Wij stappen over! 7 meest gemaakte fouten bij overstappen naar een ander software programma
|
|
- Sandra de Boer
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Wij stappen over! 7 meest gemaakte fouten bij overstappen naar een ander software programma Niña van Wermeskerken & Roxy Jager
2 Beste logopedist, Wat goed dat je dit e-book openslaat. Het bevat een heleboel informatie die je gaat ondersteunen bij de keuze tot overstappen naar een andere softwareleverancier. Dit e-book is speciaal geschreven voor jou als logopedist die de overstap wil maken, maar om verschillende redenen dat nog niet hebt gedaan. Misschien vind je de overstap heel spannend omdat je al zo lang bij dezelfde leverancier zit. Misschien heb je verhalen gehoord dat het gruwelijk fout kan gaan. Misschien vind je verandering in het algemeen wat minder makkelijk. Dit e-book geeft je handvatten en tips om je voor te bereiden en te helpen bij het maken van je keuze om wel of niet over te stappen. Het e-book is zo geschreven dat je er sowieso baat bij hebt. Ook als je niet overstapt. Dan weet je namelijk ook dat je op de goede plek zit en waarom je wilt blijven. Dan hoef je daar voor de komende tijd je geen zorgen meer over te maken. Het behandelen is voor jou als logopedist je kernkwaliteit en het registreren ervan is wat minder je hobby. Daarom wil je dat systeem om in te registreren makkelijk werkbaar en intuïtief is. Dat het doet wat het moet doen, zoals declareren. En misschien wil je er zelf in kunnen boekhouden. Dat is per logopedist anders. Wat behoort je software programma in ieder geval te doen? Het registreren van je behandeltraject eenvoudig maken én declareren, want we willen aan het eind van de maand wel betaald worden natuurlijk. MijnLogopedieDossier helpt je in dit keuzetraject Niña van Wermeskerken Roxy Jager Aarzel nooit om contact op te nemen: of
3 Fout 1: Uit onvrede hals over kop overstappen Heb jij een software programma die jou meer frustreert dan dat het je ondersteunt? Veel logopedisten werken met een programma dat initieel niet ontworpen is voor de logopediepraktijk, maar voor paramedici in het algemeen. Zo is het programma vervuild met allerlei overtollige vakjes voor fysiotherapeuten en extra klikopties en menu s waardoor je soms door de bomen het bos niet meer kan zien. Dit kan je opeens te veel worden, waardoor je hals over kop overstapt naar een andere leverancier, want die wordt door een collega gebruikt en zij is er blij mee. Vaak ga je dan van de regen in de drup, want ook dat programma is ontworpen voor paramedici in het algemeen en ook daar zijn veel overtollige vakjes en lange klikroutes voordat je ergens bent. Het kan ook voorkomen dat je het programma eerst zelf helemaal moet in gaan richten, dan is het wel helemaal customized, maar wanneer had je dat dan moeten doen? Daar zat je niet op te wachten, maar nu is het te laat, je bent al overgestapt. Tip 1: Breng verwachtingen in kaart Voorkom verrassingen of teleurstellingen; breng zaken samen in kaart! De werkelijkheid is altijd anders dan de verkoopbelofte: een wijdverbreide angst onder kopers. Dit kan een variatie van uiteenlopende zaken zijn, bijvoorbeeld: de software is toch moeilijker dan gezegd; toch minder toegespitst op logopedie dan gezegd; er is toch nog (te) veel zelf te doen voordat je ermee kan werken; de software is niet flexibel genoeg; de software bevat niet alles wat je nodig hebt. De waarheid is dat je deze situatie heel eenvoudig kunt voorkomen. Als je je eisenpakket voor het selectietraject opstelt en dat tijdens het traject goed voor ogen houdt en het liefst nog je verwachtingen duidelijk uit spreekt naar de verschillende leveranciers, dan kom je niet voor verrassingen te staan. Een gedegen selectietraject vormt de basis van de overstap naar een nieuw softwareprogramma. Hier volgt een stappenplan voor dit traject:
4 STAP 1: Stel van tevoren een goed doordacht eisenpakket op Deze vragen kunnen je wellicht helpen: 1 Is het softwareprogramma eenvoudig te gebruiken en te implementeren? 2 Helpt het softwareprogramma ons betere beslissingen te maken gedurende het behandeltraject? 3. Helpt het softwareprogramma om onze doelen in de behandeling eenvoudig te registreren, te evalueren en ons behandelplan eenvoudig aan te passen? 4 Naar welk type software zijn we op zoek? Stand-alone/offline, online op hun serveromgeving of in de cloud? 5. Groeit het softwareprogramma mee met onze onderneming bij veranderingen in personeel en andere wensen? 6. Is de software zijn geld waard? 7. Welke opties biedt de leverancier voor het overzetten van de gegevens van je huidige leverancier? 8. Hier wil je wellicht nog niet aan denken als je naar een nieuwe leverancier overstapt. Maar welke mogelijkheden heeft de nieuwe leverancier om jouw gegevens uit hun systeem te exporteren? Mocht je in de toekomst weer van pakket willen wisselen en jouw gegevens mee willen nemen. STAP 2: Nodig verschillende leveranciers uit om een demo te geven of vraag een demo-account aan STAP 3: Ga ervan uit dat een accountmanager van een softwareleverancier altijd alle mogelijkheden van het systeem zal laten zien. Dat is zijn vak. Maar dat betekent niet dat al deze functionaliteiten passen bij jouw logopediepraktijk. STAP 4: Bespreek wat jouw verwachtingen zijn van het softwareprogramma. Welke functionaliteiten wilt je allemaal gaan gebruiken en wat is haalbaar om te realiseren binnen welke periode?
5 Fout 2: De praktijkhouder maakt de beslissing in zijn/ haar eentje De aanschaf van een nieuw softwareprogramma ligt vaak in handen van de praktijkhouder of een selectieve groep mensen in je logopediepraktijk. Logisch, want je wilt niet alle medewerkers bij het aankooptraject betrekken. Maar wat je wel wilt, is dat alle medewerkers na de aanschaf met veel plezier en enthousiasme aan de slag gaan met het nieuwe softwaresysteem. Dus hoe creëer je draagvlak? Zonder commitment van je medewerkers wordt de implementatie een lastig traject. Tip 2: Communiceer en creëer draagvlak Bij het creëren van draagvlak binnen het team is goede communicatie cruciaal. De eerste keuze die gemaakt dient te worden, is schaf je het programma aan en laat je het daarna zien of maak je een keuze welke het wordt en laat je deze keuze eerst zien voordat je het aanschaft? Het subtiele verschil hierin, is het gevoel dat de teamleden mee kunnen beslissen ja of nee. Wanneer je weerstand verwacht bij het overstappen naar een nieuw programma, is dit zeker aan te raden. 1. Richt je aandacht direct voor of na (de keuze is hiervoor aan jou gesteld) de aanschaf van het nieuwe softwareprogramma op een plan voor de interne communicatie. 2. Leg je team uit waarom voor de desbetreffende software gekozen is en wat ze ervan kunnen verwachten. 3. Breng een bezoek aan de softwareleverancier of nodig deze uit en enthousiasmeer jouw team met een rondleiding en programmademonstratie. 4. Laat zien wat voor hen de meerwaarde is. a. Bespaart het programma tijd? b. Verlaagt het de werkdruk? c. Geeft het overzicht en inzicht? d. Allemaal zaken die ervoor zorgen dat de neuzen dezelfde kant op komen te staan. Zonder commitment van jouw medewerkers wordt de overstap een lastig traject.
6 Fout 3: Na de keuze gewoon overstappen Veel logopedisten denken dat nadat zij de keuze hebben gemaakt om over te stappen, de enige volgende stap de daadwerkelijke overstap is. Dan is verre van waar, het is een traject. Als het niet zo bekeken of behandeld wordt, kan dit leiden tot chaos. Wees je er daarom van bewust dat het een traject is waarbij er een stappenplan gemaakt kan worden. Door het overstaptraject vooraf te faseren in kleine stappen creëer je overzicht en eenvoud. Geen overzicht = stress Wanneer je de overstap succesvol hebt gedaan, breekt de tijd aan om te genieten van je keuze. Maar voor die tijd kijken we samen naar tip 3. Tip 3: Houd het simpel, maak een plan Niemand heeft behoefte aan een ingewikkeld overstaptraject. Toch vergt de overstap naar nieuwe software tijd, kennis en kunde. Makkelijk is het nooit, maar dat betekent ook weer niet dat je het onnodig ingewikkeld hoeft te maken. Houd het simpel! Maar de vraag is: hoe? In mijn ervaring is een van de grootste valkuilen bij overstaptrajecten dat klanten vaak te veel en te snel willen. Te veel in te korte tijd realiseren leidt tot problemen omdat het overzicht verdwijnt. Door het overstaptraject vooraf te faseren in kleine stappen creëer je overzicht en eenvoud. Jouw team houdt van overzicht en de kans van slagen is vele malen groter. Kies daarnaast voor een softwareleverancier die de Richtlijn Dossiervorming als template heeft geïmplementeerd in het softwareprogramma, gezien het branchespecifiek procesmatig werken binnen de logopedie.
7 Fout 4: Aannemen dat in het nieuwe programma alles op dezelfde plek staat of hetzelfde functioneert Wanneer je overstapt naar een ander programma, heb je daar een reden voor. Misschien ziet het er overzichtelijk uit, zijn er meer mogelijkheden of zijn er minder vakjes om in te vullen. Al deze punten waardoor je bent overgestapt, zorgen er bij de migratie van gegevens ook voor dat het op een andere plek komt te staan. Sommige data is samengevoegd of er zijn nog vakken leeg omdat het oude programma hier niets aparts voor had. Ook de functies binnen het softwareprogramma zullen op een andere manier opgebouwd zijn en anders werken. Ook hier dient rekening mee gehouden te worden. Het heeft dan ook geen zin om de hele tijd te vergelijken. Je hebt van het oude programma fysiek afscheid genomen, doe dat dan ook mentaal. Sommige logopediepraktijken hebben het declareren uitbesteed. Ook deze medewerkers dienen op de hoogte gesteld te worden van het nieuwe programma en wegwijs te worden. Schakel eventueel een expert in en bespaar jezelf en je administrateur tijd en veel onnodige fouten. Tip 4: Onderschat de conversie niet Bij de overstap van het oude naar het nieuwe softwarepakket is een conversie onvermijdelijk. Een conversie betekent dat alle data, zoals medewerkergegevens, cliëntgegevens en zorgpaden, evenals de administratie uit het oude softwareprogramma overgebracht worden naar het nieuwe programma. De meeste data kan geëxporteerd worden uit het oude programma en geïmporteerd worden in het nieuwe programma. Echter sommige programma s exporteren niet alle data, zoals toegevoegde documenten en/of geluidsfragmenten, of informatievelden die aan zijn gemaakt door de praktijk of informatievelden die gewoon weg niet meekomen in de export. Dit komt doordat de informatie uit het oude programma vaak heel anders is opgebouwd dan de database van het nieuwe programma. Dat wil zeggen dat er 3 zaken goed geregeld dienen te worden. 1. Vraag een goede export aan bij de oude leverancier 2. Mocht niet alles meekomen, dan is die taak aan jou (niet aan de nieuwe leverancier) 3. Zorg dat je zelf nog een periode in het oude programma kan Onderschat daarom niet het werk dat jij als logopediepraktijk nog hebt aan het overzetten van nietmeegekomen data. Met goede data staat of valt een succesvolle overstap, maar het overzetten is niet eenvoudig. Informeer hiernaar bij jouw nieuwe leverancier.
8 Fout 5: Schelden op (de medewerkers van) het softwareprogramma Deze fout heeft wederom alles te maken met verwachtingsmanagement. Als je de voorgaande stappen goed hebt doorlopen, zal je niet snel in deze valkuil stappen. Stap je er wel in, dan kan dat tegen je werken. Stel je voor in je logopediepraktijk heb je zo n familie waarvan de ouders continu zeuren over het een of het ander. Heb je die familie voor ogen? Welk gevoel krijg je daarbij? Ga je juist harder lopen door hun gezeur of ga je met je hakken in het zand? Ook zo op het schoolplein, ken je van die ouders die continu tegen de leerkracht zeuren over hun kind. Deze ouders worden niet populairder bij de leerkracht. Zo ook bij de softwareprogramma s. Iedere medewerker kan zich de struggles voorstellen van en zich inleven in de overstap, maar zij verdienen dan nog altijd jouw respectvolle benadering. Op deze wijze zullen zij graag jouw punten snel op lossen. Zonder 100% commitment en positieve inzet van beide partijen geen succes! Tip 5: Ga een partnership aan met uw softwareleverancier Mocht je in de veronderstelling zijn dat de verantwoordelijkheid voor het succes van de overstap ligt bij de softwareleverancier, dan zal je worden teleurgesteld. De tijd van een traditionele klantsoftwareleverancier relatie, waarbij de softwareleverancier implementeert en vervolgens vertrekt, is voorbij. De verantwoordelijkheid voor het succes van de overstap ligt niet alleen bij jou en ook zeker niet alleen bij jouw softwareleverancier. Het is de hechte samenwerking die uiteindelijk leidt tot een succesvol eindresultaat. Samenwerking is in deze dan ook zeker niet te verwarren met opdrachtgever en uitvoerder. De samenwerking in een partnership is geven en nemen, soms is het nodig flexibel mee te bewegen om verder te komen. Soms is geduld een schone zaak. Jij als logopedist kent deze samenwerking als geen ander, als je een kind voorstelt in je behandeling, waarvan jij medewerking en groei verwacht. Je kan keihard eisen stellen, maar daar schiet je vaak niets mee op. Vraag uw leverancier ook om zijn visie en advies bij het inrichten van de administratieve processen. Stop met het uitvoeren van processen om het uitvoeren van processen en gebruik de ervaring van jouw softwareconsultants om samen zo efficiënt mogelijk processen te implementeren.
9 Fout 6: Ik kan het zelf wel, bovendien is dat goedkoper Mocht je de keuze hebben gemaakt om de overstap te wagen naar een nieuwe softwareleverancier, dan is een goed begin geen half werk. In de zorgbranche komt het regelmatig voor dat implementaties niet binnen de afgesproken tijd worden afgerond. Een eindeloos implementatietraject is iets wat je absoluut wilt voorkomen. De vraag is alleen aan welke touwtjes je moet trekken om dat te realiseren. Maak heldere afspraken, stem deze af met de leverancier en met je team en leg ze vervolgens goed vast. Tip 6: Voorkom een eindeloos overstap- en implementatietraject Wanneer de overstap volgens de bovengenoemde tips is uitgevoerd, is het tijd om met het programma aan de slag te gaan. Heb je een groot team, investeer in de toekomst en volg een cursus om het programma als team beter te leren kennen en met de neuzen dezelfde kant op te komen. Schep orde in deze nieuwe situatie, daar hebben teams behoefte aan. Als je geen team hebt, maar je bent zelf wat onzeker in dit digitale tijdperk, ook dan kan een cursus rust en overzicht geven waardoor je sneller op de juiste manier aan de slag kunt. Zodra je weet hoe je het beste, makkelijkste en snelste aan het werk kan en de weg weet in het programma, is het een kwestie van implementeren van die kennis. Zorg dat de snelheid erin blijft zitten zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Implementatietrajecten hebben voldoende voorbereiding, duidelijke afspraken en besluitvorming nodig om succesvol te zijn. Ook is het verstandig om projectspelregels op te stellen. Zo houdt je elkaar scherp en weet iedereen waar hij aan toe is. Alle energie en creativiteit kunnen worden ingezet voor het projectresultaat, namelijk een succesvolle implementatie. Dit creëert veel ruimte en stelt de teamleden in staat goede resultaten te boeken. Dit alles geeft de motivatie een enorme boost en maakt deze fase leuk.
10 Fout 7: Het wiel uitvinden Je bent overgestapt, je bent aan de slag en je hebt soms vragen. De meeste softwareleveranciers hebben een helpdesk en eventueel ook een gebruikersforum. Je hoeft dus geen uren kwijt te zijn aan hoe iets werkt, of hoe een nieuwe functie werkt of te zoeken naar waar iets staat. Tip 7: Raadpleeg het aangeboden netwerk voor implementatietips Aarzel niet om je vragen te stellen. Zowel de helpdesk als de gebruikersforums zijn in het leven geroepen om jouw vragen te beantwoorden. Maak er gebruik van voordat je frustratie is opgelopen.
11 Conclusie Om je overstap een succes te maken is het verstandig om je op z n minst voor te bereiden zoals beschreven in dit e-book. Hier nogmaals alle fouten en tips op een rijtje. Fout 1: Uit onvrede hals over kop overstappen Tip 1: Breng verwachtingen in kaart Fout 2: De praktijkhouder maakt de beslissing in zijn/ haar eentje Tip 2: Communiceer en creëer draagvlak Fout 3: Na de keuze gewoon overstappen Tip 3: Houd het simpel, maak een plan Fout 4: Aannemen dat in het nieuwe programma alles op dezelfde plek staat of hetzelfde functioneert Tip 4: Onderschat de conversie niet Fout 5: Schelden op (de medewerkers van) het softwareprogramma Tip 5: Ga een partnership aan met uw softwareleverancier Fout 6: Ik kan het zelf wel, bovendien is dat goedkoper Tip 6: Voorkom een eindeloos overstap- en implementatietraject Fout 7: Het wiel uitvinden Tip 7: Raadpleeg het aangeboden netwerk voor implementatietips Mocht je willen kiezen voor MijnLogopedieDossier en je wilt zeker weten dat je geen van bovenstaande fouten maakt en volledig voorbereid bent op je overstap, neem dan contact met mij op via sales@mijnld.nl of kijk op Bellen is uiteraard ook mogelijk:
12 Onze passie Wij helpen logopedisten die liefde hebben voor hun vak en dit tot uiting brengen in hun behandelingen, waarbij tijd bespaard wordt bij de dossiervorming. Wij geloven dat wij de focus kunnen faciliteren zodat alle logopedisten het maximale uit hun cliëntcontact kunnen halen. Met 15 jaar ervaring in de logopedie, zowel als behandelend logopedist, logopedieauditor en -trainer, is Niña van Wermeskerken de specialist op het gebied van toegepaste en werkbare dossiervorming. Sinds 2004 is Roxy Jager expert in de ontwikkeling van gebruiksvriendelijke software en beheer. Samen gaan wij met MijnLogopedieDossier de dossiervorming en praktijksoftware in logoland innoveren, optimaliseren en automatiseren. Het ontstaan van MijnLogopedieDossier Het softwareprogramma, speciaal voor logopedisten, is ontstaan door de samenwerking tussen 2 personen. Niña van Wermeskerken is logopedist, voorheen auditor en biedt begeleidingstrajecten aan om voorbereid te zijn op de Kwaliteitstoets Logopedie vanuit Zo gezegd, zo gedaan. Roxy Jager is een IT er die alles kan bouwen wat je maar wenst. Hij ontwerpt software, apps en websites en verzorgt SAAS vanuit Digital Partner B.V. Tijdens een seminar voor zelfstandig ondernemers van Open Circles Academy hebben zij elkaar ontmoet en is het idee geboren om de krachten te bundelen en een nieuw product te ontwikkelen. Met de kennis en kunde op het gebied van IT van Roxy en de logopedische kennis, auditervaring en feedback vanuit het netwerk van Niña zijn zij uitermate in staat om HET softwareprogramma te ontwikkelen speciaal voor logopedisten.
13 Mijn LogopedieDossier Software speciaal gemaakt voor logopedisten door logopedisten Automatisch werken, 365 dagen per jaar 100% auditproof Werk overal en altijd up-to-date in de cloud Beschikbaar op je favoriete PC, laptop of tablet Veilig en betrouwbaar Automatische maandelijkse declaraties via Vecozo Niña van Wermeskerken en Roxy Jager MijnLogopedieDossier
Wij stappen over: implementatietips van HR-experts
Wij stappen over: 0 implementatietips van HR-experts Overstappen naar een nieuw softwarepakket voor alle HRM/Payroll-processen in uw organisatie doet u niet dagelijks. Sterker nog: de meesten krijgen er
Nadere informatie6 VRAGEN OM HET JUISTE BOEKHOUDPAKKET TE KIEZEN
6 VRAGEN OM HET JUISTE BOEKHOUDPAKKET TE KIEZEN Reken op je cijfers voor meer succes www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE E-BOOK BOEKHOUDEN INHOUD 1 Eerste hulp bij het ondernemen 2 6 vragen om het juiste
Nadere informatieTraining Projectmanagement
Training Projectmanagement Projectmanagement, sturen op resultaat Binnen jullie organisatie werken jullie veel met projecten. Jij bent projectleider, of je maakt deel uit van een speciaal opgesteld projectteam.
Nadere informatieE-BOOK. App. Strakke administratie in minder tijd. Meer inzicht en meer tijd voor je core business
E-BOOK App Strakke administratie in minder tijd Meer inzicht en meer tijd voor je core business INLEIDING Dank voor je interesse in het e-book Strakke administratie in minder tijd. Dit boek krijg je van
Nadere informatieE-book. 49 vragen voor een effectieve continue dialoog
E-book 49 vragen voor een effectieve continue dialoog Inleiding Door Jochem Aubel Veel organisaties hebben de ambitie om een continue dialoog op gang te brengen. Een doorlopend gesprek tussen medewerkers
Nadere informatieWhitepaper ERP Vreemde ogen
Whitepaper ERP Vreemde ogen Citrien Procesconsult Braamweg 77 3768 CE SOEST T 06 14 27 19 97 W www.roaldvanderheide.nl E info@roaldvanderheide.nl Vraagstelling Hoe de kans op een succesvolle ERP-implementatie
Nadere informatieHOE DE KANS OP EEN SUCCESVOLLE ERP- IMPLEMENTATIE TE VERGROTEN
WHITEPAPER HOE DE KANS OP EEN SUCCESVOLLE ERP- IMPLEMENTATIE TE VERGROTEN..HET EFFECT VAN VREEMDE OGEN.. Copyright 2014 OPDIC W www.implementatie-erp.nl E info@implementatie-erp.nl Hoe de kans op een succesvolle
Nadere informatieTraining Timemanagement
Training Timemanagement Timemanagement, efficiënt omgaan met tijd Tijd is schaars. Dit zorgt voor een bepaalde druk. Zeker als je veel dingen wilt doen in weinig tijd, zoals vergaderen, organiseren, afspraken
Nadere informatieE-book. In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus
7 5 6 3 4 2 1 E-book In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus Inleiding Het doel van de HR-cyclus is: medewerkers ondersteunen in het leren en presteren, zodat zij maximaal bijdragen aan het succes van
Nadere informatieE-book. In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus
7 5 6 3 4 2 1 E-book In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus Inleiding Het doel van de HR-cyclus is: medewerkers ondersteunen in het leren en presteren, zodat zij maximaal bijdragen aan het succes van
Nadere informatieHaal meer omzet met nichewebshops
Haal meer omzet met nichewebshops Haal meer omzet met nichewebshops De e-commerce strategie van Coolblue wordt regelmatig bejubeld. Niet voor niets, met honderden nichewebshops genereert Coolblue stijgende
Nadere informatieWhitepaper. Hoe de kans op een succesvolle ERP-implementatie te vergroten. ..het effect van vreemde ogen.. VERTROUWELIJK. www.implementatie-erp.
Whitepaper Hoe de kans op een succesvolle ERP-implementatie te vergroten..het effect van vreemde ogen.. VERTROUWELIJK W E www.implementatie-erp.nl info@opdic.nl Hoe de kans op een succesvolle ERP-implementatie
Nadere informatieHet Nieuwe Leren in IT projecten
Het Nieuwe Leren in IT projecten Verandermanagement Projectmanagement Het Nieuwe Leren Training Strategie Documentatie & elearning In context, op de werkplek De uitdaging Organisaties worden uitgedaagd
Nadere informatie9 redenen waarom jouw website geen klanten oplevert.
9 redenen waarom jouw website geen klanten oplevert. Introductie Een goed ingerichte website met een goed uitgevoerde marketingstrategie is het ideale marketing tool voor ondernemers. Een goede website
Nadere informatieondernemers die een boek willen schrijven
TIPS voor ondernemers die een boek willen schrijven Maak het verschil met de BSTSLLR-methode voor het verhogen van je expertstatus Daisy Goddijn Inhoudsopgave Voorwoord...11 Inleiding...13 De BSTSLLR-methode...17
Nadere informatiecertificering HET ADMINISTRATIEPAKKET
co 2 -administratie ketenverantwoordelijkheid aanbesteding certificering MVO HET ADMINISTRATIEPAKKET Wat levert digitalisering me op? En wat kost het me? Een boekhoudpakket hoeft niet duur te zijn. Toch
Nadere informatieInleiding IN DIT BOEK LEES JE WAAROM STEUN, RESPECT EN VERTROUWEN BIJ VRIENDSCHAP HOREN.
Inleiding Met wie heb je de meeste lol? En wie bel je als je een probleem hebt? Vaak zijn dat je. Sommige mensen hebben veel, andere mensen hebben er maar een paar. Vriendschap is belangrijk in ons leven.
Nadere informatieWhitepaper ERP Succesvol ERP implementeren
Whitepaper ERP Succesvol ERP implementeren Citrien Procesconsult Braamweg 77 3768 CE SOEST T 06 14 27 19 97 W www.roaldvanderheide.nl E info@roaldvanderheide.nl Vraagstelling Hoe vergroot je de kans op
Nadere informatieSuccesvol implementeren van Microsoft Teams. Hoe bepaal je of het ook iets voor jouw organisatie is?
Succesvol implementeren van Microsoft Teams Hoe bepaal je of het ook iets voor jouw organisatie is? Inhoudsopgave 1. Inleiding pagina 3 2. Voordelen volgens Microsoft pagina 4 3. Succes case pagina 5 4.
Nadere informatieHet sociale platform voor je organisatie
Het sociale platform voor je organisatie Laat de chaos achter je Tientallen CC tjes op een dag, maar nog steeds niet op de hoogte? Een dagelijkse zoektocht naar verdwenen documenten, specifieke informatie
Nadere informatieT R A I N I N G B O O S T J O U W D R O O M B E D R I J F
werkboek T R A I N I N G B O O S T J O U W D R O O M B E D R I J F Werkboek: Je unieke aanbod maken W W W. M A R L O E S H A L M A N S. C O M Je unieke aanbod of "signature service" maken, dat aanbod waar
Nadere informatieHoofdstuk 1. Introductie
Hoofdstuk 1 Introductie Wat kan dit boek voor jou betekenen? Als je dit boek leest, sta je op het punt een enorm succes te maken van je bedrijf. Dat vind ik geweldig cool. Welkom! Mijn naam is Marielle
Nadere informatieHOE EXACT ACCOUNTANTS HELPT GROEIEN.
HOE EXACT ACCOUNTANTS HELPT GROEIEN www.exactonline.nl GROEIMODEL VOOR AMBITIEUZE ACCOUNTANTS MEER INFORMATIE? WWW.EXACTONLINE.NL/ACCOUNTANTS Hoe Exact accountants helpt groeien Exact focust zich nadrukkelijk
Nadere informatieWhitepaper: Slimmer werken met Office 365 in de zorg
Office 365: De flexibele werkplek voor zorgmedewerkers De huidige samenleving moderniseert in hoog tempo. Informatie staat snel tot je beschikking en mensen staan continu met elkaar in verbinding. Dit
Nadere informatieVerantwoordelijkheid ontwikkelen. Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress
Verantwoordelijkheid ontwikkelen Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress 1 Inhoud Inleiding 3 A Verantwoordelijkheid nemen voor jezelf 4 - Goede afspraken maken - Stel
Nadere informatie13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl
13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met
Nadere informatieVan ondernemer naar Finzie franchisenemer
finzie.nl Van ondernemer naar Finzie franchisenemer Een whitepaper van Finzie Nederland De Finzie formule Starten als Finzie coach: dit zijn de stappen! Het Finzie serviceteam ontzorgt 1 De eerste afspraak
Nadere informatieDe workshop Zakelijke flirten wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Zakelijk flirten Zakelijk flirten, de magie van flirten zakelijk inzetten Zakelijk flirten is een term die de laatste jaren veel voorbij komt. Maar wat is zakelijk flirten eigenlijk? Met zakelijk
Nadere informatieKlanten vinden, klanten binden
Dia 1 Klanten vinden, klanten binden Adinda Keizer 2016 9 jaar geleden zat ik net als jullie op de startersdag. Ik liep al rond met plannen en na de startersdag wist ik het zeker. Ik ging voor mezelf beginnen!
Nadere informatieMeerwaarde met Online Marketing Expertise
Meerwaarde met Online Marketing Expertise Webinar 26 mei 2015 Wat leer je in dit webinar? Nieuwe ontwikkelingen bij zelfstandig ondernemers De meest gestelde vraag door ondernemers Hoe je als VA daarop
Nadere informatieTuinHulp.com, Nieuwe Webservice voor Hoveniersbedrijven 2014
Even voorstellen: Mijn naam is Marcel van Leeuwen, ben van oorsprong hovenier, en tuincentrum deskundige. Sinds eind jaren negentig ontwerp en publiceer ik ook websites. Nadat ik ben overgestapt naar Wordpress
Nadere informatieDe lanceringsformule. Een stappenplan voor het lanceren
De lanceringsformule Een stappenplan voor het lanceren Dit boek gaat over de beste manier om online je diensten te verkopen: door ze te lanceren. Zo n dienst kan een workshop, een online training, een
Nadere informatieWhitepaper ERP Succesvol ERP implementeren
Whitepaper ERP Succesvol ERP implementeren Citrien Procesconsult Braamweg 77 3768 CE SOEST T 06 14 27 19 97 W www.roaldvanderheide.nl E info@roaldvanderheide.nl Vraagstelling Hoe vergroot je de kans op
Nadere informatieCentrale regie en decentraal gebruik binnen communicatie
binnen e-mailcommunicatie Een guide voor het regisseren en faciliteren van e-mail als communicatiemiddel binnen organisaties met decentrale verantwoordelijkheden Powered by De inzet van e-mail als communicatiemiddel
Nadere informatiePlans are nothing, Planning is everything - Dwight D. Eisenhower
IN 5 STAPPEN EEN STRATEGISCHE PLANNING Plans are nothing, Planning is everything - Dwight D. Eisenhower INLEIDING 01 Generaal Dwight D. Eisenhower is de man die de invasie van de geallieerde strijdkrachten
Nadere informatieZWANENBERG ADVIES. Vooruitstrevend en gericht op groei
ZWANENBERG ADVIES Vooruitstrevend en gericht op groei Over Zwanenberg Een vernieuwende informele organisatie, met een lange historie. Zo zou je Zwanenberg Advies kunnen omschrijven. Driedelige pakken ga
Nadere informatieInhoud. Mijn leven. ik doe mijn administratie
Inhoud Inleiding...3 Hoofdstuk 1 Administratie... 4 Hoofdstuk 2 Bewaren... 6 Hoofdstuk 3 Sorteren... 8 Hoofdstuk 4 Post... 10 Hoofdstuk 5 Doen... 12 Hoofdstuk 6 Formulier... 14 Hoofdstuk 7 Hulp... 16 Hoofdstuk
Nadere informatieTraining Verandermanagement
Training Verandermanagement Verandermanagement, succesvol omgaan met veranderingen Alles verandert, voortdurend. De omgeving, jijzelf, maar ook de organisatie waar je voor werkt. Verandering is vaak noodzakelijk.
Nadere informatieAdinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële
Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,
Nadere informatieE-book. De 3 succesfactoren voor een effectieve HR-cyclus
E-book De 3 succesfactoren voor een effectieve HR-cyclus Inleiding Door Stefan op de Woerd Waarschijnlijk herken je het beeld dat er bij veel organisaties aan het begin van het jaar afspraken worden gemaakt
Nadere informatieTIPS voor. samenwerken met een Virtueel Assistent CHECKLIST. Petra Fehring
TIPS voor samenwerken met een Virtueel Assistent CHECKLIST Petra Fehring Checklist bij het boek Experttips voor samenwerken met een Virtueel Assistent Inleiding Van harte gefeliciteerd met je aanschaf
Nadere informatieH A P P I L Y E V E R A F T E R..
H A P P I L Y E V E R A F T E R.. I N 5 S T A P P E N M E E R G E L U K I N J E R E L A T I E A A N D A C H T V E R T R O U W E N Y V O N N E T H U I J S W W W. B R E I N - P O W E R. C O M A C C E P T
Nadere informatieVeel gestelde vragen & zorgen
Workplace @Dongen Veel gestelde vragen & zorgen Waar kan ik bestanden zoals handleidingen vinden? Documenten zijn geordend per groep. Dus zoek je een ICT handleiding, dan kijk je in de groep Digitaal Werken.
Nadere informatieTraining Klantbeleving
Training Klantbeleving Klantbeleving: voeg waarde toe en verwonder Betalen voor de verzending van je online bestelling? Een week wachten tot je de offerte in je mailbox vindt? Daar nemen klanten geen genoegen
Nadere informatieHoe ben jij bereikbaar? En wat vinden je klanten eigenlijk van je?
Hoe ben jij bereikbaar? En wat vinden je klanten eigenlijk van je? Wat is de standaard als het gaat om het beantwoorden van zakelijke telefoongesprekken? Wanneer je het hebt over de standaard heb je het
Nadere informatieCASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT
Exact Online CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY GROEI DOOR PROACTIEF ADVIES Het gaat goed bij Joanknecht & Van Zelst: dit Eindhovens
Nadere informatieSlimmer werken: vanaf nu!
Slimmer werken: vanaf nu! Slimmer werken begint met je bewust worden van een aantal zaken. Wat ben ik aan het doen? Waarom doe ik de dingen die ik doe? Waarom doe ik dingen op de manier hoe ik ze doe?
Nadere informatieMotion10 helpt Woonwaard naar de cloud
Motion10 helpt Woonwaard naar de cloud Woonwaard Augustus 2014 Motion10 helpt Woonwaard naar de cloud Pagina 2/5 Motion10 helpt Woonwaard naar de cloud Woonwaard is een moderne, procesgerichte woningcorporatie.
Nadere informatieDe training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Training Passie en missie Passie en missie: jouw unieke bijdrage Wil jij weten wat jouw passie en missie is? Wat jouw unieke bijdrage is? Hoe jij het verschil kan maken? Dan is de training Passie en missie
Nadere informatieMeer klanten, meer impact.
Meer klanten, meer impact. Even voorstellen 2 Bedankt voor het aanvragen van dit e-book. Ik ben Peter Lammers, #vadervandriedochters, bruidsfotograaf en trainer plus coach van andere (bruids)fotografen.
Nadere informatieSALARISADMINISTRATIE
SALARISADMINISTRATIE Zelf doen of uitbesteden? Leuk dat je ons partner kennisdocument hebt gedownload. In kennisdocumenten in samenwerking met horecabranche experts brengen wij je op de hoogte van de voor
Nadere informatieDE ULTIEME SOLLICITATIEGIDS
DE ULTIEME SOLLICITATIEGIDS HOOFDSTUK 1 9 feiten over het zoeken van een baan. 1. Jij moet zelf het heft in handen nemen. In plaats van via de traditionele manier te zoeken en te reageren op vacatures,
Nadere informatieSAMENWERKEN: Energierijk of frustratie?
Eerste resultaten Survey Zin en Onzin van Samenwerken, opgesteld ten behoeve van het ONTKETEND!-event SAMENWERKEN: Energierijk of frustratie? 8 februari 2018, Burgers Zoo te Arnhem 12 december 2017 Waarom
Nadere informatieNimva. Sociale Business Efficiënte e-marketing
Sociale Business Efficiënte e-marketing Hedendaagse business draait om vertrouwen. De technologische evolutie van internet, sociale media, mobiele toestellen hebben de klantenrelaties verschoven van controle
Nadere informatieTraining Passie en missie
Training Passie en missie Passie en missie: jouw unieke bijdrage Wil jij weten wat jouw passie en missie is? Wat jouw unieke bijdrage is? Hoe jij het verschil kan maken? Dan is de training Passie en missie
Nadere informatieMOSA LIRA. Maximale leeropbrengst voor ieder kind
MOSA LIRA Maximale leeropbrengst voor ieder kind Over MosaLira Drieëntwintig scholen in de meest uiteenlopende wijken van Maastricht. Met 5500 leerlingen die enorm verschillen qua onderwijsniveau, zorgbehoefte,
Nadere informatieAPQ-vragenlijst 30 januari Daan Demo
APQ-vragenlijst 30 januari 2019 Daan Demo Inleiding In dit rapport bespreken we jouw inzetbaarheid en wat je kunt doen om jouw positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om dit te bepalen hebben we de volgende
Nadere informatieDeel 9/12. Leer je invloed effectief aanwenden om je doelen te bereiken
Beantwoord eerst de volgende vragen: 1. Welke inzichten heb je gekregen n.a.v. het vorige deel en de oefeningen die je hebt gedaan? 2. Wat heb je er in de praktijk mee gedaan? 3. Wat was het effect op
Nadere informatieOndernemerschapsblokkades
Ondernemerschapsblokkades Wat houdt je tegen om je droom werkelijkheid te laten worden? En hoe los je dat op? 7 tips om in actie te komen! Samengesteld door Willemijn Lau Hoi toekomstig professional, Wat
Nadere informatieHoe zet ik een beeldbank op?
Hoe zet ik een beeldbank op? ijn naam is Shanna Hillebrand, Visual Storyteller en Beeldstrateeg. Ik help gedreven ondernemers hun bedrijfsverhaal te vertellen en hun ideale klant te bereiken met het slim
Nadere informatieE-book. 5 aandachtspunten bij de selectie van een tool voor de HR-cyclus
E-book 5 aandachtspunten bij de selectie van een tool voor de HR-cyclus Inleiding Door Jochem Aubel en Stefan Op de Woerd Veel organisaties zijn bezig met het selecteren van software ter ondersteuning
Nadere informatieManage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol
Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol zorgt ervoor dat je je managementtijd halveert en meer rust in je hoofd ervaart. Terwijl je de productiviteit en
Nadere informatie11 dingen die je nu kunt doen om meer te gaan verkopen
11 dingen die je nu kunt doen om meer te gaan verkopen Iedereen met een website komt er vroeg of laat mee in aanraking. Hoe verander ik meer bezoekers in klanten? Met conversie dus. Conversie optimalisatie
Nadere informatieDe vijf bouwstenen voor een GOEDE onderneming
De vijf bouwstenen voor een GOEDE onderneming Dirk-Jan Rebel Wanneer is een bedrijf een goed bedrijf? Een vraag die je jezelf ongetwijfeld wel eens heb gesteld. Een goed bedrijf heeft een fundament. Een
Nadere informatieHit the Ground Running INGEZET, WAT NU?
INGEZET, WAT NU? Het is belangrijk te beseffen dat niet iedere opdrachtgever een gedegen inwerkprogramma heeft zoals je bij Calco bent tegengekomen. Dat de laptop klaarstaat op je nieuwe bureau, je stoel
Nadere informatieBevlogen aan het werk
Beeld: Odette Meyer Bevlogen aan het werk In tumultueuze tijden; 5 tips om het beste uit jezelf te halen Veel organisaties zijn in deze tumultueuze tijden in verandering: nieuw leiderschap is nodig, oude
Nadere informatieTraining Stressmanagement
Training Stressmanagement Stressmanagement, stress de baas Een beetje stress kan geen kwaad. Sterker nog, soms presteer je zelfs beter onder een beetje druk. Maar wat als stress een constante factor is
Nadere informatieDe stap maken naar een integraal en eenvoudig netwerkbeheer? Dit is de kracht van Bechtle en Cisco Meraki
De stap maken naar een integraal en eenvoudig netwerkbeheer? Dit is de kracht van Bechtle en Cisco Meraki Zoals we beschreven in het e-book Vijf manieren waarop je jouw netwerkuitdagingen eenvoudig oplost,
Nadere informatieKritieke succesfactoren bij ERP-implementaties in het MKB
Kritieke succesfactoren bij ERP-implementaties in het MKB ERP nu ook geschikt voor midden- en kleinbedrijf Was Enterprise Resource Planning (ERP) tot aan het begin van het millennium vooral voor de grote
Nadere informatieScoren met communicatie
Focus op je klant Scoren met communicatie Inleiding Druk, druk druk Ik hoor vaak van ondernemers: ik ben druk, druk, druk, maar waarmee eigenlijk? Tijd maken om mijn doelen te bereiken. sneeuwen regelmatig
Nadere informatieDE ULTIEME SOLLICITATIEGIDS
DE ULTIEME SOLLICITATIEGIDS HOOFDSTUK 1. 9 feiten over het zoeken van een baan. 1. Je moet het heft in eigen hand nemen. In plaats van zoeken op de traditionele manier en reageren op vacatures, begin je
Nadere informatieTraining Verandermanagement
Training Verandermanagement Verandermanagement, succesvol omgaan met veranderingen Alles verandert, voortdurend. De omgeving, jijzelf, maar ook de organisatie waar je voor werkt. Verandering is vaak noodzakelijk.
Nadere informatieTooling voor de HR-cyclus
Tooling voor de HR-cyclus De complete requirements checklist Tooling voor de HR-cyclus De complete requirements checklist Als je op zoek bent naar tooling voor de HR-cyclus, wil je graag een goede keuze
Nadere informatieHandleiding voor een droom
Handleiding voor een droom How to enjoy LVE Wij hebben een eigen visie op communicatie. Op het opleiden van mensen. Op het schrijven van teksten en het voeren van gesprekken. Maar we hebben ook een visie
Nadere informatieRe-Job E-Book Take-Off
Re-Job E-Book Take-Off re-job 3. TAKE OFF 3.1 Ik en mijn talent Stel je eens voor: Je rijdt door een willekeurige straat en één van de voortuinen springt je in het oog. De schoonheid, de bloemen, de geuren
Nadere informatiePersoonlijk Rapport Junior Scan
Persoonlijk Rapport Junior Scan Persoonlijke gegevens Naam test junior Datum test 02/09/2011 (17:19) Jouw ondernemersprofiel In vergelijking met het branche normprofiel geeft jouw profiel het volgende
Nadere informatieMeer succes met je website
Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?
Nadere informatieOVERSTAPPEN NAAR E-FACTURATIE IN 5 STAPPEN: HET KAN DEZE WEEK NOG
OVERSTAPPEN NAAR E-FACTURATIE IN 5 STAPPEN: HET KAN DEZE WEEK NOG Hoewel de voordelen van e-facturatie inmiddels wel bekend zijn, worstelen veel bedrijven nog steeds met de vraag: kost het mij niet teveel
Nadere informatieStart nu met online zichtbaarheid. presenteert een e book voor ondernemers
Start nu met online zichtbaarheid #7 tips presenteert een e book voor ondernemers 2 Inleiding Dit e book is voor ondernemers die JA zeggen tegen groei. Ondernemers die zichzelf durven laten zien. Die hun
Nadere informatieGefeliciteerd! 3. Laatste loodjes 6. Tot zover 12
Gefeliciteerd! 3 Waarom dit boek? 3 Hoe gaat dit boek jou helpen? 3 Is er nog iets dat je moet weten voordat je verder leest? 4 Laatste loodjes 6 De agenda 6 Nu jij 9 Tot zover 12 Gefeliciteerd! Als je
Nadere informatieHERE TO CHANGE KNOWLEDGE MANAGEMENT
2015 HERE TO CHANGE KNOWLEDGE MANAGEMENT ONS VERHAAL WIE ZIJN WIJ knownow is een team van 6 gedreven jongens met de droom om de wereld van kennis management een stukje mooier te maken. Het is ons doel
Nadere informatie5 lessen uit een businessroman over een vastgelopen ceo - MT.nl
Website: MT.nl 5 lessen uit een businessroman over een vastgelopen ceo 13 november 2015 5 managementlessen uit een businessroman over een ogenschijnlijk succesvolle ceo die volkomen vastloopt. Het staat
Nadere informatieOM JEZELF SCHAALBAAR TE MAKEN ALS ONDERNEMER
- C H E C K L I S T - OM JEZELF SCHAALBAAR TE MAKEN ALS ONDERNEMER W E N D Y V A N H A R D E V E L D It s Time to Get Inspired! Als ondernemer die een service aanbiedt is het lastig om jezelf schaalbaar
Nadere informatieCOSIS "ZOVEEL MOGELIJK TIJD AAN CLIËNTEN BESTEDEN"
COSIS "ZOVEEL MOGELIJK TIJD AAN CLIËNTEN BESTEDEN" INHOUDSOPGAVE DIRECT FINE-TUNEN INLEIDING 3 5 HOE WIL JE HET? SOFTWAREGEBRUIK LEUK MAKEN 6 7 SAMEN INNOVEREN 8 DE TIP VAN BEATE 9 2 COSIS INLEIDING De
Nadere informatieHi, wij zijn Provisup!
Hi, wij zijn Provisup! Over ons Provisup bouwt samen met een team van gedreven consultants en een krachtige backoffice aan de perfecte dienstverlening voor AFAS gebruikers. Met decennia lange AFAS ervaring
Nadere informatieDoe de poll via the Live App
INGRID LIGTHART Je software in de private cloud Doe de poll via the Live App Iedereen heeft het over cloud Cloud is de toekomst Doe mee aan de private cloud poll! Geef nu uw mening via de Exact live app
Nadere informatieWat zet je op je to don t lijst?
Nu is het moment om je bezig te houden met de dingen die je volgend jaar NIET meer wilt doen, waar je geen tijd en energie meer in wilt steken. Om productief bezig te zijn en niet maar gewoon druk bezig
Nadere informatieDe training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Training Feedback Feedback geven en ontvangen Feedback geven of ontvangen is voor veel mensen best lastig. Daardoor wordt het geven van feedback vaak vermeden: een gemiste kans. Constructieve feedback
Nadere informatieJouw superrelatie start nu!
Jouw superrelatie start nu! Inleiding Herinner jij je je eerste liefde nog? Was je ook zo ontzettend verliefd? Je kon aan niets anders meer denken. Je hoofd en hart stroomden helemaal over. Je had de meest
Nadere informatieGA JIJ WEL EENS NAAR HET BUITENLAND?
#2 GA JIJ WEL EENS NAAR HET BUITENLAND? Bijvoorbeeld op vakantie? Dan wil je zeker gebruik blijven maken van WhatsApp en internet op je smartphone en tablet, maar wil je niet bij thuiskomst een onverwachte
Nadere informatieBereikbaarheid binnen bereik
Bereikbaarheid binnen bereik W I L RO FFRE ITS M A C A S E ST UDY: B LO KW EG FIN A NC IE E L A DVISEUR S WilroffReitsma & Blokweg 1 Samenvatting Inhoud Voor een organisatie als Blokweg Financieel Adviseurs
Nadere informatieWelke kwaliteiten en valkuilen horen er bij de verschillende kleuren?
Welke kwaliteiten en valkuilen horen er bij de verschillende kleuren? Een mens is natuurlijk veel meer dan een kleur. Het indelen in kleuren is een hulpmiddel om een beeld te krijgen van jezelf en de ander.
Nadere informatieACCOUNTING CONNECTED
ACCOUNTING CONNECTED SINDS 1983 MINOX VERBINDT Minox faciliteert en optimaliseert de samenwerking tussen accountant en ondernemer Met meer dan dertig jaar ervaring kent Minox de branche van accountants
Nadere informatieDoeltreffende CRM
Doeltreffende CRM Microsoft CRM on premise, wat nu? In het verleden zijn veel organisaties met Microsoft CRM begonnen in een on premise omgeving. Maar nu Microsoft alles op alles zet om de CRM-gebruikers
Nadere informatieE-book. 5 werkvormen voor een krachtig actieplan. Mastering Change
E-book 5 werkvormen voor een krachtig actieplan Mastering Change 5 werkvormen voor een krachtig actieplan Door Stefan op de Woerd en Jochem Aubel Het is een grote uitdaging voor veel trainers is om ervoor
Nadere informatieAPQ-vragenlijst 28 maart Bea Voorbeeld
APQ-vragenlijst 28 maart 2018 Bea Voorbeeld Inleiding In dit rapport bespreken we jouw inzetbaarheid wat je kunt doen om jouw positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om dit te bepalen hebben we de volgende
Nadere informatieSuccesfactoren. Continu Verbeteren
Succesfactoren Continu Verbeteren Juni 2018 Inleiding Continu Verbeteren gaat uit van de kennis en kunde van alle medewerkers binnen een organisatie of team. Door deze kennis en kunde te benutten verbeteren
Nadere informatie