Programma LOSA 14 juni :00 Inloop en lunch 12:45 Start 16:30 Afronding 17:00 Start bbq op Scouting Landgoed
|
|
|
- Rudolf de Wilde
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Landelijk Overleg Scouting Academy 14 juni 2014
2 Programma LOSA 14 juni :00 Inloop en lunch 12:45 Start 16:30 Afronding 17:00 Start bbq op Scouting Landgoed
3 Introductie Welkom door programmamanagers Eric en Richard Voorstellen voorzitters landelijke teams Huishoudelijke mededelingen Thema Team!
4 Programma 12:00 Inloop en lunch 12:45 Welkom en introductie 13:30 Workshops 15:00 Netwerkpauze 15:30 Overleg LOSA 16:30 Afronding met wisselbeker 17:00 Start bbq op Landgoed
5 Workshops in het thema Team! 1. De praktijkcoach in de praktijk 2. Teamwiel 3. Het ideale team Monika van Bohemen Caspar Signet & Menno Andringa Carlo Vermeulen N.B. Groepsindeling en locaties.
6 Agenda Landelijk Overleg Scouting Academy 1. Uitwerking Evaluatie SA Uitkomsten en aanbevelingen 2. Lopende zaken 2014: Inhaalslag SA-producten Project spelkwaliteit & praktijkbegeleiders Samenwerking Rode Kruis, pilot WOSM-e-learning, testgroep gezocht 3. Input landelijk werkplan 2015
7 Evaluatie Scouting Academy 2013: doel en opzet Doel van de evaluatie: kennis/inzicht in succesvolle implementatie SA, d.w.z.: draagvlak voor uitgangspunten en werkwijze aanbevelingen voor verbetering Input via gesprekken met groepen en regio s (landelijke raad, Scout-In, LOSA, regiovoorzitters) en enquête
8 Evaluatie Scouting Academy 2013, uitkomsten Uitkomsten evaluatie op hoofdlijnen: - Breed draagvlak voor uitgangspunten - 78% regio s heeft praktijkcoach; 55% groepen heeft praktijkbegeleider - waardering hulpmiddelen: voldoende, complex, theoretisch - Meer aandacht op groepsniveau voor kwaliteit leiding dan voorheen
9 Evaluatie Scouting Academy 2013, aanbevelingen - Informatievoorziening verbeteren Website, nieuwsbrieven, helpdesk, communicatieteam - Ondersteuning praktijkbegeleiders en praktijkcoaches verbeteren Opleidersnetwerk, aanbod, uitwisseling (workshop?) - Werkwijze, systemen en hulpmiddelen versimpelen en toegankelijker maken Terminologie, kwalificatiekaart, functieprofiel, competentieroos, kwalificatiewijzer & website
10 Lopende zaken 2014 (1): inhaalslag producten Afgerond Kwalificatiekaart Op Kamp Logeren en bivak Kwalificatiekaart Op Kamp Kamperen en expeditie Toelichting op de kwalificatiekaart Op Kamp Logeren en bivak Toelichting op de kwalificatiekaart Op Kamp Kamperen en expeditie Module Organisatie van een kamp Logeren en bivak Module Organisatie van een kamp Kamperen en expeditie Module Programma op kamp Logeren en bivak Module Programma op kamp Kamperen en expeditie Module Veiligheid en gezondheid op kamp Logeren en bivak Module Veiligheid en gezondheid op kamp Kamperen en expeditie Kwalificatiekaart Leiding Bevers - welpen - scouts Kwalificatiekaart Teamleiders Bevers - welpen - scouts Kwalificatiekaart Begeleiding / Adviseur Explorers - roverscouts Kwalificatiekaart Teamleiders Explorers Toelichting op de kwalificatiekaart Leiding Bevers - welpen - scouts Toelichting op de kwalificatiekaart Begeleiding / Adviseur Explorers - roverscouts Module Teamleiders Module Spelvisie en spelaanbod (1) Bevers - welpen - scouts Module Spelvisie en spelaanbod (1) Explorers - roverscouts Module Scouting in de samenleving (2) alle speltakken Module Leeftijdseigene (4) Bevers - welpen - scouts
11 Lopende zaken 2014 (2): inhaalslag producten Bezig met Module Scouting Academy (3) Module Leeftijdseigene (4) Module Activiteitenwensen en spelideeën (5) Nog open Module Programmeren (6) Module Motivatietechnieken en groepsprocessen (7) Module Veiligheid (8) Module Presenteren en uitleggen van activiteiten (9) Module Gewenst gedrag (10) Module Evalueren van activiteiten (11) Module Gespreks- en overlegvaardigheden (12) Module Praktijkbegeleider Kwalificatiekaart Regio-organisator Module Regio-organisator Functieprofiel Leiding / teamleiding expl/roverscouts Teamprofielen Alle speltakken
12 Lopende zaken 2014 (3) 1. Ondersteuning enkele regio s op verzoek 2. Samenwerking programmagroepen Spel en Scouting Academy 3. Opstart project Spelkwaliteit & praktijkbegeleiding (pilot najaar 2014) 4. MPSE & instructie scouting technieken 5. WOSM e-learning: testgroep gezocht
13 Lopende zaken 2014 (4): Initiatief Rode Kruis (1) Projectleider Liesbeth Prijt 1. Aanleiding 2. Opzet 3. Vervolgstappen 4. Vragen & tips
14 Initiatief Rode Kruis (2): Opzet Rode Kruis cursus: e-learning & praktijk een slachtoffer in veiligheid brengen de toestand van het slachtoffer beoordelen eerste hulp verlenen bij: bewusteloosheid huidwond, (neus-)bloeding, brandwond letsels aan botten, spieren en gewrichten insectensteek en tekenbeet onderkoeling en hitteslag Vergiftiging en verslikking
15 Initiatief Rode Kruis (3): Opzet Structuur: Opleiders (landelijk) Instructeurs (regio) Leidinggevenden
16 Initiatief Rode Kruis (4): Vervolgstappen 1. Projectvoorstel schrijven 2. Opleiders werven en opleiden 3. Instructeurs werven en opleiden 4. Starten met opleiding in pilot-regio 5. Landelijke uitrol Nog vragen?
17 Input activiteitenplan Scouting Academy Groeistrategie: kwaliteit, branding & groei - Voorbereiding landelijk activiteitenplan 2015 gestart - Onderdeel daarvan is plan van aanpak Evaluatie SA - Input van harte welkom! - Ondersteuning groepen doen we samen, regio & land
18 Terugblik op vandaag MENING (je ervaring met dit LOSA) PLUIM (positief over dit LOSA of over SA) TIP (voor het volgende LOSA) PLAN (input SA 2015)
19 Afronding 1. Welkom op de Scoutiviteit! 2. Uitreiking wisselbeker aan een bijzondere regio 3. Volgend Landelijk Overleg Scouting Academy & Spel gezamenlijk? 4. Korte terugblik op vandaag
Overstaptraining. Scouting Academy. Scouting Academy
Overstaptraining Scouting Academy Scouting Academy Programma Presentatie Scouting Academy Uitleg kwalificatiekaarten / competentieroos Pauze Stellingen spel Toets Spelvisie met de progressiematrix Pauze
Scouts Online Handleiding voor praktijkbegeleiders, praktijkcoaches en steunpuntmedewerkers
Scouts Online Handleiding voor praktijkbegeleiders, praktijkcoaches en steunpuntmedewerkers In je rol van praktijkbegeleider of praktijkcoach speel je een belangrijke rol in het proces van kwalificaties
Scouts Online Handleiding voor praktijkbegeleiders, praktijkcoaches en steunpuntmedewerkers
Scouts Online Handleiding voor praktijkbegeleiders, praktijkcoaches en steunpuntmedewerkers In je rol van praktijkbegeleider of praktijkcoach speel je een belangrijke rol in het proces van kwalificaties
Trainingen Regio Utrechtse Heuvelrug
Informatieboekje Bestuurscoaching Voor besturen is er een traject met bestuurcoaching. Dit zijn 4 avonden waarbij je met het hele bestuur van je groep aan slag gaat. Tijdens de avonden wordt er informatie
Methodieken en werkvormen Module 3: Scouting Academy - Alles op een rij
Methodieken en werkvormen Module 3: Scouting Academy - Alles op een rij Maker: Scouting Nederland (Commissie Trainingen en Vorming) Functie: N.v.t. Datum van productie: 5 maart 2015 Module 3 Scouting Academy
Samenvatting en conclusies
Samenvatting en conclusies Aanleiding In het meerjarenbeleidsplan van 2005-2010 Op weg naar nog eens 100 jaar stonden vijf kerndoelen centraal, waaronder een passend vrijwilligersbeleid. Een goed vrijwilligersbeleid
Trainingen Regio Utrechtse Heuvelrug. Informatieboekje 2019/2020
Trainingen Regio Utrechtse Heuvelrug Informatieboekje 2019/2020 Beste leidinggevende, praktijkbegeleider, geïnteresseerde, In dit boekje kun je alle informatie vinden over de trainingen van Regio Utrechte
Scouting Academy Regio Haarlem Kwalificatiekaart Leider Bevers, Welpen, Scouts
Kwalificatiekaart Leider Bevers, Welpen, Scouts Op de kwalificatiekaart van de regio Haarlem zijn de zaken die je moet weten, kennen en toepast direct gekoppeld aan de trainingsmodules van de regio. Zo
Aftekenkaart Scouting Discovery 2016
Aftekenkaart Scouting Discovery 2016 Doelstelling Scouting Nederland: Het bevorderen van het Spel van Verkennen in Nederland, op grondslag van de ideeën van Lord Baden-Powell, om daarmee een plezierige
Toelichting op de gecombineerde kwalificatiekaart praktijkbegeleider/praktijkcoach
Toelichting op de gecombineerde kwalificatiekaart praktijkbegeleider/praktijkcoach Scouting Academy Versie 2.1 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 1.1 Inleiding... 3 1.2 Leeswijzer... 3 1.3 Toelichting op de
Verslag landelijk overleg Scouting Academy
Scouting Academy LOSA (14 juni 2014) Verslag landelijk overleg Scouting Academy Programma 12.00 Inloop en lunch 12.45 Welkom en introductie 13.30 Workshops 15.00 Netwerkpauze 15.30 LOSA 16.30 Afronding
10. Voortgangsrapportage speerpunten meerjarenbeleid
10. Voortgangsrapportage speerpunten meerjarenbeleid 2011-2015 Inhoudsopgave 10.1 Inleiding 30 10.2 Voortgangsrapportage programmagroep Groepsontwikkeling 31 10.3 Voortgangsrapportage programmagroep Spel
Scouting Academy. 18 februari 2016
Scouting Academy 18 februari 2016 Scouting Academy Scouting Academy is de naam voor het opleidingssysteem voor leidinggevenden en andere vrijwilligers van Scouting Nederland. Hieronder vallen niet alleen
Informatieboekje 2013-2014 RTT Utrecht
Informatieboekje 2013-2014 RTT Utrecht Voorwoord Iedere week met een aantal jeugdleden op stap is een zware verantwoordelijkheid. Scouting Nederland onderstreept dat door van iedere leidinggevende te vragen
Methodieken en werkvormen Kwalificatiekaart spel
Methodieken en werkvormen Kwalificatiekaart spel Maker: Trainers Twenteland Functie: Trainer Datum van productie: februari 2018 Leeftijd: B/W/S/Ex/Ro Duur: zelf te bepalen Groepsgrootte: individueel of
Samenvatting voortgangsevaluatie Scouting Academy 1
Samenvatting voortgangsevaluatie Scouting Academy Aanleiding Scouting Academy In het meerjarenbeleidsplan van 2005-2010 Op weg naar nog eens 100 jaar stonden vijf kerndoelen centraal, waaronder een passend
Informatieboekje 2014-2015
RTT Utrecht Informatieboekje 2014-2015 Scouting Regio Drie Rivieren informeert alle groepen graag over de trainingen komend seizoen RTT Utrecht Op een rijtje Trainingen Wie, wat, waar en wanneer Voorwoord
Module catalogus 2012 Trainingsteam t Gooi
Module catalogus 2012 Trainingsteam t Gooi 8 augustus 2012 1. Inleiding 1. Inleiding... 2 2. Scouting Academy... 3 Doelen... 3 Vrijwillig maar niet vrijblijvend... 3 Ontwikkeling in de praktijk... 3 Eén
Stappenplan invoering Scouting Academy op groepsniveau Opgesteld door praktijkcoaches Regio Hart van Brabant
Stappenplan invoering Scouting Academy op groepsniveau Opgesteld door praktijkcoaches Regio Hart van Brabant Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Inleiding... 3 Stap 1... 4 Stap 1a; Bevoegde leiding de overstaptraining
WET & BELOFTE, CEREMONIËN
taken van een begeleider (uit het functieprofiel) inhoud Maken, voorbereiden, uitvoeren en evalueren (samen met de jongeren en met de overige teamleden) van wekelijkse programma s, weekendkamp(en) en/of
WET & BELOFTE, CEREMONIËN
taken van begeleider/adviseur (explorers/roverscouts) inhoud Maken, voorbereiden, uitvoeren en evalueren (met de overige teamleden) van wekelijkse programma s, weekendkamp(en) en/of de jaarlijkse expeditie/het
Voortgangsrapportage speerpunten programma s meerjarenbeleid
Agendapunt 7 Voortgangsrapportage speerpunten programma s meerjarenbeleid 2011-2015 2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding 53 2. Voortgangsrapportage programma Groepsontwikkeling 54 3. Voortgangsrapportage programma
Cursus Reanimatie en AED
Cursus Reanimatie en AED Maar liefst 300 Nederlanders per week krijgen een hartstilstand buiten het ziekenhuis. En in de meeste gevallen (70 tot 80%) gebeurt dat thuis. Zorg dat je weet wat je moet doen!
Toelichting op de kwalificatiekaarten Teamleider/Leidinggevende bevers, welpen, scouts. Scouting Academy
Toelichting op de kwalificatiekaarten Teamleider/Leidinggevende bevers, welpen, scouts Scouting Academy Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 1.1 Leeswijzer... 3 1.2 Toelichting op de kwalificatiekaart... 3 1.3
13 Voortgangsrapportage speerpunten meerjarenbeleid 2011-2015
13 Voortgangsrapportage speerpunten meerjarenbeleid 2011-2015 Ter informatie. 13.1 Inleiding In december 2010 heeft de landelijke raad het meerjarenbeleidsplan In het spoor van de groep aangenomen voor
WET & BELOFTE, CEREMONIËN
taken van een leidinggevende (uit het functieprofiel) inhoud Maken, voorbereiden, uitvoeren en evalueren (met de overige teamleden) van wekelijkse programma s, weekendkamp(en) en/of het jaarlijkse zomerkamp
14 Activiteitenplannen 2015
14 Activiteitenplannen 2015 De landelijke raad wordt gevraagd de activiteitenplannen 2015 goed te keuren. 14.1 Inleiding 14.2 Versterking kwaliteit groepen 14.3 Vergroting marktaandeel jeugdleden 14.4
INHOUD 1. BASISNIVEAU
KERNTAKEN LEIDER BEVERS, WELPEN, SCOUTS (UIT FUNCTIEPROFIEL) Maken, voorbereiden, uitvoeren en evalueren (met de overige teamleden) van wekelijkse programma s, weekendkamp(en) en/of het jaarlijkse zomerkamp
ADVISEUR ROVERSCOUTS (KENNIS (K) - HOUDING (H) - VAARDIGHEDEN (V)) KERNTAKEN
kerntaken explorerbegeleider (uit functieprofiel) inhoud Verantwoordelijk voor de juiste uitvoering van het Scoutingspel op basis van de Scoutingmethode: het begeleiden van explorers in het zelf maken,
Handboek praktijkbegeleider Praktische uitwerking
Handboek praktijkbegeleider Praktische uitwerking Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. De praktijkbegeleider... 4 1.1 Algemene functiebeschrijving praktijkbegeleider... 4 1.2 Functievoorwaarden voor een praktijkbegeleider...
Agendapunt 10: Voortgangsrapportage speerpunten meerjarenbeleid
Agendapunt 10: Voortgangsrapportage speerpunten meerjarenbeleid Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Voortgangsrapportage programma Groepsontwikkeling 3. Voortgangsrapportage programma Spel 4. Voortgangsrapportage
Module 3: Scouting Academy Kwalificatie leidinggevende bevers, welpen, scouts, begeleider explorers en adviseur roverscouts
Module 3: Scouting cademy Kwalificatie leidinggevende bevers, welpen, scouts, begeleider explorers en adviseur roverscouts Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1 Inleiding... 3 2 eschrijving... 4 2.1 Systematiek
11. Activiteitenplannen 2014
11. Activiteitenplannen 2014 Inleiding Scouting Nederland heeft de afgelopen jaren te kampen met een afnemend aantal leden en Scoutinggroepen. Scouting heeft zich daarom de komende jaren ten doel gesteld
Activiteitenplannen 2012
Agendapunt 8 Activiteitenplannen 2012 Inhoudsopgave 1. Programma Groepsontwikkeling 66 2. Programma Spel 67 3. Programma Scouting Academy 69 4. HRM 71 5. Communicatie 73 6. Projectenbureau 76 7. Landelijk
Theorie module 3: Scouting Academy
Theorie module 3: Scouting Academy Scouting Academy is de naam voor het opleidingssysteem van Scouting Nederland. Dit is een systeem voor het beoordelen en kwalificeren van leiding. Binnen Scouting Academy
Methodieken en werkvormen Module Teamleiders - Handreiking voor teamleiders
Methodieken en werkvormen Module Teamleiders - Handreiking voor teamleiders Maker: Scouting Den Haag en Vlietstreek Functie: N.v.t. Datum van productie: 24 februari 2015 Module Teamleiders Leeftijd: Alle
WET & BELOFTE, CEREMONIËN
taken van een leidinggevende (uit het functieprofiel) inhoud Maken, voorbereiden, uitvoeren en evalueren (met de overige teamleden) van wekelijkse programma s, weekendkamp(en) en/of het jaarlijkse zomerkamp
Toelichting op de kwalificatiekaart (team)leider bevers, welpen, scouts
Toelichting op de kwalificatiekaart (team)leider bevers, welpen, scouts Scouting Academy Versie 2.1 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 1.1 Leeswijzer... 3 1.2 Toelichting op de kwalificatiekaart... 3 1.3 Basisniveau...
Regio Drie Rivieren Utrecht Jaarverslag over 2014. Jaarverslag over 2014
Regio Drie Rivieren Utrecht Jaarverslag over 2014 Jaarverslag over 2014 1 Inhoudsopgave Regio Drie Rivieren Utrecht is: 3 Ondersteunen 3 Vertegenwoordigen 3 Afstemmen 3 Informeren 3 Activiteiten voor jeugdleden
Agendapunt 12: Activiteitenplannen 2013
Agendapunt 12: Activiteitenplannen 2013 Inhoudsopgave 1. Landelijk managementteam 2. Programma Groepsontwikkeling 3. Programma Spel 4. Programma Scouting Academy 5. HRM 6. Communicatie 7. Projectenbureau
Toelichting op de kwalificatiekaart Instructeur
Toelichting op de kwalificatiekaart Instructeur Scouting Academy Versie 2.1 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 1.1 Inleiding... 3 1.2 Leeswijzer... 3 1.3 Toelichting op de kwalificatiekaart... 3 1.4 Definitie
E-learning module 3: Scouting Academy
E-learning module 3: Scouting Academy Waarom een nieuw opleidingssysteem? Het trainen en opleiden van mensen binnen Scouting Nederland (deskundigheidsbevordering) heeft sinds de jaren 70 een vrijwillig
Toelichting op de kwalificatiekaart (team)leider explorers en adviseur roverscouts
Toelichting op de kwalificatiekaart (team)leider explorers en adviseur roverscouts Scouting Academy Versie 2.1 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 1.1 Leeswijzer... 3 1.2 Toelichting op de kwalificatiekaarten...
Ledenpeiling nieuwe speltaktekens
Ledenpeiling nieuwe speltaktekens Datum: 6 oktober 2010 Auteur: Eric Lepelaar Project: Spelvisie en methode Inhoudsopgave 1. Opzet ledenpeiling nieuwe speltaktekens...4 1.1. Aanleiding en doelstelling...4
Handboek praktijkbegeleider Praktische uitwerking
Handboek praktijkbegeleider Praktische uitwerking Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. De praktijkbegeleider... 4 1.1 Algemene functiebeschrijving praktijkbegeleider... 4 1.2 Hoe ziet dat erin de praktijk uit?...
Kwalificatiebrochure Scouting Academy Vlietstreek-Den Haag
Kwalificatiebrochure 2017-2018 Scouting Academy Vlietstreek-Den Haag Inhoudsopgave Voorwoord 4 1 Trainingen seizoen 2017/2018 5 1.1 Data trainingen 5 1.2 Voor Penningmeesters 5 1.2.1 Wat kost de training?
Externe certificering
Praktijkbegeleider Introductie Scouting is een plezierige vrijetijdsbesteding, die bijdraagt aan de ontwikkeling van degene die deelnemen. Lord Baden Powell, de grondleggen van Scouting, creëerde daarvoor
9. Activiteitenplan 2016
9. Activiteitenplan 2016 Het landelijk bestuur vraagt de landelijke raad het activiteitenplan 2016 goed te keuren. Het activiteitenplan 2016 beschrijft de activiteiten van de landelijke organisatie in
Informatieblad. Opleiding EHBO
Informatieblad Opleiding EHBO Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime leslokalen,
PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014. Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus
Augustus PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014 Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus De Noordster EHBO Maandag 18-08 & 25-08 19.30u-21.30u Dinsdag 19-08 13.00u-14.30u Landsmeerstraat
8. Voortgangsrapportage speerpunten meerjarenbeleid
8. Voortgangsrapportage speerpunten meerjarenbeleid 2011-2015 De landelijke raad wordt gevraagd de voortgangsrapportage ter kennisgeving aan te nemen. Inleiding In december 2010 heeft de landelijke raad
11 Rapportage activiteitenplan Scouting Nederland 2016
11 Rapportage activiteitenplan Scouting Nederland 2016 Het landelijk bestuur verzoekt de landelijke raad kennis te nemen van de rapportage over het activiteitenplan 2016. Agenda landelijke raad 10 juni
VVW DUIKEN vzw Beatrijslaan 25B 2050 Antwerpen Pagina 1 van 18
Kandidaat Naam Voornaam VVW-Duiken Reg. nr Club VVW DUIKEN vzw Beatrijslaan 25B 2050 Antwerpen Pagina 1 van 18 Inhoud HOOFDSTUK 1: ADEMHALINGSPROBLEMEN... 4 Aantekeningen ademhalingsproblemen... 4 HOOFDSTUK
SARR Scouting Academy Rotterdam Rijnmond
SARR Scouting Academy Rotterdam Rijnmond Ondersteunings Team Praktijk Coach Team Trainers Team SAT Bestuur bezetting trainingskalender website vaste training locatie visiedocument samenwerking andere regio's
Groepsvereniging & Beheerstichting
Groepsvereniging & Beheerstichting Je hebt een Scouting groepsvereniging, maar wat nu.? Kennisnetwerk Scouting Nederland Structuur rechtspersonen Scouting Nederland Vereniging Scouting Nederland Landelijke
Functieprofiel praktijkcoach
Functieprofiel praktijkcoach Introductie Scouting is een plezierige vrijetijdsbesteding, die bijdraagt aan de ontwikkeling van degenen die deelnemen. Lord Baden-Powell, de grondlegger van Scouting, creëerde
Toelichting op de kwalificatiekaarten Op kamp Scouting Academy
Toelichting op de kwalificatiekaarten Op kamp Scouting Academy Inhoudsopgave 1 Samenvatting... 3 1.1 Inleiding... 3 1.1.1 Instapniveau... 3 1.1.2 Algemene competenties... 3 1.1.3 Aanvullende competenties...
2005: nieuwe, landelijke werkgroep jongeren 2006: ingrediënten verzamelen
ROVERSCOUTS Voorgeschiedenis 2005: nieuwe, landelijke werkgroep jongeren 2006: ingrediënten verzamelen Mening van stammen en groepen Geschiedenis Buitenland 2007: lancering project Roverscouts met een
Toelichting op de kwalificatiekaart Trainer
Toelichting op de kwalificatiekaart Trainer Scouting Academy Versie 2.1 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 1.1 Inleiding... 3 1.2 Toelichting op de kwalificatiekaart... 3 1.3 Definitie competenties... 3 1.4
Module Scouting Academy
Module Scouting cademy Inleiding Doel Na het doorlopen van deze module: 1. heb je kennis van de competentieontwikkelingbenadering binnen Scouting Nederland; 2. ken je de ontwikkelmogelijkheden binnen Scouting
Infofiche Junior Helper
Infofiche Junior Helper 1. Praktische gegevens + Werkboek: Junior Helper (CN0619) + Handleiding: Eerstehulpcursussen Helpertje en Junior Helper (CN0617) + Doelgroep: 13 tot 15 jaar + Duur: 16 uur + praktijktest
Informatieblad. Opleiding kinder-ehbo
Informatieblad Opleiding kinder-ehbo Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime
Methodieken en werkvormen Module1: Spelvisie en spelaanbod - Kwartetspel insignes
Methodieken en werkvormen Module1: Spelvisie en spelaanbod - Kwartetspel insignes Maker: Trainingsteam Twenteland Functie: Trainer Twenteland Datum van productie: 30 oktober 2016 Module 1 Spelvisie en
Infofiche Helpertje. 1. Praktische gegevens. 2. Inhoud en doelstellingen
Infofiche Helpertje 1. Praktische gegevens Werkboek: Helpertje (CN0618) Handleiding: Eerstehulpcursussen Helpertje-Junior Helper (CN0617) Doelgroep: 10 tot 12 jaar Duur: 16 uur + praktijktest Lesgever:
Module Scouting Academy
Module Scouting cademy Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 1.1 Inhoud... 3 1.2 Doel... 3 2 Scouting cademy... 4 2.1 Doelen... 4 2.1.1 Vrijwillig maar niet vrijblijvend... 4 2.1.2 Ontwikkeling in de praktijk...
Programma Groepsontwikkeling Werkwijze programma Groepsontwikkeling. Inhoudsopgave
Programma Groepsontwikkeling Werkwijze programma Groepsontwikkeling Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Beschrijving werkwijze 3. Uitvoerige toelichting werkwijze Stap 1: Voor de start Stap 2: Intake Stap 3:
Beleid Scouting regio Fryslân
Beleid 2015 Scouting regio Fryslân Fryslân, januari/februari 2015 Inhoud Inhoudsopgave BELEID 2015... 1 SCOUTING REGIO FRYSLÂN... 1 INHOUDSOPGAVE... 2 INHOUD... 2 VOORWOORD... 3 BELEIDSDOELEN 2013 2018...
10. Rapportage activiteitenplannen 2012
10. Rapportage activiteitenplannen 2012 Inhoudsopgave 10.1 Programma Groepsontwikkeling 10.2 Programma Spel 10.3 Programma Scouting Academy 10.4 HRM 10.5 Communicatie 10.6 Projectenbureau 10.7 Landelijk
Samenvatting van de statuten en Huishoudelijke Regelementen van Scouting Nederland en Scouting Polaris Heerenveen d.d
Samenvatting van de statuten en Huishoudelijke Regelementen van Scouting Nederland en Scouting Polaris Heerenveen d.d. 05-04-2017 Deze samenvatting is bedoeld voor leden en vrijwilligers, zodat niet alle
Leidinggevende bevers / welpen / scouts
Leidinggevende bevers / welpen / scouts Introductie Scouting is een plezierige vrijetijdsbesteding, die bijdraagt aan de ontwikkeling van degene die deelnemen. Lord Baden Powell, de grondleggen van Scouting,
Infofiche Helpertje. 1. Praktische gegevens. 2. Inhoud en doelstellingen
Infofiche Helpertje 1. Praktische gegevens + Werkboek: Helpertje (CN0618) + Handleiding: Eerstehulpcursussen Helpertje en Junior Helper (CN0617) + Doelgroep: 10 tot 12 jaar + Duur: 16 uur + praktijktest
Toelichting op de kwalificatiekaarten Op kamp
Toelichting op de kwalificatiekaarten Op kamp Scouting Academy Versie 2.3 Inhoudsopgave 1 Samenvatting... 3 1.1 Leeswijzer... 3 1.2 Toelichting op de kwalificatiekaart... 3 1.1.1 Instapniveau... 3 1.1.2
Informatieblad Workshop kinder-ehbo
Informatieblad Workshop kinder-ehbo Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime leslokalen,
Regio Hollands Midden. Regioraad 17 mei 2017
Regio Hollands Midden Regioraad 17 mei 2017 Agenda 1 Opening en welkom 2 Mededelingen 3 Notulen (16 november 2016) 4 Samenstelling bestuur 5 Financiën (RHM, Scoutshop, Steunstichting) 6 Landelijke raad
Functieprofiel teamleider bevers/welpen/scouts
Functieprofiel teamleider bevers/welpen/scouts Introductie Scouting is een plezierige vrijetijdsbesteding, die bijdraagt aan de ontwikkeling van degenen die deelnemen. Lord Baden-Powell, de grondlegger
Workshop Ontwikkelingen BHV-opleidingen
1 Workshop Ontwikkelingen BHV-opleidingen 28 november 2013 Leonie Oosthof Adviseur NIBHV 2 Thema-aanpak Inspectie SZW 2014-2017 3 Artikel 13 Bijstand deskundige werknemers op het gebied van preventie en
Sint Jorisgroep 5. Wat je weten moet om als leid ing. Scouting Sint Jorisgroep 5 Brugsestraat XR Den Haag
Wat je weten moet om als leid ing aan de slag te g aan b ij Scoutin g Sint Jorisgroep 5 E r wacht je een fantastisch e uitd aging! Je gaat aan de slag als leiding bij Scouting. Misschien is Scouting helemaal
Visie Deskundigheidsontwikkeling 2010
Visie Deskundigheidsontwikkeling 2010 Vastgesteld tijdens landelijke raad van 8 december 2007 B. Voorstel Uitgangspunten deskundigheidsbevordering Inleiding De positionering Modern en zichtbaar Scouting
Visie en beleid. Scouting regio Fryslân
Visie en beleid Scouting regio Fryslân Friesland, 2013 Inhoudsopgave Voorwoord... 3 Korte inleiding over de regio Fryslân... 4 Visie regio Fryslân... 4 Beleidsdoelen 2013 2018... 5 Wat gaat de regio Fryslân
Methodieken en werkvormen Module 6, anders programmeren
Methodieken en werkvormen Module 6, anders programmeren Maker: Diverse regio s Functie: - Datum van productie: 10 december 2017 Module 6 programmeren Leeftijd: B/W/S/Ex/Ro Duur: 45-60 minuten Groepsgrootte:
E-learning module 1: Spelvisie SCOUTS en activiteitengebieden
E-learning module 1: Spelvisie SCOUTS en activiteitengebieden De basis van het Scoutingspel is en blijft het gedachtegoed van Lord Baden-Powell. In de kern is dit een bijdrage leveren aan de ontwikkeling
Spelvisie en methode. Presentatie JubJam100
Spelvisie en methode Presentatie JubJam100 Spelvisie SCOUTS Waar staat SCOUTS voor? Samen maatschappij verbondenheid internationale organisatie Code normen en waarden ceremoniën en tradities identiteit
Activiteitenplan 2018
Activiteitenplan 2018 Wat vind je in dit activiteitenplan? 03 Verder naar de toekomst 04 Op weg naar 2018 1. Groepen ondersteunen op toekomstvisie 1a. Inspiratie op toekomstvisie 05 Op weg naar 2018 1b.
Scouting in Montfoort: Ook na 67 jaar vitaal!! Waar staan de S-C-O-U-T-S voor?
Scouting in Montfoort: Ook na 67 jaar vitaal!! Waar staan de S-C-O-U-T-S voor? Samen - Code - Outdoor - Uitdaging - Team - Spel Samen: Staat voor de betrokkenheid die we als scouts hebben met elkaar en
Vragen en reacties van de regio s Landelijke raad 15 juni 2013
Vragen en reacties van de regio s Landelijke raad 15 juni 2013 Inhoudsopgave In dit document zijn de vragen opgenomen die door regio s gesteld zijn over de agenda en de stukken van de landelijke raad van
Voorbeeld uitwerking Introductie Value Engineering Lesplan
Lesplan project onderwerp opgemaakt door Systems Engineering Lesplan Introductie Value Engineering (VE) Werkgroep opleidingen status datum opmaak 17-07-2012 bijlagen bijlagen Definitief; vastgesteld Stuurgroep
Scouting Dr. Saal van Zwanenberggroep
Scouting Dr. Saal van Zwanenberggroep Notulen Groepsraad en ouderavond - Maandag 9 oktober 2017 0.Agenda 1. Opening a. Voorstellen bestuur 2. Vaststellen Agenda 3. Speltakken a. Bevers b. Welpen c. Scouts
Programma training: Klant: PI-411: Opleiding Eerste hulp Oranje Kruis. Diverse
Programma training: PI-411: Opleiding Eerste hulp Oranje Kruis Klant: Diverse Tijd Programma dag 1 08.45 09.15 kennismaking programma veiligheidsinstructie Deel 1: Algemeen Introductie (blz. 12) Eerste
Scouting in de praktijk. Een onderzoek naar de kwaliteit van het activiteitenprogramma in Scoutinggroepen
Scouting in de praktijk Een onderzoek naar de kwaliteit van het activiteitenprogramma in Scoutinggroepen E. Lepelaar - juli 2019 In 2010 is een nieuwe Scouting spelvisie en methode ontwikkeld. Met dit
Meerjarenplan Scoutingvereniging Be Pals Prinses Juliana. Voor de jaren
Meerjarenplan Scoutingvereniging Voor de jaren 2016-2020 Concept versie 1.0 (R.G) 14 maart 2015 Inhoudsopgave 0. Inleiding 1. Ledenaantallen 2. Vrijwilligers 3. Spelaanbod 4. Gebouw 5. Bivak- en kampeermateriaal
Programma Groepsontwikkeling
Scouting Boekel Programma Groepsontwikkeling 24 april 2016 Senior coach Letty Wessels letty.wessels@scouting.nl Regiocoach (a.i.) Chris Olde praktijkcoach@scoutingnobrabant.nl Scouting Boekel Onze groep
INHOUD KERNTAKEN GROEPSBEGELEIDER (UIT FUNCTIEPROFIEL) 1. BASISNIVEAU (UIT FUNCTIEPROFIEL) 2. GEKWALIFICEERD NIVEAU
KERNTAKEN GROEPSBEGELEIDER (UIT FUNCTIEPROFIEL) INHOUD Verantwoordelijk voor het vrijwilligersbeleid in de groep (werven, intakegesprek, attentiebeleid, overzicht mobiliteit vrijwilligers, voortgangsgesprek).
Beleid Scouting regio Fryslân
Beleid 2017 Scouting regio Fryslân Fryslân, februari 2017 Voorzitter: Secretaris a.i.: Penningmeester: Coördinator Activiteiten: Coördinator Trainingen: Melle Steringa Melle van der Heide Martijn van de
Modelbrief 1: Aankondiging deelname programma Groepsontwikkeling in de groep
Programma Groepsontwikkeling Modelbrieven voor groepen Modelbrief 1: Aankondiging deelname programma Groepsontwikkeling in de groep Beste ouders/verzorgers en leden van de (naam groep), Een goede Scoutinggroep
Als eerste heten we uw kind en u als ouder van harte welkom bij Nu uw kind op Scouting zit, heeft u vast een aantal vragen!
Geen paniek! Als eerste heten we uw kind en u als ouder van harte welkom bij de Kazan de Wolfgroep Nu uw kind op Scouting zit, heeft u vast een aantal vragen! Wat is een opkomst en wanneer is zo n opkomst?
Algemene ledenvergadering. 12 maart 2015
Algemene ledenvergadering 12 maart 2015 Agenda Opening Woordje van het bestuur Financieel overzicht Informatie uit de speltakken Vrijwilligers Rondvraag Wie zijn wij? Woordje van het bestuur Taken van
Vragen en reacties van de regio s Aanvullingen op de agenda
Vragen en reacties van de regio s Aanvullingen op de agenda 18 juni 2011 Inhoudsopgave In dit document zijn alle vragen opgenomen die gesteld zijn door regio s over de agenda en de stukken van de landelijke
Methodieken en werkvormen Module 2: Scouting in de samenleving - Zweeds loopspel
Methodieken en werkvormen Module 2: Scouting in de samenleving - Zweeds loopspel Maker: Heleen van der Kolk-Huizinga Functie: Praktijkcoach Datum van productie: 25 november 2014 Module 2: Scouting in de
Vraag Gemiddelde N Informatie vooraf 7,54 70 Locatie 8,04 70 Workshopruimte 7,54 70 Inwendige mens (koffie/thee/lunch/barbecue) 8,17 70
Scouting Academy Evaluatie LOSA 4 juni 2016 1. In welke rol heb je aan het LOSA deelgenomen? 2. Geef een rapportcijfer voor de volgende faciliteiten: Vraag Gemiddelde N Informatie vooraf 7,54 70 Locatie
SCHOLINGSAANBOD VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014
SCHOLINGSAANBOD VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014 NAJAAR 2014 Zet u zich al in als vrijwilliger? Dan kunt u gratis deelnemen aan leuke, interessante en inspirerende trainingen, workshops en bijeenkomsten.