deloudse verzekeringen

Transcriptie

1 deloudse verzekeringen Correspondentieadres De Goudse N.V. Postbus MA Gouda E info@goudse.com Bezoekadres Bouwmeesterplein 1, 2801 BX Gouda I Acura Assuradeuren B.V. Eerschotsestr AD St Oedenrode Gouda, 1 mei 2013 AOW-leeftijdverhoging inkomen collectief Beste relatie, U weet ongetwijfeld dat de AOW-leeftijd stapsgewijs omhoog gaat naar 67 jaar. Dit heeft gevolgen voor de collectieve inkomensverzekeringen van De Goudse. In deze brief leest u er meer over. Uitbreiding dekking per 1 januari 2013 Wij breiden de dekking van deze verzekeringen uit naar de AOW-leeftijd tot maximaal 67 jaar. Dit doen wij met terugwerkende kracht vanaf 1 januari De uitbreiding geldt voor de volgende producten: VerzuimverzekeringNerzuimVizier, ZW-eigenrisicoverzekering, WGAeigenrisicoverzekering en het WIA 0-tot-100 Plan. Wat betekent dit voor uw relatie? Deze uitbreiding van de dekking betekent dat de uitkeringen van collectieve inkomensverzekeringen aan werkgevers en werknemers aansluiten op de recente wetswijziging van de AOW- leeftijdverhoging tot maximaal 67 jaar. De uitbreiding van de dekking houdt een verhoging van het risico in voor De Goudse. Oudere medewerkers zijn namelijk vaker en!anger ziek of arbeidsongeschikt. Dit heeft niet in alle gevallen gevolgen voor de premie. Voor verzekeringen met een uitkeringsduur van maximaal twee jaar blijft de premie ongewijzigd. Wij nemen het premieverschil voor onze rekening. Voor verzekeringen met een langere uitkeringsduur passen wij in de meeste gevallen de premie met terugwerkende kracht per 1 januari 2013 aan. De mate waarin dit gebeurt hangt af van de soort dekking (zie bijlage Collectieve inkomensverzekeringen en de hogere AOW-leeftijd). In de bijlage leest u er meer over. Voor medewerkers die vocir 1 januari 2013 at ziek waren, blijft de huidige eindleeftijd voor alle langlopende risico's ongewijzigd. Dit heeft in elk geval betrekking op arbeidsongeschikten met een WAO-dekking. U leest in de bijlage meer over de gevolgen voor hen. Offertes Vanaf 1 mei brengen wij offertes uit op basis van de uitgebreidere dekking. Informeren van uw relaties Uw relaties worden schriftelijk getnformeerd vanaf 27 mei. De verzending van deze brieven vindt gespreid over enkele weken plaats. Zo is er voldoende tijd beschikbaar om samen met u de juiste zorg en aandacht aan uw relaties te besteden. Uw relatie ontvangt bij de brief een addendum voor bij de polisvoorwaarden. Het aangepaste polisblad ontvangt hij later. Nadat alle relaties zijn geinfornneerd, ontvangen ook alle medewerkers die zijn verzekerd binnen het WIA 0-tot-100 Plan en de arbeidsongeschikten met een WAO-dekking een brief. In de bijlage vindt u de globale planning van de communicatie aan uw relaties. T ( Be Goudse N.V. Goudse Schadeverzekeringen NM. Goudse Levensverzekeringen N.V. F (0182) KVK KVK KVK

2 Verzendwijze Uw relaties ontvangen hun brief volgens de gebruikelijke verzendwijze. In uw geval is dit via u. We verzoeken u dringend om de bri ven zo spoedig mogelijk aan uw relaties door te sturen in verband met een eventuele opzegtermij Wilt u van de verzendwijze afwijken voor deze mailing? Geef dit dan uiterlijk op donderdag 16 m i aan via inkomenrb@goudse.com. Vragen Heeft u vragen? Uw accountmanager beantwoordt ze graag. U kunt ook contact opnemen met uw relatiebeheerder via (0182) Met vriendelijke groet, Goudse Schadeverzekeringen N.V. Geed Bouwmeester vicevoorzitter Bijlagen: Addendum uitbreiding AOW-leeftijd (tot maximaal 67 jaar) Folder: Collectieve inkomensverzekeringen en de hogere AOW-leeftijd

3 deloudse verzekeringen Addendum polisvoorwaarden voor de Verzuimverzekering, de collectieve WIA-verzekeringen, de WGA-eigenrisicoverzekering en de ZW-eigenrisicoverzekering Per 1 januari 2013 I VERVANG I NG ARTI KELEN Einde van de uitkering/loondoorbetating per werknemer/ betating van het ziekengetd In afwij king van de voorwaarden eindigt de uitkering op de dag voordat de AOW-gerechtigde leeftijd wordt bereikt, maar uiterlijk op de dag voordat de leeftijd van 67 jaar wordt bereikt. Bij verzekeringen met een mogelijk langere uitkeringsduur dan 2 jaar geldt dit niet voor werknemers/verzekerden die at ongeschikt tot werken waren vo6r 1 januari Voor daze werknenners eindigt de uitkering op de dag voordat de 65-jarige leeftijd wordt bereikt. Onder `eindigt de uitkering' wordt ook verstaan `eindigt de loondoorbetaling' respectievelijk eindigt betaling van het ziekengeld'. Aanvutting op de polisvoorwaarden Wij adviseren u dit addendum bij uw origineie polisvoorwaarden te bewaren. I Formuliernr: 1695(Aea2013)A I Pagina: 1 van 1

4 Collectieve inkomensproduc en van De Goudse inform atie voor de verzekeringsadviseur Wijzijn... Geert Bouwmeester was pas 22 toen hij in 1924 voor zichzelf began. Een overloop werd ingericht als kantoorruimte en de eerste polissen werden op de fiets rondgebracht. Sindsdien is ons bedrijf enorm gegroeid en is erveel veranderd. Nu heeft De Goudse zo'n 800 medewerkers en een omzet van ruim 750 miljoen euro. Moor ondanks dere groei zijn wij nog steeds een onarhankelijk familiebedriff en werken we nog steeds vanuit ons ondememershart. Verzekeringen year ondememers Wij richten ons voorai op verzekeringen voor ondernemers. Mannen en vrouwen die hard werken aan het succes van hun bedrijr Die op zoekzijn naarzekerheid en gemak. En naar goede en praktische verzekeringsoplossingen, voor elke fase van hun ondernemerschap. Onafhan kerne adviseurs Onze samenleving wordt steeds ingewikkelder. Particulieren en ondernemers hebben behoefte aan iemand die hen kent en een advies geeft dat helemaal is afgestemd op hun persoonlijke situatie, wensen en mogelijkheden. Daarom werken wij nauw samen met onafhankelijke adviseurs, die als geen under in stoat zijn om de juiste oplossing samen te stellen (APR2013)A de Goudse verzekeringen

5 Collectieve inkomensproducten van De Goudse Inform atie over de verhoging van de AOW-leeftijd De AOW-leeftijd schuift op naar 67 jaar. In deze folder leest u wat dit betekent voor uw relaties met een collectieve inkomensverzekering van De Goudse. Vanaf 1 januari 2013 wordt de AOW-leeftijd stapsgewijs verhoogd naar 67 jaar volgens het onderstaande schema maand Daarna wordt de AOW-leeftijd vastgesteld op basis van de levensverwachting. Deze verandering heeft gevolgen voor onze collectieve inkomenproducten: Verzuimverzekering/ VerzuimVizier, ZW-eigenrisicoverzekering, WGA-eigenrisicoverzekering, WIA 0-tot-100 Plan en WAO-dekking (alleen bestaande WAO'ers). 1 Wat betekent dit voor uw relaties? 1.1 Offertes voor nleuwe relaties Voor nieuwe relaties wordt vanaf 1 mei geoffreerd op basis van de nieuwe AOW-leeftijd tot maximaal 67 jaar, tegen de nieuwe premie. Offertes die u voor deze datum heeft aangeboden, zijn gebaseerd op de oude eindleeftijd en oude premie. Bij een aanvraag neemt uw relatiebeheerder contact met u op. U krijgt dan een nieuw premievoorstel dat past bij de nieuwe AOW-leeftijd tot maximaal 67 jaar. 1.2 Ultbrelding dekking bestaande relatles De Goudse past de dekking van de collectieve inkomensverzekeringen aan op deze wetgeving. Deze uitbreiding van de dekking betekent dat de uitkeringen van collectieve inkomensverzekeringen aan werkgevers en werknemers aansluiten op de recente wetswijziging van de AOW-leeftijdverhoging tot maximaal 67 jaar. Deze aanpassing geldt niet altijd voor medewerkers die al ziek of arbeidsongeschikt waren voor 1 januari Voor verzekeringen met een uitkeringsduur van maximaal twee jaar blijft de premie ongewijzigd. Wij nemen het premieverschil voor onze rekening. Voor verzekeringen met een langere uitkeringsduur passen wij de premie aan. Hieronder ziet u per product wat dit betekent en per welke datum de verzekering eventueel opzegbaar is. Collectleve Inkomensproduden von De Goudse pag 2/4 Inform atie over de verhoging van de AOW-leeftijd de Goudse v rz k ring ft

6 1.2.1 Consequenties Ongevallenverzekering, Verzuimverzekering/VerzuimVizier, ZW-eigenrisicoverzekering en W1A 0-tot-100 Plan Product Ongeva Verzuimverzekering/ VerzuimVizier ZW -eigenrisicoverzekering WIA-aanvullingsverzekering onder 35% WGA-gatverzekering WGA-gatverzekering Plus WIA-aanvullingsverzekering onder de loongrens WIA-aanvullingsverzekering boven de loongrens Aanpassing premie bestaande relaties Geen, omdat de ultkeringsduur maximaal 2 jaar is, neemt De Goudse dit voor haar rekening. Opzegmogetipcheid Nee, geen opzegmogelijkheid. De uitbreiding van de dekking heeft geen gevolgen voor de premie. (tot maximaal 65 jaar). Ongewijzigd door laten lopen is mogelijk BEIN % 11-15% (Afhankelijk van het gekozen stijgingspercentage van de uitkering) 9-15% (Afhankelijk van het gekozen stijgingspercentage van de ultkering) Nee. Uw relatie kan ervoor kiezen de dekking ongewijzigd door te laten lopen. De oorspronkelijke eindieeftijd wordt dan behouden Ws de werkgever dat aangeeft binnen 30 dagen nadat hi] onze brief heeft ontvangen Consequent/es WGA-eigenrisicoverzekering Product WGA- eigenrisicoverzekering met premiegarantie tot 1 januari 2013 (al verlengd) Aan passing prernie bestaande retaties Vanwege de recente premieverhoging wordt de premie nu niet opnieuw aangepast. Vanaf 1 januari 2014 wordt de uitbreiding van de dekking wet in de premie verwerkt. OpzegmogelUkheid Nee, geen opzegmogelijkheid. De uitbreiding van de dekking heeft nu geen gevolgen voor de premie. WGA- eigenrisicoverzekering Totaal nieuw premievoorstel In de aparte mailing leest u meer over een eventuele met premiegarantie tot 1 jtdi in aparte mailing. U wordt opzegmogelijkheid hierover uiteraard nog geinformeerd. WGA- eigenrisicoverzekering Sectorafhankelijke Ja. Opzeggen is mogelijk binnen 30 dagen nadat de werkgever onze met premiegarantie tot tariefsverhoging. Deze geldt brief heeft ontvangen. De verzekering eindigt dan per eerste van de 1 januari 2014 en verder alleen voor de uitbreiding maand volgend op ontvangst van de opzegging door De Goudse. van de dekking.voor de bestaande dekking (tot 65 Bij een opzegging warden de uitbreiding van de dekking en de jaar ) respecteren wij de premieaanpassing beide niet doorgevoerd (voor de periode van 1 januari 2013 tot moment van opzegging). premiegarantie. Bij het bepalen van de premie veer de uitbreiding van de dekking houden wij rekening met voortschrijdend inzicht van de verhoogde WGAinstroom. Heeft uw relatie inloop meegehnancierd (medewerkers die al ziek of arbeidsongeschikt waren bij aanvang van de verzekering) met een opslag op de premie Dan wordt een eventuele resterende inlooppremie bij opzegging in een keer bij uw relatie in rekening gebracht. Werknemers die at ziek of arbeidsongeschikt zijn voor de beeindigingsdatum vallen onder de dekking van de verzekering (uitlooprisico) gedurende de wettelijk verplichte termijn van maximaal 10 jaar of tot maximaal 65 jaar als deze leeftijd daarvoor at wordt bereikt. Collectleve Inkomensproduden von De Goudse pag 3/4 Inform atie over de verhoging van de AOW-leeftijd degoudse varz k ring N

7 1.3 Opzegmogellficheld Als uw relatie instemt met de wijziging, hoeft hij niets te doen. Een opzegging stuurt uw relatie per mail naar: of per brief naar: De Goudse, Commerciele Binnendienst Inkomen Collectief, Postbus 9, 2800 MA Gouda. 1.4 Consequenties zleke medewerkers - De uitbreiding geldt wel voor alle zieken die vallen onder de kortlopende risico's (Verzuimverzekering/VerzuirriVizier, ZW-eigenrisicoverzekering en WIA-aanvullingsverzekering onder 35% met een uitkeringsduur van maximaal 2 jaar). De uitbreiding geldt nietvoor zieken en arbeidsongeschikten met een eerste ziektedag voor 1 januari 2013 als de maximale uitkeringsduur langer dan 2 jaar is (WGA-eigenrisicoverzekering, WIA-aanvullingsverzekering onder de loongrens, WIA-aanvullingsverzekering boven de loongrens, WGA-gatverzekering, WGA-gatverzekering Plus en WIA aanvullingsverzekering onder 35% met een uitkeringsduur langer dan 2 jaar). Voor hen geldt de oorspronkelijke eindleeftijd zoals die met uw relatie is overeengekomen (tot maximaal 65 jaar). De overheid gaat ervan uit dat deze personen uit eigen middelen het gat dat ontstaat dichten. Meer informatie is te vinden op de site van de Societe Verzekeringsbank ( en op de site van de Rijksoverheid ( 2 Globale planning informeren relaties en medewerkers Actie Reactietermijn voor eventuele aanpassingverzendwijze aan uw relaties. Als wij niets van u horen, informeren wij uw relaties via de gebruikelijke verzendwijze. Wilt u hiervan afwijken? Informeer ons dan over de gewenste verzendwijze via inkomenrb@goudse.nl. Verzending informatie aan relaties volgens afgesproken verzendwire. U ontvangt altijd een kopie van de werkgeverbrief. In eike werkgeverbrief staat indien van toepassing, het nieuwe premiepercentage per dekking vermeld. Verzending aanvuliende nota voor 2013 aan werkgevers. Verzending informatie aan werknemers: A1lewerknemersongeachtofersprake is van arbeidsongeschiktheid) met het WIA 0-tot-100 Plan. Deze groep informeren wij orndat het een werknemersrisico betreft en omdat wij dit vanuit de Pensioenwet bij 4 van de 5 WIA-dekkingen verpiicht zijn; Arbeidsongeschikten in de WAO. Wij houden de onderstaande volgorde aan bij de verzending. Datum 6rnei 27 mei 5 lull1 Binnen 6 weken na ontvangst van de brief door de werkgever 15 lull 2 augustus Relaties met produ nt Verzuimverzekering/ VerzoiniVizier en/of ZWeigenrisicoverzekering WM 0- ot-100 Plan WGA-eigenrisicoverzekering Groep 1 Green 2 Groep 3 Creep 4 Groep 5 Groep 6 Groep 7 X X 1 Om de kwaliteit van de verzending te optimaiiseren, kiezen wij voor gespreide verzending aan werkgevers op basis van de producten die relaties afnemen. Wij kunnen dan alles in goede banen Leiden en eventuele vragen van u en uw relaties goed beantwoorden. Collectleve Inkomensproducten von De Goudse pog 4/4 Informatie over de verhoging van de AOW-leeftijd de Goudse