Vereniging Gepensioneerden Vopak VGV

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Vereniging Gepensioneerden Vopak VGV"

Transcriptie

1 Voorwoord van de Voorzitter Vereniging Gepensioneerden Vopak VGV secretariaat: telefoon: internet: Postbank: Amalia van Solmslaan CN Zeist Nieuwe leden, die de Nieuwsbrief voor het eerst ontvangen, worden hierbij van harte welkom geheten. In deze Nieuwsbrief brengen we u op de hoogte van de ontwikkelingen sinds het verschijnen van nr. 4 in juli Het afgelopen halfjaar heeft in het teken gestaan de kredietcrisis en de daarmee samenhangende recessie. Menigeen maakt zich zorgen over de hoogte van zijn pensioen in De Pensioenkrant van Pensioenfonds Vopak liet ons al weinig illusies. Het is inmiddels wel zeker, dat er voor 2009 geen toeslag wordt verleend. Als de omstandigheden verbeteren en de toeslagreserve voldoende groot is kan een - al dan niet gehele - inhaalslag worden uitgevoerd. Wim van Gijn, voorzitter van de Deelnemersraad, zal één en ander hierna toelichten. De NVOG heeft middels persberichten er bij de overheid op aangedrongen het koopkrachtverlies voor gepensioneerden te beperken. Ook deze persberichten vindt u verderop in de Nieuwsbrief terug. Tot besluit wens ik mede namens het bestuur alle leden en hun familie Goede Kerstdagen en een Gezond 2009 toe. Joop Hoogvliet, voorzitter De komende Algemene Ledenvergadering De ALV staat gepland voor 22 april Zoals gebruikelijk in de Rustburcht aan de Strevelsweg te Rotterdam. Pensioenland in Onrust! door W.H. van Gijn voorzitter Deelnemersraad (tel , Er gebeurt van alles en nog wat in de wereldomvattende crisistoestand. De doorsnee burger heeft er geen notie van wat zich allemaal in de geldwereld achter de schermen afspeelt, waarop hij of zij totaal geen invloed heeft. Voor veel mensen kan deze situatie grote consequenties hebben op hun bestaan en inkomen. Dat geldt zowel voor de werkenden, de "actieven" zoals zij in pensioenkringen heten als voor de gepensioneerden. Voor werkenden zullen de effecten van de crisis zich op wat langere termijn gaan voordoen in de vorm van werktijdverkortingen, onzekerheid, ontslagen en werkloosheid. Degenen, die meteen gevolgen van de crisis ondervinden zijn de gepensioneerden. Door de forse dalingen van de beurskoersen en de rente op lange termijn, kunnen verreweg de meeste pensioenfondsen de aanvullende toeslagen ter correctie van de inflatie (voorheen indexatie genoemd) deze keer niet aan hun gepensioneerden verstrekken.

2 De dekkingsgraden waarom het allemaal draait bij de toekenning daarvan zijn nl. onder de wettelijke grens van 105% gedaald. Een feitelijke achteruitgang van het besteedbaar inkomen dus. Die dekkingsgraad is een indicatie die in procenten de vermogenspositie van een pensioenfonds aangeeft. Dit cijfer wordt verkregen door de contante waarde van de beleggingen te delen door de contante waarde van de pensioenverplichtingen. Komt het resultaat van deze deling onder de 105%, dan moet een pensioenfonds een herstelplan indienen bij de toezichthouder pensioenen: de Nederlandse Bank. E.e.a. betekent dat het merendeel van de fondsen per 1 januari 2009 geen aanvullende toeslagen ter correctie van de inflatie (eind oktober 2008 ca. 2,53%) zal verstrekken. Pensioenfonds Vopak heeft inmiddels het herstelplan opgesteld en naar de Nederlandse Bank (DNB) gezonden. Het plan houdt in: verhoging van de pensioenpremie; een additionele storting door Kon. Vopak NV; het achterwege laten van de inflatiecorrectie. Pensioenfonds Vopak heeft het vermogen door koersval en rentedaling zien krimpen met ca. 37%. Was de dekkingsgraad eind 2007 nog 135%, begin 2008 was dit cijfer al teruggelopen tot 123%. Per november 2008 werd een dekkingsgraad van 116% vastgesteld. Dit cijfer kwam nog overeen met de vereiste norm. Door de recente ontwikkelingen bedroeg de dekkingsgraad begin december 2008 nog slechts 98%. Het percentage kwam zodoende onder het minimaal vereiste wettelijk cijfer van 105% te liggen. Pensioenfonds Vopak en Kon. Vopak hebben een Uitvoeringsovereenkomst (voorheen financieringsovereenkomst geheten). Deze kent een aantal artikelen waarin bepalingen zijn opgenomen t.a.v. dekkingsgraden, verschuldigde premie, maatregelen bij onder- en overdekking en wanneer toeslag mag worden toegekend. Om toeslag mogelijk te maken bestaat er een toeslagreserve. Daar deze reserve thans negatief is (minus 17,5%) en de dekkingsgraad onder de 105% ligt zal er per 1 januari 2009 dus geen toeslag worden verstrekt. Als basis voor het vaststellen van evt. toeslag wordt het door het CBS gepubliceerde afgeleide consumentenprijsindexcijfer voor alle huishoudens gehanteerd. "Afgeleid" houdt in dat niet alle aspecten, die de inflatie bepalen erin zijn opgenomen. Het bevat namelijk niet de prijzen van de overheidsactiviteiten, sociale premies en de basispremie zorgverzekering. Al met al is dit geen opwekkend verhaal geworden. Voor de gepensioneerden is het een flinke tegenvaller, nadat de situatie er nog geen jaar geleden tamelijk zonnig uitzag. Wanneer de lucht weer geklaard zal zijn? Pessimistische economen denken dat het minstens nog drie jaar kan duren! Gelukkig bepaalt artikel 16 uitvoeringsovereenkomst dat niet toegekende aanvullende toeslag onder een aantal voorwaarden later ingehaald kan worden. Wellicht kan een nieuwe beleggingsstrategie nog iets bijdragen in de goede richting. Ik wil dit artikel besluiten met een optimistische zienswijze: Er komt hoe dan ook een einde aan de huidige crisis. Houdt dus moed, er komen andere tijden. "Wat eerst een last is, kan later een lust worden".

3 Ledenzaken Bezorging Nieuwsbrief Alleen leden die te kennen hebben gegeven informatie (ook) per post toegezonden te willen krijgen, ontvangen de Nieuwsbrief per post. Alle leden, van wie we het adres kennen, zenden we de Nieuwsbrief digitaal. Dat is efficiënt en kostenbesparend. Leden die zich alsnog willen aansluiten bij de ontvangers en / of een gewijzigd adres hebben, kunnen dit opgeven aan het secretariaat. Vertrouwelijke informatie Omdat de Nieuwsbrief ook vertrouwelijke informatie bevat, is deze op de website uitsluitend bereikbaar via de pagina "Leden-info". Daar kunt u via het wachtwoord de pagina "Mijn VGV" bereiken. U vindt er behalve de nieuwsbrieven diverse vertrouwelijke onderwerpen, zoals notulen en Lief en Leed, met informatie over oud-collega s die ons zijn ontvallen (zie ook bijgaande opgave). Ook de collectiviteitscode bij ZK Achmea en het contractnummer bij CB Achmea, die hierna aan de orde komen kunt u er vinden. Mocht u niet (meer) over het vereiste wachtwoord beschikken dan kunt u dat bij het secretariaat opvragen. Contributie De jaarlijkse contributie bedraagt al jaren 15. Het bestuur heeft besloten voortaan voor nieuwe leden die in de loop van een jaar toetreden een aanpassing te hanteren. Daarom geldt voortaan bij toetreding in: het derde kwartaal 7,50 het vierde kwartaal 3,75. De premie wordt automatisch in januari geïncasseerd van de leden, die ons daarvoor toestemming hebben gegeven. Dat zijn vrijwel alle leden. Wie daartegen bezwaar had wordt geacht begin januari zelf 15 over te maken aan Ver. Gepensioneerden Vopak VGV, Postbanknummer Rol van de VGV in de kwestie "Optas" Tijdens de ALV in april werden hierover vragen gesteld en in Nieuwsbrief nr. 4 vroegen we u zich te melden om waar mogelijk het gewicht van VGV en NVOG in de strijd te werpen. Welnu: De VGV heeft een inventarisatie gemaakt hoeveel en welke leden een Optaspensioen hebben. Voorlopig zijn er dit meer dan 100; Deze kwestie is aan de orde gesteld tijdens de ALV van de NVOG op 14 mei Daar is deze materie door ons uiteengezet in aanwezigheid van 52 aanwezige andere ledenverenigingen. Bij enkele uit het Rotterdamse was dit bekend, bij heel veel anderen niet! We hebben gevraagd om ondersteuning door de NVOG en dit verzoek is gehonoreerd met steun op pensioentechnisch gebied, niet op financieel gebied. Gebaseerd op informatie van de heer A.L.A. van Ispelen, secretaris van de Deelnemersraad Optas en lid van het bestuur van de SBPVH presenteren we u de volgende evaluatie.

4 De Optas- havenpensioenkwestie, stand van zaken In de notulen van de laatste ALV en in nieuwsbrief nr. 4 van juli 2008 schreven wij reeds over de kwestie. Op de website vond u de lang niet volledige citatenreeks en wezen we op de website De meesten van u namen natuurlijk ook via de schrijvende pers en TV kennis genomen van de laatste ontwikkelingen. De Partijen: Stichting Belangenbehartiging Pensioengerechtigden van de Vervoer- en Havenbedrijven (SBPVH): Opgericht in 2002 op initiatief van werkgevers en werknemers in de havens van Rotterdam, Amsterdam en Zeeland. Optas NV: in 1997 opgerichte pensioenverzekeraar. Optas NV is ontstaan na de omzetting van het Pensioenfonds voor de haven (PVH) in een verzekeraar. Stichting Optas: Beheert de aandelen van Optas NV De Stichting is opgericht door het paritair (havenwerkgevers en -nemers) samengestelde bestuur van PVH met als doel het beheren van de aandelen van Optas NV en het zorgdragen voor continuïteit. Het bestuur bestaat uit de heren: o P.J.J.G. Vinken (Voorzitter) o P.A.H.M. Deiters o J. Kremers o S. Perrick o P. Ribourdouille Aegon: Verzekeringsconcern, nieuwe eigenaar Optas NV. De feiten Geschiedenis in vogelvlucht: 1948 Oprichting PVH (Pensioenfonds voor de Vervoer- en Havenbedrijven). Paritair bestuur, bestaande uit vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers PVH gaat over naar Optas NV Bij deze overgang is het vermogen van PVH als gebruikelijk middels een rechterlijke uitspraak beklemd. Dat betekent dat het vermogen slechts op basis van omschreven doelen is te gebruiken Zonder overleg met de haven verandert Optas NV de doelomschrijving van het beklemd vermogen Werkgevers en werknemers in de haven richten SBPVH op De rechter draait de poging van Optas NV om onder de beklemming uit te komen terug Aegon koopt Optas NV voor 1,3 miljard SBPVH stelt bestuurders stichting Optas persoonlijk aansprakelijk Aegon publiceert jaarverslag 2007 waarin Optas een waarde van 1,7 miljard euro wordt toegekend Rechtbank Rotterdam start getuigenverhoor 2008 Minister Donner (Min. van SZW) wijst L.C. Brinkman aan als bemiddelaar oktober: Bemiddelaar Brinkman geeft opdracht terug 2008 SBPVH start jaarrekeningprocedure tegen Aegon (bij Ondernemerskamer Amsterdam) en heeft procedures tegen de stichting Optas (bij de rechtbanken in Rotterdam en Den Haag) in voorbereiding. Ontwikkelingen sinds de bemiddelingsopdracht: De Stichting Optas heeft middels de aandelentransactie van Aegon 1,3 miljard op haar rekening gestort gekregen. Hiervan is maximaal 350 miljoen aangeboden aan SBPVH om de pensioenen te verbeteren. Dit bedrag werd door SBPVH veel te laag geacht en niet geaccepteerd want dan zou er nog steeds een bedrag van ongeveer 1 miljard resten. Dit bedrag komt de werknemers en werkgevers toe om de havenpensioenen te verbeteren. De SBPVH vindt dat het gehele bedrag moet terugkomen. Tijdens de omzetting van PVH naar Optas in 1997 is afgesproken dat het vermogen te allen tijde zal worden aangewend voor verbetering van pensioenen. Deze oorspronkelijke doelstelling wordt thans door de Stichting Optas betwist en verlaten. Zij hebben de statuten gewijzigd en willen het geld thans aanwenden voor sociale en culturele doelen.

5 Verdere stappen: Steun ontvangen in Australië en in Zweden door internationale bonden voor deze zaak; Opvoering van de druk op Aegon in Amerika. In januari 2009 gaat een delegatie vanuit de SBPVH en de vakbeweging naar San Francisco om internationale steun te vragen; De schrijvende pers, ondermeer het Financieel Dagblad, NOVA en NOS hebben de SBPVH benaderd en de site wordt constant bijgewerkt; De SBPVH heeft een "jaarrekeningprocedure" gestart tegen Aegon (bij de ondernemingskamer Amsterdam) omdat Aegon ten onrechte de opbrengsten van het fonds meetelt voor Deze opbrengsten dienen besteed te worden aan het op peil houden van de pensioenen van de havenwerknemers. (Waarde Optas bij Aegon bedraagt 1,7 miljard). Wordt behandeld op 15 januari 2009; Ultimo december 2008 gaat een verzoekschrift naar de rechtbank in Den Haag met betrekking tot de ontslagprocedure van de bestuurders van de Stichting Optas; Een inhoudelijke procedure wordt derhalve gestart tegen de Stichting Optas wegens een onrechtmatige daad; Een claim van 768 miljoen (beklemd vermogen) is ingediend bij Aegon die onderdeel is van de met de Stichting Optas gemaakte deal. Aegon ziet het beklemd vermogen als eigen vermogen. Uitgangspunt Wat de financiële kant betreft hanteert de SBPVH als uitgangspunt dat het gehele vermogen van 1,3 miljard ten goede komt aan de Havenpensioenen en dat Aegon een bedrag ter grootte van het oorspronkelijk beklemde vermogen ad 768 miljoen moet aanwenden voor pensioenverbetering van de gewezen en huidige deelnemers aan het pensioenfonds. Daaronder vallen dus ook de gepensioneerden. Ontklemming van het vermogen is onderdeel van de juridische procedure. Om één en ander te realiseren zal nog een lange weg te gaan zijn. We houden u op de hoogte. Beroep op de Optas belanghebbenden SBPVH doet een beroep op de belanghebbenden: steun bij acties, in processen, met geld en bovenal een juist gedrag! CAK: Uitbetaling compensatie eigen risico zorgverzekering Deze betaling geschiedt in principe automatisch in het vierde kwartaal van 2008 als u daar recht op heeft. Maar soms wordt u niet als rechthebbende opgemerkt en moet u maatregelen nemen! Op de VGV-website vindt u meer. Zie verderop in de nieuwsbrief onder "Bijpraten ". Onze collectieve zorgverzekering basisinformatie Sinds 1 januari 2006 bestaat ons collectief met ZKA. Nadat Vopak Shared Services en de VGV de laatste twee jaar daar veel energie in hebben gestoken, zal het verhaal de meesten onder u bekend zijn: het betreft een ledenvoorziening en voor deelname aan het collectief moet u lid zijn van de VGV.

6 Beter Af Vitaal Pakket Sinds 2007 is er naast de basis-, aanvullende en tandartsverzekering ook het Beter Af Vitaal Pakket voor 50+ deelnemers. Niet in plaats van- maar als aanvulling op de bestaande pakketten. Voor de volledige inhoud van dit pakket moeten we naar het "Overzicht vergoedingen 2009" verwijzen, het gaat om aanvullingen op de aspecten: ADL hulpmiddelen - Gebitsprothese - Griepvaccinatie tot 60 jaar - Health Check - Herstellingsoord Hoortoestel Hospice Pedicurezorg Personenalarmering - Preventieve cursus: valpreventie - Preventieve cursussen: bewegingsprogramma's, geheugentraining, rouwverwerking Thuiszorg - Verblijf en reiskosten van gezinsleden bij ziekenhuisopname. Zo kan men een pakket samenstellen uit: Beter Af Polis (basisverzekering); Beter Af Plus Polis (aanvullende verzekeringen); Beter Af Tandarts Polis; Beter Af Vitaal Pakket. Voor collectief verzekerden met een Plus Polis is er automatisch ook de extra dekking van het Beter Af Extra pakket. Contact Bij contacten over een nieuwe polis voor 2008 met Zilveren Kruis Achmea, ongeacht of dat telefonisch, schriftelijk of via de website van ZKA is, heeft u de VGV- collectiviteitscode nodig. VGV-leden kunnen deze vinden via pagina Leden-info op de webpagina "Mijn VGV". Voor wijziging van een bestaande polis heeft u natuurlijk ook uw polisnummer nodig. Op de website van ZKA kunt u vanuit de homepage onmiddellijk doorkiezen naar: Premie berekenen; Verzekering aanvragen; Verzekering wijzigen. De eerste vraag is dan of u deel uitmaakt van een collectiviteit en, zo ja, welke. Het wijst de weg vanzelf. Onder verzekeringen wijzigen kunt u o.a.: Pakket en eigen risico wijzigen Collectiviteit omzetten Persoonlijke gegevens wijzigen Gezinsleden meeverzekeren Overlijden doorgeven Kopie polisblad aanvragen Contact via de website is aan te bevelen. Als u geen toegang heeft tot Internet, dan kunt u bellen met de afdeling Telesales: ( 0,05 / minuut.) Dat kan op werkdagen en op zaterdag Het postadres is: Zilveren Kruis Achmea, Postbus 1311, 3000 BH Rotterdam. Neem geen onnodig risico Veranderen van basisverzekering kan zonder acceptatierisico, maar voor aanvullende verzekeringen is dat niet meer het geval. Zeg dus nooit een aanvullende verzekering op voordat u geaccepteerd bent voor een vervangende verzekering. Opzeggen moet vóór 1 januari gebeuren, aanmelden vóór 1 februari. De verzekering geldt dan met terugwerkende kracht vanaf 1 januari.

7 Onze collectieve zorgverzekering overeenkomst tussen VGV en ZKA De overeenkomst is er in concept. Hij zal ingaan op 1 januari 2009 en voor drie jaar gelden, met stilzwijgende verlenging. De ondertekening hangt nog op amendementen die bij de juridische afdeling van Vopak in studie zijn. Voorts wacht Vopak nog op de Service Level Agreement, een onderdeel van de overeenkomst dat de normen en prestaties van Achmea weergeeft. Onze collectieve zorgverzekering Nieuws voor 2009 Basispakket Het premietarief stijgt in 2009 met minder dan 1%. Net als in 2008 geldt voor het basispakket een korting van 10%. Dus geen maar Op de premiekorting voor het nemen van (extra) eigen risico wordt geen korting toegepast: die is, in beide jaren, 50 / jaar ( 4,165 / maand) per 100 eigen risico. De veranderingen in het basispakket zijn gering. Hiervoor verwijzen we naar de opgave Veranderingen in 2009 van ZKA. Beter Af Plus polissen Van de door de VGV opgestelde wensenlijst voor 2009 is niets gehonoreerd in het door verzekerden ontvangen Vergoedingen overzicht Deze lijst is reeds opgesteld op 29 september 2008 en besproken met Vopak Shared Services op 5 november Een belangrijk punt op de lijst is een hogere vergoeding voor brillen bij 'overige opticiens'. Wij vertrouwen erop hierover voor eind januari nader bericht te mogen ontvangen. Voor de Beter Af Plus polissen wordt het collectief een grotere korting toegekend: Gemiddeld 15%. Voor deelnemers 65+ is de korting het hoogst, omdat zij (anders dan in de bruto-premietabel) het zelfde tarief betalen als de categorieën jaar. Voor de 3 sterrenversie: 25%. Leden, die zich voor het eerst bij ons collectief aanmelden, krijgen op de aldus bepaalde Beter Af Plus-premie in 2009 nog eens 25% extra korting! Afgezien van deze laatste extra korting stellen we vast, dat de collectief- premie voor de 1- en de 2 sterrenversie gelijk is aan die van 2008, die voor 3 sterren gaat met 3,5% omhoog (was 17,03) en de 4 sterrenversie met 10% (was 29,67). Maandpremies Beter Af Plus Polis 1 ster sterren sterren sterren Extra Pakket gratis Tandartsverzekering Voor de tandartsverzekering geldt een collectiviteitskorting van 15%. Voor alle varianten (1 t/m 4 sterren) noteren we een stijging t.o.v van 5,4%. Onderstaande premies gelden voor verzekerden van 30 jaar en ouder: Maandpremies Beter Af Tandarts Polis 1 ster 10,88 2 sterren 14,54 3 sterren 24,57 4 sterren 36,81

8 Beter Af Vitaal Pakket Een vergelijkbare stijging voor het Beter Af Vitaal Pakket: 5,6% ( 6,56 >> 6,93). Documentatie De relevante premies uit de tabel voor 2009 zijn hierboven reeds genoemd. De overige onderstaande documenten en/of brochures kunt u op de website van ZKA. vinden, maar kunt u ook rechtstreeks inzien of downloaden via onze website onder "Ledenvoorzieningen". Als u daar klikt op het jaartal komt het desbetreffende PDFdocument in beeld. Veranderingen 2009 Premietabel Collectieve Zorgverzekering Overzicht vergoedingen Beter Af Polis: Voorwaarden, aanspraken en vergoedingen Achmea Reglement Hulpmiddelen (hiernaar wordt in bovenstaande documenten verwezen) 2008 Collectiviteit Centraal Beheer Achmea (CBA) Op onze uitnodiging schreef CBA voor ons onderstaande tekst om u aan te moedigen gebruik te maken van de ledenvoorzieningen (in het jargon van CBA: "personeelsvoorzieningen") voor ons collectief. U kunt als gepensioneerde ex-werknemer van Vopak gebruik maken van de Personeelsvoorzieningen van Centraal Beheer Achmea. Wij willen u als ex-werknemer van Vopak wat extra's bieden. Dat kan nu! Wat dacht u van flinke kortingen op allerlei verzekeringen? Met voordeel een dagje uit? U kunt het nu allemaal zelf regelen omdat uw bestuur de Personeelsvoorzieningen heeft ondergebracht bij Centraal Beheer Achmea. Flinke kortingen en aantrekkelijke voordelen U kunt als gepensioneerde én ook uw gezinsleden met de Personeelsvoorzieningen van Centraal Beheer Achmea profiteren van aantrekkelijke voordelen op verzekeringen en financiële diensten. Van reisverzekeringen en woonverzekeringen tot levensverzekeringen en van hypotheken tot rechtsbijstandverzekeringen. Belangrijke kortingen zijn bijvoorbeeld: 30% korting op de autoverzekering; 10% korting op de Woongarantverzekering (de korting kan oplopen tot 35%); 5% korting op de Permanente Reisverzekering; 0,2% lagere rente bij een Hypotheek (en slechts 0,5% i.p.v. 0,75% afsluitkosten); 10% Top20 korting (bij > 20 schadevrije jaren; 5% toeslag, als bestuurder 70 jaar of ouder is. Al met al levert dit collectiviteitsvoordeel u tot vele honderden euro's per jaar aan besparingen op! Daarnaast kunt u gebruik maken van de Aanvullende Diensten, met aanbiedingen op het gebied van reizen, gezondheid en mobiliteit. Zo hebben Arke en Holland International bijvoorbeeld exclusieve reisaanbiedingen. Hoe werkt het? Als u van de Personeelsvoorzieningen of de Aanvullende Diensten van Centraal Beheer Achmea gebruik wilt maken, dan kunt u contact opnemen met het callcenter: voor verzekeringen en voor financiële diensten. Dat kan ook 's avonds en op zaterdag. Meer informatie U kunt ook via de internetsite vinden en eventueel verzekeringen en dergelijke afsluiten. ('nnnn' is het contractnummer; het staat op de VGV-website in "Mijn VGV" en is zo nodig op te vragen bij het VGV-secretariaat.

9 Wilt u gebruik maken van de gratis en vrijblijvende advisering door een hypotheekadviseur, dan kan dat door een afspraak te maken via nummer Centraal Beheer Achmea heeft ook speciale tarieven in petto voor taxatiekosten en notariskosten. Privacy? De contacten met u verlopen altijd rechtstreeks. Het VGV-bestuur wenst daar te allen tijde buiten te blijven. Daardoor kunnen al uw zaken gemakkelijk, snel en direct geregeld worden. En is uw privacy volledig gewaarborgd. Nieuwsmail CBA wil VGV-leden zo goed mogelijk en regelmatig informeren over nieuwe of verbeterde producten in hun pakket "Personeelsvoorzieningen". De VGV wil daar op de volgende manier aan meewerken: Kort vóór CBA een nieuwsbrief wil verzenden - de eerstvolgende verzending zal naar verwachting in januari worden gedaan - worden actuele adresgegevens aan CBA ter beschikking gesteld voor eenmalig gebruik door hun mailservice, die ze na gebruik vernietigt. Deze adresgegevens zijn: naam, adres en evt. adres. Adressen van leden die gevraagd hebben postale verzending van VGV-nieuwsbrieven achterwege te laten, worden op een aparte lijst aan CBA gegeven met de restrictie hen alleen per te benaderen. De overige leden zullen CBA- nieuws per post ontvangen. Leden die niet wensen dat hun adressen aan CBA worden opgegeven worden verzocht dit tijdig kenbaar te maken aan het VGV-Secretariaat. Wie niet instemt met het ter beschikking stellen van zijn of haar adres moet dus vooraf reageren. Reageren gaat het gemakkelijkst via het daarvoor opgezette on-line formulier, dat u vindt op de webpagina "Ledenvoorzieningen" onder "CB Achmea". Telefonische opgave aan het VGV-secretariaat is natuurlijk ook mogelijk. Abonneren op de algemene ( )nieuwsbrieven van CBA kan desgewenst rechtstreeks via hun website Dennenheuvel Helaas moeten we vaststellen, dat nog niemand van dit collectief lidmaatschap kon profiteren. Dennenheuvel gaat pas de kortingen c.q. voordelen, verbonden aan het collectief lidmaatschap, toepassen zodra er tenminste 25 deelnemers zijn. Echter, steeds als iemand zich aanmeldt, krijgt hij deze restrictie te horen en haakt dan vervolgens af... Men kan dus spreken van een patstelling. Het bestuur is nu bezig deze impasse te doorbreken. We houden u op de hoogte! Zorgverzekering: Hoe is de verzekerdenpremie in 2009 opgebouwd? Ons commissielid Aad Kleijn vond onderstaand artikel van "Vektis" dd.19 november jl. en vroeg ons dit op te nemen met zijn onderstaande overweging: Achtergrondinformatie over de zorgverzekering nieuwe stijl is in een aantal gevallen opmerkelijk en vermeldenswaard. Bijgaand artikel van de hand van Vektis verschaft niet alleen duidelijkheid over de opbouw van de basispremie, maar plaatst tegelijkertijd vraagtekens achter de vaak zo gewenste solidariteitsgedachte In dit artikel gebeurt dat wellicht onbedoeld. Daar waar velen profiteren van korting op de premie, wordt deze gedachte losgelaten, of komt zelfs helemaal niet op! Niets is gratis, ook niet in de verzekeringswereld. Kortingen, overname verplicht eigen risico etc de rekening wordt altijd elders verrekend. Plaatsing in de nieuwsbrief lijkt mij van toegevoegde waarde voor een juiste beeldvorming over dit onderwerp.

10 De verzekeraars hebben inmiddels hun premies voor 2009 bekendgemaakt. Deze premies bestaan uit verschillende onderdelen. Zo bedraagt de door VWS geraamde rekenpremie in 2009 gemiddeld 947. De rekenpremie is het deel dat verzekerden betalen voor hun zorgverzekering, in aanvulling op de inkomensafhankelijke bijdrage die door de werkgevers wordt afgedragen. In 2008 was deze zogeheten rekenpremie nog 970. Vektis berekent op basis van de bekendgemaakte premies, dat bovenop de rekenpremie nog een opslagpremie van 101 komt. De opslagpremie is een begrip dat veelomvattend is. Deze wordt gereserveerd voor de beheers- en bedrijfskosten van verzekeraars, provisie en de exploitatiesaldi. Dit was 77 in De opslagpremie is dus met twee à drie tientjes gestegen. Factoren die o.a. een rol spelen in de exploitatiesaldi zijn: extra kosten als gevolg van wanbetalers, opbrengstenbeleggingen, (collectiviteits) kortingen, winstdelingen, mutaties technische voorzieningen. Daarnaast maken verzekerden in 2009 gemiddeld nog 106 aan kosten (eigen betalingen) die binnen het eigen risico vallen. Als gevolg van het eigen risico betaalt de verzekerde (in beperkte mate) mee aan de zorgkosten. Dit teneinde de verzekerden meer kostenbewust te maken.. In totaal verwacht Vektis een gemiddelde nominale premie (exclusief eigen betalingen) van In onderstaande grafiek wordt de premieopbouw voor 2009 weergegeven. Meer informatie over de premieopbouw is te vinden in de Zorgthermometer Vooruitblik 2009, die door Vektis is uitgegeven. Voor vragen over dit onderwerp kunt u contact opnemen met Marieke Smit via

11 NVOG, wat betekent dit en wat is de meerwaarde voor de VGV? Opsteller: Joop Hoogvliet, voorzitter VGV Achtergrond Omdat de kosten van het lidmaatschap van de NVOG circa 30% van onze verenigingskosten uitmaken, lijkt het me juist om hier eens in te gaan op betekenis en meerwaarde. Wie is de NVOG en wat doet zij? De Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden is de landelijke overkoepelende vereniging van 80 organisaties van gepensioneerden, afkomstig uit het bedrijfsleven, de overheid en maatschappelijke organisaties. Aldus vertegenwoordigt zij indirecte leden. De NVOG heeft als doelstelling de behartiging van de collectieve belangen van gepensioneerden en hun nagelaten betrekkingen bij de overheid, politieke partijen en andere relevante instanties. De NVOG maakt tevens deel uit van de Centrale Samenwerkende Ouderenorganisaties (CSO). Van de NVOG-website citeren we: De NVOG werkt met de landelijke ouderenorganisaties (UnieKBO, PCOB en NOOM) samen in de Centrale Samenwerkende Ouderenorganisaties (CSO). Hoewel de ouderenorganisaties gemeen hebben, dat zij de belangen behartigen van alle ouderen, heeft iedere organisatie een eigen identiteit en daardoor andere prioriteiten. De prioriteiten van de NVOG zijn: pensioen en pensioeninkomen (AOW en aanvullend pensioen) en medezeggenschap van gepensioneerden in pensioenfondsen. Missie De NVOG is er om de doelstellingen van haar leden op het gebied van inkomen en pensioenen te helpen realiseren. De NVOG wil een invloedrijke gesprekspartner voor relevante (landelijke) instanties zijn; professioneel, met een effectieve dienstverlening aan haar leden en financieel gezond. De NVOG wil haar doel bereiken door middel van bundeling van krachten en het benutten van kennis in en buiten de lidorganisaties gericht op: 1. het optimaal informeren, adviseren en ondersteunen van de leden; 2. het optimaal beïnvloeden van besluitvorming op landelijk niveau en 3. het aanspreekpunt op pensioengebied te zijn voor leden, overheid, CSO en andere relevante instanties. Organisatie en taken In november 2007 openbaarden zich naast de sterke punten van de NVOG ook enige zwakkere punten, zoals de ook door de VGV ervaren moeilijke interne en externe communicatie. De NVOG blonk niet uit in profilering. Wij als VGV hebben toen weinig support ervaren op het gebied van de hoge zorgkostenontwikkeling in 2007 en Een onduidelijk beleid, dat werd bevorderd door de grote verscheidenheid in het ledenbestand. Bovendien bleek het (overigens onbezoldigde) bestuur te zwaar belast. Betaalde krachten zijn uitsluitend de directeur van het Bureau en het parttime secretariaat. Sinds november 2008 werkt de NVOG met een nieuwe organisatiestructuur die de slagkracht moet verhogen en de continuïteit versterken. Hierbij staat meer zelfwerkzaamheid van de leden centraal, gebruikmakend van aanwezige expertise en er zal meer gebruik worden gemaakt van een benadering van onder af. Ook zal het imago en de efficiency worden verbeterd.

12 Nieuwe organisatie Bestuurlijke lijn: Het bestuur gaat meer besturen in de vorm van een grotere betrokkenheid bij het dagelijks bestuur van het CSO (zie vorenstaand citaat) de organisatie van het CSO- bureau en de public relations. Deze integratie van NVOG in het CSO betekent een betere toegang, zoals naar: Ministerie van VWS (A. Klink); Ministerie van SZW (P.H. Donner); Tweede Kamer; Stichting van de Arbeid; Zorgverzekeraars. Gebleken is dat de overheden willen praten met één platform van samengebundelde organen in de vorm van het CSO. Anders ontstaat een te grote diversiteit aan organen en verenigingen. Inhoudelijke lijn Deze loopt vice versa via de "platforms" naar: de commissies Zorg en Welzijn en Pensioenen; de werkgroepen Koopkracht / Indexatie, Jaarverslagen en Internationale Zaken; de commissies van de CSO. Een platform is een cluster van gepensioneerdenverenigingen, samengesteld op basis van een gemeenschappelijk kenmerk, zoals branche. Zo zijn er zes platforms, waarbij de VGV is ingedeeld in platform Handel, Industrie en Nijverheid-A, met onder andere Gasunie, Elsevier, KLM, NedLloyd, Nutreco etc. Elk platform levert één lid in de commissie Pensioenen en één in de commissie Zorg en Welzijn. Zo heeft ons commissielid Aad Kleijn zitting in de commissie Zorg en Welzijn. Een beeld van de huidige situatie Tijdens de algemene ledenvergadering van de NVOG op 12 november 2008 is op uitdrukkelijke wens van de leden een brief naar Regering en de leden van de Tweede Kamer gestuurd. Hierin werden zaken aan de orde gesteld als verzoek om ondersteuning van pensioenfondsen (analoog aan die van spaarders), toepassing van ongunstiger prijsindexen als het gepensioneerden betreft en een herbeoordeling van het toezicht door de Nederlandse Bank en de AFM. Verzocht is om overleg op korte termijn. Om hun zorg te uiten deed de vergadering op 12 november een persbericht uitgaan: Gepensioneerden willen maatregelen om koopkracht veilig te stellen. Hieronder geven we dat compleet weer. NVOG en CSO houden de vinger aan de pols betreffende de fiscalisering van de AOW middels de "Bosbelasting" waarbij ouderen met een hoger aanvullend pensioen AOW-premie zouden moeten betalen. Vrijwel alle kabinetten, ongeacht de kleur, hebben zich schuldig gemaakt aan het gegoochel met AOW-gelden. Daarbij heeft men het beeld in stand gehouden dat vooral jongeren de AOW van gefortuneerde ouderen zouden betalen. Dat is onjuist. Slechts 80% van de AOW-uitkeringen wordt betaald uit de omslagpremie, terwijl 20% reeds is gefiscaliseerd en uit de algemene middelen (= belastingopbrengsten) komt. Dat heet een sluipende fiscalisering. De Algemene Rekenkamer heeft terecht geconstateerd dat het Rijk de AOWmiljarden ondoelmatig rondpompt (bron: NVOG nieuwsbrief feb.2008). Het CSO heeft aangegeven dat eerst onderzocht moet worden wat de effecten van de vergrijzing zijn en welke financieringsmogelijkheden hier tegenover staan. De NVOG heeft een bijdrage geleverd aan de nieuwe Pensioenwet die op 1 januari 2008 is ingegaan. Deze wet draagt bij aan een pensioenstelsel waarin iedere deelnemer krijgt wat is toegezegd: zijn nominale pensioenuitkering. De Nederlandsche Bank ziet daarop toe. De Commissie Zorg en Welzijn ziet toe op blijvende betaalbaarheid van de zorg en het voorkomen van inkomensachteruitgang voor ouderen.

13 De VGV heeft vertrouwen in de nieuwe opzet en levert daarin een bijdrage om tot een goede belangenbehartiging te komen van gepensioneerden. Zoals hierboven aangekondigd ging er op 12 november een persbericht uit. Op 12 december kwam hierop een vervolg. Herhaling is immers de moeder der wetenschap! We geven beide berichten hieronder weer: NVOG - Persbericht van 12 november Gepensioneerden willen maatregelen om koopkracht veilig te stellen De Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden (NVOG), die bijna pensioengerechtigden vertegenwoordigt, maakt zich ernstig zorgen over de gevolgen van de financiële crisis voor de pensioenen. Door de instorting van de aandelenmarkt is de vermogenspositie van de pensioenfondsen ernstig verzwakt en dreigt de koopkracht van gepensioneerden flink aangetast te worden door geen of te lage indexaties, de jaarlijkse aanpassingen van de pensioenen aan de prijsontwikkeling. Deze indexaties zijn in de periode al aanzienlijk achtergebleven. Een achterstand die nu nog sterk vergroot dreigt te worden. Maatregelen van de overheid zijn nodig om verder achterblijven van de koopkracht te voorkomen, zo maakten vertegenwoordigers van de aangesloten organisaties vandaag tijdens een bijeenkomst van de NVOG duidelijk De NVOG dringt aan op spoedig overleg met de betrokken bewindslieden over deze pensioenproblematiek. Drs. H. Kemner, voorzitter NVOG NVOG - Persbericht van 12 december Overheid moet koopkrachtverlies gepensioneerden repareren met fiscale maatregelen De NVOG acht het noodzakelijk dat de teruglopende koopkracht van gepensioneerden een halt wordt toegeroepen. Zeker nu een aanpassing van de pensioenen er voor velen in het komend jaar niet in zal zitten. Een tijdelijke belastingmaatregel in de vorm van een heffingskorting kan deze groep helpen om het oplopende koopkrachtverlies op te vangen. Daar is ook de Nederlandse economie bij gebaat. Volgens eigen berekeningen van de NVOG zal in 2009, ondanks de lagere inflatie, bij sommige groepen pensioeninkomens door indexatiekortingen sprake zijn van een negatieve ontwikkeling van het besteedbaar inkomen. Daar komt nog een extra koopkrachtverlies van 0,5% à 1% bij, doordat aanvullende verzekeringen in 2009 niet meer aftrekbaar zullen zijn. Voor met name ouderen een probleem, want die hebben vaak een vrij dure aanvullende verzekering, zo stelt drs. Hennie Kemner, voorzitter van de NVOG. De teruggang in het besteedbaar inkomen kan volgend jaar oplopen tot 1,5% à 2%. Dat komt bovenop het koopkrachtverlies in de periode 2004 tot en met 2008, dat met name in de groepen met een wat hoger pensioen tot 4% is opgelopen. De NVOG denkt dat een garantieregeling van de overheid voor pensioenuitvoerders niet de oplossing is voor de ouderen. Het is immers maar de vraag of zij daar zelf ooit iets van zullen ontvangen in de vorm van pensioenindexatie. Ook hebben lang niet alle AOWers een pensioen en zijn er bijna ouderen met pensioen uit een verzekerde regeling, die vaak helemaal geen indexatie kent. Een tijdelijke belastingmaatregel ligt daarom meer voor de hand. Een heffingskorting kan snel tot koopkrachtverbetering voor een grote groep gepensioneerden leiden.

14 De geboorte van de Wmo in Door Aad Kleijn, commissie Zorgverzekering en Sociaaleconomische zaken Het ontstaan van de Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning) is o.a. het gevolg van een opschoning van de bekende volksverzekering ter dekking van onverzekerbare risico's: AWBZ (Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten). Een noodzakelijke opschoning, omdat oneigenlijke elementen onderdeel werden van de AWBZ. Dit met het gevolg van onbetaalbaarheid, heffing van te hoge premies en, niet te verwaarlozen, het verder onder druk zetten van de solidariteitsgedachte. Op zich is de Wmo niet als een nieuwe wet te beschouwen, maar als een samenvoeging van bestaande wetten. Naast delen van de AWBZ ook de Wet Voorziening Gehandicapten (WVG), de Welzijnswet en een aantal subsidieregelingen. Het ultieme doel van de Wmo is, bij een goede en juiste toepassing door gemeentebestuur en een participerende bevolking, iedereen de mogelijkheid te bieden tot participatie. Dit door de wet beoogde "meedoen" omvat grofweg vier maatschappelijke doelen: zelfredzaamheid bevorderen; participatie vergroten; actief burgerschap stimuleren; de sociale samenhang verbeteren. Gemeentes hebben de plicht een Wmo-verordening op te stellen. Deze verordening bepaalt het te voeren beleid t.a.v. een negental prestatievelden: 1. het bevorderen van de sociale samenhang in en leefbaarheid van dorpen, wijken en buurten; 2. op preventie gerichte ondersteuning van jeugdigen met problemen bij opgroeien en van ouders met problemen met opvoeden; 3. het geven van informatie, advies en cliëntondersteuning; 4. het ondersteunen van mantelzorgers, daaronder ook begrepen steun bij het vinden van adequate oplossingen, indien zij hun taken tijdelijk niet kunnen waarnemen, alsmede het ondersteunen van vrijwilligers; 5. het bevorderen van de deelname aan het maatschappelijk verkeer en van het zelfstandig functioneren van mensen met een beperking of een chronisch psychisch probleem en van mensen met een psychosociaal probleem; 6. het verlenen van voorzieningen aan mensen met een beperking of een chronisch psychisch probleem en aan mensen met een psychosociaal probleem ten behoeve van het behoud van hun zelfstandig functioneren of hun deelname aan het maatschappelijk verkeer; 7. het bieden van maatschappelijke opvang, waaronder vrouwenopvang; 8. het bevorderen van openbare geestelijke gezondheidszorg, met uitzondering van het bieden van psychosociale hulp bij rampen; 9. het bevorderen van verslavingsbeleid. De wetgeving en alles wat daarmee samenhangt geldt natuurlijk voor iedere burger. Als vereniging van en voor gepensioneerden en samenwerkend met andere soortgelijke en ouderenorganisaties dient onze specifieke aandacht uit te gaan naar ouderen en zeker naar die ouderen die steun zoeken en verdienen binnen de kaders van deze wetgeving. Ongetwijfeld zullen er lezers zijn, die, wet of geen wet, actief zijn in buurtverenigingen, adviesraden, cliëntenraden etc. en ondanks de idealistische insteek van wetgevers en bestuurders op zaken stuiten, welke haaks staan op de mogelijkheden die er zijn. De Wmo op zich bevindt zich nog in de groei en zal pas eind 2009 de uiteindelijke maat kunnen worden genomen. De tijd tot dat moment moet worden benut om oneffenheden weg te nemen en iedere burger heeft de mogelijkheden daartoe. Laat via de website (Gastenboek) of het secretariaat van de VGV uw op-en aanmerkingen weten. Gezamenlijk zullen wij in geval van problemen naar mogelijke oplossingen zoeken.

15 Bijpraten: wat heeft u gemist als u onze website niet heeft gevolgd? Voor de leden die onze website niet regelmatig volgen beschrijven we hieronder wat we daar zoal opnamen sinds de verschijning van Nieuwsbrief nr. 4: Lief en Leed: Hoewel de naam anders doet vermoeden, worden ons in dit kader alleen overlijdensberichten gemeld. De meeste berichten bereiken ons via het Vopak Pensioenbureau, al dan niet met kaart, óók als het geen VGV-leden betreft. Andere pensioenfondsen geven ons geen informatie. We plaatsen alle meldingen separaat naar categorie op de webpagina. Ontvangen kaarten kunt u daar door aanklikken eveneens bekijken. Elders in deze nieuwsbrief vindt u de lijst ons ontvallen leden sinds de vorige opgave. Wat is nieuw?: Op deze nieuwe webpagina worden sinds juli alle toevoegingen en wijzigingen van de website benoemd. Op de "Welkom"- homepage is de datum van de laatste wijziging vermeld met een knop om in "Wat is nieuw?" verder te kijken. Niet alle nieuw wordt nu meer op de Welkom- pagina gezet! Citaten, knipsels De citatenreeks inzake Optas / Aegon wordt geregeld aangevuld. Laatstelijk met een artikel uit het AD van 19 november: "Haven wijst pensioenbod Optas af". Verder wijzen we op de website "Havenpensioen". Het nog zeer actuele stuk "Herinrichting regeling Buitengewone Uitgaven per " van Aad Kleijn is overgebracht naar de pagina "Links" onder "Gezondheid en Zorgverzekering". In november namen we citaten op van Plus Magzine en PlusOnline: "Minder belasting dankzij de gratis eindejaarstips". Zoals: "Het kan nog net: met een paar slimme ingrepen kunt u de deuk die de blauwe envelop straks in uw portemonnee slaat beperken. Of straks zelfs geld terugkrijgen." De Nieuwsbrieven van de NVOG zijn opgenomen t/m het novembernummer. De laatste uitgave is tegenwoordig ook rechtstreeks op de NVOG-website op te halen. Sommige leden hebben te kampen met maculadegeneratie. Daarom presenteerden we in september een "column" en twee artikelen uit NRC-Handelsblad over deze aandoening. Uit Plus Magazine van september 2008 vindt u een leerzaam stuk over de zakelijke consequenties van een nieuwe liefde: Nieuwe liefde, nieuw testament. Hebt u na een scheiding of het overlijden van uw partner opnieuw een grote liefde gevonden? Denk dan ook aan een testament om de erfenis goed te regelen. Aan het wettelijk erfrecht hebt U namelijk niet veel. Links >>>anderen Dit prettige bericht maar even helemaal: AOW ers krijgen er 256 per jaar bij, Anw ers krijgen er 20 per jaar bij. Het kabinet is akkoord gegaan met dit voorstel van staatssecretaris Aboutaleb van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Na advies van de Raad van State gaat het voorstel naar de Tweede Kamer. Volgens het voorstel ontvangen AOW ers vanaf 1 januari 2009 een tegemoetkoming van 36,45 per maand. Nu is dat nog 14,86 per maand. De extra verhoging is mede bedoeld als compensatie voor de beperking van de belastingaftrek voor hoge ziektekosten. De tegemoetkoming van Anw ers gaat van 14,86 per maand naar 16,78. We namen onder "Gezondheid en Zorgverzekering" een link op naar het CAK. Het CAK is o.a. belast met de uitbetaling van compensatie van het eigen risico. Zie elders in deze nieuwsbrief onder "CAK: Uitbetaling compensatie.".

16 Van het Ministerie van VWS namen we inleidingen en verwijzingen op inzake drie dossiers: "WMO voor burgers", "Veranderingen in de zorg 2009", "Tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten". Via de Welkom- pagina wijzen we op de VWSwebpagina waar u de genoemde en talloze andere dossiers kunt inzien. Eveneens onder "Gezondheid en zorgverzekering": De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) maakt en bewaakt goed werkende zorgmarkten. Onder "Service aan ouderen" namen we links op naar meerdere dienstverleners die Professionele alarmopvolging leveren, zoals Vierstroomzorgring, Stichting Breeduit Thuis, Careyn en De Woonbron. In dezelfde rubriek: Platform "AOW-omhoog". Een enthousiaste site met een prachtig doel: Zij willen dat de AOW met 15% verhoogd wordt. Hiertoe is er sprake van een Burgerinitiatief, een soort referendum waarmee kan worden afgedwongen dat een onderwerp behandeld wordt in de Tweede Kamer. Ledenvoorzieningen Eind november werden de inmiddels bekend geworden gegevens voor 2009 over de collectieve zorgverzekering opgenomen en die voor 2008 verwijderd. Het gaat om dezelfde zaken als in deze nieuwsbrief vermeld. T.a.v. Herstellingsoordvereniging Dennenheuvel moesten we de collectiviteit- impasse melden, die elders in deze nieuwsbrief is beschreven. Berichten van leden We zijn verheugd af en toe van de leden bijdragen voor de Nieuwsbrief en/of website te ontvangen. Ditmaal ontvingen we heet van de naald een verslagje van Aad Korzilius van de reünie die Unitcentre op 29 november jl. hield: Op zaterdag 29 november jl. heb ik een gezellige reünie van oud Unitcentre personeel bezocht. Mede dankzij de oproep via de VGV was er een grote opkomst. 180 UC'ers hebben deze dag veel herinneringen op kunnen halen. Er waren bij deze reünie niet alleen gepensioneerden, maar vooral óók veel jongeren die nu nog bij de ECT werken. Dat was mooi: jong en oud weer even bij elkaar. Er lagen enkele leuke fotoboeken van oud personeelsleden ter inzage en deze werden goed bekeken. Velen hadden elkaar jaren niet gezien en dat leidde tot hilarische momenten. Zo van: "weet je nog wie ik ben?" "ja natuurlijk". En er dan helemaal naast zitten! Nou is dat niet zo vreemd, als je net als ik, niet goed bent in namen onthouden (en zeker niet als je wat ouder wordt). Er waren trouwens UC'ers bij die elkaar in geen twintig jaar hadden gezien.

17 Uit alle geledingen was oud-personeel aanwezig en wat mij vooral opviel dat zowel operationeel en kantoor- personeel nog veel over elkaar konden vertellen. Ook het vrouwelijk personeel was goed vertegenwoordigd. Gelukkig maar, want de partners mochten niet mee omdat wij anders niet in de ECT- soos hadden gepast. Natuurlijk waren er ook minder leuke berichten. Die betroffen UC'ers die te maken hebben met lichamelijke beperkingen. Positief was echter dan zij toch naar de reünie kwamen en er zichtbaar van genoten. Even terug naar de soos: Hierbij dank ik de heer Rokus van der Zalm en zijn mensen voor de fantastische verzorging. Ook het brood met de saté was heerlijk. Naar men zegt, want zelf heb ik er niet van geproefd. Ik had wat beters te doen, want praten maakt dorstig! Dat zelfs Sinterklaas op bezoek zou komen hadden wij niet verwacht. Nou hebben wij er zelf al één en het werd dan ook zeer op prijs gesteld, dat de heer Klaas de Jong, oud-directeur, aanwezig was. Al met al een leuk weerzien met veel oud-collega s. Oh nee: bij Unitcentre zeiden ze dan altijd: Mijn collega zit thuis. Geeft niet, voor mij waren het altijd al vrienden. Tot ziens op de volgende reünie. Vopak Senior Vopak Senior is, net als de VGV, een gepensioneerdenvereniging voor ex-werknemers van Vopak of rechtsvoorgangers en hun partners en nabestaanden. Helaas kunnen alleen oud-medewerkers wier laatste werkgever een Vopak-bedrijf was, lid worden van Vopak Senior en deelnemen aan de boottochten. Op onze website vindt u meer over Vopak Senior. Aanmelden kunt u zich bij de ledenadministratie: Olga Visser, Stuart Millstraat 101, 3076 RL Rotterdam, tel Of per

AMF een goed geregeld pensioen. Bulletin Algemeen Mijnwerkersfonds 2005

AMF een goed geregeld pensioen. Bulletin Algemeen Mijnwerkersfonds 2005 AMF een goed geregeld pensioen Bulletin Algemeen Mijnwerkersfonds 2005 Het bestuur van het Algemeen Mijnwerkersfonds (AMF) wil haar rechthebbenden van goede en belangrijke informatie voorzien. Leest u

Nadere informatie

Hoe heeft u als WOS-lid gezondheid geregeld vanaf 1 januari 2008?

Hoe heeft u als WOS-lid gezondheid geregeld vanaf 1 januari 2008? Hoe heeft u als WOS-lid gezondheid geregeld vanaf 1 januari 2008? 18 3 Vitale en gezonde medewerkers kunnen meer! Zilveren Kruis Achmea heeft in samenwerking met uw brancheorganisatie Werkgeversorganisatie

Nadere informatie

Nieuwsbrief. Herstelplan. In dit nummer. oktober 2015. Waar ging het ook alweer over?

Nieuwsbrief. Herstelplan. In dit nummer. oktober 2015. Waar ging het ook alweer over? Nieuwsbrief oktober 2015 Herstelplan In de nieuwsbrieven van juli (over o.a. het nieuwe Financieel ToetsingsKader nftk ) en augustus 2015 (over beleggen) informeerden we u al eerder over de eisen die De

Nadere informatie

Kort jaarverslag Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux

Kort jaarverslag Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux Kort jaarverslag Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux Beleggingen Het totaal rendement over het afgelopen boekjaar 2010 is uitgekomen op 15,6%. Als we naar de onderverdeling kijken zien we het

Nadere informatie

Collectieve zorgverzekeringen 2013

Collectieve zorgverzekeringen 2013 Collectieve zorgverzekeringen 2013 Het eind van het jaar nadert en dus wordt u weer overstelpt met allerlei aanbiedingen van zorgverzekeraars. De één nog beter dan de ander, en lastig om een en ander goed

Nadere informatie

Veel gestelde vragen kwartaalcijfers pensioenfondsen

Veel gestelde vragen kwartaalcijfers pensioenfondsen Veel gestelde vragen kwartaalcijfers pensioenfondsen 1. De kwartaalcijfers van de pensioenfondsen zijn negatief. Hoe komt dat? Het algemene beeld is dat het derde kwartaal, en dan in het bijzonder de maand

Nadere informatie

Ontwikkelingen in de Zorg voor Ouderen

Ontwikkelingen in de Zorg voor Ouderen Ontwikkelingen in de Zorg voor Ouderen Belangenvereniging pensioengerechtigden Politie 21 november 2012 Joop Blom, voorzitter commissie Zorg en Welzijn en Wonen NVOG. Belangenvereniging Pensioengerechtigden

Nadere informatie

Toeslag- verlening Uitgave mei 2015

Toeslag- verlening Uitgave mei 2015 Toeslagverlening Uitgave mei 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds DSM Nederland, gevestigd te Heerlen (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend

Nadere informatie

Toeslagverlening Uitgave mei 2015

Toeslagverlening Uitgave mei 2015 Toeslagverlening Uitgave mei 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds Sabic, gevestigd te Sittard (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend indicatief

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #10 januari 14 1 Wat komt er op ons af? Dekkingsgraad stabiel Alle pensioenen omhoog 2 Tijdelijke pensioenregeling 1 jaar verlengd 3 Anw-hiaatpensioenregeling

Nadere informatie

Op onze website www.vgv2003.nl hebben we dat als volgt omschreven:

Op onze website www.vgv2003.nl hebben we dat als volgt omschreven: . Nieuwsbrief 5 februari 2006 blad 1 van 6 Deze nieuwsbrief gaat grotendeels over het collectieve contract van Vopak voor oudmedewerkers bij zorgverzekeraar Zilveren Kruis Achmea. Om zo veel mogelijk betrokkenen

Nadere informatie

POLITIEVAKORGANISATIE. met elkaar - voor elkaar ACP. DTZ voor senioren. DTZ voor senioren. met elkaar - voor elkaar

POLITIEVAKORGANISATIE. met elkaar - voor elkaar ACP. DTZ voor senioren. DTZ voor senioren. met elkaar - voor elkaar POLITIEVAKORGANISATIE POLITIEVAKORGANISATIE ACP DTZ voor senioren 1 Inleiding Deze folder gaat over de Distorsie Toeslag Ziektekosten (DTZ) voor Senioren van de ACP. Dat betekent dat deze informatie alle

Nadere informatie

Welkom bij ABP. geef uw pensioen een goede start

Welkom bij ABP. geef uw pensioen een goede start Welkom bij ABP geef uw pensioen een goede start Inhoudsopgave Pagina Hartelijk welkom bij ABP 4 Wanneer ontvangt u ABP-pensioen? 7 Check 1: Woont u ongehuwd samen? 10 Check 2: Hebt u al pensioen opgebouwd?

Nadere informatie

Via deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent.

Via deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent. Naam Adres Postcode + woonplaats Land ONDERWERP: SITUATIE PENSIOENFONDS ROCKWOOL EN MOGELIJKE VERLAGING VAN UW PENSIOEN BIJLAGEN: EVALUATIEMOMENTEN IN HERSTELPLAN, ONTWIKKELING DEKKINGSGRAAD, DEKKINGSGRAAD

Nadere informatie

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? 1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste

Nadere informatie

2013 verkort in beeld. Ontwikkelingen. Pensioenen Beleggingen Organogram

2013 verkort in beeld. Ontwikkelingen. Pensioenen Beleggingen Organogram 02 verkort in beeld 03 Ontwikkelingen 05 08 10 Pensioenen Beleggingen Organogram Aantal deelnemers dat pensioen opbouwt Aantal personen dat een ouderdomspensioen ontvangt Aantal deelnemers met slapende

Nadere informatie

De impact van de kosten van Zorg en Welzijn op de inkomenspositie van gepensioneerden

De impact van de kosten van Zorg en Welzijn op de inkomenspositie van gepensioneerden De impact van de kosten van Zorg en Welzijn op de inkomenspositie van gepensioneerden ALV Vereniging Deelnemers NEDLLOYD Pensioenfonds Utrecht, 20 maart 2013. Joop Blom Voorzitter commissie Zorg en Welzijn

Nadere informatie

2013 in het kort SAMENVATTING VAN HET JAARVERSLAG

2013 in het kort SAMENVATTING VAN HET JAARVERSLAG 2013 in het kort SAMENVATTING VAN HET JAARVERSLAG 1 Toelichting op het jaarverslag In het Jaarverslag 2013 legt het pensioenfonds uitgebreid verantwoording af over de ontwikkelingen, besluiten en gebeurtenissen

Nadere informatie

Hierbij zenden wij u het antwoord op de door u gestelde vragen op grond van artikel 39 reglement van orde van de gemeenteraad.

Hierbij zenden wij u het antwoord op de door u gestelde vragen op grond van artikel 39 reglement van orde van de gemeenteraad. Fractie ChristeUnie t.a.v. de heer G. Stam Uw brief van 12-12-2013 Ceintuurbaan 56 7941 LV MEPPEL Uw kenmerk Ons kenmerk 217083 Behandeld door T. Niemer Telefoon 14 0522 Bijlage(n) 1 Datum Onderwerp Collectieve

Nadere informatie

Vereniging Deelnemers Nedlloyd Pensioenfonds

Vereniging Deelnemers Nedlloyd Pensioenfonds INFO bulletin Vereniging Deelnemers Nedlloyd Pensioenfonds Secretariaat: Ledenadministratie: Rietgors 14, internet: Heelmeesterstraat 32, 3271 XD Mijnsheerenland www.vereniging-dnp.nl 3123 EG Schiedam

Nadere informatie

De dekkingsgraad van het Pensioenfonds is bijna elke maand anders. Dat komt vooral door de rentestand en onze beleggingsopbrengsten.

De dekkingsgraad van het Pensioenfonds is bijna elke maand anders. Dat komt vooral door de rentestand en onze beleggingsopbrengsten. Nieuwsbrief Ballast Nedam Pensioenfonds September 2013 Tijd voor een nieuwsbrief van uw Pensioenfonds. Er gebeurt veel in de Nederlandse pensioenwereld; dat kan u bijna niet zijn ontgaan. In onze vorige

Nadere informatie

Zorg Plan en Keuze Zorg Plan. zorgeloos verzekerd via uw werkgever. informatie voor de werknemer

Zorg Plan en Keuze Zorg Plan. zorgeloos verzekerd via uw werkgever. informatie voor de werknemer Zorg Plan en Keuze Zorg Plan zorgeloos verzekerd via uw werkgever informatie voor de werknemer Zorg Plan Zorgeloos verzekerd via uw werkgever Een goede zorgverzekering draagt bij aan een gezond en zorgeloos

Nadere informatie

RBS pensioen update. Van premie tot pensioen

RBS pensioen update. Van premie tot pensioen RBS pensioen update Van premie tot pensioen Hoe is uw pensioen opgebouwd? Waarom zitten veel pensioenfondsen nu in de problemen? Hoe ziet de toekomst van pensioen in Nederland eruit? In deze RBS Pensioen

Nadere informatie

Hierbij zend ik u de antwoorden op de vragen van de Kamerleden Leijten (SP) en Van Gerven (SP) over de nieuwe zorgverzekeraar Anno12 (2014Z16670).

Hierbij zend ik u de antwoorden op de vragen van de Kamerleden Leijten (SP) en Van Gerven (SP) over de nieuwe zorgverzekeraar Anno12 (2014Z16670). > Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Rijnstraat 50 2515 XP DEN HAAG T 070 340 79 11 F 070 340 78

Nadere informatie

Datum Briefnummer Behandeld door Doorkiesnummer 15-2-2012 20120215 N.W. Dijkhuizen 630

Datum Briefnummer Behandeld door Doorkiesnummer 15-2-2012 20120215 N.W. Dijkhuizen 630 Pensioenfonds Productschappen Bezoekadres Laan van Zuid Hoorn 165 2289 DD Rijswijk Postadres Postbus 3042 2280 GA Rijswijk Telefoon 070 4138630 Fax 070 4138650 E-mail info@pbodnl Website wwwpbodnl KvK

Nadere informatie

Buitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010

Buitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010 Buitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010 Agenda 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken 2. Pensioenregeling uitgevoerd door BNPF 3. Vergelijking andere pensioenfondsen 4. Herstelplan

Nadere informatie

Notulen ledenvergadering van de Vereniging van Gepensioneerden Van Rockwool 18 maart 2014, grote zaal van Rockwool te Roermond

Notulen ledenvergadering van de Vereniging van Gepensioneerden Van Rockwool 18 maart 2014, grote zaal van Rockwool te Roermond (VGR) Notulen ledenvergadering van de Vereniging van Gepensioneerden Van Rockwool 18 maart 2014, grote zaal van Rockwool te Roermond De vergadering wordt geleid door dhr. Riekus Wolzak. Notulist is Jan

Nadere informatie

Eigen bijdrage Zorg zonder Verblijf en Wmo 2013. Zorg thuis

Eigen bijdrage Zorg zonder Verblijf en Wmo 2013. Zorg thuis Eigen bijdrage Zorg zonder Verblijf en Wmo 2013 Zorg thuis Ontvangt u zorg thuis zoals verpleging of begeleiding? Dit heet Zorg zonder Verblijf. Heeft u hulp bij het huishouden, of een voorziening of hulpmiddel,

Nadere informatie

Ingang Ouderdomspensioen

Ingang Ouderdomspensioen Stichting Pensioenfonds TNO DE TNO-PENSIOENREGELING IN HET KORT Ingang Ouderdomspensioen Vanaf 65 jaar januari 2008 Wat vindt u in deze brochure? bladzijde Binnenkort met pensioen 2 De pensioenberekening

Nadere informatie

ONZE COLLECTIEVE ZORGVERZEKERING

ONZE COLLECTIEVE ZORGVERZEKERING ONZE COLLECTIEVE ZORGVERZEKERING ZILVEREN KRUIS ACHMEA EN KBO: SAMEN STERK Uniek aanbod voor KBO-leden: samen verzekerd, samen voordeel! Tot 1 januari 2015 kunt u veranderen van zorgverzekering. Kies net

Nadere informatie

Pensioenfonds Vopak Individueel pensioenbeleggen. Pagina. Bijna met pensioen

Pensioenfonds Vopak Individueel pensioenbeleggen. Pagina. Bijna met pensioen Pensioenfonds Vopak Individueel pensioenbeleggen Pagina Bijna met pensioen Voorwoord Misschien droomt u van verre reizen of heeft u straks eindelijk tijd om uw oude hobby weer op te pakken. Maar het kan

Nadere informatie

Belangenbehartiging voor de leden van KBO - Goes NESTOR BIJ DE TIJD. Websites, adressen en telefoonnummers De Unie KBO

Belangenbehartiging voor de leden van KBO - Goes NESTOR BIJ DE TIJD. Websites, adressen en telefoonnummers De Unie KBO Belangenbehartiging voor de leden van KBO - Goes De Unie KBO is de landelijke federatie van de provinciale bonden. Hier kan men terecht voor algemene vragen en advies. Voor vragen die betrekking hebben

Nadere informatie

Koopkracht van 65-plussers met aanvullend pensioen in 2009

Koopkracht van 65-plussers met aanvullend pensioen in 2009 Koopkracht van 65-plussers met aanvullend pensioen in 2009 Nibud, februari 2009 In opdracht van de NVOG Koopkracht van 65-plussers met aanvullend pensioen in 2009 Nibud, februari 2009 In opdracht van de

Nadere informatie

Historische ontwikkeling van de gepensioneerdenvereniging

Historische ontwikkeling van de gepensioneerdenvereniging Historische ontwikkeling van de gepensioneerdenvereniging Het ontstaan In 1980 ging het niet zo goed met het concern in het algemeen en met de Bijenkorf in het bijzonder. De pensioenen waren bij Nationale

Nadere informatie

HALLO ALLEMAAL LIKE BPF SCHILDERS OP FACEBOOK WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2. WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4

HALLO ALLEMAAL LIKE BPF SCHILDERS OP FACEBOOK WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2. WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4 Pensioen voor pensioengerechtigdenblad maart 2016 WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2 Online klantenpanel GEZOCHT: MENSEN MET EEN MENING! 3 WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4 BELEGGEN

Nadere informatie

Betreft: Collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis en Aevitae (VGZ) via Aedes

Betreft: Collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis en Aevitae (VGZ) via Aedes Aan de leden van Vereniging van Woningcorporaties Aedes Afdeling Behandeld door Rotterdam, Corporate Wellness H. Mulder december 2015 Telefoon rechtstreeks E-mail 06 493 323 28 harm.mulder@aonhewitt.com

Nadere informatie

Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn.

Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn. Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn. Geachte heer/mevrouw.., Van harte welkom bij het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische

Nadere informatie

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG. Datum 11 april 2014 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG. Datum 11 april 2014 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter, > Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 2008 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Rijnstraat 50 255 XP DEN HAAG T 070 340 79 F 070 340 78 34

Nadere informatie

Zorg Plan en Keuze Zorg Plan zorgeloos verzekerd in 2008. informatie voor de particulier

Zorg Plan en Keuze Zorg Plan zorgeloos verzekerd in 2008. informatie voor de particulier Plan en Keuze Plan zorgeloos verzekerd in 2008 informatie voor de particulier Plan en Keuze Plan de basisverzekering zorgeloos verzekerd Een goede zorgverzekering draagt bij aan een gezond en zorgeloos

Nadere informatie

Teken niet voor een collectieve zorgverzekering voordat u dit gelezen heeft.

Teken niet voor een collectieve zorgverzekering voordat u dit gelezen heeft. Teken niet voor een collectieve zorgverzekering voordat u dit gelezen heeft. Let op! Niet iedere collectieve zorgverzekering is goed genoeg voor u en uw medewerkers! Check al uw offertes op de volgende

Nadere informatie

Terugblik 2011 in cijfers

Terugblik 2011 in cijfers Terugblik 2011 in cijfers U vindt hier een samenvatting van het jaarverslag 2011. Het volledige jaarverslag kunt u downloaden via www.pensioenfondsricohnederland.nl. Financiële situatie Door de kredietcrisis

Nadere informatie

Toelichting collectieve zorgverzekering gemeente Meppel 2015

Toelichting collectieve zorgverzekering gemeente Meppel 2015 Toelichting collectieve zorgverzekering gemeente Meppel 2015 De gemeente Meppel heeft met zorgverzekeraar Zilveren Kruis Achmea een collectieve zorgverzekering afgesloten waar inwoners van de gemeente

Nadere informatie

Nieuws over uw pensioen

Nieuws over uw pensioen BpfTEX Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen Nieuws over uw pensioen Juni 2010 Bas de Lege, secretaris BPF Tex en Jan Edu Kelder, voorzitter

Nadere informatie

Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden. Februari 2012. Ferry Pereboom Angelique Kansouh

Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden. Februari 2012. Ferry Pereboom Angelique Kansouh Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden Ferry Pereboom Angelique Kansouh Februari 2012 De AC Rijksvakbonden zijn een initiatief van NCF, Juvox, VPW en VCPS Inhoudsopgave 0. Voorwoord......... 3 1. Lage dekkingsgraad

Nadere informatie

Persbericht. Kwartaalbericht: vierde kwartaal 2011

Persbericht. Kwartaalbericht: vierde kwartaal 2011 Persbericht Kwartaalbericht: vierde kwartaal 2011 Hoofdpunten: Dekkingsgraad van 94% is te laag: aanvullende maatregelen nodig Beschikbaar vermogen stijgt met ruim 11 miljard Door gedaalde rente nemen

Nadere informatie

WFD Dienstenwijzer Versie april 2007. Inleiding. Wie zijn wij? Geachte relatie,

WFD Dienstenwijzer Versie april 2007. Inleiding. Wie zijn wij? Geachte relatie, WFD Dienstenwijzer Versie april 2007 Inleiding Geachte relatie, Met ingang van 1 januari 2006 is binnen de assurantiebranche de Wet Financiële Dienstverlening (Wfd) van kracht. De Wfd eist dat consumenten,

Nadere informatie

Raadsvoorstel agendapunt

Raadsvoorstel agendapunt Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 81014 Datum : 30 september 2014 Programma : Economie, werk en inkomen Blad : 1 van 8 Cluster : Samenleving Portefeuillehouder:

Nadere informatie

Eigen bijdrage Zorg met Verblijf 2013

Eigen bijdrage Zorg met Verblijf 2013 Eigen bijdrage Zorg met Verblijf 2013 Woont u in een zorginstelling? Bijvoorbeeld in een verzorgingshuis, een psychiatrische inrichting of een andere instelling waar u verzorgd, verpleegd of begeleid wordt?

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. #8 december 12

Pensioen Nieuws. #8 december 12 Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #8 december 12 1 AVEBE Pensioenfonds doet het goed in spannende tijden 2 Wolter Bouwmeester stopt als bestuurslid Nieuwe uitvoerder Pensioenspaarregeling

Nadere informatie

De woningmarkt blijft in beweging, net als onze dienstverlening

De woningmarkt blijft in beweging, net als onze dienstverlening De woningmarkt blijft in beweging, net als onze dienstverlening Onderwerpen 28 april 2016 Nieuwe Steen 3 1625 HV HOORN 0229-234 334 info@bvw.nl www.bvw.nl Ouders kunnen kinderen helpen met de koopwoning

Nadere informatie

Verkort Jaarverslag 2013

Verkort Jaarverslag 2013 Verkort Jaarverslag Han Thoman: Ons bestuur is zich echt goed bewust van de risico s die het pensioenfonds loopt. Voorzitter Han Thoman Onze financiële positie is redelijk maar moet nog beter Een jaar

Nadere informatie

Eigen bijdrage Zorg zonder Verblijf en Wmo 2013. Zorg thuis

Eigen bijdrage Zorg zonder Verblijf en Wmo 2013. Zorg thuis Eigen bijdrage Zorg zonder Verblijf en Wmo 2013 Zorg thuis Ontvangt u zorg thuis zoals verpleging of begeleiding? Dit heet Zorg zonder Verblijf. Heeft u hulp bij het huishouden of een voorziening of hulpmiddel,

Nadere informatie

collectiviteitsnaam collectiviteitsnummer aanvraag verzekerden intermediair intermediairnummer adresgegevens intermediair (of stempel)

collectiviteitsnaam collectiviteitsnummer aanvraag verzekerden intermediair intermediairnummer adresgegevens intermediair (of stempel) collectiviteitsnaam collectiviteitsnummer De Goudse Zorg Polis Collectief aanvraag verzekerden intermediair intermediairnummer 001 5449(okt2009)a adresgegevens intermediair (of stempel) De Goudse Zorg

Nadere informatie

OWASE Pensioenforum 26 juni 2013. 3 juli 2013 OWASE. Welkom. bij

OWASE Pensioenforum 26 juni 2013. 3 juli 2013 OWASE. Welkom. bij Welkom OWASE Pensioenforum 26 juni 2013 OWASE 3 juli 2013 bij Pensioenfonds en solidariteit: één voor allen, allen voor één! www.owase.nl PFO20130626/20130703 2 Programma Pensioenforum De bedoeling van

Nadere informatie

De exclusieve Louwman Zorgpolis.

De exclusieve Louwman Zorgpolis. De exclusieve Louwman Zorgpolis. Inclusief brede dekking en hoge korting. Tot 20% korting op jouw zorgverzekering! Voordelen van de Louwman Zorgpolis bij Agis Zorgverzekeringen Gezinnenpolis met ruime

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement voor de Gymnastiekvereniging VGV

Huishoudelijk Reglement voor de Gymnastiekvereniging VGV Huishoudelijk Reglement voor de Gymnastiekvereniging VGV HUISHOUDELIJK REGLEMENT GYMNASTIEKVERENIGING VGV Augustus 2013 1 Inhoudsopgave Artikel 1 Doel... - 3 - Artikel 2 Verkrijging van het lidmaatschap...-

Nadere informatie

Ingang Partner- en wezenpensioen

Ingang Partner- en wezenpensioen Stichting Pensioenfonds TNO DE TNO-PENSIOENREGELING IN HET KORT Ingang Partner- en wezenpensioen Voor de nabestaanden januari 2008 Wat vindt u in deze brochure? bladzijde De hoogte van het partnerpensioen

Nadere informatie

Met pensioen Informatie voor Heineken-medewerkers die vanuit de actieve dienst met pensioen gaan

Met pensioen Informatie voor Heineken-medewerkers die vanuit de actieve dienst met pensioen gaan Met pensioen Informatie voor Heineken-medewerkers die vanuit de actieve dienst met pensioen gaan De uitbetaling van uw Heineken-pensioen Belasting Zorgverzekering De Heineken-extra s De Vereniging Van

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland. Extra nieuwsbrief 2014 nummer 6

Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland. Extra nieuwsbrief 2014 nummer 6 Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland Extra nieuwsbrief 2014 nummer 6 In deze nieuwsbrief Voorwoord Toeslagverlening 1.1.2015 Inhaaltoeslagverlening Pensioenpremie 2015 De informatie in dit document

Nadere informatie

collectiviteitsnaam collectiviteitsnummer aanvraag verzekerden intermediair intermediairnummer adresgegevens intermediair (of stempel)

collectiviteitsnaam collectiviteitsnummer aanvraag verzekerden intermediair intermediairnummer adresgegevens intermediair (of stempel) collectiviteitsnaam collectiviteitsnummer De Goudse Zorg Polis Collectief aanvraag verzekerden intermediair intermediairnummer 001 5449(nov2014)a adresgegevens intermediair (of stempel) De Goudse Zorg

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4

Nadere informatie

datum onze referentie uw referentie doorkiesnummer 15-11-2010 0523 288420

datum onze referentie uw referentie doorkiesnummer 15-11-2010 0523 288420 Aan: alle actieve deelnemers alle gewezen deelnemers alle pensioengerechtigden datum onze referentie uw referentie doorkiesnummer 15-11-2010 0523 288420 Betreft: de risico s van het pensioenfonds voor

Nadere informatie

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan. Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9

Nadere informatie

Extra informatie pensioenverlaging

Extra informatie pensioenverlaging Extra informatie pensioenverlaging Wat is de invloed van de verlaging op mijn netto pensioen? Als u nog niet met pensioen bent, kunnen we u nu niet zeggen hoe uw netto pensioen

Nadere informatie

Aanvraag collectieve regeling Zilveren Kruis Achmea

Aanvraag collectieve regeling Zilveren Kruis Achmea Aanvraag collectieve regeling Zilveren Kruis Achmea Afdeling Werk, Inkomen en Zorg, Postbus 168, 1970 AD IJMUIDEN, Bezoekadres: Dudokplein 1, Telefoon: 0255-567200 In te vullen door de gemeente Er is recht

Nadere informatie

100222-Bijsl Welkom b21. Welkom bij DSW Zorgverzekeraar 2010

100222-Bijsl Welkom b21. Welkom bij DSW Zorgverzekeraar 2010 100222-Bijsl Welkom b21 Welkom bij DSW Zorgverzekeraar 2010 Inhoudsopgave Welkom bij DSW Zorgverzekeraar 3 Wat biedt DSW? 4 Uw basisverzekering in 2010 5 De premies 6 Onze website 7 Gemakkelijk overstappen!

Nadere informatie

Stichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014. Stand van zaken SVG. 1 van 20

Stichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014. Stand van zaken SVG. 1 van 20 Stichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014 Stand van zaken SVG 1 van 20 Programma Pensioenfonds SVG Wat speelt er rond de pensioenen? Financiële positie SVG Kortingsmaatregel Vooruitblik 2014-2015

Nadere informatie

Deutsche Bank Nederland Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland

Deutsche Bank Nederland Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland In deze nieuwsbrief Voorwoord Toeslagverlening 2012 Inhaaltoeslagverlening 2010 en 2011 Pensioenpremie s 2013 Franchise 2013 De informatie in dit document is eigendom van en mag noch in haar geheel noch

Nadere informatie

BBBrief.nl. Nummer 4 oktober 2006 BBBrief.nl is een nieuwsbrief van Belangenbehartiger.nl. 1 Afgezien van uw eigen telefoonkosten

BBBrief.nl. Nummer 4 oktober 2006 BBBrief.nl is een nieuwsbrief van Belangenbehartiger.nl. 1 Afgezien van uw eigen telefoonkosten BBBrief.nl Nummer 4 oktober 2006 BBBrief.nl is een nieuwsbrief van Belangenbehartiger.nl Hierbij de nieuwste uitgave van BBBrief.nl. BBBrief.nl is een nieuwsbrief van Belangenbehartiger.nl, met daarin

Nadere informatie

Het Bestuur van de regio Rotterdam/Zeeland heet U van harte welkom. 11 november 2015

Het Bestuur van de regio Rotterdam/Zeeland heet U van harte welkom. 11 november 2015 Het Bestuur van de regio Rotterdam/Zeeland heet U van harte welkom 11 november 2015 1 14.30-15.00 uur Ontvangst met koffie en thee 15.00-15.45 uur 1. Opening en mededelingen van het Bestuur 2. Vaststellen

Nadere informatie

datum fonds afdeling contactpersoon telefoon e-mail nummer 020-5418200 ks@pensioenfondspgb.nl onderwerp Geachte

datum fonds afdeling contactpersoon telefoon e-mail nummer 020-5418200 ks@pensioenfondspgb.nl onderwerp Geachte datum fonds afdeling contactpersoon telefoon e-mail nummer 020-5418200 ks@pensioenfondspgb.nl onderwerp Geachte Hartelijk welkom bij PGB, het pensioenfonds voor werknemers in de informatie- en mediasector

Nadere informatie

2009: een actief jaar met interessante ontwikkelingen

2009: een actief jaar met interessante ontwikkelingen Verkort jaarverslag 2009 2009: een actief jaar met interessante ontwikkelingen Het jaar 2009 stond in het teken van het treffen van maatregelen om de financiële positie van het fonds weer op het gewenste

Nadere informatie

Uw pensioen in zicht. 1 Kopje van een bepaalde lengte. Wat u kunt kiezen, Wat u moet weten

Uw pensioen in zicht. 1 Kopje van een bepaalde lengte. Wat u kunt kiezen, Wat u moet weten Uw pensioen in zicht 1 Kopje van een bepaalde lengte Wat u kunt kiezen, Wat u moet weten UW PENSIOEN IN ZICHT 3 Inhoud Pensioenfonds Hoogovens biedt deelnemers aan Pensioenregeling 2015 de mogelijkheid

Nadere informatie

WAT U ALS WERKNEMER WILT WETEN OVER DE ABP-PENSIOENREGELING

WAT U ALS WERKNEMER WILT WETEN OVER DE ABP-PENSIOENREGELING WAT U ALS WERKNEMER WILT WETEN OVER DE ABP-PENSIOENREGELING 1- Waarom heeft het ABP een herstelplan opgesteld? ABP is, evenals vele andere pensioenfondsen, zwaar geraakt door de crisis op de financiële

Nadere informatie

De exclusieve BOVAG Zorgpolis. Inclusief brede dekking en hoge korting. Tot 20% korting. op jouw zorgverzekering!

De exclusieve BOVAG Zorgpolis. Inclusief brede dekking en hoge korting. Tot 20% korting. op jouw zorgverzekering! De exclusieve BOVAG Zorgpolis. Inclusief brede dekking en hoge korting. Tot 20% korting op jouw zorgverzekering! De BOVAG Zorgpolis: bijzonder compleet, bijzonder voordelig. De BOVAG Zorgpolis biedt je

Nadere informatie

Facts & Figures uitwerking Pensioenakkoord

Facts & Figures uitwerking Pensioenakkoord Facts & Figures uitwerking Pensioenakkoord Waarom langer doorwerken? De levensverwachting stijgt Elke generatie leeft langer dan de vorige. Dat is al langer bekend, maar de stijging van de levensverwachting

Nadere informatie

Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek

Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw onderneming is actief in de Metaal en Techniek. Daarom is het pensioen van uw werknemers ondergebracht bij Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).

Nadere informatie

Inspraak regionale Verordening Wet Maatschappelijke Ondersteuning 2015

Inspraak regionale Verordening Wet Maatschappelijke Ondersteuning 2015 Inspraak regionale Verordening Wet Maatschappelijke Ondersteuning 2015 Reactie/advies: WMO-raad Uden Om alle reacties uit 12 gemeenten samen te kunnen brengen, wordt u verzocht om gebruik te maken van

Nadere informatie

Eigen bijdrage Zorg met Verblijf 2013

Eigen bijdrage Zorg met Verblijf 2013 Regelingen en voorzieningen CODE 1.4.3.528 Eigen bijdrage Zorg met Verblijf 2013 brochure bronnen de brochure Eigen bijdrage Zorg met Verblijf 2013 van het CAK (uitgave november 2012). De brochure is ook

Nadere informatie

Uw pensioenbulletin juli 2014. Een verzekeraar garandeert uw pensioen. Algemeen Mijnwerkersfonds

Uw pensioenbulletin juli 2014. Een verzekeraar garandeert uw pensioen. Algemeen Mijnwerkersfonds Uw pensioenbulletin juli 2014 Een verzekeraar garandeert uw pensioen Algemeen Mijnwerkersfonds Het gaat relatief goed met het AMF. Maar voor de lange termijn zijn er veel onzekerheden. Daarom loopt nu

Nadere informatie

CZ Zorgverzekeringen Fincover 2014

CZ Zorgverzekeringen Fincover 2014 CZ Zorgverzekeringen Fincover 2014 Alles voor betere zorg Bij CZ kunt u terecht voor advies over uw zorgverzekering. Dit advies helpt u bij de keuze voor het pakket dat het beste bij u past, zodat u niet

Nadere informatie

Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008

Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008 Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008 blad 1 van 7 Het Metro Pensioenfonds Hieronder eerst een aantal bijzonderheden over het Metro Pensioenfonds. Het Metro Pensioenfonds is opgericht

Nadere informatie

De zorgverzekeringswet

De zorgverzekeringswet De zorgverzekeringswet De invoering van de Zorgverzekeringswet (ZVW) en de wet op de Zorgtoeslag vanaf 1 januari 2006 is een feit. Hierdoor ontstaat er één zorgverzekering voor iedereen, waarmee het onderscheid

Nadere informatie

Volg meer dan 50.000 KBO'ers:

Volg meer dan 50.000 KBO'ers: Volg meer dan 50.000 KBO'ers: stap over op Zilveren Kruis Achmea Met fikse kortingen en uitstekende service U kunt weer overstappen Volop voordelen voor KBO-leden bij Zilveren Kruis Achmea Per 1 januari

Nadere informatie

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee

Nadere informatie

Aanmeldformulier. Wens je je post op een ander adres dan het woonadres van de verzekerden te ontvangen, vul dan hier een afwijkend adres in.

Aanmeldformulier. Wens je je post op een ander adres dan het woonadres van de verzekerden te ontvangen, vul dan hier een afwijkend adres in. Aanmeldformulier Energiek Munsterstraat 6 Postbus 166 7400 AD Deventer Klantenservice (0570) 687 077, op werkdagen te bereiken van 8.00 tot 17.30 uur, op zaterdag van 9.00 tot 13.00 uur Fa (0570) 687 066

Nadere informatie

Bijzonder Militair NabestaandenPensioen

Bijzonder Militair NabestaandenPensioen Bijzonder Militair NabestaandenPensioen 3 Inhoudsopgave pagina Voor wie is deze brochure? 4 Uw partner en kinderen 5 U overlijdt. Wie moet wat regelen? 6 Militair InvaliditeitsPensioen 8 ArbeidsongeschiktheidsPensioen

Nadere informatie

Dienstenwijzer Jos van Boom Advies

Dienstenwijzer Jos van Boom Advies Dienstenwijzer Jos van Boom Advies Algemeen Ons kantoor behartigt uw belangen op het gebied van financiële diensten en is gespecialiseerd in verzekeringen. Graag willen wij u laten zien wat onze werkwijze

Nadere informatie

Uw pensioenbulletin juli 2010. Pensioenen per 1 juli 2010 niet verhoogd. Algemeen Mijnwerkersfonds

Uw pensioenbulletin juli 2010. Pensioenen per 1 juli 2010 niet verhoogd. Algemeen Mijnwerkersfonds Uw pensioenbulletin juli 2010 Algemeen Mijnwerkersfonds Pensioenen per 1 juli 2010 niet verhoogd Door de huidige dekkingsgraad en de onzekere economische omstandigheden heeft het bestuur, na advies van

Nadere informatie

Inhoudsopgave. pagina

Inhoudsopgave. pagina ABP ExtraPensioen meer voor later Inhoudsopgave pagina Is uw pensioen straks voldoende? 4 Betrouwbare aanvulling 6 Als uw situatie verandert 8 Eerder stoppen en extra pensioen? 10 Belastingvoordeel 11

Nadere informatie

Stichting Alcatel Lucent Pensioenfonds (in liquidatie) Stichting Alcatel-Lucent Pensioenfonds (in liquidatie) Vergadering van Deelnemers

Stichting Alcatel Lucent Pensioenfonds (in liquidatie) Stichting Alcatel-Lucent Pensioenfonds (in liquidatie) Vergadering van Deelnemers Stichting Alcatel-Lucent Pensioenfonds (in liquidatie) Deelnemers en Pensioengerechtigden 29 september 2015 Agenda 1. Opening en introductie J. Koenhein 2. Korte toelichting Jaarverslag 2014 en huidige

Nadere informatie

Aanpassing pensioenregeling een must. Presentatie: Marcel Brussee / voorzitter SPH Kees Lekkerkerker / directeur HRM

Aanpassing pensioenregeling een must. Presentatie: Marcel Brussee / voorzitter SPH Kees Lekkerkerker / directeur HRM Aanpassing pensioenregeling een must Presentatie: Marcel Brussee / voorzitter SPH Kees Lekkerkerker / directeur HRM 1 Aanpassing pensioenregeling een must Inhoud Marcel Brussee: Achtergrond wijzigingen

Nadere informatie

Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Personeelspensioenfonds APG

Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Personeelspensioenfonds APG Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Personeelspensioenfonds APG Laatstelijk gewijzigd door het bestuur van Stichting Personeelspensioenfonds APG op 27 november 2013 1 REGLEMENT VOOR HET VERANTWOORDINGSORGAAN

Nadere informatie

6.1 De AOW. Een alleenstaande krijgt 70% van het minimumloon. Gehuwden of samenwonenden krijgen 100% van het minimumloon.

6.1 De AOW. Een alleenstaande krijgt 70% van het minimumloon. Gehuwden of samenwonenden krijgen 100% van het minimumloon. 6.1 De AOW In 1957 is in Nederland de AOW ingevoerd door premiers Willem Drees (PVDA). Iedereen die 65 jaar of ouder is, krijgt een uitkering van de staat. Deze uitkering hangt af van het aantal jaren

Nadere informatie

Persbericht ABP, eerste halfjaar 2008

Persbericht ABP, eerste halfjaar 2008 Persbericht ABP, eerste halfjaar 2008 Hoofdpunten Rendement over eerste helft 2008 is 5,1%. De dekkingsgraad is medio 2008 uitgekomen op 132%. De kredietcrisis eist zijn tol. Vooral aandelen en onroerend

Nadere informatie

CZ Zorgverzekeringen via uw tussenpersoon 2013

CZ Zorgverzekeringen via uw tussenpersoon 2013 CZ Zorgverzekeringen via uw tussenpersoon 2013 1 Kies de zorgverzekering die bij u past Alles voor betere zorg Bij CZ hebt u grip op uw zorgverzekering. Zo kunt u rekenen op advies over de zorgverzekering

Nadere informatie

Collectieve Zorgverzekering nr. 1

Collectieve Zorgverzekering nr. 1 Nieuwsbrief Collectieve Zorgverzekering nr. 1 speciale Nieuwsbrief voor de 877 lokale KBO-afdelingen 7 november 08 en de 12 provinciale KBO s Voorbereiding Pag. 2 Procedures nieuwe leden Pag. 2 Communicatie

Nadere informatie