Instructiebrochure voor kandidaten BASIS

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Instructiebrochure voor kandidaten BASIS"

Transcriptie

1 Instructiebrochure voor kandidaten BASIS

2 Inhoud 1 Introductie Q1000 persoonlijkheid Q1000 capaciteiten Antwoorden op de oefenopgaven Literatuur Instructiebrochure Q1000 Basis TPI Meurs HRM versie 3.1 2

3 1 Introductie 1.1 Het doel van deze brochure U bent uitgenodigd om één of meer tests te maken. Deze brochure geeft u inzicht in wat voor tests dat zijn. Het is voor u van belang dat u goed geïnformeerd aan de tests begint en dat bij u geen onzekerheden meer bestaan over het wat en hoe van de verschillende tests. De brochure gaat in op het volgende: Achtergrond van testen Welke eigenschappen en capaciteiten worden er getest? Uitleg bij de testonderdelen 1.2 Waarom wordt er getest? Tests zijn bedoeld om een zo objectief mogelijk beeld van u als kandidaat te krijgen. Elke kandidaat krijgt een groot aantal vragen te beantwoorden en opgaven te maken. De test is voor elke kandidaat hetzelfde. Zo kunnen ze een betrouwbaar beeld geven van iemands intellectuele capaciteiten en persoonlijke eigenschappen. Kenmerken die niet relevant zijn, zoals ras, sekse of uiterlijk, hebben geen invloed op de uitslag. Nadat u een test hebt gemaakt worden uw resultaten vergeleken met de resultaten van een grote groep mensen die dezelfde test hebben gemaakt. Op die manier kan een uitspraak worden gedaan over of u in meer of mindere mate over bepaalde kenmerken of capaciteiten beschikt. Tests worden ook gebruikt omdat ze een relatief hoge voorspellende waarde hebben. Er wordt onderzoek gedaan naar het verband tussen de testresultaten en (later) gedrag in een bepaalde functie. Als blijkt dat veel mensen met een bepaalde testuitslag goed functioneren in een bepaald beroep, dan kunnen we van iemand met een vergelijkbare testuitslag verwachten dat hij of zij dat beroep ook goed zal uitoefenen. 1.3 Hoe kunt u zich voorbereiden? Het belangrijkste is dat u fris en uitgerust bent. Wanneer u zich op de testdag niet goed voelt en verwacht dat dit van invloed zal zijn op uw resultaat, raden wij u aan u af te melden. U kunt dit vooraf telefonisch doen. Indien u bij ons aanwezig bent, kunt u zich bij de testassistent of de adviseur afmelden. Als alternatief kunt u (indien mogelijk) de test op een andere dag maken. Als u besluit de test toch te maken, kunt u deze niet overdoen als de resultaten tegen blijken te vallen. Instructiebrochure Q1000 Basis TPI Meurs HRM versie 3.1 3

4 In deze brochure krijgt u uitleg over de verschillende testonderdelen. U kunt deze brochure het beste vooraf doornemen, zodat u weet wat u moet doen en u zich maximaal op de opdrachten kunt concentreren. Voorafgaand aan de test wordt de uitleg nog een keer herhaald. Hebt u behoefte aan meer informatie over het maken van tests of het doen van een assessment, dan adviseren we u één van de boeken te lezen die we achter in deze brochure hebben opgenomen. 1.4 De bescherming van persoonlijke gegevens We hebben uitgebreide maatregelen getroffen om te voorkomen dat uw persoons- en testgegevens toegankelijk zijn voor onbevoegden. Alleen personen die het onderzoek begeleiden hebben ten behoeve van het onderzoek inzage in uw gegevens. De opdrachtgever voor het onderzoek krijgt pas inzage in uw resultaten nadat u het resultaat zelf hebt vernomen en alleen als u ertoe besluit uw resultaten niet te blokkeren. Mocht u op basis van het resultaat van het onderzoek besluiten het resultaat niet door te willen sturen naar de opdrachtgever, dan kunt u dat aan de begeleider van het onderzoek binnen de afgesproken termijn melden. Instructiebrochure Q1000 Basis TPI Meurs HRM versie 3.1 4

5 2 Q1000 persoonlijkheid Q1000 persoonlijkheid bestaat uit een groot aantal uitspraken. De meeste gaan over gedrag. Het is de bedoeling dat u aangeeft in welke mate de uitspraken op u van toepassing zijn. U kunt daarbij kiezen uit vijf antwoordmogelijkheden. Hieronder volgt een uitspraak zoals u die bij Q1000 persoonlijkheid kunt verwachten. Ik ben iemand die hard werkt. U kunt kiezen uit de volgende vijf antwoordmogelijkheden: 1. Nee! = niet of nauwelijks van toepassing; 2. Nee = weinig van toepassing; 3.? = soms wel, soms niet van toepassing; 4. Ja = meestal van toepassing; 5. Ja! = helemaal van toepassing. Andere voorbeelden van uitspraken in Q1000 persoonlijkheid: Ik ben iemand die initiatief neemt. Ik ben iemand die rustig blijft. Q1000 persoonlijkheid meet in welke mate u over een aantal voor het werk relevante eigenschappen beschikt. Die eigenschappen liggen op het gebied van: werkinstelling (inzet, ambitie); stressbestendigheid; sociale vaardigheden; gedrag als leidinggevende (indien gevraagd voor de functie) Belangrijk: Het doorlopen van Q1000 persoonlijkheid is niet aan tijd gebonden. U kunt ervan uitgaan dat het invullen ongeveer 20 minuten duurt. Bij Q1000 persoonlijkheid is het de bedoeling dat u steeds kiest voor de eerste gedachte die bij u opkomt en niet te lang bij een vraag stilstaat. Q1000 persoonlijkheid kent geen goede of foute antwoorden. Het gaat namelijk om uw persoonlijke voorkeuren. Aarzel niet om Nee! te kiezen als u vindt dat de uitspraak echt niet op u van toepassing is. Gebruik Ja! alleen voor uitspraken die echt op u van toepassing zijn. Instructiebrochure Q1000 Basis TPI Meurs HRM versie 3.1 5

6 3 Q1000 capaciteiten Q1000 capaciteiten is een test die bedoeld is om uw verstandelijke vermogens/vaardigheden in kaart te brengen: waar bent u wel en niet goed in. De versie Basis is bedoeld voor functies op LBO- of VMBO-niveau. Q1000 capaciteiten test uw algemene niveau van cognitieve capaciteiten en daarnaast uw capaciteiten op het gebied van: denken met taal denken met cijfers denken met plaatjes Q1000 capaciteiten bestaat uit de volgende onderdelen: 1. Classificeren 2. Figurenreeksen 3. Begrijpend lezen 4. Rekenen Voor alle onderdelen van Q1000 capaciteiten geldt het volgende: Voor de gehele capaciteitentest heeft u ongeveer 1 ½ tot 2 uur nodig. Voor elke vraag heeft u beperkt tijd beschikbaar. De tijd wordt aangegeven bij het starten van de test. Houd de tijd goed in de gaten. Deze is bij het maken van de test in beeld zichtbaar. Zorg ervoor dat u altijd een antwoord hebt gegeven voordat de tijd om is! Als u het antwoord niet weet, gok dan. Er worden geen punten afgetrokken voor foute antwoorden. Laat u tijdens de test niet opjutten. Uw score wordt niet hoger als u de test sneller maakt. Alleen het aantal goede antwoorden telt. U kunt uw antwoord net zo vaak veranderen als u wilt. Het laatst gegeven antwoord wordt opgeslagen. U kunt niet terugbladeren naar vorige vragen om uw antwoord te veranderen. Tijd die u over hebt bij een vraag levert geen extra tijd op voor de volgende vraag. Gebruik eventueel pen en papier. Gebruik geen rekenmachine bij de rekentests of een woordenboek bij de verbale onderdelen. De vragen voor elk testonderdeel staan in volgorde van moeilijkheidsgraad. Vooraan staan de gemakkelijke vragen, later worden de vragen steeds moeilijker. Bij het maken van de test wordt bij ieder onderdeel nogmaals een instructie gegeven. Op de volgende pagina s vindt u een overzicht van alle testonderdelen. Bij iedere test staan twee oefenopgaven. De oefenopgaven geven een indruk van waar het bij het betreffende testonderdeel om gaat. De vragen in de daadwerkelijke test kunnen wat betreft moeilijkheid verschillen van de oefenopgaven. De antwoorden van de oefenopgaven vindt u achterin de brochure. Instructiebrochure Q1000 Basis TPI Meurs HRM versie 3.1 6

7 1 Classificeren In deze test ziet u steeds een rijtje van vier woorden. Eén van die woorden hoort niet in dat rijtje thuis. Uw taak is om te bepalen welk woord niet in het rijtje hoort. Voorbeeld 1: Welk woord hoort er niet tussen? 1. maaien 2. kappen 3. zaaien 4. snoeien Hier is 3 (zaaien) het goede antwoord. Bij maaien, kappen en snoeien wordt er iets verwijderd. Met zaaien niet. Nummer drie is dus het goede antwoord. Voorbeeld 2: Welk woord hoort er niet tussen? 1. kroon 2. bril 3. pet 4. hoed Hier is 2 (bril) het goede antwoord. Een kroon, een pet en een hoed zijn hoofddeksels, een bril niet. Nummer twee is dus het goede antwoord. Oefenopgave 1: Welk woord hoort er niet tussen? 1. fabriek 2. supermarkt 3. benzinepomp 4. winkel Oefenopgave 2: Welk woord hoort er niet tussen? 1. duiken 2. zwemmen 3. snorkelen 4. vissen Instructiebrochure Q1000 Basis TPI Meurs HRM versie 3.1 7

8 2 Figuurreeksen In deze test ziet u steeds een rijtje van vier plaatjes. In het laatste vakje staat een vraagteken. Hier moet een plaatje komen dat logischerwijs uit de voorgaande plaatjes volgt. U kunt kiezen uit de vier antwoordmogelijkheden onder de eerste rij plaatjes. Uw taak is om uit de vier antwoordmogelijkheden het plaatje te kiezen dat past in het vakje met het vraagteken. Voorbeeld 1: Geef aan welk van de onderste plaatjes in het vakje met het vraagteken hoort In de bovenste vier plaatjes is een aantal dingen te zien: boven in de hokjes staat steeds een cirkel minder onder in de hokjes staat steeds een vierkantje meer Deze informatie heeft u nodig om de opgave te kunnen maken. Omdat het aantal cirkels steeds met één afneemt, is het goede antwoord een plaatje waar geen cirkels meer in voor komen. Omdat het aantal vierkantjes steeds met één toeneemt, is het goede antwoord een vakje waarin vijf vierkantjes voorkomen. Het goede antwoord is daarom mogelijkheid 2. Ga na of u dit heeft begrepen en of u ook antwoord twee had gekozen! Instructiebrochure Q1000 Basis TPI Meurs HRM versie 3.1 8

9 Voorbeeld 2: Geef aan welk plaatje er hoort in het vakje met het vraagteken In deze opgave komen de twee staande lijnen in elk vakje wat dichter bij elkaar. In het vierde vakje zijn zij weer in de beginpositie. Daarna zou dan weer positie twee volgen. Het goede antwoord is antwoord drie. Ga na of u dit heeft begrepen en of u ook antwoord drie had gekozen! Oefening 1: Geef aan welk plaatje er hoort in het vakje met het vraagteken.? Instructiebrochure Q1000 Basis TPI Meurs HRM versie 3.1 9

10 Oefening 2: Geef aan welk plaatje er hoort in het vakje met het vraagteken.? Instructiebrochure Q1000 Basis TPI Meurs HRM versie

11 3 Begrijpend lezen In deze test ziet u steeds vier zinnen. Deze zinnen vormen samen een verhaaltje. Ze staan echter in de verkeerde volgorde. Uw taak is de zinnen in de goede volgorde te zetten zodat er een logisch verhaaltje ontstaat. Voorbeeld 1: A B C D Ook de auto wordt veel als vervoermiddel gebruikt. Eerst pakken zij de koffers in. 's Zomers gaan veel mensen met vakantie. Vervolgens stappen zij op het vliegtuig. De juiste volgorde van de zinnen is hier: C, B, D, A. Als u de zinnen in die volgorde zet vormen zij dit verhaaltje: C B D A 's Zomers gaan veel mensen met vakantie. Eerst pakken zij de koffers in. Vervolgens stappen zij op het vliegtuig. Ook de auto wordt veel als vervoermiddel gebruikt. Probeer de zinnen maar in een andere volgorde te lezen. Dan vormen zij geen logisch verhaaltje. Er is dus maar één volgorde van zinnen goed. Deze staat bij vier antwoordkeuzen. De volgorde van de zinnen wordt zo aangegeven: C - B - D - A Voorbeeld 2: A B C D Dat komt vooral door de verdroging. Daar komt ook bij dat we de laatste jaren heel droge zomers hadden. In de eerste plaats wordt er veel water uit de duinen weggepompt. De laatste jaren zijn er veel bomen in de duinen doodgegaan. De juiste volgorde van de zinnen is hier: D - A - C - B. Als u de zinnen in die volgorde zet vormen zij het volgende verhaaltje: D A C B De laatste jaren zijn er veel bomen in de duinen doodgegaan. Dat komt vooral door de verdroging. In de eerste plaats wordt er veel water uit de duinen weggepompt. Daar komt ook bij dat we de laatste jaren heel droge zomers hadden. Als u de zinnen in een andere volgorde plaatst vormen zij geen logisch verhaal. Instructiebrochure Q1000 Basis TPI Meurs HRM versie

12 Oefenopgave 1: Zet de zinnen in de juiste volgorde: A De vis wordt verkocht op de markt. B Boten worden gebruikt om de vis aan de wal te brengen. C Zij vangen deze vis met diverse netten. D De vis die wij eten is gevangen door vissers. Antwoordenkeuze: 1. D C A B 2. A B D C 3. D C B A 4. A C B D Oefenopgave 2: Zet de zinnen in de juiste volgorde: A Maar hij houdt geen winterslaap. B Hij zoekt dan de noten, dennenappels en eikels die hij in de herfst verstopt heeft. C Hij gaat elke dag op zoek naar eten. D De eekhoorn rust en slaapt veel in de winter. Antwoordenkeuze : 1. D C A B 2. D C B A 3. D B A C 4. D A C B Instructiebrochure Q1000 Basis TPI Meurs HRM versie

13 4 Rekenen Deze test bestaat uit een aantal rekensommen. Uw taak is om deze sommen uit te rekenen. U mag daarbij van kladpapier gebruikmaken. Het is niet toegestaan om een rekenmachine te gebruiken. Voorbeeld 1: 20 : 80 = % a 40 b 25 c 12,5 d ¼ Bij deze som is 25 het goede antwoord (antwoord b). Voorbeeld 2: 47 x 3 19 = a 160 b 152 c 122 d 119 Bij deze som is 122 het goede antwoord (antwoord c). Oefenopgave 1: (256 : 32) x ¼ = a 36 b 32 c 8 d 2 Instructiebrochure Q1000 Basis TPI Meurs HRM versie

14 Oefenopgave 2: (23 18) + 52 = a 57 b 58 c 67 d 75 Instructiebrochure Q1000 Basis TPI Meurs HRM versie

15 4 Antwoorden op de oefenopgaven Classificeren 1. Hier is 1 (fabriek) het goede antwoord. In een supermarkt, benzinepomp en een winkel kunt u wat kopen. In een fabriek wordt iets gemaakt. Nummer een is hier dus het goede antwoord. 2. Hier is 4 (vissen) het goede antwoord. Voor de overige woorden moet je het water in. Nummer vier is hier dus het goede antwoord. Figuurreeksen 1. In deze opgave verandert het kleine bolletje van plaats, met de klok mee. Ook wisselen de beide bolletjes van kleur, zwart/wit. In het volgende vakje zal het kleine bolletje weer verder zijn gedraaid en zal de grote bol weer wit zijn, en de kleine bol zwart. Het goede antwoord is antwoord In deze opgave verandert het pijltje rechtsboven als eerste van zwart naar wit en is de richting omgedraaid. In de volgende plaatjes wordt er telkens weer een pijltje omgedraaid en verander dit van kleur. In het laatste plaatje moet dus het volgende pijltje van kleur en richting (met de klok mee) veranderen. Het goede antwoord is antwoord 1. Begrijpend lezen 1. De juiste volgorde van de zinnen is hier antwoordkeuze 3. D C B - A Als u de zinnen in die volgorde zet vormen zij de volgende tekst: D. De vis die wij eten is gevangen door vissers. C. Zij vangen de vissen met diverse netten. B. Boten worden gebruikt om de vis aan de wal te brengen. A. De vis wordt verkocht op de markt. 2. De juiste volgorde van de zinnen is hier 4. D A C B Als u de zinnen in die volgorde zet vormen zij de volgende tekst: D. De eekhoorn rust en slaapt veel in de winter. A. Maar hij houdt geen winterslaap. C. Hij gaat elke dag op zoek naar eten. B. Hij zoekt dan de noten, dennenappels en eikels die hij in de herfst verstopt heeft. Rekenen 1. d 2. a Instructiebrochure Q1000 Basis TPI Meurs HRM versie

16 5 Literatuur Wim Bloemers Het psychologisch onderzoek, een oefenboek Uitgave: AMBO, Baarn ISBN Bas Kok & Ferry de Jongh Assessment doen, hoe werkt het voor jou? Uitgave: Het Spectrum Volkskrant Banen ISBN Instructiebrochure Q1000 Basis TPI Meurs HRM versie

Instructiebrochure voor kandidaten BASIS

Instructiebrochure voor kandidaten BASIS Instructiebrochure voor kandidaten BASIS Inhoud 1 Introductie... 3 2 Q1000 capaciteiten... 4 1 Classificeren... 5 2 Figuurreeksen... 6 3 Begrijpend lezen... 9 4 Rekenen... 11 5 Analogieën... 12 4 Antwoorden

Nadere informatie

Instructiebrochure voor kandidaten BASIS

Instructiebrochure voor kandidaten BASIS Instructiebrochure voor kandidaten BASIS Inhoud 1 Introductie... 3 2 Q1000 persoonlijkheid... 4 3 Q1000 capaciteiten... 5 1 Classificeren... 6 2 Figuurreeksen... 7 3 Begrijpend lezen... 10 4 Rekenen...

Nadere informatie

Instructiebrochure voor kandidaten HOOG

Instructiebrochure voor kandidaten HOOG Instructiebrochure voor kandidaten HOOG Inhoud 1 Introductie... 3 2 Q1000 persoonlijkheid... 5 3 Q1000 capaciteiten... 6 4 Antwoorden op de oefenopgaven... 19 5 Literatuur... 21 Instructiebrochure Q1000

Nadere informatie

Instructiebrochure voor kandidaten HOOG

Instructiebrochure voor kandidaten HOOG Instructiebrochure voor kandidaten HOOG Inhoud 1 Introductie... 3 2 Q1000 persoonlijkheid... 5 3 Q1000 capaciteiten... 6 4 Antwoorden op de oefenopgaven... 20 5 Literatuur... 22 Instructiebrochure Q1000

Nadere informatie

Instructiebrochure voor kandidaten. Cognitieve capaciteitentest mbo-niveau

Instructiebrochure voor kandidaten. Cognitieve capaciteitentest mbo-niveau Instructiebrochure voor kandidaten Cognitieve capaciteitentest mbo-niveau 1. Introductie 1.1 Het doel van deze brochure Deze brochure geeft u inzicht in de testprocedure die u te wachten staat. Het is

Nadere informatie

Instructiebrochure voor kandidaten MIDDEN

Instructiebrochure voor kandidaten MIDDEN Instructiebrochure voor kandidaten MIDDEN Inhoud 1 Introductie... 3 2 Q1000 persoonlijkheid... 5 3 Q1000 capaciteiten... 5 4 Antwoorden op de oefenopgaven... 21 5 Literatuur... 23 Instructiebrochure Q1000

Nadere informatie

Instructiebrochure voor kandidaten MIDDEN

Instructiebrochure voor kandidaten MIDDEN Instructiebrochure voor kandidaten MIDDEN Inhoud 1 Introductie...3 2 Q1000 capaciteiten...5 3 Antwoorden op de oefenopgaven... 20 4 Literatuur... 22 Instructiebrochure Q1000 Midden TPI Meurs HRM versie

Nadere informatie

Instructiebrochure voor kandidaten MIDDEN

Instructiebrochure voor kandidaten MIDDEN Instructiebrochure voor kandidaten MIDDEN Inhoud 1 Introductie... 3 2 Q1000 persoonlijkheid... 4 3 Q1000 capaciteiten... 5 1 Diagrammen... 6 2 Figuurreeksen... 8 3 Cijferreeksen... 10 4 Analogieën... 11

Nadere informatie

Instructiebrochure voor kandidaten MIDDEN

Instructiebrochure voor kandidaten MIDDEN Instructiebrochure voor kandidaten MIDDEN Inhoud 1 Introductie... 3 2 Q1000 capaciteiten... 4 1 Diagrammen... 5 2 Figuurreeksen... 7 3 Cijferreeksen... 9 4 Analogieën... 10 5 Kubussen... 11 6 Rekenen...

Nadere informatie

Instructiebrochure voor kandidaten MIDDEN VERKORT

Instructiebrochure voor kandidaten MIDDEN VERKORT Instructiebrochure voor kandidaten MIDDEN VERKORT Inhoud 1 Introductie... 3 2 Q1000 persoonlijkheid... 5 3 Q1000 capaciteiten... 6 1 Diagrammen... 7 2 Figuurreeksen... 9 3 Cijferreeksen... 11 4 Analogieën...

Nadere informatie

Instructiebrochure voor kandidaten HOOG VERKORT

Instructiebrochure voor kandidaten HOOG VERKORT Instructiebrochure voor kandidaten HOOG VERKORT Inhoud 1 Introductie... 3 2 Q1000 capaciteiten... 5 1 Diagrammen... 6 2 Figuurreeksen... 8 3 Cijferreeksen... 10 4 Analogieën... 11 3 Antwoorden op de oefenopgaven...

Nadere informatie

Instructiebrochure voor kandidaten HOOG

Instructiebrochure voor kandidaten HOOG Instructiebrochure voor kandidaten HOOG Inhoud 1 Introductie...3 2 Q1000 capaciteiten...5 3 Antwoorden op de oefenopgaven... 20 4 Literatuur... 22 Instructiebrochure Q1000 Hoog TPI Meurs HRM versie 6.1

Nadere informatie

Instructiebrochure voor kandidaten HOOG

Instructiebrochure voor kandidaten HOOG Instructiebrochure voor kandidaten HOOG Inhoud 1 Introductie... 3 2 Q1000 persoonlijkheid... 4 3 Q1000 capaciteiten... 5 1 Diagrammen... 6 2 Figuurreeksen... 8 3 Cijferreeksen... 10 4 Analogieën... 11

Nadere informatie

Leaflet. Connector Ability. Brochure kandidaten. Touwbaan 1 4205 AB Gorinchem T 0183-693939 E info@interselect.nl www.interselect.

Leaflet. Connector Ability. Brochure kandidaten. Touwbaan 1 4205 AB Gorinchem T 0183-693939 E info@interselect.nl www.interselect. Leaflet Connector Ability Brochure kandidaten Touwbaan 1 4205 AB Gorinchem T 0183-693939 E info@interselect.nl www.interselect.nl Inhoud 1 Waarom deze brochure? 2 2 Waarom wordt er getest? 2 3 Wat is de

Nadere informatie

Instructiebrochure voor kandidaten HOOG

Instructiebrochure voor kandidaten HOOG Instructiebrochure voor kandidaten HOOG Inhoud 1 Introductie... 3 2 Q1000 capaciteiten... 4 1 Diagrammen... 5 2 Figuurreeksen... 7 3 Cijferreeksen... 9 4 Analogieën... 10 5 Kubussen... 11 6 Sommen... 14

Nadere informatie

Instructiebrochure voor kandidaten. Cognitieve capaciteitentest hbo en academisch niveau

Instructiebrochure voor kandidaten. Cognitieve capaciteitentest hbo en academisch niveau Instructiebrochure voor kandidaten Cognitieve capaciteitentest hbo en academisch niveau 1. Introductie 1.1 Het doel van deze brochure Deze brochure geeft u inzicht in de testprocedure die u te wachten

Nadere informatie

Kandidaatbrochure met oefenvragen Opleidingsniveau: (V)MBO1-2-3

Kandidaatbrochure met oefenvragen Opleidingsniveau: (V)MBO1-2-3 P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Kandidaatbrochure met oefenvragen Opleidingsniveau: (V)MBO1-2-3 1 van 37 / PiCompany 2005iMedia 2005 www.picompany.nl tel. 0346-55 90 10 0346-55 90 15 www.picompany.nl

Nadere informatie

Kandidaatbrochure met instructie en voorbeeldvragen. Opleidingsniveau: (V)MBO1-2-3

Kandidaatbrochure met instructie en voorbeeldvragen. Opleidingsniveau: (V)MBO1-2-3 P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Kandidaatbrochure met instructie en voorbeeldvragen Opleidingsniveau: (V)MBO1-2-3 1 van 32 / PiCompany 2005iMedia 2005 www.picompany.nl tel. 0346-55 90 10

Nadere informatie

Kandidaatbrochure met oefenvragen Opleidingsniveau: MBO4-BA-MA

Kandidaatbrochure met oefenvragen Opleidingsniveau: MBO4-BA-MA P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Kandidaatbrochure met oefenvragen Opleidingsniveau: MBO4-BA-MA 1 van 34 / PiCompany 2005iMedia 2005 www.picompany.nl tel. 0346-55 90 10 fax 0346-55 90 15

Nadere informatie

Kandidaatbrochure met instructie en voorbeeldvragen. Opleidingsniveau: MBO4-BA-MA

Kandidaatbrochure met instructie en voorbeeldvragen. Opleidingsniveau: MBO4-BA-MA P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Kandidaatbrochure met instructie en voorbeeldvragen Opleidingsniveau: MBO4-BA-MA 1 van 35 / PiCompany 2005iMedia 2005 www.picompany.nl tel. 0346-55 90 10

Nadere informatie

Connector Ability Voorbereiding en veel gestelde vragen

Connector Ability Voorbereiding en veel gestelde vragen P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Connector Ability Voorbereiding en veel gestelde vragen www.picompany.nl Inhoud Inhoud... 2 Connector Ability... 3 De test maken... 3 Veel gestelde vragen...

Nadere informatie

Onze Online Assessment experts hebben de antwoorden op de meest gestelde vragen over Online Assessment.

Onze Online Assessment experts hebben de antwoorden op de meest gestelde vragen over Online Assessment. Alles wat de HR professional wil weten over Online Assessments Wilt u een kandidaat uitnodigen om deel te nemen aan een Online Assessment? Wilt u weten hoe een Online Assessment is samengesteld of welke

Nadere informatie

HET ASSESSMENT INFORMATIE

HET ASSESSMENT INFORMATIE HET ASSESSMENT INFORMATIE HET ASSESSMENT U bent uitgenodigd voor een assessment. In de praktijk blijkt dat bij veel kandidaten vragen leven met betrekking tot dit soort onderzoek. In het hiernavolgende

Nadere informatie

Wat kan ik verwachten bij mijn assessme nt?

Wat kan ik verwachten bij mijn assessme nt? Wat kan ik verwachten bij mijn assessme nt? Wat kan ik verwachten bij mijn assessment? U gaat binnenkort een testprogramma doorlopen in het kader van uw sollicitatie of opleiding. Dit is afgestemd op functie-

Nadere informatie

Cognitieve capaciteitentest

Cognitieve capaciteitentest De cognitieve capaciteitentest is een test op de computer. De test bestaat uit 3 onderdelen: - letterpatronen - woordrelaties - cijferpatronen Elk onderdeel start met voorbeeldvragen. Hierin wordt duidelijk

Nadere informatie

INFORMATIE BROCHURE van: ASSESSMENTS Voor de kandidaat

INFORMATIE BROCHURE van: ASSESSMENTS Voor de kandidaat INFORMATIE BROCHURE van: ASSESSMENTS Voor de kandidaat Centraal secretariaat: Veertien Hond 32 4003 GK TIEL T : 0344 695 900 E : info@rdta.nl I : www.rdta.nl BTW nr. NL8512.27.156B01 KvK nr. 54248671 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Assessments. Assessmen

Assessments. Assessmen Assessments Assessmen Welkom bij PP personeelsdiensten - Assessments De mens maakt het verschil De mens maakt het verschil. Ook bij onze assessments. Wij nemen niet zomaar een test af, maar stemmen vooraf

Nadere informatie

Informatiebrochure Assessments en testen

Informatiebrochure Assessments en testen Informatiebrochure Assessments en testen Inleiding Het doel van deze brochure U bent uitgenodigd om één of meer testen te maken. Het is voor u van belang dat u goed geïnformeerd aan de testen begint en

Nadere informatie

Testonderdelen & Instructies

Testonderdelen & Instructies Testonderdelen & Instructies Inhoud Inleiding Test 1: Test 2: Test 3: Test 4: Test 5: edeneren Perceptiesnelheid Cijfersnelheid & Accuratesse Woordbetekenis uimtelijk Inzicht Dit document wordt gratis

Nadere informatie

Afname van de online GCT-h

Afname van de online GCT-h Afname van de online GCT-h Instructie algemeen U gaat binnenkort de TalentCompaz capaciteitentest online afnemen bij een groep leerlingen. De testserie bestaat uit maximaal 10 onderdelen, afhankelijk van

Nadere informatie

Testboekje voor groep 4

Testboekje voor groep 4 Testboekje voor groep 4 Niet Schoolse Cognitieve Capaciteiten Test GION Gronings Instituut voor Onderzoek van onderwijs, Opvoeding en ontwikkeling Rijksuniversiteit Groningen Vul eerst op het antwoordformulier

Nadere informatie

abstract Handleiding voor kandidaten Abstracte capaciteitentest - online afname

abstract Handleiding voor kandidaten Abstracte capaciteitentest - online afname Handleiding voor kandidaten Abstracte capaciteitentest - online afname Handleiding The Bridge Abstract Deze instructiefolder is gemaakt om jou wat achtergrond over The Bridge Abstract te geven. Dit kan

Nadere informatie

Thomas International. Testinstructies. General Intelligence Assessment (GIA)

Thomas International. Testinstructies. General Intelligence Assessment (GIA) Thomas International General Intelligence Assessment (GIA) Testinstructies BELANGRIJK Lees dit zorgvuldig door en maak de voorbeelden voordat u met de test begint. INHOUD Inleiding Test 1: Redeneren Test

Nadere informatie

Onze Online Assessment experts hebben de antwoorden op de meest gestelde vragen over Online Assessment.

Onze Online Assessment experts hebben de antwoorden op de meest gestelde vragen over Online Assessment. Alles wat je wilt weten over Online Assessments Ben je uitgenodigd om deel te nemen aan een Online Assessment? Ben je benieuwd hoe een capaciteitentest of een persoonlijkheidsvragenlijst werkt? Wil je

Nadere informatie

Detector Ability Achtergronden bij het instrument

Detector Ability Achtergronden bij het instrument Detector Ability Achtergronden bij het instrument P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Computerweg 1, 3542 DP Utrecht Postbus 1087, 3600 BB Maarssen tel. 0346-55 90 10 fax 0346-55 90 15 www.picompany.nl

Nadere informatie

Instructie Icares Professional voor cliënten

Instructie Icares Professional voor cliënten Instructie Icares Professional voor cliënten 1 Inhoudsopgave Pagina: 1. Algemeen 1.1 Doel van de instructie 3 1.2 Voorbereiding 3 1.3 Privacy 3 2. Icares Professional gebruiken 2.1 Inloggen 4 2.2 Een test

Nadere informatie

Rapportage Capaciteiten. Bea het Voorbeeld. j.lem@meurshrm.nl. Naam: Datum: 09.03.2015. Email:

Rapportage Capaciteiten. Bea het Voorbeeld. j.lem@meurshrm.nl. Naam: Datum: 09.03.2015. Email: Rapportage Capaciteiten Naam: Bea het Voorbeeld Datum: 09.03.2015 Email: j.lem@meurshrm.nl Bea het Voorbeeld / 09.03.2015 / Capaciteiten (QCB) 2 Inleiding Wat is jouw werk- en denkniveau? Hoe goed kun

Nadere informatie

numeriek Handleiding voor kandidaten Numerieke capaciteitentest - online afname

numeriek Handleiding voor kandidaten Numerieke capaciteitentest - online afname Handleiding voor kandidaten Numerieke capaciteitentest - online afname Handleiding The Bridge Numeriek Deze instructiefolder is gemaakt om jou wat achtergrond over The Bridge Numeriek te geven. Dit kan

Nadere informatie

INFORMATIE OVER HET PSYCHOLOGISCH ONDERZOEK LEEUWENDAAL PSYCHOLOGIE

INFORMATIE OVER HET PSYCHOLOGISCH ONDERZOEK LEEUWENDAAL PSYCHOLOGIE INFORMATIE OVER HET PSYCHOLOGISCH ONDERZOEK LEEUWENDAAL PSYCHOLOGIE INFORMATIE INFORMATIE OVER HET OVER PSYCHOLOGISCH HET ONDERZOEK INHOUD pag. 3 Introductie pag. 4 Onderzoeksdag pag. 5 Soorten psychologisch

Nadere informatie

De VrijBaan Vragenlijst (Algemeen)

De VrijBaan Vragenlijst (Algemeen) De VrijBaan Vragenlijst (Algemeen) Inleiding Veel mensen ervaren moeilijkheden om werk te vinden te behouden, of van baan / functie te veranderen. Beperkingen, bijvoorbeeld als gevolg van een gezondheidsprobleem,

Nadere informatie

Aanvullende informatie ter voorbereiding op de TGN A1. Inleiding. Hoe maakt u de TGN?

Aanvullende informatie ter voorbereiding op de TGN A1. Inleiding. Hoe maakt u de TGN? Aanvullende informatie ter voorbereiding op de TGN A1 Inleiding Dit is informatie over de Toets Gesproken Nederlands (of TGN) 1. De TGN maakt deel uit van het inburgeringsexamen buitenland. Moet u de TGN

Nadere informatie

Naam:...

Naam:... Naam:... Wil je meer over paddestoelen weten? Vul de woorden in op de goede plaats. Kies uit: hoed herfst eetbaar steel giftig grotten In de... vind je in het bos veel paddestoelen. Ze groeien op dode

Nadere informatie

rekentrainer jaargroep 6 Vul de maatbekers. Kleur. Zwijsen naam:

rekentrainer jaargroep 6 Vul de maatbekers. Kleur. Zwijsen naam: Zwijsen jaargroep naam: reken-wiskundemethode voor het basisonderwijs recept voor glazen bananenmilkshake bananen, l ijs, l melk,1 l limonadesiroop 1 cl ijs 1 liter Schil de bananen. Snijd ze in grote

Nadere informatie

De volgende tests zijn afgenomen: Persoonsgegevens Aanvullende persoonsgegevens Capaciteitentest (MCT-M) Demo Kandidaat

De volgende tests zijn afgenomen: Persoonsgegevens Aanvullende persoonsgegevens Capaciteitentest (MCT-M) Demo Kandidaat Rapportage De volgende tests zijn afgenomen: Test Persoonsgegevens Aanvullende persoonsgegevens Capaciteitentest (MCT-M) Status Vertrouwelijk Naam Datum onderzoek Emailadres Demo Kandidaat 14 januari 2014

Nadere informatie

Routeboekje. bij Alles telt. Groep 4 Blok 2. Van...

Routeboekje. bij Alles telt. Groep 4 Blok 2. Van... Routeboekje bij Alles telt Groep 4 Blok 2 Van... Groep 4 Blok 2 Les 1 Leerkrachtgebonden LB 4A 30 1 Pak de appels handig in. meedoen LB 4A 30 2 Hoeveel? meedoen LB 4A 30 3 Hoeveel? maken WS 4A 22 1 Maak

Nadere informatie

Een goede voorbereiding

Een goede voorbereiding Een goede voorbereiding is het halve werk. Ranger Human Capital wilt u graag ondersteunen bij de voorbereiding op uw assessment. Deze pagina biedt u de mogelijkheid om meer achtergrond te lezen over wat

Nadere informatie

1.Taalzee. 2. De zee Hieronder zie je een voorbeeld van hoe een stukje zee er uit kan zien.

1.Taalzee. 2. De zee Hieronder zie je een voorbeeld van hoe een stukje zee er uit kan zien. 1.Taalzee Bij Taalzee krijgen leerlingen een eigen stukje zee met dieren. Deze dieren moeten ze in leven/gezond houden door taaloefeningen te doen. Er zijn ruim 20.000 verschillende opgaven, verdeeld over

Nadere informatie

Een goede voorbereiding

Een goede voorbereiding Een goede voorbereiding is het halve werk. Ranger Human Capital wilt u graag ondersteunen bij de voorbereiding op uw assessment. Deze pagina biedt u de mogelijkheid om meer achtergrond te lezen over wat

Nadere informatie

E-assessment. The Bridge Personality (Short) Het E-assessment bestaat uit de volgende twee onderdelen:

E-assessment. The Bridge Personality (Short) Het E-assessment bestaat uit de volgende twee onderdelen: E-assessment Het E-assessment bestaat uit de volgende twee onderdelen: 1. The Bridge Personality (short): een persoonlijkheidstest 2. The Bridge Ability Suite: een capaciteitentest Hieronder volgt een

Nadere informatie

Capaciteiten scan. Mw A. Demo. Naam. Datum assessment

Capaciteiten scan. Mw A. Demo. Naam. Datum assessment Capaciteiten scan Naam Datum assessment Mw A. Demo 4-4 - 2014 Gegevens kandidaat Naam E-mail Mw A. Demo ademo@abc.nl Geboortedatum 23-2 - 1986 Organisatie ABC BV Datum assessment 4-4 - 2014 Doel en reikwijdte

Nadere informatie

De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft)

De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft) De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft) Inleiding Veel mensen ervaren moeilijkheden om werk te vinden te behouden, of van baan / functie te veranderen. Beperkingen, bijvoorbeeld

Nadere informatie

4 Cijferreeksen tips om hoog te scoren op een capaciteitentest

4 Cijferreeksen tips om hoog te scoren op een capaciteitentest 4 Cijferreeksen tips om hoog te scoren op een capaciteitentest Als je de vier cijferreeksen tips die in deze pdf gegeven worden eigen maakt zul je gegarandeerd uitblinken op cijferreeksen in een capaciteitentest

Nadere informatie

Uitleg. Welkom bij de Beverwedstrijd 2006. Je krijgt 15 vragen, die je in maximaal 45 minuten moet beantwoorden.

Uitleg. Welkom bij de Beverwedstrijd 2006. Je krijgt 15 vragen, die je in maximaal 45 minuten moet beantwoorden. Uitleg Welkom bij de Beverwedstrijd 2006 Je krijgt 15 vragen, die je in maximaal 45 minuten moet beantwoorden. Je krijgt 5 vragen van niveau A, 5 vragen van niveau B en 5 vragen van niveau C. Wij denken

Nadere informatie

Steeman HRD Assessment Centers

Steeman HRD Assessment Centers Steeman HRD Wijk bij Duurstede www.steemanhrd.com info@steemanhrd.com tel: +31 (0)6 2367 1321 Steeman Human Resource Development ondersteunt individuele medewerkers, teams en organisaties bij het formuleren,

Nadere informatie

Competentie Thermometer

Competentie Thermometer Competentie Thermometer Een paar ipad basisvaardigheden checken Competentie Thermometer Begin with the end in mind Even voorstellen Naam Organisatie Soort werkzaamheden Ervaring met assessments Favoriete

Nadere informatie

FIJNMOTORIEK + VORMGEVING. Vervolledig de figuren. Juf, mag ik overvaren?

FIJNMOTORIEK + VORMGEVING. Vervolledig de figuren. Juf, mag ik overvaren? FIJNMOTORIEK + VORMGEVING Vervolledig de figuren Juf, mag ik overvaren? FIJNMOTORIEK + VORMGEVING Teken na Van een grote sprong naar een kleine stap FIJNMOTORIEK + GRAFOMOTORIEK Vervolledig Juf, mag ik

Nadere informatie

maatschappijleer II - vmbo : vakspecifieke informatie centraal examen 2015

maatschappijleer II - vmbo : vakspecifieke informatie centraal examen 2015 maatschappijleer II - vmbo : vakspecifieke informatie centraal examen 2015 Deze informatie maakt deel uit van de Septembermededeling van het College voor Toetsen Examens (het CvTE) (zie Examenblad.nl).

Nadere informatie

K 1 Symmetrische figuren

K 1 Symmetrische figuren K Symmetrische figuren * Spiegel Plaats de spiegel zó, dat je twee gelijke figuren ziet. Plaats de spiegel nu zó op het plaatje, dat je dezelfde figuur precies éénmaal ziet. Lukt dat bij alle plaatjes?

Nadere informatie

DEEL A: Over uw training

DEEL A: Over uw training Hoofdstuk 7 - Evaluatieformulier (p. 181) U print dit formulier uit en vult het in nadat u alle hoofdstukken heeft gemaakt. Zo mogelijk bespreekt u het met uw medecursisten en uw docent. Bewaar alle evaluatieformulieren

Nadere informatie

Capaciteitentesten: de voordelen tijdens selectie. TestGroup Consulting

Capaciteitentesten: de voordelen tijdens selectie. TestGroup Consulting Capaciteitentesten: de voordelen tijdens selectie TestGroup Consulting Maart 2010 Management samenvatting Met de opkomst van nieuwe technologie en goedkopere instrumenten zijn bedrijven steeds meer gaan

Nadere informatie

KANDIDAAT BROCHURE. Wft-examens en PEplus-examens

KANDIDAAT BROCHURE. Wft-examens en PEplus-examens KANDIDAAT BROCHURE Wft-examens en PEplus-examens Inhoud: pagina: 1. Doel van deze brochure 3 2. Examen onderdelen 3 2.1 Eerste onderdeel: kennis en begrip 4 2.2 Tweede onderdeel: professioneel gedrag 4

Nadere informatie

Instructie voor het maken van het examen Rekenen

Instructie voor het maken van het examen Rekenen Instructie voor het maken van het examen Rekenen We hebben je in een eerdere brief al iets verteld over de centrale examens voor Nederlands en Rekenen. Jij gaat nu op voor het examen Rekenen. In deze instructie

Nadere informatie

Bekijkjetoekomstnu.nl

Bekijkjetoekomstnu.nl Bekijkjetoekomstnu.nl Vandaag gaan we aan de slag met Lesbrief 2: Opleidingen Naam: Klas: School: VMBO: BL KL TL (omcirkel) Als je een beroep leuk vindt, welke opleiding hoort daar dan bij? En op welke

Nadere informatie

Instructiebrochure voor kandidaten. Quamas Management Competence Scan

Instructiebrochure voor kandidaten. Quamas Management Competence Scan Instructiebrochure voor kandidaten Quamas Management Competence Scan Inhoud 1 Introductie... 3 2 De fictieve situatie... 3 3 Beslissingscategorieën... 4 4 Organisatieschema... 7 Instructiebrochure MCS

Nadere informatie

Informatie sollicitatieprocedure leerling-verpleegkundige niveau 4 BBL

Informatie sollicitatieprocedure leerling-verpleegkundige niveau 4 BBL Status Definitief Referentie WAD 1/12 Auteur(s) Willie Akker Informatie sollicitatieprocedure leerling-verpleegkundige niveau BBL Stichting Maasstad Ziekenhuis Alle rechten voorbehouden. Niets van deze

Nadere informatie

Winterse speurtochten. Algemene organisatietips

Winterse speurtochten. Algemene organisatietips Winterse speurtochten Een speurtocht lopen vinden kinderen vaak een erg leuk. Helaas kost het veel tijd om een originele speurtocht te bedenken en te maken. In dit artikel en de bijbehorende werkbladen

Nadere informatie

Knabbel en Babbeltijd.

Knabbel en Babbeltijd. Knabbel en Babbeltijd. (zorg ervoor dat je deze papieren goed leest, uitprint en meeneemt naar de VBW) Het thema van deze VBW-week is Zeesterren. Het thema is de titel van de week (dus geen kreet of korte

Nadere informatie

Het onderzoeken van Persoonlijke Kwaliteiten

Het onderzoeken van Persoonlijke Kwaliteiten Het onderzoeken van Persoonlijke Kwaliteiten De Leeuw Consult Leerdam Persoonlijke kwaliteiten zijn bepalend voor succes De kwaliteiten en mogelijkheden (capaciteiten, persoonlijkheid en vaardigheden)

Nadere informatie

Club: vv Sweel. Tijd: 60 min. Aantal spelers: 8. Organisatie (tekening en accenten):

Club: vv Sweel. Tijd: 60 min. Aantal spelers: 8. Organisatie (tekening en accenten): Dribbelen en kappen Club: vv Sweel Aantal spelers: 8 Tijd: 60 min Tijd: Activiteiten trainer en spelers: Didactische aanwijzingen, aandachtspunten of accenten: 5 min Warming-up 1: (standaard wedstrijd

Nadere informatie

Inhoud. Introductie... 2. Bridge Abstract... 3. Bridge Abstract Scores...4

Inhoud. Introductie... 2. Bridge Abstract... 3. Bridge Abstract Scores...4 John Sample Inhoud Introductie... 2 Bridge Abstract... 3 Bridge Abstract Scores...4 Introductie De resultaten uit dit rapport zijn vertrouwelijk en alleen bedoeld voor de persoon die de test heeft ingevuld.

Nadere informatie

INFORMATIE ASSESSMENT NIEUWE STIJL VAN WEERT+PARTNERS MALIESINGEL 39 3581 BK UTRECHT T.030-8200226 E. INFO@VANWEERT.NL WWW.VANWEERT.

INFORMATIE ASSESSMENT NIEUWE STIJL VAN WEERT+PARTNERS MALIESINGEL 39 3581 BK UTRECHT T.030-8200226 E. INFO@VANWEERT.NL WWW.VANWEERT. INFORMATIE ASSESSMENT NIEUWE STIJL VAN WEERT+PARTNERS MALIESINGEL 39 3581 BK UTRECHT T.030-8200226 E. INFO@VANWEERT.NL WWW.VANWEERT.NL Geachte xxx, U bent uitgenodigd voor een assessment en wij realiseren

Nadere informatie

Winterboek. Met filmpjes, werkblad en puzzels. Groep 3/4. uitgave januari 2013

Winterboek. Met filmpjes, werkblad en puzzels. Groep 3/4. uitgave januari 2013 Winterboek uitgave januari 2013 Met filmpjes, werkblad en puzzels Groep 3/4 inhoud blz. Winter 3 1. Slaap 4 2. Glad 5 3. Geheime plekjes 6 4. Dikke jas 7 5. Dikke vacht 8 6. Vogels voeren 9 7. Broeden

Nadere informatie

KANDIDAAT BROCHURE. Wft-examens en PEplus-examens

KANDIDAAT BROCHURE. Wft-examens en PEplus-examens KANDIDAAT BROCHURE Wft-examens en PEplus-examens Inhoud: pagina: 1. Doel van deze brochure 3 2. Examen onderdelen 3 2.1 Eerste onderdeel: kennis en begrip 4 2.2 Tweede onderdeel: professioneel gedrag 4

Nadere informatie

OPDRACHTEN BIJ THEMA 8 GESPREKSMODELLEN

OPDRACHTEN BIJ THEMA 8 GESPREKSMODELLEN OPDRACHTEN BIJ THEMA 8 GESPREKSMODELLEN Gespreksvoering is een kwestie van je gezond verstand gebruiken. INLEIDING Een professioneel gesprek is geen alledaags gesprek. Bij een professioneel gesprek heb

Nadere informatie

Multiculturele Capaciteiten Test - Middelbaar niveau

Multiculturele Capaciteiten Test - Middelbaar niveau TESTVOORBEELDEN Multiculturele Capaciteiten Test - Middelbaar niveau MCT- M U krijgt verschillende tests. Sommige tests bestaan uit figuurtjes, andere tests bestaan uit Nederlandse woorden of rekensommen.

Nadere informatie

LESSTOF. Rekenen op maat

LESSTOF. Rekenen op maat LESSTOF Rekenen op maat 2 Lesstof Rekenen op maat INHOUD INLEIDING... 4 DOELGROEPEN EN DOEL... 5 UITGANGSPUNTEN... 6 STRUCTUUR... 7 REKENEN OP MAAT 1... 11 REKENEN OP MAAT 2... 13 REKENEN OP MAAT 3...

Nadere informatie

Traditionele tests die nu nog in hoofdzaak gebruikt worden schieten op deze aspecten te kort. De voordelen van de Connector Ability zijn:

Traditionele tests die nu nog in hoofdzaak gebruikt worden schieten op deze aspecten te kort. De voordelen van de Connector Ability zijn: P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Com puterw eg 1,3542 D P U trecht Postbus 1087,3600 BB Maarssen tel.0346-55 90 10 fax 0346-55 90 15 w w w.picom pany.nl servicedesk@ picom pany.nl Connector

Nadere informatie

Datum : 27 mei 2014 Ref. : WIL/LR/U14-348 (1.4.01) Betreft : examen wiskunde KB digitaal: mogelijkheid tot ongeldigverklaring

Datum : 27 mei 2014 Ref. : WIL/LR/U14-348 (1.4.01) Betreft : examen wiskunde KB digitaal: mogelijkheid tot ongeldigverklaring Aan alle leerlingen van klas 4 vmbo KB (en hun ouders/verzorgers) Datum : 27 mei 2014 Ref. : WIL/LR/U14-348 (1.4.01) Betreft : examen wiskunde KB digitaal: mogelijkheid tot ongeldigverklaring Beste leerling,

Nadere informatie

Antreum RAPPORT PF. Test Kandidaat Administratienummer: Datum: 01 Sep 2011. de heer Consultant

Antreum RAPPORT PF. Test Kandidaat Administratienummer: Datum: 01 Sep 2011. de heer Consultant RAPPORT PF Van: Test Kandidaat Administratienummer: Datum: 01 Sep 2011 Normgroep: Advies de heer Consultant 1. Inleiding Persoonlijke flexibiliteit is uw vermogen om met grote uitdagingen en veranderingen

Nadere informatie

examenstof zie syllabus 2014 NB de syllabus is leidend (niet de educatieve methode)

examenstof zie syllabus 2014 NB de syllabus is leidend (niet de educatieve methode) wiskunde - vmbo : vakspecifieke informatie centraal examen 2014 Deze informatie maakt deel uit van de Septembermededeling van het College voor Examens (CvE) (zie Examenblad.nl). Alle leerwegen: BB, KB

Nadere informatie

KANDIDATENBROCHURE. Wft-examens en PEplus-examens

KANDIDATENBROCHURE. Wft-examens en PEplus-examens KANDIDATENBROCHURE Wft-examens en PEplus-examens Inhoud: pagina: 1. Doel van deze brochure 3 2. Examen onderdelen 3 2.1 Eerste onderdeel: kennis en begrip 4 2.2 Tweede onderdeel: professioneel gedrag 4

Nadere informatie

Combinatoriek en rekenregels

Combinatoriek en rekenregels Combinatoriek en rekenregels Les 1: Wegendiagrammen, bomen en geordende grepen (deze les sluit aan bij de paragrafen 1 en 2 van Hoofdstuk 1 Combinatoriek en Rekenregels van de Wageningse Methode, http://www.wageningsemethode.nl/methode/het-lesmateriaal/?s=y456v-d)

Nadere informatie

Spreken. Les 3: Wat zeg je? De supermarkt OPDRACHTKAART. www.nt2taalmenu.nl

Spreken. Les 3: Wat zeg je? De supermarkt OPDRACHTKAART. www.nt2taalmenu.nl OPDRACHTKAART www.nt2taalmenu.nl nt2taalmenu is een website voor mensen die Nederlands willen leren én voor docenten NT2. Iedereen die Nederlands wil leren, kan gratis online oefenen. U kunt ook veel oefeningen

Nadere informatie

RID, daar kom je verder mee. Jelle wil net als zijn vriendjes naar de havo. Dyscalculie houdt hem niet tegen. Dyscalculiebehandeling

RID, daar kom je verder mee. Jelle wil net als zijn vriendjes naar de havo. Dyscalculie houdt hem niet tegen. Dyscalculiebehandeling RID, daar kom je verder mee Jelle wil net als zijn vriendjes naar de havo. Dyscalculie houdt hem niet tegen. Dyscalculiebehandeling Waarom het RID? Wat is dyscalculie? Een gestructureerde aanpak Ruim 25

Nadere informatie

Competentiescan Klant exemplaar

Competentiescan Klant exemplaar Naam klant: Geboortedatum: Datum rapportage: Naam begeleider: Competentiescan Klant exemplaar Dit project wordt mede gefinancierd door het Europees Sociaal Fonds www.werkeenzorgminder.nl Instructie invullen

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Dit werkboekje maakt onderdeel uit van en

Dit werkboekje maakt onderdeel uit van  en Dit werkboekje maakt onderdeel uit van http://herfst.yurls.net en http://werkbladen.yurls.net Herfst Vanaf 21 juni worden de dagen weer langzaam korter. De zomer duurt tot 22 september. Dan begint de herfst

Nadere informatie

Krak de eekhoorn, mag naar het verjaardagsfeestje van zijn vriendinnetje Friedel.

Krak de eekhoorn, mag naar het verjaardagsfeestje van zijn vriendinnetje Friedel. Van tak naar tak......met Friedel en Krak Natuurbelevingspad voor kleuters Krak de eekhoorn neemt de kleuters mee naar het verjaardagsfeestje van zijn vriendinnetje Friedel. Onderweg voeren de kinderen

Nadere informatie

Spraakmakers 1 Handleiding Multimedia voor docenten Pagina 1-1 van 17. Handleiding voor docenten bij Spraakmakers Multimedia

Spraakmakers 1 Handleiding Multimedia voor docenten Pagina 1-1 van 17. Handleiding voor docenten bij Spraakmakers Multimedia Spraakmakers 1 Handleiding Multimedia voor docenten Pagina 1-1 van 17 Handleiding voor docenten bij Spraakmakers Multimedia Spraakmakers 1 Handleiding Multimedia voor docenten Pagina 1-2 van 17 INHOUD

Nadere informatie

Hoofdstuk 7 Evaluatieformulier

Hoofdstuk 7 Evaluatieformulier Hoofdstuk 7 Evaluatieformulier U print dit formulier uit en vult het in nadat u alle hoofdstukken heeft gemaakt. Zo mogelijk bespreekt u het met uw mede-cursisten en uw docent. Bewaar alle evaluatieformulieren

Nadere informatie

Rapport. Datum: 16 september 1998 Rapportnummer: 1998/386

Rapport. Datum: 16 september 1998 Rapportnummer: 1998/386 Rapport Datum: 16 september 1998 Rapportnummer: 1998/386 2 Klacht Op 31 oktober 1997 ontving de Nationale ombudsman een verzoekschrift van de heer S. te Houten, met een klacht over een gedraging van het

Nadere informatie

SMART-finale Ronde 1: 5-keuzevragen

SMART-finale Ronde 1: 5-keuzevragen SMART-finale 2015 Ronde 1: 5-keuzevragen Ronde 1 bestaat uit 16 5-keuzevragen. Bij elke vraag is precies één van de vijf antwoorden juist. Geef op het antwoordformulier duidelijk jouw keuze aan, door per

Nadere informatie

Ontdek commerciële kracht Q1000 met de Capaciteiten. Commerciële Kit

Ontdek commerciële kracht Q1000 met de Capaciteiten. Commerciële Kit Q1000 met de Capaciteiten Commerciële Kit / Meurs HRM online tests / Moet deze kandidaat door in de selectieprocedure? Kan deze medewerker doorgroeien of een opleiding volgen? Je besluiten kunnen Met Q1000

Nadere informatie

Met sprongen vooruit!

Met sprongen vooruit! Een verkenning in het getallengebied tot 1000 4 6 rekenen en wiskunde & didactiek Met sprongen vooruit! Dr. Julie Menne Menne-instituut, Baarn In dit artikel wordt aan de hand van een aantal opeenvolgende,

Nadere informatie

Het pakket dolle drietjes Op de bovenstaande foto kunt u zien dat het pakket uit een handleiding, twee leesdelen en een map werkbladen bestaat.

Het pakket dolle drietjes Op de bovenstaande foto kunt u zien dat het pakket uit een handleiding, twee leesdelen en een map werkbladen bestaat. Het pakket dolle drietjes Op de bovenstaande foto kunt u zien dat het pakket uit een handleiding, twee leesdelen en een map werkbladen bestaat. De twee leesdelen bevatten respectievelijk 72 en 56 pagina

Nadere informatie

Een gids vol met apps speciaal voor kleuters

Een gids vol met apps speciaal voor kleuters Een gids vol met apps speciaal voor kleuters Hier voor je ligt de gids: starten met tablets. Een gids vol met apps speciaal voor kleuters. Als je gaat starten met tablets kan het best lastig zijn om geschikte

Nadere informatie

werkboek groep 4 blok 7 en 8 naam

werkboek groep 4 blok 7 en 8 naam 1 2 3 4 5 6 werkboek groep 4 7 8 9 11 12 naam 10 blok 7 en 8 blok 8 x les xx 8 1 Hoeveel schroeven liggen hier? Vul in.... 2 34 Het konijnenhok x 4 schroeven is... schroeven. Reken uit. 2 groepjes van

Nadere informatie

wizbrain 2015 Veel succes en vooral veel plezier.!! je hebt 75 minuten de tijd rekenmachine is niet toegestaan

wizbrain 2015 Veel succes en vooral veel plezier.!! je hebt 75 minuten de tijd rekenmachine is niet toegestaan www.e-nemo.nl www.education.ti.com Veel succes en vooral veel plezier.!! Stichting Wiskunde Kangoeroe rekenmachine is niet toegestaan je hebt 75 minuten de tijd www.smart.be www.sanderspuzzelboeken.nl

Nadere informatie

Oefenteksten: Vergelijking

Oefenteksten: Vergelijking efenteksten: ergelijking ndersteboven van lezen Tekststructuren Fietsen met en zonder motor Een fiets en een motorfiets zijn allebei een vervoermiddel. Bij een fiets moet je zelf trappen. De motorfiets

Nadere informatie