en dat je gelooft dat ze iets waardevols kunnen opbouwen met de hulpbronnen in henzelf en om hen heen. (begeleider) Krachtgericht begeleidingstraject Herstelwerk is te beschouwen als een proces waarin begeleiders allerlei taken uitvoeren ter ondersteuning van het herstelproces van cliënten. Omdat het leven vaak veel sterker is dan de leer, worden deze taken zelden in een keurige volgorde, volgens het boekje, uitgevoerd. Desondanks kent het begeleidingstraject herkenbare delen, namelijk: focusbepaling, herstelondersteuning en evaluatie. Dit traject van samenhangende delen en bijbehorende taken is uitgewerkt in een handleiding voor begeleiders die hen in het dagelijkse werk overzicht en houvast biedt. Instrumenten van Herstelwerk Krachteninventarisatie Kern van een krachteninventarisatie is om zicht te krijgen op de krachten en hulpbronnen van kwetsbare mensen ter ondersteuning van hun herstelproces. De krachteninventarisatie draait om de vraag wat voor iemand het leven de moeite waard maakt. Door die vraag krijgt iemand weer toegang tot zijn wensen en verlangens en zicht op wat voor hem en belangrijke anderen in zijn naaste omgeving een goed leven is. Het werkblad krachteninventarisatie beschrijft, aan de hand van tien leefgebieden, de wensen, ambities en competenties van een persoon en zijn omgeving, in het verleden, het heden en de toekomst. Herstelwerk. Een krachtgerichte basismethodiek voor kwetsbare mensen 2
3 Ik had een negatief zelfbeeld. Op den duur ga je geloven wat ze allemaal over je zeggen. Nu is dat anders Ik heb ontdekt dat ik goed voor mezelf kan opkomen en heel sociaal ben ingesteld. Ik weet nu dat ik zelf keuzes kan maken en dingen kan bereiken. Ik stel zelf vragen over wat ik met mijn toekomst wil en hoe ik daarvoor kan zorgen. (cliënt) Actieplan Herstelwerk gaat ervan uit dat alle mensen doelen hebben. Er is altijd wel iets dat een persoon raakt, iets waar hij behoefte aan heeft of iets wat hem energie geeft. Het is de kunst om daar samen achter te komen. In een actieplan worden die doelen omgezet in kleine, haalbare acties om de doelen te realiseren. Het actieplan is daarmee een soort werkagenda, die helpt om overzicht en focus te bewaren. Ik heb gemerkt dat wanneer de doelen en de daarbij horende acties echt van haarzelf zijn, ze ook eerder uitgevoerd worden, te meer daar het ook kleine voor haar bereikbare stapjes zijn. (begeleider) Teamkrachtbespreking Een teamkrachtbespreking is de brandstof voor een team dat krachtgericht wil werken. Het houdt de uitgangspunten en principes van het krachtmodel levend en sterk. De teamkrachtbespreking ondersteunt en versterkt begeleiders in hun werk om cliënten beter bij te staan bij het behalen van hun doelen. De bespreking helpt ook bij het vlottrekken van stagnaties in het begeleidingstraject. Centraal staan de uitdagingen en puzzels die voortkomen uit het dagelijkse werk. De eerder genoemde krachteninventarisatie vormt het vehikel voor het samen bespreken, het aanreiken van creatieve oplossingen in het werk met cliënten en het uiteindelijk gezamenlijk opbouwen van een body of knowledge. Herstelwerk. Een krachtgerichte basismethodiek voor kwetsbare mensen 3
4 Implementatie en borging Krachtgerichte, lerende organisaties Net als bij cliënten is bij begeleiders de omgeving in hoge mate bepalend voor hun doen en laten. Als de werkomgeving bij het oude blijft dan is de kans groot dat begeleiders snel zullen terugvallen in hun oude manieren van werken. Daarom is het voor een goede implementatie van Herstelwerk nodig dat de principes die hieraan ten grondslag liggen ook de basis vormen voor de inrichting van de organisatie. Een organisatie die voluit kiest voor Herstelwerk is casusgeleid, heeft een duidelijke focus, een wederkerige sturing, is lerend & reflecterend en beschouwt professionals als vakmensen. Modelgetrouwheid Een modelgetrouwe uitvoering van Herstelwerk betekent dat de uitvoering ervan in de praktijk is zoals die hoort te zijn. Hoe meer modelgetrouw de uitvoering, hoe groter de kans op goede resultaten voor cliënten en hun naasten. De kwaliteitseisen van Herstelwerk zijn vastgelegd in een kwaliteitskader. Teams kunnen zich laten toetsen op modelgetrouwheid. Die toetsing gebeurt door audits met hiervoor specifiek opgeleide auditoren. Meer lezen Het methodiekboek Herstelwerk: een krachtgerichte basismethodiek voor kwetsbare mensen is een onmisbaar anker in het krachtgerichte werken. Het geeft de fundamenten en de achtergronden van de krachtgerichte basismethodiek weer, beschrijft wat het krachtgerichte begeleidingstraject omvat en onder welke voorwaarden een succesvolle en duurzame implementatie van deze manier van werken gerealiseerd kan worden. Wolf, J. (2012). Herstelwerk: een krachtgerichte basismethodiek voor kwetsbare mensen. Nijmegen: Impuls - Onderzoekscentrum maatschappelijke zorg, Radboudumc. Te bestellen via: info@krachtenherstel.nl Voor instellingen die trainingen afnemen zijn de volgende materialen ontwikkeld: De Handleiding voor een krachtgericht begeleidingstraject is te beschouwen als gereedschap voor begeleiders in hun dagelijkse werk met cliënten. De handleiding geeft allerlei handvatten en aanwijzingen die begeleiders in de uitvoering houvast geven en ook zorg dragen voor een eenduidige uitvoering van de krachtgerichte, herstelondersteunende basismethodiek. Deze handleiding is belangrijk bij de implementatie van het krachtgerichte werken in een team of organisatie. Wolf, J. (2012). Handleiding voor een krachtgericht begeleidingstraject. Nijmegen: Impuls - Onderzoekscentrum maatschappelijke zorg, Radboudumc. De Hulpmiddelenwaaier voor een krachtgericht begeleidingstraject bestaat uit alle werkbladen en hulpmiddelen die begeleiders nodig hebben in de begeleiding van cliënten of die tijdens het traject van dienst kunnen zijn. Ook de hulpmiddelenwaaier is bedoeld als houvast in de samenwerking tussen cliënten en begeleiders. Wolf, J. (2012). Hulpmiddelenwaaier voor een krachtgericht begeleidingstraject. Nijmegen: Impuls - Onderzoekscentrum maatschappelijke zorg, Radboudumc. Meer informatie Radboudumc Impuls - Onderzoekscentrum maatschappelijke zorg Voor vragen over de methodiek en de info@krachtenherstel.nl tel: Herstelwerk. Een krachtgerichte basismethodiek voor kwetsbare mensen 4
5 Aanbod trainingen Herstelwerk Basistraining Doelgroep Aantal dagen Medewerkers in het primair proces Vier dagen Verwerven van kennis en vaardigheden in het krachtgericht werken met cliënten In company bij opdrachtgever/open inschrijving Impuls Training teamondersteuning Doelgroep Teamondersteuners en teamleiders met de taak het krachtgerichte werken in teams te borgen. Aantal dagen Drie dagen Vaardigheden om als teamondersteuner/leider het team optimaal te steunen en te faciliteren in de uitvoering van krachtgerichte begeleidingstrajecten Training coaching krachtgericht werken Doelgroep Medewerkers die door coaching het krachtgerichte werken van teams en begeleiders versterken en borgen. Instapcriterium: de basistraining met goed gevolg hebben afgerond Aantal dagen Zeven dagen Kwaliteitsbeoordeling van werkbladen, teamgerichte ondersteuning, vaardigheden in het coachen (inclusief geven van feedback) van individuele begeleiders Open inschrijving Impuls Managementdag krachtgerichte organisaties Doelgroep Managers en beleidsfunctionarissen die het krachtgericht werken in hun organisatie (willen) implementeren Aantal dagen Een dag: dagdeel over de krachtgerichte basismethodiek en krachtgerichte, lerende organisaties en een dagdeel training in krachtgericht werken Fundamenten van de krachtgerichte basismethodiek en voorwaarden voor succesvolle implementatie en borging, inclusief modelgetrouwheidstoetsing Deskundigheidsbevordering ondersteunend personeel Doelgroep Medewerkers ondersteunende diensten zonder uitvoerende taken in het begeleidingstraject: Gastvrouwen, conciërge, baliemedewerkers, etc. Personeelsfunctionaris, stafmedewerkers, etc. Aantal dagen Minimaal een dagdeel Hoe ieder in zijn/haar rol een bijdrage kan leveren aan het krachtgericht werken met cliënten Kick off Doelgroep Aantal dagen Gehele personeel van een organisatie Een dag of dagdeel Aftrap implementatie Herstelwerk & eerste kennismaking met de methodiek In company bij opdrachtgever Bijscholing (verplicht voor basistrainers) Doelgroep Basistrainers Aantal dagen Twee dagen per jaar: voorjaar en najaar Bijscholing op basis van rol en behoeften van de deelnemers, die betrokken zijn bij training en/of implementatie van de methodiek Inschrijving Impuls Workshops/lezingen op maat en op aanvraag Voor meer informatie of een offerte op maat kunt u contact opnemen met de Impuls Academie van Impuls, onderzoekscentrum maatschappelijke zorg (info@krachtenherstel.nl, ).
De krachtgerichte methodiek
Het Centrum Voor Dienstverlening is u graag van dienst met: De krachtgerichte methodiek Informatie voor samenwerkingspartners van het CVD Waar kunnen we u mee van dienst zijn? Centrum Voor Dienstverlening
Nadere informatieOver de krachtgerichte basismethodiek. Over de basistraining. Doel van de basistraining. Leerdoelen
Over de krachtgerichte basismethodiek In de Academische werkplaats Opvang & Herstel is in de afgelopen jaren samen met uitvoerend werkers en beleidsfunctionarissen van de deelnemende opvanginstellingen
Nadere informatieOver de krachtgerichte basismethodiek. Over de basistraining. Doel van de basistraining. Leerdoelen
Over de krachtgerichte basismethodiek In de Academische werkplaats Opvang & Herstel is in de afgelopen jaren samen met uitvoerend werkers en beleidsfunctionarissen van de deelnemende opvanginstellingen
Nadere informatieBasistraining. Over Krachtwerk. Over de basistraining. Doel van de basistraining. Leerdoelen
Basistraining Over Krachtwerk In de Academische werkplaats Opvang & Herstel is in de afgelopen jaren samen met uitvoerend werkers en beleidsfunctionarissen van de deelnemende opvanginstellingen hard gewerkt
Nadere informatieEr is vermogen tot herstel
Er is vermogen tot herstel Krachtgericht werken met dakloze mensen Herstelwerk Critical Time Intervention Judith Wolf 1 november 2013 Als je alles bent kwijt geraakt kan t je niets meer schelen, t is een
Nadere informatieOver meedoen en erbij horen
Impuls - Onderzoekscentrum maatschappelijke zorg Over meedoen en erbij horen Judith Wolf 30 maart 2017 Gedreven door kennis, bewogen door mensen Ik heb daar helemaal geen verwachting van, dat doe ik niet
Nadere informatieOnderzoekscentrum maatschappelijke zorg
De modelgetrouwheidsmeting In de begeleiding van kwetsbare mensen is de behoefte aan professionalisering en kwaliteitsverbetering groot. Er is nog veel winst te halen uit een betere aansluiting tussen
Nadere informatieAmbulant werken met kwetsbare mensen
Ambulant werken met kwetsbare mensen UMC St Radboud Judith Wolf & Dorieke Wewerinke Van asiel & beschermen naar herstel & participeren Zelfstandig wonen Transmuraal wonen Nachtopvang Inloop Flexibele ondersteuning
Nadere informatieWelzijn op recept: verhogen van welbevinden
Impuls - Onderzoekscentrum maatschappelijke zorg Welzijn op recept: verhogen van welbevinden Judith Wolf 16 februari 2017 Gedreven door kennis, bewogen door mensen Doelgroep van welzijn op recept - Volwassenen
Nadere informatieGoed onderbouwde, effectieve interventies voor kwetsbare burgers
Goed onderbouwde, effectieve interventies voor kwetsbare burgers De Academische werkplaats Opvang & Herstel als voortrekker Prof. dr. Judith Wolf Onderzoekscentrum maatschappelijke zorg Zelfmanagement
Nadere informatieSeminariereeks sociaal werk de toekomst in!
Seminariereeks sociaal werk de toekomst in! Effectieve interventies bij kwetsbare mensen: wat weten we? Prof. dr. Judith Wolf UMC St. Radboud Nijmegen Een organisatie van de Master in het sociaal werk
Nadere informatieHet 8- fasenmodel. Een reisgids voor de begeleiding van het maatje
Het 8- fasenmodel Een reisgids voor de begeleiding van het maatje Waar gaat de reis naartoe? Wat is jouw rol tijdens de reis? De rol die je kiest, is afhankelijk van de reden waarom je gevraagd bent, dit
Nadere informatieSamen voor een beschermd thuis
Samen voor een beschermd thuis Herstel en maatschappelijk participatie van kwetsbare burgers Judith Wolf 24 januari 2019 Gedreven door kennis, bewogen door mensen Ja, je komt op een punt dat je nergens
Nadere informatieKrachtgericht werken aan inburgering
Krachtgericht werken aan inburgering Judith Wolf 8 maart 2019 Gedreven door kennis, bewogen door mensen Ik heb daar helemaal geen verwachting van, dat doe ik niet meer. Als je er met zoveel verwachtingen
Nadere informatieIs iemand in jouw omgeving verslaafd?
Is iemand in jouw omgeving verslaafd? Verslaafd aan Jou ondersteunt en informeert de omgeving van verslaafden. Vaak gaat alle aandacht uit naar de verslaafde en daardoor wordt soms niet gezien dat familie
Nadere informatieOrganisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES
Mentale veerkracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES In de (top)sport is het een vast gegeven; wil je succesvol zijn als sporter dan investeer je in techniek en conditie, maar ook in mentale
Nadere informatieALGEMEEN VISIE, MISSIE EN HERSTEL SPEERPUNTEN. Voor een leven in balans
Jaar verslag 2013 ALGEMEEN VISIE, MISSIE EN HERSTEL LEVANTO is ontstaan in een turbulente periode van verandering in het maatschappelijk veld. Vanuit de overtuiging dat zelfredzaamheid, herstel, participatie
Nadere informatieWat werkt? Houvast Ontwikkeling van een bij dakloze jongeren passende interventie Onderzoekscentrum maatschappelijke zorg Prof. dr.
Wat werkt? Houvast Ontwikkeling van een bij dakloze jongeren passende interventie Onderzoekscentrum maatschappelijke zorg Prof. dr. Judith Wolf Jongeren aan het woord Dit is juist volk dat het overleefd
Nadere informatieMenukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent
Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...
Nadere informatieB a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1
B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 JE ONBEWUSTE PROGRAMMEREN VOOR EEN GEWELDIGE TOEKOMST De meeste mensen weten heel goed wat ze niet willen in hun leven, maar hebben vrijwel geen
Nadere informatieEffectiviteit en modelgetrouwheid van Houvast: een krachtgerichte basismethodiek voor dakloze jongeren
Impuls - Onderzoekscentrum maatschappelijke zorg Effectiviteit en modelgetrouwheid van Houvast: een krachtgerichte basismethodiek voor dakloze jongeren Manon Krabbenborg, Sandra Boersma & Judith Wolf Inleiding
Nadere informatieLeergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap
Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap 2014 Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap Je bent hoger opgeleid, zit aan het begin van je carrière en hebt de ambitie
Nadere informatieBelangrijke woorden Herstel Centraal
Belangrijke woorden Herstel Centraal Herstel Gezondheid Hoop Spreken we dezelfde taal? Talenten Dromen Zingeving Empowerment Herstelondersteuning Samen keuzes maken Eigen regie Ontwikkeling Netwerk Vrije
Nadere informatieSamen doen. Zorgvisie. Zorg- en dienstverlening van A tot Z
Samen doen Zorgvisie Zorg- en dienstverlening van A tot Z Wat en hoe? 3 W Samen met de cliënt bepalen we wát we gaan doen en hóe we het gaan doen. Mensen met een verstandelijke beperking kunnen op diverse
Nadere informatieIk sta er niet meer alleen voor!
Ik sta er niet meer alleen voor! Zelfredzaamheid en eigen kracht zijn centrale begrippen in onze participatiesamenleving. Eén gezin, één plan, één hulpverlener is al uitgangspunt van beleid. Daaraan wordt
Nadere informatieWerk in ontwikkeling Werkgroep Conceptueel kader
Conceptueel kader Openbare Geestelijke GezondheidsZorg Werk in ontwikkeling Werkgroep Conceptueel kader Waarom een conceptueel kader OGGZ? Afbakening van OGGZ en bepaling van focus User Gedeelde visie
Nadere informatieThema s voor Ontwikkeltafel - Maatschappelijke Zorg
Thema s voor Ontwikkeltafel - Maatschappelijke Zorg (Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang) Voor dit praatpapier is het rapport van de Commissie Dannenberg als basis genomen. In zijn nieuwe Visie
Nadere informatieCOMMUNICEREN VANUIT JE KERN
COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie
Nadere informatie(ernstige) psychische aandoeningen
Titel Herstelondersteuning Titel van van deze deze presentatie bij presentatie (ernstige) psychische aandoeningen Subtitel van de presentatie Subtitel van de presentatie Symposium GGZ / JGZ Papendal Nicole
Nadere informatieMentrum SAMEN WERKEN AAN HERSTEL EN EEN WAARDEVOL LEVEN. Onderdeel van Arkin
Mentrum SAMEN WERKEN AAN HERSTEL EN EEN WAARDEVOL LEVEN Onderdeel van Arkin Ieder mens is waardevol. Mentrum behandelt mensen met langerdurende ernstige problemen op het gebied van psychiatrie en/of verslaving.
Nadere informatieHet White Box model:
Het White Box model: Een krachtige veranderstrategie die mensen in beweging brengt. Visie, aanpak en trainingsadvies Een waardevol gespreksmodel voor, WMO en Jeugdwet, consulenten om eigen initiatief en
Nadere informatieVisie en Methoden Mondiaal Burgerschap
Visie en Methoden Mondiaal Burgerschap De KNVB gelooft in de maatschappelijke meerwaarde van voetbal. Voetbal brengt de samenleving in beweging. Zo n 300.000 vrijwilligers zijn in Nederland actief bij
Nadere informatieCONGRES GGZ- 25 MAART 2015 ALLES WAT JE AANDACHT GEEFT GROEIT
CONGRES GGZ- 25 MAART 2015 ALLES WAT JE AANDACHT GEEFT GROEIT WAT IS HERSTEL? Herstel? Verlies van wat betekent dat? www.pccaritas.be 2 WAT IS HERSTEL? ik ben schizofreen Ik ben x en heb leren leven met
Nadere informatieSamenwerken aan welzijn
Samenwerken aan welzijn Richting en houvast 17 november 2017 Het organiseren van welzijn Het afgelopen jaar hebben we met veel inwoners en maatschappelijke partners gesproken. Hiermee hebben we informatie
Nadere informatie30 DAGEN FOCUS TRAINING
BROCHURE 30 DAGEN FOCUS TRAINING Voor medewerkers van woningcorporaties In samenwerking met de corporatie-academie Informatie colofon en aanmeldprocedure: zie einde brochure Simpel en snel leren op je
Nadere informatieSpecial Cursusaanbod Bureau Herstel. Bureau Herstel organiseert.
Nummer 2, jaargang 4, juli 2015 Special Cursusaanbod Bureau Herstel Beste lezer.. Voor je ligt de Herstel nieuwsbrief. Deze keer met als onderwerp het cursusaanbod van Bureau Herstel. Cursusaanbod voor
Nadere informatieNotitie. GGZ Rivierduinen. GGZ Rivierduinen Samen kiezen voor kwaliteit Zorgvisie 2015
Notitie GGZ Rivierduinen GGZ Rivierduinen Zorgvisie 2015 Blad 1 Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Missie... 2 3. Visie... 2 3.1. Herstel als leidend principe... 2 3.2. Passende Zorg... 3 3.3 Hoge professionele
Nadere informatieVan Egmond Coaching. Voor wie?
Van Egmond Coaching Heb je behoefte aan iemand die goed kan luisteren, met je meedenkt, kritisch kijkt, ondersteunend is en je kan helpen bij het doorbreken van vastgelopen situaties? Zoek je voor jezelf
Nadere informatieArbeidsFit BLIJVEND INZETBAAR IN VERANDERENDE ORGANISATIES
ArbeidsFit BLIJVEND INZETBAAR IN VERANDERENDE ORGANISATIES 1 Zijn uw medewerkers ArbeidsFit? Blijvend inzetbaar in veranderende organisaties Meebewegen met de toekomst Welzijn Nieuwe Stijl, kantelingen
Nadere informatieHet zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente.
1. Het zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente. 2. De overheid moet niet achter de voordeur van mensen willen treden. Dat is privégebied en de eigen
Nadere informatieStress & Burn Out. ubeon Academy
Stress & Burn Out ubeon Academy Programma Stress & Burn Out, twee thema s die tot voor kort taboe waren in vele werkomgevingen, vragen vandaag de dag extra aandacht. Naast opleidingen gericht op individuele
Nadere informatieBrochure. Primair onderwijs. Brochure. Primair onderwijs
Brochure Primair onderwijs Brochure Primair onderwijs Positive Action Positive Action is een programma waarmee kinderen ondersteund en uitgedaagd worden in het ontwikkelen van hun unieke talenten. Het
Nadere informatieIn verbinding zelf keuzes maken. Petri Embregts
In verbinding zelf keuzes maken Petri Embregts Cliënten eigen keuzes laten maken, ze regie geven over hun eigen leven, dat is wat we nastreven Dhr Hans Bouter Leidsch Dagblad Eigen regie, zelf keuzes maken
Nadere informatieZienn gaat verder. Jaarplan 2014
Zienn gaat verder Jaarplan 2014 Een verhaal heeft altijd meer kanten. Zeker de verhalen van de mensen voor wie Zienn er is. Wij kijken naar ál die kanten. Kijken verder. Vragen verder. Gaan verder. Zo
Nadere informatieLeefgebiedenwijzer. Versterken van eigen kracht van cliënten
Leefgebiedenwijzer Versterken van eigen kracht van cliënten Colofon Auteurs: Petra van Leeuwen-den Dekker en Anouk Poll Vormgeving: Ontwerpburo suggestie & illusie Drukwerk: True Colours Bestellen: www.movisie.nl
Nadere informatieAan de slag met de Werk Ster!
Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt
Nadere informatie+ Te beantwoorden vragen
+ Bouwstenen cliënt in regie Uitkomsten dialoogsessies aanvullende zorg + Te beantwoorden vragen Hoe kan gemeente Utrecht cliëntregie in de aanvullende zorg maximaliseren? Hoe kijken mantelzorgers en gebruikers
Nadere informatieWAARDEN BEWUST ONDERNEMEN
WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN EEN NIEUW SOORT ONDERNEMERSCHAP RESULTAAT KOERS VISIE PERSOONLIJK LEIDERSCHAP MEERWAARDE & RENDEMENT WAARDEN BEWUST WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN ANNO 2013 Waarden Bewust Ondernemen
Nadere informatieVan Egmond Coaching. Voor wie?
Van Egmond Coaching Heb je behoefte aan iemand die goed kan luisteren, met je meedenkt, kritisch kijkt, ondersteunend is en je kan helpen bij het doorbreken van vastgelopen situaties? Zoek je voor je instelling
Nadere informatieEEN MATRIX VAN KRACHTEN HOE (HER-)ONTDEK IK MIJN EIGEN MOGELIJKHEDEN? Werkwinkel Vlaamse Hersteldag 3 december 2013
EEN MATRIX VAN KRACHTEN HOE (HER-)ONTDEK IK MIJN EIGEN MOGELIJKHEDEN? Werkwinkel Vlaamse Hersteldag 3 december 2013 Filip Abts: een korte voorstelling Wie ik ben? Wat ik kan? Wat ik weet? Wat ik heb? Wat
Nadere informatieFormule Jeugddorp De Glind
Je hoort erbij en je doet mee Formule Jeugddorp De Glind Veerkrachtig opgroeien Introductie In dit document wordt de formule van Jeugddorp De Glind toegelicht. De formule beschrijft waar Stichting Jeugddorp
Nadere informatieVEERKRACHT! Landelijk congres 18 november 2013 Jantien van der Meer, Margreet Knol, Netty Jongepier
VEERKRACHT! Landelijk congres 18 november 2013 Jantien van der Meer, Margreet Knol, Netty Jongepier Aanleiding Veerkracht Kinderen vormen belangrijke groep in de vrouwenopvang In beleid en onderzoek kinderen
Nadere informatieBrochure. Kindcentrum
Brochure Kindcentrum Positive Action Positive Action is een programma waarmee kinderen ondersteund en uitgedaagd worden in het ontwikkelen van hun unieke talenten. Het gaat daarbij niet alleen over goede
Nadere informatiePersoonlijk opleidingsplan. Hulpmiddelen voor de werknemer
Persoonlijk opleidingsplan Hulpmiddelen voor de werknemer Elk bedrijf heeft bepaalde doelstellingen. Maar ook de werknemers van een bedrijf, jij en je collega s, hebben eigen doelen. Zoals: beter worden
Nadere informatieHEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN
E-blog HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN In talent & groei Het is belangrijk om je talent goed onder woorden te kunnen brengen. Je krijgt daardoor meer kans om het werk te
Nadere informatie1. De methodiek Management Drives
1. De methodiek Management Drives Management Drives is een unieke methodiek die u concrete handvatten biedt in het benaderen van de ontwikkeling van individu, team en organisatie. De methodiek kent een
Nadere informatieVoorbeeld IKC PactMeter Samenvatting
Voorbeeld IKC PactMeter 2015 Samenvatting Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 Pactmeter... 2 Het onderzoek... 2 IJkpunten... 4 Waar zijn we goed in (hoogste waardering)... 4 Waar zijn we minder goed in (laagste
Nadere informatieORANJE HUIS THUIS Een intensieve outreachende aanpak van huiselijk geweld. 18 november 2013
ORANJE HUIS THUIS Een intensieve outreachende aanpak van huiselijk geweld 18 november 2013 Blijf Groep Blijf Groep is expert-organisatie in de aanpak van huiselijk geweld in Noord-Holland, Amsterdam, Flevoland
Nadere informatieSprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig
Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het
Nadere informatieGroei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding
Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Zakenwijzer Het is tijd voor nieuw en ander leiderschap en management We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen wat we deden. Als alles verandert,
Nadere informatieLeergang ZelfVerzorgd
Leergang ZelfVerzorgd Waar gaat het over? Zuidwester heeft besloten te gaan werken met ondersteuningslijnen. Op deze manier willen we meer gespecialiseerde ondersteuning bieden aan onze cliënten, binnen
Nadere informatieZelfmanagement bij mensen met beperkte gezondheidsvaardigheden door verstandelijke beperkingen
Zelfmanagement bij mensen met beperkte gezondheidsvaardigheden door verstandelijke beperkingen Een speciale uitdaging voor het huisartsenteam en het steunnetwerk Dr. Jany Rademakers, NIVEL Drs. Jeanny
Nadere informatieCLIËNTREGIE IN HET UTRECHTSE MODEL
Maatschappelijke Ontwikkeling Meedoen naar Vermogen CLIËNTREGIE IN HET UTRECHTSE MODEL Aanleiding Alle Utrechters kunnen naar eigen vermogen meedoen in de samenleving. Dit is de ambitie van de gemeente
Nadere informatieDE KRACHT VAN SAMENWERKEN
SUCCESVOL OP HET GEBIED VAN ERVARINGS: DAT DOEN WIJ ALS ZES ORGANISATIES IN DE REGIO TILBURG/BREDA. Succesvol samenwerken op het gebied van Recovery van ervaringsdeskundigheid: College dat doen wij als
Nadere informatieOpleidingsprogramma Wijkverpleegkundige
Opleidingsprogramma Wijkverpleegkundige Regisseur van wijkzorg Verstand van Zorg Omslag nodig in denken én doen Regisseur van wijkzorg Wat kunt u nog zelf? Dát bepaalt de benodigde zorg in onze nieuwe
Nadere informatiewat doen we aandacht ambitie leren dialoog
wat doen we Schooldialoog helpt scholen in het voortgezet onderwijs met hun visie en identiteit, verbetering schoolcultuur, schoolplannen die uitkomen, inspirerende teamdagen, een school als lerende organisatie
Nadere informatiePERSONAL & CAREER ASSESSMENT
PERSONAL & CAREER ASSESSMENT Jij kunt het verschil maken. Jouw kick-start voor persoonlijke groei en carrière ontwikkeling Deze vragenlijst is een handig gereedschap om inzicht te krijgen in waar jij staat
Nadere informatieWorkshop en coaching Plezier in je (levens)loopbaan
Workshop en coaching Plezier in je (levens)loopbaan Persoonlijk leiderschap in je loopbaan voor Young Career Professionals Persoonlijk leiderschap in je loopbaan voor Mid Career Professionals Persoonlijk
Nadere informatieLeer trefzeker beïnvloeden! www.learyacademy.nl
EA-Design EA-Design Leer trefzeker beïnvloeden! Welkom! Trefzeker beïnvloeden van communicatie met anderen leer je bij de Learyacademy. Lees over onze workshops, trainingen, ook online, opleidingen, boeken
Nadere informatieWelkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel
Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel Pen en papier? Wat is een businessmodel? Jouw businessmodel is de manier waarop jij in business bent Twee
Nadere informatieMotiverende gespreksvoering
Motiverende gespreksvoering Naam Saskia Glorie Student nr. 500643719 SLB-er Yvonne Wijdeven Stageplaats Brijder verslavingszorg Den Helder Stagebegeleider Karin Vos Periode 04 september 2013 01 februari
Nadere informatieOver aandacht en verlangen A matter of (F)ACT. ACT congres 27 september 2007
Over aandacht en verlangen A matter of (F)ACT ACT congres 27 september 2007 Opbouw Wie zijn wij, wat doen we en waarom? Introductie presentiebenadering Relatie met (F)ACT Praktijkvoorbeelden uit de verslavingszorg
Nadere informatieWegwijzer Stigmabestrijding in de ggz. Gids naar praktijken die werken. Lessen, praktijken en voorbeelden
Wegwijzer Stigmabestrijding in de ggz Gids naar praktijken die werken. Lessen, praktijken en voorbeelden Colofon Opdrachtgevers Stuurgroep Toolkit Antistigma-interventies: Kenniscentrum Phrenos, Stichting
Nadere informatiePRODUCTENOVERZICHT TRAININGEN EN PROCESBEGELEIDING
PRODUCTENOVERZICHT TRAININGEN EN PROCESBEGELEIDING Algemene uitgangspunten: Verzorgen en ontwikkelen van trainingen, workshops en opleidingen gericht op kwaliteit, inclusie en zeggenschap, De insteek is
Nadere informatieDe gereedschapskist van de welzijnswerker nieuwe stijl : welke competenties zijn nodig om burgerparticipatie en eigen kracht te ondersteunen?
De gereedschapskist van de welzijnswerker nieuwe stijl : welke competenties zijn nodig om burgerparticipatie en eigen kracht te ondersteunen? Sandra Vos Arne van den Bos Lectoraat Rehabilitatie, Hanzehogeschool
Nadere informatieTransformatie leer je niet in een cursus
NIEUW VAKMANSCHAP Transformatie leer je niet in een cursus Door: Rieke Veurink Fotografie: Kees Winkelman Aansluiten bij de vraag uit de samenleving, regie voeren, werken in steeds veranderende omstandigheden:
Nadere informatieWinnen en behouden van nieuwe cliënten
Winnen en behouden van nieuwe cliënten Dat is de kracht van het zelfstandig ondernemerschap in tegenstelling tot de grote bedrijven. Alles draait om het vertrouwen van jouw cliënt in jouw professionaliteit.
Nadere informatieColofon: Inge Bramsen, Kees Willemse, Chris Kuiper & Mieke Cardol, Kenniscentrum Zorginnovatie van Hogeschool Rotterdam, 2015.
Colofon: Mijn Pad is gemaakt door Inge Bramsen, Kees Willemse, Chris Kuiper & Mieke Cardol (2015), Lectoraat Disability Studies; Diversiteit in Participatie, Kenniscentrum Zorginnovatie van Hogeschool
Nadere informatieOntwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling
Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik
Nadere informatieDESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN. Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen
DESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen 2 3 INHOUDSOPAVE PAGINA Kennis over psychische problemen bij ouderen nodig?! 4 Praktische
Nadere informatieLeren & Leven in het Kindcentrum
Leren & Leven in het Kindcentrum Leren & Leven Leren & Leven heeft een aanpak en een programma waarmee alle kinderen ondersteund en uitgedaagd worden in het ontwikkelen van hun unieke talenten. De aanpak
Nadere informatieVeiligheid en bescherming bij geweld in relaties
Veiligheid en bescherming bij geweld in relaties Arosa biedt veiligheid en bescherming bij geweld in relaties. Vrouwen, mannen en hun kinderen kunnen bij Arosa terecht voor opvang en begeleiding. Arosa
Nadere informatieCoaching 4 Engagement
Coaching 4 Engagement Vergroot je veerkracht en neem de regie voor professionele groei Herken de schaduwkanten van je drijfveren Erken je kracht en kwaliteiten Benut de constructieve kant van je drijfveren
Nadere informatieMaster in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:
Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met
Nadere informatieImplementatie Begeleid Leren in afdelingen en teams
Implementatie Begeleid Leren in afdelingen en teams 1. Introductie: het implementatietraject Een GGz- of onderwijsinstelling heeft het besluit genomen Begeleid Leren (Kiezen- Verkrijgen-Behouden model)
Nadere informatieGandhitraining. Ongekende effecten in de praktijk
Gandhitraining Ongekende effecten in de praktijk Van persoonlijk naar inspirerend leiderschap Wil je jouw persoonlijke leiderschap verdiepen tot inspirerend leiderschap; je ambities vormgeven en anderen
Nadere informatieVan Jonge Leu en Oale Groond
Van Jonge Leu en Oale Groond De toepassing van het Krachtenmodel bij Ouderen Dirk den Hollander Verpleegkundige / Sociaal Pedagoog Hoofdopleider Krachtenmodel en SRH Rinogroep Centrum Opleidingen Langdurige
Nadere informatieOp weg naar zelfstandigheid Beschermd en begeleid wonen voor jongeren
Op weg naar zelfstandigheid Beschermd en begeleid wonen voor jongeren Brochure voor jongeren ribw arnhem & veluwe vallei 3 Voorwoord Voorwoord Werkwijze Wonen Stap voor stap naar zelfstandigheid Contactgegevens
Nadere informatieMeer doen in minder tijd én met minder stress!
Meer doen in minder tijd én met minder stress! Is Werken in Flow iets voor jou? Wil jij grip op je overvolle inbox? Een opgeruimde werkomgeving? Een halve tot een hele werkdag tijdswinst per week? Een
Nadere informatieHet Manager Groei Programma. Een kwaliteitsproduct van Power coaching training en advies en Maas Organisation & Career Development
Het Manager Groei Programma Een kwaliteitsproduct van Power coaching training en advies en Maas Organisation & Career Development Management wordt leiderschap Het Manager Groei Programma is een intensief
Nadere informatieFAALANGST DE BAAS! TRAINING 1. faalangst. de baas! training. www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl
FAALANGST DE BAAS! TRAINING 1 faalangst de baas! training www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl 2 KINDERPRAKTIJK LANDSMEER FAALANGST DE BAAS! TRAINING 3 faalangst de Baas! training
Nadere informatieVeiligheid en bescherming bij geweld in relaties. Ambulant Arrangement. Hulpverlening na een periode in de opvang
Veiligheid en bescherming bij geweld in relaties Ambulant Arrangement Hulpverlening na een periode in de opvang Over het Ambulant Arrangement Hulpverlening na een periode in de opvang Multiprobleemgezinnen
Nadere informatieHet 8-fasenmodel. Het 8-fasenmodel. Kennismaking met een praktische manier van planmatig werken in de maatschappelijke opvang
Het 8-fasenmodel Het 8-fasenmodel Kennismaking met een praktische manier van planmatig werken in de maatschappelijke opvang Het Het 8-fasenmodel voor de maatschappelijke voor de maatschappelijke opvang
Nadere informatieMeer doen in minder tijd én met minder stress!
Meer doen in minder tijd én met minder stress! Is Werken in Flow iets voor jou? Wil jij grip op je overvolle inbox? Een opgeruimde werkomgeving? Een halve tot een hele werkdag tijdswinst per week? Een
Nadere informatieZIJN WIE JE BENT EN WIE JE WILT ZIJN. De waarde van de praktijkhuizen van Ixta Noa
ZIJN WIE JE BENT EN WIE JE WILT ZIJN De waarde van de praktijkhuizen van Ixta Noa WIJ ZIJN IXTA NOA IXTA NOA. OFTEWEL IK STA NIEUW. IXTA NOA IS EEN EIGENZINNIGE VERZAMELING VAN MENSEN DIE ZELFBEWUST EN
Nadere informatieZou het zo simpel zijn? Zonnehuizen investeren in zorggemeenschap.
Zou het zo simpel zijn? Zonnehuizen investeren in zorggemeenschap. Zorggemeenschap. Wat bedoelen we daar eigenlijk mee? Wanneer we het hebben over een gemeenschap als samenleving, dan weet iedereen precies
Nadere informatieExpertisecentrum Begeleid Leren. Succesvol studeren met steun voor (jong)volwassenen met een psychiatrische aandoening
Expertisecentrum Begeleid Leren Succesvol studeren met steun voor (jong)volwassenen met een psychiatrische aandoening Expertisecentrum Begeleid Leren Ê Succesvol studeren met steun voor (jong)volwassenen
Nadere informatieDr. G.K.M.L. Wilrycx Promotor: Prof. dr. Ch. van Nieuwenhuizen Copromotoren: Dr. A.H.S. van den Broek Dr. M.A. Croon
Dr. G.K.M.L. Wilrycx Promotor: Prof. dr. Ch. van Nieuwenhuizen Copromotoren: Dr. A.H.S. van den Broek Dr. M.A. Croon Je takken worden weggerukt, Hard en meedogenloos, Even lijkt het leven niet meer te
Nadere informatieSamenspel Formeel - Informeel. Vanuit ieders waarde en nieuw verhaal schrijven, 22-5-15, Jolanda Elferink
Samenspel Formeel - Informeel Vanuit ieders waarde en nieuw verhaal schrijven, 22-5-15, Jolanda Elferink 6/12/2015 Programma - Korte kennismaking; - Ontwikkelingen in de vrijwillige zorg; - Uitgangspunt
Nadere informatieLeiding geven aan leren 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS. saxion.nl/apo
Leiding geven aan leren 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS saxion.nl/apo Leiding geven aan leren Waarom en voor wie Onderwijsgevenden in het primair onderwijs (regulier en speciaal onderwijs),
Nadere informatie