Wat kan ik verwachten bij mijn assessme nt?

Transcriptie

1 Wat kan ik verwachten bij mijn assessme nt?

2 Wat kan ik verwachten bij mijn assessment? U gaat binnenkort een testprogramma doorlopen in het kader van uw sollicitatie of opleiding. Dit is afgestemd op functie- of opleidingsniveau of traject en brengen uw competenties zo goed mogelijk in kaart. In dit document leest u wat u kunt verwachten en hoe u zich het beste kunt voorbereiden. Het testprogramma dat u gaat doorlopen bestaat uit meerdere persoonlijkheidsvragenlijsten en cognitieve testen. Onderstaand ziet u voorbeelden van welke onderdelen u aangeboden krijgt. Het exacte testprogramma is afhankelijk van functie en niveau. Wellicht komt u dus enkele onderdelen niet tegen. Vragenlijsten (stellingen) zijn niet tijdsgebonden, tests wel. In totaal bent u ongeveer 1 uur en 30 minuten bezig om een geheel testprogramma te doorlopen. Sommige mensen doen er langer over. U kunt zich voorbereiden op een maximale prestatie in uw assessment door dit document goed door te nemen. Verder is het belangrijk dat u uitgerust en geconcentreerd begint aan de testen. Ten slotte dient u er voor te zorgen dat u minimaal 1,5 uur ongestoord kunt doorwerken aan een goedwerkende pc met internetverbinding.

3 U ontvangt een met instructies en een link Beste..., U wordt door onze organisatie uitgenodigd voor het maken van een online assessment. De reden hiervoor kan zijn dat u hebt gesolliciteerd naar een functie of opleiding of dat uw competenties in kaart gebracht dienen te worden. U kunt de test thuis via internet maken. U krijgt eerst een uitgebreide uitleg hoe u deze test kunt maken. Lees deze goed door zodat u maximaal presteert. Begin uitgerust aan de test en zorg dat u ongestoord kunt werken. Maak elk onderdeel volledig af. Na elk afgerond onderdeel kunt u pauzeren of deze op een later tijdstip uitvoeren. Gebruik van pen en papier en rekenmachine is toegestaan. U dient de test uiteraard zelf en zonder hulp te maken. Bij geconstateerde fraude wordt u geschrapt als kandidaat in de procedure. Na afronding van alle onderdelen krijgt u de testresultaten in een rapport direct per toegestuurd. Gaat u er niet mee akkoord dat wij uw rapport kunnen lezen, dan kunt u het rapport binnen 24 uur na afronding van de volledige test blokkeren. Dit kan via de met het testrapport die u na afronding van de test ontvangt. Houd er dan wel rekening mee dat wij uw sollicitatie of traject mogelijk niet verder in behandeling nemen. Veel succes met het maken van de test. Klik op 'Start' om naar de test te gaan. Let op: Verwijder dit bericht met de link pas als u de volledige test hebt afgerond. Start uitgenodigd door: [naam organisatie] uiterlijk afronden: [datum]

4 U zorgt voor een optimale randvoorwaarden U voert uw persoonlijke gegevens in.

5 U ziet het overzicht van uw testprogramma. Hier ziet u welke onderdelen u dient te maken. Bij elk onderdeel wordt nog een extra toelichting gegeven, lees deze goed door. De volgorde en de soort test die wordt aangeboden kan variëren. Elke test heeft enkele verplichte oefenvragen zodat zeker is dat u weet wat de bedoeling is. De cognitieve onderdelen zijn tijdsgebonden. Deze krijgt u waarschijnlijk niet af. Dit is normaal, hoewel u moet proberen om snel en accuraat te werken. Na ieder cognitief onderdeel vraagt het systeem of u uw beste prestatie heeft neergezet. U hebt dan de mogelijkheid om dit onderdeel opnieuw te maken. De hoogste score telt. Maakt u het onderdeel opnieuw dan krijgt u natuurlijk andere opgaves. Het systeem past de moeilijkheidsgraad van de vragen automatisch aan op het aantal goede of foute antwoorden dat u geeft. Voor iedereen is de test dus pittig. Maak elk onderdeel af. Tussen de onderdelen kunt u pauzeren of deze op een later tijdstip maken. U kunt tussen de onderdelen zelfs de pc afsluiten en de link later opnieuw gebruiken om uw testprogramma af te maken.

6 Onderdelen die uw testprogramma kan bevatten Shapes Gedragsvoorkeuren Shapes inventariseert de mate waarin iemand bepaalde (persoonlijkheids) eigenschappen meent te hebben.

7 Views Motivatie & waarden Views inventariseert aan welke aspecten van de werkomgeving het meeste belang wordt toegekend.

8 Scales verbal Verbale interpretatie Scales verbal admin meet het vermogen om eenduidige verbale informatie in artikelen, lijsten en instructies te vinden én te gebruiken om specifieke vragen te beantwoorden. Specifieke informatie Afnametijd is 12 min. Incl. instructies ± 16 min.

9 Scales numerical Numerieke interpretatie Scales numerical meet het vermogen om numerieke informatie in tabellen, lijsten en diagrammen te vinden én te gebruiken om uiteenlopende vragen te beantwoorden. Specifieke informatie Afnametijd is 12 min. Incl. instructies ± 16 min.

10 Scales ix Logisch denken Scales ix adaptive meet het vermogen om inductief logisch te redeneren. Specifieke informatie Afnametijd is 5 min. Incl. instructies ± 8 min.

11 Scales cls Inductief logisch redeneren Scales cls meet het vermogen om inductief logisch te redeneren. Specifieke informatie Afnametijd is 12 min. Incl. instructies ± 17 min.

12 Scales eql (a) Rekenvaardigheid Scales eql adaptive meet rekenvaardigheid. Specifieke informatie Afnametijd is 5 min. Incl. instructies ± 7 min.

13 Squares Gedragspatronen Squares meet de waarschijnlijkheid van contraproductief en niet integer gedrag in een werkomgeving.

14

15 Na afronding van alle onderdelen ontvangt u een bericht: Uw testresultaten Dit rapport laat de uitslagen zien van de vragenlijsten en testen zoals u die gemaakt hebt. Het rapport laat zien hoe u scoort op de competenties die belangrijk zijn voor de functie, opleiding of traject en hoe uw algemene niveau zich verhoudt tot anderen. Het testprogramma is afgestemd op de vereiste competenties voor de functie, opleiding of traject. Als u de testresultaten niet blokkeert zal de organisatie uw testresultaten automatisch 24 uur na afronding ook ontvangen. Op basis van deze resultaten kan er door de organisatie contact met u worden opgenomen. De gebruikte testonderdelen zijn van HRorganizer. Op kunt u meer lezen over het testinstrumentarium. Op kunt u meer detailinformatie lezen over de testonderdelen. Zorg aan Zet een licentie op het gebruik van HRorganizer en heeft geen invloed op de testopgaves en kan niet in discussie gaan over de scores die de testen genereren.