Informatieboekje

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Informatieboekje 2014-2015"

Transcriptie

1 RTT Utrecht Informatieboekje Scouting Regio Drie Rivieren informeert alle groepen graag over de trainingen komend seizoen RTT Utrecht Op een rijtje Trainingen Wie, wat, waar en wanneer Voorwoord Algemeen Scouting Academy Kamptraining Explorer training Overstaptraining Praktijkbegeleiders training Teamleiders training Inschrijven Overige informatie Voorwoord Iedere week met een aantal jeugdleden op stap is een zware verantwoordelijkheid. Scouting Nederland onderstreept dat door van iedere leidinggevende te vragen daar regelmatig even bij stil te staan. Bij Scouting kun je kiezen uit veel trainingen; ze zijn leuk, uitdagend, je doet ideeën op en bovendien kun je ideeën uitwisselen met anderen. Al een aantal seizoenen geeft de regio op een competentie gerichte manier training. Ook komend seizoen zullen we dit weer gaan doen. In dit nieuwe informatieboekje kun je op een logische en makkelijke manier alle informatie vinden die te maken hebben met de trainingen die we aanbieden.

2 Algemeen Afgelopen seizoen hebben we gemerkt dat er onduidelijkheid is over de Scouting Academy training. Voor wie is de training? Hoe zit het met kwalificeren enzovoort. We hopen dat met dit boekje veel gestelde vragen te beantwoorden. Voor wie is de training bedoeld? De training is bedoeld voor iedereen die leiding is. De weekenden zullen het meest leerzaam zijn voor net nieuwe leiding. Mocht je al langer leiding zijn dan ben je uiteraard ook van harte welkom! Echter zullen de modules je niet heel nieuwe stof brengen. Mocht je al langer leiding zijn raden we je aan de modules samen met je praktijkbegeleider binnen je eigen groep te behandelen. Mochten er dan modules zijn die je alsnog wilt volgen ben je van harte welkom je hiervoor aan te melden! Tijdens het weekend schuif je aan. Je kunt je voor de aparte blokken ook inschrijven in SOL, deze blokken worden dan tijdens het trainingsweekend aangeboden. De verschillende scouting regio s in Nederland pakken de Scouting Academy op hun eigen wijze aan. Niet een regio is hetzelfde. Dit heeft als voordeel dat cursisten kunnen kiezen wat er bij hun past. Als voorbeeld biedt de regio Utrechtse Heuvelrug de modules in de avonduren aan. Mocht hier je interesse liggen kun je je ook bij hen aanmelden. Voor meer informatie kijk op Ik heb de gehele training gevolgd en krijg mijn eindkwalificatie niet?? Hoe zit dit? Er is een 4-tal modules waarvan wij als regio de deelkwalificatie niet uitreikt. Als voorbeeld de module presenteren en uitleggen van een activiteit. Tijdens het weekend volg je de theorie. We geven je tips, ideeën en oefenen de stof in praktijk. Wij (trainers) kunnen niet bepalen of de geleerde stof in de praktijk toegepast word. Hier is de praktijkbegeleider op de groep nodig. Hij of zij gaat na de training kijken of je het geleerde in de praktijk toe kan passen. Als de praktijkbegeleider het voldoende vindt kan deze de deelkwalificatie bij de praktijkcoach aanvragen. Bij 12 behaalde deelkwalificaties kan de eindkwalificatie worden aangevraagd. In het laatste hoofdstuk (overige informatie) worden de 12 modules toegelicht. Hier wordt ook aangegeven welke 4 modules er op de groep nog afgetekend moeten worden. Wij hebben (nog) geen praktijkbegeleider? Wat nu? De meest slimme keuze is om opzoek te gaan naar een praktijkbegeleider. Wees je ervan bewust dat de rol van praktijkbegeleider een pittige taak is. Voor meer informatie kun je het handboek voor praktijkbegeleiders raadplegen. Deze kun je vinden op de website van Scouting Nederland. Met de praktijkbegeleiders die er nu zijn, kijken hoe we de samenwerking tussen de praktijkcoach en de praktijkbegeleiders het beste kunnen laten lopen. Dit doen we door een frequent terugkomend praktijkbegeleidersoverleg. Op de website van de regio vind je veel informatie over het implementeren van de Scouting Academy en de Praktijkbegeleider.

3 Scouting Academy Scouting Academy leidt nieuwe leiding op door het ontwikkelen van persoonlijke competenties. Niet iedereen hoeft hetzelfde te leren, iedereen heeft zijn/haar eigen competenties en kan binnen Scouting Academy leren wat nodig is. De modules binnen de training zijn: Spelvisie en Spelaanbod Scouting in de samenleving Scouting Academy Leeftijdseigene Activiteitenwensen en spelideeën Programmeren Motivatietechnieken en groepsprocessen Veiligheid Presenteren en speluitleg Gewenst gedrag Evaluatietechnieken Gespreks- en overlegvaardigheden Onder het hoofdstuk overige informatie vind je per blok wat extra informatie. Als regio hebben we ervoor gekozen om er 1 extra blok aan toe te voegen, namelijk het blok stage. We vinden het heel belangrijk dat cursisten een kijkje nemen bij andere groepen. Een kijkje in de keuken bij de ander is erg leerzaam. Als je de cursus goed afrondt ben je na afloop gekwalificeerd leiding voor bevers welpen en scouts. Wanneer De training bestaat uit 1 introductieavond, 2 weekenden, de stage en de stage bespreking. Introductieavond; Woensdag 1 oktober 2014 of maandag 6 oktober 2014 Weekenden; 1 ste weekend 22 en 23 november de weekend 11 en 12 april 2015 Kosten voor deze training 100,- Je kunt de modules ook los volgen, kosten zijn dan 10,- per blok

4 Kamptraining Als je de Scouting Academy afgerond hebt is de kamptraining een goede vervolgtraining. Het voordeel is dat wij als regio de Scouting Academy training en de kamptraining in 1 traject kunnen aanbieden! In het tweede weekend van de Scouting Academy begint de kamptraining! Als je de kamptraining goed hebt afgesloten ben je gekwalificeerd kampleider van bevers, welpen en scouts of van explorers en roverscouts. Wanneer; De training bestaat uit 1 introductieavond en 2 weekenden. Introductieavond; Woensdag 4 maart of maandag 9 maart 2015 Weekenden; 1 ste weekend 11 en 12 april de weekend 5,6 en 7 juni 2015 Kosten voor deze training zijn 90,- Je kunt de kamptraining in combinatie met de Scouting Academy volgen. Dit scheelt in de kosten en in tijd. De kosten als je de training combineert zijn 140,-

5 Explo training De explotraining is voor begeleiding van de explorers en adviseurs van de roverscouts. De training bestaat uit 1 introductieavond, 1 weekend en een eventuele terugkomdag. De terugkomdag is voor begeleiding die nog geen andere kwalificatie heeft. Wanneer Introductieavond: Woensdag 7 januari 2015 Weekend: 7 en 8 februari 2015 Terugkomdag: Zaterdag 21 maart 2015 Kosten De explotraining kost 50,- Het is mogelijk om de explo training te combineren met de kampeertraining. De kosten zijn dan 90,- euro Overstaptraining De overstaptraining is voor leiding die in het verleden een bevoegdheid heeft gehaald. Door deze training te volgen worden ze gekwalificeerd leiding. Je kunt 2 kwalificaties halen. Een kwalificatie voor bevers, welpen en scouts en een kwalificatie voor explorers en roverscouts adviseurs. Mocht je in het verleden dus een bevoegdheid hebben gehaald voor de welpen dan ben je na deze training gekwalificeerd leiding voor de bevers, welpen en scouts! We hebben de training nu een aantal keer gegeven. We hebben besloten de training alleen nog op verzoek op locatie aan te bieden. Mocht je hier interesse in hebben vragen we om minimaal 10 cursisten en de mogelijkheid om andere groepen toe te laten bij de training.

6 Praktijkbegeleiders training De praktijkbegeleider is binnen de groep de spin in het web als het gaat om het ontwikkelen van mensen. Hij/zij zorgt ervoor dat (nieuwe) leidinggevenden inzicht krijgen in wat ze al kennen en kunnen. Hiervoor gebruiken de praktijkbegeleider (PB) en de leidinggevenden de kwalificatiekaart. Met deze kaart kan de praktijkbegeleider in een gesprek een inschatting maken van de competenties van de leiding. Wat doet een praktijkbegeleider? Begeleidt en beoordeelt, samen met de teamleider, de introductie van nieuwe leidinggevenden in het speltakteam Stimuleert de samenwerking en een goede taakverdeling in het speltakteam Bespreekt regelmatig met het speltakteam de voortgang van het programma en het functioneren van het team Geeft zo nodig advies en voorbeelden over de uitvoering van het activiteitenprogramma Stimuleert leiding het beste uit zichzelf te halen en maakt afspraken over deskundigheidsbevordering Begeleidt leidinggevenden in de ontwikkeling, toetsing en registratie van competenties. Koppelt voortgang terug naar de groepsbegeleider, maar maakt geen deel uit van het groepsbestuur Heeft contact met praktijkcoach in de regio. De praktijkbegeleider wordt opgeleid door een praktijkcoach. Deze praktijkcoach is lid van de regio. Elke regio heeft dus zelf praktijkcoaches. De praktijkcoach is een (ervaren) trainer, die de PB ook begeleidt in zijn functioneren. Binnen de regio drie rivieren hebben we 2 praktijkcoaches, namelijk Freek Dammers en Marijn Macco. Zij zijn ook de personen die deze training aanbieden. Wanneer Zaterdag 28 februari 2015 Kosten De training kost 30 en is inclusief lunch en diner.

7 Teamleiders training Afgelopen seizoen hebben we voor het eerst de teamleiders training aangeboden. Deze zullen we vanwege het vele verzoek komend seizoen weer aan gaan bieden. Wanneer De training zal plaats vinden op zaterdag 10 januari De teamleiders training heeft een ochtend en een middag programma. Kosten: De kosten van deze training bedrage 25,- Voor deze training kun je je vanaf 1 augustus 2014 inschrijven.

8 Inschrijven Vanaf 1 augustus kun je je inschrijven voor de trainingen! Inloggen in Scouts Online Zorg dat je je inloggegevens bij de hand hebt (heb je deze niet? Dan moet je je nog even aanmelden); Ga naar Klik op 'login'; Voer je gebruikersnaam en wachtwoord in en klik op 'login'; Je bent nu ingelogd en bevind je in het beginscherm van Scouts Online. Je kunt nu vele van je eigen gegevens wijzigen, aanpassen en ook jezelf inschrijven voor een activiteit of training. Inschrijven voor een training Voor landelijke en/of regionale activiteiten moet je je meestal inschrijven via Scouts Online. Klik op 'Inschrijven training'; Je ziet nu een lijst met alle trainingen waarvoor je je kan inschrijven. Dit kunnen landelijke, regionale en trainingen zijn; Klik op de training van je keuze; Een training kan meerdere formulieren hebben. Klik op het juiste formulier om dit in te vullen Vul alle gevraagde gegevens in en verzend het formulier. Je bent nu ingeschreven. Na de training volgt een bevestiging per . Belangrijk om op te letten! 1. Je moet je individueel inschrijven voor de trainingen 2. Controleer goed of je mail adres klopt, dit voorkomt onduidelijkheden 3. Schrijf je in met de juiste functie 4. Schrijf de trainingsmomenten meteen op in je agenda! Je kunt met vragen over inschrijven altijd terecht bij het trainingsteam onder het volgende mail adres.

9 Overige informatie De modules 1: Spelvisie en Spelaanbod Deze module gaat over de spelvisie en het spelaanbod voor speltakken. Na het doorlopen van deze module: heb je kennis van de spelvisie binnen Scouting Nederland kun je een vertaling maken van spelvisie naar activiteiten binnen activiteitengebieden weet je hoe we willen werken met een doorlopende ontwikkeling en ken je de progressie matrix heb je een beeld van het nieuwe spelaanbod voor de verschillende speltakken inclusief de bijbehorende ceremoniën 2: Scouting in de samenleving Deze module neemt je mee vanaf het eerste bestaan van Scouting tot nu. Er wordt aangegeven wat de visie en missie zijn van Scouting in Nederland en wereldwijd en welke rol Scouting speelt in de samenleving. Tot slot wordt er aandacht besteed aan de Scoutfit die in 2010 is geïntroduceerd als nieuw uniform. Na het volgen van deze module weet je: hoe Scouting in Engeland en Nederland is ontstaan wat de bijdrage en achterliggende ideeën zijn van Baden-Powell welk gedachtegoed de kern van Scouting vormt dat er twee wereldbonden zijn en ken je hun bijdrage waarom er een uniforme Scoutfit is welke onderdelen bij die Scoutfit horen welke kwalificatietekens er zijn 3: Scouting Academy Deze module gaat over (de werking van) Scouting Academy. Na het doorlopen van deze module: heb je kennis van de competentieontwikkeling benadering binnen Scouting Nederland ken je de ontwikkelmogelijkheden binnen Scouting Academy ken je de talentmanagementmogelijkheden (je loopbaan binnen Scouting); ken je de talentmanagement- en competentiesystematiek in Scouts Online; weet je hoe de competenties die je binnen Scouting hebt ontwikkeld buiten Scouting inzichtelijk gemaakt en benut kunnen worden. 4: Leeftijdseigene Deze module gaat over de leeftijdseigen kenmerken van jeugdleden in de speltakken. Er wordt gekeken naar het spel dat bij de ontwikkelingsfasen hoort. De ontwikkeling van de leeftijdsgroepen wordt uitgewerkt in cognitieve, lichamelijke, sociale en emotionele aspecten. Na het doorlopen van deze module: weet je wat de kenmerken zijn van de ontwikkelingsfasen weet je wat het verband is tussen het spel en de ontwikkeling passend bij de leeftijd kun je inschatten wat voor jouw speltak en de speltakken onder en boven je, relevante leeftijdsontwikkelingen zijn.

10 5: Activiteitenwensen en spelideeën Deze module gaat over het opdoen van spelideeën en het betrekken van de jeugdleden bij het samenstellen van het programma. Na het doorlopen van deze module kun je onder andere: Verschillende manieren noemen om spelideeën op te doen. Bij het verzinnen en uitwerken van een spel het gebruik van werkboek, spelmappen en algemene spelboeken demonstreren. Benoemen met welke factoren bij de keuze van een spel rekening moet worden gehouden. Concreet aangeven hoe de inbreng van de jeugdleden gestalte kan krijgen bij het programma, en wat de rol van de (bege-)leider is. Verschillende methodes hanteren om het jeugdlid te stimuleren nieuwe programma-ideeën te geven. 6: Programmeren Deze module gaat over het samenstellen van een spelprogramma voor een opkomst en het opstellen van een meermaanden- of jaarplan. Na het doorlopen van deze module kun je voor jouw leeftijdsgroep onder andere: Een draaiboek hanteren. Een start- en vervolgactiviteit plannen en een programma maken voor een startactiviteit. De stappen van de programmeercyclus benoemen. De voor- en nadelen aangeven van korte en lange termijnplanning. Een lange termijnplanning maken waarin de veelzijdigheid van het Scoutingprogramma tot uiting komt. In een lange termijnplanning progressie aanbrengen. 7: Motivatietechnieken en groepsprocessen In deze module gaan we in op hoe leiding kan aansluiten bij de basisbehoeftes van de jeugdleden en zo de jeugdleden kan verleiden tot spelenderwijs ontwikkelen. In deze module zal met name worden ingegaan op het observeren, en daarbij vooral op de punten waar je dan op kunt of moet letten. Maar uiteindelijk is alle kennis en inzicht in de spelinteresse van weinig waarde als die niet wordt omgezet in het kiezen van de juiste spelen en activiteiten. Na het doorlopen van deze module: Ken je de motivatiefactoren. Ken je het progressiesysteem van je eigen leeftijdsgroep. Kun je deze in relatie brengen met competentieontwikkeling. Ondersteunend beoordelen van insignes en relatie tot motivatiefactoren. 8: Veiligheid Deze module gaat over het veilig werken binnen Scouting en vooral binnen je speltak. Bewustwording is daarbij heel belangrijk. Wanneer je met je speltak bijvoorbeeld de uitdaging wilt gaan opzoeken in de vorm van een pionierobject, gaat hiken, vuur maken of wilt gebruik maken van de in de natuur aanwezige mogelijkheden, dan moet je je ervan bewust zijn waar je aan begint. Met bewustwording wordt bedoeld dat jij en je medeleidinggevenden weten wat je van plan bent en hoe je een bepaald spelprogramma in de door jou gekozen omgeving wilt gaan uitvoeren. Het betrekken van de jeugdleden is een goed initiatief, echter de leeftijd van het jeugdlid kan bepalend zijn of je kiest voor een samenwerking met de jeugdleden bij de uitvoering van het spelprogramma.

11 9: Presenteren en speluitleg Bij het leiden van een spel komen veel persoonsgebonden aspecten naar voren, bijvoorbeeld 'hoe staat de leider tegenover de groep?', 'hoeveel zelfvertrouwen heeft de leider?', 'kan de leider structureren en deze informatie overbrengen?', 'kan de spelleider betrokken zijn bij de kinderen, het spel en tegelijkertijd afstand inbouwen? Hij is immers de spelleider!' Na het doorlopen van deze module kun je: de voorbereiding van een spel of activiteit verzorgen; een spel uitleggen een spel afronden vrij spelen begeleiden een gesprek leiden verklaren welke veiligheidseisen aan de spelsituatie moeten worden gesteld. 10: Gewenst gedrag In deze module besteden we aandacht aan het gedrag dat we binnen Scouting graag zien van onze kaderleden. De gedragscode die we binnen Scouting hebben afgesproken komt aan bod en het toepassen en kenbaar maken van situaties die hiermee te maken hebben. Je leert de gedragscode uitleggen aan jeugdleden in relatie tot gedrag en omgangsvormen. We besteden aandacht aan regels en veiligheid binnen de groep en hoe je invloed kan uitoefenen op de groepscultuur. Na deze module kun je: de gedragscode bespreken binnen je leidingteam de gedragscode toepassen op verschillende situaties in je groep de gedragscode bespreken met jouw jeugdleden regels opstellen en verklaren binnen jouw speltak 11: Evaluatietechnieken De organisatie van een activiteit kost een hoop energie, tijd en geld. Het is logisch dat je aan het eind een beeld wilt hebben hoe het gegaan is en of de planning gehaald is. In welke opzichten was de activiteit een succes en wat waren de sterke punten? Evalueren doe je om te leren van gedane activiteiten, om daarmee beter te kunnen plannen en je beter te kunnen voorbereiden op komende activiteiten. Na het doorlopen van deze module: weet je wat evalueren is. weet je waarom je moet evalueren. weet je een aanpak om een evaluatie op te zetten. ken je een aantal feedbackregels die je kunt gebruiken bij evaluatie. kun je een aantal methoden gebruiken waarmee je kunt evalueren

12 12: Gespreks- en overlegvaardigheden Gespreksvaardigheden zijn onmisbaar in communicatie met anderen. Of je nu instructie geeft, ouders informeert of een jeugdlid feedback geeft, je gebruikt in alle gevallen gesprekstechnieken. In deze module komen de verschillende gespreksvormen aanbod. Na het doorlopen van deze module: beheers je diverse gesprekstechnieken: instructie-, motivatie-, correctie-, (ouder)informatie-, feed back-, nieuwsgesprek. ken je de spelregels van een overleg (stemrecht, stemrechtprocedure). ben je in staat om een vergadering of overleg te leiden. Aanpak in onze regio Regio Drie Rivieren heeft ervoor gekozen om de methodieken te geven in 1 introductieavond en 2 weekenden. De reden dat we hiervoor gekozen hebben is omdat we ervaring uitwisselen erg belangrijk vinden. Tijdens het weekend zijn er voldoende momenten om dit te bewerkstelligen. Uiteraard is het mogelijk om de verschillende methodieken apart te volgen. Een kijkje nemen in een opkomst van een andere groep was altijd een populair aspect van de oude training: ervaring uitwisselen is erg belangrijk en je kan erg veel leren van een andere leidinggevende. Om die reden is er besloten de stage terug te laten keren in de Scouting Academy. Leidinggevenden kunnen de stage pas doen als zij de modules van het eerste weekend succesvol hebben afgerond. Op die manier kunnen ze hun nieuwe kennis meteen in de praktijk brengen. Tijdens het eerste trainingsweekend zal er meer informatie gegeven worden over de stage en de stage opdracht. De kamptraining sluit aan bij het tweede weekend van de scouting Academy training. Als de SA training om 18:00uur is afgelopen gaat op dezelfde dag de kamptraining weer verder. Deze keuze is gemaakt speciaal om de cursisten zo min mogelijk weekenden kwijt te laten zijn aan trainingen. Ook omdat de training zo goed op elkaar aansluiten.

13 Kwalificeren Na het volgen van de training krijg je, van de praktijkcoaches, de modules die je gevolgd hebt als kwalificatie in SOL. Het is aan de praktijkbegeleider van je groep om de uiteindelijke kwalificatie aan te vragen. De praktijkbegeleider doet dit door binnen SOL een aanvraag te doen. De praktijkcoaches van de regio controleren of de aanvraag correct is en kennen deze vervolgens toe. Na de training krijg je van ons een oorkonde voor de gevolgde modules. Samen met de praktijkbegeleider kijk je naar de 4 open staande kwalificaties en uiteindelijk vraagt deze de eindkwalificatie aan. Mocht je binnen de groep geen actieve praktijkbegeleider hebben dan kun je de functie wel aanmaken. Dit doe je door een nieuwe speleenheid aan te maken binnen je groep, namelijk de speleenheid ondersteuningsteam. Binnen deze speleenheid moet je een voorzitter maken en daarna kun je de functie van praktijkbegeleider aanmaken. Zodra deze functie er is kun je een aanvraag doen voor kwalificeren. Mocht je dit gaan doen dan willen vragen dit over te laten aan de groepsbegeleider. Daarnaast verwachten we wel dat er zo snel mogelijk een praktijkbegeleider op de groep aanwezig is. Wie zijn wij? Ons trainingsteam bestaat uit de volgende personen Peter van den Bosch Freek Dammers Daphne Bom Anne Frijters Arjen van Reij Annelies Wijga Kevin de Koning Arne Wierda Jasmijn Meerman Alexander Melchior Marijn Macco * Trainingscoördinator * Penningmeester RTT, Praktijkcoach en trainer * Trainer * Trainer * Aspirant Trainer * Aspirant Trainer * Trainer * Trainer * Aspirant Trainer * Aspirant Trainer * Voorzitter RTT, Praktijkcoach en trainer

Informatieboekje 2013-2014 RTT Utrecht

Informatieboekje 2013-2014 RTT Utrecht Informatieboekje 2013-2014 RTT Utrecht Voorwoord Iedere week met een aantal jeugdleden op stap is een zware verantwoordelijkheid. Scouting Nederland onderstreept dat door van iedere leidinggevende te vragen

Nadere informatie

Scouts Online Handleiding voor praktijkbegeleiders, praktijkcoaches en steunpuntmedewerkers

Scouts Online Handleiding voor praktijkbegeleiders, praktijkcoaches en steunpuntmedewerkers Scouts Online Handleiding voor praktijkbegeleiders, praktijkcoaches en steunpuntmedewerkers In je rol van praktijkbegeleider of praktijkcoach speel je een belangrijke rol in het proces van kwalificaties

Nadere informatie

Module catalogus 2012 Trainingsteam t Gooi

Module catalogus 2012 Trainingsteam t Gooi Module catalogus 2012 Trainingsteam t Gooi 8 augustus 2012 1. Inleiding 1. Inleiding... 2 2. Scouting Academy... 3 Doelen... 3 Vrijwillig maar niet vrijblijvend... 3 Ontwikkeling in de praktijk... 3 Eén

Nadere informatie

Scouts Online Handleiding voor praktijkbegeleiders, praktijkcoaches en steunpuntmedewerkers

Scouts Online Handleiding voor praktijkbegeleiders, praktijkcoaches en steunpuntmedewerkers Scouts Online Handleiding voor praktijkbegeleiders, praktijkcoaches en steunpuntmedewerkers In je rol van praktijkbegeleider of praktijkcoach speel je een belangrijke rol in het proces van kwalificaties

Nadere informatie

Overstaptraining. Scouting Academy. Scouting Academy

Overstaptraining. Scouting Academy. Scouting Academy Overstaptraining Scouting Academy Scouting Academy Programma Presentatie Scouting Academy Uitleg kwalificatiekaarten / competentieroos Pauze Stellingen spel Toets Spelvisie met de progressiematrix Pauze

Nadere informatie

WET & BELOFTE, CEREMONIËN

WET & BELOFTE, CEREMONIËN taken van begeleider/adviseur (explorers/roverscouts) inhoud Maken, voorbereiden, uitvoeren en evalueren (met de overige teamleden) van wekelijkse programma s, weekendkamp(en) en/of de jaarlijkse expeditie/het

Nadere informatie

Stappenplan invoering Scouting Academy op groepsniveau Opgesteld door praktijkcoaches Regio Hart van Brabant

Stappenplan invoering Scouting Academy op groepsniveau Opgesteld door praktijkcoaches Regio Hart van Brabant Stappenplan invoering Scouting Academy op groepsniveau Opgesteld door praktijkcoaches Regio Hart van Brabant Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Inleiding... 3 Stap 1... 4 Stap 1a; Bevoegde leiding de overstaptraining

Nadere informatie

Toelichting op de kwalificatiekaarten Teamleider/Leidinggevende bevers, welpen, scouts. Scouting Academy

Toelichting op de kwalificatiekaarten Teamleider/Leidinggevende bevers, welpen, scouts. Scouting Academy Toelichting op de kwalificatiekaarten Teamleider/Leidinggevende bevers, welpen, scouts Scouting Academy Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 1.1 Leeswijzer... 3 1.2 Toelichting op de kwalificatiekaart... 3 1.3

Nadere informatie

WET & BELOFTE, CEREMONIËN

WET & BELOFTE, CEREMONIËN taken van een leidinggevende (uit het functieprofiel) inhoud Maken, voorbereiden, uitvoeren en evalueren (met de overige teamleden) van wekelijkse programma s, weekendkamp(en) en/of het jaarlijkse zomerkamp

Nadere informatie

WET & BELOFTE, CEREMONIËN

WET & BELOFTE, CEREMONIËN taken van een leidinggevende (uit het functieprofiel) inhoud Maken, voorbereiden, uitvoeren en evalueren (met de overige teamleden) van wekelijkse programma s, weekendkamp(en) en/of het jaarlijkse zomerkamp

Nadere informatie

Methodieken en werkvormen Module Teamleiders - Handreiking voor teamleiders

Methodieken en werkvormen Module Teamleiders - Handreiking voor teamleiders Methodieken en werkvormen Module Teamleiders - Handreiking voor teamleiders Maker: Scouting Den Haag en Vlietstreek Functie: N.v.t. Datum van productie: 24 februari 2015 Module Teamleiders Leeftijd: Alle

Nadere informatie

Handboek praktijkbegeleider Praktische uitwerking

Handboek praktijkbegeleider Praktische uitwerking Handboek praktijkbegeleider Praktische uitwerking Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. De praktijkbegeleider... 4 1.1 Algemene functiebeschrijving praktijkbegeleider... 4 1.2 Functievoorwaarden voor een praktijkbegeleider...

Nadere informatie

E-learning module 3: Scouting Academy

E-learning module 3: Scouting Academy E-learning module 3: Scouting Academy Waarom een nieuw opleidingssysteem? Het trainen en opleiden van mensen binnen Scouting Nederland (deskundigheidsbevordering) heeft sinds de jaren 70 een vrijwillig

Nadere informatie

Functieprofiel teamleider bevers/welpen/scouts

Functieprofiel teamleider bevers/welpen/scouts Functieprofiel teamleider bevers/welpen/scouts Introductie Scouting is een plezierige vrijetijdsbesteding, die bijdraagt aan de ontwikkeling van degenen die deelnemen. Lord Baden-Powell, de grondlegger

Nadere informatie

Samenvatting en conclusies

Samenvatting en conclusies Samenvatting en conclusies Aanleiding In het meerjarenbeleidsplan van 2005-2010 Op weg naar nog eens 100 jaar stonden vijf kerndoelen centraal, waaronder een passend vrijwilligersbeleid. Een goed vrijwilligersbeleid

Nadere informatie

Handboek praktijkbegeleider Praktische uitwerking

Handboek praktijkbegeleider Praktische uitwerking Handboek praktijkbegeleider Praktische uitwerking Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. De praktijkbegeleider... 4 1.1 Algemene functiebeschrijving praktijkbegeleider... 4 1.2 Hoe ziet dat erin de praktijk uit?...

Nadere informatie

Regio Drie Rivieren Utrecht Jaarverslag over 2014. Jaarverslag over 2014

Regio Drie Rivieren Utrecht Jaarverslag over 2014. Jaarverslag over 2014 Regio Drie Rivieren Utrecht Jaarverslag over 2014 Jaarverslag over 2014 1 Inhoudsopgave Regio Drie Rivieren Utrecht is: 3 Ondersteunen 3 Vertegenwoordigen 3 Afstemmen 3 Informeren 3 Activiteiten voor jeugdleden

Nadere informatie

Externe certificering

Externe certificering Praktijkbegeleider Introductie Scouting is een plezierige vrijetijdsbesteding, die bijdraagt aan de ontwikkeling van degene die deelnemen. Lord Baden Powell, de grondleggen van Scouting, creëerde daarvoor

Nadere informatie

INFORMATIEBOEKJE Start- en Programma Training SCOUTS / EXPLORERS REGIO HART VAN BRABANT WELKOM. Beste leid(st)er,

INFORMATIEBOEKJE Start- en Programma Training SCOUTS / EXPLORERS REGIO HART VAN BRABANT WELKOM. Beste leid(st)er, INFORMATIEBOEKJE Start- en Programma Training SCOUTS / EXPLORERS WELKOM Beste leid(st)er, We heten je alvast welkom. De starttraining is de start voor jouw opleiding tot bevoegd leidinggevende bij Scouting

Nadere informatie

Missie, Visie en beleid. Scouting St. Michiel & Lioba Harlingen

Missie, Visie en beleid. Scouting St. Michiel & Lioba Harlingen Missie, Visie en beleid Scouting St. Michiel & Lioba Harlingen Inleiding en aanleiding Scouting St. Michiel & Lioba werkt niet met een beleid. Het bestuur is van mening dat een beleid, op basis van een

Nadere informatie

Module Scouting Academy

Module Scouting Academy Module Scouting cademy Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 1.1 Inhoud... 3 1.2 Doel... 3 2 Scouting cademy... 4 2.1 Doelen... 4 2.1.1 Vrijwillig maar niet vrijblijvend... 4 2.1.2 Ontwikkeling in de praktijk...

Nadere informatie

Toelichting op de kwalificatiekaarten Op kamp Scouting Academy

Toelichting op de kwalificatiekaarten Op kamp Scouting Academy Toelichting op de kwalificatiekaarten Op kamp Scouting Academy Inhoudsopgave 1 Samenvatting... 3 1.1 Inleiding... 3 1.1.1 Instapniveau... 3 1.1.2 Algemene competenties... 3 1.1.3 Aanvullende competenties...

Nadere informatie

SARR Scouting Academy Rotterdam Rijnmond

SARR Scouting Academy Rotterdam Rijnmond SARR Scouting Academy Rotterdam Rijnmond Ondersteunings Team Praktijk Coach Team Trainers Team SAT Bestuur bezetting trainingskalender website vaste training locatie visiedocument samenwerking andere regio's

Nadere informatie

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak? EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen

Nadere informatie

Spelvisie en methode. Presentatie JubJam100

Spelvisie en methode. Presentatie JubJam100 Spelvisie en methode Presentatie JubJam100 Spelvisie SCOUTS Waar staat SCOUTS voor? Samen maatschappij verbondenheid internationale organisatie Code normen en waarden ceremoniën en tradities identiteit

Nadere informatie

1 Over Scouts Online. In deze handleiding komen de volgende onderwerpen aan bod: Inschrijven voor een activiteit. Aanmaken van een inlogaccount

1 Over Scouts Online. In deze handleiding komen de volgende onderwerpen aan bod: Inschrijven voor een activiteit. Aanmaken van een inlogaccount 1 Over Scouts Online Scouts Online (SOL) is het ledenadministratiesysteem voor alle scoutinggroepen in Nederland. Dus ook de Shawano s maken hier gebruik van om de ledenadministratie in bij te houden.

Nadere informatie

E-learning module 1: Spelvisie SCOUTS en activiteitengebieden

E-learning module 1: Spelvisie SCOUTS en activiteitengebieden E-learning module 1: Spelvisie SCOUTS en activiteitengebieden De basis van het Scoutingspel is en blijft het gedachtegoed van Lord Baden-Powell. In de kern is dit een bijdrage leveren aan de ontwikkeling

Nadere informatie

Plaats op de kwalificatiekaart

Plaats op de kwalificatiekaart Gespreks- en overlegvaardigheden Handout Plaats op de kwalificatiekaart Instructie Motivatie Correctie Informatie (ouders) Feedback Slecht nieuws Vergaderingtechniek Spelregels overleg (stemrecht/- procedure

Nadere informatie

Training aanmaken in SOL

Training aanmaken in SOL Training aanmaken in SOL Inhoudsopgave Training aanmaken in SOL... 3 Vooraf... 4 Aan de slag... 5 Aanmaken training... 5 Doel van deze training... 6 Formulier maken... 7 Restricties aan jouw training...

Nadere informatie

Begeleidershandleiding Voedingscentrum Meer dan lekker in de super

Begeleidershandleiding Voedingscentrum Meer dan lekker in de super Begeleidershandleiding Voedingscentrum Meer dan lekker in de super Helpdesk online module: Spring Instituut Tel: 0318-493133 Mail: info@springinstituut.nl 1 Inhoud Hoofdstuk 1 Algemene informatie... 3

Nadere informatie

Handleiding. voor. praktijkbegeleiders

Handleiding. voor. praktijkbegeleiders Handleiding voor praktijkbegeleiders Versie: februari 2011 Inhoud: Inleiding... 3 Kerntaken van een praktijkbegeleider... 3 Voorbereidend gesprek met de cursist... 4 Feedback geven... 4 Begeleiden van

Nadere informatie

One step beyond Wat & hoe roverscouts

One step beyond Wat & hoe roverscouts One step beyond Wat & hoe roverscouts Wat zijn roverscouts Roverscouts zijn alle jeugdleden van Scouting die tussen de 18 en 21 jaar oud zijn. Roverscouts worden gezien als jeugdleden, omdat je als roverscout

Nadere informatie

Jaarverslag over 2013!

Jaarverslag over 2013! Regio Drie Rivieren Utrecht Jaarverslag over 2013 Jaarverslag over 2013 Inhoudsopgave Ondersteunen 2 Vertegenwoordigen 2 Afstemmen 3 Informeren 3 Scoutcentrum Utrecht 3 Activiteiten voor jeugdleden 3 Bever

Nadere informatie

De maatschappelijke stage op het Alfrink College Klas 3H en 4V

De maatschappelijke stage op het Alfrink College Klas 3H en 4V De maatschappelijke stage op het Alfrink College Klas 3H en 4V Op zoek naar een maatschappelijke stage die bij jou past? Dat is heel makkelijk. Je kiest wat jij leuk vindt en doet daarmee meteen iets goeds

Nadere informatie

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden COMMUNICATIE technieken voor leidinggevenden Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

Karel Doorman Groep Zutphen. van stichting naar vereniging én stichting

Karel Doorman Groep Zutphen. van stichting naar vereniging én stichting Karel Doorman Groep Zutphen van stichting naar vereniging én stichting Waarom omzetten van stichting naar vereniging? Geschiedenis In 70 er jaren is een verenigingsvorm niet mogelijk voor Scoutinggroepen

Nadere informatie

Module - Zo maak ik een programma (hand-out)

Module - Zo maak ik een programma (hand-out) Module - Zo maak ik een programma (hand-out) Zo maak ik een programma In 7 stappen op weg naar deskundig programmeren. Stap 1 - Verzamelen ideeën Idee: Kant en klaar Programma die je zelf ooit al eens

Nadere informatie

Modelbrief 1: Aankondiging deelname programma Groepsontwikkeling in de groep

Modelbrief 1: Aankondiging deelname programma Groepsontwikkeling in de groep Programma Groepsontwikkeling Modelbrieven voor groepen Modelbrief 1: Aankondiging deelname programma Groepsontwikkeling in de groep Beste ouders/verzorgers en leden van de (naam groep), Een goede Scoutinggroep

Nadere informatie

Scoutingblokkendoos Een taakverdelingsmethodiek voor groepsbesturen

Scoutingblokkendoos Een taakverdelingsmethodiek voor groepsbesturen Scoutingblokkendoos Een taakverdelingsmethodiek voor groepsbesturen Inhoudsopgave 1. Wat is de Scoutingblokkendoos?... 3 2. De methodiek... 4 2.1 Het overzicht... 4 2.2 De voorbereiding... 4 2.3 De blokken

Nadere informatie

Concluderend is deze module gericht op trainers/coaches die in reguliere groepen werken met enkele sporters met een autistisch spectrum stoornis.

Concluderend is deze module gericht op trainers/coaches die in reguliere groepen werken met enkele sporters met een autistisch spectrum stoornis. Pilot Generiek leertraject Autisme in de Sport In opdracht van NOC*NSF en het Nationaal Kenniscentrum Gehandicaptensport (NKG) heeft de Academie voor Sportkader (ASK) in samenwerking met: de Nederlandse

Nadere informatie

Eigen kweek. buitenaf

Eigen kweek. buitenaf Ontdek Scouting WAT IS MAATSCHAPPELIJKE STAGE? Iedere scholier krijgt er wel mee te maken: de maatschappelijke stage. Sommige scholieren gaan aan de slag in peuterspeelzalen, bejaardentehuizen of sociale

Nadere informatie

Handleiding inschrijven ploegen #RSW_NVF

Handleiding inschrijven ploegen #RSW_NVF Handleiding inschrijven ploegen 2014 regionale Scoutingwedstrijden Handleiding inschrijven ploegen #RSW_NVF Deze handleiding beschrijft de inschrijfprocedure voor ploegen in Scoutsonline. In Scoutsonline

Nadere informatie

Handleiding online inschrijven leden

Handleiding online inschrijven leden Handleiding online inschrijven leden Gent l 20 augustus 2015 Deze applicatie werd ontwikkeld voor recentere browsers (bv. Internet Explorer 9) Indien u problemen hebt om trainingsgroepen toe te voegen,

Nadere informatie

Vakanties: In de grote vakantie zijn er geen opkomsten (behalve het kamp). Voor de overige vakanties geldt: raadpleeg de agenda op de website.

Vakanties: In de grote vakantie zijn er geen opkomsten (behalve het kamp). Voor de overige vakanties geldt: raadpleeg de agenda op de website. Seizoen 2015-2016 Beste ouders,verzorgers, Zoals u begrijpt zijn er binnen elke vereniging bepaalde afspraken. Veelal is dit allemaal vanzelfsprekend. Zelfs zo vanzelfsprekend dan men pas na langdurig

Nadere informatie

HANDLEIDING VEILIG THUIS CLUSTERBEHEER

HANDLEIDING VEILIG THUIS CLUSTERBEHEER HANDLEIDING VEILIG THUIS CLUSTERBEHEER INLEIDING Voor de Veilig Thuis organisaties is in opdracht van de VNG blended learning trainingsmateriaal ontwikkeld door VanMontfoort en Augeo over de thema s Kindermishandeling

Nadere informatie

Scoutinghome: Langwaterstraat 1-3 Heer-Maastricht Website: www.scoutingheer.nl

Scoutinghome: Langwaterstraat 1-3 Heer-Maastricht Website: www.scoutingheer.nl Scoutinghome: Langwaterstraat 1-3 Heer-Maastricht Website: www.scoutingheer.nl versie november 2012 Inhoud: Inleiding 02 1. Ontdek scouting 03 1.1 Geschiedenis van onze vereniging 04 1.2 De verschillende

Nadere informatie

BPV Styling Design 3e jaars cohort 2009 2010

BPV Styling Design 3e jaars cohort 2009 2010 BPV Styling Design 3 e jaars cohort 2009 2010 BPV STYLING DESIGN 3 e jaar 2011-2012 Voor je ligt het werkboek voor de BPV-periode van het 3 e jaar, deze stage beslaat 20 weken. Deze periode loopt van 12-09-11

Nadere informatie

Handleiding voor praktijkbegeleiders van niveau 2 en 3 cursisten

Handleiding voor praktijkbegeleiders van niveau 2 en 3 cursisten Handleiding voor praktijkbegeleiders van niveau 2 en 3 cursisten Inhoud: Inleiding... 3 Kerntaken van een praktijkbegeleider... 3 Voorbereidend gesprek met de cursist... 4 Feedback geven... 4 Begeleiden

Nadere informatie

Handleiding scouts, explorers en roverscouts The International Award for Young People

Handleiding scouts, explorers en roverscouts The International Award for Young People Handleiding scouts, explorers en roverscouts The International Award for Young People Inleiding The International Award for Young People (TIAFYP) is een uitdagend programma voor jongeren tussen de 14 en

Nadere informatie

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij

Nadere informatie

Handleiding Blink Studio

Handleiding Blink Studio Handleiding Blink Studio Versie 1.2 Algemene functies Blink Studio Introductie Blink Studio biedt verschillende mogelijkheden aan leerkrachten. Blink Studio is de startpagina voor alle Blink lesmethodes.

Nadere informatie

Profielpagina Wanneer je voor het eerst inlogt, kom je binnen op je profielpagina:

Profielpagina Wanneer je voor het eerst inlogt, kom je binnen op je profielpagina: Afhangen thuis Thuis of op het werk kun je op de website www.afhangbord.nl inloggen om bijvoorbeeld de baanbezetting te bekijken of de ledenlijst te bekijken. En je kunt nadat je bent ingelogd op deze

Nadere informatie

Neil Armstrong Scouting Groep. Geen paniek!

Neil Armstrong Scouting Groep. Geen paniek! Geen paniek! Nu uw kind op Scouting zit, heeft u vast een aantal vragen! Wat is een opkomst en wanneer is zo n opkomst? Waar koop ik de juiste kleding? Met Help! Mijn kind zit op Scouting!? krijgt u al

Nadere informatie

Als eerste heten we uw kind en u als ouder van harte welkom bij Nu uw kind op Scouting zit, heeft u vast een aantal vragen!

Als eerste heten we uw kind en u als ouder van harte welkom bij Nu uw kind op Scouting zit, heeft u vast een aantal vragen! Geen paniek! Als eerste heten we uw kind en u als ouder van harte welkom bij de Kazan de Wolfgroep Nu uw kind op Scouting zit, heeft u vast een aantal vragen! Wat is een opkomst en wanneer is zo n opkomst?

Nadere informatie

NBF Opleidingsbrochure 2014 2015 bowlingtrainers

NBF Opleidingsbrochure 2014 2015 bowlingtrainers NBF Opleidingsbrochure 2014 2015 bowlingtrainers Nederlandse Bowling Federatie Veenendaal, augustus 2014 Inhoudsopgave Pagina: Inleiding 3 Kwalificatiestructuur Sport (KSS) 4 Bowling Trainer 2 5 Bowling

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement Scouting Made

Huishoudelijk reglement Scouting Made Huishoudelijk reglement Scouting Made Huishoudelijk reglement Scouting Made Versie okt 2015 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 3 Hoofdstuk 1 Algemeen... 4 Hoofdstuk 2 Financiën... 5 Hoofdstuk 3 Veiligheid&

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

Scouts Online Basishandleiding voor je Scoutinggroep

Scouts Online Basishandleiding voor je Scoutinggroep Scouts Online Basishandleiding voor je Scoutinggroep Inhoudsopgave Inleiding... 1 1 Indeling groep in Scouts Online... 3 1.1 De samenstelling van je groep... 3 1.2 Je groep in Scouts Online... 3 1.2.1

Nadere informatie

Training Netwerken Forum 12-5-2014

Training Netwerken Forum 12-5-2014 Training Netwerken Forum 12-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Inleiding 6 Opdracht Je eigen netwerk 7 Theorie 8 Opdracht In gesprek

Nadere informatie

Professionaliseringstraject voor de LC/LD docent

Professionaliseringstraject voor de LC/LD docent Amersfoortse Docenten Academie Professionaliseringstraject voor de LC/LD docent in samenwerking met: Professionaliseringstraject voor de LC/LD docent De Academie nodigt jou uit om deel te nemen aan ons

Nadere informatie

LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk.

LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk. LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk. PROFESSIONALISEREN DOOR ALLE BENODIGDE SOFTSKILLS VAN DE MANAGER TE TRAINEN

Nadere informatie

Algemeen 2010. Deelproject Spelvisie en -methode

Algemeen 2010. Deelproject Spelvisie en -methode Deze nieuwsbrief Scouting: project 2010 wordt gezonden naar alle groepsvoorzitters en groepssecretarissen en is bestemd voor alle kaderleden op groepsniveau Algemeen 2010 Deze tweede nieuwsbrief Scouting:

Nadere informatie

Scoutinghome: Langwaterstraat 1-3 Heer-Maastricht Website: www.scoutingheer.nl

Scoutinghome: Langwaterstraat 1-3 Heer-Maastricht Website: www.scoutingheer.nl Scoutinghome: Langwaterstraat 1-3 Heer-Maastricht Website: www.scoutingheer.nl versie november 2012 Inhoud: Inleiding 01 1. Ontdek scouting 03 1.1 Geschiedenis van onze vereniging 04 1.2 De verschillende

Nadere informatie

Module 7b: Motivatietechnieken en groepsproces. Kwalificatie Begeleider explorers of adviseur roverscouts

Module 7b: Motivatietechnieken en groepsproces. Kwalificatie Begeleider explorers of adviseur roverscouts Module 7b: Motivatietechnieken en groepsproces Kwalificatie Begeleider explorers of adviseur roverscouts Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1 Inleiding... 3 2 Beschrijving... 4 2.1 Doel van deze module...

Nadere informatie

Studentenhandleiding Studentenpagina STUDENTENPAGINA HANDLEIDING VOOR STUDENTEN. Handleiding Studentenpagina 1

Studentenhandleiding Studentenpagina STUDENTENPAGINA HANDLEIDING VOOR STUDENTEN. Handleiding Studentenpagina 1 Studentenhandleiding Studentenpagina STUDENTENPAGINA HANDLEIDING VOOR STUDENTEN Handleiding Studentenpagina 1 Inhoud van de handleiding Inhoud van de handleiding... 2 1. Inleiding... 3 2. Inloggen op de

Nadere informatie

Het examen bij de opleiding Van deskundige naar trainer

Het examen bij de opleiding Van deskundige naar trainer Het examen bij de opleiding Van deskundige naar trainer Als je klaar bent met de opleiding Van deskundige naar trainer en alle opdrachten gemaakt hebt, kun je examen doen. Dat is facultatief en je betaalt

Nadere informatie

Competentieprofiel Teamleider Scouting Lambertus Reuver

Competentieprofiel Teamleider Scouting Lambertus Reuver Competentieprofiel Teamleider Scouting Lambertus Reuver Leeswijzer Voor je ligt het competentieprofiel van de teamleider. Het profiel beschrijft wat er van een goed functionerende teamleider wordt verwacht.

Nadere informatie

Het doet ons bijzonder genoegen dat u de opleiding KT 2 (KorfbalTrainer 2) gaat volgen.

Het doet ons bijzonder genoegen dat u de opleiding KT 2 (KorfbalTrainer 2) gaat volgen. Beste cursist, Het doet ons bijzonder genoegen dat u de opleiding KT 2 (KorfbalTrainer 2) gaat volgen. U heeft bijgaand de handleiding voor de cursist en die voor de PB (PraktijkBegeleider) digitaal ontvangen.

Nadere informatie

Informatie over de KNDB-opleidingen Damtrainer 2 Damtrainer 3

Informatie over de KNDB-opleidingen Damtrainer 2 Damtrainer 3 Informatie over de KNDB-opleidingen Damtrainer 2 en Damtrainer 3 Inleiding Sinds 2009 kent de KNDB nieuwe opleidingen voor Damtrainer 2 (vergelijkbaar met het oude Damleider A) en Damtrainer 3 (was vroeger

Nadere informatie

Module 1b: Spelvisie en spelaanbod Kwalificatie Begeleider explorers of adviseur roverscouts

Module 1b: Spelvisie en spelaanbod Kwalificatie Begeleider explorers of adviseur roverscouts Module 1b: Spelvisie en spelaanbod Kwalificatie Begeleider explorers of adviseur roverscouts Inhoudsopgave 1 Inleiding... 4 2 Beschrijving... 5 2.1 Spelvisie SCOUTS en de activiteitengebieden... 5 2.2

Nadere informatie

STUDIEGIDS 2015 SPECIALISATIEMODULE SLIMME KLEUTERS

STUDIEGIDS 2015 SPECIALISATIEMODULE SLIMME KLEUTERS STUDIEGIDS 2015 SPECIALISATIEMODULE SLIMME KLEUTERS Talent in de kleuterklas herkennen en begeleiden Leuk dat je geïnteresseerd bent in onze opleiding Slimme kleuters! In deze gids zetten we de details

Nadere informatie

PvB-beschrijving 4.1. 1. Opdracht. 2. Doelstellingen

PvB-beschrijving 4.1. 1. Opdracht. 2. Doelstellingen PvB-beschrijving 4.1 Proeve van bekwaamheid (PvB) KSS 4.1. "Geven van trainingen" Deze PVB 4.1 heeft betrekking op kerntaak 4.1 "het geven van trainingen". Met deze PVB toon je aan dat je: specifieke (groepen)

Nadere informatie

2. Jaarplan. 1. Meerjarenplan. 3. Jaarverslag. 4. Financieel jaarverslag. 5. Begroting. 6. Budget beheren 10% 10% 10% 30%

2. Jaarplan. 1. Meerjarenplan. 3. Jaarverslag. 4. Financieel jaarverslag. 5. Begroting. 6. Budget beheren 10% 10% 10% 30% 1. Meerjarenplan 2. Jaarplan 3. Jaarverslag 4. Financieel jaarverslag 5. Begroting 6. Budget beheren 30% 2. Jaarplan Beschrijving van het blok: het schrijven en uitvoeren van een jaarplan. In het jaarplan

Nadere informatie

RaRe Nieuws. Van het bestuur, Cees Versluis

RaRe Nieuws. Van het bestuur, Cees Versluis Maart 2015 RaRe Nieuws Van het bestuur, Cees Versluis We kunnen als bestuur goed nieuws melden. Na een periode van onderbezetting in het bestuur zijn alle stoelen weer bezet. Daar zijn we erg blij mee,

Nadere informatie

SUCCESVOL IN COACHING

SUCCESVOL IN COACHING SUCCESVOL IN COACHING Een leerweg voor resultaatgericht coachen Pieterman & Partners SUCCESVOL IN COACHING WAAROM DEZE LEERWEG Binnen een resultaatgerichte omgeving is het niet alleen van belang om medewerkers

Nadere informatie

TSI-Opleidingstraject Gedrag en Drijfveren

TSI-Opleidingstraject Gedrag en Drijfveren TSI-Opleidingstraject Gedrag en Drijfveren Het opleidingsproces in beeld Om zelfstandig met Gedrag en Drijfveren gerelateerde TSI-Profielen aan de slag te gaan is het van belang dat de gebruiker TTI Success

Nadere informatie

Instructie aanmelden/inloggen.

Instructie aanmelden/inloggen. Instructie aanmelden/inloggen. Via de website is het mogelijk om je aan te melden voor een cursus van Scholing dichtbij. Voor cursisten die eerder hebben deelgenomen aan een cursus is het eenvoudig om

Nadere informatie

Handleiding voor enquêtes voor ProZo!

Handleiding voor enquêtes voor ProZo! Handleiding voor enquêtes voor ProZo! Versie 1.1, 1 mei 2012 1 Voorwoord Deze handleiding neemt u stap voor stap mee in de aanvraagprocedure en het beheren van uw ProZo! enquêtes. We raden u aan deze handleiding

Nadere informatie

Opleiding Allround Wandelsport Instructeur Niveau 3

Opleiding Allround Wandelsport Instructeur Niveau 3 Opleiding Allround Wandelsport Instructeur Niveau 3 ALLROUND WANDELSPORT INSTRUCTEUR (AWI-3) Wandelsport: een leven lang bewegen Wandelen is hot. Het is op dit moment één van de meest beoefende sporten

Nadere informatie

STUDIEGIDS 2013 OPLEIDING TALENTBEGELEIDER BASISONDERWIJS

STUDIEGIDS 2013 OPLEIDING TALENTBEGELEIDER BASISONDERWIJS STUDIEGIDS 2013 OPLEIDING TALENTBEGELEIDER BASISONDERWIJS Leuk dat je geïnteresseerd bent in onze opleiding! In deze gids zetten we de details van de opleiding nieuwe stijl overzichtelijk voor je op een

Nadere informatie

Baas in eigen loopbaan Training

Baas in eigen loopbaan Training Vergroot loopbaanzelfregie bij medewerkers Baas in eigen loopbaan Training INFORMATIE VOOR HR EN LEIDINGGEVENDEN Inleiding Is loopbaanontwikkeling en arbeidsmobiliteit een belangrijk thema in uw organisatie

Nadere informatie

Baas in eigen loopbaan Training

Baas in eigen loopbaan Training Vergroot loopbaanzelfregie bij medewerkers Baas in eigen loopbaan CORINA KRAAN, BELEIDSMEDEWERKER SOCIAAL DOMEIN, GEMEENTE WOERDEN De training maakt heel helder waar je staat. Dankzij de feedbackgesprekken

Nadere informatie

Portfoliobegeleiding. Roland Leenaarts Roland@fluitendnaarjewerk.nl

Portfoliobegeleiding. Roland Leenaarts Roland@fluitendnaarjewerk.nl Portfoliobegeleiding Roland Leenaarts Roland@fluitendnaarjewerk.nl Agenda Welkom Kennismaking Uitleg bijeenkomst Werkplekleren Inhoud portfolio Portfolio-opdrachten Eindkwalificaties Reflectie op de kernopgaven

Nadere informatie

Registreren van je vereniging zonder dat je al bent geregistreerd op de website

Registreren van je vereniging zonder dat je al bent geregistreerd op de website Handleiding Talententicket Inhoudstabel Registreren van je vereniging zonder dat je al bent geregistreerd op de website... 1 Registreren van je vereniging wanneer je al bent geregistreerd op de website...

Nadere informatie

BPV-praktijkboek. Arbeidsmarktgekwalificeerd assistent

BPV-praktijkboek. Arbeidsmarktgekwalificeerd assistent BPV-praktijkboek Arbeidsmarktgekwalificeerd assistent Crebocode 90440, dossier 2013-2014 Bedrijfsnaam :. Naam Student : Cohort :.. Wat is een BPV werkboek Dit BPV werkboek maakt onderdeel uit van de Opleiding

Nadere informatie

Regio Hollands Midden Aanmelding en inschrijving medewerkers RSW

Regio Hollands Midden Aanmelding en inschrijving medewerkers RSW Regio Hollands Midden Aanmelding en inschrijving medewerkers RSW Let op! Het inschrijven van medewerkers aan de RSW van RHM bestaat uit twee (2) delen. Om dit proces wat te vergemakkelijken is deze handleiding

Nadere informatie

Mocht u vragen, opmerkingen of aanvullingen hebben op dit document dan horen wij dit graag van u. Nout Sterk 06 83224590

Mocht u vragen, opmerkingen of aanvullingen hebben op dit document dan horen wij dit graag van u. Nout Sterk 06 83224590 Regels en manier van draaien Tilburg, 17 september 2014 Beste Explorers, geachte ouders/verzorgers, Voor jullie liggen de regels en gedragslijnen die wij bij de speltak Explorers verwachten van de leden

Nadere informatie

Beroepsopdracht 3: Zorg voor de veiligheid en voorlichting geven

Beroepsopdracht 3: Zorg voor de veiligheid en voorlichting geven l Beroepsopdracht 3: Zorg voor de veiligheid en voorlichting geven Pagina 1 van16 Werkprocessen en competenties gericht op het verpleegplan 1.1 Stelt verpleegkundige diagnose en stelt het verpleegplan

Nadere informatie

Explorers. Begeleiding. Explorerraad

Explorers. Begeleiding. Explorerraad Explorers De oudste leden van de Graaf Ottogroep zijn lid van het speltak Explorers. Explorers zijn zelfstandige, creatieve, gezellige en nieuwsgierige jongeren die niet bang zijn iets vreemds uit te proberen.

Nadere informatie

STUDIEGIDS 2015 SPECIALISATIEMODULE

STUDIEGIDS 2015 SPECIALISATIEMODULE STUDIEGIDS 2015 SPECIALISATIEMODULE TRAINERSVAARDIGHEDEN Leuk dat je geïnteresseerd bent in onze opleiding Trainersvaardigheden! In deze gids zetten we de details van de opleiding overzichtelijk voor je

Nadere informatie

Op zoek naar vrijwilligerswerk?

Op zoek naar vrijwilligerswerk? Op zoek naar vrijwilligerswerk? Handleiding voor het online zoeken naar en direct reageren op vacatures Wanneer je vrijwilligerswerk zoekt is onze website dé plek om een kijkje te nemen. Wij hebben een

Nadere informatie

AANMELDEN EN INLOGGEN...

AANMELDEN EN INLOGGEN... Inhoudsopgave 1 INLEIDING... 3 2 AANMELDEN EN INLOGGEN... 4 2.1.1 De site... 4 2.1.2 Aanmelden en account aanmaken... 4 2.1.3 Persoonsgegevens invullen... 6 3 DE TESTEN... 7 Hogeschool Rotterdam, Studiesucces

Nadere informatie

Deelnemer. Handleiding BPVnet. Aanmelden en inloggen. Portaal. Versie 3.5 Januari 2013

Deelnemer. Handleiding BPVnet. Aanmelden en inloggen. Portaal. Versie 3.5 Januari 2013 Deelnemer Alles wat nodig is voor de beroepspraktijkvorming is te vinden in. De leermeester, leerling en docent loggen in op dezelfde digitale omgeving, zodat zij voortdurend de competentieontwikkeling

Nadere informatie

INFORMATIEBOEKJE 2015/2016 SCOUTING AROODA DORDRECHT

INFORMATIEBOEKJE 2015/2016 SCOUTING AROODA DORDRECHT INFORMATIEBOEKJE 2015/2016 SCOUTING AROODA DORDRECHT 1 INHOUD Inleiding blz. 03 Scoutinggroep AROODA blz. 04 Contributie blz. 05 Bevers blz. 06 Welpen blz. 07 Scouts blz. 08 Explorers blz. 09 Roverscouts

Nadere informatie

Handleiding website SVNL voor evenementenverkeersregelaars

Handleiding website SVNL voor evenementenverkeersregelaars Handleiding website SVNL voor evenementenverkeersregelaars Met deze handleiding maken wij u graag wegwijs op de website van Stichting Verkeersregelaars Nederland (SVNL). U vindt hier stap voor stap uitleg

Nadere informatie

GEBRUIKERSHANDLEIDING MAAKJETRAINING.NL 1

GEBRUIKERSHANDLEIDING MAAKJETRAINING.NL 1 GEBRUIKERSHANDLEIDING MAAKJETRAINING.NL 1 INHOUD 1 Inleiding 3 1.1 De drie categorieën 3 2 Inloggen op MaakJeTraining 4 2.1 Registreren op MaakJeTraining 4 2.2 Inloggen met account 5 2.3 Veranderingen

Nadere informatie

Module 7a: Motivatietechnieken en groepsproces. Kwalificatie Leidinggevende bevers, welpen, scouts

Module 7a: Motivatietechnieken en groepsproces. Kwalificatie Leidinggevende bevers, welpen, scouts Module 7a: Motivatietechnieken en groepsproces Kwalificatie Leidinggevende bevers, welpen, scouts Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1 Inleiding... 4 2 Beschrijving... 5 2.1 Doel van deze module... 5 2.2

Nadere informatie

Jaarplan 2014-2015. Scoutingregio Noord-Veluwe Flevoland. Motiveren, verbinden en versterken

Jaarplan 2014-2015. Scoutingregio Noord-Veluwe Flevoland. Motiveren, verbinden en versterken Jaarplan 2014-2015 2015 Scoutingregio Noord-Veluwe Flevoland Motiveren, verbinden en versterken "Scouting Nederland is de grootste jeugd- en jongerenorganisatie van Nederland. Scouting zorgt voor een leuke

Nadere informatie