Opleidingsprogramma 2010

Transcriptie

1 Opleidingsprogramma 2010

2 2 Opleidingsprogramma 2010 Inleiding Het opleidingsprogramma, what s in a name? Wat is het opleidingsprogramma? Het K.B. betreffende de kwaliteitsstandaarden en omkaderingsnormen voor politiescholen (d.d. 06/04/2008) voert tal van nieuwigheden in en formaliseert bestaande praktijken, zo ook wat betreft het aanbod van opleidingen dewelke politiescholen aanbieden. Het genoemde KB bepaalt met name dat elke politieschool in de loop van het laatste trimester van het jaar een jaarlijks opleidingsplan voor het volgende jaar opstelt. Nog volgens het KB stelt de politieschool haar jaarlijks opleidingsplan op in samenspraak met de directie van de opleiding, op basis van het federaal opleidingsplan, van de opleidingsplannen van de politiediensten, van de individuele opleidingsplannen van het personeel, en van het beheerscontract van de politieschool. Het behoort tot de taken van de opleidingsraad dit opleidingsplan op te stellen en te evalueren. De directie van de politieschool is dan weer belast met het goedkeuren van en het toezien op de uitvoering van het jaarlijks opleidingsplan. Via deze inleidende tekst willen we dit samenspel van actoren en belanghebbenden, en van opleidingsbehoeften en opleidingsaanbod verduidelijken, zodat eenieder een duidelijker zicht krijgt op de totstandkoming van het voorliggende opleidingsprogramma 2010 van de. Wat is het doel en hoe kadert dit in het algemeen beleid van de OPAC? Opleiding wordt in niet-politionele sectoren reeds langer als de motor van de organisatie en organisatieontwikkeling beschouwd. De theorie van de lerende organisatie ligt hieraan ten grondslag en stelt dat organisaties zich pas ten volle ontwikkelen wanneer de personeelsleden hun competenties continu kunnen verbeteren (cf. levenslang leren) en dit gekaderd wordt binnen een degelijk uitgewerkt systeem van kennis- en competentiemanagement op organisatieniveau. Ook binnen de geïntegreerde politie vindt deze filosofie meer een meer ingang. Het in 2009 opgestarte project De politie, een lerende organisatie, waarin kwaliteitsvol politieonderwijs en kennis- en competentiemanagement centraal staan, is hiervan een goede illustratie. Ook de OPAC is deze evolutie bijzonder genegen en zal hieraan actief trachten bij te dragen. De OPAC beschouwt het immers als haar missie aan de politiekorpsen kwaliteitsvol politieonderwijs te verstrekken, zodat het politiepersoneel de nodige competenties kan ontwikkelen om, vandaag en in de toekomst, excellent te functioneren.

3 3 Opleidingsprogramma 2010 Door middel van vorming en opleiding wensen we bij te dragen tot een politiecultuur die de waarden van onze democratische samenleving en van de rechtstaat eerbiedigt en die in het bijzonder aandacht heeft voor de dienstverlening naar de burgers toe (d.i. gemeenschapsgerichte politiezorg, onderdeel van de excellente politiezorg). Daarenboven wil de OPAC borg staan voor een opleiding die maximaal extern georiënteerd is en gericht is op een volledige integratie van de politiebeambten in de samenleving. Om dit te realiseren, is het belangrijk dat opleiding en vorming maximaal zijn afgestemd op de noden van de politiemensen op het terrein. De OPAC wil daarom opleidingsprogramma's aanbieden in functie van hun behoeften. Deze programma's omvatten de basisopleidingen voor diverse categorieën van het personeel van het operationeel kader, de gespecialiseerde- en de functionele opleidingen en de voortgezette opleidingen, waaronder de snelle navorming. De basisopleidingen komen in dit opleidingsprogramma slechts beknopt aan bod. Ter info worden de verschillende startende promoties voor 2010 vermeld. Belangrijker echter is het breed scala aan functionele en voortgezette opleidingen. De OPAC gaat er prat op over een uitgebreid aanbod bijscholingen te beschikken. Dit werd doorheen de jaren opgebouwd en wordt jaarlijks bijgestuurd en aangevuld met nieuwe opleidingen. Via deze diversiteit aan opleidingen en de kwalitatieve opvolging ervan hopen we bij te dragen tot een professionalisering van het politiepersoneel en bij te dragen tot de politie als lerende organisatie. De totstandkoming van het opleidingsprogramma Het voorliggende opleidingsprogramma is de resultante van een ruim scala invloeden en actoren. Vooreerst is er het Nationaal Veiligheidsplan (NVP) en de prioritair aan te pakken veiligheidsfenomenen hierin opgenomen. Een essentieel element in de bestrijding van dergelijke fenomenen is te kunnen beschikken over politiepersoneel met een gedegen kennis en expertise betreffende het fenomeen. Het spreekt dan ook voor zich dat deze veiligheidsfenomenen terug te vinden moeten zijn in het opleidingsaanbod. Dat deze afstemming wordt nagestreefd blijkt reeds uit het feit dat de federale directie van de opleiding (DGS/DSE) een geïntegreerde opleidingsplan heeft uitgewerkt, waarin de globale strategie en processen van de opleiding worden weergegeven. Vooral belangrijk voor de erkende politiescholen is het jaarlijks opleidingsplan, tevens van de DSE, dat hieruit voortvloeit. Het jaarlijks opleidingsplan bevat namelijk het aanbod van prioritaire opleidingen voor de geïntegreerde politie voor het komende jaar. Via dit plan worden de opleidingsprioriteiten vastgelegd en verspreid naar alle politiediensten. De OPAC tracht bij de samenstelling van haar programma maximaal rekening te houden met deze prioriteiten. Bij gebrek aan het opleidingsplan 2010 werd voorlopig enkel rekening gehouden met het plan van 2009.

4 4 Opleidingsprogramma 2010 Deze afstemming blijkt tevens uit de nieuwe structuur van dit opleidingsprogramma. Net zoals het opleidingsplan van DSE wordt er voortaan geopteerd voor een thematische indeling van de opleidingen, en dus niet meer zozeer per type opleiding. De nieuwe structuur bestaat uit: de transversale thematieken excellente politiezorg (EPZ), referentiekader van de geïntegreerde politie, en politieambt - geweldbeheersing (GB) en sport; de verticale thematieken in verband met de operationele diensten, in het bijzonder de gerechtelijke politie, het beheer van de operationele politionele informatie, de verkeerspolitie en de bestuurlijke politie; de andere soorten opleidingen, met inbegrip van de opleidingen steun aan het beheer (waaronder o.a. de gecertificeerde opleidingen vallen). de opleidingen aan derden, waaronder niet-politionele opleidingen e.d. vallen. Vermits het jaarlijks opleidingsplan een referentiekader vormt en de tendensen weergeeft, dient de OPAC deze verder te vertalen naar de regionale behoeften, zoals ook de Zonale Veiligheidsplannen dit doen voor het NVP. In het afsprakencharter tussen de OPAC en de Oost-Vlaamse politiezones wordt dit zelfs geformaliseerd, met name dat er een goede afstemming dient te gebeuren tussen het opleidingsaanbod en de opleidingsbehoeften van de politiezones. Hiervoor worden twee instrumenten onderscheiden, zijnde het uitvoeren van een behoeftenbevraging bij alle politiezones enerzijds en het aanbod van de snelle navorming anderzijds. In de behoeftenbevraging geven de opleidingsverantwoordelijken aan hoeveel personeelsleden zij volgend jaar voor de verschillende opleidingen wensen in te schrijven. Op basis van deze telling en met bepaalde beleidskeuzes en prioritaire opleidingen in het achterhoofd, maakt de directie van de OPAC een voorstel tot opleidingsprogramma over aan de opleidingsraad. Bij de uiteindelijke finalisering van het programma wordt er tenslotte ook rekening gehouden met eventuele input vanuit andere fora waarin de OPAC vertegenwoordigd is, zoals de Begeleidingsgroep van de OPAC, het Provinciaal Veiligheidsoverleg, enz. Slot Het opleidingsprogramma van de politieschool behoort de emanatie te zijn van een na te streven evenwicht op twee dimensies. In de eerste plaats is er de afstemming tussen het opleidingsaanbod van de politieschool en de opleidingsbehoeften van de politiezones. De opleidingen en vormingen opgenomen in het jaarprogramma dienen maximaal gericht te zijn op behoeftes van de politiekorpsen, zodat hun personeel de competenties kunnen worden bijgebracht om het politieambt op een zo goed mogelijke wijze uit te oefenen. Dit trachten we te realiseren door alle Oost-Vlaamse politiezones te bevragen naar hun opleidingsbehoeften voor 2010, op basis van een uitgebreide vragenlijst (i.e. behoeftenbevraging).

5 5 Opleidingsprogramma 2010 Korpsen kunnen hierbij tevens voorstellen formuleren voor nieuwe opleidingen. Volgens prioriteitsstelling en beleidskeuzes worden hieruit enkele voorstellen geselecteerd en opgenomen in het programma. Ten andere, bij de uitwerking van deze nieuwe opleidingen zullen de betrokken korpsen worden bevraagd omtrent hun diepere motivering en specifieke behoeftes, zodat de opleiding maximaal voldoet aan de verwachtingen. In de tweede plaats is er de noodzakelijke afstemming tussen het opleidingsaanbod van de school en de federaal bepaalde opleidingsprioriteiten. Zowel de Oost-Vlaamse politiekorpsen als de OPAC behoren immers tot eenzelfde geheel, de geïntegreerde politie. Het is dan ook logisch dat we met zijn allen de (strategische) doelstellingen en prioriteiten, zoals o.a. bepaald in het Nationaal Veiligheidsplan, trachten te realiseren. De OPAC tracht daarom haar opleidingsaanbod maximaal af te toetsen aan het geïntegreerd en het jaarlijks opleidingsplan van de federale directie van de opleiding (DGS/DSE). De prioritaire opleidingen vastgelegd in de federale opleidingsplannen dienen op enigerlei wijze aan bod te komen in het opleidingsprogramma van de OPAC. Om deze afstemming extra te benadrukken, werd voor dit programmaboekje de structuur van het jaarlijks opleidingsplan overgenomen. Er wordt voortaan een thematische verdeling aangehouden, waarin de verschillende opleidingen worden ondergebracht. Het thema internationaal werd in dit aanbod wel vervangen door opleidingen aan derden. Tenslotte dient er op gewezen dat de twee voorgaande dimensies doorkruist worden door aspecten van kostenefficiëntie en effectiviteit. Een zinvolle besteding van de ter beschikking gestelde publieke middelen is voor de OPAC steeds een belangrijk streven. Dit beïnvloedt daarom mee de keuze om bepaalde (nieuwe) opleidingen al dan niet in te richten, in hoeveel sessies, enz. Ter afronding geven we nog mee dat dit opleidingsprogramma 2010 geen afwerkt product is. Het geeft de belangrijkste tendensen en krijtlijnen voor het komende jaar weer, doch is zeker niet exhaustief. Ontwikkelingen binnen de maatschappij of politionele organisatie kunnen er immers toe leiden dat er nieuwe behoeften ontstaan en dus nieuwe opleidingen moeten worden georganiseerd, dat er bijkomende sessies nodig zijn, enz. Ook de opleidingen die doorheen het jaar via de snelle navorming worden gerealiseerd, kunnen hierin niet worden opgenomen. Het betreft hier immers maatwerk, ontstaan in wisselwerking met het vragende politiekorps. Ook de wijze waarop dit programmaboekje wordt samengesteld en aan u wordt gepresenteerd zal ongetwijfeld nog aan verandering onderhevig zijn. We hopen echter de ingezette tendens te hebben aangetoond, en kijken uit naar uw reacties Wij wensen u alvast een succesvol opleidingsjaar 2010 toe, en hopen u in grote getale te mogen verwelkomen op onze politieschool.

6 6 Opleidingsprogramma 2010 Inhoud HOOFDSTUK 1: Basisopleidingen HOOFDSTUK 2: Snelle navorming HOOFDSTUK 3: Politionele opleidingen, thematisch geordend Excellente politiezorg (EPZ) Functionele opleidingen Wijkpolitie Technopreventief Adviseur Voortgezette opleidingen Coachende vaardigheden Deontologische code Luik II: Integriteitstraining Efficiënte wijkwerking in de praktijk Excellente politiezorg: Trainer/referentiepersoon Excellente politiezorg/gemeenschapsgerichte politiezorg Mentor aspiranten basiskader Mentor aspiranten middenkader Politieambt Geweldbeheersing (GB) en sport Functionele opleidingen Patrouillehondenteam: basisopleiding Geweldsbeheersing: specialist zonder vuurwapens Geweldsbeheersing: specialist met vuurwapens Voortgezette opleidingen Patrouillehondenteam Geweldbeheersing: verplichte jaarlijkse bijscholing specialist geweldbeheersing zonder vuurwapens Geweldbeheersing: verplichte jaarlijkse bijscholing specialist geweldbeheersing met vuurwapens Geweldbeheersing: diverse andere omscholingen Omgaan met conflicten en agressie Opfrissingsopleiding: Deontologie van de geweldbeheersing in het kader van de GPI Opfrissingsopleiding: Bestuurlijke en gerechtelijke aanhoudingen... 37

7 7 Opleidingsprogramma Gerechtelijke politie Specifieke opleiding OGP/HPK in uitvoering van de Vesaliuswet-bis Voortgezette opleidingen bestemd voor een polyvalent publiek Drugs in 3-D Eerstelijnsverhoortechnieken voor interventiepolitie Eerstelijnsvaststellingen: Spoorbewust optreden Eerste onderzoek bij volwassen slachtoffers van zedendelicten De aanpak van het fenomeen gauwdiefstallen, theorie en praktische implementatie Intrafamiliaal geweld Onrustwekkende verdwijningen: onderzoek en samenwerking met Child Focus Opfrissingsopleiding: Huiszoeking en inbeslagname, theorie en praktijk Opfrissingsopleiding: Strafrecht en bijzondere wetgeving, praktisch met casussen Opfrissingsopleiding: Kwaliteitsvolle PV s naar inhoud en vorm Politiële slachtofferbejegening Stalking Vaststellingen bij inbraken/inhoudelijke PV Vreemdelingenwetgeving Wapenwetgeving Bijzondere wetgeving: schijnvzw s en witwassen Beheer van operationele politionele informatie Functionele opleidingen ISLP functioneel beheerder ISLP assistent functioneel beheerder Voortgezette opleidingen Gebruik van radioapparatuur in het algemeen ISLP-admin basisgebruik Basisopleiding eindgebruiker Cad-viewer en Dispatch -N Eindgebruiker Cad-viewer en Dispatch N Updateversie (versie DC1 DC2 en DC3) 66 Politiële informatieverwerking: Polis ANG: controle en seining Baremische opleidingen Beheer en behandeling van de operationele politiële informatie Verkeerspolitie... 69

8 8 Opleidingsprogramma 2010 Functionele opleidingen Motorrijder met inbegrip van de module Rijden in stedelijke omgeving Verkeerspolitie Voortgezette opleidingen Motorrijden: Basistechnieken motorrijden met dienstmotorfiets ADR controle Drugs in het verkeer Ethylometer Rijbewijs Tachograaf, analoge en digitale tachograaf Opfrissingsopleiding: Nieuwe verkeerswetgeving Overlading Bezoldigd zakenvervoer Opgefokte bromfietsen en gebruik van de curvometer Vaststelling verkeersongeval & schets Bestuurlijke politie Functionele opleidingen Fietspatrouilleteam Voortgezette opleidingen Algemeen politioneel interventieplan Opfrissingsopleiding: Wet op het Politieambt Opfrissingsopleiding: Gemeentelijke administratieve sancties voor de politieambtenaar Het nieuwe Benelux-verdrag Steun aan het beheer Functionele opleidingen Evaluator Mentor CALog-personeel Voortgezette opleidingen Anti-racisme en de anti-discriminatiewetgeving Informaticatoepassingen: Word, Excel, Access of Powerpoint Basisgebruik Informaticatoepassingen: Word, Excel, Access of Powerpoint Gevorderd gebruik Opzoeken van politionele documentaire informatie Tucht voor leidinggevenden Algemene beginselen van de tuchtwet Politioneel Nederlands

9 9 Opleidingsprogramma 2010 Gecertificeerde opleidingen Baremische opleidingen Statuut van de personeelsleden van de geïntegreerde politie Opleidingen aan derden Gemeentelijke administratieve sancties (GAS) Basisopleiding voor gemeenschapswachten Bijzondere veldwachters: omscholing Opleidingen in ontwikkeling

10 10 Opleidingsprogramma 2010 HOOFDSTUK 1: Basisopleidingen. Ter uwer informatie geven we mee welke basisopleidingen in 2010 zullen worden georganiseerd. Een belangrijke wijziging t.o.v. voorgaande jaren is dat er voor de basisopleiding agent/inspecteur slechts één promotie zal starten. Het systeem waarbij drie promoties per jaar worden opgeleid, wordt dus verlaten. Hoewel deze federale regeling slechts ingang zou vinden vanaf 2011 besliste de OPAC, gelet op het aantal op te leiden aspiranten, reeds in 2010 met één promotie te starten. In 2010 zullen dus volgende basisopleidingen worden georganiseerd: 1. Basisopleiding voor het basiskader agent en inspecteur: De 104 de promotie zal starten op 1 oktober 2010, er worden ongeveer 100 aspirantinspecteurs verwacht. 2. Basisopleiding voor het middenkader De 22 ste promotie zal starten op 1 september 2010, er worden ongeveer 50 aspiranthoofdinspecteurs verwacht.

11 11 Opleidingsprogramma 2010 HOOFDSTUK 2: Snelle navorming. Opleidingen op maat van uw politiezone, waar en wanneer u het wenst. Dit is mogelijk dankzij de snelle navorming, een dienstverlening die in 2008 werd opgestart en gericht is op het verstrekken van voortgezette opleidingen op maat van de klant. Politieambtenaren dienen over heel wat onderwerpen een degelijke kennis te bezitten. De kennis die uw korps vandaag heeft is misschien niet meer voldoende actueel om in alle situaties daadkrachtig en volgens de regels te kunnen handelen. Met de snelle navorming cursussen wil de kort op de bal spelen. Een team van vaste lesgevers voorziet in uw politiezone ter plaatse een training op een datum die we in samenspraak vastleggen. Zo kunt u snel een bepaalde opleidingsbehoefte invullen en hoeft u niet te wachten tot wanneer we de door u gewenste opleiding inrichten op onze campus. De meeste opleidingen nemen een halve dag in beslag en zijn kosteloos voor politieambtenaren uit de zones van de provincie Oost-Vlaanderen. We hebben een vast aanbod van opleidingen die we op vraag doceren, maar uiteraard kan die lijst nog aangevuld worden met andere opleidingen op maat van uw zone. Informatie en inschrijvingen 1. Als eerste stap stuurt uw korpschef of opleidingsverantwoordelijke een naar de docenten snelle navorming met de specifieke vraag en eventueel ook reeds de gewenste opleidingsdatum(s), naam opleiding en aantal cursisten: CP Eric Van Steenberge (coördinator) : [email protected] CP Nico Declercq: [email protected] HINP Luc Respens: [email protected] 2. Van zodra de opleiding door de OPAC werd bevestigd, stuurt de korpschef of opleidingsverantwoordelijke alle namen van de deelnemende cursisten door naar [email protected] Voor bijkomende vragen omtrent deze cursussen kunt u steeds contact opnemen via het nummer We stellen het zeer op prijs als u ons onverwachte afwezigheden zou melden voor aanvang van de cursus. Bestaand aanbod Onze docenten hebben reeds onderstaande cursussen verstrekt in de verschillende Oost- Vlaamse politiezones: GPI 48 Politionele deontologie in kader van geweldsbeheersing Politioneel Nederlands EPZ (excellente politiezorg) Vaststellingen inbraken + inhoudelijke PV Kwaliteitsvolle PV s WPA GAS Dilemmatraining Politioneel Interventieplan

12 12 Opleidingsprogramma 2010 We hebben een reeks nieuwe opleidingen toegevoegd aan ons aanbod om de kennis van uw korps of medewerkers over bepaalde onderwerpen verder uit te diepen: EVALUATIE 10 JAAR POLITIEHERVORMING JAARVERSLAG COMITE P OMZENDBRIEF GPI65 (betreffende basisuitrusting en de algemene functieuitrusting van de leden van het operationeel kader van de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus) OMZENDBRIEF nr. 1/2009 (vervolgingsbeleid inzake inbreuk op de drugswetgeving die worden gepleegd aan de ingang van en binnen de penitentiaire inrichtingen) OMZENDBRIEF nr. COL 3/2009 (betreffende de proactieve recherche) OMZENDBRIEF nr. COL 4/2009 (Tweede addendum aan COL 13/2006 betreffende de bijzondere opsporingsmethoden en enige andere onderzoeksmethoden wijziging wettigheidscontrole KI) OMZENDBRIEF nr. COL 6/2009 (betreffende criminele motorbendes) OMZENDBRIEF nr. COL 8/2004 (betreffende Wet van 7 mei 1999 op de kansspelen, de kansspelinrichtingen en de bescherming van de spelers) OMZENDBRIEF nr. COL 3/2008 (betreffende gewelddaden tav personen die bekleed zijn met een openbaar ambt of mandaat of die een taak van openbare diensten of algemeen belang waarnemen en in contact komen met het publiek) OMZENDBRIEF nr. COL 1/2008 (betreffende rondtrekkende dadergroepen) Wet van 10 april 1990 (Wet tot regeling van de private en bijzondere veiligheid) Bewakingscamera s (plaatsings- en gebruikersvoorwaarden) KB regeling van het statuut van de wapenhandelaar Leidraad en aanbevelingen ter ondersteuning van de politiediensten die klachten ontvangen als gevolg van de kredietcrisis. Omzendbrief betreffende afstapping ter plaatse bij significante misdrijven Min. Omzendbrief 1803 (III) betreffende reglementering elektronisch toezicht als strafuitvoeringsmodaliteit. Het opzoeken en beheren van non-operationele informatie, documentatie en kennis (Portal, Pol support, Infozone, Pol Doc) Bevoegdheid van de gemeenschapswacht bij beschadiging van onroerende eigendommen OB GPI 62 betreffende de bewapening van de GPI gestructureerd op 2 niveaus. Rapportering inspectie op het beheer en behandelen van de in beslag genomen goederen OB 7 dd van de Procureur des Konings te Gent betreffende het spijbelactieplan Parket van de Procureur des Konings te Dendermonde: gezamenlijke richtlijn inzake het pesten op het werk. Commissariaat Generaal: Portal DIV Veridass Belangrijkste items uit de richtlijn vanuit het parket Gent vervat in OB 9/2008 : SCAN (Scientific Analyses Content) Audiovisueel verhoor van minderjarigen OB betreffende de gemeentelijke machtiging voor praalwagens OB COL 8/2008 met betrekking tot mensenhandel en mensensmokkel OB COL 7/2009 betreffende verkeersrecht / verkeersongeval stoffelijke schade Protocolakkoord met betrekking slachtofferzorg OB inzake registreren of opsporen telecommunicatie

13 13 Opleidingsprogramma 2010 HOOFDSTUK 3: Politionele opleidingen, thematisch geordend. Voor wie? De Oost-Vlaamse politieacademie stelt alle functionele, voortgezette en gecertificeerde opleidingen open voor alle medewerkers van de geïntegreerde politie. Er zijn ook andere overheidsdiensten of organisaties voor wie onze know how eveneens nuttig kunnen zijn. Voor hen werken we een specifiek programma uit (GAS, Gemeenschapswachten, Bijzondere Veldwachters, veiligheidspersoneel, ). Hoe verloopt de inschrijving? Alle inschrijvingen van cursisten gebeuren schriftelijk via de korpschef of opleidingsverantwoordelijke. Het algemeen inschrijvingsformulier is te vinden op de website bij voortgezette of functionele opleidingen onder de rubriek inschrijvingen. U kunt het formulier doormailen of faxen met vermelding van de zone, de namen en de dienstnummers van de cursisten, de naam en datum van de opleiding, aantal deelnemers en locatie. Voor de gecertificeerde opleidingen is er een afzonderlijk inschrijvingsformulier dat verkrijgbaar is via de federale dienst DSE. Hoeveel kost een opleiding? Voor het personeel van de Oost-Vlaamse politiezones is de deelname kosteloos, omdat zij lid zijn van de vzw. Voor een aantal functionele opleidingen wordt wel een bijdrage gevraagd, hiervoor neemt u best contact op met de directie van de politieschool. Voor korpsen van buiten de provincie of voor medewerkers van de federale politie bedraagt het normaal tarief 12 euro per uur, per cursist. Dit tarief is bespreekbaar met de Directie van de politieschool, bijvoorbeeld voor groepen van meer dan 12 personen. Wat bij annuleringen/afwezigheden? De Oost-Vlaamse politieacademie stelt het op prijs dat annuleringen of afwezigheden tijdig worden gemeld aan het onthaal (tel.: ). Tijdens elke opleiding wordt een lijst van afwezigen bijgehouden en nadien bezorgd aan de werkgever. Meer info nodig? Sprendonkstraat 5 (havennummer 4230A) 9042 Gent Telefoon: 09/ [email protected] FAX: 09/ Wij zijn telefonisch bereikbaar van maandag tot vrijdag telkens van 8u tot 12u en van 13u tot 16u30.

14 14 Opleidingsprogramma Excellente politiezorg (EPZ) a. Functionele opleidingen b. Voortgezette opleidingen Wil EPZ het referentiekader worden van onze politiecultuur, is het evident dat naast het toelichten van dit referentiekader, de EPZ-concepten ook in de andere politiedomeinen moeten worden geïntegreerd. De EPZ filosofie bevat immers heel wat componenten die finaal resulteren in een attitude, die niet naast maar tijdens de dagelijkse uitvoering van de dienst moeten worden toegepast. De opleiding beoogt dus de integratie van deze thematiek, enerzijds in alle domeinen en opleidingstypes en anderzijds tussen de kaders waardoor zowel top-down als bottom-up een eenheid van visie wordt bewerkstelligd. De EPZ-filosofie moet uiteindelijk gestructureerd ingang vinden in alle opleidingen, opdat de cultuur van de organisatie erin kan worden opgenomen, op alle niveaus en in alle domeinen. De opleiding moet een essentiële rol spelen in de ontwikkeling en verankering van de EPZ. De wil op dit vlak zeker niet achterblijven. Daarom bieden wij nu reeds specifieke EPZopleidingen aan, en zullen wij tevens de komende jaren de EPZfilosofie trachten te integreren in alle bestaande opleidingen.

15 15 Opleidingsprogramma 2010 Excellente politiezorg (EPZ) Functionele opleidingen Wijkpolitie Personeel behorend tot het operationeel kader van de lokale politie en minimum twee jaar relevante ervaring binnen een basispolitiefunctie. Al wie de functie wijkwerking zal uitoefenen wordt geacht deze opleiding te volgen. 108 lesuren (+ 100u stage) Maximaal aantal deelnemers: 30 CP Daniël Noens CP Rudy De Clercq CP Johan Boddin CP Geert Van Hoecke HINP Claude Vannieuwenhuyse Frank Maryns An Jacob Wim Onderdonck, Saskia Rokegem e.a. Inhoud/Concrete doelstellingen: De plaats, de functie en de rol van de wijkagent binnen de Geïntegreerde Politie Deontologie Communicatie en conflicthantering stressbeheersing Sociale vorming: slachtofferbejegening, partnership, de sociale kaart, doorverwijsfunctie algemeen Community Policing: omzendbrieven CP 1 en CP 2 Specifieke problemen van de wijk, gerechtsdeurwaarders, woonstvaststellingen, moraliteitsonderzoeken Preventie op lokaal niveau Bijzondere thematieken: drugs, terrorisme, internetcriminaliteit, enz. 21 april 2010 OPAC Het examen wordt voorzien eind mei - begin juni.

16 16 Opleidingsprogramma 2010 Excellente politiezorg (EPZ) Technopreventief Adviseur Technopreventief adviseurs Module 1: 48 lesuren + examen Module 2: 24 lesuren + examen Module 3: 24 lesuren + examen Maximaal aantal deelnemers: 30 CP J.P. Van Der Donck INP Peter Van Der Burght De heer Willy Velleman Mevrouw Sandra Van Weddingen Mevrouw Veerle De Jonghe De heer Jan Piet Callens Inhoud/Concrete doelstellingen: Module 1: Globale beveiligingsmethodologie Module 2: Bijzondere beveiligingsmethodologie Zelfstandige ondernemers Module 3: Bijzondere beveiligingsmethodologie Openbare gebouwen Module 1: 1 ste sessie: start 26 april 2010 OPAC Module 2: 1 ste sessie: 8/11/2010 tem 10/11/2010 OPAC Module 3: 1 ste sessie: 22/11/2010 tem 24/11/2010 OPAC

17 17 Opleidingsprogramma 2010 Excellente politiezorg (EPZ) Voortgezette opleidingen Coachende vaardigheden Alle personeelsleden 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 12 HCP Franky Mervielde, korpschef PZ Evergem Inhoud/Concrete doelstellingen: Welke inzichten zal je verwerven? Wat is coaching en wat is het zeker niet? Hoe ga je om met valkuilen en weerstanden? Op welke manier past coaching in een filosofie van gemeenschapsgerichte politiezorg? (CP1) In welke mate helpt coaching in onze dagelijkse zoektocht naar de beste kwaliteit? (CP2) Concept: In 8 uur krijgt de deelnemer de kans om inzichten te verwerven in coaching als leiderschapsstijl en de link te leggen naar gemeenschapsgerichte politiezorg en kwaliteitszorg. Het zou de eerste dag kunnen zijn van een vervolgverhaal waar die inzichten worden omgezet in de toepassing ervan. Dit niveau van opleiding vraagt uiteraard meer tijd, vooral omdat er ook oude gewoonten moeten worden afgeleerd en dit is voor volwassen professionals niet altijd even gemakkelijk! De eerste dag is dus het moment waar de coachende lesgever zich ten volle zal geven om elke deelnemer te prikkelen en te enthousiasmeren zodat hij zich met plezier zal inschrijven voor het vervolgverhaal. Wat hebben we nodig om de kans op succes te verhogen? Maximaal 12 vrijwillige deelnemers (mogen gerust van verschillende zones zijn) in een leuke omgeving, liefst vér van de gsm. Als één van de deelnemers een korpschef zou kunnen zijn, is dit mooi meegenomen! De deelname van een calog-medewerker met een leidinggevende functie betekent ongetwijfeld een verbreding van de inzichten. We komen met z n allen in burger. (Dit is een afwijking van het algemeen principe dat de cursisten het uniform dragen). 2 april 2010: PZ Gent 4 juni 2010: PZ Deinze 10 december 2010: OPAC

18 18 Opleidingsprogramma 2010 Excellente politiezorg (EPZ) Deontologische code Luik II: Integriteitstraining Alle personeelsleden 4 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 22 Tania Roers, adviseur, diensthoofd interne zaken PZ Gent CP Eric Van Steenberge HINP Luc Respens Inhoud/Concrete doelstellingen: 1. Theoretisch luik Cultuur Ethiek Specifieke risico s van integriteitsschendingen bij de politie De deontologische code als groeidocument Toolbox Deontologie om een integriteitsbeleid uit te werken en de deontologische prinicpes op de werkvloer te laten doordringen zodat integriteit bevorderd wordt binnen het korps Klokkeluidersregeling 2. Good practice Dilemmatraining volgens twee methodes : socratische dialoog en CAT-scan De algemene doelstelling is het dagelijks handelen van de leden van de politiediensten daadwerkelijk te beïnvloeden zodat integriteit doorheen alle processen van de organisatie en in het individueel handelen verweven wordt. Opleidingen vast te leggen op vraag van de zone.

19 19 Opleidingsprogramma 2010 Excellente politiezorg (EPZ) Efficiënte wijkwerking in de praktijk Personeel behorend tot het operationeel kader 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 HINP Didier Monteyne Inhoud/Concrete doelstellingen: Ontvangst en kennismakingsoefening Groepsdiscussie Voorkennis Gemeenschapsgerichte Politiezorg Definitie + vijf pijlers GGPZ Praktijkoefeningen 4 mei 2010: OPAC 5 oktober 2010: PZ Gent

20 20 Opleidingsprogramma 2010 Excellente politiezorg (EPZ) Excellente politiezorg: Trainer/referentiepersoon Personeel behorend tot het operationeel kader (na intakegesprek) 168 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 Docenten: Team referentiepersonen EPZ in de verschillende politiezones en lesgeversteam Federale Politieschool Inhoud/Concrete doelstellingen: Context van de opleiding : rol en kwaliteiten van de trainer Filosofie van de GGPZ : ontstaan en krachtlijnen De onderhandeling en de bemiddeling : toepassing en techniek De vergadering : soorten en toepassing van de technieken De externe oriëntatie : behoeftenbepaling en scanning Partnership en networking : principes en deontologie Probleemoplossend werken : vernieuwing, weerstanden, actieplannen Verantwoording en rapportering Bekwame betrokkenheid en overlegmechanismen Permanente coaching en didactische vaardigheden Inschrijven : Oost-Vlaamse korpsen die nog niet over een referentiepersoon trainer GGPZ beschikken, hebben voorrang tot inschrijven. Uiterste datum van inschrijven : februari 2010 Selectie: maart 2010 Start opleiding: april 2010

21 21 Opleidingsprogramma 2010 Excellente politiezorg (EPZ) Excellente politiezorg/gemeenschapsgerichte politiezorg Personeel behorend tot het operationeel kader 8 lesuren (per module) Maximaal aantal deelnemers: 20 Team referentiepersonen EPZ in de verschillende politiezones en lesgeversteam Federale Politieschool Inhoud/Concrete doelstellingen: Het personeel vormen om de kennis, de vaardigheden en de attitude te verwerven in het kader van praktische cases in de context van de excellente politiezorg. Elke voortgezette opleiding betreft één van de onderstaande modules, gedurende 8u, met uitzondering van de module coaching die 32u duurt. Reeds beschikbare modules: Teamwork 1 & 2 Coachen in het kader van de GGPZ: coach van coachen (4 dagen) Strategie van het korps Introductie in de excellente politiezorg Omgaan met mensen in het kader van de GGPZ - Communicatie - Conflicthantering de politieman als derde partij - Conflicthantering de politieman als betrokken partij - Zoeking in een gebouw - Administratieve & gerechtelijke aanhouding - Tactische politietechnieken & panel verkeer - Calog De lessenpakketten worden ad hoc ingericht op vraag van een politiezone en specifiek voor het personeel van die zone. Er lopen projecten in verschillende politiezones.

22 22 Opleidingsprogramma 2010 Excellente politiezorg (EPZ) Mentor aspiranten basiskader Personeelsleden behorend tot het operationeel kader: basiskader 64 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 30 HINP Peter Rogiest HINP Gunther Vanhenden HINP Geert Segers Mevrouw Saskia Rokegem Inhoud/Concrete doelstellingen: 1. kennismaking 2. inleiding en afspraken 3. politieopleiding : programma van de opleiding 4. leerstijlen doelstelling rolpatronen 5. communicatie 6. theorie onthaal coaching 7. theorie portfolio stagewerkboek evaluatie 8. theorie feedbackgesprek coaching 9. theorie situatieverslagen 10. stress 11. teamwork motivatie correctiegesprek 12. examen 15 maart 2010 t.e.m. 19 maart 2010: OPAC 18 oktober 2010 t.e.m. 22 oktober 2010: OPAC 13 december 2010 t.e.m. 17 december 2010: OPAC

23 23 Opleidingsprogramma 2010 Excellente politiezorg (EPZ) Mentor aspiranten middenkader Personeelsleden behorend tot het operationeel kader: middenkader 64 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 30 HINP Peter Rogiest HINP Gunther Vanhenden HINP Geert Segers Mevrouw Saskia Rokegem Inhoud/Concrete doelstellingen: 1. krachtlijnen van de geïntegreerde politie 2. opleidingsstructuur 3. soorten politieopleidingen en hun onderling verband 4. finaliteit De kandidaat mentor middenkader: legt de filosofie van de opleiding uit zoals die bepaald is in de krachtlijnen van de geïntegreerde politie schematiseert de opleidingsstructuur onderscheidt de verschillende politieopleidingen die voorzien zijn en legt het verband ertussen uit legt uit wat de finaliteit van een opleiding betekent en identificeert door wie deze bepaald wordt 15 maart 2010 t.e.m. 19 maart 2010: OPAC 18 oktober 2010 t.e.m. 22 oktober 2010: OPAC

24 24 Opleidingsprogramma Politieambt Geweldbeheersing (GB) en sport a. Functionele opleidingen b. Voortgezette opleidingen Het gebruik van dwang vormt een specifiek en essentieel bestanddeel van het politieambt. Het concept geweldbeheersing, gebaseerd op het EPZ model en meer bepaald op gemeenschapsgerichte politiezorg, streeft naar het aanleren, ontwikkelen en op peil houden van de competenties die de politieagenten nodig hebben om gevaarlijke of potentieel gevaarlijke situaties waarmee ze op het terrein worden geconfronteerd op een correcte en minst gewelddadige manier af te handelen. Deze competenties hebben betrekking op de volgende domeinen, die de vier pijlers vormen van de geweldbeheersing: - wetgeving, deontologie en psychosociale vaardigheden; - fysieke vaardigheden inzake dwang zonder vuurwapen; - fysieke vaardigheden inzake dwang met vuurwapen; - politionele interventietactieken

25 25 Opleidingsprogramma 2010 Politieambt Geweldbeheersing (GB) en sport Functionele opleidingen Patrouillehondenteam: basisopleiding Leden van het operationeel kader die beschikken over een geschikte hond. 420 lesuren, Luik 1 en Luik 2 worden ingericht Max. aantal deelnemers: 12 HINP Bart De Bruycker HINP Johan Goethals Opleiders van de dienst Hondensteun Inhoud/Concrete doelstellingen: De meest voorkomende beschikkingen met betrekking tot de wetgeving en reglementeringen inzake de dieren kennen Basiskennis hebben betreffende de verzorging van de honden en de gedragsleer Kennis en begrijpen van de reukzin, de verschillende instincten en het hondengedrag Kennis hebben over de huidige politieorganisatie, de rol en het werk met politiehonden Kennis hebben van de wetten en reglementen met betrekking tot de opdrachten uitgevoerd met een politiehond. De prioriteiten met betrekking tot het gebruik van honden kunnen herkennen binnen het federaal veiligheidsplan en een lokaal veiligheidsplan. Inbreuken kunnen herkennen, optreden en de nodige vaststellingen kunnen doen met betrekking tot de wetgeving inzake de dierenbescherming. De eerste zorgen kunnen toedienen aan personen en aan honden In alle omstandigheden de algemene controle op de hond behouden Gevaarssituaties op een correcte wijze kunnen oplossen, zowel met als zonder politiehond. Processen-verbaal en administratieve documenten kunnen opstellen met betrekking tot het gebruik van politiehonden binnen de gerechtelijke en administratieve opdrachten Uitvoeren van opzoekingstechnieken naar personen op verschillende plaatsen en in verschillende omstandigheden. Verschillende interventietechnieken met een patrouillehond kunnen uitvoeren, dit op verschillende plaatsen en in verschillende omstandigheden, met of zonder collega. Adequate schikkingen kunnen nemen om op te treden tegen gevaarlijke honden De technieken kunnen toepassen voor het opsporen van met mensengeur geïmpregneerde voorwerpen

26 26 Opleidingsprogramma 2010 Op een progressieve wijze de verdedigingstechnieken met hond kunnen toepassen in het kader van de geweldbeheersing en dit op verschillende plaatsen en in verschillende omstandigheden Een houding van zelfstudie aannemen met betrekking tot het gebruik van een politiehond Zelfcontrole kunnen behouden in alle omstandigheden Met de hond een houding aannemen die het contact met het publiek en de steunvragende collega s bevordert. Doordrongen zijn van de filosofie betreffende de geweldsbeheersing eigen aan de uitvoering van de functie van patrouillehondengeleider Luik I: van 30 augustus 2010 tot en met 22 oktober 2010 Luik II: van 13 december 2010 tot en met 17 december 2010 Locatie in de OPAC en op verschillende locaties in functie van de oefeningen. Vrijstellingstest: 4 juni 2010

27 27 Opleidingsprogramma 2010 Politieambt Geweldbeheersing (GB) en sport Geweldsbeheersing: specialist zonder vuurwapens Personeel behorend tot het operationeel kader, minstens met de graad van inspecteur. 354 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 25 CP Patrick Debbaut INP Danny Buysse CP Johan Boddin HINP Nick Dejonghe HINP Bruce Moerman INP Peter Pots Eddy Lefebvre Lid van het Stressteam INP Benny Mas Inhoud/Concrete doelstellingen: LUIK 1 Oplossingsgerichte geweldbeheersing Filosofie en doctrine geweldbeheersing Politionele deontologie bij aanwenden van geweld Vormen van politioneel geweld Internationaal en nationaal legaal referentiekader De typesituaties De perceptie Het menselijk informatieverwerkingssysteem De gevaarindicatoren Analyse van een gevaarsituatie Formuleren van een actieplan en alternatieven Trauma door geweld Verantwoordelijkheden inzake aanwenden van geweld LUIK 2 Bewapening Technische bewapening: veiligheidsmaatregelen bij het hanteren van slagwapens, boeien en sprays, de werking en gebruik van de diverse soorten niet-letale wapens, identificeren en remediëren van fouten, hantering van neutraliserende middelen en de decontaminatie van slachtoffers, zorg voor materiaal, infrastructuur en oefenterreinen Psychopedagogie slagwapenhantering: verantwoording van de doctrine, didactische principes en methodologie, negatieve stimuli, technische tegenover situationele methodologie, controle van de basisprincipes, realisatie van de diverse oefeningen, evaluatie en remediëring, analyseren en oplossen van gevaarsituaties, stresshantering, voorbeeldfunctie als specialist geweldbeheersing 1 maart 2010 tot en met 20 mei 2010: OPAC Tijdens de paasvakantie van 5 april t.e.m. 16 april 2010 zullen er geen lessen worden gegeven.

28 28 Opleidingsprogramma 2010 Politieambt Geweldbeheersing (GB) en sport Geweldsbeheersing: specialist met vuurwapens Personeel behorend tot het operationeel kader minstens met de graad van inspecteur. 332 lesuren maximaal aantal deelnemers: 24 CP Patrick Debbaut INP Philippe Van Haeren HINP Nick Dejonghe HINP Peter Van De Wynckele HINP Jos Burgelman INP Germain Willems Eddy Lefebvre Jean Nicodeme Dirk Van Varenbergh Inhoud/concrete doelstellingen: Onthaal, administratie en voorstelling van de cursus Luik 1 Motoriek schieten Luik 2 De filosofie van de geweldbeheersing Luik 3 Ballistiek, met inbegrip van wondenballistiek Luik 4 Psychopedagogie Luik 5 Fysieke veiligheid bij vuurwapengebruik Luik 6 Neutraliserende gassen en spray Luik 7 Schieten bij duisternis: gebruik van de toortslamp Luik 8 Vuurwapenkennis en praktijklessen Luik 9 Vuurwapenhantering tijdens interventies Luik 10 De wapenwetgeving Luik 11 Technieken wapenbehoud en handboeien 27 september 2010 t.e.m. 23 november 2010: OPAC

29 29 Opleidingsprogramma 2010 Politieambt Geweldbeheersing (GB) en sport Voortgezette opleidingen Patrouillehondenteam: voortgezette opleiding (38 uren op jaarbasis) ingericht volgens het Ministerieel Besluit van 25 juni 2008 tot vaststelling van de voorwaarden voor de aanneming van een politiehond. Leden van het operationeel kader die houder zijn van het brevet patrouillehond- en geleider en beschikken over een operationele patrouillehond 38 lesuren (georganiseerd in 2 sessies van 19u) Max. aantal deelnemers: max. 12 per sessie HINP Bart De Bruycker HINP Johan Goethals HINP Dany Wyffels Opleiders van de dienst Hondensteun Inhoud/Concrete doelstellingen: In alle omstandigheden de algemene controle op de hond behouden-algemeen appel en gehoorzaamheid Gevaarssituaties op een correcte wijze kunnen oplossen, zowel met als zonder politiehond. Uitvoeren van opzoekingstechnieken naar personen op verschillende plaatsen en in verschillende omstandigheden. Verschillende interventietechnieken met een patrouillehond kunnen uitvoeren, dit op verschillende plaatsen en in verschillende omstandigheden, met of zonder collega, in het bijzonder controle van gebouwen, voertuigen en personen* Op een progressieve wijze de verdedigingstechnieken met hond kunnen toepassen in het kader van de geweldbeheersing en dit op verschillende plaatsen en in verschillende omstandigheden Met de hond een houding aannemen die het contact met het publiek en de steunvragende collega s bevordert. Doordrongen zijn van de filosofie betreffende de geweldsbeheersing eigen aan de uitvoering van de functie van patrouillehondengeleider *Thema voor 2010 (vastgesteld door de pedagogische cel politiehonden PCP5): controle van gebouwen en werken met tactische lamp met politiehond

30 30 Opleidingsprogramma sessies (38u) worden ingericht en opgesplitst in een voor- en najaarsessie van telkens 19u -Sessie 1 (groep 1) Woensdag 05 mei 2010 (8u) Rv punt rekreatiedomein Nieuwdonk, ingang via Dendermondsesteenweg N445, 9290 Belare om 08u Donderdag 06 mei 2010 (8u) Rv punt hondenbrigade Brussel West, Derooverelaan 3, Sint-Jans-Molenbeek om 08u Vrijdag 07 mei 2010 (3u) Rv punt hondenclub De Trouwe Hond, Oude Heirbaan, Zottegem om 08u -Sessie 2 (groep 2) Woensdag 19 mei 2010 (8u) Rv punt rekreatiedomein Nieuwdonk, ingang via Dendermondsesteenweg N445, 9290 Belare om 08u Donderdag 20 mei 2010 (8u) Rv punt hondenbrigade Brussel West, Derooverelaan 3, Sint-Jans-Molenbeek om 08u Vrijdag 21 mei 2010 (3u) Rv punt hondenclub De Trouwe Hond, Oude Heirbaan, Zottegem om 08u -Sessie 3 (groep 3) Woensdag 09 juni 2010 (8u) Rv punt rekreatiedomein Nieuwdonk, ingang via Dendermondsesteenweg N445, 9290 Belare om 08u Donderdag 10 juni 2010 (8u) Rv punt hondenbrigade Brussel West, Derooverelaan 3, Sint-Jans-Molenbeek om 08u Vrijdag 11 juni 2010 (3u) Rv punt hondenclub De Trouwe Hond, Oude Heirbaan, Zottegem om 08u Sessie 4 (groep 1) Woensdag 22 september 2010 (8u) Rv punt hondenclub t Apportje, Affligemdreef Aalst om 08u Donderdag 23 september 2010 (8u) Rv punt hondenbrigade Brussel West, Derooverelaan 3, Sint-Jans-Molenbeek om 08u Vrijdag 24 september 2010 (3u) Rv punt Oude veeartsenijschool, Casinoplein Gent om 08u -Sessie 5 (groep 2) Woensdag 06 oktober 2010 (8u) Rv punt hondenclub t Apportje, Affligemdreef Aalst om 08u

31 31 Opleidingsprogramma 2010 Donderdag 07 oktober 2010 (8u) Rv punt hondenbrigade Brussel West, Derooverelaan 3, Sint-Jans-Molenbeek om 08u Vrijdag 08 oktober 2010 (3u) Rv punt Oude veeartsenijschool, Casinoplein Gent om 08u -Sessie 6 (groep 3) Woensdag 20 oktober 2010 (8u) Rv punt hondenclub t Apportje, Affligemdreef Aalst om 08u Donderdag 21 oktober 2010 (8u) Rv punt hondenbrigade Brussel West, Derooverelaan 3, Sint-Jans-Molenbeek om 08u Vrijdag 22 oktober 2010 (3u) Rv punt Oude veeartsenijschool, Casinoplein Gent om 08u Bijkomende Inlichtingen: -Patrouillehondenteams dienen zich voor deze voortgezette opleiding vooraf in te schrijven via het secretariaat van de Opac -Voor de patrouillehondenteams van buiten de provincie Oost-Vlaanderen wordt voor de zone wel een kostprijs aangerekend van 437,00 Euro -Na elke sessie van 38u ontvangt de korpschef een attest inzake de operationele inzetbaarheid van het patrouillehondenteam

32 32 Opleidingsprogramma 2010 Politieambt Geweldbeheersing (GB) en sport Geweldbeheersing: verplichte jaarlijkse bijscholing specialist geweldbeheersing zonder vuurwapens Specialisten geweldbeheersing zonder vuurwapens 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 CP Patrick Debbaut HINP Nick Dejonghe Inhoud/Concrete doelstellingen: Vernieuwde programma s PITIP + zelfverdediging 10 september 2010: OPAC 17 september 2010: OPAC 24 september 2010: OPAC 1 oktober 2010: OPAC 8 oktober 2010: OPAC

33 33 Opleidingsprogramma 2010 Politieambt Geweldbeheersing (GB) en sport Geweldbeheersing: verplichte jaarlijkse bijscholing specialist geweldbeheersing met vuurwapens Specialisten geweldbeheersing met vuurwapens 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 CP Patrick Debbaut HINP Nick Dejonghe Inhoud/Concrete doelstellingen: Vernieuwde programma s PITIP + situationeel vuren op een stand 25 februari 2010: OPAC 12 maart 2010: OPAC 2 april 2010: OPAC 16 april 2010: OPAC 23 april 2010: OPAC 30 april 2010: OPAC 21 mei 2010: OPAC

34 34 Opleidingsprogramma 2010 Politieambt Geweldbeheersing (GB) en sport Geweldbeheersing: diverse andere omscholingen Op aanvraag, volgens de behoeften van de politiezones. Omscholingen van pistool naar revolver of omgekeerd evenals de omscholingen wapenstok kunnen plaatsgrijpen in de politiezone zelf, door specialisten geweldbeheersing die door de OPAC worden aangewezen. Dit dient te gebeuren op basis van een door de OPAC ter beschikking gesteld erkenningdossier. Ondersteuning door de lesgevers van de OPAC is mogelijk. Steeds dient vooraf contact te worden opgenomen met de OPAC.

35 35 Opleidingsprogramma 2010 Politieambt Geweldbeheersing (GB) en sport Omgaan met conflicten en agressie Alle personeelsleden 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 25 CPJohan Boddin Inhoud/Concrete doelstellingen: Deze dagopleiding is gericht op het goed beheren van de emoties en gedragingen die de individuele interactie tussen de politieambtenaar en de betrokken burger(s) kunnen verstoren. De eerste invalshoek is: zelfbeheer (eerst zelf intern rustig zijn of worden om rust te kunnen brengen bij anderen, omgaan met eigen emotie of emotie van een collega, wat te doen met je eigen stress). De tweede invalshoek is het bewust kiezen van een strategie om met agressief of grensoverschrijdend gedrag om te gaan. De rode draad van de ganse dag: gebruik wat je kan, doe wat je ligt, het beste instrument ben jezelf! De opleiding is een mix van theorie (beperkt), individuele oefeningen, rollenspellen, videobeelden, rondetafelgesprek. Thema s: Belang van tactische politie-principes in de omgang met moeilijke mensen Rol van perceptie en het sturen van perceptie De rol van emoties en emotie-overdrive Beheer van eigen boosheid of angst Communicatietips, assertief communiceren Herkennen van soorten agressief gedrag Verschillende strategieën in omgaan met agressie Stress en stressbeheer, herkennen van de signalen en ermee omgaan De één-minuut-training van elke dag: visualiseren van politietechnieken 19 februari 2010: PZ Gent 12 maart 2010: PZ Dendermmonde 23 april 2010: PZ Meetjesland-Centrum 28 mei 2010: PZ Vlaamse Ardennen 17 september 2010: PZ Gent 22 oktober 2010: PZ Dendermonde

36 36 Opleidingsprogramma 2010 Politieambt Geweldbeheersing (GB) en sport Opfrissingsopleiding: Deontologie van de geweldbeheersing in het kader van de GPI 48 Personeelsleden van het operationeel kader die de training geweldbeheersing verplicht dienen te volgen. 4 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 CP Eric Van Steenberge CP Nico Declercq HINP Luc Respens Inhoud / Concrete doelstellingen: Theoretische opfrissing getoetst aan de praktijk om het gebruik van dwangmiddelen in politiesituaties te situeren binnen het wettelijk en deontologisch kader Geweld en dwang Vuurwapengebruik Controle van bepaalde plaatsen Identiteitscontrole Fouille Legitimatie Doorzoeken van voertuigen Vorderingen Deze opleiding wordt ad hoc aangeboden op vraag van de politiezone via snelle navorming. Er zullen in 2010 zeker opleidingen worden voorzien voor volgende politiezones: PZ Gent PZ Lokeren PZ Ronse PZ St.Gillis-waas Stekene PZ Vlaamse Ardennen

37 37 Opleidingsprogramma 2010 Politieambt Geweldbeheersing (GB) en sport Opfrissingsopleiding: Bestuurlijke en gerechtelijke aanhoudingen Personeel behorend tot het operationeel kader : basiskader 4 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 25 HINP Geert Segers Inhoud/Concrete doelstellingen: 1. Algemene inleiding 2. Artikel 12 van de grondwet 3. De wet op het politieambt, inzonderheid de artikels 31 tot en met 34 (bestuurlijke aanhouding + identificatie) 4. De gerechtelijke aanhouding 5. De andere aanhoudingen 6. Knelpunten bij aanhoudingen 7. Het proces-verbaal 8. De veiligheidsfouillering, gerechtelijke fouillering en insluitingsfouillering 9. Deontologische aspecten 10. Praktische toepassingen 11. Slotbeschouwingen 10 februari 2010 namiddag: PZ Gent 24 maart 2010 namiddag: PZ Vlaamse Ardennen 21 april 2010 namiddag: PZ Geraardsbergen 17 november 2010 namiddag : PZ Geraardsbergen 15 december 2010 namiddag: PZ Buggenhout-Lebbeke

38 38 Opleidingsprogramma Gerechtelijke politie a. Specifieke opleiding b. Voortgezette opleidingen bestemd voor een polyvalent publiek Wat het gerechtelijk domein betreft, is de nationale rechercheschool DSER de voornaamste verstrekker inzake gerechtelijke opleidingen. Zij heeft het monopolie voor het verstrekken van de functionele gerechtelijke opleidingen en organiseert de gespecialiseerde voortgezette gerechtelijke opleidingen bestemd voor de rechercheurs van de lokale en federale politiediensten. De biedt u op dit domein wel twee types opleidingen. Naast de specifieke opleiding in het kader van de Vesaliuswet-bis biedt de OPAC u ook enkele voortgezette opleidingen aan voor een polyvalent publiek. De voornaamste thematieken uit het aanbod zijn: Strafrecht en strafprocedure Onderzoek, afstapping ter plaatse, huiszoeking, sporenbescherming Verhoortechnieken Kwaliteit van processen-verbaal Allerhande specifieke thematieken: drugs, criminele branden, wapenwetgeving, onrustwekkende verdwijningen, vreemdelingenwetgeving, enz.

39 39 Opleidingsprogramma 2010 Gerechtelijke politie Specifieke opleiding OGP/HPK in uitvoering van de Vesaliuswet-bis Alle aangestelde hoofdinspecteurs bij de federale gerechtelijke politie 140 lesuren Maximum aantal deelnemers: 40 zie middenkaderopleiding Inhoud/Concrete doelstellingen: Module 1 Inleiding Module 2 De plaats, de functie en de rol van hoofdinspecteur in de politiediensten 1. De rol van de hoofdinspecteur en gemeenschapsgerichte politiezorg 2. Slachtofferbejegening 3. Deontologie Module 3 Basiscompetentie van de hoofdinspecteur 1. Vergader- en presentatietechnieken (vb. PowerPoint) als leidinggevende 2. Controle van een proces-verbaal Module 4 Verwerven van basiscompetenties inzake management en beheer van Human Resources 1. Voeren van begeleidings- en functioneringsgesprekken + basisprincipes coaching 2. Voeren van plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken 3. Stressbeheersing

40 40 Opleidingsprogramma 2010 Module 5 Leiding van een team in een operationeel leidinggevende rol 1. Ondersteuning van de uitwerking van een actieplan 2. Deelname aan een project 3. Operationeel management en bevelvoering in crisissituaties 4. Kennismaking met de tuchtprocedure Module 6 Bestuurlijke politie 1. De fundamentele rechten en vrijheden van de burger eerbiedigen in het raam van bestuurlijke politie 2. De actiemodi en belangrijkste technieken 3. De middelen inzake openbare orde Module 7 Bijzondere bestuurlijke politie 1. Vreemdelingenwetgeving 2. Leiding geven tijdens de uitvoering van kleinschalige tactische politieprocédés (facultatief) Module 8 Gerechtelijke opdrachten 1. Leiding van een gerechtelijk onderzoek met praktische oefeningen 2. Beheer van gerechtelijke informatie 3. Informatiegestuurde politiezorg 4. Internationale politiesamenwerking Module 9 Wet op het politieambt Van 19 april 2010 tot en met 30 april 2010; van 17 mei 2010 tot en met 31 mei 2010; en van 21 juni 2010 tot en met 25 juni 2010.

41 41 Opleidingsprogramma 2010 Gerechtelijke politie Voortgezette opleidingen bestemd voor een polyvalent publiek Criminele branden Personeelsleden van het operationeel kader, belast met eerstelijnsvaststellingen 4 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 HINP Danny Rijckbosch Inhoud / Concrete doelstellingen: Technische kennis : branddriehoek, soorten verbranding, vlampunt, flashover/backdraft, brandpatroon, cleanburning, brandversnellers, molotovcocktail Hoe een dossier opstarten, multidisciplinaire samenwerking met interne en externe partners Motief voor brandstichting Methoden van brandstichting Autobranden Brandstichter of pyromaan De brandweer als externe partner Beveiliging PD, inbeslagname sporen Bijzondere technieken en opsporingsmethoden in kader van brand Privé-camerabeelden, hoe exploiteren Detecteren van een verdachte Samenwerking met de branddeskundige De brandhaarddetectiehond, wanneer en hoe in te zetten Invalshoek eerstelijnspolitie Invalshoek tweedelijnspolitie 22 april 2010 voormiddag: PZ Gent 25 maart 2010 voormiddag : OPAC 21 oktober 2010 voormiddag: PZ Vlaamse Ardennen

42 42 Opleidingsprogramma 2010 Gerechtelijke politie Drugs in 3-D Personeel behorend tot het operationeel kader en personeelsleden behorende tot de CALOG uit ondermeer de maatschappelijke cellen van de politiekorpsen 40 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 30 Annemie Serlippens Willy Lambert Karlo Goethals Jorn Dangreau INP Marc De Keyzer INP Jan Steeland INP Guy Vlaeminck INP Niko Vos Inge Drappier CP Patrice De Mets HINP Rudi Moerman Jo Thienpont Dirk Van De Velde Bert Mostien Els De Letter Inhoud/Concrete doelstellingen: Het fenomeen Drugsgebruik, opsporing, hulpverlening e.d. benaderen vanuit een multifocale invalshoek Drugwetgeving, wettelijk kader Drugbeleid: omzendbrieven, beleidslijnen Productinfo: verdovende, stimulerende en bewustzijnsverstorende middelen Gebruikersprofielen Medische en toxicologische aspecten van druggebruik: effecten, dedectie Eerstelijnsinterventie in drugzaken: praktijkinfo Eerste opvang en doorverwijzing van gebruikers: herkennen, crisisopvang, sociale kaart Bezoeken drughulpverlening: bezoeken centra Panelgesprek met ondermeer een ex-gebruiker Opm : Deze opleiding is erkend door de Minister van Justitie voor de magistraten en de stagiairs van de staande magistratuur. 29 maart 2010 t.e.m. 2 april 2010: Gerechtsgebouw 11 oktober 2010 tot 15 oktober 2010: Gerechtsgebouw

43 43 Opleidingsprogramma 2010 Gerechtelijke politie Eerstelijnsverhoortechnieken voor interventiepolitie Leden van het operationeel kader, belast met eerstelijnsvaststellingen en met een minimale terreinervaring van vijf jaar. 80 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 HCP Marc Bockstaele CP Luc Van Den Berghe CP Kurt Braeckman CP Antoine De Bruycker CP Rico Descendre CP Guido Moreau HINP Hans Vanhaecke HINP Luc Baudonck INP Mario De Bont Karlo Goethals CP Marcel Van Laecke Inhoud/Concrete doelstellingen: Personality profiling Wettelijk kader, beroepsgeheim, rechten en plichten van de verhoorde Basiscommunicatievaardigheden en stressbeheersing Voorbereid en onvoorbereid verhoor, technieken, opbouw, cognitief interview Uitvoering verhoor Interculturele communicatie, taalwet, non-verbaal gedrag, cultuurverschillen Schriftelijke analysemethoden en kennismaking met andere technieken: scan, polygraaf, hypnose Verslaglegging en dossierbeheer: proces-verbaal Panelgesprek met deskundigen uit de academische, juridische en politiële wereld Rollenspelen en praktijkoefeningen Evaluatie van de cursus 8 februari 2010 t.e.m. 19 februari 2010: OPAC 31 mei 2010 t.e.m. 11 juni 2010: OPAC 6 september 2010 t.e.m. 17 september 2010: OPAC 29 november 2010 t.e.m. 10 december 2010: OPAC

44 44 Opleidingsprogramma 2010 Gerechtelijke politie Eerstelijnsvaststellingen: Spoorbewust optreden Leden van het operationeel kader, belast met eerstelijnsvaststellingen 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 HINP Ronny De Blaere HINP Martin De Breuck Inhoud/Concrete doelstellingen: Onthaal Inleiding (15 min.) Structuur TWP in België (15 min.) Wettelijke basis ( DNA, Bijl. 1 Interpolitionele werkgroep) (30 min.) Soorten sporen ter plaatse (01.30u) Rol van de eerste tussenkomers (01.30u) Hulp + oproep Bescherming van plaats en sporen Beheer van de eerste ogenblikken 12 januari 2010 : PZ Gent 23 maart 2010 : PZ Gent 18 mei 2010 : PZ Dendermonde 7 september 2010 : PZ Dendermonde 16 november 2010 : PZ Gent 14 december 2010 : PZ Gent

45 45 Opleidingsprogramma 2010 Gerechtelijke politie Eerste onderzoek bij volwassen slachtoffers van zedendelicten Leden van het operationeel kader, belast met eerstelijnsvaststellingen, met voorrang aan diegenen die de cursus eerstelijnsverhoortechnieken reeds hebben gevolgd. 40 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 Anne Kesteloot Chantal Van De Kerckhove Inge Deman HINP Rik De Vidts HINP Jean-Pierre Raes INP Johan Vanderschueren Karlo Goethals Inhoud/Concrete doelstellingen: Eerste opvang van volwassen slachtoffers, vormen van misbruik, dark number Juridische aspecten m.b.t. zedenfeiten, stalking, partnergeweld, Proces-verbaal en dossieropbouw, vormvereisten, aandachtspunten Viclas (databank feiten, daders ) De set seksuele agressie, DNA, medico-legale aspecten Gespreks- en verhoortechnieken slachtoffers Rollenspelen 3 mei 2010 t.e.m.7 mei 2010: OPAC 4 oktober 2010 t.e.m. 8 oktober 2010: OPAC

46 46 Opleidingsprogramma 2010 Gerechtelijke politie De aanpak van het fenomeen gauwdiefstallen, theorie en praktische implementatie Personeelsleden behorend tot het operationeel kader 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 6 CP Marc De Wilde Personeelsleden Unit Gauwdiefstallen PZ Gent Inhoud/Concrete doelstellingen: Inleiding op het fenomeen gauwdiefstallen Fenomeenanalyse: gauwdiefstallen Profielanalyse: gauwdieven Gauwdiefstallen en hun straffen, procedures bij betrapping op heterdaad, enz. Praktijkleren: onder begeleiding van de unitleider gauwdiefstallen praktische tips opdoen a.d.h.v. een stadswandeling (onopvallend volgen van een verdachte, vatten van een verdachte, enz.). De opleiding gaat door in de PZ Gent in samenwerking met de unit gauwdiefstallen. Data worden, o.b.v. aantal geïnteresseerden, in overleg tussen OPAC en unit gauwdiefstallen vastgelegd. Noot: deelnemers wordt gevraagd om niet in uniform, maar in onopvallende burgerkledij te komen.

47 47 Opleidingsprogramma 2010 Gerechtelijke politie Intrafamiliaal geweld alle personeelsleden 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 Inge de Man Substituut Procureur des Konings Anne Kesteloot- Dienstchef Provinciebestuur Dienst Gezondheid Chantal Van de Kerckhove- Prov.bestuur Dienst Gezondh. CP Yves Tuytschaever CP Tony Sarens Inhoud/Concrete doelstellingen: De cursist inzicht geven in de rol en de mogelijkheden van de verschillende disciplines die tussenkomen bij de preventie, de reactie, en de nazorg in geval van intrafamiliaal geweld De cursisten in staat te stellen zelf beter mogelijke signalen te herkennen, er gepast op te reageren met het oog op het voorkomen van partnergeweld, gepast te handelen wanneer zij geroepen worden om tussenkomst naar aanleiding van partnergeweld (met inbegrip van de slachtofferopvang), aandacht te hebben voor de andere gezinsleden, nazorg en/of doorverwijzing De cursisten te sensibiliseren om zowel naar aanleiding van de interventiefunctie als naar aanleiding van de wijkpolitiefunctie aandacht te hebben voor dit fenomeen en deze oriëntatie te integreren in hun dagelijkse dienstuitoefening Door discussie en reflectie de grenzen en de mogelijkheden van de politie in dit domein scherper te stellen. Overzicht van de bestaande wetgeving Risicofactoren en signalen die wijzen op intrafamiliaal geweld De rol en de mogelijkheden van de arts Ouderenmishandeling Begeleiding van gewelddadige koppels

48 48 Opleidingsprogramma april 2010: OPAC 18 juni 2010: OPAC 17 september 2010: OPAC 3 december 2010: OPAC

49 49 Opleidingsprogramma 2010 Gerechtelijke politie Onrustwekkende verdwijningen: onderzoek en samenwerking met Child Focus Alle personeelsleden van het operationeel kader 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 25 Alain Remu, Federale politie - cel verdwijningen Gastspreker Child Focus Inhoud / Concrete doelstellingen: Uiteenzetting van de werking van de cel verdwijningen van de federale politie Fenomeenanalyse: onrustwekkende verdwijningen Child Focus: historiek, ontstaan en werking 5 februari 2010: OPAC 16 september 2010: OPAC 15 oktober 2010: OPAC

50 50 Opleidingsprogramma 2010 Gerechtelijke politie Opfrissingsopleiding: Huiszoeking en inbeslagname, theorie en praktijk Personeelsleden behorend tot het operationeel basiskader 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 25 Theorie : HCP Leo Mares, korpschef PZ Beveren Praktijk : HINP Peter Rogiest Inhoud / Concrete doelstellingen: 1. Een fouillering kunnen uitvoeren 2. Een persoon op een gemodereerde manier van zijn vrijheid beroven, cfr.aanhoudingen 3. De controle van een voertuig en zijn passagier uitvoeren 4. Een onderzoek of een opsporing kunnen uitvoeren 5. Een zoeking in een gebouw kunnen uitvoeren met of zonder huiszoekingsbevel 6. Een inbeslagneming kunnen uitvoeren 26 februari 2010: PZ Gent 23 april 2010: PZ Vlaamse Ardennen 18 juni 2010: PZ Beveren 22 oktober 2010: PZ Puyenbroeck

51 51 Opleidingsprogramma 2010 Gerechtelijke politie Opfrissingsopleiding: Strafrecht en bijzondere wetgeving, praktisch met casussen. Personeel behorend tot het operationeel basiskader 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 25 CP Koen D hondt Inhoud/Concrete doelstellingen: 1. Praktijkgerichte opleiding met inbegrip van casussen 2. Opfrissen van de basisbegrippen: de bestanddelen van een misdrijf, de strafbare poging, de medeplichtigheid en mededaderschap, verzwarende omstandigheden, elementen die de beoordeling van de rechter kunnen beïnvloeden, 3. Correcte en volledige weergave van de vaststellingen in het proces-verbaal 4. Verwijzingen naar recente nieuwe misdrijven, recente bijzondere wetgeving, gemeentelijke administratieve sancties e.d. 5 maart 2010: PZ Gent 7 mei 2010: PZ Sint-Niklaas 3 september 2010: PZ Dendermonde 19 november 2010: PZ Dendermonde

52 52 Opleidingsprogramma 2010 Gerechtelijke politie Opfrissingsopleiding: Kwaliteitsvolle PV s naar inhoud en vorm Personeelsleden van het operationeel kader 4 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 HINP Luc Respens Inhoud / Concrete doelstellingen: Begrippen Opportuniteitsprincipe (aanvankelijke en navolgende PV) Vormvereisten PV Inhoud (chronologie rubrieken taal) 23 februari 2010 NM: PZ Gent 22 april 2010 NM: PZ Beveren 23 september 2010 NM: PZ Gent 18 november 2010 NM: PZ Vlaamse Ardennen 02 december 2010 NM: PZ Puyenbroeck Deze opleiding wordt ad hoc aangeboden op vraag van de politiezone via snelle navorming.

53 53 Opleidingsprogramma 2010 Gerechtelijke politie Politiële slachtofferbejegening Personeel behorend tot het operationeel kader en behorend tot de CALOG en personeel werkzaam in de functie slachtofferbejegening. 56 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 30 Jean-Pierre Steenkiste- Sociaal Consulent PZ Gent Wim Onderdonck- Substituut Parket Gent Ilse Conserrière- Preventiewerker Johan Van Der Sypt - Directeur Dienst Pleegzorg Inhoud/Concrete doelstellingen: Toepasselijke Omzendbrieven Gesprekstechniek t.a.v. slachtofferschap Psychologie van het slachtoffer Crisisinterventie Slechtnieuwsmelding Bemiddelings- en doorverwijstechnieken Juridische aspecten van het slachofferschap Kinderen als slachtoffer Partnergeweld 3 mei 2010 t.e.m. 11 mei 2010: OPAC

54 54 Opleidingsprogramma 2010 Gerechtelijke politie Stalking Personeelsleden behorend tot het operationeel kader 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 mevrouw Kaat Raes Mevrouw Nienke Kiekens CP Yves Tuytschaever Mevrouw Sabine Deneef Inhoud/Concrete doelstellingen: Leren omgaan met slachtoffers (en daders) van stalking Leren kennen van het juridisch kader met betrekking tot stalking Leren gepast politieel reageren Wetgeving en vervolgingsbeleid Fenomenologie Confrontatietechnieken De cursisten kennis laten maken met het antistalkingsproject Telealarm Promoten van interdisciplinaire samenwerking De cursisten kennis laten maken met het element stalking in het project partnergeweld van de PZ Assenede/Evergem Correct politieel reageren Tijdens een aantal discussiecases zal, aan de hand van voorgelegde stellingen en uitspraken, in groepjes discussie worden gevoerd omtrent de wenselijkheid en de grenzen van het politieel optreden, de mogelijkheden van samenwerking met partners, de mate waarin de politieambtenaar dit probleem zelf ervaart e.d.m. 8 februari 2010: OPAC 15 december 2010: OPAC

55 55 Opleidingsprogramma 2010 Gerechtelijke politie Vaststellingen bij inbraken/inhoudelijke PV Personeelsleden van het operationeel kader 4 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 HINP Luc Respens Inhoud / Concrete doelstellingen: Onthaal - inleiding Wettelijk kader Eerste lijnsverrichtingen in casu van spoorbewust optreden (plaatsen perimeter) Eerste en dringende verrichtingen ter plaatse Kwaliteitsnormen PV inhoudelijke vereisten Buurtonderzoek (onmiddellijk gestructureerd bij voorbijgangers) Schets foto s Noties van inbeslagname 28 januari 2010 NM: PZ Meetjesland-centrum 20 mei 2010 NM: PZ Dendermonde 21 oktober 2010 NM: PZ Beveren Deze opleiding wordt ad hoc aangeboden op vraag van de politiezone via snelle navorming.

56 56 Opleidingsprogramma 2010 Gerechtelijke politie Vreemdelingenwetgeving Personeelsleden van het operationeel kader 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 HINP Didier Monteyne Inhoud / Concrete doelstellingen: Wettelijk kader van vreemdelingencontrole Dienst Vreemdelingenzaken Belang van Schengenakkoorden Controlemiddelen Overzicht binnenkomstvoorwaarden Bestuurlijke maatregelen Politieke vluchtelingen 11 februari 2010: PZ Gent 22 april 2010: PZ Gent 23 september 2010: PZ Aalst 18 november 2010: PZ Gent

57 57 Opleidingsprogramma 2010 Gerechtelijke politie Wapenwetgeving Personeelsleden van het operationeel kader en Calog 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 CP Alfred Bekaert Inhoud / Concrete doelstellingen: Algemeen (nieuwe wapenwet provinciegouverneur centraal wapenregister federale wapendienst adviesraad voor wapens lokale politie) Indeling van de wapens (verboden wapens vrij verkrijgbare wapens vergunningsplichtige wapens) Praktische situaties (modellen van formulieren en vergunningen geldigheidstermijn van oude vergunningen particulier wapenbezit aankoop en bezit van munitie wapenverzamelaar jagers met jachtvergunning lijst van wapens bestemd voor de jacht sportschutters sportschieten soorten wapens Europese vuurwapenpas bewaring en beveiliging 14 september 2010: PZ Assenede/Evergem

58 58 Opleidingsprogramma 2010 Gerechtelijke politie Bijzondere wetgeving: schijnvzw s en witwassen Alle personeelsleden van het operationeel kader 4 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 25 CP Eric Wauters Inhoud / Concrete doelstellingen: Kernpunten wet van 27 juni 1921 betreffende de verenigingen zonder winstoogmerk, de internationale vereniging zonder winstoogmerk en de stichtingen; Korte situering van de VZW in het rechtsverkeer; Misbruik VZW s (en vooral waarom); Bestuurlijk optreden; Link met witwassen en financiële en economische criminaliteit; Casus bespreking Deze opleiding werd niet opgenomen in het aanbod van 2010.

59 59 Opleidingsprogramma Beheer van operationele politionele informatie a. Functionele opleidingen b. Voortgezette opleidingen c. Baremische opleidingen In het kader van de gemeenschapsgerichte politiezorg en in het bijzonder van een van haar pijlers probleemoplossend werken, moet de informatiegestuurde politiezorg ( Intelligence Led Policing) worden beschouwd als het belangrijkste ondersteunende proces bij de uitvoering en ontwikkeling van de missies van de politiediensten. Om een informatiegestuurde politiezorg te verwezenlijken, dient er een goed beheer van politionele informatie alsook een structurele informatieuitwisseling tussen de verschillende entiteiten van de geïntegreerde politie te bestaan. Ook dienen alle middelen van internationale politiesamenwerking (onder andere Interpol en Europol) worden aangewend. Verder dient de informatiegestuurde politiezorg rekening te houden met het recht op een persoonlijke levenssfeer, het doel heiligt immers niet de middelen. Het beheer van operationele politionele informatie is er om ervoor te zorgen dat de juiste informatie op het juiste moment op de juiste plaats toekomt. Er zijn drie grote luiken : - het concept ANG in zijn nationale en internationale dimensies; - de ondersteuning van het politiebeleid op het vlak van strategische analyses en ondersteuning van het beheer; - de operationele communicatie CIC (communicatie- en informatiecentrum), NIP ( nationaal invalspunt ) en AIK ( arrondissementeel informatiekruispunt ).

60 60 Opleidingsprogramma 2010 Beheer van operationele politionele informatie Functionele opleidingen ISLP functioneel beheerder Operationeel personeel en calog-personeel met de taak van functioneel beheerder in een politiezone. 154 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 CP Jozef De Pauw Inhoud/Concrete doelstellingen: Module 0 Basiskennis ISLP: (vrijstelling mogelijk mits het slagen in een test) Module melding Module gerechtelijke verwerking behalve verkeer Interactie met tekstverwerking en het beheer van het systeem Module 1 Algemene inleiding De functioneel beheerder ISLP Wettelijk kader en reglementering Introductie en beheer van de gerechtelijke informatie Module 2 ANG-Exploitatie Structuur en inhoud van de ANG De module exploitatie Module 3 ISLP Inleiding ISLP De lokale configuratie Informatie Interventie ASTRID Kantschriften en briefwisseling Beheer van de gerechtelijke informatie APA Onderzoeken en NIKOF Overdracht, lijsten, interne registers, externe registers, query s, abuphot

61 61 Opleidingsprogramma 2010 Module 4 Voeding van de ANG Structuur en inhoud van de ANG Mei juni De lessen gaan door in de OPAC.

62 62 Opleidingsprogramma 2010 Beheer van operationele politionele informatie ISLP assistent functioneel beheerder Operationeel personeel en calog personeel met de taak van assistent functioneel beheerder in een politiezone. 28 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 CP Jozef De Pauw HINP Niko Lardenoit HINP Chris Rooms INP Danny Van Den Reeck Inhoud/Concrete doelstellingen: 1. Algemene inleiding: Doel van de vorming, de functie assistent functioneel beheerder ISLP De richtlijnen met betrekking tot het beheer en de verwerking van de politionele informatie Introductie en beheer van de gerechtelijke informatie Structuur en inhoud van de ANG 2. ISLP: Inleiding ISLP, beheer Gerechtelijke informatie Administratieve politie Verkeerqueries (functionaliteit) 3. Exploitatie: Toepassingsbeheer Raadpleging: DIV Portal RRN SIDIS Hermes Er worden twee sessies van deze opleiding gepland, zowel in het voorjaar als in het najaar en dit op de OPAC-campus. Een concrete datum werd echter nog niet vastgelegd, vermits de opleiding nog wordt ontwikkeld.

63 63 Opleidingsprogramma 2010 Beheer van operationele politionele informatie Voortgezette opleidingen Gebruik van radioapparatuur in het algemeen Personeelsleden behorend tot het operationeel kader 4 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 INP Eugène Van Gaveren Inhoud/Concrete doelstellingen: opfrissen van de vernieuwde terminologie sedert de politiehervorming opfrissen van de kennis van de pro-woorden en procedures het belang doen inzien van de interactie met de CIC(OV) en/of de dispatching de mogelijkheden van het netwerk (Tetra) kennen de meerwaarde van de integratie radiomiddel naar net-viewer en net-dispatch interface duidelijk maken 1 maart voormiddag: PZ Sint-Niklaas met eigen radio s Op verzoek en mits voldoende kandidaten kan deze opleiding in de eigen zone met gebruik van de eigen radio s doorgaan. Tijdig afspreken is noodzakelijk.

64 64 Opleidingsprogramma 2010 Beheer van operationele politionele informatie GALOP basisgebruik Alle geïnteresseerden 32 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 CP Johan Van Langeraert Inhoud/Concrete doelstellingen: De personeelsleden van de lokale politie zo opleiden, dat ze op een efficiënte manier de informaticatoepassing kunnen gebruiken om de opvolging van personeelsstatuten, prestaties en statistieken te kunnen verrichten. 22 tem 25 november 2010: OPAC

65 65 Opleidingsprogramma 2010 Beheer van operationele politionele informatie Basisopleiding eindgebruiker Cad-viewer en Dispatch -N Politiepersoneel en onthaalbedienden 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 INP Eugène Van Gaveren Inhoud/Concrete doelstellingen: Korte uiteenzetting van de technische aspecten Creëren van gebeurtenissen Aanmaken van ploegen Dispatchen van gebeurtenissen Opvolgen van de ploegen Interactie met het CIC Ruim aanbod van oefeningen 15 maart 2010: OPAC 17 maart 2010: OPAC 19 maart 2010: OPAC Op verzoek en mits voldoende kandidaten kan deze opleiding in OPAC doorgaan per politiezone. Tijdig afspreken is noodzakelijk.

66 66 Opleidingsprogramma 2010 Beheer van operationele politionele informatie Eindgebruiker Cad-viewer en Dispatch N Updateversie (versie DC1 DC2 en DC3) Politiepersoneel en onthaalbedienden, die reeds de basisopleiding CAD-viewer en Dispatch-N hebben gevolgd 4 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 INP Eugène Van Gaveren Inhoud/Concrete doelstellingen: Herhaling van het basispakket Cadview en Dispatch-N Creëren van gebeurtenissen Aanmaken van ploegen Diepgaand overzicht van de vernieuwingen Dispatchen van gebeurtenissen Opvolgen van de ploegen Interactie met het CIC Ruim aanbod van oefeningen 29 maart voormiddag: OPAC 31 maart 2010 voormiddag: OPAC 2 april 2010 voormiddag: OPAC Op verzoek kan deze opleiding in OPAC doorgaan per politiezone en met voldoende kandidaten. Tijdig afspreken is noodzakelijk.

67 67 Opleidingsprogramma 2010 Beheer van operationele politionele informatie Politiële informatieverwerking: Polis ANG: controle en seining Personeelsleden behorend tot het operationeel kader 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 HINP Raf Claeys HINP Danny Nolf HINP Chris Rooms HINP Peter Rogiest Inhoud/Concrete doelstellingen: Het concept ANG: 2u Toepassing Controle : 2u Toepassing Consultatie : 4u 2 februari 2010: OPAC (ISLP-lokaal) 27 april 2010: OPAC (ISLP-lokaal) 8 oktober 2010: OPAC (ISLP-lokaal) 3 december 2010: OPAC (ISLP-lokaal)

68 68 Opleidingsprogramma 2010 Beheer van operationele politionele informatie Baremische opleidingen Beheer en behandeling van de operationele politiële informatie Personeel behorend tot het operationeel kader 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 HCP Patrick Willocx Moderator Inhoud/Concrete doelstellingen: Algemene Nationale Gegevensbank Definitie Wettelijk kader Werking Voeden van de ANG Directie van de ANG(DGS/DSB) Wet tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer t.o.v. de verwerking van persoonsgegevens Opleidingen betreffende het beheer en de behandeling van operationele politieinformatie Workshops 21 oktober 2010: OPAC

69 69 Opleidingsprogramma Verkeerspolitie a. Functionele opleidingen b. Voortgezette opleidingen Het opleidingsbeleid op het gebied van verkeerspolitie is ingedeeld in twee luiken. A. De thematiek verkeerspolitie : Hierbij wordt doorheen de ontwikkelde opleidingen aandacht besteed aan de drie volgende grote dimensies: - Enforcement (beteugeling): een gepast beteugelingsbeleid moet kunnen worden ontwikkeld en toegepast. Hiervoor wordt een beroep gedaan op de grondige kennis van de verkeerswetgeving; - Engineering (infrastructuur): het betreft een kritische benadering van de in plaats gestelde infrastructuren om de risico s van verkeersproblemen, ongevallen, te doen afnemen; - Education (opvoeding): deze dimensie betreft de sensibilisatie, het opvoeden tot verkeersveiligheid. Het is immers de bedoeling om de gewoontes van de weggebruikers te veranderen. Het is dus van primordiaal belang om het preventieve aspect te integreren in de verstrekte opleidingen, opdat de personeelsleden op hun beurt de burgers kunnen sensibiliseren. Deze drie concepten moeten de wijze bepalen waarop de opleidingen worden opgevat opdat de politieagenten de thematiek van het wegverkeer op globale en kritische wijze zouden begrijpen. B. De opleidingen met het oog op de ontwikkeling van meer technische competenties. Deze opleidingen bieden ondersteuning bij het operationele luik.

70 70 Opleidingsprogramma 2010 Verkeerspolitie Functionele opleidingen Motorrijder met inbegrip van de module Rijden in stedelijke omgeving 1. Lid zijn van het operationeel kader. 2. Houder zijn van het rijbewijs categorie A of een rijbewijs dat geldig is verklaard voor het besturen van een motorfiets. 3. Slagen in een rijvaardigheidstest. 170 lesuren Maximum aantal deelnemers: 12 INP Lieven Depredomme INP Bart Van Tittelboom HINP Miguel Christiaens CP Jozef De Pauw Inhoud/Concrete doelstellingen: LUIK 1 Theorie Module 1.1: De plichten van de bestuurder Module 1.2: Defensief en proactief rijden LUIK 2 Dienstmotorfiets Module 2.1: Initiatie gebruik Module 2.2: Beginselen van mechanica en onderhoud Module 2.3: Basistechnieken voertuigbeheersing Module 2.4: Gevorderde technieken: remmen en ontwijken Module 2.5: Rijden op de openbare weg en op alle terrein Module 2.6: Rijden op gesloten circuit Module 2.7: Fysieke conditie

71 71 Opleidingsprogramma 2010 LUIK 3 Professioneel gebruik Module 3.1: Interventietechnieken Module 3.2: Initiatie in stedelijke omgeving Module 3.3: Escorte LUIK 4 Besturen van een diensmotorfiets in stedelijke omgeving Module 4.1: Proactief rijden Module 4.2: Rijtechnieken Module 4.3: Verkeerstoezicht en tussenkomsten bij verkeersproblemen Opmerking: dit luik wordt geïntegreerd in de Luiken 2 en 3 en is dus geen afzonderlijk Luik. 3 maart 2010 tot en met 2 april 2010: OPAC

72 72 Opleidingsprogramma 2010 Verkeerspolitie Verkeerspolitie Lid zijn van het operationeel kader. Opmerking: personeelsleden die de opleiding Motoragent en de opleiding Verkeerspolitie hebben gevolgd voldoen aan de vereisten om toegang te krijgen tot de gespecialiseerde betrekking van verkeerspolitie bij de federale of lokale politie. 356 lesuren Maximum aantal deelnemers: 20 HINP Miguel Christiaens HINP Peter Van Yper HINP Kris Sonck HINP Marc Boelens HINP Peter Francois HINP Gregory Cornet HINP Mario Van Dromme INP Bart Van Tittelboom Ir Johan Premereur e.a. Inhoud/Concrete doelstellingen: LUIK 1 Integratie in de functie van de verkeerspolitie Module 1.1: De plaats en de rol van de verkeerspolitie Module 1.2: De tussenkomst van de verkeerspolitie Module 1.3: De wegcontrole door de verkeerspolitie LUIK 2 Studie van het verkeer Module 2.1: De weggebruiker bestuurder Module 2.2: Het voertuig Module 2.3: Verkeersongevallen en -belemmeringen Module 2.4: Praktische implementatie LUIK 3 Studie van het transport Module 3.1: Zwaar vervoer basismodule Module 3.2: Zwaar vervoer specialisatiemodule Module 3.3: Praktische implementatie 4 oktober 2010 November 2010

73 73 Opleidingsprogramma 2010 Verkeerspolitie Voortgezette opleidingen Motorrijden: Basistechnieken motorrijden met dienstmotorfiets Lid zijn van het operationeel kader. 2. Houder zijn van het rijbewijs categorie A of een rijbewijs dat geldig is verklaard voor het besturen van een motorfiets. 3. Slagen in een rijvaardigheidstest die voldoet aan de minimumnorm geldig voor het behalen van het rijbewijs A. 36 lesuren Maximum aantal deelnemers: 20 HINP Kris Sonck HINP Miguel Christiaens HINP Bruce Moerman Inhoud/Concrete doelstellingen: Optimaliseren van de technieken van defensief en pro-actief rijden Een dienstmotorfiets veilig besturen in de stad (alleen, in groep, escorte) Verkeerstoezicht Actief tussen komen in geval van verkeersproblemen De opleiding Basistechnieken motorrijden is een voortgezette opleiding waarin aandacht besteed wordt aan de verplaatsingen van een politieambtenaar per dienstmotorfiets in een verstedelijk gebied. Aandachtspunten hierbij zijn de basisprincipes van het motorrijden, zoals het belang van de positie van de motorrijder op de openbare weg, de voertuigbeheersing (maneuvers), de rijhouding, de kijktechnieken, bochtentechnieken, het rijden in een stedelijke omgeving, Men dient er zich bewust van te zijn dat de inzetbaarheid van de cursist na het volgen van deze cursus beperkt is tot de gewone dienstverplaatsingen per motorfiets. Politietechnieken zoals de begeleiding, de escorte, een voertuig uit het verkeer halen, het uitwijken voor hindernissen aan hoge snelheid, de bochtentechnieken aan hoge snelheid,.. komen niet aan bod tijdens deze cursus. Daartoe dient de functionele opleiding motorrijder te worden gevolgd, die in OPAC als functionele opleiding georganiseerd wordt. 17 mei 2010 tot en met 21 mei 2010: OPAC

74 74 Opleidingsprogramma 2010 Verkeerspolitie ADR controle Personeelsleden behorend tot het operationeel kader 24 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 25 Dhr. Ing. Johan Premereur HINP Miguel Christiaens Inhoud/Concrete doelstellingen: Indeling van de gevaarlijke stoffen Houders voor vervoer in gevaarlijke stoffen Signalisatie met oranje borden Het vervoersdocument Schriftelijke richtlijnen Tremcards Het ADR-getuigschrift ADR-keuringscertificaat en technische keuring van voertuigen Uitrusting Placarding en etikettering Vrijstellingen Exploitatie, stuwing & parkeren Opmaken proces-verbaal Onmiddellijk inning en immobilisering 15 maart 2010 t.e.m. 17 maart 2010: PZ Gent 25 oktober 2010 t.e.m. 27 oktober 2010: PZ Beveren

75 75 Opleidingsprogramma 2010 Verkeerspolitie Drugs in het verkeer Personeelsleden behorend tot het operationeel kader 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 25 HINP Frank Mestach HINP Peter Van Yper Inhoud/Concrete doelstellingen: 1. Situering drugproblematiek 2. Wettelijke beschikking 3. Inwerking van drugs op het menselijk lichaam 4. Invloed van psychotrope stoffen op het rijgedrag 5. Detectietesten 6. Herkennen invloed drugs op de mens Sessies zullen worden bepaald van zodra de wetgeving ter zake toepasbaar is (in casu speekseltest ). Er zal worden voorzien in een vrijstellingsregeling voor personeelsleden die reeds de opleiding Drugs in het verkeer (met de oude testen) hebben gevolgd.

76 76 Opleidingsprogramma 2010 Verkeerspolitie Ethylometer Personeelsleden behorend tot het operationeel kader 4 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 25 HINP Miguel Christiaens Inhoud/Concrete doelstellingen: 1. Strafbepalingen 2. Rijverbod 3. Onmiddellijke intrekking rijbewijs 4. Vaststelling strafbare alcoholintoxicatie 5. Bloedproef 6. Dräger Alcotest 8510 BE 15 april 2010 namiddag: OPAC

77 77 Opleidingsprogramma 2010 Verkeerspolitie Rijbewijs Personeelsleden behorend tot het operationeel kader 4 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 25 HINP Miguel Christiaens HINP Kris Sonck Inhoud/Concrete doelstellingen: 1. Wetgeving 2. Overzicht rijbewijzen 3. Welk RB is vereist om op Belgisch grondgebied te rijden? 4. Wie kan een Belgisch rijbewijs behalen? 5. Hoe een rijbewijs behalen? Voorlopig rijbewijs categorie B beperkte duur 18 maanden/36 maanden 6. Rijbewijs en bijzonderheden 7. Rijbewijs categorie G landbouwvoertuigen 8. Controle op de baan + oefeningen 9 april 2010 voormiddag: PZ Gent 17 september 2010 voormiddag: PZ Regio Rhode & Schelde

78 78 Opleidingsprogramma 2010 Verkeerspolitie Tachograaf, analoge en digitale tachograaf Personeelsleden behorend tot het operationeel kader 16 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 25 HINP Marc Boelens HINP Miguel Christiaens Inhoud/Concrete doelstellingen: 1. DAG 1: Algemene informatie Wettelijke basis Analoge tachograaf Link naar K.B. 19/07/2000 betreffende de onmiddellijke inning Bepalen van de boetes aan de hand van een aantal oefeningen Bespreking van de boetetabel en de link naar de desbetreffende artikels Impact van de verordening 561/2006 Oefeningen + gebruik van de boetecatalogus 2. DAG 2: Digitale tachograaf Wetgeving Belangrijkste artikels Bestuurderskaarten controlekaarten bedrijfskaarten werkplaatskaarten Verlies diefstal van bestuurderskaarten Bediening van de digitale tachograaf aan de hand van de testkit Soorten outprints Interpretatie van de outprints Vergelijking outprint met registreerschijf Softwareprogramma s voor het lezen van de bestuurderskaart 26 en 27 april 2010: PZ Gent 18 en 19 oktober 2010: PZ Deinze/Zulte

79 79 Opleidingsprogramma 2010 Verkeerspolitie Opfrissingsopleiding: Nieuwe verkeerswetgeving Personeelsleden behorend tot het operationeel kader 4 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 25 HINP Miguel Christiaens Inhoud/Concrete doelstellingen: 1. Indeling van de overtredingen per categorie (K.B. 30/09/2005) 2. Onmiddellijke inning 3. Veiligheidsgordel/Kinderzitjes 4. Rijbewijs categorie G Landbouwvoertuigen 5. Voorlopig rijbewijs categorie B beperkte duur 18 maanden/36 maanden 7 mei 2010 voormiddag: PZ Puyenbroeck 12 mei 2010 voormiddag: PZ Hamme/Waasmunster 15 september 2010 voormiddag: PZ Buggenhout/Lebbeke 10 december 2010 voormiddag: PZ Geraardsbergen/Lierde 13 december 2010 voormiddag: PZ Geraardsbergen/Lierde

80 80 Opleidingsprogramma 2010 Verkeerspolitie Overlading Personeelsleden behorend tot de dienst interventie : Verkeer 4 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 25 INP Mario Vandromme, docent verkeer OPAC Inhoud / Concrete doelstellingen: Technische eisen m.b.t. lading van voertuigen en slepen Overlading Te nemen maatregelen bij overlading Afhandeling van inbreuken Gebruik van de boetecatalogus 8 november 2010 voormiddag: OPAC

81 81 Opleidingsprogramma 2010 Verkeerspolitie Bezoldigd zakenvervoer Personeelsleden behorend tot de dienst interventie : Verkeer- Wijk- Onthaal 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 25 HINP Kris Sonck, docent verkeer OPAC HINP Miguël Christiaens, docent verkeer OPAC Inhoud / Concrete doelstellingen: Vervoer voor eigen rekening versus vervoer voor rekening van derden Wet van mei 1999 Toepassingsgebied Vrijstellingen Vrachtbrieven Gebruik van de boetecatalogus 7 juni 2010: OPAC

82 82 Opleidingsprogramma 2010 Verkeerspolitie Opgefokte bromfietsen en gebruik van de curvometer Personeelsleden behorend tot de dienst interventie : Verkeer- Wijk- Onthaal 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 25 HINP Koen Van Landschoot, docent verkeer OPAC Inhoud / Concrete doelstellingen: Technische eisen van bromfietsen Het identificatieplaatje Oplegging van de bromfiets Inbeslagname van opfokonderdelen en afstelsystemen Opfokmethoden Verloop van bromfietscontroles Gebruik van de rollentestbank 18 mei 2010: PZ Gent 15 juni 2010: PZ Laarne/Wetteren/Wichelen 5 oktober 2010: PZ Dendermonde

83 83 Opleidingsprogramma 2010 Verkeerspolitie Vaststelling verkeersongeval & schets Personeelsleden behorend tot de dienst interventie : Verkeer- Wijk- Onthaal 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 25 HINP Kris Sonck, docent verkeer OPAC HINP Miguël Christiaens, docent verkeer OPAC Inhoud / Concrete doelstellingen: Soorten verkeersongevallen Vaststellen van verkeersongevallen Opmaken van de schets essentiële vereisten Opstellen van fotodossiers 26 februari 2010: PZ Buggenhout/Lebbeke 22 maart 2010: OPAC 20 september 2010: PZ Sint-Niklaas

84 84 Opleidingsprogramma Bestuurlijke politie a. Functionele opleidingen b. Voortgezette opleidingen Vóór de politiehervorming was er in het toenmalige politielandschap (gemeentepolitie - rijkswacht) geen éénduidigheid inzake de aanpak van de openbare orde in het algemeen en het beheren van gebeurtenissen en evenementen in het bijzonder. Er waren toen heel wat verschillen vast te stellen betreffende, onder meer, het filosofisch referentiekader, het operationeel taalgebruik en de methodes, de structuren, de middelen en de opleidingen. Van expertise-uitwisseling was vrijwel geen sprake. Met de politiehervorming en mede dankzij belangrijke opleidingsinitiatieven in het domein van de bestuurlijke politie, werd de harmonisering van de aanpak en van de methodes in de openbare orde (genegotieerd beheer, risicoanalyse, actiemodi, operationele orders, noodplanning, ) verder bewerkstelligd binnen de geïntegreerde politie.

85 85 Opleidingsprogramma 2010 Bestuurlijke politie Functionele opleidingen Fietspatrouilleteam Personeelsleden van het operationeel kader, lid fietspatrouilleteam 32 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 10 HINP Luc Respens INP Kevin Van Den Abbeele HINP Geert Segers Inhoud/Concrete doelstellingen: Onthaal en voorstelling Zithouding Onderhoud en herstelling van de fiets Fietstechnieken (noodstop dynamisch afstappen Slide- traptechniek) Patrouilletechnieken (rijden in duo aanspreken van persoon tactische driehoek) Verweertechnieken (zeer korte afstand korte afstand veiligheidsafstand lange afstand) Aanhoudingtechniek (met slide met katapult push-turn) Behendigheid EHBO Sportvoeding/drank Fietspatrouille rijden in het kader van HHOO 01 juni 2010 t.e.m. 04 juni 2010: OPAC 13 september 2010 t.e.m. 16 september 2010: OPAC Deze opleiding wordt verder ad hoc aangeboden op vraag van de politiezones.

86 86 Opleidingsprogramma 2010 Bestuurlijke politie Voortgezette opleidingen Algemeen politioneel interventieplan Operationeel personeel van het leidinggevend en het uitvoerend kader en het basiskader. Desgevallend kunnen ook adviseurs van de korpschef (Calog,niv.A) aan deze opleiding deelnemen. 4 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 CP Eric Van Steenberge Inhoud / Concrete doelstellingen: Inleiding en doelstellingen Omschrijving van de opdrachten van het leidinggevend en uitvoerend kader Overzicht van de basisteksten inzake nood- en interventieplanning KB en MOB NPU inzake nood- en interventieplannen APIP Oost-Vlaanderen o Historiek o Opbouw o Actoren D3 die deelnemen en hun rol o Chronologisch verloop van de aanpak van een noodsituatie o Bespreking van de opbouw van het dispositief bij een noodsituatie: organogram en communicatieschema o Verantwoordelijkheden belangrijkste actoren o Verantwoordelijkheden en taken van officieren- en middenkader Uiteenzetting van de overige disciplines inzake hun organisatie bij de aanpak van een noodsituatie Implicaties voor het eigen korps: o Implementatie van het APIP tot op het niveau uitvoerend personeel o Mogelijke taken leidinggevend kader o Deelname D3 aan veiligheidscel o Opstellen bijkomende interventieplannen (APIP of BPIP op gemeentelijk vlak) o Organisatie van voortgezette vorming Deze opleiding wordt ad hoc aangeboden op vraag van de politiezone via snelle navorming.

87 87 Opleidingsprogramma 2010 Bestuurlijke politie Opfrissingsopleiding: Wet op het Politieambt Personeelsleden van het operationeel kader 4 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 CP Eric Van Steenberge CP Nico Declercq HINP Luc Respens Inhoud / Concrete doelstellingen: Algemene heropfrissing van de Wet op het politieambt Specifieke vragen WPA op vraag van de respectievelijke politiezones 6 mei namiddag: PZ Puyenbroeck Deze opleiding wordt ad hoc aangeboden op vraag van de politiezone via snelle navorming.

88 88 Opleidingsprogramma 2010 Bestuurlijke politie Opfrissingsopleiding: Gemeentelijke administratieve sancties voor de politieambtenaar Personeelsleden van het operationeel kader 4 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 CP Eric Van Steenberge CP Nico Declercq HINP Luc Respens Inhoud / Concrete doelstellingen: Toelichting Omzendbrief OOP 30ter Artikel 119 bis Nieuwe Gemeentewet Diverse omzendbrieven parket leidraad voor politiediensten bij toepassing gaswetgeving Specifieke vragen WPA op vraag van de respectievelijke politiezones 14 januari u00-17u00: PZ Gent 05 oktober 2010: OPAC Deze opleiding wordt ad hoc aangeboden op vraag van de politiezone via snelle navorming.

89 89 Opleidingsprogramma 2010 Bestuurlijke politie Het nieuwe Benelux-verdrag Alle personeelsleden van het operationeel kader 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 CP Luc Van Peteghem Inhoud / Concrete doelstellingen: Module 1 : De bedoeling van het Benelux-verdrag Module 2 : Het Koninkrijk der Nederlanden Module 3 : Het Groothertogdom Luxemburg Module 4 : Het Grensoverschrijdend politieoptreden 17 maart 2010: OPAC

90 90 Opleidingsprogramma Steun aan het beheer a. Functionele opleidingen b. Voortgezette opleidingen c. Baremische opleidingen d. Gecertificeerde opleidingen Onder de thematiek steun aan het beheer werden de opleidingen ondergebracht die nuttig zijn voor het dagelijkse beheer, maar waarvan de essentie slechts voor een deel verband houdt met de politionele logistiek. Het gaat dus over de opleidingen waarvan de inhoud niet rechtstreeks behoort tot het politieambt sensu stricto, maar die toch essentieel zijn met het oog op de voortdurende verbetering van het beheer en de inzet van zowel personeelscapaciteit als materiële, immateriële en financiële middelen alsook het beheer en de exploitatie van de politionele niet-operationele informatie.

91 91 Opleidingsprogramma 2010 Steun aan het beheer Functionele opleidingen Evaluator Alle personeelsleden van de Oost-Vlaamse politiezones die belast zijn met evaluatie 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 25 HCP Yves Asselman CP Luc Lacaeyse CP Geert van Hoecke HINP Peter Rogiest Inhoud/Concrete doelstellingen: 1. Functioneringsevaluatie als HRM-tool: Algemene filosofie van het evaluatiesysteem, HRM-principes Definitie van de evaluatie Actoren in de evaluatie Inhoud van de evaluatie (competentieprofiel, waarden, doelstellingen) Evaluatieperiode Plannings-, functionerings- en evaluatiegesprek Afsluiten van de evaluatieperiode en beroep bij de eindverantwoordelijke Raad van beroep Statutaire gevolgen van de evaluatie 2. Het houden van een gesprek in het raam van de functioneringsevaluatie (plannings-, functionerings- en evaluatiegesprek): 1. Referentiesysteem van de competenties; 2. Generische profielen; 3. Doelstelling; 4. Planningsgesprek; 5. Functioneringsgesprek; 6. Evaluatiegesprek. 24 maart 2010: OPAC 29 september 2010: OPAC

92 92 Opleidingsprogramma 2010 Steun aan het beheer Functionele opleidingen Mentor CALog-personeel Personeelsleden behorend tot het administratief en logistiek kader 16 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 30 Mevrouw Saskia Rokegem Mevrouw Arnaude Bogaert Inhoud/Concrete doelstellingen: Noties m.b.t. communicatie Verbale en niet-verbale communicatie Zelfevaluatie Actief luisteren Vragen (open en gesloten) Herformulering Empathie Onthaal en integratie op de werkvloer Algemene filosofie van de evaluatie volgens de HRM principes : definitie van de evaluatie actoren van de evaluatie inhoud van de evaluatie evaluatieperiode functioneringsgesprek functioneringsrapport en samenvattend eindrapport einde van de periode statutaire gevolgen van de evaluatie 31 maart 2010 tot en met 1 april 2010: OPAC

93 93 Opleidingsprogramma 2010 Steun aan het beheer Voortgezette opleidingen Anti-racisme en de anti-discriminatiewetgeving Alle personeelsleden 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 25 de heer Jauad ELHADJI Inhoud/Concrete doelstellingen: 1. Algemeen denkkader van de antiracisme en de anti-discriminatiewetgeving 2. De politionele opdracht bij strafrechterlijke inbreuken op de antidiscriminatiewet/racismewet 3. Identificatie van de inbreuken 4. Analyse van de constitutieve elementen (slagen en verwondingen, beledigingen, uitdagingen, ) 5. Haatmotief/Haatmisdrijf met een discriminatoir/racistisch karakter 6. Identificatie elementen/onderzoek/opstellen van PV en toepassing van de omzendbrieven 7. De politionele opdracht bij burgerrechterlijke inbreuken op de antidiscriminatiewet 8. Identificatie van gedragingen/noties van directe en indirecte discriminatie 9. Analyse van de constitutieve elementen van de inbreuk 10. Impact van de politionele interventie op het bewijzen van het vastgestelde gedrag/pv 11. De deelnemer: Legt de concepten gelijkheid, discriminatie in algemene zin en directe en indirecte discriminatie uit. Legt de constitutieve elementen van de antidiscriminatiewet en hun toepassingsveld uit Onderscheidt wat specifiek is voor het burgerrechterlijke luik en het strafrechterlijke luik. Legt het haatmotief uit. Integreert specifieke aandachtspunten van de antidiscriminatiewet bij het opstellen van PV s. Ontwikkelt een openheid en een sensibiliteit voor de verschillende groepen geconfronteerd met discriminaties. 5 mei 2010: PZ Gent

94 94 Opleidingsprogramma 2010 Steun aan het beheer Informaticatoepassingen: Word, Excel, Access of PowerPoint Basisgebruik Alle personeelsleden 16 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 HINP Martin De Breuck Adv. Günther Arslyder Inhoud/Concrete doelstellingen: Elke opleiding bestaat uit één Office-toepassing, waarin basisfuncties worden uiteengezet en ingeoefend. Inhoud - Word: Werken volgens de BIN-normen Tabellen in MS Word Afdruk samenvoegen Post en communicatie Extra s Inhoud - Excel: basisvaardigheden werken met vensters gegevensinvoer en rekenfuncties selecteren, verplaatsen, kopiëren opmaak functies in Excel werkblad bewerken en grafieken pagina-instelling en afdrukken Inhoud - PowerPoint: Gebruiksmogelijkheden werking PowerPoint Een eenvoudige presentatie maken Een presentatie afwerken De presentatie geven Zelfstandige toepassing

95 95 Opleidingsprogramma 2010 Inhoud - Acces: Een database maken en Tabelontwerp Veldeigenschappen Formulieren ontwerpen Query s Rapporten Importeren en exporteren OFWEL: per toepassing 1 sessie vastleggen (in overleg met Willy voor pc-lokaal) OFWEL: De opleidingen zullen worden ingericht onder voorbehoud van voldoende inschrijvingen voor de betreffende toepassing. Alle opleidingen gaan door in de OPAC.

96 96 Opleidingsprogramma 2010 Steun aan het beheer Informaticatoepassingen: Word, Excel, Access of PowerPoint Gevorderd gebruik Toelatingsvoorwaarden: Alle personeelsleden Er wordt een goede basiskennis verwacht (via werkervaring of via opleiding basisgebruik). 16 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 Adv. Gunther Arslyder Inhoud/Concrete doelstellingen: Elke opleiding bestaat uit één Office-toepassing, waarin meer gespecialiseerde functies worden uiteengezet en ingeoefend. Inhoud - Word: Principes van tekstverwerking Het gebruik van tabs Werken volgens de BIN-normen Tabellen in Word Word Excel Afbeeldingen Werken met grote documenten Afdruk samenvoegen Word als eenvoudige databank Post en Communicatie Werken met Gedeelde documenten Extra Inhoud Excel Basisbewerkingen formules functies adresseringsvormen de opmaak van een werkblad logische functies grafieken lijsten

97 97 Opleidingsprogramma 2010 Inhoud - PowerPoint: Presentatietechnieken - PowerPoint inleiding Presentatie voorbereiding lay-out scenario vormgeving PowerPoint weergaves Presentatie opslaan Help auto-inhoud Sjablonen gebruiken Dia-indeling opmaak Tekstobjecten eigenschappen Objecten: figuren, geluid, foto s, Presentatie geven Presentatie afdrukken Werken met diasorteerder Diavoorstelling: tijdinstellingen Objecten; illustraties uit clipgalerie Objecten invoer mediafragmenten Organigram Grafiek Tabel WordArt gebruiken Inhoud - Acces: De bediening Inleiding MS Access 2003 Inleiding databasetoepassingen Uitbreidingen Formulieren Beveiliging Database wizard De toolbox Property Sheets Programmeren in Visual Basic for Applications OFWEL: per toepassing 1 sessie vastleggen (in overleg met Willy voor pc-lokaal) OFWEL: De opleidingen zullen worden ingericht onder voorbehoud van voldoende inschrijvingen voor de betreffende toepassing. Alle opleidingen gaan door in de OPAC.

98 98 Opleidingsprogramma 2010 Steun aan het beheer Opzoeken van politionele documentaire informatie Alle personeelsleden van de Oost-Vlaamse politiezones 4 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 CP Eric Van Steenberge Inhoud/Concrete doelstellingen: 1. Inleiding: Verschil Informatie, documentatie en kennis Definitie van documentaire informatie Organisatie en werking van het DSED en haar producten Verschil met operationele- en beheersinformatie 2. Opzoeken van informatie: Hoe zoek je informatie en hoe werk je met ISLP-Admin? Interne werkmiddelen: intranet, bibliotheek en helpdesk van DSED,ISLP-Admin Externe bronnen en middelen: internet, databanken, FOD, NICC, NIS, Pers 3. Gebruik van POLDOC: Voorstelling van POLDOC en de verscheidene functies Concrete voorstelling van meerdere zoekopdrachten binnen POLDOC 4. Gebruik van internet: Voorstelling van basisbegrippen over internet 5. Oefeningen: Documentair dossier De verschillende documentaire middelen (Poldoc, bibliotheek, internet, )en ISLP- Admin 30 april 2010 VM: OPAC 03 juni 2010 VM: OPAC 30 september 2010 VM : OPAC Deze opleiding wordt ad hoc aangeboden op vraag van de politiezone via snelle navorming.

99 99 Opleidingsprogramma 2010 Steun aan het beheer Tucht voor leidinggevenden Personeelsleden van het middenkader of B-niveau en officieren of A-niveaus 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 Tania Roers, adviseur, diensthoofd interne zaken PZ Gent Inhoud / Concrete doelstellingen: Inleiding : integriteitsbeleid tucht als managementinstrument - ordemaatregelen Elementen van de tuchtprocedure Het voorafgaand onderzoek Van naakt feit tot toeneming van de tuchtfeiten De keuze en de motivering van de sanctie (strafmaat) Knelpunten : vragen 17 maart 2010: OPAC

100 100 Opleidingsprogramma 2010 Steun aan het beheer Algemene beginselen van de tuchtwet Alle personeelsleden van het operationeel kader en Calog 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 20 Tania Roers, adviseur, diensthoofd interne zaken PZ Gent Inhoud / Concrete doelstellingen: De tuchtwet : algemeen Bevoegde overheden Tuchtprocedure Deze opleiding werd niet opgenomen in het aanbod van 2010.

101 101 Opleidingsprogramma 2010 Steun aan het beheer Politioneel Nederlands Personeelsleden behorend tot het operationeel kader en Calog-personeel 4 lesuren Maximaal aantal deelnemers: 15 Eric Van Steenberge HINP Stefaan De Saegher Inhoud / Concrete doelstellingen: Herhalingscursus Nederlands waarbij de cursist : - de juiste woorden kiest en foutloos schrijft - grammaticaal exacte zinnen vormt - een beschrijvende, verhalende en argumenterende tekst opstelt - zich mondeling duidelijk uitdrukt Schrijfvaardigheid Spreekvaardigheid 25 februari 2010 namiddag: PZ Gent 20 april 2010 namiddag: PZ Gent 15 september 2010 namiddag: PZ Deinze 17 november 2010 namiddag: PZ Deinze 21 oktober 2010 namiddag: PZ Aalst

102 102 Opleidingsprogramma 2010 Steun aan het beheer Gecertificeerde opleidingen Onderstaande opleidingen betreft het aanbod van de OPAC voor Indien u een ander thema dan deze onderstaande heeft opgegeven, zal u deze opleiding elders dienen te volgen. Wij beschikken momenteel nog niet over meer gegevens betreffende het aantal inschrijvingen per opleiding. Er kunnen dus nog geen data of aantal sessies aan worden verbonden. Alle opleidingen gaan door op de OPAC-campus. Niveau A Logistiek & budgettair management (40u) Niveau B Bijzondere statutaire vraagstukken (32 uren) Diepgaande opleiding in het Office-pakket (PowerPoint Acces) Geavanceerd gebruik van het Office-pakket (PowerPoint Word) Professioneel schrijven Niveau C Informatica Basisgebruik Excel en gevorderd gebruik van Word Basisgebruik Access en gevorderd gebruik van Word Niveau D Veiligheid, communicatie en vaardigheden (24 uren) Niveau D Informatica Basisgebruik Excel en Word

103 103 Opleidingsprogramma 2010 Steun aan het beheer Baremische opleidingen Statuut van de personeelsleden van de geïntegreerde politie Personeel behorend tot het operationeel kader 8 lesuren Maximaal aantal deelnemers: - CP Carlo Maes Moderator Inhoud/Concrete doelstellingen: Baremische loopbaan en interne loopbaan Arbeidstijdorganisatie Mobiliteit Verloven en afwezigheden Medische verzorging Bezoldiging Workshops 25 maart 2010 OPAC

104 104 Opleidingsprogramma Opleidingen aan derden Gemeentelijke administratieve sancties (GAS) Stads- en gemeentepersoneel die de functie GASambtenaar met vaststellingsbevoegdheid wensen uit te oefenen. 40u Maximaal aantal deelnemers: 25 Guido Mortier HINP Geert Segers HINP Luc Respens CP Wally D haenens Tom Van den Hende Karlo Goethals Inhoud/Concrete doelstellingen: - De wetgeving m.b.t. de gemeentelijke administratieve sancties - De werkingsbeginselen van de politiediensten - Conflictbeheersing - Het vaststellen van de overtredingen en de redactie van de vaststelling: theorie & praktijk - De rol van het parket in de GAS-procedure 22 t.e.m. 26 november 2010: OPAC

105 105 Opleidingsprogramma 2010 Opleidingen aan derden Basisopleiding voor gemeenschapswachten Stads- en gemeentepersoneel die de functie van gemeenschapswacht wensen uit te oefenen 90u Maximaal aantal deelnemers: 20 Inhoud/Concrete doelstellingen: - De studie van de rechten en de verplichtingen van de gemeenschapswachten en de gemeenschapswachten-vaststellers; - Technieken van verbale en non-verbale communicatie; - Cultuurinzicht en omgaan met diversiteit; - Observatie en rapportering; - Psychologische conflicthantering; - Fysieke ontwijkingstechnieken; - Eerste hulp bij ongevallen. Data en locatie: Deze opleiding zal worden aangeboden in samenwerking met de Oost-Vlaamse Bestuursacademie (OBAC), die de coördinatie van het dossier op zich neemt. Momenteel is de opleiding echter nog in volle ontwikkeling. Van zodra deze is gefinaliseerd, zal de OBAC alle Oost-Vlaamse steden en gemeenten hierover informeren, o.a. wat betreft de inschrijvingsmodaliteiten.

106 106 Opleidingsprogramma 2010 Opleidingen aan derden Bijzondere veldwachters: omscholing Bijzonder veldwachters die aangesteld zijn en in het bezit zijn van een geldige legitimatiekaart. 16 uur Maximaal aantal deelnemers: 20 Inhoud/Concrete doelstellingen: Zich houden aan de gewenste politionele deontologie en identificeren van de gedragingen die een disciplinair of strafrechtelijk gevolg kunnen hebben. De statutaire en administratieve regels kennen die hem aanbelangen De bevoegdheden van de bijzondere veldwachter kennen om zich zo goed mogelijk te integreren in de functie van bijzondere veldwachten Processen- verbaal, verslagen, gerechtelijke documentatie en administratieve documenten opstellen o Vormvereisten & wettelijke basis van het proces verbaal Onderscheidt de begrippen proces-verbaal van inlichtingen, aanvankelijk procesverbaal, navolgend proces-verbaal De eerste dringende maatregelen nemen en de vaststelling doen n.a.v. de meest voorkomende misdrijven en op heterdaad vastgestelde misdrijven. De identiteit van een persoon opnemen Verklaring van een persoon opnemen Een klare kijk hebben op de deontologie van toepassing op de bijzondere veldwachter met betrekking tot het gebruik van geweld Inzicht hebben in de technieken om een crisissituatie deze zo adequaat mogelijk trachten toe te beheersen De ter beschikking gestelde middelen voor geweldbeheersing veilig, precies en adequaat hanteren Drukt zich met de gepaste argumenten uit ten op zichten van een persoon Neemt de gewenste houdingen en gedragingen aan bij een tussenkomst Data en locatie: Sessie 1 26 januari 2010: OPAC 5 februari 2010: Provinciaal domein Wachtebeke

107 107 Opleidingsprogramma 2010 Sessie 2 6 februari 2010: OPAC 20 februari 2010: Provinciaal domein Wachtebeke Bij voldoende belangstelling zullen er in de volgende maanden nog bijkomende sessies georganiseerd worden in overleg met onze externe partners. Opgelet, dit is een betalende opleiding, ook voor politiemensen die tot de doelgroep zouden behoren! NOOT: Een basisopleiding bijzondere veldwachter is momenteel nog niet beschikbaar.

108 108 Opleidingsprogramma Opleidingen in ontwikkeling Uit de behoeftenbevraging uitgevoerd bij de politiezones is gebleken dat verschillende korpsen bepaalde opleidingsbehoeften hebben in thematieken waarvoor de OPAC tot op heden nog geen opleidingsaanbod heeft. De OPAC wil hierop, in de mate van het mogelijke, inspelen en zal het komende jaar enkele nieuwe opleidingen samenstellen en aanbieden aan de betrokken korpsen. Het opleidingsaanbod 2010 zal daarom in de loop van het jaar met volgende opleidingen worden uitgebreid: Bemiddelaar tussen buren (8u) o Inhoud: Bemiddeling i.h.k.v. gemeentelijk administratieve sancties e.d. o Mits voldoende vraag wordt dit ingericht in Cultuur van de islam (8u) o Inhoud: islam,familie-eer, positie van de vrouw, familiecultuur en omgangsregels (politie en justitie) o Mits voldoende vraag wordt dit ingericht in Detectie van verbale en non-verbale leugensignalen (16u) o Inhoud: leren herkennen van emoties via micro-expressies o 2 sessies in OPAC op 1 en 2 december 2010 Drugpreventie in scholen (project M.E.G.A.) (40u) o Inhoud: drugpreventie i.h.k.v. het M.E.G.A.-project o Mits voldoende vraag wordt dit ingericht in EHBO (8u) o Inhoud: Opfrissing EHBO o Mits voldoende vraag wordt dit ingericht in GALOP (16u) o Inhoud: vernieuwde en uitgebreide versie van ISLP-admin o Doelpubliek: alle verantwoordelijken planning, personeelsbeheer, o Reeds geplande sessies: 19 & 20 januari & 27 januari & 03 maart & 17 maart & 24 maart 2010 Omgaan met besmettingsgevaar tijdens dienstuitvoering (4u of 8u) o Inhoud: enkel besmettingsrisico s verduidelijkt door geneesheer federale politie o Mits voldoende vraag wordt dit ingericht in 2011.

109 109 Opleidingsprogramma 2010 Politiemanagement: inleiding in het politiemanagement (8u) o Inhoud: nog te bepalen o Mits voldoende vraag wordt dit ingericht in Technieken voor het voeren van functioneringsgesprekken (8u) o Inhoud: Opfrissing wetgeving & praktische toepassingen specifiek voor evaluatoren o Mits voldoende vraag wordt dit ingericht in Themis: loonmotor o Inhoud: opleiding betreffende de nieuwe loonmotor Themis o Doelpubliek: alle bijzondere rekenplichtigen en financiële verantwoordelijken o Opleidingsessies pas gepland voor 2011 wegens grote vraag Veiligheidsdienst van 'De Lijn' (4u) o Inhoud: Uiteenzetting door de Veiligheidscoördinator De Lijn, betreffende bevoegdheden, opvragen camerabeelden en verkeerstechnische aspecten o Mits voldoende vraag wordt dit ingericht in Voor deze opleidingen kan logischerwijze nog niet worden ingeschreven. Van zodra de opleiding is uitgewerkt, zullen alle politiezones over de inhoud van en de inschrijvingsmodaliteiten voor de diverse opleidingen worden geïnformeerd. Bij de inschrijvingen zal voorrang worden gegeven aan de zones die hun voorkeur voor deze opleidingen via de behoeftenbevraging te kennen hebben gegeven. Niet alle opleidingsbehoeften zullen via het huidig opleidingsaanbod ingevuld kunnen worden. Veelal heeft dit te maken met hetzij bepaalde beleidskeuzes, hetzij een te beperkt aantal kandidaten voor een bepaalde thematiek. We hopen dat aan dergelijke opleidingsbehoeften kan worden voldaan via andere, erbij aansluitende opleidingen of via snelle navorming.